<p 26px="" color:="" freighttext="" height:="" margin:="" pro="" size:="" style="box-sizing: border-box; font-family: ">
	<font color="#0e5477"><span style="box-sizing: border-box; transition: color 250ms linear;">Hazine M&uuml;steşarlığı</span></font>&nbsp;tarafından yapılan a&ccedil;ıklamada &quot;İşveren, katkı payını zamanında emeklilik şirketine aktarmaz veya ge&ccedil; aktarırsa &ccedil;alışanın <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a><a href="http://www.<a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a>bisiklet.org">escort <a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a></a>minde oluşabilecek parasal kaybı telafi etmek zorundadır.&quot; ifadesi kullanıldı.</p>
<p 26px="" color:="" freighttext="" height:="" margin:="" pro="" size:="" style="box-sizing: border-box; font-family: ">
	M&uuml;steşarlıktan&nbsp;<font color="#0e5477"><span style="box-sizing: border-box; transition: color 250ms linear;">BES</span></font>&#39;te otomatik katılıma ilişkin olarak yapılan a&ccedil;ıklamada, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun ilgili maddesine g&ouml;re, kamu ve &ouml;zel sekt&ouml;rde &ccedil;alışan 45 yaşını doldurmamış mevcut &ccedil;alışanlarla işe başlayan 45 yaşını doldurmamış &ccedil;alışanların 1 Ocak 2017&#39;den itibaren işverenleri aracılığıyla sisteme otomatik dahil edileceği hatırlatıldı.<br style="box-sizing: border-box;" />
	<br style="box-sizing: border-box;" />
	&Ccedil;alışanlar tarafından &ouml;denen katkı paylarına, mevcut&nbsp;<a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a>eysel emeklilik sistemi&nbsp;ile aynı koşullara tabi olarak y&uuml;zde 25 devlet katkısı teşv<a href="http://www.<a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a>bisiklet.org">escort <a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a></a> verileceğine işaret edilen a&ccedil;ıklamada, cayma s&uuml;resi sonrasında sistemde devam etmeye karar veren &ccedil;alışanlara, Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununa g&ouml;re bin lira tutarında devlet katkısı sağlanacağı anımsatıldı.<br style="box-sizing: border-box;" />
	<br style="box-sizing: border-box;" />
	Bunun yanı sıra emeklilik halinde hesabındaki <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a><a href="http://www.<a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a>bisiklet.org">escort <a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a></a>mi en az 10 yıl s&uuml;reli yıllık gelir sigortası s&ouml;zleşmesi kapsamında almayı tercih eden &ccedil;alışana, <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a><a href="http://www.<a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a>bisiklet.org">escort <a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a></a>minin y&uuml;zde 5&#39;i oranında ek devlet katkısı teşv<a href="http://www.<a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a>bisiklet.org">escort <a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a></a> verileceğine dikkat &ccedil;ekildi.<br style="box-sizing: border-box;" />
	<br style="box-sizing: border-box;" />
	&Ccedil;alışanların işverenleri aracılığıyla otomatik olarak <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a>eysel emeklilik sistemine dahil edilmesiyle ilgili olarak, hem kamu kesimi işverenleri hem de &ouml;zel sekt&ouml;r işverenleri tarafından yerine getirilmesi gereken <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> takım y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;kler bulunduğu belirtilen a&ccedil;ıklamada, işverenlerin &ouml;ncelikle, otomatik katılım i&ccedil;in emeklilik planı d&uuml;zenleme konusunda&nbsp;Hazine M&uuml;steşarlığı&nbsp;tarafından yetkilendirilmiş en az <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> emeklilik şirketi ile emeklilik s&ouml;zleşmesi imzalamak zorunda olduğu kay<a href="http://www.luksizmir.com/ilan/izmir-escort">izmir escort</a>ldi.<br style="box-sizing: border-box;" />
