<p align:="" size:="" style="padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: " trebuchet="">
	Bornova Belediyesi ve Ege &Uuml;niversitesi Sağlık, K&uuml;lt&uuml;r ve Spor Dairesi (SKS) Başkanlığında &ccedil;alışan iş&ccedil;ilerin ortak m&uuml;cadelesiyle kurulan DİSK&#39;e bağlı Genel-İş Sendikasının 7 No&rsquo;lu şubesi, Kasım ayı başında Ege &Uuml;niversitesinde yemek pişirme, temizlik, b&uuml;ro ve dağıtım alanında &ccedil;alışan 530 iş&ccedil;inin ilk toplu iş s&ouml;zleşmesini imzaladı. Ege &Uuml;niversitesinde taşeron olarak &ccedil;alışan iş&ccedil;iler kısıtlı da olsa, bir dizi kazanım elde etmiş oldu.</p>
<p align:="" size:="" style="padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: " trebuchet="">
	Genel-İş 7 No&rsquo;lu Şube Sekreteri &Ouml;zg&uuml;r Gen&ccedil; ve Y&ouml;netim Kurulu &Uuml;yesi Uğur Nazlıoğlu, sendikaya &uuml;ye olarak &ouml;rg&uuml;tl&uuml; m&uuml;cadeleye adım atmaları s&uuml;recinde yaşadıklarını soL&#39;a anlattı.</p>
<p align:="" size:="" style="padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: " trebuchet="">
	&quot;İKTİDARIN SENDİKASI BİZE NE VEREBİLİR Kİ?&quot;</p>
<p align:="" size:="" style="padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: " trebuchet="">
	&Ouml;zg&uuml;r Gen&ccedil;, 36 ayrı birimde ve olduk&ccedil;a geniş bir kamp&uuml;ste &ccedil;alışan emek&ccedil;ilerle tek tek bir araya gelip sendikal m&uuml;cadelede birliğin sağlamaya &ccedil;alıştıklarını s&ouml;yledi. Gen&ccedil;, konfederasyon se&ccedil;imi konusunda, h&uuml;k&uuml;met destekli sendikalardan emek&ccedil;i lehine karar alınamayacağı d&uuml;ş&uuml;ncesine vardıklarını, bu nedenle DİSK&rsquo;te karar kıldıklarını ifade etti.</p>
<p align:="" size:="" style="padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: " trebuchet="">
	BİR BU&Ccedil;UK YILIN ARDINDAN GELEN TOPLU İŞ S&Ouml;ZLEŞMESİ</p>
<p align:="" size:="" style="padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: " trebuchet="">
	Kurdukları Genel-İş İzmir 7 No&#39;lu Şube&#39;de 2015&rsquo;in Haziran ayından bu yana 600 iş&ccedil;inin &ouml;rg&uuml;tl&uuml; bulunduğunu anlatan Gen&ccedil;, &quot;yetkili sendika&quot; haline gelmelerinin ardından toplu iş s&ouml;zleşmesi s&uuml;recini başlattıkları s&ouml;yledi. Gen&ccedil;, d&uuml;ne kadar esnek ve kuralsız şartlarda &ccedil;alıştırılan iş&ccedil;ilerin, sendikada &ouml;rg&uuml;tlendikten sonra haklarını savunma ve birlikte hareket etme tavrı geliştirdiğini ifade ederek ş&ouml;yle devam etti: &quot;Bu zamana kadar iş&ccedil;i arkadaşlarımız, yemekhanelerde yemek yiyemedikleri i&ccedil;in, &ouml;ğle yemeklerini sefer taslarında getiriyorlardı ve bir ağacın altında ya da boş buldukları bir yerde, gayri insani şartlarda karınlarını doyuruyorlardı. D&uuml;ş&uuml;nsenize, yemeği &uuml;retip insanların &ouml;n&uuml;ne koyan arkadaşlarımız, pişirdikleri yemeği yiyemiyorlardı.&rdquo;</p>
<p align:="" size:="" style="padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: " trebuchet="">
	İlk defa bir toplu iş s&ouml;zleşmesinde yemek hakkına dair maddeyi imza altına aldıklarını s&ouml;yleyen Uğur Nazlıoğlu da ş&ouml;yle konuştu: &ldquo;T&uuml;rkiye&rsquo;nin her yerinde imzalanacak olan toplu iş s&ouml;zleşmeleri i&ccedil;in bir emsal elde ettik. Bug&uuml;ne kadar y&uuml;ksek hakem kurulunun &#39;Mevcut yemek ve yol uygulaması devam eder&#39; h&uuml;km&uuml;n&uuml;n, &#39;Mevcutta yemek ve yol uygulaması yok ise&#39; olarak değiştirilmesiyle b&uuml;y&uuml;k bir değişikliğin ve kazanımın yolunu a&ccedil;mış olduk.&rdquo;</p>
