(360,23,34,'Erken emeklilik için 5 formül','erken-emeklilik-icin-5-formul','Ülkemizde erken emekliliğin 5 yolu var. Askerlik, doğum borçlanması, 3 bin 600 gün formülü erken emekli ediyor. Bazı mesleklerde yıpranma ile emeklilik erkene çekilebiliyor','<p align:=\"\" color:=\"\" sans=\"\" source=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 16px; line-height: 1.8; font-family: \">\r\n	T&uuml;m &ccedil;alışanların hayali emekli olmak. &Uuml;lkemizde &ccedil;eşitli durumlarda erken emeklilik imkanı sunuluyor. İşte erken emekliğin form&uuml;lleri: Bazı meslekler i&ccedil;in erken emeklilik imkanı sunuluyor. &#39;Yıpranma&#39;, &#39;Fiili Hizmet S&uuml;resi Zammı&#39; denilen bu avantaj, &ccedil;alışılan s&uuml;relere belli oranda g&uuml;n eklenerek ve işe girişi geriye &ccedil;ekerek erken emekliliğin yolunu a&ccedil;ıyor. Yani 12 ay &ccedil;alışmış kişi 15 ay &ccedil;alışmış sayılıp, işe girişi 3 ay geri &ccedil;ekiliyor.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">10 YILDA EMEKLİLİK</strong></p>\r\n<p align:=\"\" color:=\"\" sans=\"\" source=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 16px; line-height: 1.8; font-family: \">\r\n	Erkeklerde erken emekliliğin yolu askerlik bor&ccedil;lanmasından ge&ccedil;iyor. Askerliğini işe girmeden &ouml;nce yapan &ccedil;alışanlar, bor&ccedil;lanma ile hem prim şartını azaltıyor hem de 1-2 yıl kazanabiliyor. Yaşı erkene &ccedil;ekmek i&ccedil;in askerliği işe girmeden &ouml;nce yapmış olmak gerekiyor. İşe girilen tarih bor&ccedil;lanma s&uuml;resini belirliyor.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">Y&Uuml;KSEK EMEKLİ AYLIĞI ALABİLİRSİNİZ!</strong><br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	Doğum bor&ccedil;lanmasıyla erken emeklilik, eksik primlerin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanması ile oluyor. Yıl ve yaş şartını <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lamış bir annenin eğer primi eksikse bunları <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lamak i&ccedil;in beklemesi gerekmiyor. 3 &ccedil;ocuğa kadar bor&ccedil;lanma yaparak, 6 yıl kazanılabiliyor. Evlat edinen annelerin de doğum bor&ccedil;lanması hakkı bulunuyor. Ancak evlat edinilen &ccedil;ocukların 2 yaşını doldurmamış olması koşulu bulunuyor.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	15 yıl sigortalılık s&uuml;resi, 3 bin 600 prim g&uuml;n&uuml; olanlar, emekli olabiliyor. Bu form&uuml;lle emeklilik i&ccedil;in &ouml;ncelikle 9 Eyl&uuml;l 1999&#39;dan &ouml;nce sigortalı olmak ve yaş şartını <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lamak gerekiyor.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	S&uuml;rekli bakıma muhta&ccedil; derecede malul &ccedil;ocuğu bulunan kadın sigortalıların, 2008&#39;den sonra prim &ouml;deme g&uuml;n sayılarının 4&#39;te 1&#39;i, prim &ouml;deme g&uuml;n sayıları toplamına ekleniyor ve bu s&uuml;reler yaştan d&uuml;ş&uuml;yor.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	Takvim</p>\r\n','erken-emeklilik-icin-5-formulca4a543b63d024615379.jpg','erken-emeklilik-icin-5-formul6294d6c0f20c8c73d360.jpg','2016-12-23 09:51:50','23-12-2016','09:54:35','12-2016','','2016-12-23',1482658293,'1482479510',0,1702,1,1,0,1,0,1,'','erken emeklilik, emeklilik, emekli olmak'),
(381,23,34,'Müezzinoğlu Taşeron işçi açıklaması; ','muezzinoglu-taseron-isci-aciklamasi','Çalışma Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, TRT HABER\'de canlı yayında taşeronlar için açıklama yaptı.','<p>\r\n	<span style=\"font-size:22px;\"><span style=\"background-color:#fff;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, TRT HABER&#39;de &ouml;nemli a&ccedil;ıklamalara imza atmıştır. TAŞERON konusuna a&ccedil;ıklık getiren M&uuml;ezzinoğlu taşeron iş&ccedil;ilerin biraz daha sabretmesi gerektiğini tekrar ifade etmiştir. Bunun yanı sıra, AKP&#39;nin s&ouml;z&uuml;n&uuml; tutacağını dile getirdi, M&uuml;ezzinoğlu.&nbsp;</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; background-color: rgb(238, 238, 238);\" />\r\n	<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; background-color: rgb(238, 238, 238);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">M&uuml;ezzinoğlu, taşeron konusunun T&uuml;rkiye&#39;nin en b&uuml;y&uuml;k sorunlarından biri olduğunu s&ouml;yleyerek, AKP&#39;nin 80 milyonun &ouml;nc&uuml;l&uuml;ğ&uuml;n&uuml; yaptığını, her daim s&ouml;z&uuml;n&uuml; tuttuğunu ve tutacağını a&ccedil;ıklamıştır. &#39;&#39;Ayrıştırma yerine birleştirme ve kucaklama y&ouml;ntemlerini uyguluyoruz. AK Parti s&ouml;z&uuml;n&uuml; tutacak. Şuanda bir işsizlikten bahsetmiyoruz, sadece koşulların iyileştirilmesinden s&ouml;z ediyoruz. İşsizliğin azalması y&ouml;n&uuml;nde &ouml;nemli &ccedil;alışmalar yapıyoruz. Hizmet alımlarındaki kardeşlerimize gelince g&uuml;venceleri de herşeyleri de devam ediyor. Koşulların iyileşmesi i&ccedil;in biraz daha sebredecekler&#39;&#39; ifadelerini kullanan&nbsp;</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; background-color: rgb(238, 238, 238);\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; background-color: rgb(238, 238, 238);\" />\r\n	<br />\r\n	</span></span></p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->','muezzinoglu-taseron-isci-aciklamasi-akp-sozunu-tutacakc2792a2f462f225929ea.jpg','muezzinoglu-taseron-isci-aciklamasi-akp-sozunu-tutacak88778ee5884fccf2c85d.jpg','2016-12-28 07:07:59','28-12-2016','07:14:13','12-2016','','2016-12-28',1482901679,'1482901679',0,6148,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(365,23,34,'Şilide deprem','silide-deprem','Şilide deprem','<p>\r\n	Puerto montt kentine yakın depremin b&uuml;y&uuml;kl&uuml;ğ&uuml; 7.7 ayrintilar geliyor.</p>\r\n','silide-deprem3a064850bc30db72ffb9.jpg','silide-deprem0e9b149086686a5c4f5d.jpg','2016-12-25 16:41:00','25-12-2016','16:44:53','12-2016','','2016-12-25',1482676860,'1482676860',0,2165,1,1,0,1,0,1,'','Deprem'),
(361,23,34,'8 gün sonra işsiz kalabilirsiniz.!','8-gun-sonra-issiz-kalabilirsiniz','40 meslek grubunda çalışanlar için Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğu 1 Ocak\'ta başlıyor. Belgesiz çalışanlar için işverenlere idari para cezası uygulanacak. Sınav ve belgelendirme masrafları ise devlet tarafından karşılanacak','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">H&uuml;k&uuml;met hem iş g&uuml;c&uuml; piyasasında arz-talep uyumunu artıracak hem de iş kazalarının &ouml;n&uuml;ne ge&ccedil;ecek &ouml;nemli adım attı. Mesleki Yeterlilik Kurumu Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ 25 Mayıs 2015 tarihli ve 29366 sayılı Resmi&nbsp;</span><font color=\"#032a7f\" face=\"Arial, Helvetica, sans-serif\"><span style=\"cursor: pointer; outline-color: initial; outline-style: initial; font-size: 14px;\">gazete</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">&#39;de yayımlanarak y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girdi. Bu kapsamda s&ouml;z konusu tebliğ ile bir&ccedil;ok meslekte MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunlu hale getirildi.</span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">40 meslek i&ccedil;in yeterlilik zorunluluğu 26 Mayıs 2016 tarihinde başladı. Ancak &ouml;zellikle inşaat sekt&ouml;r&uuml;nde &ccedil;alışanların &ccedil;ok &ouml;nemli bir kısmının s&ouml;z konusu mesleki yeterlilik belgesine sahip olmaması nedeniyle &ccedil;alışma hayatında &ouml;nemli sıkıntılara sebebiyet verilebileceği değerlendirildi. Konu ile ilgili olarak Mesleki Yeterlilik Kurumu Y&ouml;netim Kurulu Başkan Vekili Mahmut &Ouml;zer, &ldquo;İşyerlerinde faaliyetlerin devamının sağlanması, iş&ccedil;ilerin istihdam sorunu yaşamaması ve işverenlerin cezai m&uuml;eyyidelerle maruz kalmaması i&ccedil;in ilk tebliğde yer alan 40 meslek i&ccedil;in s&uuml;re dolmuş olsa da Bakanlığımız prensip kararı doğrultusunda yılsonuna kadar cezai yaptırımların uygulanmaması, teftişlerde konuya ilişkin işverenlere rehberlik ve bilgilendirmenin sağlanması kararlaştırıldı&quot; a&ccedil;ıklamasında bulundu.</span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\"><img alt=\"\" height=\"608\" src=\"/files/uploads/belge12.jpg\" width=\"500\" /></span></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n','8-gun-sonra-issiz-kalabilirsiniz91127f1f01f3fd05c8da.jpg','8-gun-sonra-issiz-kalabilirsinizc6384e21ed47c5389959.jpg','2016-12-23 13:11:54','23-12-2016','13:19:49','12-2016','','2016-12-23',1482491514,'1482491514',0,18509,1,1,0,1,0,1,'','işçi belge, belge zorunluluğu'),
(362,25,34,'Taşeron konusu artık netliğe kavuşuyor.!','taseron-konusu-artik-netlige-kavusuyor','Taşeronda 2016 biterken artık netlik kazanmaya başladı.!','<h2>\r\n	D&uuml;n TRTHABER&#39;e konuk olan Mehmet M&uuml;ezzinoğlu;</h2>\r\n<h2>\r\n	<b>Taşerona kadro ne olacak? &nbsp; Sorusuna</b></h2>\r\n<h2>\r\n	&quot;2017&#39;de inşallah bakacağız. Ak Parti&#39;nin s&ouml;z&uuml;d&uuml;r. &Ccedil;alışmalarımızı s&uuml;rd&uuml;r&uuml;yoruz. 2016&#39;da yetişmesi &ccedil;ok zor.</h2>\r\n<h2>\r\n<h2>\r\n	G&uuml;vence ve haklarının korunması &ouml;nemli. Devlet memurluğuna gireceğim gibi g&ouml;r&uuml;yorlarsa &ccedil;ok yanlış KPSS&#39;ye girip d&uuml;nya kadar bekleyen aday var. Haklarını devlet g&uuml;vencesi altına alacağız.&nbsp;<b>Kamu &ccedil;alışma reformunu 2017&#39;nin ilk yarısında yapmak istiyoruz, yapabilirsek toplu bir d&uuml;zenleme yapacağız.</b>&nbsp;Uzayacaksa yamalı boh&ccedil;aya bir yama daha koyacağız.&quot;</h2>\r\n<h2>\r\n	diye M&uuml;ezzinoğlu kadro olmayacağını ve &Ouml;SP(&Ouml;zel S&ouml;zleşmeli Personel) olacağının sinyalini verdi.</h2>\r\n','taseron-konusu-artik-netlige-kavusuyore98bf3ca4d3a072bf3ae.jpg','taseron-konusu-artik-netlige-kavusuyore6065c29d2ab83bb62c3.jpg','2016-12-23 14:54:23','23-12-2016','15:03:56','12-2016','','2016-12-23',1482497663,'1482497663',0,17015,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(363,23,34,'Taşeronlar hakkını arayacak.!','taseronlar-hakkini-arayacak','Taşeronlar hakkını arayacak.!','<h1>\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu&#39;nun d&uuml;n trthaber&#39;de yapmış olduğu a&ccedil;ıklama taşeronlarda b&uuml;y&uuml;k tepkiye yol a&ccedil;tı, Davutoğlunun ve AKP H&uuml;k&uuml;metinin vermiş olduğu kadro s&ouml;z&uuml;n&uuml;n yerine getirilmesini isteyen taşeron iş&ccedil;iler sosyal medyada birleşip devlet yetkililerine twit etkinliği d&uuml;zenleyeceğini duyurdu. işte o duyuru</h1>\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size:22px;\"><span style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;\">Dikkat dikkat...</span><br style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;\">Arkadaşlar bu akşam saat: 20:00 de TWIT ETKINLIGI yapılacaktır.Tag sayfada paylaşılacaktır. Ancak RT YAPMAYACAĞIZ.... 4 DK ARAYLA BIR SAAT BOYUNCA TWIT ATILACAKTIR...</span><br style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;\">cok y&uuml;ksek bir katilimla g&uuml;ndeme oturmalıyız.cogunlugumuzun farkına varsınlar artık...</span></span></p>\r\n','taseronlar-hakkini-arayacak6fa8b16af73b3a2ca7e5.jpg','taseronlar-hakkini-arayacak20f121291fbd01059cbf.jpg','2016-12-23 15:57:53','23-12-2016','16:03:37','12-2016','','2016-12-23',1482501473,'1482501473',0,3917,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(364,23,34,'Taşerona kadro çalışmaları bitmek üzere.','taserona-kadro-calismalari-bitmek-uzere','Taşerona kadroda çalışmalar tamamlanmaya başladı...','<p>\r\n	2016 yılı i&ccedil;erisinde bi t&uuml;rl&uuml; tamalanamayan taşeron iş&ccedil;i &ccedil;alışması ile ilgili h&uuml;k&uuml;met yetkililerinden a&ccedil;ıklamalar geliyor.</p>\r\n<p>\r\n	2017 yılı i&ccedil;erisinde <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanması beklenen taşeron iş&ccedil;i &ccedil;alışması netlik kazanmaya başladı.</p>\r\n<p>\r\n	Hazırlıkları bitmek &uuml;zere olan Taşeron &ccedil;alışmasının ayrıntıları belli oluyor.</p>\r\n<p>\r\n	Yapılan &ccedil;alışmaya g&ouml;re Taşeron &Ouml;zel S&ouml;zleşmeli stat&uuml;de yer alacak. Devlet memuru olamayacak.</p>\r\n<p>\r\n	&Ccedil;alıştıkları pozisyona g&ouml;re Devlet memurlarının aldığı eşdeğer &uuml;creti maaş olarak alacak.</p>\r\n<p>\r\n	Devlette &ccedil;alışan memurların faydalandığı b&uuml;t&uuml;n haklardan yararlanacak ve memur sendikalarına &uuml;ye olabilecek.</p>\r\n<p>\r\n	Fakat taşeron iş&ccedil;i grubu &quot;MEMUR İŞİ YAPAN MEMUR, İŞ&Ccedil;İ İŞİ YAPAN İŞ&Ccedil;İ KADROSUNA GE&Ccedil;SİN&quot; diyor ilerleyen g&uuml;nlerde devletin bu konuyla ilgili nasıl bir adım atacağı merakla bekleniyor.</p>\r\n<p>\r\n	<img alt=\"\" height=\"150\" src=\"/files/uploads/taseron22.jpg\" width=\"400\" /></p>\r\n','taserona-kadro-netlesmeye-basladi7642a9aa4df58feb3f6f.jpg','taserona-kadro-netlesmeye-basladi787e4f66233f4a22a397.jpg','2016-12-23 21:12:20','23-12-2016','21:23:06','12-2016','','2016-12-23',1482614970,'1482520340',0,6707,1,1,0,1,0,1,'','taşeron yasası, taşeron sorunu, taşerona kadro, taşeron işçi sorunu, taşeron işçi kadrosu, taşeron'),
(366,23,34,'Bakanlar Kurulu Bugün Toplanıyor.!','bakanlar-kurulu-bugun-toplaniyor','Taşeron işçilere kadro verilecek mi derken gözler 26 Aralık Bakanlar kurulu toplantısına çevrildi. İşte taşerona kadro son dakika haberleri ve gelişmeleri...','<p>\r\n	<font color=\"#000000\" face=\"Lato, sans-serif\"><span style=\"font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">Taşeron iş&ccedil;ilere kadro</span></font><font color=\"#000000\" face=\"Lato, sans-serif\"><span style=\"font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\"> verilecek mi</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">&nbsp;derken g&ouml;zler&nbsp;</span><font color=\"#000000\" face=\"Lato, sans-serif\"><span style=\"font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">26 Aralık </span></font><font color=\"#000000\" face=\"Lato, sans-serif\"><span style=\"font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">Bakanlar </span></font><font color=\"#000000\" face=\"Lato, sans-serif\"><span style=\"font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">kurulu toplantısı</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">na &ccedil;evrildi. İşte&nbsp;</span><font color=\"#000000\" face=\"Lato, sans-serif\"><span style=\"font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">taşerona</span></font><font color=\"#000000\" face=\"Lato, sans-serif\"><span style=\"font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\"> kadro</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">&nbsp;son dakika haberleri ve gelişmeleri...</span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">Kamuda &ccedil;alışan 720 bin taşeron iş&ccedil;inin kadro hayali yarın ki Bakanlar kurulu toplantısının ardından ger&ccedil;ek olacak mı? Daha &ouml;nce konuyla ilgili olarak BaşbakanYardımcısı Nurettin Canikli taşeron iş&ccedil;ilere kadro gelişmeleriyle ilgili a&ccedil;ıklamalar yapmıştı. Şimdi ise taşeron iş&ccedil;ilere kadro a&ccedil;ıklaması &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu&#39;ndan geldi.&nbsp;</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">Taşeronlara kadro konusunda detaylı a&ccedil;ıklamalarda bulunan&nbsp;&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu 2017 yılına y&ouml;nelik &ccedil;alışmalar yaptıklarını belirterek&nbsp;&quot;Haklarını g&uuml;vence altına alacağız&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.&nbsp;Bakan M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Bu konuya 2017&#39;de bakacağız. &Ccedil;alışmalarımızı s&uuml;rd&uuml;r&uuml;yoruz. Ekonomimizi toparlayıp &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki d&ouml;nemde g&ouml;r&uuml;şeceğiz. Haklarını g&uuml;vence altına alacağız ama bu memuriyet olmayacak&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">Ayırca Bakan M&uuml;ezzinoğlu; &quot;Kamu personeli reformunun hayata ge&ccedil;irilmesi halinde kamudaki t&uuml;m personeller memnun kalacak. Taşeron iş&ccedil;iler kamuda istihdam edilirlerse, aldıkları maaşlar sabit kalacak ve &ouml;zel s&ouml;zleşmeli personel stat&uuml;s&uuml;nde istihdam edilecekler. Bu da demek oluyor ki, taşeron iş&ccedil;i kadrolu değil, s&ouml;zleşmeli personel olacak.&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">Taşeron iş&ccedil;ilere kadro verilip verilmeyeceği 26 Aralık 2016 Pazartesi tarihinde yapılacak olan Bakanlar Kurulu toplantısının ardından belli olacak. Kpss.web.tr olarak gelişmeleri yakında takip edeceğiz ve siz taşeron iş&ccedil;ilere sıcağı sıcağına bilgilendireceğiz. Son dakika taşeron iş&ccedil;i haber ve gelişmelerini sitemizden takip edebilirsiniz.</span></p>\r\n','bakanlar-kurulu-bugun-toplaniyor6d0088d34f5503220d8d.jpg','bakanlar-kurulu-bugun-toplaniyor70d22eccef15b9a0d24c.jpg','2016-12-25 19:28:54','25-12-2016','19:34:00','12-2016','','2016-12-25',1482737354,'1482686934',0,22074,1,1,0,1,0,1,'','taşeron yasası, taşeron sorunu, taşerona kadro, taşeron işçi sorunu, taşeron işçi kadrosu, taşeron'),
(369,25,34,'Taşerona Kadro Çalışmalarında Kurumların Görüşleri Bekleniyor','taserona-kadro-calismalarinda-kurumlarin-gorusleri-bekleniyor','Taşeron son dakika gelişmeleri gelmeye devam ediyor. Taşerona kadro düzenlemesi konusunda 2016 yılı için bekleyişler devam ediyor. Yılın son haftasına girilirken hazırlanan yasa taslağının Bakanlar Kurulu’na gelmesi bekleniyor. 720 bin çalışanı ilgilendiren taşeron işçilerinin kadroya geçirilmesine ilişkin düzenlemede sona gelindiği ifade ediliyor.','<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	720 bin &ccedil;alışanı ilgilendiren taşeron iş&ccedil;ilerinin kadroya ge&ccedil;irilmesine ilişkin yasa taslağının hazırlandığı ifade ediliyor. Yapılan a&ccedil;ıklamalara g&ouml;re taşeron iş&ccedil;ilerine y&ouml;nelik yasa taslağı kurumlardan gelecek olan a&ccedil;ıklamalar doğrultusunda d&uuml;zenlenecek ve Bakanlar Kurulu&rsquo;na gelecek. Taşeron iş&ccedil;ileri s&uuml;recin en kısa s&uuml;rede <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanmasını umut ediyor.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	720 bin &ccedil;alışanı ilgilendiren taşeron iş&ccedil;ilerinin kadroya ge&ccedil;irilmesi s&uuml;recine ilişkin yasa taslağının hazırlandığı ifade edildi. Yapılan a&ccedil;ıklamaya g&ouml;re kurumlar arasındaki s&ouml;zleşme farklılıkları nedeniyle d&uuml;zenlemelerde gecikme yaşanırken yasa taslağı şekillenmeye başladı. Son olarak kurumlardan gelen g&ouml;r&uuml;şler doğrultusunda d&uuml;zenleme yapılması beklenen taşeron iş&ccedil;ilerin kadro verilmesini &ouml;ng&ouml;ren yasa taslağı Bakanlar Kurulu&rsquo;na gelecek. Taşeron iş&ccedil;ilerinin beklentisi ise bu s&uuml;recin 2016 yılında <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanması şeklinde oluyor.</p>\r\n<h3 style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	KURUMLARDAN G&Ouml;R&Uuml;Ş BEKLENİYOR</h3>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif; font-size: 17px;\">Konu hakkında h&uuml;k&uuml;met yetkililerinden son olarak konuşan isim Maliye Bakanı Naci Ağbal olmuştu. Ağbal ,gelişmelere dair a&ccedil;ıklamasında şu ifadelere yer verdi; &ldquo;Sadece merkezi y&ouml;netim b&uuml;t&ccedil;esine dair idareler değil daha geniş bir kapsamda idarelerden bilgileri derledik; mutfak veya teknik &ccedil;alışmayı belli bir aşamaya getirdik. Yasa taslağı &ccedil;alışmasını da kurumlarımızla paylaştık. Kurumlarımızdan da gelecek g&ouml;r&uuml;şlere g&ouml;re tekrar Bakanlar Kurulu&rsquo;nda değerlendireceğiz.&rdquo;</span></p>\r\n<p>\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.haberdirekt.com\">www.haberdirekt.com</a></p>\r\n','taserona-kadro-calismalarinda-kurumlarin-gorusleri-bekleniyorf28f2ab12def8a4bb87c.jpg','taserona-kadro-calismalarinda-kurumlarin-gorusleri-bekleniyorbcf4337d42fd57ad9a17.jpg','2016-12-26 09:40:08','26-12-2016','09:44:37','12-2016','','2016-12-26',1482738008,'1482738008',0,11859,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(367,23,34,'Meslek hastalığı: İşten çıkarım endişesiyle hastalık gizleniyor.!','meslek-hastaligi-isten-cikarim-endisesiyle-hastalik-gizleniyor','1 yılda 4 bin 500 kişiye meslek hastalığı teşhisi konuldu. İşten çıkarılma endişesi taşıyanlar, rahatsızlıklarını gizliyor','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px; text-align: justify;\">Kimi radyasyona maruz kalıyor, kimi ağır metal ve kimyasal madde soluyor, bazıları da ağır işler altında eziliyor. T&uuml;rkiye&#39;de fazla g&uuml;ndeme gelmese de birkısım meslekler hayatları karartıyor. T&uuml;rkiye&#39;de son bir yılda 4 bin 500 kişiye meslek hastalığı teşhisi konuldu. Bunlar en fazla otomotiv ve metal sekt&ouml;r&uuml; gibi ağır iş dallarında; bel ve boyun rahatsızlıklar g&ouml;r&uuml;ld&uuml;. Bunu akciğerle ilgili meslek hastalıkları izledi. Ağır metal zehirlenmeleri de ciddi anlamda iş g&uuml;c&uuml; kaybına yol a&ccedil;tı. Uzm. Dr. Sebahattin Alemdağ, rahatsızlanan iş&ccedil;ilerin, işten &ccedil;ıkarılma korkusuyla son noktaya kadar kendini gizlediğini s&ouml;yledi. Alemdağ &quot;&Uuml;&ccedil; g&uuml;n sonra &#39;işten &ccedil;ıkardılar&#39; şikayetiyle gelenler oldu. İş&ccedil;iler, rapor almaktan korkuyor&quot; diye yaşanan a&ccedil;maza vurgu yaptı. Otomotiv sekt&ouml;r&uuml;nde &ccedil;alışırken rahatsızlanan İlker Varol da &quot;Verilen raporla birim değiştirmem gerekirken, işten &ccedil;ıkarıldım&quot; diye konuştu. Zehirlenen, Y&uuml;ksel Alp ise &quot;İşe girmeden işinizi araştırın. Sağlık gitti mi her şey bitiyor&quot; uyarısı yaptı.</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p>\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.turkiyegazetesi.com.tr\">www.turkiyegazetesi.com.tr</a></p>\r\n','meslek-hastaligi-isten-cikarim-endisesiyle-hastalik-gizleniyor480452c9708fbef34146.jpg','meslek-hastaligi-isten-cikarim-endisesiyle-hastalik-gizleniyor06e5789e545a8987a69c.jpg','2016-12-26 08:16:43','26-12-2016','08:24:13','12-2016','','2016-12-26',1482733003,'1482733003',0,1161,1,1,0,1,0,1,'','meslek hastalığı, işçi meslek hastalığı'),
(368,23,34,'Asgari ücrette son aşamaya gelindi kim ne kadar asgari ücret istiyor?','asgari-ucrette-son-asamaya-gelindi-kim-ne-kadar-asgari-ucret-istiyor','2017 asgari ücret belli oldu mu?','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(102, 102, 102); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px; font-style: italic;\">2017 asgari &uuml;cret rakamı hen&uuml;z netleşmedi. &Uuml;&ccedil; kez toplanan Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu 29 Aralık&#39;ta bir araya gelecek. Bu toplantıda rakamın netleşmesi bekleniyor. İş&ccedil;i, işveren, h&uuml;k&uuml;met yeni &uuml;cret i&ccedil;in ne talep ediyor? T&Uuml;İK rakamları ne diyor? Asgari &uuml;cret maratonunda son durum...</span></p>\r\n<div class=\"article-body\" id=\"alan\" itemprop=\"articleBody\" style=\"color: rgb(69, 69, 69); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	<p style=\"margin: 1.2em 0px; padding: 0px;\">\r\n		Yeni yıl yaklaşırken, milyonlarca &ccedil;alışan 2017 asgari &uuml;cret rakamını merak ediyor. Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu yeni &uuml;cret i&ccedil;in &uuml;&ccedil; kez toplandı.<br />\r\n		<br />\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n		<strong>İŞ&Ccedil;İLER 1600 TL İSTİYOR</strong><br />\r\n		Toplantılarda iş&ccedil;i kesimini temsil eden T&uuml;rk-İş 2016 başında 1300 liraya y&uuml;kseltilen asgari &uuml;cretin yeni yılda bin 600 TL olmasını talep etti.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1.2em 0px; padding: 0px;\">\r\n		<strong>DİSK: 2 BİN TL OLSUN</strong><br />\r\n		DİSK, asgari &uuml;cretin t&uuml;m&uuml;yle vergi dışı bırakılması gerektiğini talep ediyor. Konfederasyon, 2017 yılı i&ccedil;in asgari &uuml;cretin en az 2 bin lira net olmasını istiyor.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1.2em 0px; padding: 0px;\">\r\n		<strong>İŞVEREN ZAM İSTEMİYOR</strong><br />\r\n		İş&ccedil;i kesiminin 1600 TL&#39;lik talebine karşın işverenler, ge&ccedil;en yılki artış nedeniyle zam yapılmaması gerektiğini belirtiyor.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1.2em 0px; padding: 0px;\">\r\n		<strong>BAKAN NE DEMİŞTİ?</strong><br />\r\n		&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, asgari &uuml;cret g&ouml;r&uuml;şmelerine ilişkin, &quot;İstikrarlı bir hedefe y&ouml;nelmekte ge&ccedil;ici mutluluklar kalıcı huzura d&ouml;n&uuml;şmeyebilir&quot; ifadelerini kullanarak, taraflardan ger&ccedil;ek&ccedil;i taleplerde bulunmalarını istemişti.&nbsp;</p>\r\n	<p style=\"margin: 1.2em 0px; padding: 0px;\">\r\n\r\n		<strong>T&Uuml;İK RAKAMLARI NE DİYOR?</strong><br />\r\n		T&uuml;rkiye İstatistik Kurumu (T&Uuml;İK) temsilcileri yapılan son toplantıda &quot;ağır&quot;, &quot;orta ağır&quot; ve &quot;hafif işlerde&quot; &ccedil;alışan bir iş&ccedil;inin net yaşam maliyetine ilişkin rakamları komisyon ile paylaştı.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1.2em 0px; padding: 0px;\">\r\n		Bir iş&ccedil;inin aylık net yaşam maliyeti &quot;ağır&quot; işlerde bin 668 lira 90 kuruş, &quot;orta ağır&quot; işlerde bin 485 lira 30 kuruş, &quot;hafif işlerde&quot; ise bin 379 lira 40 kuruş olarak a&ccedil;ıklandı.</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->	\r\n<p style=\"margin: 1.2em 0px; padding: 0px;\">\r\n		<strong>YENİ &Uuml;CRET NE ZAMAN BELLİ OLACAK?</strong><br />\r\n		Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu, d&ouml;rd&uuml;nc&uuml; ve son olması beklenen toplantısını, 29 Aralık Perşembe g&uuml;n&uuml; &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı&#39;nda yapacak. Bu toplantıda yeni asgari &uuml;cretin belli olması bekleniyor.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1.2em 0px; padding: 0px;\">\r\n		<strong>ASGARİ &Uuml;CRET 1350 TL OLURSA</strong><br />\r\n		Br&uuml;t Asgari &uuml;cret: 1710 TL<br />\r\n		SGK Primi: 239.40 TL<br />\r\n		İşsizlik Sig. Fonu: 17.10 TL<br />\r\n		Gelir Vergisi: 87.80 TL<br />\r\n		Damga Vergisi: 12.97 TL<br />\r\n		AGİ: 128.25 TL<br />\r\n		Net Asgari &uuml;cret: 1352.73 TL</p>\r\n	<p style=\"margin: 1.2em 0px; padding: 0px;\">\r\n		<strong>ASGARİ &Uuml;CRET 1400 TL OLURSA</strong><br />\r\n		Br&uuml;t Asgari &uuml;cret: 1773 TL<br />\r\n		SGK Primi: 248,22 TL<br />\r\n		İşsizlik Sig. Fonu: 17,73 TL<br />\r\n		Gelir Vergisi: 91,07 TL<br />\r\n		AGİ: 132,97 TL<br />\r\n		Net Asgari &Uuml;cret: 1402,53 TL</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"300x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n	<p style=\"margin: 1.2em 0px; padding: 0px;\">\r\n		<strong>ASGARİ &Uuml;CRET 1600 TL OLURSA</strong><br />\r\n		Br&uuml;t Asgari &uuml;cret: 2027 TL<br />\r\n		SGK primi: 238,73 TL<br />\r\n		İşsizlik Sg. Fonu: 20,27 TL<br />\r\n		Gelir Vergisi: 104,13 TL<br />\r\n		Damga Vergisi: 15,38<br />\r\n		AGİ: 152 TL<br />\r\n		Net Asgari &uuml;cret: 1603,60 TL</p>\r\n	<p style=\"margin: 1.2em 0px; padding: 0px;\">\r\n		Kaynak: <a href=\"http://www.turkiyegazetesi.com.tr\">www.turkiyegazetesi.com.tr</a></p>\r\n</div>\r\n','asgari-ucrette-son-asamaya-gelindi-kim-ne-kadar-asgari-ucret-istiyor9f394bd2f1dcc4bf823d.jpg','asgari-ucrette-son-asamaya-gelindi-kim-ne-kadar-asgari-ucret-istiyorb7068f80f1995561177a.jpg','2016-12-26 08:48:24','26-12-2016','09:07:08','12-2016','','2016-12-26',1482734904,'1482734904',0,6514,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, 2017 asgari ücret ne kadar, asgari ücret haberi'),
(370,25,34,'Sınavsız memur alımı kamu vicdanını yaralıyor','sinavsiz-memur-alimi-kamu-vicdanini-yaraliyor','Sayıştay raporları incelendiğinde sınavsız personel alımının eleştiri konusu yapıldığı ancak mevzuata uygun olduğu dikkate alındığında ise fazla da bir şey yapılamadığı görülmektir. Sınavsız personel alımı denildiğinde akla hemen istisnai memuriyet kadroları gelmektedir. Ancak, istisnai memuriyet bu işin küçük bir kısmıdır. Sınavsız personel alımlarının nasıl yapıldığını ve hangi mevzuata dayandırıldığını izah etmeye çalışacağız','<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Ahmet &Uuml;nl&uuml;</p>\r\n<p>\r\n	<b style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">İstisna alımlarına KPSS Y&ouml;netmeliği kısmen engel oldu</b></p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bu k&ouml;şeyi takip edenler, personel mevzuatının dağınıklığını ve yıprandığını s&uuml;rekli eleştiri konusu yaptığımı hatırlayacaklardır. Bir&ccedil;ok kamu kurumunun genel mevzuatın y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girmesinden &ccedil;ok sonra kurulduğunu ve personel alımında esnekliklere ve istisnalara yer verildiğini g&ouml;r&uuml;r&uuml;z. Personel istihdamındaki esneklik bazen işin zıvanadan &ccedil;ıkmasına sebep olmaktadır. Bir&ccedil;ok kamu kurumunun hangi y&ouml;ntemler kullanarak personel istihdam ettiğini o kurumlardan başka bilen dahi yoktur. Halbuki kamu personel istihdamı b&uuml;t&uuml;n boyutlarıyla bilinmelidir ki sistemin a&ccedil;ıklarına tıpalar konularak ka&ccedil;akların &ouml;n&uuml;ne ge&ccedil;ilsin.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bu bağlamda, KPSS Y&ouml;netmeliği olarak da bilinen &quot;Kamu G&ouml;revlerine İlk Defa Atanacaklar İ&ccedil;in Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Y&ouml;netmelik&quot; personel istihdamında asıl y&ouml;ntemin sınav olduğunu belirlemiştir. Bu y&ouml;netmelikte istisna olarak sınavsız alımlara da yer verilmiştir. Ancak, g&ouml;zlerden ka&ccedil;an bir d&uuml;zenleme vardır ki genel olarak kamu kurumları bu a&ccedil;ık kapıyı tepe tepe kullanmaktadır.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bu y&ouml;netmeliğin &quot;Diğer Kurum ve Kuruluşlar&quot; başlıklı 28&#39;inci maddesinde; &quot;&Ouml;zel kanunlarla veya &ouml;zel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kamu kurum ve kuruluşlarının personel istihdamında ge&ccedil;erliliği devam eden KPSS sonu&ccedil;ları kullanılır. Bu şekilde istihdam edilecek personelden (A) grubu kadro niteliği taşıyanlar bu y&ouml;netmelikte (A) grubu kadrolara atanacakların se&ccedil;imine ilişkin h&uuml;k&uuml;mlere g&ouml;re belirlenen adaylar arasından, (B) grubu kadro niteliği taşıyanlar ise merkezi yerleştirme işlemlerinde kullanılan KPSS sonu&ccedil;ları ve puanları esas alınarak belirlenen adaylar arasından bu kurumların tabi olduğu mevzuat h&uuml;k&uuml;mleri &ccedil;er&ccedil;evesinde atanır. Bu y&ouml;netmelik kapsamına girmeyen kurum ve kuruluşlar, ilgili kadro ve g&ouml;revleri i&ccedil;in yapacakları sınavlara bu Y&ouml;netmelik h&uuml;k&uuml;mlerine g&ouml;re yapılacak KPSS sonu&ccedil;larına g&ouml;re aday &ccedil;ağırabilirler&quot; h&uuml;km&uuml;ne yer verilmiştir.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bu maddeye g&ouml;re y&ouml;netmelik kapsamı dışındaki kamu kurumlarından &ouml;zel kanunları gereğince personel istihdam etme yetkisi olanlar KPSS puanlarını kullanmak zorundalar ancak, bunların sınav yapma zorunluluğu bulunmamaktadır. Yani KPSS puanı olanlar sınavsız bir şekilde atanabilirler. &Ouml;zellikle B grubu kadrolar i&ccedil;in merkezi yerleştirme olmaması ya da KPSS puanı olanlar arasından sınav yapma zorunluluğu olmaması işin suyunu &ccedil;ıkarmaktadır. Kaldı ki kullanılmak zorunda olan KPSS puanının alt sınırının olmaması ve ilan zorunluluğu bulunmaması kamu vicdanını zedelemektedir.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Devlet Personel Başkanlığı, &ouml;ncelikle kamu personel istihdamını b&uuml;t&uuml;n boyutlarıyla g&ouml;zden ge&ccedil;irerek istisna alımlarına &ccedil;eki d&uuml;zen vermelidir. Aksi takdirde atı alan &Uuml;sk&uuml;dar&#39;ı ge&ccedil;mektedir. Referans bulamayan garibanların bu y&ouml;ntemle istihdam edilmesi ise hemen hemen imkansızdır.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Kapı a&ccedil;ık olursa herkes ge&ccedil;meye &ccedil;alışır</b></p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Milyonlarca kamu personel adayı sınav beklerken bazı uyanıklar y&ouml;netmeliğin a&ccedil;ığından yararlanarak sınavsız alım yapan bazı kamu kurumlarına kapak atmaktadırlar. Ge&ccedil;en bunca zamana rağmen hala bu konuya &ccedil;&ouml;z&uuml;m bulunamamış olması ise ayrı bir sorudur.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bir d&ouml;nem istisnai memurluklar ciddi sorun oluşturmuş, kamuoyu baskı ile bu sorun b&uuml;y&uuml;k oranda aşılmıştı. İstisnai memur alımındaki izin prosed&uuml;r&uuml;n&uuml;n meşakkati ve kamuoyunda oluşturduğu rahatsızlık bakanlıkların bu y&ouml;ntemle memur istihdamına ciddi bir fren oluşturmuştu. Ancak, sadece erbabının bildiği bir&ccedil;ok y&ouml;ntemle kamuya sınavsız personel alınmaktadır. İşte bu noktada, Devlet Personel Başkanlığı&#39;nın devreye girerek sorunlara kalıcı &ccedil;&ouml;z&uuml;mler oluşturması gerekmektedir.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>DPB bu sorunu nasıl &ccedil;&ouml;zebilir?</b></p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Devlet Personel Başkanlığı &ouml;ncelikle Sayıştay Başkanlığı ile irtibata ge&ccedil;erek sınavsız personel istihdamında yaşanan sorunlar hakkında bilgi almalıdır. Yani Sayıştay Başkanlığı g&ouml;revi gereği kamu kurumlarının <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ında denetim yapmaktadır ve hazırladığı raporlarda da personel istihdamında yaşanan sorunlara yer vermektedir. Bu raporların k&uuml;&ccedil;&uuml;k bir b&ouml;l&uuml;m&uuml; hari&ccedil; bir&ccedil;oğu kamuoyu ile paylaşılmamaktadır. Dolayısıyla hazırlanan raporlar &ouml;zelinde b&uuml;t&uuml;n sistem masaya yatırılarak mevzuat d&uuml;zenlemesine gidilmesi gerekmektedir.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Uzun olmakla birlikte en kalıcı y&ouml;ntem ise merkezi yerleştirme ve ilanla personel alımı dışındaki personel istihdamı i&ccedil;in a&ccedil;ıktan atama izni y&ouml;ntemidir. &Ccedil;ıkarılacak Başbakanlık Genelgesi ile kamuda istihdam edilecek ilansız personel alımları i&ccedil;in Devlet Personel Başkanlığı&#39;ndan izin alınması zorunlu hale getirilmelidir. M&uuml;racaatların on-line olarak yapılması ve kısa s&uuml;rede cevap verme zorunluluğu getirilmesi ile hem sistem b&uuml;t&uuml;n boyutlarıyla ortaya &ccedil;ıkacaktır hem de hızlı bir şekilde personel istihdamı sağlanarak ka&ccedil;aklar tutulacaktır.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Y&ouml;neticilerdeki anksiyete (endişe) hastalığı</b></p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Anksiyete, kaygı, endişe, manasız korku, değişik konulardaki takıntılar, panik ataklar, rahatsızlık duygusu ve strese bağlı olarak ortaya &ccedil;ıkan uykusuzluk ve yorgunluk halinin birlikte g&ouml;r&uuml;ld&uuml;ğ&uuml; bir &ccedil;eşit rahatsızlık halidir.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&Ouml;zellikle &ccedil;alışma hayatında işe bağlı anksiyete bozuklukları, işin gereklerinin y&ouml;neticinin kapasitesini aştığı ve y&ouml;neticinin işin gerekleriyle kapasitesi arasında uyum sağlama imkanına sahip olmadığı durumlarda ortaya &ccedil;ıkmaktadır. &Ccedil;ok sakin kişilerin y&ouml;netici olduktan sonra birden bire gergin bir kişi olmasının altında anksiyete bozukluğu yatmaktadır.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Bazı hallerde hem koltuk y&ouml;neticiye y&uuml;k olmakta hem de y&ouml;netici koltuğa y&uuml;k olmaktadır.&nbsp;</b>Oturulan y&ouml;netici koltuğunun y&uuml;k olmaya başladığı durumlarda, y&ouml;netici i&ccedil;in her şey endişe kaynağı olabilmektedir. Birlikte &ccedil;alıştığı &ouml;zel kalem m&uuml;d&uuml;r&uuml;/sekreter dahi onun i&ccedil;in g&uuml;vensizlik oluşturur. G&ouml;rev alanındaki sorunları anlayamadığı i&ccedil;in &ccedil;evresindeki herkesin onu kandırmaya &ccedil;alıştığı gibi bir algıya kapılırlar. Hele hele toplantılarda bu t&uuml;r y&ouml;neticilerin yetersizliğini hissettirmeyin yoksa başınıza belayı alırsınız. &Ouml;zetle y&ouml;neticilerinizde bu &ouml;zellikler varsa her ifadenize dikkat etmek zorunda olduğunuzu bilmeniz gerekir. Ya da siz y&ouml;netici olarak bu &ouml;zellikleri taşıyorsanız hemen bir doktora gidin yoksa bir m&uuml;ddet sonra hastaneye yatmak zorunda kalabilirsiniz. Bizden hatırlatması.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.yenisafak.com\">www.yenisafak.com</a></p>\r\n','sinavsiz-memur-alimi-kamu-vicdanini-yaraliyor2a93db0a56829df5c1b4.jpg','sinavsiz-memur-alimi-kamu-vicdanini-yaraliyorfb021f24ae2b89c7c5cf.jpg','2016-12-26 16:00:39','26-12-2016','16:04:22','12-2016','','2016-12-26',1482760839,'1482760839',0,2560,1,1,0,1,0,1,'','sınavsız memur alımı, memur alımı'),