	<br style="box-sizing: border-box;" />
	Bu bağlamda, işverenlerin merkez veya taşra <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a>imleri adına emeklilik s&ouml;zleşmesi imzalanmasına ilişkin olarak yetkili y&ouml;neticilerini belirlemesinin de gerektiğine işaret edilen a&ccedil;ıklamada, &quot;İşverenler s&ouml;zleşme imzalayacağı şirketin se&ccedil;iminde, hizmet kalitesi ve &ccedil;alışanlara sunulan avantajları dikkate alacaklardır. Halihazırda sekt&ouml;rde faaliyette bulunan 18 emeklilik şirketi ile işverenlerin s&ouml;zleşme imzalaması m&uuml;mk&uuml;n bulunmaktadır.&quot; ifadesi kullanıldı.<br style="box-sizing: border-box;" />
	<br style="box-sizing: border-box;" />
	<span style="box-sizing: border-box; color: rgb(128, 0, 0);"><span freighttext="" pro="" style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; font-family: ">Y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerini yerine getirmeyen işverene idari para cezası</span></span><br style="box-sizing: border-box;" />
	<br style="box-sizing: border-box;" />
	Sistemin işleyişi kapsamında, işverenler tarafından yerine getirilecek en &ouml;nemli y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerden <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> diğerinin, &ccedil;alışan tarafından sisteme &ouml;denecek katkı paylarının &ccedil;alışanın &uuml;cretinden kesilerek emeklilik şirketine aktarılması olduğu vurgulanan a&ccedil;ıklamada, işverenin, katkı payını zamanında emeklilik şirketine aktarmaması veya ge&ccedil; aktarması halinde &ccedil;alışanın <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a><a href="http://www.<a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a>bisiklet.org">escort <a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a></a>minde oluşabilecek parasal kaybı telafi etmek zorunda olduğu belirtildi.<br style="box-sizing: border-box;" />
	<br style="box-sizing: border-box;" />
	İşverenlerin ayrıca &ccedil;alışanların katkı paylarının y&ouml;nlendirileceği fonlara ilişkin olarak &quot;faiz i&ccedil;eren&quot; veya &quot;faiz i&ccedil;ermeyen&quot; şeklinde tercihlerini almak, tercihte bulunmayanlar adına tercihte bulunmak, &ccedil;alışan bilgilerini şirkete g&ouml;ndermek ve &ccedil;alışanın s&ouml;zleşmesiyle ilgili <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> takım taleplerini şirkete iletmekle de y&uuml;k&uuml;ml&uuml; bulunduğuna dikkat &ccedil;ekilen a&ccedil;ıklamada, &quot;S&ouml;z konusu y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerin yerine getirilmesi işverenin sorumluluğunda olup, y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerini ifa etmeyen işverenlere &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı tarafından idari para cezası uygulanması m&uuml;mk&uuml;n bulunmaktadır.&quot; ifadesine yer verildi.<br style="box-sizing: border-box;" />
	<br style="box-sizing: border-box;" />
	<span style="box-sizing: border-box; color: rgb(128, 0, 0);"><span freighttext="" pro="" style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; font-family: ">&Ccedil;ALIŞAN SAYISINA G&Ouml;RE KADEMELİ GE&Ccedil;İŞ</span></span><br style="box-sizing: border-box;" />
	<br style="box-sizing: border-box;" />
	A&ccedil;ıklamada, ilgili kanun uyarınca &ccedil;alışanların sisteme otomatik dahil edilmesinde kademeli <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> ge&ccedil;işin &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;ğ&uuml; anımsatılarak, şunlar kay<a href="http://www.luksizmir.com/ilan/izmir-escort">izmir escort</a>ldi:<br style="box-sizing: border-box;" />
