<p>
	<span style="font-size:16px;"><span style="background-color:#fff;"><span open="" style="color: rgb(90, 90, 90); font-family: ">Konya&rsquo;da <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> fabrikada makine bakım ustası olarak &ccedil;alışan iş&ccedil;i, &uuml;creti &ouml;denmesine rağmen fazla &ccedil;alıştırıldığı gerek&ccedil;esiyle iş s&ouml;zleşmesini tek taraflı feshetti. İşverenin kıdem tazminatını &ouml;dememesi &uuml;zerine bu kişi, avukatı &Ouml;nder &Ouml;zer aracılığıyla mahkemeye başvurdu. Konya 1. İş Mahkemesi kararında, iş yerinden gelen bordrolarda fazla &ccedil;alışma yapıldığının anlaşıldığını belirtti. Fazla &ccedil;alışmaların &uuml;cretinin &ouml;dendiği i&ccedil;in iş&ccedil;inin bu durumdan ka&ccedil;ınamayacağı ifade edilen kararda, fazla &ccedil;alışmaya karşı &ccedil;ıkmayan davacının yazılı muvafakatı olmadığı gerek&ccedil;esiyle iş s&ouml;zleşmesinin feshinin haklı <a href="http://www.luksizmir.com">izmir escort bayan</a>e dayanmadığı bildirildi. Mahkeme, iş akdini haksız feshettiği gerek&ccedil;esiyle davacının kıdem tazminatı hakkı kazanamayacağına h&uuml;kmetti. Bunun &uuml;zerine avukat &Ouml;zer, kararın bozulması i&ccedil;in dosyayı temyize g&ouml;t&uuml;rd&uuml;. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin kararını bozdu. İş&ccedil;i fazla mesai &uuml;creti alsa bile istemiyorsa &ccedil;alıştırılamaz Yargıtay, bozma kararını şu şekilde a&ccedil;ıkladı: &ldquo;Davacının, iş s&ouml;zleşmesini haklı <a href="http://www.luksizmir.com">izmir escort bayan</a>le kendisinin feshettiğini ileri s&uuml;rerek kıdem tazminatıyla yıllık izin alacağının tahsilini istiyor. Davalı, davacının iş s&ouml;zleşmesini haksız ve sebepsiz olarak feshettiğini savunuyor. Yasada fazla &ccedil;alışma s&uuml;resinin yılda 270 saatten fazla olamayacağı, İş Kanunu&rsquo;na ilişkin fazla &ccedil;alışma ve fazla s&uuml;relerle &ccedil;alışma yaptırmak i&ccedil;in iş&ccedil;inin yazılı onayının gerektiği, bu onayın her yıl başında iş&ccedil;ilerden yazılı olarak alınması gerektiği bildirilmiştir. Somut olayda davacının her yıl i&ccedil;in fazla &ccedil;alışma yapmaya muvafakat ettiğine ilişkin verdiği <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> belge bulunmamaktadır. Davacının fazla &ccedil;alışmaya <a href="https://www.samcityfilo.com">samsun rent a car</a>ğı ve &uuml;cretini de aldığı gerek&ccedil;esiyle kıdem tazminatı talebinin reddi hatalıdır.&rdquo; Yerel mahkeme de Yargıtay&rsquo;ın bu kararına uydu. Fazla mesaiye zorunlu kılındığı iddiası Avukat &Ouml;nder &Ouml;zer, 12 yıldır aynı iş yerinde &ccedil;alışan m&uuml;vekkiline, son yıllarda <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> insan bedeninin <a href="https://www.samcityfilo.com">samsun rent a car</a>ramayacağı kadar uzun saatler fazla mesai yaptırıldığını iddia etti. Son olarak dava a&ccedil;ılmadan <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> yıl &ouml;nce 650 saate kadar fazla mesai yapıldığını &ouml;ne s&uuml;ren &Ouml;zer, m&uuml;vekkili işten &ccedil;ıktığında dahi yıllık zorunlu fazla mesai sınırı olan 270 saati fazlasıyla doldurduğunu savundu. İş yerinde fazla mesainin zorunlu kılındığını ileri s&uuml;ren &Ouml;zer, &ldquo;Fazla mesai yapmak istemeyenler işten atılmakla tehdit edilmiştir. M&uuml;vekkilimiz bize geldiğinde &ccedil;ok yoğun &ccedil;alıştığı i&ccedil;in ailesine vakit ayıramadığını s&ouml;yledi. Fazla &ccedil;alışmalarının &uuml;cretini aldığını ancak soğuduğu işinden &ccedil;ıkmak istediğini bildirdi. İlk defa b&ouml;yle dava a&ccedil;acağımız i&ccedil;in teredd&uuml;t ettik. 270 saati aşan &ccedil;alışmaların insan sağlığına da zararlı olduğu, kanunda da b&ouml;yle <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> şey bulunduğu i&ccedil;in dava a&ccedil;tık.&rdquo; diye konuştu.</span><br color:="" open="" size:="" style="box-sizing: border-box; color: rgb(90, 90, 90); font-family: " />
