(311,23,34,'Taşeronlara bir destek\'de MHP\'den geldi','taseronlara-bir-destekde-mhpden-geldi','Sözleşmeli, taşeron elemanlarının tamamının kadrolu istihdamını sağlayacak düzenlemeler yapılmalı','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, arial, sans-serif; font-size: 13px;\">İsmail Faruk Aksu: S&ouml;zleşmeli, ge&ccedil;ici, taşeron elemanı, 4/B&rsquo;li, 4/C&rsquo;li, vekil ve benzeri adlar altında istihdam edilenlerin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ının kadrolu istihdamını sağlayacak d&uuml;zenlemeler yapılmalı ve bu alandaki karmaşa ve mağduriyetler giderilmelidir.</span></p>\r\n<!-- DO NOT MODIFY --><script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script><script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script><!-- End Wordego Ad Code --><p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p>\r\n	<iframe allowfullscreen=\"\" frameborder=\"0\" height=\"480\" src=\"https://www.youtube.com/embed/AiPp1xcbAY8\" width=\"554\"></iframe> <!-- Wordego Ad Code --></p>\r\n','taseronlara-bir-destekde-mhpden-geldi4ae159a9934328f235d3.jpg','taseronlara-bir-destekde-mhpden-geldibc086dab415307e9782b.jpg','2016-12-15 13:19:03','15-12-2016','13:21:00','12-2016','','2016-12-15',1481800743,'1481800743',0,15752,0,0,0,0,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(312,25,34,'15.12.2016 Naci Ağbal Taşeron Açıklaması','15122016-naci-agbal-taseron-aciklamasi','Naci Ağbal Taşeron Açıklaması','<p>\r\n	<span align:=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" trebuchet=\"\">Maliye Bakanı AĞBAL, Taşeron iş&ccedil;iler hakkında CHP Milletvekilinin taşeron meselesini a&ccedil;ması &uuml;zerine konuştu işte konuşma;</span></p>\r\n<p>\r\n<!-- Wordego Ad Code --><!-- DO NOT MODIFY --><script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script><script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"300x250\", wad]);\r\n</script><!-- End Wordego Ad Code -->	<iframe allowfullscreen=\"\" frameborder=\"0\" height=\"480\" src=\"https://www.youtube.com/embed/wi33bvUJdtc\" width=\"654\"></iframe></p>\r\n','15122016-naci-agbal-taseron-aciklamasi3434eb7701b1f6d93b00.jpg','15122016-naci-agbal-taseron-aciklamasib0553800996e61a40d85.jpg','2016-12-15 17:48:52','15-12-2016','17:53:51','12-2016','','2016-12-15',1481816932,'1481816932',0,23342,0,0,0,0,0,1,'','taşeron yasası, taşeron sorunu, taşerona kadro, taşeron işçi sorunu, taşeron işçi kadrosu, taşeron'),
(315,23,34,'Memur, emekli, taşeron ve işsize düzenleme!','memur-emekli-taseron-ve-issize-duzenleme','İşsizler, emekliler, memurlar ve taşeron işçileri başta olmak üzere 1 Ocak itibarıyla milyonlarca vatandaşı ilgilendiren düzenleme geliyor.','<p style=\"margin: 4px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 16px; font-family: Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; font-stretch: normal; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 24px !important;\">\r\n	Ocak ayı ile birlikte milyonlarca vatandaş i&ccedil;in de yeni bir d&ouml;nem başlamış olacak. 2017 yılı ile birlikte &ccedil;alışma hayatında &ouml;nemli d&uuml;zenlemeler g&uuml;ndeme gelecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 4px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 16px; font-family: Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; font-stretch: normal; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 24px !important;\">\r\n	Otomatik BES bu d&ouml;nemde başlayacak. Memur ve emekliler i&ccedil;in zam d&ouml;nemi de Ocak ayı. Ayrıca asgari &uuml;cret belirlenecek ve bir&ccedil;ok &ouml;demede artış olacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 4px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 16px; font-family: Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; font-stretch: normal; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 24px !important;\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">İşte Ocak&#39;ta yaşanacak gelişmelerden bazıları:</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 4px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 16px; font-family: Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; font-stretch: normal; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 24px !important;\">\r\n<!-- Wordego Ad Code --><!-- DO NOT MODIFY --><script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script><script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script><!-- End Wordego Ad Code -->	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">İKİNCİ EMEKLİLİK:</strong>&nbsp;T&uuml;rkiye&#39;de &ccedil;alışan ve 45 yaşın altındaki herkes Ocak ayı itibariyle Bireysel Emeklilik Sistemi&#39;ne katılacak. Otomatik katılım ile &ccedil;alışanlardan 2 ay maaşlarının y&uuml;zde 3&#39;&uuml; kesilecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 4px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 16px; font-family: Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; font-stretch: normal; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 24px !important;\">\r\n	İsteyen sistemde kalıp bin lira y&uuml;zde 25 katkı ve emeklilikte % 5 &ouml;deme gibi devlet desteklerinden yararlanacak. 10 yıl sonra 56 yaşında ikinci emeklilik gelecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 4px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 16px; font-family: Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; font-stretch: normal; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 24px !important;\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">PROMOSYON TAMAM:&nbsp;</strong>12 milyon emeklinin merakla beklediği promosyon Aralık ayı i&ccedil;erisinde &ccedil;&ouml;z&uuml;me kavuşturulacak. İlk &ouml;demelerde Ocak ayı ile birlikte yapılacak. Emeklilere maaş aldıkları bankalar &ouml;deme yapacak. Promosyonla ilgili a&ccedil;ıklamayı Başbakan Binali Yıldırım yapacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 4px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 16px; font-family: Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; font-stretch: normal; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 24px !important;\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">YENİ ASGARİ &Uuml;CRET:&nbsp;</strong>Aralık ayı boyunca asgari &uuml;cret pazarlıkları s&uuml;recek. Ocak ayı ile birlikte de &ccedil;alışanların alacağı en az &uuml;cret ortaya &ccedil;ıkacak. Şu anda net 1.300 lira olan asgari &uuml;cret i&ccedil;en 1.600 lira, 1.400 lira ve 1.350 lira olmak &uuml;zere &uuml;&ccedil; ayrı teklif bulunuyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 4px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 16px; font-family: Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; font-stretch: normal; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 24px !important;\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">ENFLASYON FARKI:</strong>&nbsp;Yaklaşık 9 milyon iş&ccedil;i ve Bağ- Kur emeklisi Ocak ayında maaşlarında yaklaşık y&uuml;zde 3.73&#39;l&uuml;k zam g&ouml;recek. Temmuz ayından bu yana oluşacak 6 aylık enflasyon emeklilerin maaşlarına zam olarak yansıtılacak. Ocak ayında maaşlar zamlı alınacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 4px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 16px; font-family: Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; font-stretch: normal; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 24px !important;\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">MEMUR VE EMEKLİSİNE % 3:&nbsp;</strong>Milyonlarca memur ve memur emeklisi de Ocak ayında toplu s&ouml;zleşmeden kaynaklanan ilk zamları olan y&uuml;zde 3 artışı alacak. İkinci zam ise Temmuz&#39;da y&uuml;zde 4 olarak yapılacak</p>\r\n<p style=\"margin: 4px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 16px; font-family: Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; font-stretch: normal; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 24px !important;\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">AGİ DE ARTIYOR:&nbsp;</strong>&Ccedil;alışanların medeni durum ve &ccedil;ocuk sayılarına g&ouml;re aldıkları Asgari Ge&ccedil;im İndirimi miktarları da yeni asgari &uuml;crete g&ouml;re belirlenecek. Asgari &uuml;cretteki artış AGİ&#39;ye yansıyacak. 1.600 TL&#39;lik teklife g&ouml;re bekar bir iş&ccedil;i ayda 152 lira alırken &uuml;&ccedil; &ccedil;ocuklu bir iş&ccedil;i 243 lira alacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 4px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 16px; font-family: Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; font-stretch: normal; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 24px !important;\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">İŞSİZE YENİ MŞ:&nbsp;</strong>Asgari &uuml;crete g&ouml;re belirlenen işsizlik maaşı da Ocak ayı ile birlikte yeniden hesaplanacak. En d&uuml;ş&uuml;k işsizlik maaşı br&uuml;t asgari &uuml;cretin y&uuml;zde 40&#39;ı olurken en y&uuml;ksek &ouml;deme br&uuml;t asgari &uuml;cretin y&uuml;zde 80&#39;i olacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 4px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 16px; font-family: Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; font-stretch: normal; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 24px !important;\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">3 MİLYAR İKRAMİYE:</strong>&nbsp;Yeni yılda en &ouml;nemli d&uuml;zenlemelerden birisi de taşeronların kadroya alınması ile ilgili olacak. 720 bin kamuda &ccedil;alışan taşeron iş&ccedil;inin kadroya alınmasıyla ilgili yasa da Ocak&#39;tan sonra g&uuml;ndeme gelecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 4px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 16px; font-family: Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; font-stretch: normal; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 24px !important;\">\r\n	30 yılı aşkın &ccedil;alışan memurların ek ikramiyeleriyle ilgili d&uuml;zenleme yeni yıldan &ouml;nce &ccedil;ıkartılacak. Torba yasaya eklenecek bir madde ile 80 bin memur emeklisinin y&uuml;z&uuml; g&uuml;lecek. &Ouml;denecek ikramiyelerin toplam tutarının 3 milyar lirayı bulması da bekleniyor..</p>\r\n<p style=\"margin: 4px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 16px; font-family: Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; font-stretch: normal; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 24px !important;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"margin: 4px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 16px; font-family: Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; font-stretch: normal; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 24px !important;\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">Kaynak: Takvim</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 4px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 16px; font-family: Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; font-stretch: normal; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 24px !important;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<h1 style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 22px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 102, 102);\">\r\n	<a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/haber/314/maliye-bakani-agbaldan-taseron-aciklamasi.html\">Maliye Bakanı Ağbal&#39;dan Taşeron a&ccedil;ıklaması tıklayınız</a></h1>\r\n','memur-emekli-taseron-ve-issize-duzenleme261fd0b1e394899ccf7b.jpg','memur-emekli-taseron-ve-issize-duzenleme97c18dfe11924314cce2.jpg','2016-12-16 08:32:15','16-12-2016','08:36:09','12-2016','','2016-12-16',1481869935,'1481869935',0,13354,0,0,0,0,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(314,25,34,'Maliye Bakanı Ağbal\'dan Taşeron açıklaması','maliye-bakani-agbaldan-taseron-aciklamasi','Maliye Bakanı Naci Ağbal, kamuda çalışan taşeron işçilerin durumuna ilişkin, \'Bu çalışmalar teknik seviyede hemen hemen bitmek üzeredir. Bu kadar uzun sürmesinin sebebi de çok farklı kamu kurumlarında çok farklı sözleşmelerin olması ve bu sözleşmelerin teker teker incelenerek ortak bir noktanın tespit edilmesidir.\' dedi.','<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	TBMM Genel Kurulunda, 2017 Yılı Merkezi Y&ouml;netim B&uuml;t&ccedil;e Kanunu Tasarısı&#39;nın maddelerinin g&ouml;r&uuml;ş&uuml;lmesine devam ediliyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Kamuda &ccedil;alışan taşeron iş&ccedil;ilere y&ouml;nelik soruları cevaplayan Maliye Bakanı Naci Ağbal, &quot;Bug&uuml;ne kadar h&uuml;k&uuml;met olarak gerek se&ccedil;imlerde gerekse h&uuml;k&uuml;met programlarında vadettiğimiz her şeyin takip&ccedil;isi olduk ve ger&ccedil;ekleştirdik.&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n<!-- Admatic imageplus x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic imageplus x Ad Code END -->	Kamudaki taşeron iş&ccedil;ilerle ilgili Maliye Bakanlığı olarak gerekli &ccedil;alışmaları y&uuml;r&uuml;tt&uuml;klerini ifade eden Ağbal, şunları s&ouml;yledi:</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	&quot;Bu konuda bir ge&ccedil;iş d&uuml;zenlemesi yapılabilmesi i&ccedil;in bir kanun &ccedil;alışması yapılması gerekmektedir. Bu konuyla ilgili olarak başta &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı olmak &uuml;zere diğer ilgili bakanlıklarla birlikte &ccedil;alışmaları y&uuml;r&uuml;tt&uuml;k. Sağlık Bakanlığından, &uuml;niversitelerden, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığından ve yine taşeron firma elemanı &ccedil;alıştıran diğer kamu kurumlarından bilgileri topladık. Ge&ccedil;iş d&uuml;zenlemesine tabi personelin tanımını yapma konusunda ilave &ccedil;alışmalarımız oldu. &Ccedil;&uuml;nk&uuml; kurumlarda birbirinden &ccedil;ok farklı s&ouml;zleşme t&uuml;rleri var. Dolayısıyla yapmış olduğumuz d&uuml;zenlemenin uygulanabilmesine imkan sağlamak amacıyla bu bilgileri kurumlardan topladık.&quot;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	&#39;Teknik &ccedil;alışmayı belirli bir aşamaya getirdik&#39;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Ge&ccedil;iş d&uuml;zenlemesinde mutlaka bir başlangı&ccedil; tarihi olması gerektiğinin altını &ccedil;izen Ağbal, bu tarihin belirlenmesine d&ouml;n&uuml;k olarak da kurumlardan bilgi aldıklarını aktardı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Ağbal, &quot;Ger&ccedil;ekten &ccedil;ok kapsamlı bir teknik &ccedil;alışmayı belirli bir aşamaya getirdik. Buna dayalı olarak da bir yasa taslağı &ccedil;alışmasını da kurumlarımızla paylaştık. Kurumlarımızdan da gelecek g&ouml;r&uuml;şlere, g&ouml;re belli bir noktaya getirdikten sonra tekrar Bakanlar Kurulunda değerlendireceğiz. Umuyorum ki bu &ccedil;alışma da uygulamaya konulduğu zaman başlangı&ccedil;taki amaca hizmet eden bir noktada sonu&ccedil;lanmış olacak.&quot; şeklinde konuştu.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Siyaseten farklı bir anlayışlarının asla s&ouml;z konusu olmadığının altını &ccedil;izen Ağbal, bu şekilde &ccedil;alışan personele y&ouml;nelik daha &ouml;nce ifade ettikleri hususlar &uuml;zerinden &ccedil;alışmaların devam ettirildiğini dile getirdi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Ağbal, &quot;Bu &ccedil;alışmalar teknik seviyede hemen hemen bitmek &uuml;zeredir. Bu kadar uzun s&uuml;rmesinin sebebi de &ccedil;ok farklı kamu kurumlarında &ccedil;ok farklı s&ouml;zleşmelerin olması ve Kamu İhale Kurumundaki bu s&ouml;zleşmelerin teker teker incelenerek ortak bir noktanın tespit edilmesidir. Bunun temel fakt&ouml;r olduğunu s&ouml;ylemem gerekiyor. Mecliste &ccedil;alışan personelle ilgili değerlendirmeleri de bu &ccedil;alışmaların kapsamında yapmak gerekir diye d&uuml;ş&uuml;n&uuml;yorum.&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p>\r\n	Kaynak: Aksam</p>\r\n','maliye-bakani-agbaldan-taseron-aciklamasi673307214112bc82066e.jpg','maliye-bakani-agbaldan-taseron-aciklamasi077d2cdebc184096e1eb.jpg','2016-12-15 18:46:54','15-12-2016','18:48:27','12-2016','','2016-12-15',1481820414,'1481820414',0,12555,0,0,0,0,0,1,'','taşeron yasası, taşeron sorunu, taşerona kadro, taşeron işçi sorunu, taşeron işçi kadrosu, taşeron'),
(316,23,34,'Bütün Çalışanlardan Maaş Kesintisi Ocak Ayından İtibaren Başlıyor.!','butun-calisanlardan-maas-kesintisi-ocak-ayindan-itibaren-basliyor','1 Ocak 2017\'de yürürlüğe girecek olan otomatik katılım ile büyümesini hızlandıracak.','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Milliyetin haberine g&ouml;re; T&uuml;rkiye&#39;de 2003&#39;te faaliyete başlayan&nbsp;</span><a class=\"tag\" href=\"http://www.milliyet.com.tr/bireysel-emeklilik/\" style=\"text-decoration: none; color: rgb(3, 42, 127); cursor: pointer; outline: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\" target=\"_blank\" title=\"\">Bireysel emeklilik</a><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">&nbsp;Sistemi (BES), &ouml;zellikle 2013&#39;te hayata ge&ccedil;irilen devlet katkısı teşviki ile b&uuml;y&uuml;k bir ivme kazandı. Sistemde 2012 sonuna kadar ge&ccedil;en yaklaşık dokuz yılda 3.1 milyon katılımcıya ve 20.3 milyar TL fon b&uuml;y&uuml;kl&uuml;ğ&uuml;ne ulaşılırken, 2013&#39;ten itibaren katılımcılara yıllık br&uuml;t asgari &uuml;cretin y&uuml;zde 25&#39;ine kadar devlet katkısı &ouml;denmeye başladı. Devlet katkısı sonrası ge&ccedil;en yaklaşık &uuml;&ccedil; yılda, katılımcı sayısı 6.5 milyonu aşarken, fon b&uuml;y&uuml;kl&uuml;ğ&uuml; de devlet katkısıyla birlikte 51 milyar TL&#39;yi ge&ccedil;ti. Son 4 yılda devlet katkısı teşviki ile birlikte gerek katılımcı sayısı gerekse fon tutarı iki kat artış g&ouml;steren sistem, 1 Ocak 2017&#39;de y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girecek olan otomatik katılım uygulaması ile b&uuml;y&uuml;me ivmesini hızlandıracak.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>KATKI PAYI Y&Uuml;ZDE 3</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&Ccedil;alışanın katkı payı, prime esas kazancının y&uuml;zde 3&#39;&uuml;ne karşılık gelen tutar olacak. Bu oranı iki katına kadar artırmaya, y&uuml;zde 1&#39;e kadar azaltmaya veya katkı payına maktu limit getirmeye&nbsp;<a class=\"tag\" href=\"http://www.milliyet.com.tr/bakanlar-kurulu/\" style=\"text-decoration: none; color: rgb(3, 42, 127); cursor: pointer; outline: 0px;\" target=\"_blank\" title=\"\">Bakanlar Kurulu</a>&nbsp;yetkili olacak. Bu tutar en ge&ccedil;, &ccedil;alışanın &uuml;cretinin &ouml;deme g&uuml;n&uuml;n&uuml; takip eden iş g&uuml;n&uuml;, işveren tarafından şirkete aktarılacak. İşveren, katkı payını zamanında şirkete aktarmaz veya ge&ccedil; aktarırsa, &ccedil;alışanın birikiminde oluşan parasal kayıptan sorumlu olacak. &Ccedil;alışan, otomatik katılıma ilişkin emeklilik s&ouml;zleşmesinde belirlenen tutardan daha y&uuml;ksek bir tutarda kesinti yapılmasını işverenden talep edebilecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>İKİ AYDA CAYMA HAKKI</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&Ccedil;alışan, emeklilik planına dahil olduğunun kendisine bildirildiği tarihi m&uuml;teakip 2 ay i&ccedil;inde s&ouml;zleşmeden cayabilecek. Cayma halinde, &ouml;denen katkı payları, varsa hesabında bulunan yatırım gelirleri ile birlikte 10 iş g&uuml;n&uuml; i&ccedil;inde &ccedil;alışana iade edilecek. Şirket, cayma s&uuml;resince &ouml;denen katkı paylarının değer kaybetmemesini sağlayacak şekilde fon y&ouml;netiminden sorumlu olacak. Cayma hakkını kullanmayan &ccedil;alışan, belirlenecek hallerde katkı payı &ouml;demesine ara verilmesini talep edebilecek. Bir emeklilik s&ouml;zleşmesi bulunan &ccedil;alışanın işyerinin değişmesi halinde, yeni işyerinde bu madde kapsamında bir emeklilik planı varsa, &ccedil;alışanın birikimi ve sistemde kazandığı emekliliğe esas s&uuml;resi yeni işyerindeki emeklilik s&ouml;zleşmesine aktarılacak. Yeni işyerinde emeklilik planının bulunmaması halinde &ccedil;alışan, talep ederse &ouml;nceki işyerinde d&uuml;zenlenmiş s&ouml;zleşmeyle katkı payı &ouml;demeye devam edebilecek; talep etmezse emeklilik s&ouml;zleşmesi sonlandırılacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>BİN LİRA DEVLET KATKISI</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&Ccedil;alışan adına bireysel emeklilik hesabına &ouml;denen katkı payları &uuml;zerinden devlet katkısı sağlanacak. &Ccedil;alışanın cayma hakkını kullanmaması halinde, girişte bir defaya mahsus olmak &uuml;zere, bin lira ilave devlet katkısı sağlanacak. Bakanlar Kurulu, bu tutarı yarısına kadar artırmaya veya yarısına kadar azaltmaya yetkili olacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>&Ccedil;OCUKLAR DA &#39;BES&#39;LENECEK</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Yeni d&uuml;zenleme ile 18 yaş altının da sisteme katılımının &ouml;n&uuml; a&ccedil;ılacak. &Ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki yıl yapılacak d&uuml;zenlemede 18 yaşın altında olan &ccedil;ocuklar ve gen&ccedil;ler velileri aracılığıyla 2017&#39;den itibaren sisteme d&acirc;hil edilebilecek. Bu d&uuml;zenleme, k&uuml;&ccedil;&uuml;k yaşlardan itibaren d&uuml;zenli tasarruf alışkanlığının kazanılması a&ccedil;ısından b&uuml;y&uuml;k &ouml;nem taşırken, BES&#39;in katılımcı bazının tabana yayılması ile kapsayıcılığı da genişleyecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>HEDEF 12 MİLYON KATILIMCI</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	T&uuml;rkiye, 2023 yılında Cumhuriyet&#39;in 100&#39;&uuml;nc&uuml; yılını kutlarken BES de 20 yılı geride bırakacak. OECD&#39;nin 2015&#39;te yayımlanan raporuna g&ouml;re, 2014 yıl sonu itibariyle emeklilik yatırım fonlarının GSYİH&#39;ye oranı OECD&#39;ye &uuml;ye olan &uuml;lkelerde y&uuml;zde 84.4. T&uuml;rkiye&#39;de ise bu oran y&uuml;zde 2. Bu g&ouml;sterge, T&uuml;rkiye&#39;de emeklilik yatırım fonlarının uzun vadede b&uuml;y&uuml;k bir gelişim potansiyeli olduğuna işaret ediyor. 2023&#39;te emeklilik yatırım fonlarının GSYİH i&ccedil;indeki payının y&uuml;zde 11&#39;lerde oluşması bekleniyor. Devlet teşvikiyle &ouml;nemli bir &ccedil;ıkış yakalayan bireysel emeklilik sistemi de, 2017&#39;de y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girecek otomatik katılım ile 2023 hedeflerine odaklandı. BES&#39;in 2023&#39;te 12 milyon katılımcı, 400 milyar lira fon b&uuml;y&uuml;kl&uuml;ğ&uuml;ne ulaşması hedefleniyor. Otomatik katılımla birlikte sisteme 6.7 milyon &ccedil;alışanın girmesi beklenirken, 10 yıllık s&uuml;re&ccedil;te 100 milyar liralık bir fonun birikeceği tahmin ediliyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->	<strong>YENİ SİSTEME İLİŞKİN BİLİNMESİ GEREKENLER</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>Otomatik katılıma kimler dahil olacak?</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	1 Ocak 2017 tarihinde 45 yaşını doldurmamış &ccedil;alışanlar otomatik katılım kapsamında yer alacak.&nbsp;<a class=\"tag\" href=\"http://www.milliyet.com.tr/ssk/\" style=\"text-decoration: none; color: rgb(3, 42, 127); cursor: pointer; outline: 0px;\" target=\"_blank\" title=\"\">SSK</a>&#39;ya (4/a) bağlı &ccedil;alışanlar ile&nbsp;<a class=\"tag\" href=\"http://www.milliyet.com.tr/emekli-sandigi/\" style=\"text-decoration: none; color: rgb(3, 42, 127); cursor: pointer; outline: 0px;\" target=\"_blank\" title=\"\">Emekli Sandığı</a>&#39;na bağlı devlet memurları (4/c) otomatik katılım kapsamında yer alacak.&nbsp;<a class=\"tag\" href=\"http://www.milliyet.com.tr/bagkur/\" style=\"text-decoration: none; color: rgb(3, 42, 127); cursor: pointer; outline: 0px;\" target=\"_blank\" title=\"\">BağKur</a>&nbsp;sigortalıları (4/b) otomatik katılım kapsamında yer almayacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>&Ccedil;alışanlar ne kadar katkı payı &ouml;deyecek, burada bir &uuml;st sınır var mı?</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Prime esas kazancın y&uuml;zde 3&#39;&uuml;ne karşılık gelen tutar her ay katkı payı olarak &ouml;denecek. &Ouml;rneğin aylık 1.647 TL &uuml;cret alan asgari &uuml;cretli &ccedil;alışanların &ouml;deyeceği katkı payı tutarı aylık 50 TL olacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>Otomatik katılımın ne gibi avantajları var?</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Mevcut sistemdeki y&uuml;zde 25 devlet katkısı avantajı, &ccedil;alışanlar tarafından &ouml;denen katkı paylarına aynı hak ediş koşullarıyla sağlanacak. Y&uuml;zde 25 devlet katkısı avantajının yanı sıra &ccedil;alışanlara, sisteme girişte bir defaya mahsus olmak &uuml;zere 1000 TL tutarında ilave devlet katkısı sağlanacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>Katkı payı &ouml;demek istemeyenler, cayanlar ne yapacak?</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&Ccedil;alışanlar, emeklilik planına d&acirc;hil olduklarının kendilerine bildirildiği tarihi m&uuml;teakip iki ay i&ccedil;inde s&ouml;zleşmeden cayabilirler. Cayma durumunda katkı paylarından kesinti yapılmadan, &ouml;denen katkı payları, varsa hesapta bulunan yatırım gelirleri ile birlikte 10 işg&uuml;n&uuml; i&ccedil;inde &ccedil;alışana iade edilir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>Cayma hakkı dolduktan sonra ayrılabilir misiniz?</strong></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Ayrılma koşullarının mevcut sistemdeki gibi belirlenmesi bekleniyor. Sistemden &ccedil;ıkış durumunda, sistemde elde edilen yatırım getirisine isabet eden tutar &uuml;zerinden, sistemde ge&ccedil;irilen s&uuml;reye bağlı olarak değişen oranlarda gelir vergisi kesintisi yapılıyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.milliyet.com.tr\">Milliyet</a></p>\r\n','butun-calisanlardan-maas-kesintisi-ocak-ayindan-itibaren-basliyor097b9c8fcc5eace8efd1.jpg','butun-calisanlardan-maas-kesintisi-ocak-ayindan-itibaren-basliyor6c3ceec1277f9d80a566.jpg','2016-12-16 10:02:40','16-12-2016','10:07:25','12-2016','','2016-12-16',1481875360,'1481875360',0,6808,0,0,0,0,0,1,'','maaş kesinti, bes kesintisi, Bireysel Emeklilik Sistemi, bes, emeklilik, SSK,BağKur,Emekli Sandığı,Bakanlar Kurulu,Bireysel emeklilik'),
(317,23,34,'Asgari ücret 1450 TL mi oluyor.!','asgari-ucret-1450-tl-mi-oluyor','Yeni yıla kısa bir süre kala Asgari ücret\'in ne kadar olduğu merak ediliyor. 6,5 milyon işçiyi yakından ilgilendiren asgari ücret zammına ilişkin son görüşmeler yapılıyor. Peki 2017 yılında asgari ücret ne kadar olacak?','<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Milliyetin haberine g&ouml;re; Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu, ilk toplantısını &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı ile yaptıktan sonra ikinci toplantısını T&uuml;rk-iş&rsquo;in ev sahipliğinde ger&ccedil;ekleştirdi. Bu toplantıda T&uuml;rkiye İstatistik Kurumu ve&nbsp;<font color=\"#032a7f\"><span style=\"cursor: pointer; outline-color: initial; outline-style: initial;\">Hazine M&uuml;steşarlığı</span></font>&rsquo;ndan istenen sosyal ve ekonomik g&ouml;stergelere ilişkin veriler, Kalkınma Bakanlığı tarafından değerlendirildi. Bunun yanında da &Ccedil;alışma Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml; yetkilileri,&nbsp;<font color=\"#032a7f\"><span style=\"cursor: pointer; outline-color: initial; outline-style: initial;\">SGK</span></font>&nbsp;tarafından gelen prime esas kazancın,&nbsp;<font color=\"#032a7f\"><span style=\"cursor: pointer; outline-color: initial; outline-style: initial;\">sigorta</span></font>lı olan kişi sayısına dağılımını g&ouml;steren rakamları da komisyonla paylaştı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>Beklenen Maaş&nbsp;</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	T&uuml;rk-iş heyetine başlangı&ccedil; eden Nazmi Irgat, yeni yılda net olarak 1600 T&uuml;rk lirası talebinde bulundu. T&uuml;rkiye İşveren Sendikaları Konfederasyon heyetine başkanlık eden Metin Demir, ge&ccedil;en sene maaşlarda ger&ccedil;ekleşen y&uuml;ksek artış sebebiyle yeni yılda zamma pek sıcak bakmadığını dile getirdi. Asgari &uuml;cretin iş veren a&ccedil;ısından oluşacak toplam maliyeti, br&uuml;t asgari &uuml;cret olan 1647 T&uuml;rk lirasının, sosyal g&uuml;venlik primi olan 255,29 T&uuml;rk lirası ile birleştikten sonra ayrıca bu hesaba eklenecek olan iş veren işsizlik sigorta fonundan gelen 32,94 T&uuml;rk lirası ile birlikte 1925,23 T&uuml;rk lirası&rsquo;dır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>6 Aralık&rsquo; ta Ger&ccedil;ekleşen Toplantı ve <a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/haber/310/asgari-ucretlinin-alim-gucu-eridi.html\">Asgari &Uuml;cretin</a> Akıbeti&nbsp;</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	6.5 milyon iş&ccedil;iyi ve dolayısıyla bu iş&ccedil;ilerin iş verenlerini etkileyecek olan asgari &uuml;cret konusunda her yıl olduğu gibi bu yılda yoğun g&ouml;r&uuml;şmeler yapıldı. Asgari &uuml;creti belirleyecek olan Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu, &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı&rsquo;nın ev sahipliği ile 6 Aralık&rsquo;ta ger&ccedil;ekleşen bu toplantıda, iş&ccedil;i tarafını T&uuml;rk-iş temsil ederken, iş veren tarafını T&uuml;rkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu temsil etmiştir.&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Maliye Bakanı Naci Ağbal tarafından yapılan a&ccedil;ıklama ise şu şekilde; &quot;Bir taraftan zeytini silkelerken dikkat etmek lazım, dalını budağını kırmamak lazım ki seneye zeytin verebilsin, alanı da korumak lazım. O anlamda şimdi T&uuml;rk ekonomisi olarak bizim T&uuml;rkiye olarak dikkat etmemiz gereken şey şu. Milli gelirine oranla d&uuml;nyada en y&uuml;ksek asgari &uuml;cret olan bir &uuml;lkedeyiz. Bundan şik&acirc;yet etmek i&ccedil;in s&ouml;ylemiyorum ama buna da dikkat etmemiz lazım. İstemenin sonu yok.&quot;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>Asgari &Uuml;cret Zammı&nbsp;</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	2016 yılında br&uuml;t asgari &uuml;cret 1647 T&uuml;rk lirasıyken, br&uuml;t &uuml;cretten &ccedil;ıkartılacak olan sosyal g&uuml;venlik primi, işsizlik sigorta fonu, gelir vergisi ve damga vergisi ile birlikte net asgari &uuml;cret tutarı 1300,99 T&uuml;rk lirasına kadar d&uuml;şm&uuml;şt&uuml;. Bu aşamada sosyal g&uuml;venlik primi 230,58 T&uuml;rk lirası, işsizlik sigorta fonu 16,47 T&uuml;rk lirası, gelir vergisi 86,46 T&uuml;rk lirası ve damga vergisi 12,50 T&uuml;rk lirası bir tutara sahipti.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	2017 yılında ger&ccedil;ekleşecek olan tahmini zamma g&ouml;re ise bu tutarlar şu şekilde değişecek;<br />\r\n	2017 yılında br&uuml;t asgari &uuml;cret 2050 T&uuml;rk lirası olacak. Bununla birlikte sosyal g&uuml;venlik primi 294 T&uuml;rk lirası, işsizlik sigorta fonu 21 T&uuml;rk lirası, gelir vergisi 119,25 T&uuml;rk lirası ve damga vergisi 15,75 T&uuml;rk lirası olacak. B&ouml;ylece &ccedil;ıkartılacak olan bu giderler neticesinde asgari &uuml;cretin net tutarı 1600 T&uuml;rk lirası olacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Elbette bu zamlar sadece tahminleri oluşturuyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu tarafından yapılan a&ccedil;ıklamaya g&ouml;re; &quot;Gerek asgari &uuml;cretlilerimiz, gerekse asgari &uuml;cretli olmayıp da ekim ayında girdikleri vergi dilimleri dolayısıyla ellerine net ge&ccedil;en maaşı bin 300 liranın altına inenler dahil sayın başbakanımızın kamuoyuna verdiği s&ouml;z &uuml;zerine hi&ccedil; kimse bin 300 liranın altında maaş almayacak&quot;&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	T&uuml;rk-iş tarafından istenecek olan 1600 T&uuml;rk lirası maaş teklifine rağmen &ouml;zellikle Maliye Bakanı Naci Ağbal tarafından yapılan a&ccedil;ıklamaya ve T&uuml;rkiye İşveren Sendikaları Konfederasyon heyetine başkanlık eden Metin Demir&rsquo;in bu teklife karşı bakış a&ccedil;ısına bakılırsa 2017 yılında yapılacak olan asgari &uuml;cret zammı ile birlikte bu tutarın 1600 T&uuml;rk lirası olması beklenmiyor. Fakat Mehmet M&uuml;eezinoğlu tarafından s&ouml;ylenen s&ouml;zlerinde hi&ccedil; kimsenin 1300 T&uuml;rk lirasının altında asgari &uuml;cret alınmayacağının garantisi verildi. Bu a&ccedil;ıdan bakılacak olursa her iki tutarın da ortalaması olan 1450 T&uuml;rk lirasının asgari &uuml;cret olarak belirlenmesi tahmin ediliyor.</p>\r\n<p>\r\n<!-- Wordego Ad Code --><!-- DO NOT MODIFY --><script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script><script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script><!-- End Wordego Ad Code -->	Kaynak: Milliyet</p>\r\n','asgari-ucret-1450-tl-mi-oluyored301343155fc6e68f0e.jpg','asgari-ucret-1450-tl-mi-oluyor0d29b931c5a8cb3df51f.jpg','2016-12-16 18:01:01','16-12-2016','18:06:52','12-2016','','2016-12-16',1481904061,'1481904061',0,11505,0,0,0,0,0,1,'','asgari ücret, asgari ücret açıklaması, 2017 asgari ücret toplantısı, 2017 asgari ücret'),
(318,23,34,'Asgari ücret açıklaması ile ilgili Çalışma Bakanına sert tepki','asgari-ucret-aciklamasi-ile-ilgili-calisma-bakanina-sert-tepki','Çalışma Bakanı Mehmet Müezzinoğlu\'nun milyonlarca kişiyi ilgilendiren açıklamalarına sert tepki geldi.','<p style=\"margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	<strong class=\"klink\">Belediye İş</strong>&nbsp;Genel Başkanı&nbsp;<strong class=\"klink\">Nihat Yurdakul</strong>Asgari &uuml;cret konuşmaları hakkında &Ccedil;alışma Bakanı M&uuml;ezzinoğluna y&uuml;klendi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	T&uuml;rk-İş&#39;in 1600 lira asgari &uuml;cret talebi i&ccedil;in &Ccedil;alışma Bakanının &#39;m&uuml;mk&uuml;n g&ouml;r&uuml;nm&uuml;yor&#39; ifadesine tepki g&ouml;steren Nihat Yurdakul, &#39;Bu insanlar namerde muhta&ccedil; olmadan nasıl ge&ccedil;inecek, kimse d&uuml;ş&uuml;nm&uuml;yor&#39; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	<strong class=\"klink\">Asgari&nbsp;&uuml;cret Tespit Komisyonu</strong>&nbsp;2017 yılında ge&ccedil;erli olacak olun asgari &uuml;c&shy;reti belirlemek i&ccedil;in ikinci toplantısını hafta başında yaptı. İşverenin sıfır artış, iş&ccedil;i kesi&shy;mi temsilcisi T&uuml;rk-İş&#39;in ise 1600 lira talep ettiği asgari &uuml;cret artışına ilişkin &Ccedil;alışma ve sosyal G&uuml;venlik Bakanı M&uuml;ezzinoğlu &quot;Arzu edileni verebilme bug&uuml;n i&ccedil;in &ccedil;ok m&uuml;mk&uuml;n g&ouml;r&uuml;nm&uuml;yor&quot; demişti. H&uuml;k&uuml;meti eleştiren Belediye-İş Genel Başkanı Nihat Yurdakul &quot;T&uuml;rk-İş&#39;in isteği makul. Ama kimse T&uuml;rk-İş&#39;in istediğine bakmıyor. Yani sonu&ccedil;ta &uuml;lkeyi idare edenler son karar ve&shy;riyor. Ge&ccedil;mişte olduğu gibi bug&uuml;nde ka&shy;rarlarını mutlaka vermişlerdir&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n	<strong>H&Uuml;K&Uuml;MET, KURUMUNUN HESABINI KABUL ETMİYOR</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	Ge&ccedil;mişte T&uuml;rk-Iş y&ouml;netimin&shy;de olduğunu ve toplantılara ka&shy;tıldığını hatırlatan Yurdakul, &quot;O toplantılarda neler oluyor, bili&shy;yorum. Sayın Bakana rakam ile&shy;tilmiştir. Bellidir. Toplantılar 3-4 derken sonunda Sayın Bakan bu ra&shy;kamı a&ccedil;ıklar. İşveren tarafı ve bakanlık tarafı bunu imzalar. İş&ccedil;i kesimi de uygun buluyorsa imzalar ama bug&uuml;ne kadar hep karşı koydu&quot; ifadele&shy;rini kullandı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	T&uuml;rk-İş&#39;in istediği 1600 liranın kabul edileceğini d&uuml;ş&uuml;nmediğini kaydeden Yurdakul, şunları s&ouml;yledi: &quot;İnşallah yanılırım. &Ccedil;&uuml;nk&uuml; a&ccedil;lık sınırının 1500 liraya, yoksulluk sını&shy;rının 5 bin liraya dayandığı bir ortamda T&uuml;rk-İş&#39;in istediği 1600 az bile. Ama bir an&shy;layış var ki bu insanlar nasıl ge&ccedil;inecek, temsil ettiği aileyi namerde muhta&ccedil; ettir&shy;meden aybaşını nasıl bulacak, kimse bunu d&uuml;ş&uuml;nm&uuml;yor. Asjini &uuml;cret belirlenirken bir aile ka&ccedil; lirayla ge&ccedil;inir hesap edilerek belir&shy;lenmesi lazım. Bug&uuml;n bu hesabı yapan T&Uuml;İK. T&Uuml;İK temel ihtiya&ccedil;lara g&ouml;re bu hesabı yapıyor. Ama ne h&uuml;k&uuml;met ne de iş&shy;veren devletin kurumunun yaptığı bu hesabı hi&ccedil;bir zaman asgari &uuml;cret komisyonunda kabul etmedi. &Uuml;stelik T&Uuml;İK&#39;in yaptığı hesap ailede bir kişi &uuml;zerinden yapılıyor.&quot;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	T&uuml;rkiye&#39;de &ccedil;alışanların haklarının savu&shy;nulmasının g&uuml;&ccedil;l&uuml; sendikalardan ge&ccedil;tiğini vurgulayan Yurdakul, &quot;&Ccedil;alışanlar ve &ccedil;alı&shy;şanları temsil edenler hep bir arada aklı&shy;mızı başımıza toplamazsak, bu k&ouml;t&uuml; gidişa&shy;ta, s&ouml;m&uuml;r&uuml;ye dur deme/sek bu b&ouml;yle de&shy;vam edecek. Bunun yolu g&uuml;&ccedil;l&uuml; sendikalar&shy;dan ge&ccedil;er. G&uuml;&ccedil;l&uuml; sendikaların, g&uuml;&ccedil;l&uuml; &ouml;r&shy;g&uuml;tlerin olmadığı yerlerde gelir dağılımı adaletli olmaz&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code --><p style=\"margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	Kaynak: haber657</p>\r\n','asgari-ucret-aciklamasi-ile-ilgili-calisma-bakanina-sert-tepkia747e0c23cb31cec6d45.jpg','asgari-ucret-aciklamasi-ile-ilgili-calisma-bakanina-sert-tepki87cae6351a21f470bdad.jpg','2016-12-16 19:23:18','16-12-2016','19:28:01','12-2016','','2016-12-16',1481908998,'1481908998',0,12734,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, asgari ücret açıklaması, 2017 asgari ücret toplantısı, 2017 asgari ücret'),
