<p><span style="color:rgb(0, 0, 0); font-family:hindvadodara,helvetica,arial,sans-serif; font-size:18px">Örneğin; asgari ücret alan işçi <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> yıl sonra işten çıkarılırsa eline 1764 TL kıdem tazminatı geçer. Tazminattan sadece Damga Vergisi kesiliyor. İşçi sadece bu ücreti kabul ederse eksik ödeme almış olur.</span></p>
<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->

<h2><br />
<strong>BRÜTÜ KONTROL ET </strong></h2>

<p><br />
<span style="color:rgb(0, 0, 0); font-family:hindvadodara,helvetica,arial,sans-serif; font-size:18px">Brüt maaşa nelerin dahil olduğu çok önemli. Kıdem tazminatına esas olarak alınan brüt maaş çalışanların bordrolarında belirtiliyor ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildiriliyor. Birçok işyeri hile yaparak gerçek maaş yerine bordrolara asgari ücret yazıyor ve SGK’ya bunun üzerinden prim ödüyor. Bu yolla çalışanın daha az tazminat almasına <a href="http://www.luksizmir.com">izmir escort bayan</a> oluyor.</span></p>

<h2><strong>HAKKINI ARA </strong></h2>

<p><br />
<span style="color:rgb(0, 0, 0); font-family:hindvadodara,helvetica,arial,sans-serif; font-size:18px">Maaşlar düşükten gösteriliyorsa, bordroda gerçek maaşınız yoksa aldığınız fazla parayı gösterir belgeleri mutlaka saklayın. Bu belgelerle arabulucuya başvurup tazminatınızı artırabilir ve gerçek maaşınız üzerinden alabilirsiniz. İşçinin ücreti ne kadar olursa olsun tazminatın yıllık tutarı 4732 lirayı aşamıyor.</span></p>

<h2><br />
<strong>HANGİ ÖDEMELER TAZMİNATA DAHİL?</strong></h2>

<p><br />
<span style="color:rgb(0, 0, 0); font-family:hindvadodara,helvetica,arial,sans-serif; font-size:18px">Yemek yardımı, kasa tazminatı, gıda yardımı, yakacak yardımı, Ramazan kolisi, eğitim yardımı, konut yardımı, giyecek yardımı, erzak yardımı, sosyal yardım niteliğindeki ayakkabı ya da bedeli, unvan tazminatı, aile yardımı, temettü, havlu ve sabun yardımı, taşıt yardımı, yıpranma tazminatı, nitelik zammı, sağlık yardımı, mali sorumluluk tazminatı, bayram harçlığı, sağlık sigortası, lojman tahsisi, aydınlatma, yakıt, su bedeli, teşvik primi, devamlı ödenen primler tazminat için hesaplanan brüt ücrete dahil edilir.</span></p>

<p><span style="color:rgb(0, 0, 0); font-family:hindvadodara,helvetica,arial,sans-serif; font-size:18px">Kaynak: Posta</span></p>