	<br style="box-sizing: border-box;" />
	&quot;Bu kapsamda, Bakanlar Kurulu tarafından imzalanan &#39;&Ccedil;alışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Y&ouml;netmelik&#39;te kamu ve &ouml;zel sekt&ouml;r &ccedil;alışanlarının <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> takvim doğrultusunda sisteme dahil edilmesi d&uuml;zenlenmiş bulunmaktadır. Bu &ccedil;er&ccedil;evede, &ccedil;alışan sayısı bin ve &uuml;zerinde olan <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> işverene bağlı olarak &ouml;zel sekt&ouml;rde &ccedil;alışanlar 1 Ocak 2017&#39;den, &ccedil;alışan sayısı 250- 999 olan <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> işverene bağlı olarak &ouml;zel sekt&ouml;rde &ccedil;alışanlar ile merkezi y&ouml;netim kapsamındaki kamu idareleri ile sosyal g&uuml;venlik kurumlarında &ccedil;alışanlar 1 Nisan 2017&#39;den itibaren sisteme dahil edilecek.<br style="box-sizing: border-box;" />
	<br style="box-sizing: border-box;" />
	&Ccedil;alışan sayısı 100-249 olan <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> işverene bağlı olarak &ouml;zel sekt&ouml;rde &ccedil;alışanlar 1 Temmuz 2017&#39;den, &ccedil;alışan sayısı 50-99 olan <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> işverene bağlı olarak &ouml;zel sekt&ouml;rde &ccedil;alışanlar ile mahalli idareler ve kamu iktisadi teşebb&uuml;slerinde &ccedil;alışanlar 1 Ocak 2018&#39;den, &ccedil;alışan sayısı 10-49 olan <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> işverene bağlı olarak &ouml;zel sekt&ouml;rde &ccedil;alışanlar 1 Temmuz 2018&#39;den itibaren &ccedil;alışan sayısı 5-9 olan <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> işverene bağlı olarak &ouml;zel sekt&ouml;rde &ccedil;alışanlar 1 Ocak 2019&#39;dan itibaren işverenleri aracılığıyla BES&#39;e otomatik olarak katılacak.&quot;<br style="box-sizing: border-box;" />
	<br style="box-sizing: border-box;" />
	&Ccedil;alışan sayısının belirlenmesinde, <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a>den fazla iş yeri olan işverenler i&ccedil;in b&uuml;t&uuml;n iş yerlerindeki &ccedil;alışanların toplamının g&ouml;z &ouml;n&uuml;nde bulundurulacağı, kapsama alınma tarihleri itibarıyla da en g&uuml;ncel SGK verilerinin dikkate alınacağı ifade edildi.<br style="box-sizing: border-box;" />
	<br style="box-sizing: border-box;" />
	&Ccedil;alışanların &uuml;cretinden kesilecek asgari katkı payı miktarının, ilgisine g&ouml;re prime esas kazancın veya emeklilik keseneğine esas aylığın y&uuml;zde 3&#39;&uuml; olacağı kay<a href="http://www.luksizmir.com/ilan/izmir-escort">izmir escort</a>ldi.<br style="box-sizing: border-box;" />
	<br style="box-sizing: border-box;" />
	<span style="box-sizing: border-box; color: rgb(128, 0, 0);"><span freighttext="" pro="" style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; font-family: ">EMEKLİLİK ŞİRKETLERİNİN LİSTESİ</span></span><br style="box-sizing: border-box;" />
	<br style="box-sizing: border-box;" />
	A&ccedil;ıklamaya g&ouml;re işverenlerin s&ouml;zleşme imzalayabileceği 18 emeklilik şirketi ş&ouml;yle:<br style="box-sizing: border-box;" />
	<br style="box-sizing: border-box;" />
	&quot;Aegon Emeklillik ve Hayat AŞ, Allianz Hayat ve Emeklilik AŞ, Allianz Yaşam ve Emeklilik AŞ, Anadolu Hayat ve Emeklilik AŞ, Asya Emeklilik ve Hayat AŞ, Avivasa Emeklilik ve Hayat AŞ, Axa Hayat ve Emeklilik AŞ, BNP Paribas Cardif Emeklilik AŞ, Cigna Finans Emeklilik ve Hayat AŞ, Fiba Emeklilik ve Hayat AŞ, Garanti Emeklilik ve Hayat AŞ, Groupama Emeklilik AŞ, Halk Hayat ve Emeklilik AŞ, NN Hayat ve Emeklilik AŞ, Katılım Emeklilik ve Hayat AŞ, Metlife Emeklilik ve Hayat AŞ, Vakıf Emeklilik AŞ, Ziraat Hayat ve Emeklilik AŞ.&quot;</p>