(319,23,34,'Başbakan Binali YILDIRIM verilen sözleri yapma zamanı geldi','basbakan-binali-yildirim-verilen-sozleri-yapma-zamani-geldi','Binali YILDIRIM canlı yayında konuşuyor...','<p>\r\n	Başbakan Binali YILDIRIM canlı yayında 2017 b&uuml;tce a&ccedil;ıklamasında verilen s&ouml;zleri tutmanın zamanı geldi <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>. En b&uuml;y&uuml;k s&ouml;z taşeronlara verilmişti bununla ilgilimi s&ouml;yledi. ayrıntılar geliyor...</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n','basbakan-binali-yildirim-verilen-sozleri-yapma-zamani-geldi90468bf356441c5fd31f.jpg','basbakan-binali-yildirim-verilen-sozleri-yapma-zamani-geldi926bb4f613eb656eccc0.jpg','2016-12-16 19:48:27','16-12-2016','19:52:55','12-2016','','2016-12-16',1481910507,'1481910507',0,11862,1,1,0,1,0,1,'','açıklama'),
(320,25,34,'Taşerona Kadro Çalışmaları Teknik Olarak Tamamlandı.!','taserona-kadro-calismalari-teknik-olarak-tamamlandi','Yeni yıl öncesinde müjdeli haberi almak isteyen taşeron işçilerinin kadro bekleyişi sürüyor. Taşeron işçilerine kadro verilmesi konusunda yetkililerden açıklamalar gelmeye devam ediyor. Maliye Bakan Naci Ağbal da taşeron işçilerine kadro verilmesi konusunda bir açıklama yaptı. Kadro çalışmalarının teknik düzeyde tamamlandığını ifade eden Ağbal, kamu kurumlarında çok farklı türde sözleşme olduğundan dolayı hazırlık sürecinin uzadığına dikkat çekti.','<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	Taşeron iş&ccedil;ilerinin kadroya ge&ccedil;irilmesi konusunda Maliye Bakanı Naci Ağbal tarafından yapılan a&ccedil;ıklamalar heyecan yarattı. Bakan Ağbal &ccedil;alışmalar teknik d&uuml;zeyde <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>landığını ifade etti. Ağbal yaptığı a&ccedil;ıklamada kamu kurumlarında &ccedil;ok farklı d&uuml;zeyde s&ouml;zleşme t&uuml;rlerinin olduğunu ve bu nedenle de kadro &ccedil;alışmalarında gecikme yaşandığını s&ouml;yledi.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	Maliye Bakanı Naci Ağbal tarafından yapılan a&ccedil;ıklamalar Meclis&rsquo;teki g&ouml;r&uuml;şmeler esnasında taşeron iş&ccedil;ilere kadro verilmesi konusundaki &ccedil;alışmalar hakkında bilgi verdi. Ağbal, teknik d&uuml;zeyde <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>landığını ifade ettiği kadro &ccedil;alışmaları hakkında şu ifadeleri kullandı: &ldquo;Bug&uuml;ne kadar H&uuml;k&uuml;met olarak gerek se&ccedil;imlerde gerek H&uuml;k&uuml;met programlarında ifade ettiğimiz, vadettiğimiz her şeyin mutlaka takip&ccedil;isi olduk ve ger&ccedil;ekleştirdik. Taşeron firma yanında &ccedil;alışan arkadaşlarımızla ilgili olarak da g&ouml;revli Bakanlık olarak, Maliye Bakanlığı olarak biz &ccedil;alışıyoruz. Bu konuda bir ge&ccedil;iş d&uuml;zenlemesi yapılabilmesi i&ccedil;in bir kanun &ccedil;alışması yapılması gerekmektedir. Bu konuyla ilgili Bakanlık olarak başta &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venliği Bakanlığı olmak &uuml;zere, diğer ilgili bakanlıklarla birlikte &ccedil;alışmaları y&uuml;r&uuml;tt&uuml;k. Sağlık Bakanlığıyla, &uuml;niversitelerle, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığıyla ve yine taşeron firma elemanı &ccedil;alıştıran diğer kamu kurumlarından bilgileri topladık. Ge&ccedil;iş d&uuml;zenlemesine tabi personelin tanımını yapma konusunda ilave &ccedil;alışmalarımız oldu &ccedil;&uuml;nk&uuml; kurumlarda birbirinden &ccedil;ok farklı s&ouml;zleşme t&uuml;rleri var, s&ouml;zleşmelerde farklı h&uuml;k&uuml;mler var. Dolayısıyla, yapmış olduğumuz d&uuml;zenlemenin uygulanabilmesine imk&acirc;n sağlamak amacıyla bu bilgileri kurumlardan topladık.&rdquo;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	Yapılan &ccedil;alışmaya kurumlardan gelen bilgiler d&acirc;hilinde son şeklinin verileceğini s&ouml;yleyen Ağbal, s&ouml;zlerine şu şekilde devam etti: &ldquo;Yine &ouml;zellikle bir ge&ccedil;iş d&uuml;zenlemesinin mutlaka bir başlangı&ccedil; tarihi olması gerekir. Bu tarihin belirlenmesine d&ouml;n&uuml;k olarak kurumlardan ilave bilgiler topladık. Bir de kurumsal kapsam olarak hangi kurumlar bu &ccedil;alışmanın i&ccedil;erisinde olmalıdır? Sadece merkezi y&ouml;netim b&uuml;t&ccedil;esine dair idareler değil daha geniş bir kapsamda idarelerden bilgileri derledik ve ger&ccedil;ekten &ccedil;ok kapsamlı bir &ccedil;alışmayı, en azından mutfak veya teknik &ccedil;alışmayı belli bir aşamaya getirdik. Buna dayalı olarak bir yasa taslağı &ccedil;alışmasını da kurumlarımızla paylaştık. Kurumlarımızdan da gelecek g&ouml;r&uuml;şlere g&ouml;re belli bir noktaya getirdikten sonra tekrar Bakanlar Kurulunda değerlendireceğiz. Umuyorum ki bu &ccedil;alışma da uygulamaya konulduğu zaman başlangı&ccedil;taki amaca hizmet eden bir noktada sonu&ccedil;lanmış olacak. Onun i&ccedil;in burada siyaseten herhangi farklı bir anlayışımız asla s&ouml;z konusu değil. Bu şekilde &ccedil;alışan personelimizle ilgili gerek 7 Haziran se&ccedil;imlerinde gerek 1 Kasım se&ccedil;imlerinde ifade ettiğimiz hususlar var. Bu hususlarla ilgili &ccedil;alışmalarımızı da devam ettiriyoruz.&rdquo;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.haberdirekt.com\">www.haberdirekt.com</a></p>\r\n','taserona-kadro-calismalari-teknik-olarak-tamamlandi9cb053f93695f067fe1a.jpg','taserona-kadro-calismalari-teknik-olarak-tamamlandi7da8904d6ea4d058ada9.jpg','2016-12-16 20:20:56','16-12-2016','20:28:30','12-2016','','2016-12-16',1481912456,'1481912456',0,18363,1,1,0,1,0,1,'','taşeron yasası, taşeron sorunu, taşerona kadro, taşeron işçi sorunu, taşeron işçi kadrosu, taşeron'),
(321,23,34,'2017 yılı bütcesi kabul edildi','2017-yili-butcesi-kabul-edildi','2017 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Tasarısı...','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 16px;\">&nbsp;2017 Yılı Merkezi Y&ouml;netim B&uuml;t&ccedil;e Kanunu Tasarısı&nbsp;</span><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 16px;\">TBMM Genel Kurulunda&nbsp;</span><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 16px;\">kabul edildi.</span></p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"300x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->','2017-yili-butcesi-kabul-edildi22aef12e18c96e3b1557.jpg','2017-yili-butcesi-kabul-edildi9ff40dc7da329822a820.jpg','2016-12-16 21:31:53','16-12-2016','21:36:45','12-2016','','2016-12-16',1481916713,'1481916713',0,4285,1,1,0,1,0,1,'','2017 bütce tasarısı'),
(322,23,34,'Son dakika haberi: Kayseri\'de patlama! Bombalı araçla saldırı düzenlendi','son-dakika-haberi-kayseride-patlama-bombali-aracla-saldiri-duzenlendi','Kayseri\'de Erciyes Üniversitesi kampüsünde bugün saat 08.45\'de bir halk otobüsüne bombalı araçla saldırı düzenlendi. Patlamada şehit ve yaralıların bulunduğu bildirilirken, olay yerine ambulanslar sevk edildi. Otobüsün içinde yolcuların ağırlıklı olarak izne çıkan askerler olduğu belirtiliyor...','<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Kayseri&#39;de Erciyes &Uuml;niversitesi&#39;nin ana girişinin yakınında, bug&uuml;n saat 08.45&#39;de i&ccedil;inde &ccedil;arşı iznine &ccedil;ıkan sivil kıyafetli askerlerin de bulunduğu halk otob&uuml;s&uuml; ge&ccedil;erken, bomba y&uuml;kl&uuml; ara&ccedil; patlatıldı.&nbsp; Patlamada şehit ve yaralıların bulunduğu belirtiliyor.</p>\r\n<div id=\"inread\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; overflow: hidden; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Patlama bug&uuml;n sat 08.45&#39;de Erciyes &Uuml;niversitesi ana girişinin 500 metre uzağında, acil giriş yakınında Atat&uuml;rk Bulvarı Talas Caddesi&#39;nde meydana geldi. Talas İl&ccedil;esi Zincidere Mahallesi&#39;nden kent merkezine giden ve i&ccedil;inde daha &ccedil;ok 1&#39;inci Komando Tugayı&#39;ndan &ccedil;arşı iznine giden sivil kıyafetli askerlerin bulunduğu belirtilen halk otob&uuml;s&uuml;, &uuml;niversitenin &ouml;n&uuml;ne geldiğinde, halk otob&uuml;s&uuml;n&uuml;n soluna otomobil yanaştı. Ardından şiddetli bir patlama meydana geldi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Patlamayla bomba y&uuml;kl&uuml; olduğu belirtilen otomobil par&ccedil;alanırken, halk otob&uuml;s&uuml; de ağır hasar g&ouml;rd&uuml;. Halk otob&uuml;s&uuml;ndeki yaralılar yakındaki Erciyes &Uuml;niversitesi Tıp Fak&uuml;ltesi Araştırma Hastanesi ile &ccedil;evredeki diğer hastanelere kaldırıldı. Otob&uuml;ste sıkışan 2 yaralı da itfaiyenin yardımıyla &ccedil;ıkarılarak hastaneye kaldırıldı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Patlama b&ouml;lgesi g&uuml;venlik kuvvetleri tarafından &ccedil;evrilirken, olayla ilgili soruşturma s&uuml;r&uuml;yor.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code --><!-- DO NOT MODIFY --><script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script><script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script><!-- End Wordego Ad Code --><p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Patlamanın sebebiyle ilgili resmi bir a&ccedil;ıklama hen&uuml;z&nbsp;yapılmadı</p>\r\n<p>\r\n	Kaynak: milliyet</p>\r\n','son-dakika-haberi-kayseride-patlama-bombali-aracla-saldiri-duzenlendi39ce1c9be3ffd495f744.jpg','son-dakika-haberi-kayseride-patlama-bombali-aracla-saldiri-duzenlendida88b48287b3a23c2e22.jpg','2016-12-17 09:12:39','17-12-2016','09:15:43','12-2016','','2016-12-17',1481958759,'1481958759',0,1592,1,1,0,1,0,1,'','kayseri patlama, kayseride patlama, kayseri de patlama, kayseri pkk'),
(323,23,34,'Taşeron ve sicil düzenlemesi tamam','taseron-ve-sicil-duzenlemesi-tamam','Esnaf ve taşeron işçilerin merakla tamamlanmasını beklediği sicil affı ve taşeron çalışmalarında sona gelindi. Sicil affı Meclis\'e gelirken taşeron düzenlemesinin ana taslağı belli oldu.','<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	H&uuml;rriyet Gazetesi&rsquo;nden Hacer Boyacıoğlu ve Turan Yılmaz&rsquo;ın haberine g&ouml;re G&uuml;mr&uuml;k ve Ticaret Bakanı B&uuml;lent T&uuml;fenkci, &ccedil;ek veya senedini &ouml;deyemeyen, banka borcu olan firmalara yeniden yapılandırma hakkı getirerek sicillerini temizleme olanağı verdiklerini s&ouml;yledi.</p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	G&uuml;mr&uuml;k ve Ticaret Bakanı B&uuml;lent T&uuml;fenkci&#39;nin &ldquo;Ticarette beyaz bir sayfa a&ccedil;ılacak&rdquo; s&ouml;zleriyle duyurduğu, sicil affı d&uuml;zenlemesi TBMM&#39;ye sunuldu. Akşam saatlerinde TBMM&#39;ye g&ouml;nderilen torba kanun tasarısında, sicil affının yanı sıra; son a&ccedil;ıklanan teşvik paketinin d&uuml;zenlemeleri ve 30 yıldan fazla &ccedil;alışan memurların emeklilik ikramiyeleri de yer aldı.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><h2 style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 25px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 20px; line-height: normal; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; text-transform: uppercase; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	6 AY ŞARTI</h2>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	Tasarıda yer alan d&uuml;zenlemeye g&ouml;re, sicil affının uygulanması i&ccedil;in belli kriterler aranacak. Buna g&ouml;re yasanın y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girmesinden sonra 6 ay i&ccedil;inde bor&ccedil; &ouml;denir veya yeniden yapılandırılırsa, karşılıksız &ccedil;ek, protesto edilmiş senet, kredi kartı ve diğer kredi bor&ccedil;larına ilişkin kayıtlar sicil affı kapsamına girecek. Kredi kuruluşları ve finansal kuruluşlar, sicil affından yararlanan ger&ccedil;ek ve t&uuml;zel kişilere kullandırdıkları kredilerden dolayı cezai sorumuluk taşımayacak.</p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	Tasarıda 30 yıldan fazla hizmeti bulunan memurların emeklilik ikramiyeleri maddesi de yer aldı. S&ouml;z konusu d&uuml;zenleme, Anayasa Mahkemesi&#39;nin ilgili maddeyi iptal etmesi nedeniyle, uzun s&uuml;redir h&uuml;k&uuml;metin g&uuml;ndemindeydi. Buna g&ouml;re 30 yıldan fazla hizmeti bulunmasına karşın, 30 yıl &uuml;zerinden emekli ikramiyesi &ouml;denen memurlara 1 yıl i&ccedil;inde başvurmaları halinde &ouml;deme yapılacak. Bu durumda 3 ay i&ccedil;inde 7 bin 500 TL&#39;ye kadar &ouml;deme yapılacak, kalan kısım olursa bu da faiziyle birlikte 1 yıl sonra &ouml;denecek.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code --><!-- DO NOT MODIFY --><script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script><script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script><!-- End Wordego Ad Code --><h2 style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 25px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 20px; line-height: normal; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; text-transform: uppercase; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	TAŞERONA KADRO TASLAĞI TAMAM</h2>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	Maliye Bakanı Naci Ağbal, yasa taslağını da kurumlarla paylaştıklarını belirterek g&ouml;r&uuml;şlerin ardından tekrar Bakanlar Kurulu&#39;nda ele alacaklarını belirtti.</p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	Maliye&nbsp;Bakanı Naci Ağbal, taşerona kadro verilmesinin mutfak &ccedil;alışmasında belli bir aşamaya gelindiğini a&ccedil;ıkladı. Bu konudaki taslak &ccedil;alışmasını kurumlarla paylaştıklarını belirten Ağbal, &ldquo;Kurumlarımızdan da gelecek g&ouml;r&uuml;şlere g&ouml;re belli bir noktaya getirdikten sonra tekrar Bakanlar Kurulunda değerlendireceğiz&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>. Ağbal, CHP İstanbul Milletvekili Yakup Akkaya&#39;nın &ouml;nceki g&uuml;nk&uuml; b&uuml;t&ccedil;e g&ouml;r&uuml;şmelerinde g&uuml;ndeme taşıdığı taşerona kadro konusunda ş&ouml;yle konuştu:</p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	&ldquo;Taşeron firma yanında &ccedil;alışan arkadaşlarımızla ilgili g&ouml;revli bakanlık olarak biz &ccedil;alışıyoruz. Bu konuyla ilgili başta &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venliği Bakanlığı olmak &uuml;zere diğer ilgili bakanlıklarla birlikte &ccedil;alışmaları y&uuml;r&uuml;tt&uuml;k. Sağlık Bakanlığıyla, &uuml;niversitelerle, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığıyla ve taşeron firma elemanı &ccedil;alıştıran diğer kamu kurumlarından bilgileri topladık. Ge&ccedil;iş d&uuml;zenlemesine personelin tanımını yapma konusunda ek &ccedil;alışmalarımız oldu. &Ccedil;&uuml;nk&uuml; kurumlarda birbirinden &ccedil;ok farklı s&ouml;zleşme t&uuml;rleri var&rdquo;</p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	Bir ge&ccedil;iş d&uuml;zenlemesinin mutlaka bir başlangı&ccedil; tarihi olması gerektiğini belirten Ağbal, &ldquo;Bu tarihin belirlenmesine d&ouml;n&uuml;k kurumlardan bilgiler topladık. Bir de kurumsal kapsam olarak hangi kurumlar bu &ccedil;alışmanın i&ccedil;erisinde olmalıdır? Sadece merkezi y&ouml;netim b&uuml;t&ccedil;esine dair idareler değil daha geniş bir kapsamda idarelerden bilgileri derledik; mutfak veya teknik &ccedil;alışmayı belli bir aşamaya getirdik. Yasa taslağı &ccedil;alışmasını da kurumlarımızla paylaştık. Kurumlarımızdan da gelecek g&ouml;r&uuml;şlere g&ouml;re tekrar Bakanlar Kurulu&#39;nda değerlendireceğiz&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n','taseron-ve-sicil-duzenlemesi-tamam10fcbb97a4785836ae70.jpg','taseron-ve-sicil-duzenlemesi-tamam84f63d678586b7d782bd.jpg','2016-12-17 09:35:47','17-12-2016','09:39:16','12-2016','','2016-12-17',1482062240,'1481960147',0,32677,1,1,0,1,0,1,'','taşeron yasası, taşeron sorunu, taşerona kadro, taşeron işçi sorunu, taşeron işçi kadrosu, taşeron'),
(326,23,34,'Asgari Ücret ile İlgili Teklif TBMM Genel Kurulunda Kabul Edildi','asgari-ucret-ile-ilgili-teklif-tbmm-genel-kurulunda-kabul-edildi','Asgari ücretle ilgili teklif TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi. Vergi dilimine giren asgari ücretlerin bin 300 TL’nin altına düşmesi nedeniyle yapılan düzenleme sonrasında Gelir Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, kurulda kabul edildi.','<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Roboto Slab&quot;, sans-serif;\">\r\n	Asgari &uuml;cretle ilgili teklif TBMM Genel Kurulu&rsquo;nda kabul edildi. Vergi dilimine giren asgari &uuml;cretlerin bin 300 TL&rsquo;nin altına d&uuml;şmesi nedeniyle yapılan d&uuml;zenleme sonrasında Gelir Kanunu&rsquo;nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi,&nbsp; kurulda kabul edildi.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Roboto Slab&quot;, sans-serif;\">\r\n	T&uuml;rkiye B&uuml;y&uuml;k Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu&rsquo;na gelen Gelir Vergisi Kanunu&rsquo;na ge&ccedil;ici madde eklenmesini &ouml;ng&ouml;ren kanun, vergi dilimine giren ve &uuml;cretlerin bin 300&rsquo;&uuml;n altına d&uuml;şmesine neden olan asgari &uuml;cretliye vergi desteği sağlamayı kapsamaktadır.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Roboto Slab&quot;, sans-serif;\">\r\n	Yapılan d&uuml;zenleme sonrasında asgari &uuml;cretlerin de d&uuml;ş&uuml;ş&uuml; yaşayan kişilerin maaşlarındaki, bin 300 TL&rsquo;nin altına d&uuml;şen kısmı asgari ge&ccedil;im indirimine ilave edilecek.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Roboto Slab&quot;, sans-serif;\">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-weight: 700;\">YAPILAN D&Uuml;ZENLEME İLE ASGARİ &Uuml;CRET 1300,99 TL OLARAK &Ouml;DENECEK</span></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Roboto Slab&quot;, sans-serif;\">\r\n	Asgari &uuml;crette yapılan bu d&uuml;zenleme, bek&acirc;r ve &ccedil;ocuksuz hizmet erbaplarının ge&ccedil;im indirimi d&acirc;hil, 2016 yılı Ekim ayında net &uuml;cretinin bin 231 TL olmasından yani bin 300 TL&rsquo;nin 69,91 TL tutarından bir eksilmenin asgari ge&ccedil;im indirimine d&acirc;hil edilmesini ve bunun sonucunda bin 300,99 TL olarak asgari &uuml;cret &ouml;demesinin ilgililere &ouml;denmesini &ouml;ng&ouml;rmektedir.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code --><p>\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.samsunhaberleri.com\">samsunhaberleri.com</a></p>\r\n','asgari-ucret-ile-ilgili-teklif-tbmm-genel-kurulunda-kabul-edildia3eb0890972c73fd9733.jpg','asgari-ucret-ile-ilgili-teklif-tbmm-genel-kurulunda-kabul-edildib4a55c7ff59594ee1221.jpg','2016-12-18 19:08:24','18-12-2016','19:11:07','12-2016','','2016-12-18',1482080904,'1482080904',0,14283,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, asgari ücret açıklaması, 2017 asgari ücret toplantısı, 2017 asgari ücret'),
(562,23,34,'Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanın\'dan Asgari Ücret Açıklaması','calisma-ve-sosyal-guvenlik-bakanindan-asgari-ucret-aciklamasi','Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, asgari ücretle çalışanların vergi dilimine girmesi konusuyla ilgili, “Telafi etmek için biz çalışmamızı yapmıştık. Bununla ilgili yasal düzenlememizi de Meclis’e gönderdik” dedi.','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: roboto_condensedregular, sans-serif; font-size: 13px;\">&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı J&uuml;lide Sarıeroğlu, AK Parti Genel Merkezinde Genişletilmiş İl Başkanları Toplantısı&#39;na gelişinde, asgari &uuml;cretle &ccedil;alışanların vergi dilimine girmesi konusuyla ilgili sorusunu yanıtladı.</span></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: roboto_condensedregular, sans-serif; font-size: 13px;\">\r\n	Bakan Sarıeroğlu, son g&uuml;nlerde sanki yeni bir konuymuş gibi kamuoyunda yeni bir tartışma bulunduğunu belirterek, &quot;Asgari &uuml;cretle &ccedil;alışanlara ilişkin ağustos ayı itibariyle g&uuml;ndemimize almıştık, ekonomik koordinasyon kurulu toplantımızda bu konuyla ilgili kararımızı aldık&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	Başbakan Binali Yıldırım&#39;ın asgari &uuml;cret tespit edildiği zaman yıl başında, &quot;Asgari &uuml;cretli kardeşlerimiz, ocak ayında ne alıyorsa aralık ayında bu &uuml;creti net olarak almaya devam edecekler&quot; şeklinde a&ccedil;ıklama yaptığını hatırlatan Bakan Sarıeroğlu, bug&uuml;ne kadar AK Parti olarak verdikleri b&uuml;t&uuml;n s&ouml;zlerin, taahh&uuml;tlerin arkasında dimdik durduklarını s&ouml;yledi.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><strong><br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	Sarıeroğlu, şunları s&ouml;yledi:</strong><br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	&quot;Asgari &uuml;cret konusunda &uuml;lkemiz a&ccedil;ısından hassas bir konu ve bir denge &uuml;creti, &ccedil;alışma bakanı olarak da bizim en yoğun olarak &uuml;zerinde durduğunu takip ettiğimiz konulardan birisi. 25 Eyl&uuml;l tarihinde aldığımız ekonomik koordinasyon kurulu karar doğrultusunda Sayın Başbakanımızın NTV canlı yayınında bir a&ccedil;ıklaması olmuştu, bu konuyla ilgili. Asgari &uuml;cretli kardeşlerimizin vergi dilimine girmelerini telafi edeceğimizi Hazineden karşılayacağımızın beyanını Sayın Başbakanımız verdi.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	Şu an Meclisin Plan B&uuml;t&ccedil;e Komisyonunda g&ouml;r&uuml;ş&uuml;len Maliye Bakanlığımızın Torba Tasarısında bu konu zaten yer alıyor, eyl&uuml;l, ekim, kasım ve aralık aylarında vergi dilimi nedeniyle yaşananları telafi edeceğimize ilişkin metnimiz yasa tasarısına konuldu.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	27 Eyl&uuml;l itibariyle de Meclisimizde şu anda da Plan B&uuml;t&ccedil;e Komisyonunda g&ouml;r&uuml;ş&uuml;l&uuml;yor. En kısa zamanda Genel Kurula gidecek, yasalaştıktan sonrada eyl&uuml;lden itibaren telafi etmek i&ccedil;in biz &ccedil;alışmamızı yapmıştık zaten. Bunla ilgili yasal d&uuml;zenlememizi de Meclise g&ouml;ndermiştik. Hi&ccedil; kimse endişe etmesin biz &ouml;zellikle &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı olarak biliyorsunuz iş&ccedil;inin işverenin &ccedil;ift&ccedil;inin esnafın t&uuml;m kesimlerimizin hakkı ve hukuku konusunda hassasiyetle &ccedil;alışıyoruz. Hi&ccedil; kimsenin herhangi bir teredd&uuml;de d&uuml;ş&uuml;recek i&ccedil;lerinde bir sorun oluşturabilecek konuyla ilgili duyarsız kalmamız s&ouml;z konusu olmaz bununla ilgili &ccedil;alışmalarımızı yaparız ve gereğini de yerine getiririz. Bu konu hassas bir konu 5 milyon kişiyi ilgilendiren bir konu ve gereği şu anda yapılmıştır endişeye teredd&uuml;de sıkıntıya gerek yok diye ifade etmek istiyorum.&quot;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: roboto_condensedregular, sans-serif; font-size: 13px;\">\r\n	Kaynak: ahaber</p>\r\n','calisma-ve-sosyal-guvenlik-bakanindan-asgari-ucret-aciklamasia932daede32b5603abb6.jpg','calisma-ve-sosyal-guvenlik-bakanindan-asgari-ucret-aciklamasi27bae5b062a44836629b.jpg','2017-10-13 21:39:16','13-10-2017','21:43:14','10-2017','','2017-10-13',1507919956,'1507919956',0,7168,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, açıklama, asgariücret, sondakika, son dakika'),
(325,23,34,'Sondakika beylikdüzün\'de patlama!','sondakika-beylikduzunde-patlama','İstanbul Beylikdüzü\'ndeki Atrium Çarşı yakınlarda patlama gerçekleşti.','<p align:=\"\" new=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: Arial, \" times=\"\">\r\n	<strong>Patlamanın nedeni hen&uuml;z netleşmezken b&ouml;lgeye &ccedil;ok sayıda ambulans ve polis sevk edildi.&nbsp;</strong>B&ouml;lge sakinlerinin art arda iki patlama sesi duyduklarını belirttikleri b&ouml;lgede HDP il&ccedil;e &ouml;rg&uuml;t&uuml; de bulunuyor.</p>\r\n<p align:=\"\" new=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: Arial, \" times=\"\">\r\n	<strong>Son Dakika:&nbsp;Bir&nbsp;alışveriş&nbsp;merkezinin 3. katında bulunan&nbsp;HDP&nbsp;İl&ccedil;e Başkanlığı&#39;na kapıyı kırıp giren 30-40 kişilik grup, eşyaları dağıtıp camları kırdı ve binayı ateşe vermek istedi.&nbsp;<br />\r\n	<br />\r\n	Bu sırada&nbsp;olay&nbsp;yerine &ccedil;ok sayıda&nbsp;polis&nbsp;ekipbi sevk edildi. Polisler gruba m&uuml;dahale ederek dışarı &ccedil;ıkardı.</strong></p>\r\n<p align:=\"\" new=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: Arial, \" times=\"\">\r\n	<strong>Grubun dışarı &ccedil;ıkmasıınn ardından il&ccedil;e merkezinde&nbsp;patlama&nbsp;meydana geldi.&nbsp;<br />\r\n	<br />\r\n	&Ouml;len yada yaralananın olmadığı olayın i&ccedil;erdeki t&uuml;p&uuml;n patlaması sonucu meydana geldiği belirtildi. Olay yerine gelen&nbsp;itfaiye&nbsp;yangını kısa s&ouml;nd&uuml;rd&uuml;.</strong></p>\r\n<p align:=\"\" new=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; font-family: Arial, \" times=\"\">\r\n	<strong>DARICA&#39;DA HDP BİNASINA ATEŞ A&Ccedil;ILDI</strong><br />\r\n	<br />\r\n	Kocaeli&#39;nin Darıca İl&ccedil;esi&#39;nde HDP İl&ccedil;e Başkanlığı binasına kimliği belirsiz kişi ya da kişilerce ateş a&ccedil;ıldı.&nbsp;<br />\r\n	<br />\r\n	Saat&nbsp;21.00 sıralarında, Darıca&nbsp;Osmangazi&nbsp;Mahallesi Lokman Hekim Caddesi Mumcular Sokak&#39;ta bulunan HDP Darıca İl&ccedil;e Başkanlığı binasına kimliği belirsiz kişi ya da kişilerce ateş a&ccedil;ıldı. Mermiler camlara isabet ederken, olay sırısandı binada kimsenin olmadığı ifade edildi.&nbsp;<br />\r\n	<br />\r\n	İhbar &uuml;zerine olay yerine sevk edilen polis ekipleri, binada inceleme yapıp, ş&uuml;pheli ya da ş&uuml;phelileri yakalamak i&ccedil;in &ccedil;alışma başlattı.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->','sondakika-beylik-duzunde-patlama78c4df55146e58293b26.jpg','sondakika-beylik-duzunde-patlama7064782b53aaaada51f2.jpg','2016-12-17 22:51:18','17-12-2016','22:59:18','12-2016','','2016-12-17',1482007878,'1482007878',0,10546,1,1,0,1,0,1,'','Beylikdüzünde patlama'),
(327,23,34,'Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi konusunda Bakan Ağbal açıklama yaptı','taseron-iscilerin-kadroya-gecirilmesi-konusunda-bakan-agbal-aciklama-yapti','Taşeron işçilerin uzun zamandır beklediği kadro beklentisi için yıl sonu yaklaştıkça resmi açıklamalar gelmeye devam ediyor. Taşeron işçilerin hemen hemen her gün arayışta olduğu kadro haberlerine en son gelen resmi açıklama ile birlikte bir yenisi daha eklenmiş oldu. Maliye Bakanı Naci Ağbal tarafından yapılan taşeron işçi açıklaması, beklenti içerisindeki işçilere yeni bir soluk oldu. İşte merakla beklenen ve resmi ağızlardan gelen taşeron işçi açıklaması','<p>\r\n	H&uuml;rriyetin 18.12.2016 tarihindeki haberine g&ouml;re;</p>\r\n<p class=\"selectionShareable\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; font-size: 16px; line-height: 24px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: pt_sansregular;\">\r\n	Taşeron iş&ccedil;ilerin merakla beklediği kadro a&ccedil;ıklamasına bir yenisi daha eklendi. Maliye Bakanı Naci Ağbal tarafından yapılan taşeron iş&ccedil;ilerin kadroya alınmasıyla ilgili a&ccedil;ıklama, resmi makamlardan gelecek duyuruları bekleyen iş&ccedil;ilere bir umut ışığı oldu. İşte uzun s&uuml;redir bekleyiş i&ccedil;erisinde olan iş&ccedil;ileri ilgilendiren taşeron iş&ccedil;ilere kadro a&ccedil;ıklaması</p>\r\n<p class=\"selectionShareable\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; font-size: 16px; line-height: 24px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: pt_sansregular;\">\r\n	<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"300x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code --><span style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; font-weight: 700;\">TAŞERON İŞ&Ccedil;İLERE KADRO NE&nbsp;ZAMAN&nbsp;VERİLECEK?</span></p>\r\n<p class=\"selectionShareable\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; font-size: 16px; line-height: 24px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: pt_sansregular;\">\r\n	Maliye Bakanı Naci Ağbal, yasa taslağını da kurumlarla paylaştıklarını belirterek g&ouml;r&uuml;şlerin ardından tekrar&nbsp;Bakanlar Kurulu&rsquo;nda ele alacaklarını belirtti.</p>\r\n<p class=\"selectionShareable\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; font-size: 16px; line-height: 24px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: pt_sansregular;\">\r\n	Maliye Bakanı Naci Ağbal, taşerona kadro&nbsp;verilmesinin mutfak &ccedil;alışmasında belli bir aşamaya gelindiğini a&ccedil;ıkladı. Bu konudaki taslak &ccedil;alışmasını kurumlarla paylaştıklarını belirten Ağbal, &ldquo;Kurumlarımızdan da gelecek g&ouml;r&uuml;şlere g&ouml;re belli bir noktaya getirdikten sonra tekrar Bakanlar Kurulunda değerlendireceğiz&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>. Ağbal,&nbsp;CHP İstanbul Milletvekili Yakup Akkaya&rsquo;nın &ouml;nceki g&uuml;nk&uuml; b&uuml;t&ccedil;e g&ouml;r&uuml;şmelerinde g&uuml;ndeme taşıdığı taşerona kadro konusunda ş&ouml;yle konuştu:</p>\r\n<p class=\"selectionShareable\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; font-size: 16px; line-height: 24px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: pt_sansregular;\">\r\n	&ldquo;Taşeron firma yanında &ccedil;alışan arkadaşlarımızla ilgili g&ouml;revli bakanlık olarak biz &ccedil;alışıyoruz. Bu konuyla ilgili başta &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venliği Bakanlığı olmak &uuml;zere diğer ilgili bakanlıklarla birlikte &ccedil;alışmaları y&uuml;r&uuml;tt&uuml;k. Sağlık Bakanlığıyla, &uuml;niversitelerle,&nbsp;Aile&nbsp;ve Sosyal Politikalar Bakanlığıyla ve taşeron firma elemanı &ccedil;alıştıran diğer&nbsp;kamu&nbsp;kurumlarından bilgileri topladık. Ge&ccedil;iş d&uuml;zenlemesine personelin tanımını yapma konusunda ek &ccedil;alışmalarımız oldu. &Ccedil;&uuml;nk&uuml; kurumlarda birbirinden &ccedil;ok farklı s&ouml;zleşme t&uuml;rleri var&rdquo;</p>\r\n<p class=\"selectionShareable\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; font-size: 16px; line-height: 24px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: pt_sansregular;\">\r\n	Bir ge&ccedil;iş d&uuml;zenlemesinin mutlaka bir başlangı&ccedil; tarihi olması gerektiğini belirten Ağbal, &ldquo;Bu tarihin belirlenmesine d&ouml;n&uuml;k kurumlardan bilgiler topladık. Bir de kurumsal kapsam olarak hangi kurumlar bu &ccedil;alışmanın i&ccedil;erisinde olmalıdır? Sadece merkezi y&ouml;netim b&uuml;t&ccedil;esine dair idareler değil daha geniş bir kapsamda idarelerden bilgileri derledik; mutfak veya teknik &ccedil;alışmayı belli bir aşamaya getirdik. Yasa taslağı &ccedil;alışmasını da kurumlarımızla paylaştık. Kurumlarımızdan da gelecek g&ouml;r&uuml;şlere g&ouml;re tekrar Bakanlar Kurulu&rsquo;nda değerlendireceğiz&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n<h1 style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 22px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 102, 102);\">\r\n	<a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/haber/323/taseron-ve-sicil-duzenlemesi-<a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>.html\">Taşeron ve sicil d&uuml;zenlemesi <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a> tıklayın</a></h1>\r\n<p>\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.hurriyet.com.tr\">www.hurriyet.com.tr</a></p>\r\n','taseron-iscilerin-kadroya-gecirilmesi-konusunda-bakan-agbal-aciklama-yaptif7e80bc47fad61b9655b.jpg','taseron-iscilerin-kadroya-gecirilmesi-konusunda-bakan-agbal-aciklama-yaptia7d725bb00598e4fa1af.jpg','2016-12-18 19:58:28','18-12-2016','20:03:49','12-2016','','2016-12-18',1482083908,'1482083908',0,23168,1,1,0,1,0,1,'','taşeron yasası, taşeron sorunu, taşerona kadro, taşeron işçi sorunu, taşeron işçi kadrosu, taşeron'),
(328,23,34,'BES`te değişiklik yapıldı','beste-degisiklik-yapildi','Hazine Müsteşarlığı, Bireysel Emeklilik Sistemi`nde değişiklik yaptı. Değişiklikler yılbaşında yürürlüğe giriyor.','<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	<span style=\"font-size: 8pt;\">Bireysel Emeklilik Sistemi&#39;ne (BES) otomatik katılım kapsamında işveren ve &ccedil;alışanların y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;kleri, &uuml;cret &ouml;deme g&uuml;n&uuml; ve mutabakat s&uuml;reci belirleniyor</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	Hazine M&uuml;steşarlığı tarafından yapılan değişiklik Resmi Gazete&#39;de yayımlandı. Buna g&ouml;re; &ccedil;alışan, belirlenenden daha y&uuml;ksek bir oranda &ouml;deme yapmak istediğinde bunu işverene bildirebilecek, katkı payı &ouml;demeye azami 3 ay ara vermeyi talep edebilecek.&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	BİRDEN FAZLA YERDE &Ccedil;ALIŞANLAR</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	Birden fazla işveren ile iş akdi bulunan &ccedil;alışanlar her bir işveren tarafından sunulan emeklilik planına ayrı ayrı dahil edilecek.</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	ŞİRKET TAKİP EDİLİYOR</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	&Ouml;te yandan işveren,&nbsp;<a class=\"kelime\" hedekey=\"\" href=\"http://uzmanpara.milliyet.com.tr/haber-ara/?h=%feirket\" style=\"text-decoration: none; color: rgb(51, 51, 51); cursor: pointer; outline: 0px;\" target=\"_blank\">şirket</a>&nbsp;se&ccedil;imi sebebiyle şirketten komisyon dahil hi&ccedil;bir şekilde maddi menfaat sağlayamayacağı gibi&nbsp;<a class=\"kelime\" hedekey=\"\" href=\"http://uzmanpara.milliyet.com.tr/haber-ara/?h=%feirket\" style=\"text-decoration: none; color: rgb(51, 51, 51); cursor: pointer; outline: 0px;\" target=\"_blank\">şirket</a>&nbsp;de işverene bu şekilde bir teklifte bulunamayacak. İşveren, iş yerindeki &ccedil;alışanlarını farklı emeklilik planlarına dahil edebilecek.</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	&Ccedil;alışanın &uuml;cretinden kesilmesine rağmen, şirkete aktarılmayan veya eksik aktarılan bu b&ouml;l&uuml;m h&uuml;k&uuml;mlerine tabi katkı payının ve varsa getirilerinin takip ve tahsilini Emeklilik G&ouml;zetim Merkezi yapacak.</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	CAYMA S&Uuml;RECİ NASIL İŞLİYOR?</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	İlgili emeklilik planına g&ouml;re &ccedil;alışanın &uuml;cretinden kesilmek suretiyle yapılan ilk katkı payı,&nbsp;<a class=\"kelime\" hedekey=\"\" href=\"http://uzmanpara.milliyet.com.tr/haber-ara/?h=%feirket\" style=\"text-decoration: none; color: rgb(51, 51, 51); cursor: pointer; outline: 0px;\" target=\"_blank\">şirket</a>hesaplarına nakden intikal ettiği tarihi takip eden iş g&uuml;n&uuml; emeklilik planına dahil edildiği&nbsp;<a class=\"kelime\" hedekey=\"\" href=\"http://uzmanpara.milliyet.com.tr/haber-ara/?h=%feirket\" style=\"text-decoration: none; color: rgb(51, 51, 51); cursor: pointer; outline: 0px;\" target=\"_blank\">şirket</a>tarafından &ccedil;alışana posta yoluyla veya g&uuml;venli elektronik iletişim ara&ccedil;larıyla bildirilecek. &Ccedil;alışan, bu bildirimi m&uuml;teakip iki ay i&ccedil;inde cayma se&ccedil;eneğini kullanabilecek. Cayma s&uuml;resinden sonra da &ccedil;alışan dilediği zaman sistemden ayrılabilecek. Cayma talebi, &ccedil;alışan tarafından posta yoluyla veya g&uuml;venli elektronik iletişim ara&ccedil;larıyla ilgili emeklilik s&ouml;zleşmesi h&uuml;k&uuml;mlerine g&ouml;re işverene veya şirkete bildirilecek. Cayma bildiriminin ulaşmasını takiben 10 iş g&uuml;n&uuml; i&ccedil;inde &ouml;denen katkı payları, varsa hesabında bulunan&nbsp;<a class=\"kelime\" hedekey=\"\" href=\"http://uzmanpara.milliyet.com.tr/haber-ara/?h=yat%fdr%fdm\" style=\"text-decoration: none; color: rgb(51, 51, 51); cursor: pointer; outline: 0px;\" target=\"_blank\">yatırım</a>&nbsp;gelirleriyle birlikte &ccedil;alışana iade edilecek.</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	İŞYERİ DEĞİŞTİĞİNDE</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	Daha &ouml;nce bireysel emeklilik sistemine dahil edilen ve iş yerinin değiştiği tarih itibarıyla sistemde bulunan bir &ccedil;alışanın bireysel emeklilik hesabındaki birikimiyle varsa &ouml;denen devlet katkısı, yeni iş yerinde &ccedil;alışanlara sunulan bir emeklilik planı bulunması halinde, yeni iş yerindeki plana aktarılacak. &Ccedil;alışanın sistemde kazandığı emekliliğe esas s&uuml;resi ile devlet katkısının verilmesine esas s&uuml;resi yeni iş yerindeki planda aynen korunacak.</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	&Ccedil;ALIŞAN ARA VERMEK İSTERSE</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	&Ccedil;alışan katkı payı &ouml;demeye ara vermeyi talep edebilecek. Bu talep, talep tarihinden itibaren azami 3 aylık s&uuml;re i&ccedil;in yapılabilecek. Bu s&uuml;renin bitiminden &ouml;nce veya bitimini m&uuml;teakip tekrar ara verme talebinde bulunulması m&uuml;mk&uuml;n olacak. &Ccedil;alışanın ara verme talebini iletmesi &uuml;zerine &ccedil;alışana &ouml;denen &uuml;cretten katkı payı kesintisi yapılamayacak. &Ccedil;alışan, ara verme talebini en ge&ccedil; &uuml;cret &ouml;deme g&uuml;n&uuml;nden 3 iş g&uuml;n&uuml; &ouml;nce iletecek.</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	SİSTEMDEN AYRILAN TEKRAR OTOMATİK OLARAK DAHİL EDİLEBİLİR</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	Sistemden ayrılma işlemi yapan &ccedil;alışanlar, M&uuml;steşarlığın belirleyeceği esaslar dahilinde 2 yılda bir tekrar otomatik olarak sisteme dahil edilebilecek. M&uuml;steşarlık bu s&uuml;reyi 1 yıla kadar azaltmaya ve 3 yıla kadar artırmaya yetkili olacak.</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	S&ouml;z konusu y&ouml;netmeliklerin y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe giriş tarihi 1 Ocak 2017 olarak belirlendi.</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.milliyet.com.tr\">www.milliyet.com.tr</a></div>\r\n','beste-degisiklik-yapildifc60137a4b9a06f8100d.jpg','beste-degisiklik-yapildi4c6b3f7eb954694acd9d.jpg','2016-12-18 22:49:18','18-12-2016','22:51:47','12-2016','','2016-12-18',1482094158,'1482094158',0,3555,1,1,0,1,0,1,'','bes resmi gazete, zorunlu bes, çalışanlara bes sistemi'),
