(395,23,34,'ASGARİ ÜCRETTEN KESİLECEK BES ÜCRETİ BELLİ OLDU','asgari-ucretten-kesilecek-bes-ucreti-belli-oldu','Asgari ücrete 2017 yılında yapılan zammın 1404 TL olarak belirlenmesinden sonra 1 Ocak 2017\'den itibaren Bireysel Emeklilik Sistemine katılacak çalışanlardan kesilecek BES miktarı da belli oldu. Kim, hangi tarihte BES\'e otomatik katılacak? BES zorunlu mu?','<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Trebuchet MS&quot;; font-size: 16px; text-align: justify;\">\r\n	Bilindiği &uuml;zere Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) 1 Ocak 2017 yılı itibarı ile t&uuml;m &ccedil;alışanlar i&ccedil;in otomatik olarak zorunlu olacak. Fakat dileyen katılımdan sonraki ikinci aydan sonra otomatik katılımdan &ccedil;ıkabilecek. Sistemden &ccedil;ıkmaların &ouml;n&uuml;ne ge&ccedil;mek i&ccedil;in ise bir takım teşvikler de bulunuyor. Sistemden &ccedil;ıkmayanlara bir seferlik bin TL verilecek. Ayrıca normal BES sisteminde olduğu gibi % 25 devlet katkısı da devam ediyor.&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Trebuchet MS&quot;; font-size: 16px; text-align: justify;\">\r\n	Hali hazırda BES&#39;i olanlar da sisteme otomatik katılacaklar. 45 yaş altındaki t&uuml;m kamu personelleri ve &ouml;zel sekt&ouml;rde asgari &uuml;cretle &ccedil;alışan personeller de dahil olmak &uuml;zere t&uuml;m &ccedil;alışanlar sisteme otomatik dahil olacak. 1 Ocak 2017 ile birlikte maaşlarda kesinti direk hemen olmayacak, kamu &ccedil;alışanları ve &ouml;zel sekt&ouml;rde &ccedil;alışan personel sayısına g&ouml;re katılım tarihleri de farklılık g&ouml;stereceği a&ccedil;ıklanmıştı.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Trebuchet MS&quot;; font-size: 16px; text-align: justify;\">\r\n	Dolayısıyla maaşlarda olacak % 3 oranındaki kesinti daha &ouml;nceden belirlenen s&uuml;relere g&ouml;re yapılacak. Bug&uuml;n itibarı ile de Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu tarafından belirlenen 1404 TL&#39;lik asgari &uuml;cret zammında sonra 2017&#39;den itibaren kesilecek BES miktarı da belli oldu. Asgari &uuml;cretli &ccedil;alışanların maaşından 46 lira 80 kuruş olarak belli oldu. Her ay &ccedil;alışanların maaşından asgari &uuml;cret oranında kesinti bu şekilde olacak.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Trebuchet MS&quot;; font-size: 16px; text-align: justify;\">\r\n	&Ouml;te yandan her bin TL&#39;lik maaşının karşılığında 30 TL asgari &uuml;cret kesintisi olacak. 3 bin TL maaşı olan kamu personeli veya &ccedil;alışandan aylık BES i&ccedil;in 90 TL kesilecek. Dolayısıyla BES&#39;e katılım her ne kadar mecburi gibi olsa da otomatik olarak sisteme dahil olacaksınız, fakat katılımdan iki ay sonra isterseniz &ccedil;ıkmanız i&ccedil;in her hangi bir engel bulunmuyor.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\" sticky=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"300x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Trebuchet MS&quot;; font-size: 16px; text-align: justify;\">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.mymemur.com\">www.mymemur.com</a></p>\r\n','asgari-ucretten-kesilecek-bes-ucreti-belli-oldua253757411b09851c585.jpg','asgari-ucretten-kesilecek-bes-ucreti-belli-oldu90584fb869cd9c8c6134.jpg','2016-12-29 13:43:09','29-12-2016','13:45:24','12-2016','','2016-12-29',1483011789,'1483011789',0,512,1,1,0,1,0,1,'','bes, bireysel emeklilik sistemi'),
(396,25,34,'Taşeron İşçilere Farkların Ödenmesi','taseron-iscilere-farklarin-odenmesi','Hak-İş Özbüro-İş Sendikası Gaziantep İl Başkanı Şahin, kamu hastanelerinde görevli taşeron üyelerinin sözleşmeden doğan bin 500 - 4 bin lira arasında değişen farkları almalarının sevindirici olduğunu söyledi.','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\">Hak-İş &Ouml;zb&uuml;ro-İş Sendikası&nbsp;</span><font color=\"#333333\" face=\"Roboto, sans-serif\"><span style=\"box-sizing: border-box; font-size: 16px; cursor: pointer !important;\">Gaziantep</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\">&nbsp;İl Başkanı Şahin, kamu hastanelerinde g&ouml;revli taşeron &uuml;yelerinin s&ouml;zleşmeden doğan bin 500 - 4 bin lira arasında değişen farkları almalarının sevindirici olduğunu s&ouml;yledi.</span><br style=\"box-sizing: border-box; line-height: 22.4px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; line-height: 22.4px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\">Şahin yaptığı yazılı a&ccedil;ıklamada, sendikaları &ouml;nc&uuml;l&uuml;ğ&uuml;nde başlatılan toplu s&ouml;zleşme haklarının alındığını ifade etti.</span><br style=\"box-sizing: border-box; line-height: 22.4px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; line-height: 22.4px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\">Kamu hastaneleri b&uuml;nyesinde &ccedil;alışan taşeron iş&ccedil;ilerin bin 500 ile 4 bin lira arasında değişen farklardan 800&nbsp;</span><a class=\"keyword\" href=\"http://www.haberler.com/sendika/\" style=\"box-sizing: border-box; line-height: normal; text-decoration: none; font-size: 16px; font-stretch: normal; font-family: Roboto, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51) !important; cursor: pointer !important;\" title=\"sendika Haberleri\">sendika</a><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\">&nbsp;&uuml;yesinin faydalandığını kaydeden Şahin, şunları aktardı:&nbsp;</span><br style=\"box-sizing: border-box; line-height: 22.4px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; line-height: 22.4px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\">&quot;Hak-İş olarak her zaman iş&ccedil;inin yanında olan sendikamız bu alınan farklardan herhangi bir aidat kesintisi yapmadan ulaşmasına vesile olmuştur. B&uuml;t&uuml;n &uuml;ye arkadaşlarımızın birlik ve beraberlik i&ccedil;inde hareket ederek, Hak-İş &Ouml;zb&uuml;ro-İş Sendikası &ccedil;atısı altından ayrılmadan birlikte daha g&uuml;zel haklara kavuşacağımızı umut ediyorum. Ayrıca sendikamız, Başbakanlığa g&ouml;nderilmek &uuml;zere taşeron&nbsp;</span><a class=\"keyword\" href=\"http://www.haberler.com/isci/\" style=\"box-sizing: border-box; line-height: normal; text-decoration: none; font-size: 16px; font-stretch: normal; font-family: Roboto, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51) !important; cursor: pointer !important;\" title=\"işçi Haberleri\">iş&ccedil;i</a><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\">&nbsp;arkadaşların emeklerine sahip &ccedil;ıkarak kadro konusunda somut, elle tutulur, t&uuml;m kesimlerin kabul edebileceği bir yasa &ccedil;ıkması i&ccedil;in&nbsp;</span><a class=\"keyword\" href=\"http://www.haberler.com/imza-kampanyasi/\" style=\"box-sizing: border-box; line-height: normal; text-decoration: none; font-size: 16px; font-stretch: normal; font-family: Roboto, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51) !important; cursor: pointer !important;\" title=\"imza kampanyası Haberleri\">imza kampanyası</a><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\">&nbsp;başlatmıştır.&quot;</span></p>\r\n','taseron-iscilere-farklarin-odenmesi86bed25f1b0dce447381.jpg','taseron-iscilere-farklarin-odenmesiabe1c3a20063f675c58e.jpg','2017-01-04 14:28:42','04-01-2017','14:32:26','01-2017','','2017-01-04',1483532922,'1483532922',0,2450,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, işçi,'),
(402,23,34,'Asgari geçim indirimi AGİ, net maaşa mı ilave edilir?','asgari-gecim-indirimi-agi-net-maasa-mi-ilave-edilir','Asgari geçim indirimi AGİ, net maaşa mı ilave edilir?','<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bir &ccedil;alışan iş&ccedil;i i&ccedil;in hesaplanan asgari ge&ccedil;im indiriminin maaşa etkisi, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 32. maddesinde şu şekilde d&uuml;zenlenmiştir.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&quot;<a href=\"http://www.memurlar.net/arama/anahtar/default.aspx?Search=Asgari%20ge%E7im%20indirimi\" style=\"text-decoration: none; color: black;\">Asgari ge&ccedil;im indirimi</a>, bu fıkraya g&ouml;re belirlenen tutar ile 103 &uuml;nc&uuml; maddedeki gelir vergisi tarifesinin birinci gelir dilimine uygulanan oranın &ccedil;arpılmasıyla bulunan tutarın,<u><b>&nbsp;hesaplanan vergiden mahsup edilmesi</b></u>&nbsp;suretiyle uygulanır.&quot;</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Madde &ouml;zetle şunu s&ouml;ylemektedir: Hesaplanan asgari ge&ccedil;im indirimi, memurun &ouml;deyeceği gelir vergisinden d&uuml;ş&uuml;l&uuml;r.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Uygulamada da, asgari hi&ccedil;bir zaman oluşan net maaşa eklenmez. Hesaplanan asgari ge&ccedil;im indirimi miktarı, memurun &ouml;deyeceği gelir vergisi tutarından d&uuml;ş&uuml;l&uuml;r.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.memurlar.net\"><img alt=\"Memurlar.Net - Özel\" src=\"http://www.memurlar.net/global/images/news/providers/2.png\" style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px;\" /></a></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->','asgari-gecim-indirimi-agi-net-maasa-mi-ilave-edilird38ab8e13427cc551c2a.jpg','asgari-gecim-indirimi-agi-net-maasa-mi-ilave-edilir4d2d4d637a3fa11e203c.jpg','2017-01-05 09:10:59','05-01-2017','09:13:40','01-2017','','2017-01-05',1483600259,'1483600259',0,701,0,0,0,0,0,1,'','agi, asgari geçim'),
(401,23,34,'Taşeron ve Öğretmen atamaları TBMM\'de soruldu','taseron-ve-ogretmen-atamalari-tbmmde-soruldu','Taşeron İşçilerin ne zaman kadroya alınacağı TBMM’de soruldu. Bugün Denizli Milletvekili Kazım Arslan taşeron işçilerin ne zaman kadroya alınacağını, 150 bin öğretmen açığı olduğunu, yeni öğretmen kadrolarının ne zaman verileceğini TBMM’de gündeme getirmiştir.','<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14px; line-height: inherit; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;\">\r\n	<span style=\"font-size:24px;\">Denizli Milletvekili Kazım Arslan; &ldquo;&nbsp;<em>Maliye Bakanına soruyorum: İktidarınız ve Bakanlığınız zamanında taşeron iş&ccedil;ilerinin kadroya alınacağı s&ouml;z&uuml;n&uuml; vermiştiniz. Verdiğiniz bu s&ouml;z&uuml;n&uuml;z&uuml; ne zaman yerine getireceksiniz?</em></span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com ,  (ImageAd) Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211965,\r\n    \"cdxhd_plugin\":\"imagead\",\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com ,  (ImageAd) End -->\r\n\r\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14px; line-height: inherit; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;\">\r\n	<span style=\"font-size:24px;\"><em>İki: Mill&icirc; Eğitim Bakanlığı b&uuml;nyesinde 150 bin &ouml;ğretmen a&ccedil;ığının olduğu s&ouml;yleniyor. Atama bekleyen 400 bine yakın &ouml;ğretmen olmuş gen&ccedil;lerimiz vardır. Maliye Bakanlığı olarak yeni kadrolar vermediğiniz i&ccedil;in bu atamaların yapılmadığı s&ouml;yleniyor. Bakanlığınızca yeni &ouml;ğretmen kadrolarını ne zaman vereceksiniz?</em>&rdquo; şeklinde sorular y&ouml;neltmek suretiyle taşeron iş&ccedil;ilerin ve atama bekleyen &ouml;ğretmenlerin sorunlarını TBMM&rsquo;de dile getirmiştir.</span></p>\r\n','taseron-ve-ogretmen-atamalari-tbmmde-soruldufd64785a7128b89ef959.jpg','taseron-ve-ogretmen-atamalari-tbmmde-sorulduc60f46315084f2300f09.jpg','2017-01-04 19:02:36','04-01-2017','19:04:56','01-2017','','2017-01-04',1483549356,'1483549356',0,7171,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(398,23,34,'TAŞERON İŞÇİYE 15 SORUDA KADRO FORMÜLÜ','taseron-isciye-15-soruda-kadro-formulu','Kamuda asıl ve yardımcı iş yapan 720 bin taşeron işçiye kadro yolu açıldı. Özel sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilmek için şartlar var. İşte kadro formülü... ','<div class=\"detaymetni\">\r\n	<h2>\r\n		&nbsp; D&Uuml;ZENLEME KA&Ccedil; KİŞİYİ KAPSIYOR?</h2>\r\n	<p>\r\n		Kamu idareleri, belediyeler ve il &ouml;zel idarelerindeki yaklaşık 720 bin asıl ve yardımcı iş yapan</p>\r\n	<h2>\r\n		KADROYA ALINMAK İ&Ccedil;İN ŞARTLAR NELER?</h2>\r\n	<p>\r\n		Taşeron iş&ccedil;ilerin 1 Kasım&#39;dan &ouml;nce kamu kurumlarında &ccedil;alışıyor olması ve halen &ccedil;alışmaya devam ediyor olması gerekiyor. Bu kişilerin, devlet memurluğuna atanmak i&ccedil;in aranan şartları taşıması gerekiyor. Emekli aylığı almaya hak kazanmış ya da 65 yaşını doldurmuş taşeron iş&ccedil;i d&uuml;zenlemeden yararlanamayacak.</p>\r\n	<p>\r\n		taşeron personel, d&uuml;zenleme kapsamında bulunuyor.</p>\r\n	<h2>\r\n		&Ccedil;ALIŞMA S&Uuml;RESİ SINIRI VAR MI?</h2>\r\n	<p>\r\n		Kamuya alınacak personelin 12 ay boyunca ve tam zamanlı olarak g&ouml;rev yapıyor olması şartı aranacak.</p>\r\n	<h2>\r\n		BAŞVURU NE ZAMAN YAPILACAK?</h2>\r\n	<p>\r\n		Kapsama giren personel, yasa &ccedil;ıktıktan sonra 1 ay i&ccedil;inde kendi kurumlarına başvuruda bulunacak.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n	\r\n<h2>\r\n		ALIM NASIL OLACAK?</h2>\r\n	<p>\r\n		İlgili kamu kurumları başvuruları aldıktan sonra şartların oluşupoluşmadığını değerlendirecek, memur olmanın gerektirdiği g&uuml;venlik araştırmaları da ayrıca yapılacak. Maliye Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı yasadaki gereken şartların taşınıp taşınmadığını, ihdas edilmesi gereken pozisyon sayılarını belirleyecek. Daha sonra kurum d&uuml;zeyinde bir vize işlemi yapılacak. &Ouml;rneğin; &uuml;niversite hastanesinde ka&ccedil; kişi istihdam edilmesi gerekiyor, talep neyse ona g&ouml;re hem sayı hem de isim vizesi yapılacak. Maliye Bakanlığı&#39;nın verdiği pozisyon sayısı belli olduktan sonra bu sınav s&uuml;reci işleyecek. O sınavı ge&ccedil;enler de pozisyonlara atanabilecek.</p>\r\n	<h2>\r\n		G&Ouml;REV DEĞİŞECEK Mİ?</h2>\r\n	<p>\r\n		Bu kişiler hangi kurumun, hangi biriminde, hangi işi yapıyorlarsa aynı işi yapmaya devam edecek. Bu kişilerin g&ouml;rev yerlerinde değişiklik yapılmayacak. Ge&ccedil;iş s&uuml;recinde kendileriyle yapılacak &ouml;zel s&ouml;zleşmelerde de bu husus s&ouml;zleşme altına alınacak.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->	\r\n<h2>\r\n		HERKES ALINACAK MI?</h2>\r\n	<p>\r\n		Kamu kurumlarının ihtiya&ccedil; duyduğu kadar personel alınacak.</p>\r\n	<h2>\r\n		BELEDİYELERDE DURUM NE OLACAK?</h2>\r\n	<p>\r\n		Belediyeye veya belediyenin bağlı kuruluşuna karşı bir asıl işveren yanında &ccedil;alışan kişiler kapsama alınacak.</p>\r\n	<h1>\r\n		SINAVLAR NASIL YAPILACAK?</h1>\r\n	<p>\r\n		Kurumların ihtiya&ccedil;larına g&ouml;re yapılacak sınavlarla eleman alınacak. Kamuya ge&ccedil;işte kişinin mesleği ve kamu hizmetini yapabilmesi i&ccedil;in gerekli bilgi ve donanıma sahip olup olmadığını belirlemeye y&ouml;nelik sınav yapılacak. Sınavın ayrıntıları tasarıda belirlenecek. Her kurumun kendi &ouml;zelliğine g&ouml;re bir sınav sistemi getirilecek.</p>\r\n	<h2>\r\n		HANGİ STAT&Uuml;YE ALIM OLACAK?</h2>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->	\r\n<p>\r\n		Bug&uuml;n kamuda farklı stat&uuml;ler var. Memur stat&uuml;s&uuml; var, 4B s&ouml;zleşmeli memur personel stat&uuml;s&uuml; var. 4C denilen ge&ccedil;ici personel stat&uuml;s&uuml; var. Bir de 4D denilen kamu iş&ccedil;isi stat&uuml;s&uuml; var. Taşeron iş&ccedil;iler &#39;&ouml;zel s&ouml;zleşmeli personel&#39; olarak istihdam edilecekleri i&ccedil;in yeni bir stat&uuml; olacak.</p>\r\n	<h2>\r\n		KADRO G&Uuml;VENCESİ VAR MI?</h2>\r\n	<p>\r\n		3&#39;er yıllık s&ouml;zleşme d&ouml;nemleri olacak. Dolayısıyla &ccedil;alışan bu stat&uuml;ye atandıktan 3 yıl sonra s&ouml;zleşmesi yenilenecek.</p>\r\n	<h2>\r\n		MAAŞLAR DEĞİŞECEK Mİ?</h2>\r\n	<p>\r\n		Taşeron iş&ccedil;iler halihazırda kendi &ccedil;alıştıkları işlerinde ne kadar &uuml;cret alıyorlarsa onu alacaklar.</p>\r\n	<h2>\r\n		ZAM YAPILACAK MI?</h2>\r\n	<p>\r\n		Atandıktan sonra memurlar ve diğer s&ouml;zleşmeli personelin tabi olduğu toplu s&ouml;zleşme h&uuml;k&uuml;mlerine tabi olacaklar. Memurlarla aynı zam oranlarını alacaklar.</p>\r\n	<h2>\r\n		EMEKLİLİK ŞARTI NE ?</h2>\r\n	<p>\r\n		4A&#39;lı denilen SSK&#39;lı iş&ccedil;ilerle aynı haklara sahipler. B&ouml;ylece primleri ve SSK girişleri ge&ccedil;erli olacak.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n	\r\n<h2>\r\n		TAYİN VE Y&Uuml;KSELME HAKKI OLACAK MI?</h2>\r\n	<p>\r\n		&Ouml;zel s&ouml;zleşmeli personel pozisyonunda istihdam edilecekler. Emekli oluncaya kadar bu pozisyonlarında &ccedil;alışmaya devam edecekler.</p>\r\n</div>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<div class=\"floattemizle\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<div id=\"ctl19_k1\">\r\n	<a href=\"http://sgkrehberi.com/\" target=\"_blank\"><img src=\"http://www.kamuexpress.com/dosyalar/resimler/kaynaklar/24112013185553554.bmp\" style=\"height:25px\" /></a></div>\r\n','taseron-isciye-15-soruda-kadro-formulu8909e1d073dfc4550f8e.jpg','taseron-isciye-15-soruda-kadro-formuluc9e87e2a40ae4e5aec1d.jpg','2017-01-04 14:47:30','04-01-2017','14:49:32','01-2017','','2017-01-04',1483534050,'1483534050',0,5526,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(409,23,34,'Babaanneye 1550 lira destek\' haberi doğru değil','babaanneye-1550-lira-destek-haberi-dogru-degil','Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, babaanneye 1550 lira toruna bakma desteği verileceği şeklindeki haberlerin doğru olmadığını belirtti.','<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Bug&uuml;n bazı gazetelerde şu i&ccedil;erikte haber yer almıştır:</b></p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&quot;Torununa bakan b&uuml;y&uuml;kannelere destek m&uuml;jdesi, ses getirdi. Ne kadar maaş alınacağı merak edilirken, sigortalı bakıcı istihdam eden annelere sağlanan aylık bin 550 lira desteğin b&uuml;y&uuml;kannelere de verilmesi bekleniyor. İzmir, Bursa, Antalya, İstanbul ve Ankara&#39;da pilot uygulaması yapılan projede, 0-2 yaş arası &ccedil;ocuk sahibi &ccedil;alışan annelere, sigortalı &ccedil;ocuk bakıcısı istihdam etmeleri halinde aylık 416 euro destek sağlanıyor. B&uuml;y&uuml;kanne desteğinin de aynı doğrultuda olması bekleniyor. Yani torunlarına bakan b&uuml;y&uuml;kannelere aylık bin 555 lira (416 euro) &ouml;deme yapılması &ouml;ng&ouml;r&uuml;l&uuml;yor&quot;</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezinoğlu, Konya&#39;ya giderken aralarında memurlar.net&#39;in olduğu basın mensuplarına yaptığı a&ccedil;ıklamada, bu haberin doğru olmadığını s&ouml;yledi.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Esprili bir şekilde &quot;Haberde ge&ccedil;en rakamdan bir sıfırı atın&quot; diyen Bakan M&uuml;ezzinoğlu, bu konuda sadece bir &ccedil;alışma olduğunu, rakam telaffuz etmenin sadece spek&uuml;lasyon olacağına dikkat &ccedil;ekti.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<hr style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" />\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	M&uuml;ezzinoğlu, B&uuml;y&uuml;kanne Projesi&#39;ni İstanbul Sanayi Odası ile 1,5 aydır &ccedil;alıştıklarını belirtti.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	İstanbul Sanayi Odası ve iş d&uuml;nyasının sponsorları ile proje uygulamasının protokol&uuml;n&uuml;n ay sonuna kadar hazırlanıp <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanacağını bildiren Bakan M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Ay sonunda bir protokol ile pilot uygulama &ccedil;alışmasını yaklaşık bin ailede yapacağız. 6 ay sonra bu bin ailelik b&uuml;y&uuml;kanne projesini, &#39;artıları, eksileri nasıl yaparsak daha iyi olur&#39;unu yıl ortalarında g&ouml;rm&uuml;ş olacağız. Bu projenin şu andaki boyutu kamuoyuna yansıtıldığı gibi değil. İstanbul Sanayi Odası ve &Ccedil;alışma Bakanlığı, iş d&uuml;nyasıyla bir b&uuml;y&uuml;kanne pilot uygulama &ccedil;alışmasıdır.&quot; diye konuştu.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<a href=\"http://www.memurlar.net\"><img alt=\"Memurlar.Net - Özel\" src=\"http://www.memurlar.net/global/images/news/providers/2.png\" /></a></p>\r\n','babaanneye-1550-lira-destek-haberi-dogru-degil963d85bce22fd0e86e02.jpg','babaanneye-1550-lira-destek-haberi-dogru-degil20bf7e58882db62d49ba.jpg','2017-01-06 16:15:57','06-01-2017','16:18:19','01-2017','','2017-01-06',1483712157,'1483712157',0,1494,1,1,0,1,0,1,'','babaanneye, maaş, 1550, TL'),
(400,25,34,'Son Dakika Taşeron ve Bedelli Askerlik Açıklaması Geldi','son-dakika-taseron-ve-bedelli-askerlik-aciklamasi-geldi','AK Parti Genel Başkan Yardımcısı ve Konya Milletvekili Ahmet Sorgun katıldığı bir televizyon programında gündeme ilişkin soruları yanıtladı. Bedelli askerlik, yani anayasa ve taşerona kadro hakkında açıklamalarda bulunan Ahmet Sorgun, parti olarak verdikleri sözün arkasında duracaklarını belirtti. İşte o açıklama. ','<p>\r\n	<span style=\"font-size:24px;\">TRT Haber kanalına konuk olan AK Parti Genel Başkan Yardımcısı ve Konya Milletvekili Ahmet Sorgun, taşeron iş&ccedil;ilere y&ouml;nelik a&ccedil;ıklamada bulundu.</span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size:24px;\">Televizyon kanalında katılımcıların sorularını yanıtlayan Genel Başkan Yardımcısı Ahmet Sorgun, g&uuml;ndeme ilişkin soruları cevapladı. Basın mensuplarının genel başkan yardımcısına taşerona kadro sorusu soruldu. Taşeron iş&ccedil;ilerin kadroya alınması ile ilgili soruya Ahmet Sorgun, bu konuda &ccedil;alışmaların devam ettiğini ve AK Parti&rsquo;nin verdiği s&ouml;z&uuml; tutacağını belirtti.</span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size:24px;\">Konu ile ilgili herhangi bir tarih vermeyen Konya Milletvekili Ahmet Sorgun, Maliye Bakanlığı ile &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığının bu konuda &ccedil;alışmaları devam ettirdiğini belirtti.</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size:24px;\"><strong>Bedelli Askerlik A&ccedil;ıklaması</strong></span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size:24px;\">AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Ahmet Sorgun, katılımcılardan bedelli askerlik gelecek mi? sorusunu da yanıtladı. Sorgun, h&uuml;kumet olarak bedelli askerlik konusunu g&uuml;ndeme şimdilik getirmeyeceklerini belirtti. Son g&uuml;nlerde &uuml;lkenin verdiği ter&ouml;r m&uuml;cadelesine dikkat &ccedil;eken Sorgun, T&uuml;rkiye&rsquo;nin bulunduğu bu durumda bedelli askerlik meselesinin g&uuml;ndeme getirilmesinin doğru ve uygun olmadığını s&ouml;yledi.</span></p>\r\n','son-dakika-taseron-ve-bedelli-askerlik-aciklamasi-geldi10789a607cb01e3e7d37.jpg','son-dakika-taseron-ve-bedelli-askerlik-aciklamasi-geldie762923fae19fab127aa.jpg','2017-01-04 15:01:03','04-01-2017','15:07:37','01-2017','','2017-01-04',1483534863,'1483534863',0,5366,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, 2017 asgari ücret ne kadar, asgari ücret haberi'),
(403,23,34,'YAMAN’DAN TAŞERON İŞÇİLERE PROMASYON UYARISI','yamandan-taseron-iscilere-promasyon-uyarisi','Türk-İş İl Temsilcisi Cemal Yaman açıklamada, taşeron işçilerinde maaş aldıkları bankalardan promosyon alması gerektiğini ifade etti.','<p>\r\n	<span style=\"font-family: &quot;PT Sans Narrow&quot;, sans-serif; font-size: 18px;\">T&uuml;rk-İş il Temsilcisi Cemal Yaman, bankaların iş&ccedil;ilere verdiği promosyon &ouml;demeleri hakkında a&ccedil;ıklama yaptı. Yaman yaptığı a&ccedil;ıklamada, &ldquo;Başkanlığın 20 Temmuz 2007 tarih 26588 nolu genelgesi ile, Kamu &ccedil;alışanlarının aylık &uuml;cretlerini almış oldukları bankalardan, işveren ve sendikanın yapacağı anlaşma ile elde edilecek &ldquo;promosyon&rdquo; gelirinin &ccedil;alışanlara dağıtılması esas alınmıştır. Taşeron iş&ccedil;ilerin bir&ccedil;oğu bu g&uuml;n sendikalıdır. T&uuml;rk-İş&rsquo;in başlatmış olduğu &ccedil;alışma ile taşeron &uuml;yelerimizin promosyon&rsquo;dan faydalanması ama&ccedil;lanmıştır. Başta hastaneler birliği olmak &uuml;zere bir&ccedil;ok kamu kurumunda mahkeme kararı ile taşeron iş&ccedil;ilerimiz hem asıl iş&ccedil;i sayılmış, hem de geriye d&ouml;n&uuml;k 6772 sayılı kanun ile ilave tediye &ouml;demesi almışlardır. Kısacası taşeron &ccedil;alışanları da promosyon &ouml;demesi almalıdır. Bu &ouml;deme kendilerinin hakkıdır. Başkanlık genelgesin de&nbsp; bu g&ouml;r&uuml;ş&uuml;m&uuml;z&uuml; doğrulamaktadır. Bu doğrultuda şubelerimiz &ouml;rg&uuml;tl&uuml; bulundukları işverenlere yazılı m&uuml;racaatlarının yapmışlardır. İşverenlerin de&nbsp; buna g&ouml;re yapılan ihalelere bu şartı koymaları ve sendikaları ile birlikte hareket etmelerini bekliyoruz&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p>\r\n	Kaynak: sakaryayenihaber</p>\r\n','yamandan-taseron-iscilere-promasyon-uyarisi63734ac1192e2ae713d6.jpg','yamandan-taseron-iscilere-promasyon-uyarisib8a547bd98d7be6fbb1c.jpg','2017-01-05 12:39:40','05-01-2017','12:40:58','01-2017','','2017-01-05',1483612780,'1483612780',0,14341,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(404,23,34,'Taşeron işçiye 400 Bin Liralık Tazminat','taseron-isciye-400-bin-liralik-tazminat','Samsun\'da iş mahkemesinden Yedaş\'a rekor tazminat davası çıktı. Nurettin Yılmaz adlı taşeron işçinin açtığı davada yaklaşık 400 bin TL ödemeye mahkum edilen YEDAŞ kararı temziye götürmeye hazırlanıyor.','<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent; color: rgb(105, 105, 105);\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: transparent;\">14. 06.2011 tarihinde Nurettin Yılmaz adlı iş&ccedil;i &Ccedil;alık Yedaş&#39;ın taşeronluğunu yapan Kalenderoğlu firmasında &ccedil;alışırken, elektrik direğinden d&uuml;ş&uuml;p kaza ge&ccedil;irdi. Kaza sonucu belden aşağısı fel&ccedil; olan ve İstanbul adli tıptan % 60 rapor alan Yılmaz, olayı iş mahkemesine taşıdı. 5 yıl s&uuml;ren davada ise karar bug&uuml;n &ccedil;ıktı. İş mahkemelerinden &ccedil;ıkan en y&uuml;ksek tazminat kararlarından biri alınırken, 400 bin TL&#39;lik tazminat kararı Yedaş yetkililerini şok etti.</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent; color: rgb(105, 105, 105);\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: transparent;\"><strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent;\">HAKİM KARARINI A&Ccedil;IKLADI</strong></span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent; color: rgb(105, 105, 105);\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: transparent;\">İş Mahkemesinde g&ouml;r&uuml;len bug&uuml;nk&uuml; davada bilirkişi raporlarının <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>landığı ve araştırılacak başka bir hususun kalmadığı h&uuml;km&uuml;ne varan iş mahkemesi hakimi kararını a&ccedil;ıkladı. &Ccedil;alış Yedaş ve taşeron firmayı %80 su&ccedil;lu bulan mahkeme Nurettin Yılmaz adlı iş&ccedil;iye 288 bin TL maddi, kazazedeye, eşine ve &ccedil;ocuğuna 105 bin TL manevi tazminat verilmesine karar verdi.&nbsp;</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent; color: rgb(105, 105, 105);\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: transparent;\"><strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent;\">REKOR TAZMİNAT ŞOK ETTİ</strong></span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent; color: rgb(105, 105, 105);\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: transparent;\">Samsun&#39;da iş mahkemelerinde g&ouml;r&uuml;len en y&uuml;ksek tazminat davalarından biri olarak kayıtlara ge&ccedil;en davada Yedaş toplamda 393 bin TL maddi ve manevi tazminat &ouml;demeye mahkum edilirken, mahkeme paranın 5 yıllık faizleriyle birlikte &ouml;denmesine h&uuml;kmetti. Faizleri ile birlikte 400 bin TL&#39;yi ge&ccedil;en davada YEDAŞ avukatları b&uuml;y&uuml;k bir şaşkınlık yaşarken, davayı temziye g&ouml;t&uuml;receklerini belirttiler.</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent; color: rgb(105, 105, 105);\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: transparent;\"><strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent;\">MADDİ TAZMİNAT YERİNDE KARAR</strong></span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent; color: rgb(105, 105, 105);\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: transparent;\">Nurettin Yılmaz&#39;ın avukatı Alperen Carus ise maddi tazminat davasının yerinde bir karar olmakla birlikte manevi tazminatın az olduğunu s&ouml;yleyerek temyize başvuracaklarını belirtti. Carus;&#39;Burada m&uuml;vekkilimin d&uuml;şt&uuml;ğ&uuml; durumu ve yaşadıklarını geriye getirmek m&uuml;mk&uuml;n olmamakla birlikte mahkememizin almış olduğu karar bir nebze de olsa ailenin bundan sonraki hayatlarını daha rahat idame ettirmeleri a&ccedil;ısından &ouml;nemlidir.&#39; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.gercektaraf.com\">www.gercektaraf.com</a></p>\r\n','taseron-isciye-400-bin-liralik-tazminat2e0bf2a0398cf5c9dcf6.jpg','taseron-isciye-400-bin-liralik-tazminat0984e13e5fc9cd5c4c5f.jpg','2017-01-05 13:38:42','05-01-2017','13:41:59','01-2017','','2017-01-05',1483616322,'1483616322',0,12344,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, tazminat, işçi'),
(405,23,34,'Son dakika: İzmir Adliyesi\'ne bombalı araçla saldırı','son-dakika-izmir-adliyesine-bombali-aracla-saldiri','İzmir\'de adliye önünde patlama meydana geldi. Patlamada ilk bilgilere göre aralarında polislerin de olduğu 11 kişi yaralandı. Saldırının bomba yüklü araçla gerçekleştirildiği bildirildi. Patlamanın ardından çıkan çatışmada 2 terörist ölü ele geçirildi, bir teröristi ise yakalama çalışmaları sürüyor. \r\n\r\nAdliye çalışanları güvenlik tedbirleri nedeniyle dışarı bırakılmıyor. Çalışanlar adliye içindeki güvenli bölgelere götürüldü.','<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	İzmir Adliyesi yakınlarında patlama meydana&nbsp; geldi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	G&ouml;rg&uuml; tanıkları adliye &ouml;n&uuml;nde bir aracın yandığını ifade ediyor. B&ouml;lgede yaralıların olduğu ve ambulasların sevk edildiği belirtiliyor. Doğan Haber Ajansı&#39;nın haberine g&ouml;re; patlamanın bomba y&uuml;kl&uuml; ara&ccedil;la ger&ccedil;ekleştirildiği bildirildi</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Saldırının ardından iki&nbsp; ter&ouml;rist &ouml;l&uuml; ele ge&ccedil;irildi, 1 ter&ouml;rist ise yakalama &ccedil;alışmaları s&uuml;r&uuml;yor.&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&nbsp;&nbsp; Patlama sonrasında olay yerine &ccedil;ok sayıda polis ve sağlık ekibi sevk&nbsp; edildi.&nbsp;&nbsp;Patlamada ilk bilgilere g&ouml;re aralarında polislerin de olduğu 11 kişi yaralandı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Adliye &ccedil;alışanları g&uuml;venlik tedbirleri nedeniyle dışarı bırakılmıyor. &Ccedil;alışanlar adliye i&ccedil;indeki g&uuml;venli b&ouml;lgelere g&ouml;t&uuml;r&uuml;ld&uuml;.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Manas Bulvarı Salhane dere kenarında inceleme yapan polis ekipleri,&nbsp; b&ouml;lgeye trafik akışını kesti. Giriş ve &ccedil;ıkışları kontrol altına alan polis, siyah&nbsp; montlu, beyaz bereli ve 1,65-1,70 metre boyundaki bir ş&uuml;pheliyle ilgili &ccedil;alışma&nbsp; başlattı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&nbsp;&nbsp;Bu arada,&nbsp;&ccedil;atışmada &ouml;l&uuml; ele ge&ccedil;irilen ter&ouml;ristin &uuml;zerinde ikinci bir patlayıcı olup olmadığı polis ekipleri tarafından araştırılıyor.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>GE&Ccedil;İCİ YAYIN YASAĞI GELDİ&nbsp;</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Radyo ve Televizyon &Uuml;st Kurulu, Başbakanlık tarafından İzmir&#39;deki &nbsp;patlamaya ilişkin ge&ccedil;ici yayın kısıtlaması getirildiğini bildirdi.</p>\r\n','son-dakika-izmir-adliyesine-bombali-aracla-saldiribf1fd7a202c9b0f79e27.jpg','son-dakika-izmir-adliyesine-bombali-aracla-saldiribfe7ecf5f27dbc900b46.jpg','2017-01-05 16:02:48','05-01-2017','16:04:41','01-2017','','2017-01-05',1483624968,'1483624968',0,1669,1,1,0,1,0,1,'','saldırı, izmir, bomba'),
(406,23,34,'400 bin işçi için ceza kapıda... işsiz kalabilirsiniz.','400-bin-isci-icin-ceza-kapida-issiz-kalabilirsiniz','Çalışma Bakanlığı 1 Ocak’tan itibaren inşaat, otomotiv, metal, enerji ve elektrik-elektronik sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinde, 40 meslek için denetim yapıp sertifikasız çalıştırıldığı tespit edilen her işçi için 527 lira para cezası uygulayabilecek. Ancak 500 bin işçi kapsamdayken sadece 100 bininde sertifika var','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Beş sekt&ouml;rde kritik g&ouml;revlerde bulunan 40 meslek mensubu iş&ccedil;iler i&ccedil;in mesleki yeterlilik belgesi zorunluluğu 26 Mayıs 2016 tarihinde başladı. Sekiz meslekte zorunluluk ise 25 Mart 2017 tarihinde başlayacak. Bu mesleklerin 17&rsquo;si inşaat, 7&rsquo;si otomotiv, 10&rsquo;u metal, 10&rsquo;u enerji ve 4&rsquo;&uuml; elektrik-elektronik sekt&ouml;rlerinde yer alıyor.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Habert&uuml;rk&#39;ten Ahmet Kıvan&ccedil; ve Tahsin Ak&ccedil;a&#39;nın haberine g&ouml;re &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı, s&ouml;z konusu mesleklerde yaklaşık 500 bin kişi &ccedil;alışmasına rağmen, sertifika alan iş&ccedil;i sayısının yetersiz kalması nedeniyle ceza uygulamasına başlamadan &ouml;nce işverene 2016 yıl sonuna kadar s&uuml;re tanıdı. Bu s&uuml;re i&ccedil;inde ger&ccedil;ekleştirilen denetimlerde işverenlere sadece bilgilendirme ve rehberlik yapıldı. Bakanlığın yoğun &ccedil;abaları ve teşviklerine rağmen şu ana kadar sadece 100 bin dolayında iş&ccedil;i sertifika alabildi. İş m&uuml;fettişleri, bundan sonra yapacakları denetimlerde para cezası kesmeye başlayacaklar. Belirlenen 40 meslekte belgesiz iş&ccedil;i &ccedil;alıştırdığı tespit edilen işverene, her bir iş&ccedil;i i&ccedil;in 527 lira idari para cezası verilecek. Diğer 8 meslekte ceza uygulamasına ise 24 Mart 2017 tarihinden itibaren başlanacak. İşveren cezayı bir ay i&ccedil;inde &ouml;demek zorunda olacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>&#39;TAKSİRLE &Ouml;LD&Uuml;RME&#39; CEZASI DEVREYE GİRECEK</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	İşverenler, olası bir &ouml;l&uuml;ml&uuml; iş kazasında hapis cezasıyla da karşı karşıya kalabilecek. Eğer kaza sonucu &ouml;len iş&ccedil;inin sertifikasız olduğu tespit edilirse, işveren a&ccedil;ısından, &ldquo;dikkat ve &ouml;zen y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml;n&uuml; yerine getirmediği&rdquo; gerek&ccedil;esiyle T&uuml;rk Ceza Kanunu&rsquo;nun 85. maddesinde d&uuml;zenlenen &ldquo;taksirle &ouml;ld&uuml;rme&rdquo; cezası devreye girecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Kanuna g&ouml;re, taksirle bir insanın &ouml;l&uuml;m&uuml;ne neden olan kişi 2 yıldan 6 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılıyor. Birden fazla insanın &ouml;l&uuml;m&uuml; halinde ise bu kez 2 yıldan 15 yıla kadar hapis cezası s&ouml;z konusu olabilecek. İş&ccedil;iler, mesleki yeterlilik eğitimi vermek &uuml;zere yetkilendirilmiş kuruluşlardan aldıkları eğitimin ardından sınava girerek, başarılı oldukları takdirde sertifika alıyorlar. Bir iş&ccedil;inin bu sertifikayı alması, mesleğini bildiği ve işini iş sağlığı ve g&uuml;venliği kurallarına g&ouml;re yapabildiği anlamına geliyor.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>DİPLOMALI &Ccedil;ALIŞANLARA BELGE ZORUNLULUĞU YOK</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Mesleki Eğitim Kanunu&rsquo;na g&ouml;re ustalık belgesi almış olanlar ile Mill&icirc; Eğitim Bakanlığı&rsquo;na bağlı meslek&icirc; ve teknik eğitim okullarından mezun olup, diplomalarında veya ustalık belgelerinde belirtilen b&ouml;l&uuml;m, alan ve dallarda &ccedil;alıştırılanlar i&ccedil;in sertifika zorunluluğu aranmıyor. &Uuml;niversitelerin meslek&icirc; ve teknik eğitim veren okul ve b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun olanlar da aynı alanda &ccedil;alıştıkları takdirde sertifika zorunluluğuna tabi olmuyorlar.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Mesleki yeterlilik belgesini 2017&rsquo;de alanlar, belge masrafı ile sınav &uuml;cretinin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ı i&ccedil;in devlet desteğinden yararlanacaklar. Belgeyi 1 Ocak 2018 ile 31 Aralık 2019 tarihleri arasında alanlara ise belge masrafı ve sınav &uuml;cretinin yarısı tutarında destek sağlanacak. Bu destekler, İşsizlik Sigortası Fonu&rsquo;ndan karşılanacak. Bir kişi, mesleki yeterlilik sertifikası desteğinden bir defa yararlanacak.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>SERTİFİKALI GEN&Ccedil; İŞ&Ccedil;İ &Ccedil;ALIŞTIRANA 15 BİN LİRAYA KADAR TEŞVİK</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Devlet 18-29 yaş arasındaki gen&ccedil; işsizler ile 18 yaşından b&uuml;y&uuml;k kadınları istihdam eden işverenlere teşvik sağlıyor. Gen&ccedil; ve kadın istihdam teşviki kapsamında işverenin primi 24 ay s&uuml;reyle İşsizlik Fonu&rsquo;ndan karşılanıyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Eğer bu iş&ccedil;iler mesleki yeterlilik belgesine sahipse, işverenin yararlanabileceği teşvik s&uuml;resi 48 aya &ccedil;ıkıyor. Bu iş&ccedil;iler aynı zamanda T&uuml;rkiye İş Kurumu&rsquo;na kayıtlı işsizler arasında yer alıyorsa, bu durumda teşvik s&uuml;resi 54 aya kadar ulaşıyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Yeni asgari &uuml;cret &uuml;zerinden işverenin sertifikalı iş&ccedil;iyi yeni işe almasının avantajı 14 bin 877 liraya ulaşıyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	İşverenler, 18-29 yaş arasındaki mevcut erkek iş&ccedil;ileri ile 18 yaşından b&uuml;y&uuml;k kadın iş&ccedil;ilerine mesleki yeterlilik belgesi aldırdıkları takdirde ise 2 yıl s&uuml;reyle işveren primi desteğinden yararlanabiliyor. Bu da işverene, mevcut asgari &uuml;cret &uuml;zerinden 6 bin 612 lira avantaj anlamına geliyor.</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>SINAVLARDA BAŞARISIZ OLANA DESTEK YOK</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&Ccedil;alışanın mesleki eğitim d&ouml;neminin ardından a&ccedil;ılacak sınavda başarısız olması halinde, uygulama y&ouml;netmeliğine g&ouml;re sınav ve belgelendirme &uuml;creti desteğinden yararlanılamıyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n	<strong>İŞTE O MESLEKLER</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Ahşap kalıp&ccedil;ı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Al&ccedil;ı levha uygulamacısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Al&ccedil;ı sıva uygulamacısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Al&uuml;minyum kaynak&ccedil;ısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Babacı (Seviye 3 ve 4)</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Betonarme demircisi</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Betoncu</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- &Ccedil;elik kaynak&ccedil;ısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Diren&ccedil; kaynak ayarcısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Doğalgaz altyapı yapım kontrol personeli</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Doğalgaz &ccedil;elik kaynak&ccedil;ısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Doğalgaz ısıtma ve gaz yakıcı cihaz servis personeli</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Doğalgaz işletme operat&ouml;r&uuml;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Doğalgaz polietilen boru kaynak&ccedil;ısı (Seviye 3 ve 4)</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Duvarcı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- End&uuml;striyel boru montajcısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Hidrolik pn&ouml;matik&ccedil;i</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Isı yalıtımcısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Isıtma ve doğalgaz i&ccedil; tesisat yapım personeli</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- İnşaat boyacısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- İskele kurulum elemanı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Kaynak operat&ouml;r&uuml;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Makine bakımcı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Otomotiv elektromekanik&ccedil;isi</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Otomotiv mekanik&ccedil;isi</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Otomotiv montajcısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Otomotiv sac ve g&ouml;vde kaynak&ccedil;ısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Panel kalıp&ccedil;ı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Plastik kaynak&ccedil;ısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Seramik karo kaplamacısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Ses yalıtımcısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Sıvacı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Su yalıtımcısı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- T&uuml;nel kalıp&ccedil;ısı</p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Yangın yalıtımcısı</p>\r\n','400-bin-isci-icin-ceza-kapida-issiz-kalabilirsiniz7d3568e34f12bf076002.jpg','400-bin-isci-icin-ceza-kapida-issiz-kalabilirsiniz792ea0821ecc44aa7297.jpg','2017-01-06 07:16:51','06-01-2017','07:20:29','01-2017','','2017-01-06',1483679811,'1483679811',0,5716,1,1,0,1,0,1,'','işçi, belge, yeterlilik'),
