<p><span style="background-color:rgb(247, 247, 247); color:rgb(109, 109, 109); font-family:titillium web; font-size:14px">Kamu Denetçiliği Kurumu kadroya geçemeyen taşeron işçilere umut oldu. Kadroya geçişi sağlanmayan <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> taşeron işçinin başvurusu kabul edilerek, işçinin sürekli işçi kadrosuna geçişi sağlandı. </span></p>

<p><span style="background-color:rgb(247, 247, 247); color:rgb(109, 109, 109); font-family:titillium web; font-size:14px">696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında taşerondan kadroya geçen işçilerin, kadroya geçiş işlemleri 2 Nisan itibarıyla son buldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından açıklanan bilgilere göre toplamda 900 bin civarında işçinin taşerondan kadroya geçişi sağlandı. </span></p>

<p><span style="background-color:rgb(247, 247, 247); color:rgb(109, 109, 109); font-family:titillium web; font-size:14px">Fakat yine 696 sayılı KHK gereği 4 Aralık 2017 tarihinde çalışıyor durumda olmayan, ya da çalıştığı kurumun ilgili KHK kapsamında olmaması gibi sebeplerle çalışan işçilerin kadro alamadığını görüyoruz. Bu durumdan dolayı <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a>çok taşeron firma kapatılarak, hali hazırda çalışan işçileri ise işten çıkartılmak durumunda kalmıştır. </span></p>

<p><span style="background-color:rgb(247, 247, 247); color:rgb(109, 109, 109); font-family:titillium web; font-size:14px">Kamu Denetçiliği Kurumu KDK kadroya geçemeyen işçilere umut oldu ve bu durumda olan <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> taşeron işçinin başvurusu kabul edildi. </span></p>

<p><strong><span style="background-color:rgb(247, 247, 247); color:rgb(109, 109, 109); font-family:titillium web; font-size:14px">KADROYA GEÇEMEYEN İŞÇİYE KADRO VERİLDİ </span></strong></p>

<p><span style="background-color:rgb(247, 247, 247); color:rgb(109, 109, 109); font-family:titillium web; font-size:14px">Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına bağlı çocuk evlerinde çalışan <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> işçi kadroya geçemedi. Bu taşeron işçinin kadroya geçirilmeme sebebi olarak ise; 2 Ocak 2017 tarihinden itibaren kurumda çalıştığı fakat, kadroya geçmek için başvurduğu esnada; yani 4 Aralık 2017 tarihinde çalışmıyor olması bildirildi. </span></p>

<p><span style="background-color:rgb(247, 247, 247); color:rgb(109, 109, 109); font-family:titillium web; font-size:14px">Oysa ki daha önce askerlik, izin, istirahat gibi <a href="http://www.luksizmir.com">izmir escort bayan</a>lerle çalıştırılmayan taşeron işçilerin kadroya geçirileceğine dair haberler yayımlamıştık. Fakat Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı bu durumdaki işçiyi kadroya almadı. </span></p>

<p><span style="background-color:rgb(247, 247, 247); color:rgb(109, 109, 109); font-family:titillium web; font-size:14px">Konu ile ilgili Kamu Denetçiliği Kurumuna başvuru yapan taşeron işçi haklı bulunarak, sürekli işçi kadrosuna alındı. Bu taşeron işçinin kadroya geçişi; Kamu Denetçiliği Kurumunun işçi ile “dostane çözüm yolu” kapsamında gerçekleştirdiği görüşmeler sonucunda gerçekleşti.</span></p>

<p><span style="background-color:rgb(247, 247, 247); color:rgb(109, 109, 109); font-family:titillium web; font-size:14px">kamuiscileri.net</span><br />
 </p>
