<p><span style="font-size:14px">İster iş yerinin kendi işçisi ister taşeron, iş kanununda bunlar arasında fark yoktur. Fakat <a href="https://www.devletmemuralimi.com/haberler/taseron/" target="_blank"><strong>taşeron</strong></a> işçinin korunması dair <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> hüküm getirilmesi ihtiyacı hissedilmiştir. Taşeron işçiler firmadan alamadığı ücretlerini tahsil edebilmek için yasal olarak ne yapmalıdırlar? Ücreti ödenmeyen taşeronların hakları nelerdir? </span></p>

<p><span style="font-size:14px">Ücreti ödenmeyen işçi, işverenin zorlayıcı sebebi yoksa 20 gün içinde maaşı ödenmiyorsa iş görmekten kaçınabilir. Ve dahası, ücretini alamadığı için İş Kanununun 24 II-e maddesince iş akdinin haklı sebeple de fesih edebilir.</span></p>

<h2><strong>ÜCRETİ ÖDENMEYEN TAŞERON İŞÇİNİN HAKKI</strong></h2>

<p><span style="font-size:14px">Taşeron işçisi, <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> şirkette çalışıyor olsa bile aslında fiilen kamu kurumları için çalışmaktadır. Kamudan hizmet ihalesi alan alt işveren, işçileri işe alarak bunları kamu kurumunun talep ettiği yerlerde çalıştırır. Bu işçilerin ücretlerini ödemekle mükellef kişi al işverendir. </span></p>

<p><span style="font-size:14px">İş Kanununun 36. maddesi gereğince; işverenler, işçilerin ücretlerinin ödenip ödenmediğini, işçinin başvurması dahilinde aylık olarak resen kontrol etmek ve varsa ödenmeyen ücretlerini işçilerin banka hesaplarına yatırmakla mükelleftirler.</span></p>

<p><span style="font-size:14px">Maaşları yatmayan taşeron işçisi bunu asıl işverenine bildirmelidir. Bu durumda asıl işveren gerekirse alt işverenin hak edişinden kesinti yaparak taşeron işçilerin maaşlarını ödemek zorundadır.</span></p>

<h2><strong>TAŞERON İŞÇİNİN ÜCRETİNİ TAHSİL ETMESİNİN YASAL YOLU VAR MI?</strong></h2>

<p><span style="font-size:14px">4857 sayılı İş Kanunu 2. maddesine göre asıl işveren, alt işverenle <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a>likte o işyeri ile ilgili olarak bu kanundan, iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerden beraber sorumludurlar. Bu sebeple ücretini asıl işverenden de talep edebilir.</span></p>

<p><strong>TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİNDEN, TAŞERON HABERLERİNDEN VE DAHA FAZLASINDAN BİLDİRİM ALARAK HABERDAR OLMAK İÇİN;</strong></p>

<p><span style="font-size:16px"><strong>Android uygulamamızı ücretsiz indirmek için >>>> </strong><span style="font-size:20px"><u><a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.taseronlar.devletmemuralimi" style="color: black; text-decoration-line: none; border-radius: 0px !important;" target="_blank"><strong><span style="background-color:rgb(255, 255, 0)">TIKLAYIN</span></strong></a></u></span></span></p>

<p><span style="font-size:16px"><strong>İOS uygulamasını ücretsiz indirmek için >>>></strong><strong><a href="http://ios.me/app/1325589855/ta%C5%9Feronlarnet" style="color: black; text-decoration-line: none; border-radius: 0px !important;" target="_blank"> <span style="font-size:20px"><u><span style="background-color:rgb(255, 255, 0)">TIKLAYIN</span></u></span></a></strong></span></p>