(407,23,34,'KULLİYEDE GÜNDEM TAŞERON İŞÇİLER','kulliyede-gundem-taseron-isciler','CUMHURBAŞKANI Tayyip Erdoğan, Türk-İş heyetiyle tekstil sektöründeki işçi çıkarmaları ve kadro bekleyen 720 bin taşeron işçinin durumunu görüştü.','<div class=\"detaymetni\" style=\"margin-top: 10px; font-family: &quot;Trebuchet MS&quot;; font-size: 12pt; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify;\">\r\n	<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt;\">\r\n		Erdoğan&rsquo;ın ge&ccedil;tiğimiz Salı g&uuml;n&uuml; Cumhurbaşkanlığı Sarayı&rsquo;nda T&uuml;rk-İş Başkanı Erg&uuml;n Atalay ile Pevrul Kavlak, Ramazan Ağar, Nazmi Irgat ve Ey&uuml;pSaray&rsquo;da g&uuml;ndem taşeron iş&ccedil;iler</p>\r\n	<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt;\">\r\n		<br />\r\n		Alemdar&rsquo;ı kabul&uuml;nde &ccedil;alışma hayatıyla ilgili g&uuml;ncel sorunlar ele alındı. G&ouml;r&uuml;şmede T&uuml;rk-İş heyeti, Erdoğan&rsquo;a tekstil sekt&ouml;r&uuml;nde son zamanlarda yaşanan işten &ccedil;ıkarmaları g&uuml;ndeme getirdi.</p>\r\n	<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt;\">\r\n		&Ccedil;&Ouml;Z&Uuml;ME KAVUŞACAK</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n	<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt;\">\r\n		SGK verilerine g&ouml;re son bir yılda sigortalı &uuml;cretli &ccedil;alışan sayısı en fazla azalan ilk 10 sekt&ouml;r arasında bulunan tekstil sekt&ouml;r&uuml;ndeki sorunların farkında olduklarını belirten Cumhurbaşkanı Erdoğan da &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı ile Ekonomi Bakanlığı&rsquo;nın bu konudaki &ccedil;alışmaları son aşamaya getirdiğini kaydetti. &ldquo;Kısa zamanda sorunu &ccedil;&ouml;z&uuml;me kavuşturacağız&rdquo; m&uuml;jdesini veren Erdoğan, iş hayatıyla ilgili yaşanan g&uuml;ncel sorunlarla ilgili de &ccedil;alışmaların s&uuml;rd&uuml;ğ&uuml;n&uuml; kaydetti. G&ouml;r&uuml;şmede T&uuml;rkiye&rsquo;nin kanayan yarası haline gelen taşeron iş&ccedil;i ve mevsimlik iş&ccedil;i sorunu da g&uuml;ndeme geldi. T&uuml;rk-İş heyeti, kadroya ge&ccedil;me hayaliyle bekleyen 720 bin taşeron iş&ccedil;iyle ilgili Erdoğan&rsquo;dan destek istedi.</p>\r\n	<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt;\">\r\n		Erdoğan, sosyal tarafların g&ouml;r&uuml;şleri doğrultusunda sorunlu alanların giderilmesi konusunda &ccedil;alışmaların s&uuml;rd&uuml;ğ&uuml;n&uuml; a&ccedil;ıkladı.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n	<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt;\">\r\n		G&ouml;r&uuml;şmede T&uuml;rk-İş heyeti, Erdoğan&rsquo;a 15 Temmuz darbe girişimini uluslararası d&uuml;zeyde anlatmak ve farkındalığı g&uuml;&ccedil;lendirmek i&ccedil;in İngilizce ve T&uuml;rk&ccedil;e olarak hazırlanan &ldquo;15 Temmuz Demokrasinin Zaferi, Emek&rdquo; başlıklı kitabı hediye etti. G&ouml;r&uuml;şmede Erdoğan&rsquo;a kitabın bin kopyaya yakınının uluslararası ve yabancı sivil toplum kuruluşlarına g&ouml;nderilmeye başlandığı bilgisi verildi. Cumhurbaşkanı Erdoğan ise T&uuml;rk-İş heyetinden 15 Temmuz darbe girişiminin d&uuml;nyadaki muhataplarına daha etkili anlatılmasını istedi.</p>\r\n</div>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<div class=\"floattemizle\" style=\"clear: both; margin: 0px; padding: 0px; line-height: 0; height: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Tahoma; font-size: 13.3333px; text-align: justify;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<div id=\"ctl19_k1\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Tahoma; font-size: 13.3333px; text-align: justify;\">\r\n	<a href=\"http://www.hurriyet.com.tr/anasayfa/\" style=\"color: rgb(137, 10, 10); text-decoration: none;\" target=\"_blank\"><img src=\"http://www.kamuexpress.com/dosyalar/resimler/kaynaklar/2411201316656594.bmp\" style=\"height: 25px;\" /></a></div>\r\n','kulliyede-gundem-taseron-isciler102b9a6afdac7187d7e9.jpg','kulliyede-gundem-taseron-isciler7fb9bda76e28ce075e93.jpg','2017-01-06 07:20:33','06-01-2017','07:28:48','01-2017','','2017-01-06',1483680033,'1483680033',0,9281,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(408,23,34,'Müezzinoğlu Taşeron ve birçok proje ile ilgili açıklama yaptı','muezzinoglu-taseron-ve-bircok-proje-ile-ilgili-aciklama-yapti','Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Dr. Mehmet Müezzinoğlu, “Hem vergi borçları hem de SGK prim borçlarımız adına yapılandırma yaklaşık 1,5 milyon vatandaşımızın 43 milyarlık bir borcu yeniden yapılandırılmıştır. Önemli bir yapılandırma dinamiğini vatandaşlarımızdan gördük. Onlara teşekkür ediyoruz. ”dedi','<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	M&uuml;ezzinoğlu, Bakanlıktaki Reşat Moralı Salonu&#39;nda, 2016 yılını değerlendirme toplantısı kapsamında basın mensuplarıyla bir araya geldi.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	AK Parti h&uuml;k&uuml;metleri d&ouml;neminde sosyal g&uuml;venlik, istihdam gibi konularda yapılan &ccedil;alışmalara y&ouml;nelik bilgileri paylaşan&nbsp;Mehmet&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, 2002&#39;de sosyal g&uuml;venlik i&ccedil;erisinde olan kitlenin y&uuml;zde 69,7 olduğunu, bug&uuml;n ise sosyal g&uuml;venlik kapsamında insanların neredeyse <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ının olduğunu belirtti.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Bakan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, 4,7 milyar liralık Genel Sağlık Sigortası (GSS) prim bor&ccedil;larının silindiğini anımsatarak, &quot;&Ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki s&uuml;re&ccedil;te T&uuml;rkiye B&uuml;y&uuml;k Millet Meclisine yasa tasarımızı sunacak ve GSS prim tahsilatlarını da Bakanlık olarak biz tahsil edeceğiz. Orada da kapsam dışında kimsenin kalmaması ve GSS primlerindeki kargaşayı da kaldırarak, tek kalemde daha sağlıklı bir tahsilat d&ouml;nemine de ge&ccedil;miş olacağız.&quot; ifadelerini kullandı.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Part-time, &ccedil;ağrı &uuml;zerine, ev hizmetlerinde &ccedil;alışanların ve onların yakınlarının sigortadan istifade etmesi gibi d&uuml;zenlemelerin yapıldığını anımsatan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, 2009&#39;da y&uuml;zde 3,1 olan SGK a&ccedil;ığının GSMH&#39;ye oranının 2016&#39;da y&uuml;zde 0,93&#39;e d&uuml;şt&uuml;ğ&uuml;n&uuml; aktardı.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Mehmet&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, 2009&#39;da 15,1 milyon olan aktif sigortalı sayısının 2016 Ekim ayı itibarıyla 20,5 milyona ulaştığını, gelirlerin giderleri karşılama oranının da 2009&#39;da y&uuml;zde 73&#39;lerden 2016&#39;da y&uuml;zde 93&#39;lere geldiğini belirterek, t&uuml;m bu verilerin sosyal g&uuml;venlik sisteminde daha iyi bir noktayı g&ouml;sterdiğini vurguladı.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Muhtasar beyannameleri ile SGK bildirgesinin aynı beyannamede alınmasının &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki d&ouml;nemde b&uuml;rokrasiyi azaltma, işleri kolaylaştırma adına anlamlı olacağını belirten&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Hem vergi bor&ccedil;ları hem de SGK prim bor&ccedil;larımız adına yapılandırma yaklaşık 1,5 milyon vatandaşımızın 43 milyarlık bir borcu yeniden yapılandırılmıştır. &Ouml;nemli bir yapılandırma dinamiğini vatandaşlarımızdan g&ouml;rd&uuml;k. Onlara teşekk&uuml;r ediyoruz.&quot; şeklinde konuştu.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Bakan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, en &ouml;nemli sorunların başında kayıt dışılığın geldiğine dikkati &ccedil;ekerek, AK Parti iktidarı d&ouml;neminde y&uuml;zde 52&#39;lik kayıt dışılık oranının y&uuml;zde 34,6&#39;lara d&uuml;ş&uuml;r&uuml;ld&uuml;ğ&uuml;n&uuml; belirtti.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Bu oranların yeterli olmadığını vurgulayan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Hala 3&#39;te 1&#39;lik bir kitlenin kayıt dışında olması, bu anlamdaki m&uuml;cadelemizin bize y&uuml;klediği sorumluluk var. &Ccedil;&uuml;nk&uuml; her 1 puanlık bir kayıt dışılığın sisteme olan maliyeti 1,9 milyar. 34&#39;lere inmiş olmak, 18 puanlık bir kayıt dışı d&uuml;zelmesi bunu yaklaşık 2 milyar kabul etsek, 35-40 milyarlık &ouml;nemli bir girdi ama 34&#39;&uuml; de 2 milyarlık bir kart olarak g&ouml;rd&uuml;ğ&uuml;m&uuml;zde bu da karşımızda yaklaşık 65, 75, 70 milyarlık bir kayıp demektir.&quot; değerlendirmesinde bulundu.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Mehmet&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, 2017&#39;nin kayıt dışılıkla m&uuml;cadele ve kayıt i&ccedil;ine almanın yeni projelerle teşvik edileceği bir yıl olacağını kaydetti.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">&quot;785 bin kişiye toplam 2,7 milyar lira işsizlik maaşı &ouml;dendi&quot;</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	2017&#39;nin en &ouml;nemli sorun başlıklarından birinin de işsizlik oranlarının artması olduğunu belirten&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Ağustos ayı itibarıyla y&uuml;zde&nbsp;9,7&#39;lerde olan işsizlik oranının bug&uuml;n itibarıyla y&uuml;zde 11,3&#39;lere y&uuml;kselmiş olması bizim i&ccedil;in &ouml;nemli. Her bir yaşta 1 milyon 250 bin gencinin olduğu bir &uuml;lkede bizim i&ccedil;in olmazsa olmazların başında daha yaygın, g&uuml;&ccedil;l&uuml; bir istihdam dolayısıyla daha &ccedil;ok yatırım, istihdam alanı, &uuml;retim bu da tabii ki daha &ccedil;ok ihracatı ve d&uuml;nyayla rekabeti planlamamız gerektiğini g&ouml;steriyor.&quot; diye konuştu.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Bakan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, 2016&#39;da&nbsp;785 bin kişiye 2,7 milyar liralık işsizlik &ouml;deneği verme durumunda kalındığını bildirdi.&nbsp;</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	İşsizlik Fonu&#39;ndan 2002-2016 d&ouml;neminde yaklaşık 5 milyon 60 bin kişinin yararlandığını ve 14 milyar liralık &ouml;deme yapıldığını aktaran&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, şunları kaydetti:&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	&quot;T&Uuml;İK verilerine g&ouml;re, &ccedil;alışma &ccedil;ağındaki n&uuml;fus her yıl ortalama&nbsp;860 bin kişi artıyor. Bizim her yıl ortalama&nbsp;860 bin kişiye yeni istihdam alanı oluşturmak gibi sorumluluğumuz var. Bu anlamda son 10 yılda yaklaşık 7 milyon&nbsp;istihdam artışı sağlamışız. Bir &ouml;nceki yılın aynı d&ouml;nemine g&ouml;re, Eyl&uuml;l 2016&#39;da istihdamımız&nbsp;408 bin artmış. Buradaki rakam esasında 700-800 binler olması gerekirken, ne yazık ki 2016&#39;nın olumsuzlukları veya olağan&uuml;st&uuml;l&uuml;kleri nedeniyle 408 bin artmış olmasına rağmen 700 binlerin &uuml;zerinde olmamasının sıkıntısını yaşıyoruz.&quot;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	2016 Kasım ayı itibarıyla 706 bin kişinin işe yerleştirildiğini, 1 milyon 304 bin kişinin işe yerleştirilmesi konusunda danışmanlık hizmeti verildiğini anlatan&nbsp;Mehmet&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, 2016&#39;da yarım &ccedil;alışma &ouml;deneği hak eden 2 bin 140 kişiye yaklaşık 2,9 milyon lira &ouml;deme yapıldığını bildirdi.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	2009&#39;da 15 milyon 97 bin olan aktif sigortalı sayısının 2016 Eyl&uuml;l ayı itibarıyla 20 milyon 319 bine ulaştığını aktaran&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, pasif sigortalı sayısının da aynı ay itibarıyla 11 milyon olduğunu kaydetti.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">Anneanne-babaanne desteği</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Bakan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, kadınların istihdamdaki oranının y&uuml;zde 27&#39;lerden y&uuml;zde 33&#39;lere &ccedil;ıktığını ama hen&uuml;z y&uuml;zde 40&#39;ların &uuml;zerindeki hedefe ulaşılmadığı i&ccedil;in g&uuml;&ccedil;l&uuml; projeler geliştirilmesi gerektiğini aktardı.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Kadın istihdamında yarı zamanlı &ccedil;alışma, doğum ve doğum sonrası izinler konusunda &ouml;nemli d&uuml;zenlemeler yapıldığına işaret eden&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, ş&ouml;yle devam etti:</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	&quot;&Ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki d&ouml;nemde de &ouml;zellikle&nbsp;yarı zamanlı &ccedil;alışmada, annelerin kadın istihdamında bir azalma olmaması adına yeni tedbirler, projeler &uuml;zerinde de &ccedil;alışıyoruz. &Ouml;zellikle&nbsp;doğum yapan annelerin, anneanne ve babaanne projeleriyle desteklenmesi pilot uygulamasının altyapısını oluşturduk. İnşallah T&uuml;rkiye genelinde belirli illerde &ouml;nce bir pilot uygulama yapacağız. &Ccedil;ocuğun anneannenin evinde g&uuml;vencede, daha huzurlu ortamda, anneanneye veya babaanneye verilecek destekle daha sağlıklı ortamlar olabilir değerlendirmesi yapılıyor. İnşallah pilot uygulamaları da 2017&#39;de başlatmış olacağız. Altyapısı oluştu, pilot illeri de belirleyerek, kamuoyuyla paylaşarak ilk &ccedil;alışmalara başlamış olacağız.&quot;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Proje kapsamında 3 ilin pilot olarak belirleneceğini ve emzirme &ccedil;ağından 3 yaşına kadar olan &ccedil;ocukların projeden yararlanacağını bildiren&nbsp;MehmetM&uuml;ezzinoğlu, &quot;Detaylarını &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki g&uuml;nlerde a&ccedil;ıklayacağımız projeyle bin civarında aileye belirli bir desteği vereceğiz, belirli kriterler arayacağız ve 6 ay pilot uygulamasını y&ouml;neteceğiz.&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Projeden yararlanacak ailelerin belirlenmesinin ardından projenin geri d&ouml;n&uuml;şlerini incelemeye başlayacaklarını dile getiren&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, ortaya &ccedil;ıkan sonu&ccedil;ların ardından projenin yaygınlaştırılıp yaygınlaştırılmayacağına karar verileceğini s&ouml;yledi.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">&quot;Yaklaşık 76 projeye 962 bin liralık kaynak aktarıldı&quot;</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, cezasını &ccedil;eken h&uuml;k&uuml;ml&uuml;lerin istihdamına y&ouml;nelik olarak ise &quot;Kendi işini kurmak isteyen eski h&uuml;k&uuml;ml&uuml;lere proje karşılığında br&uuml;t asgari &uuml;cretin 10 katına kadar hibe desteği veriliyor. Yaklaşık 76 projeye 962 bin liralık kaynak aktarıldı. Yaklaşık&nbsp;4 bin 365 kişi kamuda istihdam edildi.&quot; şeklinde&nbsp;konuştu.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Mehmet&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu,&nbsp;toplum yararına &ccedil;alışma programlarının gelecek yıl da devam edeceğini belirterek, şunları kaydetti:</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	&quot;Toplum yararına programların &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki d&ouml;nemde kamuda uygulanmasının kriterleri &uuml;zerinde yeni &ccedil;alışmalar yapıyoruz. İstiyoruz ki 2 d&ouml;nem toplum yararına projeden desteklenenler kalıcı istihdama da adım atsınlar. Yoksa iki 9 aylık d&ouml;nemden sonra yeniden a&ccedil;ıkta kalıyor olmalarının esasında ge&ccedil;ici bir &ccedil;&ouml;z&uuml;m ama kalıcı bir &ccedil;&ouml;z&uuml;m&uuml;n stratejilerini de belki bu toplum yararına istihdamda işverenlerimize bu kişileri istihdam ettiklerinde y&uuml;zde 50&#39;sini &uuml;stlenebilme, sonraki yıllarda da y&uuml;zde 25&#39;ini &uuml;stleneceği desteklerle kalıcı istihdamlara y&ouml;nlendirmenin de &ccedil;alışmalarını yapıyoruz.&quot;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	2016 Kasım ayı sonu itibarıyla toplum yararına projelerden 164 bin vatandaşın yararlandığını belirten&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, iş başı eğitim programlarından yararlananların yaklaşık y&uuml;zde 45&#39;inin kadınlar, y&uuml;zde 72&#39;sinin ise 15-29 yaş grubu gen&ccedil;ler olduğunu ve programa katılanların ortalama y&uuml;zde 75&#39;inin kalıcı istihdamının sağlandığına dikkati &ccedil;ekti.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Bakan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, sağlanan bu desteklere ilave olarak, 2017&#39;de ilk defa işe girecek &uuml;niversite &ouml;ğrencileri ve stratejik alanlarda işe başlayacak olanlara ilk yıl asgari &uuml;cret &uuml;zerinden &uuml;cretinin y&uuml;zde 50&#39;sinin, 2&#39;nci yıl da y&uuml;zde 25&#39;ini &ouml;deyecek şekilde işverenlere destek verileceğini aktararak, &quot;280 bin ilk defa işbaşı yapacak gen&ccedil;lere ve stratejik alanlardaki istihdamlara b&ouml;yle bir desteği de bu yıl itibarıyla başlatmış olacağız.&quot; diye konuştu.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">&quot;Kamu personelindeki &ccedil;ok yamalı boh&ccedil;ayı, stat&uuml; birlikteliğine taşıyalım&quot;</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Kamu personel reformunun g&uuml;ndemlerinde olduğunu, bu kapsamda d&uuml;zenledikleri &ccedil;alıştaylara gelecek 6 ay i&ccedil;inde de devam edeceklerini belirten&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, &quot;İstiyoruz ki g&uuml;vencenin sarsılmadığı ama performansın, gelişimin &ouml;l&ccedil;&uuml;lebildiği, terfilerin hakkaniyetli ve liyakatlı yapılabildiği şeffaf sistemi kuralım. Kamu personelindeki &ccedil;ok yamalı boh&ccedil;ayı, stat&uuml; birlikteliğine taşıyalım. Zorlukları var, paydaşlarımızın farklı farklı &ouml;neri ve teredd&uuml;tleri var. B&uuml;t&uuml;n bunları sıfırlamayı arzu ediyoruz ama minimize ederek &ccedil;alışmalarımızı olgunlaştırma gayreti i&ccedil;inde olacağız.&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Mehmet&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, ge&ccedil;en yılın kasım ayı itibarıyla kamuda 2 milyon 485 bin 30&#39;u memur, 122 bin 476&#39;sı s&ouml;zleşmeli personel, 335 bin 151&#39;i iş&ccedil;i olmak farklı stat&uuml;lerde toplam 3 milyon 291 bin 846 personelin istihdam edildiğini bildirdi.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Uluslararası İş&ccedil;i G&uuml;c&uuml; Kanunu&#39;nun ağustos ayında yasalaştığını ve Bakanlık b&uuml;nyesinde Uluslararası İş&ccedil;i G&uuml;c&uuml; Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;n&uuml;n kurulduğunu anımsatan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, yasal altyapıları <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanan bu kanunla yurt dışından nitelikli insan kaynağını artırabilmeyi ve yabancı sermayeyi &uuml;lkeye &ccedil;ekmeyi hedeflediklerini s&ouml;yledi.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	İş kazalarına da değinen Bakan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, 2002&#39;ye g&ouml;re 2015&#39;te iş yeri sayısının y&uuml;zde 140, &ccedil;alışan sayısının y&uuml;zde 168 arttığını ama 100 bin iş&ccedil;ideki &ouml;l&uuml;ml&uuml; iş kazalarının yaklaşık y&uuml;zde 50 oranında azaldığına dikkati &ccedil;ekerek, iş kazalarını daha da d&uuml;ş&uuml;rmek istediklerini vurguladı.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">&quot;İşsizlik oranı bizim i&ccedil;imizi acıtıyor&quot;</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	M&uuml;ezzinoğlu, yeni asgari &uuml;cret rakamının &ccedil;alışanlara hayırlı olması temennisinde bulunarak, şunları s&ouml;yledi:</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	&quot;&#39;Asgari &uuml;cret yeter mi&#39; diye soruluyor. Bu sorunun cevabı, tabii ki hayır. Ama istihdamı mutlaka merkeze almak zorundayız. Her yıl 1 milyon kişiye istihdam alanı oluşturmamız gerekiyor. Bu da sağlıklı, istikrarlı, b&uuml;y&uuml;yen bir ekonomiden, yatırım yapan bir &ouml;zel sekt&ouml;rden, d&uuml;nya ile rekabet edebilen bir &ouml;zel sekt&ouml;rden, d&uuml;nya ile rekabette diğer maliyetlerle birlikte iş g&uuml;c&uuml; maliyetinde de dengelerinin bozulmadığı bir s&uuml;reci g&ouml;t&uuml;rmemiz gerekiyor. Yoksa g&ouml;nl&uuml;m&uuml;z, &#39;ah keşke şu rakam olsa&#39; diyor ama realiteden uzaklaşmadan gitmemiz gerekiyor. 2000&#39;li yılların fotoğrafını yaşadık. Kimin maaşı ne olursa olsun 400 bin iş yeri kapandı, milyonlarca insanımız işsiz kaldı. Dolayısıyla şu anda bile y&uuml;zde 9,7&#39;lerden y&uuml;zde 11,3&#39;lere &ccedil;ıkmış olan bir işsizlik oranı bizim i&ccedil;imizi acıtıyor. Dolayısıyla istihdamın ve yatırımın arttığı, &uuml;lkenin &uuml;rettiği, rekabet edebilirliğinin arttığı bir s&uuml;reci sağlıklı bir şekilde y&uuml;r&uuml;tmemiz gerekiyor. İnşallah &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki yıllar bu anlamda &ccedil;ok daha başarılı olacak.&quot;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">30 yıl &uuml;zeri hizmet edenlere 2 milyar 80 milyon lira &ouml;denecek</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Emekliye promosyon konusunun &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığının geride kalan d&ouml;neminin en temel g&uuml;ndemlerinden biri olduğunu dile getiren&nbsp;Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, Başbakan Binali Yıldırım&#39;a pazarlık ve rakama katkısından &ouml;t&uuml;r&uuml; teşekk&uuml;r etti.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	T&uuml;rkiye&#39;nin son d&ouml;nemde yaşadığı t&uuml;m olumsuzluklara rağmen &ccedil;alışanların maaş ve &uuml;cretleri ile emeklilerin aylıklarına artışların yapıldığını belirten&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, AK Parti&#39;nin alt gelir grubuna y&ouml;nelik politikaları hayata ge&ccedil;irmeye devam ettiğini dile getirdi.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	İstihdamın gelişmesi i&ccedil;in d&uuml;zenledikleri kurs ve programlara devam edeceklerini ifade eden Bakan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, iş başı eğitim programları kapsamında 300 bin, mesleki eğitim ile girişimcilik kursları kapsamında ise 100&#39;er bin kişinin destekleneceğini bildirdi.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	M&uuml;ezzinoğlu, 30 yılın &uuml;st&uuml;ndeki hizmet s&uuml;resiyle emekli olanların 30 yılın &uuml;st&uuml;ndeki &ccedil;alışmalarının da ikramiye olarak &ouml;denmesi i&ccedil;in yasal d&uuml;zenleme yapılacağını anımsatarak, &quot;Bug&uuml;n g&ouml;r&uuml;şmeleri başlayacak Maliye Bakanlığının torba yasası i&ccedil;erinde var. Bu yasal d&uuml;zenlemeden sonra yaklaşık 408 bin kişiye toplam 2 milyar 80 milyon liranın &ouml;denmesi bekleniyor. D&uuml;ş&uuml;k tutarların 100 liranın altında olmamasına karar verdik. B&ouml;ylece o emeklilerimize ufak bir ikramiye olsun.&quot; ifadelerini kullandı.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Bakanlıkta İZDES Projesi kapsamındaki &ccedil;alışmaların devam edeceğini de vurgulayan&nbsp;Mehmet&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, bunun yanında ilk etkinliğini cuma g&uuml;n&uuml; Konya&#39;da yapacakları &quot;&Ccedil;alışma Hayatında Milli Seferberlik&quot; programını hayata ge&ccedil;ireceklerini bildirdi.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Program kapsamında &ccedil;alışma hayatının farklı paydaşlarıyla bir araya gelinip, g&ouml;r&uuml;ş ve &ouml;nerilerin dinleneceğini dile getiren&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, ayrıca asgari &uuml;cretli, emekli ve engellilerin evlerinin de habersizce ziyaret edileceğini aktardı.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	&nbsp;<strong style=\"box-sizing: border-box;\">İşsizlik sigortasından yararlanma koşulları değişmeyecek</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Bir soru &uuml;zerine, kamu personel reformu, kıdem tazminatı d&uuml;zenlemesi ve sosyal g&uuml;venlik reformunun ikinci fazının bu yılın ilk 6 ayı i&ccedil;inde sonu&ccedil;landırmayı planladıklarını belirten Bakan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, &ouml;zellikle kamu personel formu ile kıdem tazminatı d&uuml;zenlemesi konusunun milyonlarca &ccedil;alışanı ilgilendirmesi nedeniyle s&uuml;reci diyalogla y&uuml;r&uuml;tt&uuml;klerini bildirdi.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	M&uuml;ezzinoğlu, asgari &uuml;cret kapsamında işverenlere ge&ccedil;en yıl verilen desteklerin devam edip etmeyeceği y&ouml;n&uuml;ndeki bir soru &uuml;zerine, &quot;Ge&ccedil;tiğimiz yıl yararlananlar yine yararlanacak.&nbsp;Maliye Bakanlığımızın planı bu yıl desteğin 75 lira olarak devam etmesiydi ama asgari &uuml;cretin de bin 400 liranın altında olması planlıyordu. Yeni asgari &uuml;cret rakam işverene 27 liralık bir y&uuml;k getiriyor. Bu ilave y&uuml;k&uuml; ya <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>en kapatacağız ya da kısmen kapatacağız.&nbsp;Sayın Başbakanımız bunu ilerleyen g&uuml;nlerde netleştirecek.&quot; yanıtını verdi.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	30 yılın memur emeklilerine y&ouml;nelik &ccedil;alışmada faiz uygulamasına girilmemesine ilişkin soru &uuml;zerine de&nbsp;Mehmet&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, bir kısmının 15-20 yıl &ouml;ncesine dayandığını ve dolayısıyla bunun altından kalkabilmenin kolay olmadığını ifade etti.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	M&uuml;ezzinoğlu,&nbsp;burada hedeflerinin &quot;minimum mağduriyet, maksimum telafi&quot; olduğunu vurguladı.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Bakan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, İşsizlik Sigortası Fonu&#39;ndan yararlanma koşullarının esnetilmesi veya &ouml;denen maaşının y&uuml;kseltilmesinin s&ouml;z konusu olup olmadığına ilişkin soru &uuml;zerine, şu anda bu y&ouml;nde bir &ccedil;alışma olmadığını, ihtiya&ccedil; olursa değerlendirilebileceğini bildirdi.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Kıdem tazminatına y&ouml;nelik soru &uuml;zerine de&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, İ&ccedil;işleri Bakanı S&uuml;leyman Soylu&#39;nun &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı olarak g&ouml;rev yaptığı d&ouml;nemde sendikalı olmayan &ccedil;alışanların kıdem tazminatından istifade edip etmedikleri &uuml;zerine bir &ccedil;alışma yaptırdığını anımsattı.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Mehmet&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Şu anda sendikasız &ccedil;alışanlarımızın y&uuml;zde 84&#39;&uuml; kıdem tazminatından istifade edemiyor. Biz yaklaşık y&uuml;zde 11 civarında sendikalımız var diyorsak, bu şunu g&ouml;steriyor, bizim &ccedil;alışanımızın y&uuml;zde 75-80&#39;i kıdem tazminatından istifade edemiyor. Bir taraftan y&uuml;zde 75&#39;lik bir kitle mağdur olmaya devam ediyor, diğer taraftan da işveren. Niye bir iş&ccedil;inin hakkı işverenin cebinde biriksin? İşverenin cebinde biriken bir hak onun i&ccedil;in g&uuml;venceli olabilir mi?&quot; değerlendirmesinde bulundu.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	G&uuml;venceli, hakkaniyetli ve s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirliği merkeze alan bir s&uuml;recin olması gerektiğine işaret eden&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Biraz daha reel, olağan koşullarda g&ouml;r&uuml;şebileceğimiz bir zemin olduğunda inanıyorum ki &ccedil;&ouml;z&uuml;m &uuml;reteceğiz.&quot; şeklinde konuştu.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Taşeronların kadroya alınmasının &quot;kamu personel reformu&quot; i&ccedil;erisinde değerlendirileceğine y&ouml;nelik soruya karşılık Bakan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Birinci &ouml;nceliğimiz o. Kamu &ccedil;alışanı reformu i&ccedil;inde sistemin, taşların yerli yerine oturduğu bir yapı.&quot; diye konuştu.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	M&uuml;ezzinoğlu, KHK&#39;larla g&ouml;revden alınan &ccedil;alışanlardan bazılarının g&ouml;revlerine iade edilmesi s&uuml;recine ilişkin soruya karşılık, bir taraftan ihra&ccedil;, a&ccedil;ığa alma diğer taraftan da g&ouml;reve iadelerin yapıldığı olağan&uuml;st&uuml; bir s&uuml;re&ccedil;ten ge&ccedil;ildiğine dikkati &ccedil;ekti.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	B&uuml;t&uuml;n bakanlıkların &ccedil;alışma komisyonlarınca a&ccedil;ığa alınanların aylarca s&uuml;ren incelemelerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;ld&uuml;ğ&uuml;n&uuml; belirten&nbsp;Mehmet&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, burada elde edilen verilere g&ouml;re kanaatlerin oluştuğunu vurguladı.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	M&uuml;ezzinoğlu, &quot;İstiyoruz ki kimse mağdur olmasın ama yine istiyoruz ki millet, devlet mağdur olmasın. Milleti ve devleti mağdur etme anlayışı devletin kadroları i&ccedil;inde yer alamaz.&quot; değerlendirmesinde bulundu.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">Emekliler promosyon i&ccedil;in 3 ay i&ccedil;inde kararını verecek</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Bakan&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, kamu bankalarından maaş alan emeklilere promosyon &ouml;demesinin yapılacağı ve &ouml;zel bankadan maaş alanların da kamu bankalarına maaşlarını taşıması gerekeceği hatırlatılarak, bu kapsamda bir s&uuml;re olup olmadığına ilişkin soru &uuml;zerine şunları kaydetti:</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	&quot;Ben inanıyorum ki kamu bankaları dışında &ouml;zel bankalar da farklı tekliflerle veya asgari bazda &#39;bu rakamlara biz de talibiz&#39; diyecekler. Emeklimizin de 3 ay s&uuml;resince bir, mevcut bankası devam edecekse zaten bir şey s&ouml;ylemesine gerek yok. İki, &#39;Ben bankamı değiştireceğim&#39; derse, bankasını değiştirebilir. 3 ay i&ccedil;erisinde kararını vermek durumunda. Hi&ccedil; değiştirmediği durumda bankasında devam eder, bankasından da promosyonunu alır. Kamu bankasına g&ouml;re bir &ouml;zel banka daha cazip bir teklif getirdi derse ona gider ama bunu 3 ay i&ccedil;erisinde yapmak zorunda.&quot;</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Promosyonu alan ve 1 yıl sonra bankasını değiştirmek isteyen emeklilere y&ouml;nelik durumun netleşmediğini aktaran&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Ben arkadaşlara şunu s&ouml;yledim, aldığı promosyondan vazge&ccedil;mek kaydıyla bankasını değiştirebilsin. O banka ona aldığını iade edip, fazlasını verecekse de o hakkını da kaybetmesin.&quot; ifadelerini kullandı.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Mehmet&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, T&uuml;rkiye&#39;deki Suriyeli &ccedil;alışan sayısına y&ouml;nelik olarak da b&uuml;y&uuml;k oranda Gaziantep, Bursa ve İstanbul&#39;da &ccedil;alışma izni ile &ccedil;alışan sayısının 11 binden fazla olduğunu a&ccedil;ıkladı.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; padding: 0px; font-family: Open-Sans, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\">\r\n	Kamuya yapılacak yeni alımlara y&ouml;nelik soru &uuml;zerine de&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, 60 bin kamuya yeni alım olacağını, bunların b&uuml;y&uuml;k &ccedil;oğunluğunun Milli Eğitim Bakanlığı, İ&ccedil;işleri Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığı b&uuml;nyesinde ger&ccedil;ekleştirileceğini kaydetti.</p>\r\n','muezzinoglu-taseron-ve-bircok-proje-ile-ilgili-aciklama-yaptica0d2467aca14ba60d7a.jpg','muezzinoglu-taseron-ve-bircok-proje-ile-ilgili-aciklama-yaptic829d5066859b363c854.jpg','2017-01-06 14:01:46','06-01-2017','14:12:16','01-2017','','2017-01-06',1483704106,'1483704106',0,8135,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, işçi, kadro, sorun, açıklama,'),
(410,23,34,'Taşeron güvenlik işi ile ilgili khk yayınlandı','taseron-guvenlik-isi-ile-ilgili-khk-yayinlandi','KHK Sonrası 15 Kişi Üzeri Çalışan Yerlerde Güvenlik Sorumlularına Ön Lisans Şartı Getirildi','<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial; text-align: justify;\">\r\n	&quot;Kurucu, y&ouml;netici, eğitici ile şirket t&uuml;zel kişi ortağının yetkilendirdiği temsilcilerde de 10 uncu maddenin birinci fıkrasının (a), (d), ve (h) bentlerinde belirtilen şartlar aranır. Y&ouml;neticilerin ayrıca lisans mezunu olmaları ve 14 &uuml;nc&uuml; maddede belirtilen &ouml;zel g&uuml;venlik temel eğitimini başarıyla <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lamış olmaları gerekir.</p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial; text-align: justify;\">\r\n	Y&ouml;neticiler sadece bir faaliyet izin belgesinde y&ouml;netici unvanı alabilirler. &Ouml;zel g&uuml;venlik birimleri veya &ouml;zel g&uuml;venlik şirketlerinin şubelerinde veya onbeş kişi ve &uuml;zerinde &ouml;zel g&uuml;venlik g&ouml;revlisi istihdam edilen yerlerde en az bir g&uuml;venlik sorumlusu belirlenir. G&uuml;venlik sorumlularında 10 uncu maddede belirtilen şartlara ilave olarak en az &ouml;nlisans mezunu olma şartı aranır.&quot;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->','taseron-guvenlik-isi-ilgili-khk-yayinlandib86d1065d892646c27de.jpg','taseron-guvenlik-isi-ilgili-khk-yayinlandi31c32dc64dffc317bdaf.jpg','2017-01-07 12:45:24','07-01-2017','12:45:58','01-2017','','2017-01-07',1483785924,'1483785924',0,14020,1,1,0,1,0,1,'','taşeron yasası, taşeron sorunu, taşerona kadro, taşeron işçi sorunu, taşeron işçi kadrosu, taşeron'),
