<div>
	Ankara G&ouml;r&uuml;şmelerinden 1.G&uuml;n</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	1- Taseron firmalar kalkacak</div>
<div>
	2- OSP nin adı degistiriliyor, ama sistem tartışılıyor</div>
<div>
	3- S&uuml;re&ccedil; 2017 yi gecebilir, 2018 in ilk 6 ayını bulabilir</div>
<div>
	4- Belediyeler hala tartısılıyor, işci sayısının &ccedil;oklugu d&uuml;ş&uuml;nd&uuml;r&uuml;yor</div>
<div>
	5-&nbsp; Yalnızca personel &ccedil;alıştırmaya dayalı hizmet alım ihalesi ile calısanlar d&uuml;s&uuml;n&uuml;l&uuml;yor</div>
<div>
	Dostlar bu gorusmeler yapılmaya devam ediliyor, sadece karşı tarafin d&uuml;ş&uuml;nceleridir yukarida yazdıklarıma, KARŞI TEZ ler sunulup kafalarında soru işareti bırakılmıştır, bunlardan birkacı</div>
<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type="text/javascript">
/* DO NOT MODIFY */
(function(w,d) {
  w.cdxhd = w.cdxhd || [];
  w.cdxhd.push({
    "cdxhd_bpid":211969,
    "cdxhd_w"	:300,
    "cdxhd_h"	:250,
    "cdxhd_vtag":20170817,
    "cdxhd_slot":w.cdxhd.length
  });
 d.write('<div class="cdxhd_'+cdxhd[(cdxhd.length-1)]['cdxhd_bpid']+' cdxhd_slot" id="cdxhd_bpid_'+cdxhd[(cdxhd.length-1)]['cdxhd_bpid']+'_'+cdxhd[(cdxhd.length-1)]['cdxhd_slot']+'" style="position:relative;"></div>');
 var s = d.createElement("script"); s.async = true;
 s.src = (d.location.protocol==="https:"?"https":"http")+'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb='+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());
 var a = d.getElementsByTagName("script")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);
}(this,document));
</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><div>
	1- ilk etapta Kasım veya Aralıkta 10 bin kişi ile Basın a&ccedil;ıklaması yapacagımızı s&ouml;yledik, her meslek kurumundan toplanılıp bu Taseron işcinin birleştigini g&ouml;sterir</div>
<div>
	2-&nbsp; Bizimde Taşeron işci olarak &ccedil;alısmalarımızın % 99 u bittigini, % geri kalan % 1 kısmınida bize verilecek olan duruma gore belirlenip, kararimizi verecegimizi&nbsp;</div>
<div>
	3-&nbsp; Bimer veya buna benzer şikayet mekanizmalarin insanları kurumlara ifşa edildidigini bu durumda işcinin mobing altinda kaldiği hatta işten atilmalarla karsilastigi, soylenip bu konu hakkında direkt talimat verdirildi,&nbsp;</div>
<div>
	4- Kesinlikle AYRİMSİZ KURUM AYİRMADAN KADRO KIRMIZI CİZGİMİZDİR i ısrarla bastırıldı, iş huzuru acisinda en iyisinin bu oldugu belirtildi.</div>
<div>
	Halen G&Ouml;R&Uuml;ŞMELER devam ediyor,&nbsp;</div>
<div>
	Gercekler neyse paylasmaya devam edecegiz..</div>
<div>
	Salih &Ouml;RS</div>