(329,23,34,'1 yıl içinde başvurmayan o parayı alamayacak.','1-yil-icinde-basvurmayan-o-parayi-alamayacak','30 yılı aşkın hizmet süresi olan emeklileri ek ikramiye için yasanın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde başvurmazsa hakkını kaybedecek, açılmış davalar düşecek','<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 16px; line-height: 1.8; font-family: &quot;Source Sans Pro&quot;, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	Ge&ccedil;mişte emekli olan veya &ouml;len memurların hak sahiplerine 30 yılı aşan hizmet s&uuml;releri i&ccedil;in ikramiye &ouml;denmesi konusunda yeni bir d&uuml;zenleme yapılacak. Sayıları 408 bini bulan kişilerin 30 yılı aşan emekli ikramiyesini alabilmek i&ccedil;in yasanın y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girdiği tarihten itibaren bir yıl i&ccedil;inde başvuruda bulunması gerekiyor. Daha &ouml;nce bu konuda a&ccedil;ılmış davalar ise d&uuml;şecek.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 16px; line-height: 1.8; font-family: &quot;Source Sans Pro&quot;, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	Konuyla ilgili d&uuml;zenleme, TBMM&rsquo;ye sunulan torba kanun tasarısıyla ger&ccedil;ekleştirilecek. Memurlarda emekli ikramiyesinde 30 yıl tavanı, Anayasa Mahkemesi&rsquo;nin iptal kararı &uuml;zerine 7 Ocak 2015 tarihinde kaldırıldı. Bu tarihten sonra emekli olanlar, yıl sınırı olmaksızın, ka&ccedil; yıl hizmetleri bulunuyorsa o s&uuml;re &uuml;zerinden emekli ikramiyesi almaya başladılar. 7 Ocak 2015 tarihinden &ouml;nce emekli olanlar ise ge&ccedil;mişte 30 yıldan fazla hizmet s&uuml;resi bulunduğu halde, 30 yıl &uuml;zerinden emekli ikramiyesi aldıklarını, 30 yılı aşan ikramiyelerin kendilerine de &ouml;denmesini talep ettiler. &Ouml;demeleri yapan Sosyal G&uuml;venlik Kurumu&rsquo;nun (SGK) Anayasa Mahkemesi kararlarının geriye y&uuml;r&uuml;meyeceği ilkesi gereği başvuruları reddetmesi &uuml;zerine a&ccedil;ılan davalar kurum aleyhine sonu&ccedil;lanmaya başladı. SGK, ge&ccedil;mişe doğru &ouml;demeleri, emekli olunan tarihteki maaş &uuml;zerinden yapınca bu kez yeniden davalar a&ccedil;ıldı. Mahkemeler vatandaşı haklı bularak enflasyon karşısında eriyen emekli ikramiyelerinin g&uuml;ncel rakamlar &uuml;zerinden &ouml;denmesine h&uuml;kmetti.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 16px; line-height: 1.8; font-family: &quot;Source Sans Pro&quot;, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">7.500 TL 3 AY İ&Ccedil;İNDE &Ouml;DENECEK</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 16px; line-height: 1.8; font-family: &quot;Source Sans Pro&quot;, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	SGK, hak sahiplerinin 7 bin 500 liraya kadar olan alacaklarını &uuml;&ccedil; ay i&ccedil;inde &ouml;deyecek. Kalan tutar bir yıl sonra &ouml;denecek.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 16px; line-height: 1.8; font-family: &quot;Source Sans Pro&quot;, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">DAVALAR D&Uuml;ŞECEK</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 16px; line-height: 1.8; font-family: &quot;Source Sans Pro&quot;, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	Mahkemeler, a&ccedil;ılmış davalarda &ldquo;davanın konusuz kalması sebebiyle karar verilmesine yer olmadığına&rdquo; karar vererek, davaları d&uuml;ş&uuml;recek. Yargılama giderleri SGK &uuml;zerinde bırakılacak. Avukatlara ise vekalet &uuml;cretinin d&ouml;rtte biri &ouml;denecek. B&ouml;ylece, mahkemelerin y&uuml;ksek emekli ikramiyesi &ouml;denmesi y&ouml;n&uuml;nde karar vermesi &ouml;nlenecek. 60 bin dolayında dava a&ccedil;ılmıştı.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 16px; line-height: 1.8; font-family: &quot;Source Sans Pro&quot;, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">TUTARA ENFLASYON FARKI YANSIMAYACAK</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 16px; line-height: 1.8; font-family: &quot;Source Sans Pro&quot;, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	Sosyal G&uuml;venlik Kurumu&rsquo;nun (SGK)n &ccedil;ok ağır emekli ikramiyesi &ouml;demeleriyle karşı karşıya kalma riski ortaya &ccedil;ıkınca, yasal d&uuml;zenleme g&uuml;ndeme getirildi. D&uuml;zenleme uyarınca, ge&ccedil;mişte emekli olanların 30 yılı aşan hizmetleri i&ccedil;in emekli ikramiyeleri, &ldquo;g&ouml;revlerinden ayrıldıkları tarihteki emekli keseneğine esas aylık unsurları &uuml;zerinden&rdquo; yapılacak. &Ouml;rneğin 2000 yılında 67 yaşında emekli olan bir &ouml;ğretim g&ouml;revlisi, 45 yıl hizmeti bulunuyorsa, bu kişiye veya hak sahiplerine, 2000 yılındaki katsayılar &uuml;zerinden15 yıllık ikramiye &ouml;denecek. D&uuml;zenlemeye g&ouml;re bu tutara enflasyon farkı yansıtılmayacak. Yakın zamanda emekli olanların ise daha az kaybı s&ouml;z konusu olacak.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code --><p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 16px; line-height: 1.8; font-family: &quot;Source Sans Pro&quot;, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 16px; line-height: 1.8; font-family: &quot;Source Sans Pro&quot;, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	Ahmet KIVAN&Ccedil; / GAZETE HABERT&Uuml;RK</p>\r\n','1-yil-icinde-basvurmayan-o-parayi-alamayacak94cf7622bc26cca13a3f.jpg','1-yil-icinde-basvurmayan-o-parayi-alamayacak12088c14327d5970d7ad.jpg','2016-12-19 07:35:40','19-12-2016','07:38:18','12-2016','','2016-12-19',1482125740,'1482125740',0,4992,1,1,0,1,0,1,'','emekli promosyonları, emekliye promosyon yıl sonu'),
(330,23,34,'MESAİDE UYUYAN İŞÇİNİN SÖZLEŞMESİ TAZMİNATSIZ FESHEDİLEBİLİR Mİ?','mesaide-uyuyan-iscinin-sozlesmesi-tazminatsiz-feshedilebilir-mi','MESAİDE UYUYAN İŞÇİNİN SÖZLEŞMESİ TAZMİNATSIZ FESHEDİLEBİLİR Mİ','<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 14px; font-family: Roboto, sans-serif, Arial; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	Gece vardiyasında &ccedil;alışan iş&ccedil;ilerin yasak olmasına rağmen uyumalarına sıklıkla rastlanılmaktadır. &Ouml;zellikle g&uuml;venlik g&ouml;revlilerinin gece vardiyasında uyuma sorunu diğer mesleklere g&ouml;re &ccedil;ok daha y&uuml;ksek olmakla birlikte, g&uuml;venlik g&ouml;revlilerinin mesai saatlerinde uyumaları, diğer mesleklere &ccedil;ok daha fazla riskleri beraberinde getirmektedir.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 14px; font-family: Roboto, sans-serif, Arial; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	Mesai saatlerinde uyuyan iş&ccedil;ilerin iş s&ouml;zleşmelerin fesh edilme koşulları ile iş akdi fesh edilen iş&ccedil;iye kıdem ve ihbar tazminatı &ouml;denip &ouml;denmeyeceği teredd&uuml;t konusu olduğundan, konu Yargıtay kararları ışığı altında değerlendirilecektir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 14px; font-family: Roboto, sans-serif, Arial; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	&hellip;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 14px; font-family: Roboto, sans-serif, Arial; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	Yargıtay kararlarına g&ouml;re iş&ccedil;inin iş s&ouml;zleşmesinin tazminatlı veya tazminatsız feshedilmesinde belirleyici unsur, iş&ccedil;inin tehlikeli veya tehlikesiz işte &ccedil;alışıyor olmasıdır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 14px; font-family: Roboto, sans-serif, Arial; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	Tehlikesiz bir işte &ccedil;alışan iş&ccedil;i i&ccedil;in Yargıtay. 9. Hukuk Dairesi 09.02.2009 tarih ve E. 2008/11037, K.2009/1879 sayılı Kararında, &nbsp;<b style=\"outline: none !important;\">&ldquo;</b><i style=\"outline: none !important;\">Davacı g&uuml;venlik g&ouml;revlisi olarak &ccedil;alışmaktadır, davacı tanığının anlatımına g&ouml;re işinin gereklerini yerine getirmediği, g&ouml;revi sırasında uyumuş olduğu anlaşılmaktadır. S&ouml;z konusu eylemin sadece bir kez olduğu anlaşıldığından, bu durum işverence haklı değil, ge&ccedil;erli fesih nedeni olduğuna</i><b style=\"outline: none !important;\">&rdquo;</b>&nbsp;karar vermiştir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 14px; font-family: Roboto, sans-serif, Arial; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	&nbsp;Yargıtay bu kararında tehlikeli olmayan bir işte &ccedil;alışan iş&ccedil;inin bir kez uyuması nedeniyle işverenin iş&ccedil;iyi haklı nedenle işten &ccedil;ıkaramayacağını, ancak ge&ccedil;erli nedenle &ccedil;ıkarabileceğini belirtmiştir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 14px; font-family: Roboto, sans-serif, Arial; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	Dolayısıyla işveren tehlikesiz bir işte &ccedil;alışmakta iken ilk defa uyuduğu tespit edilen iş&ccedil;iyi tazminatsız olarak &ccedil;ıkaramayacak, buna karşın ge&ccedil;erli nedenle iş akdini sona erdirebileceğinden, iş&ccedil;iyi&nbsp; tazminat &ouml;deyerek işten &ccedil;ıkarabilecektir. Bu durumda işverenin ihbar ve kıdem tazminatı gibi haklarını iş&ccedil;iye &ouml;demesi gerekiyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 14px; font-family: Roboto, sans-serif, Arial; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	&hellip;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 14px; font-family: Roboto, sans-serif, Arial; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	<b style=\"outline: none !important;\">Tehlikeli bir işte &ccedil;alışan iş&ccedil;i i&ccedil;in&nbsp;</b>Yargıtay 9. Hukuk Dairesi&nbsp; 30.10.2002 tarih ve E. 2002/5385, K. 2002/20192 sayılı Kararında<b style=\"outline: none !important;\">&nbsp;&ldquo;<i style=\"outline: none !important;\">İş&ccedil;i, baraj inşaatında dinamit deposunda bek&ccedil;i olarak &ccedil;alışmaktadır. Niteliği itibariyle yapılan iş tehlikeli iştir. Bilindiği &uuml;zere kanunda işin tehlikeli olması yeterli olup zarar aranmaz. İş Kanunu&rsquo;na g&ouml;re iş&ccedil;inin kendi isteği veya savsaması y&uuml;z&uuml;nden işin g&uuml;venliğini tehlikeye d&uuml;ş&uuml;rmesi işverene bildirimsiz fesih hakkı verir. Davacı iş&ccedil;inin dinamit deposunda bek&ccedil;ilik yaparken uyuması yasa h&uuml;km&uuml;n&uuml;n teredd&uuml;ts&uuml;z uygulanmasını haklı kılacağına</i>&rdquo;</b>&nbsp;karar vermiştir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 14px; font-family: Roboto, sans-serif, Arial; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	&nbsp;Haliyle, 4857 sayılı İş Kanunun 25 inci maddesinin (ı) bendine g&ouml;re&nbsp;&nbsp; &ldquo;iş&ccedil;inin kendi isteği veya savsaması y&uuml;z&uuml;nden işin g&uuml;venliğini tehlikeye d&uuml;ş&uuml;rmesi&rdquo;, işverene haklı fesih hakkı vermektedir. Dolayısıyla tehlikeli bir işte &ccedil;alışan g&uuml;venlik g&ouml;revlisinin mesai saatleri i&ccedil;inde uyuması, &nbsp;işverene &nbsp;ihbar ve kıdem tazminatı &ouml;demeksizin bildirimsiz/derhal/haklı nedenle fesih hakkı vermektedir.</p>\r\n','mesaide-uyuyan-iscinin-sozlesmesi-tazminatsiz-feshedilebilir-mid879d394ec751b0a5cc1.jpg','mesaide-uyuyan-iscinin-sozlesmesi-tazminatsiz-feshedilebilir-mi11228ed020fc1ce3bc6d.jpg','2016-12-19 09:13:15','19-12-2016','09:17:59','12-2016','','2016-12-19',1482131595,'1482131595',0,3443,1,1,0,1,0,1,'','mesai, taşeron mesai, işçi mesai, babalık yarım mesai'),
(331,23,34,'Mesai saatlerine düzenleme','mesai-saatlerine-duzenleme','Bu illerde kamu kurum ve kuruluşlarında mesai saatleri değişti.','<p pt=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: \">\r\n	Yozgat&#39;ta, kamu kurum ve kuruluşlarında mesai saatlerinde değişikliğe gidildi.&nbsp;</p>\r\n<p pt=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: \">\r\n	Yozgat Valiliğinden yapılan yazılı a&ccedil;ıklamada, kamu kurum ve kuruluşlarında mesai saatlerinin 08.30-12.30, 13.30-17.30 olarak değiştirildiği duyuruldu.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com , Newsbreaker Ad Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211967,\r\n    \"cdxhd_plugin\":\"newsbreaker\",\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com , Newsbreaker Ad End --><p pt=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: \">\r\n	A&ccedil;ıklamada, yeni d&uuml;zenlemenin bug&uuml;nden itibaren ge&ccedil;erli olacağı belirtildi.</p>\r\n<p pt=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: \">\r\n	D&uuml;zenlenmenin, kamuda motivasyonu ve verimliliği artırmak amacıyla yapıldığı &ouml;ğrenildi.</p>\r\n<p pt=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">ANTALYA&#39;DA DA MESAİ SAATLERİ DEĞİŞTİ</strong></p>\r\n<p pt=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: \">\r\n	Antalya Valiliği de saat 08&#39;de başlayan mesai saatini 08:30&#39;a &ccedil;ekmişti.&nbsp;</p>\r\n<p pt=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">VALİLİKLER YETKİLİ</strong></p>\r\n<p pt=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: \">\r\n	Yaz saati uygulamasının sabitlenmesi sonrasında ortaya &ccedil;ıkan sorunların aşılmasında, Valiliklerin mesai saatleri konusunda yetkili olduğu belirtilmişti.</p>\r\n<p pt=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: \">\r\n	Yozgat ve Antalya&#39;da yapılan d&uuml;zenlemenin diğer illerde uygulanıp uygulanmayacağı merakla bekleniyor.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code --><h1 style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 22px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 102, 102);\">\r\n	<a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/haber/329/1-yil-icinde-basvurmayan-o-parayi-alamayacak.html\">1 yıl i&ccedil;inde başvurmayan o parayı alamayacak. haber i&ccedil;in tıkalayın</a></h1>\r\n<p>\r\n	Kaynak: haber10</p>\r\n','mesai-saatlerine-duzenlemefa95f47996f254b4ccc5.jpg','mesai-saatlerine-duzenleme137a9891035ec24667d1.jpg','2016-12-19 13:33:10','19-12-2016','13:37:17','12-2016','','2016-12-19',1482147190,'1482147190',0,8643,1,1,0,1,0,1,'','mesai saatleri, mesai saatleri değiştimi'),
(332,25,34,'MALİYE\'DEN KURUMLARA TAŞERON UYARISI','maliyeden-kurumlara-taseron-uyarisi','Maliye Bakanlığı kamu kurumlarına gönderdiği yazı ile bazı kamu idarelerinin izin almaksızın hizmet alımı yoluyla çalıştırılan personel sayısında artışa gittiğini belirterek uyarıda bulundu.','<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px;\">\r\n	<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;\">Bakanlık yazısında 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun ek 8 inci maddesiyle genel b&uuml;t&ccedil;e kapsamındaki kamu idareleri, &ouml;zel b&uuml;t&ccedil;eli idareler, sosyal g&uuml;venlik kurumlan ile bunlara bağlı d&ouml;ner sermayeli kuruluşlar tarafından personel &ccedil;alıştırılmasına dayalı hizmetler i&ccedil;in ihaleye &ccedil;ıkılmadan &ouml;nce Maliye Bakanlığından uygun g&ouml;r&uuml;ş alınması zorunluluğu getirildiğini ve bu &ccedil;er&ccedil;evede, hazırlanan Genel Yazı ile personel &ccedil;alıştırılmasına dayalı hizmet alımları i&ccedil;in bir &ouml;nceki yılda &ccedil;alıştırılan toplam personel sayısını aşmamak kaydıyla ayrıca bir uygun g&ouml;r&uuml;ş almaksızın ihaleye &ccedil;ıkmalarının uygun g&ouml;r&uuml;ld&uuml;ğ&uuml;n&uuml; hatırlattı.</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px;\">\r\n	<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;\">Bakanlık yazısında, bazı idarelerce s&ouml;zleşmelerinde h&uuml;k&uuml;m bulunduğu gerek&ccedil;esiyle uygun g&ouml;r&uuml;ş alınmaksızın, &ccedil;alışan sayısında artışa yol a&ccedil;acak şekilde iş artışına gidildiği m&uuml;nferit durumlara rastlandığını belirterek, s&ouml;zleşmelerinde iş artısı yapılmasına dair h&uuml;k&uuml;m bulunsa dahi Bakanlık tarafından verilen uygun g&ouml;r&uuml;şlerle belirlenen hizmet alımı suretiyle &ccedil;alıştırılan personel sayısının uygun g&ouml;r&uuml;ş alınmaksızın hi&ccedil;bir şekilde aşılmamasını ve zorunlu hallerde sayı artışına ilişkin uygun g&ouml;r&uuml;ş taleplerinin iletilmesi gerektiğini bildirdi.</span></p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"300x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code --><h1 style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 22px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 102, 102);\">\r\n	<a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/haber/331/mesai-saatlerine-duzenleme.html\">Mesai saatlerine d&uuml;zenleme haber i&ccedil;in tıklayın</a></h1>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px;\">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.kamubiz.com\">kamubiz.com</a></p>\r\n','maliyeden-kurumlara-taseron-uyarisi5984dee3e48fd9df04e1.jpg','maliyeden-kurumlara-taseron-uyarisi938994eb929339125337.jpg','2016-12-19 13:57:48','19-12-2016','14:01:50','12-2016','','2016-12-19',1482148668,'1482148668',0,32478,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(335,23,34,'İŞ KANUNU DEĞİŞİYOR.!','is-kanunu-degisiyor','İş mahkemelerinin yapısını değiştirecek yasa taslağı yakında Meclis gündemine gelecek.','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;\">İş Mahkemeleri Kanun Taslağı &ccedil;alışma hayatında &ouml;nemli yenilikleri de beraberinde getirecek.</span><br style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;\">Tasarıda &ccedil;alışanları işverenle olan sorunlarının &ccedil;&ouml;z&uuml;m&uuml;nde etkileyecek maddeler yer alıyor.</span><br style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;\">Peki yeni İş Kanunu taslağında neler var? &Ccedil;alışanlarla ilgili nasıl değişiklikler yer alıyor? İşte detaylar..&nbsp;</span><br style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;\">Yeni d&uuml;zenlemeye g&ouml;re iş&ccedil;i kıdem tazminatı, izin parası, mesai &uuml;creti gibi alacakları i&ccedil;in &ouml;nce arabulucuya m&uuml;racaat edecek. Sonu&ccedil; alamazsa mahkemeler devreye girecek.</span><br style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;\">Arabuluculuk b&uuml;roları işe iade davalarında da ilk m&uuml;racaat mercii olacak.</span><br style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;\">Arabulucu b&uuml;rosu bulunmayan yerlerde ise g&ouml;revi sulh hukuk mahkemesi yazı işleri m&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml; y&uuml;r&uuml;tecek. Sorun en &ccedil;ok 3 hafta i&ccedil;inde &ccedil;&ouml;z&uuml;lecek.</span><br style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;\">Bunların dışında &ccedil;alışma hayatıyla ilgili uyuşmazlıkta ilk başvuru Sosyal G&uuml;venlik Kurumu&#39;na yapılacak.</span><br style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;\">&Ccedil;&ouml;z&uuml;m olmaz ya da kurum 60 g&uuml;nde cevap vermezse dava a&ccedil;ılabilecek.</span><br style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;\">Yeni İş Kanununda Tazminat Davaları ve Yıllık İzin &Uuml;cretleriyle ilgili de &ouml;nemli değişiklikler var. İşte o değişiklikler..&nbsp;</span><br style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;\">Yeni İş Kanunu tasarısında, kıdem tazminatı ve yıllık izin &uuml;cretleriyle ilgili de &ouml;nemli bir değişiklik yer alıyor. Buna g&ouml;re yılık izin &uuml;creti ve tazminat alacaklarında zaman aşımı s&uuml;resi 10 yıldan 2 yıla d&uuml;ş&uuml;yor. Yani işten &ccedil;ıkartılan &ccedil;alışan 2 yıl i&ccedil;inde arabulucuya başvurmak zorunda. Zaman aşımı s&uuml;resi iş s&ouml;zleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlıyor.</span></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<h1 style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 22px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 102, 102);\">\r\n	<a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/haber/334/dikkat-bunu-yapan-isci-tazminat-oder.html\">DİKKAT! BUNU YAPAN İŞ&Ccedil;İ TAZMİNAT &Ouml;DER HABER İ&Ccedil;İN TIKLAYIN</a></h1>\r\n','is-kanunu-degisiyor6af68c91077285482d3e.jpg','is-kanunu-degisiyor9ec34a2bd3925a057893.jpg','2016-12-19 16:07:35','19-12-2016','16:14:28','12-2016','','2016-12-19',1482156455,'1482156455',0,6946,0,0,0,0,0,1,'','iş kanunu, işçi kanunu'),
(336,23,34,'Sondakika Ankara\'da terör.!','sondakika-ankarada-teror','Ankara\'da bir terör daha.!','<h1>\r\n	Ankara&#39;da silahlı bir saldırgan Rus b&uuml;y&uuml;kel&ccedil;isine saldırdı b&uuml;y&uuml;kel&ccedil;i ağır yaralanırken orda bulunan vatandaşlarada ateş eden saldırgan şuan aranıyor. ayrıntılar gelmeye devam ediyor. yaralı ve &ouml;l&uuml; varmı hen&uuml;z bilinmiyor.</h1>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->','ankarada-bir-teror-daha47a48f94659dd8beed1c.jpg','ankarada-bir-teror-dahadd2ec3b888bf0910d89c.jpg','2016-12-19 18:17:22','19-12-2016','18:21:26','12-2016','','2016-12-19',1482164242,'1482164242',0,4405,1,1,0,1,0,1,'','ankarada saldırı, ankara rus büyük elçi saldırı'),
(337,23,34,'Asgari ücret açıklaması 2017\'de net ve brüt ne kadar.!','asgari-ucret-aciklamasi-2017de-net-ve-brut-ne-kadar','Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2017\'de geçerli olacak asgari ücreti belirleme çalışmaları kapsamında ikinci toplantısını Çalışma Genel Müdürü Nurcan Önder başkanlığında yaptı. İşveren kesimi sıfır zam konusunda ısrar ederken işçi tarafı 1700 lira istiyor. Peki asgari ücret görüşmelerinde son durum ne oldu haberimizde mevcut','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(16, 16, 16); font-family: pt_sansregular; font-size: medium;\">İş&ccedil;i, işveren ve h&uuml;k&uuml;met temsilcilerinden oluşan Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu, 2017&#39;de ge&ccedil;erli olacak asgari &uuml;creti belirleme &ccedil;alışmaları kapsamında ikinci toplantısını yaptı.&nbsp;Asgari &uuml;cret, halen bekar bir iş&ccedil;i i&ccedil;in br&uuml;t bin 647 lira, vergiler ve kesintiler d&uuml;şt&uuml;ğ&uuml;nde net bin 300 lira 99 kuruş olarak uygulanıyor. Apartman g&ouml;revlilerinden ise normal iş&ccedil;ilerden farklı olarak gelir ve damga vergileri kesilmediği i&ccedil;in net bin 399 lira 95 kuruş olarak hesaplanıyor.&nbsp;Peki 2017 asgari &uuml;creti ne kadar olacak kim ne istiyor, h&uuml;k&uuml;met ve işveren ne &ouml;neriyor? 2016&rsquo;nın asgari &uuml;cretinin &uuml;zerine en az fazla y&uuml;zde 8 artış olacağı varsayıldığında ortaya &ccedil;ıkan muhtemel rakam 1.400 lira oluyor.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">ASGARİ &Uuml;CRET NET VE BR&Uuml;T NE KADAR?</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Asgari &uuml;cret, halen bekar bir iş&ccedil;i i&ccedil;in br&uuml;t bin 647 lira, vergiler ve kesintiler d&uuml;şt&uuml;ğ&uuml;nde net bin 300 lira 99 kuruş olarak uygulanıyor. Apartman g&ouml;revlilerinden ise normal iş&ccedil;ilerden farklı olarak gelir ve damga vergileri kesilmediği i&ccedil;in net bin 399 lira 95 kuruş olarak hesaplanıyor. Asgari &uuml;cretin işverene toplam maliyeti ise bir iş&ccedil;i i&ccedil;in bin 935 lira 23 kuruş d&uuml;zeyinde. Bunun bin 647 lirasını br&uuml;t asgari &uuml;cret, 255 lira 29 kuruşunu sosyal g&uuml;venlik primi, 32 lira 94 kuruşunu işveren işsizlik sigorta fonu oluşturuyor.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">2017 ASGARİ &Uuml;CRETİ 1400 LİRA MI OLACAK?</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	2016&rsquo;nın asgari &uuml;cretinin &uuml;zerine en az fazla y&uuml;zde 8 artış olacağı varsayıldığında ortaya &ccedil;ıkan muhtemel rakam 1.400 lira oluyor. Haliyle bu civarda bir rakamın 2017 asgari &uuml;creti olarak belirleneceği yorumları yapılıyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">&quot;6.5 MİLYONDAN FAZLASINI İLGİLENDİRİYOR&quot;</strong></p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic inpage x Ad Code END --><p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	T&uuml;rk-İş heyetine başkanlık eden Irgat ise asgari &uuml;cret konusunda kamuoyunda &ccedil;ok b&uuml;y&uuml;k bir beklentinin olduğunu belirterek, asgari &uuml;cretin basında yazıldığı gibi 6,5 milyon &ccedil;alışanı değil daha fazla kişiyi ilgilendirdiğini s&ouml;yledi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Asgari &uuml;cretin en taban &uuml;cret ve aynı zamanda bir sosyal &uuml;cret olduğunu vurgulayan Irgat, &quot;Asgari &uuml;cretten vergi kesilmesini kabullenemiyoruz. Yıllardır s&ouml;yl&uuml;yoruz, bu konuda d&uuml;zenlemeye ihtiya&ccedil; var. Yaşanan ekonomik gelişmeler nedeniyle alım g&uuml;c&uuml;n&uuml;n en fazla d&uuml;şt&uuml;ğ&uuml; bir d&ouml;nemi yaşıyoruz. Bu nedenle Komisyonun bunu &ouml;zellikle g&ouml;rmesi gerekiyor. Umarım beklentilere cevap verecek bir komisyon kararı &ccedil;ıkar.&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Konuşmaların ardından, Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu toplantısı basına kapalı yapıldı.</p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Komisyon, 2017 yılında ge&ccedil;erli olacak asgari &uuml;cret kapsamında ilk toplantısını, &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığının ev sahipliğinde ve Bakan Mehmet M&uuml;ezzinoğlu başkanlığında 6 Aralık&#39;ta yapmıştı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">ASGARİ &Uuml;CRET HESAPLAMA</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Vergi dilimi sebebiyle 2016 yılının son 3 ayında maaşları bin 300 TL&#39;nin altına inen asgari &uuml;cretli &ccedil;alışanlar i&ccedil;in aradaki farkı kapatmak amacıyla yapılan d&uuml;zenleme y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girdi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Resmi Gazete&#39;de yayımlanan Gelir Vergisi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, vergi diliminden dolayı ekim, kasım ve aralık aylarında &uuml;cretleri bin 300 liranın altına d&uuml;şen bekar ve &ccedil;ocuksuz asgari &uuml;cretlilere vergi desteği i&ccedil;eriyor. Kanuna g&ouml;re, bu &uuml;&ccedil; ayda &uuml;cretlerin bin 300 liranın altına d&uuml;şen kısmı, asgari ge&ccedil;im indirimine ilave edilecek. B&ouml;ylece asgari &uuml;cretlilerin aylığı, s&ouml;z konusu d&ouml;nemde bin 300 liranın altında d&uuml;şmeyecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">ASGARİ &Uuml;CRET TESPİT KOMİSYONU NEDİR?</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu, 5 h&uuml;k&uuml;met, 5 TİSK ve 5 T&uuml;rk-İş temsilcisi olmak &uuml;zere 15 kişiden oluşuyor.&nbsp;<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box;\" />\r\n	Bu komisyonda, en fazla &uuml;yeye sahip konfederasyon olduğu i&ccedil;in iş&ccedil;i tarafını T&uuml;rk-İş temsil ederken, işveren tarafı adına masaya TİSK oturuyor. &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı&#39;nda yapılan ilk toplantının ardından iş&ccedil;i ve işverenin ev sahipliğinde de ayrı ayrı toplanan komisyon, son toplantısını yine bakanlıkta yapıyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Bakanlığın belirlediği &uuml;yelerden birinin başkanlık ettiği komisyon, en az 10 &uuml;yenin katılımıyla toplanıp, oy &ccedil;okluğuyla karar veriyor. Oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu tarafın, &ccedil;oğunluğu sağladığı kabul ediliyor.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code --><h1 style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 22px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 102, 102);\">\r\n	<a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/haber/334/dikkat-bunu-yapan-isci-tazminat-oder.html\">DİKKAT! BUNU YAPAN İŞ&Ccedil;İ TAZMİNAT &Ouml;DER HABER İ&Ccedil;İN TIKLAYIN</a></h1>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.aksam.com.tr\">www.aksam.com.tr</a></p>\r\n','asgari-ucret-aciklamasi-2017de-net-ve-brut-ne-kadar1e0a101eaaf0ec49c658.jpg','asgari-ucret-aciklamasi-2017de-net-ve-brut-ne-kadarbd85cb5c767638f13d55.jpg','2016-12-20 09:14:03','20-12-2016','09:19:49','12-2016','','2016-12-20',1482218043,'1482218043',0,15023,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, 2017 asgari ücret ne kadar, asgari ücret haberi, asgari ücret son dakika, asgari ücret ne kadar olacak, 2017 asgari ücret haberi, asgari ücret haberleri'),
(338,25,34,'Taşeron İşçi Çalıştayı Toplantısında Cem KILIÇ.','taseron-isci-calistayi-toplantisinda-cem-kilic','Taşeron İşçi Çalıştayı Topalantısında Cem KILIÇ.','<p>\r\n	12 Aralık 2016 Tarihinde ger&ccedil;ekleşen Taşeron İş&ccedil;i &Ccedil;alıştayı toplantısında Prof. Dr. Cem KILI&Ccedil; Taşeronlarla ilgili olarak konuşma yaptı işte konuşması;</p>\r\n<p>\r\n	<iframe width=\"454\" height=\"280\" src=\"https://www.youtube.com/embed/PyVlCbHpvxM\" frameborder=\"0\" allowfullscreen></iframe>','taseron-isci-calistayi-topalantisinda-cem-kilic491d6056bad5a07064a7.jpg','taseron-isci-calistayi-topalantisinda-cem-kilicc74469e57e0de811e6e1.jpg','2016-12-20 10:28:14','20-12-2016','10:33:52','12-2016','','2016-12-20',1482222494,'1482222494',0,15683,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(339,23,34,'Asgari ücret için kritik toplantı.','asgari-ucret-icin-kritik-toplanti','Asgari ücret tespit komisyonu; işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan toplantı yarın.','<p>\r\n	Asgari &uuml;cret tespit komisyonu yarın birkez daha toplanacak. Toplantıya iş&ccedil;i, işveren ve h&uuml;k&uuml;met s&ouml;zc&uuml;leri katılacak.&nbsp;<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px; text-align: justify;\">T&uuml;rkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonunda yapılacak olan toplantıdan 2017 yılına ait asgari &uuml;cretin ne kadar olacağının belirlenmesi bekleniyor.&nbsp;</span></p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->','asgari-ucret-icin-kritik-toplanti0231b6e3b8c5b2bcf0d0.jpg','asgari-ucret-icin-kritik-toplanti4cc604ae5fe6a23cac3b.jpg','2016-12-20 12:07:28','20-12-2016','12:16:33','12-2016','','2016-12-20',1482228448,'1482228448',0,5711,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, 2017 asgari ücret ne kadar, asgari ücret haberi, asgari ücret son dakika, asgari ücret ne kadar olacak, 2017 asgari ücret haberi, asgari ücret haberleri'),
(340,23,34,'Müezzinoğlu çıktığı 24TV proğramında taşeronu konuştu.','muezzinoglu-ciktigi-24tv-programinda-taseronu-konustu','Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu Taşeron konusuyla ilgili açıklama yaptı.','<p>\r\n	<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"background-color:#fff;\"><span style=\"color: rgb(72, 65, 65); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu 24 TV&#39;de soruları cevapladı. M&uuml;eezinoğlu&#39;nun sorulara verdiği cevaplar Asgari &uuml;crete zam gelecek mi? Asgari &uuml;creti daha iyi yapma gayretimiz var. Bu &uuml;lke daha &ccedil;ok yatırım almalı, b&uuml;y&uuml;meli istihdam olmalı. İstihdamda bir daralma var. Biz bir taraftan bunların hepsini hesap etmek zorundayız. Artırma niyetimiz var ama dengeleri bozmadan yapabileceğimizin en iyisini yapmak istiyoruz. Ekonomik dinamiklerin b&uuml;t&uuml;n&uuml;n&uuml; d&uuml;ş&uuml;n&uuml;p gerekeni yapacağız.&nbsp;</span></span></span></p>\r\n<h1>\r\n	<span style=\"color: rgb(72, 65, 65); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Promosyoın meselesi ne olacak? </span></h1>\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"background-color:#fff;\"><span style=\"color: rgb(72, 65, 65); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Bu ayın i&ccedil;inde son noktayı koyacağız. Sayın Başbakan a&ccedil;ıklayacak. Realite kamuoyunda s&ouml;ylenen rakamların 4&#39;te 1&#39;i civarında </span></span></span></p>\r\n<!-- Admatic imageplus x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"imageplus\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"400\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic imageplus x Ad Code END --><h1>\r\n	<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"background-color:#fff;\"><span style=\"color: rgb(72, 65, 65); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">BES neden zorunlu oluyor? </span></span></span></h1>\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"background-color:#fff;\"><span style=\"color: rgb(72, 65, 65); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Toplum olarak tasarrufu &ouml;nceliklememiz lazım. Emeklilerimiz en &ccedil;ok maaşının az olmasından şikayet ediyor. Kumbara misali bir şeyi biriktirerek yaşlılığında rahat bir yaşam s&uuml;rmesi i&ccedil;in BES&#39;i zorunlu kıldık. </span></span></span></p>\r\n<h1>\r\n	<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"background-color:#fff;\"><span style=\"color: rgb(72, 65, 65); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">T</span></span></span><span style=\"color: rgb(72, 65, 65); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">aşeron&#39;un durumu ne olacak? </span></h1>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(72, 65, 65); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Bu sorunu &ccedil;&ouml;zeceğimizle ilgili s&ouml;z&uuml;m&uuml;z var. Mehmet Şimşek bey bu konuyu &ccedil;alışıyor. Başbakan talimat verdi. </span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n<h1>\r\n	<span style=\"color: rgb(72, 65, 65); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">657 değişecek mi? </span></h1>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(72, 65, 65); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">&Ccedil;alışma Bakanlığı olarak &ouml;nemli g&ouml;rd&uuml;ğ&uuml;m&uuml;z iki tmel başlık var. Kamu &ccedil;alışma reformu ve Kıdem tazminatı. Bu ikisini yapmak zorundayız 2023 hedefleri i&ccedil;in &ouml;nemli. Referandum ve Anayasa değişikliği olacaksa &ouml;n&uuml;m&uuml;zde bunlar olacak. Kamu &Ccedil;alışma reformu Referandumdan sonraya kalır. Biz ortak akılla reel s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir iki sistem kurmak istiyoruz. Herkes adalet istiyor, adaletli bir yapı istiyor. Bunun i&ccedil;in &ccedil;alışıyoruz. Kamu &Ccedil;alışma Reformu&#39;nu yapabilirsek taşeronu da i&ccedil;ine alacağız. Yoksa yamalı boh&ccedil;anın i&ccedil;ine yamalı bir yapı daha olacak. Kamu &ccedil;alışma reformu Referandumdan sonra olur. Taşeronu o vakte kadar bırakmayız. Kamu&#39;da 3 milyondan fazla &ccedil;alışanımız var. Memurluğa girdiği g&uuml;nle emekliliğe kadar, kendini geliştirme, kalite, y&uuml;kselme, bunların hepsi &ouml;nemli. Ben bir dahiliye hekimiyim. Hekim oldu bitti diyemem, D&uuml;nyadaki gelişlemeleri takip etmek zorundayım. memurlar i&ccedil;inde bu durum aynıdır. Hangi stat&uuml;yle alana girdiyse kendini gelitirip geliştirmediği, d&uuml;nyayla geldiği noktadaki farklar nelerdir. Girdiğim anda orası benim tapulu malum derse olmaz. </span></p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code --><h1>\r\n	<span style=\"color: rgb(72, 65, 65); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Kamu alımları bu d&ouml;nem olacak mı? </span></h1>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(72, 65, 65); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Kamuya alımları sınırlandırıyoruz. MEB, Sağlık ve İ&ccedil;işleri bunların dışında kısıtlama olacak. 750 bin taşeron iş&ccedil;i kadro bekliyor. Başbakan Yardımcısı ve H&uuml;k&uuml;met S&ouml;zc&uuml;s&uuml; Kurtulmuş 28 Kasım&#39;da taşerona kadro verilmesiyle ilgili a&ccedil;ıklama yaptı. Peki taşeron iş&ccedil;ilere kadro verilecek mi? Yıllardır kadro bekleyen taşeron iş&ccedil;iler gerek kamuda gerekse &ouml;zel sekt&ouml;rde t&uuml;m işin kendilerine verilmesinden şikayet&ccedil;iler. Bir an &ouml;nce kadroya ge&ccedil;irilmelerini talep eden iş&ccedil;iler zaman zaman Twitter&#39;dan hashtag &ccedil;alışması yapıyorlar ve 55 bin kişinin bulunduğu Facebook gruplarından seslerini duyurmaya &ccedil;alışıyorlar. 28 Kasım 2016 Pazartesi g&uuml;n&uuml; d&uuml;zenelenen Bakanlar Kurulu toplantısının ardından Başbakan Yardımcısı ve H&uuml;k&uuml;met S&ouml;zc&uuml;s&uuml; Numan Kurtulmuş, 750 bin taşeron iş&ccedil;iyi yakından ilgilendiren a&ccedil;ıklama yapmıştı. Kurtulmuş yaptığı a&ccedil;ıklamada, taşeron iş&ccedil;ilerin kadro taleplerinin kısa s&uuml;re i&ccedil;erisinde Bakanlar Kurulu&#39;nda g&ouml;r&uuml;ş&uuml;leceğini a&ccedil;ıkladı. Kurtulmuş, taşeron iş&ccedil;ilerle ilgili sorulan soruya ise &quot;Son şekli belli olmadı. Ekonomi Koordinasyon Kurulu <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>layacak ve &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki g&uuml;nlerde kısa s&uuml;re i&ccedil;inde Bakanlar Kurulu&#39;na getirilecek.&quot; cevabını verdi.&nbsp;</span></p>\r\n<p>\r\n	Kaynak: a24</p>\r\n','muezzinoglu-ciktigi-24tv-programinda-taseronu-konustu5eba27caaf37e85a6738.jpg','muezzinoglu-ciktigi-24tv-programinda-taseronu-konustuee3451f68facdc7b061b.jpg','2016-12-20 15:29:53','20-12-2016','15:37:57','12-2016','','2016-12-20',1482240593,'1482240593',0,15489,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro, müezzinoğlu taşeron, müezzinoğlu taşeron açıklaması, müezzinoğlu c, müezzinoğlu taşeron son dakika'),