(371,23,34,'Son dakika Mehmet Müezzinoğlu’ndan Taşerona Kadro Açıklaması: “Bir Süre Daha Sabredecekler”','son-dakika-mehmet-muezzinoglundan-taserona-kadro-aciklamasi-bir-sure-daha-sabredecekler','Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu’ndan taşeron işçilere kadro meselesi hakkında bir son dakika açıklaması geldi. İşte Bakan Müezzinoğlu’ndan son dakika taşerona kadro açıklaması.','<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: \" titillium=\"\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu&rsquo;ndan taşeron iş&ccedil;ilere kadro meselesi hakkında bir son dakika a&ccedil;ıklaması geldi.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: \" titillium=\"\">\r\n	Edirne&rsquo;nin ardından gittiği Uzunk&ouml;pr&uuml; İl&ccedil;esi&rsquo;nde Sanayi ve Ticaret Odası, siyasi partiler, sivil toplum &ouml;rg&uuml;tlerinin d&uuml;zenlediği, &lsquo;&Ccedil;evreye Duyarlı Karma Organize Sanayi B&ouml;lge Projesi&rsquo; toplantısına katılan &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, Uzunk&ouml;pr&uuml;&rsquo;n&uuml;n Yunanistan&rsquo;dan tren ile geldiği ilk yer olduğu i&ccedil;in &ccedil;ok b&uuml;y&uuml;k &ouml;nemli olduğunu s&ouml;yledi. Toplantı salonunda bulunan sivil toplum &ouml;rg&uuml;tleri ve CHP ile MHP belediye başkanlarının katılmasının kendisini &ccedil;ok sevindirdiğini belirten M&uuml;ezzinoğlu, şu a&ccedil;ıklamaları yaptı:</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: \" titillium=\"\">\r\n	&ldquo;Eğer birlik olmasaydık 15 Temmuz gecesi o duruşu sergileyip şu an bu durumda olamazdık. Atat&uuml;rk ilke ve inkilaplarına sahip &ccedil;ıkarak onun mirası olan T&uuml;rkiye Cumhuriyeti&rsquo;ni koruduk. Artık basit nedenlerle anayasa kitabı fırlattığı, faizlerin 7 binlere &ccedil;ıktığı felan yok. Şimdi b&uuml;t&uuml;n kavgamız faizleri y&uuml;zden 10&rsquo;nun altına nasıl indiririz. Enflasyonu y&uuml;zde 6&rsquo;lara, 5&rsquo;lere nasıl indiririz. Neden? Enflasyon alt ve orta gelir grubunu s&ouml;m&uuml;ren bir yapıdır. O zaman enflasyonu zengini daha &ccedil;ok zengin yapan değil, alt ve orta gelir grubunun standardını y&uuml;kselten bir yapıyı başarabilmemiz i&ccedil;in iki şey yapmalıyız. Birincisi, enflasyonun y&uuml;zde 5&rsquo;in altında olması, ikincisi enflasyonun y&uuml;zde 5&rsquo;in altına d&uuml;ş&uuml;rebilmek. Onun i&ccedil;in b&uuml;y&uuml;k bir kavga devam ediyor. Bu hedeflere d&uuml;nyanın ekonomide ilk 10 &uuml;lkesi arasına girmiş T&uuml;rkiye&rsquo;de ne yapıp, yapıp bu &uuml;lkeyi bu hedeflerden vazge&ccedil;irelim diyorlar. Bize tuzaklar kuran, engeller kuranlar var. Ama biz samimi ve değer olmalıyız, d&uuml;şman &uuml;zerine d&uuml;şeni her zaman yapar. Rakipte rakip olmaması i&ccedil;in ne gerekiyorsa yapar. Bize d&uuml;şen onların bize ne yaptıkları değil, bizim &uuml;lke ve millet olarak hangi hedefe gitmek istiyoruz. Bu hedefe gidecekmiyiz, gitmeyecekmiyiz? Bu hedefe gitmeye millet&ccedil;e kararlımıyız, değilmiyiz? Biz milletimizin bu kararlı olduğunu Ak Parti olarak hep g&ouml;rd&uuml;k, zaten bizde bu destekle karar aldık. Ve bu kararlılıkla devam ettik.&rdquo;</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic inpage x Ad Code END --><p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: \" titillium=\"\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">Taşeron Meselesi</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: \" titillium=\"\">\r\n	Bakan M&uuml;ezzinoğlu, konuşmanın sonunda salonda bir şirket &uuml;zerinden taşeron olarak &ccedil;alışan kadının, &ldquo;Taşeronlara ne zaman kadro verilecek?&rdquo; demesi &uuml;zerine, &ldquo;Kamuda &ccedil;alışanların kadroya ge&ccedil;mesi en &ccedil;ok sorulan soru. Bir s&uuml;re daha sabredecekler. Biz şu anda verdiğimiz s&ouml;z&uuml; tutmanın planlarını yapıyoruz. Ama &ouml;nemli olan namusunuzla, emeğinizin karşılığını alabileceğiniz bir işin olmasıdır. Şu an o hizmet alınıyor, o hizmetin karşılığında, alın terinizin karşılığı &ouml;deniyor. Devlet g&uuml;vencesi biraz daha sabır istiyor. İnşallah T&uuml;rkiye sıkıntılı s&uuml;re&ccedil;leri biraz daha azaldığında o s&ouml;z&uuml;m&uuml;z&uuml; tutacak, sizleri de devletimizin veya milletimizin g&uuml;vencesine devam edeceğiz&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: \" titillium=\"\">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.haber10.com\">www.haber10.com</a></p>\r\n','son-dakika-mehmet-muezzinoglundan-taserona-kadro-aciklamasi-bir-sure-daha-sabredecekler60671cc28bf9ff4dc072.jpg','son-dakika-mehmet-muezzinoglundan-taserona-kadro-aciklamasi-bir-sure-daha-sabredecekler21027856f97351764c65.jpg','2016-12-26 16:12:19','26-12-2016','16:15:47','12-2016','','2016-12-26',1482761539,'1482761539',0,17634,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(372,23,34,'ASGARİ ÜCRETTE BİN 300 LİRA YETERLİ DEĞİL','asgari-ucrette-bin-300-lira-yeterli-degil','Bakan Mehmet Müezzinoğlu, Keşan\'da Asgari Ücret Komisyonu’nun önümüzdeki günlerde son toplantısını yapacağını ifade etti.','<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; list-style-type: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Roboto Condensed&quot;; font-size: 19px;\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">BİN 300 LİRA YETERLİ DEĞİL</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; list-style-type: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Roboto Condensed&quot;; font-size: 19px;\">\r\n	M&uuml;ezzinoğlu, Keşan&#39;da sivil toplum kuruluşu temsilcileri, iş adamları ve k&ouml;y muhtarlarının katılımıyla bir otelde d&uuml;zenlenen toplantıda, Asgari &Uuml;cret Komisyonu&rsquo;nun &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki g&uuml;nlerde son toplantısını yapacağını ifade etti.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; list-style-type: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Roboto Condensed&quot;; font-size: 19px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; list-style-type: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Roboto Condensed&quot;; font-size: 19px;\">\r\n	&quot;Bug&uuml;n i&ccedil;in asgari &uuml;cret bin 300 lira. &Ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki &uuml;&ccedil; g&uuml;n sonra ne olacak onu ben de hen&uuml;z bilmiyorum. İşverenle ve iş&ccedil;i temsilcilerimizle konuşuyoruz. Burada bir tarafın kısa s&uuml;reli mutlu olması ve ge&ccedil;ici mutluluklar yerine iki tarafın da birlikte az da olsa mutlu olduğu ama kalıcı ve s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir yarınları planlamak istiyoruz.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; list-style-type: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Roboto Condensed&quot;; font-size: 19px;\">\r\n	İstiyoruz ki iş&ccedil;imizin standardı y&uuml;kselsin, istiyoruz ki işverenimizin de d&uuml;nyayla rekabeti kaybolmasın. İşveren rekabeti kaybettiği an bırakın bin 300&rsquo;&uuml;, kapanan iş yerleri, işsiz kalan &ccedil;alışanlarımızla karşı karşıya kalırız.&nbsp;1300 lira yeterli değil. Daha iyi olması gerekir. Daha iyi nasıl yapacağız. Ekonomiyi b&uuml;y&uuml;terek, d&uuml;nyayla rekabette daha g&uuml;&ccedil;l&uuml; olarak ve b&uuml;y&uuml;yen ekonomide, artan yatırımlarda daha &ccedil;ok istihdam alanları &uuml;reterek İNŞALLAH bunu daha iyi noktaya taşıyacağız.&quot;</p>\r\n','asgari-ucrette-bin-300-lira-yeterli-degil91ff6ec0471c9ece1ef0.jpg','asgari-ucrette-bin-300-lira-yeterli-degil760594e39dd9656e99c3.jpg','2016-12-26 19:28:35','26-12-2016','19:35:27','12-2016','','2016-12-26',1482773315,'1482773315',0,13035,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, asgari ücret açıklaması, 2017 asgari ücret toplantısı, 2017 asgari ücret'),
(373,23,34,'Taşeron işçilerin twitter etkinliği yine ses getirdi.','taseron-iscilerin-twitter-etkinligi-yine-ses-getirdi','Taşeron işçilerin twitter etkinliği yine ses getirdi.','<p>\r\n	Facebook taşeron iş&ccedil;i grubu d&uuml;n akşam yapmış olduğu etkinlik yine &uuml;st sıralarda yer aldı. Yapılan etkinlikte tag olarak #S&ouml;z&uuml;n&uuml;zKadro&Ouml;spDeğil kullanan grup 19. sıraya girmeyi başardı. İşte sıralama.</p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n	<img alt=\"\" height=\"462\" src=\"/files/uploads/twit.jpg\" width=\"300\" /></p>\r\n<p>\r\n	İşte bazı twitler.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p>\r\n	<img alt=\"\" height=\"402\" src=\"/files/uploads/twit1.jpg\" width=\"300\" /></p>\r\n','taseron-iscilerin-twitter-etkinligi-yine-ses-getirdica32b64b524404311d8e.jpg','taseron-iscilerin-twitter-etkinligi-yine-ses-getirdi99fcc714767ce60f3fe3.jpg','2016-12-27 08:51:51','27-12-2016','09:07:14','12-2016','','2016-12-27',1482821511,'1482821511',0,901,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(374,23,34,'Yeni yılda maaşların yüzde 3\'ü BES\'e gidecek','yeni-yilda-maaslarin-yuzde-3u-bese-gidecek','BES\'te otomatik katılım süreci 1 Ocak\'ta başlıyor. Binlerce çalışanın yeni yılla birlikte maaşlarından yüzde 3 oranında kesinti yapılacak. Bu oran asgari ücretle çalışan bir işçi için 49 lira anlamına geliyor. Otomatik olarak geçilen BES\'te, sistemden çıkış için ise 2 aylık cayma hakkı bulunuyor','<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Ersin Karaca</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bireysel Emeklilik Sistemi&#39;nde (BES) otomatik katılım s&uuml;reci 1 Ocak 2017&#39;den itibaren başlayacak. T&uuml;rkiye&#39;nin kalıcı zenginliği yakalaması, yatırımları artırması, cari a&ccedil;ığı azaltması bakımından d&uuml;ş&uuml;k olan tasarruf oranlarını daha da y&uuml;kseltmesi amacıyla BES&#39;in kapsayıcılığının artırılması ve sistemin tabana yayılması i&ccedil;in h&uuml;k&uuml;metin &ccedil;alışmaları s&uuml;r&uuml;yor. BES&#39;te otomatik katılım d&uuml;zenlemesine g&ouml;re ilk aşamada bin ve &uuml;zeri &ccedil;alışanı olan &ouml;zel sekt&ouml;r 1 Ocak 2017&#39;de memurlar ve 250-1000 &ccedil;alışanı bulunan &ouml;zel sekt&ouml;r 1 Nisan 2017&#39;de sisteme ge&ccedil;ecek.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	100 ile 249 &ccedil;alışanı olan &ouml;zel sekt&ouml;r, 1 Temmuz 2017&#39;de, mahalli idareler ve KİT&#39;ler ise 1 Ocak 2018&#39;den itibaren sisteme dahil olacak. &Ouml;te yandan &ouml;zel sekt&ouml;rde faaliyet g&ouml;steren, 10-49 &ccedil;alışanı olanlar işverenler aracılığıyla 1 Temmuz 2018&#39;den itibaren, 5-9 &ccedil;alışanı olanlar da 1 Ocak 2019&#39;dan itibaren sisteme girebilecek. Bu şekilde mevcut durumda 14 milyonun &uuml;zerinde &ccedil;alışan sisteme dahil olacak. &Ccedil;alışanlar tarafından &ouml;denecek katkı payı tutarı, prime esas kazancın y&uuml;zde 3&#39;&uuml;ne karşılık geliyor. İsteğe g&ouml;re artırılabilecek s&ouml;z konusu tutar, &ccedil;alışana &ouml;denecek &uuml;cretten işverence kesilerek işverenin s&ouml;zleşme imzaladığı emeklilik şirketine aktarılacak ve katkı payları &ccedil;alışanın se&ccedil;tiği fonlarda yatırıma y&ouml;nlendirilecek.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	T&uuml;rkiye Sigorta Birliği (TSB) Genel Sekreteri Mehmet Akif Eroğlu, BES&#39;e ilişkin, &quot;Sadece sisteme giriş zorunlu. Sisteme otomatik olarak girilir, ilk katkı payı kesildikten sonra 2 ay i&ccedil;inde kişinin cayma hakkı vardır. Sistemden &ccedil;ıkılması durumunda da hi&ccedil;bir hak kaybı yaşanmamaktadır. Bu y&ouml;n&uuml;yle de aslında ihtiyari bir sistemdir. Yani asla zorunlu bir şey değil&#39;&#39; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>. Vatandaşların 2003 yılından bu yana her ay kendi istekleriyle belli miktarda para &ouml;deyerek emekliliğe y&ouml;nelik tasarruf yaptıklarını dile getiren Eroğlu, buna 3. basamak, yani ihtiyari bireysel emeklilik sistemi denildiğini s&ouml;yledi.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Eroğlu, ihtiyari sistemin &ouml;zelliğinin k&uuml;&ccedil;&uuml;k miktarlarla emeklilik i&ccedil;in birikim yapmak olduğunu belirterek, T&uuml;rkiye&#39;de tasarruf oranlarının d&uuml;ş&uuml;kl&uuml;ğ&uuml;ne değindi. Avrupa&#39;da tasarruf oranının Gayri Safi Milli Hasıla&#39;nın (GSMH) y&uuml;zde 30&#39;una tekab&uuml;l ettiğini aktaran Eroğlu, T&uuml;rkiye&#39;de bu oranın y&uuml;zde 13 olduğunu ifade etti. T&uuml;rkiye&#39;de tasarruf eğiliminde bir eksiklik olduğunu, bunun da gelir ve k&uuml;lt&uuml;rel unsurlarla bağlantısının bulunduğunu vurgulayan Eroğlu, ş&ouml;yle devam etti: &quot;Emekliliğin amacı tasarruf a&ccedil;ığını kapatarak, insanların gelecek garantisini sağlamaktır. &Ouml;zellikle devlet, yatırılan tutar &uuml;zerinden y&uuml;zde 25 katkı sağlamasına rağmen bireysel emeklilik tam anlamıyla bilinmiyor. İnsanlar daha fazla bilgi almak istiyor ancak nereye gideceklerini bilmiyor.&quot;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	4 ADIMDA SİSTEM</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	1- Kimler zorunlu BES&#39;lenecek?</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	BES&#39;e prim &ouml;deme, kamu &ccedil;alışanları dışındaki t&uuml;m &ouml;zel sekt&ouml;r &ccedil;alışanları i&ccedil;in zorunlu olacak. Fakat taslağa g&ouml;re 45 yaş &uuml;st&uuml; &ccedil;alışanlar ile 50&#39;den az iş&ccedil;i &ccedil;alıştıran işyerlerinde &ccedil;alışanlar zorunlu BES dışında tutulacak. Dolayısıyla 45 yaşından k&uuml;&ccedil;&uuml;k olup, 50&#39;den fazla &ccedil;alışanı olan işyerlerinde &ccedil;alışanların <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ı zorunlu BES&#39;e dahil olacak. Bu kapsama girenlerden belirli bir s&uuml;re &uuml;cretinden BES primi kesilecek.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	2- Ne kadar &ouml;deme yapılacak?</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Zorunlu olarak BES&#39;e girişi yapılan sistemde prim iş&ccedil;iden kesilecek. Prime esas &uuml;cretin y&uuml;zde 3&#39;&uuml; olacak, bu oran Bakanlar Kurulu kararı ile değiştirilebilecek. Bu da asgari &uuml;cretli i&ccedil;in 49 lira demek. &Uuml;creti daha y&uuml;ksek olandan daha fazla kesilecek.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	3- Sistemden &ccedil;ıkmak m&uuml;mk&uuml;n m&uuml;?</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bireysel emekliliğin zorunlu olması, yaş ve işyeri a&ccedil;ısından kapsama giren herkesin zorunlu olarak sisteme katılması anlamına geliyor. Ancak &ouml;nce 6 ay katılımla &ccedil;ıkış hakkı tanınan sistemde sonra cayma hakkı iki ay ile sınırlandırıldı. Yani katılımcı iki ay sonra sistemden isterse &ccedil;ıkacak ancak bin liralık devlet katkısını ve diğer katkıları alamayacak.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	4- &Ccedil;alışana ne sağlayacak?</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi kesintilerinin işveren yerine sadece iş&ccedil;iden kesilecek olması en &ouml;nemli sorun. Kesintiyle birlikte net &uuml;cretlerde d&uuml;ş&uuml;ş yaşanacak olması da ayrı bir problem.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	EN AZ 10 YIL &Ouml;DEME YAPILMALI</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Eroğlu, otomatik katılımın ihtiyari sisteme g&ouml;re avantajının daha genişletilmiş devlet katkısı olduğuna dikkati &ccedil;ekerek, şunları kaydetti: &quot;Kişi cayma d&ouml;neminde &ccedil;ıkmaması halinde devletten ekstra bin lira daha katkı alacak. Bunu hak etmek i&ccedil;in ise 56 yaşına kadar beklemek ve sisteme en az 10 yıl &ouml;deme yapmak gerekiyor. Otomatik katılımda kesintiler ihtiyari sisteme g&ouml;re daha azdır. Kişi 10 yıldan sonra dilerse &ouml;<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ği miktarı toplu şekilde alıp sistemden &ccedil;ıkabilir. İsterse &ouml;lene kadar emeklilik maaşı şeklinde alabilir. Ancak unutulmaması gereken bir başka şey; emeklilikte ciddi bir maaş alabilmek i&ccedil;in sistemde iken y&uuml;ksek miktarda &ouml;deme yapmak gerektiğidir.&quot;</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Kaynak: Karar Gazetesi</p>\r\n','yeni-yilda-maaslarin-yuzde-3u-bese-gidecek035e84b563ed13986baa.jpg','yeni-yilda-maaslarin-yuzde-3u-bese-gideceka42d9c8369e2716b3e08.jpg','2016-12-27 09:26:45','27-12-2016','09:28:33','12-2016','','2016-12-27',1482823605,'1482823605',0,1122,1,1,0,1,0,1,'','bes, bireysel emeklilik sistemi'),
(375,23,34,'Kamuda Çalışanlar Dikkat.!','kamuda-calisanlar-dikkat','Kamu Kurumlarında Çalışanlar, Çalışma Sistemi Değişiyor.!','<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	İstanbul AK Parti Milletvekili ve T&uuml;rkiye Dil ve Edebiyat Derneği (TDED) Genel Başkanı Ekrem Erdem, İstanbul Aydın &Uuml;niversitesi&#39;nde d&uuml;zenlenen Aydın D&uuml;ş&uuml;nce Platformu&#39;nda T&uuml;rk&ccedil;e&#39;nin kullanımına y&ouml;nelik &ouml;nemli a&ccedil;ıklamalarda bulundu.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Erdem,<b>&nbsp;&quot;F klavyenin &uuml;zerindeki yeni standartlar belirlendi. T&uuml;rkiye&#39;de 2017&#39;den itibaren kamu kurumları artık F klavyeye ge&ccedil;ecek&quot;&nbsp;</b><a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>T&uuml;rk&ccedil;e&#39;nin &ccedil;ok g&uuml;&ccedil;l&uuml; bir dil olduğunu g&uuml;&ccedil;l&uuml; olduğunu ve bu sayede bug&uuml;ne kadar karşılaştığı b&uuml;t&uuml;n sorunların &uuml;stesinden geldiğini ifade eden Ekrem Erdem ş&ouml;yle konuştu;</b></p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&quot;T&uuml;rk&ccedil;e, d&uuml;nyanın en eski dillerinden bir tanesi. İlk g&uuml;nden beri b&uuml;y&uuml;meye ve gelişmeye devam etmiş bir dil. B&uuml;y&uuml;rken hem kendi &ouml;z kaynaklarından bir takım kelimeler &uuml;retmiş hem de dışarıdan kendi diline uygun şekilde yeni kelimeler almış. &Ouml;rneğin &#39;scala&#39; T&uuml;rk&ccedil;e&#39;de&#39; iskele&#39; olmuş.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&#39;Scala&#39; İtalyanca bir kelimedir ama T&uuml;rk&ccedil;e&#39;de &#39;iskele&#39; olmuştur. G&uuml;n&uuml;m&uuml;zde ise bu artık b&ouml;yle yapılmıyor. Yabancı kelimeler aynı şekilde T&uuml;rk&ccedil;e&#39;nin i&ccedil;ine giriyor. D&uuml;nyada en sıkıntılı dillerin başında İngilizce geliyor. İngilizce &#39;de yeni kelimeler &uuml;retilmekten &ccedil;ok bir takım kelimelerin baş harflerinin bir araya gelmesi ile yeni bir dil oluşuyor. Umuyorum, inanıyorum ki İngilizler de bundan rahatsızdır&quot;</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>&quot;Bug&uuml;n T&uuml;rkiye milleti T&uuml;rk&ccedil;e&#39;yi doğru kullanmıyor&quot; diyen Erdem ş&ouml;yle devam etti;</b></p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&quot;Sosyal medyaya baktığımız zaman T&uuml;rk&ccedil;e dilden başka her şeye benziyor. Ne imla kurallarına dikkat ediliyor ne kelimeler usul&uuml;ne uygun, d&uuml;zg&uuml;n bir şekilde yazılıyor. En b&uuml;y&uuml;k tehlikelerden bir tanesi de harflerin seslendirilmesi. Artık &quot;f&quot; ve &quot;t&quot; kalmadı. Bu harfler T&uuml;rk&ccedil;e yerine İngilizce seslendiriliyor.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Siz isimlerinizin harflerini İngilizce seslendirin bakalım karşınıza ne &ccedil;ıkıyor? Buna benzer saymakla bitmeyecek sıkıntılar var. &Uuml;lkemiz zor bir s&uuml;re&ccedil;ten ge&ccedil;iyor. Bu sıkıntıların nasıl &uuml;zerinden geliyor ve gelmeye devam ediyorsak T&uuml;rk&ccedil;e de inşallah bu sıkıntıların &uuml;zerinden gelecektir&quot;</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>&quot;F KLAVYENİN &Uuml;ZERİNDEKİ YENİ STANDARTLAR BELİRLENDİ&quot;</b></p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Başbakan Binali Yıldırım&#39;ın Ulaştırma Bakanlığı d&ouml;neminde T&uuml;rk&ccedil;e i&ccedil;in &ouml;nemli adımlar atıldığını hatırlatan Erdem, konuşmasına ş&ouml;yle devam etti:</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan&#39;ın Başbakanlığı d&ouml;neminde F klavye ile ilgili genelge yayınlamıştı. F klavyenin &uuml;zerindeki yeni standartlar belirlendi. Kelimelerin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ı T&uuml;rk&ccedil;e olacak. &Ouml;rneğin; klavye tuşları &uuml;zerinde &ouml;nceden inceltme tuşları yoktu, onlar olacak. Euro, Dolar simgesi vardı TL&#39;nin yoktu onlar olacak. Hazırlıklar devam ediyor. T&uuml;rkiye&#39;de 2017&#39;den itibaren kamu kurumları artık F klavyeye ge&ccedil;ecek.&quot;</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Erdem son olarak, &quot;Burada herkese &ouml;nemli g&ouml;revler d&uuml;ş&uuml;yor. Medyaya da &ouml;nemli g&ouml;revler d&uuml;ş&uuml;yor. Kamuya da &ouml;nemli g&ouml;revler d&uuml;ş&uuml;yor. Hepimize &ccedil;ok &ouml;nemli g&ouml;revler d&uuml;ş&uuml;yor. Bu &ouml;nemli g&ouml;revleri ifa ettiğimiz zaman inanıyorum ki T&uuml;rk&ccedil;e karlı &ccedil;ıkacak. T&uuml;rk&ccedil;e kendini koruyan bir dil. Nasıldı? İşte siz duyduğunu gibi yazıyordunuz, yazılıyı da okuyordunuz. İşte bu şimdi kalktı. Biz buraya dikkat &ccedil;ekiyoruz&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>&quot;&Uuml;NİVERSİTELER DEVLETİNİ BESLEMEK ZORUNDA&quot;</b></p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	İA&Uuml; M&uuml;tevelli Heyeti Başkanı Dr. Mustafa Aydın</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>&quot;Aydın D&uuml;ş&uuml;nce Platformu&#39;nun son toplantısını yapıyoruz. Aydın D&uuml;ş&uuml;nce Platformu&#39;nda her ay bir veya iki g&uuml;ncel konuyu masaya yatırıyoruz. Siyaset bilimciler, alanında uzman arkadaşlarımız burada değerli kurucularla beraber konuyu masaya yatırıyorlar, değerlendiriyorlar. Bu değerlendirme sonucunda kısa ve &ouml;zet halinde bir rapor ortaya &ccedil;ıkıyor. Bu raporları daha sonra konusuna g&ouml;re devletin ilgili makamlarına g&ouml;nderiyoruz. &Uuml;niversiteler bir bilgi birikimi ile bir beyin hazinesi. Dolayısıyla &uuml;niversiteler devletini beslemek zorundalar&quot;</b>diye konuştu.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.memurlar.net\">www.memurlar.net</a></p>\r\n','kamuda-calisanlar-dikkat4bcb6b9b2c4d3af28097.jpg','kamuda-calisanlar-dikkat8cc9171e4a01d89ac6a2.jpg','2016-12-27 09:31:00','27-12-2016','09:35:35','12-2016','','2016-12-27',1482823860,'1482823860',0,7006,1,1,0,1,0,1,'','kamu personeli, klavye değişikliği'),
(376,23,34,'2017 yılında kamuya sadece 5 bin memur alınacak','2017-yilinda-kamuya-sadece-5-bin-memur-alinacak','24 Aralık 2016 tarihli mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa göre kamuya 2017 yılında 5000 memur ataması yapılacak','<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bilindiği &uuml;zere, kamuya bir yılda ne kadar memur ataması yapılabileceğinin sınırı b&uuml;t&ccedil;e kanununda belirlenmektedir.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	24 Aralık 2016 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 2017 yılı Merkezi Y&ouml;netim B&uuml;t&ccedil;e Kanununa ekli &quot;İ&quot; cetvelinde ; &quot;<i>A&ccedil;ıktan veya nakil suretiyle; 78 sayılı Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnamenin 5 inci maddesinin birinci fıkrası kapsamında &ouml;ğretim &uuml;yeleri hari&ccedil; olmak &uuml;zere boş &ouml;ğretim elemanı kadrolarına 4000,&nbsp;<b><u>190 sayılı Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnamenin ek 7 nci maddesinin birinci fıkrası kapsamında serbest memur kadrolarına 5000 olmak &uuml;zere</u></b>, yapılabilecek toplam atama sayısı sınırı 9000 adettir. Gen&ccedil;lik ve Spor Bakanlığı, Spor Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml; ve Y&uuml;ksek &Ouml;ğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;ne ait serbest memur kadrolarına, diğer kamu kurum ve kuruluşlarından nakil suretiyle yapılacak atamalar bu sayı sınırlamasına tabi tutulmaz. Ayrıca, y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumlarının boş &ouml;ğretim elemanı kadrolarına 2016 yılında emeklilik, &ouml;l&uuml;m, istifa, nakil, eğitimin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanması veya başarısızlık sonucu kurumlarından ayrılan araştırma g&ouml;revlisi sayısı kadar daha a&ccedil;ıktan veya nakil suretiyle atama yapılabilir</i>.&quot; h&uuml;km&uuml; yer almıştır.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Kamunun memur ihtiyacı i&ccedil;in son beş yılda b&uuml;t&ccedil;e kanununda belirlenen atama sayılarına aşağıdaki tablodan baktığımızda,&nbsp;<b><u>2017 yılında kamuya memur atamalarının dondurulduğunu ve h&uuml;k&uuml;metin b&uuml;t&ccedil;ede tasarrufa personel giderlerinden başladığını s&ouml;yleyebiliriz.</u></b></p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 663px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					<b>B&Uuml;T&Ccedil;E YILI</b></p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					<b>SERBEST MEMUR ATAMA SAYISI</b></p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					2011</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					25 000</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					2012</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					34 000</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					2013</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					70 000</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					2014</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					36 000</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					2015</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					73 600&nbsp;<b>(6637 sayılı Kanunun 2 nci maddesi ile değiştirildi.)</b></p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					2016</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					5000</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>B&Uuml;T&Ccedil;E KANUNUNDAKİ ATAMA İZNİ SAYISINA DAHİL OLMAYAN ATAMALAR</b></p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	190 sayılı Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararname &ccedil;er&ccedil;evesinde; bazı kadrolara b&uuml;t&ccedil;e kanununda yer alan atama izni sayısı kısıtlamasına bağlı olmaksızın alım yapılabilecektir.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Atama izni sayısı sınırlamasına tabi olmayan atamalar şunlardır :</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	-Hakim ve savcı atamaları</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	-Doktora atamaları,</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	-Maliye Bakanlığı, &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı, Gelir İdaresi Başkanlığı ve Sosyal G&uuml;venlik Kurumu Başkanlığında vergi ve sosyal g&uuml;venlik alanlarında istihdam edilecek yardımcı kadrolarına yapılacak atamalar</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	-Engelli personel atamaları,</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	-Askeri personel atamaları</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n	\r\n-Polis atamaları,</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	-Korunmaya muhta&ccedil; &ccedil;ocuklar arasından yapılan atamalar</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Ayrıca, bu yıl ki b&uuml;t&ccedil;e kanununda &ouml;zel bir d&uuml;zenleme yapılarak,&nbsp;<b><u>Gen&ccedil;lik ve Spor Bakanlığı, Spor Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml; ve Y&uuml;ksek &Ouml;ğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;ne</u></b>&nbsp;ait serbest memur kadrolarına, diğer kamu kurum ve kuruluşlarından nakil suretiyle yapılacak atamalar b&uuml;t&ccedil;e kanununda belirlenen sınırdan istisna tutulmuştur. Bu kapsamda,&nbsp;<b><u>kanunda belirtilen bu &uuml;&ccedil; kurum sayı sınırı olmaksızın diğer kamu kurumlarından naklen memur ataması yapabilecektir</u></b>.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Burada bir hususu belirtmek istiyoruz. Yukarıda yer alan a&ccedil;ıklamalar memur stat&uuml;s&uuml;ndeki alımlara ilişkindir. Ancak s&ouml;zleşmeli alımlar, belirtilen sınırlamalara dahil değildir. Dolaysıyla istenirse, Maliye Bakanlığının uygun g&ouml;rd&uuml;ğ&uuml; sayıda s&ouml;zleşmeli &ouml;ğretmen, sağlık personeli vb. alım yapmak m&uuml;mk&uuml;nd&uuml;r.</b></p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Yavuz Selim KAPLAN</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.memurlar.net\">www.memurlar.net</a></p>\r\n','2017-yilinda-kamuya-sadece-5-bin-memur-alinacak716e1f6c3209b213919c.jpg','2017-yilinda-kamuya-sadece-5-bin-memur-alinacakd6519fee5592376a6278.jpg','2016-12-27 09:35:39','27-12-2016','09:48:36','12-2016','','2016-12-27',1482824139,'1482824139',0,388,1,1,0,1,0,1,'','memur alımı, personel alımı'),
(377,23,34,'2017\'de sözleşmeli personel alınacak mı?','2017de-sozlesmeli-personel-alinacak-mi','Bütçe Kanununda yer alan sınırlama sadece memur statüsündeki alımları kapsıyor','<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	2017 yılı B&uuml;t&ccedil;e Kanununda yer alan d&uuml;zenleme gereğince, ge&ccedil;miş yıllarda 40 bin ila 70 bin arasında olan atama izni sayıları 5 bine d&uuml;ş&uuml;r&uuml;ld&uuml;.&nbsp;<a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/haber/376/2017-yilinda-kamuya-sadece-5-bin-memur-alinacak.html\">Tıklayınız.</a></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Ancak bu d&uuml;zenleme sadece memur kadrolarına yapılacak atamaları kapsamaktadır.&nbsp;<b>S&ouml;zleşmeli alımlar 5 bin atama izni sayısına dahil değildir.</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Ge&ccedil;tiğimiz yıldan bu yana, Milli Eğitim Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığı gibi kurumlar da, yeniden s&ouml;zleşmeli personel alımına başlamış olup, s&ouml;zleşmeli personel alımının 2017 yılında da devam edeceğini bekliyoruz.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Zira h&uuml;k&uuml;met yetkilileri her yaptıkları a&ccedil;ıklamada, 2017 yılında 60 bin veya 70 bin personel alacaklarını belirtmektedir. Oysaki b&uuml;t&ccedil;e kanununda yer alan toplam atama izni sayısı beş bindir.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Memur alımı &ccedil;ok az sayıda olacağına g&ouml;re, bu alımlar s&ouml;zleşmeli stat&uuml;de olacaktır.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Ancak s&ouml;zleşmeli alımların hangi unvanları kapsayacağı net değildir. Siyasi makamların daha &ouml;nceki a&ccedil;ıklamalarına bakıldığında, bu unvanların, adalet hizmetleri, eğitim ve sağlık alanıyla sınırlı olacağı g&ouml;r&uuml;lmektedir.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.memurlar.net\">www.memurlar.net</a></p>\r\n','2017de-sozlesmeli-personel-alinacak-mi3c63615705b4f59d6deb.jpg','2017de-sozlesmeli-personel-alinacak-mieab52b4bce18f65efb8d.jpg','2016-12-27 09:48:42','27-12-2016','09:51:14','12-2016','','2016-12-27',1482824922,'1482824922',0,2032,1,1,0,1,0,1,'','sözleşmeli memur, '),
(384,23,34,'Asgari ücretliye kötü haber!','asgari-ucretliye-kotu-haber','Türk-İş Genel Başkanı Atalay, son gelir vergisi tebliğinin asgari ücretlinin sırtına yeni bir yük getirdiğini belirterek, \"Vergiye temmuz ayında girerken, artık nisanın sonunda girmeye başlayacağız\" dedi','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">T&uuml;rk-İş Genel Başkanı Erg&uuml;n Atalay, Resmi Gazete&#39;nin bug&uuml;nk&uuml; sayısında yayımlanan &quot;gelir vergisi genel tebliği&quot;nin asgari &uuml;cretliler başta olmak &uuml;zere t&uuml;m &uuml;cretli &ccedil;alışanları olumsuz etkileyeceğini &ouml;ne s&uuml;rd&uuml;.</span><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">Tebliğin, asgari &uuml;cretlinin sırtına yeni bir y&uuml;k getirdiğini savunan Atalay, &quot;İş&ccedil;iler olarak daha olumlu bir gelişme beklerken, ge&ccedil;miş senelerden daha k&ouml;t&uuml; bir duruma d&uuml;şt&uuml;k. Vergiye temmuz ayında girerken, artık nisanın sonunda girmeye başlayacağız&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</span><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">&nbsp;</span></p>\r\n<h2 style=\"box-sizing: border-box; font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-weight: inherit; line-height: inherit; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0px; font-size: inherit; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; vertical-align: baseline; letter-spacing: 0.5px;\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">ASGARİ &Uuml;CRETTEN YAPILAN KESİNTİLER</strong></h2>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p>\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<img src=\"http://icdn.posta.com.tr/images/original/2016/12/27/8149963.jpg\" style=\"box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; margin: 0px; padding: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 13px; line-height: inherit; font-family: &quot;Open Sans&quot;; display: block; color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: 0.5px; height: 436px; width: 600px;\" url=\"{ServerPath}/images/original/2016/12/27/8149963.jpg\" /><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">&nbsp;</span></p>\r\n<h2 style=\"box-sizing: border-box; font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-weight: inherit; line-height: inherit; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0px; font-size: inherit; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; vertical-align: baseline; letter-spacing: 0.5px;\">\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">&quot;BİN 600 TL TALEBİNDE ISRARCIYIZ&quot;</strong></h2>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p>\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">T&uuml;rk-İş olarak net bin 600 liralık taleplerinde ısrarcı olduklarını belirten Atalay, bu miktarın, ge&ccedil;im şartlarının zorluğu d&uuml;ş&uuml;n&uuml;ld&uuml;ğ&uuml;nde bile yeterli olmadığını ifade etti.</span><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 13px; line-height: inherit; font-family: &quot;Open Sans&quot;; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: 0.5px;\">H&uuml;k&uuml;metin işverenlere &ccedil;eşitli kalemler altında bir&ccedil;ok teşvik verdiğini ancak iş&ccedil;ilerin bunlardan faydalanamadığını belirten Atalay, şunları kaydetti:</strong><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">&quot;Bir asgari &uuml;cretli, &ccedil;alıştığı bir yılın yaklaşık bir ayını vergi olarak verirken, acaba bazı işverenlerimiz &ccedil;alıştıklarının değil bir ayını, bir g&uuml;n&uuml;n&uuml; vergi olarak veriyor mu? İş&ccedil;iler olarak bunu hakikaten merak ediyoruz. Bu &uuml;lkede a&ccedil;lık sınırı bin 432 lira. Bu rakam ortadayken hala bin 600 liranın y&uuml;ksek olduğunu s&ouml;ylemek doğru bir yaklaşım değil.&quot;</span><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">İşverenin durumunu ancak en iyi de iş&ccedil;inin halini bildiğini dile getiren Atalay, &quot;Bin 600 liranın &ccedil;ok olduğunu s&ouml;ylemek, bunu vermemek i&ccedil;in ayak diretmek &uuml;lkeye ve insanlara k&ouml;t&uuml;l&uuml;k yapmaktır. H&uuml;k&uuml;metin, toplumun b&uuml;y&uuml;k bir kesiminin de &uuml;zerinde mutabık olduğu T&uuml;rk-İş&#39;in bin 600 liralık asgari &uuml;cret talebine m&uuml;spet yaklaşması gerekiyor&quot; diye konuştu.</span><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">&nbsp;</span></p>\r\n<h2 style=\"box-sizing: border-box; font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-weight: inherit; line-height: inherit; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0px; font-size: inherit; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; vertical-align: baseline; letter-spacing: 0.5px;\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">2017 YILI İ&Ccedil;İN ASGARİ &Uuml;CRET BEKLENTİLERİ&nbsp;</strong></h2>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p>\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">Bu sene Asgari &Uuml;cret Komisyonu&rsquo;na, T&uuml;rk-İş heyeti başkanı sıfatıyla katılacak olan Nazmi Irgat ve TİSK heyetine başkanlık edecek olan Y&ouml;netim Kurulu &Uuml;yesi Metin Demir, şimdiden asgari &uuml;cret zammı hakkındaki g&ouml;r&uuml;şlerini bildirdiler.</span><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">T&uuml;rk-İş heyeti başkanı Nazmi Irgat yeni yılda net 1,600 lirayı asgari &uuml;cret i&ccedil;in uygun bulduklarını ve talep edeceklerini a&ccedil;ıkladı. Bir iş&ccedil;inin g&uuml;nl&uuml;k yaşamını idame ettirebilmesi i&ccedil;in 1600 lira istediklerini ve bu &uuml;cretin kabul&uuml; durumunda hemen imza atabileceğini belirten T&uuml;rk-İş heyetinin bu &ouml;nerisine ise Ekonomi Bakanı Nihat Zeybek&ccedil;i pek de sıcak bakmıyor. &nbsp;TİSK heyeti başkanı Metin Demir ise zaten ge&ccedil;en yıl asgari &uuml;cretin b&uuml;y&uuml;k bir zamla artırıldığını, bu sene bu kadar b&uuml;y&uuml;k bir zammı uygun bulmadıklarını dile getirdi.6,5 milyon &ccedil;alışanı doğrudan ilişkilendiren g&ouml;r&uuml;şmelerde, T&uuml;rkiye İstatistik Kurumu ve Hazine M&uuml;steşarlığı&rsquo;ndan ekonomik ve sosyal veriler talep edilerek bu veriler komisyon tarafından zam kararı verilmesi i&ccedil;in değerlendirilecek.Asgari &uuml;cretin br&uuml;t halinin tahmini 2,050 TL olması durumunda, 294 TL SGK primi, 21 TL İşsizlik Sigortası Fonu, 119,25 TL gelir vergisi, 15,75 TL damga vergisi kesintileri ile birlikte net asgari &uuml;cret 1,600 TL olabiliyor. Bu yıl br&uuml;t asgari &uuml;cret 1,647 TL&rsquo;ydi.</span></p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\n<p>\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.posta.com.tr\">www.posta.com.tr</a></p>\r\n','asgari-ucretliye-kotu-haberbd1e247bf74b89fd4df4.jpg','asgari-ucretliye-kotu-haberfaf1ce304b981ae5085f.jpg','2016-12-28 09:08:42','28-12-2016','09:13:12','12-2016','','2016-12-28',1482908922,'1482908922',0,13009,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, 2017 asgari ücret ne kadar, asgari ücret haberi, asgari ücret son dakika, asgari ücret ne kadar olacak, 2017 asgari ücret haberi, asgari ücret haberleri'),
