<p>
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="box-sizing: border-box; font-family: cm; font-size: 2rem; line-height: 2.6rem; color: rgb(0, 0, 0);">666 sayılı KHK maaş eşitsizliği oluşturmuştur</span><span style="box-sizing: border-box; font-family: cm; font-size: 2rem; line-height: 2.6rem; color: rgb(0, 0, 0);"><o:p style="box-sizing: border-box;"></o:p></span><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;">&Ccedil;alıştay&#39;da 666 sayılı KHK ile getirilen eşit işe eşit &uuml;cret sistemi konusunda genel kanaat eşitsizliğe yol a&ccedil;tığı y&ouml;n&uuml;n<a href="http://www.luksizmir.com">buca escort</a>r. Daire başkanı ve şube m&uuml;d&uuml;r&uuml; arasındaki y&uuml;ksek orandaki maaş farkının giderilmesi i&ccedil;in d&uuml;zenleme yapılmalıdır.</span><o:p style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;"></o:p><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;">666 sayılı KHK eşit işe eşit &uuml;cret değil eşit işe eşit &uuml;cret getirmiştir. Emeklilik işlerini y&uuml;r&uuml;ten personel ile diğer bir kurumdaki personelin iş y&uuml;k&uuml; ve sorumluluğu aynı değildir. Bu noktada bir adaletsizlik var ve bunların tartışılması gerekmektedir. Eşit işe eşit &uuml;cret konusunun eşit kadroya eşit maaş şeklinde değerlendirilmesinin daha doğru olacağı ifade edilmiştir.</span><o:p style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;"></o:p><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;">666 sayılı KHK ile ek &ouml;deme maaşın esas unsuru haline gelmiştir. Emekli maaşı ile &ccedil;alışma &uuml;creti arasında b&uuml;y&uuml;k fark vardır. Ek &ouml;demeler emekli maaşlarına yansıtılmamaktadır. Ek &ouml;demeler emekli keseneğine dahil edilmelidir. Yine, 666 sayılı KHK ile ek &ouml;demeler ve makam tazminatları emekli aylığına yansıtılmalıdır.&nbsp;</span><o:p style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;"></o:p><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;">Eşit işe eşit &uuml;cret vermekten &ccedil;ok unvanlar arasında eşit &uuml;cret &ouml;demesi y&ouml;n&uuml;nde değerlendirme yapılmıştır. Yine y&uuml;ksek maaş alanlara &ccedil;ok fazla ek &ouml;deme getirilmiş ve &uuml;cretler arasındaki makas a&ccedil;ılmıştır. En d&uuml;ş&uuml;k ve en y&uuml;ksek maaş arasındaki fark azaltılarak &uuml;cret adaleti sağlanmalıdır.</span><o:p style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;"></o:p><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="box-sizing: border-box; font-family: cm; font-size: 2rem; line-height: 2.6rem; color: rgb(0, 0, 0);">Kadro değişikliğinde Bakanlar Kurulu hala meşgul ediliyor</span><span style="box-sizing: border-box; font-family: cm; font-size: 2rem; line-height: 2.6rem; color: rgb(0, 0, 0);"><o:p style="box-sizing: border-box;"></o:p></span><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;">Yıllardan beridir bu k&ouml;şede Bakanlar Kurulu gereksiz işlerle meşgul edilmemeli diyerek kadro değişikliğinin gereksiz bir meşguliyet oluşturduğunu belirtmiştik. &Ccedil;alıştay&#39;da kadro ve derece sisteminin birbirinin i&ccedil;ine girdiği ve sistemin karmaşık bir hale geldiği belirtilerek dolu kadro değişikliği i&ccedil;in Bakanlar Kurulu Kararına gerek olmayacak şekilde d&uuml;zenleme yapılması &ouml;nerilmiştir. Aradan ge&ccedil;en 3,5 yıla rağmen aynı işlemler hala devam ettiriliyor.