<p><span style="font-size:16px">Özel İdaresi Kanunu'nda düzenlenmiştir. Her üç kanunda da farklı tutarlarda da olsa benzer düzenlemelere yer verildiğini görüyoruz. Ayrıca, mahalli idare personeline sosyal denge tazminatı ödemesi de yapılmaktadır. Aşağıda bu konuları detaylarıyla 2018 yılı Temmuz verilerine göre açıklamaya çalışacağız.</span></p>

<p><span style="font-size:16px"><strong>Belediye personeline her defasında 2.949 TL ödenmektedir.</strong></span></p>

<p><span style="font-size:16px">Belediye Kanunu'nun 49'uncu maddesine göre, belediyelerdeki toplam memur sayısının yüzde onunu geçememek kaydıyla belediyede çalışan memurlara yılda <a href="http://www.<a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a>bisiklet.org">escort <a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a></a> defa ikramiye ödenebilmektedir. Bu ödemelerden gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapılmaktadır.</span></p>

<p><span style="font-size:16px">Bu konuyla ilgili olarak 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun norm kadro ve personel istihdamı başlıklı 49'uncu maddesinde; ''….Sözleşmeli ve işçi statüsünde çalışanlar hariç belediye memurlarına, başarı durumlarına göre toplam memur sayısının yüzde onunu ve devlet memurlarına uygulanan aylık katsayının (25.000) gösterge rakamı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarı geçmemek üzere, hastalık ve yıllık izinleri dâhil olmak üzere, çalıştıkları sürelerle orantılı olarak encümen kararıyla yılda en fazla <a href="http://www.<a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a>bisiklet.org">escort <a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a></a> kez ikramiye ödenebilir'' hükmüne yer verilmiştir.</span></p>

<p><span style="font-size:16px">Bu hüküm çerçevesinde belediye memurlarından başarılı olanlara encümen kararıyla yılda en fazla <a href="http://www.<a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a>bisiklet.org">escort <a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a></a> defayı geçmemek üzere her defasında 25.000 x 0,11794 = 2.949 TL tutarında ikramiye ödenmektedir. Maaş katsayısındaki artışlara göre ikramiye tutarı da artmaktadır.</span></p>

<p><span style="font-size:16px"><strong>Büyükşehir belediyesi personeline her defasında 4.246 TL ödenmektedir.</strong></span></p>

<p><span style="font-size:16px">5216 sayılı Kanun'un 22'nci maddesine göre, büyükşehir belediyelerinde çalışan başarılı memurlara her defasında 4.246 TL tutarında olmak üzere en fazla <a href="http://www.<a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a>bisiklet.org">escort <a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a></a> defa ikramiye ödenmektedir.</span></p>

<p><span style="font-size:16px">5216 sayılı Kanun'un personel istihdamı başlıklı 22'nci maddesinde; ''…..Sözleşmeli ve işçi statüsünde çalışanlar hariç belediye memurlarına, başarı durumlarına göre toplam memur sayısının % 10''unu ve devlet memurlarına uygulanan aylık katsayının (36.000) gösterge rakamı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarı geçmemek üzere hastalık ve yıllık izinleri dahil olmak üzere, çalıştıkları sürelerle orantılı olarak encümen kararıyla yılda en fazla <a href="http://www.<a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a>bisiklet.org">escort <a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a></a> kez ikramiye ödenebilir'' hükmüne yer verilmiştir.</span></p>

<p><span style="font-size:16px">Bu hüküm çerçevesinde büyükşehir belediyelerinde çalışan memurlardan başarılı olanlara encümen kararıyla yılda en fazla <a href="http://www.<a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a>bisiklet.org">escort <a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a></a> defayı geçmemek üzere her defasında 36.000 x 0,11794 =4.246 TL tutarında ikramiye ödenebilmektedir.</span></p>

<p><span style="font-size:16px"><strong>İl özel idaresi personeline her defasında 2.949 TL veya 4.246 TL ödenmektedir.</strong></span></p>

<p><span style="font-size:16px">5302 sayılı Kanunun 36'ncı maddesinde il özel idarelerinde çalışan başarılı memurlara her defasında 2.949 TL veya 4.246 TL tutarında olmak üzere yılda en fazla <a href="http://www.<a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a>bisiklet.org">escort <a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a></a> defa ikramiye ödenmektedir. Ödenecek ikramiyenin tutarının büyüklüğü büyükşehir belediyelerinin olduğu yerlere göre değişmektedir. Yani büyükşehir belediyelerinin olduğu yerdeki il özel idaresinde çalışan memurlara 4.246 TL ödenirken diğer yerlerdeki il özel idare memurlarına 2.949 TL ödeme yapılmaktadır.</span></p>