(411,23,34,'Bakan Müezzinoğlu’ndan Büyükanne Projesi ve Taşeron Açıklaması','bakan-muezzinoglundan-buyukanne-projesi-ve-taseron-aciklamasi','Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, torun bakan büyükanneye bebek parası projesinin kamuoyuna yansıdığı gibi olmadığını bildirdi.Projenin İstanbul Sanayi Odası’yla gerçekleştirilen pilot bir proje olduğunu ifade eden Bakan Müezzinoğlu, şu bilgiyi verdi:','<p open=\"\" size:=\"\" style=\"margin-bottom: 20px; margin-top: 0px; color: rgb(71, 71, 71); font-family: \">\r\n	&ldquo;B&uuml;y&uuml;kanne projesini,&nbsp;İstanbul Sanayi Odası&nbsp;(İSO) ile birlikte 1.5 aydır &ccedil;alışıyoruz. İSO ve İstanbul Sanayi Odası&rsquo;ndaki iş d&uuml;nyasının sponsorlarıyla, &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı birlikte bir proje uygulamasını, protokol&uuml;n&uuml;, ay sonuna kadar hazırlayıp <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>layacak ve ay sonu, protokolle bir pilot uygulama &ccedil;alışmasını yaklaşık bin ailede yapacağız. B&uuml;y&uuml;kanne projesinin artıları, eksileri, nasıl yaparsak daha iyi oluru, yıl ortasında g&ouml;rm&uuml;ş olacağız. Projenin şu andaki boyutu, kamuoyuna yansıtıldığı gibi değil. İstanbul Sanayi Odası ile &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı&rsquo;nın &lsquo;B&uuml;y&uuml;kanne&rsquo; pilot uygulama projesidir.&rdquo;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com ,  (ImageAd) Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211965,\r\n    \"cdxhd_plugin\":\"imagead\",\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com ,  (ImageAd) End --><div class=\"wpInsert wpInsertInPostAd wpInsertMiddle\" margin:=\"\" open=\"\" padding:=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(71, 71, 71); font-family: \">\r\n	<p style=\"margin-bottom: 20px; margin-top: 0px;\">\r\n		<strong><font color=\"#f09217\"><span style=\"background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; transition: all 0.2s linear; outline-color: initial;\">Taşeron</span></font>&nbsp;iş&ccedil;i sabırlı olmalı</strong></p>\r\n	<p style=\"margin-bottom: 20px; margin-top: 0px;\">\r\n		&Ccedil;alışma hayatında milli seferberlik başlattıklarını belirten M&uuml;ezzinoğlu, taşeron iş&ccedil;ilerin kadroya alınması konsunda, &ldquo;Kamu &ccedil;alışanı reformunu, 2017 ortalarına kadar başarabilirsek bunun i&ccedil;inde şekillendireceğiz. Taşeron &ccedil;alışanlarımız biraz daha sabırlı olmalı&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n	<p style=\"margin-bottom: 20px; margin-top: 0px;\">\r\n		Kaynak: <a href=\"http://www.muhasebex.com\">www.muhasebex.com</a></p>\r\n</div>\r\n','bakani-muezzinoglundan-buyukanne-projesi-ve-taseron-aciklamasi3ed5c5f4f02464342dd0.jpg','bakani-muezzinoglundan-buyukanne-projesi-ve-taseron-aciklamasia5b82856a2dc6ef7db4a.jpg','2017-01-07 12:54:11','07-01-2017','12:56:45','01-2017','','2017-01-07',1483786451,'1483786451',0,8701,1,1,0,1,0,1,'','taşeron yasası, taşeron sorunu, taşerona kadro, taşeron işçi sorunu, taşeron işçi kadrosu, taşeron'),
(412,23,34,'Borcu olanlara müjde! Son 3 gün...','borcu-olanlara-mujde-son-3-gun','SGK Aydın İl Müdürlüğü’nden prim ve diğer alacak ödemeleriyle ilgili olarak açıklama yaptı.','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Sosyal G&uuml;venlik Kurumu (SGK) Aydın İl M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;&#39;nden yapılan a&ccedil;ıklamada, prim ve diğer alacak &ouml;demeleri i&ccedil;in 2 Ocak&#39;ta biten son &ouml;deme g&uuml;n&uuml;n&uuml;n 09 Ocak 2017 tarihine kadar uzatıldığı belirtildi.</span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Alınan karara g&ouml;re prim &ouml;deme y&uuml;k&uuml;ml&uuml;lerin mağduriyetini &ouml;nlemek amacı ile son &ouml;deme g&uuml;n&uuml; 02 Ocak 2017 tarihi olan prim ve diğer alacakların tahsilat işlemleri, 09 Ocak 2017 tarihi mesai saatine kadar uzatıldı. SGK Aydın İl M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;&rsquo;nden yapılan a&ccedil;ıklamada &ldquo;09 Ocak 2017 tarihi mesai saatine kadar yapılan &ouml;demeler yasal s&uuml;resi i&ccedil;inde yapılmış sayılacaktır&rdquo; denildi.</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p>\r\n	Kaynak: Milliyet.</p>\r\n','borcu-olanlara-mujde-son-3-gun46538103adae4bece424.jpg','borcu-olanlara-mujde-son-3-gun3e4e8fe731edb71ecc92.jpg','2017-01-07 17:33:41','07-01-2017','17:35:33','01-2017','','2017-01-07',1483803221,'1483803221',0,1335,1,1,0,1,0,1,'','sgk, borç, '),
(413,23,34,'Erdoğan’dan Taşerona Kadro Açıklaması','erdogandan-taserona-kadro-aciklamasi','Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Türk-İş heyeti ile taşeron işçilerinin kadroya geçirilmesi ve tekstil sektöründeki işçi çıkarmaları konusunu görüştü. Erdoğan, taşeron işçilerinin kadroya geçirilmesi için çalışmaların devam ettiğini söyledi.','<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	H&uuml;rriyet gazetesinden Erdin&ccedil; &Ccedil;elikkan imzalı habere g&ouml;re, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, T&uuml;rk-İş heyeti ile bir araya geldi. Yapılan g&ouml;r&uuml;şmelerde taşeron iş&ccedil;ilerine kadro verilmesi konusu ve tekstil sekt&ouml;r&uuml;ndeki iş&ccedil;i &ccedil;ıkarmaları g&ouml;r&uuml;ş&uuml;ld&uuml;. Cumhurbaşkanı Erdoğan, her iki konuda da olumlu beyanatlarda bulundu.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	Taşerona kadro s&uuml;reci konusunda olumlu bir haber de H&uuml;rriyet gazetesi aracılığıyla Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan&rsquo;dan geldi. Cumhurbaşkanı Erdoğan, T&uuml;rk-İş heyeti kapsamında T&uuml;rk-İş Başkanı Erg&uuml;n Atalay ile Pevrul Kavlak, Ramazan Ağar, Nazmi Irgat ve Ey&uuml;p Alemdar&rsquo;ı kabul etti. Erdoğan, yapılan g&ouml;r&uuml;şmelerde g&uuml;ndeme gelen tekstil iş&ccedil;ilerinin işten &ccedil;ıkarılması ve taşeron iş&ccedil;ilerine kadro verilmesi konusunda olumlu a&ccedil;ıklamalarda bulundu.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<h3 style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	G&Uuml;NCEL İŞ HAYATI SORUNLARI &Ccedil;&Ouml;Z&Uuml;LECEK</h3>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com ,  (ImageAd) Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211965,\r\n    \"cdxhd_plugin\":\"imagead\",\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com ,  (ImageAd) End -->\r\n\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	Tekstil iş&ccedil;ilerinin mevcut durumundan haberdar olduğunu ifade eden Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı ile Ekonomi Bakanlığı&rsquo;nın konu hakkında &ccedil;alışmalarının son aşamaya geldiğini ifade etti. İş hayatı ile ilgili yaşanan g&uuml;ncel sorunlarla alakalı &ccedil;alışmaların devam ettiğini ifade eden Erdoğan, kısa zamanda sorunu &ccedil;&ouml;z&uuml;me kavuşturulacağının m&uuml;jdesini verdi.</p>\r\n<h3 style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	Taşerona Kadro 2017 Yılında Tamam</h3>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif; font-size: 17px;\">T&uuml;rk-İş heyeti kadroya ge&ccedil;irilmek i&ccedil;in bekleyen 720 bin taşeron iş&ccedil;i konusunu da g&uuml;ndeme getirdi. Heyet, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan&rsquo;dan taşeron iş&ccedil;ilerinin kadroya ge&ccedil;irilmesi konusunda destek beklediklerimi ifade etti. Cumhurbaşkanı Erdoğan ise, sosyal tarafların g&ouml;r&uuml;şleri doğrultusunda sorunlu alanların giderilmesi i&ccedil;in &ccedil;alışmaların devam ettiğini a&ccedil;ıkladı. Cumhurbaşkanı tarafından verilen m&uuml;jde ile 720 bin taşeron iş&ccedil;isinin 2017 yılında kadroya alınması &uuml;midi arttı.</span></p>\r\n','erdogandan-taserona-kadro-aciklamasib6e9783212a667955326.jpg','erdogandan-taserona-kadro-aciklamasi100224d576c9a7195014.jpg','2017-01-07 18:46:25','07-01-2017','18:50:10','01-2017','','2017-01-07',1483807585,'1483807585',0,22257,1,1,0,1,0,1,'','taşeron yasası, taşeron sorunu, taşerona kadro, taşeron işçi sorunu, taşeron işçi kadrosu, taşeron'),
(416,23,34,'Yargıtay kararı: İşçi istemiyorsa, ücreti verilse de fazla mesai yaptırılamaz','yargitay-karari-isci-istemiyorsa-ucreti-verilse-de-fazla-mesai-yaptirilamaz','Yargıtay, ücreti verilmiş olmasına karşın 270 saatten fazla mesai yaptırılan işçinin sözleşmesini tek taraflı feshetmesi halinde kıdem tazminatı ödenmesine hükmetti.','<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: &quot;Chronicle SSm A&quot;, &quot;Chronicle SSm B&quot;, Arial; margin: 0px 0px 26px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px;\">\r\n	Konya&rsquo;da bir fabrikada &ccedil;alışan bir iş&ccedil;i &uuml;creti &ouml;denmeyerek fazla &ccedil;alıştırıldığı gerek&ccedil;esiyle iş s&ouml;zleşmesini tek taraflı feshetti ancak kendisine kıdem tazminatı &ouml;denmedi. Bunun &uuml;zerine mahkemeye başvuran iş&ccedil;i i&ccedil;in, fazla mesainin &uuml;creti &ouml;dendiği i&ccedil;in iş&ccedil;inin bu durumdan ka&ccedil;ınamayacağına h&uuml;kmedilirken, iş s&ouml;zleşmesinin feshinin haklı nedene dayanmadığı belirtildi.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: &quot;Chronicle SSm A&quot;, &quot;Chronicle SSm B&quot;, Arial; margin: 0px 0px 26px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px;\">\r\n	Temyize edilen&nbsp;karar, Yargıtay 7&rsquo;nci Hukuk Dairesi tarafından &uuml;creti verilse de iş&ccedil;i istemiyorsa fazla &ccedil;alıştırılamayacağı gerek&ccedil;esiyle bozuldu.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: &quot;Chronicle SSm A&quot;, &quot;Chronicle SSm B&quot;, Arial; margin: 0px 0px 26px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px;\">\r\n	Gerek&ccedil;eli kararda şu ifadeler kullanıldı:&nbsp;<span style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700;\">&ldquo;Davacının, iş s&ouml;zleşmesini haklı nedenle kendisinin feshettiğini ileri s&uuml;rerek kıdem tazminatıyla yıllık izin alacağının tahsilini istiyor. Davalı, davacının iş s&ouml;zleşmesini haksız ve sebepsiz olarak feshettiğini savunuyor. Yasada fazla &ccedil;alışma s&uuml;resinin yılda 270 saatten fazla olamayacağı, İş Kanunu&rsquo;na ilişkin fazla &ccedil;alışma ve fazla s&uuml;relerle &ccedil;alışma yaptırmak i&ccedil;in iş&ccedil;inin yazılı onayının gerektiği, bu onayın her yıl başında iş&ccedil;ilerden yazılı olarak alınması gerektiği bildirilmiştir. Somut olayda davacının her yıl i&ccedil;in fazla &ccedil;alışma yapmaya muvafakat ettiğine ilişkin verdiği bir belge bulunmamaktadır. Davacının fazla &ccedil;alışmaya kaldığı ve &uuml;cretini de aldığı gerek&ccedil;esiyle kıdem tazminatı talebinin reddi hatalıdır.&rdquo;</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n','yargitay-karari-isci-istemiyorsa-ucreti-verilse-de-fazla-mesai-yaptirilamaz31b1ab795a9d3af3f49b.jpg','yargitay-karari-isci-istemiyorsa-ucreti-verilse-de-fazla-mesai-yaptirilamaz1eae4f3df230bc0fdb5b.jpg','2017-01-09 08:41:05','09-01-2017','08:43:24','01-2017','','2017-01-09',1483944065,'1483944065',0,2617,1,1,0,1,0,1,'','işçi, yargıtay, fazla çalışma'),
(417,23,34,'Taşerona kadro görüşülecek ! 9 Ocak Bakanlar Kurulu kararları bekleniyor','taserona-kadro-gorusulecek-9-ocak-bakanlar-kurulu-kararlari-bekleniyor','Taşeron işçilere kadro verilecek mi? 750 bin taşeron işçi 9 Ocak Pazartesi günü yapılacak Bakanlar Kurulu\'nun kararlarını bekleniyor.','<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">Kamuda &ccedil;alışan ve esas işi yapan 750 bin taşeron iş&ccedil;i h&uuml;k&uuml;metten kadro istiyor. Sosyal medyada bir araya gelerek seslerini duyurmaya &ccedil;alışan taşeron iş&ccedil;iler g&ouml;zlerini yarın yapılacak olan Bakanlar Kurulu toplantısına &ccedil;evirdi. &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, en son yaptı a&ccedil;ıklamada taşeron iş&ccedil;ilerin kadro sorununun &ccedil;&ouml;z&uuml;leceğini belirtmişti. 9 Ocak Bakanlar Kurulu&#39;nda taşeron iş&ccedil;ilerin kadro sorununun da g&ouml;r&uuml;ş&uuml;lmesi bekleniyor. Başbakan Yardımcısı ve H&uuml;k&uuml;met S&ouml;zc&uuml;s&uuml; Numan Kurtulmuş, &uuml;lkemizde yaşanan ter&ouml;r saldırıları nedeniyle ge&ccedil;tiğimiz haftalarda yapılan Bakanlar Kurulu toplantılarında&nbsp;</span><a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/haber/413/erdogandan-taserona-kadro-aciklamasi.html\"><font color=\"#cc282a\" face=\"Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif\"><span style=\"border-bottom: 1px solid rgb(242, 201, 202); transition: 0.5s; font-size: 16px;\">taşeron iş&ccedil;ilere kadro</span></font></a><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">&nbsp;gelişmelerinin g&ouml;r&uuml;ş&uuml;lemediğini aktardı.</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<strong style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">BAKANLAR KURULU&#39;NDA&nbsp;<a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/haber/413/erdogandan-taserona-kadro-aciklamasi.html\"><font color=\"#cc282a\"><span style=\"border-bottom: 1px solid rgb(242, 201, 202); transition: 0.5s;\">TAŞERONA KADRO</span></font></a>&nbsp;GELİŞMESİ YAŞANACAK MI?</strong><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">750 bin taşeron iş&ccedil;i 9 Ocak Pazartesi g&uuml;n&uuml; yapılacak Bakanlar Kurulu kararlarını şimdiden merak etmeye başladı. H&uuml;k&uuml;metten taşeron iş&ccedil;ilerin kadro sorununu &ccedil;&ouml;zmesi beklenen iş&ccedil;iler Başbakan Binali Yıldırım ve Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan&#39;dan m&uuml;jde bekliyorlar.</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p>\r\n	<strong style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">300&nbsp;<a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/haber/413/erdogandan-taserona-kadro-aciklamasi.html\"><font color=\"#cc282a\"><span style=\"border-bottom: 1px solid rgb(242, 201, 202); transition: 0.5s;\">TAŞERON İŞ&Ccedil;İYE KADRO</span></font></a>&nbsp;VERİLDİ</strong><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">Mersin Uluslararası Liman İşletmeleri AŞ&rsquo;de (MIP) taşeron şirkette g&ouml;rev yapan 300 taşeron iş&ccedil;i&nbsp;ana b&uuml;nye kadrosuna ge&ccedil;irildi.&nbsp;PSA ile AKFEN Holdingin y&uuml;zde 50&rsquo;şer ortak olduğu Mersin Limanında &ccedil;alışan 300 taşeron iş&ccedil;i şirket kadrosuna alındı. Liman-İş Sendikasının yaptığı anlaşmayla, MIP&rsquo;de &ccedil;alışan 300 taşeron iş&ccedil;i, MIP patronu ile y&uuml;r&uuml;rl&uuml;kte olan Toplu İş S&ouml;zleşmesinden faydalanacak şekilde ana b&uuml;nyede kadroya alındı.</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\" type=\"_moz\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\" />\r\n	<strong style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">Kamupersoneli.net</strong></p>\r\n','taserona-kadro-gorusulecek-9-ocak-bakanlar-kurulu-kararlari-bekleniyora1130ec10ed7e200a51a.jpg','taserona-kadro-gorusulecek-9-ocak-bakanlar-kurulu-kararlari-bekleniyor055660c4e43a9a3cb807.jpg','2017-01-09 08:48:20','09-01-2017','08:50:57','01-2017','','2017-01-09',1483944500,'1483944500',0,6392,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(415,23,34,'Bakan Müezzinoğlu, memuriyette yeni döneme ilişkin konuştu','bakan-muezzinoglu-memuriyette-yeni-doneme-iliskin-konustu','Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, kamu çalışma reformunu biran önce yapmak istediklerini söyledi.','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Kamu &ccedil;alışma reformunu ile ilgili konuşan &nbsp;&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, &ldquo;Reform <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanırsa, millet adına yapılabilecek en b&uuml;y&uuml;k reform olacak&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.Reformla ilgili bu yıl paydaşlarla &ccedil;alışacaklarını belirten M&uuml;ezzinoğlu, &ldquo;Reformu b&uuml;t&uuml;n olarak yapmak en iyisi. Paydaşlarla bunu &ccedil;alışacağız. 657&#39;likler, iş&ccedil;iler, yarı zamanlı hizmet alımı, taşeronlar, 4/ a, b, c hepsini kapsayacak şekilde kamu &ccedil;alışanı reformu olmalı.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>30 YIL SONRA DA BİZİM MEMURUMUZ OLMALI</strong></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Memuriyet g&uuml;vencesinin tek başına kriter olmayacağını anlatan M&uuml;ezzinoğlu, &quot;G&uuml;vence artı ne olmalı. Terfi nasıl olmalı. Memuru bug&uuml;n aldık 30 yıl sonra da bizim memurumuz mu, kendisini geliştirmiş mi, alanındaki gelişmeleri takip edip etmediğine bakmalıyız. Milletimiz kendi alanlarındaki gelişmeleri d&uuml;nya ile yarışacak şekilde takip edebilmeli. Bu performans 5 yılık olabilir, ya da belli dilimlerle kendisini değerlendirir, buna da g&uuml;vence konulur olur. Ama tek başına &#39;memuriyete gireyim, g&uuml;vencem olsun&#39; olmaz&rdquo; şeklinde konuştu. ( Yenişafak)</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->','bakan-muezzinoglu-memuriyette-yeni-doneme-iliskin-konustu209be8d732db17e01b15.jpg','bakan-muezzinoglu-memuriyette-yeni-doneme-iliskin-konustuf96dae1e486f0e843773.jpg','2017-01-09 07:19:12','09-01-2017','07:21:33','01-2017','','2017-01-09',1483939152,'1483939152',0,4784,1,1,0,1,0,1,'','memur, memuriyet, '),
(418,25,34,'Taşeron İşçilere Kadro Veriliyor ! Bakan Müezzinoğlu Talimat Verdi','taseron-iscilere-kadro-veriliyor-bakan-muezzinoglu-talimat-verdi','Taşerona kadro verilecek mi derken taşeron işçileri sevindiren haber Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu tarafından geldi.\r\n\r\n','<p style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px auto 10px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n	Taşerona kadro verilecek mi derken y&uuml;reklere su serpen haber &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu tarafından geldi. G&uuml;nlerdir merakla beklenen taşeron iş&ccedil;ilerin kadro sorunu nihayet &ccedil;&ouml;z&uuml;me kavuşturuluyor.</p>\r\n<p style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px auto 10px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n	H&uuml;k&uuml;met, Fetullah&ccedil;ı Ter&ouml;r &Ouml;rg&uuml;t&uuml; unsarlarıyla m&uuml;cadele etmeye devam ediyor. Kamudan ihra&ccedil; edilen personel sayısı 120 bine yaklaştı. Kamu personel rejimi sil baştan değişiyor. &Ccedil;alışma Bakanı M&uuml;ezzinoğlu kamuda şeffaf bir d&uuml;zenleme yapacaklarını kaydetti. M&uuml;ezzinoğlu, kamuda kimsenin dokunulmaz olmayacağını a&ccedil;ıkladı.</p>\r\n<p style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px auto 10px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">BAKAN M&Uuml;EZZİNOĞLU&rsquo;NDAN TAŞERONA KADRO A&Ccedil;IKLAMASI</strong></p>\r\n<p style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px auto 10px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n	Kamu personeli rejimini <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ıyla ele aldıklarını belirten M&uuml;ezzinoğlu, taşeron iş&ccedil;ilerin yakın zamanda kadroya alınacaklarını a&ccedil;ıkladı. Taşerona kadro d&uuml;zenlemesi yaklaşık 6 ay i&ccedil;erisinde uygulanacak reform paketi i&ccedil;erisinde yer alacak.</p>\r\n<p style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px auto 10px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n	Taşerona kadro verilecek mi derken y&uuml;reklere su serpen haber &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu tarafından geldi. G&uuml;nlerdir merakla beklenen taşeron iş&ccedil;ilerin kadro sorunu nihayet &ccedil;&ouml;z&uuml;me kavuşturuluyor.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px auto 10px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n	H&uuml;k&uuml;met, Fetullah&ccedil;ı Ter&ouml;r &Ouml;rg&uuml;t&uuml; unsarlarıyla m&uuml;cadele etmeye devam ediyor. Kamudan ihra&ccedil; edilen personel sayısı 120 bine yaklaştı. Kamu personel rejimi sil baştan değişiyor. &Ccedil;alışma Bakanı M&uuml;ezzinoğlu kamuda şeffaf bir d&uuml;zenleme yapacaklarını kaydetti. M&uuml;ezzinoğlu, kamuda kimsenin dokunulmaz olmayacağını a&ccedil;ıkladı.</p>\r\n<p style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px auto 10px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">BAKAN M&Uuml;EZZİNOĞLU&rsquo;NDAN TAŞERONA KADRO A&Ccedil;IKLAMASI</strong></p>\r\n<p style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px auto 10px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n	Kamu personeli rejimini <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ıyla ele aldıklarını belirten M&uuml;ezzinoğlu, taşeron iş&ccedil;ilerin yakın zamanda kadroya alınacaklarını a&ccedil;ıkladı. Taşerona kadro d&uuml;zenlemesi yaklaşık 6 ay i&ccedil;erisinde uygulanacak reform paketi i&ccedil;erisinde yer alacak.</p>\r\n<p style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px auto 10px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">BAKANLAR KURULU KARARLARINDA TAŞERON İŞ&Ccedil;İLER</strong></p>\r\n<p style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px auto 10px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n	Bug&uuml;n yapılacak Bakanlar Kurulu toplantısında taşerona kadro gelişmeleri g&ouml;r&uuml;ş&uuml;lecek mi? Başbakan Yardımcısı ve H&uuml;k&uuml;met S&ouml;zc&uuml;s&uuml; Numan Kurtulmuş&rsquo;un taşerona kadro m&uuml;jdesi vermesi bekleniyor.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px auto 10px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n	Kaynak: G&uuml;ncel Haber Ajansı</p>\r\n','taseron-iscilere-kadro-veriliyor-bakan-muezzinoglu-talimat-verdi3fb5ed0a6fb02adc844e.jpg','taseron-iscilere-kadro-veriliyor-bakan-muezzinoglu-talimat-verdiee629e0a619321832a1e.jpg','2017-01-09 10:12:48','09-01-2017','10:15:45','01-2017','','2017-01-09',1483949568,'1483949568',0,41847,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro, bakanlar kurulu taşeron, '),
(420,23,34,'Yargıtay’dan fazla mesai kararı!  ','yargitaydan-fazla-mesai-karari','Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, ücreti verilmiş olsa bile 270 saatten fazla yapılan çalışma halinde iş sözleşmesini tek taraflı sonlandıran işçiye, kıdem tazminatının ödeneceğine hükmetti.\r\n','<p>\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"background-color:#fff;\"><span open=\"\" style=\"color: rgb(90, 90, 90); font-family: \">Konya&rsquo;da bir fabrikada makine bakım ustası olarak &ccedil;alışan iş&ccedil;i, &uuml;creti &ouml;denmesine rağmen fazla &ccedil;alıştırıldığı gerek&ccedil;esiyle iş s&ouml;zleşmesini tek taraflı feshetti. İşverenin kıdem tazminatını &ouml;dememesi &uuml;zerine bu kişi, avukatı &Ouml;nder &Ouml;zer aracılığıyla mahkemeye başvurdu. Konya 1. İş Mahkemesi kararında, iş yerinden gelen bordrolarda fazla &ccedil;alışma yapıldığının anlaşıldığını belirtti. Fazla &ccedil;alışmaların &uuml;cretinin &ouml;dendiği i&ccedil;in iş&ccedil;inin bu durumdan ka&ccedil;ınamayacağı ifade edilen kararda, fazla &ccedil;alışmaya karşı &ccedil;ıkmayan davacının yazılı muvafakatı olmadığı gerek&ccedil;esiyle iş s&ouml;zleşmesinin feshinin haklı nedene dayanmadığı bildirildi. Mahkeme, iş akdini haksız feshettiği gerek&ccedil;esiyle davacının kıdem tazminatı hakkı kazanamayacağına h&uuml;kmetti. Bunun &uuml;zerine avukat &Ouml;zer, kararın bozulması i&ccedil;in dosyayı temyize g&ouml;t&uuml;rd&uuml;. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin kararını bozdu. İş&ccedil;i fazla mesai &uuml;creti alsa bile istemiyorsa &ccedil;alıştırılamaz Yargıtay, bozma kararını şu şekilde a&ccedil;ıkladı: &ldquo;Davacının, iş s&ouml;zleşmesini haklı nedenle kendisinin feshettiğini ileri s&uuml;rerek kıdem tazminatıyla yıllık izin alacağının tahsilini istiyor. Davalı, davacının iş s&ouml;zleşmesini haksız ve sebepsiz olarak feshettiğini savunuyor. Yasada fazla &ccedil;alışma s&uuml;resinin yılda 270 saatten fazla olamayacağı, İş Kanunu&rsquo;na ilişkin fazla &ccedil;alışma ve fazla s&uuml;relerle &ccedil;alışma yaptırmak i&ccedil;in iş&ccedil;inin yazılı onayının gerektiği, bu onayın her yıl başında iş&ccedil;ilerden yazılı olarak alınması gerektiği bildirilmiştir. Somut olayda davacının her yıl i&ccedil;in fazla &ccedil;alışma yapmaya muvafakat ettiğine ilişkin verdiği bir belge bulunmamaktadır. Davacının fazla &ccedil;alışmaya kaldığı ve &uuml;cretini de aldığı gerek&ccedil;esiyle kıdem tazminatı talebinin reddi hatalıdır.&rdquo; Yerel mahkeme de Yargıtay&rsquo;ın bu kararına uydu. Fazla mesaiye zorunlu kılındığı iddiası Avukat &Ouml;nder &Ouml;zer, 12 yıldır aynı iş yerinde &ccedil;alışan m&uuml;vekkiline, son yıllarda bir insan bedeninin kaldıramayacağı kadar uzun saatler fazla mesai yaptırıldığını iddia etti. Son olarak dava a&ccedil;ılmadan bir yıl &ouml;nce 650 saate kadar fazla mesai yapıldığını &ouml;ne s&uuml;ren &Ouml;zer, m&uuml;vekkili işten &ccedil;ıktığında dahi yıllık zorunlu fazla mesai sınırı olan 270 saati fazlasıyla doldurduğunu savundu. İş yerinde fazla mesainin zorunlu kılındığını ileri s&uuml;ren &Ouml;zer, &ldquo;Fazla mesai yapmak istemeyenler işten atılmakla tehdit edilmiştir. M&uuml;vekkilimiz bize geldiğinde &ccedil;ok yoğun &ccedil;alıştığı i&ccedil;in ailesine vakit ayıramadığını s&ouml;yledi. Fazla &ccedil;alışmalarının &uuml;cretini aldığını ancak soğuduğu işinden &ccedil;ıkmak istediğini bildirdi. İlk defa b&ouml;yle dava a&ccedil;acağımız i&ccedil;in teredd&uuml;t ettik. 270 saati aşan &ccedil;alışmaların insan sağlığına da zararlı olduğu, kanunda da b&ouml;yle bir şey bulunduğu i&ccedil;in dava a&ccedil;tık.&rdquo; diye konuştu.</span><br color:=\"\" open=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(90, 90, 90); font-family: \" />\r\n	<br color:=\"\" open=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(90, 90, 90); font-family: \" />\r\n	<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com , Mobile Interstitial Ad Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211966,\r\n    \"cdxhd_dev\": \"mobile\",\r\n    \"cdxhd_plugin\":\"interstitial\",\r\n    \"cdxhd_vtag\":20151021,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = \'//ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n d.head.appendChild(s);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com , Mobile Interstitial Ad End --><span open=\"\" style=\"color: rgb(90, 90, 90); font-family: \">&ldquo;Bu karar emsal olacak&rdquo; Avukat &Ouml;nder &Ouml;zer, şunları kaydetti: &ldquo;Yargıtay, &lsquo;&Uuml;cret alınmış olsa dahi 270 saati aşan &ccedil;alışma insan sağlığına zararlı, iş&ccedil;i bundan ka&ccedil;ınabilir, iş s&ouml;zleşmesini tek taraflı feshedebilir&rsquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>. Bu karar emsal olacak. 270 saatin &uuml;zerinde fazla &ccedil;alışmalar, iş&ccedil;i lehine tek taraflı fesih sebebi olacak. Kıdem tazminatı alarak işten &ccedil;ıkmasını sağlayacaktır. Ger&ccedil;ekten 270 saatin &uuml;zerinde &ccedil;alışma &uuml;lkemizin gelişmişlik d&uuml;zeyi de d&uuml;ş&uuml;n&uuml;ld&uuml;ğ&uuml;nde g&uuml;nde 18 saate varan &ccedil;alışmalar demek. İnsanlar ne kadar parasını almış olsa da bu şekilde &ccedil;alışmak istemiyor. İş s&ouml;zleşmesi, kanunda belirtilenden daha fazla &ccedil;alıştırıldığı gerek&ccedil;esiyle haklı nedenle feshedilmiştir.&rdquo;</span></span></span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size: 16px;\">Kaynak: www.karamangundem.com</span><br color:=\"\" open=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(90, 90, 90); font-family: \" />\r\n	<br color:=\"\" open=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(90, 90, 90); font-family: \" />\r\n	</p>\r\n','yargitaydan-fazla-mesai-kararia0768c7fc4cf8a44f15a.jpg','yargitaydan-fazla-mesai-kararidf4a7a8e8dd521aaaf09.jpg','2017-01-10 07:40:46','10-01-2017','07:43:18','01-2017','','2017-01-10',1484026846,'1484026846',0,940,1,1,0,1,0,1,'','fazla mesai,'),
(421,23,34,'Kamu personeli rejimi son aşamada!','kamu-personeli-rejimi-son-asamada','Kamu personel rejiminin yapılandırılmasına yönelik hazırlığın son aşamaya geldiği bildirildi.','<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif, Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	T&uuml;rkiye&rsquo;nin yıllardır g&uuml;ndeminde bulunan kamu personel rejiminin yapılandırılmasına y&ouml;nelik hazırlığın son aşamaya geldiği &ouml;ğrenildi. &Ouml;zellikle 15 Temmuz darbe girişiminin ardından olağan&uuml;st&uuml; hal d&ouml;nemi boyunca &ccedil;ok sayıda kamu &ccedil;alışanının işten atılmasıyla başlayan s&uuml;recin, personel rejimi değişikliğini zorunlu kıldığı belirtildi.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif, Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif, Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	Bunun yanında&nbsp;<b style=\"outline: none !important;\">taşeron</b>&nbsp;aracılığıyla &ccedil;alıştırılanlar,<b style=\"outline: none !important;\">&nbsp;ge&ccedil;ici iş&ccedil;iler&nbsp;</b>gibi yapısal sorunlar da yasa değişikliğine aciliyet kazandırıyor. Personel rejimi değişikliğine ilişkin taslağın Anayasa değişikliğinin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanması ya da g&uuml;ndemden d&uuml;şmesinin ardından taraflara sunulacağı belirtildi.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif, Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	Kamu personel rejiminde en &ouml;nemli iki &ouml;nceliğin stat&uuml; sayısının azaltılması ve performansa dayalı istihdam olduğu kay<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ldi. Kamu sendikaları tam iş g&uuml;vencesinin kırmızı &ccedil;izgi olduğunu s&ouml;ylese de Bakanlığın tam g&uuml;vencede esneklikler sağlamayı hedeflediği kay<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ldi. &Ouml;zg&uuml;n ve kabul edilebilir bir performans değerlendirme kriteri oluşturarak, bu kriterlerden geri d&uuml;ş&uuml;ld&uuml;ğ&uuml;nde işten &ccedil;ıkarmaya olanak sağlayan bir d&uuml;zenleme hazırlandığı vurgulandı.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif, Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n	<b style=\"outline: none !important;\">TAM OLARAK KAMU PERSONEL REJİMİNE AKTARILMAYACAK</b></p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif, Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	Daha &ouml;nce &Ccedil;alışma Bakanlığı tarafından hazırlanan performans &ouml;l&ccedil;&uuml;m yasa taslağının genel olarak benimsendiği ancak tam olarak kamu personel rejimine aktarılmayacağı belirtildi. Performans &ouml;l&ccedil;&uuml;m&uuml;ne y&ouml;nelik olarak hazırlanan &ldquo;Kamu Personelinin Başarılarının Değerlendirilmesine İlişkin Genel Y&ouml;netmelik Taslağı&rdquo; hazırlanmış ve işten &ccedil;ıkarmaya konu olmadan terfi ve diğer g&ouml;revlendirmelerde kullanılmak &uuml;zere uygulamaya ge&ccedil;mesi planlanmıştı. Hazırlanan bu taslak askıya alındı ancak uygulanmasının gelecek reforma temel de teşkil edebilecek şekilde y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe alınabileceği vurgulandı.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif, Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	Kamuda personel stat&uuml; t&uuml;rlerinin azaltılmasına y&ouml;nelik &ccedil;alışmanın da ilerlediği, ana sorun kaynağı olan ge&ccedil;ici ve s&uuml;reli s&ouml;zleşme t&uuml;rlerindeki &ccedil;alışmaların asgariye indirilmesinin ama&ccedil;landığı vurgulandı. Kamuda ge&ccedil;ici işlerin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ının iş&ccedil;i stat&uuml;s&uuml;nde olması y&ouml;n&uuml;nde bir eğilim ağırlık kazandı. Memur olarak tanımlanan tek bir stat&uuml;n&uuml;n olması ve bunun da belirsiz s&uuml;reli bir iş olarak tanımlanması hedeflendi. (D&Uuml;NYA/ MEHMET KAYA)</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->','kamu-personeli-rejimi-son-asamada4f91fb8199106b9c8a5d.jpg','kamu-personeli-rejimi-son-asamada5c7188bd7835d8c3b4e3.jpg','2017-01-10 10:24:19','10-01-2017','10:27:04','01-2017','','2017-01-10',1484036659,'1484036659',0,1619,1,1,0,1,0,1,'','memur, kamu personeli,'),
(422,23,34,'Memura-işçiye ayda 2 bin 800 TL','memura-isciye-ayda-2-bin-800-tl','Memura-işçiye ayda 2 bin 800 TL','<p>\r\n	<b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">Kamu&nbsp;</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">kurum ve kuruluşlarında &ccedil;alışanlar (iş&ccedil;iler dahil), T&uuml;rk ordusunun g&ouml;nderilmesine karar verilen &uuml;lkelerde ge&ccedil;ici olarak g&ouml;revlendirilebilecek. B&ouml;ylece Mehmet&ccedil;ik&#39;in gittiği Suriye, Irak, Afganistan, Somali gibi &uuml;lkelere sadece T&uuml;rk Silahlı Kuvvetleri b&uuml;nyesindeki sivil memurlar değil; ihtiyaca g&ouml;re diğer t&uuml;m kamu kuruluşlarında &ccedil;alışan kamu g&ouml;revlileri de gidecek. Bu kişilere sınır &ouml;tesi g&ouml;revde kaldıkları s&uuml;reye g&ouml;re&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">aylık yaklaşık 2 bin 800 lira civarı</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">tazminat &ouml;denecek.&nbsp;</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">1989 yılında &ccedil;ıkarılan d&uuml;zenleme, askerle birlikte sınır dışı g&ouml;reve sadece&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">Milli Savunma</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">Bakanlığı</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&#39;nda &ccedil;alışan sivil memur ve iş&ccedil;ilerin g&ouml;nderilmesine olanak veriyordu. Yeni d&uuml;zenlemeyle,&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">diğer b&uuml;t&uuml;n</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">kamu kurum ve kuruluşlarındaki</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">memur ve iş&ccedil;ilerin ge&ccedil;ici olarak</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">g&ouml;revlendirilmesi ve tazminat</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&ouml;denmesi sağlandı.</b><a class=\"backLink\" href=\"http://www.takvim.com.tr/ekonomi/2017/01/10/memura-isciye-ayda-2-bin-800-tl\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; transition: all 0.3s ease-in-out; font-family: pt_sansregular; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0); text-decoration: none;\">.</a></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p>\r\n	Kaynak: Takvim</p>\r\n','memura-isciye-ayda-2-bin-800-tl45e6a98746307120ad76.jpg','memura-isciye-ayda-2-bin-800-tl4c96a607ec2c769550f2.jpg','2017-01-10 11:44:55','10-01-2017','11:46:37','01-2017','','2017-01-10',1484041495,'1484041495',0,1108,1,1,0,1,0,1,'','maaş, işçi, memur'),
