<p><span style="color:rgb(0, 0, 0); font-family:hindvadodara,helvetica,arial,sans-serif; font-size:18px">Taşeron işçilerin kadroya geçişlerinde "sınav" süreci başladı. 22 Mart’a kadar kamuda sözlü ve yazılı sınavlar yapılacak.</span><br />
<br />
<span style="color:rgb(0, 0, 0); font-family:hindvadodara,helvetica,arial,sans-serif; font-size:18px">Sınav sürecini ilk başlatacak kurumlardan <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a>i Sağlık Bakanlığı olacak. </span></p>

<h2><br />
<strong>MİLLİ VE KÜLTÜREL SORUMLULUKLAR BİLGİSİNE DE BAKILACAK</strong></h2>

<p><br />
<span style="color:rgb(0, 0, 0); font-family:hindvadodara,helvetica,arial,sans-serif; font-size:18px">Sağlık Bakanlığı uygulayacağı sözlü sınavın kriterlerini belirlerken, bazı alanlarda çalışanların “milli ve kültürel sorumluluklar bilgisine” de bakacağını duyurdu.</span><br />
<br />
<span style="color:rgb(0, 0, 0); font-family:hindvadodara,helvetica,arial,sans-serif; font-size:18px">Her iş kolunda da farklı kriterler belirlendi. Örneğin temizlik hizmetinde “zemin temizliği bilgisi, büro tezimliği bilgisi, elektronik eşya temizliği bilgisi ve hijyen kurallarına uyma bilgisine” bakılacak. </span><br />
<br />
<span style="color:rgb(0, 0, 0); font-family:hindvadodara,helvetica,arial,sans-serif; font-size:18px">Yabancı hasta ve işaret dili tercüme hizmetlerinde ise, çalışana “milli ve kültürel sorumluluklar bilgisi, sözlü, yazılı ve işaret dili tercümanlığı bilgisine” bakılarak sözlü sınav notu verilecek. </span><br />
<br />
<span style="color:rgb(0, 0, 0); font-family:hindvadodara,helvetica,arial,sans-serif; font-size:18px">Adayların sınavı geçebilmek için sözlü sınavda başarılı olmaları ya da yazılı sınavdan en az 50 puan alması gerekiyor.  Sınavların bitiminden sonra 23-26 Mart tarihleri arasında sürece ilişkin itirazlar toplanacak.</span></p>

<h2><br />
<strong>SINAV İLANLARI İNTERNETTEN</strong></h2>

<p><br />
<span style="color:rgb(0, 0, 0); font-family:hindvadodara,helvetica,arial,sans-serif; font-size:18px">Yıl başında taşeron çalışanlarla ilgili yayınlanan yönetmeliğe göre, kadroya geçiş sınavlarında uygulanacak yöntemi bakanlıklarda bakan, diğer idarelerde ise ilgili idarenin üst düzey yöneticisi belirleyecek. Çalışanlara, görev yaptıklara alana göre, farklı yöntemlerle de sınav yapılabilecek. Sınavın yazılı ve sözlü sınav şeklinde yapılması halinde, adayın sürekli işçi kadrosuna geçirilebilmesi için yazılı sınavdan en az elli puan alması, sözlü sınavda da başarılı bulunması şart olacak. Sınavların yeri, günü ve saati internetten ilan edilecek, ayrıca çalışanlara bildirim yapılmayacak. Sınavların bitiminden sonra ise 23-26 Mart arasında bu sürece ilişkin itirazlar toplanacak.</span></p>

<p><span style="color:rgb(0, 0, 0); font-family:hindvadodara,helvetica,arial,sans-serif; font-size:18px">Kaynak: Posta</span></p>
