ÖSP NEDİR ....! Düzenlemenin T.B.M.M.'ye gelmesi ve yasalaşması ile birlikte;
İdare bünyesinde çalışmakta olan işçiler 1 (bir) ay içinde çalıştıkları İdareye yazılı olarak müracaat edecekler,
Başvurusu süresinin bitiminden itibaren 3 (üç) ay içerisinde İdareler başvuruları inceleyecekler ve işçilerin başvuru şartlarını taşıyıp taşımadıklarını tespit edecekler
Tespitin tamamlanmasını izleyen 3 (üç) ay içerisinde merkezi yönetim kapsamındaki İdareler için Maliye Bakanlığı pozisyon, sayı ve isim vizesi, mahalli idareler için İçişleri Bakanlığı isim vizesi verme işlemlerini tamamlayacaklar.
Vize işlemi tamamlanan işçiler, 2 (iki) ay içerisinde çalıştığı İdarelerce yazılı ve sözlü sınava tabi tutulacaklar. Yazılı sınavlar, merkezi sınav sistemi ile (ÖSYM, MEB...) yapılabilecek.
Yapılan sınavda başarılı olan işçiler, 1 (bir) ay içerisinde, İdareleri tarafından vize edilen pozisyonlara atanacaklar
Atama işlemlerinin 2017 yılı Ocak-Şubat aylarında sonuçlanması bekleniyor.
Bu işçilerin sözleşme yenileme şartları, süreleri, işe alınma ve çalıştırılmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlar Kurulu kararıyla düzenlenecektir. BÜTÜN BUNLARA, sözleşme yaparken,şöyle denecek,yada denebilir, geçmişe dönük haklarınızdan,alacaklarınızdan, feragat ederek imza atacaksınız, imza atmazsanız,kapı dışarı, devamı ise velevki imzaladınız, üç yıl sonra sizlere ihtiyacım yok denilse ne yapacaksınız, çalıştığınız kurum özelleşirse, ne olacak bilen varmı?   şimdi soruyorum sizlere  16,5 senelik emeğimi öspye hebamı edeyim,180 güne kadro alanlar,işten kendi isteğiyle çıkmışlara kadro veriyorsunuzda,16,5 senedir kesintisiz asıl işi yapmaktayım, benim hakkım olan kadromu istiyorum, başka bir şey değil... kadro..,