(383,23,34,'2017 Maaş kesintileri belli oldu.!','2017-maas-kesintileri-belli-oldu','Gelecek takvim yılı içinde gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife yeniden belirlendi. ','<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Resmi Gazete&#39;nin bug&uuml;nk&uuml; sayısında yer alan gelir vergisi genel tebliğine g&ouml;re, kapsam dahilinde yer alan br&uuml;t gelirlerden; yaklaşık olarak asgari &uuml;crete karşılık gelen 13 bin liraya kadarının y&uuml;zde 15&#39;ini oluşturan 1,950 lira vergi alınacak.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->	\r\n<strong style=\"box-sizing: border-box;\">TOPLAM 5 BİN 300 LİRA &Ouml;DENECEK</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Aylık geliri 2 bin 500 lira ile yılda 30 bin lira kazananlar ise, ilk 13,000 lirası i&ccedil;in 1,950, geriye kalan b&ouml;l&uuml;m&uuml; i&ccedil;in de 3 bin 400 lira olmak &uuml;zere toplam 5 bin 350 lira vergi &ouml;deyecek. Ayda 5 bin 850 lira ya da yılda 70 bin lira kazananlar da, ilk 30 bin lirası i&ccedil;in 5 bin 350 lira, geriye kalan 40 bin lira i&ccedil;in de 10 bin 800 lira olmak &uuml;zere toplam 16 bin 150 lira gelir vergisi &ouml;deyecek.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">YILLIK GELİRİ 70 BİN LİRAYI AŞANLAR...</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Yıllık geliri 70 bin lirayı aşanlar da, 70 bin lirası i&ccedil;in 16 bin 150 lira, bunu aşan b&ouml;l&uuml;m&uuml;n de y&uuml;zde 35&#39;i kadarını gelir vergisi olarak &ouml;deyecek.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Buna karşılık, menkul kıymet sermaye gelirleri i&ccedil;in ise y&uuml;zde 38.19 indirim uygulanacak.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Bu kapsamda, 1 Ocak 2006 tarihinden &ouml;nce ihra&ccedil; edilmiş olan, her nevi tahvil ve Hazine bonosu faizleri ile Toplu Konut İdaresi ve &Ouml;zelleştirme İdaresince &ccedil;ıkarılan menkul kıymeliraerden 2016 takvim yılında elde edilen menkul sermaye iraliraarı bu indirim oranı uygulanarak beyan edilecek.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	D&ouml;vize, altına veya başka bir değere endeksli menkul kıymetler ile d&ouml;viz cinsinden ihra&ccedil; edilen menkul kıymetlerden elde edilen menkul sermaye iratlarının ve ticari işletmelere dahil kazan&ccedil; ve iratlarının beyanında indirim oranı uygulanmıyor.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"300x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->	\r\n<em style=\"box-sizing: border-box;\"><strong style=\"box-sizing: border-box;\">Resmi Gazete&#39;nin bug&uuml;nk&uuml; sayısında yer alan gelir vergisi genel tebliğine g&ouml;re, kapsam dahilinde yer alan gelirlerden;&nbsp;</strong></em></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	- 13,000 TL&#39;ye kadar olanlardan y&uuml;zde 15,&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	- 30,000 TL&#39;nin 13,000 TL&#39;si i&ccedil;in 1,950 TL fazlasından y&uuml;zde 20,&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	- 70,000 TL&#39;nin 30,000 TL&#39;si i&ccedil;in 5,350 TL, (&uuml;cret gelirlerinde 110,000 TL&#39;nin 30,000 TL&#39;si i&ccedil;in 5,350 TL) fazlasından y&uuml;zde 27,&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	- 70,000 TL&#39;den fazlasının 70,000 TL&#39;si i&ccedil;in 16,150 TL, (&uuml;cret gelirlerinde 110,000 TL&#39;den fazlasının 110,000 TL&#39;si i&ccedil;in 26,950 TL) fazlasından y&uuml;zde 35 gelir vergisi tahsil edilecek.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->	\r\n<strong style=\"box-sizing: border-box;\">MENKUL SERMAYE BEYANINDA İNDİRİM ORANI&nbsp;</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Tebliğle ayrıca, 2016 yılı i&ccedil;in belirlenen yeniden değerleme oranının y&uuml;zde 3.83, bu d&ouml;nemde Devlet tahvili ve Hazine bonosu ihalelerinde oluşan bileşik ortalama faiz oranının da y&uuml;zde 10.03 olduğu hatırlatılarak, 2016 yılında elde edilen bir kısım menkul sermaye iradının beyanında uygulanacak indirim oranının y&uuml;zde 38.19 olacağı kay<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ldi.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Bu kapsamda, 1 Ocak 2006 tarihinden &ouml;nce ihra&ccedil; edilmiş olan, her nevi tahvil ve Hazine bonosu faizleri ile Toplu Konut İdaresi ve &Ouml;zelleştirme İdaresince &ccedil;ıkarılan menkul kıymetlerden 2016 takvim yılında elde edilen menkul sermaye iratları bu indirim oranı uygulanmak suretiyle beyan edilecek.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	D&ouml;vize, altına veya başka bir değere endeksli menkul kıymetler ile d&ouml;viz cinsinden ihra&ccedil; edilen menkul kıymetlerden elde edilen menkul sermaye iratlarının ve ticari işletmelere dahil kazan&ccedil; ve iratların beyanında indirim oranı uygulanmıyor.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.haber10.com\">www.haber10.com</a></p>\r\n','2017-maas-kesintileri-belli-oldu1f9ea9f7e494a177caa4.jpg','2017-maas-kesintileri-belli-oldu5cf745aad4d49139a5b7.jpg','2016-12-28 07:53:43','28-12-2016','08:01:51','12-2016','','2016-12-28',1482904423,'1482904423',0,5046,0,1,0,0,0,1,'','maaş kesintisi, '),
(386,23,34,'3 bin 300 kişi devlette işe alınacak. ','3-bin-300-kisi-devlette-ise-alinacak','3 bin 300 kişi devlette işe alınacak. ','<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı&#39;nın d&uuml;zenlemesine g&ouml;re, Sosyal Hizmetler Kanunu&#39;nun Ek 1. maddesi kapsamında sosyal hizmet modellerinden yararlananlar d&uuml;zenleme kapsamına alınıyor.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Bu kapsamda istihdam hakkına haiz olanların atanabilmesi i&ccedil;in Devlet Personel Başkanlığı&#39;nca 30 Aralık 2016-13 Ocak 2017 tarihleri arasında adayların tercihleri alınacak.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">NASIL BAŞVURU YAPILACAK?</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Bu şekilde kamu kurum ve kuruluşlarına toplam 3 bin 220 kadro ve pozisyona yerleştirme yapılması planlanıyor.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Hak sahiplerinden orta&ouml;ğretim (lise), &ouml;n lisans ve lisans d&uuml;zeyinden mezun olanların yerleştirmeleri KPSS sonu&ccedil;larına g&ouml;re; ilkokul, ortaokul ve ilk&ouml;ğrenim mezunlarının yerleştirmeleri ise kura sonucuna g&ouml;re olacak.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Belirlenen kadro ve pozisyonlardan bin 234 a<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ne KPSS sonu&ccedil;larına g&ouml;re, bin 986 a<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ne kura sonu&ccedil;larına g&ouml;re yerleştirme yapılacak. Yerleştirme işlemlerine ilişkin tercih kılavuzu, 30 Aralık&#39;ta Devlet Personel Başkanlığı&#39;nın www.dpb.gov.tr adresinde ve e-Devlet kapısı www.turkiye.gov.tr adresinde yayımlanacak.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->	\r\n<strong style=\"box-sizing: border-box;\">KİMLER YARARLANABİLECEK?</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	D&uuml;zenleme kapsamında; haklarında korunma veya bakım tedbir kararı alınmış, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı&#39;nın sosyal hizmet modellerinden en az iki yıl s&uuml;re ile yararlanmış ve reşit olduğu tarih itibariyle de bu hizmetlerden yararlanmaya devam eden, 18 yaşının dolduğu ve korunma ya da bakım tedbir kararının sona erdiği tarihten itibaren iki yıl i&ccedil;inde bakanlığa başvurarak hak sahibi olduğunun tespitini yaptırmış kişilerin katılması m&uuml;mk&uuml;n olacak.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Yerleştirme işlemlerinden &ouml;nce adayların şartları karşılayıp karşılamadığı kontrol edecek.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.haber10.com\">www.haber10.com</a></p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic inpage x Ad Code END -->','3-bin-300-kisi-devlette-ise-alinacake5e3f60630ac40ab29b7.jpg','3-bin-300-kisi-devlette-ise-alinacak3fa803fa9f2944e4ab0d.jpg','2016-12-28 14:16:54','28-12-2016','14:18:59','12-2016','','2016-12-28',1482927414,'1482927414',0,13227,1,1,0,1,0,1,'','yetiştirme yurdu'),
(387,23,34,'3,5 milyon aday sınava girdi, 54 kadro açıldı','35-milyon-aday-sinava-girdi-54-kadro-acildi','2016 KPSS Ortaöğretim sınavına 3,5 milyon aday girdi. ÖSYM sınav görevlisi bulamadığı için tedirgin oldu. ama açılan kadro sayısı sadece 54 oldu','<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	2016/2 KPSS tercih kılavuzunda yer alan kadro sayısı, genel olarak 2014 ve 2015 yılının ikinci tercih yerleştirmelerinde a&ccedil;ılan kadro sayısından &ccedil;ok farklı değil.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Sadece orta&ouml;ğretim d&uuml;zeyinde 3,5 milyon aday sınava girmiş olmasına rağmen,&nbsp;<b>2001</b>&nbsp;kodundan yani sadece &quot;Herhangi bir orta&ouml;ğretim b&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olma&quot; şartı arayan kadro sayısı 54 oldu.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>3001</b>&nbsp;kodundan yani &quot;Herhangi bir &ouml;nlisans b&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olma&quot; şartı arayan kadro sayısı&nbsp;<b>62</b>,&nbsp;<br />\r\n	<b>4001</b>&nbsp;kodundan yani &quot;Herhangi bir lisans b&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olma&quot; şartı arayan kadro sayısı&nbsp;<b>145</b>&nbsp;oldu</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	2017 yılındaki tablo da &ccedil;ok parlak olmayacaktır. 5 bin memur, 60 bin s&ouml;zleşmeli stat&uuml;de &ouml;ğretmen, sağlık personeli ve i&ccedil;işleri personeli alınacaktır.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Devletimizin, &ouml;zellikle de &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu&#39;nun, KPSS&#39;ye giren aday sayısı ile a&ccedil;ılan kadro sayısını analiz ederek, bir &ccedil;&ouml;z&uuml;m geliştirmesi gerekmektedir.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bu &ouml;nemli bir sosyal sorundur.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	G&ouml;rmezden gelinerek sorunun &ouml;telenmesinin bir siyasi karşılığı olur.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Mehmet M&uuml;ezzinoğlu&#39;nun bu konuda Başbakanı ve Cumhurbaşkanını bilgilendirmeli ve bir tedbir alınmalıdır.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bizim &ouml;nerimiz, karmakarışık bir şekilde devam eden personel alım s&uuml;re&ccedil;lerininin tek elden, objektif bir şekilde ve merkezi olarak yapılmasıdır.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.memurlar.net\">www.memurlar.net</a></p>\r\n','35-milyon-aday-sinava-girdi-54-kadro-acildi9a8a96f87ecd6ad8b16d.jpg','35-milyon-aday-sinava-girdi-54-kadro-acildi189e79a29d64fa2d700a.jpg','2016-12-28 15:18:12','28-12-2016','15:20:30','12-2016','','2016-12-28',1482931092,'1482931092',0,2634,1,1,0,1,0,1,'','kpss, memur alımı'),
(388,23,34,'Türk-iş Başkanlar kurulu asgari ücrette 1600 lirada ısrarcıyız...','turk-is-baskanlar-kurulu-asgari-ucrette-1600-lirada-israrciyiz','Türk-İş Başkanlar Kurulu, asgari ücrette yapılacak artışın geçen yılın gerisinde kalmamasını talep ederek, 2017 için aylık net bin 600 lirada ısrarcı olduklarını bildirdi.','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">T&uuml;rk-İş &nbsp;Başkanlar Kurulu d&uuml;n &ccedil;alışma hayatıyla ilgili g&uuml;ndemdeki konuları g&ouml;r&uuml;şmesinin ardından yaptığı yazılı a&ccedil;ıklamada &quot;Asgari &uuml;crette yapılacak artış, ge&ccedil;tiğimiz yılın gerisinde kalmamalıdır. T&Uuml;RK-İŞ Başkanlar Kurulu asgari &uuml;crette&nbsp; 2017 i&ccedil;in aylık net 1,600 TL&#39;lik teklifinde ısrarcıdır&quot; denildi.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Kurulun g&ouml;r&uuml;ş bildirdiği diğer konular arasında taşeron uygulamasının yol a&ccedil;tığı sorunlar, vergide adaletsizlik ve ter&ouml;r</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	de yer aldı. A&ccedil;ıklamada &quot;Alt işverenlik (taşeron) uygulamasının yol a&ccedil;tığı sorunlar &ccedil;ığ gibi b&uuml;y&uuml;mektedir. T&uuml;m işkollarında, bu şekilde &ccedil;alıştırılan iş&ccedil;ilerin talepleri dikkate alınarak kalıcı bir &ccedil;&ouml;z&uuml;m &uuml;retilmelidir&quot; g&ouml;r&uuml;ş&uuml;ne yer verildi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>&quot;BU DENGESİZ YAPI İŞ YERİNDE BARIŞI ZEDELEYECEKTİR&quot;</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&Ouml;te yandan vergi konusunda ise &quot;&Uuml;cretli &ccedil;alışanlar &uuml;zerindeki ağır vergi y&uuml;k&uuml;n&uuml;n hafifletilmesi i&ccedil;in gerekli d&uuml;zenleme yapılmamıştır. &Uuml;cretlerin 2017 yılı gelir tarifesi oranları aynı kalmış, gelir vergisinin sadece ilk dilimi y&uuml;zde 3.17 oranında arttırılmıştır. Bu d&uuml;zenleme ile &uuml;cretliler daha erken aylarda &uuml;st vergi dilimine girecek ve daha fazla vergi&nbsp; &ouml;demek durumunda kalacaklardır. Bu dengesiz yapı işyerinde barışı zedeleyecektir&quot; g&ouml;r&uuml;ş&uuml;ne de yer verildi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu, 2017 yılında ge&ccedil;erli olacak ve 6.5 milyon &ccedil;alışanı ilgilendiren asgari &uuml;creti belirleme &ccedil;alışmaları &ccedil;er&ccedil;evesindeki toplantılarına devam ediyor. Toplantılarda iş&ccedil;i tarafını T&uuml;rk-İş, işveren tarafını ise T&uuml;rkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) temsil ediyor.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"300x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Asgari &uuml;cret, 2016 i&ccedil;in bekar bir iş&ccedil;i i&ccedil;in br&uuml;t 1,647 lira, vergiler ve kesintiler d&uuml;ş&uuml;ld&uuml;ğ&uuml;nde net 1,300 lira olarak &nbsp;uygulandı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Kaynak: Milliyet</p>\r\n','turk-is-rakami-acikladiae4b02600102e9b9a710.jpg','turk-is-rakami-acikladi13aea51e02a9c5840796.jpg','2016-12-28 15:20:33','28-12-2016','15:28:24','12-2016','','2016-12-28',1482950569,'1482931233',0,5770,1,1,0,1,0,1,'','Türkiş asgari ücret, asgari ücret,'),
(389,23,34,'Açık öğretimde sistem değişti 1 kötü, 1 iyi haber','acik-ogretimde-sistem-degisti-1-kotu-1-iyi-haber','Açıköğretim fakültesi programlarında okuyan 1.5 milyon öğrenciyi ilgilendiren iki önemli değişiklik oldu. Bunlardan biri sınavlarda 4 yanlışın 1 doğruyu götürmesi uygulaması, bir diğeri de tek ders sınavlarının artık 3 derse çıkarılması','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">Yanlış cevapların doğruları g&ouml;t&uuml;receğini a&ccedil;ıklayan&nbsp;</span><strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 13px; line-height: inherit; font-family: &quot;Open Sans&quot;; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: 0.5px;\">Y&Ouml;K Başkanı Prof. Dr. Yekta Sara&ccedil;</strong><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">&nbsp;oldu. Sara&ccedil;,&nbsp;</span><strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 13px; line-height: inherit; font-family: &quot;Open Sans&quot;; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: 0.5px;\">a&ccedil;ık&ouml;ğretim&nbsp;</strong><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">fak&uuml;ltesi programlarından mezun olanlar i&ccedil;in &ouml;l&ccedil;me değerlendirme kalitesinin y&uuml;kseltilmesi gerektiğini s&ouml;yleyerek bunun i&ccedil;in de a&ccedil;ık&ouml;ğretim sınavlarında 4 yanlışın bir doğruyu g&ouml;t&uuml;rmesi kararının alındığını belirtti.</span><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">Sara&ccedil;, a&ccedil;ık&ouml;ğretim fak&uuml;ltesi programları arasında da meslek &uuml;reten programlar olduğuna değinerek &ouml;l&ccedil;me değerlendirme eşiğinin ise &ccedil;ok aşağıda kaldığını a&ccedil;ıkladı.</span><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->	\r\n<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 13px; line-height: inherit; font-family: &quot;Open Sans&quot;; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: 0.5px;\">AMA&Ccedil; ZORLAMAK DEĞİL, KALİTEYİ ARTIRMAK</strong><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">Sara&ccedil; &ldquo;Bu programlardan &ccedil;ıkanların elde ettiği nitelikler, haklar, yetkiler &ouml;rg&uuml;ndeki ile aynı ise buranın da &ouml;l&ccedil;me ve değerlendirme kalitesinin y&uuml;kseltilmesi lazım. Amacımız &ouml;ğrencilerimizi zorlama, &uuml;zme değil. D&ouml;rt yanlış bir doğruyu g&ouml;t&uuml;recek ama eminim ki &ouml;ğrencilerimiz daha fazla &ccedil;alıştıklarında bu zorluğun &uuml;stesinden gelecekler&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</span><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->	\r\n<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 13px; line-height: inherit; font-family: &quot;Open Sans&quot;; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: 0.5px;\">MEZUN OLAMAYANLAR ARTIK 3 DERS SINAVINA GİRECEK</strong><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">Bu arada 1.5 milyon &ouml;ğrenci i&ccedil;in m&uuml;jdeli haber, Anadolu &Uuml;niversitesi Rekt&ouml;r&uuml; Prof. Dr. Naci G&uuml;ndoğan&rsquo;dan geldi. G&uuml;ndoğan, A&ccedil;ık&ouml;ğretim İktisat ve İşletme Fak&uuml;lteleri&rsquo;nden mezun olmasına tek dersi kalan &ouml;ğrencilerin d&ouml;nem uzatmamaları i&ccedil;in uygulanan tek ders sınavlarının, bu yıldan itibaren &uuml;&ccedil; derse &ccedil;ıkarıldığını a&ccedil;ıkladı. G&uuml;ndoğan, kayıtlı olduğu b&ouml;l&uuml;m/programlarda t&uuml;m dersleri alan ve &uuml;&ccedil; dersten başarısız olduğu i&ccedil;in mezun olamayan &ouml;ğrencilerin &uuml;&ccedil; ders sınavına girebileceğini s&ouml;yleyerek bu sayede &ouml;ğrencilerin d&ouml;nem kaybetmeyeceğini vurguladı.</span></p>\r\n<p>\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.posta.com.tr\">www.posta.com.tr</a></p>\r\n','acik-ogretimde-sistem-degisti-1-kotu-1-iyi-haber8c356ad4e61a6906501e.jpg','acik-ogretimde-sistem-degisti-1-kotu-1-iyi-haber45b3930cc88981c7b9cb.jpg','2016-12-28 16:07:18','28-12-2016','16:14:07','12-2016','','2016-12-28',1482934038,'1482934038',0,3082,1,1,0,1,0,1,'','aöf, aöf sınavları'),
(390,23,34,'BES’te kademeli geçiş kararı alındı','beste-kademeli-gecis-karari-alindi','Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek, Bireysel Emeklilik Sistemi\'nde..','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(20, 35, 58); font-family: ptsans; font-size: 17px;\">(BES) otomatik katılım s&uuml;recinin 1 Ocak 2017&#39;den itibaren başlayacağını hatırlatarak, Hazine M&uuml;steşarlığı olarak s&uuml;recin daha sağlıklı, verimli ve etkin işlemesi i&ccedil;in sisteme &#39;kademeli ge&ccedil;iş&#39; kararı aldıklarını a&ccedil;ıkladı. Şimşek, yeni d&uuml;zenlemeye ilişkin şu bilgileri aktardı: &quot;D&uuml;zenlemeye g&ouml;re ilk aşamada bin ve &uuml;zeri &ccedil;alışanı olan &ouml;zel sekt&ouml;r 1 Ocak 2017&#39;de, memurlar (genel ve &ouml;zel b&uuml;t&ccedil;eli idareler) ve 250-1000 &ccedil;alışanı bulunan &ouml;zel sekt&ouml;r 1 Nisan 2017&#39;de sisteme ge&ccedil;ecek. 100 ile 249 &ccedil;alışanı olan &ouml;zel sekt&ouml;r, 1 Temmuz 2017&#39;de, mahalli idareler ve KİT&#39;ler ise 1 Ocak 2018&#39;den itibaren sisteme dahil olacak. &Ouml;te yandan &ouml;zel sekt&ouml;rde faaliyet g&ouml;steren, 10-49 &ccedil;alışanı olanlar işverenler aracılığıyla 1 Temmuz 2018&#39;den itibaren, 5-9 &ccedil;alışanı olanlar da 1 Ocak 2019&#39;dan itibaren sisteme girebilecek. Bu şekilde mevcut durumda 14 milyonun &uuml;zerinde &ccedil;alışanımız sisteme dahil olacak.&quot;</span></p>\r\n<p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n	&nbsp;</p>\r\n<h1 style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 22px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 102, 102);\">\r\n	<a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/haber/388/turk-is-rakami-acikladi.html\">T&uuml;rk-iş Asgari &Uuml;cret Rakamı a&ccedil;ıkladı</a></h1>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com , Newsbreaker Ad Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211967,\r\n    \"cdxhd_plugin\":\"newsbreaker\",\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com , Newsbreaker Ad End -->','beste-kademeli-gecis-karari-alindid9edd6fb12f57818dd46.jpg','beste-kademeli-gecis-karari-alindi02cf7bd179a79860e51e.jpg','2016-12-28 16:18:46','28-12-2016','16:21:19','12-2016','','2016-12-28',1482934726,'1482934726',0,897,1,1,0,1,0,1,'','bes, bireysel, emeklilik, sistemi'),
(391,23,34,'Asgari ücret için büyük gün bugün.!','asgari-ucret-icin-buyuk-gun-bugun','2017 asgari ücret rakamı henüz netleşmedi. Üç kez toplanan Asgari Ücret Tespit Komisyonu bugün bir araya gelecek. Bu toplantıda yeni yılda geçerli olacak asgari ücret açıklanacak. İşçi, işveren, hükümet yeni ücret için ne talep ediyor? TÜİK rakamları ne diyor? CHP\'nin teklifi ne? Asgari ücret maratonunda son durum...','<p>\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); font-weight: 700; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">Yeni yıl&nbsp;</span><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">yaklaşırken</span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); font-weight: 700; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">, yaklaşık 6,5 milyon&nbsp;</span><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">&ccedil;alışan</span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); font-weight: 700; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">&nbsp;2017 asgari &uuml;cret</span><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">&nbsp;rakamını merak ediyor.&nbsp;</span><a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/haber/372/asgari-ucrette-bin-300-lira-yeterli-degil.html\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); font-weight: 700; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu&nbsp;</span></a><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">yeni &uuml;cret i&ccedil;in &uuml;&ccedil; kez toplandı.</span></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<h2 style=\"margin: 20px; padding: 5px 0px; border-width: 0px 0px 4px; border-top-style: initial; border-right-style: initial; border-bottom-style: solid; border-left-style: initial; border-top-color: initial; border-right-color: initial; border-bottom-color: rgb(221, 221, 221); border-left-color: initial; border-image: initial; outline: 0px; font-size: 21px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); position: relative; width: 580px; line-height: 25px; font-stretch: normal; font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; color: rgb(63, 63, 63);\">\r\n	İŞ&Ccedil;İLER 1600 TL İSTİYOR</h2>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">Toplantılarda iş&ccedil;i kesimini temsil eden T&uuml;rk-İş 2016 başında&nbsp;</span><font color=\"#007fbd\" face=\"Titillium Web, sans-serif\"><span style=\"font-size: 18px; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); box-sizing: border-box; outline-color: initial; outline-style: initial;\">1300 liraya</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">&nbsp;y&uuml;kseltilen&nbsp;</span><font color=\"#007fbd\" face=\"Titillium Web, sans-serif\"><span style=\"font-size: 18px; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); box-sizing: border-box; outline-color: initial; outline-style: initial;\">asgari &uuml;cretin</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">&nbsp;yeni yılda bin 600 TL olmasını talep&nbsp;etti.</span></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<h2 style=\"margin: 20px; padding: 5px 0px; border-width: 0px 0px 4px; border-top-style: initial; border-right-style: initial; border-bottom-style: solid; border-left-style: initial; border-top-color: initial; border-right-color: initial; border-bottom-color: rgb(221, 221, 221); border-left-color: initial; border-image: initial; outline: 0px; font-size: 21px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); position: relative; width: 580px; line-height: 25px; font-stretch: normal; font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; color: rgb(63, 63, 63);\">\r\n	DİSK: 2 BİN TL OLSUN</h2>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">DİSK, asgari &uuml;cretin t&uuml;m&uuml;yle vergi dışı bırakılması gerektiğini talep ediyor.&nbsp;Konfederasyon,&nbsp;2017 yılı i&ccedil;in asgari &uuml;cretin en az 2 bin lira net olmasını&nbsp;istiyor.</span></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<h2 style=\"margin: 20px; padding: 5px 0px; border-width: 0px 0px 4px; border-top-style: initial; border-right-style: initial; border-bottom-style: solid; border-left-style: initial; border-top-color: initial; border-right-color: initial; border-bottom-color: rgb(221, 221, 221); border-left-color: initial; border-image: initial; outline: 0px; font-size: 21px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); position: relative; width: 580px; line-height: 25px; font-stretch: normal; font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; color: rgb(63, 63, 63);\">\r\n	İŞVEREN ZAM İSTEMİYOR</h2>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">İş&ccedil;i kesiminin 1600 TL&#39;lik talebine karşın işverenler, ge&ccedil;en yılki&nbsp;artış nedeniyle zam yapılmaması&nbsp;gerektiğini belirtiyor.</span></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<h2 style=\"margin: 20px; padding: 5px 0px; border-width: 0px 0px 4px; border-top-style: initial; border-right-style: initial; border-bottom-style: solid; border-left-style: initial; border-top-color: initial; border-right-color: initial; border-bottom-color: rgb(221, 221, 221); border-left-color: initial; border-image: initial; outline: 0px; font-size: 21px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); position: relative; width: 580px; line-height: 25px; font-stretch: normal; font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; color: rgb(63, 63, 63);\">\r\n	BAKAN: 1300 LİRA YETERLİ DEĞİL</h2>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	<font color=\"#007fbd\"><span style=\"background-image: initial; background-position: 0px 0px; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; box-sizing: border-box; outline-color: initial; outline-style: initial;\">&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu</span></font>, asgari &uuml;cret g&ouml;r&uuml;şmelerine ilişkin son a&ccedil;ıklamasında şunları s&ouml;yledi:</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	&quot;Bug&uuml;n i&ccedil;in asgari &uuml;cret bin 300 lira. İşverenle ve iş&ccedil;i temsilcilerimizle konuşuyoruz. Burada bir tarafın kısa s&uuml;reli mutlu olması ve ge&ccedil;ici mutluluklar yerine iki tarafın da birlikte az da olsa mutlu olduğu ama kalıcı ve s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir yarınları planlamak istiyoruz. Bin 300 lira yeterli değil. Daha iyi olması gerekir. Daha iyi nasıl yapacağız? Ekonomiyi b&uuml;y&uuml;terek, d&uuml;nyayla rekabette daha g&uuml;&ccedil;l&uuml; olarak ve b&uuml;y&uuml;yen ekonomide, &ccedil;oğalan yatırımlarda daha &ccedil;ok istihdam alanları &uuml;reterek inşallah bunu daha iyi noktalara taşıyacağız.&quot;</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<h2 style=\"margin: 20px; padding: 5px 0px; border-width: 0px 0px 4px; border-top-style: initial; border-right-style: initial; border-bottom-style: solid; border-left-style: initial; border-top-color: initial; border-right-color: initial; border-bottom-color: rgb(221, 221, 221); border-left-color: initial; border-image: initial; outline: 0px; font-size: 21px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); position: relative; width: 580px; line-height: 25px; font-stretch: normal; font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; color: rgb(63, 63, 63);\">\r\n	CHP&#39;DEN ASGARİ &Uuml;CRET TEKLİFİ</h2>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">CHP de asgari &uuml;cret teklifini a&ccedil;ıkladı. CHP Genel Başkan Yardımcısı Veli Ağbaba, asgari &uuml;cretin en az bin 750 lira olması gerektiğini belirtti.</span></p>\r\n<h2 style=\"margin: 20px; padding: 5px 0px; border-width: 0px 0px 4px; border-top-style: initial; border-right-style: initial; border-bottom-style: solid; border-left-style: initial; border-top-color: initial; border-right-color: initial; border-bottom-color: rgb(221, 221, 221); border-left-color: initial; border-image: initial; outline: 0px; font-size: 21px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); position: relative; width: 580px; line-height: 25px; font-stretch: normal; font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; color: rgb(63, 63, 63);\">\r\n	T&Uuml;İK RAKAMLARI NE DİYOR?</h2>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	T&uuml;rkiye İstatistik Kurumu (<font color=\"#007fbd\"><span style=\"background-image: initial; background-position: 0px 0px; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; box-sizing: border-box; outline-color: initial; outline-style: initial;\">T&Uuml;İK</span></font>) temsilcileri yapılan son toplantıda &quot;ağır&quot;, &quot;orta ağır&quot; ve &quot;hafif işlerde&quot; &ccedil;alışan bir iş&ccedil;inin net yaşam maliyetine ilişkin rakamları komisyon ile paylaştı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	Bir iş&ccedil;inin aylık net yaşam maliyeti &quot;ağır&quot; işlerde bin 668 lira 90 kuruş, &quot;orta ağır&quot; işlerde bin 485 lira 30 kuruş, &quot;hafif işlerde&quot; ise bin 379 lira 40 kuruş olarak a&ccedil;ıklandı.</p>\r\n<h2 style=\"margin: 20px; padding: 5px 0px; border-width: 0px 0px 4px; border-top-style: initial; border-right-style: initial; border-bottom-style: solid; border-left-style: initial; border-top-color: initial; border-right-color: initial; border-bottom-color: rgb(221, 221, 221); border-left-color: initial; border-image: initial; outline: 0px; font-size: 21px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); position: relative; width: 580px; line-height: 25px; font-stretch: normal; font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; color: rgb(63, 63, 63);\">\r\n	YENİ &Uuml;CRET NE ZAMAN BELLİ OLACAK?</h2>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu, d&ouml;rd&uuml;nc&uuml; ve son toplantısını, bug&uuml;n&nbsp;saat 11.00&#39;de &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı&#39;nda yapacak. Bu toplantı&nbsp;sonunda yeni&nbsp;</span><font color=\"#007fbd\" face=\"Titillium Web, sans-serif\"><span style=\"font-size: 18px; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); box-sizing: border-box; outline-color: initial; outline-style: initial;\">asgari &uuml;cret</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">&nbsp;a&ccedil;ıklanacak.</span></p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"300x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<h2 style=\"margin: 20px; padding: 5px 0px; border-width: 0px 0px 4px; border-top-style: initial; border-right-style: initial; border-bottom-style: solid; border-left-style: initial; border-top-color: initial; border-right-color: initial; border-bottom-color: rgb(221, 221, 221); border-left-color: initial; border-image: initial; outline: 0px; font-size: 21px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); position: relative; width: 580px; line-height: 25px; font-stretch: normal; font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; color: rgb(63, 63, 63);\">\r\n	BU YIL 1300 LİRAYDI</h2>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">Asgari &uuml;cret, halen bekar bir iş&ccedil;i i&ccedil;in br&uuml;t bin 647 lira, vergiler ve kesintiler d&uuml;ş&uuml;ld&uuml;ğ&uuml;nde net bin 300 lira 99 kuruş olarak uygulanıyor. Apartman g&ouml;revlilerinde ise normal iş&ccedil;ilerden farklı olarak gelir ve damga vergileri kesilmediği i&ccedil;in net bin 399 lira 95 kuruş olarak hesaplanıyor.</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">Asgari &uuml;cretin işverene toplam maliyeti ise bir iş&ccedil;i i&ccedil;in bin 935 lira 23 kuruş d&uuml;zeyinde. Bunun bin 647 lirasını br&uuml;t asgari &uuml;cret, 255 lira 29 kuruşunu sosyal g&uuml;venlik primi, 32 lira 94 kuruşunu işveren işsizlik sigorta fonu oluşturuyor.</span></p>','asgari-ucret-icin-buyuk-gun-bugun37662a8e353622c08539.jpg','asgari-ucret-icin-buyuk-gun-bugund35dd7a9420aad27de63.jpg','2016-12-29 07:24:29','29-12-2016','07:33:31','12-2016','','2016-12-29',1482989069,'1482989069',0,2925,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, 2017 asgari ücret ne kadar, asgari ücret haberi, asgari ücret son dakika, asgari ücret ne kadar olacak, 2017 asgari ücret haberi, asgari ücret haberleri'),