(341,23,34,'SGK dökümlerinde yazan meslek kodları nedir_?','sgk-dokumlerinde-yazan-meslek-kodlari-nedir_','SGK dökümlerinde yazan meslek kodları nedir_?','<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 13px; vertical-align: baseline; color: rgb(85, 85, 85); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 12pt; vertical-align: baseline;\">Her mesleğin SGK&rsquo;da bir kodu bulunmaktadır. E-Bildirge işlemlerinde meslek kodları kullanmak zorunlu hale getirilmiştir. E-Bildirgeler de sigortalı bilgileri yanında meslek kodlarıyla &ccedil;alışacaktır. Bu y&uuml;zden sistem SGK Meslek Kodları olmadan &ccedil;alışmayacaktır. SGK Meslek kodları uygulamasının başlamasıyla meslek grupları i&ccedil;in belirlenmiş olan asgari &uuml;cret seviyeleri ile bu&nbsp;<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">kişilerin prim matrahına esas olan &uuml;cretler karşılaştırılacak ve primleri d&uuml;ş&uuml;k &uuml;cretten &ouml;denen mesleklerin tespiti yapılacaktır</strong>.</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 13px; vertical-align: baseline; color: rgb(85, 85, 85); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<br />\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 12pt; vertical-align: baseline;\">SGK, bu tespiti yaptıktan sonra&nbsp;ilgili meslek grubunun &uuml;cretinin neden d&uuml;ş&uuml;k g&ouml;sterildiğini sorabileceği gibi, yapılacak analiz sonucundan bu iş yerlerini kayıt dışılık y&ouml;n&uuml;nden riskli iş yeri grubuna alıp, denetime tabi tutulabilecek ve bu denetimin sonucuna g&ouml;re de ek prim tahakkuku ve idari para cezası uygulanıp uygulanmayacağı kararlaştırılır. SGK Meslek Kodları uygulamasının amacı; kayıttaki mesleklerin, d&uuml;ş&uuml;k &uuml;cret &uuml;zerinden primlerinin &ouml;denmesi şeklinde ortaya &ccedil;ıkan kayıt dışı işlemlerin &ouml;nlenmesi hedeflenmektedir.</span></p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"300x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->','sgk-dokumlerinde-yazan-meslek-kodlari-nedir_0b026d63dd998849fceb.jpg','sgk-dokumlerinde-yazan-meslek-kodlari-nedir_99c98bc53858b41a9d97.jpg','2016-12-20 16:08:27','20-12-2016','16:13:44','12-2016','','2016-12-20',1482242907,'1482242907',0,11915,1,1,0,1,0,1,'','sgk meslek kodu, sgk meslek kotları'),
(342,23,34,'Kredi kartı için aidat alanlar dikkat. 3 katı geri ödeyebilirsiniz.!','kredi-karti-icin-aidat-alanlar-dikkat-3-kati-geri-odeyebilirsiniz','Müşterisine kart aidatını önce ödeyen banka, ardından mahkemeye yaptığı itirazla 227 lirayı 700 lira olarak geri aldı','<p class=\"selectionShareable\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; font-size: 16px; line-height: 24px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: pt_sansregular;\">\r\n	Binlerce kişi,&nbsp;<font color=\"#428bca\"><span style=\"box-sizing: border-box; background-image: initial; background-position: 0px 0px; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; outline-color: initial; outline-style: initial;\">hesap işletim &uuml;creti</span></font>,&nbsp;<font color=\"#428bca\"><span style=\"box-sizing: border-box; background-image: initial; background-position: 0px 0px; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; outline-color: initial; outline-style: initial;\">kart aidatı</span></font>&nbsp;ve&nbsp;<font color=\"#428bca\"><span style=\"box-sizing: border-box; background-image: initial; background-position: 0px 0px; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; outline-color: initial; outline-style: initial;\">kredi</span></font>&nbsp;i&ccedil;in bankaların aldığı masrafları t&uuml;ketici heyetlerine başvurarak geri aldı. Bir kısmı ise başvurusunun sonu&ccedil;lanmasını bekliyor.&nbsp;<font color=\"#428bca\"><span style=\"box-sizing: border-box; background-image: initial; background-position: 0px 0px; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; outline-color: initial; outline-style: initial;\">İstanbul</span></font>&nbsp;<font color=\"#428bca\"><span style=\"box-sizing: border-box; background-image: initial; background-position: 0px 0px; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; outline-color: initial; outline-style: initial;\">K&uuml;&ccedil;&uuml;k&ccedil;ekmece</span></font>&#39;de kasaplık yapan 49 yaşındaki Mehmet Bakar da kendisinden kesilen&nbsp;<font color=\"#428bca\"><span style=\"box-sizing: border-box; background-image: initial; background-position: 0px 0px; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; outline-color: initial; outline-style: initial;\">kredi kartı</span></font>&nbsp;aidatlarını geri almak i&ccedil;in 2 yıl &ouml;nce K&uuml;&ccedil;&uuml;k&ccedil;ekmece&nbsp;<font color=\"#428bca\"><span style=\"box-sizing: border-box; background-image: initial; background-position: 0px 0px; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; outline-color: initial; outline-style: initial;\">T&uuml;ketici Hakem Heyeti</span></font>&#39;ne başvurdu. Hakem heyeti Bakar&#39;ın ilgili bankadan 227 TL alacağı olduğuna karar verdi. Bir&ccedil;ok kez bankaya giderek hakem heyetinin kararını g&ouml;steren Bakar, banka parayı &ouml;demeyince icra dairesine başvurarak parasının &ouml;denmesini istedi.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n<p class=\"selectionShareable\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; font-size: 16px; line-height: 24px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: pt_sansregular;\">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; font-weight: 700;\">S&Ouml;ZLEŞMEYE AYKIRI DEĞİL</span></p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code --><p class=\"selectionShareable\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; font-size: 16px; line-height: 24px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: pt_sansregular;\">\r\n	<font color=\"#428bca\"><span style=\"box-sizing: border-box; background-image: initial; background-position: 0px 0px; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; outline-color: initial; outline-style: initial;\">S&ouml;zc&uuml;</span></font>&nbsp;gazetesinin haberine g&ouml;re, banka 5 ay kadar &ouml;nce 227 lirayı Bakar&#39;a geri &ouml;<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>. Ancak ge&ccedil;tiğimiz&nbsp;<font color=\"#428bca\"><span style=\"box-sizing: border-box; background-image: initial; background-position: 0px 0px; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; outline-color: initial; outline-style: initial;\">cuma</span></font>&nbsp;g&uuml;n&uuml; evine yollanan icra kağıdı ile Bakar bankanın kendisinden 700 TL alacaklı olduğunu &ouml;ğrendi. Banka, t&uuml;ketici heyetinin 227 liralık iade kararına Bakırk&ouml;y 3&#39;&uuml;nc&uuml; T&uuml;ketici Mahkemesi&#39;nde itiraz ederek kararın iptalini istemişti. Gerek&ccedil;e olarak da Bankacılık Hizmetleri S&ouml;zleşmesi / Kredi Kartları &Uuml;yelik S&ouml;zleşmesi&#39;ndeki maddeleri &ouml;ne s&uuml;rd&uuml;. Mahkeme de kredi kartlarının yıllık &uuml;yelik &uuml;cretlerinin yasal d&uuml;zenleme ve s&ouml;zleşmeye bağlı olarak tahsil edildiğini, haksız şart teşkil etmediğine bu nedenle de T&uuml;ketici Hakem Heyeti&#39;nin kararının usul ve yasaya uygun olmadığına karar verdi. 353.80 TL&#39;lik yargılama giderleri ile 27.29 TL vekalet &uuml;cretinin de davalıdan tahsil edilmesine karar verdi. Banka da geri &ouml;<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ği rakamla birlikte t&uuml;m bu giderler i&ccedil;in toplam 700 TL&#39;yi Mehmet Bakar&#39;dan tahsil etti.</p>\r\n<p class=\"selectionShareable\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; font-size: 16px; line-height: 24px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: pt_sansregular;\">\r\n	Hakem heyetinin yolunu tutan Bakar&#39;a yapacak bir şey olmadığı parayı &ouml;demesi gerektiği s&ouml;ylendi.</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END --><p class=\"selectionShareable\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; font-size: 16px; line-height: 24px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: pt_sansregular;\">\r\n	Mehmet Bakar, &ldquo;Madem b&ouml;yle bir şey var o&nbsp;<font color=\"#428bca\"><span style=\"box-sizing: border-box; background-image: initial; background-position: 0px 0px; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; outline-color: initial; outline-style: initial;\">zaman</span></font>&nbsp;t&uuml;ketici hakemheyetleri neden bizlerin tuzağa d&uuml;şmesine izin veriyor. 700 lira 15 g&uuml;nl&uuml;k &ccedil;alışma &uuml;cretim&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.&nbsp;</p>\r\n','kredi-karti-icin-aidat-alanlar-dikkat-3-kati-geri-odeyebilirsiniz40bafb73444f8923ec5e.jpg','kredi-karti-icin-aidat-alanlar-dikkat-3-kati-geri-odeyebilirsinizdd44556674a57c8b53c0.jpg','2016-12-21 07:24:45','21-12-2016','07:30:01','12-2016','','2016-12-21',1482297885,'1482297885',0,2116,1,1,0,1,0,1,'','kredi kartı aidatı'),
(343,23,34,'Asgari ücret için gözler üçüncü görüşmede','asgari-ucret-icin-gozler-ucuncu-gorusmede','Yeni yılda geçerli olacak asgari ücreti belirleme görüşmeleri kapsamında toplantılarından ilkini 6 Aralık\'ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, ikincisini 12 Aralık\'ta Türk-İş\'te yapan komisyon, üçüncü toplantısını yarın işveren kesimini temsil eden TİSK\'in ev sahipliğinde gerçekleştirecek.','<h2 style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 25px; color: rgb(20, 35, 58); font-family: ptsansnarrowbold; font-weight: normal; line-height: 30px;\">\r\n	&nbsp;</h2>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(20, 35, 58); font-family: ptsans; font-size: 17px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(20, 35, 58); font-family: ptsans; font-size: 17px;\">\r\n	T&Uuml;İK temsilcilerinin &quot;ağır&quot;, &quot;orta ağır&quot; ve &quot;hafif&quot; işlerde &ccedil;alışan bir iş&ccedil;inin net yaşam maliyetine ilişkin rakamları paylaşmasının beklendiği toplantıda, iş&ccedil;i ve işveren arasındaki pazarlıklarda da sona yaklaşılacak. Bu kapsamda&nbsp;<span style=\"border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial;\">TİSK</span>&#39;in ev sahipliğinde yapılacak toplantı kritik &ouml;nem taşıyor.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(20, 35, 58); font-family: ptsans; font-size: 17px;\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansbold;\">İLK TOPLANTIDA NE OLMUŞTU?</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(20, 35, 58); font-family: ptsans; font-size: 17px;\">\r\n	<span style=\"border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial;\">Asgari &Uuml;cret</span>&nbsp;Tespit Komisyonu 2017&#39;de ge&ccedil;erli olacak asgari &uuml;cret kapsamında ilk toplantısını, &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu başkanlığında yapmıştı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(20, 35, 58); font-family: ptsans; font-size: 17px;\">\r\n	Bakan M&uuml;ezzinoğlu, toplantıda, &quot;İstikrarlı bir hedefe y&ouml;nelmekte ge&ccedil;ici mutluluklar kalıcı huzura d&ouml;n&uuml;şmeyebilir.&quot; ifadelerini kullanarak, taraflardan ger&ccedil;ek&ccedil;i taleplerde bulunmalarını istemişti.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(20, 35, 58); font-family: ptsans; font-size: 17px;\">\r\n	Buna karşın T&uuml;rk-İş heyetine başkanlık eden Nazmi Irgat &quot;Yeni yılda net bin 600 lira talep ediyoruz&quot; derken, TİSK heyetine başkanlık yapan Metin Demir, ge&ccedil;en seneki y&uuml;ksek artış nedeniyle yeni yılda zamma sıcak bakmadıklarını dile getirmişti.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(20, 35, 58); font-family: ptsans; font-size: 17px;\">\r\n	İkinci toplantıda ise &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı temsilcileri, asgari &uuml;cret uygulaması, asgari &uuml;cret destekleri ve asgari &uuml;cretten yararlananların iş kollarına g&ouml;re dağılımı konularını i&ccedil;eren raporu komisyonla paylaştı.</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END --><p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(20, 35, 58); font-family: ptsans; font-size: 17px;\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansbold;\">ASGARİ &Uuml;CRET NASIL BELİRLENİYOR?</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(20, 35, 58); font-family: ptsans; font-size: 17px;\">\r\n	Asgari &uuml;creti, yasa gereği beşer iş&ccedil;i, işveren ve devlet temsilcisi olmak &uuml;zere 15 kişiden oluşan Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu belirliyor. Bu komisyonda, en fazla &uuml;yeye sahip konfederasyon olduğu i&ccedil;in iş&ccedil;i tarafını T&uuml;rk-İş temsil ederken, işveren tarafı adına masaya TİSK oturuyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(20, 35, 58); font-family: ptsans; font-size: 17px;\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığında yapılan ilk toplantının ardından iş&ccedil;i ve işverenin ev sahipliğinde de ayrı ayrı toplanan komisyon, son toplantısını yine bakanlıkta yapıyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(20, 35, 58); font-family: ptsans; font-size: 17px;\">\r\n	Bakanlığın belirlediği &uuml;yelerden birinin başkanlık ettiği komisyon, en az 10 &uuml;yenin katılımıyla toplanıp, oy &ccedil;okluğuyla karar veriyor. Oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu tarafın, &ccedil;oğunluğu sağladığı kabul ediliyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(20, 35, 58); font-family: ptsans; font-size: 17px;\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansbold;\">MEVCUT ASGARİ &Uuml;CRET NET BİN 300 LİRA</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(20, 35, 58); font-family: ptsans; font-size: 17px;\">\r\n	Asgari &uuml;cret, halen bekar bir iş&ccedil;i i&ccedil;in br&uuml;t bin 647 lira, vergiler ve kesintiler d&uuml;şt&uuml;ğ&uuml;nde net bin 300 lira 99 kuruş olarak uygulanıyor. Apartman g&ouml;revlilerinde ise normal iş&ccedil;ilerden farklı olarak gelir ve damga vergileri kesilmediği i&ccedil;in net bin 399 lira 95 kuruş olarak hesaplanıyor.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code --><p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(20, 35, 58); font-family: ptsans; font-size: 17px;\">\r\n	Asgari &uuml;cretin işverene toplam maliyeti ise bir iş&ccedil;i i&ccedil;in bin 935 lira 23 kuruş d&uuml;zeyinde. Bunun bin 647 lirasını br&uuml;t asgari &uuml;cret, 255 lira 29 kuruşunu sosyal g&uuml;venlik primi, 32 lira 94 kuruşunu işveren işsizlik sigorta fonu oluşturuyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(20, 35, 58); font-family: ptsans; font-size: 17px;\">\r\n	Kaynak: Sabah</p>\r\n','asgari-ucret-icin-gozler-ucuncu-gorusmedee924d8a42ac03833eaa1.jpg','asgari-ucret-icin-gozler-ucuncu-gorusmede3ffa11ddf602b3cbd0c2.jpg','2016-12-21 08:44:32','21-12-2016','08:47:31','12-2016','','2016-12-21',1482302672,'1482302672',0,4560,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, 2017 asgari ücret ne kadar, asgari ücret haberi, asgari ücret son dakika, asgari ücret ne kadar olacak, 2017 asgari ücret haberi, asgari ücret haberleri'),
(344,23,34,'Asgari ücretli 1’e 3 alacak.','asgari-ucretli-1e-3-alacak','45 yaş altı çalışanlar sisteme kademeli olarak katılacak. Ayda 50 lira yatıranın ilk yılın sonunda birikimi, devlet katkısıyla 600 liradan bin 750 liraya çıkacak. Buna ayrıca getiri de eklenecek..','<p>\r\n	<b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&Ccedil;alışanlar</b><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">a</b><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&nbsp;</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">ikinci emeklilik yolunu a&ccedil;acak uygulamaya, sayılı g&uuml;n kaldı. 1 Ocak&#39;tan itibaren 45 yaş altı &ccedil;alışanlar, kademeli olarak Bireysel Emeklilik Sistemi&#39;ne (BES) otomatik katılım yapacak. Alınan maaş, &ouml;denecek tutarı belirleyecek. &Ccedil;alışanın &ouml;deyeceği tutar, br&uuml;t &uuml;cretinin&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">y&uuml;zde 3</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&#39;&uuml; kadar olacak. Ancak &ccedil;alışan isterse bu tutarı artırabilecek. En d&uuml;ş&uuml;k prim tutarı, mevcut asgari &uuml;crete g&ouml;re&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">49.4 lira&nbsp;</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">olacak. Maksimum tutar ise&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">321 lira</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&nbsp;ile sınırlandırılmış durumda. Ayda&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">50 lira&nbsp;</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&ouml;deme yapanın yani asgari &uuml;cretlinin ilk yılın sonunda hesabındaki birikim,&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">600 lira&nbsp;</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">yatırmış olmasına karşın&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">y&uuml;zde 25</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&#39;lik ve&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">bin</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">liralık&nbsp;</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">devlet katkılarıyla&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">bin</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">750 liraya&nbsp;</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">ulaşacak. Ayrıca buna getiriler de eklenecek.&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">Başbakan Yardımcısı</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">Mehmet Şimşek,&nbsp;</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">otomatik katılım kapsamında biriken primlerin ilk yıl ağırlıklı olarak mevduatta değerlendirileceğini duyurdu. Buna g&ouml;re, &ccedil;alışanın hesabında biriken primler ayrıca&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">y&uuml;zde 9-10&nbsp;</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">civarında faiz getirisine de kavuşacak.</span><br style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\" />\r\n	<strong style=\"transition: all 0.3s ease-in-out; color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">KADEMELİ GE&Ccedil;İŞ&nbsp;</strong><br style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\" />\r\n	<b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">1 Ocak 2017&nbsp;</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">itibariyle binden fazla &ccedil;alışanı olan,&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">1</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">Nisan 2017&nbsp;</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">itibarıyla&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">250-999</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&nbsp;&ccedil;alışanı olan,&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">1 Temmuz 2017</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&nbsp;itibarıyla 100-249 &ccedil;alışanı olan,&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">1 Ocak 2018&nbsp;</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">itibarıyla 50-99 &ccedil;alışanı olan,&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">1 Haziran 2018</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&nbsp;itibarıyla 10-49 &ccedil;alışanı olan,&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">1 Ocak 2019&nbsp;</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">itibarıyla 5-9 &ccedil;alışanı olan firmalar sisteme dahil olacak. Memurlar&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">1 Nisan 2017</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">, mahalli idareler ve KİT&#39;lerde &ccedil;alışanlar ise&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">1 Ocak 2018 tarihinden</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">itibaren&nbsp;</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">sisteme girecek.</span><br style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">Y&uuml;zde 25 devlet katkısı&nbsp;</span><a href=\"http://www.takvim.com.tr/index/otomatik-bes\" rel=\"tag\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; transition: all 0.3s ease-in-out; font-family: pt_sansregular; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0); text-decoration: none;\">otomatik BES</a><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&#39;te de olacak. Buna ek olarak, otomatik BES&#39;te, cayma hakkını kullanmayanlara ek bin lira devlet katkısı var. Ayrıca emeklilik hakkının kullanılması halinde birikimini en az 10 yıl s&uuml;reli yıllık gelir sigortası kapsamında almayı tercih edenlere y&uuml;zde 5 ek devlet katkısı verilecek.</span><br style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\" />\r\n	<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END --><strong style=\"transition: all 0.3s ease-in-out; color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">İŞTEN AYRILAN DEVAM EDEBİLECEK</strong><br style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\" />\r\n	<b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">Otomatik BES</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&#39;le ilgili y&ouml;netmeliğe g&ouml;re; işten ayrılan kişi, en az ilgili takvim yılının ilk 6 ayında uygulanacak&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">asgari br&uuml;t</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&uuml;cretin y&uuml;zde 3&#39;&uuml;&nbsp;</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">oranında katkı payı &ouml;demeye devam edebilecek. Katkı payı &ouml;demeye devam etmek istemezse, emeklilik s&ouml;zleşmesinden ayrılma işlemi yapılacak. Daha &ouml;nce BES&#39;e dahil edilen ve işyerinin değiştiği tarih itibarıyla sistemde bulunan bir &ccedil;alışanın bireysel emeklilik hesabındaki birikimiyle varsa &ouml;denen devlet katkısı, yeni işyerinde emeklilik planı bulunması halinde,&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">buraya</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">aktarılacak.&nbsp;</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&Ccedil;alışanın sistemde kazandığı emekliliğe esas s&uuml;resi ile devlet katkısının hak edilmesine esas s&uuml;resi&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">yeni işyerindeki</b><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">&nbsp;</span><b style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: pt_sansregular; font-size: 14px;\">planda aynen korunacak.</b><a class=\"backLink\" href=\"http://www.takvim.com.tr/ekonomi/2016/12/19/asgari-ucretli-1e-3-alacak\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; transition: all 0.3s ease-in-out; font-family: pt_sansregular; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0); text-decoration: none;\">.</a></p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code --><p>\r\n	Kaynak: Takvim</p>\r\n','asgari-ucretli-1e-3-alacakea8f5a9a985877bee71f.jpg','asgari-ucretli-1e-3-alacak9c381b1433800f6f2ddd.jpg','2016-12-21 09:06:05','21-12-2016','09:09:10','12-2016','','2016-12-21',1482303965,'1482303965',0,11376,1,1,0,1,0,1,'','otomatik bes, bireysel emeklilik sistemi'),
(345,23,34,'Sanal ortamda yayılan Askerlik tecilleri iptal mi haberi doğrumu?','sanal-ortamda-yayilan-askerlik-tecilleri-iptal-mi-haberi-dogrumu','Milli Savunma Bakanlığı: Basında çıkan haberlerin yanlış yorumlamadan kaynaklandığı, uygulamada bir değişiklik olmadığı görülmektedir','<p>\r\n	Milli Savunma Bakanlığı basında &ccedil;ıkan haberin yanlış yorumlandığını belirten bir bildiri yayınladı işte bildiri;</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	<b>MİLİ SAVUNMA BAKANLIĞININ A&Ccedil;IKLAMASI</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	D&uuml;zenleme Tarihi : 21.12.2016<br />\r\n	BASIN A&Ccedil;IKLAMALARI</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Konu : ASKERLİK TECİL S&Uuml;RELERİNE İLİŞKİN BASIN A&Ccedil;IKLAMASI</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	21 Aralık 2016 tarihli bazı basın yayın organlarında &ccedil;ıkan askerlik erteleme s&uuml;releri hakkındaki haberlere ilişkin a&ccedil;ıklama.<br />\r\n	<br />\r\n	1. &Ouml;ğrenci ertelemeleri 1111 sayılı Kanunun 35&#39;nci Maddesinde d&uuml;zenlenmiştir. Buna g&ouml;re &Uuml;niversiteler tarafından kimlikleri bildirilen y&uuml;k&uuml;ml&uuml;lerin askerlikleri 2 senelik &ouml;ğrenim s&uuml;resi i&ccedil;in 4 yıl, 4 senelik &ouml;ğrenim s&uuml;resi i&ccedil;in 7 yıl, 6 senelik &ouml;ğrenim s&uuml;resi i&ccedil;in 9 yıl olarak okula ilk kayıt yaptırdıkları yıldan itibaren ertelenebilmektedir. Erteleme s&uuml;releri, lisans/&ouml;n lisan eğitimde 29 yaşını aşmamakta Lisans &uuml;st&uuml; eğitimlerde ise 35 yaşına &ccedil;ıkabilmektedir.<br />\r\n	2. &Ouml;ğrencilerin mezuniyeti veya okulu terk etmelerinde ise, bu ertelemeleri iptal edilerek y&uuml;k&uuml;ml&uuml;lerin yoklama i&ccedil;in gerekli işlemleri başlatılmaktadır. Bununla birlikte &ouml;ğrenciler &ouml;ğrenimlerini terk ettikleri veya mezun oldukları tarihten itibaren 1 veya 2 sene s&uuml;reyle sevk tehirleri haklarını kullanabilmektedirler.<br />\r\n	3. &Ouml;rneğin 2012&#39;de 4 senelik bir fak&uuml;lteye kaydolan &ouml;ğrencinin askerliği 2019 yılı sonuna kadar ertelenmektedir. &Ouml;ğrenci 2016 yılında mezun olduğu takdirde mevcut erteleme s&uuml;resi iptal edilerek yoklama i&ccedil;in gerekli işlemler başlatılmaktadır. Bu nedenle, basında &ccedil;ıkan haberlerin yanlış yorumlamadan kaynaklandığı, uygulamada bir değişiklik olmadığı g&ouml;r&uuml;lmektedir.&nbsp;<br />\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code --><!-- DO NOT MODIFY --><script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script><script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script><!-- End Wordego Ad Code --><p>\r\n	<span align:=\"\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">Kamuoyuna saygıyla duyrulur.</span></p>\r\n','sanal-ortamda-yayilan-cikan-askerlik-tecilleri-iptal-mi-haberi-dogrumu58a1445369c7d2a9dfb5.jpg','sanal-ortamda-yayilan-cikan-askerlik-tecilleri-iptal-mi-haberi-dogrumue4a786d58567754e275c.jpg','2016-12-21 12:40:26','21-12-2016','12:44:30','12-2016','','2016-12-21',1482316826,'1482316826',0,1374,1,1,0,1,0,1,'','askerlik tecilleri'),
(346,23,34,'KPSS 2016/2 tercih kılavuzu yayımlandı','kpss-20162-tercih-kilavuzu-yayimlandi','ÖSYM tarafından önlisans ve ortaöğretim mezunları için gerçekleştirilen KPSS tercihleri başladı. Peki tercihler nasıl yapılır? İşte KPSS tercih kılavuzu ve tüm detaylar..','<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	PSS 2016/2: Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Kadro ve Pozisyonlarına 2. Yerleştirme Yapmak İ&ccedil;in Adaylardan Tercih Alınması</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Kamu kurum ve kuruluşlarının bazı kadro ve pozisyonlarına, &quot;Kamu G&ouml;revlerine İlk Defa Atanacaklar İ&ccedil;in Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Y&ouml;netmelik&quot; h&uuml;k&uuml;mleri uyarınca &Ouml;SYM tarafından yerleştirme yapılacaktır. Adaylar tercihlerini&nbsp;<b>21 - 30 Aralık 2016&nbsp;</b>tarihleri arasında internet yoluyla &Ouml;SYM&#39;ye g&ouml;nderebileceklerdir.&nbsp;<b>İnternetten tercih g&ouml;nderme işlemleri 30 Aralık 2016, saat 23.59&#39;da sona erecektir.</b></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Adaylar, tercihlerini&nbsp;<b>Ek&#39;te</b>&nbsp;yer alan KPSS-2016/2 Tercih Kılavuzunda yer alan kurallara g&ouml;re,&nbsp;<b>internet &uuml;zerinden</b>&nbsp;T.C. Kimlik Numaraları ve şifrelerini kullanarak kendileri yapacaklardır. Adayların kılavuzu dikkatle incelemeleri &ouml;nem arz etmektedir.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	<b>Adaylara saygıyla duyurulur.</b></p>\r\n<h1>\r\n	<a href=\"http://www.osym.gov.tr/TR,12739/kpss-20167-tercih-kilavuzu-ve-tablolar.html\">Tercih klavuzu i&ccedil;in tıklayın</a></h1>\r\n','kpss-20162-tercih-kilavuzu-yayimlandi9fa2538630284591eff2.jpg','kpss-20162-tercih-kilavuzu-yayimlandi786addc1e91edbdbd051.jpg','2016-12-21 12:59:53','21-12-2016','13:04:06','12-2016','','2016-12-21',1482317993,'1482317993',0,5078,1,1,0,1,0,1,'','kpss tercih klavuzu, kpss, tercih'),
(347,23,34,'Asgari Ücret Tespit Komisyonu 3. toplantısını gerçekleştiriyor...','asgari-ucret-tespit-komisyonu-3-toplantisini-gerceklestiriyor','Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2017 için toplandı Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonunun (TİSK) ev sahipliğinde üçüncü toplantısını gerçekleştiriyor. İşçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu..','<h2>\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"background-color:#fff;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu, T&uuml;rkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonunun (TİSK)&#39;de ger&ccedil;ekleşiyor. &nbsp;2017&rsquo;de ge&ccedil;erli olacak asgari &uuml;creti belirleme g&ouml;r&uuml;şmeleri kapsamında bug&uuml;n &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; toplantısını yapıyor. TİSK&rsquo;in ev sahipliğinde ger&ccedil;ekleştirilen toplantıya &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı &Ccedil;alışma Genel M&uuml;d&uuml;r&uuml; Nurcan &Ouml;nder başkanlık ediyor. Toplantı basına kapalı olarak devam ediyor. AYRINTILARI BURDAN TAKİP EDEBİLİRSİNİZ.</span></span></span></h2>\r\n','asgari-ucret-tespit-komisyonu-3-toplantisini-gerceklestiriyor5a89ad3df9c24b9a08f0.jpg','asgari-ucret-tespit-komisyonu-3-toplantisini-gerceklestiriyor69ba0bb6d8d1c87396de.jpg','2016-12-21 14:15:23','21-12-2016','14:19:55','12-2016','','2016-12-21',1482322523,'1482322523',0,3710,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, 2017 asgari ücret ne kadar, asgari ücret haberi, asgari ücret son dakika, asgari ücret ne kadar olacak, 2017 asgari ücret haberi, asgari ücret haberleri'),
(378,23,34,'Bakanlar kurulu bugün toplandı.','bakanlar-kurulu-bugun-toplandi','Bakanlar kurulu bugün toplandı.','<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x100\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p>\r\n	Başbakan Binali Yıldırım başkanlığında bug&uuml;n 11:30 da &Ccedil;ankaya k&ouml;şk&uuml;nde toplandı. Toplantı devam ediyor.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->','bakanlar-kurulu-bugun-toplandi68d1e903b411df504198.jpg','bakanlar-kurulu-bugun-toplandia270cb18af4b7d9f58e1.jpg','2016-12-27 12:58:37','27-12-2016','13:01:01','12-2016','','2016-12-27',1482836317,'1482836317',0,3749,1,1,0,1,0,1,'','bakanlar kurul toplantısı'),
(348,23,34,'HAK-İŞ Başkanı: Asgari Ücret Bin 750 TL Olmalı','hak-is-baskani-asgari-ucret-bin-750-tl-olmali','Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, 2017 yılı için belirlenecek olan asgari ücret miktarına ilişkin açıklamalar yaptı.','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\"><font color=\"#cc282a\"><span style=\"border-bottom: 1px solid rgb(242, 201, 202); transition: 0.5s;\">Asgari &uuml;cret</span></font>&nbsp;ile &ccedil;alışan milyonlarca vatandaş, 2017 yılı i&ccedil;in belirlenecek olan asgari &uuml;creti merakla bekliyor. Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu&#39;nun konuyla ilgili &ccedil;alışmaları devam ediyor.<br />\r\n	<br />\r\n	Asgari &uuml;cret tespit komisyonu g&ouml;r&uuml;şmelerinde, işverenler asgari &uuml;crete zam yapılmasını istemezken &ccedil;alışanlar ise işverenlerin bu fikrine tepki g&ouml;steriyor. Hak- İş Genel Başkanı Mahmut Arslan da, asgari &uuml;cret &ouml;nerisiyle ilgili a&ccedil;ıklama yaptı.<br />\r\n	<br />\r\n	İşverenlerin asgari &uuml;cret arttırılmasın talebinin kabul edilemez olduğu a&ccedil;ıklayan Başkan Arslan, işveren ile h&uuml;k&uuml;metin anlaşarak gerekli kararı vermeleri gerektiğini ifade etti.<br />\r\n	<br />\r\n	Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu&#39;nun adil davranmadığını iddia eden Arslan, asgari &uuml;cretlileri sadece T&uuml;rk-İş&#39;in temsil etmesinin doğru olduğunu s&ouml;yledi. Ayrıca komisyonda Haki-İş&#39;in de &ccedil;alışanların yanında olarak yer alması gerektiğine değindi.<br />\r\n	<br />\r\n	Başkan Arslan, asgari &uuml;cretin zamsız olarak 1.557 TL seviyesine gelmesi gerektiğinin altını &ccedil;izerek&nbsp;T&uuml;rkiye&rsquo;deki a&ccedil;lık ve yoksulluk sınırının &nbsp;1.750 lira olduğunu ve asgari &uuml;cretin en az bu seviyede olması gerektiği konusunda ısrarcı olduklarını dile getirdi.&nbsp;<br />\r\n	</span></p>\r\n','hak-is-baskani-asgari-ucret-bin-750-tl-olmali4fe38062e3de5ced5024.jpg','hak-is-baskani-asgari-ucret-bin-750-tl-olmalib482b4431d6040c3ceb2.jpg','2016-12-21 15:48:52','21-12-2016','15:52:16','12-2016','','2016-12-21',1482328132,'1482328132',0,8758,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, 2017 asgari ücret ne kadar, asgari ücret haberi, asgari ücret son dakika, asgari ücret ne kadar olacak, 2017 asgari ücret haberi, asgari ücret haberleri'),
(379,23,34,'Başbakan Yardımcısı Numan Kurtulmuş Bakanlar Kurulu toplantısı sonrası konuştu','basbakan-yardimcisi-numan-kurtulmus-bakanlar-kurulu-toplantisi-sonrasi-konustu','Başbakan Binali Yıldırım başkanlığındaki Bakanlar Kurulu sona erdi','<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansregular; font-size: 17px; line-height: 30px; color: rgb(16, 16, 16);\">\r\n	Başbakan Yardımcısı Numan Kurtulmuş, Bakanlar Kurulu toplantısı sonrası yaptığı a&ccedil;ıklamada DEAŞ&#39;ın elinde olduğu değerlendirilen askerler konusunda, &quot;Teyit edilmiş bilgi yok&quot; derken, &quot;Bazı arkadaşlar da ayaklarını denk alsınlar&quot; uyarısında bulundu.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansregular; font-size: 17px; line-height: 30px; color: rgb(16, 16, 16);\">\r\n	Bakanlar Kurulu, Başbakan Binali Yıldırım başkanlığında toplandı. &Ccedil;ankaya K&ouml;şk&uuml;&#39;ndeki toplantı yaklaşık 3 saat s&uuml;rd&uuml;. Başbakan Yardımcısı Numan Kurtulmuş a&ccedil;ıklama yaptı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansregular; font-size: 17px; line-height: 30px; color: rgb(16, 16, 16);\">\r\n	AB İLE İLİŞKİLER: T&uuml;rkiye ile AB arasında G&uuml;mr&uuml;k Birliği m&uuml;zakerelerinin yeniden başlaması i&ccedil;in neler yapılabilir y&ouml;n&uuml;ndeki &ccedil;alışmalar g&uuml;ndeme geldi. 4 alternatif senaryo arasından birisi se&ccedil;ilecek ve AB ile m&uuml;zakere s&uuml;reci başlayacaktır.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansregular; font-size: 17px; line-height: 30px; color: rgb(16, 16, 16);\">\r\n	Y&Ouml;K KANUN TASARISI: Bununla ilgili tartışmalar olgulaşırken, kamuoyuyla paylaşılacaktır.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansregular; font-size: 17px; line-height: 30px; color: rgb(16, 16, 16);\">\r\n	SORU-CEVAP</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansregular; font-size: 17px; line-height: 30px; color: rgb(16, 16, 16);\">\r\n	* YILDIRIM-BAH&Ccedil;ELİ G&Ouml;R&Uuml;ŞMESİ: MHP ile anayasa konusundaki g&ouml;r&uuml;şmelerimiz a&ccedil;ık ve şeffaf bir şekilde y&uuml;r&uuml;yor. İki heyet arasındaki g&ouml;r&uuml;şmeler ve genel başkanların g&ouml;r&uuml;şmesiyle konu b&uuml;t&uuml;n detayları ile ele alınıyor. Herhangi bir sapma s&ouml;z konusu değildir. MHP bu anayasa paketine destek vermeyi s&uuml;rd&uuml;recektir.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansregular; font-size: 17px; line-height: 30px; color: rgb(16, 16, 16);\">\r\n	* DEAŞ&#39;İN G&Ouml;R&Uuml;NT&Uuml;LERİ: Bu video ile ilgili TSK ve Milli Savunma Bakanlığı tarafından teyit edilmiş bilgi yoktur. Bu t&uuml;r ter&ouml;r &ouml;rg&uuml;tleri d&uuml;nyanın en aşağılık mekanizmaları. Video g&ouml;r&uuml;nt&uuml;leriyle halka korku yaymaya &ccedil;alışıyor. Kusura bakmasınlar medyadaki bazı arkadaşlar da ayaklarını denk alsınlar. Sosyal medya sorumsuzca yayın yapılacak alan değildir. T&uuml;rkiye DEAŞ&#39;la fiili savaş halin<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>r. Uyduruk g&ouml;r&uuml;nt&uuml;lerle T&uuml;rk halkının moralini bozmak vatanseverlik değildir. &Ccedil;ok ş&uuml;k&uuml;r ulusal medyada ciddi bir dayanışma var.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansregular; font-size: 17px; line-height: 30px; color: rgb(16, 16, 16);\">\r\n	* EL BAB OPERASYONU: T&uuml;rkiye El Bab operasyonuyla ilgili, ilgili b&uuml;t&uuml;n tarafları bilgilendirmektedir. Menbi&ccedil;&#39;ten PYD unsurlarının &ccedil;ıkarılması i&ccedil;in seri g&ouml;r&uuml;şmeler s&uuml;rd&uuml;r&uuml;l&uuml;yor. Fırat&#39;ın doğusuna gitmesi i&ccedil;in sonu&ccedil; inşallah elde edilecektir. T&uuml;rkiye El Bab operasyonunu milli birikimiyle &ccedil;&ouml;zebilecek imkandadır.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansregular; font-size: 17px; line-height: 30px; color: rgb(16, 16, 16);\">\r\n	Sahanın son derece karmaşık olduğunu g&ouml;rmemiz lazım. Musul operasyonu gibi, Rakka operasyonu gibi, El Bab operasyonu gibi &uuml;&ccedil; tane &ouml;nemli operasyon olduğunu biliyoruz. Şuradan şu birlik geliyor gibi bir savaş stratejisi gibi yorumlar yapılmasını doğru bulmam.&nbsp;</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansregular; font-size: 17px; line-height: 30px; color: rgb(16, 16, 16);\">\r\n	* ANAYASA KOMİSYONU&#39;NDAKİ G&Ouml;R&Uuml;ŞMELER: &Ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki s&uuml;re&ccedil; &ouml;nemli bir noktadır. Anayasa g&ouml;r&uuml;şmelerini <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>layıp referanduma gidilecek. Burada herkesin s&ouml;zlerine dikkat etmesi lazım. Bu anayasa değişikliği etkin y&ouml;netim i&ccedil;in talep edilmiş bir tekliftir. Milletten başka hi&ccedil;bir g&uuml;&ccedil; yoktur. Herkes uslubuna dikkat etmesi lazım. Biz bunu b&uuml;t&uuml;nleşme meselesi olarak g&ouml;r&uuml;yoruz. T&uuml;rkiye&#39;nin ulusal m&uuml;cadelesi kimsenin babasının malı değildir. Mustafa Kemal Atat&uuml;rk herkesin ortak değeridir. Recep Tayyip Erdoğan ile Mustafa Kemal Atat&uuml;rk&#39;&uuml; başka yerde g&ouml;stermeye &ccedil;alışmak siyaseten başka hesapların olduğunu g&ouml;stermektedir. Siyasi g&ouml;r&uuml;ş&uuml;m&uuml;z, yaşam tarzlarımız farklı olabilir ama yapmayın. Mustafa Kemal Atat&uuml;rk &uuml;zerinden 2017 yılında yapılacak bir referandumu y&ouml;netmeye &ccedil;alışmak son derece talihsizliktir.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansregular; font-size: 17px; line-height: 30px; color: rgb(16, 16, 16);\">\r\n	* OHAL UZALTILACAK MI?: Bakanlar Kurulu&#39;nda bug&uuml;n g&uuml;ndeme gelmedi. Laf olsun diye orta konulmamıştır. OHAL olmasaydı ter&ouml;r &ouml;rg&uuml;tlerine karşı atılan adımlar m&uuml;mk&uuml;n olmayabilirdi. OHAL gerektiği kadar olacaktır. İmkanlar, siyasi şartlar el veriyorsa belli bir noktaya gelinir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansregular; font-size: 17px; line-height: 30px; color: rgb(16, 16, 16);\">\r\n	* TAŞERON D&Uuml;ZENLEMESİ, EMEKLİYE PROMOSYON: Bu &ccedil;alışmalar devam ediyor, son nokta geldiği zaman a&ccedil;ıklayacağız.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansregular; font-size: 17px; line-height: 30px; color: rgb(16, 16, 16);\">\r\n	* RUS JETLERİNİN DESTEĞİ: Bir savaş oyunu oynamıyoruz, can pazarının yaşandığı bir b&ouml;lgeden bahsediyoruz. Operasyonla ilgili T&uuml;rkiye &uuml;zerine d&uuml;şeni yerine getiriyor.&nbsp;</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansregular; font-size: 17px; line-height: 30px; color: rgb(16, 16, 16);\">\r\n	* YAZ SAATİ UYGULAMASI: &Ouml;yle bir &ccedil;alışmamız yok, geriye alma gibi bir niyetimiz yok.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansregular; font-size: 17px; line-height: 30px; color: rgb(16, 16, 16);\">\r\n	* ANKARA&#39;DAKİ RUS YETKİLİLERLE BULUŞMA: El Bab meselesinde herkesi uyarıyoruz. Halep&#39;teki konu i&ccedil;in T&uuml;rkiye devreye girdi. &Ccedil;ok kolay bir s&uuml;re&ccedil; değil. Suriye <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ğini mesele arkasında &ccedil;ok ağır sorunların yattığı bir denklem. Olumlu istikamette gidiyor. T&uuml;rkiye girişimleriyle 45 bin insanın İdlib&#39;e getirilmesine yardımcı oldu. Ruslarla yapılan g&ouml;r&uuml;şmeler, Suriye genelinde de bir barış perpektifinin gelişmesine yardımcı olur.&nbsp;</p>\r\n','basbakan-yardimcisi-numan-kurtulmus-bakanlar-kurulu-toplantisi-sonrasi-konustu8b6adb5277ababed0f76.jpg','basbakan-yardimcisi-numan-kurtulmus-bakanlar-kurulu-toplantisi-sonrasi-konustuca2dbb374f609f60dd9c.jpg','2016-12-27 13:43:31','27-12-2016','13:46:29','12-2016','','2016-12-27',1482839011,'1482839011',0,11522,1,1,0,1,0,1,'','bakanlar kurul toplantısı, numan kurtulmuş '),
