<p>HİZMET-İŞ Sendikasının başvurusunu değerlendiren Ankara Bölge İdare Mahkemesi, 4 Aralık 2017 tarihinde fiili çalışması bulunmadığı gerekçesiyle sürekli işçi kadrosuna geçiş başvurusu red<a href="http://www.luksizmir.com/ilan/izmir-escort">izmir escort</a>len taşeron işçiler lehine emsal teşkil edecek <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> karar verdi.</p>

<p>Sendikamızın başvurusunu değerlendiren Ankara Bölge İdare Mahkemesi, 4 Aralık 2017 tarihinde fiili çalışması bulunmadığı gerekçesiyle sürekli işçi kadrosuna geçiş başvurusu red<a href="http://www.luksizmir.com/ilan/izmir-escort">izmir escort</a>len taşeron işçiler lehine emsal teşkil edecek <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> karar verdi.</p>

<p>Ankara Bölge İdare Mahkemesi, sendikamızın açmış olduğu iptal davasını haklı bularak, talep ettiğimiz “Yürütmeyi Durdurma” kararını verdi. Böylelikle, Yedek Personelin “başvurusunun red<a href="http://www.luksizmir.com/ilan/izmir-escort">izmir escort</a>lmesinin hukuka aykırı olduğu” kararı verilerek, yedek personele kadroya geçiş yolu açıldı.</p>

<div class="banner" style="margin: 0px auto 12px; padding: 0px; clear: both; position: relative; z-index: 0; line-height: 0; text-align: center; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px;"> </div>

<p>Taşeron Şirketlerde çalışan işçilerden kapsam dışı bırakılan yedek personellerin durumları Sendikamız HİZMET-İŞ tarafından ısrarla takip edilip yargıya taşındı.</p>

<p>Sendikamız Hukuk Müşavirliğince takip edilen dava dosyası kapsamında Ankara Bölge İdare Mahkemesi 3. İdari Dava Dairesi, 4 Aralık 2017 tarihinde fiili çalışması olmayan ve kadroya geçiş başvurusu red<a href="http://www.luksizmir.com/ilan/izmir-escort">izmir escort</a>len <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> temizlik personelinin davasında, yürütmeyi durdurma kararı verdi.</p>

<p><strong>KARAR EMSAL TEŞKİL EDECEK</strong></p>

<p>Taşerona kadro sürecinde <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> kısım işçiler, 4 Aralık 2017 tarihi itibariyle çalışıyor olmak şartını yerine getirmemesi <a href="http://www.luksizmir.com">izmir escort bayan</a>iyle ‘kadro’ alamadı. Bu kapsamdaki işçiler için emsal teşkil edecek <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> karar Ankara Bölge İdare Mahkemesi’nden geldi.</p>

<p>Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü’nde yedek personel olarak çalışan sendikamız üyesi <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> temizlik personelinin sürekli işçi kadrosuna geçmek için yapmış olduğu başvurusu, 4 Aralık 2017 tarihi itibariyle çalışıyor olmak şartını yerine getirmediği gerekçesiyle red<a href="http://www.luksizmir.com/ilan/izmir-escort">izmir escort</a>ldi.</p>

<p>Bunun üzerine, temizlik personeli üyemizin başvurusunun red<a href="http://www.luksizmir.com/ilan/izmir-escort">izmir escort</a>lme kararı sendikamız HİZMET-İŞ tarafından idare mahkemesine taşındı ve yürütmenin durdurulması talep edildi.</p>

<p>Ankara 18. İdare Mahkemesi’nde görülen davada yürütmenin durdurulması istemi mahkemece red<a href="http://www.luksizmir.com/ilan/izmir-escort">izmir escort</a>ldi. Verilen bu karar üzerine Ankara Bölge İdare Mahkemesi nezdinde yürütmenin durdurulmasının reddine ilişkin yaptığımız itiraz geçtiğimiz günlerde karara bağlandı.</p>

<p><strong>YÜRÜTMEYİ DURDURMA KARARI</strong></p>

<p> Ankara Bölge İdare Mahkemesi 3. İdari Dava Dairesi, dava dosyasında yer alan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğünün 07.03.2018 tarihli, E. 16638 sayılı görüş yazısının incelemesinde; iş sözleşmesi devam eden ve 2017/Aralık ayı aylık prim ve hizmet belgesinde yer alan işçilerden, istirahat izni kullanan, ücretli/ücretsiz izinde bulunan veya Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde belirtilen eksik gün bildirimi hallerinden <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a>i <a href="http://www.luksizmir.com">izmir escort bayan</a>iyle fiilen 04.12.2017 tarihi itibariyle çalışmamış olan işçilerin, 4857 sayılı İş Kanunu bakımından iş sözleşmeleri sona ermiş sayılmadığından geçiş düzenlemesinden yararlandırılması gerektiğinin belirtildiği, aynı yazıda hizmetin aksamaması için çalıştırılan ikame işçilerden, 04.12.2017 tarihi itibariyle çalışıyor olmak şartını yapılan açıklamalar çerçevesinde sağlayanların da geçiş hükümlerinden yararlandırılması gerektiğinin belirtildiği ve davacının başvurusunun da değerlendirmeye alınması gerekirken, red<a href="http://www.luksizmir.com/ilan/izmir-escort">izmir escort</a>lmesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığını bildirdi.</p>

<p>Ankara Bölge İdare Mahkemesi 3. İdari Dava Dairesi bu görüşler doğrultusunda yürütmeyi durdurma kararı verdi.</p>

<p><strong>KADRO ALAMAYAN İŞÇİLERİN TALEPLERİ SENDİKAMIZCA YARGIYA TAŞINARAK NETİCE ALINMAYA BAŞLANMIŞTIR</strong></p>

<p>Sendikamız HİZMET-İŞ’ in işçilerinin haklarını yargı yoluyla da aramasının önündeki önemli <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> engel böylece aşılmış oldu. Taşeron işçilik konusunda her alanda tarihi <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> mücadele yürüten ve önemli ölçüde mesafe katedilen süreçte, kadro alamayan işçilerin kadro talepleri Sendikamız HİZMET-İŞ tarafından yargı yoluna taşınarak netice alınmaya başlanmıştır.</p>