<p><span style="font-size:16px">5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu'nun 36'ncı maddesinde; "…Sözleşmeli ve işçi statüsünde çalışanlar hariç olmak üzere il özel idaresi memurlarına, başarı durumlarına göre toplam memur sayısının %10''unu ve devlet memurlarına uygulanan aylık katsayısının 25000 gösterge rakamı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarı geçmemek üzere, çalıştıkları sürelerle (hastalık ve yıllık izinleri dahil) orantılı olarak, encümen kararı ile yılda en fazla <a href="http://www.<a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a>bisiklet.org">escort <a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a></a> kez ikramiye ödenebilir. Büyükşehir belediyelerinin olduğu yerlerde bu rakam 36000 olarak uygulanır." hükmüne yer verilmiştir.</span></p>

<p><span style="font-size:16px">Bu hüküm çerçevesinde büyükşehir belediyelerinin olduğu yerlerdeki il özel idarelerinde çalışan memurlardan başarılı olanlara yılda en fazla <a href="http://www.<a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a>bisiklet.org">escort <a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a></a> defayı geçmemek üzere encümen kararıyla her defasında 36.000 x 0,11794 = 4.246 TL tutarında, diğer yerlerdeki memurlara ise 25.000 x 0,11794 = 2.949 TL tutarında ikramiye ödenmektedir.</span></p>

<p><span style="font-size:16px"><strong>İkramiye ödemesinde kriter var mıdır?</strong></span></p>

<p><span style="font-size:16px">Her üç kanunda da çalışan memur sayısının ancak % 10'u kadarına ikramiye ödenebilmektedir. Bunun için ikramiye ödemesinin objektif kriterler dışında yapılması personelde büyük <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> hayal kırıklığı oluşturacaktır. Bazı belediyelerin ikramiye ödemesinde objektif kriterler belirleyerek başarılı personeli tespit ettikleri görülmektedir. Birçok belediyede ise kanunen zorunlu olmadığı için böyle <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> düzenleme bulunmamaktadır.</span></p>

<p><span style="font-size:16px">Genel <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> düzenlemeyle bu konuda köklü <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> çözüm getirilmesinin daha doğru olacağını düşünüyoruz. Yani her belediyenin ikramiye ödemesini objektif kriterler doğrultusunda ödemesi sağlanmalıdır. Bunun için de öncelikle yukarıda belirtmiş olduğumuz her üç Kanunda da bu konuyu objektif kriterlere bağlama yönünde <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> düzenleme getirilmelidir. Aksi takdirde güzel <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> uygulamanın kötüye kullanılmasının önüne geçilemez.</span></p>

<p><span style="font-size:16px">Diğer yandan 5302 sayılı Kanun zorunlu tutmamakla <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a>likte il özel idarelerinin genelinde İl Özel İdaresi Personelinin Performans ve Durum Değerlendirmesi Yönetmeliği çıkardığı ve bu yönetmelikler çerçevesinde de ikramiye ödemesi yaptığı görülmektedir. Başarının ödüllendirildiği ve hakkın hâkim olduğu <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> sistem dileğiyle.</span></p>

<p><span style="font-size:16px"><strong>Temmuz sonrası mahalli idare personelinin sosyal denge tazminatı ne kadar oldu?</strong></span></p>

<p><span style="font-size:16px">Sosyal denge tazminatından belediyeler, bağlı kuruluşları ve il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen ve 4688 sayılı Kanun hükümleri uyarınca kamu görevlisi tanımı kapsamına giren çalışanların tamamının yapılacak sözleşme hükümlerinden yararlandırılması gerekmektedir.</span></p>

<p><span style="font-size:16px">Buna göre, kurumlar tarafından yapılacak sosyal denge tazminatı ödemelerinde, kamu görevlileri arasında sendika üyesi olmalarına veya olmamalarına göre <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> ayrıma gidilemeyecek, personelde belli <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> sendikaya üye olma şartı aranmayacak ve söz konusu kurumlarda kamu görevlisi kapsamına giren tüm personelin (memur, 4/B, 4/C gibi) bu ödemeden yararlandırılması gerekecektir.</span></p>

<p><span style="font-size:16px">Bu çerçevede; belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine, 4688 sayılı Kanun'un 32'nci maddesinde yer alan usul ve esaslar çerçevesinde ödenebilecek sosyal denge tazminatı aylık tavan tutarı en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) %100'üdür. Yani 9500 * 0,11794 = 1.120 TL'dir.</span></p>

<p><span style="font-size:16px">Sosyal denge tazminatı vergiden istisna tutulmadığı için hem % 15 gelir vergisi hem de 0,00759 oranında damga vergisi kesintisi yapılacaktır. Bu kesintiler yapıldıktan sonra ödenecek azami tazminat tutarı ise 944 TL olacaktır. Bu tazminatın verilmesi yönünde yapılabilecek sözleşmelerde, tavan tutarı aşmamak kaydıyla ödenebilecek tazminatın aylık tutarı, görev yapılan <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a>im ve iş hacmi, görevin önem ve güçlüğü, görev yerinin özelliği, çalışma süresi, kadro veya görev unvanı ile derecesi gibi kriterlere göre farklı olarak belirlenebilir. </span></p>