(423,23,34,'Eşit işe eşit ücret ne demektir?','esit-ise-esit-ucret-ne-demektir','Yazımızda, eşit işe eşit ücret ilkesini bazı uygulamalardan yola çıkarak ele alacağız.','<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Yazımızda, eşit işe eşit &uuml;cret ilkesini bazı uygulamalardan yola &ccedil;ıkarak ele alacağız.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	02.11.2011 tarihli ve 666 sayılı KHK ile kamuda eşit işe eşit &uuml;cret ilkesi gerek&ccedil;e g&ouml;sterilerek aynı unvan ve aynı kadroda olanların farklı &uuml;cret almasının &ouml;n&uuml;ne ge&ccedil;ilmeye &ccedil;alışıldı. S&ouml;z konusu d&uuml;zenlemelerde farklı kamu kurum ve kuruluşlarında &ccedil;alışanların arasındaki &uuml;cret dengesizliğinin ek &ouml;demelerle giderilmesi &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;. Ayrıca, bazı &uuml;st d&uuml;zey ve bazı kariyer unvanlarda bulunanlar i&ccedil;in maaş hesaplanma y&ouml;ntemi değiştirildi.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	666 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK&#39;ya eklenen h&uuml;k&uuml;mlerde eşit işe eşit &uuml;cret ilkesinin esas alındığı iddia edilse de hala eşit işe eşit &uuml;cretin sağlandığını ve <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>landığını s&ouml;ylemek m&uuml;mk&uuml;n değildir. Peki, eşit işe eşit &uuml;cret nedir? Yazımızda, eşit işe eşit &uuml;cret ilkesinden ne anlaşılması ve ne anlaşılmaması gerektiğini a&ccedil;ıklamaya &ccedil;alışacağız.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>1-</b>&nbsp;<b>Eşit işe eşit &uuml;cretteki ilkesindeki en &ouml;nemli esas, eşitliktir.</b>&nbsp;T&uuml;rk Dil Kurumu s&ouml;zl&uuml;ğ&uuml;nde eşit s&ouml;zc&uuml;ğ&uuml; i&ccedil;in &quot;Yapı, değer, boyut, nicelik ve nitelik bakımından birbirinden ne artık ne eksik olmayan (iki veya daha &ccedil;ok şey), m&uuml;savi&quot; olarak tanımlanmıştır. O halde aynı işi yapanların birbirinden ne eksik ne fazla &uuml;cret almaması gerekir. Buradan mutlak bir eşitlik anlaşılmamalı, hayatın olağan akışına uygun farklılıkların kabul edilmesi gerekmektedir. &Ouml;rneğin, kıdeme g&ouml;re c&uuml;zi farklılıklar kabul edilebilir farklılıklardır. Ancak, bir kuruma daha &ouml;nce girenin farklı bir stat&uuml;ye tabi tutularak daha fazla &uuml;cret alması, daha sonra girenin ise daha evvel y&uuml;r&uuml;rl&uuml;kte olan kanun d&ouml;neminde orada &ccedil;alışmıyor olması sebebiyle farklı bir &uuml;cret stat&uuml;s&uuml;ne sokulması eşitlik a&ccedil;ısından kabul edilemez.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bu durumun en ilgin&ccedil; &ouml;rnekleri bazı kurum ve kuruluşların uzmanlık, denetmenlik, m&uuml;fettişlik gibi kariyer meslek olarak tabir edilen unvanlarda yaşanmaktadır. 15.01.2012 tarihinden &ouml;nce aynı idarede uzman olarak &ccedil;alışan kişinin maaşı ile daha sonra giren kişinin maaşı arasında &ccedil;ok ciddi farklılıklar bulunduğu gibi 15.01.2012 tarihinden &ouml;nce aynı idarede uzman olarak &ccedil;alışan kişinin maaşının devlet memurlarına uygulanan zam oranında y&uuml;kseltilmesi nedeniyle farkın kapanması s&ouml;z konusu olamamaktadır.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Yine, aynı g&ouml;reve ve sorumluluğa sahip bir şube m&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;nde g&ouml;rev yapan şube m&uuml;d&uuml;rlerinden birisinin teknik hizmetler sınıfı k&ouml;kenli olması nedeniyle genel idare hizmetleri sınıfı k&ouml;kenliye nazaran daha fazla zam ve tazminat oranına sahip olması da eşitsizliktir.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>2-</b>&nbsp;<b>Eşit işe eşit &uuml;cret ilkesi sadece eşit unvana eşit &uuml;cret değildir</b>. 666 sayılı KHK&#39;da eşit işe eşit &uuml;creti sağlamak adına uygulanmak istenen eşit unvana eşit &uuml;crettir. Ancak, yukarıdaki &ouml;rneklerden anlaşılacağı &uuml;zere bu da başarılamamıştır.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Eşit işi sadece eşit unvanla değerlendirmenin yanlış olacağını &ouml;rneklerle anlatmaya &ccedil;alışacağız. &Ouml;rneğin Genel M&uuml;d&uuml;r unvanını esas alacak olursak; y&uuml;zbinlerce personel sayısı ile T&uuml;rkiye&#39;nin en kalabalık teşkilatı olan Milli Eğitim Bakanlığının Merkez Teşkilatındaki bir Genel M&uuml;d&uuml;r ile personel sayısı elliyi ge&ccedil;meyen bir Genel M&uuml;d&uuml;r&uuml;n yaptığı işin eşit iş olduğunu s&ouml;ylemek m&uuml;mk&uuml;n olmadığı gibi, T&uuml;rkiye&#39;nin en &ouml;nemli yatırımlarına imza atan, yaptıkları projelerle T&uuml;rkiye&#39;nin kalkınmasında &ccedil;ok &ouml;nemli rol oynayan, siyasi, idari ve cezai pek &ccedil;ok sorumluluğa sahip yatırımcı idarelerle (DSİ, Karayolları Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;kleri gibi), sorumluluğu ve iş y&uuml;k&uuml; s&ouml;z konusu idarelerle kıyaslanamayacak kadar az olan bir Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;n Genel M&uuml;d&uuml;rlerinin eşit iş yaptığını s&ouml;ylemek m&uuml;mk&uuml;n değildir. O halde eşit işin eşit unvan olarak değerlendirilmesi ve buna g&ouml;re &uuml;cret takdir edilmesi hatalı olacaktır.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>3-</b>&nbsp;<b>Eşit işe eşit &uuml;cret; eşit iş y&uuml;k&uuml;, eşit sorumluluk, eşit zorlukta g&ouml;rev yapan aynı unvandakilerin aynı &uuml;cret alması gerektiği şeklinde anlaşılmalıdır.</b>&nbsp;Sadece bir unvanı taşıyor olmakla yapılan işin eşit iş olduğunun kabul&uuml; m&uuml;mk&uuml;n değildir. Eşit unvana eşit &uuml;cretin, eşit işe eşit &uuml;cret ilkesinin temelini oluşturmasını kabul etmekle birlikte eşit unvana sahip olanlar arasında da iş y&uuml;k&uuml;, işin zorluğu, idari, siyasi ve cezai sorumluluğu, kamuya sağlanan faydalar g&ouml;zetilerek zorlukları ve sorumlulukları daha fazla olana ayrıca &uuml;cret katkısının sunulması gerektiğini d&uuml;ş&uuml;n&uuml;yoruz.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bu anlamda, kamu personeli reformunda g&uuml;ndeme gelen performans sisteminin &ouml;nemsenmesi gerekir. Performans sisteminin s&uuml;bjektif değerlendirmelerden arındırıldığı ve somut &ouml;l&ccedil;&uuml;tlere dayandırıldığı takdirde eşit işe eşit &uuml;cret ilkesinin ger&ccedil;ekleşmesine de katkı sağlayabileceğini değerlendiriyoruz.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<a href=\"http://www.memurlar.net\"><img alt=\"Memurlar.Net - Özel\" src=\"http://www.memurlar.net/global/images/news/providers/2.png\" /></a></p>\r\n','esit-ise-esit-ucret-ne-demektirf9b48dc6500800860450.jpg','esit-ise-esit-ucret-ne-demektir197c94de5158e5804d24.jpg','2017-01-10 12:40:30','10-01-2017','12:42:57','01-2017','','2017-01-10',1484044830,'1484044830',0,2130,1,1,0,1,0,1,'','eşit iş, eşit ücret,'),
(424,23,34,'Gaziantep Emniyet Müdürlüğü önünde çatışma','gaziantep-emniyet-mudurlugu-onunde-catisma','','<p>\r\n	<span align:=\"\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">Gaziantep Emniyet M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml; &ouml;n&uuml;nde sıcak saatler yaşanıyor. &Ccedil;ok sayıda silah sesi duyuldu. Vatandaşlar ka&ccedil;ışırken, polislerin &ccedil;atışması s&uuml;r&uuml;yor. &Ccedil;atışmanın sebebi hen&uuml;z bilinmezken olay yerine &ccedil;ok sayıda sağlık ekibi sevk edildi.</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n','gaziantep-emniyet-mudurlugu-onunde-catisma2fde1b45e36668b25424.jpg','gaziantep-emniyet-mudurlugu-onunde-catisma3dbb94a41c9b12e1ce46.jpg','2017-01-10 14:32:41','10-01-2017','14:33:16','01-2017','','2017-01-10',1484051561,'1484051561',0,2045,1,1,0,1,0,1,'','Gaziantep, çatışma'),
(425,25,34,'Milletvekili Akkaya taşeron çıkışı','milletvekili-akkaya-taseron-cikisi','2017 Yılı Bütçesi Genel Kurulda CHP milletvekili Yakup AKKAYA Taşeron işçilerle ilgili konuştu..','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px; background-color: rgb(249, 249, 249);\">Devlet Personel Başkanlığının g&ouml;revini layıkıyla yapamadığını ileri s&uuml;ren Akkaya, ş&ouml;yle konuştu:</span><br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px; background-color: rgb(249, 249, 249);\">&ldquo;Devlet Personel Başkanlığının yasası yok. Bu kuruma b&uuml;t&ccedil;e ayrılmamalıdır. Yasası olmayan bir kuruma b&uuml;t&ccedil;e ayırmak bir yana bunun g&ouml;revlerini Mesleki Yeterlilik Kurumuna da verebiliriz. Devlet Personel Başkanlığı g&ouml;revini layıkıyla yapamamaktadır. Kamuda cemaat &ouml;rg&uuml;tlenmesine g&ouml;z yummuştur ve AKP&rsquo;nin, tabiri caizse, arka bah&ccedil;esi konumuna gelmiştir. 15 Temmuz darbe girişiminde bulunan cemaat kendi başına, hi&ccedil; kimseden destek almadan 81 ilin 74 emniyet m&uuml;d&uuml;r&uuml;n&uuml; nasıl se&ccedil;miştir? Bu cemaat valileri, kurum başkanlarını, rekt&ouml;rleri hi&ccedil; kimseden yardım almadan nasıl belirlemiştir? 15 Temmuz sonrası 93 bin kamu personeli a&ccedil;ığa alındı, 60 bin personel kamudan ihra&ccedil; edildi, 32 bin kişi de tutuklandı. Devlet Personel Başkanlığı 15 Temmuza kadar bu kadar b&uuml;y&uuml;k ve bunca yıl devam eden bu &ouml;rg&uuml;tlenmeyi, devleti ele ge&ccedil;irmeyi hedefleyen bu &ouml;rg&uuml;t&uuml; neden tespit edemedi? Sonra bu kişiler nasıl bir g&uuml;n sonra tespit edilebildi? Burada aklımızla alay etmeyin. Bu kadroları AKP&rsquo;yle birlikte bu kurum yaratmıştır.&ldquo;</span><br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px; background-color: rgb(249, 249, 249);\">İktidarın kamudaki taşeron iş&ccedil;ilere kadro s&ouml;z&uuml; verdiğini, ancak bu s&ouml;z&uuml; yerine getirmediğini belirten Akkaya, Mecliste bile emekleri s&ouml;m&uuml;r&uuml;len taşeron &ccedil;alışanlar bulunmasının, bir utan&ccedil; vesilesi olduğunu savundu.&nbsp;</span><br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px; background-color: rgb(249, 249, 249);\">-&ldquo;Şehit yakının var mı?&ldquo; tartışması&nbsp;</span><br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px; background-color: rgb(249, 249, 249);\">CHP Malatya Milletvekili Veli Ağbaba grubu adına &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı b&uuml;t&ccedil;esi &uuml;zerindeki konuşması sırasında k&uuml;rs&uuml;n&uuml;n &ouml;n&uuml;ne, &uuml;zerinde ter&ouml;r saldırıları ve Gezi olayları sırasında hayatını kaybedenlerin fotoğraflarından oluşan b&uuml;y&uuml;k boy bir fotoğraf koydu.</span><br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px; background-color: rgb(249, 249, 249);\">Bu fotoğrafların AK Parti iktidarının kısa bir &ouml;zeti olduğunu ileri s&uuml;ren Ağbaba, &uuml;lkenin insanları ter&ouml;r saldırılarında hayatını kaybederlerken, devletin gerekli istihbaratı edinemediğini savundu. Ağbaba, &ldquo;MİT, ter&ouml;ristleri takip edeceğine muhalifleri takip etti.&ldquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</span><br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px; background-color: rgb(249, 249, 249);\">CHP&rsquo;li Ağbaba&rsquo;nın &ldquo;Ter&ouml;r &ouml;rg&uuml;tleri &uuml;lkemizde cirit atıyor. Bug&uuml;n, T&uuml;rkiye&rsquo;de IŞİD varsa, PKK varsa, IŞİD T&uuml;rkiye&rsquo;nin her yanında canlı bombayla insanları katlediyorsa bunun sorumlusu AKP&rsquo;dir, bunun sorumlusu h&uuml;k&uuml;mettir. Bu topraklara kin ektiniz, &ouml;fke ektiniz, d&uuml;şmanlık ektiniz.&ldquo; ifadelerini kullanması AK Parti milletvekillerinin tepkisine neden oldu.&nbsp;</span><br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com ,  (ImageAd) Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211965,\r\n    \"cdxhd_plugin\":\"imagead\",\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com ,  (ImageAd) End -->\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n	<br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px; background-color: rgb(249, 249, 249);\">AK Parti Grup Başkanvekili İlknur İnce&ouml;z, sataşma nedeniyle k&uuml;rs&uuml;ye gelerek, Ağbaba&rsquo;nın kullandığı dilin Meclise yakışmadığını kaydetti.&nbsp;</span><br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px; background-color: rgb(249, 249, 249);\">İnce&ouml;z, &ldquo;Hele ki ter&ouml;r &ouml;rg&uuml;tlerinin topuyla m&uuml;cadele ettiğimiz bir ortamda milli birlik ve beraberlik dili hakim olması gerekirken, temiz bir dil kullanılması gerekirken, milletimize milletvekillerinin &ouml;rnek olacak şekilde konuşmaları gerekirken bu parlamentoda ter&ouml;rle m&uuml;cadele konusundaki dilini &ouml;zellikle eleştirdiğimi, yakıştıramadığımı, bu ortamda ne şehitlerimize ne gazilerimize ne de geride bıraktıkları emanetlerine yakışmadığını &ouml;zellikle belirtmek istiyorum.&ldquo; şeklinde konuştu.&nbsp;</span><br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 18px; background-color: rgb(249, 249, 249);\">Ağbaba da yeniden k&uuml;rs&uuml;ye gelerek, &ldquo;2002 de şehit sayısı ka&ccedil;tı, şimdi ka&ccedil;? Elinizi vicdanınıza koyun da cevap verin. D&uuml;n PKK dağda bayırda insan &ouml;ld&uuml;r&uuml;yordu, bug&uuml;n sokaklarda &ouml;ld&uuml;r&uuml;yor.&ldquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.&nbsp;</span></p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->','milletvekili-akkaya-taseron-cikisi95c04a250464b9a62aba.jpg','milletvekili-akkaya-taseron-cikisi38b3659fcb992cdaff00.jpg','2017-01-10 15:03:21','10-01-2017','15:06:52','01-2017','','2017-01-10',1484053401,'1484053401',0,654,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(426,23,34,'\'Türkiye\'ye 100 milyar dolar ile geliyoruz\'','turkiyeye-100-milyar-dolar-ile-geliyoruz','Suudi Arabistan, Katar ve Birleşik Arap Emirlikleri\'nin en büyük şirketleri Türkiye\'yi yüzlerce milyar dolarlık yatırım için kolları sıvadı.','<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	Birleşik Arap Emirlikleri merkezli Abu Dhabi Investment Grup Başkanı Zayed Bin Aweidha&nbsp;Bloomberg HT&#39;de canlı yayın konuğu oldu.</p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(178, 34, 34);\"><span freighttext=\"\" pro=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; font-family: \"><font color=\"#0e5477\"><span style=\"box-sizing: border-box; transition: color 250ms linear;\">T&Uuml;RKİYE</span></font>&#39;YE 100 MİLYAR DOLAR&nbsp;<font color=\"#0e5477\"><span style=\"box-sizing: border-box; transition: color 250ms linear;\">YATIRIM</span></font>GELİYOR</span></span></p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	Aweidha,&nbsp;T&uuml;rkiye&nbsp;ile k&ouml;rfez &uuml;lkelerinin politik ve ekonomik işbirliğinin hızla devam ettiğine vurgu yaptı, &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki s&uuml;re&ccedil;te&nbsp;Suudi Arabistan,&nbsp;Birleşik Arap Emirlikleri&nbsp;ve&nbsp;Katar&#39;dan T&uuml;rkiye&#39;ye 100 milyar dolardan fazla yatırım yapılacağının m&uuml;jdesini verdi.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	<span freighttext=\"\" pro=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; font-family: \">Aweidha şunları s&ouml;yledi:</span></p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	T&uuml;rkiye &ouml;nde gelen ekonomilerden birisi. Ortadoğu&#39;daki en b&uuml;y&uuml;k ekonomi. Suudi Arabistan&#39;la işbirliği sonrasında t&uuml;m K&ouml;rfez &uuml;lkeleri T&uuml;rkiye&#39;ye yatırım yapmaya y&ouml;neldiler. Ben de bir rapor hazırladım ve y&uuml;zlerce milyar dolar K&ouml;rfez &uuml;lkelerinden yatırım akışı olacak &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki haftalarda. Suudi Arabistan&#39;ın &ouml;nc&uuml;l&uuml;ğ&uuml;nde Katar ve BAE tarafından bu yatırım yapılacak. Zira bu &uuml;lkelerle T&uuml;rkiye arasında politik işbirliği de yapılıyor. Yatırımlar yapılarak kurdaki d&uuml;ş&uuml;ş&uuml;n &ouml;n&uuml;ne ge&ccedil;ilebilir. Buradan kaynaklı olumsuz etkiler de bu yatırımlarla tamir edilebilir.</p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	Kaynak: Haber7</p>\r\n','turkiyeye-100-milyar-dolar-ile-geliyoruzd758dd720b604aa96b9f.jpg','turkiyeye-100-milyar-dolar-ile-geliyoruzfed5adf53a6a65fcb9d2.jpg','2017-01-10 15:14:35','10-01-2017','15:16:10','01-2017','','2017-01-10',1484054075,'1484054075',0,442,1,1,0,1,0,1,'','dolar, yatırım'),
(427,23,34,'Müezzinoğlu cnnturk canlı yayında Taşeronlarla ilgili konuştu. ','muezzinoglu-cnnturk-canli-yayinda-taseronlarla-ilgili-konustu','Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu gündeme ilişkin açıklamalarda bulundu. FETÖ soruşturmalarına da değinen Müezzinoğlu \"Tüm kamuda 135 bin 356 kişi ihraç edildi\" dedi.','<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu CNN T&uuml;rk&#39;te g&uuml;ndeme ilişkin a&ccedil;ıklamalarda bulundu.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	A&ccedil;ıklamadan &ouml;ne &ccedil;ıkan başlıklar ş&ouml;yle:</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	(Torununa bakan b&uuml;y&uuml;kanneye maaş) Anne istihdama devam etsin, anneanne veya babaanne &ccedil;ocuğa baksın. Bu projeye ay sonunda son şeklini vereceğiz. 6-7 milyon TL&#39;lik bir finansmanı var. Her yıl i&ccedil;in 100 bin anne, 5-6 yıllık periyotta 500 bin aileyi ilgilendiriyor. &Ccedil;ıkan sonu&ccedil;ları 6 -7 ay sonra konuşacağız. Pilot uygulamayı g&ouml;receğiz.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	(Kıdem tazminatı) Referandum s&uuml;recinden sonra daha sağlıklı g&uuml;veniliri hhakaniyetli ve s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir bir kıdem tazminatı fonunu &uuml;lkemize kazandıracağız.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	(Esnaf fonu) Esnafın Ahilik Fonu tasarısı <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>landı, Meclis&#39;e g&ouml;nderiyoruz.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	(Taşerona kadro) Referandumdan sonra Kamu &Ccedil;alışanı Reformu yapacağız. Bu reform da taşeron da olacak. Bir s&uuml;re daha sabırlı olmaları gerekiyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	(FET&Ouml; soruşturmaları) T&uuml;m kamuda 135 bin 356 kişi ihra&ccedil; edildi.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Milliyet</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n','muezzinoglu-cnnturk-canli-yayinda-taseronlarla-ilgili-konustu8bbc2bf2df0cf0913551.jpg','muezzinoglu-cnnturk-canli-yayinda-taseronlarla-ilgili-konustu6201cfc8941e961a8396.jpg','2017-01-10 15:57:50','10-01-2017','16:00:21','01-2017','','2017-01-10',1484056670,'1484056670',0,18393,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, müezzinoğlu, çalışma, kamu, çalışan'),
(428,23,34,'Taşeron işçilere kadro koşulları şekilleniyor','taseron-iscilere-kadro-kosullari-sekilleniyor','Taşeron işçilerin heyecanla beklediği kadroya geçiş için, şartlar şekillenmeye başladı. ','<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, ge&ccedil;tiğimiz g&uuml;nlerde&nbsp;taşeron iş&ccedil;iler ile&nbsp;ilgili a&ccedil;ıklama yaparak, kadro &ccedil;alışmalarına hız verdiklerini belirtmişti.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Bakan M&uuml;ezzinoğlu&#39;nun a&ccedil;ıklamasının ardından. Kamu Personel Rejimi&#39;nde yapılacak bu d&uuml;zenleme i&ccedil;in 6 aylık bir s&uuml;renin gerekli olduğu &ouml;ng&ouml;r&uuml;l&uuml;yor.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">720 BİN TAŞERON İŞ&Ccedil;İ KADROYA GE&Ccedil;ECEK</strong><br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	&nbsp;<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	Kamuda asıl ve yardımcı işi yapan 720 bin taşeron iş&ccedil;i Kamu Personel Rejimi&#39;ne dahil edilecek. Asıl işleri yapanlar kadroya alınacak, yardımcı işlerde &ccedil;alışanların ise &ouml;zel stat&uuml;l&uuml; s&ouml;zleşmeyle kamuda istihdamı &ouml;ng&ouml;r&uuml;l&uuml;yor. Ayrıca kamuda performans değerlendirme sisteminin de oluşturulması planlanıyor.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	&nbsp;<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">İŞ&Ccedil;İLERE DETAYLI GE&Ccedil;MİŞ ARAŞTIRMASI YAPILACAK</strong><br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	&nbsp;<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	D&uuml;zenleme kapsamında t&uuml;m taşeron iş&ccedil;ilerin g&uuml;venlik ve arşiv araştırmasından ge&ccedil;eceği a&ccedil;ıklandı. G&uuml;venlik ve arşiv araştırması olumsuz sonu&ccedil;lanan kişiler yeni d&uuml;zenlemeden yararlanamayacak. Araştırmalarda &ouml;zellikle FET&Ouml; olmak &uuml;zere t&uuml;m ter&ouml;r &ouml;rg&uuml;tleriyle irtibatlı olup olmadıklarına bakılacak.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Kaynak: Vatan</p>\r\n','taseron-iscilere-kadro-kosullari-sekilleniyorc37d99915bb4871a1f93.jpg','taseron-iscilere-kadro-kosullari-sekilleniyordc1fb9802c3b57a3584a.jpg','2017-01-12 15:16:32','12-01-2017','15:18:44','01-2017','','2017-01-12',1484226992,'1484226992',0,17165,1,1,0,1,0,1,'','taşeron yasası, taşeron sorunu, taşerona kadro, taşeron işçi sorunu, taşeron işçi kadrosu, taşeron'),
(429,23,34,'Kadro Bekleyen Taşeron İşçiler İşsiz Kalıyor (Maden Köyünde 450 Taşeron İşçinin İş Akitleri Feshedildi)','kadro-bekleyen-taseron-isciler-issiz-kaliyor-maden-koyunde-450-taseron-iscinin-is-akitleri-feshedildi','Heyelan faciasının gerçekleştiği Şirvan’ın Maden Köyünde, aynı madende çalışan işçilerin iş akitleri feshedildi. Gerekçe olarak da Çin’den gelecek 300 işçinin çalıştırılacağı öne sürüldü. İşte detaylar.','<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	Siirt&rsquo;in Şirvan İl&ccedil;esi&rsquo;nde ge&ccedil;tiğimiz aylarda meydana gelen heyelan faciasında, 16 kişinin hayatını kaybettiği madende &ccedil;alışan 450 taşeron iş&ccedil;isinin 31 Aralık 2016 tarihi itibariyle iş akitlerinin feshedileceği belirtildi. İşten &ccedil;ıkarılan maden iş&ccedil;ileri, &Ccedil;in&rsquo;den 300 kişinin getirildiği ve işten &ccedil;ıkarılan iş&ccedil;ilerin yerine yakında işbaşı yapacaklarını iddia ettiler.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	Şirvan İl&ccedil;esi&rsquo;ne bağlı Maden K&ouml;y&uuml;&rsquo;nde, 17 Kasım 2016 tarihinde meydana gelen heyelan faciasında toprak altında kalan 16 kişinin cansız bedenleri &ccedil;ıkarılan maden ocağında &ccedil;alışan 450 iş&ccedil;inin 31 Aralık tarihinde işine son verildiği &ouml;ğrenildi. Heyelan faciasından sonra maden ocağında &ccedil;alışmaların durdurulduğunu belirten kamyon şof&ouml;r&uuml; Sezgin Deniz (35), &ldquo;Taşeron iş&ccedil;ilerin işlerine sonra verildi. İşimize son veren şirket yetkilileri, bizlere gerek&ccedil;e olarak maden ocağında &ccedil;alışmaların yapılmamasından dolayı işimize son verdiklerini s&ouml;ylediler. Meydana gelen olaydan sonra hepimizi &ccedil;ağırdılar. Bizler de gelip enkaz altında kalan iş&ccedil;i arkadaşlarımızın kurtarılması &ccedil;alışmasına katıldık. Son iş&ccedil;i &ccedil;ıkarılana kadar bizler oradaydık. Ancak daha sonra bizleri &ccedil;ağırarak işimizin fes edildiğini ve kendileri tarafından hazırlanan iş feshi s&ouml;zleşmesini imzalamamızı s&ouml;ylediler&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">&Ccedil;inliler Gelecek İddiası</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	Taşeron iş&ccedil;isi olarak madende &ccedil;alışan 450 iş&ccedil;inin işine son verildiğini ve bunların yerine de madende &ccedil;alıştırılmak &uuml;zere &Ccedil;in&rsquo;den 300 kişinin getirldiğini &ouml;ne s&uuml;ren Deniz, &ldquo;Yaklaşık 10 aydır taşeron firma C-3 firmasında &ccedil;alışıyorum. Bu g&ouml;&ccedil;&uuml;k olması sebebi ile bir ara işe ara verildi. O sebepten &ouml;t&uuml;r&uuml; tekrar bizleri &ccedil;ağırdılar ve &lsquo;gelin tekrar g&ouml;&ccedil;&uuml;k alanında &ccedil;alış&rsquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ler. &lsquo;Kalan cenazeleri &ccedil;ıkaracağız&rsquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ler. İşe gittiğimiz halde sonra &ouml;ğrendik ki bize geriye d&ouml;n&uuml;k &ccedil;ıkış vermişler ve bundan sonra bizim firmada yaklaşık 100 kişinin &ccedil;ıkışını verdiler ve mağdur durumdayız. Bunun yanında yaklaşık 2 aya kadar almamız gereken paramızı da alamadık. Yaptığımız t&uuml;m g&ouml;r&uuml;şmeler sayesinde d&uuml;n i&ccedil;erde kalan paramızı aldık. Duyduğumuz duyumlara g&ouml;re &Ccedil;in&rsquo;den 300 kişilik bir ekip gelmiş, &ccedil;alışmaya başlayacakmış. Bu olaydan &ouml;t&uuml;r&uuml; mağduruz ve gereğinin yapılmasını istiyoruz&rdquo; diye konuştu.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">Sendika Başkanı: 31 Ocak&rsquo;ı Bekliyoruz</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; clear: both;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	Maden K&ouml;y&uuml; İş&ccedil;ileri Park Elektrik Sendika Başkanı Cevher Anık da, g&ouml;&ccedil;&uuml;ğ&uuml;n meydana geldiği g&uuml;nden itibaren bazı iş&ccedil;ilerin işine son verildiğini belirterek, &ldquo;A&ccedil;ık İşletmede &ccedil;alışan elemanların işleri olmadığı i&ccedil;in işlerine 31 Aralık tarihinde son verildiğini &ouml;ğrendik. Bazı iş&ccedil;ilerin ise g&ouml;&ccedil;&uuml;k meydan geldiği g&uuml;nden itibaren işlerine son verilmişti. Bug&uuml;ne kadar yaklaşık 450&rsquo;ye yakın iş&ccedil;inin işine son verildi. Halen bizlere şirket tarafından a&ccedil;ıklama yapılmamıştır. Ancak iş&ccedil;i &ccedil;ıkarma durumunda biz sendika olarak gerekli yasal işlemleri başlatacağız. Sendikaya &uuml;ye olan toplam 450 iş&ccedil;i bulunmaktadır. Şirket tarafından taşeron firmada &ccedil;alışan iş&ccedil;ilerin ise iş hakları feshedildi&rdquo; diye konuştu.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	5haber.com&nbsp;</p>\r\n','kadro-bekleyen-taseron-isciler-issiz-kaliyor-maden-koyunde-450-taseron-iscinin-is-akitleri-feshedildi64e014286abc3e8cf91b.jpg','kadro-bekleyen-taseron-isciler-issiz-kaliyor-maden-koyunde-450-taseron-iscinin-is-akitleri-feshedildi66e5bbaa9f6795a11e7a.jpg','2017-01-12 15:25:50','12-01-2017','15:27:39','01-2017','','2017-01-12',1484227550,'1484227550',0,2752,1,1,0,1,0,1,'','taşeron yasası, taşeron sorunu, taşerona kadro, taşeron işçi sorunu, taşeron işçi kadrosu, taşeron'),
(430,23,34,'Kocaelide patlama ölü ve yaralı işçiler var','kocaelide-patlama-olu-ve-yarali-isciler-var','Koceli Dilovası’nda bulunan bir fabrikada meydana gelen patlamada 1 işçi yaşamını yitirdi, 15 kişi de yaralandı. ','<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Kocaeli&#39;nin Dilovası İl&ccedil;esinde bir haddehanede kazanın patlaması sonucu 1 iş&ccedil;i &ouml;ld&uuml;, 15 iş&ccedil;i yaralandı. İş&ccedil;iler kaldırıldıkları hastanelerde tedavi altına alındı.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Bug&uuml;n &ouml;ğle saatlerinde, Dilovası Organize Sanayi B&ouml;lgesi&#39;nde bulunan bir haddehanede, hurda demirlerin eritildiği kazanda patlama oldu. Fabrikadan yapılan ihbar &uuml;zerine olay yerine &ccedil;ok sayıda itfaiye ve 112 Acil ekibi sevk edildi.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	İtfaiye ekibi herhangi bir yangının olmadığını g&ouml;r&uuml;rken, fabrikada kontrolde bulundu.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	112 Acil ekipleri ise yaralılara m&uuml;dahalede bulundu. 1 iş&ccedil;inin &ouml;ld&uuml;ğ&uuml; tespit edilirken, yaralanan 15 iş&ccedil;i ise Gebze ve Darıca&#39;da bulunan hastanelere sevk edildi.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Gebze Kaymakamı Mehmet Arslan fabrikadan &ccedil;ıktıktan sonra yaptığı a&ccedil;ıklamada,&nbsp;<em style=\"box-sizing: border-box;\"><strong style=\"box-sizing: border-box;\">&quot;Kazada 1 iş&ccedil;i hayatını kaybetti. 15 yaralımız var. Yaralıların sağlık durumları iyi. Olayla ilgili araştırmalar yetkili kişiler tarafından i&ccedil;eride devam etmektedir. İşyeri sahipleri ile g&ouml;r&uuml;şt&uuml;m, yetkililerle de g&ouml;r&uuml;ş&uuml;ld&uuml;. Herhangi bir ihmal olup olmadığı araştırılacak&quot;&nbsp;</strong></em><a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Kaynak: haber10</p>\r\n','kocaelide-patlama-olu-ve-yarali-isciler-var6c3ce9b9b22b4e13812a.jpg','kocaelide-patlama-olu-ve-yarali-isciler-var6c5d9aef4a00963cd2e3.jpg','2017-01-13 14:48:09','13-01-2017','14:51:05','01-2017','','2017-01-13',1484311689,'1484311689',0,3626,1,1,0,1,0,1,'','kocaeli, patlama, işçi, ölü, yaralı'),
(431,23,34,'Akşam twitter etkinliği var.','aksam-twitter-etkinligi-var','facebook kamu taşeron işçileri grubu akşam yine twitter etkinliği yapacaklarını açıkladı','<p>\r\n	<span style=\"font-size:26px;\">Daha &ouml;nce twitteri sallayan etkinlikler ile tanınan facebook kamu taşeron iş&ccedil;ileri grubu bug&uuml;n akşam saat 20:00 da yine etkinlik yapacaklarını ve bu etkinliğe ciddi bir katılım olacağını belirtti. Haklarını arayan grup daha &ouml;nce twitterda T&uuml;rkiye g&uuml;ndemine oturmayı başarmış ve bir &ccedil;ok kişi tarafından taktir g&ouml;rm&uuml;şt&uuml;. Akşam saat 20:00 da twitter etkinliği merakla bekleniyor.</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->','aksam-twitter-etkinligi-vare2cf873e950ef964c14a.jpg','aksam-twitter-etkinligi-varbd1600ec7219f0e9584d.jpg','2017-01-13 14:58:27','13-01-2017','15:03:25','01-2017','','2017-01-13',1484312307,'1484312307',0,3164,1,1,0,1,0,1,'','twit, etkinlik, taşeron, işçi, tt'),
(432,23,34,'Yine Kamu Taşeron İşçileri Grubu Yine Türkiye Gündemi','yine-kamu-taseron-iscileri-grubu-yine-turkiye-gundemi','Facebook Kamu Taşeron İşçileri Grubu Yine Gündeme Oturdu','<p>\r\n	Facebook kamu taşeron iş&ccedil;ileri grubu ge&ccedil;tiğimiz akşam yine twitterda en &ccedil;ok konuşulanlar arasına girmeyi başardı. Grup daha &ouml;ncede ilk 10 lara girmişti son g&uuml;nlerde daha &ccedil;ok &ccedil;ıkış yapan grup ge&ccedil;tiğimiz akşam yine ilk 2. sırayı aldı. Alınan bilgilere g&ouml;re devletin bazı mercileri bunu g&ouml;rerek &ccedil;alışmaları hızlandırdığı s&ouml;yleniyor.</p>\r\n<p>\r\n	<img alt=\"\" height=\"276\" src=\"/files/uploads/16114273_1348466971843421_7550559142894909806_n.jpg\" width=\"250\" /></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->','yine-kamu-taseron-iscileri-grubu-yine-turkiye-gundemi54b60e073f33fb9890d6.jpg','yine-kamu-taseron-iscileri-grubu-yine-turkiye-gundemi87b16febfd0d6d1e9522.jpg','2017-01-15 22:30:29','15-01-2017','22:37:33','01-2017','','2017-01-15',1484512229,'1484512229',0,2600,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, twitter, etkinlik'),
(433,23,34,'Atalay: Taşeron İşçiler Kadroya Alınsın','atalay-taseron-isciler-kadroya-alinsin','İş Genel Başkanı Ergün Atalay, kamuda 25 bin taşeron işçinin 6 aydan fazla çalışamadığını belirterek, \"Taşeron işçiler senede 6 aydan fazla çalışmıyorlar.','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(102, 102, 102); font-family: Roboto, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">T&Uuml;RK- İş Genel Başkanı&nbsp;</span><a class=\"keyword-sd\" href=\"http://www.sondakika.com/ergun-atalay/\" style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); text-decoration: none; display: -webkit-inline-box; font-family: Roboto, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" title=\"Ergün Atalay\">Erg&uuml;n Atalay</a><span style=\"color: rgb(102, 102, 102); font-family: Roboto, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">, kamuda 25 bin taşeron iş&ccedil;inin 6 aydan fazla &ccedil;alışamadığını belirterek, &quot;Taşeron iş&ccedil;iler senede 6 aydan fazla &ccedil;alışmıyorlar. Bunları bırakın 30 sene, 60 sene &ccedil;alışsalar emekli olamıyorlar. Bununla ilgili d&uuml;zenlemeler gerekiyor&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>. T&uuml;rk-İş Genel Başkanı&nbsp;</span><a class=\"keyword-sd\" href=\"http://www.sondakika.com/ergun-atalay/\" style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); text-decoration: none; display: -webkit-inline-box; font-family: Roboto, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" title=\"Ergün Atalay\">Erg&uuml;n Atalay</a><span style=\"color: rgb(102, 102, 102); font-family: Roboto, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">, Tes-İş&nbsp;</span><a class=\"keyword-sd\" href=\"http://www.sondakika.com/sanliurfa/\" style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); text-decoration: none; display: -webkit-inline-box; font-family: Roboto, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" title=\"Şanlıurfa\">Şanlıurfa</a><span style=\"color: rgb(102, 102, 102); font-family: Roboto, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">&nbsp;Şubesi&#39;nde sendika temsilcileriyle bir araya geldi. Atalay, taşeron iş&ccedil;ilere ilişkin sorunun biran &ouml;nce &ccedil;&ouml;z&uuml;lmesini istedi. 5 ay 29 g&uuml;n kamuda &ccedil;alışan 25 bine yakın iş&ccedil;i bulunduğunu dile getiren Atalay, ş&ouml;yle <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>:</span><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Roboto, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Roboto, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(102, 102, 102); font-family: Roboto, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">&quot;Bununla ilgili d&uuml;zenlemeler gerekiyor. Bu taşeronla ilgili bizim başından beri savunduğumuz bir tez var. Bu taşeron iş&ccedil;ilerinin y&uuml;zde 90&#39;ı bizim &uuml;yemiz olmamasına rağmen biz son 10 senedir bunlarla ilgili mitingler, paneller, aklınıza ne geliyorsa, bunlarla ilgili b&uuml;y&uuml;k bir gayret sarf ediyoruz. Biz taşeronda kim &ccedil;alışıyorsa herkes kadroya ge&ccedil;sin istiyoruz.&quot;&nbsp;</span></p>\r\n','atalay-taseron-isciler-kadroya-alinsin2c9c1a74e92f5a90ed77.jpg','atalay-taseron-isciler-kadroya-alinsin2c5db4460851a30b4211.jpg','2017-01-20 19:54:53','20-01-2017','19:56:37','01-2017','','2017-01-20',1484934893,'1484934893',0,6441,1,1,0,1,0,1,'','taşeron yasası, taşeron sorunu, taşerona kadro, taşeron işçi sorunu, taşeron işçi kadrosu, taşeron'),
(434,23,34,'Bursada Taşeron İşçiler Tanışma Çayında Bir Araya Geliyor.!','bursada-taseron-isciler-tanisma-cayinda-bir-araya-geliyor','Taşeron işçiler Bursa\'da bir araya geliyor','<p>\r\n	KAMU TAŞERON İŞ&Ccedil;İLERİ GRUBU HER İLDE TAŞERONLARI BİR ARAYA GETİRİYOR. BURSADA BULUNAN TAŞERON İŞ&Ccedil;İLERİ TANIŞMA İ&Ccedil;İN TOPLANIYOR. BURSA KAMU TAŞERON İŞ&Ccedil;İLERİ G&Ouml;R&Uuml;ŞMESİ CUMARTESİ SAAT 14:00&#39;DA BURSA DİKKALDIRIM MAHALLESİ H&Uuml;DAVENDİGAR KENT PARKINDA YAPILACAK. BU G&Ouml;R&Uuml;ŞMENİN İLK ADIM OLARAK BURSADA BAŞLAYACAĞINI VE DAHA SONRA T&Uuml;RKİYEDE 81 İLDE BUNUN DEVAMININ GELECEĞİNİ AKTARAN YETKİLİLER B&Uuml;Y&Uuml;K BİR &Ccedil;ALIŞMA İ&Ccedil;İNE GİRDİKLERİNİ BİLDİRDİ.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->','bursada-taseron-iscileri-tanisma-cayinda-bir-araya-geliyor332cad7a48e592091916.jpg','bursada-taseron-iscileri-tanisma-cayinda-bir-araya-geliyor8200e253e9780d877c44.jpg','2017-01-20 20:15:31','20-01-2017','20:23:27','01-2017','','2017-01-20',1484936131,'1484936131',0,2667,1,1,0,1,0,1,'','bursa, taşeron, işçi,'),
(435,23,34,'İstanbul Emniyetinde Silah Sesleri Duyuldu','istanbul-emniyetinde-silah-sesleri-duyuldu','İstanbul Emniyetinde Silah Sesleri Duyuldu','<p>\r\n	İstanbul Emniyetinde Silah Sesleri Duyuldu Ayrıntılar Gelmiyor.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n','istanbul-emniyetinde-silah-sesleri-duyuldu5c6d5fdc3493292f1a2a.jpg','istanbul-emniyetinde-silah-sesleri-duyuldud5e660d4868e895a2403.jpg','2017-01-21 13:41:09','21-01-2017','13:42:52','01-2017','','2017-01-21',1484998869,'1484998869',0,1665,1,1,0,1,0,1,'','istanbul, saldırı'),
(436,23,34,'BES\'te zora düşene 3 ay mühlet','beste-zora-dusene-3-ay-muhlet','Otomatik BES’te mali olarak zorlanırsanız ödemelere 3 ay ara verme hakkınız var. Sistemden ayrılma yerine ara verenler hakediş süresini de kaybetmiyor. Brüt ücretin yüzde 3’ü olan kesintiyi dilerseniz artırabilirsiniz','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Yılbaşında bin ve daha &uuml;zeri &ccedil;alışana sahip işletmelerin ge&ccedil;tiği Otomatik&nbsp;</span><a class=\"tag\" href=\"http://www.milliyet.com.tr/bireysel-emeklilik/\" style=\"text-decoration: none; color: rgb(3, 42, 127); cursor: pointer; outline: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\" target=\"_blank\" title=\"\">Bireysel emeklilik</a><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">&nbsp;Sistemi&rsquo;nde (BES) d&ouml;nemsel olarak mali sıkıntıya girenler i&ccedil;in &ouml;demelerine 3 ay ara verme fırsatı sunuluyor.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Habert&uuml;rk&#39;ten Rahim Ak&#39;ın haberine g&ouml;re, 3 ayın sonunda kesintiler yeniden yapılmaya yani birikim sağlanmaya başlıyor. Bu nedenle kesintiye ara verilmesini talep eden &ccedil;alışanın eğer mali sıkıntısı devam ediyorsa tekrar ara vermek isteğini yenilemesi gerekiyor. Sistemden ayrılanlar yeniden girdiğinde 3, 6 ve 10&rsquo;uncu yıllarda elde edeceği hakediş s&uuml;resini kaybedeceği i&ccedil;in ayrılma yerine ara verenler hakediş s&uuml;resini de muhafaza etmiş oluyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>AYLIK 1.777 LİRA BİRİKTİRMEK AVANTAJLI</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Ara verme talebinin işveren veya emeklilik şirketinden hangisi tarafından karşılanacağı hususu, işveren ile emeklilik şirketi arasında kurulacak emeklilik s&ouml;zleşmesinde kararlaştırılacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	S&ouml;z konusu talep, &ccedil;alışan tarafından elden teslim, posta yoluyla veya g&uuml;venli elektronik iletişim ara&ccedil;larıyla iletilebilecek. Bilindiği gibi Otomatik Katılım da denilen sistemde kesinti prime esas kazancın y&uuml;zde 3&rsquo;&uuml; d&uuml;zeyinde olacak. Ancak bu tutar minimum kesintiyi ifade ediyor. Eğer isterseniz kesinti oranını yani biriktirmek istediğiniz tutarı işverene bildirerek artırabilirsiniz.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&Ouml;rneğin fonunuzun getirisinden memnun kalırsanız devlet katkısından maksimum yararlanmak i&ccedil;in g&ouml;n&uuml;ll&uuml; BES&rsquo;te olduğu gibi devlet katkısının &uuml;st sınırı olan yıllık br&uuml;t asgari &uuml;cret kadar yani 21 bin 330 liralık (aylık 1.777 lira) birikim sağlayabilirsiniz. B&ouml;ylece alacağınız toplam devlet katkısı 2017 yılı i&ccedil;in 5 bin 332 lira olacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Bu tutarın &uuml;st&uuml;nde yapacağınız &ouml;demelerin devlet katkısı a&ccedil;ısından size bir katkısı olmaz. Sisteme girişte &ccedil;alışanlardan faiz i&ccedil;eren ve faiz i&ccedil;ermeyen fon tercihleri alınacak. Tercih belirtilmemesi halinde, işveren bu tercihi &ccedil;alışan adına yapacak. Birikim yapılan tercih doğrultusunda &ouml;ncelikle 1 yıllık s&uuml;re boyunca başlangı&ccedil; fonunda yatırıma y&ouml;nlendirilecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>BİR G&Uuml;N BİLE &Ccedil;ALIŞAN OTOMATİK KATILIMA DAHİL EDİLECEK</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Otomatik Katılım devreye girdi ve temel &ouml;zellikleri biliniyor ancak bir&ccedil;ok yeni &ouml;zeliği de keşfedilmeye başlandı. &Ouml;rneğin sadece bir g&uuml;n &ccedil;alışıp işten ayrılan ve bu sebeple işlemi <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>landığında &ccedil;oktan işten ayrılmış &ccedil;alışanlar da sisteme dahil edilecek. &Ccedil;&uuml;nk&uuml; &ccedil;alışanlar g&uuml;n sayısına bakılmaksızın sisteme dahil edilecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Yeni işe giren kişi yeni işvereni tarafından (işveren otomatik katılım sistemi kapsamında ise) yeniden sisteme dahil edilecek. Yeni işvereni otomatik katılım sistemi kapsamında ise, &ccedil;alışan yeni işyerinde sunulan emeklilik planına ge&ccedil;iş yapacak. Yeni işvereni otomatik katılım sistemi kapsamında değilse, işveren kapsama alınana kadar &ccedil;alışan dilerse işyeri değişikliğini izleyen ay sonuna kadar hesabının bulunduğu emeklilik şirketine bildirim yaparak eski planına g&ouml;re dışarıdan katkı payını &ouml;demeye devam edebilir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Yeni işveren otomatik katılım sistemi kapsamına dahil olduğunda sunulacak olan işyeri bazlı emeklilik planına dahil olacaktır. Yeni işe alınan &ccedil;alışanlar eğer daha &ouml;nce sisteme hi&ccedil; girmemiş ise işvereni tarafından (işveren oto BES kapsamında ise) sisteme direkt dahil edilecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>AYRILIP GERİ GELENE BİN LİRA VERİLMEYECEK</strong></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Otomatik katılım sisteminden ayrılan bir &ccedil;alışanın sisteme tekrar dahil edilmesi durumunda tekrar 1.000 TL&rsquo;lik başlangı&ccedil; devlet katkısı alamayacak. 1.000 TL&rsquo;lik tutar bir defaya mahsus olarak veriliyor.</p>\r\n','beste-zora-dusene-3-ay-muhletb2f9cf17829030f08fbd.jpg','beste-zora-dusene-3-ay-muhlet872969bddbe338a5199c.jpg','2017-01-23 07:11:09','23-01-2017','07:12:48','01-2017','','2017-01-23',1485148269,'1485148269',0,340,1,1,0,1,0,1,'','bes,'),
