<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">Sigorta girişinden önce doğan çocuklar için borçlanma yapılır mı? <strong><a href="https://www.nutuk.com.tr/mujde-geldi-6-yil-erken-emekli-olacaksiniz-2211h.htm">Doğum borçlanması</a></strong> ile ilgili tüm detayları yazımızın devamında bulabilirsiniz.</span></span></p>

<h1><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px"><strong>Doğum Borçlanması Yapabilecek Sigortalılar</strong></span></span></h1>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">Aşağıdaki kapsamda sigortalı olan kişilerin doğum borçlanması yapma hakları var. Bu sigortalılar:</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px"><strong>Doğumdan önce,</strong></span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">* Hizmet akdine tabi çalışması bulunan kadın sigortalılar (2925 sayılı Kanun, mülga 506 sayılı Kanun, 5510 sayılı Kanun- 4/1-a )</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">* Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışma kapsamında sigortalı sayılan kadın sigortalılar (Mülga 1479 sayılı Kanun, Mülga 2926 sayılı Kanun, 5510 sayılı Kanun- 4/b),  </span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">* Kamu görevlisi kapsamında sigortalı sayılan kadın sigortalılar (Mülga 5434 sayılı Kanun, 5510 sayılı Kanun- 4/c) ile bunların hak sahipleri, talepte bulunabilirler.</span></span></p>

<h2><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px"><strong>Kadınların Kaç Çocuk İçin Doğum Borçlanması Yapma Hakları Vardır?</strong></span></span></h2>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">2014 Eylül ayından önce kadınların iki çocuk için borçlanma yapma hakları varken 2014 Eylül ayından sonra üç çocuk için doğum borçlanması hakkı verilmiştir. Ayrıca Bağ-Kur’luların doğum borçlanması hakkı yokken yine 6552 Sayılı Torba kanun ile bu kişilere de 2014 Eylül ayından itibaren borçlanma hakkı verilmiştir.</span></span></p>

<h3><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px"><strong>Doğum Borçlanması Koşulları Nelerdir?</strong></span></span></h3>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">Sigortalı kadının doğum nedeniyle çalışamadığı iki yıllık süreyi borçlanabilmesi için;</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">* Hizmet akdi kapsamında çalışanlar için (2925 sayılı Kanun, mülga 506 sayılı Kanun, 5510 sayılı Kanun- 4/a) sigortalılıklarının tescil edilmiş ve adına prim bildirilmiş/tahakkuk etmiş olması</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">* Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışma kapsamında olan sigortalılar için (Mülga 1479 sayılı Kanun, Mülga 2926 sayılı Kanun, 5510 sayılı Kanun- 4/b) prim ödenip ödenmediğine bakılmaksızın sigortalılıklarının tescil edilmiş/tahakkuk etmiş olması,</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">* Kamu görevlisi kapsamında sigortalı sayılanlar için sigortalılar (Mülga 5434 sayılı Kanun, 5510 sayılı Kanun- 4/c) sigortalılıklarının tescil edilmiş olması,</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">* Kadın sigortalının doğumdan önce çalışmaya başlayarak sigortalılık şartını yerine getirmesi, </span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">* Doğumdan sonra adına prim ödenmemesi</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">* Borçlanacağı sürede çocuğunun yaşaması, gerekmektedir.</span></span></p>

<h4><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px"><strong>Hangi Süreler Doğum Borçlanması Kapsamında Borçlanılabilir?</strong></span></span></h4>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">- Sigortalı kadının doğumdan sonraki sekiz haftalık, çoğul gebelik halinde ise on haftalık süreleri, doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışması halinde, doğum sonrası istirahat süresine eklenen süre dahil toplam istirahat süresi ile birlikte toplam iki yıllık süre borçlanılabilir</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">- Kadın sigortalılar doğum nedeniyle çalışamadıkları en fazla üç defa olmak üzere ikişer yıllık sürelerini (toplamda en fazla 6 yıla tekabül etmektedir.) borçlanabilir</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">- Doğum borçlanması talebinde bulunan kadın sigortalıların doğum yaptığı tarihten sonra  adına primi ödenmiş süreler borçlanma hesabında dikkate alınmaz. Prim ödenmiş süreler iki yıllık süreden düşülerek kalan süre borçlandırılacaktır</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">- Doğum borçlanması yapılacak sürede çocuğun vefat etmesi halinde vefat tarihine kadar olan süreler borçlanılabilir</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">- İlk doğumunu yaptıktan sonra iki yıl dolmadan ikinci doğumunu yapan kadın sigortalı, ilk doğumdan ikinci doğuma kadar geçen süre ile ikinci doğum için borçlanabileceği iki yıllık sürenin toplamı kadar geçen süreyi borçlanılabilir.</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">Kaynak: SGK Rehberi</span></span></p>
