<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">
	Kamu Personel Reformu ya da Kamu &Ccedil;alışanı Reformu gibi isimler altında g&uuml;ndeme gelen d&uuml;zenleme, kamuda &ccedil;alışanlar i&ccedil;in standart <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> uygulamayı getirmeyi vaat ediyor. Konu hakkında a&ccedil;ıklama yapan &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, 2017 yılında ve referandum sonrasında g&uuml;ndeme getirmeye hazırlandıklarını ifade ettiği d&uuml;zenleme hakkında şu ifadelere yer verdi; &ldquo;Bu reformu yapmadığımız s&uuml;rece &uuml;lkenin dinamiklerini g&uuml;&ccedil;l&uuml; hele getiremeyiz. Bununla ilgili benim d&ouml;nemimde 2 ayrı &ccedil;alıştay yaptık. Kamu &ccedil;alışanı reformunda hen&uuml;z <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> mutfak &ccedil;alışmasındayız. Bunu yaparsak, taşeron bunun i&ccedil;inde &ccedil;&ouml;z&uuml;lecek. Yarı zamanlı &ccedil;alışanlar, s&ouml;zleşmeliler, 4A, 4B, 4C gibi <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a>&ccedil;ok personel var. Yamalı boh&ccedil;a gibi. Kıdem tazminatı gibi &ccedil;ok paydaşlı <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> konu bu. Taşerondaki arkadaşlara &lsquo;<a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a>az daha sabır&rsquo; diyoruz.&rdquo;</p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">
	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, Kamu Personel Reformu ya da Kamu &Ccedil;alışanı Reformu sonrasında taşeron iş&ccedil;ilerinin de sorunlarını &ccedil;&ouml;z&uuml;leceğini ifade ederek taşeron iş&ccedil;ilerinin 2017 yılında sorunun &ccedil;&ouml;z&uuml;leceğine dikkat &ccedil;ekmiş oldu. S&ouml;z konusu reformun 1 ya da 2 sene i&ccedil;erisinde uygulanması gerektiğini ifade eden son a&ccedil;ıklaması ile Bakan M&uuml;ezzinoğlu, d&uuml;zenlemenin 2 sene i&ccedil;erisinde hayata ge&ccedil;irilmesi gerektiğine dikkat &ccedil;ekti.Taşeron iş&ccedil;ileri s&uuml;renin uzamasından tedirgin olurken, kadro s&ouml;z&uuml;n&uuml;n tutulacak olması da umutları artırıyor.</p>
<h3 style="box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">
	KAMU &Ccedil;ALIŞANI REFORMU NE ZAMAN?</h3>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">
	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, taşeron iş&ccedil;ilerinin de kadroya alınmasını sağlayacak olan Kamu &Ccedil;alışanı Reformu&rsquo;nun zamanı hakkında yaptığı a&ccedil;ıklamada, &ldquo;Taşeron konusunu &ouml;zellikle referandum s&uuml;recinde tartışmayı doğru bulmuyorum. Sağlıklı <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> &ccedil;&ouml;z&uuml;m&uuml; nisan ve mayıstan sonra değerlendireceğiz&rdquo; şeklinde konuşarak referandum s&uuml;reci sonrasında reform girişimlerinin başlayacağını ifade etti.</p>
<h3 style="box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">
	KAMU &Ccedil;ALIŞANI REFORMU KAPSAMINDA NELER VAR?</h3>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">
	Kamuda &ouml;nemli d&uuml;zenlemeleri &ouml;ng&ouml;ren Kamu &Ccedil;alışanı Reformu&rsquo;nun 2005 tarihli Kamu Personel Kanunu Tasarısı ile g&uuml;ndeme geldiği ifade ediliyor. Bu kanun tasarısı uzun s&uuml;redir g&uuml;ndemde olmasına rağmen hen&uuml;z uygulamaya ge&ccedil;irilememiştir. H&uuml;k&uuml;met programlarında da kendisine yer bulan tasarı 2016 yılına hayata ge&ccedil;irilmeyi &ouml;ng&ouml;r&uuml;yordu. Bakan M&uuml;ezzinoğlu tarafından yapılan son a&ccedil;ıklamaya g&ouml;re, d&uuml;zenlemenin 2 yıl gibi <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> s&uuml;re zarfında y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girmesi ama&ccedil;lanıyor.</p>
<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->
<script type="text/javascript">
/* DO NOT MODIFY */
(function(w,d) {
  w.cdxhd = w.cdxhd || [];
  w.cdxhd.push({
    "cdxhd_bpid":211969,
    "cdxhd_w"	:300,
    "cdxhd_h"	:250,
    "cdxhd_vtag":20140808,
    "cdxhd_slot":w.cdxhd.length
  });
 d.write('<div class="cdxhd_'+cdxhd[(cdxhd.length-1)]['cdxhd_bpid']+' cdxhd_slot" id="cdxhd_bpid_'+cdxhd[(cdxhd.length-1)]['cdxhd_bpid']+'_'+cdxhd[(cdxhd.length-1)]['cdxhd_slot']+'" style="position:relative;"></div>');
 var s = d.createElement("script"); s.async = true;