(437,23,34,'Taşerona kadro var mı? 23 Ocak Bakanlar Kurulu kararları bekleniyor','taserona-kadro-var-mi-23-ocak-bakanlar-kurulu-kararlari-bekleniyor','Taşeron işçilere kadro verilecek mi diye merak eden yaklaşık 720 bin taşeron işçi 23 Ocak Bakanlar Kurulu kararlarını merakla bekliyor.','<p style=\"margin: 0px 0px 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">\r\n	Kamuda asıl işi yapan yaklaşık 720 bin&nbsp;<strong class=\"klink\">taşeron iş&ccedil;i</strong>&nbsp;referandumdan &ouml;nce kadro verilmesini istiyor. Kamuda asıl işi yapan taşeron iş&ccedil;ilerin kadrosu i&ccedil;in h&uuml;k&uuml;met kamu reform paketini beklemeleri gerektiğini belirtmişti. Peki referandumdan &ouml;nce 720 bin&nbsp;<strong class=\"klink\">taşerona kadro</strong>&nbsp;verilecek mi? Ge&ccedil;tiğimiz g&uuml;nlerde canlı yayında taşeron iş&ccedil;ilerin kadro sorunuyla ilgili a&ccedil;ıklamalarda bulunan &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, anayasa değişiklik teklifinin yasalşamasının ardından kamuda reform paketinin g&ouml;r&uuml;ş&uuml;leceğini ve taşeron iş&ccedil;ilerin bu pakete dahil edileceğini a&ccedil;ıklamıştı.&nbsp;<strong class=\"klink\">Bakanlar Kurulu</strong>&#39;nda taşeron iş&ccedil;ilerin kadro sorunu g&uuml;ndem ve ter&ouml;r olayları nedeniyle g&ouml;r&uuml;ş&uuml;lememiş ve bir sonu&ccedil; alınamamıştı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">\r\n	<strong>BAKANLAR KURULU&#39;NDA G&Ouml;R&Uuml;Ş&Uuml;LEBİLİR</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">\r\n	Bakan M&uuml;ezzinoğlu&#39;nun a&ccedil;ıklamalarının ardından anayasa değişiklik teklifi Meclis Genel Kurulu&#39;nda g&ouml;r&uuml;ş&uuml;lerek yasalaşmıştı. Şimdi ise 720 bin taşeron iş&ccedil;i 23 Ocak Pazartesi g&uuml;n&uuml; yapılacak Bakanlar Kurulu kararlarını merak bekliyor. Kamuda asıl işi yaptıkları i&ccedil;in kadroya alınmlarını talep eden taşeron iş&ccedil;iler sosyal medyada &ccedil;eşitli gruplardan seslerini duyurmaya &ccedil;alışıyorlar. Bizde Kamupersoneli.net olarak 720 bin taşeron iş&ccedil;inin kadroya ge&ccedil;irilmesi i&ccedil;in seslerinin duyurmaya &ccedil;alışıyoruz.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">\r\n	<strong>KAMUDA REFORM PAKETİYLE TAŞERONA KADRO</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">\r\n	&Ccedil;alışma Bakanı M&uuml;zzinoğlu&#39;nun kamuda reform paketine taşeron iş&ccedil;ilerin de dahil edileceğini a&ccedil;ıklamasıyla birlikte taşeron iş&ccedil;iler heyecanlandı. &Ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki g&uuml;nlerde yapılacak Bakanlar Kurulu toplantısında referandum da &ouml;nce veya sonra kadro sorununun <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>en ortadan kalkması bekleniyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">\r\n	<strong>KAMUPERSONELİ.NET</strong></p>\r\n','taserona-kadro-var-mi-23-ocak-bakanlar-kurulu-kararlari-bekleniyor10b765592ee0e5f8cdcb.jpg','taserona-kadro-var-mi-23-ocak-bakanlar-kurulu-kararlari-bekleniyor86fb885789d25cecb661.jpg','2017-01-23 07:14:57','23-01-2017','07:16:12','01-2017','','2017-01-23',1485148497,'1485148497',0,11372,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(438,23,34,'Kamu Taşeron İşçileri Isparta Grubu Toplanıyor','kamu-taseron-iscileri-isparta-grubu-toplaniyor','Kamu Taşeron İşçileri Isparta Grubu Toplanıyor','<p>\r\n	Ge&ccedil;tiğimiz g&uuml;nlerde Bursada toplanan grup bu hafta sonu Ispartada toplanacağını duyurdu. Her ilde binlerce &uuml;yesi olan grup kadro arayışı i&ccedil;erisinde. grup y&ouml;neticileri 81 il 81 temsilci olduğunu vurguladı.</p>\r\n','kamu-taseron-iscileri-isparta-grubu-toplaniyor9ea44cc3b861d57f6c0d.jpg','kamu-taseron-iscileri-isparta-grubu-toplaniyor22417286e73acb10a9f8.jpg','2017-01-27 07:09:30','27-01-2017','07:16:06','01-2017','','2017-01-27',1485493770,'1485493770',0,3758,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, Isparta'),
(439,25,34,'Taşeron kadro bekliyor! | Taşeron işçilerde son durum','taseron-kadro-bekliyor-taseron-iscilerde-son-durum','Taşeron işçiler uzun zamandır kadro bekliyor. Her seçim döneminde konuşulan taşeron işçi konusu hakkında somut adım atılmaması taşeron çalışanları umutsuzluğa itiyor. 1 Kasım 2015 seçimlerinden sonra taşerona kadro verilmesi konusuna ağırlık verilmesine rağmen, geçen sürede bir sonuç çıkmadı. Taşeron çalışanlar şimdi verilen sözlerin tutulmasını bekliyor.','<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	Taşerona kadro verilmesi konusunda atılacak adımlar ilgiyle takip ediliyor. Se&ccedil;im d&ouml;nemlerinde vaatlere konu olan, kadro verileceği s&ouml;ylenen taşeron iş&ccedil;iler se&ccedil;imlerin ardından beklentilerinin karşılanmaması nedeniyle umutsuz. &Ouml;zellikle 1 Kasım 2015&#39;te yapılan erken se&ccedil;imlerde taşerona kadro verilmesi konusunda verilen s&ouml;zler hala akıllarda. Se&ccedil;imlerin ardından taşeron iş&ccedil;i olarak &ccedil;alışanlardan asıl işi yapanların kadroya alınacağı a&ccedil;ıklanmıştı. Hatta taşeronların stat&uuml;s&uuml; konusunda da adımlar atılmış, &#39;&ouml;zel s&ouml;zleşmeli personel&#39; stat&uuml;s&uuml;nde kadroya alınacağı belirtilmişiti. Ancak aradan ge&ccedil;en zamana rağmen somut bir adım atılamadı. Peki taşeronda son durum ne olacak? İşte detaylar...</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box;\">Numan Kurtulmuş&#39;tan taşeron a&ccedil;ıklaması</span></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	Başbakan Yardımcısı ve H&uuml;k&uuml;met S&ouml;zc&uuml;s&uuml; Numan Kurtulmuş, bir gazeteciden gelen soru &uuml;zerine taşerona kadro konusunda a&ccedil;ıklamalarda bulundu. Kurtulmuş a&ccedil;ıklamasında, &quot;Taşeron ilgili &ccedil;alışmalar yapılıyor. Bu konu netleştiğinde bunu kamuoyu ile paylaşacağız. Emeklilere promosyon hakkında ise &ouml;zel bankalar ile g&ouml;r&uuml;şmelerimiz devam ediyor&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	Se&ccedil;imler sonrasında asıl işi yapan taşeronların kadroya alınacağı s&ouml;ylenmişti. T&uuml;rkiye&#39;de hem &ouml;zel sekt&ouml;rde, hem de kamuda taşeron olarak &ccedil;alışan &ccedil;ok sayıda vatandaş var. Bunların bir kısmı asıl işi yaparken, bir kısmı ise yardımcı işi ger&ccedil;ekleştiriyor. Ancak hangi pozisyonda g&ouml;revlendirilmiş olsa da, taşeron iş&ccedil;iler genellikle yardımcı işi yapıyormuş gibi g&ouml;steriliyor.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box;\">Taşeron iş&ccedil;ilerin kadroya ge&ccedil;işi nasıl yapılacak?</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	Se&ccedil;im sonrasında taşerona kadro konusunda yapılan planda 1 Kasım 2015&#39;ten &ouml;nce kamu kurumlarında &ccedil;alışıyor olması gerekiyor. Burada kişilerin devlet memuru olmaya uygun olması gerekiyor. Ayrıca 65 yaşını dolduran ve emekliliğe hak kazananlar da taşerona kadro d&uuml;zenlemesinden yararlanamayacak.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	12 ay boyunca tam zamanlı &ccedil;alışan iş&ccedil;iler kapsama alınacak ve yasa &ccedil;ıktıktan sonra 1 ay i&ccedil;erisinde kendi kurumuna başvuru yapabilecek. Başvurunun ardından ilgili kurumlar şartların oluşup oluşmadığını değerlendirecek. Adayların g&uuml;venlik araştırmaları yapılacak. Maliye Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı yasadaki gereken şartların taşınıp taşınmadığını, ihdas edilmesi gereken pozisyon sayılarını belirleyecek. Daha sonra kurum d&uuml;zeyinde bir vize işlemi yapılacak. Yapılacak sınavdan ge&ccedil;enler pozisyonlara atanabilecek.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	Taşeron iş&ccedil;iler kadroya alındıklarında taşeronda yaptıkları işleri yapmaya devam edecekler. G&ouml;revlerinde bir değişiklik olmayacak. &Ouml;zel s&ouml;zleşmeli personel olarak istihdam edilecek personellerle &uuml;&ccedil;er yıllık s&ouml;zleşme imzalanacak. S&uuml;renin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanmasının ardından s&ouml;zleşme &uuml;&ccedil; yıl daha yenilenecek.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box;\">&Ouml;zel S&ouml;zleşmeli Personel nedir?</span></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	Taşeron iş&ccedil;ilere yapılacak d&uuml;zenlemede yeni bir &ccedil;alıştırma modeli ortaya &ccedil;ıkarıldı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunların s&ouml;zleşmeli personel &ccedil;alıştırmasına tabi olmayacak &#39;&Ouml;zel S&ouml;zleşmeli Personel&#39;ler, iş&ccedil;ilerinin atamalarının yapılabilmesi ve bunlar aracılığıyla y&uuml;r&uuml;t&uuml;len hizmetlerin aynı şekilde s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lmesi amacıyla oluşturulan yeni bir &ccedil;alışma modeli olarak karşımıza &ccedil;ıkacak. &Ouml;zel S&ouml;zleşmeli Personeller i&ccedil;in aranacak şartlar, uygulanacak sınav, &ouml;denecek &uuml;cret, 3 yılı ge&ccedil;memek suretiyle yapılacak s&ouml;zleşme s&uuml;releri, bu s&ouml;zleşmelerin usul ve şartları, diğer hususlarla birlikte Bakanlar Kurulu tarafından belirlenecek.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	Bu personeller; &Ouml;zel S&ouml;zleşmeli Personel unvanlı pozisyonlarda &ccedil;alışacak. İhale hak edişlerinin &ouml;dendiği b&uuml;t&ccedil;e, teşkilat ve birimde istihdam edilecek. Bu istihdamın usul ve esasları ile haklar ve y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klere ilişkin Bakanlar Kurulu kararıyla d&uuml;zenleme yapılacak. S&ouml;zleşme d&ouml;nemi &uuml;&ccedil;er yıllık periyotlar olarak d&uuml;zenlenecek. Sosyal g&uuml;venlik y&ouml;n&uuml;nden 4/a&rsquo;lı (SSK) olacak. Memur sendikaları kapsamında toplu s&ouml;zleşme hakkı bulunacak.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box;\">Hak ve maaşlar nasıl olacak?</span></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	&Ouml;zel S&ouml;zleşmeli Personel d&uuml;zenlemesine tabi olacak iş&ccedil;ilerin taşeron iş&ccedil;ilerle maaş ve &ouml;zl&uuml;k haklarının değişmesi beklenmiyor. Bu personellerin s&ouml;zleşmeleri 3 yıllık aralıklarla yenilenecek. &Ouml;te yandan devlet memuru kadrosuna ise alınmayacaklar. Burada aynı haklarla devam eden iş&ccedil;ilerin maaş ve hakları firmalar yerine kamu kurumları tarafından yerine getirilecek. &Ouml;zel S&ouml;zleşmeli Personeller i&ccedil;in; 01.01.2016 tarihi itibarıyla ihale s&ouml;zleşmesine g&ouml;re &ouml;denmekte olan &uuml;cret ve diğer mali haklar esas alınacak, 01.01.2016 tarihi itibarıyla mevcut mali hakları, atandığı tarihe kadarki d&ouml;nemde &ldquo;s&ouml;zleşmeli personel &uuml;cretinde meydana gelen artış oranı&rdquo; kadar arttırılarak g&uuml;ncellenecek, 4/B&rsquo;li s&ouml;zleşmeli personelin yararlandığı sosyal haklardan (aile ve yiyecek yardımları) aynen yararlanacak, ihale s&ouml;zleşmesine g&ouml;re, varsa fazla mesai &uuml;creti ile sosyal hakları dikkate alınmayacak.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	Kaynak: cnnturk</p>\r\n','taseron-kadro-bekliyor-taseron-iscilerde-son-durum04e2dd7ad254b7104722.jpg','taseron-kadro-bekliyor-taseron-iscilerde-son-durum1f0c852831acccb1f3a4.jpg','2017-02-01 07:07:06','01-02-2017','07:08:24','02-2017','','2017-02-01',1485925718,'1485925626',0,9851,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(440,23,34,'Müezzinoğlu Taşerona Kadro İçin Tarih Verdi: “2017’de Çözülecek” | Son Dakika Taşeron Açıklaması','muezzinoglu-taserona-kadro-icin-tarih-verdi-2017de-cozulecek-son-dakika-taseron-aciklamasi','Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu tarafından yapılan son dakika açıklaması taşeron işçileri sevindirdi. Bakan Müezzinoğlu, ‘kamu çalışa reformu bu yıl yapılmasa bile taşeron meselesi bu yıl çözülecek’ dedi. İşte o açıklama.','<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: \" titillium=\"\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinğlu&rsquo;ndan taşeron iş&ccedil;ileri sevindirecek bir son dakika a&ccedil;ıklaması geldi. Yapılan son dakika a&ccedil;ıklamasında taşerona kadro meselesinde son duruma değinilirken konunun ne zaman &ccedil;&ouml;z&uuml;me kavuşturulacağı belirtildi.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: \" titillium=\"\">\r\n	Taşerona kadro meselesinin referandumdan sonra yapılması planlanan kamu &ccedil;alışma reformu s&uuml;recinde ele alınacağını ve bu sorunun reform kapsamında &ccedil;&ouml;z&uuml;me kavuşturulacak en &ouml;nemli g&uuml;ndem başlığı olduğunu belirten Bakan M&uuml;ezzinoğlu, &ldquo;2017&rsquo;de kamu &ccedil;alışanı reformuyla birlikte &lsquo;taşeron&rsquo; diye tarif edilen &ccedil;alışanları da b&uuml;t&uuml;nc&uuml;l yapının i&ccedil;inde &ccedil;&ouml;zmeyi birinci &ouml;ncelik olarak g&uuml;ndemimize aldık. Ama şayet reformu 2017&rsquo;de realize edebilecek ortamı bulamazsak, yalnız taşeron kısmını mevcut yamalı boh&ccedil;aya bir yama daha vuracak şekilde 2017&rsquo;de şekillendirme gayreti i&ccedil;inde olacağız. Ama esas g&uuml;ndemimizde bu konu başlığını temel bir konu olarak referandumdan sonra masaya yeniden alacağız.&rdquo; s&ouml;zlerini s&ouml;yledi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: \" titillium=\"\">\r\n	Bu a&ccedil;ıklamalara bakıldığında, taşeron iş&ccedil;i meselesinin &ccedil;&ouml;z&uuml;me kavuşturulacağı anlaşılırken Bakan M&uuml;ezzinoğlu, kamu &ccedil;alışma reformunun sonraki yıla sarkabilmesi durumunda sorunun 2017&rsquo;de &ccedil;&ouml;z&uuml;leceğini a&ccedil;ıkladı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: \" titillium=\"\">\r\n	5haber</p>\r\n','muezzinoglu-taserona-kadro-icin-tarih-verdi-2017de-cozulecek-son-dakika-taseron-aciklamasi58819907572825b9ecdf.jpg','muezzinoglu-taserona-kadro-icin-tarih-verdi-2017de-cozulecek-son-dakika-taseron-aciklamasi6f64964808cf7e2f5ec5.jpg','2017-02-02 12:50:06','02-02-2017','12:51:27','02-2017','','2017-02-02',1486032606,'1486032606',0,23250,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(441,23,34,'Taşeronların Beklediği Kamu Çalışanı Reformu Nedir? ','taseronlarin-bekledigi-kamu-calisani-reformu-nedir','Kamu Personel Reformu ya da Kamu Çalışanı Reformu olarak bilinen düzenleme Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu tarafından gündeme getirilince merak konusu oldu. Özellikle, reform sonrasında taşeron işçilerinin kadro sorunun çözülmüş olacağını ifade eden Bakan Müezzinoğlu, söz konusu düzenlemeye dikkatleri çekmeyi başardı.','<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	Kamu Personel Reformu ya da Kamu &Ccedil;alışanı Reformu gibi isimler altında g&uuml;ndeme gelen d&uuml;zenleme, kamuda &ccedil;alışanlar i&ccedil;in standart bir uygulamayı getirmeyi vaat ediyor. Konu hakkında a&ccedil;ıklama yapan &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, 2017 yılında ve referandum sonrasında g&uuml;ndeme getirmeye hazırlandıklarını ifade ettiği d&uuml;zenleme hakkında şu ifadelere yer verdi; &ldquo;Bu reformu yapmadığımız s&uuml;rece &uuml;lkenin dinamiklerini g&uuml;&ccedil;l&uuml; hele getiremeyiz. Bununla ilgili benim d&ouml;nemimde 2 ayrı &ccedil;alıştay yaptık. Kamu &ccedil;alışanı reformunda hen&uuml;z bir mutfak &ccedil;alışmasındayız. Bunu yaparsak, taşeron bunun i&ccedil;inde &ccedil;&ouml;z&uuml;lecek. Yarı zamanlı &ccedil;alışanlar, s&ouml;zleşmeliler, 4A, 4B, 4C gibi bir&ccedil;ok personel var. Yamalı boh&ccedil;a gibi. Kıdem tazminatı gibi &ccedil;ok paydaşlı bir konu bu. Taşerondaki arkadaşlara &lsquo;biraz daha sabır&rsquo; diyoruz.&rdquo;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, Kamu Personel Reformu ya da Kamu &Ccedil;alışanı Reformu sonrasında taşeron iş&ccedil;ilerinin de sorunlarını &ccedil;&ouml;z&uuml;leceğini ifade ederek taşeron iş&ccedil;ilerinin 2017 yılında sorunun &ccedil;&ouml;z&uuml;leceğine dikkat &ccedil;ekmiş oldu. S&ouml;z konusu reformun 1 ya da 2 sene i&ccedil;erisinde uygulanması gerektiğini ifade eden son a&ccedil;ıklaması ile Bakan M&uuml;ezzinoğlu, d&uuml;zenlemenin 2 sene i&ccedil;erisinde hayata ge&ccedil;irilmesi gerektiğine dikkat &ccedil;ekti.Taşeron iş&ccedil;ileri s&uuml;renin uzamasından tedirgin olurken, kadro s&ouml;z&uuml;n&uuml;n tutulacak olması da umutları artırıyor.</p>\r\n<h3 style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	KAMU &Ccedil;ALIŞANI REFORMU NE ZAMAN?</h3>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, taşeron iş&ccedil;ilerinin de kadroya alınmasını sağlayacak olan Kamu &Ccedil;alışanı Reformu&rsquo;nun zamanı hakkında yaptığı a&ccedil;ıklamada, &ldquo;Taşeron konusunu &ouml;zellikle referandum s&uuml;recinde tartışmayı doğru bulmuyorum. Sağlıklı bir &ccedil;&ouml;z&uuml;m&uuml; nisan ve mayıstan sonra değerlendireceğiz&rdquo; şeklinde konuşarak referandum s&uuml;reci sonrasında reform girişimlerinin başlayacağını ifade etti.</p>\r\n<h3 style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	KAMU &Ccedil;ALIŞANI REFORMU KAPSAMINDA NELER VAR?</h3>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	Kamuda &ouml;nemli d&uuml;zenlemeleri &ouml;ng&ouml;ren Kamu &Ccedil;alışanı Reformu&rsquo;nun 2005 tarihli Kamu Personel Kanunu Tasarısı ile g&uuml;ndeme geldiği ifade ediliyor. Bu kanun tasarısı uzun s&uuml;redir g&uuml;ndemde olmasına rağmen hen&uuml;z uygulamaya ge&ccedil;irilememiştir. H&uuml;k&uuml;met programlarında da kendisine yer bulan tasarı 2016 yılına hayata ge&ccedil;irilmeyi &ouml;ng&ouml;r&uuml;yordu. Bakan M&uuml;ezzinoğlu tarafından yapılan son a&ccedil;ıklamaya g&ouml;re, d&uuml;zenlemenin 2 yıl gibi bir s&uuml;re zarfında y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girmesi ama&ccedil;lanıyor.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<h3 style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n\r\n	S&Ouml;ZLEŞMELİ PERSONEL</h3>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	2005 tarihli Kamu Personel Kanunu Tasarısı incelendiğinde dikkat &ccedil;eken hususlardan bir tanesi &ldquo;s&ouml;zleşmeli personel&rdquo; olarak ifade ediliyor. Yeni d&uuml;zenleme kapsamında kamu personeli kavramı memurluğun yanında s&ouml;zleşmeli personeli de kapsamaktadır. Bu ekleme ile kamu personel rejimi anlayışında değişim ve d&ouml;n&uuml;ş&uuml;me işaret edildiği ifade ediliyor. S&ouml;zleşmeli personel kavramının altında &ldquo;tam ve kısmi zamanlı&rdquo; &ccedil;alışan&rdquo; vurgusu ile yeni d&ouml;nemin farklı olacağı tahmin ediliyor. Taşeron iş&ccedil;iler de s&ouml;zleşmeli personel kapsamında olacağı i&ccedil;in yapılacak olan d&uuml;zenlemeler onları da ilgilendiriyor.</p>\r\n<h3 style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	EŞİT İŞE EŞİT &Uuml;CRET</h3>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	Yasa tasarısında yer alan &ldquo;Diğer kamu g&ouml;revlileri, mali hakları ve sosyal yardımları bakımından bu kanun h&uuml;k&uuml;mlerine tabidir&rdquo; maddesi ile Y&Ouml;K personeli, Hakimler ve Savcılar, T&uuml;rk Silahlı Kuvvetleri (TSK) personeli, ge&ccedil;ici personel, s&ouml;zleşmeli personel ve memurların mali haklarının tek bir yasal sistemde d&uuml;zenleneceği ifade edilmektedir. &ldquo;eşit işe eşit &uuml;cret&rdquo; anlayışının hakim kılınması a&ccedil;ısından yapılacak olan bu d&uuml;zenleme &uuml;cret farklılıklarını kaldıracaktır.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	Yapılan d&uuml;zenleme, performans değerlendirme sistemi ile &uuml;cretler arasında yeni farklılık oluşturacağı i&ccedil;in bu s&uuml;recin uygulamada hoşnutsuzluk yaratma ihtimali de g&uuml;ndeme geliyor.</p>\r\n<h3 style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	MALİ HAKLAR</h3>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	Buna g&ouml;re, temel g&ouml;rev aylığı, temel g&ouml;rev &uuml;creti, hizmet farkı ek &ouml;deneği, performans &ouml;demesi, ders &uuml;creti, vekalet &uuml;creti, ikinci g&ouml;rev &uuml;creti, yurtdışı aylık / &uuml;creti olarak sınırlandırılmıştır. Yapılan d&uuml;zenleme ile &uuml;cret adaletsizliğinin kaldırılması ve sade bir d&uuml;zenin oluşturulması ama&ccedil;lanmaktadır.</p>\r\n<h3 style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	LİYAKAT</h3>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	Yapılan d&uuml;zenlemede yer alan diğer &ouml;nemli bir madde kamu g&ouml;revlerine alımlarda &ldquo;liyakat&rdquo; ilkesine vurgu yapmaktadır. Kayırmacılığın kalkması ve liyakatin etkin olması &ouml;nemli bir devrim olacaktır.</p>\r\n<h3 style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	BAŞARI DEĞERLENDİRMESİ</h3>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	&Ccedil;alışanlar, başarı ve performans değerlendirme kriterleri ile değerlendirilecektir. Konu hen&uuml;z netlik kazanmasa da tarafsız &ouml;l&ccedil;eklerle yapılacak olan değerlendirmeler kamunun kalitesini artıracaktır.</p>\r\n<h3 style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	İSTİHDAM ŞEKİLLERİ</h3>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	Yasa taslağında kamu g&ouml;revlileri, &ldquo;memurlar, diğer kamu g&ouml;revlileri, tam zamanlı veya kısmi zamanlı s&ouml;zleşmeli personel ile ge&ccedil;ici personel ve iş&ccedil;iler&rdquo; olarak ifade edilmektedir. Bu konuda dikkat &ccedil;eken husus ise temin edilemeyen nitelikli ve &ouml;zel hizmetlerin &ldquo;hizmet satın alması&rdquo; yolu ile yapılacak olmasıdır. Bu ifadeler kamuda &ldquo;taşeronlaşmanın etkisini artıracağı&rdquo; şeklinde yorumlanmaktadır. Kamu hizmetlerinde taşeronlaşmanın etki alanının artırılması ise hizmetlerin yerine getirilmemesi durumunda yaptırım olamayacağı, sadece ilgili firmadan hizmet alımına son verilebileceği ifade ediliyor. Bu konudaki uzman g&ouml;r&uuml;ş&uuml; ise &ldquo;hizmet alımının istisnai olarak kullanılacağı&rdquo; şeklinde taslakta d&uuml;zenleme yapılmasıdır.</p>\r\n<h3 style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	S&Ouml;ZLEŞMELİLERDE &ldquo;KADRO&rdquo; DEĞİL &ldquo;POZİSYON&rdquo;</h3>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	Kanun taslağında memurlar i&ccedil;in &ldquo;kadro&rdquo; ibaresi kullanılırken, s&ouml;zleşmeli personel i&ccedil;in &ldquo;pozisyon&rdquo; kavramı yer almaktadır. Bu durumda s&ouml;zleşmeliler i&ccedil;in iş g&uuml;vencesi ve s&uuml;rekliliği olmayabileceği g&uuml;ndeme gelmektedir. Bu durum, devlet memurlarının hakkı olan &ldquo;hizmet g&uuml;vencesi ilkesi&rdquo;nin s&ouml;zleşmeliler i&ccedil;in sona erdiği anlamına gelmektedir.</p>\r\n<h3 style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	İŞ G&Uuml;VENCESİ</h3>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	Tasarı kapsamında memurluk, tam ve kısmi zamanlı s&ouml;zleşmelilik gibi &ccedil;alışma stat&uuml;lerindeki farklılık, kişilerin beraber g&ouml;rev yaptıkları durumlarda yeni bir sorun ile g&uuml;ndeme gelebilecektir. &Ouml;zellikle s&ouml;zleşmeli personel i&ccedil;in iş s&uuml;rekliliğinin olmaması konusu potansiyel sorun kaynağı olarak g&ouml;r&uuml;lmektedir.</p>\r\n<h3 style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	REFORM S&Uuml;RECİ</h3>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	Kamu Personel reformu hayata ge&ccedil;irilirken sendikalar, meslek kuruluşları, &uuml;niversiteler ve sivil toplum &ouml;rg&uuml;tleri tarafından yapılacak değerlendirmelerde s&ouml;zleşmeli personel ile kadrolu personelin aynı şartlara tabi tutulması eleştiri konusu olabilir. &Ccedil;alışanların performans değerlendirme s&uuml;recinde kullanılacak olan &ouml;l&ccedil;ekler ve bunların değerlendirme s&uuml;resinin tarafsız olarak yapılması gerekmektedir. Kamuya alımlarda &ldquo;liyakat&rdquo; ilkesine her şartta yerine getirmek ise kamu personeli a&ccedil;ısından hayati bir &ouml;neme sahiptir. Yapılacak olan d&uuml;zenlemenin 2017 yılında <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanması durumunda taşeron iş&ccedil;ilerinin kadro hayali ger&ccedil;ekleşmiş olacaktır. Yapılacak olan iyileştirmeler taşeron iş&ccedil;ileri tarafından olumlu karşılanabilir. Eşit işe eşit &uuml;cret, peformansa g&ouml;re ayrıca &ouml;deme yapılması uygulamalarının hayata ge&ccedil;irilmesi durumunda &ccedil;alışan kişilerin kazancı diğerlerinden ayrılabilecektir.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	haberdirekt</p>\r\n','taseronlarin-bekledigi-kamu-calisani-reformu-nedir8d9bec865f09ae14dd39.jpg','taseronlarin-bekledigi-kamu-calisani-reformu-nedir283474609c30d84d006b.jpg','2017-02-05 13:49:09','05-02-2017','13:53:01','02-2017','','2017-02-05',1486295349,'1486295349',0,6749,1,1,0,1,0,1,'','taşeron yasası, taşeron sorunu, taşerona kadro, taşeron işçi sorunu, taşeron işçi kadrosu, taşeron'),
(442,23,34,'Taşerona kadro tasarısı 6 Şubat Bakanlar Kurulu kararları içinde yer alacak mı?','taserona-kadro-tasarisi-6-subat-bakanlar-kurulu-kararlari-icinde-yer-alacak-mi','6 Şubat Bakanlar Kurulu kararları öncesinde taşerona kadro tasarının Meclis’e gelip gelmeyeceği merak ediliyor. İşte taşeron işçi son dakika haberleri…','<p style=\"outline: 0px; margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 16px; line-height: 23px; font-family: Tahoma, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51); max-width: 100%; background-color: rgb(248, 248, 248);\">\r\n	6 Şubat Bakanlar Kurulu kararları i&ccedil;in nefeslerini tutan 720 bin taşeron iş&ccedil;i kadro tasarısının masaya yatırılıp yatırılmayacağını merak ediyor. Ge&ccedil;tiğimiz g&uuml;nlerde taşeron iş&ccedil;ilere kadro konusuna ilişkin olarak a&ccedil;ıklama yapan &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;zzinoğlu, &ldquo;Taşerona kadro 2017 yılında verilecek, kamuda asıl işi yapan 720 bin taşerona kamuda reform paketi kapsamında kadroya ge&ccedil;irilecek.&rdquo; a&ccedil;ıklamasında bulunmuştu.</p>\r\n<h3 style=\"outline: 0px; margin: 8px 0px; padding: 20px 0px 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 17px; line-height: 21px; font-family: Oswald; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51); clear: both; max-width: 100%; background-color: rgb(248, 248, 248);\">\r\n	BAKANLAR KURULU&rsquo;NDAN TAŞERONA KADRO &Ccedil;IKACAK MI?</h3>\r\n<p style=\"outline: 0px; margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 16px; line-height: 23px; font-family: Tahoma, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51); max-width: 100%; background-color: rgb(248, 248, 248);\">\r\n	6 Şubat&rsquo;ya yapılması muhtemel Bakanlar Kurulu &ouml;ncesinde g&ouml;zlerini Başbakan Yardımcısı ve H&uuml;k&uuml;met S&ouml;zc&uuml;s&uuml; Numan Kurtulmuş&rsquo;un a&ccedil;ıklamalarına diken taşeron iş&ccedil;iler, kadro tasarısının masaya yatırılmasını bekliyor. Kamuda reform paketine taşeron iş&ccedil;ilerin de dahil edilecek olması y&uuml;reklere bir nebze de olsa su serpmişti. G&uuml;ncel Haber Ajansı olarak, taşeron iş&ccedil;i son dakika haberlerini sizlere aktarmaya devam etmiştik.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<h3 style=\"outline: 0px; margin: 8px 0px; padding: 20px 0px 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 17px; line-height: 21px; font-family: Oswald; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51); clear: both; max-width: 100%; background-color: rgb(248, 248, 248);\">\r\n	REFERANDUMDAN &Ouml;NCE TAŞERONA KADRO GELİR Mİ?</h3>\r\n<p style=\"outline: 0px; margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 16px; line-height: 23px; font-family: Tahoma, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51); max-width: 100%; background-color: rgb(248, 248, 248);\">\r\n	Anayasa değişikliği i&ccedil;in halk oylaması ve referandum yapılacak olmasıyla taşeron iş&ccedil;ilerin kadro beklentisi arttı. Referandum &ouml;ncesinde kadroya ge&ccedil;irilmeyi bekleyen taşeron iş&ccedil;iler Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan&rsquo;ın bu sorunu <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>en &ccedil;&ouml;zeceğine inanıyor. Başbakan Binali Yıldırım&rsquo;ın ise emekliye promosyon m&uuml;jdesinden sonra taşerona kadro m&uuml;jdesini de vermesi bekleniyor.</p>\r\n<p style=\"outline: 0px; margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; line-height: 23px; vertical-align: baseline; max-width: 100%; background-color: rgb(248, 248, 248);\">\r\n	<font color=\"#333333\" face=\"Tahoma, sans-serif\"><span style=\"font-size: 16px;\">guncelhaberajansi</span></font></p>\r\n','taserona-kadro-tasarisi-6-subat-bakanlar-kurulu-kararlari-icinde-yer-alacak-mi8d086f805ea0a74093b7.jpg','taserona-kadro-tasarisi-6-subat-bakanlar-kurulu-kararlari-icinde-yer-alacak-mie63089b475bb0b93a19f.jpg','2017-02-06 07:09:43','06-02-2017','07:12:15','02-2017','','2017-02-06',1486357783,'1486357783',0,12696,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(443,25,34,'Taşeron işçiler kadro bekliyor','taseron-isciler-kadro-bekliyor','Son genel seçimlerde siyasilerin taşeron işçilere kadro vaadleri sonrasında taşeron işçilerin kadro beklentileri devam ediyor. Geçen süre içerisinde henüz somut bir adım atılmaması ise umutsuzluğa neden oluyor. Seçimlerin ardından konuşulan taşeron düzenlemesinde önceleri gelişme kaydedilirken, bu ilerlemeler devam etmedi. Peki taşerona kadro konusu ne oldu, neden rafa kalktı? Vatandaşlar şimdi bu sorulara yanıt arıyor.','<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	Taşeron iş&ccedil;iler kadro bekliyor. &Ouml;zellikle 1 Kasım genel se&ccedil;imleri &ouml;ncesinde ve sonrasında en &ccedil;ok konuşulan konulardan biri olan taşeron iş&ccedil;iler, hala somut bir adım atılmamasından dolayı mutsuz ve umutsuz. Se&ccedil;im d&ouml;neminde taşerona kadro verileceği s&ouml;ylemlerinin ardından kadro bekleyen iş&ccedil;iler bu konuda s&uuml;recin neden ilerlemediğini &ouml;ğrenmek istiyor. &nbsp;Se&ccedil;imlerin ardından taşeron iş&ccedil;i olarak &ccedil;alışanlardan asıl işi yapanların kadroya alınacağı a&ccedil;ıklanmıştı. Hatta taşeronların stat&uuml;s&uuml; konusunda da adımlar atılmış, &#39;&ouml;zel s&ouml;zleşmeli personel&#39; stat&uuml;s&uuml;nde kadroya alınacağı belirtilmişiti. Ancak aradan ge&ccedil;en zamana rağmen somut bir adım atılamadı. Peki taşeronda son durum ne olacak? İşte detaylar...</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box;\">Numan Kurtulmuş&#39;tan taşeron a&ccedil;ıklaması</span></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	Başbakan Yardımcısı ve H&uuml;k&uuml;met S&ouml;zc&uuml;s&uuml; Numan Kurtulmuş, bir gazeteciden gelen soru &uuml;zerine taşerona kadro konusunda a&ccedil;ıklamalarda bulundu. Kurtulmuş a&ccedil;ıklamasında, &quot;Taşeron ilgili &ccedil;alışmalar yapılıyor. Bu konu netleştiğinde bunu kamuoyu ile paylaşacağız. Emeklilere promosyon hakkında ise &ouml;zel bankalar ile g&ouml;r&uuml;şmelerimiz devam ediyor&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	Se&ccedil;imler sonrasında asıl işi yapan taşeronların kadroya alınacağı s&ouml;ylenmişti. T&uuml;rkiye&#39;de hem &ouml;zel sekt&ouml;rde, hem de kamuda taşeron olarak &ccedil;alışan &ccedil;ok sayıda vatandaş var. Bunların bir kısmı asıl işi yaparken, bir kısmı ise yardımcı işi ger&ccedil;ekleştiriyor. Ancak hangi pozisyonda g&ouml;revlendirilmiş olsa da, taşeron iş&ccedil;iler genellikle yardımcı işi yapıyormuş gibi g&ouml;steriliyor.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box;\">Taşeron iş&ccedil;ilerin kadroya ge&ccedil;işi nasıl yapılacak?</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	Se&ccedil;im sonrasında taşerona kadro konusunda yapılan planda 1 Kasım 2015&#39;ten &ouml;nce kamu kurumlarında &ccedil;alışıyor olması gerekiyor. Burada kişilerin devlet memuru olmaya uygun olması gerekiyor. Ayrıca 65 yaşını dolduran ve emekliliğe hak kazananlar da taşerona kadro d&uuml;zenlemesinden yararlanamayacak.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	12 ay boyunca tam zamanlı &ccedil;alışan iş&ccedil;iler kapsama alınacak ve yasa &ccedil;ıktıktan sonra 1 ay i&ccedil;erisinde kendi kurumuna başvuru yapabilecek. Başvurunun ardından ilgili kurumlar şartların oluşup oluşmadığını değerlendirecek. Adayların g&uuml;venlik araştırmaları yapılacak. Maliye Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı yasadaki gereken şartların taşınıp taşınmadığını, ihdas edilmesi gereken pozisyon sayılarını belirleyecek. Daha sonra kurum d&uuml;zeyinde bir vize işlemi yapılacak. Yapılacak sınavdan ge&ccedil;enler pozisyonlara atanabilecek.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	Taşeron iş&ccedil;iler kadroya alındıklarında taşeronda yaptıkları işleri yapmaya devam edecekler. G&ouml;revlerinde bir değişiklik olmayacak. &Ouml;zel s&ouml;zleşmeli personel olarak istihdam edilecek personellerle &uuml;&ccedil;er yıllık s&ouml;zleşme imzalanacak. S&uuml;renin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanmasının ardından s&ouml;zleşme &uuml;&ccedil; yıl daha yenilenecek.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box;\">&Ouml;zel S&ouml;zleşmeli Personel nedir?</span></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	Taşeron iş&ccedil;ilere yapılacak d&uuml;zenlemede yeni bir &ccedil;alıştırma modeli ortaya &ccedil;ıkarıldı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunların s&ouml;zleşmeli personel &ccedil;alıştırmasına tabi olmayacak &#39;&Ouml;zel S&ouml;zleşmeli Personel&#39;ler, iş&ccedil;ilerinin atamalarının yapılabilmesi ve bunlar aracılığıyla y&uuml;r&uuml;t&uuml;len hizmetlerin aynı şekilde s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lmesi amacıyla oluşturulan yeni bir &ccedil;alışma modeli olarak karşımıza &ccedil;ıkacak. &Ouml;zel S&ouml;zleşmeli Personeller i&ccedil;in aranacak şartlar, uygulanacak sınav, &ouml;denecek &uuml;cret, 3 yılı ge&ccedil;memek suretiyle yapılacak s&ouml;zleşme s&uuml;releri, bu s&ouml;zleşmelerin usul ve şartları, diğer hususlarla birlikte Bakanlar Kurulu tarafından belirlenecek.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	Bu personeller; &Ouml;zel S&ouml;zleşmeli Personel unvanlı pozisyonlarda &ccedil;alışacak. İhale hak edişlerinin &ouml;dendiği b&uuml;t&ccedil;e, teşkilat ve birimde istihdam edilecek. Bu istihdamın usul ve esasları ile haklar ve y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klere ilişkin Bakanlar Kurulu kararıyla d&uuml;zenleme yapılacak. S&ouml;zleşme d&ouml;nemi &uuml;&ccedil;er yıllık periyotlar olarak d&uuml;zenlenecek. Sosyal g&uuml;venlik y&ouml;n&uuml;nden 4/a&rsquo;lı (SSK) olacak. Memur sendikaları kapsamında toplu s&ouml;zleşme hakkı bulunacak.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box;\">Hak ve maaşlar nasıl olacak?</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	&Ouml;zel S&ouml;zleşmeli Personel d&uuml;zenlemesine tabi olacak iş&ccedil;ilerin taşeron iş&ccedil;ilerle maaş ve &ouml;zl&uuml;k haklarının değişmesi beklenmiyor. Bu personellerin s&ouml;zleşmeleri 3 yıllık aralıklarla yenilenecek. &Ouml;te yandan devlet memuru kadrosuna ise alınmayacaklar. Burada aynı haklarla devam eden iş&ccedil;ilerin maaş ve hakları firmalar yerine kamu kurumları tarafından yerine getirilecek. &Ouml;zel S&ouml;zleşmeli Personeller i&ccedil;in; 01.01.2016 tarihi itibarıyla ihale s&ouml;zleşmesine g&ouml;re &ouml;denmekte olan &uuml;cret ve diğer mali haklar esas alınacak, 01.01.2016 tarihi itibarıyla mevcut mali hakları, atandığı tarihe kadarki d&ouml;nemde &ldquo;s&ouml;zleşmeli personel &uuml;cretinde meydana gelen artış oranı&rdquo; kadar arttırılarak g&uuml;ncellenecek, 4/B&rsquo;li s&ouml;zleşmeli personelin yararlandığı sosyal haklardan (aile ve yiyecek yardımları) aynen yararlanacak, ihale s&ouml;zleşmesine g&ouml;re, varsa fazla mesai &uuml;creti ile sosyal hakları dikkate alınmayacak.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	cnnturk</p>\r\n','taseron-isciler-kadro-bekliyor6da7934a730b260014cc.jpg','taseron-isciler-kadro-bekliyor1253a0b2e097c041f416.jpg','2017-02-07 11:45:27','07-02-2017','11:50:18','02-2017','','2017-02-07',1486460727,'1486460727',0,9209,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(444,23,34,'Ulaştırma Bakanı Taşerona Kadro ve PTT Personel alımı ile ilgili açıklama yaptı','ulastirma-bakani-taserona-kadro-ve-ptt-personel-alimi-ile-ilgili-aciklama-yapti','Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanı Ahmet Arslan PTT’ye 2.500 personel alınacağını ve PTT’deki taşeron işçilerle birlikte kamuda çalışan taşeron işçilerin tamamının kadroya alınmasıyla ilgili çalışmanın Maliye Bakanlığı tarafından yürütüldüğünü açıklamıştır. PTT 2.500 personel alımı başvuruları ne zaman başlayacak? PTT 2.500 personel alımı başvuru şartları yeri ve zamanı hak','<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14px; line-height: inherit; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;\">\r\n	Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanı Ahmet Arslan; &ldquo;PTT ger&ccedil;ekten bir &ccedil;ınar kuruluşumuz, buna uygun olarak da g&uuml;n&uuml;m&uuml;z teknolojisini en iyi kullanan, en hızlı b&uuml;y&uuml;yen ve hizmet eden bir kuruluşumuz bu &ccedil;er&ccedil;evede de bug&uuml;n 2.500 personel alımı yapacağız 2017 yılı i&ccedil;erisinde. &Ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki hafta b&uuml;ro, gişe ve dağıtıcı memurlar olmak &uuml;zere İstanbul&rsquo;da 500 kişinin alım s&uuml;recini &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki hafta başlatacağız. Yıl i&ccedil;inde yapacağımız alımlarla birlikte sayıyı 2.500&rsquo;e <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>layacağız bu kadroyu, g&uuml;&ccedil;lenen PTT&rsquo;nin dahada b&uuml;y&uuml;mesi ve g&uuml;&ccedil;lenmesi adına kadromuzu artırmış olacağız.</p>\r\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14px; line-height: inherit; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;\">\r\n	<b>Taşeron İş&ccedil;ilerin Kadroya Alınması</b></p>\r\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14px; line-height: inherit; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;\">\r\n	PTT&rsquo;deki taşeron elamanları dahil olmak &uuml;zere malumunuz &uuml;lkemizdeki b&uuml;t&uuml;n taşeron elemanların &ouml;zellikle kamuda istihdamlarıyla ilgili bir a&ccedil;ıklamamız vardı h&uuml;k&uuml;met olarak bu &ccedil;alışmaları son aşamaya getirdik. Maliye Bakanlığımız nihayi ayrıntıları &ccedil;alışıyor bu ayrıntılar bittikten sonra h&uuml;k&uuml;met olarak bunu a&ccedil;ıklayıp gereğini yapacağız&rdquo; şeklinde a&ccedil;ıklama yapmıştır.</p>\r\n','ulastirma-bakani-taserona-kadro-ve-ptt-personel-alimi-ile-ilgili-aciklama-yaptibbfa852b9b9a821c0080.jpg','ulastirma-bakani-taserona-kadro-ve-ptt-personel-alimi-ile-ilgili-aciklama-yapti039081290412614d399e.jpg','2017-02-07 13:19:23','07-02-2017','13:21:58','02-2017','','2017-02-07',1486466363,'1486466363',0,19664,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, işçi,'),