</span><o:p style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;"></o:p><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="box-sizing: border-box; font-family: cm; font-size: 2rem; line-height: 2.6rem; color: rgb(0, 0, 0);">Memurlar &ouml;ğrenim durumuna uygun kadro derecesine y&uuml;kseltilmeli</span><span style="box-sizing: border-box; font-family: cm; font-size: 2rem; line-height: 2.6rem; color: rgb(0, 0, 0);"><o:p style="box-sizing: border-box;"></o:p></span><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;">&Ccedil;alıştay&#39;da memurların &ouml;ğrenim durumlarına uygun kadro derecelerine y&uuml;kselmesini sağlayacak adımların atılması &ouml;nerilmektedir. Bırakın &ouml;ğrenim durumlarına kadar y&uuml;kseltilmesinin 3 &uuml;nc&uuml; dereceye kadar y&uuml;kselmeleri dahi engellenmektedir. Bu nedenden dolayı da lise mezunu bir memurla &uuml;niversite mezunu bir memur arasında kadro a&ccedil;ısından fark oluşmamaktadır.&nbsp;</span><o:p style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;"></o:p><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="box-sizing: border-box; font-family: cm; font-size: 2rem; line-height: 2.6rem; color: rgb(0, 0, 0);">Dengesiz personel dağılımı sorun oluşturuyor</span><span style="box-sizing: border-box; font-family: cm; font-size: 2rem; line-height: 2.6rem; color: rgb(0, 0, 0);"><o:p style="box-sizing: border-box;"></o:p></span><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;">Kamuda işg&uuml;c&uuml;n&uuml;n dengeli dağılımının sağlanmasında g&uuml;&ccedil;l&uuml;k yaşanmaktadır. Memurların &ouml;z&uuml;r durumuna bağlı yer değiştirme talepleri personelin dengeli dağılımının sağlanmasını zorlaştırmaktadır. Yine 65 yaşını bekleyen ve &ccedil;alışma g&uuml;c&uuml;nden yoksun personel soruna &ccedil;&ouml;z&uuml;m getirilmelidir. Yıllarca b&uuml;t&ccedil;e kanunlarına h&uuml;k&uuml;m konularak personel dağılımındaki dengesizliğin giderileceği belirtilmişti. Ancak, sorun bir t&uuml;rl&uuml; &ccedil;&ouml;z&uuml;lemedi ve gerekli adımlar atılamadı. Bu konuda iş analizlerine g&ouml;re g&ouml;rev tanımlarının yapılması gerekmektedir. Yani norm kadro &ccedil;alışması <a href="http://www.luksizmir.com">izmir escort</a>lanmadan hangi kurumda personel yığılmasının oluştuğunu belirlemek hemen hemen imkansızdır.&nbsp;</span><o:p style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;"></o:p><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="box-sizing: border-box; font-family: cm; font-size: 2rem; line-height: 2.6rem; color: rgb(0, 0, 0);">Memur ve iş&ccedil;i olmak &uuml;zere iki stat&uuml; belirlenmeli, hizmet sınıfları g&ouml;zden ge&ccedil;irilmelidir</span><span style="box-sizing: border-box; font-family: cm; font-size: 2rem; line-height: 2.6rem; color: rgb(0, 0, 0);"><o:p style="box-sizing: border-box;"></o:p></span><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;">&Ccedil;alıştay&#39;da kamuda istihdam edilen personelin istihdam şekli olarak memur ve iş&ccedil;iler olmak &uuml;zere iki stat&uuml; verilmesi gerektiği &ouml;nerilmiştir. Ancak, ge&ccedil;en bunca s&uuml;reye rağmen hala gerekli adım atılamamıştır. Hatta bu konuda anayasa değişikliği dahi g&uuml;ndeme gelmiştir.&nbsp;</span><o:p style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;"></o:p><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;">&Ccedil;alıştay&#39;da hizmet sınıflarının yeniden d&uuml;zenlenmesi hizmet ihtiya&ccedil;larına g&ouml;re bazılarının kaldırılması ya da birleştirmesi &ouml;nerilmektedir. Yine yardımcı hizmetler sınıfının yeniden tanımlanması, s&ouml;z konusu sınıfın adının destek hizmetleri sınıf olarak değiştirilmesi &ouml;nerilmektedir.