<p><strong>Taşerona kadro</strong> süreciyle ilgili tartışmalar sürerken, yargıdan da taşeron işçilerle ilgili sevindirici haberler gelmeye devam ediyor. Örnek davadan yola çıkan <strong>Yargıtay</strong>, taşeron işçilerin kadro öncesi çalışmalarının <strong>kıdem</strong>e dahil olduğuna karar verdi. Kararla ilgili ayrıntılar şöyle:</p>

<p><strong>Taşeron işçiler</strong> için emsal teşkil edecek olan davanın haberi <strong>Samsun</strong>'dan geldi. Samsun'da, Gıda Tarım ve Hayvancılık İl Müdürlüğü bünyesinde çalışırken emekli olan Saniye K., 2001 yılına kadar Samsun Tarımsal Araştırma Enstitüsü Müdürlüğü'nde geçici mevsimlik işçi olarak çalışıyordu. Bu tarihten sonra kadroya alındı, 2009'da emekli oldu. İşçi, emekli olduktan sonra kadroya alınırken ve sonrasında kademe ve derece ilerlemesi işlemleriyle diğer intibak işlemlerinin yanlış yapıldığını ileri sürerek dava açtı.</p>

<p><strong>İşçi </strong>hem kadroya alınırken hem de sonrasında, 2001 öncesinden mevsimlik işçi çalışmalarının kıdemine eklenmesi, sosyal ve özlük haklarının da buna göre düzenlenmesi gerektiğini belirterek, kendisine eksik yapılan ödemelerin tümünü faiziyle istedi.</p>

<p>Taşeron işçinin açtığı dava öncelikle Samsun 2. İş Mahkemesi'nde görüldü. Ve uzun yargılamalar sonucunda mahkeme red kararı verdi. Bu kez dosya temyiz edildi.</p>

<p>Temyiz aşamasında ise Yargıtay 7. Hukuk Dairesi dosyayı ele aldı. Yargıtay, bu kez iş mahkemesinin kararını bozdu. Ve işçi lehine karar verdi.</p>

<p>Söz konusu karar, taşeron işçiler için emsal niteliği taşıyor.</p>