(445,23,34,'Taşeron işçi kadro son dakika açıklaması Bakan Arslan\'dan geldi','taseron-isci-kadro-son-dakika-aciklamasi-bakan-arslandan-geldi','Taşeron işçi kadro son dakika açıklaması Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanı Ahmet Arslan\'dan geldi. 720 bin taşeron işçinin yakından takip ettiği kadro konusunda son dakika açıklamaları gelmeye devam ediyor. Bakan Arslan, taşeron kadro konusunda yaptığı açıklamada çalışmaların son aşamaya geldiğini söyledi. İşte taşeron işçi kadro çalışmaları hakkında yapılan açıklamalar.','<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	Taşeron iş&ccedil;i kadro konusunda son dakika a&ccedil;ıklamaları gelmeye devam ediyor. Son a&ccedil;ıklama Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanı Ahmet Arslan&#39;dan geldi. Bakan Arslan, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumunda (BTK) d&uuml;zenlenen 7 Şubat D&uuml;nya İnternet G&uuml;n&uuml; ve G&uuml;venli İnternet Merkezi Tanıtım Programı&rsquo;na katıldı. Burada gazetecilerin sorularını yanıtlayan Bakan Arslan, bir soruya cevap verirken taşeron iş&ccedil;i kadroları hakkında da bilgi verdi. Taşeron iş&ccedil;ilere kadro &ccedil;alışması ne durumda? Taşeron iş&ccedil;ilere kadro ne zaman verilecek? İşte taşeron kadro konusunda merak edilenler ve son a&ccedil;ıklamalar...</div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">TAŞERON İŞ&Ccedil;İYE KADRO SON A&Ccedil;IKLAMA BAKAN ARSLAN&#39;DAN GELDİ</strong></div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	Bakan Arslan, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumunda (BTK) d&uuml;zenlenen 7 Şubat D&uuml;nya İnternet G&uuml;n&uuml; ve G&uuml;venli İnternet Merkezi Tanıtım Programı&rsquo;na katıldı.</div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	Arslan, PTT&rsquo;deki taşeron iş&ccedil;ilerin durumuna ilişkin soruya T&uuml;rkiye&rsquo;deki t&uuml;m taşeronların kamuda istihdamına ilişkin a&ccedil;ıklama yapıldığını dile getirerek, &ldquo;H&uuml;k&uuml;met olarak bu &ccedil;alışmaları son aşamaya getirdik. Maliye Bakanlığımız nihai ayrıntıları &ccedil;alışıyor. Bu ayrıntılar bittikten sonra bunu a&ccedil;ıklayıp gereğini yapacağız&rdquo; diye konuştu.</div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">TAŞERON İŞ&Ccedil;İLERE KADRO KONUSUNDA SON HABERLER</strong></div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">TAŞERONA KADRODA BİRAZ DAHA SABIR</strong></div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	ESMEDYA&rsquo;YI ziyaret eden &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, emekliye promosyondan b&uuml;y&uuml;kanne teşvikine, kıdem tazminatı fonundan taşerona kadroya kadar bir&ccedil;ok konuya a&ccedil;ıklık getirdi. M&uuml;ezzinoğlu, &lsquo;&Ccedil;alışma Hayatında Milli Seferberlik&rsquo; programı kapsamında destek verilecek iş&ccedil;i sayısının da 1 milyondan 1.5 milyona &ccedil;ıkarılacağını da m&uuml;jdeledi. M&uuml;ezzinoğlu, başlattıkları &lsquo;istihdam seferberliği&rsquo;ne b&uuml;y&uuml;k ilgi olduğunu belirterek &ldquo;12 b&uuml;rokratımızın başkanlığındaki ekipler 36 ilde istihdam seferberliğini anlattı. Bu s&uuml;re&ccedil;te iş d&uuml;nyasından yeni talepler de geldi. Gelen talepleri değerlendiriyoruz. 2016&rsquo;da 400 bin istihdam daralması var. 2017&rsquo;de hedefimiz 1 milyon kişiye istihdam desteği sağlamaktı. Ama 2016&rsquo;daki daralmayı da dahil ettiğimizde 1.5 milyon istihdamı bu yıl planlamamız lazım. Yeni bir &ccedil;alışmayı haftaya <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>layacağız. 2016&rsquo;nın a&ccedil;ığını kapatmayı hedefliyoruz. Hedefimiz 1.5 milyon yeni istihdam&rdquo; diye konuştu.</div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	M&uuml;ezzinoğlu taşerona kadro konusunu ise kamu &ccedil;alışanı reformu kapsamında &ccedil;&ouml;zeceklerini anlattı. M&uuml;ezzinoğlu &ldquo;Bu reformu yapmadığımız s&uuml;rece &uuml;lkenin dinamiklerini g&uuml;&ccedil;l&uuml; hale getiremeyiz. Bununla ilgili benim d&ouml;nemimde 2 ayrı &ccedil;alıştay yaptık. Kamu &ccedil;alışanı reformunda hen&uuml;z bir mutfak &ccedil;alışmasındayız. Bunu yaparsak, taşeron bunun i&ccedil;inde &ccedil;&ouml;z&uuml;lecek. Yarı zamanlı &ccedil;alışanlar, s&ouml;zleşmeliler, 4A, 4B, 4C gibi bir&ccedil;ok personel var. Yamalı boh&ccedil;a gibi. Kıdem tazminatı gibi &ccedil;ok paydaşlı bir konu bu. Taşerondaki arkadaşlara &lsquo;biraz daha sabır&rsquo; diyoruz&rdquo; diye konuştu.</div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">NUMAN KURTULMUŞ&#39;TAN TAŞERON A&Ccedil;IKLAMASI</strong></div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	Başkaban Yardımcısı ve H&uuml;k&uuml;met S&ouml;zc&uuml;s&uuml; Numan Kurtulmuş, Bakanlar Kurulu sonrası taşeron iş&ccedil;ilere kadro ve emekli maaş promosyonları ile ilgili a&ccedil;ıklamalarda bulundu. 720 bin taşeron iş&ccedil;inin yakından takip ettiği konu hakkında Numan Kurtulmuş bir gazetecinin sorusu &uuml;zerine, &quot;Taşeron iş&ccedil;ilere kadro verilmesiyle ilgili &ccedil;alışmalar devam ediyor. Bu konu netleştiğinde bunu kamuoyu ile paylaşacağız.&quot; Emeklilere promosyon hakkında ise &quot;&Ouml;zel bankalar ile g&ouml;r&uuml;şmelerimiz devam ediyor&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">BAKAN M&Uuml;EZZİNOĞLU: KAMU &Ccedil;ALIŞANI REFORMU KAPSAMINDA &Ccedil;&Ouml;ZECEĞİZ</strong></div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu taşerona kadro konusunu kamu &ccedil;alışanı reformu kapsamında &ccedil;&ouml;zeceklerini anlattı. M&uuml;ezzinoğlu &ldquo;Bu reformu yapmadığımız s&uuml;rece &uuml;lkenin dinamiklerini g&uuml;&ccedil;l&uuml; hale getiremeyiz. Bununla ilgili benim d&ouml;nemimde 2 ayrı &ccedil;alıştay yaptık. Kamu &ccedil;alışanı reformunda hen&uuml;z bir mutfak &ccedil;alışmasındayız. Bunu yaparsak, taşeron bunun i&ccedil;inde &ccedil;&ouml;z&uuml;lecek. Yarı zamanlı &ccedil;alışanlar, s&ouml;zleşmeliler, 4A, 4B, 4C gibi bir&ccedil;ok personel var. Yamalı boh&ccedil;a gibi. Kıdem tazminatı gibi &ccedil;ok paydaşlı bir konu bu. Taşerondaki arkadaşlara &lsquo;biraz daha sabır&rsquo; diyoruz&rdquo; diye konuştu.</div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<p roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; list-style-type: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<img src=\"http://imgs.star.com.tr/imgsdisk/2017/02/08/080220171359072235535_3.jpg\" style=\"box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: middle; margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; height: 349px; width: 640px;\" /></p>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">BAKAN M&Uuml;EZZİNOĞLU&#39;NDAN TAŞERONA KADRO A&Ccedil;IKLAMASI</strong></div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	Ge&ccedil;tiğimiz g&uuml;nlerde Edirne Uzunk&ouml;pr&uuml; Ticaret ve Sanayi Odasının d&uuml;zenlediği etkinliğe katılan &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, gelen bir soru &uuml;zerine Taşeron iş&ccedil;ilerin durumu konusunda a&ccedil;ıklama yaptı. İş&ccedil;ilerin biraz daha sabretmesi konusunda telkinlerde bulundu. İşte Bakan M&uuml;ezzinoğlu&#39;nun a&ccedil;ıklamalarından bazı detaylar:</div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&quot;Bir s&uuml;re daha sabredecekler. Biz şu anda onlara verdiğimiz s&ouml;z&uuml;n planlamalarını yapmaktayız.&#39;&#39; diyen M&uuml;ezzinoğlu, &#39;&#39;Ancak &ouml;nemli olan alın teriyle, namusunuzla emeğinizin karşılığını alabileceğiniz bir işinizin var olmasıdır. Şu anda o hizmet alınıyor, o hizmetin karşılığında alın terinizin karşılığı &ouml;deniyor. Devlet g&uuml;vencesi biraz daha sabır istiyor. İnşallah T&uuml;rkiye o sıkıntılı s&uuml;re&ccedil;leri de &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki g&uuml;nlerde azalttığında o s&ouml;z&uuml;m&uuml;z&uuml; de tutacak sizleri de devletimizin veya en b&uuml;y&uuml;k g&uuml;vence millettir, milletin g&uuml;vencesine devam edeceğiz.&quot;</div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">TAŞERONLARIN HAKLARINI G&Uuml;VENCE ALTINA ALACAĞIZ</strong></div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	Taşerona kadro konusunda konuşan &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, 2017&#39;yi işaret ederek, &quot;Haklarını g&uuml;vence altına alacağız&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>. Bakan M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Bu konuya 2017&#39;de bakacağız. &Ccedil;alışmalarımızı s&uuml;rd&uuml;r&uuml;yoruz. Ekonomimizi toparlayıp &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki d&ouml;nemde g&ouml;r&uuml;şeceğiz. Haklarını g&uuml;vence altına alacağız ama bu memuriyet olmayacak&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>. &quot;Kamu personeli reformunun hayata ge&ccedil;irilmesi halinde kamudaki t&uuml;m personeller memnun kalacak. Taşeron iş&ccedil;iler kamuda istihdam edilirlerse, aldıkları maaşlar sabit kalacak ve &ouml;zel s&ouml;zleşmeli personel stat&uuml;s&uuml;nde istihdam edilecekler. Bu da demek oluyor ki, taşeron iş&ccedil;i kadrolu değil, s&ouml;zleşmeli personel olacak.</div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">TAŞERON İŞ&Ccedil;İLERİN KADROYA GE&Ccedil;İŞİ NASIL OLACAK?</strong></div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	Se&ccedil;im sonrasında taşerona kadro konusunda yapılan planda 1 Kasım 2015&#39;ten &ouml;nce kamu kurumlarında &ccedil;alışıyor olması gerekiyor. Burada kişilerin devlet memuru olmaya uygun olması gerekiyor. Ayrıca 65 yaşını dolduran ve emekliliğe hak kazananlar da taşerona kadro d&uuml;zenlemesinden yararlanamayacak.</div>\r\n<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<p>\r\n	\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		12 ay boyunca tam zamanlı &ccedil;alışan iş&ccedil;iler kapsama alınacak ve yasa &ccedil;ıktıktan sonra 1 ay i&ccedil;erisinde kendi kurumuna başvuru yapabilecek. Başvurunun ardından ilgili kurumlar şartların oluşup oluşmadığını değerlendirecek. Adayların g&uuml;venlik araştırmaları yapılacak. Maliye Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı yasadaki gereken şartların taşınıp taşınmadığını, ihdas edilmesi gereken pozisyon sayılarını belirleyecek. Daha sonra kurum d&uuml;zeyinde bir vize işlemi yapılacak. Yapılacak sınavdan ge&ccedil;enler pozisyonlara atanabilecek.</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		&nbsp;</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		Taşeron iş&ccedil;iler kadroya alındıklarında taşeronda yaptıkları işleri yapmaya devam edecekler. G&ouml;revlerinde bir değişiklik olmayacak. &Ouml;zel s&ouml;zleşmeli personel olarak istihdam edilecek personellerle &uuml;&ccedil;er yıllık s&ouml;zleşme imzalanacak. S&uuml;renin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanmasının ardından s&ouml;zleşme &uuml;&ccedil; yıl daha yenilenecek.</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		&nbsp;</div>\r\n	<p roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; list-style-type: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		<img src=\"http://imgs.star.com.tr/imgsdisk/2017/02/08/080220171359462231886_3.jpg\" style=\"box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: middle; margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; height: 354px; width: 640px;\" /></p>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">HAK VE MAAŞLAR NASIL OLACAK?</strong></div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		&Ouml;zel S&ouml;zleşmeli Personel d&uuml;zenlemesine tabi olacak iş&ccedil;ilerin taşeron iş&ccedil;ilerle maaş ve &ouml;zl&uuml;k haklarının değişmesi beklenmiyor. Bu personellerin s&ouml;zleşmeleri 3 yıllık aralıklarla yenilenecek. &Ouml;te yandan devlet memuru kadrosuna ise alınmayacaklar. Burada aynı haklarla devam eden iş&ccedil;ilerin maaş ve hakları firmalar yerine kamu kurumları tarafından yerine getirilecek. &Ouml;zel S&ouml;zleşmeli Personeller i&ccedil;in; 01.01.2016 tarihi itibarıyla ihale s&ouml;zleşmesine g&ouml;re &ouml;denmekte olan &uuml;cret ve diğer mali haklar esas alınacak, 01.01.2016 tarihi itibarıyla mevcut mali hakları, atandığı tarihe kadarki d&ouml;nemde &ldquo;s&ouml;zleşmeli personel &uuml;cretinde meydana gelen artış oranı&rdquo; kadar arttırılarak g&uuml;ncellenecek, 4/B&rsquo;li s&ouml;zleşmeli personelin yararlandığı sosyal haklardan (aile ve yiyecek yardımları) aynen yararlanacak, ihale s&ouml;zleşmesine g&ouml;re, varsa fazla mesai &uuml;creti ile sosyal hakları dikkate alınmayacak.</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		&nbsp;</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">TAŞERON İŞ&Ccedil;İLER NE ZAMAN KADROYA ALINACAK?</strong></div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu konuyla ilgili a&ccedil;ıklama yapmıştı. M&uuml;ezzinoğlu Kamu personeli rejimi ile kamudaki imtiyazlı uygulamaların kalkacağını duyurdu. Kamu Personel Rejimi&#39;nde yapılacak bu d&uuml;zenleme i&ccedil;in 6 aylık bir s&uuml;renin gerekli olduğu &ouml;ng&ouml;r&uuml;l&uuml;yor.</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		&nbsp;</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		Kamuda asıl ve yardımcı işi yapan 720 bin taşeron iş&ccedil;i Kamu Personel Rejimine dahil edilecek. Asıl işleri yapanlar kadroya alınacak, yardımcı işlerde &ccedil;alışanların ise &ouml;zel stat&uuml;l&uuml; s&ouml;zleşmeyle kamuda istihdamı &ouml;ng&ouml;r&uuml;l&uuml;yor. Ayrıca kamuda performans değerlendirme sisteminin de oluşturulması planlanıyor.</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		&nbsp;</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">TAŞERON İŞ&Ccedil;İ NEDİR?</strong></div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		T&uuml;rkiye&#39;de hem &ouml;zel sekt&ouml;rde hem de kamuda &ccedil;ok &ouml;nemli sayıda &#39;taşeron&#39; adı altında &ccedil;alışan var. İ&ccedil;lerinde memur g&ouml;revlerini yapanlar da var, &ccedil;ok &ouml;nemli pozisyonlarda olan da. Ancak bir&ccedil;oğunun kadrosu ya &#39;temizlik iş&ccedil;isi&#39; ya da &#39;mutfak elemanı&#39; olarak g&ouml;steriliyor. Yani kanun diliyle &#39;muvazaa&#39; yapılıyor.</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		&nbsp;</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">TAŞERON KADRO HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER</strong></div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		&nbsp;</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">TAŞERON İŞ&Ccedil;İLER G&Uuml;VENLİK SORUŞTURMASINDAN GE&Ccedil;ECEK</strong></div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		T&uuml;m taşeron iş&ccedil;ilerin g&uuml;venlik ve arşiv araştırmasından ge&ccedil;eceği duyuruldu. G&uuml;venlik ve arşiv araştırması olumsuz sonu&ccedil;lanan kişiler yeni d&uuml;zenlemeden yararlanamayacak. Araştırmalarda &ouml;zellikle FET&Ouml; olmak &uuml;zere t&uuml;m ter&ouml;r &ouml;rg&uuml;tleriyle irtibatlı olup olmadıklarına bakılacak.</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		&nbsp;</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">&Ccedil;ALIŞMA S&Uuml;RESİ SINIRI VAR MI?</strong></div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		Kamuya alınacak personelin 12 ay boyunca ve tam zamanlı olarak g&ouml;rev yapıyor olması şartı aranacak.</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		&nbsp;</div>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">BAŞVURU NE ZAMAN YAPILACAK?</strong></div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		Kapsama giren personel, yasa &ccedil;ıktıktan sonra 1 ay i&ccedil;inde kendi kurumlarına başvuruda bulunacak.</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		&nbsp;</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">ALIM NASIL OLACAK?</strong></div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		İlgili kamu kurumları başvuruları aldıktan sonra şartların oluşupoluşmadığını değerlendirecek, memur olmanın gerektirdiği g&uuml;venlik araştırmaları da ayrıca yapılacak. Maliye Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı yasadaki gereken şartların taşınıp taşınmadığını, ihdas edilmesi gereken pozisyon sayılarını belirleyecek. Daha sonra kurum d&uuml;zeyinde bir vize işlemi yapılacak. &Ouml;rneğin; &uuml;niversite hastanesinde ka&ccedil; kişi istihdam edilmesi gerekiyor, talep neyse ona g&ouml;re hem sayı hem de isim vizesi yapılacak. Maliye Bakanlığı&#39;nın verdiği pozisyon sayısı belli olduktan sonra bu sınav s&uuml;reci işleyecek. O sınavı ge&ccedil;enler de pozisyonlara atanabilecek.</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		&nbsp;</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">G&Ouml;REV DEĞİŞECEK Mİ?</strong></div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		Bu kişiler hangi kurumun, hangi biriminde, hangi işi yapıyorlarsa aynı işi yapmaya devam edecek. Bu kişilerin g&ouml;rev yerlerinde değişiklik yapılmayacak. Ge&ccedil;iş s&uuml;recinde kendileriyle yapılacak &ouml;zel s&ouml;zleşmelerde de bu husus s&ouml;zleşme altına alınacak.</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		&nbsp;</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">HERKES ALINACAK MI?</strong></div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		Kamu kurumlarının ihtiya&ccedil; duyduğu kadar personel alınacak.</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		&nbsp;</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">BELEDİYELERDE DURUM NE OLACAK?</strong></div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		Belediyeye veya belediyenin bağlı kuruluşuna karşı bir asıl işveren yanında &ccedil;alışan kişiler kapsama alınacak.</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		&nbsp;</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">SINAVLAR NASIL YAPILACAK?</strong></div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		Kurumların ihtiya&ccedil;larına g&ouml;re yapılacak sınavlarla eleman alınacak. Kamuya ge&ccedil;işte kişinin mesleği ve kamu hizmetini yapabilmesi i&ccedil;in gerekli bilgi ve donanıma sahip olup olmadığını belirlemeye y&ouml;nelik sınav yapılacak. Sınavın ayrıntıları tasarıda belirlenecek. Her kurumun kendi &ouml;zelliğine g&ouml;re bir sınav sistemi getirilecek.</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		&nbsp;</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">HANGİ STAT&Uuml;YE ALIM OLACAK?</strong></div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		Bug&uuml;n kamuda farklı stat&uuml;ler var. Memur stat&uuml;s&uuml; var, 4B s&ouml;zleşmeli memur personel stat&uuml;s&uuml; var. 4C denilen ge&ccedil;ici personel stat&uuml;s&uuml; var. Bir de 4D denilen kamu iş&ccedil;isi stat&uuml;s&uuml; var. Taşeron iş&ccedil;iler &#39;&ouml;zel s&ouml;zleşmeli personel&#39; olarak istihdam edilecekleri i&ccedil;in yeni bir stat&uuml; olacak.</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		&nbsp;</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">KADRO G&Uuml;VENCESİ VAR MI?</strong></div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		3&#39;er yıllık s&ouml;zleşme d&ouml;nemleri olacak. Dolayısıyla &ccedil;alışan bu stat&uuml;ye atandıktan 3 yıl sonra s&ouml;zleşmesi yenilenecek.</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		&nbsp;</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">MAAŞLAR DEĞİŞECEK Mİ?</strong></div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		Taşeron iş&ccedil;iler halihazırda kendi &ccedil;alıştıkları işlerinde ne kadar &uuml;cret alıyorlarsa onu alacaklar.</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		&nbsp;</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">ZAM YAPILACAK MI?</strong></div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		Atandıktan sonra memurlar ve diğer s&ouml;zleşmeli personelin tabi olduğu toplu s&ouml;zleşme h&uuml;k&uuml;mlerine tabi olacaklar. Memurlarla aynı zam oranlarını alacaklar. EMEKLİLİK ŞARTI NE ? 4A&#39;lı denilen SSK&#39;lı iş&ccedil;ilerle aynı haklara sahipler. B&ouml;ylece primleri ve SSK girişleri ge&ccedil;erli olacak.</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		&nbsp;</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">TAYİN VE Y&Uuml;KSELME HAKKI OLACAK MI?</strong></div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		&Ouml;zel s&ouml;zleşmeli personel pozisyonunda istihdam edilecekler. Emekli oluncaya kadar bu pozisyonlarında &ccedil;alışmaya devam edecekler.</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		&nbsp;</div>\r\n	<div roboto=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n		star</div>\r\n	</embed></p>\r\n','taseron-isci-kadro-son-dakika-aciklamasi-bakan-arslandan-geldiea4fdbd567b2133c6aed.jpg','taseron-isci-kadro-son-dakika-aciklamasi-bakan-arslandan-geldi3c27879b64ebef4175f1.jpg','2017-02-08 15:33:49','08-02-2017','15:35:34','02-2017','','2017-02-08',1486560829,'1486560829',0,11889,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, işçi, açıklama, aslan'),
(446,25,63,'Kamu Taşeron İşçi Birligi Hareketi Şanlıurfa\'da','kamu-taseron-isci-birligi-hareketi-sanliurfada','Geçtigimiz günlerde şehirlerde birlik kararı alarak haklarını aramaya başlayan kamu taşeron işçileri hareketi Şanlıurfa ile devam etti...','<p>\r\n	Ge&ccedil;tigimiz g&uuml;nlerde şehirlerde birlik kararı alarak haklarını aramaya başlayan kamu taşeron iş&ccedil;ileri hareketi Şanlıurfa ile devam etti.İlk iş&ccedil;i birliği toplantısını yapan Şanlıurfa&#39;da 200 den fazla kamu taşeron iş&ccedil;isi yol haritası belirleyip hakkını aramak &uuml;zere bir araya geldi.İnan&ccedil;lı b&uuml;y&uuml;k bir birligin daha ilk toplantıdan 200 kişiye ulaşması heycan yarattı ve inan&ccedil;larını net şekilde yansıttı. Kamu taşeron iş&ccedil;ileri hareketinin yarında izmir&#39;le devam edecegi bilgisi gelirken izmir&#39;de katılımında &ccedil;ok y&uuml;ksek olması bekleniyor.</p>\r\n','kamu-taseron-isci-birligi-hareketi-sanliurfada1acc6f7e00bb57c7c8a0.jpg','kamu-taseron-isci-birligi-hareketi-sanliurfada0dd2d734a64a76984cd3.jpg','2017-02-09 22:01:00','09-02-2017','22:18:33','02-2017','','2017-02-09',1486670460,'1486670460',0,1901,1,1,0,1,0,41,'','Şanlıurfa , Kamu , Taşeron , İşçi , Birligi , Toplantısı'),
(447,23,34,'Müezzinoğlu\'ndan taşerona kadro emeklilik yaşı promosyon ve büyükanne maaşı açıklaması','muezzinoglundan-taserona-kadro-emeklilik-yasi-promosyon-ve-buyukanne-maasi-aciklamasi','Bakan Müezzinoğlu, taşeron işçilere kadro, torun bakan büyükannelere verilecek maaş, emekli maaş promosyonu, emeklilikte yaşa takılanlar ve istihdam konularında kendisine yöneltilen soruları yanıtladı. Kaynak: Müezzinoğlu\'ndan taşerona kadro emeklilik yaşı promosyon ve büyükanne maaşı açıklaması ','<p>\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, katıldığı televizyon programında g&uuml;ndeme ilişkin &ouml;nemli a&ccedil;ıklamalarda bulundu. Bakan M&uuml;ezzinoğlu, taşeron iş&ccedil;ilere kadro, torun bakan b&uuml;y&uuml;kannelere verilecek maaş, emekli maaş promosyonu, emeklilikte yaşa takılanlar ve istihdam konularında kendisine y&ouml;neltilen sorulara cevap verdi.</p>\r\n<p>\r\n	<strong>B&uuml;y&uuml;kannelere torun bakım maaşı;</strong> Proje kapsamında ilk etapta 10 ilde 6 bin 500 ailenin bu teşvikten faydalanacağını belirten M&uuml;ezzinoğlu, pilot uygulamanın yaygınlaştırılacağını s&ouml;yledi. İstihdamı artırmak i&ccedil;in b&ouml;yle bir &ccedil;alışma başlattıklarını ifade eden Bakan M&uuml;ezzinoğlu, torununa 8-9 saat bakabilecek babaanne ve anneannelere 425 lira maaş &ouml;deneceğini s&ouml;yledi.</p>\r\n<p>\r\n	<strong>Taşeron iş&ccedil;ilere kadro;</strong> &Ccedil;alışma Bakanı M&uuml;ezzinoğlu, taşeronların kadro sorununu kamu reformu paketi i&ccedil;erisinde &ccedil;&ouml;z&uuml;me kavuşturacaklarını belirtirken, taşeron iş&ccedil;ileri inşallah 2017 yılı i&ccedil;erisinde kadroya ge&ccedil;ireceğiz ifadesini kullandı. Konuyu referandumdan sonra ele alacaklarını s&ouml;yleyen M&uuml;ezzinoğlu, taşeron iş&ccedil;iler biraz daha sabretsinler yakında kadroya alacağız <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p>\r\n	<strong>Emeklilikte yaşa takılanlar;</strong> Emeklilikte yaşa takılanlara bu konuda bir m&uuml;jde veremeyeceğini s&ouml;yleyen Bakan M&uuml;ezzinoğlu, sistemin uzun yıllara dayandığını kaydetti. Emeklilik yaşının 2008 yılında değiştiğini hatırlatan M&uuml;ezzinoğlu, emeklilikte yaşa takılanların sabırlı olmalarını, kalan birka&ccedil; yıllarını da &ccedil;alışarak emekli olmalarını tavsiye etti.</p>\r\n<p>\r\n	<strong>Emekli maaş promosyonu;</strong> 12 milyona yakın emekliyi kapsayan maaş promosyonu sorununu uzun s&uuml;ren pazarlıklar sonucunda &ccedil;&ouml;zd&uuml;klerini hatırlatan M&uuml;ezzinoğlu, &uuml;&ccedil; &ouml;zel &uuml;&ccedil; de kamu bankası ile emekli promosyonu protokol&uuml;n&uuml; imzalandığını ve 1 Mart 2017 tarihinden itibaren emeklilerin hesaplarına yatırılacağını ifade etti.</p>\r\n<p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --></p>\r\n<p>\r\n	Kaynak: mymemur.com</p>\r\n','muezzinoglundan-taserona-kadro-emeklilik-yasi-promosyon-ve-buyukanne-maasi-aciklamasi-kaynak-muezzinoglundan-taserona-kadro-emeklilik-yasi-promosyon-ve-buyukanne-maasi-aciklamasif8e8ad79c653a2e83063.jpg','muezzinoglundan-taserona-kadro-emeklilik-yasi-promosyon-ve-buyukanne-maasi-aciklamasi-kaynak-muezzinoglundan-taserona-kadro-emeklilik-yasi-promosyon-ve-buyukanne-maasi-aciklamasi03fe10cc2822208f8148.jpg','2017-02-10 10:41:51','10-02-2017','10:43:34','02-2017','','2017-02-10',1486716111,'1486716111',0,12356,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(448,23,34,'Son dakika: Cumhurbaşkanı Erdoğan onayladı!','son-dakika-cumhurbaskani-erdogan-onayladi','Cumhurbaşkanı Erdoğan anayasa değişikliği teklifini onaylayarak Başbakanlık\'a gönderdi. Anayasa değişiklik teklifi Resmi Gazete\'de yayınlandıktan sonra 60 gün içerisinde referandum yapılacak.','<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Anayasa değişiklik teklifini onayladı.&nbsp;Cumhurbaşkanlığı Basın Merkezi&#39;nden yapılan a&ccedil;ıklamada, &quot;Sayın&nbsp;Cumhurbaşkanımız, 6771 sayılı &ldquo;T&uuml;rkiye Cumhuriyeti Anayasasında&nbsp;Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun&rdquo;u, Anayasanın 175 inci maddesinin&nbsp;d&ouml;rd&uuml;nc&uuml; fıkrası gereğince halkoyuna sunulmak &uuml;zere yayımlanması i&ccedil;in&nbsp;Başbakanlığa g&ouml;ndermişlerdir.&quot; denildi.<br />\r\n	<br />\r\n	Anayasa değişiklik teklifi Resmi Gazete&#39;de yayınlandıktan sonra 60 g&uuml;n i&ccedil;erisinde referandum yapılacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>REFERANDUM MUHTEMELEN 16 NİSAN&#39;DA</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Başbakan Yardımcısı Numan Kurtulmuş a&ccedil;ıklamasında referandumun muhtemelen 16 Nisan&#39;da yapılacağını a&ccedil;ıkladı</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->	Milliyet.</p>\r\n','son-dakika-cumhurbaskani-erdogan-onayladi706071b1c50cbcdcfaae.jpg','son-dakika-cumhurbaskani-erdogan-onayladi0793c64f39ffdd40d07e.jpg','2017-02-10 14:06:05','10-02-2017','14:07:33','02-2017','','2017-02-10',1486728365,'1486728365',0,9663,1,1,0,1,0,1,'','referandum, onay, erdoğan,'),
(449,25,35,'İzmir Ayakta . . .','izmir-ayakta','Kamu taşeron işçileri birlik hareketi İzmir ile devam etti...','<p>\r\n	Kamu taşeron iş&ccedil;ileri birlik hareketi İzmir ile devam etti...D&uuml;n Şanlıurfada yapılan g&ouml;r&uuml;şmelerin ardından hak arayışı zincirine İzmir&#39;de katıldı.Ulusal tv ve yerel gazetelerinde hazır bulundugu g&ouml;r&uuml;şmede salon tıklım tıklım dolarken b&uuml;y&uuml;k bir b&ouml;l&uuml;m&uuml;n ayakta kaldıgı g&ouml;r&uuml;ld&uuml;.Daha ilk g&ouml;r&uuml;şmelerde b&ouml;ylesine b&uuml;y&uuml;k bir kalabalıgı bir araya getiren hak arayışında t&uuml;m iş&ccedil;ilerin &ccedil;ok b&uuml;y&uuml;k bir kenetlenme i&ccedil;erisinde oldugununda g&ouml;stergesi oldu.TAŞERON D&Uuml;ZENE HAYIR pankartı ise gecenin bir başka dikkat &ccedil;eken yanı oldu.Toplantıda Ay&ccedil;a Oral taşeron iş&ccedil;ilere &Ouml;SP ((&Ouml;zel S&ouml;zleşmeli Personel)) sistemi ile ilgili bilgiler verirken , s&ouml;z alan iş&ccedil;iler &ouml;sp sisteminin K&Ouml;LELİK &nbsp;SİSTEMİ oldugunu vurguladılar ve ALAYINA KADRO s&ouml;z&uuml;n&uuml;n yerine getirilmesini talep ettiler.Hak arayışındaki kamu taşeron iş&ccedil;ilerinin şehir toplantılarının &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki g&uuml;nlerde 4 şehir ile devam edecegi bilgisi gelirken iş&ccedil;ilerin kararlılığı g&ouml;zlerdn ka&ccedil;madı.</p>\r\n','izmir-ayakta23ec242f8908b85f91e9.jpg','izmir-ayakta7d565d8d56b62657478d.jpg','2017-02-10 21:55:25','10-02-2017','22:18:02','02-2017','','2017-02-10',1486756525,'1486756525',0,2029,1,1,0,1,0,41,'','İzmir , Kamu , Taşeron , İşçileri'),
(450,25,38,'Kayseri Erzincan ve Erzurum\'da Kamu Taşeron İşçi Hareketi','kayseri-erzincan-ve-erzurumda-kamu-taseron-isci-hareketi','Kayseri Erzincan ve Erzurum Kamu taşeron işçileri...','<p>\r\n	T&uuml;rkiye genelinde 81 ili hedefleyen KAMU TAŞERON İŞ&Ccedil;İ BİRLİGİ hareketi t&uuml;m tahminleri yanılmaya devam ediyor.20 g&uuml;n gibi kısa bir s&uuml;rede 15 den fazla ilde kenetlenen ve kararlılıkla birlilik olan Kamu taşeron iş&ccedil;ileri pazar g&uuml;n&uuml;de Kayseri Erzincan ve Erzurumda yapılacak g&ouml;r&uuml;şmeler devam ediyor.T&uuml;rkiye bu birlik hareketini en son Zonguldak&#39;ta g&ouml;rm&uuml;ş ve binlerce iş&ccedil;i birlik olmuştu.Şimdi ise 81 ile yayılan bu destansı birligin hak m&uuml;cadelesinin zonguldagı &ccedil;oktan geride bırakması t&uuml;m siyasi ve sendikal &ccedil;evreleri yanılttı.Şehirlerde vatandaşların dahi g&uuml;ndemini oluşturan bu hareketin sonucu bilinmesede iş&ccedil;ilerin bu kararlı hak arayışının ama&ccedil;larına ulaşmadan sonlanmayacagınıda g&ouml;steriyor.T&uuml;rkiye tarihinin en b&uuml;y&uuml;k iş&ccedil;i birlik hareketine sahne olurken bu kıvılcım herg&uuml;n yeni bir şehire sı&ccedil;rıyor</p>\r\n','kayseri-erzincan-ve-erzurumda-kamu-taseron-isci-hareketi814aa22733bbe50b8d14.jpg','kayseri-erzincan-ve-erzurumda-kamu-taseron-isci-hareketi51eb120d314968ee82c0.jpg','2017-02-12 00:18:23','12-02-2017','00:30:20','02-2017','','2017-02-12',1486851503,'1486851503',0,2595,1,1,0,1,0,41,'','Kayseri , Erzincan , Erzurum'),
(451,23,34,'Bir kamu işçisi, emeklilikte, hangi memura denktir?','bir-kamu-iscisi-emeklilikte-hangi-memura-denktir','Kamuda 30 yıl hizmeti olan bir işçi, emeklilikte Daire Başkanına denktir.','<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Kamu kurum ve kuruluşlarında 4857 sayılı İş Kanununa tabi iş&ccedil;i olarak &ccedil;alışmaktayken emekli olanların, emeklilik maaşları bakımından 657 sayılı Kanuna tabi memur olarak &ccedil;alışanlardan hangi unvanlara denk olduğunu a&ccedil;ıklamaya &ccedil;alışacağız. &Ouml;ncelikle s&ouml;z konusu denklik kıyaslamasının emeklilik maaşlarının ve ikramiyelerin yıllık br&uuml;t maaşa, br&uuml;t ikramiyeye ve hizmet s&uuml;resine g&ouml;re değişebileceğini esas alarak yaklaşık olarak değerlendirildiğini belirtmek isteriz.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Kamu kurum ve kuruluşlarında 4857 sayılı İş Kanununa tabi iş&ccedil;i olarak 30 yıl hizmeti olan ve 2017 yılında emekli olan iş&ccedil;iye 132.810 TL tutarında tazminat verilmekte (Kamu iş&ccedil;isine azami bir yıl &ouml;denecek kıdem tazminatı tutarında Başbakanlık M&uuml;steşarına &ouml;denecek olan 1 yıllık ikramiye tutarı esas alınır, bu tutardan fazla ikramiye &ouml;denmez. 2017 ilk yarı yıl i&ccedil;in kamu iş&ccedil;isinin 1 yıllık kıdem tazminatı tutarı 4427 TL.dir) ve yaşlılık aylığı olarak da AGİ(asgari ge&ccedil;im indirimi) dahil yaklaşık 4.000 TL maaş bağlanmaktadır. S&ouml;z konusu 4.000 TL tutarındaki emekli aylığının 657 sayılı Kanuna tabi memur olarak &ccedil;alışanlardan hangi unvanlara denk olduğuna dair araştırmalarımızda, 3600 ek g&ouml;stergeli ve 3000 makam tazminatı olan memurların emekli aylıklarının yaklaşık bu meblağa denk geldiği tespit edilmiştir.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	657 sayılı Kanuna g&ouml;re 3600 ek g&ouml;stergeli ve 3000 makam ve 9000 g&ouml;rev tazminatı olan memurlar ise, Başbakanlığa bağlı kuruluşların Kurum Başkan Yardımcıları, Gelir İdaresi Daire Başkanı, Vergi Dairesi Başkanı, Genel M&uuml;d&uuml;r Yardımcıları, Başbakanlık, Bakanlık ve M&uuml;steşarlık M&uuml;stakil Daire Başkanları, Birinci Hukuk M&uuml;şavirleri, Teftiş Kurulu Başkanları gibi kadrolarda g&ouml;revli olanlardır. Aynı şekilde 4000 TL.ye yaklaşık olarak aylık alanlar da yine 3600 ek g&ouml;stergeli ve 2000 makam ve 8000 g&ouml;rev tazminatına sahip Daire Başkanları, Kariyer uzmanlıklar vb. gibi kadrolarda g&ouml;revli olanlardır.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	İkramiye y&ouml;n&uuml;nden ise, 3600 ek g&ouml;stergeli memurlar 30 yıl &uuml;zerinden 100.942 TL. ikramiye alırken, bir kamu iş&ccedil;isinin 30 yıldan aldığı kıdem tazminatı tutarı 132.810 TL.dir.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Aynı durumda, 2200 ek g&ouml;stergeye sahip y&uuml;ksek okul mezunu olanlar ise maaş ve ikramiye a&ccedil;ısından denkliğine bakıldığında daha aşağıda kalmaktadır. Yaklaşık 2200 ek g&ouml;stergeli y&uuml;ksek okul mezunu Şube M&uuml;d&uuml;r&uuml;, Şef, Memur emekli aylığı 30 yıl i&ccedil;in 2.232 TL. aylık alırken, 30 yıl ikramiye tutarı da 80.481 TL. olmaktadır. Yani bir kamu iş&ccedil;isiyle kıyaslanması dahi zordur.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Kamu kurum ve kuruluşunun b&uuml;ro işlerinde &ccedil;alışan kamu iş&ccedil;isi ile aynı g&ouml;revi yapan 30 yıl hizmeti olan memura &ouml;denen emekli maaşı yaklaşık olarak 2.000 TL&#39;dir.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b><u>Kamu personel reformunun sıklıkla g&uuml;ndemde olduğu bug&uuml;nlerde, yapılacak reformda iş&ccedil;i-memur arasındaki emekli aylığı ve ikramiyelerindeki aşırı farklılıkların yeniden ele alınmasının ve memurların emeklilik aylıklarındaki ve ikramiyelerindeki mağduriyetlerinin giderilmesinin gerektiğini d&uuml;ş&uuml;n&uuml;yoruz</u></b>.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<a href=\"http://www.memurlar.net\"><img alt=\"Memurlar.Net - Özel\" src=\"http://www.memurlar.net/global/images/news/providers/2.png\" style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px;\" /></a></p>\r\n','bir-kamu-iscisi-emeklilikte-hangi-memura-denktir977ea1b9b4ac62138ba3.jpg','bir-kamu-iscisi-emeklilikte-hangi-memura-denktir12c617cca17287d50b2f.jpg','2017-02-13 09:39:08','13-02-2017','09:41:07','02-2017','','2017-02-13',1486971548,'1486971548',0,2530,1,1,0,1,0,1,'','kamu, işçi, emekli'),