</span><o:p style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;"></o:p><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;">Bu k&ouml;şede yıllarca bu konuyu g&uuml;ndeme getirmemize ve &ccedil;alıştayda da &ouml;nerilmesine rağmen hala bir sonuca varılamamıştır. Bu konu esas itibarıyla memur tanımıyla da doğrudan alakalıdır. Yani memur tanımı yapılmadan bu konuda sonu&ccedil; alınamaz.</span><o:p style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;"></o:p><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="box-sizing: border-box; font-family: cm; font-size: 2rem; line-height: 2.6rem; color: rgb(0, 0, 0);">Kamu g&ouml;revlilerine grev hakkı verilmelidir</span><span style="box-sizing: border-box; font-family: cm; font-size: 2rem; line-height: 2.6rem; color: rgb(0, 0, 0);"><o:p style="box-sizing: border-box;"></o:p></span><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;">&Ccedil;alıştay&#39;da kamu g&ouml;revlerine grev hakkı verilmesi &ouml;nerilmektedir. Memur sendikalarının kanunsuz grevi fiili hale getirmeleri &ouml;nerinin makul olduğunu g&ouml;stermektedir. Ancak konunun anayasa değişikliğini gerektirdiği de bilinmelidir.</span><o:p style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;"></o:p><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="box-sizing: border-box; font-family: cm; font-size: 2rem; line-height: 2.6rem; color: rgb(0, 0, 0);">Ticaret ve siyaset yasağı kaldırılmalıdır</span><span style="box-sizing: border-box; font-family: cm; font-size: 2rem; line-height: 2.6rem; color: rgb(0, 0, 0);"><o:p style="box-sizing: border-box;"></o:p></span><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;">&Ccedil;alıştay&#39;da ticaret ve siyaset yasağının kaldırılması &ouml;nerilmektedir. Ancak, bu konunun kamu kurumlarını savaş alanına d&ouml;nd&uuml;rebileceği unutulmamalıdır. Nitekim iş&ccedil;ilere tanınan siyaset serbestisi bir&ccedil;ok sıkıntıyı beraberinde getirmiştir.&nbsp;</span><o:p style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;"></o:p><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="box-sizing: border-box; font-family: cm; font-size: 2rem; line-height: 2.6rem; color: rgb(0, 0, 0);">İş&ccedil;i ve memurlar arasındaki maaş ve ikramiye farkı giderilmelidir</span><span style="box-sizing: border-box; font-family: cm; font-size: 2rem; line-height: 2.6rem; color: rgb(0, 0, 0);"><o:p style="box-sizing: border-box;"></o:p></span><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;">&Ccedil;alıştay&#39;da iş&ccedil;i ve kamu g&ouml;revlileri arasında maaş ve ikramiyeler konusunda paralellik sağlanması &ouml;nerilmiştir. Bu konuda ciddi sorunlar vardır. Bazen normal bir kamu iş&ccedil;isi Başbakanlık M&uuml;steşarının alacağı ikramiye kadar kıdem tazminatı alabilmektedir. Aslında daha fazla kıdem tazminatı alabilirler ama Başbakanlık M&uuml;steşarının alacağı emekli ikramiyesi, kıdem tazminatı tavanı olduğu i&ccedil;in bu tutar aşılamamaktadır.