<p>Kadroya geçen işçilerin mali, sosyal ve özlük haklarındaki eksiklikler, kadroya geçemeyen ve belediye şirketlerine geçen işçiler için hazırlanan kanun teklifi TBMM'ye sunuldu.</p>

<p><strong>Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer</strong> Kamuda #<strong>taşeron</strong> olarak çalışan tüm işçilerin ayrımsız kadroya alınması, kadro verilen tüm işçilere de yaptıkları işe uygun olarak ücret artışı sağlanması için Kanun Teklifi verdi.</p>

<p><strong>Kanun teklifinde;</strong></p>

<p><strong>1)</strong> Belediye şirketlerine geçen işçilerin doğrudan kadroya geçmeleri gerekirken şirket işçiliğine geçildiği beyan edilen gerekçede belediyede çalışan işçilerinde kadrolu işçi statüsüne geçirilmesi,</p>

<p><strong>2)</strong> Yüzde 70 ihale şartına takılan işçiler için ise kanun teklifinde %70 ibaresi yerine '%50' olarak değiştirilmesi,</p>

<p><strong>3)</strong> 26 Kamu İktisadi Teşebbüsü (KİT) ve 26 özel bütçeli kuruşullarda çalışan taşeron işçilerin doğrudan kadroya alınması,</p>

<p><strong>4) </strong>Araç kiralama hizmet alımında kadro hakkından faydalanmayan şoförlerinde kadroya alınması,</p>

<p><strong>5) </strong>Eski hükümlüler için mahalli idareler şirketlerinde işe girebilmeleri,</p>

<p><strong>6)</strong> Kadro alan işçiler için yaptıkları işe uygun ücret artışı sağlanması hususları yer aldı.</p>

<p><img src="https://www.devletmemuralimi.com//files/uploads/21f4d7f45a.jpg" style="width:640px" /> <a href="https://www.devletmemuralimi.com//files/uploads/16c959a4ed.jpg"><img src="https://www.devletmemuralimi.com//files/uploads/16c959a4ed.jpg" style="width:640px" /></a> <img src="https://www.devletmemuralimi.com//files/uploads/4b0de03fef.jpg" style="width:640px" /></p>
