<p style="line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;">
	29 Ekim 2016 tarihli Resmi Gazetede iki KHK yayımlandı. Bu KHK&#39;da memurları ilgilendiren d&uuml;zenlemeleri bir arada yayımlıyoruz.</p>
<p style="line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;">
	29 Ekim 2016 tarihli Resmi Gazetede 675 ve 676 sayılı Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnameler yayımlandı.</p>
<p style="line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;">
	Bu KHK&#39;larda, diğer kanunlarda d&uuml;zenlemeler yapan h&uuml;k&uuml;mler de bulunmaktadır. KHK&#39;lar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun iki maddesine yeni fıkralar eklenmiştir. Ayrıca s&ouml;zl&uuml; sınavla s&ouml;zleşmeli sağlık personeli alımına y&ouml;nelik d&uuml;zenlemeler getirilmiştir.</p>
<p style="line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;">
	<b>İşte 675 ve 676 sayılı KHK&#39;larda memurları ilgilendiren d&uuml;zenlemeler:</b></p>
<table border="1" style="width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;" width="100%">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;" width="24%">
				<b>DEĞERLENDİRME</b></td>
			<td style="vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;" width="76%">
				<b>KHK&#39;DA YER ALAN D&Uuml;ZENLEME</b></td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;" width="24%">
				<b>657&#39;e tabi personel i&ccedil;in, g&ouml;revden uzaklaştırmalarda uygulanan 3 aylık sınırlama kaldırıldı</b></td>
			<td style="vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;" width="76%">
				675 sayılı KHK- Madde 13- (1) 15/7/2016 tarihinden 20/7/2016 tarihli ve 2016/9064 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla olağan&uuml;st&uuml; halin ilan edilmesine kadar ge&ccedil;en s&uuml;re zarfında ve olağan&uuml;st&uuml; halin devam ettiği s&uuml;re i&ccedil;inde g&ouml;revden uzaklaştırılanlar hakkında ilgili mevzuatta bu tedbir i&ccedil;in &ouml;ng&ouml;r&uuml;len s&uuml;re sınırlaması, olağan&uuml;st&uuml; hal s&uuml;resince uygulanmaz.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;" width="24%">
				<b>Memurluğa alınma şartları arasına yeni bir madde eklenmiştir. Buna g&ouml;re memurluğa alınacaklar, g&uuml;venlik soruşturması tabi tutulacak.</b></td>
			<td style="vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;" width="76%">
				MADDE 74- 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendine aşağıdaki alt bent eklenmiştir.
				<p style="line-height: 22px; text-align: justify;">
					&quot;8. G&uuml;venlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak.&quot;</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;" width="24%">
				<b>Memurluktan &ccedil;ıkarma maddesine yeni bir fıkra eklenmiştir.</b></td>
			<td style="vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;" width="76%">
				MADDE 75- 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin birinci fıkrasının (E) bendine aşağıdaki alt bent eklenmiştir.
				<p style="line-height: 22px; text-align: justify;">
					&quot;l) Ter&ouml;r &ouml;rg&uuml;tleriyle eylem birliği i&ccedil;erisinde olmak, bu &ouml;rg&uuml;tlere yardım etmek, kamu imkan ve kaynaklarını bu &ouml;rg&uuml;tleri desteklemeye y&ouml;nelik kullanmak ya da kullandırmak, bu &ouml;rg&uuml;tlerin propagandasını yapmak.&quot;</p>
			</td>
		</tr>
		<tr valign="top">
			<td style="vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;" width="24%">
				<b>S&ouml;zl&uuml; sınavla s&ouml;zleşmeli sağlık personeli alınmasına y&ouml;nelik d&uuml;zenleme yapılmıştır. Ayrıca s&ouml;zleşmeli sağlık personeli, eğer aile birliği mazareti yok ise, 4 yıl atandığı yerde g&ouml;rev yapmak zorunda kalacak.</b></td>
			<td style="vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;" width="76%">