(349,23,34,'Asgari ücret tespit komisyonu toplantısı bitti','asgari-ucret-tespit-komisyonu-toplantisi-bitti','2017\'de geçerli olacak asgari ücret belirleme çalışmaları kapsamında İşçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantısı bugün yapıldı.','<p>\r\n	<span style=\"font-family:verdana, geneva, sans-serif;\"><span style=\"font-size:22px;\">T&uuml;rkiye İstatistik Kurumu (T&Uuml;İK) temsilcileri ağır işlerde &ccedil;alışan bir iş&ccedil;inin aylık net yaşam maliyetini bin 668 lira 90 kuruş olarak a&ccedil;ıkladı. &nbsp;<br />\r\n	</span></span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-family:verdana, geneva, sans-serif;\"><span style=\"font-size:22px;\"><span style=\"color: rgb(20, 35, 58);\">Basına kapalı ger&ccedil;ekleştirilen toplantı, yaklaşık 1,5 saat s&uuml;rd&uuml;.</span></span></span></p>\r\n<p>\r\n	Toplantının son aşamasını 2<span style=\"color: rgb(20, 35, 58);\">9 Aralık Perşembe g&uuml;n&uuml; &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığında yapılması kararlaştırıldı.</span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-family:verdana, geneva, sans-serif;\"><span style=\"font-size:22px;\"><span style=\"color: rgb(20, 35, 58);\">Toplantıda, T&Uuml;İK temsilcileri &quot;ağır&quot;, &quot;orta ağır&quot; ve &quot;hafif işlerde&quot; &ccedil;alışan bir iş&ccedil;inin net yaşam maliyetine ilişkin rakamları komisyon ile paylaştı. Bir iş&ccedil;inin aylık net yaşam maliyeti &quot;ağır&quot; işlerde bin 668 lira 90 kuruş, &quot;orta ağır&quot; işlerde bin 485 lira 30 kuruş, &quot;hafif işlerde&quot; ise bin 379 lira 40 kuruş olarak a&ccedil;ıklandı.</span></span></span></p>\r\n<p>\r\n</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(20, 35, 58); font-family: ptsans; font-size: 17px;\">\r\n	<span style=\"font-family:verdana, geneva, sans-serif;\"><span style=\"font-size:22px;\">G&ouml;zler 29 aralıkta yapılacak olan toplantıya &ccedil;evrildi.</span></span></p>\r\n','asgari-ucret-tespit-komisyonu-toplantisi-bitti3b4c26e30d2803e7f990.jpg','asgari-ucret-tespit-komisyonu-toplantisi-bittie1e0f7f6ef355dea146b.jpg','2016-12-21 16:17:05','21-12-2016','16:25:30','12-2016','','2016-12-21',1482329825,'1482329825',0,13183,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, 2017 asgari ücret ne kadar, asgari ücret haberi, asgari ücret son dakika, asgari ücret ne kadar olacak, 2017 asgari ücret haberi, asgari ücret haberleri'),
(351,23,34,'O kayıpları işveren telafi edecek!','o-kayiplari-isveren-telafi-edecek','Hazine Müsteşarlığınca, Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) otomatik katılım düzenlemesine ilişkin yeni bir açıklama yapıldı.','<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	<font color=\"#0e5477\"><span style=\"box-sizing: border-box; transition: color 250ms linear;\">Hazine M&uuml;steşarlığı</span></font>&nbsp;tarafından yapılan a&ccedil;ıklamada &quot;İşveren, katkı payını zamanında emeklilik şirketine aktarmaz veya ge&ccedil; aktarırsa &ccedil;alışanın birikiminde oluşabilecek parasal kaybı telafi etmek zorundadır.&quot; ifadesi kullanıldı.</p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	M&uuml;steşarlıktan&nbsp;<font color=\"#0e5477\"><span style=\"box-sizing: border-box; transition: color 250ms linear;\">BES</span></font>&#39;te otomatik katılıma ilişkin olarak yapılan a&ccedil;ıklamada, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun ilgili maddesine g&ouml;re, kamu ve &ouml;zel sekt&ouml;rde &ccedil;alışan 45 yaşını doldurmamış mevcut &ccedil;alışanlarla işe başlayan 45 yaşını doldurmamış &ccedil;alışanların 1 Ocak 2017&#39;den itibaren işverenleri aracılığıyla sisteme otomatik dahil edileceği hatırlatıldı.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	&Ccedil;alışanlar tarafından &ouml;denen katkı paylarına, mevcut&nbsp;bireysel emeklilik sistemi&nbsp;ile aynı koşullara tabi olarak y&uuml;zde 25 devlet katkısı teşviki verileceğine işaret edilen a&ccedil;ıklamada, cayma s&uuml;resi sonrasında sistemde devam etmeye karar veren &ccedil;alışanlara, Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununa g&ouml;re bin lira tutarında devlet katkısı sağlanacağı anımsatıldı.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	Bunun yanı sıra emeklilik halinde hesabındaki birikimi en az 10 yıl s&uuml;reli yıllık gelir sigortası s&ouml;zleşmesi kapsamında almayı tercih eden &ccedil;alışana, birikiminin y&uuml;zde 5&#39;i oranında ek devlet katkısı teşviki verileceğine dikkat &ccedil;ekildi.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	&Ccedil;alışanların işverenleri aracılığıyla otomatik olarak bireysel emeklilik sistemine dahil edilmesiyle ilgili olarak, hem kamu kesimi işverenleri hem de &ouml;zel sekt&ouml;r işverenleri tarafından yerine getirilmesi gereken bir takım y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;kler bulunduğu belirtilen a&ccedil;ıklamada, işverenlerin &ouml;ncelikle, otomatik katılım i&ccedil;in emeklilik planı d&uuml;zenleme konusunda&nbsp;Hazine M&uuml;steşarlığı&nbsp;tarafından yetkilendirilmiş en az bir emeklilik şirketi ile emeklilik s&ouml;zleşmesi imzalamak zorunda olduğu kay<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ldi.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	Bu bağlamda, işverenlerin merkez veya taşra birimleri adına emeklilik s&ouml;zleşmesi imzalanmasına ilişkin olarak yetkili y&ouml;neticilerini belirlemesinin de gerektiğine işaret edilen a&ccedil;ıklamada, &quot;İşverenler s&ouml;zleşme imzalayacağı şirketin se&ccedil;iminde, hizmet kalitesi ve &ccedil;alışanlara sunulan avantajları dikkate alacaklardır. Halihazırda sekt&ouml;rde faaliyette bulunan 18 emeklilik şirketi ile işverenlerin s&ouml;zleşme imzalaması m&uuml;mk&uuml;n bulunmaktadır.&quot; ifadesi kullanıldı.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(128, 0, 0);\"><span freighttext=\"\" pro=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; font-family: \">Y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerini yerine getirmeyen işverene idari para cezası</span></span><br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	Sistemin işleyişi kapsamında, işverenler tarafından yerine getirilecek en &ouml;nemli y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerden bir diğerinin, &ccedil;alışan tarafından sisteme &ouml;denecek katkı paylarının &ccedil;alışanın &uuml;cretinden kesilerek emeklilik şirketine aktarılması olduğu vurgulanan a&ccedil;ıklamada, işverenin, katkı payını zamanında emeklilik şirketine aktarmaması veya ge&ccedil; aktarması halinde &ccedil;alışanın birikiminde oluşabilecek parasal kaybı telafi etmek zorunda olduğu belirtildi.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	İşverenlerin ayrıca &ccedil;alışanların katkı paylarının y&ouml;nlendirileceği fonlara ilişkin olarak &quot;faiz i&ccedil;eren&quot; veya &quot;faiz i&ccedil;ermeyen&quot; şeklinde tercihlerini almak, tercihte bulunmayanlar adına tercihte bulunmak, &ccedil;alışan bilgilerini şirkete g&ouml;ndermek ve &ccedil;alışanın s&ouml;zleşmesiyle ilgili bir takım taleplerini şirkete iletmekle de y&uuml;k&uuml;ml&uuml; bulunduğuna dikkat &ccedil;ekilen a&ccedil;ıklamada, &quot;S&ouml;z konusu y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerin yerine getirilmesi işverenin sorumluluğunda olup, y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerini ifa etmeyen işverenlere &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı tarafından idari para cezası uygulanması m&uuml;mk&uuml;n bulunmaktadır.&quot; ifadesine yer verildi.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(128, 0, 0);\"><span freighttext=\"\" pro=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; font-family: \">&Ccedil;ALIŞAN SAYISINA G&Ouml;RE KADEMELİ GE&Ccedil;İŞ</span></span><br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	A&ccedil;ıklamada, ilgili kanun uyarınca &ccedil;alışanların sisteme otomatik dahil edilmesinde kademeli bir ge&ccedil;işin &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;ğ&uuml; anımsatılarak, şunlar kay<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ldi:<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	&quot;Bu kapsamda, Bakanlar Kurulu tarafından imzalanan &#39;&Ccedil;alışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Y&ouml;netmelik&#39;te kamu ve &ouml;zel sekt&ouml;r &ccedil;alışanlarının bir takvim doğrultusunda sisteme dahil edilmesi d&uuml;zenlenmiş bulunmaktadır. Bu &ccedil;er&ccedil;evede, &ccedil;alışan sayısı bin ve &uuml;zerinde olan bir işverene bağlı olarak &ouml;zel sekt&ouml;rde &ccedil;alışanlar 1 Ocak 2017&#39;den, &ccedil;alışan sayısı 250- 999 olan bir işverene bağlı olarak &ouml;zel sekt&ouml;rde &ccedil;alışanlar ile merkezi y&ouml;netim kapsamındaki kamu idareleri ile sosyal g&uuml;venlik kurumlarında &ccedil;alışanlar 1 Nisan 2017&#39;den itibaren sisteme dahil edilecek.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	&Ccedil;alışan sayısı 100-249 olan bir işverene bağlı olarak &ouml;zel sekt&ouml;rde &ccedil;alışanlar 1 Temmuz 2017&#39;den, &ccedil;alışan sayısı 50-99 olan bir işverene bağlı olarak &ouml;zel sekt&ouml;rde &ccedil;alışanlar ile mahalli idareler ve kamu iktisadi teşebb&uuml;slerinde &ccedil;alışanlar 1 Ocak 2018&#39;den, &ccedil;alışan sayısı 10-49 olan bir işverene bağlı olarak &ouml;zel sekt&ouml;rde &ccedil;alışanlar 1 Temmuz 2018&#39;den itibaren &ccedil;alışan sayısı 5-9 olan bir işverene bağlı olarak &ouml;zel sekt&ouml;rde &ccedil;alışanlar 1 Ocak 2019&#39;dan itibaren işverenleri aracılığıyla BES&#39;e otomatik olarak katılacak.&quot;<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	&Ccedil;alışan sayısının belirlenmesinde, birden fazla iş yeri olan işverenler i&ccedil;in b&uuml;t&uuml;n iş yerlerindeki &ccedil;alışanların toplamının g&ouml;z &ouml;n&uuml;nde bulundurulacağı, kapsama alınma tarihleri itibarıyla da en g&uuml;ncel SGK verilerinin dikkate alınacağı ifade edildi.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	&Ccedil;alışanların &uuml;cretinden kesilecek asgari katkı payı miktarının, ilgisine g&ouml;re prime esas kazancın veya emeklilik keseneğine esas aylığın y&uuml;zde 3&#39;&uuml; olacağı kay<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ldi.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(128, 0, 0);\"><span freighttext=\"\" pro=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; font-family: \">EMEKLİLİK ŞİRKETLERİNİN LİSTESİ</span></span><br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	A&ccedil;ıklamaya g&ouml;re işverenlerin s&ouml;zleşme imzalayabileceği 18 emeklilik şirketi ş&ouml;yle:<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	&quot;Aegon Emeklillik ve Hayat AŞ, Allianz Hayat ve Emeklilik AŞ, Allianz Yaşam ve Emeklilik AŞ, Anadolu Hayat ve Emeklilik AŞ, Asya Emeklilik ve Hayat AŞ, Avivasa Emeklilik ve Hayat AŞ, Axa Hayat ve Emeklilik AŞ, BNP Paribas Cardif Emeklilik AŞ, Cigna Finans Emeklilik ve Hayat AŞ, Fiba Emeklilik ve Hayat AŞ, Garanti Emeklilik ve Hayat AŞ, Groupama Emeklilik AŞ, Halk Hayat ve Emeklilik AŞ, NN Hayat ve Emeklilik AŞ, Katılım Emeklilik ve Hayat AŞ, Metlife Emeklilik ve Hayat AŞ, Vakıf Emeklilik AŞ, Ziraat Hayat ve Emeklilik AŞ.&quot;</p>\r\n','o-kayiplari-isveren-telafi-edecek5c9ad0c3a4c55f80bd51.jpg','o-kayiplari-isveren-telafi-edecekf2dd54fa0f10606d0e9c.jpg','2016-12-22 07:50:50','22-12-2016','07:53:14','12-2016','','2016-12-22',1482385850,'1482385850',0,1560,1,1,0,1,0,1,'','bes, bireysel emeklilik sistemi'),
(352,23,34,'2016 bitti ama taşeron çalışması bitmedi','2016-bitti-ama-taseron-calismasi-bitmedi','2016 yıl boyunca kadro bekleyen taşeron işçiler umutlarını kaybetmedi.','<h2 style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 6px; font-weight: 400; line-height: 24px; font-size: 2rem; font-family: cm; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	&quot;Başbakan Ahmet Davutoğlu ortalama 700 bin taşeron iş&ccedil;iye m&uuml;jde verdi. 1 Kasım tarihinden &ouml;nce kamuda asıl ve yardımcı işlerde &ccedil;alışan personelin kamuya alındığını belirten Davutoğlu, &quot;Dışarıda tek bir taşeron iş&ccedil;i kalmayacak. Emeklilik hakkını elde etmemiş olanları da kamuya alacağız&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.&quot; &nbsp;O g&uuml;nden sonra kadro bekleyen taşeron iş&ccedil;iler umutlarını kaybetmeden kadro bekleyişine devam ediyor. Neden verilmedi s&ouml;zler neden tutulmadı bunları sorup duruyorlar. 2017 ya sayılı g&uuml;nler kaldı ama yıl i&ccedil;erisinde bi t&uuml;rl&uuml; netlik kazanılamadı. Ortalıkta &ouml;sp diye tabir edilen taşeron iş&ccedil;iliktende daha k&ouml;t&uuml; birşey var. &Ouml;spyi bilmeyen bazı taşeron iş&ccedil;iler olsun &ouml;sp&#39;de iyidir diyorlar. Fakat &ouml;sp <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ğimiz sistem emin olun taşeron iş&ccedil;ilikten beter bir sistem. İlerleyen zamanlarda &ouml;sp nedir bunu anlatacağım. unutmayın sloganımız.</h2>\r\n<h2 style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 6px; font-weight: 400; line-height: 24px; font-size: 2rem; font-family: cm; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	<span style=\"color:#f00;\">İş&ccedil;inin işini yapan iş&ccedil;i, memurun işini yapan memur kadrosuna alınsın...!!</span></h2>\r\n','2016-bitti-ama-taseron-calismasi-bitmedi31c82e7dca991d013355.jpg','2016-bitti-ama-taseron-calismasi-bitmediceb1e21fa4e6873b7eca.jpg','2016-12-22 10:19:57','22-12-2016','10:32:08','12-2016','','2016-12-22',1482394797,'1482394797',0,3567,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(353,23,34,'Müezzinoğlu TRTHABER canlı yayınında konuşuyor','muezzinoglu-trthaber-canli-yayininda-konusuyor','Müezzinoğlu TRTHABER canlı yayınında konuşuyor','<h1>\r\n	<span style=\"font-size:22px;\">M&uuml;ezzinoğlu TRTHABER canlı yayınında soruları yanıtlıyor pkk ve anayasa değişikliğine değişenen M&uuml;ezzinoğlu taşeron a&ccedil;ıklaması yapacakmı bekleniyor. ayrıntıları buradan size aktarmaya devam edeceğiz.</span></h1>\r\n','muezzinoglu-trthaber-canli-yayininda-konusuyordcdf03a1e95afce0af8d.jpg','muezzinoglu-trthaber-canli-yayininda-konusuyor110eb839ba7ef113669f.jpg','2016-12-22 12:17:53','22-12-2016','12:20:29','12-2016','','2016-12-22',1482401873,'1482401873',0,6291,1,1,0,1,0,1,'','müezzinoğlu trthaber'),
(354,23,34,'Müezzinoğlu canlı yayında','muezzinoglu-canli-yayinda','Müezzinoğlu canlı yayında','<p>\r\n	<iframe allowfullscreen=\"true\" allowtransparency=\"true\" frameborder=\"0\" height=\"315\" scrolling=\"no\" src=\"https://www.facebook.com/plugins/video.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2FCSGBakanligi%2Fvideos%2F1431725376851551%2F&amp;show_text=0&amp;width=560\" style=\"border:none;overflow:hidden\" width=\"560\"></iframe> </p>\r\n','muezzinoglu-canli-yayinda076faea5ed953ce69af5.jpg','muezzinoglu-canli-yayindacf24bdcbd8d3da84d3fb.jpg','2016-12-22 12:33:01','22-12-2016','12:34:25','12-2016','','2016-12-22',1482402781,'1482402781',0,8637,1,1,0,1,0,1,'','müezzinoğlu trthaber'),
(355,23,34,'Son dakika Müezzinoğlu taşeron açıklaması.!','son-dakika-muezzinoglu-taseron-aciklamasi','Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Taşeron çalışmamız devam ediyor.','<h1>\r\n	<span style=\"font-size:24px;\">&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı; &quot;Taşeronla ilgili &ccedil;alışmalar 2017 de <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanacak, Devlete kadrolu olarak alma gibi bir &ccedil;alışma yok kpss sınavına girip atanmayı bekleyenler var, taşeronların sıkıntıları var bunları biliyoruz fakat işleri var maaşlarını alıyorlar.&quot; diye konuştu</span></h1>\r\n','son-dakika-muezzinoglu-taseron-aciklamasi02db0e458ff7fd967b52.jpg','son-dakika-muezzinoglu-taseron-aciklamasie2de49299d44b766c310.jpg','2016-12-22 12:36:26','22-12-2016','12:48:38','12-2016','','2016-12-22',1482402986,'1482402986',0,21432,1,1,0,1,0,1,'','müezzin oğlu taşeron açıklaması, taşeronda son durum, taşeron son dakika, müezzinoğlu trthaber'),
(356,23,34,'Müezzinoğlu TRTHABER\'e konuştu','muezzinoglu-trthabere-konustu','Müezzinoğlu TRTHABER\'e konuştu işte başlıklar.','<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, TRT Haber&#39;de soruları cevapladı.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	M&uuml;ezzinoğlu&#39;nun sorulara verdiği cevaplar</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	<b>BES&#39;te ne kadar kalma zorunluluğu var?</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	İki aylık bir mecburiyet var sonra tercihler var &ccedil;ıkma hakkı var. &Ouml;zendirici adımlar olacak.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	<b>Taşerona kadro ne olacak?</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	2017&#39;de inşallah bakacağız. Ak Parti&#39;nin s&ouml;z&uuml;d&uuml;r. &Ccedil;alışmalarımızı s&uuml;rd&uuml;r&uuml;yoruz. 2016&#39;da yetişmesi &ccedil;ok zor.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	<b>Stat&uuml;leri ne olacak?</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	G&uuml;vence ve haklarının korunması &ouml;nemli. Devlet memurluğuna gireceğim gibi g&ouml;r&uuml;yorlarsa &ccedil;ok yanlış KPSS&#39;ye girip d&uuml;nya kadar bekleyen aday var. Haklarını devlet g&uuml;vencesi altına alacağız.&nbsp;<b>Kamu &ccedil;alışma reformunu 2017&#39;nin ilk yarısında yapmak istiyoruz, yapabilirsek toplu bir d&uuml;zenleme yapacağız.</b>&nbsp;Uzayacaksa yamalı boh&ccedil;aya bir yama daha koyacağız.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	<b>Emekli de yaşa takılanlar ne olacak?</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	OECD &uuml;yesi &uuml;lkelerin ortalama emekli yaşı 72 T&uuml;rkiye&#39;nin 52, biz bunların hi&ccedil;birinden daha zengin değiliz. Onlar ortalama 17 yıl emekli maaşı &ouml;derken biz 27 yıl veriyoruz. Yaşa takılanlar erkekler 60, kadınlar 58 yaşını bekliyor. OECD&#39;de 65 yaşın altında maaş veren yok.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Kaynak: TRTHABER</p>\r\n','muezzinoglu-trthabere-konustu3da2ed51999deb294a08.jpg','muezzinoglu-trthabere-konustu2638633a781c87a6a5af.jpg','2016-12-22 12:55:45','22-12-2016','12:59:07','12-2016','','2016-12-22',1482404145,'1482404145',0,11799,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(357,23,34,'Taşerona kötü haber.!','taserona-kotu-haber','Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu...','<h1>\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu taşeronlarla ilgili trthabere a&ccedil;ıklamada bulundu taşeronların heycanla beklediği kadroya değinen M&uuml;ezzinoğlu b&uuml;t&uuml;n umutları yok etti, taşerona kadro verilmeyeceğini s&ouml;yleyen M&uuml;ezzinoğlu b&uuml;t&uuml;n taşeron &ccedil;alışanlarının hayallerini yok etti, işte M&uuml;ezzinoğlunun taşeron a&ccedil;ıklaması;</h1>\r\n<h1>\r\n	Taşeronların Kadroya alınması;</h1>\r\n<h1>\r\n	&quot;Bu konuya 2017&#39;de bakacağız. &ccedil;alışmalarımızı s&uuml;rd&uuml;r&uuml;yoruz. Ekonomimizi toparlayıp &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki d&ouml;nemde g&ouml;r&uuml;şeceğiz. Haklarını g&uuml;vence altına alacağız ama bu&nbsp;<span style=\"color:#f00;\">MEMURİYET OLMAYACAK</span>...&quot;</h1>\r\n<h1>\r\n	<img alt=\"\" height=\"150\" src=\"/files/uploads/taseron22.jpg\" width=\"400\" /></h1>\r\n','taserona-kotu-haberc3732e6ab3b3f41b1e7e.jpg','taserona-kotu-haberce99ec3a05748f8dd606.jpg','2016-12-22 14:11:57','22-12-2016','14:21:05','12-2016','','2016-12-22',1482408717,'1482408717',0,27505,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(358,23,34,'Son Dakika Asgari Ücret Açıklaması.!','son-dakika-asgari-ucret-aciklamasi','İki tarafta memnun olmayacak.!\r\n','<p>\r\n	<span style=\"font-size:24px;\"><span style=\"background-color:#fff;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Sn. Mehmet M&uuml;ezzinoğlu TRT Haber&#39;de katıldığı canlı yayında asgari &uuml;cret konusunda a&ccedil;ıklamalarda bulundu. </span></span></span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size:24px;\"><span style=\"background-color:#fff;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">Bakan M&uuml;ezzinoğlu, asgari &uuml;cretle ilgili son komisyon toplantısının 29 Aralık&#39;ta yapılacağını bildirirken, asgari &uuml;crette yapılacak d&uuml;zenlemenin iş&ccedil;i ve işveren a&ccedil;ısından da mutlu olunmayacak bir miktar olabileceğini a&ccedil;ıkladı. </span></span></span></p>\r\n<!-- Wordego Ad Code --><!-- DO NOT MODIFY --><script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script><script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script><!-- End Wordego Ad Code --><p>\r\n	<span style=\"font-size:24px;\"><span style=\"background-color:#fff;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu : &quot;Asgari &uuml;cretle ilgili son turu haftaya &ccedil;arşamba yapacağız. Tabi burada zor bir s&uuml;re&ccedil;, bir taraftan iş&ccedil;i kardeşlerimizin standartlarını y&uuml;kseltme gayretindeyiz, işverenin d&uuml;nyayla rekabet, k&uuml;resel sorunlar, b&ouml;lgesel sorunlar, istihdam maliyetler &ccedil;ok zor değil. Her iki tarafın da &ccedil;ok mutlu olmadığı huzurlu ve bereketli bir rakamı haftaya ilan edeceğiz.&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.&nbsp; Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu 2&#39;inci toplantısını d&uuml;n yapmıştı. Toplantıya T&Uuml;İK yetkilileri de katılmış ve ağır işte &ccedil;alışan bir iş&ccedil;inin aylık ihtiyacının 1600 TL civarında olduğunu a&ccedil;ıklamışlardı. T&Uuml;RK-İŞ asgari &uuml;cretin en az 1600 TL olmasını talep ediyor.</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; background-color: rgb(238, 238, 238);\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; background-color: rgb(238, 238, 238);\" />\r\n	<br />\r\n	</span></span></p>\r\n','son-dakika-asgari-ucret-aciklamasi72230c267643f5002063.jpg','son-dakika-asgari-ucret-aciklamasi3e5c8616187abae9a175.jpg','2016-12-22 15:34:22','22-12-2016','15:37:31','12-2016','','2016-12-22',1482413662,'1482413662',0,24378,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, 2017 asgari ücret ne kadar, asgari ücret haberi, asgari ücret son dakika, asgari ücret ne kadar olacak, 2017 asgari ücret haberi, asgari ücret haberleri'),
(380,23,34,'Numan Kurtulmuş taşeronlarla ilgili açıklamada bulundu','numan-kurtulmus-taseronlarla-ilgili-aciklamada-bulundu','Numan Kurtulmuş taşeronlarla ilgili açıklamada bulundu','<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p>\r\n	Numan Kurtulmuş Bakanlar Kurulu Toplantısı sonrası basın toplantısı yaptı bir &ccedil;ok soruyu yanıtlayan Kurtulmuş Taşeron ve Emekliye promosyon ile ilgili;</p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(16, 16, 16); font-family: pt_sansregular; font-size: 17px;\">* TAŞERON D&Uuml;ZENLEMESİ, EMEKLİYE PROMOSYON: Bu &ccedil;alışmalar devam ediyor, son nokta geldiği zaman a&ccedil;ıklayacağız.&nbsp;</span></p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p>\r\n	Diye konuştu.</p>\r\n','numan-kurtulmus-taseronlarla-ilgili-aciklamada-bulundu40dfbc7738dc1b7cf55e.jpg','numan-kurtulmus-taseronlarla-ilgili-aciklamada-bulunduc23215b4c5af75a1af6e.jpg','2016-12-27 15:26:24','27-12-2016','15:29:49','12-2016','','2016-12-27',1482845184,'1482845184',0,19271,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(359,23,34,'Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcısı Alım İlanı','sosyal-guvenlik-denetmen-yardimcisi-alim-ilani','SGK\'ya, 400 Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcısı alınacak','<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>Sosyal G&uuml;venlik Kurumu Başkanlığından:</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	SOSYAL G&Uuml;VENLİK DENETMEN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	1 - GENEL A&Ccedil;IKLAMALAR</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Kurumumuz taşra teşkilatına 400 adet Sosyal G&uuml;venlik Denetmen Yardımcısı alınacaktır. Denetmen yardımcılarına ait istenilen y&uuml;ksek&ouml;ğretim programlarını, kadro sayılarını, KPSS puan t&uuml;rlerini ve taban puanları g&ouml;sterir tablo duyurunun sonunda yer almaktadır.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Giriş sınavı s&ouml;zl&uuml; olarak yapılacaktır.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Sınava giriş şartlarını taşıyan adayların &ouml;n başvuruları 02-13 Ocak 2017 tarihleri arasında elektronik ortamda alınacaktır. Alınan başvuruların ardından s&ouml;zl&uuml; sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi 20 Ocak 2017 tarihinde Kurumumuz internet sitesinde yayımlanacaktır.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Sosyal G&uuml;venlik Denetmen Yardımcılığı Giriş Sınavı; 13-24 Şubat 2017 tarihleri arasında Ankara&#39;da yapılacaktır.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	2 - BAŞVURU ŞARTLARI</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Sosyal G&uuml;venlik Denetmen Yardımcılığı giriş sınavına katılabilmek i&ccedil;in adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	b) Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci g&uuml;n&uuml; itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	c) &Ouml;SYM tarafından 4-5 Temmuz 2015 veya 22-29 Mayıs 2016 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Se&ccedil;me Sınavlarına katılmış olup, b&ouml;l&uuml;mler itibarıyla KPSS 111 ve KPSS 113 puan t&uuml;rlerinden 75 ve &uuml;zeri puan almış olmak.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	d) G&ouml;revini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmamak.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	e) Kurumca a&ccedil;ılan giriş sınavlarında iki defadan fazla başarısız olmamak.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Giriş sınavına katılma şartlarını taşıyan ve usul&uuml;ne uygun olarak başvuru yapanlardan; KPSS puanı en y&uuml;ksek olan adaydan başlamak &uuml;zere, alınacak kadronun 4 (d&ouml;rt) katı kadar aday, s&ouml;zl&uuml; sınava &ccedil;ağırılacaktır. Son sıradaki adayla eşit puan almış adaylar da s&ouml;zl&uuml; sınava &ccedil;ağrılacaktır.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adayların listesi 20 Ocak 2017 tarihinde Sosyal G&uuml;venlik Kurumu (www.sgk.gov.tr) internet adresinde ilan edilecek olup adaylar, ilan edilen tarih, saat ve yerde giriş sınavına katılacaklardır. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	3 - &Ouml;N BAŞVURU VE ONAY İŞLEMLERİ</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Başvurular aşağıda belirtildiği şekilde yapılacaktır.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	a) Başvurular https://uyg.sgk.gov.tr/kdsinavbasvuru/AnaSayfa.do adresinden 02-13 Ocak 2017 tarihleri arasında elektronik ortamda alınacaktır.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	b) Adaylar, T.C. kimlik numarası ile başvuru ekranına giriş yapacak olup Sosyal G&uuml;venlik Denetmen Yardımcılığı Sınavı Başvuru Formu&#39;nu eksiksiz ve doğru şekilde doldurduktan sonra &quot;<a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>&quot; ve &quot;onayla&quot; butonuna basarak başvurusunu <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>layacaktır.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	c) Adayın başvurusu <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>landıktan sonra KPSS puanı &Ouml;SYM &uuml;zerinden sistem tarafından kontrol edilecektir. Bilgilerinde yanlışlık olan adayın başvurusu değerlendirilmeye alınmayacaktır.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	d) Aday; başvuru formuna 4.5x6 ebadında ve son 6 ay i&ccedil;inde &ccedil;ekilmiş fotoğrafını elektronik ortamda tarayıp yerleştirecektir. Başvuru esnasında ayrıca fotoğraf istenmeyecektir.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	e) Adaylar iletişim bilgilerini (adres, telefon numarası, e-posta adresi) en g&uuml;ncel haliyle yazacaklardır.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	f) Başvuru formunun hatasız ve eksiksiz olarak doldurulması gerekmektedir. Başvuruda yer alan bilgilerin doğruluğundan aday sorumlu tutulacaktır.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	g) Elektronik ortam dışında başvuru kabul edilmeyecektir.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	4 - BAŞVURUDA İSTENECEK BELGELER VE BAŞVURU ŞEKLİ</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Adaylardan başvuruda aşağıdaki belgeler istenecektir.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	a) Elektronik ortamda doldurulan Sosyal G&uuml;venlik Denetmen Yardımcılığı Sınavı Başvuru Formu. (Sosyal G&uuml;venlik Denetmen Yardımcılığı Sınav Başvuru Formunun eksiksiz ve tam olarak elektronik ortamda doldurulup onaylandıktan sonra &ccedil;ıktısı alınarak imzalanması gerekmektedir.)</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	b) Y&uuml;ksek&ouml;ğrenim diploması/ge&ccedil;ici mezuniyet belgesi veya Y&Ouml;K tarafından onaylanmış yabancı okullardan mezun olanlar i&ccedil;in denklik belgesinin aslını ibraz etmek kaydıyla Kurumumuzca, noterce veya mezun olduğu &uuml;niversite tarafından onaylanacak &ouml;rneği.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Giriş s&ouml;zl&uuml; sınavına katılmaya hak kazanan adayların listesi ve sınav yerleri 20 Ocak 2017 tarihinde Kurumumuz internet sitesinde ilan edilecek olup adaylar belgelerini 31 Ocak 2017 tarihi mesai bitimine kadar Sosyal G&uuml;venlik Kurumu Başkanlığı İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı Ziyabey Cad. No: 6 Balgat/ANKARA adresine posta ile veya hafta i&ccedil;i 09.00 - 17.00 saatleri arasında elden teslim edebilecektir. Başvurunun son g&uuml;n&uuml; saat 17:00 itibarıyla yukarıdaki adreste bulunan evrak kayıt birimine gerekli belgeleri ulaştırmayan adayların başvurusu <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanmamış sayılacaktır.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	İstenilen belgeler, aslı ve fotokopileri getirilmek suretiyle, Sosyal G&uuml;venlik İl M&uuml;d&uuml;rl&uuml;kleri, Sosyal G&uuml;venlik Merkez M&uuml;d&uuml;rl&uuml;kleri veya İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı tarafından tasdik edilebilecektir.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Not: Sadece s&ouml;zl&uuml; sınava katılmaya hak kazanan adaylar belge teslim edecektir.</p>\r\n5 - S&Ouml;ZL&Uuml; SINAV KONULARI</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	a) Kamu maliyesi:</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	1) Maliye teorisi (kamu gelir ve giderleri, kamu bor&ccedil;ları ve b&uuml;t&ccedil;esi).</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	2) Maliye politikası.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	3) Vergi hukuku ve T&uuml;rk vergi sistemi.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	b) İktisat:</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	1) İktisat teorisi (Mikro iktisat, Makro iktisat ve İktisadi analiz).</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	2) İktisat politikası.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	3) Para teorisi ve politikası.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	4) Uluslararası iktisat.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	5) T&uuml;rkiye ekonomisi ve G&uuml;ncel ekonomik sorunlar.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	c) Hukuk:</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	1) Anayasa hukuku.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	2) Medeni hukuk (aile hukuku ve miras hukuku hari&ccedil;).</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	3) Bor&ccedil;lar hukuku.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	4) Ticaret hukuku (ticari işletme hukuku, şirketler hukuku ve kıymetli evrak hukuku).</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	5) İdare hukuku ve idari yargılama usul hukuku.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	6) İş ve sosyal g&uuml;venlik hukuku.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	d) Muhasebe:</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	1) Genel muhasebe.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	2) Mali tablolar analizi.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	e) Matematik, istatistik, akt&uuml;erya b&ouml;l&uuml;mleri mezunlarından alınacak denetmen yardımcısı adayları i&ccedil;in mezun olunan b&ouml;l&uuml;me ilişkin alan bilgisi.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	6 - S&Ouml;ZL&Uuml; SINAV VE DEĞERLENDİRME</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	S&ouml;zl&uuml; sınava katılmaya hak kazanan adaylar www.sgk.gov.tr adresinden duyurulacak olup adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	A. S&ouml;zl&uuml; sınavda adaylar, Sosyal G&uuml;venlik Denetmenliği Y&ouml;netmeliğinin s&ouml;zl&uuml; sınav başlıklı 12 nci maddesinin 2 nci fıkrasında yer alan;</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	a. Alan bilgisi konularına ilişkin bilgi d&uuml;zeyi,</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	b. Bir konuyu kavrayıp &ouml;zetleme, ifade yeteneği ve muhakeme g&uuml;c&uuml;,</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	c. Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	&ccedil;. &Ouml;zg&uuml;veni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	d. Genel yetenek ve genel k&uuml;lt&uuml;r&uuml;,</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	e. Bilimsel ve teknolojik gelişmelere a&ccedil;ıklığı,</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	y&ouml;nlerinden değerlendirilir.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	B. Adaylar, Sınav Komisyonu tarafından (a) bendi i&ccedil;in 50, diğer bentlerinde yazılı &ouml;zelliklerin her biri i&ccedil;in 10 puan &uuml;zerinden değerlendirilir. S&ouml;zl&uuml; sınavda başarılı sayılmak i&ccedil;in sınav komisyonu &uuml;yelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 70 olması şarttır.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	C. Sınav sonu&ccedil;larına g&ouml;re başarı sıralaması yapılarak puanı en y&uuml;ksek adaydan başlamak suretiyle ilan edilen kadro sayısı kadar asıl, bu sayıyı ge&ccedil;memek ve sınavda başarılı olmak şartıyla yedek aday belirlenir. Sınav sonucunun ilan edildiği tarihi takip eden &uuml;&ccedil; ay i&ccedil;erisinde sınavı asıl kazananlardan &ccedil;eşitli nedenlerle g&ouml;reve başlayamayanların yerine yedek listede yer alan adayların atamaları yapılır.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	D. Asıl ve yedek listelerde sıralama yapılırken, adayların giriş sınavı puanının eşit olması halinde, KPSS puanı y&uuml;ksek olan adaya &ouml;ncelik tanınır.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	7 - SINAV SONUCUNA İTİRAZ</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Giriş sınavı sonucuna itirazlar, sonu&ccedil;ların ilan edildiği tarihten itibaren beş iş g&uuml;n&uuml; i&ccedil;erisinde dilek&ccedil;e ile Kuruma (Sosyal G&uuml;venlik Kurumu Başkanlığı İnsan Kaynakları Daire Başkalığı, Ziyabey Cad. No: 6 Balgat /ANKARA adresine) yapılabilir. İtirazlar Komisyona ulaştığı tarihten itibaren en ge&ccedil; on beş g&uuml;n i&ccedil;erisinde incelenerek sonu&ccedil;landırılır ve ilgiliye yazılı ve/veya elektronik olarak bildirilir. Komisyonun inceleme sonu&ccedil;ları kesindir.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	8 - ATAMA</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Giriş sınavı sonucunda başarılı olan adaylar başarı sıralaması esas alınarak, Y&ouml;netmelikte istenen şartları taşımak ve belgeleri ibraz etmek kaydıyla, yapacakları tercihlerine g&ouml;re Sosyal G&uuml;venlik Denetmen Yardımcılığı kadrolarına atanırlar.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Tablo-1: Sosyal G&uuml;venlik Denetmen Yardımcılığı Giriş Sınavına alınacak b&ouml;l&uuml;mler, kadro sayıları, KPSS Puan T&uuml;rleri ve Taban Puanları</p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"726\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					SIRA NO</p>\r\n			</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					B&Ouml;L&Uuml;M/ANABİLİM DALI</p>\r\n			</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					KADRO ADEDİ</p>\r\n			</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					KPSS PUAN T&Uuml;R&Uuml;</p>\r\n			</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					TABAN PUAN</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					1</p>\r\n			</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					En az d&ouml;rt yıllık eğitim veren y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumlarının hukuk, siyasal bilgiler, iktisadi ve idari bilimler, iktisat, işletme, bankacılık, sigortacılık fak&uuml;lte, y&uuml;ksekokul veya b&ouml;l&uuml;mlerinden ya da bunlara denkliği Y&uuml;ksek&ouml;ğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt dışındaki y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumlarından mezun olmak</p>\r\n			</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					300</p>\r\n			</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					KPSS P113</p>\r\n			</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					75</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					2</p>\r\n			</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					En az 4 yıllık lisans eğitimi veren y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumlarının matematik, istatistik ve akt&uuml;erya b&ouml;l&uuml;mlerinden ya da bunlara denkliği Y&uuml;ksek&ouml;ğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt dışındaki y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumlarından mezun olmak.</p>\r\n			</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					100</p>\r\n			</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					KPSS P111</p>\r\n			</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					75</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"2\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					TOPLAM</p>\r\n			</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					400</p>\r\n			</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	İLETİŞİM</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Sınav Hizmetleri Şube M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Tel: 0 312 207 84 43 - 84 11 - 85 39</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Fax: 0 312 207 81 44</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	E-Posta: iksinav@sgk.gov.tr</p>\r\n<div margin:=\"\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"height: 280px; overflow: hidden; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" top:=\"\" ui=\"\" width:=\"\">\r\n	<div class=\"defaultAds\" style=\"text-align: center; height: auto; overflow: hidden;\">\r\n		&nbsp;</div>\r\n</div>\r\n','sosyal-guvenlik-denetmen-yardimcisi-alim-ilani6104621fffed22b2d33e.jpg','sosyal-guvenlik-denetmen-yardimcisi-alim-ilanie946fdeeb865eaa84ba6.jpg','2016-12-23 08:47:27','23-12-2016','08:49:37','12-2016','','2016-12-23',1482475647,'1482475647',0,338,1,1,0,1,0,1,'','sgk, sgk personel alımı'),