(452,23,34,'Taşeron işçilere verilecek kadro taleplerin gerisinde ','taseron-iscilere-verilecek-kadro-taleplerin-gerisinde','Taşeron işçiler için kadro çalışmalarının en son aşamada olduğu açıklamaları sürekli gelmeye devam etmekte. Sendikalar da duruma hem tepkili hem de verilecek kadronun taleplere karşılık olmadığını belirtiyor. İşte detaylar. Kaynak: Taşeron işçilere verilecek kadro taleplerin gerisinde ','<p>\r\n	<span style=\"font-size:14px;\">Taşerona kadro konusunda sendikaların tepkileri b&uuml;y&uuml;yor. &Ouml;ncelikle kadro değil de &ouml;zel s&ouml;zleşmeli stat&uuml; &Ouml;SP verilecek olmasından dolayı tepkiler arttı. Sendikalar taleplerinin olduk&ccedil;a gerisinde olan &ccedil;alışmalardan dolayı rahatsızlıklarını dile getirmeye devam ediyorlar. İş&ccedil;iler seslerini y&uuml;kseltmen i&ccedil;in her alanda &ccedil;alışmalarını yapmakta.</span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size:14px;\">Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan tarafından g&uuml;ndeme getirilen taşeron kadro ile ilgili olarak h&uuml;k&uuml;met tarafından verilen kadronun kendi taleplerini karşılamadığını dile getirdi. H&uuml;k&uuml;metin yapmak istediği taşeron d&uuml;zenlemesi ile ilgili olarak &uuml;yelerin ve kendilerinin talepleri ve isteklerinden uzak olduğunu a&ccedil;ıkladı.</span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size:14px;\">İş&ccedil;i sorunlarına değinen Başkan Arslan iş&ccedil;ilerin sorunlarının işverenlerle birlikte &ccedil;&ouml;z&uuml;lmesi gerekliliğini vurguladı. &Ouml;nceki sendikal d&uuml;zenden dolayı yaşanan hadiseleri hatırlatarak g&uuml;n&uuml;m&uuml;z koşullarında sendikalaşmanın &ouml;nemine vurgu yaptı. İş&ccedil;ilerin hakları ve t&uuml;m &ccedil;alışma hayatındaki &ouml;nlemlerin alınması noktasında işverenlere gerekli &ccedil;alışmayı yapması konusunda uyarıda bulunmasının bir g&ouml;rev olduğunu belirterek sendikalaşmanın &ouml;nemine değindi.</span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size:14px;\">Şu an getirilmek istenen taşeron d&uuml;zenlemesi konusunda ise taleplerin bir t&uuml;rl&uuml; karşılanmadığını ve h&uuml;k&uuml;metin yaklaşımlarını yanlış bulduklarını dile getirdi. Taşeron iş&ccedil;ilerin yarıya yakınının kendi sendikaları b&uuml;nyesinde olduğunu hatırlatan Arslan taşeron i&ccedil;in yapılacak d&uuml;zenlemede &ouml;zel s&ouml;zleşmeli stat&uuml; &Ouml;SP olarak verilmesini istemediklerini belirtti. Bu şekilde bir &ccedil;alışmanın haksızlık ve adaletsizliğe yol a&ccedil;acağından iş&ccedil;i tanımının &Ouml;SP olarak adlandırılmasını kabul etmedikleri &uuml;zerine vurgu yaptı.</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size:14px;\">Arslan referanduma da değinerek herkesin evet veya hayır demeye hakkı olduğunu. Kendilerinin d&uuml;ş&uuml;ncesinin evet y&ouml;n&uuml;nde olduğunu belirtti. Kutuplaşmaya &ccedil;alışılan dilden uzak durulmasını herkesin demokratik haklarını kullanabilmesi gerektiğini belirtti.</span></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size:14px;\">Kaynak: <a href=\"http://www.mymemur.com.tr\">www.mymemur.com.tr</a></span></p>\r\n','taseron-iscilere-verilecek-kadro-taleplerin-gerisinde553f221ea8f8b4d099b3.jpg','taseron-iscilere-verilecek-kadro-taleplerin-gerisinde7726301ad445afb75edd.jpg','2017-02-14 13:31:25','14-02-2017','13:33:13','02-2017','','2017-02-14',1487071885,'1487071885',0,10106,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(453,23,34,'GSS borcu olan 4.2 milyon kişiye af geliyor','gss-borcu-olan-42-milyon-kisiye-af-geliyor','Genel Sağlık Sigortası borcu olan 4.2 milyon kişinin borcu hazırlanan yeni torba yasa ile silinecek. Aylık ödenecek prim 53 lirayı geçmeyecek, 53 lira prim ödeyen sağlık haklarından yararlanacak.','<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Hazırlanan&nbsp;<b>yeni torba yasa tasarısı</b>&nbsp;ile GSS borcu bulunan<b>&nbsp;4.2 milyon</b>&nbsp;kişinin bor&ccedil;ları silinecek. Posta gazetesinde yer alan habere g&ouml;re &ouml;denen prim miktarı da azaltılacak.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	T&uuml;rkiye&#39;de 2012 yılında herkes Genel Sağlık Sigortalısı (GSS) oldu ve prim &ouml;deme zorunluluğu doğdu. &Ccedil;alışmayan, bir geliri olmayan ve sigortalı yakını olmayanların gelir testi yaptırması şartı geldi. Test sonucuna g&ouml;re hane i&ccedil;erisindeki gelir asgari &uuml;cretin 3&#39;te 1&#39;nden d&uuml;ş&uuml;k olanların primlerini devlet &uuml;stlendi. Ancak kişi gelir testi yaptırmaz ise her ay adına prim borcu birikiyor.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>TOPLAM BOR&Ccedil; 8 MİLYON LİRAYI BULUYOR</b></p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Gelir testi yaptırmayanlar</b>&nbsp;ise otomatik olarak GSS kapsamına alınıyor ve en y&uuml;ksek tutardan prim borcu &ccedil;ıkarılıyordu. 2016&#39;da &ccedil;ıkan afla binlerce lira borcu olan GSS&#39;lilere bor&ccedil;larını cezasız &ouml;deme şansı verildi. Ancak bu imkandan &ccedil;ok az kişi yararlandı. GSS borcu olanların sayısı 4 milyonu, toplam bor&ccedil; ise 8 milyon lirayı buluyor. Meclis&#39;e getirilen yeni torba yasa tasarısı ile bu kişilere yeni bir af geliyor.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	S&ouml;z konusu tasarıya g&ouml;re gelir testine hi&ccedil; girmeyenler i&ccedil;in d&uuml;zenlenecek olan aftan yararlanmak i&ccedil;in kişi&nbsp;<b>12 ay</b>i&ccedil;erisinde bu testi yaptıracak. Bu kişilerin ge&ccedil;miş bor&ccedil;ları, gecikme zamları ve cezaları silinecek. Tasarıda primin herkes i&ccedil;in sabitlenmesi h&uuml;km&uuml; var. Bu tutar asgari &uuml;cretin br&uuml;t tutarının y&uuml;zde 3&#39;&uuml; olarak belirlenecek. Kanun tasarısı sonrası cebinden prim &ouml;deyerek sağlık hizmetlerinden yararlanacak kişilerin primleri 53 liraya d&uuml;şecek.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<img alt=\"Posta\" src=\"http://www.memurlar.net/global/images/news/providers/18.png\" style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px;\" /></p>\r\n','gss-borcu-olan-42-milyon-kisiye-af-geliyordc020b1baee5fa4ada79.jpg','gss-borcu-olan-42-milyon-kisiye-af-geliyor54a66334fcd1ade78890.jpg','2017-02-14 13:46:46','14-02-2017','13:48:09','02-2017','','2017-02-14',1487072806,'1487072806',0,1587,1,1,0,1,0,1,'','gss, borç, af'),
(454,23,34,'Bakan Müezzinoğlu açıkladı! Taşeron işçiler...','bakan-muezzinoglu-acikladi-taseron-isciler','Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Müezzinoğlu \"Taşeron, sözleşmeli veya başka bir isimle çalışan tüm kesimlerin aynı çatı altında  değerlendirilmesini arzu ediyoruz. Bir bütüncül yapı oluşturacağız. Çalıştaylarımız devam ediyor. Taşeron kardeşlerimiz bir süre daha sabır göstersinler, bu sene çözülecek\" dedi.','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, &nbsp;taşeron, s&ouml;zleşmeli veya başka bir stat&uuml;de &ccedil;alışan t&uuml;m kesimleri aynı &ccedil;atı &nbsp;altında değerlendirmeyi planladıklarını belirterek, &quot;Bir b&uuml;t&uuml;nc&uuml;l yapı &nbsp;oluşturacağız. &Ccedil;alıştaylarımız devam ediyor. Taşeron kardeşlerimiz bir s&uuml;re daha &nbsp;sabır g&ouml;stersinler, bu sene &ccedil;&ouml;z&uuml;lecek.&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.&nbsp;</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p>\r\n	Best fme konuk olan&nbsp;<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Biz, taşeron veya s&ouml;zleşmeli veya başka bir isimle &nbsp;&ccedil;alışan t&uuml;m kesimlerin aynı &ccedil;atı altında değerlendirilmesini arzu ediyoruz. Bir &nbsp;b&uuml;t&uuml;nc&uuml;l yapı oluşturacağız. &Ccedil;alıştaylarımız devam ediyor. Taşeron kardeşlerimiz &nbsp;bir s&uuml;re daha sabır g&ouml;stersinler, bu sene &ccedil;&ouml;z&uuml;lecek.&quot; diye konuştu.</span></p>\r\n','bakan-muezzinoglu-acikladi-taseron-isciler24678f97cbc9b2670f59.jpg','bakan-muezzinoglu-acikladi-taseron-iscilerf065593f9db183fc6421.jpg','2017-02-15 15:25:37','15-02-2017','15:27:46','02-2017','','2017-02-15',1487165137,'1487165137',0,37637,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(455,23,34,'Son dakika: Milyonlarca kişi bekliyordu! Meclis kabul etti...','son-dakika-milyonlarca-kisi-bekliyordu-meclis-kabul-etti','Milyonları ilgilendiren kanun teklifi mecliste. Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edildi.','<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Teklifle, Gelir Vergisi Kanunu&#39;nun 121. Maddesi &quot;Vergiye uyumlu m&uuml;kelleflere vergi indirimi&quot; başlığıyla yeniden d&uuml;zenleniyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Buna g&ouml;re ticari, zirai veya mesleki faaliyeti nedeniyle gelir vergisi m&uuml;kellefi olanlar ile finans, bankacılık ve sigortacılık sekt&ouml;rlerinde faaliyet g&ouml;sterenler hari&ccedil; olmak &uuml;zere kurumlar vergisi m&uuml;kelleflerinden, belirlenen şartları taşıyanların yıllık gelir veya kurumlar vergisi beyannameleri &uuml;zerinden hesaplanan verginin y&uuml;zde 5&#39;i, &ouml;denmesi gereken gelir veya kurumlar vergisinden indirilecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Hesaplanan indirim tutarı, her hal ve takdirde 1 milyon liradan fazla olamayacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	İndirilecek tutarın &ouml;denmesi gereken vergiden fazla olması durumunda kalan tutar, yıllık gelir veya kurumlar vergisi beyannamesinin verilmesi gereken tarihi izleyen bir tam yıl i&ccedil;inde m&uuml;kellefin beyanı &uuml;zerine tahakkuk eden diğer vergilerinden mahsup edilebilecek. Bu s&uuml;re i&ccedil;inde mahsup edilemeyen tutarlar ret ve iade edilmeyecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Gelir vergisi m&uuml;kelleflerinin yararlanacağı indirim tutarı ticari, zirai veya mesleki faaliyet nedeniyle beyan edilen kazan&ccedil;ların toplam gelir vergisi matrahı i&ccedil;erisindeki oranı dikkate alınmak suretiyle hesaplanan gelir vergisi esas alınarak tespit edilecek.<br />\r\n	<br />\r\n	S&ouml;z konusu indirimden faydalanabilmek i&ccedil;in indirimin hesaplanacağı beyannamenin ait olduğu yıl ile bu yıldan &ouml;nceki son iki yıla ait vergi beyannamelerinin kanuni s&uuml;resinde verilmiş ve bu beyannameler &uuml;zerine tahakkuk eden vergilerin kanuni s&uuml;resinde &ouml;denmiş olması gerekecek.&nbsp;<br />\r\n	Kanuni s&uuml;resinde verilen bir beyannameye ilişkin olarak kanuni s&uuml;resinden sonra d&uuml;zeltme amacıyla veya pişmanlıkla verilen beyannameler bu şartın ihlali sayılmayacak. Her bir beyanname itibarıyla 10 liraya kadar yapılan eksik &ouml;demeler bu şartın ihlali sayılmayacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Aynı s&uuml;relerde m&uuml;kelleflerin haklarında beyana tabi vergi t&uuml;rleri itibarıyla ikmalen, resen veya idarece yapılmış bir tarhiyat bulunmaması gerekecek.&nbsp;<br />\r\n	İndirimin hesaplanacağı beyannamenin verildiği tarih itibarıyla vergi aslı (vergi cezaları dahil) 1000 liranın &uuml;zerinde vadesi ge&ccedil;miş borcunun bulunmaması şartı aranacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	İndirimin hesaplanacağı beyannamenin ait olduğu yıl ile &ouml;nceki d&ouml;rt takvim yılında Vergi Usul Kanunu&#39;nun &quot;ka&ccedil;ak&ccedil;ılık su&ccedil;ları ve cezaları&quot; başlığı altındaki sayılan fiilleri işlediği tespit edilenler, bu madde h&uuml;k&uuml;mlerinden yararlanamayacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Vergi indiriminden yararlanan m&uuml;kelleflerin, &ouml;ng&ouml;r&uuml;len şartları taşımadığının sonradan tespiti halinde ilgili vergilendirme d&ouml;neminde indirim uygulaması dolayısıyla &ouml;denmeyen vergiler vergi ziyaı cezası uygulanmaksızın tarh edilecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Bakanlar Kurulu, indirim oranını ve bir milyon liralık tutarı iki katına kadar artırmaya, sıfıra kadar indirmeye, kanuni oran ve tutarına getirmeye yetkili olacak.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"300x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>TAPU HARCI ORANINI BAKANLAR KURULU BELİRLEYECEK</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Damga vergisine tabi kağıtlar arasında yer alan inşaat sekt&ouml;r&uuml;ne ilişkin farklı s&ouml;zleşme t&uuml;rlerinde oranların farklılaştırılmasına ve kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının desteklediği sosyal sorumluluk kapsamındaki projelerin başlangı&ccedil; maliyetlerinin d&uuml;ş&uuml;r&uuml;lmesi amacıyla desteği sağlayanlar ile proje y&uuml;r&uuml;t&uuml;c&uuml;leri arasında d&uuml;zenlenen kağıtların damga vergisinden istisna tutulmasına imkan veriliyor.&nbsp;<br />\r\n	Bakanlar Kurulu tapu harcı oranını, gayrimenkullerin t&uuml;rleri, gayrimenkul sertifikası karşılığı edinimi, sınıfları, b&uuml;y&uuml;kl&uuml;kleri, bulunduğu yer ve vergi değerleri itibarıyla birlikte veya ayrı ayrı olmak &uuml;zere, bir katına kadar artırmaya, onda birine kadar indirmeye yetkili olacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	İnşa edilen iş yeri ve&nbsp;<a class=\"tag\" href=\"http://www.milliyet.com.tr/konut/\" style=\"text-decoration: none; color: rgb(3, 42, 127); cursor: pointer; outline: 0px;\" target=\"_blank\" title=\"\">konut</a>ların, satış bedelinin yurt dışından getirilecek d&ouml;viz olarak &ouml;denmesi şartıyla, T&uuml;rkiye&#39;de yerleşmiş olmayan yabancı uyruklu ger&ccedil;ek kişiler ile kanuni ve iş merkezi T&uuml;rkiye&#39;de olmayan ve bir iş yeri ya da daimi temsilci vasıtasıyla T&uuml;rkiye&#39;de kazan&ccedil; elde etmeyen kurumlara ilk satışı KDV&#39;den istisna olacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Teklife g&ouml;re, İşsizlik Sigortası Kanunu&#39;nda d&uuml;zenlemeye gidilerek, gereken g&ouml;rev ve hizmetler i&ccedil;in mali kaynak sağlamak, piyasa şartlarında kaynakları değerlendirmek, kanunun &ouml;ng&ouml;rd&uuml;ğ&uuml; &ouml;demelerde bulunmak &uuml;zere Esnaf Ahilik Sandığı kurulacak.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Sandık, Kurum Y&ouml;netim Kurulunun kararları &ccedil;er&ccedil;evesinde işletilecek ve y&ouml;netilecek, fon kaynakları ile aynı usul ve esaslar &ccedil;er&ccedil;evesinde değerlendirilecek.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Sayıştay tarafından denetlenecek sandığın gelirleri Esnaf Ahilik Sandığı primlerinden, bu primlerin değerlendirilmesinden elde edilen kazan&ccedil; ve iratlardan, sandığın a&ccedil;ık vermesi durumunda devlet&ccedil;e sağlanacak katkılardan, sigortalılardan alınacak ceza, gecikme zammı ve faizlerden, diğer gelir ve kazan&ccedil;lar ile bağışlardan oluşacak.&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Giderleri ise sandık &ouml;denekleri, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereği &ouml;denecek sigorta primlerinden, hizmetlere ilişkin giderlerden, sandığın hizmetlerinin yerine getirilebilmesi i&ccedil;in Y&ouml;netim Kurulunun onayı &uuml;zerine Kurum tarafından yapılan giderler ile hizmet binası kiralanması, hizmet satın alınması, bilgisayar, bilgisayar yazılım ve donanımı alım giderlerinden meydana gelecek.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Esnaf Ahilik Sandığı, b&uuml;t&ccedil;e kapsamı dışında olacak, gelirlerinden vergi kesintileri hari&ccedil; hi&ccedil;bir şekilde kesinti yapılamayacak, gelirleri genel b&uuml;t&ccedil;eye gelir kay<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>lemeyecek.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Esnaf Ahilik Sandığı sigortalıları i&ccedil;in sigortalılığının sona ermesinden &ouml;nceki son 120 g&uuml;n s&uuml;rekli &ccedil;alışmış olanlardan son 3 yıl i&ccedil;inde 600 g&uuml;n faaliyetini s&uuml;rd&uuml;ren ve Esnaf Ahilik Sandığı primi &ouml;demiş olanlara 180 g&uuml;n, 900 g&uuml;n faaliyetini s&uuml;rd&uuml;ren ve Esnaf Ahilik Sandığı primi &ouml;demiş olanlara 240 g&uuml;n, 1080 g&uuml;n faaliyetini s&uuml;rd&uuml;ren ve Esnaf Ahilik Sandığı primi &ouml;demiş olanlara 300 g&uuml;n s&uuml;reyle Esnaf Ahilik Sandığı &ouml;deneği verilecek.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Teklife g&ouml;re, Esnaf Ahilik Sandığının gelir ve giderleri &uuml;&ccedil;er aylık d&ouml;nemler halinde Serbest Muhasebeci Mali M&uuml;şavirlik ve Yeminli Mali M&uuml;şavirlik Kanununca ruhsat almış, denetim yetkisine sahip meslek mensubu yeminli mali m&uuml;şavirlere denetlemesi yaptırılarak, denetim raporlarının sonu&ccedil;ları ilan edilecek.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Sandığın gelirleri ile bu gelirlerle alınan her t&uuml;rl&uuml; taşınır ve taşınmazlar Kuruma ait olacak. Sandık, damga vergisi hari&ccedil; her t&uuml;rl&uuml; vergi, resim ve har&ccedil;tan muaf tutulacak.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında isteğe bağlı sigortalılar, At Yarışları Hakkında Kanuna tabi jokey ve antren&ouml;rler, k&ouml;y ve mahalle muhtarları ile tarımsal faaliyette bulunanlar hari&ccedil; olmak &uuml;zere, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu&#39;nun &quot;Sigortalı Sayılanlar&quot; başlıklı maddesinin 4. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız &ccedil;alışanlar Esnaf Ahilik Sandığı kapsamında Esnaf Ahilik Sandığı sigortalısı sayılacak.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Esnaf Ahilik Sandığı sigortası zorunlu olacak. D&uuml;zenleme kapsamına giren ve halen faaliyette olanlar d&uuml;zenlemenin y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girdiği tarihte, faaliyetine daha sonra başlayanlar ise başladıkları tarihten itibaren Esnaf Ahilik Sandığı sigortalısı olacaklar.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Teklifle Esnaf Ahilik Sandığı sigortasının gerektirdiği &ouml;demeleri, hizmet ve y&ouml;netim giderlerini karşılamak &uuml;zere, sandık sigortalıları ve Devlet, Esnaf Ahilik Sandığı primi &ouml;deyecek.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Sandık primi, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu&#39;nun prime esas kazan&ccedil;lar ile prim oranları ve devlet katkısına ilişkin maddelerinde belirtilen prime esas g&uuml;nl&uuml;k kazan&ccedil;larından, y&uuml;zde 2 sigortalı ve y&uuml;zde 1 devlet payı olarak alınacak.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Herhangi bir nedenle sigortalılık durumunun sona ermesi halinde, o ana kadar sigortalıdan kesilen Esnaf Ahilik Sandığı primleri ile Devlet payı iade edilmeyecek. Esnaf Ahilik Sandığına sigortalılarca &ouml;denen primler, kazancın tespitinde gider olarak kabul edilecek.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Esnaf Ahilik Sandığı primlerinin toplanmasından Sosyal G&uuml;venlik Kurumu, d&uuml;zenleme kapsamındaki diğer her t&uuml;rl&uuml; hizmet ve işlemlerin yapılmasından İş ve İş&ccedil;i Bulma Kurumu g&ouml;revli, yetkili ve sorumlu olacak.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Uygulamaya ilişkin hususlar Sosyal G&uuml;venlik Kurumu ve Kurum arasında d&uuml;zenlenen bir protokol ile belirlenecek.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>İŞ KURUMU EĞİTİM VE DANIŞMANLIK HİZMETİ VEREBİLECEK</strong></p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Teklif ile T&uuml;rkiye İş Kurumu Kanunu&#39;na madde eklenerek, proje karşılığında aktarılan hibe niteliğindeki tutarlara ilişkin d&uuml;zenleme yapılacak.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Buna g&ouml;re Kurum, gerektiğinde faaliyet alanı ile ilgili ihalelere, projelere ve programlara m&uuml;nferiden veya ulusal ya da uluslararası kuruluşlarla iş birliği halinde katılmak suretiyle, yurt i&ccedil;inde veya uluslararası d&uuml;zeyde kurum ve kuruluşlara eğitim ve danışmanlık hizmeti verebilecek.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Avrupa Birliği ve uluslararası kuruluşların kaynaklarından Kuruma proje karşılığı aktarılan hibe niteliğindeki tutarlar hakkında, 5234 sayılı Bazı Kanun ve Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun doğrultusunda işlem yapılacak ve Avrupa Birliği ve uluslararası kuruluşlarla y&uuml;r&uuml;t&uuml;len projeler karşılığı temin edilen hibe niteliğindeki tutarların, T&uuml;rkiye İş Kurumunun b&uuml;t&ccedil;esine gelir kay<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>lmeksizin &ouml;zel hesaplarda izlenmesi imkanı getirilecek.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu&#39;nda yapılan d&uuml;zenleme ile Esnaf Ahilik Sandığının kurulması nedeniyle buradan &ouml;denek alacakların genel sağlık sigortalısı sayılması sağlanacak.</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\nKaynak: Milliyet','son-dakika-milyonlarca-kisi-bekliyordu-meclis-kabul-etti01641210c233d9648b4d.jpg','son-dakika-milyonlarca-kisi-bekliyordu-meclis-kabul-etticf6ee63c51d81cd34c3d.jpg','2017-02-16 07:24:00','16-02-2017','07:26:17','02-2017','','2017-02-16',1487222640,'1487222640',0,1517,1,1,0,1,0,1,'','agi, asgari geçim'),
(456,23,34,'Kamu\'daki Taşeron işçi birliği il il Taseron işçileri birleştiriyor','kamudaki-taseron-isci-birligi-il-il-taseron-iscileri-birlestiriyor','Kamuda çalışan binlerce taşeron işçi tek yürek oluyor.','<p>\r\n	Ge&ccedil;tiğimiz g&uuml;nlerde bir&ccedil;ok ilde toplantılar yapan ve tek &ccedil;atı altında beraber m&uuml;cadele etmek isteyen taşeron iş&ccedil;iler seslerini her seferinde duyurmaya devam ediyorlar. Yerel haberlerden ve bazı tv haberlerinden d&uuml;şmeyen taşeron iş&ccedil;ileri haklarını istediklerini her seferinde dile getiriyorlar. D&uuml;n kanal32 ye konuk olan herkesin yakından tanıdığı kamu taşeron iş&ccedil;ilkeri grubunun y&ouml;neticilerinden Rıfat &Ouml;ZERDAL taşeronlarla ilgili m&uuml;cadelenin devam edeceğini, b&uuml;t&uuml;n illerde b&uuml;y&uuml;k bir kitle oluşturulduğunu ve Ankaraya b&uuml;y&uuml;k bir katılımla gideceklerini belirtti. Yine grubun y&ouml;neticilerinden olan Salih &Ouml;RS m&uuml;cadeleyi sonuna kadar g&ouml;t&uuml;receklerini, istediklerinin yapılana kadar bu davayı bırakmayacaklarını ve Memur işi yapanlar Memur, İş&ccedil;i işi yapanlar İş&ccedil;i kadrosuna alınması gerektiğini bildirdi.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><!-- Admatic inpage x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic inpage x Ad Code END -->','kamudaki-taseron-isci-birligi-il-il-taseron-iscileri-birlestiriyor022167718c40969ae852.jpg','kamudaki-taseron-isci-birligi-il-il-taseron-iscileri-birlestiriyor172bfbc3ac55a430a71f.jpg','2017-02-16 10:45:43','16-02-2017','10:58:17','02-2017','','2017-02-16',1487234743,'1487234743',0,5537,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, işçi, '),
(457,23,34,'Taşeron işçi ve dava kararlarıyla ilgili, Bakan Müezzinoğlu açıklama yaptı.','taseron-isci-ve-dava-kararlariyla-ilgili-bakan-muezzinoglu-aciklama-yapti','Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, Açıkladı Taşeron İşçilerin Son Durumu ve Dava Süreleri İle Alakalı Önemli Açıklamalarda Bulundu. 10 Yılı bulan dava süresi 2 yıla indiriliyor.','<div class=\"text_content\" color:=\"\" helvetica=\"\" id=\"news_content\" itemprop=\"articleBody\" style=\"margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; font-size: 14px; line-height: 19.6px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px;\">\r\n		&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, yeni bir a&ccedil;ıklama yaptı. Taşeron d&uuml;zenlemesi ne zaman yayınlanacak. İş Mahkemelerinde yer alan dava s&uuml;releri 10 yıldan 2 yıla indiriliyor.</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px;\">\r\n		&Ccedil;alışma Bakanı M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Anlaşma olmazsa mahkeme yolu a&ccedil;ık. 10 yıl &ouml;nce ayrıldığım bir işyerinde avukat bir arkadaş <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a> ki &#39;Hakkını ararsan, bana vekaletini ver, yarısı senin yarısı benim.&#39; B&ouml;yle bir hukuk yok. Geriye d&ouml;n&uuml;k alacaklar i&ccedil;in mahkemeye başvuru s&uuml;resini 2 yıla indirmeyi planlıyoruz&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>. Mevzuatta ge&ccedil;erli olan s&uuml;re 10 yıl. Kıdemde referandum oylamasından&nbsp;sonra&nbsp;M&uuml;ezzinoğlu, herkesin g&ouml;rebildiği şeffaf ve s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir bir kıdem tazminatı fonunu&nbsp;ele alınacağını bildirdi.</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px;\">\r\n		Taşerona kadro konusunda &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, &nbsp;taşeron, s&ouml;zleşmeli veya başka bir stat&uuml;de &ccedil;alışan t&uuml;m kesimleri aynı &ccedil;atı &nbsp;altında değerlendirmeyi planladıklarını belirterek, &quot;Bir b&uuml;t&uuml;nc&uuml;l yapı oluşturacağız. &Ccedil;alıştaylarımız devam ediyor. Taşeron kardeşlerimiz bir s&uuml;re daha &nbsp;sabır g&ouml;stersinler, bu sene &ccedil;&ouml;z&uuml;lecek.&quot; diyerek bu s&uuml;recin devam ettiğini belirtti.</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px;\">\r\n		Bakan M&uuml;ezzinoğlu, yeni personel alımı yapan&nbsp;işverenleri&nbsp;devlet destekleyeceğini belirtti. M&uuml;ezzinoğlu &quot;Vergi y&uuml;k&uuml;n&uuml; karşılamak suretiyle işverene &nbsp;destek olacağız. Bunun adı &#39;S&uuml;per İstihdam Teşviki&#39;dir. Bu kapsamda 1,5 milyon kişilik istihdama destek vereceğiz.&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->	<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px;\">\r\n		&quot;B&uuml;y&uuml;kanne Projesi&quot;ne ilişkin de bilgiler de veren M&uuml;ezzinoğlu, &nbsp;vatandaşların projeye ilgisinin y&uuml;ksek seviyede olduğunu belirtti.<br />\r\n		&nbsp;<br />\r\n		Bu projeye kısa zamanda 46 binin &uuml;zerinde başvuru yapıldığını belirten&nbsp; M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Bunların da 11 bin 200&#39;&uuml;nde kriterler uygun. Tabii protokoller &nbsp;imzalandı. Daha sonra bu kriterler daraltılacak mı, farklı bir d&uuml;zenleme mi &nbsp;olacak, şubat sonunda karar vereceğiz. Mart başı itibarıyla bu projede başlangı&ccedil; vereceğiz.&quot; a&ccedil;ıklamasını yaptı.</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic inpage x Ad Code END --></div>\r\n<div class=\"clear\" color:=\"\" helvetica=\"\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; clear: both; font-size: 1px; line-height: 1px; height: 0px; color: rgb(15, 15, 15); font-family: Arial, \">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div class=\"source\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; text-align: right; font-weight: 700; font-stretch: normal; font-size: 8pt; line-height: 35px; font-family: Tahoma; color: rgb(87, 87, 87); background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Kaynak:&nbsp;<img align=\"absmiddle\" alt=\"Haber Kaynağı\" height=\"16\" src=\"http://d.kamupersonelialimi.com/news_source/1.jpg\" style=\"border: 0px; width: 67px; height: 16px;\" width=\"67\" /></div>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"300x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->','taseron-isci-ve-dava-kararlariyla-ilgili-bakan-muezzinoglu-aciklama-yapti7ed7a04278ebb56300c9.jpg','taseron-isci-ve-dava-kararlariyla-ilgili-bakan-muezzinoglu-aciklama-yapti1087a71232bcf63f52c7.jpg','2017-02-16 11:01:51','16-02-2017','11:04:13','02-2017','','2017-02-16',1487235711,'1487235711',0,14981,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(506,23,34,'Taşeron işçiye kadro için 3 yeni formül','taseron-isciye-kadro-icin-3-yeni-formul','Kamuda taşeron şirketlerin elemanı olarak görev yapan ama asıl işlerde çalışan personel için müjdeli haberler yakında. Yıl sonuna kadar sorun çözülecek. Masada ise üç ayrı formül duruyor. Bakanlar Kurlu bunlardan birisine karar verecek. İşte detaylar….','<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p>\r\n	<font color=\"#141414\" face=\"dinbek, Helvetica, Arial\"><span style=\"box-sizing: border-box; font-size: 18px;\">T&uuml;rkiye</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">&nbsp;uzun s&uuml;redir &#39;taşeron&#39; adını verdiğimiz ve kamu kurumlarında &ouml;zel şirketlerin elemanı olarak &ccedil;alışan arkadaşlarımızın sorunlarını konuşuyor.</span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">İki yıl kadar &ouml;nce bu arkadaşlarımızın &ccedil;alıştıkları kurumlarda devlet personeli olarak istihdam edilecekleri s&ouml;ylenmiş ve &ouml;nemli bir s&uuml;re&ccedil; başlamıştı. Sabah&#39;ın haberine g&ouml;re, s&uuml;re&ccedil; yaşanan gelişmelerle biraz yavaş ilerlese de sona yaklaşıldı.</span></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<h3 class=\"photo-title\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-weight: 500; line-height: 1.1; color: rgb(51, 51, 51); margin: 20px 0px 0px; font-size: 24px; max-width: 585px;\">\r\n	Masada yeni form&uuml;ller var</h3>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">&Ouml;nceki g&uuml;n Başbakan&nbsp;</span><a class=\"in-news-link\" href=\"https://www.cnnturk.com/binali-yildirim\" style=\"box-sizing: border-box; background-color: transparent; color: rgb(20, 20, 20); text-decoration-line: none; font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\" target=\"_blank\" title=\"Binali Yıldırım haberleri\">Binali Yıldırım</a><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">&nbsp;da yıl sonuna kadar sorunun &ccedil;&ouml;z&uuml;me kavuşturulacağı m&uuml;jdesini verdi. İki bakanlık (Maliye ve &Ccedil;alışma) değişik form&uuml;lleri masaya yatırdılar ve bunlardan &uuml;&ccedil;&uuml; &ouml;ne &ccedil;ıkmaya başladı.</span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">Bu iki form&uuml;l Bakanlar Kurulu&#39;na gelecek ve karar verilecek. Birka&ccedil; hafta i&ccedil;inde konu netleşmiş olacak. Bu form&uuml;llerle ilgili edinebildiğimiz bilgilerin bir kısmını sizinle paylaşmak istiyorum.</span></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<h3 class=\"photo-title\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-weight: 500; line-height: 1.1; color: rgb(51, 51, 51); margin: 20px 0px 0px; font-size: 24px; max-width: 585px;\">\r\n	&Ouml;zel stat&uuml;l&uuml; s&ouml;zleşme</h3>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">&Ouml;ncelikle&nbsp;</span><font color=\"#141414\" face=\"dinbek, Helvetica, Arial\"><span style=\"box-sizing: border-box; font-size: 18px;\">taşeron</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">&nbsp;adı altında &ccedil;alışanların asıl işi yapmalarına ya da muvazaalı olmalarına bakılmadan yeni bir stat&uuml;ye kavuşturulmaları &ouml;ng&ouml;r&uuml;l&uuml;yor. Bu şu anki devlet memuru kanununda bulunan 4A, 4B, 4C ve 4D stat&uuml;lerinin dışında &#39;4E&#39; diyebileceğimiz &ouml;zel s&ouml;zleşme şeklinde d&uuml;ş&uuml;n&uuml;l&uuml;yor. B&ouml;ylece taşeron &ccedil;alışanlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu&#39;na g&ouml;re kamu personeli haline gelmiş olacak.</span></p>\r\n<p><!-- Admatic imageplus x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"imageplus\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"400\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic imageplus x Ad Code END -->\r\n	&nbsp;</p>\r\n<h3 class=\"photo-title\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-weight: 500; line-height: 1.1; color: rgb(51, 51, 51); margin: 20px 0px 0px; font-size: 24px; max-width: 585px;\">\r\n	Kamu personeli olacak</h3>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">B&ouml;ylece taşeron &ccedil;alışanlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu&#39;na g&ouml;re kamu personeli haline gelmiş olacak. Burada s&ouml;zleşme s&uuml;resi 3&#39;er yıllık olarak d&uuml;ş&uuml;n&uuml;l&uuml;yor. S&ouml;zleşme yapılan taşeron personel &ccedil;alıştığı kurumda aynı g&ouml;revi yapmaya devam edecek.</span></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<h3 class=\"photo-title\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-weight: 500; line-height: 1.1; color: rgb(51, 51, 51); margin: 20px 0px 0px; font-size: 24px; max-width: 585px;\">\r\n	Taşeronların maaşı y&uuml;kselecek</h3>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">S&ouml;zleşmeler iş performansına, hizmetten beklenen faydanın sağlanıp sağlanmadığına g&ouml;re yenilenecek. Performansı y&uuml;ksek olan, emekliliğe kadar &ccedil;alışacak. &Uuml;cretleri aynı işi yapan personelden daha az ise, aradaki fark zaman i&ccedil;inde kapatılacak. Yani bu durumda bazı taşeron &ccedil;alışanların maaşları y&uuml;kselmiş olacak.</span></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<h3 class=\"photo-title\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-weight: 500; line-height: 1.1; color: rgb(51, 51, 51); margin: 20px 0px 0px; font-size: 24px; max-width: 585px;\">\r\n	Sınav ile yapılabilecek</h3>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">S&ouml;zleşme i&ccedil;in m&uuml;racaatlar &ccedil;alışılan kuruma yapılacak. Başka bir kuruma ge&ccedil;iş yapılacaksa, ihtiyaca g&ouml;re ve&nbsp;</span><font color=\"#141414\" face=\"dinbek, Helvetica, Arial\"><span style=\"box-sizing: border-box; font-size: 18px;\">sınav</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">&nbsp;ile yapılabilecek.</span></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<h3 class=\"photo-title\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-weight: 500; line-height: 1.1; color: rgb(51, 51, 51); margin: 20px 0px 0px; font-size: 24px; max-width: 585px;\">\r\n	SSK stat&uuml;s&uuml;nde hesaplanacak</h3>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">S&ouml;zleşme i&ccedil;in konulan 65 yaş sınırı ise korunuyor. 65 yaşın &uuml;zerinde olan personel d&uuml;zenlemeden yararlanamayacak. S&ouml;zleşme yapılan personel &ccedil;akılı olacak, yani tayin isteyemeyecek. Emeklilikleri ise 4A yani eski adıyla SSK stat&uuml;s&uuml;nde hesaplanacak.</span></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<h3 class=\"photo-title\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-weight: 500; line-height: 1.1; color: rgb(51, 51, 51); margin: 20px 0px 0px; font-size: 24px; max-width: 585px;\">\r\n	Maaş ve tazminata devlet garantisi</h3>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">Bir başka form&uuml;lde ise s&ouml;zleşme yerine devlet garantisi getiriliyor. Burada da maaşlar ve kıdem tazminatlarına devlet garantisi getirilecek.&nbsp;</span><font color=\"#141414\" face=\"dinbek, Helvetica, Arial\"><span style=\"box-sizing: border-box; font-size: 18px;\">Sağlık</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">, enerji, eğitim gibi kritik alanlarda asıl işi yapanların kadroya alınması &ouml;ng&ouml;r&uuml;l&uuml;yor.</span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">Bu kapsamda olanların bir devlet şirketi kurularak kadrolarının buraya alınması da se&ccedil;enekler arasında. Kalan personel yine belli bir s&uuml;re aynı stat&uuml;de &ccedil;alışacak ancak iş, maaş ve tazminat garantisi korunacak.</span></p>\r\n<div class=\"head clearfix\" style=\"box-sizing: border-box; border-top: 1px solid rgb(231, 233, 236); margin-bottom: 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	<h3 class=\"photo-title\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-weight: 500; line-height: 1.1; color: inherit; margin: 20px 0px 0px; font-size: 24px; float: left; max-width: 585px;\">\r\n		4C imkanı geliyor</h3>\r\n<!-- Admatic Scroll 300x250 Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"Scroll\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"304\" data-ad-width=\"300\" data-ad-height=\"250\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic Scroll 300x250 Ad Code END -->\r\n</div>\r\n<div class=\"image-container\" style=\"box-sizing: border-box; width: 652px; height: 520px; border: 1px solid rgb(231, 233, 236); padding: 9px; position: relative; display: table; margin-bottom: 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">\r\n	<div class=\"count\" style=\"box-sizing: border-box; position: absolute; top: 0px; right: 0px; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(129, 129, 129); padding: 10px; margin: 9px 9px 0px 0px; font-size: 16px;\">\r\n		12 / 12</div>\r\n	<div class=\"image-holder\" style=\"box-sizing: border-box; width: 632px; height: 498px; display: table-cell; vertical-align: middle; text-align: center; background: rgb(245, 245, 245); border: 1px solid rgb(231, 233, 236);\">\r\n		<img alt=\"Taşeron işçiye kadro için 3 yeni formül\" class=\"img-responsive lazy\" src=\"https://i.cnnturk.com/ps/cnnturk/75/650x0/59c8c27861361f09dc5f8fd6.jpg\" style=\"box-sizing: border-box; vertical-align: middle; border: none; max-width: 630px; display: inline-block; height: auto;\" /></div>\r\n</div>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: dinbek, Helvetica, Arial; font-size: 18px;\">Se&ccedil;eneklerden birisi de 4C&#39;li form&uuml;l&uuml;. Taşeronların 4C&#39;li olarak istihdamı da d&uuml;ş&uuml;n&uuml;l&uuml;yor. Bu şekilde de kamu personeli haline gelecekler. Maliye Bakanlığı kamu kurum ve kuruluşlarında taşeron olarak &ccedil;alışanların &ouml;ğrenim seviyeleri ve aldıkları &uuml;cretlerini i&ccedil;eren bilgileri istedi. Şimdi burada maliyet hesabı yapılıyor.</span></p>\r\n','taseron-isciye-kadro-icin-3-yeni-formul4cba716247fd6699664b.jpg','taseron-isciye-kadro-icin-3-yeni-formuld5c40af8afd9912f9632.jpg','2017-09-25 12:13:16','25-09-2017','12:20:01','09-2017','','2017-09-25',1506330796,'1506330796',0,7298,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, işçi, kadro, memur'),
(507,23,34,'TAŞERONLARIN MAAŞI YÜKSELECEK','taseronlarin-maasi-yukselecek','Yeni düzenlemede maaşlar yükselecek.','<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	S&ouml;zleşmeler iş performansına, hizmetten beklenen faydanın sağlanıp sağlanmadığına g&ouml;re yenilenecek. Performansı y&uuml;ksek olan, emekliliğe kadar &ccedil;alışacak. &Uuml;cretleri aynı işi yapan personelden daha az ise, aradaki fark zaman i&ccedil;inde kapatılacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Yani bu durumda bazı taşeron &ccedil;alışanların maaşları y&uuml;kselmiş olacak.</p>\r\n','taseronlarin-maasi-yukseleceke9afcbce4cfe33deb9f6.jpg','taseronlarin-maasi-yukselecek4f11f16b24c7584b5860.jpg','2017-09-25 13:04:26','25-09-2017','13:06:06','09-2017','','2017-09-25',1506333866,'1506333866',0,10825,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, maaş'),