(392,23,34,'Son Dakika... Asgari ücret belli oldu: 1404 lira...','son-dakika-asgari-ucret-belli-oldu-1404-lira','Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Müezzinoğlu 2017 asgari ücret zammını açıkladı. Brüt asgari ücret 1777 lira 50 kuruş, neti 1404 lira...','<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&nbsp;6,5 milyon &ccedil;alışan 2017 asgari &uuml;cret rakamı belli oldu. &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu yaptığı a&ccedil;ıklamada şunları s&ouml;yledi:</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&quot;Yaşadığımız d&uuml;nya konjonkt&uuml;r&uuml; belirli zorlukları getiriyor. Ama bir taraftan da hedefleri olan &uuml;lkeyiz. Bakan olarak benim de &ccedil;ok mutlu olamadığım ama yarınlarımızın huzurlu ge&ccedil;mesi i&ccedil;in paylaşarak sıkıntıları azaltacağımız bir yolculuğu yapma gayretiyle ortak karar vermeye &ccedil;alıştık. Asgari &uuml;cretin yılbaşından itibaren yılın genelinde ge&ccedil;erli olmasına karar verdik. Enflasyonu 6,5 olarak a&ccedil;ıklamıştık. Asgari &uuml;crette yaklaşık y&uuml;zde 8 artış oldu. Br&uuml;t asgari &uuml;cret 1777 lira 50 kuruş neti 1404 lira olacak.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	İş&ccedil;i kardeşlerimizin &ccedil;ok mutlu olamadığı, işveren kardeşlerimizin de mutlu olamadığı bir s&uuml;re&ccedil; oldu. Biz ortak karar vermeye &ccedil;alıştık. Ge&ccedil; saatlere kadar &ccedil;alıştık. Bir bakan olarak &ccedil;ok koşturduk. T&uuml;rk-İş&#39;in de imzasının olmasını isterdik. İşverenin de zorluklarını anlayarak, bu zorluklarda yine &uuml;lke koşullarının imkanlarının değerlendirilmesi &ccedil;er&ccedil;evesinde onlara da katkılarından dolayı teşekk&uuml;r ediyorum.&quot;&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>T&Uuml;RK-İŞ&#39;İN TALEBİ BİN 600 TL</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Daha &ouml;nceden yapılan 2 toplantıda iş&ccedil;i kesimini temsil eden T&uuml;rk-İş 2016&#39;da bin 300 TL&#39;ye y&uuml;kseltilen asgari &uuml;cret i&ccedil;in bin 600 TL talebinde bulunmuştu.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>DİSK: VERGİ DIŞI BIRAKILSIN</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	DİSK (Devrimci İş&ccedil;i Sendikaları Konfederasyonu), ise asgari &uuml;cretin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>en vergi dışı bırakılması gerektiğini ifade etmiş, en az net 2 bin TL olması gerektiğini belirtmişti.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>İŞVEREN ZAM İSTEMİYOR</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&Ouml;te yandan işveren ise DİSK&#39;in ve T&uuml;rk-İş&#39;in &ouml;nerilerine karşın herhangi bir zamdan yana olmadığı belirtiliyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>T&Uuml;İK NE DEMİŞTİ</strong></p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	TİSK&#39;in ev sahipliğindeki &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; toplantıda ise T&uuml;rkiye İstatistik Kurumu (T&Uuml;İK) temsilcileri &quot;ağır&quot; işlerde &ccedil;alışan bir iş&ccedil;inin aylık net yaşam maliyetini bin 668 lira 90 kuruş olarak a&ccedil;ıklamıştı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>MEVCUT ASGARİ &Uuml;CRET NET BİN 300 LİRA</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Asgari &uuml;cret, halen bekar bir iş&ccedil;i i&ccedil;in br&uuml;t bin 647 lira, vergiler ve kesintiler d&uuml;ş&uuml;ld&uuml;ğ&uuml;nde net bin 300 lira 99 kuruş olarak uygulanıyor. Apartman g&ouml;revlilerinde ise normal iş&ccedil;ilerden farklı olarak gelir ve damga vergileri kesilmediği i&ccedil;in net bin 399 lira 95 kuruş olarak hesaplanıyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Asgari &uuml;cretin işverene toplam maliyeti ise bir iş&ccedil;i i&ccedil;in bin 935 lira 23 kuruş d&uuml;zeyinde. Bunun bin 647 lirasını br&uuml;t asgari &uuml;cret, 255 lira 29 kuruşunu sosyal g&uuml;venlik primi, 32 lira 94 kuruşunu işveren işsizlik sigorta fonu oluşturuyor.</p>\r\n','son-dakika-asgari-ucret-belli-oldu-1404-lirabf8620af238d75656ca1.jpg','son-dakika-asgari-ucret-belli-oldu-1404-lira899eb6e60699020538a2.jpg','2016-12-29 10:55:09','29-12-2016','10:57:03','12-2016','','2016-12-29',1483001709,'1483001709',0,5001,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, 2017 asgari ücret ne kadar, asgari ücret haberi'),
(393,23,34,'Türk-iş asgari ücret açıklaması...','turk-is-asgari-ucret-aciklamasi','Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nda işçi kesimi adına görev yapan (TÜRK-İŞ) temsilcileri, işveren-devlet kesimi temsilcilerinin oy çokluğu görüşüyle 2017 yılı için belirlediği asgari ücrete aşağıdaki gerekçeyle katılmamış ve muhalif kalmışlardır.','<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	İŞ&Ccedil;İ TEMSİLCİLERİNİN ASGARİ &Uuml;CRET KARŞI OY GEREK&Ccedil;ESİ</p>\r\n\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu&rsquo;nda iş&ccedil;i kesimi adına g&ouml;rev yapan T&uuml;rkiye İş&ccedil;i Sendikaları Konfederasyonu (T&Uuml;RK-İŞ) temsilcileri, işveren-devlet kesimi temsilcilerinin oy &ccedil;okluğu g&ouml;r&uuml;ş&uuml;yle 2017 yılı i&ccedil;in belirlediği asgari &uuml;crete aşağıdaki gerek&ccedil;eyle katılmamış ve muhalif kalmışlardır:</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	&ldquo;Anayasanın 55 inci maddesinde &lsquo;asgari &uuml;cretin tespitinde &ccedil;alışanların ge&ccedil;im şartları ile &uuml;lkenin ekonomik durumu da g&ouml;z &ouml;n&uuml;nde bulundurulur&rsquo; d&uuml;zenlemesi yer almaktadır.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	Asgari &Uuml;cret Y&ouml;netmeliğinde ise &lsquo;iş&ccedil;ilere normal bir &ccedil;alışma g&uuml;n&uuml; karşılığı &ouml;denen ve iş&ccedil;inin, gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve k&uuml;lt&uuml;r gibi zorunlu ihtiya&ccedil;larını g&uuml;n&uuml;n fiyatları &uuml;zerinden asgari d&uuml;zeyde karşılamaya yetecek &uuml;cret&rsquo; olarak asgari &uuml;cret tanımlanmaktadır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	Asgari &uuml;cret, &ccedil;alışanların d&uuml;ş&uuml;k &uuml;cretlere karşı korunmasını ve emek s&ouml;m&uuml;r&uuml;s&uuml;n&uuml; &ouml;nlemeye y&ouml;nelik &ouml;nemli ve etkin bir sosyal politika aracıdır. İnsan temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerinin tanımlandığı t&uuml;m uluslararası s&ouml;zleşmelerde, herkesin kendisi ve ailesi i&ccedil;in &ldquo;insan onuruna yaraşır&rdquo; adil ve elverişli bir &uuml;cret hakkı olduğu kabul edilmektedir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	İş&ccedil;i temsilcileri, mevcut asgari &uuml;crete hedeflenen enflasyon ya da biraz &uuml;zerinde belirlenecek oranda yapılacak bir artışın yeterli olmayacağını, olumsuz yaşama şartlarını d&uuml;zeltmeyeceğini, bu nedenle kabul edilemez olduğunu ifade etmişlerdir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	İş&ccedil;i temsilcileri asgari &uuml;creti belirleme &ccedil;alışmaları sırasında temel alınması gereken ilkeleri aşağıdaki bi&ccedil;imiyle a&ccedil;ıklamış ve talep etmiştir:</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	1.&nbsp;&nbsp;Anayasa&rsquo;da yer alan &ldquo;ge&ccedil;im şartları&rdquo; yaklaşımına &ouml;ncelikle uyulmalıdır.<br />\r\n	2.&nbsp;&nbsp;İş&ccedil;inin ailesi ile birlikte g&uuml;n&uuml;n ekonomik ve sosyal koşullarına g&ouml;re insanca yaşamasını m&uuml;mk&uuml;n kılacak, insanlık onuruyla bağdaşacak bir tutar olmalıdır.<br />\r\n	3.&nbsp;&nbsp;Belirleme yapılırken, iş&ccedil;inin ve ailesinin bilimsel olarak belirlenmiş harcama kalıbı esas alınmalı ve hesaplamalarda T&Uuml;İK (T&uuml;rkiye İstatistik Kurumu) verileri kullanılmalıdır.<br />\r\n	4.&nbsp;&nbsp;Perakende fiyatlar kullanılarak hesaplanan net harcama tutarı, iş&ccedil;inin eline net ge&ccedil;ecek bi&ccedil;imde d&uuml;zenlenmelidir.<br />\r\n	5.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Asgari &uuml;cret, sanayi/tarım ve yaş, cinsiyet ayırımı yapılmadan yine ulusal d&uuml;zeyde tek olarak belirlenmelidir.<br />\r\n	6.&nbsp;&nbsp; &nbsp;İş&ccedil;ilerin arasında nitelik, kıdem, işin mahiyeti gibi ekonomik ama&ccedil;lı değerlendirmelerin t&uuml;m&uuml;nden bağımsız olarak ele alınmalı, ekonomik &ouml;l&ccedil;&uuml;lerin &ouml;tesinde sosyal bir &uuml;cret olarak kabul edilmelidir.<br />\r\n	7.&nbsp;&nbsp; &nbsp;İş&ccedil;inin satın alma g&uuml;c&uuml;n&uuml;n ileriye d&ouml;n&uuml;k olarak korunabilmesi i&ccedil;in gerekli bir iyileştirme ayrıca ilave edilmelidir.<br />\r\n	8.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Asgari &uuml;cret belirlenirken, gelir dağılımında adaleti sağlamaya y&ouml;nelik olarak ayrıca refahtan pay verilmelidir.<br />\r\n	9.&nbsp;&nbsp; &nbsp;&Uuml;cretlerde adaleti sağlamak a&ccedil;ısından, en d&uuml;ş&uuml;k devlet memuru maaşı da dikkate alınmalıdır.</p>\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	İş&ccedil;i temsilcileri, asgari &uuml;cret &ccedil;alışmaları sırasında bu ilkeleri savunmuş ve asgari &uuml;cretin bu &ccedil;er&ccedil;evede belirlenmesi ve kabul edilmesi i&ccedil;in &ccedil;aba g&ouml;stermiştir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	Asgari &uuml;cretin belirlenmesindeki g&ouml;z &ouml;n&uuml;nde bulundurulması &ouml;ncelikli ilke olan &lsquo;&ccedil;alışanların ge&ccedil;im şartları&rsquo; devletin resmi kurumu T&uuml;rkiye İstatistik Kurumu (T&Uuml;İK) tarafından ortaya konulmuştur. Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonunun verdiği g&ouml;rev doğrultusunda T&Uuml;İK &ccedil;alışanların ge&ccedil;im şartlarını hesaplamıştır. Devletin resmi kurumunun Komisyona sunduğu hesaplamaya g&ouml;re, 2016 Kasım ayı itibariyle ağır bir işte &ccedil;alışan bekar bir iş&ccedil;inin aylık harcama tutarı net 1.668,90 TL&rsquo;dir. Yapılan bu hesaplamada &lsquo;&ccedil;alışanın ailesi&rsquo; dikkate alınmamıştır. T&Uuml;RK-İŞ&rsquo;in (T&uuml;rkiye İş&ccedil;i Sendikaları Konfederasyonu) 30 yıldan bu yana her ay d&uuml;zenli olarak yaptığı &lsquo;A&ccedil;lık ve Yoksulluk Sınırı&rsquo; araştırmasına g&ouml;re tek bir iş&ccedil;inin yaşama maliyeti ise aynı d&ouml;nem itibariyle net 1.761,74 TL&rsquo;dir. T&Uuml;RK-İŞ ile T&Uuml;İK&rsquo;in verileri uyumludur.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	Bilindiği &uuml;zere, asgari &uuml;cret pazarlık &uuml;creti değildir. Bilimsel, objektif y&ouml;ntemler ve g&uuml;venilir verilerle tespit edilen taban &uuml;crettir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	İş&ccedil;i kesimi, &ouml;ncelikle T&Uuml;İK tarafından belirlenen net tutarın temel alınmasını, sonradan 2017 yılı i&ccedil;in &ouml;ng&ouml;r&uuml;len enflasyon hedefi ile refah payı ilavesi gerektiğini, sonu&ccedil; itibariyle, bu y&ouml;ntemle belirlenecek asgari &uuml;cretin &ouml;nemli adım ve başlangı&ccedil; olacağını Komisyonda ifade ve talep etmiştir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	Ancak iş&ccedil;i kesiminin bu talebi bile Komisyonda g&ouml;rev yapan işveren-devlet kesimi temsilcileri tarafından dikkate alınmamıştır. Asgari &uuml;cret pazarlık konusu yapılmış ve d&uuml;ş&uuml;k belirlenerek, oy &ccedil;okluğuyla kabul ve ilan edilmiştir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	Bu yaklaşım gelir eşitsizliğini ve adaletsizliği daha da b&uuml;y&uuml;tmektedir. Kararlaştırılan asgari &uuml;cret, &uuml;lkede uygulanmakta olan ekonomik ve sosyal politikaların bir yansımasıdır. Devlet sosyal koruma g&ouml;revini iktisaden zayıf olan iş&ccedil;iden yana kullanmamıştır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	2017 yılı gelir vergisi tarifesi oranları aynı kalmış, gelir vergisinin sadece ilk dilimi y&uuml;zde 3,17 oranında artırılmıştır. Bu d&uuml;zenleme ile &uuml;cretliler bu yıl daha da fazla vergi &ouml;demek zorunda kalmaktadır. &nbsp;Asgari &uuml;cretliler &uuml;zerinde bile taşınmaz boyutlarda vergi y&uuml;k&uuml; bulunmaktadır. Aynı şekilde, sosyal g&uuml;venlik i&ccedil;in kesilen prim asgari &uuml;cretli i&ccedil;in y&uuml;ksektir. Ancak işverenlerin sosyal g&uuml;venlik primi 5 puan indirimi uygulaması yanında işg&uuml;c&uuml; maliyeti artışını karşılamak i&ccedil;in ayrıca teşvik verilmektedir. T&uuml;rkiye, &uuml;cretten yapılan kesintilerin y&uuml;ksekliği bakımından OECD &uuml;yesi &uuml;lkelerin başında gelmektedir. &Uuml;lkemizdeki asgari &uuml;cret d&uuml;zeyi &ccedil;oğu AB &uuml;yesi &uuml;lkelerin gerisin<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>r. T&uuml;rkiye&rsquo;nin rekabet şartlarını d&uuml;ş&uuml;k &uuml;cret politikasıyla sağlaması m&uuml;mk&uuml;n değildir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	Asgari &uuml;cret artışını gerek&ccedil;e yaparak, &ccedil;alışanların işsizlik ve kayıtdışı istihdamla karşı karşıya bırakmanın doğru bir yaklaşım olmadığı a&ccedil;ıktır. Komisyonun işveren-h&uuml;k&uuml;met temsilcileri tarafından belirlenen asgari &uuml;cret, iş&ccedil;ilerin ve toplumun beklentilerini karşılamamıştır. Bu durumun iş barışını ve sosyal barışı bozabileceği endişesi maalesef devam etmektedir.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	&Uuml;lkenin milli birlik ve beraberliği her şeyin &uuml;zerin<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>r. İş&ccedil;iler olarak biz bunun gereğini her fırsatta yerine getirdik. Ancak, iş&ccedil;iye karşı y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerin yerine getirilmesi beklentimiz karşılanmamıştır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu&rsquo;nun işveren-devlet kesimi temsilcilerinin oy &ccedil;oğunluğuyla belirlenen asgari &uuml;crete, gerek miktar ve gerek belirleme y&ouml;ntemi a&ccedil;ısından yukarıda sıraladığımız gerek&ccedil;elerle katılmıyoruz ve iş&ccedil;i kesimi olarak muhalif kalıyoruz.&rdquo;</p>\r\n','turk-is-asgari-ucret-aciklamasi25098639f29e274ae9b1.jpg','turk-is-asgari-ucret-aciklamasi756e956c9332f89b0358.jpg','2016-12-29 12:59:08','29-12-2016','13:04:26','12-2016','','2016-12-29',1483009148,'1483009148',0,3311,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, 2017 asgari ücret ne kadar, asgari ücret haberi, asgari ücret son dakika, asgari ücret ne kadar olacak, 2017 asgari ücret haberi, asgari ücret haberleri'),
(394,23,34,'2017 YILI ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (AGİ) TUTARLARI BELLİ OLDU','2017-yili-asgari-gecim-indirimi-agi-tutarlari-belli-oldu','Asgari Ücret Tespit Komisyonunun 2017 yılına ilişkin asgari ücret rakamını belirlemesiyle,  2017 yılında geçerli olacak asgari geçim indirimi tutarları da netlik kazandı.','<p align:=\"\" size:=\"\" style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" trebuchet=\"\">\r\n	2017&#39;de kim ne kadar asgari ge&ccedil;im indirimi alacak? 2017 asgari &uuml;creti 1404 lira oldu. Asgari &uuml;cret zammının a&ccedil;ıklanması sonrası &ccedil;alışanların g&uuml;ndeminde Asgari Ge&ccedil;im İndirimi-AGİ 2017 tutarları var.</p>\r\n<p align:=\"\" size:=\"\" style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" trebuchet=\"\">\r\n	<br />\r\n	<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->Peki ama bu durumda eşi &ccedil;alışan &ccedil;alışmayan; &ccedil;ocuğu olan olmayan asgari &uuml;cretliler AGİ farkı olarak ne alacaklar ve ellerine ge&ccedil;en &uuml;cret ne olacak? İşte 2017 asgari ge&ccedil;im indirim-AGİ tutarları ş&ouml;yle:</p>\r\n<table align:=\"\" border=\"1\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" trebuchet=\"\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td rowspan=\"2\">\r\n				<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt;\">\r\n					<strong>Eş ve &Ccedil;ocuk Durumu</strong></p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"3\">\r\n				<strong>Asgari Ge&ccedil;im İndirimi (AGİ)</strong></td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				<strong>2016</strong></td>\r\n			<td>\r\n				<strong>2017</strong></td>\r\n			<td>\r\n				<strong>Artış Miktarı</strong></td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Bekar-&ccedil;ocuk yok</td>\r\n			<td>\r\n				123,53 TL</td>\r\n			<td>\r\n				133,31</td>\r\n			<td>\r\n				9,78 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Bekar-1 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				142,05 TL</td>\r\n			<td>\r\n				153,31</td>\r\n			<td>\r\n				11,26 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Bekar-2 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				160,58 TL</td>\r\n			<td>\r\n				173,31</td>\r\n			<td>\r\n				12,73 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Bekar-3 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				185,29 TL</td>\r\n			<td>\r\n				199,97</td>\r\n			<td>\r\n				14,68 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Bekar-4 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				197,64 TL</td>\r\n			<td>\r\n				213,30</td>\r\n			<td>\r\n				15,66 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Bekar-5 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				209,99 TL</td>\r\n			<td>\r\n				226,63</td>\r\n			<td>\r\n				16,64 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Evli, eşi &ccedil;alışıyor-&ccedil;ocuk yok</td>\r\n			<td>\r\n				123,53 TL</td>\r\n			<td>\r\n				133,31</td>\r\n			<td>\r\n				9,78 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Evli, eşi &ccedil;alışıyor-1 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				142,05 TL</td>\r\n			<td>\r\n				153,31</td>\r\n			<td>\r\n				11,26 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Evli, eşi &ccedil;alışıyor-2 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				160,58 TL</td>\r\n			<td>\r\n				173,31</td>\r\n			<td>\r\n				12,73 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Evli, eşi &ccedil;alışıyor-3 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				185,29 TL</td>\r\n			<td>\r\n				199,97</td>\r\n			<td>\r\n				14,68 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Evli, eşi &ccedil;alışıyor-4 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				197,64 TL</td>\r\n			<td>\r\n				213,30</td>\r\n			<td>\r\n				15,66 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Evli, eşi &ccedil;alışıyor-5 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				209,99 TL</td>\r\n			<td>\r\n				226,63</td>\r\n			<td>\r\n				16,64 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Evli, eşi &ccedil;alışmıyor(veya emekli)-&ccedil;ocuk yok</td>\r\n			<td>\r\n				148,23 TL</td>\r\n			<td>\r\n				159,98</td>\r\n			<td>\r\n				11,75 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Evli, eşi &ccedil;alışmıyor(veya emekli)-1 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				166,76 TL</td>\r\n			<td>\r\n				179,97</td>\r\n			<td>\r\n				13,21 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Evli, eşi &ccedil;alışmıyor(veya emekli)-2 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				185,29 TL</td>\r\n			<td>\r\n				199,97</td>\r\n			<td>\r\n				14,68 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Evli, eşi &ccedil;alışmıyor(veya emekli)-3 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				209,99 TL</td>\r\n			<td>\r\n				226,63</td>\r\n			<td>\r\n				16,64 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Evli, eşi &ccedil;alışmıyor(veya emekli)-4 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				209,99 TL</td>\r\n			<td>\r\n				226,63</td>\r\n			<td>\r\n				16,64 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Evli, eşi &ccedil;alışmıyor(veya emekli)-5 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				209,99 TL</td>\r\n			<td>\r\n				226,63</td>\r\n			<td>\r\n				16,64 TL</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p>\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.memurunyeri.com\">www.memurunyeri.com</a></p>\r\n','2017-yili-asgari-gecim-indirimi-agi-tutarlari-belli-oldu756af7353edba59f11eb.jpg','2017-yili-asgari-gecim-indirimi-agi-tutarlari-belli-oldu0deff6098a77079fda0f.jpg','2016-12-29 13:26:40','29-12-2016','13:29:44','12-2016','','2016-12-29',1483010800,'1483010800',0,1862,1,1,0,1,0,1,'','agi, asgari geçim'),
(395,23,34,'ASGARİ ÜCRETTEN KESİLECEK BES ÜCRETİ BELLİ OLDU','asgari-ucretten-kesilecek-bes-ucreti-belli-oldu','Asgari ücrete 2017 yılında yapılan zammın 1404 TL olarak belirlenmesinden sonra 1 Ocak 2017\'den itibaren Bireysel Emeklilik Sistemine katılacak çalışanlardan kesilecek BES miktarı da belli oldu. Kim, hangi tarihte BES\'e otomatik katılacak? BES zorunlu mu?','<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Trebuchet MS&quot;; font-size: 16px; text-align: justify;\">\r\n	Bilindiği &uuml;zere Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) 1 Ocak 2017 yılı itibarı ile t&uuml;m &ccedil;alışanlar i&ccedil;in otomatik olarak zorunlu olacak. Fakat dileyen katılımdan sonraki ikinci aydan sonra otomatik katılımdan &ccedil;ıkabilecek. Sistemden &ccedil;ıkmaların &ouml;n&uuml;ne ge&ccedil;mek i&ccedil;in ise bir takım teşvikler de bulunuyor. Sistemden &ccedil;ıkmayanlara bir seferlik bin TL verilecek. Ayrıca normal BES sisteminde olduğu gibi % 25 devlet katkısı da devam ediyor.&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Trebuchet MS&quot;; font-size: 16px; text-align: justify;\">\r\n	Hali hazırda BES&#39;i olanlar da sisteme otomatik katılacaklar. 45 yaş altındaki t&uuml;m kamu personelleri ve &ouml;zel sekt&ouml;rde asgari &uuml;cretle &ccedil;alışan personeller de dahil olmak &uuml;zere t&uuml;m &ccedil;alışanlar sisteme otomatik dahil olacak. 1 Ocak 2017 ile birlikte maaşlarda kesinti direk hemen olmayacak, kamu &ccedil;alışanları ve &ouml;zel sekt&ouml;rde &ccedil;alışan personel sayısına g&ouml;re katılım tarihleri de farklılık g&ouml;stereceği a&ccedil;ıklanmıştı.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Trebuchet MS&quot;; font-size: 16px; text-align: justify;\">\r\n	Dolayısıyla maaşlarda olacak % 3 oranındaki kesinti daha &ouml;nceden belirlenen s&uuml;relere g&ouml;re yapılacak. Bug&uuml;n itibarı ile de Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu tarafından belirlenen 1404 TL&#39;lik asgari &uuml;cret zammında sonra 2017&#39;den itibaren kesilecek BES miktarı da belli oldu. Asgari &uuml;cretli &ccedil;alışanların maaşından 46 lira 80 kuruş olarak belli oldu. Her ay &ccedil;alışanların maaşından asgari &uuml;cret oranında kesinti bu şekilde olacak.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Trebuchet MS&quot;; font-size: 16px; text-align: justify;\">\r\n	&Ouml;te yandan her bin TL&#39;lik maaşının karşılığında 30 TL asgari &uuml;cret kesintisi olacak. 3 bin TL maaşı olan kamu personeli veya &ccedil;alışandan aylık BES i&ccedil;in 90 TL kesilecek. Dolayısıyla BES&#39;e katılım her ne kadar mecburi gibi olsa da otomatik olarak sisteme dahil olacaksınız, fakat katılımdan iki ay sonra isterseniz &ccedil;ıkmanız i&ccedil;in her hangi bir engel bulunmuyor.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\" sticky=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"300x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Trebuchet MS&quot;; font-size: 16px; text-align: justify;\">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.mymemur.com\">www.mymemur.com</a></p>\r\n','asgari-ucretten-kesilecek-bes-ucreti-belli-oldua253757411b09851c585.jpg','asgari-ucretten-kesilecek-bes-ucreti-belli-oldu90584fb869cd9c8c6134.jpg','2016-12-29 13:43:09','29-12-2016','13:45:24','12-2016','','2016-12-29',1483011789,'1483011789',0,512,1,1,0,1,0,1,'','bes, bireysel emeklilik sistemi'),
(396,25,34,'Taşeron İşçilere Farkların Ödenmesi','taseron-iscilere-farklarin-odenmesi','Hak-İş Özbüro-İş Sendikası Gaziantep İl Başkanı Şahin, kamu hastanelerinde görevli taşeron üyelerinin sözleşmeden doğan bin 500 - 4 bin lira arasında değişen farkları almalarının sevindirici olduğunu söyledi.','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\">Hak-İş &Ouml;zb&uuml;ro-İş Sendikası&nbsp;</span><font color=\"#333333\" face=\"Roboto, sans-serif\"><span style=\"box-sizing: border-box; font-size: 16px; cursor: pointer !important;\">Gaziantep</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\">&nbsp;İl Başkanı Şahin, kamu hastanelerinde g&ouml;revli taşeron &uuml;yelerinin s&ouml;zleşmeden doğan bin 500 - 4 bin lira arasında değişen farkları almalarının sevindirici olduğunu s&ouml;yledi.</span><br style=\"box-sizing: border-box; line-height: 22.4px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; line-height: 22.4px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\">Şahin yaptığı yazılı a&ccedil;ıklamada, sendikaları &ouml;nc&uuml;l&uuml;ğ&uuml;nde başlatılan toplu s&ouml;zleşme haklarının alındığını ifade etti.</span><br style=\"box-sizing: border-box; line-height: 22.4px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; line-height: 22.4px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\">Kamu hastaneleri b&uuml;nyesinde &ccedil;alışan taşeron iş&ccedil;ilerin bin 500 ile 4 bin lira arasında değişen farklardan 800&nbsp;</span><a class=\"keyword\" href=\"http://www.haberler.com/sendika/\" style=\"box-sizing: border-box; line-height: normal; text-decoration: none; font-size: 16px; font-stretch: normal; font-family: Roboto, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51) !important; cursor: pointer !important;\" title=\"sendika Haberleri\">sendika</a><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\">&nbsp;&uuml;yesinin faydalandığını kaydeden Şahin, şunları aktardı:&nbsp;</span><br style=\"box-sizing: border-box; line-height: 22.4px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; line-height: 22.4px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\">&quot;Hak-İş olarak her zaman iş&ccedil;inin yanında olan sendikamız bu alınan farklardan herhangi bir aidat kesintisi yapmadan ulaşmasına vesile olmuştur. B&uuml;t&uuml;n &uuml;ye arkadaşlarımızın birlik ve beraberlik i&ccedil;inde hareket ederek, Hak-İş &Ouml;zb&uuml;ro-İş Sendikası &ccedil;atısı altından ayrılmadan birlikte daha g&uuml;zel haklara kavuşacağımızı umut ediyorum. Ayrıca sendikamız, Başbakanlığa g&ouml;nderilmek &uuml;zere taşeron&nbsp;</span><a class=\"keyword\" href=\"http://www.haberler.com/isci/\" style=\"box-sizing: border-box; line-height: normal; text-decoration: none; font-size: 16px; font-stretch: normal; font-family: Roboto, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51) !important; cursor: pointer !important;\" title=\"işçi Haberleri\">iş&ccedil;i</a><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\">&nbsp;arkadaşların emeklerine sahip &ccedil;ıkarak kadro konusunda somut, elle tutulur, t&uuml;m kesimlerin kabul edebileceği bir yasa &ccedil;ıkması i&ccedil;in&nbsp;</span><a class=\"keyword\" href=\"http://www.haberler.com/imza-kampanyasi/\" style=\"box-sizing: border-box; line-height: normal; text-decoration: none; font-size: 16px; font-stretch: normal; font-family: Roboto, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51) !important; cursor: pointer !important;\" title=\"imza kampanyası Haberleri\">imza kampanyası</a><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\">&nbsp;başlatmıştır.&quot;</span></p>\r\n','taseron-iscilere-farklarin-odenmesi86bed25f1b0dce447381.jpg','taseron-iscilere-farklarin-odenmesiabe1c3a20063f675c58e.jpg','2017-01-04 14:28:42','04-01-2017','14:32:26','01-2017','','2017-01-04',1483532922,'1483532922',0,2450,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, işçi,'),
(402,23,34,'Asgari geçim indirimi AGİ, net maaşa mı ilave edilir?','asgari-gecim-indirimi-agi-net-maasa-mi-ilave-edilir','Asgari geçim indirimi AGİ, net maaşa mı ilave edilir?','<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bir &ccedil;alışan iş&ccedil;i i&ccedil;in hesaplanan asgari ge&ccedil;im indiriminin maaşa etkisi, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 32. maddesinde şu şekilde d&uuml;zenlenmiştir.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&quot;<a href=\"http://www.memurlar.net/arama/anahtar/default.aspx?Search=Asgari%20ge%E7im%20indirimi\" style=\"text-decoration: none; color: black;\">Asgari ge&ccedil;im indirimi</a>, bu fıkraya g&ouml;re belirlenen tutar ile 103 &uuml;nc&uuml; maddedeki gelir vergisi tarifesinin birinci gelir dilimine uygulanan oranın &ccedil;arpılmasıyla bulunan tutarın,<u><b>&nbsp;hesaplanan vergiden mahsup edilmesi</b></u>&nbsp;suretiyle uygulanır.&quot;</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Madde &ouml;zetle şunu s&ouml;ylemektedir: Hesaplanan asgari ge&ccedil;im indirimi, memurun &ouml;deyeceği gelir vergisinden d&uuml;ş&uuml;l&uuml;r.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Uygulamada da, asgari hi&ccedil;bir zaman oluşan net maaşa eklenmez. Hesaplanan asgari ge&ccedil;im indirimi miktarı, memurun &ouml;deyeceği gelir vergisi tutarından d&uuml;ş&uuml;l&uuml;r.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.memurlar.net\"><img alt=\"Memurlar.Net - Özel\" src=\"http://www.memurlar.net/global/images/news/providers/2.png\" style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px;\" /></a></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->','asgari-gecim-indirimi-agi-net-maasa-mi-ilave-edilird38ab8e13427cc551c2a.jpg','asgari-gecim-indirimi-agi-net-maasa-mi-ilave-edilir4d2d4d637a3fa11e203c.jpg','2017-01-05 09:10:59','05-01-2017','09:13:40','01-2017','','2017-01-05',1483600259,'1483600259',0,701,0,0,0,0,0,1,'','agi, asgari geçim'),
(401,23,34,'Taşeron ve Öğretmen atamaları TBMM\'de soruldu','taseron-ve-ogretmen-atamalari-tbmmde-soruldu','Taşeron İşçilerin ne zaman kadroya alınacağı TBMM’de soruldu. Bugün Denizli Milletvekili Kazım Arslan taşeron işçilerin ne zaman kadroya alınacağını, 150 bin öğretmen açığı olduğunu, yeni öğretmen kadrolarının ne zaman verileceğini TBMM’de gündeme getirmiştir.','<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14px; line-height: inherit; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;\">\r\n	<span style=\"font-size:24px;\">Denizli Milletvekili Kazım Arslan; &ldquo;&nbsp;<em>Maliye Bakanına soruyorum: İktidarınız ve Bakanlığınız zamanında taşeron iş&ccedil;ilerinin kadroya alınacağı s&ouml;z&uuml;n&uuml; vermiştiniz. Verdiğiniz bu s&ouml;z&uuml;n&uuml;z&uuml; ne zaman yerine getireceksiniz?</em></span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com ,  (ImageAd) Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211965,\r\n    \"cdxhd_plugin\":\"imagead\",\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com ,  (ImageAd) End -->\r\n\r\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14px; line-height: inherit; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;\">\r\n	<span style=\"font-size:24px;\"><em>İki: Mill&icirc; Eğitim Bakanlığı b&uuml;nyesinde 150 bin &ouml;ğretmen a&ccedil;ığının olduğu s&ouml;yleniyor. Atama bekleyen 400 bine yakın &ouml;ğretmen olmuş gen&ccedil;lerimiz vardır. Maliye Bakanlığı olarak yeni kadrolar vermediğiniz i&ccedil;in bu atamaların yapılmadığı s&ouml;yleniyor. Bakanlığınızca yeni &ouml;ğretmen kadrolarını ne zaman vereceksiniz?</em>&rdquo; şeklinde sorular y&ouml;neltmek suretiyle taşeron iş&ccedil;ilerin ve atama bekleyen &ouml;ğretmenlerin sorunlarını TBMM&rsquo;de dile getirmiştir.</span></p>\r\n','taseron-ve-ogretmen-atamalari-tbmmde-soruldufd64785a7128b89ef959.jpg','taseron-ve-ogretmen-atamalari-tbmmde-sorulduc60f46315084f2300f09.jpg','2017-01-04 19:02:36','04-01-2017','19:04:56','01-2017','','2017-01-04',1483549356,'1483549356',0,7171,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(398,23,34,'TAŞERON İŞÇİYE 15 SORUDA KADRO FORMÜLÜ','taseron-isciye-15-soruda-kadro-formulu','Kamuda asıl ve yardımcı iş yapan 720 bin taşeron işçiye kadro yolu açıldı. Özel sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilmek için şartlar var. İşte kadro formülü... ','<div class=\"detaymetni\">\r\n	<h2>\r\n		&nbsp; D&Uuml;ZENLEME KA&Ccedil; KİŞİYİ KAPSIYOR?</h2>\r\n	<p>\r\n		Kamu idareleri, belediyeler ve il &ouml;zel idarelerindeki yaklaşık 720 bin asıl ve yardımcı iş yapan</p>\r\n	<h2>\r\n		KADROYA ALINMAK İ&Ccedil;İN ŞARTLAR NELER?</h2>\r\n	<p>\r\n		Taşeron iş&ccedil;ilerin 1 Kasım&#39;dan &ouml;nce kamu kurumlarında &ccedil;alışıyor olması ve halen &ccedil;alışmaya devam ediyor olması gerekiyor. Bu kişilerin, devlet memurluğuna atanmak i&ccedil;in aranan şartları taşıması gerekiyor. Emekli aylığı almaya hak kazanmış ya da 65 yaşını doldurmuş taşeron iş&ccedil;i d&uuml;zenlemeden yararlanamayacak.</p>\r\n	<p>\r\n		taşeron personel, d&uuml;zenleme kapsamında bulunuyor.</p>\r\n	<h2>\r\n		&Ccedil;ALIŞMA S&Uuml;RESİ SINIRI VAR MI?</h2>\r\n	<p>\r\n		Kamuya alınacak personelin 12 ay boyunca ve tam zamanlı olarak g&ouml;rev yapıyor olması şartı aranacak.</p>\r\n	<h2>\r\n		BAŞVURU NE ZAMAN YAPILACAK?</h2>\r\n	<p>\r\n		Kapsama giren personel, yasa &ccedil;ıktıktan sonra 1 ay i&ccedil;inde kendi kurumlarına başvuruda bulunacak.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n	\r\n<h2>\r\n		ALIM NASIL OLACAK?</h2>\r\n	<p>\r\n		İlgili kamu kurumları başvuruları aldıktan sonra şartların oluşupoluşmadığını değerlendirecek, memur olmanın gerektirdiği g&uuml;venlik araştırmaları da ayrıca yapılacak. Maliye Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı yasadaki gereken şartların taşınıp taşınmadığını, ihdas edilmesi gereken pozisyon sayılarını belirleyecek. Daha sonra kurum d&uuml;zeyinde bir vize işlemi yapılacak. &Ouml;rneğin; &uuml;niversite hastanesinde ka&ccedil; kişi istihdam edilmesi gerekiyor, talep neyse ona g&ouml;re hem sayı hem de isim vizesi yapılacak. Maliye Bakanlığı&#39;nın verdiği pozisyon sayısı belli olduktan sonra bu sınav s&uuml;reci işleyecek. O sınavı ge&ccedil;enler de pozisyonlara atanabilecek.</p>\r\n	<h2>\r\n		G&Ouml;REV DEĞİŞECEK Mİ?</h2>\r\n	<p>\r\n		Bu kişiler hangi kurumun, hangi biriminde, hangi işi yapıyorlarsa aynı işi yapmaya devam edecek. Bu kişilerin g&ouml;rev yerlerinde değişiklik yapılmayacak. Ge&ccedil;iş s&uuml;recinde kendileriyle yapılacak &ouml;zel s&ouml;zleşmelerde de bu husus s&ouml;zleşme altına alınacak.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->	\r\n<h2>\r\n		HERKES ALINACAK MI?</h2>\r\n	<p>\r\n		Kamu kurumlarının ihtiya&ccedil; duyduğu kadar personel alınacak.</p>\r\n	<h2>\r\n		BELEDİYELERDE DURUM NE OLACAK?</h2>\r\n	<p>\r\n		Belediyeye veya belediyenin bağlı kuruluşuna karşı bir asıl işveren yanında &ccedil;alışan kişiler kapsama alınacak.</p>\r\n	<h1>\r\n		SINAVLAR NASIL YAPILACAK?</h1>\r\n	<p>\r\n		Kurumların ihtiya&ccedil;larına g&ouml;re yapılacak sınavlarla eleman alınacak. Kamuya ge&ccedil;işte kişinin mesleği ve kamu hizmetini yapabilmesi i&ccedil;in gerekli bilgi ve donanıma sahip olup olmadığını belirlemeye y&ouml;nelik sınav yapılacak. Sınavın ayrıntıları tasarıda belirlenecek. Her kurumun kendi &ouml;zelliğine g&ouml;re bir sınav sistemi getirilecek.</p>\r\n	<h2>\r\n		HANGİ STAT&Uuml;YE ALIM OLACAK?</h2>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->	\r\n<p>\r\n		Bug&uuml;n kamuda farklı stat&uuml;ler var. Memur stat&uuml;s&uuml; var, 4B s&ouml;zleşmeli memur personel stat&uuml;s&uuml; var. 4C denilen ge&ccedil;ici personel stat&uuml;s&uuml; var. Bir de 4D denilen kamu iş&ccedil;isi stat&uuml;s&uuml; var. Taşeron iş&ccedil;iler &#39;&ouml;zel s&ouml;zleşmeli personel&#39; olarak istihdam edilecekleri i&ccedil;in yeni bir stat&uuml; olacak.</p>\r\n	<h2>\r\n		KADRO G&Uuml;VENCESİ VAR MI?</h2>\r\n	<p>\r\n		3&#39;er yıllık s&ouml;zleşme d&ouml;nemleri olacak. Dolayısıyla &ccedil;alışan bu stat&uuml;ye atandıktan 3 yıl sonra s&ouml;zleşmesi yenilenecek.</p>\r\n	<h2>\r\n		MAAŞLAR DEĞİŞECEK Mİ?</h2>\r\n	<p>\r\n		Taşeron iş&ccedil;iler halihazırda kendi &ccedil;alıştıkları işlerinde ne kadar &uuml;cret alıyorlarsa onu alacaklar.</p>\r\n	<h2>\r\n		ZAM YAPILACAK MI?</h2>\r\n	<p>\r\n		Atandıktan sonra memurlar ve diğer s&ouml;zleşmeli personelin tabi olduğu toplu s&ouml;zleşme h&uuml;k&uuml;mlerine tabi olacaklar. Memurlarla aynı zam oranlarını alacaklar.</p>\r\n	<h2>\r\n		EMEKLİLİK ŞARTI NE ?</h2>\r\n	<p>\r\n		4A&#39;lı denilen SSK&#39;lı iş&ccedil;ilerle aynı haklara sahipler. B&ouml;ylece primleri ve SSK girişleri ge&ccedil;erli olacak.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n	\r\n<h2>\r\n		TAYİN VE Y&Uuml;KSELME HAKKI OLACAK MI?</h2>\r\n	<p>\r\n		&Ouml;zel s&ouml;zleşmeli personel pozisyonunda istihdam edilecekler. Emekli oluncaya kadar bu pozisyonlarında &ccedil;alışmaya devam edecekler.</p>\r\n</div>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<div class=\"floattemizle\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<div id=\"ctl19_k1\">\r\n	<a href=\"http://sgkrehberi.com/\" target=\"_blank\"><img src=\"http://www.kamuexpress.com/dosyalar/resimler/kaynaklar/24112013185553554.bmp\" style=\"height:25px\" /></a></div>\r\n','taseron-isciye-15-soruda-kadro-formulu8909e1d073dfc4550f8e.jpg','taseron-isciye-15-soruda-kadro-formuluc9e87e2a40ae4e5aec1d.jpg','2017-01-04 14:47:30','04-01-2017','14:49:32','01-2017','','2017-01-04',1483534050,'1483534050',0,5526,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(409,23,34,'Babaanneye 1550 lira destek\' haberi doğru değil','babaanneye-1550-lira-destek-haberi-dogru-degil','Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, babaanneye 1550 lira toruna bakma desteği verileceği şeklindeki haberlerin doğru olmadığını belirtti.','<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Bug&uuml;n bazı gazetelerde şu i&ccedil;erikte haber yer almıştır:</b></p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&quot;Torununa bakan b&uuml;y&uuml;kannelere destek m&uuml;jdesi, ses getirdi. Ne kadar maaş alınacağı merak edilirken, sigortalı bakıcı istihdam eden annelere sağlanan aylık bin 550 lira desteğin b&uuml;y&uuml;kannelere de verilmesi bekleniyor. İzmir, Bursa, Antalya, İstanbul ve Ankara&#39;da pilot uygulaması yapılan projede, 0-2 yaş arası &ccedil;ocuk sahibi &ccedil;alışan annelere, sigortalı &ccedil;ocuk bakıcısı istihdam etmeleri halinde aylık 416 euro destek sağlanıyor. B&uuml;y&uuml;kanne desteğinin de aynı doğrultuda olması bekleniyor. Yani torunlarına bakan b&uuml;y&uuml;kannelere aylık bin 555 lira (416 euro) &ouml;deme yapılması &ouml;ng&ouml;r&uuml;l&uuml;yor&quot;</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezinoğlu, Konya&#39;ya giderken aralarında memurlar.net&#39;in olduğu basın mensuplarına yaptığı a&ccedil;ıklamada, bu haberin doğru olmadığını s&ouml;yledi.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Esprili bir şekilde &quot;Haberde ge&ccedil;en rakamdan bir sıfırı atın&quot; diyen Bakan M&uuml;ezzinoğlu, bu konuda sadece bir &ccedil;alışma olduğunu, rakam telaffuz etmenin sadece spek&uuml;lasyon olacağına dikkat &ccedil;ekti.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<hr style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" />\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	M&uuml;ezzinoğlu, B&uuml;y&uuml;kanne Projesi&#39;ni İstanbul Sanayi Odası ile 1,5 aydır &ccedil;alıştıklarını belirtti.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	İstanbul Sanayi Odası ve iş d&uuml;nyasının sponsorları ile proje uygulamasının protokol&uuml;n&uuml;n ay sonuna kadar hazırlanıp <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanacağını bildiren Bakan M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Ay sonunda bir protokol ile pilot uygulama &ccedil;alışmasını yaklaşık bin ailede yapacağız. 6 ay sonra bu bin ailelik b&uuml;y&uuml;kanne projesini, &#39;artıları, eksileri nasıl yaparsak daha iyi olur&#39;unu yıl ortalarında g&ouml;rm&uuml;ş olacağız. Bu projenin şu andaki boyutu kamuoyuna yansıtıldığı gibi değil. İstanbul Sanayi Odası ve &Ccedil;alışma Bakanlığı, iş d&uuml;nyasıyla bir b&uuml;y&uuml;kanne pilot uygulama &ccedil;alışmasıdır.&quot; diye konuştu.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<a href=\"http://www.memurlar.net\"><img alt=\"Memurlar.Net - Özel\" src=\"http://www.memurlar.net/global/images/news/providers/2.png\" /></a></p>\r\n','babaanneye-1550-lira-destek-haberi-dogru-degil963d85bce22fd0e86e02.jpg','babaanneye-1550-lira-destek-haberi-dogru-degil20bf7e58882db62d49ba.jpg','2017-01-06 16:15:57','06-01-2017','16:18:19','01-2017','','2017-01-06',1483712157,'1483712157',0,1494,1,1,0,1,0,1,'','babaanneye, maaş, 1550, TL'),