(360,23,34,'Erken emeklilik için 5 formül','erken-emeklilik-icin-5-formul','Ülkemizde erken emekliliğin 5 yolu var. Askerlik, doğum borçlanması, 3 bin 600 gün formülü erken emekli ediyor. Bazı mesleklerde yıpranma ile emeklilik erkene çekilebiliyor','<p align:=\"\" color:=\"\" sans=\"\" source=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 16px; line-height: 1.8; font-family: \">\r\n	T&uuml;m &ccedil;alışanların hayali emekli olmak. &Uuml;lkemizde &ccedil;eşitli durumlarda erken emeklilik imkanı sunuluyor. İşte erken emekliğin form&uuml;lleri: Bazı meslekler i&ccedil;in erken emeklilik imkanı sunuluyor. &#39;Yıpranma&#39;, &#39;Fiili Hizmet S&uuml;resi Zammı&#39; denilen bu avantaj, &ccedil;alışılan s&uuml;relere belli oranda g&uuml;n eklenerek ve işe girişi geriye &ccedil;ekerek erken emekliliğin yolunu a&ccedil;ıyor. Yani 12 ay &ccedil;alışmış kişi 15 ay &ccedil;alışmış sayılıp, işe girişi 3 ay geri &ccedil;ekiliyor.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">10 YILDA EMEKLİLİK</strong></p>\r\n<p align:=\"\" color:=\"\" sans=\"\" source=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 16px; line-height: 1.8; font-family: \">\r\n	Erkeklerde erken emekliliğin yolu askerlik bor&ccedil;lanmasından ge&ccedil;iyor. Askerliğini işe girmeden &ouml;nce yapan &ccedil;alışanlar, bor&ccedil;lanma ile hem prim şartını azaltıyor hem de 1-2 yıl kazanabiliyor. Yaşı erkene &ccedil;ekmek i&ccedil;in askerliği işe girmeden &ouml;nce yapmış olmak gerekiyor. İşe girilen tarih bor&ccedil;lanma s&uuml;resini belirliyor.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">Y&Uuml;KSEK EMEKLİ AYLIĞI ALABİLİRSİNİZ!</strong><br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	Doğum bor&ccedil;lanmasıyla erken emeklilik, eksik primlerin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanması ile oluyor. Yıl ve yaş şartını <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lamış bir annenin eğer primi eksikse bunları <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lamak i&ccedil;in beklemesi gerekmiyor. 3 &ccedil;ocuğa kadar bor&ccedil;lanma yaparak, 6 yıl kazanılabiliyor. Evlat edinen annelerin de doğum bor&ccedil;lanması hakkı bulunuyor. Ancak evlat edinilen &ccedil;ocukların 2 yaşını doldurmamış olması koşulu bulunuyor.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	15 yıl sigortalılık s&uuml;resi, 3 bin 600 prim g&uuml;n&uuml; olanlar, emekli olabiliyor. Bu form&uuml;lle emeklilik i&ccedil;in &ouml;ncelikle 9 Eyl&uuml;l 1999&#39;dan &ouml;nce sigortalı olmak ve yaş şartını <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lamak gerekiyor.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	S&uuml;rekli bakıma muhta&ccedil; derecede malul &ccedil;ocuğu bulunan kadın sigortalıların, 2008&#39;den sonra prim &ouml;deme g&uuml;n sayılarının 4&#39;te 1&#39;i, prim &ouml;deme g&uuml;n sayıları toplamına ekleniyor ve bu s&uuml;reler yaştan d&uuml;ş&uuml;yor.<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	Takvim</p>\r\n','erken-emeklilik-icin-5-formulca4a543b63d024615379.jpg','erken-emeklilik-icin-5-formul6294d6c0f20c8c73d360.jpg','2016-12-23 09:51:50','23-12-2016','09:54:35','12-2016','','2016-12-23',1482658293,'1482479510',0,1702,1,1,0,1,0,1,'','erken emeklilik, emeklilik, emekli olmak'),
(381,23,34,'Müezzinoğlu Taşeron işçi açıklaması; ','muezzinoglu-taseron-isci-aciklamasi','Çalışma Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, TRT HABER\'de canlı yayında taşeronlar için açıklama yaptı.','<p>\r\n	<span style=\"font-size:22px;\"><span style=\"background-color:#fff;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, TRT HABER&#39;de &ouml;nemli a&ccedil;ıklamalara imza atmıştır. TAŞERON konusuna a&ccedil;ıklık getiren M&uuml;ezzinoğlu taşeron iş&ccedil;ilerin biraz daha sabretmesi gerektiğini tekrar ifade etmiştir. Bunun yanı sıra, AKP&#39;nin s&ouml;z&uuml;n&uuml; tutacağını dile getirdi, M&uuml;ezzinoğlu.&nbsp;</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; background-color: rgb(238, 238, 238);\" />\r\n	<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; background-color: rgb(238, 238, 238);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">M&uuml;ezzinoğlu, taşeron konusunun T&uuml;rkiye&#39;nin en b&uuml;y&uuml;k sorunlarından biri olduğunu s&ouml;yleyerek, AKP&#39;nin 80 milyonun &ouml;nc&uuml;l&uuml;ğ&uuml;n&uuml; yaptığını, her daim s&ouml;z&uuml;n&uuml; tuttuğunu ve tutacağını a&ccedil;ıklamıştır. &#39;&#39;Ayrıştırma yerine birleştirme ve kucaklama y&ouml;ntemlerini uyguluyoruz. AK Parti s&ouml;z&uuml;n&uuml; tutacak. Şuanda bir işsizlikten bahsetmiyoruz, sadece koşulların iyileştirilmesinden s&ouml;z ediyoruz. İşsizliğin azalması y&ouml;n&uuml;nde &ouml;nemli &ccedil;alışmalar yapıyoruz. Hizmet alımlarındaki kardeşlerimize gelince g&uuml;venceleri de herşeyleri de devam ediyor. Koşulların iyileşmesi i&ccedil;in biraz daha sebredecekler&#39;&#39; ifadelerini kullanan&nbsp;</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; background-color: rgb(238, 238, 238);\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; background-color: rgb(238, 238, 238);\" />\r\n	<br />\r\n	</span></span></p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->','muezzinoglu-taseron-isci-aciklamasi-akp-sozunu-tutacakc2792a2f462f225929ea.jpg','muezzinoglu-taseron-isci-aciklamasi-akp-sozunu-tutacak88778ee5884fccf2c85d.jpg','2016-12-28 07:07:59','28-12-2016','07:14:13','12-2016','','2016-12-28',1482901679,'1482901679',0,6148,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(365,23,34,'Şilide deprem','silide-deprem','Şilide deprem','<p>\r\n	Puerto montt kentine yakın depremin b&uuml;y&uuml;kl&uuml;ğ&uuml; 7.7 ayrintilar geliyor.</p>\r\n','silide-deprem3a064850bc30db72ffb9.jpg','silide-deprem0e9b149086686a5c4f5d.jpg','2016-12-25 16:41:00','25-12-2016','16:44:53','12-2016','','2016-12-25',1482676860,'1482676860',0,2165,1,1,0,1,0,1,'','Deprem'),
(361,23,34,'8 gün sonra işsiz kalabilirsiniz.!','8-gun-sonra-issiz-kalabilirsiniz','40 meslek grubunda çalışanlar için Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğu 1 Ocak\'ta başlıyor. Belgesiz çalışanlar için işverenlere idari para cezası uygulanacak. Sınav ve belgelendirme masrafları ise devlet tarafından karşılanacak','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">H&uuml;k&uuml;met hem iş g&uuml;c&uuml; piyasasında arz-talep uyumunu artıracak hem de iş kazalarının &ouml;n&uuml;ne ge&ccedil;ecek &ouml;nemli adım attı. Mesleki Yeterlilik Kurumu Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ 25 Mayıs 2015 tarihli ve 29366 sayılı Resmi&nbsp;</span><font color=\"#032a7f\" face=\"Arial, Helvetica, sans-serif\"><span style=\"cursor: pointer; outline-color: initial; outline-style: initial; font-size: 14px;\">gazete</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">&#39;de yayımlanarak y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girdi. Bu kapsamda s&ouml;z konusu tebliğ ile bir&ccedil;ok meslekte MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunlu hale getirildi.</span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">40 meslek i&ccedil;in yeterlilik zorunluluğu 26 Mayıs 2016 tarihinde başladı. Ancak &ouml;zellikle inşaat sekt&ouml;r&uuml;nde &ccedil;alışanların &ccedil;ok &ouml;nemli bir kısmının s&ouml;z konusu mesleki yeterlilik belgesine sahip olmaması nedeniyle &ccedil;alışma hayatında &ouml;nemli sıkıntılara sebebiyet verilebileceği değerlendirildi. Konu ile ilgili olarak Mesleki Yeterlilik Kurumu Y&ouml;netim Kurulu Başkan Vekili Mahmut &Ouml;zer, &ldquo;İşyerlerinde faaliyetlerin devamının sağlanması, iş&ccedil;ilerin istihdam sorunu yaşamaması ve işverenlerin cezai m&uuml;eyyidelerle maruz kalmaması i&ccedil;in ilk tebliğde yer alan 40 meslek i&ccedil;in s&uuml;re dolmuş olsa da Bakanlığımız prensip kararı doğrultusunda yılsonuna kadar cezai yaptırımların uygulanmaması, teftişlerde konuya ilişkin işverenlere rehberlik ve bilgilendirmenin sağlanması kararlaştırıldı&quot; a&ccedil;ıklamasında bulundu.</span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\"><img alt=\"\" height=\"608\" src=\"/files/uploads/belge12.jpg\" width=\"500\" /></span></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n','8-gun-sonra-issiz-kalabilirsiniz91127f1f01f3fd05c8da.jpg','8-gun-sonra-issiz-kalabilirsinizc6384e21ed47c5389959.jpg','2016-12-23 13:11:54','23-12-2016','13:19:49','12-2016','','2016-12-23',1482491514,'1482491514',0,18509,1,1,0,1,0,1,'','işçi belge, belge zorunluluğu'),
(362,25,34,'Taşeron konusu artık netliğe kavuşuyor.!','taseron-konusu-artik-netlige-kavusuyor','Taşeronda 2016 biterken artık netlik kazanmaya başladı.!','<h2>\r\n	D&uuml;n TRTHABER&#39;e konuk olan Mehmet M&uuml;ezzinoğlu;</h2>\r\n<h2>\r\n	<b>Taşerona kadro ne olacak? &nbsp; Sorusuna</b></h2>\r\n<h2>\r\n	&quot;2017&#39;de inşallah bakacağız. Ak Parti&#39;nin s&ouml;z&uuml;d&uuml;r. &Ccedil;alışmalarımızı s&uuml;rd&uuml;r&uuml;yoruz. 2016&#39;da yetişmesi &ccedil;ok zor.</h2>\r\n<h2>\r\n<h2>\r\n	G&uuml;vence ve haklarının korunması &ouml;nemli. Devlet memurluğuna gireceğim gibi g&ouml;r&uuml;yorlarsa &ccedil;ok yanlış KPSS&#39;ye girip d&uuml;nya kadar bekleyen aday var. Haklarını devlet g&uuml;vencesi altına alacağız.&nbsp;<b>Kamu &ccedil;alışma reformunu 2017&#39;nin ilk yarısında yapmak istiyoruz, yapabilirsek toplu bir d&uuml;zenleme yapacağız.</b>&nbsp;Uzayacaksa yamalı boh&ccedil;aya bir yama daha koyacağız.&quot;</h2>\r\n<h2>\r\n	diye M&uuml;ezzinoğlu kadro olmayacağını ve &Ouml;SP(&Ouml;zel S&ouml;zleşmeli Personel) olacağının sinyalini verdi.</h2>\r\n','taseron-konusu-artik-netlige-kavusuyore98bf3ca4d3a072bf3ae.jpg','taseron-konusu-artik-netlige-kavusuyore6065c29d2ab83bb62c3.jpg','2016-12-23 14:54:23','23-12-2016','15:03:56','12-2016','','2016-12-23',1482497663,'1482497663',0,17015,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(363,23,34,'Taşeronlar hakkını arayacak.!','taseronlar-hakkini-arayacak','Taşeronlar hakkını arayacak.!','<h1>\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu&#39;nun d&uuml;n trthaber&#39;de yapmış olduğu a&ccedil;ıklama taşeronlarda b&uuml;y&uuml;k tepkiye yol a&ccedil;tı, Davutoğlunun ve AKP H&uuml;k&uuml;metinin vermiş olduğu kadro s&ouml;z&uuml;n&uuml;n yerine getirilmesini isteyen taşeron iş&ccedil;iler sosyal medyada birleşip devlet yetkililerine twit etkinliği d&uuml;zenleyeceğini duyurdu. işte o duyuru</h1>\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size:22px;\"><span style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;\">Dikkat dikkat...</span><br style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;\">Arkadaşlar bu akşam saat: 20:00 de TWIT ETKINLIGI yapılacaktır.Tag sayfada paylaşılacaktır. Ancak RT YAPMAYACAĞIZ.... 4 DK ARAYLA BIR SAAT BOYUNCA TWIT ATILACAKTIR...</span><br style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;\">cok y&uuml;ksek bir katilimla g&uuml;ndeme oturmalıyız.cogunlugumuzun farkına varsınlar artık...</span></span></p>\r\n','taseronlar-hakkini-arayacak6fa8b16af73b3a2ca7e5.jpg','taseronlar-hakkini-arayacak20f121291fbd01059cbf.jpg','2016-12-23 15:57:53','23-12-2016','16:03:37','12-2016','','2016-12-23',1482501473,'1482501473',0,3917,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(364,23,34,'Taşerona kadro çalışmaları bitmek üzere.','taserona-kadro-calismalari-bitmek-uzere','Taşerona kadroda çalışmalar tamamlanmaya başladı...','<p>\r\n	2016 yılı i&ccedil;erisinde bi t&uuml;rl&uuml; tamalanamayan taşeron iş&ccedil;i &ccedil;alışması ile ilgili h&uuml;k&uuml;met yetkililerinden a&ccedil;ıklamalar geliyor.</p>\r\n<p>\r\n	2017 yılı i&ccedil;erisinde <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanması beklenen taşeron iş&ccedil;i &ccedil;alışması netlik kazanmaya başladı.</p>\r\n<p>\r\n	Hazırlıkları bitmek &uuml;zere olan Taşeron &ccedil;alışmasının ayrıntıları belli oluyor.</p>\r\n<p>\r\n	Yapılan &ccedil;alışmaya g&ouml;re Taşeron &Ouml;zel S&ouml;zleşmeli stat&uuml;de yer alacak. Devlet memuru olamayacak.</p>\r\n<p>\r\n	&Ccedil;alıştıkları pozisyona g&ouml;re Devlet memurlarının aldığı eşdeğer &uuml;creti maaş olarak alacak.</p>\r\n<p>\r\n	Devlette &ccedil;alışan memurların faydalandığı b&uuml;t&uuml;n haklardan yararlanacak ve memur sendikalarına &uuml;ye olabilecek.</p>\r\n<p>\r\n	Fakat taşeron iş&ccedil;i grubu &quot;MEMUR İŞİ YAPAN MEMUR, İŞ&Ccedil;İ İŞİ YAPAN İŞ&Ccedil;İ KADROSUNA GE&Ccedil;SİN&quot; diyor ilerleyen g&uuml;nlerde devletin bu konuyla ilgili nasıl bir adım atacağı merakla bekleniyor.</p>\r\n<p>\r\n	<img alt=\"\" height=\"150\" src=\"/files/uploads/taseron22.jpg\" width=\"400\" /></p>\r\n','taserona-kadro-netlesmeye-basladi7642a9aa4df58feb3f6f.jpg','taserona-kadro-netlesmeye-basladi787e4f66233f4a22a397.jpg','2016-12-23 21:12:20','23-12-2016','21:23:06','12-2016','','2016-12-23',1482614970,'1482520340',0,6707,1,1,0,1,0,1,'','taşeron yasası, taşeron sorunu, taşerona kadro, taşeron işçi sorunu, taşeron işçi kadrosu, taşeron'),
(366,23,34,'Bakanlar Kurulu Bugün Toplanıyor.!','bakanlar-kurulu-bugun-toplaniyor','Taşeron işçilere kadro verilecek mi derken gözler 26 Aralık Bakanlar kurulu toplantısına çevrildi. İşte taşerona kadro son dakika haberleri ve gelişmeleri...','<p>\r\n	<font color=\"#000000\" face=\"Lato, sans-serif\"><span style=\"font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">Taşeron iş&ccedil;ilere kadro</span></font><font color=\"#000000\" face=\"Lato, sans-serif\"><span style=\"font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\"> verilecek mi</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">&nbsp;derken g&ouml;zler&nbsp;</span><font color=\"#000000\" face=\"Lato, sans-serif\"><span style=\"font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">26 Aralık </span></font><font color=\"#000000\" face=\"Lato, sans-serif\"><span style=\"font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">Bakanlar </span></font><font color=\"#000000\" face=\"Lato, sans-serif\"><span style=\"font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">kurulu toplantısı</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">na &ccedil;evrildi. İşte&nbsp;</span><font color=\"#000000\" face=\"Lato, sans-serif\"><span style=\"font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">taşerona</span></font><font color=\"#000000\" face=\"Lato, sans-serif\"><span style=\"font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\"> kadro</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">&nbsp;son dakika haberleri ve gelişmeleri...</span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">Kamuda &ccedil;alışan 720 bin taşeron iş&ccedil;inin kadro hayali yarın ki Bakanlar kurulu toplantısının ardından ger&ccedil;ek olacak mı? Daha &ouml;nce konuyla ilgili olarak BaşbakanYardımcısı Nurettin Canikli taşeron iş&ccedil;ilere kadro gelişmeleriyle ilgili a&ccedil;ıklamalar yapmıştı. Şimdi ise taşeron iş&ccedil;ilere kadro a&ccedil;ıklaması &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu&#39;ndan geldi.&nbsp;</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">Taşeronlara kadro konusunda detaylı a&ccedil;ıklamalarda bulunan&nbsp;&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu 2017 yılına y&ouml;nelik &ccedil;alışmalar yaptıklarını belirterek&nbsp;&quot;Haklarını g&uuml;vence altına alacağız&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.&nbsp;Bakan M&uuml;ezzinoğlu, &quot;Bu konuya 2017&#39;de bakacağız. &Ccedil;alışmalarımızı s&uuml;rd&uuml;r&uuml;yoruz. Ekonomimizi toparlayıp &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki d&ouml;nemde g&ouml;r&uuml;şeceğiz. Haklarını g&uuml;vence altına alacağız ama bu memuriyet olmayacak&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">Ayırca Bakan M&uuml;ezzinoğlu; &quot;Kamu personeli reformunun hayata ge&ccedil;irilmesi halinde kamudaki t&uuml;m personeller memnun kalacak. Taşeron iş&ccedil;iler kamuda istihdam edilirlerse, aldıkları maaşlar sabit kalacak ve &ouml;zel s&ouml;zleşmeli personel stat&uuml;s&uuml;nde istihdam edilecekler. Bu da demek oluyor ki, taşeron iş&ccedil;i kadrolu değil, s&ouml;zleşmeli personel olacak.&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 18px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures;\">Taşeron iş&ccedil;ilere kadro verilip verilmeyeceği 26 Aralık 2016 Pazartesi tarihinde yapılacak olan Bakanlar Kurulu toplantısının ardından belli olacak. Kpss.web.tr olarak gelişmeleri yakında takip edeceğiz ve siz taşeron iş&ccedil;ilere sıcağı sıcağına bilgilendireceğiz. Son dakika taşeron iş&ccedil;i haber ve gelişmelerini sitemizden takip edebilirsiniz.</span></p>\r\n','bakanlar-kurulu-bugun-toplaniyor6d0088d34f5503220d8d.jpg','bakanlar-kurulu-bugun-toplaniyor70d22eccef15b9a0d24c.jpg','2016-12-25 19:28:54','25-12-2016','19:34:00','12-2016','','2016-12-25',1482737354,'1482686934',0,22074,1,1,0,1,0,1,'','taşeron yasası, taşeron sorunu, taşerona kadro, taşeron işçi sorunu, taşeron işçi kadrosu, taşeron'),
(369,25,34,'Taşerona Kadro Çalışmalarında Kurumların Görüşleri Bekleniyor','taserona-kadro-calismalarinda-kurumlarin-gorusleri-bekleniyor','Taşeron son dakika gelişmeleri gelmeye devam ediyor. Taşerona kadro düzenlemesi konusunda 2016 yılı için bekleyişler devam ediyor. Yılın son haftasına girilirken hazırlanan yasa taslağının Bakanlar Kurulu’na gelmesi bekleniyor. 720 bin çalışanı ilgilendiren taşeron işçilerinin kadroya geçirilmesine ilişkin düzenlemede sona gelindiği ifade ediliyor.','<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	720 bin &ccedil;alışanı ilgilendiren taşeron iş&ccedil;ilerinin kadroya ge&ccedil;irilmesine ilişkin yasa taslağının hazırlandığı ifade ediliyor. Yapılan a&ccedil;ıklamalara g&ouml;re taşeron iş&ccedil;ilerine y&ouml;nelik yasa taslağı kurumlardan gelecek olan a&ccedil;ıklamalar doğrultusunda d&uuml;zenlenecek ve Bakanlar Kurulu&rsquo;na gelecek. Taşeron iş&ccedil;ileri s&uuml;recin en kısa s&uuml;rede <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanmasını umut ediyor.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 5px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 17px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	720 bin &ccedil;alışanı ilgilendiren taşeron iş&ccedil;ilerinin kadroya ge&ccedil;irilmesi s&uuml;recine ilişkin yasa taslağının hazırlandığı ifade edildi. Yapılan a&ccedil;ıklamaya g&ouml;re kurumlar arasındaki s&ouml;zleşme farklılıkları nedeniyle d&uuml;zenlemelerde gecikme yaşanırken yasa taslağı şekillenmeye başladı. Son olarak kurumlardan gelen g&ouml;r&uuml;şler doğrultusunda d&uuml;zenleme yapılması beklenen taşeron iş&ccedil;ilerin kadro verilmesini &ouml;ng&ouml;ren yasa taslağı Bakanlar Kurulu&rsquo;na gelecek. Taşeron iş&ccedil;ilerinin beklentisi ise bu s&uuml;recin 2016 yılında <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanması şeklinde oluyor.</p>\r\n<h3 style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif;\">\r\n	KURUMLARDAN G&Ouml;R&Uuml;Ş BEKLENİYOR</h3>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Voces, sans-serif; font-size: 17px;\">Konu hakkında h&uuml;k&uuml;met yetkililerinden son olarak konuşan isim Maliye Bakanı Naci Ağbal olmuştu. Ağbal ,gelişmelere dair a&ccedil;ıklamasında şu ifadelere yer verdi; &ldquo;Sadece merkezi y&ouml;netim b&uuml;t&ccedil;esine dair idareler değil daha geniş bir kapsamda idarelerden bilgileri derledik; mutfak veya teknik &ccedil;alışmayı belli bir aşamaya getirdik. Yasa taslağı &ccedil;alışmasını da kurumlarımızla paylaştık. Kurumlarımızdan da gelecek g&ouml;r&uuml;şlere g&ouml;re tekrar Bakanlar Kurulu&rsquo;nda değerlendireceğiz.&rdquo;</span></p>\r\n<p>\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.haberdirekt.com\">www.haberdirekt.com</a></p>\r\n','taserona-kadro-calismalarinda-kurumlarin-gorusleri-bekleniyorf28f2ab12def8a4bb87c.jpg','taserona-kadro-calismalarinda-kurumlarin-gorusleri-bekleniyorbcf4337d42fd57ad9a17.jpg','2016-12-26 09:40:08','26-12-2016','09:44:37','12-2016','','2016-12-26',1482738008,'1482738008',0,11859,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(367,23,34,'Meslek hastalığı: İşten çıkarım endişesiyle hastalık gizleniyor.!','meslek-hastaligi-isten-cikarim-endisesiyle-hastalik-gizleniyor','1 yılda 4 bin 500 kişiye meslek hastalığı teşhisi konuldu. İşten çıkarılma endişesi taşıyanlar, rahatsızlıklarını gizliyor','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px; text-align: justify;\">Kimi radyasyona maruz kalıyor, kimi ağır metal ve kimyasal madde soluyor, bazıları da ağır işler altında eziliyor. T&uuml;rkiye&#39;de fazla g&uuml;ndeme gelmese de birkısım meslekler hayatları karartıyor. T&uuml;rkiye&#39;de son bir yılda 4 bin 500 kişiye meslek hastalığı teşhisi konuldu. Bunlar en fazla otomotiv ve metal sekt&ouml;r&uuml; gibi ağır iş dallarında; bel ve boyun rahatsızlıklar g&ouml;r&uuml;ld&uuml;. Bunu akciğerle ilgili meslek hastalıkları izledi. Ağır metal zehirlenmeleri de ciddi anlamda iş g&uuml;c&uuml; kaybına yol a&ccedil;tı. Uzm. Dr. Sebahattin Alemdağ, rahatsızlanan iş&ccedil;ilerin, işten &ccedil;ıkarılma korkusuyla son noktaya kadar kendini gizlediğini s&ouml;yledi. Alemdağ &quot;&Uuml;&ccedil; g&uuml;n sonra &#39;işten &ccedil;ıkardılar&#39; şikayetiyle gelenler oldu. İş&ccedil;iler, rapor almaktan korkuyor&quot; diye yaşanan a&ccedil;maza vurgu yaptı. Otomotiv sekt&ouml;r&uuml;nde &ccedil;alışırken rahatsızlanan İlker Varol da &quot;Verilen raporla birim değiştirmem gerekirken, işten &ccedil;ıkarıldım&quot; diye konuştu. Zehirlenen, Y&uuml;ksel Alp ise &quot;İşe girmeden işinizi araştırın. Sağlık gitti mi her şey bitiyor&quot; uyarısı yaptı.</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p>\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.turkiyegazetesi.com.tr\">www.turkiyegazetesi.com.tr</a></p>\r\n','meslek-hastaligi-isten-cikarim-endisesiyle-hastalik-gizleniyor480452c9708fbef34146.jpg','meslek-hastaligi-isten-cikarim-endisesiyle-hastalik-gizleniyor06e5789e545a8987a69c.jpg','2016-12-26 08:16:43','26-12-2016','08:24:13','12-2016','','2016-12-26',1482733003,'1482733003',0,1161,1,1,0,1,0,1,'','meslek hastalığı, işçi meslek hastalığı'),
(368,23,34,'Asgari ücrette son aşamaya gelindi kim ne kadar asgari ücret istiyor?','asgari-ucrette-son-asamaya-gelindi-kim-ne-kadar-asgari-ucret-istiyor','2017 asgari ücret belli oldu mu?','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(102, 102, 102); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px; font-style: italic;\">2017 asgari &uuml;cret rakamı hen&uuml;z netleşmedi. &Uuml;&ccedil; kez toplanan Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu 29 Aralık&#39;ta bir araya gelecek. Bu toplantıda rakamın netleşmesi bekleniyor. İş&ccedil;i, işveren, h&uuml;k&uuml;met yeni &uuml;cret i&ccedil;in ne talep ediyor? T&Uuml;İK rakamları ne diyor? Asgari &uuml;cret maratonunda son durum...</span></p>\r\n<div class=\"article-body\" id=\"alan\" itemprop=\"articleBody\" style=\"color: rgb(69, 69, 69); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	<p style=\"margin: 1.2em 0px; padding: 0px;\">\r\n		Yeni yıl yaklaşırken, milyonlarca &ccedil;alışan 2017 asgari &uuml;cret rakamını merak ediyor. Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu yeni &uuml;cret i&ccedil;in &uuml;&ccedil; kez toplandı.<br />\r\n		<br />\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n		<strong>İŞ&Ccedil;İLER 1600 TL İSTİYOR</strong><br />\r\n		Toplantılarda iş&ccedil;i kesimini temsil eden T&uuml;rk-İş 2016 başında 1300 liraya y&uuml;kseltilen asgari &uuml;cretin yeni yılda bin 600 TL olmasını talep etti.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1.2em 0px; padding: 0px;\">\r\n		<strong>DİSK: 2 BİN TL OLSUN</strong><br />\r\n		DİSK, asgari &uuml;cretin t&uuml;m&uuml;yle vergi dışı bırakılması gerektiğini talep ediyor. Konfederasyon, 2017 yılı i&ccedil;in asgari &uuml;cretin en az 2 bin lira net olmasını istiyor.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1.2em 0px; padding: 0px;\">\r\n		<strong>İŞVEREN ZAM İSTEMİYOR</strong><br />\r\n		İş&ccedil;i kesiminin 1600 TL&#39;lik talebine karşın işverenler, ge&ccedil;en yılki artış nedeniyle zam yapılmaması gerektiğini belirtiyor.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1.2em 0px; padding: 0px;\">\r\n		<strong>BAKAN NE DEMİŞTİ?</strong><br />\r\n		&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, asgari &uuml;cret g&ouml;r&uuml;şmelerine ilişkin, &quot;İstikrarlı bir hedefe y&ouml;nelmekte ge&ccedil;ici mutluluklar kalıcı huzura d&ouml;n&uuml;şmeyebilir&quot; ifadelerini kullanarak, taraflardan ger&ccedil;ek&ccedil;i taleplerde bulunmalarını istemişti.&nbsp;</p>\r\n	<p style=\"margin: 1.2em 0px; padding: 0px;\">\r\n\r\n		<strong>T&Uuml;İK RAKAMLARI NE DİYOR?</strong><br />\r\n		T&uuml;rkiye İstatistik Kurumu (T&Uuml;İK) temsilcileri yapılan son toplantıda &quot;ağır&quot;, &quot;orta ağır&quot; ve &quot;hafif işlerde&quot; &ccedil;alışan bir iş&ccedil;inin net yaşam maliyetine ilişkin rakamları komisyon ile paylaştı.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1.2em 0px; padding: 0px;\">\r\n		Bir iş&ccedil;inin aylık net yaşam maliyeti &quot;ağır&quot; işlerde bin 668 lira 90 kuruş, &quot;orta ağır&quot; işlerde bin 485 lira 30 kuruş, &quot;hafif işlerde&quot; ise bin 379 lira 40 kuruş olarak a&ccedil;ıklandı.</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->	\r\n<p style=\"margin: 1.2em 0px; padding: 0px;\">\r\n		<strong>YENİ &Uuml;CRET NE ZAMAN BELLİ OLACAK?</strong><br />\r\n		Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu, d&ouml;rd&uuml;nc&uuml; ve son olması beklenen toplantısını, 29 Aralık Perşembe g&uuml;n&uuml; &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı&#39;nda yapacak. Bu toplantıda yeni asgari &uuml;cretin belli olması bekleniyor.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1.2em 0px; padding: 0px;\">\r\n		<strong>ASGARİ &Uuml;CRET 1350 TL OLURSA</strong><br />\r\n		Br&uuml;t Asgari &uuml;cret: 1710 TL<br />\r\n		SGK Primi: 239.40 TL<br />\r\n		İşsizlik Sig. Fonu: 17.10 TL<br />\r\n		Gelir Vergisi: 87.80 TL<br />\r\n		Damga Vergisi: 12.97 TL<br />\r\n		AGİ: 128.25 TL<br />\r\n		Net Asgari &uuml;cret: 1352.73 TL</p>\r\n	<p style=\"margin: 1.2em 0px; padding: 0px;\">\r\n		<strong>ASGARİ &Uuml;CRET 1400 TL OLURSA</strong><br />\r\n		Br&uuml;t Asgari &uuml;cret: 1773 TL<br />\r\n		SGK Primi: 248,22 TL<br />\r\n		İşsizlik Sig. Fonu: 17,73 TL<br />\r\n		Gelir Vergisi: 91,07 TL<br />\r\n		AGİ: 132,97 TL<br />\r\n		Net Asgari &Uuml;cret: 1402,53 TL</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"300x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n	<p style=\"margin: 1.2em 0px; padding: 0px;\">\r\n		<strong>ASGARİ &Uuml;CRET 1600 TL OLURSA</strong><br />\r\n		Br&uuml;t Asgari &uuml;cret: 2027 TL<br />\r\n		SGK primi: 238,73 TL<br />\r\n		İşsizlik Sg. Fonu: 20,27 TL<br />\r\n		Gelir Vergisi: 104,13 TL<br />\r\n		Damga Vergisi: 15,38<br />\r\n		AGİ: 152 TL<br />\r\n		Net Asgari &uuml;cret: 1603,60 TL</p>\r\n	<p style=\"margin: 1.2em 0px; padding: 0px;\">\r\n		Kaynak: <a href=\"http://www.turkiyegazetesi.com.tr\">www.turkiyegazetesi.com.tr</a></p>\r\n</div>\r\n','asgari-ucrette-son-asamaya-gelindi-kim-ne-kadar-asgari-ucret-istiyor9f394bd2f1dcc4bf823d.jpg','asgari-ucrette-son-asamaya-gelindi-kim-ne-kadar-asgari-ucret-istiyorb7068f80f1995561177a.jpg','2016-12-26 08:48:24','26-12-2016','09:07:08','12-2016','','2016-12-26',1482734904,'1482734904',0,6514,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, 2017 asgari ücret ne kadar, asgari ücret haberi'),
(370,25,34,'Sınavsız memur alımı kamu vicdanını yaralıyor','sinavsiz-memur-alimi-kamu-vicdanini-yaraliyor','Sayıştay raporları incelendiğinde sınavsız personel alımının eleştiri konusu yapıldığı ancak mevzuata uygun olduğu dikkate alındığında ise fazla da bir şey yapılamadığı görülmektir. Sınavsız personel alımı denildiğinde akla hemen istisnai memuriyet kadroları gelmektedir. Ancak, istisnai memuriyet bu işin küçük bir kısmıdır. Sınavsız personel alımlarının nasıl yapıldığını ve hangi mevzuata dayandırıldığını izah etmeye çalışacağız','<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Ahmet &Uuml;nl&uuml;</p>\r\n<p>\r\n	<b style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">İstisna alımlarına KPSS Y&ouml;netmeliği kısmen engel oldu</b></p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bu k&ouml;şeyi takip edenler, personel mevzuatının dağınıklığını ve yıprandığını s&uuml;rekli eleştiri konusu yaptığımı hatırlayacaklardır. Bir&ccedil;ok kamu kurumunun genel mevzuatın y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girmesinden &ccedil;ok sonra kurulduğunu ve personel alımında esnekliklere ve istisnalara yer verildiğini g&ouml;r&uuml;r&uuml;z. Personel istihdamındaki esneklik bazen işin zıvanadan &ccedil;ıkmasına sebep olmaktadır. Bir&ccedil;ok kamu kurumunun hangi y&ouml;ntemler kullanarak personel istihdam ettiğini o kurumlardan başka bilen dahi yoktur. Halbuki kamu personel istihdamı b&uuml;t&uuml;n boyutlarıyla bilinmelidir ki sistemin a&ccedil;ıklarına tıpalar konularak ka&ccedil;akların &ouml;n&uuml;ne ge&ccedil;ilsin.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bu bağlamda, KPSS Y&ouml;netmeliği olarak da bilinen &quot;Kamu G&ouml;revlerine İlk Defa Atanacaklar İ&ccedil;in Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Y&ouml;netmelik&quot; personel istihdamında asıl y&ouml;ntemin sınav olduğunu belirlemiştir. Bu y&ouml;netmelikte istisna olarak sınavsız alımlara da yer verilmiştir. Ancak, g&ouml;zlerden ka&ccedil;an bir d&uuml;zenleme vardır ki genel olarak kamu kurumları bu a&ccedil;ık kapıyı tepe tepe kullanmaktadır.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bu y&ouml;netmeliğin &quot;Diğer Kurum ve Kuruluşlar&quot; başlıklı 28&#39;inci maddesinde; &quot;&Ouml;zel kanunlarla veya &ouml;zel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kamu kurum ve kuruluşlarının personel istihdamında ge&ccedil;erliliği devam eden KPSS sonu&ccedil;ları kullanılır. Bu şekilde istihdam edilecek personelden (A) grubu kadro niteliği taşıyanlar bu y&ouml;netmelikte (A) grubu kadrolara atanacakların se&ccedil;imine ilişkin h&uuml;k&uuml;mlere g&ouml;re belirlenen adaylar arasından, (B) grubu kadro niteliği taşıyanlar ise merkezi yerleştirme işlemlerinde kullanılan KPSS sonu&ccedil;ları ve puanları esas alınarak belirlenen adaylar arasından bu kurumların tabi olduğu mevzuat h&uuml;k&uuml;mleri &ccedil;er&ccedil;evesinde atanır. Bu y&ouml;netmelik kapsamına girmeyen kurum ve kuruluşlar, ilgili kadro ve g&ouml;revleri i&ccedil;in yapacakları sınavlara bu Y&ouml;netmelik h&uuml;k&uuml;mlerine g&ouml;re yapılacak KPSS sonu&ccedil;larına g&ouml;re aday &ccedil;ağırabilirler&quot; h&uuml;km&uuml;ne yer verilmiştir.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bu maddeye g&ouml;re y&ouml;netmelik kapsamı dışındaki kamu kurumlarından &ouml;zel kanunları gereğince personel istihdam etme yetkisi olanlar KPSS puanlarını kullanmak zorundalar ancak, bunların sınav yapma zorunluluğu bulunmamaktadır. Yani KPSS puanı olanlar sınavsız bir şekilde atanabilirler. &Ouml;zellikle B grubu kadrolar i&ccedil;in merkezi yerleştirme olmaması ya da KPSS puanı olanlar arasından sınav yapma zorunluluğu olmaması işin suyunu &ccedil;ıkarmaktadır. Kaldı ki kullanılmak zorunda olan KPSS puanının alt sınırının olmaması ve ilan zorunluluğu bulunmaması kamu vicdanını zedelemektedir.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Devlet Personel Başkanlığı, &ouml;ncelikle kamu personel istihdamını b&uuml;t&uuml;n boyutlarıyla g&ouml;zden ge&ccedil;irerek istisna alımlarına &ccedil;eki d&uuml;zen vermelidir. Aksi takdirde atı alan &Uuml;sk&uuml;dar&#39;ı ge&ccedil;mektedir. Referans bulamayan garibanların bu y&ouml;ntemle istihdam edilmesi ise hemen hemen imkansızdır.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Kapı a&ccedil;ık olursa herkes ge&ccedil;meye &ccedil;alışır</b></p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Milyonlarca kamu personel adayı sınav beklerken bazı uyanıklar y&ouml;netmeliğin a&ccedil;ığından yararlanarak sınavsız alım yapan bazı kamu kurumlarına kapak atmaktadırlar. Ge&ccedil;en bunca zamana rağmen hala bu konuya &ccedil;&ouml;z&uuml;m bulunamamış olması ise ayrı bir sorudur.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bir d&ouml;nem istisnai memurluklar ciddi sorun oluşturmuş, kamuoyu baskı ile bu sorun b&uuml;y&uuml;k oranda aşılmıştı. İstisnai memur alımındaki izin prosed&uuml;r&uuml;n&uuml;n meşakkati ve kamuoyunda oluşturduğu rahatsızlık bakanlıkların bu y&ouml;ntemle memur istihdamına ciddi bir fren oluşturmuştu. Ancak, sadece erbabının bildiği bir&ccedil;ok y&ouml;ntemle kamuya sınavsız personel alınmaktadır. İşte bu noktada, Devlet Personel Başkanlığı&#39;nın devreye girerek sorunlara kalıcı &ccedil;&ouml;z&uuml;mler oluşturması gerekmektedir.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>DPB bu sorunu nasıl &ccedil;&ouml;zebilir?</b></p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Devlet Personel Başkanlığı &ouml;ncelikle Sayıştay Başkanlığı ile irtibata ge&ccedil;erek sınavsız personel istihdamında yaşanan sorunlar hakkında bilgi almalıdır. Yani Sayıştay Başkanlığı g&ouml;revi gereği kamu kurumlarının <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ında denetim yapmaktadır ve hazırladığı raporlarda da personel istihdamında yaşanan sorunlara yer vermektedir. Bu raporların k&uuml;&ccedil;&uuml;k bir b&ouml;l&uuml;m&uuml; hari&ccedil; bir&ccedil;oğu kamuoyu ile paylaşılmamaktadır. Dolayısıyla hazırlanan raporlar &ouml;zelinde b&uuml;t&uuml;n sistem masaya yatırılarak mevzuat d&uuml;zenlemesine gidilmesi gerekmektedir.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Uzun olmakla birlikte en kalıcı y&ouml;ntem ise merkezi yerleştirme ve ilanla personel alımı dışındaki personel istihdamı i&ccedil;in a&ccedil;ıktan atama izni y&ouml;ntemidir. &Ccedil;ıkarılacak Başbakanlık Genelgesi ile kamuda istihdam edilecek ilansız personel alımları i&ccedil;in Devlet Personel Başkanlığı&#39;ndan izin alınması zorunlu hale getirilmelidir. M&uuml;racaatların on-line olarak yapılması ve kısa s&uuml;rede cevap verme zorunluluğu getirilmesi ile hem sistem b&uuml;t&uuml;n boyutlarıyla ortaya &ccedil;ıkacaktır hem de hızlı bir şekilde personel istihdamı sağlanarak ka&ccedil;aklar tutulacaktır.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Y&ouml;neticilerdeki anksiyete (endişe) hastalığı</b></p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Anksiyete, kaygı, endişe, manasız korku, değişik konulardaki takıntılar, panik ataklar, rahatsızlık duygusu ve strese bağlı olarak ortaya &ccedil;ıkan uykusuzluk ve yorgunluk halinin birlikte g&ouml;r&uuml;ld&uuml;ğ&uuml; bir &ccedil;eşit rahatsızlık halidir.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&Ouml;zellikle &ccedil;alışma hayatında işe bağlı anksiyete bozuklukları, işin gereklerinin y&ouml;neticinin kapasitesini aştığı ve y&ouml;neticinin işin gerekleriyle kapasitesi arasında uyum sağlama imkanına sahip olmadığı durumlarda ortaya &ccedil;ıkmaktadır. &Ccedil;ok sakin kişilerin y&ouml;netici olduktan sonra birden bire gergin bir kişi olmasının altında anksiyete bozukluğu yatmaktadır.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Bazı hallerde hem koltuk y&ouml;neticiye y&uuml;k olmakta hem de y&ouml;netici koltuğa y&uuml;k olmaktadır.&nbsp;</b>Oturulan y&ouml;netici koltuğunun y&uuml;k olmaya başladığı durumlarda, y&ouml;netici i&ccedil;in her şey endişe kaynağı olabilmektedir. Birlikte &ccedil;alıştığı &ouml;zel kalem m&uuml;d&uuml;r&uuml;/sekreter dahi onun i&ccedil;in g&uuml;vensizlik oluşturur. G&ouml;rev alanındaki sorunları anlayamadığı i&ccedil;in &ccedil;evresindeki herkesin onu kandırmaya &ccedil;alıştığı gibi bir algıya kapılırlar. Hele hele toplantılarda bu t&uuml;r y&ouml;neticilerin yetersizliğini hissettirmeyin yoksa başınıza belayı alırsınız. &Ouml;zetle y&ouml;neticilerinizde bu &ouml;zellikler varsa her ifadenize dikkat etmek zorunda olduğunuzu bilmeniz gerekir. Ya da siz y&ouml;netici olarak bu &ouml;zellikleri taşıyorsanız hemen bir doktora gidin yoksa bir m&uuml;ddet sonra hastaneye yatmak zorunda kalabilirsiniz. Bizden hatırlatması.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.yenisafak.com\">www.yenisafak.com</a></p>\r\n','sinavsiz-memur-alimi-kamu-vicdanini-yaraliyor2a93db0a56829df5c1b4.jpg','sinavsiz-memur-alimi-kamu-vicdanini-yaraliyorfb021f24ae2b89c7c5cf.jpg','2016-12-26 16:00:39','26-12-2016','16:04:22','12-2016','','2016-12-26',1482760839,'1482760839',0,2560,1,1,0,1,0,1,'','sınavsız memur alımı, memur alımı'),
