<p><span style="font-family:pt_sansregular; font-size:16px">Taşeron işçiler 2 Ocak'tan itibaren alınacak olan kadro başvuruları işçilerin işveren kurumuna değil, istihdam edilecekleri kuruma yapılacak. İşçiler gerekli evrakları ve başvuru formlarını doldurarak müracaatlarını istihdam edilecekleri kurumlara iletecekler.</span></p>

<p>Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan <strong>taşeron işçi</strong>lerinin <strong>kadro</strong>ya alınmasına yönelik yapılan açıklamada, “Alt işveren işçilerimizin kıdem tazminatına esas olan toplam hizmet süresi ile izin sürelerinin hesabında geçmiş kıdemler İş Kanunu çerçevesinde dikkate alınacaktır. İşçilerimizin bu hakları da korunmaktadır. 2 Ocak 2018 tarihinden itibaren 10 gün içinde, çalıştıkları alt işveren şirketlere değil, istihdam edilecekleri kurumlara başvuracaklardır” denildi.</p>

<p><span style="color:rgb(128, 0, 0)"><a href="http://www.altisveren.gov.tr/#khk" rel="box noopener noreferrer" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; background: 0px 0px; color: rgb(128, 0, 0); outline: 0px !important;" target="_blank">BAŞVURU FORMU VE DİLEKÇELER İÇİN TIKLAYINIZ</a></span></p>

<p><strong><span style="font-family:pt_sansbold">TAŞERON KADRO BAŞVURULARI SADECE ELDEN YAPILACAK</span></strong></p>

<p><strong>Taşeron kadro kapsamı</strong>nda olanlardan başvuru formunu eksiksiz doldurarak ve dilekçe eklemek suretiyle 11/1/2018 tarihi mesai bitimine kadar idaresinin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmesinin yapıldığı <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a>imine, sürekli işçi kadrolarında istihdam edilmek üzere yazılı olarak başvuracak. Taşeron kadro başvuruları elden yapılacak. Kargo ya da farklı yollarla yapılan başvurular geçersiz olacak. Belirtilen süre içinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacak.</p>

<p><strong><span style="font-family:pt_sansbold">BAŞVURUDA HANGİ EVRAKLAR İSTENECEK?</span></strong></p>

<p><strong>Taşerona kadro başvuruları</strong>nda;</p>

<p>-5 adet vesikalık fotoğraf,</p>

<p>-emekli ya da yaşlılık aylığı almadığına dair belge,</p>

<p>-sicil belgesi,</p>

<p>-başvuru sahibinin eklemek istediği belgeler sertifikalar,</p>

<p>-öğrenim durumu,</p>

<p>-en son çalıştığı nitelik evrakları istenmektedir.</p>

<p>Yukarıda belirtilmiş olan gerekli evrakları tamamlayarak kadro alacak işçiler başvurularını 11 Ocak 2018 tarihine kadar yapmaları gerekmektedir.</p>

<p><span style="color:rgb(128, 0, 0)"><span style="font-family:pt_sansbold"><a href="http://www.altisveren.gov.tr/#khk" rel="box noopener noreferrer" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; background: 0px 0px; color: rgb(128, 0, 0); outline: 0px !important;" target="_blank">TAM EVRAK LİSTESİ İÇİN TIKLAYINIZ</a></span></span></p>

<p><strong><span style="font-family:pt_sansbold">SULH SÖZLEŞMESİ ŞARTI</span></strong></p>

<p>Alt işveren işçilerimizin, çalıştıkları alt işveren şirketlerine herhangi <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> evrak ya da feragat belgesi vermesi gerekmemektedir. Böyle <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> uygulama KHK’da yer almamaktadır. 90 günlük sürecin sonunda, işçilerimizin kadroya geçişi sırasında, kendilerinden kadroya geçişe ilişkin açtıkları dava veya icra takibi varsa, bu dava veya takiplerden feragat ettiklerine ilişkin <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> belge ve sulh sözleşmesi, çalıştıkları idarelerce talep edilecektir.</p>

<p>İşçilerimiz, kamuda istihdam edildikleri için, kadroya geçişleri <a href="http://www.luksizmir.com">izmir escort bayan</a>iyle çalıştıkları İDARE İLE sulh sözleşmesi yapacaklardır. Bu sözleşme, işçilerimiz açısından herhangi <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> hak kaybına sebep olmayacaktır. Sulh sözleşmeleri idare ile yapılacak olup, bu durum alt işveren şirketlerine karşı işçinin haklarından vazgeçmesi anlamına gelmemektedir. Alt işveren şirketleri sulhe taraf olmayıp, bundan yararlanamazlar.</p>