(400,25,34,'Son Dakika Taşeron ve Bedelli Askerlik Açıklaması Geldi','son-dakika-taseron-ve-bedelli-askerlik-aciklamasi-geldi','AK Parti Genel Başkan Yardımcısı ve Konya Milletvekili Ahmet Sorgun katıldığı bir televizyon programında gündeme ilişkin soruları yanıtladı. Bedelli askerlik, yani anayasa ve taşerona kadro hakkında açıklamalarda bulunan Ahmet Sorgun, parti olarak verdikleri sözün arkasında duracaklarını belirtti. İşte o açıklama. ','<p>\r\n	<span style=\"font-size:24px;\">TRT Haber kanalına konuk olan AK Parti Genel Başkan Yardımcısı ve Konya Milletvekili Ahmet Sorgun, taşeron iş&ccedil;ilere y&ouml;nelik a&ccedil;ıklamada bulundu.</span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size:24px;\">Televizyon kanalında katılımcıların sorularını yanıtlayan Genel Başkan Yardımcısı Ahmet Sorgun, g&uuml;ndeme ilişkin soruları cevapladı. Basın mensuplarının genel başkan yardımcısına taşerona kadro sorusu soruldu. Taşeron iş&ccedil;ilerin kadroya alınması ile ilgili soruya Ahmet Sorgun, bu konuda &ccedil;alışmaların devam ettiğini ve AK Parti&rsquo;nin verdiği s&ouml;z&uuml; tutacağını belirtti.</span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size:24px;\">Konu ile ilgili herhangi bir tarih vermeyen Konya Milletvekili Ahmet Sorgun, Maliye Bakanlığı ile &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığının bu konuda &ccedil;alışmaları devam ettirdiğini belirtti.</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size:24px;\"><strong>Bedelli Askerlik A&ccedil;ıklaması</strong></span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size:24px;\">AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Ahmet Sorgun, katılımcılardan bedelli askerlik gelecek mi? sorusunu da yanıtladı. Sorgun, h&uuml;kumet olarak bedelli askerlik konusunu g&uuml;ndeme şimdilik getirmeyeceklerini belirtti. Son g&uuml;nlerde &uuml;lkenin verdiği ter&ouml;r m&uuml;cadelesine dikkat &ccedil;eken Sorgun, T&uuml;rkiye&rsquo;nin bulunduğu bu durumda bedelli askerlik meselesinin g&uuml;ndeme getirilmesinin doğru ve uygun olmadığını s&ouml;yledi.</span></p>\r\n','son-dakika-taseron-ve-bedelli-askerlik-aciklamasi-geldi10789a607cb01e3e7d37.jpg','son-dakika-taseron-ve-bedelli-askerlik-aciklamasi-geldie762923fae19fab127aa.jpg','2017-01-04 15:01:03','04-01-2017','15:07:37','01-2017','','2017-01-04',1483534863,'1483534863',0,5366,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, 2017 asgari ücret ne kadar, asgari ücret haberi'),
(403,23,34,'YAMAN’DAN TAŞERON İŞÇİLERE PROMASYON UYARISI','yamandan-taseron-iscilere-promasyon-uyarisi','Türk-İş İl Temsilcisi Cemal Yaman açıklamada, taşeron işçilerinde maaş aldıkları bankalardan promosyon alması gerektiğini ifade etti.','<p>\r\n	<span style=\"font-family: &quot;PT Sans Narrow&quot;, sans-serif; font-size: 18px;\">T&uuml;rk-İş il Temsilcisi Cemal Yaman, bankaların iş&ccedil;ilere verdiği promosyon &ouml;demeleri hakkında a&ccedil;ıklama yaptı. Yaman yaptığı a&ccedil;ıklamada, &ldquo;Başkanlığın 20 Temmuz 2007 tarih 26588 nolu genelgesi ile, Kamu &ccedil;alışanlarının aylık &uuml;cretlerini almış oldukları bankalardan, işveren ve sendikanın yapacağı anlaşma ile elde edilecek &ldquo;promosyon&rdquo; gelirinin &ccedil;alışanlara dağıtılması esas alınmıştır. Taşeron iş&ccedil;ilerin bir&ccedil;oğu bu g&uuml;n sendikalıdır. T&uuml;rk-İş&rsquo;in başlatmış olduğu &ccedil;alışma ile taşeron &uuml;yelerimizin promosyon&rsquo;dan faydalanması ama&ccedil;lanmıştır. Başta hastaneler birliği olmak &uuml;zere bir&ccedil;ok kamu kurumunda mahkeme kararı ile taşeron iş&ccedil;ilerimiz hem asıl iş&ccedil;i sayılmış, hem de geriye d&ouml;n&uuml;k 6772 sayılı kanun ile ilave tediye &ouml;demesi almışlardır. Kısacası taşeron &ccedil;alışanları da promosyon &ouml;demesi almalıdır. Bu &ouml;deme kendilerinin hakkıdır. Başkanlık genelgesin de&nbsp; bu g&ouml;r&uuml;ş&uuml;m&uuml;z&uuml; doğrulamaktadır. Bu doğrultuda şubelerimiz &ouml;rg&uuml;tl&uuml; bulundukları işverenlere yazılı m&uuml;racaatlarının yapmışlardır. İşverenlerin de&nbsp; buna g&ouml;re yapılan ihalelere bu şartı koymaları ve sendikaları ile birlikte hareket etmelerini bekliyoruz&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p>\r\n	Kaynak: sakaryayenihaber</p>\r\n','yamandan-taseron-iscilere-promasyon-uyarisi63734ac1192e2ae713d6.jpg','yamandan-taseron-iscilere-promasyon-uyarisib8a547bd98d7be6fbb1c.jpg','2017-01-05 12:39:40','05-01-2017','12:40:58','01-2017','','2017-01-05',1483612780,'1483612780',0,14341,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(404,23,34,'Taşeron işçiye 400 Bin Liralık Tazminat','taseron-isciye-400-bin-liralik-tazminat','Samsun\'da iş mahkemesinden Yedaş\'a rekor tazminat davası çıktı. Nurettin Yılmaz adlı taşeron işçinin açtığı davada yaklaşık 400 bin TL ödemeye mahkum edilen YEDAŞ kararı temziye götürmeye hazırlanıyor.','<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent; color: rgb(105, 105, 105);\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: transparent;\">14. 06.2011 tarihinde Nurettin Yılmaz adlı iş&ccedil;i &Ccedil;alık Yedaş&#39;ın taşeronluğunu yapan Kalenderoğlu firmasında &ccedil;alışırken, elektrik direğinden d&uuml;ş&uuml;p kaza ge&ccedil;irdi. Kaza sonucu belden aşağısı fel&ccedil; olan ve İstanbul adli tıptan % 60 rapor alan Yılmaz, olayı iş mahkemesine taşıdı. 5 yıl s&uuml;ren davada ise karar bug&uuml;n &ccedil;ıktı. İş mahkemelerinden &ccedil;ıkan en y&uuml;ksek tazminat kararlarından biri alınırken, 400 bin TL&#39;lik tazminat kararı Yedaş yetkililerini şok etti.</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent; color: rgb(105, 105, 105);\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: transparent;\"><strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent;\">HAKİM KARARINI A&Ccedil;IKLADI</strong></span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent; color: rgb(105, 105, 105);\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: transparent;\">İş Mahkemesinde g&ouml;r&uuml;len bug&uuml;nk&uuml; davada bilirkişi raporlarının <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>landığı ve araştırılacak başka bir hususun kalmadığı h&uuml;km&uuml;ne varan iş mahkemesi hakimi kararını a&ccedil;ıkladı. &Ccedil;alış Yedaş ve taşeron firmayı %80 su&ccedil;lu bulan mahkeme Nurettin Yılmaz adlı iş&ccedil;iye 288 bin TL maddi, kazazedeye, eşine ve &ccedil;ocuğuna 105 bin TL manevi tazminat verilmesine karar verdi.&nbsp;</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent; color: rgb(105, 105, 105);\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: transparent;\"><strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent;\">REKOR TAZMİNAT ŞOK ETTİ</strong></span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent; color: rgb(105, 105, 105);\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: transparent;\">Samsun&#39;da iş mahkemelerinde g&ouml;r&uuml;len en y&uuml;ksek tazminat davalarından biri olarak kayıtlara ge&ccedil;en davada Yedaş toplamda 393 bin TL maddi ve manevi tazminat &ouml;demeye mahkum edilirken, mahkeme paranın 5 yıllık faizleriyle birlikte &ouml;denmesine h&uuml;kmetti. Faizleri ile birlikte 400 bin TL&#39;yi ge&ccedil;en davada YEDAŞ avukatları b&uuml;y&uuml;k bir şaşkınlık yaşarken, davayı temziye g&ouml;t&uuml;receklerini belirttiler.</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent; color: rgb(105, 105, 105);\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: transparent;\"><strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent;\">MADDİ TAZMİNAT YERİNDE KARAR</strong></span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent; color: rgb(105, 105, 105);\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: transparent;\">Nurettin Yılmaz&#39;ın avukatı Alperen Carus ise maddi tazminat davasının yerinde bir karar olmakla birlikte manevi tazminatın az olduğunu s&ouml;yleyerek temyize başvuracaklarını belirtti. Carus;&#39;Burada m&uuml;vekkilimin d&uuml;şt&uuml;ğ&uuml; durumu ve yaşadıklarını geriye getirmek m&uuml;mk&uuml;n olmamakla birlikte mahkememizin almış olduğu karar bir nebze de olsa ailenin bundan sonraki hayatlarını daha rahat idame ettirmeleri a&ccedil;ısından &ouml;nemlidir.&#39; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.gercektaraf.com\">www.gercektaraf.com</a></p>\r\n','taseron-isciye-400-bin-liralik-tazminat2e0bf2a0398cf5c9dcf6.jpg','taseron-isciye-400-bin-liralik-tazminat0984e13e5fc9cd5c4c5f.jpg','2017-01-05 13:38:42','05-01-2017','13:41:59','01-2017','','2017-01-05',1483616322,'1483616322',0,12344,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, tazminat, işçi'),
(405,23,34,'Son dakika: İzmir Adliyesi\'ne bombalı araçla saldırı','son-dakika-izmir-adliyesine-bombali-aracla-saldiri','İzmir\'de adliye önünde patlama meydana geldi. Patlamada ilk bilgilere göre aralarında polislerin de olduğu 11 kişi yaralandı. Saldırının bomba yüklü araçla gerçekleştirildiği bildirildi. Patlamanın ardından çıkan çatışmada 2 terörist ölü ele geçirildi, bir teröristi ise yakalama çalışmaları sürüyor. \r\n\r\nAdliye çalışanları güvenlik tedbirleri nedeniyle dışarı bırakılmıyor. Çalışanlar adliye içindeki güvenli bölgelere götürüldü.','<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	İzmir Adliyesi yakınlarında patlama meydana&nbsp; geldi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	G&ouml;rg&uuml; tanıkları adliye &ouml;n&uuml;nde bir aracın yandığını ifade ediyor. B&ouml;lgede yaralıların olduğu ve ambulasların sevk edildiği belirtiliyor. Doğan Haber Ajansı&#39;nın haberine g&ouml;re; patlamanın bomba y&uuml;kl&uuml; ara&ccedil;la ger&ccedil;ekleştirildiği bildirildi</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Saldırının ardından iki&nbsp; ter&ouml;rist &ouml;l&uuml; ele ge&ccedil;irildi, 1 ter&ouml;rist ise yakalama &ccedil;alışmaları s&uuml;r&uuml;yor.&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&nbsp;&nbsp; Patlama sonrasında olay yerine &ccedil;ok sayıda polis ve sağlık ekibi sevk&nbsp; edildi.&nbsp;&nbsp;Patlamada ilk bilgilere g&ouml;re aralarında polislerin de olduğu 11 kişi yaralandı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Adliye &ccedil;alışanları g&uuml;venlik tedbirleri nedeniyle dışarı bırakılmıyor. &Ccedil;alışanlar adliye i&ccedil;indeki g&uuml;venli b&ouml;lgelere g&ouml;t&uuml;r&uuml;ld&uuml;.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Manas Bulvarı Salhane dere kenarında inceleme yapan polis ekipleri,&nbsp; b&ouml;lgeye trafik akışını kesti. Giriş ve &ccedil;ıkışları kontrol altına alan polis, siyah&nbsp; montlu, beyaz bereli ve 1,65-1,70 metre boyundaki bir ş&uuml;pheliyle ilgili &ccedil;alışma&nbsp; başlattı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&nbsp;&nbsp;Bu arada,&nbsp;&ccedil;atışmada &ouml;l&uuml; ele ge&ccedil;irilen ter&ouml;ristin &uuml;zerinde ikinci bir patlayıcı olup olmadığı polis ekipleri tarafından araştırılıyor.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>GE&Ccedil;İCİ YAYIN YASAĞI GELDİ&nbsp;</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Radyo ve Televizyon &Uuml;st Kurulu, Başbakanlık tarafından İzmir&#39;deki &nbsp;patlamaya ilişkin ge&ccedil;ici yayın kısıtlaması getirildiğini bildirdi.</p>\r\n','son-dakika-izmir-adliyesine-bombali-aracla-saldiribf1fd7a202c9b0f79e27.jpg','son-dakika-izmir-adliyesine-bombali-aracla-saldiribfe7ecf5f27dbc900b46.jpg','2017-01-05 16:02:48','05-01-2017','16:04:41','01-2017','','2017-01-05',1483624968,'1483624968',0,1669,1,1,0,1,0,1,'','saldırı, izmir, bomba'),
(406,23,34,'400 bin işçi için ceza kapıda... işsiz kalabilirsiniz.','400-bin-isci-icin-ceza-kapida-issiz-kalabilirsiniz','Çalışma Bakanlığı 1 Ocak’tan itibaren inşaat, otomotiv, metal, enerji ve elektrik-elektronik sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinde, 40 meslek için denetim yapıp sertifikasız çalıştırıldığı tespit edilen her işçi için 527 lira para cezası uygulayabilecek. Ancak 500 bin işçi kapsamdayken sadece 100 bininde sertifika var','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Beş sekt&ouml;rde kritik g&ouml;revlerde bulunan 40 meslek mensubu iş&ccedil;iler i&ccedil;in mesleki yeterlilik belgesi zorunluluğu 26 Mayıs 2016 tarihinde başladı. Sekiz meslekte zorunluluk ise 25 Mart 2017 tarihinde başlayacak. Bu mesleklerin 17&rsquo;si inşaat, 7&rsquo;si otomotiv, 10&rsquo;u metal, 10&rsquo;u enerji ve 4&rsquo;&uuml; elektrik-elektronik sekt&ouml;rlerinde yer alıyor.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Habert&uuml;rk&#39;ten Ahmet Kıvan&ccedil; ve Tahsin Ak&ccedil;a&#39;nın haberine g&ouml;re &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı, s&ouml;z konusu mesleklerde yaklaşık 500 bin kişi &ccedil;alışmasına rağmen, sertifika alan iş&ccedil;i sayısının yetersiz kalması nedeniyle ceza uygulamasına başlamadan &ouml;nce işverene 2016 yıl sonuna kadar s&uuml;re tanıdı. Bu s&uuml;re i&ccedil;inde ger&ccedil;ekleştirilen denetimlerde işverenlere sadece bilgilendirme ve rehberlik yapıldı. Bakanlığın yoğun &ccedil;abaları ve teşviklerine rağmen şu ana kadar sadece 100 bin dolayında iş&ccedil;i sertifika alabildi. İş m&uuml;fettişleri, bundan sonra yapacakları denetimlerde para cezası kesmeye başlayacaklar. Belirlenen 40 meslekte belgesiz iş&ccedil;i &ccedil;alıştırdığı tespit edilen işverene, her bir iş&ccedil;i i&ccedil;in 527 lira idari para cezası verilecek. Diğer 8 meslekte ceza uygulamasına ise 24 Mart 2017 tarihinden itibaren başlanacak. İşveren cezayı bir ay i&ccedil;inde &ouml;demek zorunda olacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>&#39;TAKSİRLE &Ouml;LD&Uuml;RME&#39; CEZASI DEVREYE GİRECEK</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	İşverenler, olası bir &ouml;l&uuml;ml&uuml; iş kazasında hapis cezasıyla da karşı karşıya kalabilecek. Eğer kaza sonucu &ouml;len iş&ccedil;inin sertifikasız olduğu tespit edilirse, işveren a&ccedil;ısından, &ldquo;dikkat ve &ouml;zen y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml;n&uuml; yerine getirmediği&rdquo; gerek&ccedil;esiyle T&uuml;rk Ceza Kanunu&rsquo;nun 85. maddesinde d&uuml;zenlenen &ldquo;taksirle &ouml;ld&uuml;rme&rdquo; cezası devreye girecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Kanuna g&ouml;re, taksirle bir insanın &ouml;l&uuml;m&uuml;ne neden olan kişi 2 yıldan 6 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılıyor. Birden fazla insanın &ouml;l&uuml;m&uuml; halinde ise bu kez 2 yıldan 15 yıla kadar hapis cezası s&ouml;z konusu olabilecek. İş&ccedil;iler, mesleki yeterlilik eğitimi vermek &uuml;zere yetkilendirilmiş kuruluşlardan aldıkları eğitimin ardından sınava girerek, başarılı oldukları takdirde sertifika alıyorlar. Bir iş&ccedil;inin bu sertifikayı alması, mesleğini bildiği ve işini iş sağlığı ve g&uuml;venliği kurallarına g&ouml;re yapabildiği anlamına geliyor.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>DİPLOMALI &Ccedil;ALIŞANLARA BELGE ZORUNLULUĞU YOK</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Mesleki Eğitim Kanunu&rsquo;na g&ouml;re ustalık belgesi almış olanlar ile Mill&icirc; Eğitim Bakanlığı&rsquo;na bağlı meslek&icirc; ve teknik eğitim okullarından mezun olup, diplomalarında veya ustalık belgelerinde belirtilen b&ouml;l&uuml;m, alan ve dallarda &ccedil;alıştırılanlar i&ccedil;in sertifika zorunluluğu aranmıyor. &Uuml;niversitelerin meslek&icirc; ve teknik eğitim veren okul ve b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun olanlar da aynı alanda &ccedil;alıştıkları takdirde sertifika zorunluluğuna tabi olmuyorlar.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Mesleki yeterlilik belgesini 2017&rsquo;de alanlar, belge masrafı ile sınav &uuml;cretinin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ı i&ccedil;in devlet desteğinden yararlanacaklar. Belgeyi 1 Ocak 2018 ile 31 Aralık 2019 tarihleri arasında alanlara ise belge masrafı ve sınav &uuml;cretinin yarısı tutarında destek sağlanacak. Bu destekler, İşsizlik Sigortası Fonu&rsquo;ndan karşılanacak. Bir kişi, mesleki yeterlilik sertifikası desteğinden bir defa yararlanacak.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>SERTİFİKALI GEN&Ccedil; İŞ&Ccedil;İ &Ccedil;ALIŞTIRANA 15 BİN LİRAYA KADAR TEŞVİK</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Devlet 18-29 yaş arasındaki gen&ccedil; işsizler ile 18 yaşından b&uuml;y&uuml;k kadınları istihdam eden işverenlere teşvik sağlıyor. Gen&ccedil; ve kadın istihdam teşviki kapsamında işverenin primi 24 ay s&uuml;reyle İşsizlik Fonu&rsquo;ndan karşılanıyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Eğer bu iş&ccedil;iler mesleki yeterlilik belgesine sahipse, işverenin yararlanabileceği teşvik s&uuml;resi 48 aya &ccedil;ıkıyor. Bu iş&ccedil;iler aynı zamanda T&uuml;rkiye İş Kurumu&rsquo;na kayıtlı işsizler arasında yer alıyorsa, bu durumda teşvik s&uuml;resi 54 aya kadar ulaşıyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Yeni asgari &uuml;cret &uuml;zerinden işverenin sertifikalı iş&ccedil;iyi yeni işe almasının avantajı 14 bin 877 liraya ulaşıyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	İşverenler, 18-29 yaş arasındaki mevcut erkek iş&ccedil;ileri ile 18 yaşından b&uuml;y&uuml;k kadın iş&ccedil;ilerine mesleki yeterlilik belgesi aldırdıkları takdirde ise 2 yıl s&uuml;reyle işveren primi desteğinden yararlanabiliyor. Bu da işverene, mevcut asgari &uuml;cret &uuml;zerinden 6 bin 612 lira avantaj anlamına geliyor.</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>SINAVLARDA BAŞARISIZ OLANA DESTEK YOK</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&Ccedil;alışanın mesleki eğitim d&ouml;neminin ardından a&ccedil;ılacak sınavda başarısız olması halinde, uygulama y&ouml;netmeliğine g&ouml;re sınav ve belgelendirme &uuml;creti desteğinden yararlanılamıyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n	<strong>İŞTE O MESLEKLER</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Ahşap kalıp&ccedil;ı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Al&ccedil;ı levha uygulamacısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Al&ccedil;ı sıva uygulamacısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Al&uuml;minyum kaynak&ccedil;ısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Babacı (Seviye 3 ve 4)</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Betonarme demircisi</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Betoncu</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- &Ccedil;elik kaynak&ccedil;ısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Diren&ccedil; kaynak ayarcısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Doğalgaz altyapı yapım kontrol personeli</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Doğalgaz &ccedil;elik kaynak&ccedil;ısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Doğalgaz ısıtma ve gaz yakıcı cihaz servis personeli</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Doğalgaz işletme operat&ouml;r&uuml;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Doğalgaz polietilen boru kaynak&ccedil;ısı (Seviye 3 ve 4)</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Duvarcı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- End&uuml;striyel boru montajcısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Hidrolik pn&ouml;matik&ccedil;i</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Isı yalıtımcısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Isıtma ve doğalgaz i&ccedil; tesisat yapım personeli</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- İnşaat boyacısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- İskele kurulum elemanı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Kaynak operat&ouml;r&uuml;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Makine bakımcı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Otomotiv elektromekanik&ccedil;isi</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Otomotiv mekanik&ccedil;isi</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Otomotiv montajcısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Otomotiv sac ve g&ouml;vde kaynak&ccedil;ısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Panel kalıp&ccedil;ı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Plastik kaynak&ccedil;ısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Seramik karo kaplamacısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Ses yalıtımcısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Sıvacı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Su yalıtımcısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- T&uuml;nel kalıp&ccedil;ısı</p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Yangın yalıtımcısı</p>\r\n','400-bin-isci-icin-ceza-kapida-issiz-kalabilirsiniz7d3568e34f12bf076002.jpg','400-bin-isci-icin-ceza-kapida-issiz-kalabilirsiniz792ea0821ecc44aa7297.jpg','2017-01-06 07:16:51','06-01-2017','07:20:29','01-2017','','2017-01-06',1483679811,'1483679811',0,5716,1,1,0,1,0,1,'','işçi, belge, yeterlilik'),
(407,23,34,'KULLİYEDE GÜNDEM TAŞERON İŞÇİLER','kulliyede-gundem-taseron-isciler','CUMHURBAŞKANI Tayyip Erdoğan, Türk-İş heyetiyle tekstil sektöründeki işçi çıkarmaları ve kadro bekleyen 720 bin taşeron işçinin durumunu görüştü.','<div class=\"detaymetni\" style=\"margin-top: 10px; font-family: &quot;Trebuchet MS&quot;; font-size: 12pt; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify;\">\r\n	<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt;\">\r\n		Erdoğan&rsquo;ın ge&ccedil;tiğimiz Salı g&uuml;n&uuml; Cumhurbaşkanlığı Sarayı&rsquo;nda T&uuml;rk-İş Başkanı Erg&uuml;n Atalay ile Pevrul Kavlak, Ramazan Ağar, Nazmi Irgat ve Ey&uuml;pSaray&rsquo;da g&uuml;ndem taşeron iş&ccedil;iler</p>\r\n	<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt;\">\r\n		<br />\r\n		Alemdar&rsquo;ı kabul&uuml;nde &ccedil;alışma hayatıyla ilgili g&uuml;ncel sorunlar ele alındı. G&ouml;r&uuml;şmede T&uuml;rk-İş heyeti, Erdoğan&rsquo;a tekstil sekt&ouml;r&uuml;nde son zamanlarda yaşanan işten &ccedil;ıkarmaları g&uuml;ndeme getirdi.</p>\r\n	<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt;\">\r\n		&Ccedil;&Ouml;Z&Uuml;ME KAVUŞACAK</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n	<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt;\">\r\n		SGK verilerine g&ouml;re son bir yılda sigortalı &uuml;cretli &ccedil;alışan sayısı en fazla azalan ilk 10 sekt&ouml;r arasında bulunan tekstil sekt&ouml;r&uuml;ndeki sorunların farkında olduklarını belirten Cumhurbaşkanı Erdoğan da &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı ile Ekonomi Bakanlığı&rsquo;nın bu konudaki &ccedil;alışmaları son aşamaya getirdiğini kaydetti. &ldquo;Kısa zamanda sorunu &ccedil;&ouml;z&uuml;me kavuşturacağız&rdquo; m&uuml;jdesini veren Erdoğan, iş hayatıyla ilgili yaşanan g&uuml;ncel sorunlarla ilgili de &ccedil;alışmaların s&uuml;rd&uuml;ğ&uuml;n&uuml; kaydetti. G&ouml;r&uuml;şmede T&uuml;rkiye&rsquo;nin kanayan yarası haline gelen taşeron iş&ccedil;i ve mevsimlik iş&ccedil;i sorunu da g&uuml;ndeme geldi. T&uuml;rk-İş heyeti, kadroya ge&ccedil;me hayaliyle bekleyen 720 bin taşeron iş&ccedil;iyle ilgili Erdoğan&rsquo;dan destek istedi.</p>\r\n	<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt;\">\r\n		Erdoğan, sosyal tarafların g&ouml;r&uuml;şleri doğrultusunda sorunlu alanların giderilmesi konusunda &ccedil;alışmaların s&uuml;rd&uuml;ğ&uuml;n&uuml; a&ccedil;ıkladı.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n	<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt;\">\r\n		G&ouml;r&uuml;şmede T&uuml;rk-İş heyeti, Erdoğan&rsquo;a 15 Temmuz darbe girişimini uluslararası d&uuml;zeyde anlatmak ve farkındalığı g&uuml;&ccedil;lendirmek i&ccedil;in İngilizce ve T&uuml;rk&ccedil;e olarak hazırlanan &ldquo;15 Temmuz Demokrasinin Zaferi, Emek&rdquo; başlıklı kitabı hediye etti. G&ouml;r&uuml;şmede Erdoğan&rsquo;a kitabın bin kopyaya yakınının uluslararası ve yabancı sivil toplum kuruluşlarına g&ouml;nderilmeye başlandığı bilgisi verildi. Cumhurbaşkanı Erdoğan ise T&uuml;rk-İş heyetinden 15 Temmuz darbe girişiminin d&uuml;nyadaki muhataplarına daha etkili anlatılmasını istedi.</p>\r\n</div>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<div class=\"floattemizle\" style=\"clear: both; margin: 0px; padding: 0px; line-height: 0; height: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Tahoma; font-size: 13.3333px; text-align: justify;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<div id=\"ctl19_k1\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Tahoma; font-size: 13.3333px; text-align: justify;\">\r\n	<a href=\"http://www.hurriyet.com.tr/anasayfa/\" style=\"color: rgb(137, 10, 10); text-decoration: none;\" target=\"_blank\"><img src=\"http://www.kamuexpress.com/dosyalar/resimler/kaynaklar/2411201316656594.bmp\" style=\"height: 25px;\" /></a></div>\r\n','kulliyede-gundem-taseron-isciler102b9a6afdac7187d7e9.jpg','kulliyede-gundem-taseron-isciler7fb9bda76e28ce075e93.jpg','2017-01-06 07:20:33','06-01-2017','07:28:48','01-2017','','2017-01-06',1483680033,'1483680033',0,9281,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(408,23,34,'Müezzinoğlu Taşeron ve birçok proje ile ilgili açıklama yaptı','muezzinoglu-taseron-ve-bircok-proje-ile-ilgili-aciklama-yapti','Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Dr. Mehmet Müezzinoğlu, “Hem vergi borçları hem de SGK prim borçlarımız adına yapılandırma yaklaşık 1,5 milyon vatandaşımızın 43 milyarlık bir borcu yeniden yapılandırılmıştır. Önemli bir yapılandırma dinamiğini vatandaşlarımızdan gördük. Onlara teşekkür ediyoruz. ”dedi','<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	M&uuml;ezzinoğlu, Bakanlıktaki Reşat Moralı Salonu&#39;nda, 2016 yılını değerlendirme toplantısı kapsamında basın mensuplarıyla bir araya geldi.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	AK Parti h&uuml;k&uuml;metleri d&ouml;neminde sosyal g&uuml;venlik, istihdam gibi konularda yapılan &ccedil;alışmalara y&ouml;nelik bilgileri paylaşan&nbsp;Mehmet&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, 2002&#39;de sosyal g&uuml;venlik i&ccedil;erisinde olan kitlenin y&uuml;zde 69,7 olduğunu, bug&uuml;n ise sosyal g&uuml;venlik kapsamında insanların neredeyse <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ının olduğunu belirtti.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Bakan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, 4,7 milyar liralık Genel Sağlık Sigortası (GSS) prim bor&ccedil;larının silindiğini anımsatarak, &quot;&Ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki s&uuml;re&ccedil;te T&uuml;rkiye B&uuml;y&uuml;k Millet Meclisine yasa tasarımızı sunacak ve GSS prim tahsilatlarını da Bakanlık olarak biz tahsil edeceğiz. Orada da kapsam dışında kimsenin kalmaması ve GSS primlerindeki kargaşayı da kaldırarak, tek kalemde daha sağlıklı bir tahsilat d&ouml;nemine de ge&ccedil;miş olacağız.&quot; ifadelerini kullandı.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Part-time, &ccedil;ağrı &uuml;zerine, ev hizmetlerinde &ccedil;alışanların ve onların yakınlarının sigortadan istifade etmesi gibi d&uuml;zenlemelerin yapıldığını anımsatan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, 2009&#39;da y&uuml;zde 3,1 olan SGK a&ccedil;ığının GSMH&#39;ye oranının 2016&#39;da y&uuml;zde 0,93&#39;e d&uuml;şt&uuml;ğ&uuml;n&uuml; aktardı.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Mehmet&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, 2009&#39;da 15,1 milyon olan aktif sigortalı sayısının 2016 Ekim ayı itibarıyla 20,5 milyona ulaştığını, gelirlerin giderleri karşılama oranının da 2009&#39;da y&uuml;zde 73&#39;lerden 2016&#39;da y&uuml;zde 93&#39;lere geldiğini belirterek, t&uuml;m bu verilerin sosyal g&uuml;venlik sisteminde daha iyi bir noktayı g&ouml;sterdiğini vurguladı.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Muhtasar beyannameleri ile SGK bildirgesinin aynı beyannamede alınmasının &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki d&ouml;nemde b&uuml;rokrasiyi azaltma, işleri kolaylaştırma adına anlamlı olacağını belirten&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Hem vergi bor&ccedil;ları hem de SGK prim bor&ccedil;larımız adına yapılandırma yaklaşık 1,5 milyon vatandaşımızın 43 milyarlık bir borcu yeniden yapılandırılmıştır. &Ouml;nemli bir yapılandırma dinamiğini vatandaşlarımızdan g&ouml;rd&uuml;k. Onlara teşekk&uuml;r ediyoruz.&quot; şeklinde konuştu.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Bakan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, en &ouml;nemli sorunların başında kayıt dışılığın geldiğine dikkati &ccedil;ekerek, AK Parti iktidarı d&ouml;neminde y&uuml;zde 52&#39;lik kayıt dışılık oranının y&uuml;zde 34,6&#39;lara d&uuml;ş&uuml;r&uuml;ld&uuml;ğ&uuml;n&uuml; belirtti.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Bu oranların yeterli olmadığını vurgulayan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Hala 3&#39;te 1&#39;lik bir kitlenin kayıt dışında olması, bu anlamdaki m&uuml;cadelemizin bize y&uuml;klediği sorumluluk var. &Ccedil;&uuml;nk&uuml; her 1 puanlık bir kayıt dışılığın sisteme olan maliyeti 1,9 milyar. 34&#39;lere inmiş olmak, 18 puanlık bir kayıt dışı d&uuml;zelmesi bunu yaklaşık 2 milyar kabul etsek, 35-40 milyarlık &ouml;nemli bir girdi ama 34&#39;&uuml; de 2 milyarlık bir kart olarak g&ouml;rd&uuml;ğ&uuml;m&uuml;zde bu da karşımızda yaklaşık 65, 75, 70 milyarlık bir kayıp demektir.&quot; değerlendirmesinde bulundu.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Mehmet&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, 2017&#39;nin kayıt dışılıkla m&uuml;cadele ve kayıt i&ccedil;ine almanın yeni projelerle teşvik edileceği bir yıl olacağını kaydetti.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">&quot;785 bin kişiye toplam 2,7 milyar lira işsizlik maaşı &ouml;dendi&quot;</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	2017&#39;nin en &ouml;nemli sorun başlıklarından birinin de işsizlik oranlarının artması olduğunu belirten&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Ağustos ayı itibarıyla y&uuml;zde&nbsp;9,7&#39;lerde olan işsizlik oranının bug&uuml;n itibarıyla y&uuml;zde 11,3&#39;lere y&uuml;kselmiş olması bizim i&ccedil;in &ouml;nemli. Her bir yaşta 1 milyon 250 bin gencinin olduğu bir &uuml;lkede bizim i&ccedil;in olmazsa olmazların başında daha yaygın, g&uuml;&ccedil;l&uuml; bir istihdam dolayısıyla daha &ccedil;ok yatırım, istihdam alanı, &uuml;retim bu da tabii ki daha &ccedil;ok ihracatı ve d&uuml;nyayla rekabeti planlamamız gerektiğini g&ouml;steriyor.&quot; diye konuştu.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Bakan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, 2016&#39;da&nbsp;785 bin kişiye 2,7 milyar liralık işsizlik &ouml;deneği verme durumunda kalındığını bildirdi.&nbsp;</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	İşsizlik Fonu&#39;ndan 2002-2016 d&ouml;neminde yaklaşık 5 milyon 60 bin kişinin yararlandığını ve 14 milyar liralık &ouml;deme yapıldığını aktaran&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, şunları kaydetti:&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	&quot;T&Uuml;İK verilerine g&ouml;re, &ccedil;alışma &ccedil;ağındaki n&uuml;fus her yıl ortalama&nbsp;860 bin kişi artıyor. Bizim her yıl ortalama&nbsp;860 bin kişiye yeni istihdam alanı oluşturmak gibi sorumluluğumuz var. Bu anlamda son 10 yılda yaklaşık 7 milyon&nbsp;istihdam artışı sağlamışız. Bir &ouml;nceki yılın aynı d&ouml;nemine g&ouml;re, Eyl&uuml;l 2016&#39;da istihdamımız&nbsp;408 bin artmış. Buradaki rakam esasında 700-800 binler olması gerekirken, ne yazık ki 2016&#39;nın olumsuzlukları veya olağan&uuml;st&uuml;l&uuml;kleri nedeniyle 408 bin artmış olmasına rağmen 700 binlerin &uuml;zerinde olmamasının sıkıntısını yaşıyoruz.&quot;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	2016 Kasım ayı itibarıyla 706 bin kişinin işe yerleştirildiğini, 1 milyon 304 bin kişinin işe yerleştirilmesi konusunda danışmanlık hizmeti verildiğini anlatan&nbsp;Mehmet&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, 2016&#39;da yarım &ccedil;alışma &ouml;deneği hak eden 2 bin 140 kişiye yaklaşık 2,9 milyon lira &ouml;deme yapıldığını bildirdi.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	2009&#39;da 15 milyon 97 bin olan aktif sigortalı sayısının 2016 Eyl&uuml;l ayı itibarıyla 20 milyon 319 bine ulaştığını aktaran&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, pasif sigortalı sayısının da aynı ay itibarıyla 11 milyon olduğunu kaydetti.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">Anneanne-babaanne desteği</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Bakan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, kadınların istihdamdaki oranının y&uuml;zde 27&#39;lerden y&uuml;zde 33&#39;lere &ccedil;ıktığını ama hen&uuml;z y&uuml;zde 40&#39;ların &uuml;zerindeki hedefe ulaşılmadığı i&ccedil;in g&uuml;&ccedil;l&uuml; projeler geliştirilmesi gerektiğini aktardı.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Kadın istihdamında yarı zamanlı &ccedil;alışma, doğum ve doğum sonrası izinler konusunda &ouml;nemli d&uuml;zenlemeler yapıldığına işaret eden&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, ş&ouml;yle devam etti:</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	&quot;&Ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki d&ouml;nemde de &ouml;zellikle&nbsp;yarı zamanlı &ccedil;alışmada, annelerin kadın istihdamında bir azalma olmaması adına yeni tedbirler, projeler &uuml;zerinde de &ccedil;alışıyoruz. &Ouml;zellikle&nbsp;doğum yapan annelerin, anneanne ve babaanne projeleriyle desteklenmesi pilot uygulamasının altyapısını oluşturduk. İnşallah T&uuml;rkiye genelinde belirli illerde &ouml;nce bir pilot uygulama yapacağız. &Ccedil;ocuğun anneannenin evinde g&uuml;vencede, daha huzurlu ortamda, anneanneye veya babaanneye verilecek destekle daha sağlıklı ortamlar olabilir değerlendirmesi yapılıyor. İnşallah pilot uygulamaları da 2017&#39;de başlatmış olacağız. Altyapısı oluştu, pilot illeri de belirleyerek, kamuoyuyla paylaşarak ilk &ccedil;alışmalara başlamış olacağız.