<p align:="" size:="" style="padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: " trebuchet="">
	EGE &Uuml;NİVERSİTESİ TAŞERON İŞ&Ccedil;İLERİNİN TİS&#39;LE KAZANDIKLARI HAKLAR</p>
<p align:="" size:="" style="padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: " trebuchet="">
	Yılda 10 g&uuml;n ikramiye<br />
	&Ccedil;ocuk başına her ay, her &ccedil;ocuk i&ccedil;in 25 lira &ccedil;ocuk yardımı<br />
	Her yıl eyl&uuml;l ayında &ouml;denmek &uuml;zere ilkokul i&ccedil;in 100, ortaokul i&ccedil;in 110, lise ve dengi okullar i&ccedil;in 120, y&uuml;ksekokul ve &uuml;niversite i&ccedil;in 140 lira eğitim yardımı<br />
	Raporlu olunan g&uuml;nlerde &uuml;cretlerden kesinti yapılmaması<br />
	Her ay 30 lira yakacak yardımı<br />
	İş&ccedil;ilere g&uuml;nde bir &ouml;ğ&uuml;n yemek yeme hakkı, yemek verilmediği takdirde 6 lira g&uuml;nl&uuml;k yemek &uuml;creti &ouml;denmesi<br />
	Dini bayramlardan &ouml;nce 75&rsquo;er lira bayram har&ccedil;lığı<br />
	Evlenenlere 140 lira evlilik yardımı<br />
	Hafta tatillerinde ve bayramlarda &ccedil;alışma karşılığı 2 yevmiye verilmesi<br />
	1-5 yıl arası &ccedil;alışmış olanların 16 g&uuml;n, 5-15 yıl arası 22, 15 yıldan fazla &ccedil;alışanların da 28 g&uuml;n senelik izin kullanması<br />
	İş&ccedil;ilerin kıdem tazminatları 35 g&uuml;n &uuml;zerinden, ilk işe giriş tarihinden itibaren ve son aldıkları br&uuml;t &uuml;cret &uuml;zerinden hesaplanması</p>
<p align:="" size:="" style="padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: " trebuchet="">
	<br />
	&quot;İŞ&Ccedil;İ SINIFI &Ouml;RG&Uuml;TLENMELİ, BİRLEŞMELİ&quot;</p>
<p align:="" size:="" style="padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: " trebuchet="">
	İmzaladıkları toplu iş s&ouml;zleşmesini, iş&ccedil;ilere iyi bir &ldquo;ilk &ouml;rnek&rdquo; olarak g&ouml;sterebileceklerini vurgulauan Genel-İş İzmir 7 No&rsquo;lu Şube y&ouml;netimi, Ege &Uuml;niversitesinde iki yeni birimde de &ouml;rg&uuml;tlenme s&uuml;recini devam ettiriyor.</p>
<p align:="" size:="" style="padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: " trebuchet="">
	&quot;SINIFI TAŞERON VE KADROLU OLARAK B&Ouml;L&Uuml;YORLAR&quot;</p>
<p align:="" size:="" style="padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: " trebuchet="">
	Toplumun yıllardır etnik ve dinsel temelli b&ouml;l&uuml;nmesinin bir benzerinin, iş&ccedil;i sınıfı i&ccedil;erisinde &quot;taşeron&quot; ve &quot;kadrolu&quot; olarak yapıldığını belirten &Ouml;zg&uuml;r Gen&ccedil;, &ouml;rg&uuml;tl&uuml; m&uuml;cadelenin &ouml;nemine dair şunları s&ouml;yledi:</p>
<p align:="" size:="" style="padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: " trebuchet="">
	&ldquo;Bir 657&rsquo;liye performans değerlendirmesinin getirilmesi veya amirinin bir tek s&ouml;z&uuml;yle memuriyetten men edilmesi halinde taşeron iş&ccedil;ilerin vereceği tepki ile bir taşeronun g&uuml;vencesiz, esnek ve d&uuml;ş&uuml;k maaşla &ccedil;alıştırılmasına 657&#39;li memurların vereceği tepki aynı olmalıdır. &Ccedil;ok g&uuml;ncel bir &ouml;rnek olan İZBAN grevindeki iş&ccedil;ilere karşı kimi İzmirlinin yaptığı bir ayıptır. Bizler her zaman eşit işe eşit &uuml;creti savunmaya devam edeceğiz. Taşeron veya kadrolu fark etmeksizin, iş&ccedil;i sınıfının &ouml;rg&uuml;tlenmesi ve birleşmesiyle, kimse yoksulluk sınırının 4 bin 200 TL olarak hesaplandığı bir &uuml;lkede bin 300 TL&rsquo;lik asgari &uuml;creti savunamayacaktır.&rdquo;</p>
<p align:="" size:="" style="padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: " trebuchet="">
	Kaynak: <a href="http://www.kamuexpress.com">www.kamuexpress.com</a></p>