				MADDE 76- 11/10/2011 tarihli ve 663 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve G&ouml;revleri HakkındaKanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnameye 45 inci maddesinden sonra gelmek &uuml;zere aşağıdaki 45/A maddesi eklenmiştir.<br />
				&quot;S&ouml;zleşmeli sağlık personeli istihdamı<br />
				MADDE 45/A- (1) Bakanlık ve bağlı kuruluşları, merkez teşkilatları hari&ccedil; olmak &uuml;zere ve &ouml;ncelikle personel istihdamında g&uuml;&ccedil;l&uuml;k &ccedil;ekilen yerlerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 &uuml;nc&uuml; maddesinin (B) fıkrası uyarınca ilgili mevzuatı gereği kura ile ataması &ouml;ng&ouml;r&uuml;lenler dışında 190 sayılı Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnameye ekli cetvellerde Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı kapsamında yer alan unvanlarla vize edilmiş pozisyonlarda bu maddede &ouml;ng&ouml;r&uuml;len şartlarla s&ouml;zleşmeli personel istihdam edebilir.<br />
				(2) Bu kapsamdaki s&ouml;zleşmeli sağlık personeli Kamu Personel Se&ccedil;me Sınavı (KPSS) sonucuna g&ouml;re Bakanlık ve bağlı kuruluşlarına &Ouml;ğrenci Se&ccedil;me ve Yerleştirme Merkezi (&Ouml;SYM) Başkanlığı tarafından yapılacak yerleştirme ile atanabileceği gibi pozisyon ve ihtiya&ccedil; durumuna g&ouml;re KPSS puanı esas alınarak Bakanlık tarafından yapılacak s&ouml;zl&uuml; sınavla da atama yapılabilir. S&ouml;zl&uuml; sınav ve yerleştirmeye ilişkin usul ve esaslar Bakanlık&ccedil;a belirlenir.<br />
				(3) Bu madde uyarınca atanan s&ouml;zleşmeli sağlık personeli d&ouml;rt yıl s&uuml;reyle başka bir yere atanamaz. Aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmelerde bu madde uyarınca istihdam edilen personelin eşi bu personele tabidir. Ancak s&ouml;zleşmeli sağlık personelinin bulunduğu ilde bir yıl g&ouml;rev yapması ve vizeli pozisyon bulunması durumunda; eşlerin her ikisinin de Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında s&ouml;zleşmeli veya eşlerden birinin s&ouml;zleşmeli, diğerinin Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında veya diğer bir kamu kurum veya kuruluşunda kadrolu stat&uuml;de istihdam ediliyor olması halinde hizmet ihtiyacının daha fazla olduğu yere atamaları yapılabilir.<br />
				(4) S&ouml;zleşmeli sağlık personelinden d&ouml;rt yıllık &ccedil;alışma s&uuml;resini <a href="http://www.luksizmir.com">izmir escort</a>layanlar talepleri halinde bulundukları yerde 657 sayılı Kanunun 4 &uuml;nc&uuml; maddesinin (A) bendi kapsamındaki kadrolara atanır. Bu kadrolara atananlar, aynı yerde en az iki yıl daha g&ouml;rev yapar, bunlar hakkında adaylık h&uuml;k&uuml;mleri uygulanmaz.<br />
				(5) Bu madde h&uuml;k&uuml;mlerine g&ouml;re kadrolara atananların, 657 sayılı Kanunun 4 &uuml;nc&uuml; maddesinin (B) bendi uyarınca s&ouml;zleşmeli pozisyonlarda ge&ccedil;irdikleri hizmet s&uuml;releri, &ouml;ğrenim durumlarına g&ouml;re y&uuml;kselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir.<br />
				(6) Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı &ouml;denmez. Bu personelin &ouml;nceden iş sonu tazminatı &ouml;denmiş s&uuml;releri hari&ccedil;, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet s&uuml;releri, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı T&uuml;rkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu ve 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu h&uuml;k&uuml;mleri uyarınca &ouml;denecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet s&uuml;resinin hesabında dikkate alınır.<br />