&quot;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Proje kapsamında 3 ilin pilot olarak belirleneceğini ve emzirme &ccedil;ağından 3 yaşına kadar olan &ccedil;ocukların projeden yararlanacağını bildiren&nbsp;MehmetM&uuml;ezzinoğlu, &quot;Detaylarını &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki g&uuml;nlerde a&ccedil;ıklayacağımız projeyle bin civarında aileye belirli bir desteği vereceğiz, belirli kriterler arayacağız ve 6 ay pilot uygulamasını y&ouml;neteceğiz.&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Projeden yararlanacak ailelerin belirlenmesinin ardından projenin geri d&ouml;n&uuml;şlerini incelemeye başlayacaklarını dile getiren&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, ortaya &ccedil;ıkan sonu&ccedil;ların ardından projenin yaygınlaştırılıp yaygınlaştırılmayacağına karar verileceğini s&ouml;yledi.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">&quot;Yaklaşık 76 projeye 962 bin liralık kaynak aktarıldı&quot;</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, cezasını &ccedil;eken h&uuml;k&uuml;ml&uuml;lerin istihdamına y&ouml;nelik olarak ise &quot;Kendi işini kurmak isteyen eski h&uuml;k&uuml;ml&uuml;lere proje karşılığında br&uuml;t asgari &uuml;cretin 10 katına kadar hibe desteği veriliyor. Yaklaşık 76 projeye 962 bin liralık kaynak aktarıldı. Yaklaşık&nbsp;4 bin 365 kişi kamuda istihdam edildi.&quot; şeklinde&nbsp;konuştu.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Mehmet&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu,&nbsp;toplum yararına &ccedil;alışma programlarının gelecek yıl da devam edeceğini belirterek, şunları kaydetti:</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	&quot;Toplum yararına programların &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki d&ouml;nemde kamuda uygulanmasının kriterleri &uuml;zerinde yeni &ccedil;alışmalar yapıyoruz. İstiyoruz ki 2 d&ouml;nem toplum yararına projeden desteklenenler kalıcı istihdama da adım atsınlar. Yoksa iki 9 aylık d&ouml;nemden sonra yeniden a&ccedil;ıkta kalıyor olmalarının esasında ge&ccedil;ici bir &ccedil;&ouml;z&uuml;m ama kalıcı bir &ccedil;&ouml;z&uuml;m&uuml;n stratejilerini de belki bu toplum yararına istihdamda işverenlerimize bu kişileri istihdam ettiklerinde y&uuml;zde 50&#39;sini &uuml;stlenebilme, sonraki yıllarda da y&uuml;zde 25&#39;ini &uuml;stleneceği desteklerle kalıcı istihdamlara y&ouml;nlendirmenin de &ccedil;alışmalarını yapıyoruz.&quot;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	2016 Kasım ayı sonu itibarıyla toplum yararına projelerden 164 bin vatandaşın yararlandığını belirten&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, iş başı eğitim programlarından yararlananların yaklaşık y&uuml;zde 45&#39;inin kadınlar, y&uuml;zde 72&#39;sinin ise 15-29 yaş grubu gen&ccedil;ler olduğunu ve programa katılanların ortalama y&uuml;zde 75&#39;inin kalıcı istihdamının sağlandığına dikkati &ccedil;ekti.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Bakan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, sağlanan bu desteklere ilave olarak, 2017&#39;de ilk defa işe girecek &uuml;niversite &ouml;ğrencileri ve stratejik alanlarda işe başlayacak olanlara ilk yıl asgari &uuml;cret &uuml;zerinden &uuml;cretinin y&uuml;zde 50&#39;sinin, 2&#39;nci yıl da y&uuml;zde 25&#39;ini &ouml;deyecek şekilde işverenlere destek verileceğini aktararak, &quot;280 bin ilk defa işbaşı yapacak gen&ccedil;lere ve stratejik alanlardaki istihdamlara b&ouml;yle bir desteği de bu yıl itibarıyla başlatmış olacağız.&quot; diye konuştu.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">&quot;Kamu personelindeki &ccedil;ok yamalı boh&ccedil;ayı, stat&uuml; birlikteliğine taşıyalım&quot;</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Kamu personel reformunun g&uuml;ndemlerinde olduğunu, bu kapsamda d&uuml;zenledikleri &ccedil;alıştaylara gelecek 6 ay i&ccedil;inde de devam edeceklerini belirten&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, &quot;İstiyoruz ki g&uuml;vencenin sarsılmadığı ama performansın, gelişimin &ouml;l&ccedil;&uuml;lebildiği, terfilerin hakkaniyetli ve liyakatlı yapılabildiği şeffaf sistemi kuralım. Kamu personelindeki &ccedil;ok yamalı boh&ccedil;ayı, stat&uuml; birlikteliğine taşıyalım. Zorlukları var, paydaşlarımızın farklı farklı &ouml;neri ve teredd&uuml;tleri var. B&uuml;t&uuml;n bunları sıfırlamayı arzu ediyoruz ama minimize ederek &ccedil;alışmalarımızı olgunlaştırma gayreti i&ccedil;inde olacağız.&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Mehmet&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, ge&ccedil;en yılın kasım ayı itibarıyla kamuda 2 milyon 485 bin 30&#39;u memur, 122 bin 476&#39;sı s&ouml;zleşmeli personel, 335 bin 151&#39;i iş&ccedil;i olmak farklı stat&uuml;lerde toplam 3 milyon 291 bin 846 personelin istihdam edildiğini bildirdi.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Uluslararası İş&ccedil;i G&uuml;c&uuml; Kanunu&#39;nun ağustos ayında yasalaştığını ve Bakanlık b&uuml;nyesinde Uluslararası İş&ccedil;i G&uuml;c&uuml; Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;n&uuml;n kurulduğunu anımsatan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, yasal altyapıları <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanan bu kanunla yurt dışından nitelikli insan kaynağını artırabilmeyi ve yabancı sermayeyi &uuml;lkeye &ccedil;ekmeyi hedeflediklerini s&ouml;yledi.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	İş kazalarına da değinen Bakan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, 2002&#39;ye g&ouml;re 2015&#39;te iş yeri sayısının y&uuml;zde 140, &ccedil;alışan sayısının y&uuml;zde 168 arttığını ama 100 bin iş&ccedil;ideki &ouml;l&uuml;ml&uuml; iş kazalarının yaklaşık y&uuml;zde 50 oranında azaldığına dikkati &ccedil;ekerek, iş kazalarını daha da d&uuml;ş&uuml;rmek istediklerini vurguladı.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">&quot;İşsizlik oranı bizim i&ccedil;imizi acıtıyor&quot;</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	M&uuml;ezzinoğlu, yeni asgari &uuml;cret rakamının &ccedil;alışanlara hayırlı olması temennisinde bulunarak, şunları s&ouml;yledi:</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	&quot;&#39;Asgari &uuml;cret yeter mi&#39; diye soruluyor. Bu sorunun cevabı, tabii ki hayır. Ama istihdamı mutlaka merkeze almak zorundayız. Her yıl 1 milyon kişiye istihdam alanı oluşturmamız gerekiyor. Bu da sağlıklı, istikrarlı, b&uuml;y&uuml;yen bir ekonomiden, yatırım yapan bir &ouml;zel sekt&ouml;rden, d&uuml;nya ile rekabet edebilen bir &ouml;zel sekt&ouml;rden, d&uuml;nya ile rekabette diğer maliyetlerle birlikte iş g&uuml;c&uuml; maliyetinde de dengelerinin bozulmadığı bir s&uuml;reci g&ouml;t&uuml;rmemiz gerekiyor. Yoksa g&ouml;nl&uuml;m&uuml;z, &#39;ah keşke şu rakam olsa&#39; diyor ama realiteden uzaklaşmadan gitmemiz gerekiyor. 2000&#39;li yılların fotoğrafını yaşadık. Kimin maaşı ne olursa olsun 400 bin iş yeri kapandı, milyonlarca insanımız işsiz kaldı. Dolayısıyla şu anda bile y&uuml;zde 9,7&#39;lerden y&uuml;zde 11,3&#39;lere &ccedil;ıkmış olan bir işsizlik oranı bizim i&ccedil;imizi acıtıyor. Dolayısıyla istihdamın ve yatırımın arttığı, &uuml;lkenin &uuml;rettiği, rekabet edebilirliğinin arttığı bir s&uuml;reci sağlıklı bir şekilde y&uuml;r&uuml;tmemiz gerekiyor. İnşallah &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki yıllar bu anlamda &ccedil;ok daha başarılı olacak.&quot;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">30 yıl &uuml;zeri hizmet edenlere 2 milyar 80 milyon lira &ouml;denecek</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Emekliye promosyon konusunun &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığının geride kalan d&ouml;neminin en temel g&uuml;ndemlerinden biri olduğunu dile getiren&nbsp;Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, Başbakan Binali Yıldırım&#39;a pazarlık ve rakama katkısından &ouml;t&uuml;r&uuml; teşekk&uuml;r etti.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	T&uuml;rkiye&#39;nin son d&ouml;nemde yaşadığı t&uuml;m olumsuzluklara rağmen &ccedil;alışanların maaş ve &uuml;cretleri ile emeklilerin aylıklarına artışların yapıldığını belirten&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, AK Parti&#39;nin alt gelir grubuna y&ouml;nelik politikaları hayata ge&ccedil;irmeye devam ettiğini dile getirdi.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	İstihdamın gelişmesi i&ccedil;in d&uuml;zenledikleri kurs ve programlara devam edeceklerini ifade eden Bakan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, iş başı eğitim programları kapsamında 300 bin, mesleki eğitim ile girişimcilik kursları kapsamında ise 100&#39;er bin kişinin destekleneceğini bildirdi.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	M&uuml;ezzinoğlu, 30 yılın &uuml;st&uuml;ndeki hizmet s&uuml;resiyle emekli olanların 30 yılın &uuml;st&uuml;ndeki &ccedil;alışmalarının da ikramiye olarak &ouml;denmesi i&ccedil;in yasal d&uuml;zenleme yapılacağını anımsatarak, &quot;Bug&uuml;n g&ouml;r&uuml;şmeleri başlayacak Maliye Bakanlığının torba yasası i&ccedil;erinde var. Bu yasal d&uuml;zenlemeden sonra yaklaşık 408 bin kişiye toplam 2 milyar 80 milyon liranın &ouml;denmesi bekleniyor. D&uuml;ş&uuml;k tutarların 100 liranın altında olmamasına karar verdik. B&ouml;ylece o emeklilerimize ufak bir ikramiye olsun.&quot; ifadelerini kullandı.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Bakanlıkta İZDES Projesi kapsamındaki &ccedil;alışmaların devam edeceğini de vurgulayan&nbsp;Mehmet&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, bunun yanında ilk etkinliğini cuma g&uuml;n&uuml; Konya&#39;da yapacakları &quot;&Ccedil;alışma Hayatında Milli Seferberlik&quot; programını hayata ge&ccedil;ireceklerini bildirdi.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Program kapsamında &ccedil;alışma hayatının farklı paydaşlarıyla bir araya gelinip, g&ouml;r&uuml;ş ve &ouml;nerilerin dinleneceğini dile getiren&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, ayrıca asgari &uuml;cretli, emekli ve engellilerin evlerinin de habersizce ziyaret edileceğini aktardı.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	&nbsp;<strong style=\"box-sizing: border-box;\">İşsizlik sigortasından yararlanma koşulları değişmeyecek</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Bir soru &uuml;zerine, kamu personel reformu, kıdem tazminatı d&uuml;zenlemesi ve sosyal g&uuml;venlik reformunun ikinci fazının bu yılın ilk 6 ayı i&ccedil;inde sonu&ccedil;landırmayı planladıklarını belirten Bakan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, &ouml;zellikle kamu personel formu ile kıdem tazminatı d&uuml;zenlemesi konusunun milyonlarca &ccedil;alışanı ilgilendirmesi nedeniyle s&uuml;reci diyalogla y&uuml;r&uuml;tt&uuml;klerini bildirdi.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	M&uuml;ezzinoğlu, asgari &uuml;cret kapsamında işverenlere ge&ccedil;en yıl verilen desteklerin devam edip etmeyeceği y&ouml;n&uuml;ndeki bir soru &uuml;zerine, &quot;Ge&ccedil;tiğimiz yıl yararlananlar yine yararlanacak.&nbsp;Maliye Bakanlığımızın planı bu yıl desteğin 75 lira olarak devam etmesiydi ama asgari &uuml;cretin de bin 400 liranın altında olması planlıyordu. Yeni asgari &uuml;cret rakam işverene 27 liralık bir y&uuml;k getiriyor. Bu ilave y&uuml;k&uuml; ya <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>en kapatacağız ya da kısmen kapatacağız.&nbsp;Sayın Başbakanımız bunu ilerleyen g&uuml;nlerde netleştirecek.&quot; yanıtını verdi.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	30 yılın memur emeklilerine y&ouml;nelik &ccedil;alışmada faiz uygulamasına girilmemesine ilişkin soru &uuml;zerine de&nbsp;Mehmet&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, bir kısmının 15-20 yıl &ouml;ncesine dayandığını ve dolayısıyla bunun altından kalkabilmenin kolay olmadığını ifade etti.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	M&uuml;ezzinoğlu,&nbsp;burada hedeflerinin &quot;minimum mağduriyet, maksimum telafi&quot; olduğunu vurguladı.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Bakan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, İşsizlik Sigortası Fonu&#39;ndan yararlanma koşullarının esnetilmesi veya &ouml;denen maaşının y&uuml;kseltilmesinin s&ouml;z konusu olup olmadığına ilişkin soru &uuml;zerine, şu anda bu y&ouml;nde bir &ccedil;alışma olmadığını, ihtiya&ccedil; olursa değerlendirilebileceğini bildirdi.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Kıdem tazminatına y&ouml;nelik soru &uuml;zerine de&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, İ&ccedil;işleri Bakanı S&uuml;leyman Soylu&#39;nun &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı olarak g&ouml;rev yaptığı d&ouml;nemde sendikalı olmayan &ccedil;alışanların kıdem tazminatından istifade edip etmedikleri &uuml;zerine bir &ccedil;alışma yaptırdığını anımsattı.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Mehmet&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Şu anda sendikasız &ccedil;alışanlarımızın y&uuml;zde 84&#39;&uuml; kıdem tazminatından istifade edemiyor. Biz yaklaşık y&uuml;zde 11 civarında sendikalımız var diyorsak, bu şunu g&ouml;steriyor, bizim &ccedil;alışanımızın y&uuml;zde 75-80&#39;i kıdem tazminatından istifade edemiyor. Bir taraftan y&uuml;zde 75&#39;lik bir kitle mağdur olmaya devam ediyor, diğer taraftan da işveren. Niye bir iş&ccedil;inin hakkı işverenin cebinde biriksin? İşverenin cebinde biriken bir hak onun i&ccedil;in g&uuml;venceli olabilir mi?&quot; değerlendirmesinde bulundu.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	G&uuml;venceli, hakkaniyetli ve s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirliği merkeze alan bir s&uuml;recin olması gerektiğine işaret eden&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Biraz daha reel, olağan koşullarda g&ouml;r&uuml;şebileceğimiz bir zemin olduğunda inanıyorum ki &ccedil;&ouml;z&uuml;m &uuml;reteceğiz.&quot; şeklinde konuştu.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Taşeronların kadroya alınmasının &quot;kamu personel reformu&quot; i&ccedil;erisinde değerlendirileceğine y&ouml;nelik soruya karşılık Bakan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Birinci &ouml;nceliğimiz o. Kamu &ccedil;alışanı reformu i&ccedil;inde sistemin, taşların yerli yerine oturduğu bir yapı.&quot; diye konuştu.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	M&uuml;ezzinoğlu, KHK&#39;larla g&ouml;revden alınan &ccedil;alışanlardan bazılarının g&ouml;revlerine iade edilmesi s&uuml;recine ilişkin soruya karşılık, bir taraftan ihra&ccedil;, a&ccedil;ığa alma diğer taraftan da g&ouml;reve iadelerin yapıldığı olağan&uuml;st&uuml; bir s&uuml;re&ccedil;ten ge&ccedil;ildiğine dikkati &ccedil;ekti.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	B&uuml;t&uuml;n bakanlıkların &ccedil;alışma komisyonlarınca a&ccedil;ığa alınanların aylarca s&uuml;ren incelemelerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;ld&uuml;ğ&uuml;n&uuml; belirten&nbsp;Mehmet&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, burada elde edilen verilere g&ouml;re kanaatlerin oluştuğunu vurguladı.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	M&uuml;ezzinoğlu, &quot;İstiyoruz ki kimse mağdur olmasın ama yine istiyoruz ki millet, devlet mağdur olmasın. Milleti ve devleti mağdur etme anlayışı devletin kadroları i&ccedil;inde yer alamaz.&quot; değerlendirmesinde bulundu.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">Emekliler promosyon i&ccedil;in 3 ay i&ccedil;inde kararını verecek</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Bakan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, kamu bankalarından maaş alan emeklilere promosyon &ouml;demesinin yapılacağı ve &ouml;zel bankadan maaş alanların da kamu bankalarına maaşlarını taşıması gerekeceği hatırlatılarak, bu kapsamda bir s&uuml;re olup olmadığına ilişkin soru &uuml;zerine şunları kaydetti:</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	&quot;Ben inanıyorum ki kamu bankaları dışında &ouml;zel bankalar da farklı tekliflerle veya asgari bazda &#39;bu rakamlara biz de talibiz&#39; diyecekler. Emeklimizin de 3 ay s&uuml;resince bir, mevcut bankası devam edecekse zaten bir şey s&ouml;ylemesine gerek yok. İki, &#39;Ben bankamı değiştireceğim&#39; derse, bankasını değiştirebilir. 3 ay i&ccedil;erisinde kararını vermek durumunda. Hi&ccedil; değiştirmediği durumda bankasında devam eder, bankasından da promosyonunu alır. Kamu bankasına g&ouml;re bir &ouml;zel banka daha cazip bir teklif getirdi derse ona gider ama bunu 3 ay i&ccedil;erisinde yapmak zorunda.&quot;</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Promosyonu alan ve 1 yıl sonra bankasını değiştirmek isteyen emeklilere y&ouml;nelik durumun netleşmediğini aktaran&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Ben arkadaşlara şunu s&ouml;yledim, aldığı promosyondan vazge&ccedil;mek kaydıyla bankasını değiştirebilsin. O banka ona aldığını iade edip, fazlasını verecekse de o hakkını da kaybetmesin.&quot; ifadelerini kullandı.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Mehmet&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, T&uuml;rkiye&#39;deki Suriyeli &ccedil;alışan sayısına y&ouml;nelik olarak da b&uuml;y&uuml;k oranda Gaziantep, Bursa ve İstanbul&#39;da &ccedil;alışma izni ile &ccedil;alışan sayısının 11 binden fazla olduğunu a&ccedil;ıkladı.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Kamuya yapılacak yeni alımlara y&ouml;nelik soru &uuml;zerine de&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, 60 bin kamuya yeni alım olacağını, bunların b&uuml;y&uuml;k &ccedil;oğunluğunun Milli Eğitim Bakanlığı, İ&ccedil;işleri Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığı b&uuml;nyesinde ger&ccedil;ekleştirileceğini kaydetti.</p>\r\n','muezzinoglu-taseron-ve-bircok-proje-ile-ilgili-aciklama-yaptica0d2467aca14ba60d7a.jpg','muezzinoglu-taseron-ve-bircok-proje-ile-ilgili-aciklama-yaptic829d5066859b363c854.jpg','2017-01-06 14:01:46','06-01-2017','14:12:16','01-2017','','2017-01-06',1483704106,'1483704106',0,8135,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, işçi, kadro, sorun, açıklama,'),
(410,23,34,'Taşeron güvenlik işi ile ilgili khk yayınlandı','taseron-guvenlik-isi-ile-ilgili-khk-yayinlandi','KHK Sonrası 15 Kişi Üzeri Çalışan Yerlerde Güvenlik Sorumlularına Ön Lisans Şartı Getirildi','<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial; text-align: justify;\">\r\n	&quot;Kurucu, y&ouml;netici, eğitici ile şirket t&uuml;zel kişi ortağının yetkilendirdiği temsilcilerde de 10 uncu maddenin birinci fıkrasının (a), (d), ve (h) bentlerinde belirtilen şartlar aranır. Y&ouml;neticilerin ayrıca lisans mezunu olmaları ve 14 &uuml;nc&uuml; maddede belirtilen &ouml;zel g&uuml;venlik temel eğitimini başarıyla <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lamış olmaları gerekir.</p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial; text-align: justify;\">\r\n	Y&ouml;neticiler sadece bir faaliyet izin belgesinde y&ouml;netici unvanı alabilirler. &Ouml;zel g&uuml;venlik birimleri veya &ouml;zel g&uuml;venlik şirketlerinin şubelerinde veya onbeş kişi ve &uuml;zerinde &ouml;zel g&uuml;venlik g&ouml;revlisi istihdam edilen yerlerde en az bir g&uuml;venlik sorumlusu belirlenir. G&uuml;venlik sorumlularında 10 uncu maddede belirtilen şartlara ilave olarak en az &ouml;nlisans mezunu olma şartı aranır.&quot;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->','taseron-guvenlik-isi-ilgili-khk-yayinlandib86d1065d892646c27de.jpg','taseron-guvenlik-isi-ilgili-khk-yayinlandi31c32dc64dffc317bdaf.jpg','2017-01-07 12:45:24','07-01-2017','12:45:58','01-2017','','2017-01-07',1483785924,'1483785924',0,14020,1,1,0,1,0,1,'','taşeron yasası, taşeron sorunu, taşerona kadro, taşeron işçi sorunu, taşeron işçi kadrosu, taşeron'),
(411,23,34,'Bakan Müezzinoğlu’ndan Büyükanne Projesi ve Taşeron Açıklaması','bakan-muezzinoglundan-buyukanne-projesi-ve-taseron-aciklamasi','Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, torun bakan büyükanneye bebek parası projesinin kamuoyuna yansıdığı gibi olmadığını bildirdi.Projenin İstanbul Sanayi Odası’yla gerçekleştirilen pilot bir proje olduğunu ifade eden Bakan Müezzinoğlu, şu bilgiyi verdi:','<p open=\"\" size:=\"\" style=\"margin-bottom: 20px; margin-top: 0px; color: rgb(71, 71, 71); font-family: \">\r\n	&ldquo;B&uuml;y&uuml;kanne projesini,&nbsp;İstanbul Sanayi Odası&nbsp;(İSO) ile birlikte 1.5 aydır &ccedil;alışıyoruz. İSO ve İstanbul Sanayi Odası&rsquo;ndaki iş d&uuml;nyasının sponsorlarıyla, &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı birlikte bir proje uygulamasını, protokol&uuml;n&uuml;, ay sonuna kadar hazırlayıp <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>layacak ve ay sonu, protokolle bir pilot uygulama &ccedil;alışmasını yaklaşık bin ailede yapacağız. B&uuml;y&uuml;kanne projesinin artıları, eksileri, nasıl yaparsak daha iyi oluru, yıl ortasında g&ouml;rm&uuml;ş olacağız. Projenin şu andaki boyutu, kamuoyuna yansıtıldığı gibi değil. İstanbul Sanayi Odası ile &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı&rsquo;nın &lsquo;B&uuml;y&uuml;kanne&rsquo; pilot uygulama projesidir.&rdquo;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com ,  (ImageAd) Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211965,\r\n    \"cdxhd_plugin\":\"imagead\",\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com ,  (ImageAd) End --><div class=\"wpInsert wpInsertInPostAd wpInsertMiddle\" margin:=\"\" open=\"\" padding:=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(71, 71, 71); font-family: \">\r\n	<p style=\"margin-bottom: 20px; margin-top: 0px;\">\r\n		<strong><font color=\"#f09217\"><span style=\"background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; transition: all 0.2s linear; outline-color: initial;\">Taşeron</span></font>&nbsp;iş&ccedil;i sabırlı olmalı</strong></p>\r\n	<p style=\"margin-bottom: 20px; margin-top: 0px;\">\r\n		&Ccedil;alışma hayatında milli seferberlik başlattıklarını belirten M&uuml;ezzinoğlu, taşeron iş&ccedil;ilerin kadroya alınması konsunda, &ldquo;Kamu &ccedil;alışanı reformunu, 2017 ortalarına kadar başarabilirsek bunun i&ccedil;inde şekillendireceğiz. Taşeron &ccedil;alışanlarımız biraz daha sabırlı olmalı&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n	<p style=\"margin-bottom: 20px; margin-top: 0px;\">\r\n		Kaynak: <a href=\"http://www.muhasebex.com\">www.muhasebex.com</a></p>\r\n</div>\r\n','bakani-muezzinoglundan-buyukanne-projesi-ve-taseron-aciklamasi3ed5c5f4f02464342dd0.jpg','bakani-muezzinoglundan-buyukanne-projesi-ve-taseron-aciklamasia5b82856a2dc6ef7db4a.jpg','2017-01-07 12:54:11','07-01-2017','12:56:45','01-2017','','2017-01-07',1483786451,'1483786451',0,8701,1,1,0,1,0,1,'','taşeron yasası, taşeron sorunu, taşerona kadro, taşeron işçi sorunu, taşeron işçi kadrosu, taşeron'),
(412,23,34,'Borcu olanlara müjde! Son 3 gün...','borcu-olanlara-mujde-son-3-gun','SGK Aydın İl Müdürlüğü’nden prim ve diğer alacak ödemeleriyle ilgili olarak açıklama yaptı.','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Sosyal G&uuml;venlik Kurumu (SGK) Aydın İl M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;&#39;nden yapılan a&ccedil;ıklamada, prim ve diğer alacak &ouml;demeleri i&ccedil;in 2 Ocak&#39;ta biten son &ouml;deme g&uuml;n&uuml;n&uuml;n 09 Ocak 2017 tarihine kadar uzatıldığı belirtildi.</span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Alınan karara g&ouml;re prim &ouml;deme y&uuml;k&uuml;ml&uuml;lerin mağduriyetini &ouml;nlemek amacı ile son &ouml;deme g&uuml;n&uuml; 02 Ocak 2017 tarihi olan prim ve diğer alacakların tahsilat işlemleri, 09 Ocak 2017 tarihi mesai saatine kadar uzatıldı. SGK Aydın İl M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;&rsquo;nden yapılan a&ccedil;ıklamada &ldquo;09 Ocak 2017 tarihi mesai saatine kadar yapılan &ouml;demeler yasal s&uuml;resi i&ccedil;inde yapılmış sayılacaktır&rdquo; denildi.</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p>\r\n	Kaynak: Milliyet.</p>\r\n','borcu-olanlara-mujde-son-3-gun46538103adae4bece424.jpg','borcu-olanlara-mujde-son-3-gun3e4e8fe731edb71ecc92.jpg','2017-01-07 17:33:41','07-01-2017','17:35:33','01-2017','','2017-01-07',1483803221,'1483803221',0,1335,1,1,0,1,0,1,'','sgk, borç, '),
(413,23,34,'Erdoğan’dan Taşerona Kadro Açıklaması','erdogandan-taserona-kadro-aciklamasi','Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Türk-İş heyeti ile taşeron işçilerinin kadroya geçirilmesi ve tekstil sektöründeki işçi çıkarmaları konusunu görüştü. Erdoğan, taşeron işçilerinin kadroya geçirilmesi için çalışmaların devam ettiğini söyledi.','<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	H&uuml;rriyet gazetesinden Erdin&ccedil; &Ccedil;elikkan imzalı habere g&ouml;re, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, T&uuml;rk-İş heyeti ile bir araya geldi. Yapılan g&ouml;r&uuml;şmelerde taşeron iş&ccedil;ilerine kadro verilmesi konusu ve tekstil sekt&ouml;r&uuml;ndeki iş&ccedil;i &ccedil;ıkarmaları g&ouml;r&uuml;ş&uuml;ld&uuml;. Cumhurbaşkanı Erdoğan, her iki konuda da olumlu beyanatlarda bulundu.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	Taşerona kadro s&uuml;reci konusunda olumlu bir haber de H&uuml;rriyet gazetesi aracılığıyla Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan&rsquo;dan geldi. Cumhurbaşkanı Erdoğan, T&uuml;rk-İş heyeti kapsamında T&uuml;rk-İş Başkanı Erg&uuml;n Atalay ile Pevrul Kavlak, Ramazan Ağar, Nazmi Irgat ve Ey&uuml;p Alemdar&rsquo;ı kabul etti. Erdoğan, yapılan g&ouml;r&uuml;şmelerde g&uuml;ndeme gelen tekstil iş&ccedil;ilerinin işten &ccedil;ıkarılması ve taşeron iş&ccedil;ilerine kadro verilmesi konusunda olumlu a&ccedil;ıklamalarda bulundu.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<h3 style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	G&Uuml;NCEL İŞ HAYATI SORUNLARI &Ccedil;&Ouml;Z&Uuml;LECEK</h3>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com ,  (ImageAd) Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211965,\r\n    \"cdxhd_plugin\":\"imagead\",\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com ,  (ImageAd) End -->\r\n\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	Tekstil iş&ccedil;ilerinin mevcut durumundan haberdar olduğunu ifade eden Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı ile Ekonomi Bakanlığı&rsquo;nın konu hakkında &ccedil;alışmalarının son aşamaya geldiğini ifade etti. İş hayatı ile ilgili yaşanan g&uuml;ncel sorunlarla alakalı &ccedil;alışmaların devam ettiğini ifade eden Erdoğan, kısa zamanda sorunu &ccedil;&ouml;z&uuml;me kavuşturulacağının m&uuml;jdesini verdi.</p>\r\n<h3 style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	Taşerona Kadro 2017 Yılında Tamam</h3>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif; font-size: 17px;\">T&uuml;rk-İş heyeti kadroya ge&ccedil;irilmek i&ccedil;in bekleyen 720 bin taşeron iş&ccedil;i konusunu da g&uuml;ndeme getirdi. Heyet, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan&rsquo;dan taşeron iş&ccedil;ilerinin kadroya ge&ccedil;irilmesi konusunda destek beklediklerimi ifade etti. Cumhurbaşkanı Erdoğan ise, sosyal tarafların g&ouml;r&uuml;şleri doğrultusunda sorunlu alanların giderilmesi i&ccedil;in &ccedil;alışmaların devam ettiğini a&ccedil;ıkladı. Cumhurbaşkanı tarafından verilen m&uuml;jde ile 720 bin taşeron iş&ccedil;isinin 2017 yılında kadroya alınması &uuml;midi arttı.</span></p>\r\n','erdogandan-taserona-kadro-aciklamasib6e9783212a667955326.jpg','erdogandan-taserona-kadro-aciklamasi100224d576c9a7195014.jpg','2017-01-07 18:46:25','07-01-2017','18:50:10','01-2017','','2017-01-07',1483807585,'1483807585',0,22257,1,1,0,1,0,1,'','taşeron yasası, taşeron sorunu, taşerona kadro, taşeron işçi sorunu, taşeron işçi kadrosu, taşeron'),
(416,23,34,'Yargıtay kararı: İşçi istemiyorsa, ücreti verilse de fazla mesai yaptırılamaz','yargitay-karari-isci-istemiyorsa-ucreti-verilse-de-fazla-mesai-yaptirilamaz','Yargıtay, ücreti verilmiş olmasına karşın 270 saatten fazla mesai yaptırılan işçinin sözleşmesini tek taraflı feshetmesi halinde kıdem tazminatı ödenmesine hükmetti.','<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: &quot;Chronicle SSm A&quot;, &quot;Chronicle SSm B&quot;, Arial; margin: 0px 0px 26px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px;\">\r\n	Konya&rsquo;da bir fabrikada &ccedil;alışan bir iş&ccedil;i &uuml;creti &ouml;denmeyerek fazla &ccedil;alıştırıldığı gerek&ccedil;esiyle iş s&ouml;zleşmesini tek taraflı feshetti ancak kendisine kıdem tazminatı &ouml;denmedi. Bunun &uuml;zerine mahkemeye başvuran iş&ccedil;i i&ccedil;in, fazla mesainin &uuml;creti &ouml;dendiği i&ccedil;in iş&ccedil;inin bu durumdan ka&ccedil;ınamayacağına h&uuml;kmedilirken, iş s&ouml;zleşmesinin feshinin haklı nedene dayanmadığı belirtildi.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: &quot;Chronicle SSm A&quot;, &quot;Chronicle SSm B&quot;, Arial; margin: 0px 0px 26px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px;\">\r\n	Temyize edilen&nbsp;karar, Yargıtay 7&rsquo;nci Hukuk Dairesi tarafından &uuml;creti verilse de iş&ccedil;i istemiyorsa fazla &ccedil;alıştırılamayacağı gerek&ccedil;esiyle bozuldu.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: &quot;Chronicle SSm A&quot;, &quot;Chronicle SSm B&quot;, Arial; margin: 0px 0px 26px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px;\">\r\n	Gerek&ccedil;eli kararda şu ifadeler kullanıldı:&nbsp;<span style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700;\">&ldquo;Davacının, iş s&ouml;zleşmesini haklı nedenle kendisinin feshettiğini ileri s&uuml;rerek kıdem tazminatıyla yıllık izin alacağının tahsilini istiyor. Davalı, davacının iş s&ouml;zleşmesini haksız ve sebepsiz olarak feshettiğini savunuyor. Yasada fazla &ccedil;alışma s&uuml;resinin yılda 270 saatten fazla olamayacağı, İş Kanunu&rsquo;na ilişkin fazla &ccedil;alışma ve fazla s&uuml;relerle &ccedil;alışma yaptırmak i&ccedil;in iş&ccedil;inin yazılı onayının gerektiği, bu onayın her yıl başında iş&ccedil;ilerden yazılı olarak alınması gerektiği bildirilmiştir. Somut olayda davacının her yıl i&ccedil;in fazla &ccedil;alışma yapmaya muvafakat ettiğine ilişkin verdiği bir belge bulunmamaktadır. Davacının fazla &ccedil;alışmaya kaldığı ve &uuml;cretini de aldığı gerek&ccedil;esiyle kıdem tazminatı talebinin reddi hatalıdır.&rdquo;</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n','yargitay-karari-isci-istemiyorsa-ucreti-verilse-de-fazla-mesai-yaptirilamaz31b1ab795a9d3af3f49b.jpg','yargitay-karari-isci-istemiyorsa-ucreti-verilse-de-fazla-mesai-yaptirilamaz1eae4f3df230bc0fdb5b.jpg','2017-01-09 08:41:05','09-01-2017','08:43:24','01-2017','','2017-01-09',1483944065,'1483944065',0,2617,1,1,0,1,0,1,'','işçi, yargıtay, fazla çalışma'),
(417,23,34,'Taşerona kadro görüşülecek ! 9 Ocak Bakanlar Kurulu kararları bekleniyor','taserona-kadro-gorusulecek-9-ocak-bakanlar-kurulu-kararlari-bekleniyor','Taşeron işçilere kadro verilecek mi? 750 bin taşeron işçi 9 Ocak Pazartesi günü yapılacak Bakanlar Kurulu\'nun kararlarını bekleniyor.','<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">Kamuda &ccedil;alışan ve esas işi yapan 750 bin taşeron iş&ccedil;i h&uuml;k&uuml;metten kadro istiyor. Sosyal medyada bir araya gelerek seslerini duyurmaya &ccedil;alışan taşeron iş&ccedil;iler g&ouml;zlerini yarın yapılacak olan Bakanlar Kurulu toplantısına &ccedil;evirdi. &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, en son yaptı a&ccedil;ıklamada taşeron iş&ccedil;ilerin kadro sorununun &ccedil;&ouml;z&uuml;leceğini belirtmişti. 9 Ocak Bakanlar Kurulu&#39;nda taşeron iş&ccedil;ilerin kadro sorununun da g&ouml;r&uuml;ş&uuml;lmesi bekleniyor. Başbakan Yardımcısı ve H&uuml;k&uuml;met S&ouml;zc&uuml;s&uuml; Numan Kurtulmuş, &uuml;lkemizde yaşanan ter&ouml;r saldırıları nedeniyle ge&ccedil;tiğimiz haftalarda yapılan Bakanlar Kurulu toplantılarında&nbsp;</span><a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/haber/413/erdogandan-taserona-kadro-aciklamasi.html\"><font color=\"#cc282a\" face=\"Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif\"><span style=\"border-bottom: 1px solid rgb(242, 201, 202); transition: 0.5s; font-size: 16px;\">taşeron iş&ccedil;ilere kadro</span></font></a><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">&nbsp;gelişmelerinin g&ouml;r&uuml;ş&uuml;lemediğini aktardı.</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<strong style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">BAKANLAR KURULU&#39;NDA&nbsp;<a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/haber/413/erdogandan-taserona-kadro-aciklamasi.html\"><font color=\"#cc282a\"><span style=\"border-bottom: 1px solid rgb(242, 201, 202); transition: 0.5s;\">TAŞERONA KADRO</span></font></a>&nbsp;GELİŞMESİ YAŞANACAK MI?</strong><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">750 bin taşeron iş&ccedil;i 9 Ocak Pazartesi g&uuml;n&uuml; yapılacak Bakanlar Kurulu kararlarını şimdiden merak etmeye başladı. H&uuml;k&uuml;metten taşeron iş&ccedil;ilerin kadro sorununu &ccedil;&ouml;zmesi beklenen iş&ccedil;iler Başbakan Binali Yıldırım ve Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan&#39;dan m&uuml;jde bekliyorlar.</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p>\r\n	<strong style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">300&nbsp;<a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/haber/413/erdogandan-taserona-kadro-aciklamasi.html\"><font color=\"#cc282a\"><span style=\"border-bottom: 1px solid rgb(242, 201, 202); transition: 0.5s;\">TAŞERON İŞ&Ccedil;İYE KADRO</span></font></a>&nbsp;VERİLDİ</strong><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">Mersin Uluslararası Liman İşletmeleri AŞ&rsquo;de (MIP) taşeron şirkette g&ouml;rev yapan 300 taşeron iş&ccedil;i&nbsp;ana b&uuml;nye kadrosuna ge&ccedil;irildi.&nbsp;PSA ile AKFEN Holdingin y&uuml;zde 50&rsquo;şer ortak olduğu Mersin Limanında &ccedil;alışan 300 taşeron iş&ccedil;i şirket kadrosuna alındı. Liman-İş Sendikasının yaptığı anlaşmayla, MIP&rsquo;de &ccedil;alışan 300 taşeron iş&ccedil;i, MIP patronu ile y&uuml;r&uuml;rl&uuml;kte olan Toplu İş S&ouml;zleşmesinden faydalanacak şekilde ana b&uuml;nyede kadroya alındı.</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\" type=\"_moz\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<strong style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">Kamupersoneli.net</strong></p>\r\n','taserona-kadro-gorusulecek-9-ocak-bakanlar-kurulu-kararlari-bekleniyora1130ec10ed7e200a51a.jpg','taserona-kadro-gorusulecek-9-ocak-bakanlar-kurulu-kararlari-bekleniyor055660c4e43a9a3cb807.jpg','2017-01-09 08:48:20','09-01-2017','08:50:57','01-2017','','2017-01-09',1483944500,'1483944500',0,6392,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(415,23,34,'Bakan Müezzinoğlu, memuriyette yeni döneme ilişkin konuştu','bakan-muezzinoglu-memuriyette-yeni-doneme-iliskin-konustu','Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, kamu çalışma reformunu biran önce yapmak istediklerini söyledi.','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Kamu &ccedil;alışma reformunu ile ilgili konuşan &nbsp;&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, &ldquo;Reform <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanırsa, millet adına yapılabilecek en b&uuml;y&uuml;k reform olacak&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.Reformla ilgili bu yıl paydaşlarla &ccedil;alışacaklarını belirten M&uuml;ezzinoğlu, &ldquo;Reformu b&uuml;t&uuml;n olarak yapmak en iyisi. Paydaşlarla bunu &ccedil;alışacağız. 657&#39;likler, iş&ccedil;iler, yarı zamanlı hizmet alımı, taşeronlar, 4/ a, b, c hepsini kapsayacak şekilde kamu &ccedil;alışanı reformu olmalı.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>30 YIL SONRA DA BİZİM MEMURUMUZ OLMALI</strong></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Memuriyet g&uuml;vencesinin tek başına kriter olmayacağını anlatan M&uuml;ezzinoğlu, &quot;G&uuml;vence artı ne olmalı. Terfi nasıl olmalı. Memuru bug&uuml;n aldık 30 yıl sonra da bizim memurumuz mu, kendisini geliştirmiş mi, alanındaki gelişmeleri takip edip etmediğine bakmalıyız. Milletimiz kendi alanlarındaki gelişmeleri d&uuml;nya ile yarışacak şekilde takip edebilmeli. Bu performans 5 yılık olabilir, ya da belli dilimlerle kendisini değerlendirir, buna da g&uuml;vence konulur olur. Ama tek başına &#39;memuriyete gireyim, g&uuml;vencem olsun&#39; olmaz&rdquo; şeklinde konuştu. ( Yenişafak)</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->','bakan-muezzinoglu-memuriyette-yeni-doneme-iliskin-konustu209be8d732db17e01b15.jpg','bakan-muezzinoglu-memuriyette-yeni-doneme-iliskin-konustuf96dae1e486f0e843773.jpg','2017-01-09 07:19:12','09-01-2017','07:21:33','01-2017','','2017-01-09',1483939152,'1483939152',0,4784,1,1,0,1,0,1,'','memur, memuriyet, '),