(371,23,34,'Son dakika Mehmet Müezzinoğlu’ndan Taşerona Kadro Açıklaması: “Bir Süre Daha Sabredecekler”','son-dakika-mehmet-muezzinoglundan-taserona-kadro-aciklamasi-bir-sure-daha-sabredecekler','Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu’ndan taşeron işçilere kadro meselesi hakkında bir son dakika açıklaması geldi. İşte Bakan Müezzinoğlu’ndan son dakika taşerona kadro açıklaması.','<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: \" titillium=\"\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu&rsquo;ndan taşeron iş&ccedil;ilere kadro meselesi hakkında bir son dakika a&ccedil;ıklaması geldi.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: \" titillium=\"\">\r\n	Edirne&rsquo;nin ardından gittiği Uzunk&ouml;pr&uuml; İl&ccedil;esi&rsquo;nde Sanayi ve Ticaret Odası, siyasi partiler, sivil toplum &ouml;rg&uuml;tlerinin d&uuml;zenlediği, &lsquo;&Ccedil;evreye Duyarlı Karma Organize Sanayi B&ouml;lge Projesi&rsquo; toplantısına katılan &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, Uzunk&ouml;pr&uuml;&rsquo;n&uuml;n Yunanistan&rsquo;dan tren ile geldiği ilk yer olduğu i&ccedil;in &ccedil;ok b&uuml;y&uuml;k &ouml;nemli olduğunu s&ouml;yledi. Toplantı salonunda bulunan sivil toplum &ouml;rg&uuml;tleri ve CHP ile MHP belediye başkanlarının katılmasının kendisini &ccedil;ok sevindirdiğini belirten M&uuml;ezzinoğlu, şu a&ccedil;ıklamaları yaptı:</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: \" titillium=\"\">\r\n	&ldquo;Eğer birlik olmasaydık 15 Temmuz gecesi o duruşu sergileyip şu an bu durumda olamazdık. Atat&uuml;rk ilke ve inkilaplarına sahip &ccedil;ıkarak onun mirası olan T&uuml;rkiye Cumhuriyeti&rsquo;ni koruduk. Artık basit nedenlerle anayasa kitabı fırlattığı, faizlerin 7 binlere &ccedil;ıktığı felan yok. Şimdi b&uuml;t&uuml;n kavgamız faizleri y&uuml;zden 10&rsquo;nun altına nasıl indiririz. Enflasyonu y&uuml;zde 6&rsquo;lara, 5&rsquo;lere nasıl indiririz. Neden? Enflasyon alt ve orta gelir grubunu s&ouml;m&uuml;ren bir yapıdır. O zaman enflasyonu zengini daha &ccedil;ok zengin yapan değil, alt ve orta gelir grubunun standardını y&uuml;kselten bir yapıyı başarabilmemiz i&ccedil;in iki şey yapmalıyız. Birincisi, enflasyonun y&uuml;zde 5&rsquo;in altında olması, ikincisi enflasyonun y&uuml;zde 5&rsquo;in altına d&uuml;ş&uuml;rebilmek. Onun i&ccedil;in b&uuml;y&uuml;k bir kavga devam ediyor. Bu hedeflere d&uuml;nyanın ekonomide ilk 10 &uuml;lkesi arasına girmiş T&uuml;rkiye&rsquo;de ne yapıp, yapıp bu &uuml;lkeyi bu hedeflerden vazge&ccedil;irelim diyorlar. Bize tuzaklar kuran, engeller kuranlar var. Ama biz samimi ve değer olmalıyız, d&uuml;şman &uuml;zerine d&uuml;şeni her zaman yapar. Rakipte rakip olmaması i&ccedil;in ne gerekiyorsa yapar. Bize d&uuml;şen onların bize ne yaptıkları değil, bizim &uuml;lke ve millet olarak hangi hedefe gitmek istiyoruz. Bu hedefe gidecekmiyiz, gitmeyecekmiyiz? Bu hedefe gitmeye millet&ccedil;e kararlımıyız, değilmiyiz? Biz milletimizin bu kararlı olduğunu Ak Parti olarak hep g&ouml;rd&uuml;k, zaten bizde bu destekle karar aldık. Ve bu kararlılıkla devam ettik.&rdquo;</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic inpage x Ad Code END --><p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: \" titillium=\"\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">Taşeron Meselesi</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: \" titillium=\"\">\r\n	Bakan M&uuml;ezzinoğlu, konuşmanın sonunda salonda bir şirket &uuml;zerinden taşeron olarak &ccedil;alışan kadının, &ldquo;Taşeronlara ne zaman kadro verilecek?&rdquo; demesi &uuml;zerine, &ldquo;Kamuda &ccedil;alışanların kadroya ge&ccedil;mesi en &ccedil;ok sorulan soru. Bir s&uuml;re daha sabredecekler. Biz şu anda verdiğimiz s&ouml;z&uuml; tutmanın planlarını yapıyoruz. Ama &ouml;nemli olan namusunuzla, emeğinizin karşılığını alabileceğiniz bir işin olmasıdır. Şu an o hizmet alınıyor, o hizmetin karşılığında, alın terinizin karşılığı &ouml;deniyor. Devlet g&uuml;vencesi biraz daha sabır istiyor. İnşallah T&uuml;rkiye sıkıntılı s&uuml;re&ccedil;leri biraz daha azaldığında o s&ouml;z&uuml;m&uuml;z&uuml; tutacak, sizleri de devletimizin veya milletimizin g&uuml;vencesine devam edeceğiz&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(78, 78, 78); font-family: \" titillium=\"\">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.haber10.com\">www.haber10.com</a></p>\r\n','son-dakika-mehmet-muezzinoglundan-taserona-kadro-aciklamasi-bir-sure-daha-sabredecekler60671cc28bf9ff4dc072.jpg','son-dakika-mehmet-muezzinoglundan-taserona-kadro-aciklamasi-bir-sure-daha-sabredecekler21027856f97351764c65.jpg','2016-12-26 16:12:19','26-12-2016','16:15:47','12-2016','','2016-12-26',1482761539,'1482761539',0,17634,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(372,23,34,'ASGARİ ÜCRETTE BİN 300 LİRA YETERLİ DEĞİL','asgari-ucrette-bin-300-lira-yeterli-degil','Bakan Mehmet Müezzinoğlu, Keşan\'da Asgari Ücret Komisyonu’nun önümüzdeki günlerde son toplantısını yapacağını ifade etti.','<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; list-style-type: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Roboto Condensed&quot;; font-size: 19px;\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;\">BİN 300 LİRA YETERLİ DEĞİL</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; list-style-type: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Roboto Condensed&quot;; font-size: 19px;\">\r\n	M&uuml;ezzinoğlu, Keşan&#39;da sivil toplum kuruluşu temsilcileri, iş adamları ve k&ouml;y muhtarlarının katılımıyla bir otelde d&uuml;zenlenen toplantıda, Asgari &Uuml;cret Komisyonu&rsquo;nun &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki g&uuml;nlerde son toplantısını yapacağını ifade etti.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; list-style-type: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Roboto Condensed&quot;; font-size: 19px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; list-style-type: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Roboto Condensed&quot;; font-size: 19px;\">\r\n	&quot;Bug&uuml;n i&ccedil;in asgari &uuml;cret bin 300 lira. &Ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki &uuml;&ccedil; g&uuml;n sonra ne olacak onu ben de hen&uuml;z bilmiyorum. İşverenle ve iş&ccedil;i temsilcilerimizle konuşuyoruz. Burada bir tarafın kısa s&uuml;reli mutlu olması ve ge&ccedil;ici mutluluklar yerine iki tarafın da birlikte az da olsa mutlu olduğu ama kalıcı ve s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir yarınları planlamak istiyoruz.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; list-style-type: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Roboto Condensed&quot;; font-size: 19px;\">\r\n	İstiyoruz ki iş&ccedil;imizin standardı y&uuml;kselsin, istiyoruz ki işverenimizin de d&uuml;nyayla rekabeti kaybolmasın. İşveren rekabeti kaybettiği an bırakın bin 300&rsquo;&uuml;, kapanan iş yerleri, işsiz kalan &ccedil;alışanlarımızla karşı karşıya kalırız.&nbsp;1300 lira yeterli değil. Daha iyi olması gerekir. Daha iyi nasıl yapacağız. Ekonomiyi b&uuml;y&uuml;terek, d&uuml;nyayla rekabette daha g&uuml;&ccedil;l&uuml; olarak ve b&uuml;y&uuml;yen ekonomide, artan yatırımlarda daha &ccedil;ok istihdam alanları &uuml;reterek İNŞALLAH bunu daha iyi noktaya taşıyacağız.&quot;</p>\r\n','asgari-ucrette-bin-300-lira-yeterli-degil91ff6ec0471c9ece1ef0.jpg','asgari-ucrette-bin-300-lira-yeterli-degil760594e39dd9656e99c3.jpg','2016-12-26 19:28:35','26-12-2016','19:35:27','12-2016','','2016-12-26',1482773315,'1482773315',0,13035,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, asgari ücret açıklaması, 2017 asgari ücret toplantısı, 2017 asgari ücret'),
(373,23,34,'Taşeron işçilerin twitter etkinliği yine ses getirdi.','taseron-iscilerin-twitter-etkinligi-yine-ses-getirdi','Taşeron işçilerin twitter etkinliği yine ses getirdi.','<p>\r\n	Facebook taşeron iş&ccedil;i grubu d&uuml;n akşam yapmış olduğu etkinlik yine &uuml;st sıralarda yer aldı. Yapılan etkinlikte tag olarak #S&ouml;z&uuml;n&uuml;zKadro&Ouml;spDeğil kullanan grup 19. sıraya girmeyi başardı. İşte sıralama.</p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n	<img alt=\"\" height=\"462\" src=\"/files/uploads/twit.jpg\" width=\"300\" /></p>\r\n<p>\r\n	İşte bazı twitler.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p>\r\n	<img alt=\"\" height=\"402\" src=\"/files/uploads/twit1.jpg\" width=\"300\" /></p>\r\n','taseron-iscilerin-twitter-etkinligi-yine-ses-getirdica32b64b524404311d8e.jpg','taseron-iscilerin-twitter-etkinligi-yine-ses-getirdi99fcc714767ce60f3fe3.jpg','2016-12-27 08:51:51','27-12-2016','09:07:14','12-2016','','2016-12-27',1482821511,'1482821511',0,901,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(374,23,34,'Yeni yılda maaşların yüzde 3\'ü BES\'e gidecek','yeni-yilda-maaslarin-yuzde-3u-bese-gidecek','BES\'te otomatik katılım süreci 1 Ocak\'ta başlıyor. Binlerce çalışanın yeni yılla birlikte maaşlarından yüzde 3 oranında kesinti yapılacak. Bu oran asgari ücretle çalışan bir işçi için 49 lira anlamına geliyor. Otomatik olarak geçilen BES\'te, sistemden çıkış için ise 2 aylık cayma hakkı bulunuyor','<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Ersin Karaca</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bireysel Emeklilik Sistemi&#39;nde (BES) otomatik katılım s&uuml;reci 1 Ocak 2017&#39;den itibaren başlayacak. T&uuml;rkiye&#39;nin kalıcı zenginliği yakalaması, yatırımları artırması, cari a&ccedil;ığı azaltması bakımından d&uuml;ş&uuml;k olan tasarruf oranlarını daha da y&uuml;kseltmesi amacıyla BES&#39;in kapsayıcılığının artırılması ve sistemin tabana yayılması i&ccedil;in h&uuml;k&uuml;metin &ccedil;alışmaları s&uuml;r&uuml;yor. BES&#39;te otomatik katılım d&uuml;zenlemesine g&ouml;re ilk aşamada bin ve &uuml;zeri &ccedil;alışanı olan &ouml;zel sekt&ouml;r 1 Ocak 2017&#39;de memurlar ve 250-1000 &ccedil;alışanı bulunan &ouml;zel sekt&ouml;r 1 Nisan 2017&#39;de sisteme ge&ccedil;ecek.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	100 ile 249 &ccedil;alışanı olan &ouml;zel sekt&ouml;r, 1 Temmuz 2017&#39;de, mahalli idareler ve KİT&#39;ler ise 1 Ocak 2018&#39;den itibaren sisteme dahil olacak. &Ouml;te yandan &ouml;zel sekt&ouml;rde faaliyet g&ouml;steren, 10-49 &ccedil;alışanı olanlar işverenler aracılığıyla 1 Temmuz 2018&#39;den itibaren, 5-9 &ccedil;alışanı olanlar da 1 Ocak 2019&#39;dan itibaren sisteme girebilecek. Bu şekilde mevcut durumda 14 milyonun &uuml;zerinde &ccedil;alışan sisteme dahil olacak. &Ccedil;alışanlar tarafından &ouml;denecek katkı payı tutarı, prime esas kazancın y&uuml;zde 3&#39;&uuml;ne karşılık geliyor. İsteğe g&ouml;re artırılabilecek s&ouml;z konusu tutar, &ccedil;alışana &ouml;denecek &uuml;cretten işverence kesilerek işverenin s&ouml;zleşme imzaladığı emeklilik şirketine aktarılacak ve katkı payları &ccedil;alışanın se&ccedil;tiği fonlarda yatırıma y&ouml;nlendirilecek.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	T&uuml;rkiye Sigorta Birliği (TSB) Genel Sekreteri Mehmet Akif Eroğlu, BES&#39;e ilişkin, &quot;Sadece sisteme giriş zorunlu. Sisteme otomatik olarak girilir, ilk katkı payı kesildikten sonra 2 ay i&ccedil;inde kişinin cayma hakkı vardır. Sistemden &ccedil;ıkılması durumunda da hi&ccedil;bir hak kaybı yaşanmamaktadır. Bu y&ouml;n&uuml;yle de aslında ihtiyari bir sistemdir. Yani asla zorunlu bir şey değil&#39;&#39; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>. Vatandaşların 2003 yılından bu yana her ay kendi istekleriyle belli miktarda para &ouml;deyerek emekliliğe y&ouml;nelik tasarruf yaptıklarını dile getiren Eroğlu, buna 3. basamak, yani ihtiyari bireysel emeklilik sistemi denildiğini s&ouml;yledi.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Eroğlu, ihtiyari sistemin &ouml;zelliğinin k&uuml;&ccedil;&uuml;k miktarlarla emeklilik i&ccedil;in birikim yapmak olduğunu belirterek, T&uuml;rkiye&#39;de tasarruf oranlarının d&uuml;ş&uuml;kl&uuml;ğ&uuml;ne değindi. Avrupa&#39;da tasarruf oranının Gayri Safi Milli Hasıla&#39;nın (GSMH) y&uuml;zde 30&#39;una tekab&uuml;l ettiğini aktaran Eroğlu, T&uuml;rkiye&#39;de bu oranın y&uuml;zde 13 olduğunu ifade etti. T&uuml;rkiye&#39;de tasarruf eğiliminde bir eksiklik olduğunu, bunun da gelir ve k&uuml;lt&uuml;rel unsurlarla bağlantısının bulunduğunu vurgulayan Eroğlu, ş&ouml;yle devam etti: &quot;Emekliliğin amacı tasarruf a&ccedil;ığını kapatarak, insanların gelecek garantisini sağlamaktır. &Ouml;zellikle devlet, yatırılan tutar &uuml;zerinden y&uuml;zde 25 katkı sağlamasına rağmen bireysel emeklilik tam anlamıyla bilinmiyor. İnsanlar daha fazla bilgi almak istiyor ancak nereye gideceklerini bilmiyor.&quot;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	4 ADIMDA SİSTEM</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	1- Kimler zorunlu BES&#39;lenecek?</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	BES&#39;e prim &ouml;deme, kamu &ccedil;alışanları dışındaki t&uuml;m &ouml;zel sekt&ouml;r &ccedil;alışanları i&ccedil;in zorunlu olacak. Fakat taslağa g&ouml;re 45 yaş &uuml;st&uuml; &ccedil;alışanlar ile 50&#39;den az iş&ccedil;i &ccedil;alıştıran işyerlerinde &ccedil;alışanlar zorunlu BES dışında tutulacak. Dolayısıyla 45 yaşından k&uuml;&ccedil;&uuml;k olup, 50&#39;den fazla &ccedil;alışanı olan işyerlerinde &ccedil;alışanların <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ı zorunlu BES&#39;e dahil olacak. Bu kapsama girenlerden belirli bir s&uuml;re &uuml;cretinden BES primi kesilecek.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	2- Ne kadar &ouml;deme yapılacak?</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Zorunlu olarak BES&#39;e girişi yapılan sistemde prim iş&ccedil;iden kesilecek. Prime esas &uuml;cretin y&uuml;zde 3&#39;&uuml; olacak, bu oran Bakanlar Kurulu kararı ile değiştirilebilecek. Bu da asgari &uuml;cretli i&ccedil;in 49 lira demek. &Uuml;creti daha y&uuml;ksek olandan daha fazla kesilecek.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	3- Sistemden &ccedil;ıkmak m&uuml;mk&uuml;n m&uuml;?</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bireysel emekliliğin zorunlu olması, yaş ve işyeri a&ccedil;ısından kapsama giren herkesin zorunlu olarak sisteme katılması anlamına geliyor. Ancak &ouml;nce 6 ay katılımla &ccedil;ıkış hakkı tanınan sistemde sonra cayma hakkı iki ay ile sınırlandırıldı. Yani katılımcı iki ay sonra sistemden isterse &ccedil;ıkacak ancak bin liralık devlet katkısını ve diğer katkıları alamayacak.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	4- &Ccedil;alışana ne sağlayacak?</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi kesintilerinin işveren yerine sadece iş&ccedil;iden kesilecek olması en &ouml;nemli sorun. Kesintiyle birlikte net &uuml;cretlerde d&uuml;ş&uuml;ş yaşanacak olması da ayrı bir problem.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	EN AZ 10 YIL &Ouml;DEME YAPILMALI</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Eroğlu, otomatik katılımın ihtiyari sisteme g&ouml;re avantajının daha genişletilmiş devlet katkısı olduğuna dikkati &ccedil;ekerek, şunları kaydetti: &quot;Kişi cayma d&ouml;neminde &ccedil;ıkmaması halinde devletten ekstra bin lira daha katkı alacak. Bunu hak etmek i&ccedil;in ise 56 yaşına kadar beklemek ve sisteme en az 10 yıl &ouml;deme yapmak gerekiyor. Otomatik katılımda kesintiler ihtiyari sisteme g&ouml;re daha azdır. Kişi 10 yıldan sonra dilerse &ouml;<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ği miktarı toplu şekilde alıp sistemden &ccedil;ıkabilir. İsterse &ouml;lene kadar emeklilik maaşı şeklinde alabilir. Ancak unutulmaması gereken bir başka şey; emeklilikte ciddi bir maaş alabilmek i&ccedil;in sistemde iken y&uuml;ksek miktarda &ouml;deme yapmak gerektiğidir.&quot;</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Kaynak: Karar Gazetesi</p>\r\n','yeni-yilda-maaslarin-yuzde-3u-bese-gidecek035e84b563ed13986baa.jpg','yeni-yilda-maaslarin-yuzde-3u-bese-gideceka42d9c8369e2716b3e08.jpg','2016-12-27 09:26:45','27-12-2016','09:28:33','12-2016','','2016-12-27',1482823605,'1482823605',0,1122,1,1,0,1,0,1,'','bes, bireysel emeklilik sistemi'),
(375,23,34,'Kamuda Çalışanlar Dikkat.!','kamuda-calisanlar-dikkat','Kamu Kurumlarında Çalışanlar, Çalışma Sistemi Değişiyor.!','<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	İstanbul AK Parti Milletvekili ve T&uuml;rkiye Dil ve Edebiyat Derneği (TDED) Genel Başkanı Ekrem Erdem, İstanbul Aydın &Uuml;niversitesi&#39;nde d&uuml;zenlenen Aydın D&uuml;ş&uuml;nce Platformu&#39;nda T&uuml;rk&ccedil;e&#39;nin kullanımına y&ouml;nelik &ouml;nemli a&ccedil;ıklamalarda bulundu.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Erdem,<b>&nbsp;&quot;F klavyenin &uuml;zerindeki yeni standartlar belirlendi. T&uuml;rkiye&#39;de 2017&#39;den itibaren kamu kurumları artık F klavyeye ge&ccedil;ecek&quot;&nbsp;</b><a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>T&uuml;rk&ccedil;e&#39;nin &ccedil;ok g&uuml;&ccedil;l&uuml; bir dil olduğunu g&uuml;&ccedil;l&uuml; olduğunu ve bu sayede bug&uuml;ne kadar karşılaştığı b&uuml;t&uuml;n sorunların &uuml;stesinden geldiğini ifade eden Ekrem Erdem ş&ouml;yle konuştu;</b></p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&quot;T&uuml;rk&ccedil;e, d&uuml;nyanın en eski dillerinden bir tanesi. İlk g&uuml;nden beri b&uuml;y&uuml;meye ve gelişmeye devam etmiş bir dil. B&uuml;y&uuml;rken hem kendi &ouml;z kaynaklarından bir takım kelimeler &uuml;retmiş hem de dışarıdan kendi diline uygun şekilde yeni kelimeler almış. &Ouml;rneğin &#39;scala&#39; T&uuml;rk&ccedil;e&#39;de&#39; iskele&#39; olmuş.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&#39;Scala&#39; İtalyanca bir kelimedir ama T&uuml;rk&ccedil;e&#39;de &#39;iskele&#39; olmuştur. G&uuml;n&uuml;m&uuml;zde ise bu artık b&ouml;yle yapılmıyor. Yabancı kelimeler aynı şekilde T&uuml;rk&ccedil;e&#39;nin i&ccedil;ine giriyor. D&uuml;nyada en sıkıntılı dillerin başında İngilizce geliyor. İngilizce &#39;de yeni kelimeler &uuml;retilmekten &ccedil;ok bir takım kelimelerin baş harflerinin bir araya gelmesi ile yeni bir dil oluşuyor. Umuyorum, inanıyorum ki İngilizler de bundan rahatsızdır&quot;</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>&quot;Bug&uuml;n T&uuml;rkiye milleti T&uuml;rk&ccedil;e&#39;yi doğru kullanmıyor&quot; diyen Erdem ş&ouml;yle devam etti;</b></p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&quot;Sosyal medyaya baktığımız zaman T&uuml;rk&ccedil;e dilden başka her şeye benziyor. Ne imla kurallarına dikkat ediliyor ne kelimeler usul&uuml;ne uygun, d&uuml;zg&uuml;n bir şekilde yazılıyor. En b&uuml;y&uuml;k tehlikelerden bir tanesi de harflerin seslendirilmesi. Artık &quot;f&quot; ve &quot;t&quot; kalmadı. Bu harfler T&uuml;rk&ccedil;e yerine İngilizce seslendiriliyor.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Siz isimlerinizin harflerini İngilizce seslendirin bakalım karşınıza ne &ccedil;ıkıyor? Buna benzer saymakla bitmeyecek sıkıntılar var. &Uuml;lkemiz zor bir s&uuml;re&ccedil;ten ge&ccedil;iyor. Bu sıkıntıların nasıl &uuml;zerinden geliyor ve gelmeye devam ediyorsak T&uuml;rk&ccedil;e de inşallah bu sıkıntıların &uuml;zerinden gelecektir&quot;</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>&quot;F KLAVYENİN &Uuml;ZERİNDEKİ YENİ STANDARTLAR BELİRLENDİ&quot;</b></p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Başbakan Binali Yıldırım&#39;ın Ulaştırma Bakanlığı d&ouml;neminde T&uuml;rk&ccedil;e i&ccedil;in &ouml;nemli adımlar atıldığını hatırlatan Erdem, konuşmasına ş&ouml;yle devam etti:</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan&#39;ın Başbakanlığı d&ouml;neminde F klavye ile ilgili genelge yayınlamıştı. F klavyenin &uuml;zerindeki yeni standartlar belirlendi. Kelimelerin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ı T&uuml;rk&ccedil;e olacak. &Ouml;rneğin; klavye tuşları &uuml;zerinde &ouml;nceden inceltme tuşları yoktu, onlar olacak. Euro, Dolar simgesi vardı TL&#39;nin yoktu onlar olacak. Hazırlıklar devam ediyor. T&uuml;rkiye&#39;de 2017&#39;den itibaren kamu kurumları artık F klavyeye ge&ccedil;ecek.&quot;</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Erdem son olarak, &quot;Burada herkese &ouml;nemli g&ouml;revler d&uuml;ş&uuml;yor. Medyaya da &ouml;nemli g&ouml;revler d&uuml;ş&uuml;yor. Kamuya da &ouml;nemli g&ouml;revler d&uuml;ş&uuml;yor. Hepimize &ccedil;ok &ouml;nemli g&ouml;revler d&uuml;ş&uuml;yor. Bu &ouml;nemli g&ouml;revleri ifa ettiğimiz zaman inanıyorum ki T&uuml;rk&ccedil;e karlı &ccedil;ıkacak. T&uuml;rk&ccedil;e kendini koruyan bir dil. Nasıldı? İşte siz duyduğunu gibi yazıyordunuz, yazılıyı da okuyordunuz. İşte bu şimdi kalktı. Biz buraya dikkat &ccedil;ekiyoruz&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>&quot;&Uuml;NİVERSİTELER DEVLETİNİ BESLEMEK ZORUNDA&quot;</b></p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	İA&Uuml; M&uuml;tevelli Heyeti Başkanı Dr. Mustafa Aydın</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>&quot;Aydın D&uuml;ş&uuml;nce Platformu&#39;nun son toplantısını yapıyoruz. Aydın D&uuml;ş&uuml;nce Platformu&#39;nda her ay bir veya iki g&uuml;ncel konuyu masaya yatırıyoruz. Siyaset bilimciler, alanında uzman arkadaşlarımız burada değerli kurucularla beraber konuyu masaya yatırıyorlar, değerlendiriyorlar. Bu değerlendirme sonucunda kısa ve &ouml;zet halinde bir rapor ortaya &ccedil;ıkıyor. Bu raporları daha sonra konusuna g&ouml;re devletin ilgili makamlarına g&ouml;nderiyoruz. &Uuml;niversiteler bir bilgi birikimi ile bir beyin hazinesi. Dolayısıyla &uuml;niversiteler devletini beslemek zorundalar&quot;</b>diye konuştu.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.memurlar.net\">www.memurlar.net</a></p>\r\n','kamuda-calisanlar-dikkat4bcb6b9b2c4d3af28097.jpg','kamuda-calisanlar-dikkat8cc9171e4a01d89ac6a2.jpg','2016-12-27 09:31:00','27-12-2016','09:35:35','12-2016','','2016-12-27',1482823860,'1482823860',0,7006,1,1,0,1,0,1,'','kamu personeli, klavye değişikliği'),
(376,23,34,'2017 yılında kamuya sadece 5 bin memur alınacak','2017-yilinda-kamuya-sadece-5-bin-memur-alinacak','24 Aralık 2016 tarihli mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa göre kamuya 2017 yılında 5000 memur ataması yapılacak','<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bilindiği &uuml;zere, kamuya bir yılda ne kadar memur ataması yapılabileceğinin sınırı b&uuml;t&ccedil;e kanununda belirlenmektedir.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	24 Aralık 2016 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 2017 yılı Merkezi Y&ouml;netim B&uuml;t&ccedil;e Kanununa ekli &quot;İ&quot; cetvelinde ; &quot;<i>A&ccedil;ıktan veya nakil suretiyle; 78 sayılı Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnamenin 5 inci maddesinin birinci fıkrası kapsamında &ouml;ğretim &uuml;yeleri hari&ccedil; olmak &uuml;zere boş &ouml;ğretim elemanı kadrolarına 4000,&nbsp;<b><u>190 sayılı Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnamenin ek 7 nci maddesinin birinci fıkrası kapsamında serbest memur kadrolarına 5000 olmak &uuml;zere</u></b>, yapılabilecek toplam atama sayısı sınırı 9000 adettir. Gen&ccedil;lik ve Spor Bakanlığı, Spor Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml; ve Y&uuml;ksek &Ouml;ğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;ne ait serbest memur kadrolarına, diğer kamu kurum ve kuruluşlarından nakil suretiyle yapılacak atamalar bu sayı sınırlamasına tabi tutulmaz. Ayrıca, y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumlarının boş &ouml;ğretim elemanı kadrolarına 2016 yılında emeklilik, &ouml;l&uuml;m, istifa, nakil, eğitimin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanması veya başarısızlık sonucu kurumlarından ayrılan araştırma g&ouml;revlisi sayısı kadar daha a&ccedil;ıktan veya nakil suretiyle atama yapılabilir</i>.&quot; h&uuml;km&uuml; yer almıştır.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Kamunun memur ihtiyacı i&ccedil;in son beş yılda b&uuml;t&ccedil;e kanununda belirlenen atama sayılarına aşağıdaki tablodan baktığımızda,&nbsp;<b><u>2017 yılında kamuya memur atamalarının dondurulduğunu ve h&uuml;k&uuml;metin b&uuml;t&ccedil;ede tasarrufa personel giderlerinden başladığını s&ouml;yleyebiliriz.</u></b></p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 663px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					<b>B&Uuml;T&Ccedil;E YILI</b></p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					<b>SERBEST MEMUR ATAMA SAYISI</b></p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					2011</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					25 000</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					2012</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					34 000</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					2013</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					70 000</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					2014</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					36 000</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					2015</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					73 600&nbsp;<b>(6637 sayılı Kanunun 2 nci maddesi ile değiştirildi.)</b></p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					2016</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\">\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					5000</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>B&Uuml;T&Ccedil;E KANUNUNDAKİ ATAMA İZNİ SAYISINA DAHİL OLMAYAN ATAMALAR</b></p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	190 sayılı Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararname &ccedil;er&ccedil;evesinde; bazı kadrolara b&uuml;t&ccedil;e kanununda yer alan atama izni sayısı kısıtlamasına bağlı olmaksızın alım yapılabilecektir.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Atama izni sayısı sınırlamasına tabi olmayan atamalar şunlardır :</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	-Hakim ve savcı atamaları</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	-Doktora atamaları,</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	-Maliye Bakanlığı, &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı, Gelir İdaresi Başkanlığı ve Sosyal G&uuml;venlik Kurumu Başkanlığında vergi ve sosyal g&uuml;venlik alanlarında istihdam edilecek yardımcı kadrolarına yapılacak atamalar</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	-Engelli personel atamaları,</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	-Askeri personel atamaları</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n	\r\n-Polis atamaları,</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	-Korunmaya muhta&ccedil; &ccedil;ocuklar arasından yapılan atamalar</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Ayrıca, bu yıl ki b&uuml;t&ccedil;e kanununda &ouml;zel bir d&uuml;zenleme yapılarak,&nbsp;<b><u>Gen&ccedil;lik ve Spor Bakanlığı, Spor Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml; ve Y&uuml;ksek &Ouml;ğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;ne</u></b>&nbsp;ait serbest memur kadrolarına, diğer kamu kurum ve kuruluşlarından nakil suretiyle yapılacak atamalar b&uuml;t&ccedil;e kanununda belirlenen sınırdan istisna tutulmuştur. Bu kapsamda,&nbsp;<b><u>kanunda belirtilen bu &uuml;&ccedil; kurum sayı sınırı olmaksızın diğer kamu kurumlarından naklen memur ataması yapabilecektir</u></b>.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Burada bir hususu belirtmek istiyoruz. Yukarıda yer alan a&ccedil;ıklamalar memur stat&uuml;s&uuml;ndeki alımlara ilişkindir. Ancak s&ouml;zleşmeli alımlar, belirtilen sınırlamalara dahil değildir. Dolaysıyla istenirse, Maliye Bakanlığının uygun g&ouml;rd&uuml;ğ&uuml; sayıda s&ouml;zleşmeli &ouml;ğretmen, sağlık personeli vb. alım yapmak m&uuml;mk&uuml;nd&uuml;r.</b></p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Yavuz Selim KAPLAN</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.memurlar.net\">www.memurlar.net</a></p>\r\n','2017-yilinda-kamuya-sadece-5-bin-memur-alinacak716e1f6c3209b213919c.jpg','2017-yilinda-kamuya-sadece-5-bin-memur-alinacakd6519fee5592376a6278.jpg','2016-12-27 09:35:39','27-12-2016','09:48:36','12-2016','','2016-12-27',1482824139,'1482824139',0,388,1,1,0,1,0,1,'','memur alımı, personel alımı'),
(377,23,34,'2017\'de sözleşmeli personel alınacak mı?','2017de-sozlesmeli-personel-alinacak-mi','Bütçe Kanununda yer alan sınırlama sadece memur statüsündeki alımları kapsıyor','<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	2017 yılı B&uuml;t&ccedil;e Kanununda yer alan d&uuml;zenleme gereğince, ge&ccedil;miş yıllarda 40 bin ila 70 bin arasında olan atama izni sayıları 5 bine d&uuml;ş&uuml;r&uuml;ld&uuml;.&nbsp;<a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/haber/376/2017-yilinda-kamuya-sadece-5-bin-memur-alinacak.html\">Tıklayınız.</a></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Ancak bu d&uuml;zenleme sadece memur kadrolarına yapılacak atamaları kapsamaktadır.&nbsp;<b>S&ouml;zleşmeli alımlar 5 bin atama izni sayısına dahil değildir.</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Ge&ccedil;tiğimiz yıldan bu yana, Milli Eğitim Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığı gibi kurumlar da, yeniden s&ouml;zleşmeli personel alımına başlamış olup, s&ouml;zleşmeli personel alımının 2017 yılında da devam edeceğini bekliyoruz.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Zira h&uuml;k&uuml;met yetkilileri her yaptıkları a&ccedil;ıklamada, 2017 yılında 60 bin veya 70 bin personel alacaklarını belirtmektedir. Oysaki b&uuml;t&ccedil;e kanununda yer alan toplam atama izni sayısı beş bindir.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Memur alımı &ccedil;ok az sayıda olacağına g&ouml;re, bu alımlar s&ouml;zleşmeli stat&uuml;de olacaktır.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Ancak s&ouml;zleşmeli alımların hangi unvanları kapsayacağı net değildir. Siyasi makamların daha &ouml;nceki a&ccedil;ıklamalarına bakıldığında, bu unvanların, adalet hizmetleri, eğitim ve sağlık alanıyla sınırlı olacağı g&ouml;r&uuml;lmektedir.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.memurlar.net\">www.memurlar.net</a></p>\r\n','2017de-sozlesmeli-personel-alinacak-mi3c63615705b4f59d6deb.jpg','2017de-sozlesmeli-personel-alinacak-mieab52b4bce18f65efb8d.jpg','2016-12-27 09:48:42','27-12-2016','09:51:14','12-2016','','2016-12-27',1482824922,'1482824922',0,2032,1,1,0,1,0,1,'','sözleşmeli memur, '),
(384,23,34,'Asgari ücretliye kötü haber!','asgari-ucretliye-kotu-haber','Türk-İş Genel Başkanı Atalay, son gelir vergisi tebliğinin asgari ücretlinin sırtına yeni bir yük getirdiğini belirterek, \"Vergiye temmuz ayında girerken, artık nisanın sonunda girmeye başlayacağız\" dedi','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">T&uuml;rk-İş Genel Başkanı Erg&uuml;n Atalay, Resmi Gazete&#39;nin bug&uuml;nk&uuml; sayısında yayımlanan &quot;gelir vergisi genel tebliği&quot;nin asgari &uuml;cretliler başta olmak &uuml;zere t&uuml;m &uuml;cretli &ccedil;alışanları olumsuz etkileyeceğini &ouml;ne s&uuml;rd&uuml;.</span><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">Tebliğin, asgari &uuml;cretlinin sırtına yeni bir y&uuml;k getirdiğini savunan Atalay, &quot;İş&ccedil;iler olarak daha olumlu bir gelişme beklerken, ge&ccedil;miş senelerden daha k&ouml;t&uuml; bir duruma d&uuml;şt&uuml;k. Vergiye temmuz ayında girerken, artık nisanın sonunda girmeye başlayacağız&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</span><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">&nbsp;</span></p>\r\n<h2 style=\"box-sizing: border-box; font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-weight: inherit; line-height: inherit; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0px; font-size: inherit; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; vertical-align: baseline; letter-spacing: 0.5px;\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">ASGARİ &Uuml;CRETTEN YAPILAN KESİNTİLER</strong></h2>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p>\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<img src=\"http://icdn.posta.com.tr/images/original/2016/12/27/8149963.jpg\" style=\"box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; margin: 0px; padding: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 13px; line-height: inherit; font-family: &quot;Open Sans&quot;; display: block; color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: 0.5px; height: 436px; width: 600px;\" url=\"{ServerPath}/images/original/2016/12/27/8149963.jpg\" /><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">&nbsp;</span></p>\r\n<h2 style=\"box-sizing: border-box; font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-weight: inherit; line-height: inherit; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0px; font-size: inherit; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; vertical-align: baseline; letter-spacing: 0.5px;\">\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box;\" />\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">&quot;BİN 600 TL TALEBİNDE ISRARCIYIZ&quot;</strong></h2>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p>\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">T&uuml;rk-İş olarak net bin 600 liralık taleplerinde ısrarcı olduklarını belirten Atalay, bu miktarın, ge&ccedil;im şartlarının zorluğu d&uuml;ş&uuml;n&uuml;ld&uuml;ğ&uuml;nde bile yeterli olmadığını ifade etti.</span><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 13px; line-height: inherit; font-family: &quot;Open Sans&quot;; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: 0.5px;\">H&uuml;k&uuml;metin işverenlere &ccedil;eşitli kalemler altında bir&ccedil;ok teşvik verdiğini ancak iş&ccedil;ilerin bunlardan faydalanamadığını belirten Atalay, şunları kaydetti:</strong><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">&quot;Bir asgari &uuml;cretli, &ccedil;alıştığı bir yılın yaklaşık bir ayını vergi olarak verirken, acaba bazı işverenlerimiz &ccedil;alıştıklarının değil bir ayını, bir g&uuml;n&uuml;n&uuml; vergi olarak veriyor mu? İş&ccedil;iler olarak bunu hakikaten merak ediyoruz. Bu &uuml;lkede a&ccedil;lık sınırı bin 432 lira. Bu rakam ortadayken hala bin 600 liranın y&uuml;ksek olduğunu s&ouml;ylemek doğru bir yaklaşım değil.&quot;</span><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">İşverenin durumunu ancak en iyi de iş&ccedil;inin halini bildiğini dile getiren Atalay, &quot;Bin 600 liranın &ccedil;ok olduğunu s&ouml;ylemek, bunu vermemek i&ccedil;in ayak diretmek &uuml;lkeye ve insanlara k&ouml;t&uuml;l&uuml;k yapmaktır. H&uuml;k&uuml;metin, toplumun b&uuml;y&uuml;k bir kesiminin de &uuml;zerinde mutabık olduğu T&uuml;rk-İş&#39;in bin 600 liralık asgari &uuml;cret talebine m&uuml;spet yaklaşması gerekiyor&quot; diye konuştu.</span><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">&nbsp;</span></p>\r\n<h2 style=\"box-sizing: border-box; font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-weight: inherit; line-height: inherit; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0px; font-size: inherit; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; vertical-align: baseline; letter-spacing: 0.5px;\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">2017 YILI İ&Ccedil;İN ASGARİ &Uuml;CRET BEKLENTİLERİ&nbsp;</strong></h2>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p>\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">Bu sene Asgari &Uuml;cret Komisyonu&rsquo;na, T&uuml;rk-İş heyeti başkanı sıfatıyla katılacak olan Nazmi Irgat ve TİSK heyetine başkanlık edecek olan Y&ouml;netim Kurulu &Uuml;yesi Metin Demir, şimdiden asgari &uuml;cret zammı hakkındaki g&ouml;r&uuml;şlerini bildirdiler.</span><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">T&uuml;rk-İş heyeti başkanı Nazmi Irgat yeni yılda net 1,600 lirayı asgari &uuml;cret i&ccedil;in uygun bulduklarını ve talep edeceklerini a&ccedil;ıkladı. Bir iş&ccedil;inin g&uuml;nl&uuml;k yaşamını idame ettirebilmesi i&ccedil;in 1600 lira istediklerini ve bu &uuml;cretin kabul&uuml; durumunda hemen imza atabileceğini belirten T&uuml;rk-İş heyetinin bu &ouml;nerisine ise Ekonomi Bakanı Nihat Zeybek&ccedil;i pek de sıcak bakmıyor. &nbsp;TİSK heyeti başkanı Metin Demir ise zaten ge&ccedil;en yıl asgari &uuml;cretin b&uuml;y&uuml;k bir zamla artırıldığını, bu sene bu kadar b&uuml;y&uuml;k bir zammı uygun bulmadıklarını dile getirdi.6,5 milyon &ccedil;alışanı doğrudan ilişkilendiren g&ouml;r&uuml;şmelerde, T&uuml;rkiye İstatistik Kurumu ve Hazine M&uuml;steşarlığı&rsquo;ndan ekonomik ve sosyal veriler talep edilerek bu veriler komisyon tarafından zam kararı verilmesi i&ccedil;in değerlendirilecek.Asgari &uuml;cretin br&uuml;t halinin tahmini 2,050 TL olması durumunda, 294 TL SGK primi, 21 TL İşsizlik Sigortası Fonu, 119,25 TL gelir vergisi, 15,75 TL damga vergisi kesintileri ile birlikte net asgari &uuml;cret 1,600 TL olabiliyor. Bu yıl br&uuml;t asgari &uuml;cret 1,647 TL&rsquo;ydi.</span></p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\n<p>\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.posta.com.tr\">www.posta.com.tr</a></p>\r\n','asgari-ucretliye-kotu-haberbd1e247bf74b89fd4df4.jpg','asgari-ucretliye-kotu-haberfaf1ce304b981ae5085f.jpg','2016-12-28 09:08:42','28-12-2016','09:13:12','12-2016','','2016-12-28',1482908922,'1482908922',0,13009,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, 2017 asgari ücret ne kadar, asgari ücret haberi, asgari ücret son dakika, asgari ücret ne kadar olacak, 2017 asgari ücret haberi, asgari ücret haberleri'),
