<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:14px">İş sözleşmesinin feshi üzerine kendisine tanınan bildirim süresi içinde işçinin <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> yandan çalışıp <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> yandan da iş aramasının güçlüğü dikkate alındığında bu sürede yeni <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> iş bulması için kendisine izin verilmesi gerekliliği <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> ihtiyaç olarak ortaya çıkıyor. </span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:14px">İş Kanunu’na göre, ister işçi ister işveren fesih bildiriminde bulunsun, bildirim süresi içinde işveren işçiye yeni <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> iş bulması için gerekli olan iş arama iznini çalışma saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermek zorunda.</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:14px"><strong>İŞ ARAMA İZNİ NE KADAR?</strong></span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:14px">İş Kanunu’na göre iş arama izninin en az <a href="http://www.<a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a>bisiklet.org">escort <a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a></a> saat olması gerektiğini söyleyen Uzm. Arb. Av. Sümeyye Öcal, “İşçi isterse izin saatlerini <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a>leştirerek topluca kullanabilir. </span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:14px">Bu takdirde işçi bunu işten ayrılacağı günden önceki günlere rastlatmak ve durumu işverene bildirmek zorunda. İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir.</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:14px">Eğer işveren iş arama iznini kullandırtmazsa ve bu iznin ücretini ödemezse çalışanlar arabuluculara başvurup işverenden iş arama izni ücretini en yüksek faiziyle talep edebilir. İşveren izin vermiyorsa ya da bu iznin parasını ödemiyorsa çalışanlar arabulucuya başvurabilir” <a href="http://www.luksizmir.com/ilan/izmir-escort">izmir escort</a>.</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:14px"><strong>HAFTA TATİLİNDE İŞ ARAMA İZNİ VERME ZORUNLULUĞU YOK</strong></span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:14px">Uzm. Arb. Av. Öcal, iş arama izniyle ilgili teknik <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> detayın olduğuna dikkat çekerek, “Yargıtaya göre, kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçilerin iş arama izinleri orantı kurularak hesaplanmalı. </span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:14px">Yargıtaya göre, işçinin hafta tatili, bayram ve genel tatil izinlerini kullandığı günler için iş arama izni verme zorunluluğu yoktur ve işçi bu günler için ayrıca iş arama izni ücretine hak kazanamaz” şeklinde konuştu.</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:14px"><strong>İŞ ARAMA İZNİ SIRASINDA İŞÇİ ÇALIŞTIRILAMAZ</strong></span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:14px">İş arama izni sırasında işverenin işçiyi çalıştıramayacağını ifade eden Uzm. Arb. Sümeyye Öcal, “Kanuna göre, işveren iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder belirtmek gerekir ki, iş arama izninin kullandırıldığını işveren ispat etmek zorundadır” diye görüş verdi.</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:14px">Kaynak: Yenisafak</span></span></p>

<p> </p>

<p><a href="https://www.devletmemuralimi.com//files/uploads/9c570e9173Jpeg"><img src="https://www.devletmemuralimi.com//files/uploads/9c570e9173Jpeg" style="height:602px; width:640px" /></a></p>