(418,25,34,'Taşeron İşçilere Kadro Veriliyor ! Bakan Müezzinoğlu Talimat Verdi','taseron-iscilere-kadro-veriliyor-bakan-muezzinoglu-talimat-verdi','Taşerona kadro verilecek mi derken taşeron işçileri sevindiren haber Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu tarafından geldi.\r\n\r\n','<p style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px auto 10px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n	Taşerona kadro verilecek mi derken y&uuml;reklere su serpen haber &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu tarafından geldi. G&uuml;nlerdir merakla beklenen taşeron iş&ccedil;ilerin kadro sorunu nihayet &ccedil;&ouml;z&uuml;me kavuşturuluyor.</p>\r\n<p style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px auto 10px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n	H&uuml;k&uuml;met, Fetullah&ccedil;ı Ter&ouml;r &Ouml;rg&uuml;t&uuml; unsarlarıyla m&uuml;cadele etmeye devam ediyor. Kamudan ihra&ccedil; edilen personel sayısı 120 bine yaklaştı. Kamu personel rejimi sil baştan değişiyor. &Ccedil;alışma Bakanı M&uuml;ezzinoğlu kamuda şeffaf bir d&uuml;zenleme yapacaklarını kaydetti. M&uuml;ezzinoğlu, kamuda kimsenin dokunulmaz olmayacağını a&ccedil;ıkladı.</p>\r\n<p style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px auto 10px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">BAKAN M&Uuml;EZZİNOĞLU&rsquo;NDAN TAŞERONA KADRO A&Ccedil;IKLAMASI</strong></p>\r\n<p style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px auto 10px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n	Kamu personeli rejimini <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ıyla ele aldıklarını belirten M&uuml;ezzinoğlu, taşeron iş&ccedil;ilerin yakın zamanda kadroya alınacaklarını a&ccedil;ıkladı. Taşerona kadro d&uuml;zenlemesi yaklaşık 6 ay i&ccedil;erisinde uygulanacak reform paketi i&ccedil;erisinde yer alacak.</p>\r\n<p style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px auto 10px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n	Taşerona kadro verilecek mi derken y&uuml;reklere su serpen haber &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu tarafından geldi. G&uuml;nlerdir merakla beklenen taşeron iş&ccedil;ilerin kadro sorunu nihayet &ccedil;&ouml;z&uuml;me kavuşturuluyor.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px auto 10px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n	H&uuml;k&uuml;met, Fetullah&ccedil;ı Ter&ouml;r &Ouml;rg&uuml;t&uuml; unsarlarıyla m&uuml;cadele etmeye devam ediyor. Kamudan ihra&ccedil; edilen personel sayısı 120 bine yaklaştı. Kamu personel rejimi sil baştan değişiyor. &Ccedil;alışma Bakanı M&uuml;ezzinoğlu kamuda şeffaf bir d&uuml;zenleme yapacaklarını kaydetti. M&uuml;ezzinoğlu, kamuda kimsenin dokunulmaz olmayacağını a&ccedil;ıkladı.</p>\r\n<p style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px auto 10px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">BAKAN M&Uuml;EZZİNOĞLU&rsquo;NDAN TAŞERONA KADRO A&Ccedil;IKLAMASI</strong></p>\r\n<p style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px auto 10px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n	Kamu personeli rejimini <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ıyla ele aldıklarını belirten M&uuml;ezzinoğlu, taşeron iş&ccedil;ilerin yakın zamanda kadroya alınacaklarını a&ccedil;ıkladı. Taşerona kadro d&uuml;zenlemesi yaklaşık 6 ay i&ccedil;erisinde uygulanacak reform paketi i&ccedil;erisinde yer alacak.</p>\r\n<p style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px auto 10px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">BAKANLAR KURULU KARARLARINDA TAŞERON İŞ&Ccedil;İLER</strong></p>\r\n<p style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px auto 10px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n	Bug&uuml;n yapılacak Bakanlar Kurulu toplantısında taşerona kadro gelişmeleri g&ouml;r&uuml;ş&uuml;lecek mi? Başbakan Yardımcısı ve H&uuml;k&uuml;met S&ouml;zc&uuml;s&uuml; Numan Kurtulmuş&rsquo;un taşerona kadro m&uuml;jdesi vermesi bekleniyor.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px auto 10px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n	Kaynak: G&uuml;ncel Haber Ajansı</p>\r\n','taseron-iscilere-kadro-veriliyor-bakan-muezzinoglu-talimat-verdi3fb5ed0a6fb02adc844e.jpg','taseron-iscilere-kadro-veriliyor-bakan-muezzinoglu-talimat-verdiee629e0a619321832a1e.jpg','2017-01-09 10:12:48','09-01-2017','10:15:45','01-2017','','2017-01-09',1483949568,'1483949568',0,41847,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro, bakanlar kurulu taşeron, '),
(420,23,34,'Yargıtay’dan fazla mesai kararı!  ','yargitaydan-fazla-mesai-karari','Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, ücreti verilmiş olsa bile 270 saatten fazla yapılan çalışma halinde iş sözleşmesini tek taraflı sonlandıran işçiye, kıdem tazminatının ödeneceğine hükmetti.\r\n','<p>\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"background-color:#fff;\"><span open=\"\" style=\"color: rgb(90, 90, 90); font-family: \">Konya&rsquo;da bir fabrikada makine bakım ustası olarak &ccedil;alışan iş&ccedil;i, &uuml;creti &ouml;denmesine rağmen fazla &ccedil;alıştırıldığı gerek&ccedil;esiyle iş s&ouml;zleşmesini tek taraflı feshetti. İşverenin kıdem tazminatını &ouml;dememesi &uuml;zerine bu kişi, avukatı &Ouml;nder &Ouml;zer aracılığıyla mahkemeye başvurdu. Konya 1. İş Mahkemesi kararında, iş yerinden gelen bordrolarda fazla &ccedil;alışma yapıldığının anlaşıldığını belirtti. Fazla &ccedil;alışmaların &uuml;cretinin &ouml;dendiği i&ccedil;in iş&ccedil;inin bu durumdan ka&ccedil;ınamayacağı ifade edilen kararda, fazla &ccedil;alışmaya karşı &ccedil;ıkmayan davacının yazılı muvafakatı olmadığı gerek&ccedil;esiyle iş s&ouml;zleşmesinin feshinin haklı nedene dayanmadığı bildirildi. Mahkeme, iş akdini haksız feshettiği gerek&ccedil;esiyle davacının kıdem tazminatı hakkı kazanamayacağına h&uuml;kmetti. Bunun &uuml;zerine avukat &Ouml;zer, kararın bozulması i&ccedil;in dosyayı temyize g&ouml;t&uuml;rd&uuml;. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin kararını bozdu. İş&ccedil;i fazla mesai &uuml;creti alsa bile istemiyorsa &ccedil;alıştırılamaz Yargıtay, bozma kararını şu şekilde a&ccedil;ıkladı: &ldquo;Davacının, iş s&ouml;zleşmesini haklı nedenle kendisinin feshettiğini ileri s&uuml;rerek kıdem tazminatıyla yıllık izin alacağının tahsilini istiyor. Davalı, davacının iş s&ouml;zleşmesini haksız ve sebepsiz olarak feshettiğini savunuyor. Yasada fazla &ccedil;alışma s&uuml;resinin yılda 270 saatten fazla olamayacağı, İş Kanunu&rsquo;na ilişkin fazla &ccedil;alışma ve fazla s&uuml;relerle &ccedil;alışma yaptırmak i&ccedil;in iş&ccedil;inin yazılı onayının gerektiği, bu onayın her yıl başında iş&ccedil;ilerden yazılı olarak alınması gerektiği bildirilmiştir. Somut olayda davacının her yıl i&ccedil;in fazla &ccedil;alışma yapmaya muvafakat ettiğine ilişkin verdiği bir belge bulunmamaktadır. Davacının fazla &ccedil;alışmaya kaldığı ve &uuml;cretini de aldığı gerek&ccedil;esiyle kıdem tazminatı talebinin reddi hatalıdır.&rdquo; Yerel mahkeme de Yargıtay&rsquo;ın bu kararına uydu. Fazla mesaiye zorunlu kılındığı iddiası Avukat &Ouml;nder &Ouml;zer, 12 yıldır aynı iş yerinde &ccedil;alışan m&uuml;vekkiline, son yıllarda bir insan bedeninin kaldıramayacağı kadar uzun saatler fazla mesai yaptırıldığını iddia etti. Son olarak dava a&ccedil;ılmadan bir yıl &ouml;nce 650 saate kadar fazla mesai yapıldığını &ouml;ne s&uuml;ren &Ouml;zer, m&uuml;vekkili işten &ccedil;ıktığında dahi yıllık zorunlu fazla mesai sınırı olan 270 saati fazlasıyla doldurduğunu savundu. İş yerinde fazla mesainin zorunlu kılındığını ileri s&uuml;ren &Ouml;zer, &ldquo;Fazla mesai yapmak istemeyenler işten atılmakla tehdit edilmiştir. M&uuml;vekkilimiz bize geldiğinde &ccedil;ok yoğun &ccedil;alıştığı i&ccedil;in ailesine vakit ayıramadığını s&ouml;yledi. Fazla &ccedil;alışmalarının &uuml;cretini aldığını ancak soğuduğu işinden &ccedil;ıkmak istediğini bildirdi. İlk defa b&ouml;yle dava a&ccedil;acağımız i&ccedil;in teredd&uuml;t ettik. 270 saati aşan &ccedil;alışmaların insan sağlığına da zararlı olduğu, kanunda da b&ouml;yle bir şey bulunduğu i&ccedil;in dava a&ccedil;tık.&rdquo; diye konuştu.</span><br color:=\"\" open=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(90, 90, 90); font-family: \" />\r\n	<br color:=\"\" open=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(90, 90, 90); font-family: \" />\r\n	<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com , Mobile Interstitial Ad Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211966,\r\n    \"cdxhd_dev\": \"mobile\",\r\n    \"cdxhd_plugin\":\"interstitial\",\r\n    \"cdxhd_vtag\":20151021,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = \'//ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n d.head.appendChild(s);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com , Mobile Interstitial Ad End --><span open=\"\" style=\"color: rgb(90, 90, 90); font-family: \">&ldquo;Bu karar emsal olacak&rdquo; Avukat &Ouml;nder &Ouml;zer, şunları kaydetti: &ldquo;Yargıtay, &lsquo;&Uuml;cret alınmış olsa dahi 270 saati aşan &ccedil;alışma insan sağlığına zararlı, iş&ccedil;i bundan ka&ccedil;ınabilir, iş s&ouml;zleşmesini tek taraflı feshedebilir&rsquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>. Bu karar emsal olacak. 270 saatin &uuml;zerinde fazla &ccedil;alışmalar, iş&ccedil;i lehine tek taraflı fesih sebebi olacak. Kıdem tazminatı alarak işten &ccedil;ıkmasını sağlayacaktır. Ger&ccedil;ekten 270 saatin &uuml;zerinde &ccedil;alışma &uuml;lkemizin gelişmişlik d&uuml;zeyi de d&uuml;ş&uuml;n&uuml;ld&uuml;ğ&uuml;nde g&uuml;nde 18 saate varan &ccedil;alışmalar demek. İnsanlar ne kadar parasını almış olsa da bu şekilde &ccedil;alışmak istemiyor. İş s&ouml;zleşmesi, kanunda belirtilenden daha fazla &ccedil;alıştırıldığı gerek&ccedil;esiyle haklı nedenle feshedilmiştir.&rdquo;</span></span></span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size: 16px;\">Kaynak: www.karamangundem.com</span><br color:=\"\" open=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(90, 90, 90); font-family: \" />\r\n	<br color:=\"\" open=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(90, 90, 90); font-family: \" />\r\n	</p>\r\n','yargitaydan-fazla-mesai-kararia0768c7fc4cf8a44f15a.jpg','yargitaydan-fazla-mesai-kararidf4a7a8e8dd521aaaf09.jpg','2017-01-10 07:40:46','10-01-2017','07:43:18','01-2017','','2017-01-10',1484026846,'1484026846',0,940,1,1,0,1,0,1,'','fazla mesai,'),
(421,23,34,'Kamu personeli rejimi son aşamada!','kamu-personeli-rejimi-son-asamada','Kamu personel rejiminin yapılandırılmasına yönelik hazırlığın son aşamaya geldiği bildirildi.','<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif, Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	T&uuml;rkiye&rsquo;nin yıllardır g&uuml;ndeminde bulunan kamu personel rejiminin yapılandırılmasına y&ouml;nelik hazırlığın son aşamaya geldiği &ouml;ğrenildi. &Ouml;zellikle 15 Temmuz darbe girişiminin ardından olağan&uuml;st&uuml; hal d&ouml;nemi boyunca &ccedil;ok sayıda kamu &ccedil;alışanının işten atılmasıyla başlayan s&uuml;recin, personel rejimi değişikliğini zorunlu kıldığı belirtildi.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif, Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif, Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	Bunun yanında&nbsp;<b style=\"outline: none !important;\">taşeron</b>&nbsp;aracılığıyla &ccedil;alıştırılanlar,<b style=\"outline: none !important;\">&nbsp;ge&ccedil;ici iş&ccedil;iler&nbsp;</b>gibi yapısal sorunlar da yasa değişikliğine aciliyet kazandırıyor. Personel rejimi değişikliğine ilişkin taslağın Anayasa değişikliğinin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanması ya da g&uuml;ndemden d&uuml;şmesinin ardından taraflara sunulacağı belirtildi.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif, Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	Kamu personel rejiminde en &ouml;nemli iki &ouml;nceliğin stat&uuml; sayısının azaltılması ve performansa dayalı istihdam olduğu kay<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ldi. Kamu sendikaları tam iş g&uuml;vencesinin kırmızı &ccedil;izgi olduğunu s&ouml;ylese de Bakanlığın tam g&uuml;vencede esneklikler sağlamayı hedeflediği kay<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ldi. &Ouml;zg&uuml;n ve kabul edilebilir bir performans değerlendirme kriteri oluşturarak, bu kriterlerden geri d&uuml;ş&uuml;ld&uuml;ğ&uuml;nde işten &ccedil;ıkarmaya olanak sağlayan bir d&uuml;zenleme hazırlandığı vurgulandı.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif, Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n	<b style=\"outline: none !important;\">TAM OLARAK KAMU PERSONEL REJİMİNE AKTARILMAYACAK</b></p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif, Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	Daha &ouml;nce &Ccedil;alışma Bakanlığı tarafından hazırlanan performans &ouml;l&ccedil;&uuml;m yasa taslağının genel olarak benimsendiği ancak tam olarak kamu personel rejimine aktarılmayacağı belirtildi. Performans &ouml;l&ccedil;&uuml;m&uuml;ne y&ouml;nelik olarak hazırlanan &ldquo;Kamu Personelinin Başarılarının Değerlendirilmesine İlişkin Genel Y&ouml;netmelik Taslağı&rdquo; hazırlanmış ve işten &ccedil;ıkarmaya konu olmadan terfi ve diğer g&ouml;revlendirmelerde kullanılmak &uuml;zere uygulamaya ge&ccedil;mesi planlanmıştı. Hazırlanan bu taslak askıya alındı ancak uygulanmasının gelecek reforma temel de teşkil edebilecek şekilde y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe alınabileceği vurgulandı.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif, Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	Kamuda personel stat&uuml; t&uuml;rlerinin azaltılmasına y&ouml;nelik &ccedil;alışmanın da ilerlediği, ana sorun kaynağı olan ge&ccedil;ici ve s&uuml;reli s&ouml;zleşme t&uuml;rlerindeki &ccedil;alışmaların asgariye indirilmesinin ama&ccedil;landığı vurgulandı. Kamuda ge&ccedil;ici işlerin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ının iş&ccedil;i stat&uuml;s&uuml;nde olması y&ouml;n&uuml;nde bir eğilim ağırlık kazandı. Memur olarak tanımlanan tek bir stat&uuml;n&uuml;n olması ve bunun da belirsiz s&uuml;reli bir iş olarak tanımlanması hedeflendi. (D&Uuml;NYA/ MEHMET KAYA)</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->','kamu-personeli-rejimi-son-asamada4f91fb8199106b9c8a5d.jpg','kamu-personeli-rejimi-son-asamada5c7188bd7835d8c3b4e3.jpg','2017-01-10 10:24:19','10-01-2017','10:27:04','01-2017','','2017-01-10',1484036659,'1484036659',0,1619,1,1,0,1,0,1,'','memur, kamu personeli,'),
(422,23,34,'Memura-işçiye ayda 2 bin 800 TL','memura-isciye-ayda-2-bin-800-tl','Memura-işçiye ayda 2 bin 800 TL','<p>\r\n	<b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">Kamu&nbsp;</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">kurum ve kuruluşlarında &ccedil;alışanlar (iş&ccedil;iler dahil), T&uuml;rk ordusunun g&ouml;nderilmesine karar verilen &uuml;lkelerde ge&ccedil;ici olarak g&ouml;revlendirilebilecek. B&ouml;ylece Mehmet&ccedil;ik&#39;in gittiği Suriye, Irak, Afganistan, Somali gibi &uuml;lkelere sadece T&uuml;rk Silahlı Kuvvetleri b&uuml;nyesindeki sivil memurlar değil; ihtiyaca g&ouml;re diğer t&uuml;m kamu kuruluşlarında &ccedil;alışan kamu g&ouml;revlileri de gidecek. Bu kişilere sınır &ouml;tesi g&ouml;revde kaldıkları s&uuml;reye g&ouml;re&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">aylık yaklaşık 2 bin 800 lira civarı</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">tazminat &ouml;denecek.&nbsp;</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">1989 yılında &ccedil;ıkarılan d&uuml;zenleme, askerle birlikte sınır dışı g&ouml;reve sadece&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">Milli Savunma</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">Bakanlığı</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&#39;nda &ccedil;alışan sivil memur ve iş&ccedil;ilerin g&ouml;nderilmesine olanak veriyordu. Yeni d&uuml;zenlemeyle,&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">diğer b&uuml;t&uuml;n</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">kamu kurum ve kuruluşlarındaki</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">memur ve iş&ccedil;ilerin ge&ccedil;ici olarak</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">g&ouml;revlendirilmesi ve tazminat</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&ouml;denmesi sağlandı.</b><a class=\"backLink\" href=\"http://www.takvim.com.tr/ekonomi/2017/01/10/memura-isciye-ayda-2-bin-800-tl\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; transition: all 0.3s ease-in-out; font-family: pt_sansregular; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0); text-decoration: none;\">.</a></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p>\r\n	Kaynak: Takvim</p>\r\n','memura-isciye-ayda-2-bin-800-tl45e6a98746307120ad76.jpg','memura-isciye-ayda-2-bin-800-tl4c96a607ec2c769550f2.jpg','2017-01-10 11:44:55','10-01-2017','11:46:37','01-2017','','2017-01-10',1484041495,'1484041495',0,1108,1,1,0,1,0,1,'','maaş, işçi, memur'),
(423,23,34,'Eşit işe eşit ücret ne demektir?','esit-ise-esit-ucret-ne-demektir','Yazımızda, eşit işe eşit ücret ilkesini bazı uygulamalardan yola çıkarak ele alacağız.','<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Yazımızda, eşit işe eşit &uuml;cret ilkesini bazı uygulamalardan yola &ccedil;ıkarak ele alacağız.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	02.11.2011 tarihli ve 666 sayılı KHK ile kamuda eşit işe eşit &uuml;cret ilkesi gerek&ccedil;e g&ouml;sterilerek aynı unvan ve aynı kadroda olanların farklı &uuml;cret almasının &ouml;n&uuml;ne ge&ccedil;ilmeye &ccedil;alışıldı. S&ouml;z konusu d&uuml;zenlemelerde farklı kamu kurum ve kuruluşlarında &ccedil;alışanların arasındaki &uuml;cret dengesizliğinin ek &ouml;demelerle giderilmesi &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;. Ayrıca, bazı &uuml;st d&uuml;zey ve bazı kariyer unvanlarda bulunanlar i&ccedil;in maaş hesaplanma y&ouml;ntemi değiştirildi.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	666 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK&#39;ya eklenen h&uuml;k&uuml;mlerde eşit işe eşit &uuml;cret ilkesinin esas alındığı iddia edilse de hala eşit işe eşit &uuml;cretin sağlandığını ve <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>landığını s&ouml;ylemek m&uuml;mk&uuml;n değildir. Peki, eşit işe eşit &uuml;cret nedir? Yazımızda, eşit işe eşit &uuml;cret ilkesinden ne anlaşılması ve ne anlaşılmaması gerektiğini a&ccedil;ıklamaya &ccedil;alışacağız.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>1-</b>&nbsp;<b>Eşit işe eşit &uuml;cretteki ilkesindeki en &ouml;nemli esas, eşitliktir.</b>&nbsp;T&uuml;rk Dil Kurumu s&ouml;zl&uuml;ğ&uuml;nde eşit s&ouml;zc&uuml;ğ&uuml; i&ccedil;in &quot;Yapı, değer, boyut, nicelik ve nitelik bakımından birbirinden ne artık ne eksik olmayan (iki veya daha &ccedil;ok şey), m&uuml;savi&quot; olarak tanımlanmıştır. O halde aynı işi yapanların birbirinden ne eksik ne fazla &uuml;cret almaması gerekir. Buradan mutlak bir eşitlik anlaşılmamalı, hayatın olağan akışına uygun farklılıkların kabul edilmesi gerekmektedir. &Ouml;rneğin, kıdeme g&ouml;re c&uuml;zi farklılıklar kabul edilebilir farklılıklardır. Ancak, bir kuruma daha &ouml;nce girenin farklı bir stat&uuml;ye tabi tutularak daha fazla &uuml;cret alması, daha sonra girenin ise daha evvel y&uuml;r&uuml;rl&uuml;kte olan kanun d&ouml;neminde orada &ccedil;alışmıyor olması sebebiyle farklı bir &uuml;cret stat&uuml;s&uuml;ne sokulması eşitlik a&ccedil;ısından kabul edilemez.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bu durumun en ilgin&ccedil; &ouml;rnekleri bazı kurum ve kuruluşların uzmanlık, denetmenlik, m&uuml;fettişlik gibi kariyer meslek olarak tabir edilen unvanlarda yaşanmaktadır. 15.01.2012 tarihinden &ouml;nce aynı idarede uzman olarak &ccedil;alışan kişinin maaşı ile daha sonra giren kişinin maaşı arasında &ccedil;ok ciddi farklılıklar bulunduğu gibi 15.01.2012 tarihinden &ouml;nce aynı idarede uzman olarak &ccedil;alışan kişinin maaşının devlet memurlarına uygulanan zam oranında y&uuml;kseltilmesi nedeniyle farkın kapanması s&ouml;z konusu olamamaktadır.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Yine, aynı g&ouml;reve ve sorumluluğa sahip bir şube m&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;nde g&ouml;rev yapan şube m&uuml;d&uuml;rlerinden birisinin teknik hizmetler sınıfı k&ouml;kenli olması nedeniyle genel idare hizmetleri sınıfı k&ouml;kenliye nazaran daha fazla zam ve tazminat oranına sahip olması da eşitsizliktir.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>2-</b>&nbsp;<b>Eşit işe eşit &uuml;cret ilkesi sadece eşit unvana eşit &uuml;cret değildir</b>. 666 sayılı KHK&#39;da eşit işe eşit &uuml;creti sağlamak adına uygulanmak istenen eşit unvana eşit &uuml;crettir. Ancak, yukarıdaki &ouml;rneklerden anlaşılacağı &uuml;zere bu da başarılamamıştır.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Eşit işi sadece eşit unvanla değerlendirmenin yanlış olacağını &ouml;rneklerle anlatmaya &ccedil;alışacağız. &Ouml;rneğin Genel M&uuml;d&uuml;r unvanını esas alacak olursak; y&uuml;zbinlerce personel sayısı ile T&uuml;rkiye&#39;nin en kalabalık teşkilatı olan Milli Eğitim Bakanlığının Merkez Teşkilatındaki bir Genel M&uuml;d&uuml;r ile personel sayısı elliyi ge&ccedil;meyen bir Genel M&uuml;d&uuml;r&uuml;n yaptığı işin eşit iş olduğunu s&ouml;ylemek m&uuml;mk&uuml;n olmadığı gibi, T&uuml;rkiye&#39;nin en &ouml;nemli yatırımlarına imza atan, yaptıkları projelerle T&uuml;rkiye&#39;nin kalkınmasında &ccedil;ok &ouml;nemli rol oynayan, siyasi, idari ve cezai pek &ccedil;ok sorumluluğa sahip yatırımcı idarelerle (DSİ, Karayolları Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;kleri gibi), sorumluluğu ve iş y&uuml;k&uuml; s&ouml;z konusu idarelerle kıyaslanamayacak kadar az olan bir Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;n Genel M&uuml;d&uuml;rlerinin eşit iş yaptığını s&ouml;ylemek m&uuml;mk&uuml;n değildir. O halde eşit işin eşit unvan olarak değerlendirilmesi ve buna g&ouml;re &uuml;cret takdir edilmesi hatalı olacaktır.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>3-</b>&nbsp;<b>Eşit işe eşit &uuml;cret; eşit iş y&uuml;k&uuml;, eşit sorumluluk, eşit zorlukta g&ouml;rev yapan aynı unvandakilerin aynı &uuml;cret alması gerektiği şeklinde anlaşılmalıdır.</b>&nbsp;Sadece bir unvanı taşıyor olmakla yapılan işin eşit iş olduğunun kabul&uuml; m&uuml;mk&uuml;n değildir. Eşit unvana eşit &uuml;cretin, eşit işe eşit &uuml;cret ilkesinin temelini oluşturmasını kabul etmekle birlikte eşit unvana sahip olanlar arasında da iş y&uuml;k&uuml;, işin zorluğu, idari, siyasi ve cezai sorumluluğu, kamuya sağlanan faydalar g&ouml;zetilerek zorlukları ve sorumlulukları daha fazla olana ayrıca &uuml;cret katkısının sunulması gerektiğini d&uuml;ş&uuml;n&uuml;yoruz.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bu anlamda, kamu personeli reformunda g&uuml;ndeme gelen performans sisteminin &ouml;nemsenmesi gerekir. Performans sisteminin s&uuml;bjektif değerlendirmelerden arındırıldığı ve somut &ouml;l&ccedil;&uuml;tlere dayandırıldığı takdirde eşit işe eşit &uuml;cret ilkesinin ger&ccedil;ekleşmesine de katkı sağlayabileceğini değerlendiriyoruz.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<a href=\"http://www.memurlar.net\"><img alt=\"Memurlar.Net - Özel\" src=\"http://www.memurlar.net/global/images/news/providers/2.png\" /></a></p>\r\n','esit-ise-esit-ucret-ne-demektirf9b48dc6500800860450.jpg','esit-ise-esit-ucret-ne-demektir197c94de5158e5804d24.jpg','2017-01-10 12:40:30','10-01-2017','12:42:57','01-2017','','2017-01-10',1484044830,'1484044830',0,2130,1,1,0,1,0,1,'','eşit iş, eşit ücret,'),
(424,23,34,'Gaziantep Emniyet Müdürlüğü önünde çatışma','gaziantep-emniyet-mudurlugu-onunde-catisma','','<p>\r\n	<span align:=\"\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">Gaziantep Emniyet M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml; &ouml;n&uuml;nde sıcak saatler yaşanıyor. &Ccedil;ok sayıda silah sesi duyuldu. Vatandaşlar ka&ccedil;ışırken, polislerin &ccedil;atışması s&uuml;r&uuml;yor. &Ccedil;atışmanın sebebi hen&uuml;z bilinmezken olay yerine &ccedil;ok sayıda sağlık ekibi sevk edildi.</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n','gaziantep-emniyet-mudurlugu-onunde-catisma2fde1b45e36668b25424.jpg','gaziantep-emniyet-mudurlugu-onunde-catisma3dbb94a41c9b12e1ce46.jpg','2017-01-10 14:32:41','10-01-2017','14:33:16','01-2017','','2017-01-10',1484051561,'1484051561',0,2045,1,1,0,1,0,1,'','Gaziantep, çatışma'),
(425,25,34,'Milletvekili Akkaya taşeron çıkışı','milletvekili-akkaya-taseron-cikisi','2017 Yılı Bütçesi Genel Kurulda CHP milletvekili Yakup AKKAYA Taşeron işçilerle ilgili konuştu..','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px; background-color: rgb(249, 249, 249);\">Devlet Personel Başkanlığının g&ouml;revini layıkıyla yapamadığını ileri s&uuml;ren Akkaya, ş&ouml;yle konuştu:</span><br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px; background-color: rgb(249, 249, 249);\">&ldquo;Devlet Personel Başkanlığının yasası yok. Bu kuruma b&uuml;t&ccedil;e ayrılmamalıdır. Yasası olmayan bir kuruma b&uuml;t&ccedil;e ayırmak bir yana bunun g&ouml;revlerini Mesleki Yeterlilik Kurumuna da verebiliriz. Devlet Personel Başkanlığı g&ouml;revini layıkıyla yapamamaktadır. Kamuda cemaat &ouml;rg&uuml;tlenmesine g&ouml;z yummuştur ve AKP&rsquo;nin, tabiri caizse, arka bah&ccedil;esi konumuna gelmiştir. 15 Temmuz darbe girişiminde bulunan cemaat kendi başına, hi&ccedil; kimseden destek almadan 81 ilin 74 emniyet m&uuml;d&uuml;r&uuml;n&uuml; nasıl se&ccedil;miştir? Bu cemaat valileri, kurum başkanlarını, rekt&ouml;rleri hi&ccedil; kimseden yardım almadan nasıl belirlemiştir? 15 Temmuz sonrası 93 bin kamu personeli a&ccedil;ığa alındı, 60 bin personel kamudan ihra&ccedil; edildi, 32 bin kişi de tutuklandı. Devlet Personel Başkanlığı 15 Temmuza kadar bu kadar b&uuml;y&uuml;k ve bunca yıl devam eden bu &ouml;rg&uuml;tlenmeyi, devleti ele ge&ccedil;irmeyi hedefleyen bu &ouml;rg&uuml;t&uuml; neden tespit edemedi? Sonra bu kişiler nasıl bir g&uuml;n sonra tespit edilebildi? Burada aklımızla alay etmeyin. Bu kadroları AKP&rsquo;yle birlikte bu kurum yaratmıştır.&ldquo;</span><br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px; background-color: rgb(249, 249, 249);\">İktidarın kamudaki taşeron iş&ccedil;ilere kadro s&ouml;z&uuml; verdiğini, ancak bu s&ouml;z&uuml; yerine getirmediğini belirten Akkaya, Mecliste bile emekleri s&ouml;m&uuml;r&uuml;len taşeron &ccedil;alışanlar bulunmasının, bir utan&ccedil; vesilesi olduğunu savundu.&nbsp;</span><br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px; background-color: rgb(249, 249, 249);\">-&ldquo;Şehit yakının var mı?&ldquo; tartışması&nbsp;</span><br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px; background-color: rgb(249, 249, 249);\">CHP Malatya Milletvekili Veli Ağbaba grubu adına &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı b&uuml;t&ccedil;esi &uuml;zerindeki konuşması sırasında k&uuml;rs&uuml;n&uuml;n &ouml;n&uuml;ne, &uuml;zerinde ter&ouml;r saldırıları ve Gezi olayları sırasında hayatını kaybedenlerin fotoğraflarından oluşan b&uuml;y&uuml;k boy bir fotoğraf koydu.</span><br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px; background-color: rgb(249, 249, 249);\">Bu fotoğrafların AK Parti iktidarının kısa bir &ouml;zeti olduğunu ileri s&uuml;ren Ağbaba, &uuml;lkenin insanları ter&ouml;r saldırılarında hayatını kaybederlerken, devletin gerekli istihbaratı edinemediğini savundu. Ağbaba, &ldquo;MİT, ter&ouml;ristleri takip edeceğine muhalifleri takip etti.&ldquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</span><br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px; background-color: rgb(249, 249, 249);\">CHP&rsquo;li Ağbaba&rsquo;nın &ldquo;Ter&ouml;r &ouml;rg&uuml;tleri &uuml;lkemizde cirit atıyor. Bug&uuml;n, T&uuml;rkiye&rsquo;de IŞİD varsa, PKK varsa, IŞİD T&uuml;rkiye&rsquo;nin her yanında canlı bombayla insanları katlediyorsa bunun sorumlusu AKP&rsquo;dir, bunun sorumlusu h&uuml;k&uuml;mettir. Bu topraklara kin ektiniz, &ouml;fke ektiniz, d&uuml;şmanlık ektiniz.&ldquo; ifadelerini kullanması AK Parti milletvekillerinin tepkisine neden oldu.&nbsp;</span><br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com ,  (ImageAd) Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211965,\r\n    \"cdxhd_plugin\":\"imagead\",\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com ,  (ImageAd) End -->\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n	<br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px; background-color: rgb(249, 249, 249);\">AK Parti Grup Başkanvekili İlknur İnce&ouml;z, sataşma nedeniyle k&uuml;rs&uuml;ye gelerek, Ağbaba&rsquo;nın kullandığı dilin Meclise yakışmadığını kaydetti.&nbsp;</span><br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px; background-color: rgb(249, 249, 249);\">İnce&ouml;z, &ldquo;Hele ki ter&ouml;r &ouml;rg&uuml;tlerinin topuyla m&uuml;cadele ettiğimiz bir ortamda milli birlik ve beraberlik dili hakim olması gerekirken, temiz bir dil kullanılması gerekirken, milletimize milletvekillerinin &ouml;rnek olacak şekilde konuşmaları gerekirken bu parlamentoda ter&ouml;rle m&uuml;cadele konusundaki dilini &ouml;zellikle eleştirdiğimi, yakıştıramadığımı, bu ortamda ne şehitlerimize ne gazilerimize ne de geride bıraktıkları emanetlerine yakışmadığını &ouml;zellikle belirtmek istiyorum.&ldquo; şeklinde konuştu.&nbsp;</span><br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px; background-color: rgb(249, 249, 249);\">Ağbaba da yeniden k&uuml;rs&uuml;ye gelerek, &ldquo;2002 de şehit sayısı ka&ccedil;tı, şimdi ka&ccedil;? Elinizi vicdanınıza koyun da cevap verin. D&uuml;n PKK dağda bayırda insan &ouml;ld&uuml;r&uuml;yordu, bug&uuml;n sokaklarda &ouml;ld&uuml;r&uuml;yor.&ldquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.&nbsp;</span></p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->','milletvekili-akkaya-taseron-cikisi95c04a250464b9a62aba.jpg','milletvekili-akkaya-taseron-cikisi38b3659fcb992cdaff00.jpg','2017-01-10 15:03:21','10-01-2017','15:06:52','01-2017','','2017-01-10',1484053401,'1484053401',0,654,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(426,23,34,'\'Türkiye\'ye 100 milyar dolar ile geliyoruz\'','turkiyeye-100-milyar-dolar-ile-geliyoruz','Suudi Arabistan, Katar ve Birleşik Arap Emirlikleri\'nin en büyük şirketleri Türkiye\'yi yüzlerce milyar dolarlık yatırım için kolları sıvadı.','<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	Birleşik Arap Emirlikleri merkezli Abu Dhabi Investment Grup Başkanı Zayed Bin Aweidha&nbsp;Bloomberg HT&#39;de canlı yayın konuğu oldu.</p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(178, 34, 34);\"><span freighttext=\"\" pro=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; font-family: \"><font color=\"#0e5477\"><span style=\"box-sizing: border-box; transition: color 250ms linear;\">T&Uuml;RKİYE</span></font>&#39;YE 100 MİLYAR DOLAR&nbsp;<font color=\"#0e5477\"><span style=\"box-sizing: border-box; transition: color 250ms linear;\">YATIRIM</span></font>GELİYOR</span></span></p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	Aweidha,&nbsp;T&uuml;rkiye&nbsp;ile k&ouml;rfez &uuml;lkelerinin politik ve ekonomik işbirliğinin hızla devam ettiğine vurgu yaptı, &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki s&uuml;re&ccedil;te&nbsp;Suudi Arabistan,&nbsp;Birleşik Arap Emirlikleri&nbsp;ve&nbsp;Katar&#39;dan T&uuml;rkiye&#39;ye 100 milyar dolardan fazla yatırım yapılacağının m&uuml;jdesini verdi.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	<span freighttext=\"\" pro=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; font-family: \">Aweidha şunları s&ouml;yledi:</span></p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	T&uuml;rkiye &ouml;nde gelen ekonomilerden birisi. Ortadoğu&#39;daki en b&uuml;y&uuml;k ekonomi. Suudi Arabistan&#39;la işbirliği sonrasında t&uuml;m K&ouml;rfez &uuml;lkeleri T&uuml;rkiye&#39;ye yatırım yapmaya y&ouml;neldiler. Ben de bir rapor hazırladım ve y&uuml;zlerce milyar dolar K&ouml;rfez &uuml;lkelerinden yatırım akışı olacak &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki haftalarda. Suudi Arabistan&#39;ın &ouml;nc&uuml;l&uuml;ğ&uuml;nde Katar ve BAE tarafından bu yatırım yapılacak. Zira bu &uuml;lkelerle T&uuml;rkiye arasında politik işbirliği de yapılıyor. Yatırımlar yapılarak kurdaki d&uuml;ş&uuml;ş&uuml;n &ouml;n&uuml;ne ge&ccedil;ilebilir. Buradan kaynaklı olumsuz etkiler de bu yatırımlarla tamir edilebilir.</p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	Kaynak: Haber7</p>\r\n','turkiyeye-100-milyar-dolar-ile-geliyoruzd758dd720b604aa96b9f.jpg','turkiyeye-100-milyar-dolar-ile-geliyoruzfed5adf53a6a65fcb9d2.jpg','2017-01-10 15:14:35','10-01-2017','15:16:10','01-2017','','2017-01-10',1484054075,'1484054075',0,442,1,1,0,1,0,1,'','dolar, yatırım'),
(427,23,34,'Müezzinoğlu cnnturk canlı yayında Taşeronlarla ilgili konuştu. ','muezzinoglu-cnnturk-canli-yayinda-taseronlarla-ilgili-konustu','Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu gündeme ilişkin açıklamalarda bulundu. FETÖ soruşturmalarına da değinen Müezzinoğlu \"Tüm kamuda 135 bin 356 kişi ihraç edildi\" dedi.','<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu CNN T&uuml;rk&#39;te g&uuml;ndeme ilişkin a&ccedil;ıklamalarda bulundu.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	A&ccedil;ıklamadan &ouml;ne &ccedil;ıkan başlıklar ş&ouml;yle:</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	(Torununa bakan b&uuml;y&uuml;kanneye maaş) Anne istihdama devam etsin, anneanne veya babaanne &ccedil;ocuğa baksın. Bu projeye ay sonunda son şeklini vereceğiz. 6-7 milyon TL&#39;lik bir finansmanı var. Her yıl i&ccedil;in 100 bin anne, 5-6 yıllık periyotta 500 bin aileyi ilgilendiriyor. &Ccedil;ıkan sonu&ccedil;ları 6 -7 ay sonra konuşacağız. Pilot uygulamayı g&ouml;receğiz.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	(Kıdem tazminatı) Referandum s&uuml;recinden sonra daha sağlıklı g&uuml;veniliri hhakaniyetli ve s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir bir kıdem tazminatı fonunu &uuml;lkemize kazandıracağız.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	(Esnaf fonu) Esnafın Ahilik Fonu tasarısı <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>landı, Meclis&#39;e g&ouml;nderiyoruz.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	(Taşerona kadro) Referandumdan sonra Kamu &Ccedil;alışanı Reformu yapacağız. Bu reform da taşeron da olacak. Bir s&uuml;re daha sabırlı olmaları gerekiyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	(FET&Ouml; soruşturmaları) T&uuml;m kamuda 135 bin 356 kişi ihra&ccedil; edildi.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Milliyet</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n','muezzinoglu-cnnturk-canli-yayinda-taseronlarla-ilgili-konustu8bbc2bf2df0cf0913551.jpg','muezzinoglu-cnnturk-canli-yayinda-taseronlarla-ilgili-konustu6201cfc8941e961a8396.jpg','2017-01-10 15:57:50','10-01-2017','16:00:21','01-2017','','2017-01-10',1484056670,'1484056670',0,18393,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, müezzinoğlu, çalışma, kamu, çalışan'),