 s.src = (d.location.protocol==="https:"?"https":"http")+'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb='+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());
 var a = d.getElementsByTagName("script")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);
}(this,document));
</script>
<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->

<h3 style="box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">

	S&Ouml;ZLEŞMELİ PERSONEL</h3>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">
	2005 tarihli Kamu Personel Kanunu Tasarısı incelendiğinde dikkat &ccedil;eken hususlardan <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> tanesi &ldquo;s&ouml;zleşmeli personel&rdquo; olarak ifade ediliyor. Yeni d&uuml;zenleme kapsamında kamu personeli kavramı memurluğun yanında s&ouml;zleşmeli personeli de kapsamaktadır. Bu ekleme ile kamu personel rejimi anlayışında değişim ve d&ouml;n&uuml;ş&uuml;me işaret edildiği ifade ediliyor. S&ouml;zleşmeli personel kavramının altında &ldquo;tam ve kısmi zamanlı&rdquo; &ccedil;alışan&rdquo; vurgusu ile yeni d&ouml;nemin farklı olacağı tahmin ediliyor. Taşeron iş&ccedil;iler de s&ouml;zleşmeli personel kapsamında olacağı i&ccedil;in yapılacak olan d&uuml;zenlemeler onları da ilgilendiriyor.</p>
<h3 style="box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">
	EŞİT İŞE EŞİT &Uuml;CRET</h3>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">
	Yasa tasarısında yer alan &ldquo;Diğer kamu g&ouml;revlileri, mali hakları ve sosyal yardımları bakımından bu kanun h&uuml;k&uuml;mlerine tabidir&rdquo; maddesi ile Y&Ouml;K personeli, Hakimler ve Savcılar, T&uuml;rk Silahlı Kuvvetleri (TSK) personeli, ge&ccedil;ici personel, s&ouml;zleşmeli personel ve memurların mali haklarının tek <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> yasal sistemde d&uuml;zenleneceği ifade edilmektedir. &ldquo;eşit işe eşit &uuml;cret&rdquo; anlayışının hakim kılınması a&ccedil;ısından yapılacak olan bu d&uuml;zenleme &uuml;cret farklılıklarını <a href="https://www.samcityfilo.com">samsun rent a car</a>racaktır.</p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">
	Yapılan d&uuml;zenleme, performans değerlendirme sistemi ile &uuml;cretler arasında yeni farklılık oluşturacağı i&ccedil;in bu s&uuml;recin uygulamada hoşnutsuzluk yaratma ihtimali de g&uuml;ndeme geliyor.</p>
<h3 style="box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">
	MALİ HAKLAR</h3>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">
	Buna g&ouml;re, temel g&ouml;rev aylığı, temel g&ouml;rev &uuml;creti, hizmet farkı ek &ouml;deneği, performans &ouml;demesi, ders &uuml;creti, vekalet &uuml;creti, <a href="http://www.<a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a>bisiklet.org">escort <a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a></a>nci g&ouml;rev &uuml;creti, yurtdışı aylık / &uuml;creti olarak sınırlandırılmıştır. Yapılan d&uuml;zenleme ile &uuml;cret adaletsizliğinin <a href="https://www.samcityfilo.com">samsun rent a car</a>rılması ve sade <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> d&uuml;zenin oluşturulması ama&ccedil;lanmaktadır.</p>
<h3 style="box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">
	LİYAKAT</h3>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">
	Yapılan d&uuml;zenlemede yer alan diğer &ouml;nemli <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> madde kamu g&ouml;revlerine alımlarda &ldquo;liyakat&rdquo; ilkesine vurgu yapmaktadır. Kayırmacılığın kalkması ve liyakatin etkin olması &ouml;nemli <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> devrim olacaktır.</p>
<h3 style="box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">
	BAŞARI DEĞERLENDİRMESİ</h3>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">
	&Ccedil;alışanlar, başarı ve performans değerlendirme kriterleri ile değerlendirilecektir. Konu hen&uuml;z netlik kazanmasa da tarafsız &ouml;l&ccedil;eklerle yapılacak olan değerlendirmeler kamunun kalitesini artıracaktır.</p>
<h3 style="box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">
	İSTİHDAM ŞEKİLLERİ</h3>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">
