<div class="article" style="box-sizing: border-box; font-family: sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(249, 249, 249);">
<div class="news-content" style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px;">
<p>Taşeron işçilerin kadroya geçiş için başvuruları perşembe günü sona erdi. Başvurular, her kurumun kendi içinde oluşturduğu 3’er kişilik “Tespit komisyonu” tarafından incelenecek. İnceleme sürecinin 40 günü bulması bekleniyor. İncelemenin ardından hak sahipleri ilan edilecek. </p>

<p>Kadroya alınacak kişiler arasında ismi yer almayanlar, ilana itiraz edecek. İtiraz için üç gün süre verilmesi öngörülüyor. İtirazları da yine aynı kurul değerlendirecek. İtirazların incelenmesi ve listenin kesinleşmesinin ardından sınav süreci başlayacak. Her kurum sınav yöntemini kendisi belirleyecek. Sınav yalnızca yazılı, sözlü veya uygulamalı olabileceği gibi, yazılı-sözlü ya da sözlü-uygulamalı da yapılabilecek.</p>
<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->
<ins data-publisher="adm-pub-140079147204" data-ad-type="inpage" class="adm-ads-area" data-ad-network="168456123121" data-ad-sid="600"></ins>
<script src="//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js" async></script>
<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->

<h3><strong>DUYURU ‘NET’TEN</strong></h3>

<p>Sınava katılacakların görev yaptıkları alanlar dikkate alınarak farklı işlerde çalışanlara farklı yöntemde sınav uygulanabilecek. Sınavların yeri, günü ve saati idarelerin internet sayfasında ilan edilecek. Çalışanlara ayrıca tebligat yapılmayacak. Yazılı sınavda başarılı sayılmak için en az 50 puan almak gerekecek.</p>
<script async src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
<!-- adsense300x250 -->
<ins class="adsbygoogle"
     style="display:inline-block;width:300px;height:250px"
     data-ad-client="ca-pub-7320015686072963"
     data-ad-slot="5010631251"></ins>
<script>
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
</script>
<h3><strong>KURUMLAR 2 NİSAN’DAN ÖNCE DE BİTİREBİLECEK</strong></h3>

<p>Taşeron işçilere sınavlarda sorulacak sorular, çalışanların iştigal ettikleri görevlerle ilgili konularda, yürütmekle yükümlü oldukları vazifelerdeki yetkinliklerini ölçmeye yönelik ve eğitim düzeylerine uygun olarak sınav kurulu tarafından hazırlanacak. İşçilerin toplu olarak sürekli işçi statüsüne geçirilmesi işlemleri en geç 2 Nisan’da tamamlanacak. Kurumlar, kadroya geçiş işlemlerini bu tarihten önce de tamamlayabilecekler.</p>
</div>
</div>

<div class="news-source" style="box-sizing: border-box; font-family: ">KAYNAK : <span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.65)">HABERTÜRK</span></div>