	<br color:="" open="" size:="" style="box-sizing: border-box; color: rgb(90, 90, 90); font-family: " />
	<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type="text/javascript">
/* DO NOT MODIFY */
(function(w,d) {
  w.cdxhd = w.cdxhd || [];
  w.cdxhd.push({
    "cdxhd_bpid":211969,
    "cdxhd_w"	:300,
    "cdxhd_h"	:250,
    "cdxhd_vtag":20140808,
    "cdxhd_slot":w.cdxhd.length
  });
 d.write('<div class="cdxhd_'+cdxhd[(cdxhd.length-1)]['cdxhd_bpid']+' cdxhd_slot" id="cdxhd_bpid_'+cdxhd[(cdxhd.length-1)]['cdxhd_bpid']+'_'+cdxhd[(cdxhd.length-1)]['cdxhd_slot']+'" style="position:relative;"></div>');
 var s = d.createElement("script"); s.async = true;
 s.src = (d.location.protocol==="https:"?"https":"http")+'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb='+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());
 var a = d.getElementsByTagName("script")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);
}(this,document));
</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com , Mobile Interstitial Ad Begin --><script type="text/javascript">
/* DO NOT MODIFY */
(function(w,d) {
  w.cdxhd = w.cdxhd || [];
  w.cdxhd.push({
    "cdxhd_bpid":211966,
    "cdxhd_dev": "mobile",
    "cdxhd_plugin":"interstitial",
    "cdxhd_vtag":20151021,
    "cdxhd_slot":w.cdxhd.length
  });
 var s = d.createElement("script"); s.async = true;
 s.src = '//ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb='+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());
 d.head.appendChild(s);
}(this,document));
</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com , Mobile Interstitial Ad End --><span open="" style="color: rgb(90, 90, 90); font-family: ">&ldquo;Bu karar emsal olacak&rdquo; Avukat &Ouml;nder &Ouml;zer, şunları kaydetti: &ldquo;Yargıtay, &lsquo;&Uuml;cret alınmış olsa dahi 270 saati aşan &ccedil;alışma insan sağlığına zararlı, iş&ccedil;i bundan ka&ccedil;ınabilir, iş s&ouml;zleşmesini tek taraflı feshedebilir&rsquo; <a href="http://www.luksizmir.com/ilan/izmir-escort">izmir escort</a>. Bu karar emsal olacak. 270 saatin &uuml;zerinde fazla &ccedil;alışmalar, iş&ccedil;i lehine tek taraflı fesih sebebi olacak. Kıdem tazminatı alarak işten &ccedil;ıkmasını sağlayacaktır. Ger&ccedil;ekten 270 saatin &uuml;zerinde &ccedil;alışma &uuml;lkemizin gelişmişlik d&uuml;zeyi de d&uuml;ş&uuml;n&uuml;ld&uuml;ğ&uuml;nde g&uuml;nde 18 saate varan &ccedil;alışmalar demek. İnsanlar ne kadar parasını almış olsa da bu şekilde &ccedil;alışmak istemiyor. İş s&ouml;zleşmesi, kanunda belirtilenden daha fazla &ccedil;alıştırıldığı gerek&ccedil;esiyle haklı <a href="http://www.luksizmir.com">izmir escort bayan</a>le feshedilmiştir.&rdquo;</span></span></span></p>
<p>
	<span style="font-size: 16px;">Kaynak: www.karamangundem.com</span><br color:="" open="" size:="" style="box-sizing: border-box; color: rgb(90, 90, 90); font-family: " />
	<br color:="" open="" size:="" style="box-sizing: border-box; color: rgb(90, 90, 90); font-family: " />
	</p>