	Yasa taslağında kamu g&ouml;revlileri, &ldquo;memurlar, diğer kamu g&ouml;revlileri, tam zamanlı veya kısmi zamanlı s&ouml;zleşmeli personel ile ge&ccedil;ici personel ve iş&ccedil;iler&rdquo; olarak ifade edilmektedir. Bu konuda dikkat &ccedil;eken husus ise temin edilemeyen nitelikli ve &ouml;zel hizmetlerin &ldquo;hizmet satın alması&rdquo; yolu ile yapılacak olmasıdır. Bu ifadeler kamuda &ldquo;taşeronlaşmanın etkisini artıracağı&rdquo; şeklinde yorumlanmaktadır. Kamu hizmetlerinde taşeronlaşmanın etki alanının artırılması ise hizmetlerin yerine getirilmemesi durumunda yaptırım olamayacağı, sadece ilgili firmadan hizmet alımına son verilebileceği ifade ediliyor. Bu konudaki uzman g&ouml;r&uuml;ş&uuml; ise &ldquo;hizmet alımının istisnai olarak kullanılacağı&rdquo; şeklinde taslakta d&uuml;zenleme yapılmasıdır.</p>
<h3 style="box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">
	S&Ouml;ZLEŞMELİLERDE &ldquo;KADRO&rdquo; DEĞİL &ldquo;POZİSYON&rdquo;</h3>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">
	Kanun taslağında memurlar i&ccedil;in &ldquo;kadro&rdquo; ibaresi kullanılırken, s&ouml;zleşmeli personel i&ccedil;in &ldquo;pozisyon&rdquo; kavramı yer almaktadır. Bu durumda s&ouml;zleşmeliler i&ccedil;in iş g&uuml;vencesi ve s&uuml;rekliliği olmayabileceği g&uuml;ndeme gelmektedir. Bu durum, devlet memurlarının hakkı olan &ldquo;hizmet g&uuml;vencesi ilkesi&rdquo;nin s&ouml;zleşmeliler i&ccedil;in sona erdiği anlamına gelmektedir.</p>
<h3 style="box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">
	İŞ G&Uuml;VENCESİ</h3>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">
	Tasarı kapsamında memurluk, tam ve kısmi zamanlı s&ouml;zleşmelilik gibi &ccedil;alışma stat&uuml;lerindeki farklılık, kişilerin beraber g&ouml;rev yaptıkları durumlarda yeni <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> sorun ile g&uuml;ndeme gelebilecektir. &Ouml;zellikle s&ouml;zleşmeli personel i&ccedil;in iş s&uuml;rekliliğinin olmaması konusu potansiyel sorun kaynağı olarak g&ouml;r&uuml;lmektedir.</p>
<h3 style="box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">
	REFORM S&Uuml;RECİ</h3>
<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->
<script type="text/javascript">
/* DO NOT MODIFY */
(function(w,d) {
  w.cdxhd = w.cdxhd || [];
  w.cdxhd.push({
    "cdxhd_bpid":211969,
    "cdxhd_w"	:300,
    "cdxhd_h"	:250,
    "cdxhd_vtag":20140808,
    "cdxhd_slot":w.cdxhd.length
  });
 d.write('<div class="cdxhd_'+cdxhd[(cdxhd.length-1)]['cdxhd_bpid']+' cdxhd_slot" id="cdxhd_bpid_'+cdxhd[(cdxhd.length-1)]['cdxhd_bpid']+'_'+cdxhd[(cdxhd.length-1)]['cdxhd_slot']+'" style="position:relative;"></div>');
 var s = d.createElement("script"); s.async = true;
 s.src = (d.location.protocol==="https:"?"https":"http")+'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb='+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());
 var a = d.getElementsByTagName("script")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);
}(this,document));
</script>
<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->

<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">
	Kamu Personel reformu hayata ge&ccedil;irilirken sendikalar, meslek kuruluşları, &uuml;niversiteler ve sivil toplum &ouml;rg&uuml;tleri tarafından yapılacak değerlendirmelerde s&ouml;zleşmeli personel ile kadrolu personelin aynı şartlara tabi tutulması eleştiri konusu olabilir. &Ccedil;alışanların performans değerlendirme s&uuml;recinde kullanılacak olan &ouml;l&ccedil;ekler ve bunların değerlendirme s&uuml;resinin tarafsız olarak yapılması gerekmektedir. Kamuya alımlarda &ldquo;liyakat&rdquo; ilkesine her şartta yerine getirmek ise kamu personeli a&ccedil;ısından hayati <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> &ouml;neme sahiptir. Yapılacak olan d&uuml;zenlemenin 2017 yılında tamamlanması durumunda taşeron iş&ccedil;ilerinin kadro hayali ger&ccedil;ekleşmiş olacaktır. Yapılacak olan iyileştirmeler taşeron iş&ccedil;ileri tarafından olumlu karşılanabilir. Eşit işe eşit &uuml;cret, peformansa g&ouml;re ayrıca &ouml;deme yapılması uygulamalarının hayata ge&ccedil;irilmesi durumunda &ccedil;alışan kişilerin kazancı diğerlerinden ayrılabilecektir.</p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;">
	haberdirekt</p>