(508,23,34,'Başbakan Binali YILDIRIM; Taşerona Kadro Yok..!!!','basbakan-binali-yildirim-taserona-kadro-yok','Başbakan Binali Yıldırım, Taşerona kadro mu sözleşme mi olacak sorusuna orasını açıklamayayım ama devletle bağları kurulacak dedi.','<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 17px; line-height: 22px; font-family: helveticaneue; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68);\">\r\n	Başbakan&nbsp;<font color=\"#4285f4\" face=\"inherit\"><span style=\"box-sizing: border-box; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit;\">Binali Yıldırım</span></font>, Taşerona kadro mu s&ouml;zleşme mi olacak sorusuna orasını a&ccedil;ıklamayayım ama devletle bağları kurulacak <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 17px; line-height: 22px; font-family: helveticaneue; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68);\">\r\n	Başbakan&nbsp;<font color=\"#4285f4\" face=\"inherit\"><span style=\"box-sizing: border-box; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit;\">Binali Yıldırım</span></font>, Habert&uuml;rk, TRT Haber, NTV, CNN T&uuml;rk ve A Haber kanallarının ortak yayınında, medya temsilcilerinin sorularını yanıtladı</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 17px; line-height: 22px; font-family: helveticaneue; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68);\">\r\n	İşte Başbakan&#39;ın taşeron a&ccedil;ıklaması:</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 17px; line-height: 22px; font-family: helveticaneue; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68);\">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">TAŞERON İŞ&Ccedil;İLER</span></p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 17px; line-height: 22px; font-family: helveticaneue; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68);\">\r\n	Taşeronlarla ilgili konuyu en ge&ccedil; bu yılın sonunda bir karar bağlamış olacağız. Taşeron stat&uuml;s&uuml;nde &ccedil;alışan vatandaşlarımız endişe etmesin.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 17px; line-height: 22px; font-family: helveticaneue; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68);\">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">KADRO MU, S&Ouml;ZLEŞME Mİ?</span></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 17px; line-height: 22px; font-family: helveticaneue; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68);\">\r\n	Orasını a&ccedil;ıklamayayım ama devletle bağlantıları kurulacak</p>\r\n','basbakan-binali-yildirim-taserona-kadro-yoke9fd25fa143e7834cf77.jpg','basbakan-binali-yildirim-taserona-kadro-yok0881825ca7a4ea43d4cd.jpg','2017-09-26 08:48:13','26-09-2017','08:51:01','09-2017','','2017-09-26',1506404893,'1506404893',0,6833,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, başbakan, açıklama'),
(509,23,34,'Binlerce kişiye müjde o süre uzatıldı...','binlerce-kisiye-mujde-o-sure-uzatildi','Sosyal Güvenlik Kurumuna borçlanarak 7020 sayılı kanun kapsamında peşin ödemeyi tercih eden vatandaşlar için 05.09.2017 olan son ödeme tarihi 02.10.2017 şeklinde uzatıldı.','<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Konuya ilişkin a&ccedil;ıklama yapan SGK Gaziantep İl M&uuml;d&uuml;r&uuml; Mehmet Uzun, SGK bor&ccedil;larını 7020 sayılı yasa kapsamında peşin yapılandıran vatandaşlarımızın bu fırsatı ka&ccedil;ırmamaları gerektiğini belirtti.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Uzun a&ccedil;ıklamasının devamında, &ldquo;Bu kapsamda, bor&ccedil;larını 7020 sayılı Kanun kapsamında yapılandırarak peşin &ouml;demeyi tercih eden bor&ccedil;lularımızın, peşin &ouml;demeleri gereken tutarları ge&ccedil; &ouml;deme zammı ile birlikte 02.10.2017 tarihine kadar &ouml;demeleri halinde, 7020 sayılı Kanunla getirilen yapılandırma haklarından faydalanacaklardır. SGK bor&ccedil;larını yapılandıran vatandaşlarımızın bu fırsatı ka&ccedil;ırmayarak, en ge&ccedil; 02.10.2017 tarihine kadar hatta son g&uuml;n&uuml; beklemeden bor&ccedil;larını &ouml;demeleri &ouml;nem arz etmektedir&rdquo; ifadelerini kullandı.</p>\r\n','binlerce-kisiye-mujde-o-sure-uzatildiba1b145f8e3b30605356.jpg','binlerce-kisiye-mujde-o-sure-uzatildi3d8ba05bc05bcc0e3494.jpg','2017-09-26 13:46:42','26-09-2017','13:47:50','09-2017','','2017-09-26',1506422802,'1506422802',0,2277,1,1,0,1,0,1,'','sgk, borç, süre'),
(461,23,34,'Taşeron işçileri ilgilen açıklama Bakan Müezzinoğlu\'ndan geldi','taseron-iscileri-ilgilen-aciklama-bakan-muezzinoglundan-geldi','Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, NTV Ankara İstihbarat Şefi Ahmet Ergen\'in sorularını yanıtladı. Kıdem tazminatı ve taşeron işçilerle ilgili önemli düzenlemelerin nisan ayından sonra yapılacağını ifade eden Bakan, \" Sabırlı olun!\" dedi.','<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Bakan M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Taşeron iş&ccedil;iler sabırlı olun, bu konuyu en yakın zaman i&ccedil;inde &ccedil;&ouml;zeceğiz. Yeni bir yama yapalım dersek, yeni yamanın &ccedil;er&ccedil;evesi farklı olacak. Kamu &ccedil;alışanı reformu yapmayı başaracaksak sistemin b&uuml;t&uuml;nc&uuml;ll&uuml;ğ&uuml; i&ccedil;inde &ccedil;&ouml;zeceğiz. 4a, 4b, 4c &ccedil;alışanlarına stat&uuml; koyacağız. Bunlar referandumdan sonra konuşulacak.&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">KIDEM TAZMİNATI</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu yaptığı a&ccedil;ıklamada, &quot;Eskiye g&ouml;re daha iyi bir noktadayız. Referandumdan sonra bunu masaya yatırıp sendikalarımızla bu konuyu konuşacağız. Bazı haklar var o kazanımlardan geri adım atmıyoruz. Mevcutlarda kazanımlardan y&uuml;zde 10&#39;luk geri adım olacaksa onlara mevcut stat&uuml; ile devam edin diyeceğiz. İster burada devam et, istersen fona gel diyeceğiz.&quot; ifadelerine yer verdi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	NTV</p>\r\n','taseron-iscileri-ilgilen-aciklama-bakan-muezzinoglundan-geldi8704576816d7c58e4647.jpg','taseron-iscileri-ilgilen-aciklama-bakan-muezzinoglundan-geldi786c029aa1189172180f.jpg','2017-02-20 13:15:57','20-02-2017','13:17:12','02-2017','','2017-02-20',1487589357,'1487589357',0,16464,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, işçi, açıklama,'),
(462,23,34,'Son dakika... Bakan Müezzinoğlu açıkladı! 3 milyon memur için yeni dönem','son-dakika-bakan-muezzinoglu-acikladi-3-milyon-memur-icin-yeni-donem','Üç milyon memur için ömür boyu garantili iş dönemi kapanıyor, performans dönemi başlıyor. kamuda dokunulmaz, imtiyazlı bir sınıf olmaması gerektiğini belirten Bakan Müezzinoğlu, “Memurluk tapulu mal olmayacak” dedi','<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	H&uuml;k&uuml;met, Fetullah&ccedil;ı Ter&ouml;r &Ouml;rg&uuml;t&uuml; (FET&Ouml;) gibi yapıların beslenmesine katkı sunan devlet&nbsp;<font color=\"#032a7f\"><span style=\"cursor: pointer; outline-color: initial; outline-style: initial;\">memur</span></font>luğunda &ouml;nemli adımlar atmaya hazırlanıyor. Yeni d&ouml;nemde kamu kurumlarında garantili iş d&ouml;nemi yerine 8 başlıkta beş yıllık karneye dayalı esnek bir yapı geliyor. Kamu personel reformu ile y&ouml;neticiler d&acirc;hil t&uuml;m memurlar i&ccedil;in performans değerlendirmesi yapılacak. Memura hem hizmet alan vatandaş hem de amirleri not verecek. Performans &ouml;l&ccedil;&uuml;m&uuml; iş bilgisi, kalitesi, iletişim, işbirliği, g&ouml;rev bilinci, iş alışkanlıkları, disiplin-kurallara uyma, gelişime a&ccedil;ıklık &ouml;l&ccedil;&uuml;tleri ile yapılacak. &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, kamuda g&uuml;vencenin &quot;tapulu mal gibi olmasını&quot; doğru bulmadığını belirterek, referandumdan sonra kamu personel reformunu yaşama ge&ccedil;irecekleri mesajını verdi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>SİSTEME FORMAT ATILACAK</strong></p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&Ccedil;alışma Bakanı M&uuml;ezzinoğlu, kamu &ccedil;alışanı reformuna ilişkin &ccedil;alıştayların s&uuml;rd&uuml;ğ&uuml;n&uuml; belirterek, &quot;Kamuda b&uuml;t&uuml;nc&uuml;l bir d&uuml;zenleme yapabilirsek, taşeronları bunun i&ccedil;inde &ccedil;&ouml;zeceğiz. Kamu &ccedil;alışanları zaten yamalı boh&ccedil;a gibi 657, s&ouml;zleşmeliler, kısa s&uuml;reli s&ouml;zleşmeliler, mevsimlik iş&ccedil;iler, 4A, 4B, 4C. Bunlara stat&uuml; koyacağız buna g&ouml;re yeni bir format &ccedil;ıkacak. D&uuml;zenleme &ccedil;alıştaylarda netleşecek. G&uuml;venceli, s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir, geliştirilebilir bir yapı arzu ediyoruz&quot; diye konuştu. Bakan M&uuml;ezzinoğlu, 657 Sayılı Kanun kapsamında iş g&uuml;vencesinin tapulu mal gibi olmasının yanlış olduğunu ifade ederek, &quot;Memurun kendisini geliştirmesinin yolu a&ccedil;ılmalı, liyakati, performansı değerlendirebilmeli. Yılların getirdiği kıdemle, birikimle bunu &ouml;l&ccedil;mek doğru değil. Bunda da ısrarla g&uuml;vence diyorsak kamu da beklediği hizmeti alamaz. Mesleklere g&ouml;re 5 yılda bir kendini &ccedil;ek edebilen bir sistem olmalı&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>BANKAMATİK MEMURLUK BİTECEK</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Yeni d&ouml;nemde, kamu kurumlarının <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ında sicil değil performans kriterleri uygulanacak. Mevcut beş ayrı devlet personel rejimi tek bir yasa altında toplanırken, &ouml;deme &ccedil;eşitlerinin de yeniden tanımlanması &ouml;ng&ouml;r&uuml;l&uuml;yor. Kamuda bankamatik memurluk d&ouml;nemi de sona erecek. Bu kapsamda &ouml;zellikle kamuya uğramadan aylık alan m&uuml;şavirlik kadroları yeniden g&ouml;zden ge&ccedil;irilecek. 657 Sayılı Memur Yasası da &ccedil;ağın gereklerine uygun hale getirilirken, kamuda yaklaşık 50 &ccedil;eşide ulaşan &ouml;demelerin de dengeli hale getirilmesi planlanıyor. Temel &uuml;cret, hizmet farkı, ek &ouml;denek, ders &uuml;creti, vek&acirc;let &uuml;creti, performans gibi belli başlıklar halinde sıralanması hedefleniyor. Yine, performansı y&uuml;ksek memurlara daha y&uuml;ksek &uuml;cret verilecek.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>YİRMİ YIL SONRASI &Ouml;NEMLİ</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Bakan M&uuml;ezzinoğlu, kamuda dokunulmaz, imtiyazlı bir sınıf olmaması gerektiğini belirterek, &quot;Millete bedel &ouml;deten bir sistem olamaz. Demokraside dokunulmaz tek kitle millettir. Onların hak ve hukukunun &uuml;st&uuml;ne ge&ccedil;ilemez. Pozisyonlardan kaynaklı değil. Bakan, genel m&uuml;d&uuml;r g&ouml;revdeyken imtiyazı olabilir. Ancak g&ouml;revi bittiğinde bu da biter. Yirmi yıl sonra kimin nereye geleceği belli olan sistemde adam niye darbe planlamasın&quot; a&ccedil;ıklamasını yaptı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Kaynak:&nbsp;<a class=\"tag\" href=\"http://www.milliyet.com.tr/sabah/\" style=\"text-decoration: none; color: rgb(3, 42, 127); cursor: pointer; outline: 0px;\" target=\"_blank\" title=\"\">Sabah</a></p>\r\n','son-dakika-bakan-muezzinoglu-acikladi-3-milyon-memur-icin-yeni-doneme869810f44c1cd389b04.jpg','son-dakika-bakan-muezzinoglu-acikladi-3-milyon-memur-icin-yeni-donemf78084074020ea46c6aa.jpg','2017-02-21 07:14:39','21-02-2017','07:17:19','02-2017','','2017-02-21',1487654079,'1487654079',0,8969,1,1,0,1,0,1,'','memur, kamu personeli'),
(463,23,34,'TAŞERON İŞÇİ KADRO ÇALIŞMALARI BAŞLAMA TARİHİ BELLİ OLDU','taseron-isci-kadro-calismalari-baslama-tarihi-belli-oldu','Taşeron işçi kadro çalışmaları ne zaman başlayacak? 720 bin taşeron kadroya alınacak mı? Taşeron işçilere kadro konusunda yapılan son açıklamalar neler? 720 bin taşeron işçi bu soruların yanıtını araştırıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu yaptığı son konuşmada taşeron işçilere kadro çalışmalarına hangi ay başlayacaklarını açıkladı. Daha önce yaptığı açıklamada bütüncül bir yapı oluşturacaklarını duyuran Bakan Müezzinoğlu konuyla ilgili ayrıntılı bilgi verdi. İşte Bakan Mehmet Müezzinoğlu\'nun konu hakkında yaptığı son açıklamalar.','<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	Taşeron iş&ccedil;i kadro &ccedil;alışmaları ne zaman başlayacak? 720 bin taşeron kadroya alınacak mı? Taşeron iş&ccedil;ilere kadro konusunda yapılan son a&ccedil;ıklamalar neler? 720 bin taşeron iş&ccedil;i bu soruların yanıtını araştırıyor. &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu yaptığı son konuşmada taşeron iş&ccedil;ilere kadro &ccedil;alışmalarına hangi ay başlayacaklarını a&ccedil;ıkladı. Daha &ouml;nce yaptığı a&ccedil;ıklamada b&uuml;t&uuml;nc&uuml;l bir yapı oluşturacaklarını duyuran Bakan M&uuml;ezzinoğlu konuyla ilgili ayrıntılı bilgi verdi. İşte Bakan Mehmet M&uuml;ezzinoğlu&#39;nun konu hakkında yaptığı son a&ccedil;ıklamalar.</p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	BAKAN M&Uuml;EZZİNOĞLU&#39;NDAN SON DAKİKA TAŞERON İŞ&Ccedil;İ KADRO A&Ccedil;IKLAMASI</p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, NTV Ankara İstihbarat Şefi Ahmet Ergen&#39;in sorularını yanıtladı. Kıdem tazminatı ve taşeron iş&ccedil;ilerle ilgili &ouml;nemli d&uuml;zenlemelerin nisan ayından sonra yapılacağını ifade eden Bakan M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Sabırlı olun!&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	&nbsp;Bakan M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Taşeron iş&ccedil;iler sabırlı olun, bu konuyu en yakın zaman i&ccedil;inde &ccedil;&ouml;zeceğiz. Yeni bir yama yapalım dersek, yeni yamanın &ccedil;er&ccedil;evesi farklı olacak. Kamu &ccedil;alışanı reformu yapmayı başaracaksak sistemin b&uuml;t&uuml;nc&uuml;ll&uuml;ğ&uuml; i&ccedil;inde &ccedil;&ouml;zeceğiz. 4a, 4b, 4c &ccedil;alışanlarına stat&uuml; koyacağız. Bunlar referandumdan sonra konuşulacak.&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	&nbsp;KIDEM TAZMİNATI</p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu yaptığı a&ccedil;ıklamada, &quot;Eskiye g&ouml;re daha iyi bir noktadayız. Referandumdan sonra bunu masaya yatırıp sendikalarımızla bu konuyu konuşacağız. Bazı haklar var o kazanımlardan geri adım atmıyoruz. Mevcutlarda kazanımlardan y&uuml;zde 10&#39;luk geri adım olacaksa onlara mevcut stat&uuml; ile devam edin diyeceğiz. İster burada devam et, istersen fona gel diyeceğiz.&quot; ifadelerine yer verdi.</p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	&nbsp;BU YIL İ&Ccedil;İNDE &Ccedil;&Ouml;Z&Uuml;LMESİ BEKLENİYOR</p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	&nbsp;16 Nisan&#39;da ger&ccedil;ekleştirilecek anayasa referandumundan sonra s&uuml;recin daha hızlı ilerleyeceğini belirten Bakan M&uuml;ezzinoğlu, taşeron iş&ccedil;ilerin g&ouml;nl&uuml;n&uuml; ferah tutması gerektiğini belirtti.</p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial;\">\r\n	&nbsp;Taşerona kadro konusunun bu yıl i&ccedil;inde &ccedil;&ouml;z&uuml;me ulaştırılacağını d&uuml;ş&uuml;nd&uuml;ğ&uuml;n&uuml; a&ccedil;ıklayan Bakan M&uuml;ezzinoğlu, taşerona kadro konusunun g&uuml;ndemlerinde yoğun bir şekilde yer aldığını hatırlattı.</p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;\">\r\n	<font color=\"#333333\" face=\"Roboto, Arial\"><span style=\"font-size: 15px;\">www.artvinedair.com</span></font></p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic inpage x Ad Code END -->','taseron-isci-kadro-calismalari-baslama-tarihi-belli-oldu017ded022fdfa0851a76.jpg','taseron-isci-kadro-calismalari-baslama-tarihi-belli-oldu69af4da0df480212eb91.jpg','2017-02-23 07:31:48','23-02-2017','07:34:04','02-2017','','2017-02-23',1487827908,'1487827908',0,16714,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(464,23,34,'Bakanlıktan flaş açıklama! Milyonlarca memuru ilgilendiriyor...','bakanliktan-flas-aciklama-milyonlarca-memuru-ilgilendiriyor','Bakan Müezzinoğlu\'nun, \'Memurluk tapulu mal değil, Mesleklere göre 5 yılda bir kendini çek edebilen bir sistem olmalı\' açıklamasının arsından yapılan eleştirilere yanıt geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği, memura performans sisteminin ayrıntılarını açıkladı.','<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	FET&Ouml; darbe girişiminin ardından h&uuml;k&uuml;met, devlet memurluğuna ilişkin yeni d&uuml;zenlemeler yapıyor. Memurlukta başlayacak yeni d&ouml;nemde, kamu kurumlarında mevcut olan garantili iş d&ouml;nemi yerine 5 yıllık karneye dayalı bir sistem geliyor. Kamu personel reformuyla beraber y&ouml;neticiler dahil t&uuml;m memurlara performans değerlendirmesi yapılacak. Memurların değerlendirme işlemleri hem y&ouml;neticileri tarafından hem de vatandaş tarafından yapılacak. Performans değerlendirmesinde &ouml;l&ccedil;&uuml;tler; iş bilgisi, kalitesi, iletişim, işbirliği, g&ouml;rev bilinci, iş alışkanlıkları, disiplin-kurallara uyma, gelişime a&ccedil;ıklık olacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Konuyla ilgili konuşan &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, &quot;tapulu mal gibi olmasını&quot; doğru bulmadığını s&ouml;yleyerek referandumdan sonra kamu personel reformunun uygulamaya koyulacağını ifade etmişti.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	M&uuml;ezzinoğlu&#39;nun bu s&ouml;zleri sonrasında 2.5 milyon memurun iş g&uuml;vencesinin kaldırılacağını iddia etmişti. Konuyla ilgili&nbsp; &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı Basın ve Halkla İlişkiler M&uuml;şavirliği&#39;nden bir a&ccedil;ıklama geldi. &nbsp;Uzun s&uuml;redir &uuml;zerinde &ccedil;alışılan memura performans sisteminin ayrıntıları tek ktek paylaşıldı.</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&quot;Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanan Kamu Personelinin Başarılarının Değerlendirilmesine İlişkin Genel Y&ouml;netmelik Taslağına ilişkin olarak kamuoyunda oluşması muhtemel yanlış anlaşılmaların &ouml;n&uuml;ne ge&ccedil;ilmesinin faydalı olacağı d&uuml;ş&uuml;n&uuml;lmektedir&quot; denilen a&ccedil;ıklamada şu bilgilere yer verildi&nbsp;:</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Hazırlanan başarı değerlendirme sistemiyle kamu personelinin &ccedil;alışma g&uuml;vencesi daha da g&uuml;&ccedil;lendirilmiştir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Sistem <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>en a&ccedil;ık ve şeffaftır. Amirlerce verilecek puanlar izleme formuna dayanacaktır ve gerek&ccedil;eli olacaktır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Planlama, geri bildirim ve değerleme aşamaları katılımcı bir şekilde ger&ccedil;ekleştirilecektir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Astlar, en yakın &uuml;stleri tarafından değerlendirildiği gibi, &uuml;stler de en yakın astları tarafından değerlendirilecektir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	-İş arkadaşları ve hizmetten yararlananlar da belirli &ouml;l&ccedil;&uuml;lerde değerlendirme sistemine d&acirc;hil edilmiştir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Dolayısıyla, &ouml;ng&ouml;r&uuml;len sistemde kamu g&ouml;revlilerinin kaderi sadece amirlerin iki dudağı arasında değildir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	- Hazırlanan Tasarıda, d&uuml;ş&uuml;k başarı g&ouml;steren personel, &ouml;ncelikle gelişim planları &ccedil;er&ccedil;evesinde hizmet i&ccedil;i eğitime tabi tutulacaktır. Birincil ama&ccedil;, başarısız personelin tespit edilen eksikliklerini eğitimle <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lamaktır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	-Buna rağmen başarısız olmaya devam eden personel, başarılı olabileceği başka bir g&ouml;revde veya g&ouml;rev yerinde değerlendirilecektir. Bu durum, hem ilgili personelin lehinedir, hem de kamu yararının gereğidir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	-Devlet memurlarının g&ouml;revlerine son verilmesi ise s&ouml;z konusu değildir.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>BAŞARILI PERSONELİN BU DURUMU;</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&middot; G&ouml;revde y&uuml;kselmelerinde,</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&middot; G&ouml;revleriyle ilgili kişisel gelişim imk&acirc;nlarının desteklenmesinde,</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&middot; Yurt dışı g&ouml;revlendirmelerde</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&middot; İnsan kaynakları planlamasının diğer alanlarında değerlendirilecektir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	-Ayrıca, Devlet memurlarına y&ouml;nelik herhangi bir performans &ouml;demesi &ouml;ng&ouml;r&uuml;lmemektedir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Milliyet</p>\r\n','bakanliktan-flas-aciklama-milyonlarca-memuru-ilgilendiriyor07a26765dc980c6d7cf9.jpg','bakanliktan-flas-aciklama-milyonlarca-memuru-ilgilendiriyor1ed3ca3c68c729e28a04.jpg','2017-02-23 15:10:42','23-02-2017','15:12:31','02-2017','','2017-02-23',1487855442,'1487855442',0,5437,1,1,0,1,0,1,'','memur, kamu personeli'),
(465,23,34,'Kamuda Çalışan 200 Bin İşçi İçin Toplu Sözleşme Süreci Başlıyor','kamuda-calisan-200-bin-isci-icin-toplu-sozlesme-sureci-basliyor','Kamuda çalışmakta olan 200 binden fazla işçi için yeni dönem toplu iş sözleşmesi süreci başladı. Pazarlıklar kapsamında Türk-İş, işçiler için zam pazarlığını başlattı. İşte detaylar.','<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	Demiryolları, karayolları, demiryolları, şeker fabrikaları, il &ouml;zel idareleri ve elektrik &uuml;retim santralleri gibi bir&ccedil;ok kamu kurumunda &ccedil;alışmakta olan &nbsp;yaklaşık 200 bin iş&ccedil;inin Toplu İş S&ouml;zleşmelerinin y&uuml;r&uuml;rl&uuml;k s&uuml;releri, ağırlıklı olarak 1 Ocak ve 1 Şubat tarihlerinde s&uuml;relerini <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ladı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	Kamu kurumlarında &ccedil;alışmakta olan iş&ccedil;ileri temsil eden T&uuml;rk-İş ile h&uuml;kumet yetkilileri, 2017-2018 d&ouml;nemi i&ccedil;in toplu iş s&ouml;zleşmeleri &ccedil;alışmalarına başladı. Bu g&ouml;r&uuml;şmeler kapsamında iki grup arasında ilk g&ouml;r&uuml;şme yapıldı.&nbsp;Kamu Kesimi Toplu İş S&ouml;zleşmeleri Koordinasyon Kurulu &uuml;yesi sendikaların genel başkanları, TİS g&ouml;r&uuml;şmelerinde izlenecek y&ouml;nteme dair g&ouml;r&uuml;ş alışverişleri yapıldı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	Kamu iş&ccedil;ileriyle ilgili s&ouml;z konusu Toplu İş S&ouml;zleşmesi, memurların toplu s&ouml;zleşmesi başta olmak &uuml;zere &ouml;zel sekt&ouml;rde imzalanacak TİS&rsquo;lerin &ccedil;er&ccedil;evelerini de belirlemesi a&ccedil;ısından da b&uuml;y&uuml;k &ouml;nem taşıyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">Erg&uuml;n Atalay&rsquo;dan A&ccedil;ıklama</strong></p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	Kamu iş&ccedil;ilerini temsil eden T&uuml;rk-İş Sendikasının Genel Başkanı Erg&uuml;n Atalay, 2017-2018 d&ouml;nemi i&ccedil;in bağıtlanacak toplu iş s&ouml;zleşmelerinde zam oranın yanında &uuml;cretli &ccedil;alışanlar &uuml;zerindeki ağır vergi y&uuml;k&uuml;n&uuml;n de g&uuml;ndeme gelebileceği belirtildi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	Erg&uuml;n Atalay, &ldquo;Bu &uuml;lkenin sağladığı kaynakları kullanarak gelir ve servet elde edenler, topluma karşı y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerini yerine getirmeli ve kazan&ccedil;ları oranında vergi &ouml;demeleri sağlanmalıdır. Bu toplu s&ouml;zleşme d&ouml;neminde zamdan ziyade &ccedil;alışanlar &uuml;zerindeki ağır vergi y&uuml;k&uuml;n&uuml; g&uuml;ndeme getirmek istiyoruz. Devlet, iş&ccedil;ilere ocak ayında verdiği &uuml;creti eksiksiz aralık ayında da versin. &Ccedil;alışanlardan vergi kesintisi yapmasın, bu toplu iş s&ouml;zleşmesi d&ouml;nemini zamsız imzalamaya da razıyız.&rdquo; a&ccedil;ıklamalarında bulundu.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n','kamuda-calisan-200-bin-isci-icin-toplu-sozlesme-sureci-basliyorc9386604f7ccc544e1f0.jpg','kamuda-calisan-200-bin-isci-icin-toplu-sozlesme-sureci-basliyor66bd09d80aea27f44a85.jpg','2017-02-24 07:15:30','24-02-2017','07:18:21','02-2017','','2017-02-24',1487913330,'1487913330',0,8405,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, zam, sözleşme'),
(466,23,34,'Hükümet Düğmeye Bastı Ömür Boyu Memurluk Tarih Oluyor.','hukumet-dugmeye-basti-omur-boyu-memurluk-tarih-oluyor','Hükümet, kamu personel rejimine neşter vuruyor. Yeni sistemde iş yükü dikkate alınarak memura 6 ay ya da 1 yıllık karne verilecek. Değerlendirmede başarılı olan personele ek ödeme yapılacak. Dört aşamalı yapılacak olan değerlendirmeye kurumlar kendileri karar verecek.','<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Kamu personel rejimi yeniden d&uuml;zenleniyor. FET&Ouml; gibi ter&ouml;r &ouml;rg&uuml;tlerinin devlette yeniden ortaya &ccedil;ıkmasını engellemeyi, imtiyazlı grupların k&ouml;k&uuml;n&uuml;n kazınmasını hedefleyen yeni sistemde iş y&uuml;k&uuml; dikkate alınarak memura 6 aylık ya da bir yıllık karne verilecek. Karnesi başarılı olan s&ouml;zleşmeli personele ek &ouml;deme yapılacak. Y&ouml;netmelik taslağında dikkat &ccedil;eken başlıklar ş&ouml;yle:</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>&nbsp;6 AYLIK-BİR YILLIK KARNE:</strong>&nbsp;Kamu kurum, kuruluşları hizmet gerekleri, iş y&uuml;k&uuml;n&uuml; dikkate alarak 6 aylık veya bir yıllık değerlendirme d&ouml;nemleri belirleyecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>&nbsp;D&Ouml;RT AŞAMALI OLACAK:&nbsp;</strong>Kurum ve kuruluşlar A, B, C, D olmak &uuml;zere d&ouml;rt aşamalı değerlendirme yapacak. Kurumun, ama&ccedil;larını ger&ccedil;ekleştirmeye y&ouml;nelik stratejik g&ouml;revlerdeki performansını en yakın amir değerlendirecek. Kurumlar kimlerin g&ouml;revlerini değerlendireceğine kendileri karar verecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>&nbsp;360 DERECE MODELİ:</strong>&nbsp;Personelden beklenen tutum, davranış, bilgi ve beceri d&uuml;zeyinde 360 derece değerlendirme modeli uygulanacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>&nbsp;BAŞARI PUANI VERİLECEK:&nbsp;</strong>Başarı değerlendirme s&uuml;reci planlama, izleme, aşamalarından oluşacak. Başarı puanı, hedef, g&ouml;rev, yetkinlik ve vatandaş memnuniyeti y&uuml;zdelik ağırlıklarına g&ouml;re belirlenecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>&nbsp;BAŞARI &Uuml;CRETİ &Ouml;DEMESİ:</strong>&nbsp;Personelin durumu, g&ouml;revde y&uuml;kselmelerinde, kişisel gelişim imk&acirc;nlarının desteklenmesinde, yurtdışı g&ouml;revlendirmelerinde değerlendirilecek. S&ouml;zleşmeli personele başarı &uuml;creti &ouml;demesi yapılacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>&nbsp;C-D D&Uuml;Ş&Uuml;K BAŞARILI:&nbsp;</strong>Birbirini takip eden &uuml;&ccedil; değerlendirme d&ouml;neminin en az ikisinde başarı puanı D olan personel hakkında g&ouml;rev veya g&ouml;rev yeri değişikliği, s&ouml;zleşmesinin sonlandırılması gibi tedbir alınacak.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>&nbsp;KURUMSAL Y&Ouml;NETMELİKLER:</strong>&nbsp;Kurumsal y&ouml;netmelikler Devlet Personel Başkanlığı&#39;ndan uygun g&ouml;r&uuml;ş alınarak y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe konulacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>D&Uuml;Ş&Uuml;K NOT ALAN MEMURUN S&Ouml;ZLEŞMESİ İPTAL EDİLECEK</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Karnede A, B,C, D olmak &uuml;zere d&ouml;rt aşamalı değerlendirme yapılacak. Memurun hedefleri, g&ouml;revleri, yetkinlikleri dikkate alınarak, vatandaşın memnuniyeti değerlendirilecek. Karnesi A, B olana yurtdışı g&ouml;revlerde &ouml;nceliğin yanı sıra başarı &uuml;creti &ouml;denecek. Karnesi C, D olanlar i&ccedil;in ise eksiklikleri dikkate alınarak gelişim planları hazırlanacak. &Uuml;&ccedil; değerlendirme d&ouml;neminin en az ikisinde D d&uuml;zeyde olan personel hakkında tedbirler alınacak. Gerekli g&ouml;r&uuml;ld&uuml;ğ&uuml;nde s&ouml;zleşmeli personelin s&ouml;zleşmesi sonlandırılabilecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>PERFORMANS DEĞERLENDİRME KILAVUZU</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Kamu personeline karne sistemine ilişkin taslak 8-9 Mart&#39;ta yapılacak &ccedil;alıştayda masaya yatırılacak. Kaldırılan sicil sistemi yerine kamuda performansı dikkate alan bir değerlendirme sistemi i&ccedil;in performans değerlendirme kılavuzu hazırlanacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>M&Uuml;EZZİNOĞLU A&Ccedil;IKLAMIŞTI</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, memurlar i&ccedil;in garantili iş d&ouml;neminin sona erdiğine ilişkin &ouml;nemli a&ccedil;ıklamalar yapmıştı.&nbsp; M&uuml;ezzinoğlu, &quot;tapulu mal gibi olmasını&quot; doğru bulmadığını s&ouml;yleyerek referandumdan sonra kamu personel reformunun uygulamaya koyulacağını belirterek, şu bilgileri paylaşmıştı: &nbsp;&quot;Memurun kendisini geliştirmesinin yolu a&ccedil;ılmalı, liyakati, performansı değerlendirebilmeli. Yılların getirdiği kıdemle, birikimle bunu &ouml;l&ccedil;mek doğru değil. Bunda da ısrarla g&uuml;vence diyorsak kamu da beklediği hizmeti alamaz. Mesleklere g&ouml;re 5 yılda bir kendini &ccedil;ek edebilen bir sistem olmalı.&quot;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	KAYNAK: SABAH</p>\r\n','hukumet-dugmeye-basti-omur-boyu-memurluk-tarih-oluyor935295ee67b013b0176d.jpg','hukumet-dugmeye-basti-omur-boyu-memurluk-tarih-oluyorcc5c6948ffdace711a94.jpg','2017-02-27 09:26:51','27-02-2017','09:28:43','02-2017','','2017-02-27',1488180411,'1488180411',0,6521,1,1,0,1,0,1,'','memur'),
(467,23,34,'Taşeron işçi kadro son durum ne? Taşeron işçi son dakika haberleri','taseron-isci-kadro-son-durum-ne-taseron-isci-son-dakika-haberleri','720 Bin Taşeron İşçi, kendilerine sözü verilen kadro için bekleyişini sürdürüyor. Taşeron İşçilere kadro son haberler ilgi çekiyor. Taşeronlara kadro konusu gündemdeki yerini koruyor. 2017\'de taşeron işçilere kadro verilecek mi? merak konusu. Taşeronlar zaman ilerledikçe ümitlerini yitirse de, hükümetin istediği tek şey \"sabır\"','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(16, 16, 16); font-family: pt_sansregular; font-size: medium;\">Taşeron İş&ccedil;ilerin Kadroya alınması ile ilgili gelişmeler hız kesmeden devam ediyor. Y&uuml;zbinlerce taşeron iş&ccedil;i, taşeron&#39;a kadroda son durum ne? Taşeron İş&ccedil;ilere ne zaman kadro verilecek? sorularını sorarken, bir a&ccedil;ıklama da Bakan M&uuml;ezzinoğlu&#39;ndan geldi.&nbsp;Taşerona kadro meselesi son g&uuml;nlerde tekrar konuşulmaya başlandı. 2016&#39;nın son aylarında Bakanlar Kurulu g&uuml;ndemine bile giren taşerona kadro, 2017&#39;de daha sakin bir g&uuml;ndemde seyrediyor.&nbsp;Taşeron iş&ccedil;ilerin kamu kurum ve kurumlarında istihdam edilmesine y&ouml;nelik &ccedil;alışmaların aylardır s&uuml;rd&uuml;ğ&uuml; biliniyor.&nbsp;Taşeron iş&ccedil;ilerin kadrolu olması i&ccedil;in 1 Kasım&#39;dan &ouml;nce kamu kurumlarında &ccedil;alışıyor olması ve halen &ccedil;alışmaya devam ediyor olması gerekiyor.&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">TAŞERONA KADRO SON DURUM</strong></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Taşeron İş&ccedil;ilere kadro i&ccedil;in son durumda hen&uuml;z bir &ccedil;alışma veya girişim g&ouml;r&uuml;lm&uuml;yor. Konu ile ilgili a&ccedil;ıklama yapan Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, taşeron iş&ccedil;ilere y&ouml;nelik şu s&ouml;zleri sarf etti;&ldquo;Bu reformu yapmadığımız s&uuml;rece &uuml;lkenin dinamiklerini g&uuml;&ccedil;l&uuml; hale getiremeyiz. Bununla ilgili benim d&ouml;nemimde 2 ayrı &ccedil;alıştay yaptık. Kamu &ccedil;alışanı reformunda hen&uuml;z bir mutfak &ccedil;alışmasındayız. Bunu yaparsak, taşeron bunun i&ccedil;inde &ccedil;&ouml;z&uuml;lecek. Yarı zamanlı &ccedil;alışanlar, s&ouml;zleşmeliler, 4A, 4B, 4C gibi bir&ccedil;ok personel var. Yamalı boh&ccedil;a gibi. Kıdem tazminatı gibi &ccedil;ok paydaşlı bir konu bu. Taşerondaki arkadaşlara &lsquo;biraz daha sabır&rsquo; diyoruz&rdquo; 2017&#39;de Taşerona kadro verilecek mi? sorusuna &quot;evet&quot; cevabı verilebilir. Bakan M&uuml;ezzinoğlu&#39;nun bahsettiği kamu reformunun, yeni anayasa referandumu .</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">Taşeron iş&ccedil;ileri ilgilen son dakika a&ccedil;ıklaması Bakan M&uuml;ezzinoğlu&#39;ndan geldi</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, NTV Ankara İstihbarat Şefi Ahmet Ergen&#39;in sorularını yanıtladı. Kıdem tazminatı ve taşeron iş&ccedil;ilerle ilgili &ouml;nemli d&uuml;zenlemelerin nisan ayından sonra yapılacağını ifade eden Bakan, &quot; Sabırlı olun!&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Bakan M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Taşeron iş&ccedil;iler sabırlı olun, bu konuyu en yakın zaman i&ccedil;inde &ccedil;&ouml;zeceğiz. Yeni bir yama yapalım dersek, yeni yamanın &ccedil;er&ccedil;evesi farklı olacak. Kamu &ccedil;alışanı reformu yapmayı başaracaksak sistemin b&uuml;t&uuml;nc&uuml;ll&uuml;ğ&uuml; i&ccedil;inde &ccedil;&ouml;zeceğiz. 4a, 4b, 4c &ccedil;alışanlarına stat&uuml; koyacağız. Bunlar referandumdan sonra konuşulacak.&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">KADROYA ALINMAK İ&Ccedil;İN ŞARTLAR NELER?&nbsp;</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Taşeron iş&ccedil;ilerin 1 Kasım&#39;dan &ouml;nce kamu kurumlarında &ccedil;alışıyor olması ve halen &ccedil;alışmaya devam ediyor olması gerekiyor. Bu kişilerin, devlet memurluğuna atanmak i&ccedil;in aranan şartları taşıması gerekiyor. Emekli aylığı almaya hak kazanmış ya da 65 yaşını doldurmuş taşeron iş&ccedil;i d&uuml;zenlemeden yararlanamayacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">&Ccedil;ALIŞMA S&Uuml;RESİ SINIRI VAR MI?</strong></p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic inpage x Ad Code END --><p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Kamuya alınacak personelin 12 ay boyunca ve tam zamanlı olarak g&ouml;rev yapıyor olması şartı aranacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">BAŞVURU NE ZAMAN YAPILACAK?</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Kapsama giren personel, yasa &ccedil;ıktıktan sonra 1 ay i&ccedil;inde kendi kurumlarına başvuruda bulunacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">ALIM NASIL OLACAK?</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	İlgili kamu kurumları başvuruları aldıktan sonra şartların oluşupoluşmadığını değerlendirecek, memur olmanın gerektirdiği g&uuml;venlik araştırmaları da ayrıca yapılacak. Maliye Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı yasadaki gereken şartların taşınıp taşınmadığını, ihdas edilmesi gereken pozisyon sayılarını belirleyecek. Daha sonra kurum d&uuml;zeyinde bir vize işlemi yapılacak. &Ouml;rneğin; &uuml;niversite hastanesinde ka&ccedil; kişi istihdam edilmesi gerekiyor, talep neyse ona g&ouml;re hem sayı hem de isim vizesi yapılacak. Maliye Bakanlığı&#39;nın verdiği pozisyon sayısı belli olduktan sonra bu sınav s&uuml;reci işleyecek. O sınavı ge&ccedil;enler de pozisyonlara atanabilecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">G&Ouml;REV DEĞİŞECEK Mİ?</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Bu kişiler hangi kurumun, hangi biriminde, hangi işi yapıyorlarsa aynı işi yapmaya devam edecek. Bu kişilerin g&ouml;rev yerlerinde değişiklik yapılmayacak. Ge&ccedil;iş s&uuml;recinde kendileriyle yapılacak &ouml;zel s&ouml;zleşmelerde de bu husus s&ouml;zleşme altına alınacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">HERKES ALINACAK MI?</strong></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Kamu kurumlarının ihtiya&ccedil; duyduğu kadar personel alınacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">BELEDİYELERDE DURUM NE OLACAK?</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Belediyeye veya belediyenin bağlı kuruluşuna karşı bir asıl işveren yanında &ccedil;alışan kişiler kapsama alınacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">SINAVLAR NASIL YAPILACAK?</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Kurumların ihtiya&ccedil;larına g&ouml;re yapılacak sınavlarla eleman alınacak. Kamuya ge&ccedil;işte kişinin mesleği ve kamu hizmetini yapabilmesi i&ccedil;in gerekli bilgi ve donanıma sahip olup olmadığını belirlemeye y&ouml;nelik sınav yapılacak. Sınavın ayrıntıları tasarıda belirlenecek. Her kurumun kendi &ouml;zelliğine g&ouml;re bir sınav sistemi getirilecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">HANGİ STAT&Uuml;YE ALIM OLACAK?</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Bug&uuml;n kamuda farklı stat&uuml;ler var. Memur stat&uuml;s&uuml; var, 4B s&ouml;zleşmeli memur personel stat&uuml;s&uuml; var. 4C denilen ge&ccedil;ici personel stat&uuml;s&uuml; var. Bir de 4D denilen kamu iş&ccedil;isi stat&uuml;s&uuml; var. Taşeron iş&ccedil;iler &#39;&ouml;zel s&ouml;zleşmeli personel&#39; olarak istihdam edilecekleri i&ccedil;in yeni bir stat&uuml; olacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">KADRO G&Uuml;VENCESİ VAR MI?</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	3&#39;er yıllık s&ouml;zleşme d&ouml;nemleri olacak. Dolayısıyla &ccedil;alışan bu stat&uuml;ye atandıktan 3 yıl sonra s&ouml;zleşmesi yenilenecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Kaynak: Akşam</p>\r\n','taseron-isci-kadro-son-durum-ne-taseron-isci-son-dakika-haberleri7fed752b661e24143a41.jpg','taseron-isci-kadro-son-durum-ne-taseron-isci-son-dakika-haberleri4e62befa6a8048b8f8f0.jpg','2017-03-01 09:59:31','01-03-2017','10:01:30','03-2017','','2017-03-01',1488355171,'1488355171',0,10593,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
