<p style="margin: 1em 0px; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">
	Şube başkanı Aziz Hacısalihoğlu: duyurusunda&nbsp;TAŞERON İŞ&Ccedil;İLERİNE KADRO AMA NASIL KADRO. Başlığında a&ccedil;ıklamada bulundu.&nbsp;</p>
<p style="margin: 1em 0px; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">
	A&ccedil;ıklama:</p>
<p style="margin: 1em 0px; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">
	KAMUDA TAŞERON OLARAK &Ccedil;ALIŞAN DEĞERLİ &Uuml;YELERİMİZ!</p>
<p style="margin: 1em 0px; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">
	YAPTIĞIMIZ BU A&Ccedil;IKLAMA BİRAZ UZUN FAKAT DURUMUNUZU DOĞRU ANLAYABİLMEK İ&Ccedil;İN L&Uuml;TFEN SONUNA KADAR OKUYUNUZ.</p>
<p style="margin: 1em 0px; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">
	TAŞER<span class="text_exposed_show" style="display: inline;">ON İŞ&Ccedil;İLERİNE KADRO AMA NASIL KADRO.. 08 Kasım 2016<br />
	Kamuda &ccedil;alışan t&uuml;m taşeron iş&ccedil;ilerin kadroya alınmasıyla ilgili Sn. Davutoğlu Başbakanlığı d&ouml;neminde m&uuml;jdeli a&ccedil;ıklama 22 Mart 2016 tarihinde geldi.</span></p>
<div class="text_exposed_show" style="display: inline; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">
	<p style="margin: 1em 0px;">
		Sn.Başbakan, &Ouml;zetle asıl ve Yardımcı işlerde &ccedil;alışan t&uuml;m taşeronları kadroya alıyoruz. Dışarda kalan tek bir taşeron iş&ccedil;isi olmayacak&rdquo; <a href="http://www.luksizmir.com">buca escort</a>.</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		Bu a&ccedil;ıklama &ccedil;ok g&uuml;zel ve uzun yıllardan beri beklediğimiz a&ccedil;ıklama idi.<br />
		Ancak, o tarihte Sn. Maliye Bakanı Naci Ağbal, yaptığı a&ccedil;ıklamaya g&ouml;re;<br />
		Kamuya alınacak personelin 12 ay boyunca g&ouml;rev yapıyor olması şartı aranacak. 3, 6 ay gibi ge&ccedil;ici hizmetler kapsamında &ccedil;alıştırılan personel kanun kapsamına girmeyecek.</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		Kamuya ge&ccedil;işte kişinin mesleği ve kamu hizmetini yapabilmesi i&ccedil;in gerekli bilgi ve donanıma sahip olup olmadığını belirlemeye y&ouml;nelik sınav yapılacak.&nbsp;<br />
		Sınavın ayrıntıları tasarıda belirlenecek.</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		Taşeron iş&ccedil;iler atanmaları halinde ge&ccedil;mişe d&ouml;n&uuml;k hak talebinde bulunamayacak.&nbsp;<br />
		Kamu iş&ccedil;isi gibi kadrolu olmayacaklar ne iş&ccedil;i ne memur ne de s&ouml;zleşmeli olacaklar.&nbsp;<br />
		&Ouml;zel s&ouml;zleşmeli olup 3 yılda bir s&ouml;zleşme yenilenecek.&nbsp;<br />
		Taşeron şirketlerine verilen kar devlete kalacak.</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		2015 YILI KAMU &Ccedil;ER&Ccedil;EVE PROTOKOL&Uuml;&hellip;.<br />
		DAHA BİR YILINI DOLDURMADAN YOK MU SAYILIYOR&hellip;.</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		30 Mayıs 2015 tarihinde Sn. Başbakanın bilgisi ve onayı ile Sn. &Ccedil;alışma Bakanının, Sn. T&uuml;rk İş Y&ouml;netimi ile Sn. Kamu İşverenleri Sendikalarının Y&ouml;neticileri tarafından imzalanan;</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		2015 yılı Kamu Toplu İş S&ouml;zleşmeleri &Ccedil;er&ccedil;eve Anlaşma Protokol&uuml;&rsquo;n&uuml;n &ldquo;ALTI AYDAN AZ &Ccedil;ALIŞAN GE&Ccedil;İCİ İŞ&Ccedil;İLER&rdquo; Başlıklı 9.Maddesinde;</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		&ldquo;Kamu İdare Kurum ve Kuruluşlarda bir mali yılda 6 (altı) aydan az sureyle ge&ccedil;ici iş&ccedil;i pozisyonlarında &ccedil;alıştırılan iş&ccedil;ilere, aynı mali yıl i&ccedil;inde ihtiya&ccedil; duyulması halinde bu iş&ccedil;ilerin &ccedil;alıştırılmalarını temin edecek yasal d&uuml;zenleme &ccedil;alışmaları başlatılacaktır.&rdquo; Denilmektedir.</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		Ayrıca &ldquo;HİZMET ALIMI YOLUYLA İŞ&Ccedil;İ &Ccedil;ALIŞTIRILMASI&rdquo; Başlıklı 10. Maddesinde ise;&nbsp;<br />
