<p>
	Milyonlarca &ccedil;alışanın en b&uuml;y&uuml;k g&uuml;vencesi olan kıdem tazminatı almak i&ccedil;in bir iş yerinde en az 1 yıl SSK&#39;lı olarak &ccedil;alışmış olmak gerekiyor. Tazminat memur maaşlarına yapılan zamla beraber artıyor. Bu da herkesin herkesin kıdemine zam anlamına geliyor.</p>
<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->
<script type="text/javascript">
/* DO NOT MODIFY */
(function(w,d) {
  w.cdxhd = w.cdxhd || [];
  w.cdxhd.push({
    "cdxhd_bpid":211969,
    "cdxhd_w"	:300,
    "cdxhd_h"	:250,
    "cdxhd_vtag":20170817,
    "cdxhd_slot":w.cdxhd.length
  });
 d.write('<div class="cdxhd_'+cdxhd[(cdxhd.length-1)]['cdxhd_bpid']+' cdxhd_slot" id="cdxhd_bpid_'+cdxhd[(cdxhd.length-1)]['cdxhd_bpid']+'_'+cdxhd[(cdxhd.length-1)]['cdxhd_slot']+'" style="position:relative;"></div>');
 var s = d.createElement("script"); s.async = true;
 s.src = (d.location.protocol==="https:"?"https":"http")+'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb='+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());
 var a = d.getElementsByTagName("script")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);
}(this,document));
</script>
<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->

<p>
	Posta&#39;dan Bilal Emin Turan&#39;ın haberine g&ouml;re tazminatta &uuml;st limiti (tavan) var. İş&ccedil;iye &ouml;denecek kıdem tazminatının tavanı memur maaşlarına endeksli. Temmuz itibarıyla memur maaşı y&uuml;zde 6.9 artmıştı.</p>
<p>
	Bir &ccedil;alışanın kıdem tazminatı alabilmesi i&ccedil;in kendi isteği dışında işten ayrılması gerekiyor. Ama bazı istisnaları da var. Erkek iş&ccedil;i askerlik, kadın evliliği nedeniyle (1 yıl i&ccedil;inde) işten ayrılırsa kıdemini alabilir. Emekli olmak i&ccedil;in işten &ccedil;ıkanlar kıdem tazminatı alır. Fazla mesai nedeniyle ayrılan iş&ccedil;i de kıdeme belli şartlarda hak kazanır.</p>
<p>
	İş&ccedil;inin diğer bir hakkı da ihbar tazminatı ve kıdem kadar &ouml;nemli. İhbar tazminatını almak i&ccedil;in 1 yıl şartı yok. İşten &ccedil;ıkarılan iş&ccedil;inin &ccedil;alışma s&uuml;resi 6 aydan kısaysa 2 hafta, 6 ay ila 1.5 yıl arasındaysa 4 hafta, 1.5 ila 3 yıl arasındaysa 6 hafta, &uuml;&ccedil; yıldan fazla olursa 8 hafta (1.5 ay) &uuml;cret tutarında ihbar &ouml;deniyor. Bu arada ihbarda tavan sınırı yok.</p>
<script async src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
<ins class="adsbygoogle"
     style="display:block"
     data-ad-format="fluid"
     data-ad-layout-key="-gw-c+2s-37-2s"
     data-ad-client="ca-pub-7320015686072963"
     data-ad-slot="4623948677"></ins>
<script>
     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
</script>
<p>
	Tazminat tavanı da aynı oranda yani 306 lira artarak 4732 liraya &ccedil;ıktı. 10 bin lira maaş da olsa kıdem 4732 liraya g&ouml;re hesaplanacak. Artış tutarı k&uuml;&ccedil;&uuml;k gibi g&ouml;r&uuml;nse de yıllarca aynı işyerinde &ccedil;alışanlar i&ccedil;in toplamda ciddi rakamlar &ccedil;ıkıyor. &Ouml;rneğin; 5 bin lira br&uuml;t maaşı olan bir iş&ccedil;i 10 yıl &ccedil;alışması varsa alacağı tazminat, 1 Temmuz &ouml;ncesine g&ouml;re 3000 lira daha fazla.</p>