(428,23,34,'Taşeron işçilere kadro koşulları şekilleniyor','taseron-iscilere-kadro-kosullari-sekilleniyor','Taşeron işçilerin heyecanla beklediği kadroya geçiş için, şartlar şekillenmeye başladı. ','<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, ge&ccedil;tiğimiz g&uuml;nlerde&nbsp;taşeron iş&ccedil;iler ile&nbsp;ilgili a&ccedil;ıklama yaparak, kadro &ccedil;alışmalarına hız verdiklerini belirtmişti.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Bakan M&uuml;ezzinoğlu&#39;nun a&ccedil;ıklamasının ardından. Kamu Personel Rejimi&#39;nde yapılacak bu d&uuml;zenleme i&ccedil;in 6 aylık bir s&uuml;renin gerekli olduğu &ouml;ng&ouml;r&uuml;l&uuml;yor.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">720 BİN TAŞERON İŞ&Ccedil;İ KADROYA GE&Ccedil;ECEK</strong><br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	&nbsp;<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	Kamuda asıl ve yardımcı işi yapan 720 bin taşeron iş&ccedil;i Kamu Personel Rejimi&#39;ne dahil edilecek. Asıl işleri yapanlar kadroya alınacak, yardımcı işlerde &ccedil;alışanların ise &ouml;zel stat&uuml;l&uuml; s&ouml;zleşmeyle kamuda istihdamı &ouml;ng&ouml;r&uuml;l&uuml;yor. Ayrıca kamuda performans değerlendirme sisteminin de oluşturulması planlanıyor.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	&nbsp;<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">İŞ&Ccedil;İLERE DETAYLI GE&Ccedil;MİŞ ARAŞTIRMASI YAPILACAK</strong><br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	&nbsp;<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	D&uuml;zenleme kapsamında t&uuml;m taşeron iş&ccedil;ilerin g&uuml;venlik ve arşiv araştırmasından ge&ccedil;eceği a&ccedil;ıklandı. G&uuml;venlik ve arşiv araştırması olumsuz sonu&ccedil;lanan kişiler yeni d&uuml;zenlemeden yararlanamayacak. Araştırmalarda &ouml;zellikle FET&Ouml; olmak &uuml;zere t&uuml;m ter&ouml;r &ouml;rg&uuml;tleriyle irtibatlı olup olmadıklarına bakılacak.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Kaynak: Vatan</p>\r\n','taseron-iscilere-kadro-kosullari-sekilleniyorc37d99915bb4871a1f93.jpg','taseron-iscilere-kadro-kosullari-sekilleniyordc1fb9802c3b57a3584a.jpg','2017-01-12 15:16:32','12-01-2017','15:18:44','01-2017','','2017-01-12',1484226992,'1484226992',0,17165,1,1,0,1,0,1,'','taşeron yasası, taşeron sorunu, taşerona kadro, taşeron işçi sorunu, taşeron işçi kadrosu, taşeron'),
(429,23,34,'Kadro Bekleyen Taşeron İşçiler İşsiz Kalıyor (Maden Köyünde 450 Taşeron İşçinin İş Akitleri Feshedildi)','kadro-bekleyen-taseron-isciler-issiz-kaliyor-maden-koyunde-450-taseron-iscinin-is-akitleri-feshedildi','Heyelan faciasının gerçekleştiği Şirvan’ın Maden Köyünde, aynı madende çalışan işçilerin iş akitleri feshedildi. Gerekçe olarak da Çin’den gelecek 300 işçinin çalıştırılacağı öne sürüldü. İşte detaylar.','<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	Siirt&rsquo;in Şirvan İl&ccedil;esi&rsquo;nde ge&ccedil;tiğimiz aylarda meydana gelen heyelan faciasında, 16 kişinin hayatını kaybettiği madende &ccedil;alışan 450 taşeron iş&ccedil;isinin 31 Aralık 2016 tarihi itibariyle iş akitlerinin feshedileceği belirtildi. İşten &ccedil;ıkarılan maden iş&ccedil;ileri, &Ccedil;in&rsquo;den 300 kişinin getirildiği ve işten &ccedil;ıkarılan iş&ccedil;ilerin yerine yakında işbaşı yapacaklarını iddia ettiler.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	Şirvan İl&ccedil;esi&rsquo;ne bağlı Maden K&ouml;y&uuml;&rsquo;nde, 17 Kasım 2016 tarihinde meydana gelen heyelan faciasında toprak altında kalan 16 kişinin cansız bedenleri &ccedil;ıkarılan maden ocağında &ccedil;alışan 450 iş&ccedil;inin 31 Aralık tarihinde işine son verildiği &ouml;ğrenildi. Heyelan faciasından sonra maden ocağında &ccedil;alışmaların durdurulduğunu belirten kamyon şof&ouml;r&uuml; Sezgin Deniz (35), &ldquo;Taşeron iş&ccedil;ilerin işlerine sonra verildi. İşimize son veren şirket yetkilileri, bizlere gerek&ccedil;e olarak maden ocağında &ccedil;alışmaların yapılmamasından dolayı işimize son verdiklerini s&ouml;ylediler. Meydana gelen olaydan sonra hepimizi &ccedil;ağırdılar. Bizler de gelip enkaz altında kalan iş&ccedil;i arkadaşlarımızın kurtarılması &ccedil;alışmasına katıldık. Son iş&ccedil;i &ccedil;ıkarılana kadar bizler oradaydık. Ancak daha sonra bizleri &ccedil;ağırarak işimizin fes edildiğini ve kendileri tarafından hazırlanan iş feshi s&ouml;zleşmesini imzalamamızı s&ouml;ylediler&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">&Ccedil;inliler Gelecek İddiası</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	Taşeron iş&ccedil;isi olarak madende &ccedil;alışan 450 iş&ccedil;inin işine son verildiğini ve bunların yerine de madende &ccedil;alıştırılmak &uuml;zere &Ccedil;in&rsquo;den 300 kişinin getirldiğini &ouml;ne s&uuml;ren Deniz, &ldquo;Yaklaşık 10 aydır taşeron firma C-3 firmasında &ccedil;alışıyorum. Bu g&ouml;&ccedil;&uuml;k olması sebebi ile bir ara işe ara verildi. O sebepten &ouml;t&uuml;r&uuml; tekrar bizleri &ccedil;ağırdılar ve &lsquo;gelin tekrar g&ouml;&ccedil;&uuml;k alanında &ccedil;alış&rsquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ler. &lsquo;Kalan cenazeleri &ccedil;ıkaracağız&rsquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ler. İşe gittiğimiz halde sonra &ouml;ğrendik ki bize geriye d&ouml;n&uuml;k &ccedil;ıkış vermişler ve bundan sonra bizim firmada yaklaşık 100 kişinin &ccedil;ıkışını verdiler ve mağdur durumdayız. Bunun yanında yaklaşık 2 aya kadar almamız gereken paramızı da alamadık. Yaptığımız t&uuml;m g&ouml;r&uuml;şmeler sayesinde d&uuml;n i&ccedil;erde kalan paramızı aldık. Duyduğumuz duyumlara g&ouml;re &Ccedil;in&rsquo;den 300 kişilik bir ekip gelmiş, &ccedil;alışmaya başlayacakmış. Bu olaydan &ouml;t&uuml;r&uuml; mağduruz ve gereğinin yapılmasını istiyoruz&rdquo; diye konuştu.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">Sendika Başkanı: 31 Ocak&rsquo;ı Bekliyoruz</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; clear: both;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	Maden K&ouml;y&uuml; İş&ccedil;ileri Park Elektrik Sendika Başkanı Cevher Anık da, g&ouml;&ccedil;&uuml;ğ&uuml;n meydana geldiği g&uuml;nden itibaren bazı iş&ccedil;ilerin işine son verildiğini belirterek, &ldquo;A&ccedil;ık İşletmede &ccedil;alışan elemanların işleri olmadığı i&ccedil;in işlerine 31 Aralık tarihinde son verildiğini &ouml;ğrendik. Bazı iş&ccedil;ilerin ise g&ouml;&ccedil;&uuml;k meydan geldiği g&uuml;nden itibaren işlerine son verilmişti. Bug&uuml;ne kadar yaklaşık 450&rsquo;ye yakın iş&ccedil;inin işine son verildi. Halen bizlere şirket tarafından a&ccedil;ıklama yapılmamıştır. Ancak iş&ccedil;i &ccedil;ıkarma durumunda biz sendika olarak gerekli yasal işlemleri başlatacağız. Sendikaya &uuml;ye olan toplam 450 iş&ccedil;i bulunmaktadır. Şirket tarafından taşeron firmada &ccedil;alışan iş&ccedil;ilerin ise iş hakları feshedildi&rdquo; diye konuştu.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	5haber.com&nbsp;</p>\r\n','kadro-bekleyen-taseron-isciler-issiz-kaliyor-maden-koyunde-450-taseron-iscinin-is-akitleri-feshedildi64e014286abc3e8cf91b.jpg','kadro-bekleyen-taseron-isciler-issiz-kaliyor-maden-koyunde-450-taseron-iscinin-is-akitleri-feshedildi66e5bbaa9f6795a11e7a.jpg','2017-01-12 15:25:50','12-01-2017','15:27:39','01-2017','','2017-01-12',1484227550,'1484227550',0,2752,1,1,0,1,0,1,'','taşeron yasası, taşeron sorunu, taşerona kadro, taşeron işçi sorunu, taşeron işçi kadrosu, taşeron'),
(430,23,34,'Kocaelide patlama ölü ve yaralı işçiler var','kocaelide-patlama-olu-ve-yarali-isciler-var','Koceli Dilovası’nda bulunan bir fabrikada meydana gelen patlamada 1 işçi yaşamını yitirdi, 15 kişi de yaralandı. ','<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Kocaeli&#39;nin Dilovası İl&ccedil;esinde bir haddehanede kazanın patlaması sonucu 1 iş&ccedil;i &ouml;ld&uuml;, 15 iş&ccedil;i yaralandı. İş&ccedil;iler kaldırıldıkları hastanelerde tedavi altına alındı.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Bug&uuml;n &ouml;ğle saatlerinde, Dilovası Organize Sanayi B&ouml;lgesi&#39;nde bulunan bir haddehanede, hurda demirlerin eritildiği kazanda patlama oldu. Fabrikadan yapılan ihbar &uuml;zerine olay yerine &ccedil;ok sayıda itfaiye ve 112 Acil ekibi sevk edildi.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	İtfaiye ekibi herhangi bir yangının olmadığını g&ouml;r&uuml;rken, fabrikada kontrolde bulundu.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	112 Acil ekipleri ise yaralılara m&uuml;dahalede bulundu. 1 iş&ccedil;inin &ouml;ld&uuml;ğ&uuml; tespit edilirken, yaralanan 15 iş&ccedil;i ise Gebze ve Darıca&#39;da bulunan hastanelere sevk edildi.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Gebze Kaymakamı Mehmet Arslan fabrikadan &ccedil;ıktıktan sonra yaptığı a&ccedil;ıklamada,&nbsp;<em style=\"box-sizing: border-box;\"><strong style=\"box-sizing: border-box;\">&quot;Kazada 1 iş&ccedil;i hayatını kaybetti. 15 yaralımız var. Yaralıların sağlık durumları iyi. Olayla ilgili araştırmalar yetkili kişiler tarafından i&ccedil;eride devam etmektedir. İşyeri sahipleri ile g&ouml;r&uuml;şt&uuml;m, yetkililerle de g&ouml;r&uuml;ş&uuml;ld&uuml;. Herhangi bir ihmal olup olmadığı araştırılacak&quot;&nbsp;</strong></em><a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Kaynak: haber10</p>\r\n','kocaelide-patlama-olu-ve-yarali-isciler-var6c3ce9b9b22b4e13812a.jpg','kocaelide-patlama-olu-ve-yarali-isciler-var6c5d9aef4a00963cd2e3.jpg','2017-01-13 14:48:09','13-01-2017','14:51:05','01-2017','','2017-01-13',1484311689,'1484311689',0,3626,1,1,0,1,0,1,'','kocaeli, patlama, işçi, ölü, yaralı'),
(431,23,34,'Akşam twitter etkinliği var.','aksam-twitter-etkinligi-var','facebook kamu taşeron işçileri grubu akşam yine twitter etkinliği yapacaklarını açıkladı','<p>\r\n	<span style=\"font-size:26px;\">Daha &ouml;nce twitteri sallayan etkinlikler ile tanınan facebook kamu taşeron iş&ccedil;ileri grubu bug&uuml;n akşam saat 20:00 da yine etkinlik yapacaklarını ve bu etkinliğe ciddi bir katılım olacağını belirtti. Haklarını arayan grup daha &ouml;nce twitterda T&uuml;rkiye g&uuml;ndemine oturmayı başarmış ve bir &ccedil;ok kişi tarafından taktir g&ouml;rm&uuml;şt&uuml;. Akşam saat 20:00 da twitter etkinliği merakla bekleniyor.</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->','aksam-twitter-etkinligi-vare2cf873e950ef964c14a.jpg','aksam-twitter-etkinligi-varbd1600ec7219f0e9584d.jpg','2017-01-13 14:58:27','13-01-2017','15:03:25','01-2017','','2017-01-13',1484312307,'1484312307',0,3164,1,1,0,1,0,1,'','twit, etkinlik, taşeron, işçi, tt'),
(432,23,34,'Yine Kamu Taşeron İşçileri Grubu Yine Türkiye Gündemi','yine-kamu-taseron-iscileri-grubu-yine-turkiye-gundemi','Facebook Kamu Taşeron İşçileri Grubu Yine Gündeme Oturdu','<p>\r\n	Facebook kamu taşeron iş&ccedil;ileri grubu ge&ccedil;tiğimiz akşam yine twitterda en &ccedil;ok konuşulanlar arasına girmeyi başardı. Grup daha &ouml;ncede ilk 10 lara girmişti son g&uuml;nlerde daha &ccedil;ok &ccedil;ıkış yapan grup ge&ccedil;tiğimiz akşam yine ilk 2. sırayı aldı. Alınan bilgilere g&ouml;re devletin bazı mercileri bunu g&ouml;rerek &ccedil;alışmaları hızlandırdığı s&ouml;yleniyor.</p>\r\n<p>\r\n	<img alt=\"\" height=\"276\" src=\"/files/uploads/16114273_1348466971843421_7550559142894909806_n.jpg\" width=\"250\" /></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->','yine-kamu-taseron-iscileri-grubu-yine-turkiye-gundemi54b60e073f33fb9890d6.jpg','yine-kamu-taseron-iscileri-grubu-yine-turkiye-gundemi87b16febfd0d6d1e9522.jpg','2017-01-15 22:30:29','15-01-2017','22:37:33','01-2017','','2017-01-15',1484512229,'1484512229',0,2600,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, twitter, etkinlik'),
(433,23,34,'Atalay: Taşeron İşçiler Kadroya Alınsın','atalay-taseron-isciler-kadroya-alinsin','İş Genel Başkanı Ergün Atalay, kamuda 25 bin taşeron işçinin 6 aydan fazla çalışamadığını belirterek, \"Taşeron işçiler senede 6 aydan fazla çalışmıyorlar.','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(102, 102, 102); font-family: Roboto, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">T&Uuml;RK- İş Genel Başkanı&nbsp;</span><a class=\"keyword-sd\" href=\"http://www.sondakika.com/ergun-atalay/\" style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); text-decoration: none; display: -webkit-inline-box; font-family: Roboto, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" title=\"Ergün Atalay\">Erg&uuml;n Atalay</a><span style=\"color: rgb(102, 102, 102); font-family: Roboto, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">, kamuda 25 bin taşeron iş&ccedil;inin 6 aydan fazla &ccedil;alışamadığını belirterek, &quot;Taşeron iş&ccedil;iler senede 6 aydan fazla &ccedil;alışmıyorlar. Bunları bırakın 30 sene, 60 sene &ccedil;alışsalar emekli olamıyorlar. Bununla ilgili d&uuml;zenlemeler gerekiyor&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>. T&uuml;rk-İş Genel Başkanı&nbsp;</span><a class=\"keyword-sd\" href=\"http://www.sondakika.com/ergun-atalay/\" style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); text-decoration: none; display: -webkit-inline-box; font-family: Roboto, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" title=\"Ergün Atalay\">Erg&uuml;n Atalay</a><span style=\"color: rgb(102, 102, 102); font-family: Roboto, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">, Tes-İş&nbsp;</span><a class=\"keyword-sd\" href=\"http://www.sondakika.com/sanliurfa/\" style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); text-decoration: none; display: -webkit-inline-box; font-family: Roboto, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" title=\"Şanlıurfa\">Şanlıurfa</a><span style=\"color: rgb(102, 102, 102); font-family: Roboto, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">&nbsp;Şubesi&#39;nde sendika temsilcileriyle bir araya geldi. Atalay, taşeron iş&ccedil;ilere ilişkin sorunun biran &ouml;nce &ccedil;&ouml;z&uuml;lmesini istedi. 5 ay 29 g&uuml;n kamuda &ccedil;alışan 25 bine yakın iş&ccedil;i bulunduğunu dile getiren Atalay, ş&ouml;yle <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>:</span><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Roboto, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Roboto, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(102, 102, 102); font-family: Roboto, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">&quot;Bununla ilgili d&uuml;zenlemeler gerekiyor. Bu taşeronla ilgili bizim başından beri savunduğumuz bir tez var. Bu taşeron iş&ccedil;ilerinin y&uuml;zde 90&#39;ı bizim &uuml;yemiz olmamasına rağmen biz son 10 senedir bunlarla ilgili mitingler, paneller, aklınıza ne geliyorsa, bunlarla ilgili b&uuml;y&uuml;k bir gayret sarf ediyoruz. Biz taşeronda kim &ccedil;alışıyorsa herkes kadroya ge&ccedil;sin istiyoruz.&quot;&nbsp;</span></p>\r\n','atalay-taseron-isciler-kadroya-alinsin2c9c1a74e92f5a90ed77.jpg','atalay-taseron-isciler-kadroya-alinsin2c5db4460851a30b4211.jpg','2017-01-20 19:54:53','20-01-2017','19:56:37','01-2017','','2017-01-20',1484934893,'1484934893',0,6441,1,1,0,1,0,1,'','taşeron yasası, taşeron sorunu, taşerona kadro, taşeron işçi sorunu, taşeron işçi kadrosu, taşeron'),
(434,23,34,'Bursada Taşeron İşçiler Tanışma Çayında Bir Araya Geliyor.!','bursada-taseron-isciler-tanisma-cayinda-bir-araya-geliyor','Taşeron işçiler Bursa\'da bir araya geliyor','<p>\r\n	KAMU TAŞERON İŞ&Ccedil;İLERİ GRUBU HER İLDE TAŞERONLARI BİR ARAYA GETİRİYOR. BURSADA BULUNAN TAŞERON İŞ&Ccedil;İLERİ TANIŞMA İ&Ccedil;İN TOPLANIYOR. BURSA KAMU TAŞERON İŞ&Ccedil;İLERİ G&Ouml;R&Uuml;ŞMESİ CUMARTESİ SAAT 14:00&#39;DA BURSA DİKKALDIRIM MAHALLESİ H&Uuml;DAVENDİGAR KENT PARKINDA YAPILACAK. BU G&Ouml;R&Uuml;ŞMENİN İLK ADIM OLARAK BURSADA BAŞLAYACAĞINI VE DAHA SONRA T&Uuml;RKİYEDE 81 İLDE BUNUN DEVAMININ GELECEĞİNİ AKTARAN YETKİLİLER B&Uuml;Y&Uuml;K BİR &Ccedil;ALIŞMA İ&Ccedil;İNE GİRDİKLERİNİ BİLDİRDİ.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->','bursada-taseron-iscileri-tanisma-cayinda-bir-araya-geliyor332cad7a48e592091916.jpg','bursada-taseron-iscileri-tanisma-cayinda-bir-araya-geliyor8200e253e9780d877c44.jpg','2017-01-20 20:15:31','20-01-2017','20:23:27','01-2017','','2017-01-20',1484936131,'1484936131',0,2667,1,1,0,1,0,1,'','bursa, taşeron, işçi,'),
(435,23,34,'İstanbul Emniyetinde Silah Sesleri Duyuldu','istanbul-emniyetinde-silah-sesleri-duyuldu','İstanbul Emniyetinde Silah Sesleri Duyuldu','<p>\r\n	İstanbul Emniyetinde Silah Sesleri Duyuldu Ayrıntılar Gelmiyor.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n','istanbul-emniyetinde-silah-sesleri-duyuldu5c6d5fdc3493292f1a2a.jpg','istanbul-emniyetinde-silah-sesleri-duyuldud5e660d4868e895a2403.jpg','2017-01-21 13:41:09','21-01-2017','13:42:52','01-2017','','2017-01-21',1484998869,'1484998869',0,1665,1,1,0,1,0,1,'','istanbul, saldırı'),
(436,23,34,'BES\'te zora düşene 3 ay mühlet','beste-zora-dusene-3-ay-muhlet','Otomatik BES’te mali olarak zorlanırsanız ödemelere 3 ay ara verme hakkınız var. Sistemden ayrılma yerine ara verenler hakediş süresini de kaybetmiyor. Brüt ücretin yüzde 3’ü olan kesintiyi dilerseniz artırabilirsiniz','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Yılbaşında bin ve daha &uuml;zeri &ccedil;alışana sahip işletmelerin ge&ccedil;tiği Otomatik&nbsp;</span><a class=\"tag\" href=\"http://www.milliyet.com.tr/bireysel-emeklilik/\" style=\"text-decoration: none; color: rgb(3, 42, 127); cursor: pointer; outline: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\" target=\"_blank\" title=\"\">Bireysel emeklilik</a><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">&nbsp;Sistemi&rsquo;nde (BES) d&ouml;nemsel olarak mali sıkıntıya girenler i&ccedil;in &ouml;demelerine 3 ay ara verme fırsatı sunuluyor.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Habert&uuml;rk&#39;ten Rahim Ak&#39;ın haberine g&ouml;re, 3 ayın sonunda kesintiler yeniden yapılmaya yani birikim sağlanmaya başlıyor. Bu nedenle kesintiye ara verilmesini talep eden &ccedil;alışanın eğer mali sıkıntısı devam ediyorsa tekrar ara vermek isteğini yenilemesi gerekiyor. Sistemden ayrılanlar yeniden girdiğinde 3, 6 ve 10&rsquo;uncu yıllarda elde edeceği hakediş s&uuml;resini kaybedeceği i&ccedil;in ayrılma yerine ara verenler hakediş s&uuml;resini de muhafaza etmiş oluyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>AYLIK 1.777 LİRA BİRİKTİRMEK AVANTAJLI</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Ara verme talebinin işveren veya emeklilik şirketinden hangisi tarafından karşılanacağı hususu, işveren ile emeklilik şirketi arasında kurulacak emeklilik s&ouml;zleşmesinde kararlaştırılacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	S&ouml;z konusu talep, &ccedil;alışan tarafından elden teslim, posta yoluyla veya g&uuml;venli elektronik iletişim ara&ccedil;larıyla iletilebilecek. Bilindiği gibi Otomatik Katılım da denilen sistemde kesinti prime esas kazancın y&uuml;zde 3&rsquo;&uuml; d&uuml;zeyinde olacak. Ancak bu tutar minimum kesintiyi ifade ediyor. Eğer isterseniz kesinti oranını yani biriktirmek istediğiniz tutarı işverene bildirerek artırabilirsiniz.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&Ouml;rneğin fonunuzun getirisinden memnun kalırsanız devlet katkısından maksimum yararlanmak i&ccedil;in g&ouml;n&uuml;ll&uuml; BES&rsquo;te olduğu gibi devlet katkısının &uuml;st sınırı olan yıllık br&uuml;t asgari &uuml;cret kadar yani 21 bin 330 liralık (aylık 1.777 lira) birikim sağlayabilirsiniz. B&ouml;ylece alacağınız toplam devlet katkısı 2017 yılı i&ccedil;in 5 bin 332 lira olacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Bu tutarın &uuml;st&uuml;nde yapacağınız &ouml;demelerin devlet katkısı a&ccedil;ısından size bir katkısı olmaz. Sisteme girişte &ccedil;alışanlardan faiz i&ccedil;eren ve faiz i&ccedil;ermeyen fon tercihleri alınacak. Tercih belirtilmemesi halinde, işveren bu tercihi &ccedil;alışan adına yapacak. Birikim yapılan tercih doğrultusunda &ouml;ncelikle 1 yıllık s&uuml;re boyunca başlangı&ccedil; fonunda yatırıma y&ouml;nlendirilecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>BİR G&Uuml;N BİLE &Ccedil;ALIŞAN OTOMATİK KATILIMA DAHİL EDİLECEK</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Otomatik Katılım devreye girdi ve temel &ouml;zellikleri biliniyor ancak bir&ccedil;ok yeni &ouml;zeliği de keşfedilmeye başlandı. &Ouml;rneğin sadece bir g&uuml;n &ccedil;alışıp işten ayrılan ve bu sebeple işlemi <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>landığında &ccedil;oktan işten ayrılmış &ccedil;alışanlar da sisteme dahil edilecek. &Ccedil;&uuml;nk&uuml; &ccedil;alışanlar g&uuml;n sayısına bakılmaksızın sisteme dahil edilecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Yeni işe giren kişi yeni işvereni tarafından (işveren otomatik katılım sistemi kapsamında ise) yeniden sisteme dahil edilecek. Yeni işvereni otomatik katılım sistemi kapsamında ise, &ccedil;alışan yeni işyerinde sunulan emeklilik planına ge&ccedil;iş yapacak. Yeni işvereni otomatik katılım sistemi kapsamında değilse, işveren kapsama alınana kadar &ccedil;alışan dilerse işyeri değişikliğini izleyen ay sonuna kadar hesabının bulunduğu emeklilik şirketine bildirim yaparak eski planına g&ouml;re dışarıdan katkı payını &ouml;demeye devam edebilir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Yeni işveren otomatik katılım sistemi kapsamına dahil olduğunda sunulacak olan işyeri bazlı emeklilik planına dahil olacaktır. Yeni işe alınan &ccedil;alışanlar eğer daha &ouml;nce sisteme hi&ccedil; girmemiş ise işvereni tarafından (işveren oto BES kapsamında ise) sisteme direkt dahil edilecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>AYRILIP GERİ GELENE BİN LİRA VERİLMEYECEK</strong></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Otomatik katılım sisteminden ayrılan bir &ccedil;alışanın sisteme tekrar dahil edilmesi durumunda tekrar 1.000 TL&rsquo;lik başlangı&ccedil; devlet katkısı alamayacak. 1.000 TL&rsquo;lik tutar bir defaya mahsus olarak veriliyor.</p>\r\n','beste-zora-dusene-3-ay-muhletb2f9cf17829030f08fbd.jpg','beste-zora-dusene-3-ay-muhlet872969bddbe338a5199c.jpg','2017-01-23 07:11:09','23-01-2017','07:12:48','01-2017','','2017-01-23',1485148269,'1485148269',0,340,1,1,0,1,0,1,'','bes,'),
(437,23,34,'Taşerona kadro var mı? 23 Ocak Bakanlar Kurulu kararları bekleniyor','taserona-kadro-var-mi-23-ocak-bakanlar-kurulu-kararlari-bekleniyor','Taşeron işçilere kadro verilecek mi diye merak eden yaklaşık 720 bin taşeron işçi 23 Ocak Bakanlar Kurulu kararlarını merakla bekliyor.','<p style=\"margin: 0px 0px 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">\r\n	Kamuda asıl işi yapan yaklaşık 720 bin&nbsp;<strong class=\"klink\">taşeron iş&ccedil;i</strong>&nbsp;referandumdan &ouml;nce kadro verilmesini istiyor. Kamuda asıl işi yapan taşeron iş&ccedil;ilerin kadrosu i&ccedil;in h&uuml;k&uuml;met kamu reform paketini beklemeleri gerektiğini belirtmişti. Peki referandumdan &ouml;nce 720 bin&nbsp;<strong class=\"klink\">taşerona kadro</strong>&nbsp;verilecek mi? Ge&ccedil;tiğimiz g&uuml;nlerde canlı yayında taşeron iş&ccedil;ilerin kadro sorunuyla ilgili a&ccedil;ıklamalarda bulunan &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, anayasa değişiklik teklifinin yasalşamasının ardından kamuda reform paketinin g&ouml;r&uuml;ş&uuml;leceğini ve taşeron iş&ccedil;ilerin bu pakete dahil edileceğini a&ccedil;ıklamıştı.&nbsp;<strong class=\"klink\">Bakanlar Kurulu</strong>&#39;nda taşeron iş&ccedil;ilerin kadro sorunu g&uuml;ndem ve ter&ouml;r olayları nedeniyle g&ouml;r&uuml;ş&uuml;lememiş ve bir sonu&ccedil; alınamamıştı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">\r\n	<strong>BAKANLAR KURULU&#39;NDA G&Ouml;R&Uuml;Ş&Uuml;LEBİLİR</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">\r\n	Bakan M&uuml;ezzinoğlu&#39;nun a&ccedil;ıklamalarının ardından anayasa değişiklik teklifi Meclis Genel Kurulu&#39;nda g&ouml;r&uuml;ş&uuml;lerek yasalaşmıştı. Şimdi ise 720 bin taşeron iş&ccedil;i 23 Ocak Pazartesi g&uuml;n&uuml; yapılacak Bakanlar Kurulu kararlarını merak bekliyor. Kamuda asıl işi yaptıkları i&ccedil;in kadroya alınmlarını talep eden taşeron iş&ccedil;iler sosyal medyada &ccedil;eşitli gruplardan seslerini duyurmaya &ccedil;alışıyorlar. Bizde Kamupersoneli.net olarak 720 bin taşeron iş&ccedil;inin kadroya ge&ccedil;irilmesi i&ccedil;in seslerinin duyurmaya &ccedil;alışıyoruz.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">\r\n	<strong>KAMUDA REFORM PAKETİYLE TAŞERONA KADRO</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">\r\n	&Ccedil;alışma Bakanı M&uuml;zzinoğlu&#39;nun kamuda reform paketine taşeron iş&ccedil;ilerin de dahil edileceğini a&ccedil;ıklamasıyla birlikte taşeron iş&ccedil;iler heyecanlandı. &Ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki g&uuml;nlerde yapılacak Bakanlar Kurulu toplantısında referandum da &ouml;nce veya sonra kadro sorununun <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>en ortadan kalkması bekleniyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">\r\n	<strong>KAMUPERSONELİ.NET</strong></p>\r\n','taserona-kadro-var-mi-23-ocak-bakanlar-kurulu-kararlari-bekleniyor10b765592ee0e5f8cdcb.jpg','taserona-kadro-var-mi-23-ocak-bakanlar-kurulu-kararlari-bekleniyor86fb885789d25cecb661.jpg','2017-01-23 07:14:57','23-01-2017','07:16:12','01-2017','','2017-01-23',1485148497,'1485148497',0,11372,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(438,23,34,'Kamu Taşeron İşçileri Isparta Grubu Toplanıyor','kamu-taseron-iscileri-isparta-grubu-toplaniyor','Kamu Taşeron İşçileri Isparta Grubu Toplanıyor','<p>\r\n	Ge&ccedil;tiğimiz g&uuml;nlerde Bursada toplanan grup bu hafta sonu Ispartada toplanacağını duyurdu. Her ilde binlerce &uuml;yesi olan grup kadro arayışı i&ccedil;erisinde. grup y&ouml;neticileri 81 il 81 temsilci olduğunu vurguladı.</p>\r\n','kamu-taseron-iscileri-isparta-grubu-toplaniyor9ea44cc3b861d57f6c0d.jpg','kamu-taseron-iscileri-isparta-grubu-toplaniyor22417286e73acb10a9f8.jpg','2017-01-27 07:09:30','27-01-2017','07:16:06','01-2017','','2017-01-27',1485493770,'1485493770',0,3758,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, Isparta'),
(439,25,34,'Taşeron kadro bekliyor! | Taşeron işçilerde son durum','taseron-kadro-bekliyor-taseron-iscilerde-son-durum','Taşeron işçiler uzun zamandır kadro bekliyor. Her seçim döneminde konuşulan taşeron işçi konusu hakkında somut adım atılmaması taşeron çalışanları umutsuzluğa itiyor. 1 Kasım 2015 seçimlerinden sonra taşerona kadro verilmesi konusuna ağırlık verilmesine rağmen, geçen sürede bir sonuç çıkmadı. Taşeron çalışanlar şimdi verilen sözlerin tutulmasını bekliyor.','<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	Taşerona kadro verilmesi konusunda atılacak adımlar ilgiyle takip ediliyor. Se&ccedil;im d&ouml;nemlerinde vaatlere konu olan, kadro verileceği s&ouml;ylenen taşeron iş&ccedil;iler se&ccedil;imlerin ardından beklentilerinin karşılanmaması nedeniyle umutsuz. &Ouml;zellikle 1 Kasım 2015&#39;te yapılan erken se&ccedil;imlerde taşerona kadro verilmesi konusunda verilen s&ouml;zler hala akıllarda. Se&ccedil;imlerin ardından taşeron iş&ccedil;i olarak &ccedil;alışanlardan asıl işi yapanların kadroya alınacağı a&ccedil;ıklanmıştı. Hatta taşeronların stat&uuml;s&uuml; konusunda da adımlar atılmış, &#39;&ouml;zel s&ouml;zleşmeli personel&#39; stat&uuml;s&uuml;nde kadroya alınacağı belirtilmişiti. Ancak aradan ge&ccedil;en zamana rağmen somut bir adım atılamadı. Peki taşeronda son durum ne olacak? İşte detaylar...</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box;\">Numan Kurtulmuş&#39;tan taşeron a&ccedil;ıklaması</span></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	Başbakan Yardımcısı ve H&uuml;k&uuml;met S&ouml;zc&uuml;s&uuml; Numan Kurtulmuş, bir gazeteciden gelen soru &uuml;zerine taşerona kadro konusunda a&ccedil;ıklamalarda bulundu. Kurtulmuş a&ccedil;ıklamasında, &quot;Taşeron ilgili &ccedil;alışmalar yapılıyor. Bu konu netleştiğinde bunu kamuoyu ile paylaşacağız. Emeklilere promosyon hakkında ise &ouml;zel bankalar ile g&ouml;r&uuml;şmelerimiz devam ediyor&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	Se&ccedil;imler sonrasında asıl işi yapan taşeronların kadroya alınacağı s&ouml;ylenmişti. T&uuml;rkiye&#39;de hem &ouml;zel sekt&ouml;rde, hem de kamuda taşeron olarak &ccedil;alışan &ccedil;ok sayıda vatandaş var. Bunların bir kısmı asıl işi yaparken, bir kısmı ise yardımcı işi ger&ccedil;ekleştiriyor. Ancak hangi pozisyonda g&ouml;revlendirilmiş olsa da, taşeron iş&ccedil;iler genellikle yardımcı işi yapıyormuş gibi g&ouml;steriliyor.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box;\">Taşeron iş&ccedil;ilerin kadroya ge&ccedil;işi nasıl yapılacak?</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	Se&ccedil;im sonrasında taşerona kadro konusunda yapılan planda 1 Kasım 2015&#39;ten &ouml;nce kamu kurumlarında &ccedil;alışıyor olması gerekiyor. Burada kişilerin devlet memuru olmaya uygun olması gerekiyor. Ayrıca 65 yaşını dolduran ve emekliliğe hak kazananlar da taşerona kadro d&uuml;zenlemesinden yararlanamayacak.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	12 ay boyunca tam zamanlı &ccedil;alışan iş&ccedil;iler kapsama alınacak ve yasa &ccedil;ıktıktan sonra 1 ay i&ccedil;erisinde kendi kurumuna başvuru yapabilecek. Başvurunun ardından ilgili kurumlar şartların oluşup oluşmadığını değerlendirecek. Adayların g&uuml;venlik araştırmaları yapılacak. Maliye Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı yasadaki gereken şartların taşınıp taşınmadığını, ihdas edilmesi gereken pozisyon sayılarını belirleyecek. Daha sonra kurum d&uuml;zeyinde bir vize işlemi yapılacak. Yapılacak sınavdan ge&ccedil;enler pozisyonlara atanabilecek.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	Taşeron iş&ccedil;iler kadroya alındıklarında taşeronda yaptıkları işleri yapmaya devam edecekler. G&ouml;revlerinde bir değişiklik olmayacak. &Ouml;zel s&ouml;zleşmeli personel olarak istihdam edilecek personellerle &uuml;&ccedil;er yıllık s&ouml;zleşme imzalanacak. S&uuml;renin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanmasının ardından s&ouml;zleşme &uuml;&ccedil; yıl daha yenilenecek.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box;\">&Ouml;zel S&ouml;zleşmeli Personel nedir?</span></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	Taşeron iş&ccedil;ilere yapılacak d&uuml;zenlemede yeni bir &ccedil;alıştırma modeli ortaya &ccedil;ıkarıldı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunların s&ouml;zleşmeli personel &ccedil;alıştırmasına tabi olmayacak &#39;&Ouml;zel S&ouml;zleşmeli Personel&#39;ler, iş&ccedil;ilerinin atamalarının yapılabilmesi ve bunlar aracılığıyla y&uuml;r&uuml;t&uuml;len hizmetlerin aynı şekilde s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lmesi amacıyla oluşturulan yeni bir &ccedil;alışma modeli olarak karşımıza &ccedil;ıkacak. &Ouml;zel S&ouml;zleşmeli Personeller i&ccedil;in aranacak şartlar, uygulanacak sınav, &ouml;denecek &uuml;cret, 3 yılı ge&ccedil;memek suretiyle yapılacak s&ouml;zleşme s&uuml;releri, bu s&ouml;zleşmelerin usul ve şartları, diğer hususlarla birlikte Bakanlar Kurulu tarafından belirlenecek.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	Bu personeller; &Ouml;zel S&ouml;zleşmeli Personel unvanlı pozisyonlarda &ccedil;alışacak. İhale hak edişlerinin &ouml;dendiği b&uuml;t&ccedil;e, teşkilat ve birimde istihdam edilecek. Bu istihdamın usul ve esasları ile haklar ve y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klere ilişkin Bakanlar Kurulu kararıyla d&uuml;zenleme yapılacak. S&ouml;zleşme d&ouml;nemi &uuml;&ccedil;er yıllık periyotlar olarak d&uuml;zenlenecek. Sosyal g&uuml;venlik y&ouml;n&uuml;nden 4/a&rsquo;lı (SSK) olacak. Memur sendikaları kapsamında toplu s&ouml;zleşme hakkı bulunacak.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box;\">Hak ve maaşlar nasıl olacak?</span></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	&Ouml;zel S&ouml;zleşmeli Personel d&uuml;zenlemesine tabi olacak iş&ccedil;ilerin taşeron iş&ccedil;ilerle maaş ve &ouml;zl&uuml;k haklarının değişmesi beklenmiyor. Bu personellerin s&ouml;zleşmeleri 3 yıllık aralıklarla yenilenecek. &Ouml;te yandan devlet memuru kadrosuna ise alınmayacaklar. Burada aynı haklarla devam eden iş&ccedil;ilerin maaş ve hakları firmalar yerine kamu kurumları tarafından yerine getirilecek. &Ouml;zel S&ouml;zleşmeli Personeller i&ccedil;in; 01.01.2016 tarihi itibarıyla ihale s&ouml;zleşmesine g&ouml;re &ouml;denmekte olan &uuml;cret ve diğer mali haklar esas alınacak, 01.01.2016 tarihi itibarıyla mevcut mali hakları, atandığı tarihe kadarki d&ouml;nemde &ldquo;s&ouml;zleşmeli personel &uuml;cretinde meydana gelen artış oranı&rdquo; kadar arttırılarak g&uuml;ncellenecek, 4/B&rsquo;li s&ouml;zleşmeli personelin yararlandığı sosyal haklardan (aile ve yiyecek yardımları) aynen yararlanacak, ihale s&ouml;zleşmesine g&ouml;re, varsa fazla mesai &uuml;creti ile sosyal hakları dikkate alınmayacak.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	Kaynak: cnnturk</p>\r\n','taseron-kadro-bekliyor-taseron-iscilerde-son-durum04e2dd7ad254b7104722.jpg','taseron-kadro-bekliyor-taseron-iscilerde-son-durum1f0c852831acccb1f3a4.jpg','2017-02-01 07:07:06','01-02-2017','07:08:24','02-2017','','2017-02-01',1485925718,'1485925626',0,9851,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(440,23,34,'Müezzinoğlu Taşerona Kadro İçin Tarih Verdi: “2017’de Çözülecek” | Son Dakika Taşeron Açıklaması','muezzinoglu-taserona-kadro-icin-tarih-verdi-2017de-cozulecek-son-dakika-taseron-aciklamasi','Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu tarafından yapılan son dakika açıklaması taşeron işçileri sevindirdi. Bakan Müezzinoğlu, ‘kamu çalışa reformu bu yıl yapılmasa bile taşeron meselesi bu yıl çözülecek’ dedi. İşte o açıklama.','<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: \" titillium=\"\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinğlu&rsquo;ndan taşeron iş&ccedil;ileri sevindirecek bir son dakika a&ccedil;ıklaması geldi. Yapılan son dakika a&ccedil;ıklamasında taşerona kadro meselesinde son duruma değinilirken konunun ne zaman &ccedil;&ouml;z&uuml;me kavuşturulacağı belirtildi.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: \" titillium=\"\">\r\n	Taşerona kadro meselesinin referandumdan sonra yapılması planlanan kamu &ccedil;alışma reformu s&uuml;recinde ele alınacağını ve bu sorunun reform kapsamında &ccedil;&ouml;z&uuml;me kavuşturulacak en &ouml;nemli g&uuml;ndem başlığı olduğunu belirten Bakan M&uuml;ezzinoğlu, &ldquo;2017&rsquo;de kamu &ccedil;alışanı reformuyla birlikte &lsquo;taşeron&rsquo; diye tarif edilen &ccedil;alışanları da b&uuml;t&uuml;nc&uuml;l yapının i&ccedil;inde &ccedil;&ouml;zmeyi birinci &ouml;ncelik olarak g&uuml;ndemimize aldık. Ama şayet reformu 2017&rsquo;de realize edebilecek ortamı bulamazsak, yalnız taşeron kısmını mevcut yamalı boh&ccedil;aya bir yama daha vuracak şekilde 2017&rsquo;de şekillendirme gayreti i&ccedil;inde olacağız. Ama esas g&uuml;ndemimizde bu konu başlığını temel bir konu olarak referandumdan sonra masaya yeniden alacağız.&rdquo; s&ouml;zlerini s&ouml;yledi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: \" titillium=\"\">\r\n	Bu a&ccedil;ıklamalara bakıldığında, taşeron iş&ccedil;i meselesinin &ccedil;&ouml;z&uuml;me kavuşturulacağı anlaşılırken Bakan M&uuml;ezzinoğlu, kamu &ccedil;alışma reformunun sonraki yıla sarkabilmesi durumunda sorunun 2017&rsquo;de &ccedil;&ouml;z&uuml;leceğini a&ccedil;ıkladı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: \" titillium=\"\">\r\n	5haber</p>\r\n','muezzinoglu-taserona-kadro-icin-tarih-verdi-2017de-cozulecek-son-dakika-taseron-aciklamasi58819907572825b9ecdf.jpg','muezzinoglu-taserona-kadro-icin-tarih-verdi-2017de-cozulecek-son-dakika-taseron-aciklamasi6f64964808cf7e2f5ec5.jpg','2017-02-02 12:50:06','02-02-2017','12:51:27','02-2017','','2017-02-02',1486032606,'1486032606',0,23250,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