&nbsp;</span><o:p style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;"></o:p><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="box-sizing: border-box; font-family: cm; font-size: 2rem; line-height: 2.6rem; color: rgb(0, 0, 0);">Memur maaş sistemi yeniden d&uuml;zenlenmelidir</span><span style="box-sizing: border-box; font-family: cm; font-size: 2rem; line-height: 2.6rem; color: rgb(0, 0, 0);"><o:p style="box-sizing: border-box;"></o:p></span><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;">B&uuml;t&ccedil;e kısıtı olmaksızın memur maaş sistemini yeniden revize etmek &ccedil;ok kolaydır ancak b&uuml;t&ccedil;e kısıntı &ccedil;er&ccedil;evesinde bunu ger&ccedil;ekleştirmek zordur. Maaş kalemlerinin &ccedil;okluğu nedeniyle maaş ancak elektronik ortamda hesaplanmaktadır. İstenirse mevcut maaş kalemlerinin sayısı iki veya &uuml;&ccedil; kalem olarak d&uuml;zenlenebilir. Bu zamana kadar bu konuda adım atılamamıştır.</span><o:p style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;"></o:p><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="box-sizing: border-box; font-family: cm; font-size: 2rem; line-height: 2.6rem; color: rgb(0, 0, 0);">Aynı ildeki refakat&ccedil;ilere izin verilmeli, yıllık izinlerde iş g&uuml;n&uuml; esası getirilmeli</span><span style="box-sizing: border-box; font-family: cm; font-size: 2rem; line-height: 2.6rem; color: rgb(0, 0, 0);"><o:p style="box-sizing: border-box;"></o:p></span><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;">Bakmakla y&uuml;k&uuml;ml&uuml; olunan kişilere hastanelerde g&uuml;n&uuml;birlik refakat eden kamu g&ouml;revlerinin refakat&ccedil;ilerinin izinli sayılması i&ccedil;in gerekli d&uuml;zenleme yapılması &ouml;nerilmektedir. Maalesef bu konuda ciddi sorunlar yaşanmasına rağmen konu &ccedil;&ouml;z&uuml;me kavuşturulamamıştır. Yine y&uuml;ksek lisans ve doktora yapmak isteyen personele izin verilme konusu &ccedil;&ouml;z&uuml;mlenmelidir. Saatlik izin kanuni olarak tanımlanmalıdır. Ayrıca, hastaneye gitmek i&ccedil;in alınan kısa s&uuml;reli izinler de problemler vardır yıllık izinlerden ve mazeret izinlerinden d&uuml;ş&uuml;rmesin s&ouml;z konusu olmaktadır.</span><o:p style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;"></o:p><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;">Memurların yıllık izinlerinde iş g&uuml;n&uuml; esası getirilmelidir. Yine 657 sayılı Kanunun 102 nci maddesindeki yol izni takdire bırakılmıştır. Objektif kurallara bağlanmalıdır. Yurt i&ccedil;inde verilen yol izinlerinin g&uuml;n&uuml;m&uuml;z ulaşım imkanları g&ouml;z &ouml;n&uuml;ne alındığında kaldırılması daha uygun olacaktır.</span><o:p style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;"></o:p><br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<br style="box-sizing: border-box; content: &quot; &quot;; display: block; margin-bottom: 19px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;" />
	<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: georgia; font-size: 19px;">Sonu&ccedil; olarak &ccedil;alıştay&#39;da yıllar &ouml;nce g&uuml;ndeme getirilen ve b&uuml;t&ccedil;eye hi&ccedil;bir mali y&uuml;k getirmeyen bir&ccedil;ok konu hala &ccedil;&ouml;z&uuml;lmemiştir ya da &ccedil;&ouml;z&uuml;lmek istenmemiştir. Kaldı ki bu sorunların &ccedil;oğunluğu bu k&ouml;şede yıllardır g&uuml;ndeme getirilmektedir. Hem masraf yaparak &ccedil;alıştay d&uuml;zenleyip hem de gereğini yapmamak &ccedil;ok akıllıca olmasa gerektir. Sizce de bu işte bir gariplik yok mu?</span></p>
<h2>
	Ahmet &Uuml;NL&Uuml;</h2>
<p>
	Kaynak: <a href="http://www.yenisafak.com">www.yenisafak.com</a></p>