				(7) Bu madde &ccedil;er&ccedil;evesinde s&ouml;zleşmeli personelin atanacağı memur kadroları, 190 sayılı Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan sınıf, unvan ve derecelerine uygun olmak şartıyla, başka bir işleme gerek kalmaksızın atama işleminin yapıldığı tarih itibarıyla ihdas edilerek ilgisine g&ouml;re Bakanlık veya bağlı kuruluşlarının 190 sayılı Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnameye ekli cetvellerinin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerine eklenmiş ve kadrolara atananların pozisyonları başka bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır. İhdas edilen kadrolar ile iptal edilen pozisyonlar; unvanı, sınıfı, a<a href="http://www.luksizmir.com">buca escort</a>, derecesi, teşkilatı ve birimi belirtilmek suretiyle atama tarihinden itibaren iki ay i&ccedil;inde Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.<br />
				(8) Bu madde kapsamında s&ouml;zleşmeli sağlık personeli pozisyonlarına yapılan atama, s&ouml;zleşmenin imzalanmasıyla ge&ccedil;erlilik kazanır. S&ouml;zleşme, imzalanmadan herhangi bir hak doğurmaz.&quot;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;" width="24%">
				<b>S&ouml;zleşmeli &ouml;ğretmenlere y&ouml;nelik s&ouml;zl&uuml; sınavı ge&ccedil;en bazı adaylarda Bylock &ccedil;ıkması nedeniyle, s&ouml;zleşme imzalanmadan hi&ccedil;bir hak talep edilmeyeceği kanuna yazılmıştır.</b></td>
			<td style="vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;" width="76%">
				MADDE 80- 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığı Teşkilat ve G&ouml;revleri Hakkında Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnamenin ek 4 &uuml;nc&uuml; maddesinin ikinci fıkrasına aşağıdaki c&uuml;mleler eklenmiştir.
				<p style="line-height: 22px; text-align: justify;">
					&quot;S&ouml;zleşmeli &ouml;ğretmenliğe yapılan atama, s&ouml;zleşmenin imzalanmasıyla ge&ccedil;erlilik kazanır. S&ouml;zleşme, imzalanmadan herhangi bir hak doğurmaz.&quot;</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;" width="24%">
				<b>Emniyet Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;nde, genel m&uuml;d&uuml;r yardımcısı sayısı 7 olarak belirlendi. Biri MİAH sınıfından atanabilecek.</b></td>
			<td style="vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;" width="76%">
				MADDE 27- 4/6/1937 tarihli ve 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanununun 16 ncı maddesinin birinci fıkrasında yer alan &quot;merkez, taşra ve yurt dışı&quot; ibaresi &quot;merkez ve taşra&quot; şeklinde değiştirilmiş, aynı fıkranın (A) bendinin sonuna aşağıdaki c&uuml;mleler eklenmiş ve (C) bendi y&uuml;r&uuml;rl&uuml;kten kaldırılmıştır.
				<p style="line-height: 22px; text-align: justify;">
					&quot;Genel m&uuml;d&uuml;r yardımcılarının sayısı m&uuml;şterek kararname ile yediye kadar &ccedil;ıkarılabilir. Gerek g&ouml;r&uuml;lmesi halinde, genel m&uuml;d&uuml;r yardımcılarından biri m&uuml;lki idare amirliği hizmetleri sınıfı personel arasından genel h&uuml;k&uuml;mlere g&ouml;re atanabilir.&quot;</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;" width="24%">
				<b>Lise mezunları arasından &ouml;zel harekat polisi alımında, &quot;terhis tarihinden itibaren otuzaltı aydan fazla s&uuml;re ge&ccedil;memiş olmak&quot; şartı kaldırıldı.</b></td>
			<td style="vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;" width="76%">
				MADDE 28- 3201 sayılı Kanunun ek 24 &uuml;nc&uuml; maddesinin &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
				<p style="line-height: 22px; text-align: justify;">
					&quot;&Ouml;zel harekat birimlerinde istihdam edilmek &uuml;zere, yirmisekiz yaşından g&uuml;n almamış olmak kaydıyla, en az lise veya dengi okul mezunları, Kamu Personel Se&ccedil;me Sınavı şartı aranmaksızın, fiziki yeterlilik ve m&uuml;lakat sınavları ile polis meslek eğitim merkezlerine alınabilir. Bu fıkra kapsamında alınacak olanların eğitim s&uuml;resi ve eğitim şekline ilişkin usul ve esaslar ile diğer hususlar Bakanlık tarafından belirlenir.&quot;</p>
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
<p>
	&nbsp;</p>
<p>
	Kaynak: Memurlar.Net</p>