		&ldquo;4734 Sayılı Kamu İhale Kanununun 62&rsquo;ci maddesinin birinci fıkrasının &euro; bendi kapsamında yardımcı işlere ilişkin hizmet t&uuml;rlerinin Bakanlar Kurulunca Tespit edilerek yayımlanmasını m&uuml;teakip hizmet alımı suretiyle kamu kurum ve kuruluşlarına ait asıl işlerde alt işveren iş&ccedil;ileri &ccedil;alıştırılmayacaktır. Asıl işte &ccedil;alıştırılan alt işveren iş&ccedil;ilerinin kadroya alınmasına ilişkin işlemler başlatılacaktır.&rdquo; Denilmektedir.</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		YAYIMLANAN GENELGELER YOK MU SAYILIYOR&hellip;</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		Bu anlaşma protokol&uuml; gereği yapılan g&ouml;r&uuml;şmeler neticesinde;</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		22 OCAK 2015 TARİH VE 29244 SAYILI RESMİ GAZETEDE YAYINLANAN VE 17 MART 2015 TARİHİNDE YENİDEN D&Uuml;ZENLENEN Y&Ouml;NETMELİK GEREĞİ;<br />
		6552 SAYILI YASA GEREĞİ, KAMU KURULUŞLARINDA 4734 SAYILI YASANIN 62/E MADDESİNE G&Ouml;RE &Ccedil;ALIŞAN İŞ&Ccedil;İLERE SENDİKAYA &Uuml;YE OLMA HAKKI VE TOPLU İŞ S&Ouml;ZLEŞME HAKLARI VERİLDİ.</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		Buna Bağlı Olarak;</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		Koop İş Sendikası olarak bizler; İstanbul İl Sağlık M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml; &ndash; İstanbul Halk Sağlığı M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml; &ndash; Bakırk&ouml;y &Ccedil;ekmece B&ouml;lgesi KHB &ndash; Ey&uuml;p &ndash; B.Limanı Dev.Has. gibi bir&ccedil;ok işyerlerinde VERİ GİRİŞ elemanı olarak &ccedil;alışan arkadaşlarımızın Toplu İş S&ouml;zleşmelerini imzaladık ve bu zor koşullarda azda olsa bazı yeni yeni haklar aldık ve bazı işyerlerinde ise m&uuml;zakerelerimiz halen devam etmektedir.</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		Ayrıca bizler gibi bir&ccedil;ok farklı İş&ccedil;i Sendikaları da &ouml;rg&uuml;tlenerek bir&ccedil;ok işyerlerinde toplu iş s&ouml;zleşmeleri imzaladılar ve bir&ccedil;ok işyerinde ise g&ouml;r&uuml;şmelerimiz devam etmektedir.<br />
		Sn. Maliye Bakanı&#39;nın yukarıda a&ccedil;ıkladığımız son a&ccedil;ıklaması t&uuml;m Taşeronları mevcut haklarından daha da geriye g&ouml;t&uuml;recek niteliktedir.</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		&quot;Bug&uuml;n kamuda bir&ccedil;ok farklı stat&uuml;ler var;<br />
		- Memur stat&uuml;s&uuml; var,&nbsp;<br />
		- 4B s&ouml;zleşmeli memur personel stat&uuml;s&uuml; var.&nbsp;<br />
		- 4C <a href="http://www.luksizmir.com">buca escort</a>ğimiz ge&ccedil;ici personel stat&uuml;s&uuml; var&nbsp;<br />
		- Bir de 4D <a href="http://www.luksizmir.com">buca escort</a>ğimiz iş&ccedil;i stat&uuml;s&uuml; var.</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		Ancak, a&ccedil;ıklanan stat&uuml; ise, bunların <a href="http://www.luksizmir.com">izmir escort</a>en dışında yeni bir stat&uuml;.<br />
