<p><strong>Taşerondan kadro</strong>ya geçiş yapamayan<strong> KİT </strong>işçileri ile <strong>4 Aralık</strong> kuralı- <strong>yüzde 70</strong> kotası gibi sebeplerle sürekli işçi statüsüne geçiş yapamayan işçileri yakından ilgilendiren  <strong>kanun teklifi </strong>TBMM'ye sunulduğu açıklandı.</p>

<p>2018 yılına damgasını vuran taşerondan kadroya geçiş düzenlemesinden yaklaşık 900 bin işçi yararlandı.</p>

<p><span style="font-family:lato,sans-serif; font-size:18px"><span style="color:rgb(255, 0, 0)"><strong>4 ARALIK VE <strong>KİT İŞÇİLERİ</strong> İÇİN KANUN TEKLİFİ;</strong></span></span></p>

<p>Nisan ayı itibari ile kamu kurumlarında sürekli işçi statüsünde göreve başlayan işçilerin yanı sıra KİT işçileri, daha önce en az altı ay çalışan ve 4 Aralık tarihinde ya da çok yakın tarihlerde görevlerine son verildiği için kadro alamayan işçiler ile hizmet alım ihalesi  kadro alamayan işçiler için düzenleme içeren 375 sayılı KHK değişiklik için kanun teklifi TBMM’ye sunuldu.</p>

<p>Kadro alamayan <strong>taşeron işçiler</strong> için sunulan kanun teklifi TBMM'de yakın zamanda görüşülmesi bekleniyor. Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer tarafından TBMM'ye sunulan kanun teklifindeki değişikli teklifi şu şekilde;</p>

<p><a href="https://www.devletmemuralimi.com//files/uploads/18e404980e.png"><img src="https://www.devletmemuralimi.com//files/uploads/18e404980e.png" style="height:684px; width:640px" /></a></p>