		&ldquo;Biz bu kişileri memur kadrosunda atamıyoruz ama mali ve sosyal hakları bakımından s&ouml;zleşmeli personelin tabi olduğu haklara tabi olarak istihdam etmeye başlıyoruz. Kamuda &ccedil;alışan personel stat&uuml;s&uuml;ne ge&ccedil;ecekler.&quot; Denilmektedir.</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		İMZALANAN TOPLU İŞ S&Ouml;ZLEŞMELERİ YOK MU SAYILIYOR&hellip;</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		Şimdi Sormak İstiyoruz;</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		- İmzalanan ve uygulamaya başlanan toplu iş s&ouml;zleşme hakları ne olacak.<br />
		- Kamu iş&ccedil;ilerine, 6772 sayılı yasa gereği yılda 52 g&uuml;n &ouml;denen ilave tediyeleri,&nbsp;<br />
		- Bu iş&ccedil;iler adına a&ccedil;ılmış ve y&uuml;ksek yargıda onanmış kararlar olmasına rağmen alabilecekler mi.</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		- 3 yılda bir s&ouml;zleşmeleri yenilenecek deniliyor. Yenilenmez ise ne olacak,&nbsp;<br />
		- Sendikalar yeni d&ouml;nemde toplu iş s&ouml;zleşmeleri imzalayabilecek mi..<br />
		Yoksa yapılan bunca &ccedil;alışmalar boşa mı gidecek.<br />
		Yukarıda a&ccedil;ıkladığımız Kamu Protokol&uuml; anlaşması ne anlama geliyor.<br />
		Yine yukarıda a&ccedil;ıkladığımız genelgeler ne anlama geliyor&hellip;..<br />
		Y&uuml;ksek Hakemden &ccedil;ıkan veya imzalanan toplu iş s&ouml;zleşmeleri ne anlama geliyor&hellip;.</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		&Ccedil;AĞDAŞ VE SOSYAL Hİ&Ccedil; BİR HUKUK DEVLETİNDE BU HAKLAR YOK SAYILAMAZ VE BUNUN TAKİP&Ccedil;İSİ OLMAYA KESİNLİKLE KARARLIYIZ.<br />
		BEKLENTİMİZ;</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		BAŞTA T&Uuml;RK İŞ&rsquo;İN VE T&Uuml;M TARAFLARIN ORTAK G&Ouml;R&Uuml;ŞLERİNİ ALMAK İ&Ccedil;İN İŞ&Ccedil;İLERİNDE İ&Ccedil;İNDE OLDUĞU &ldquo;EKONOMİK VE SOSYAL KONSEYİN DERHAL TOPLANARAK&rdquo; SN.BAŞBAKANIN A&Ccedil;IKLAMALARI DOĞRULTUSUNDA VE YARGI KARARLARI GEREĞİ KAMUDA &Ccedil;ALIŞAN ASIL İŞ&Ccedil;İLER GİBİ T&Uuml;M TAŞERONLARIN İŞ&Ccedil;İ STAT&Uuml;S&Uuml;NDE KADROYA ALINMALARIDIR.</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		KAMU İŞ&Ccedil;İLERİNE 6772 SAYILI YASA GEREĞİ &Ouml;DENEN YILDA 52 G&Uuml;NL&Uuml;K İLAVE TEDİYELERİNİN T&Uuml;M TAŞERONLARA DA &Ouml;DENMESİDIR.</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		SONU&Ccedil; OLARAK;</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		T&Uuml;M BU KONULARDA GE&Ccedil;MİŞTE OLDUĞU GİBİ T&Uuml;RK İŞ&rsquo;E VE BİZLERE G&Uuml;VENEREK SENDİKAMIZA &Uuml;YE OLAN T&Uuml;M ARKADAŞLARIMIZLA VE BU KONUNUN &Ccedil;&Ouml;Z&Uuml;M&Uuml; İLE UĞRAŞAN T&Uuml;M GURUPLARLA BİRLİKTE ASIL İŞ&Ccedil;İLER GİBİ KADRO DAHİL T&Uuml;M HAKLARIMIZI ALANA KADAR M&Uuml;CADELEMİZİ S&Uuml;RD&Uuml;RMELİYİZ.</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		KISACA YUKARIDA A&Ccedil;IKLADIĞIMIZ &Uuml;ZERE KADROLARIMIZI İSTERKEN NASIL BİR KADRO İLE VE HANGİ HAKLARLA KADROYA ALINACAĞINIZ KONUSU &Ccedil;OK &Ouml;NEMLİDİR.</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		AKSİ HALDE &ldquo;&Ouml;ZEL STAT&Uuml;L&Uuml; BİR KADRO&rdquo; SİZLERİ BUG&Uuml;NK&Uuml; HAKLARINIZDAN DAHA DA GERİYE G&Ouml;T&Uuml;REBİLİR.</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		SAYGILARIMLA BİLGİLERİNİZE SUNMAK İSTERİM.</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		Koop İş Sen.İst.Şb.Bşk.AZİZ HACISALİHOĞLU</p>
	<p style="margin: 1em 0px;">
		Haber: Atalay YILMAZ.</p>
</div>