(383,23,34,'2017 Maaş kesintileri belli oldu.!','2017-maas-kesintileri-belli-oldu','Gelecek takvim yılı içinde gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife yeniden belirlendi. ','<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Resmi Gazete&#39;nin bug&uuml;nk&uuml; sayısında yer alan gelir vergisi genel tebliğine g&ouml;re, kapsam dahilinde yer alan br&uuml;t gelirlerden; yaklaşık olarak asgari &uuml;crete karşılık gelen 13 bin liraya kadarının y&uuml;zde 15&#39;ini oluşturan 1,950 lira vergi alınacak.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->	\r\n<strong style=\"box-sizing: border-box;\">TOPLAM 5 BİN 300 LİRA &Ouml;DENECEK</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Aylık geliri 2 bin 500 lira ile yılda 30 bin lira kazananlar ise, ilk 13,000 lirası i&ccedil;in 1,950, geriye kalan b&ouml;l&uuml;m&uuml; i&ccedil;in de 3 bin 400 lira olmak &uuml;zere toplam 5 bin 350 lira vergi &ouml;deyecek. Ayda 5 bin 850 lira ya da yılda 70 bin lira kazananlar da, ilk 30 bin lirası i&ccedil;in 5 bin 350 lira, geriye kalan 40 bin lira i&ccedil;in de 10 bin 800 lira olmak &uuml;zere toplam 16 bin 150 lira gelir vergisi &ouml;deyecek.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">YILLIK GELİRİ 70 BİN LİRAYI AŞANLAR...</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Yıllık geliri 70 bin lirayı aşanlar da, 70 bin lirası i&ccedil;in 16 bin 150 lira, bunu aşan b&ouml;l&uuml;m&uuml;n de y&uuml;zde 35&#39;i kadarını gelir vergisi olarak &ouml;deyecek.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Buna karşılık, menkul kıymet sermaye gelirleri i&ccedil;in ise y&uuml;zde 38.19 indirim uygulanacak.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Bu kapsamda, 1 Ocak 2006 tarihinden &ouml;nce ihra&ccedil; edilmiş olan, her nevi tahvil ve Hazine bonosu faizleri ile Toplu Konut İdaresi ve &Ouml;zelleştirme İdaresince &ccedil;ıkarılan menkul kıymeliraerden 2016 takvim yılında elde edilen menkul sermaye iraliraarı bu indirim oranı uygulanarak beyan edilecek.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	D&ouml;vize, altına veya başka bir değere endeksli menkul kıymetler ile d&ouml;viz cinsinden ihra&ccedil; edilen menkul kıymetlerden elde edilen menkul sermaye iratlarının ve ticari işletmelere dahil kazan&ccedil; ve iratlarının beyanında indirim oranı uygulanmıyor.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"300x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->	\r\n<em style=\"box-sizing: border-box;\"><strong style=\"box-sizing: border-box;\">Resmi Gazete&#39;nin bug&uuml;nk&uuml; sayısında yer alan gelir vergisi genel tebliğine g&ouml;re, kapsam dahilinde yer alan gelirlerden;&nbsp;</strong></em></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	- 13,000 TL&#39;ye kadar olanlardan y&uuml;zde 15,&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	- 30,000 TL&#39;nin 13,000 TL&#39;si i&ccedil;in 1,950 TL fazlasından y&uuml;zde 20,&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	- 70,000 TL&#39;nin 30,000 TL&#39;si i&ccedil;in 5,350 TL, (&uuml;cret gelirlerinde 110,000 TL&#39;nin 30,000 TL&#39;si i&ccedil;in 5,350 TL) fazlasından y&uuml;zde 27,&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	- 70,000 TL&#39;den fazlasının 70,000 TL&#39;si i&ccedil;in 16,150 TL, (&uuml;cret gelirlerinde 110,000 TL&#39;den fazlasının 110,000 TL&#39;si i&ccedil;in 26,950 TL) fazlasından y&uuml;zde 35 gelir vergisi tahsil edilecek.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->	\r\n<strong style=\"box-sizing: border-box;\">MENKUL SERMAYE BEYANINDA İNDİRİM ORANI&nbsp;</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Tebliğle ayrıca, 2016 yılı i&ccedil;in belirlenen yeniden değerleme oranının y&uuml;zde 3.83, bu d&ouml;nemde Devlet tahvili ve Hazine bonosu ihalelerinde oluşan bileşik ortalama faiz oranının da y&uuml;zde 10.03 olduğu hatırlatılarak, 2016 yılında elde edilen bir kısım menkul sermaye iradının beyanında uygulanacak indirim oranının y&uuml;zde 38.19 olacağı kay<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ldi.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Bu kapsamda, 1 Ocak 2006 tarihinden &ouml;nce ihra&ccedil; edilmiş olan, her nevi tahvil ve Hazine bonosu faizleri ile Toplu Konut İdaresi ve &Ouml;zelleştirme İdaresince &ccedil;ıkarılan menkul kıymetlerden 2016 takvim yılında elde edilen menkul sermaye iratları bu indirim oranı uygulanmak suretiyle beyan edilecek.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	D&ouml;vize, altına veya başka bir değere endeksli menkul kıymetler ile d&ouml;viz cinsinden ihra&ccedil; edilen menkul kıymetlerden elde edilen menkul sermaye iratlarının ve ticari işletmelere dahil kazan&ccedil; ve iratların beyanında indirim oranı uygulanmıyor.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.haber10.com\">www.haber10.com</a></p>\r\n','2017-maas-kesintileri-belli-oldu1f9ea9f7e494a177caa4.jpg','2017-maas-kesintileri-belli-oldu5cf745aad4d49139a5b7.jpg','2016-12-28 07:53:43','28-12-2016','08:01:51','12-2016','','2016-12-28',1482904423,'1482904423',0,5046,0,1,0,0,0,1,'','maaş kesintisi, '),
(386,23,34,'3 bin 300 kişi devlette işe alınacak. ','3-bin-300-kisi-devlette-ise-alinacak','3 bin 300 kişi devlette işe alınacak. ','<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı&#39;nın d&uuml;zenlemesine g&ouml;re, Sosyal Hizmetler Kanunu&#39;nun Ek 1. maddesi kapsamında sosyal hizmet modellerinden yararlananlar d&uuml;zenleme kapsamına alınıyor.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Bu kapsamda istihdam hakkına haiz olanların atanabilmesi i&ccedil;in Devlet Personel Başkanlığı&#39;nca 30 Aralık 2016-13 Ocak 2017 tarihleri arasında adayların tercihleri alınacak.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">NASIL BAŞVURU YAPILACAK?</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Bu şekilde kamu kurum ve kuruluşlarına toplam 3 bin 220 kadro ve pozisyona yerleştirme yapılması planlanıyor.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Hak sahiplerinden orta&ouml;ğretim (lise), &ouml;n lisans ve lisans d&uuml;zeyinden mezun olanların yerleştirmeleri KPSS sonu&ccedil;larına g&ouml;re; ilkokul, ortaokul ve ilk&ouml;ğrenim mezunlarının yerleştirmeleri ise kura sonucuna g&ouml;re olacak.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Belirlenen kadro ve pozisyonlardan bin 234 a<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ne KPSS sonu&ccedil;larına g&ouml;re, bin 986 a<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ne kura sonu&ccedil;larına g&ouml;re yerleştirme yapılacak. Yerleştirme işlemlerine ilişkin tercih kılavuzu, 30 Aralık&#39;ta Devlet Personel Başkanlığı&#39;nın www.dpb.gov.tr adresinde ve e-Devlet kapısı www.turkiye.gov.tr adresinde yayımlanacak.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->	\r\n<strong style=\"box-sizing: border-box;\">KİMLER YARARLANABİLECEK?</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	D&uuml;zenleme kapsamında; haklarında korunma veya bakım tedbir kararı alınmış, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı&#39;nın sosyal hizmet modellerinden en az iki yıl s&uuml;re ile yararlanmış ve reşit olduğu tarih itibariyle de bu hizmetlerden yararlanmaya devam eden, 18 yaşının dolduğu ve korunma ya da bakım tedbir kararının sona erdiği tarihten itibaren iki yıl i&ccedil;inde bakanlığa başvurarak hak sahibi olduğunun tespitini yaptırmış kişilerin katılması m&uuml;mk&uuml;n olacak.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Yerleştirme işlemlerinden &ouml;nce adayların şartları karşılayıp karşılamadığı kontrol edecek.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.haber10.com\">www.haber10.com</a></p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic inpage x Ad Code END -->','3-bin-300-kisi-devlette-ise-alinacake5e3f60630ac40ab29b7.jpg','3-bin-300-kisi-devlette-ise-alinacak3fa803fa9f2944e4ab0d.jpg','2016-12-28 14:16:54','28-12-2016','14:18:59','12-2016','','2016-12-28',1482927414,'1482927414',0,13227,1,1,0,1,0,1,'','yetiştirme yurdu'),
(387,23,34,'3,5 milyon aday sınava girdi, 54 kadro açıldı','35-milyon-aday-sinava-girdi-54-kadro-acildi','2016 KPSS Ortaöğretim sınavına 3,5 milyon aday girdi. ÖSYM sınav görevlisi bulamadığı için tedirgin oldu. ama açılan kadro sayısı sadece 54 oldu','<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	2016/2 KPSS tercih kılavuzunda yer alan kadro sayısı, genel olarak 2014 ve 2015 yılının ikinci tercih yerleştirmelerinde a&ccedil;ılan kadro sayısından &ccedil;ok farklı değil.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Sadece orta&ouml;ğretim d&uuml;zeyinde 3,5 milyon aday sınava girmiş olmasına rağmen,&nbsp;<b>2001</b>&nbsp;kodundan yani sadece &quot;Herhangi bir orta&ouml;ğretim b&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olma&quot; şartı arayan kadro sayısı 54 oldu.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>3001</b>&nbsp;kodundan yani &quot;Herhangi bir &ouml;nlisans b&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olma&quot; şartı arayan kadro sayısı&nbsp;<b>62</b>,&nbsp;<br />\r\n	<b>4001</b>&nbsp;kodundan yani &quot;Herhangi bir lisans b&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olma&quot; şartı arayan kadro sayısı&nbsp;<b>145</b>&nbsp;oldu</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	2017 yılındaki tablo da &ccedil;ok parlak olmayacaktır. 5 bin memur, 60 bin s&ouml;zleşmeli stat&uuml;de &ouml;ğretmen, sağlık personeli ve i&ccedil;işleri personeli alınacaktır.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Devletimizin, &ouml;zellikle de &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu&#39;nun, KPSS&#39;ye giren aday sayısı ile a&ccedil;ılan kadro sayısını analiz ederek, bir &ccedil;&ouml;z&uuml;m geliştirmesi gerekmektedir.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bu &ouml;nemli bir sosyal sorundur.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	G&ouml;rmezden gelinerek sorunun &ouml;telenmesinin bir siyasi karşılığı olur.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Mehmet M&uuml;ezzinoğlu&#39;nun bu konuda Başbakanı ve Cumhurbaşkanını bilgilendirmeli ve bir tedbir alınmalıdır.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bizim &ouml;nerimiz, karmakarışık bir şekilde devam eden personel alım s&uuml;re&ccedil;lerininin tek elden, objektif bir şekilde ve merkezi olarak yapılmasıdır.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.memurlar.net\">www.memurlar.net</a></p>\r\n','35-milyon-aday-sinava-girdi-54-kadro-acildi9a8a96f87ecd6ad8b16d.jpg','35-milyon-aday-sinava-girdi-54-kadro-acildi189e79a29d64fa2d700a.jpg','2016-12-28 15:18:12','28-12-2016','15:20:30','12-2016','','2016-12-28',1482931092,'1482931092',0,2634,1,1,0,1,0,1,'','kpss, memur alımı'),
(388,23,34,'Türk-iş Başkanlar kurulu asgari ücrette 1600 lirada ısrarcıyız...','turk-is-baskanlar-kurulu-asgari-ucrette-1600-lirada-israrciyiz','Türk-İş Başkanlar Kurulu, asgari ücrette yapılacak artışın geçen yılın gerisinde kalmamasını talep ederek, 2017 için aylık net bin 600 lirada ısrarcı olduklarını bildirdi.','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">T&uuml;rk-İş &nbsp;Başkanlar Kurulu d&uuml;n &ccedil;alışma hayatıyla ilgili g&uuml;ndemdeki konuları g&ouml;r&uuml;şmesinin ardından yaptığı yazılı a&ccedil;ıklamada &quot;Asgari &uuml;crette yapılacak artış, ge&ccedil;tiğimiz yılın gerisinde kalmamalıdır. T&Uuml;RK-İŞ Başkanlar Kurulu asgari &uuml;crette&nbsp; 2017 i&ccedil;in aylık net 1,600 TL&#39;lik teklifinde ısrarcıdır&quot; denildi.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Kurulun g&ouml;r&uuml;ş bildirdiği diğer konular arasında taşeron uygulamasının yol a&ccedil;tığı sorunlar, vergide adaletsizlik ve ter&ouml;r</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	de yer aldı. A&ccedil;ıklamada &quot;Alt işverenlik (taşeron) uygulamasının yol a&ccedil;tığı sorunlar &ccedil;ığ gibi b&uuml;y&uuml;mektedir. T&uuml;m işkollarında, bu şekilde &ccedil;alıştırılan iş&ccedil;ilerin talepleri dikkate alınarak kalıcı bir &ccedil;&ouml;z&uuml;m &uuml;retilmelidir&quot; g&ouml;r&uuml;ş&uuml;ne yer verildi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>&quot;BU DENGESİZ YAPI İŞ YERİNDE BARIŞI ZEDELEYECEKTİR&quot;</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&Ouml;te yandan vergi konusunda ise &quot;&Uuml;cretli &ccedil;alışanlar &uuml;zerindeki ağır vergi y&uuml;k&uuml;n&uuml;n hafifletilmesi i&ccedil;in gerekli d&uuml;zenleme yapılmamıştır. &Uuml;cretlerin 2017 yılı gelir tarifesi oranları aynı kalmış, gelir vergisinin sadece ilk dilimi y&uuml;zde 3.17 oranında arttırılmıştır. Bu d&uuml;zenleme ile &uuml;cretliler daha erken aylarda &uuml;st vergi dilimine girecek ve daha fazla vergi&nbsp; &ouml;demek durumunda kalacaklardır. Bu dengesiz yapı işyerinde barışı zedeleyecektir&quot; g&ouml;r&uuml;ş&uuml;ne de yer verildi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu, 2017 yılında ge&ccedil;erli olacak ve 6.5 milyon &ccedil;alışanı ilgilendiren asgari &uuml;creti belirleme &ccedil;alışmaları &ccedil;er&ccedil;evesindeki toplantılarına devam ediyor. Toplantılarda iş&ccedil;i tarafını T&uuml;rk-İş, işveren tarafını ise T&uuml;rkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) temsil ediyor.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"300x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Asgari &uuml;cret, 2016 i&ccedil;in bekar bir iş&ccedil;i i&ccedil;in br&uuml;t 1,647 lira, vergiler ve kesintiler d&uuml;ş&uuml;ld&uuml;ğ&uuml;nde net 1,300 lira olarak &nbsp;uygulandı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Kaynak: Milliyet</p>\r\n','turk-is-rakami-acikladiae4b02600102e9b9a710.jpg','turk-is-rakami-acikladi13aea51e02a9c5840796.jpg','2016-12-28 15:20:33','28-12-2016','15:28:24','12-2016','','2016-12-28',1482950569,'1482931233',0,5770,1,1,0,1,0,1,'','Türkiş asgari ücret, asgari ücret,'),
(389,23,34,'Açık öğretimde sistem değişti 1 kötü, 1 iyi haber','acik-ogretimde-sistem-degisti-1-kotu-1-iyi-haber','Açıköğretim fakültesi programlarında okuyan 1.5 milyon öğrenciyi ilgilendiren iki önemli değişiklik oldu. Bunlardan biri sınavlarda 4 yanlışın 1 doğruyu götürmesi uygulaması, bir diğeri de tek ders sınavlarının artık 3 derse çıkarılması','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">Yanlış cevapların doğruları g&ouml;t&uuml;receğini a&ccedil;ıklayan&nbsp;</span><strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 13px; line-height: inherit; font-family: &quot;Open Sans&quot;; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: 0.5px;\">Y&Ouml;K Başkanı Prof. Dr. Yekta Sara&ccedil;</strong><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">&nbsp;oldu. Sara&ccedil;,&nbsp;</span><strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 13px; line-height: inherit; font-family: &quot;Open Sans&quot;; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: 0.5px;\">a&ccedil;ık&ouml;ğretim&nbsp;</strong><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">fak&uuml;ltesi programlarından mezun olanlar i&ccedil;in &ouml;l&ccedil;me değerlendirme kalitesinin y&uuml;kseltilmesi gerektiğini s&ouml;yleyerek bunun i&ccedil;in de a&ccedil;ık&ouml;ğretim sınavlarında 4 yanlışın bir doğruyu g&ouml;t&uuml;rmesi kararının alındığını belirtti.</span><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">Sara&ccedil;, a&ccedil;ık&ouml;ğretim fak&uuml;ltesi programları arasında da meslek &uuml;reten programlar olduğuna değinerek &ouml;l&ccedil;me değerlendirme eşiğinin ise &ccedil;ok aşağıda kaldığını a&ccedil;ıkladı.</span><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->	\r\n<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 13px; line-height: inherit; font-family: &quot;Open Sans&quot;; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: 0.5px;\">AMA&Ccedil; ZORLAMAK DEĞİL, KALİTEYİ ARTIRMAK</strong><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">Sara&ccedil; &ldquo;Bu programlardan &ccedil;ıkanların elde ettiği nitelikler, haklar, yetkiler &ouml;rg&uuml;ndeki ile aynı ise buranın da &ouml;l&ccedil;me ve değerlendirme kalitesinin y&uuml;kseltilmesi lazım. Amacımız &ouml;ğrencilerimizi zorlama, &uuml;zme değil. D&ouml;rt yanlış bir doğruyu g&ouml;t&uuml;recek ama eminim ki &ouml;ğrencilerimiz daha fazla &ccedil;alıştıklarında bu zorluğun &uuml;stesinden gelecekler&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</span><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->	\r\n<strong style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 13px; line-height: inherit; font-family: &quot;Open Sans&quot;; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: 0.5px;\">MEZUN OLAMAYANLAR ARTIK 3 DERS SINAVINA GİRECEK</strong><br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;\">Bu arada 1.5 milyon &ouml;ğrenci i&ccedil;in m&uuml;jdeli haber, Anadolu &Uuml;niversitesi Rekt&ouml;r&uuml; Prof. Dr. Naci G&uuml;ndoğan&rsquo;dan geldi. G&uuml;ndoğan, A&ccedil;ık&ouml;ğretim İktisat ve İşletme Fak&uuml;lteleri&rsquo;nden mezun olmasına tek dersi kalan &ouml;ğrencilerin d&ouml;nem uzatmamaları i&ccedil;in uygulanan tek ders sınavlarının, bu yıldan itibaren &uuml;&ccedil; derse &ccedil;ıkarıldığını a&ccedil;ıkladı. G&uuml;ndoğan, kayıtlı olduğu b&ouml;l&uuml;m/programlarda t&uuml;m dersleri alan ve &uuml;&ccedil; dersten başarısız olduğu i&ccedil;in mezun olamayan &ouml;ğrencilerin &uuml;&ccedil; ders sınavına girebileceğini s&ouml;yleyerek bu sayede &ouml;ğrencilerin d&ouml;nem kaybetmeyeceğini vurguladı.</span></p>\r\n<p>\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.posta.com.tr\">www.posta.com.tr</a></p>\r\n','acik-ogretimde-sistem-degisti-1-kotu-1-iyi-haber8c356ad4e61a6906501e.jpg','acik-ogretimde-sistem-degisti-1-kotu-1-iyi-haber45b3930cc88981c7b9cb.jpg','2016-12-28 16:07:18','28-12-2016','16:14:07','12-2016','','2016-12-28',1482934038,'1482934038',0,3082,1,1,0,1,0,1,'','aöf, aöf sınavları'),
(390,23,34,'BES’te kademeli geçiş kararı alındı','beste-kademeli-gecis-karari-alindi','Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek, Bireysel Emeklilik Sistemi\'nde..','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(20, 35, 58); font-family: ptsans; font-size: 17px;\">(BES) otomatik katılım s&uuml;recinin 1 Ocak 2017&#39;den itibaren başlayacağını hatırlatarak, Hazine M&uuml;steşarlığı olarak s&uuml;recin daha sağlıklı, verimli ve etkin işlemesi i&ccedil;in sisteme &#39;kademeli ge&ccedil;iş&#39; kararı aldıklarını a&ccedil;ıkladı. Şimşek, yeni d&uuml;zenlemeye ilişkin şu bilgileri aktardı: &quot;D&uuml;zenlemeye g&ouml;re ilk aşamada bin ve &uuml;zeri &ccedil;alışanı olan &ouml;zel sekt&ouml;r 1 Ocak 2017&#39;de, memurlar (genel ve &ouml;zel b&uuml;t&ccedil;eli idareler) ve 250-1000 &ccedil;alışanı bulunan &ouml;zel sekt&ouml;r 1 Nisan 2017&#39;de sisteme ge&ccedil;ecek. 100 ile 249 &ccedil;alışanı olan &ouml;zel sekt&ouml;r, 1 Temmuz 2017&#39;de, mahalli idareler ve KİT&#39;ler ise 1 Ocak 2018&#39;den itibaren sisteme dahil olacak. &Ouml;te yandan &ouml;zel sekt&ouml;rde faaliyet g&ouml;steren, 10-49 &ccedil;alışanı olanlar işverenler aracılığıyla 1 Temmuz 2018&#39;den itibaren, 5-9 &ccedil;alışanı olanlar da 1 Ocak 2019&#39;dan itibaren sisteme girebilecek. Bu şekilde mevcut durumda 14 milyonun &uuml;zerinde &ccedil;alışanımız sisteme dahil olacak.&quot;</span></p>\r\n<p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n	&nbsp;</p>\r\n<h1 style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 22px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 102, 102);\">\r\n	<a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/haber/388/turk-is-rakami-acikladi.html\">T&uuml;rk-iş Asgari &Uuml;cret Rakamı a&ccedil;ıkladı</a></h1>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com , Newsbreaker Ad Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211967,\r\n    \"cdxhd_plugin\":\"newsbreaker\",\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com , Newsbreaker Ad End -->','beste-kademeli-gecis-karari-alindid9edd6fb12f57818dd46.jpg','beste-kademeli-gecis-karari-alindi02cf7bd179a79860e51e.jpg','2016-12-28 16:18:46','28-12-2016','16:21:19','12-2016','','2016-12-28',1482934726,'1482934726',0,897,1,1,0,1,0,1,'','bes, bireysel, emeklilik, sistemi'),
(391,23,34,'Asgari ücret için büyük gün bugün.!','asgari-ucret-icin-buyuk-gun-bugun','2017 asgari ücret rakamı henüz netleşmedi. Üç kez toplanan Asgari Ücret Tespit Komisyonu bugün bir araya gelecek. Bu toplantıda yeni yılda geçerli olacak asgari ücret açıklanacak. İşçi, işveren, hükümet yeni ücret için ne talep ediyor? TÜİK rakamları ne diyor? CHP\'nin teklifi ne? Asgari ücret maratonunda son durum...','<p>\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); font-weight: 700; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">Yeni yıl&nbsp;</span><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">yaklaşırken</span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); font-weight: 700; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">, yaklaşık 6,5 milyon&nbsp;</span><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">&ccedil;alışan</span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); font-weight: 700; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">&nbsp;2017 asgari &uuml;cret</span><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">&nbsp;rakamını merak ediyor.&nbsp;</span><a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/haber/372/asgari-ucrette-bin-300-lira-yeterli-degil.html\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); font-weight: 700; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu&nbsp;</span></a><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">yeni &uuml;cret i&ccedil;in &uuml;&ccedil; kez toplandı.</span></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<h2 style=\"margin: 20px; padding: 5px 0px; border-width: 0px 0px 4px; border-top-style: initial; border-right-style: initial; border-bottom-style: solid; border-left-style: initial; border-top-color: initial; border-right-color: initial; border-bottom-color: rgb(221, 221, 221); border-left-color: initial; border-image: initial; outline: 0px; font-size: 21px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); position: relative; width: 580px; line-height: 25px; font-stretch: normal; font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; color: rgb(63, 63, 63);\">\r\n	İŞ&Ccedil;İLER 1600 TL İSTİYOR</h2>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">Toplantılarda iş&ccedil;i kesimini temsil eden T&uuml;rk-İş 2016 başında&nbsp;</span><font color=\"#007fbd\" face=\"Titillium Web, sans-serif\"><span style=\"font-size: 18px; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); box-sizing: border-box; outline-color: initial; outline-style: initial;\">1300 liraya</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">&nbsp;y&uuml;kseltilen&nbsp;</span><font color=\"#007fbd\" face=\"Titillium Web, sans-serif\"><span style=\"font-size: 18px; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); box-sizing: border-box; outline-color: initial; outline-style: initial;\">asgari &uuml;cretin</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">&nbsp;yeni yılda bin 600 TL olmasını talep&nbsp;etti.</span></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<h2 style=\"margin: 20px; padding: 5px 0px; border-width: 0px 0px 4px; border-top-style: initial; border-right-style: initial; border-bottom-style: solid; border-left-style: initial; border-top-color: initial; border-right-color: initial; border-bottom-color: rgb(221, 221, 221); border-left-color: initial; border-image: initial; outline: 0px; font-size: 21px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); position: relative; width: 580px; line-height: 25px; font-stretch: normal; font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; color: rgb(63, 63, 63);\">\r\n	DİSK: 2 BİN TL OLSUN</h2>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">DİSK, asgari &uuml;cretin t&uuml;m&uuml;yle vergi dışı bırakılması gerektiğini talep ediyor.&nbsp;Konfederasyon,&nbsp;2017 yılı i&ccedil;in asgari &uuml;cretin en az 2 bin lira net olmasını&nbsp;istiyor.</span></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<h2 style=\"margin: 20px; padding: 5px 0px; border-width: 0px 0px 4px; border-top-style: initial; border-right-style: initial; border-bottom-style: solid; border-left-style: initial; border-top-color: initial; border-right-color: initial; border-bottom-color: rgb(221, 221, 221); border-left-color: initial; border-image: initial; outline: 0px; font-size: 21px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); position: relative; width: 580px; line-height: 25px; font-stretch: normal; font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; color: rgb(63, 63, 63);\">\r\n	İŞVEREN ZAM İSTEMİYOR</h2>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">İş&ccedil;i kesiminin 1600 TL&#39;lik talebine karşın işverenler, ge&ccedil;en yılki&nbsp;artış nedeniyle zam yapılmaması&nbsp;gerektiğini belirtiyor.</span></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<h2 style=\"margin: 20px; padding: 5px 0px; border-width: 0px 0px 4px; border-top-style: initial; border-right-style: initial; border-bottom-style: solid; border-left-style: initial; border-top-color: initial; border-right-color: initial; border-bottom-color: rgb(221, 221, 221); border-left-color: initial; border-image: initial; outline: 0px; font-size: 21px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); position: relative; width: 580px; line-height: 25px; font-stretch: normal; font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; color: rgb(63, 63, 63);\">\r\n	BAKAN: 1300 LİRA YETERLİ DEĞİL</h2>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	<font color=\"#007fbd\"><span style=\"background-image: initial; background-position: 0px 0px; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; box-sizing: border-box; outline-color: initial; outline-style: initial;\">&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu</span></font>, asgari &uuml;cret g&ouml;r&uuml;şmelerine ilişkin son a&ccedil;ıklamasında şunları s&ouml;yledi:</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	&quot;Bug&uuml;n i&ccedil;in asgari &uuml;cret bin 300 lira. İşverenle ve iş&ccedil;i temsilcilerimizle konuşuyoruz. Burada bir tarafın kısa s&uuml;reli mutlu olması ve ge&ccedil;ici mutluluklar yerine iki tarafın da birlikte az da olsa mutlu olduğu ama kalıcı ve s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir yarınları planlamak istiyoruz. Bin 300 lira yeterli değil. Daha iyi olması gerekir. Daha iyi nasıl yapacağız? Ekonomiyi b&uuml;y&uuml;terek, d&uuml;nyayla rekabette daha g&uuml;&ccedil;l&uuml; olarak ve b&uuml;y&uuml;yen ekonomide, &ccedil;oğalan yatırımlarda daha &ccedil;ok istihdam alanları &uuml;reterek inşallah bunu daha iyi noktalara taşıyacağız.&quot;</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<h2 style=\"margin: 20px; padding: 5px 0px; border-width: 0px 0px 4px; border-top-style: initial; border-right-style: initial; border-bottom-style: solid; border-left-style: initial; border-top-color: initial; border-right-color: initial; border-bottom-color: rgb(221, 221, 221); border-left-color: initial; border-image: initial; outline: 0px; font-size: 21px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); position: relative; width: 580px; line-height: 25px; font-stretch: normal; font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; color: rgb(63, 63, 63);\">\r\n	CHP&#39;DEN ASGARİ &Uuml;CRET TEKLİFİ</h2>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">CHP de asgari &uuml;cret teklifini a&ccedil;ıkladı. CHP Genel Başkan Yardımcısı Veli Ağbaba, asgari &uuml;cretin en az bin 750 lira olması gerektiğini belirtti.</span></p>\r\n<h2 style=\"margin: 20px; padding: 5px 0px; border-width: 0px 0px 4px; border-top-style: initial; border-right-style: initial; border-bottom-style: solid; border-left-style: initial; border-top-color: initial; border-right-color: initial; border-bottom-color: rgb(221, 221, 221); border-left-color: initial; border-image: initial; outline: 0px; font-size: 21px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); position: relative; width: 580px; line-height: 25px; font-stretch: normal; font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; color: rgb(63, 63, 63);\">\r\n	T&Uuml;İK RAKAMLARI NE DİYOR?</h2>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	T&uuml;rkiye İstatistik Kurumu (<font color=\"#007fbd\"><span style=\"background-image: initial; background-position: 0px 0px; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; box-sizing: border-box; outline-color: initial; outline-style: initial;\">T&Uuml;İK</span></font>) temsilcileri yapılan son toplantıda &quot;ağır&quot;, &quot;orta ağır&quot; ve &quot;hafif işlerde&quot; &ccedil;alışan bir iş&ccedil;inin net yaşam maliyetine ilişkin rakamları komisyon ile paylaştı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 18px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif;\">\r\n	Bir iş&ccedil;inin aylık net yaşam maliyeti &quot;ağır&quot; işlerde bin 668 lira 90 kuruş, &quot;orta ağır&quot; işlerde bin 485 lira 30 kuruş, &quot;hafif işlerde&quot; ise bin 379 lira 40 kuruş olarak a&ccedil;ıklandı.</p>\r\n<h2 style=\"margin: 20px; padding: 5px 0px; border-width: 0px 0px 4px; border-top-style: initial; border-right-style: initial; border-bottom-style: solid; border-left-style: initial; border-top-color: initial; border-right-color: initial; border-bottom-color: rgb(221, 221, 221); border-left-color: initial; border-image: initial; outline: 0px; font-size: 21px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); position: relative; width: 580px; line-height: 25px; font-stretch: normal; font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; color: rgb(63, 63, 63);\">\r\n	YENİ &Uuml;CRET NE ZAMAN BELLİ OLACAK?</h2>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu, d&ouml;rd&uuml;nc&uuml; ve son toplantısını, bug&uuml;n&nbsp;saat 11.00&#39;de &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı&#39;nda yapacak. Bu toplantı&nbsp;sonunda yeni&nbsp;</span><font color=\"#007fbd\" face=\"Titillium Web, sans-serif\"><span style=\"font-size: 18px; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); box-sizing: border-box; outline-color: initial; outline-style: initial;\">asgari &uuml;cret</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">&nbsp;a&ccedil;ıklanacak.</span></p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"300x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<h2 style=\"margin: 20px; padding: 5px 0px; border-width: 0px 0px 4px; border-top-style: initial; border-right-style: initial; border-bottom-style: solid; border-left-style: initial; border-top-color: initial; border-right-color: initial; border-bottom-color: rgb(221, 221, 221); border-left-color: initial; border-image: initial; outline: 0px; font-size: 21px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); position: relative; width: 580px; line-height: 25px; font-stretch: normal; font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; color: rgb(63, 63, 63);\">\r\n	BU YIL 1300 LİRAYDI</h2>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">Asgari &uuml;cret, halen bekar bir iş&ccedil;i i&ccedil;in br&uuml;t bin 647 lira, vergiler ve kesintiler d&uuml;ş&uuml;ld&uuml;ğ&uuml;nde net bin 300 lira 99 kuruş olarak uygulanıyor. Apartman g&ouml;revlilerinde ise normal iş&ccedil;ilerden farklı olarak gelir ve damga vergileri kesilmediği i&ccedil;in net bin 399 lira 95 kuruş olarak hesaplanıyor.</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Titillium Web&quot;, sans-serif; font-size: 18px; background-color: rgb(248, 248, 248);\">Asgari &uuml;cretin işverene toplam maliyeti ise bir iş&ccedil;i i&ccedil;in bin 935 lira 23 kuruş d&uuml;zeyinde. Bunun bin 647 lirasını br&uuml;t asgari &uuml;cret, 255 lira 29 kuruşunu sosyal g&uuml;venlik primi, 32 lira 94 kuruşunu işveren işsizlik sigorta fonu oluşturuyor.</span></p>','asgari-ucret-icin-buyuk-gun-bugun37662a8e353622c08539.jpg','asgari-ucret-icin-buyuk-gun-bugund35dd7a9420aad27de63.jpg','2016-12-29 07:24:29','29-12-2016','07:33:31','12-2016','','2016-12-29',1482989069,'1482989069',0,2925,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, 2017 asgari ücret ne kadar, asgari ücret haberi, asgari ücret son dakika, asgari ücret ne kadar olacak, 2017 asgari ücret haberi, asgari ücret haberleri'),
(392,23,34,'Son Dakika... Asgari ücret belli oldu: 1404 lira...','son-dakika-asgari-ucret-belli-oldu-1404-lira','Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Müezzinoğlu 2017 asgari ücret zammını açıkladı. Brüt asgari ücret 1777 lira 50 kuruş, neti 1404 lira...','<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&nbsp;6,5 milyon &ccedil;alışan 2017 asgari &uuml;cret rakamı belli oldu. &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu yaptığı a&ccedil;ıklamada şunları s&ouml;yledi:</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&quot;Yaşadığımız d&uuml;nya konjonkt&uuml;r&uuml; belirli zorlukları getiriyor. Ama bir taraftan da hedefleri olan &uuml;lkeyiz. Bakan olarak benim de &ccedil;ok mutlu olamadığım ama yarınlarımızın huzurlu ge&ccedil;mesi i&ccedil;in paylaşarak sıkıntıları azaltacağımız bir yolculuğu yapma gayretiyle ortak karar vermeye &ccedil;alıştık. Asgari &uuml;cretin yılbaşından itibaren yılın genelinde ge&ccedil;erli olmasına karar verdik. Enflasyonu 6,5 olarak a&ccedil;ıklamıştık. Asgari &uuml;crette yaklaşık y&uuml;zde 8 artış oldu. Br&uuml;t asgari &uuml;cret 1777 lira 50 kuruş neti 1404 lira olacak.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	İş&ccedil;i kardeşlerimizin &ccedil;ok mutlu olamadığı, işveren kardeşlerimizin de mutlu olamadığı bir s&uuml;re&ccedil; oldu. Biz ortak karar vermeye &ccedil;alıştık. Ge&ccedil; saatlere kadar &ccedil;alıştık. Bir bakan olarak &ccedil;ok koşturduk. T&uuml;rk-İş&#39;in de imzasının olmasını isterdik. İşverenin de zorluklarını anlayarak, bu zorluklarda yine &uuml;lke koşullarının imkanlarının değerlendirilmesi &ccedil;er&ccedil;evesinde onlara da katkılarından dolayı teşekk&uuml;r ediyorum.&quot;&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>T&Uuml;RK-İŞ&#39;İN TALEBİ BİN 600 TL</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Daha &ouml;nceden yapılan 2 toplantıda iş&ccedil;i kesimini temsil eden T&uuml;rk-İş 2016&#39;da bin 300 TL&#39;ye y&uuml;kseltilen asgari &uuml;cret i&ccedil;in bin 600 TL talebinde bulunmuştu.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>DİSK: VERGİ DIŞI BIRAKILSIN</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	DİSK (Devrimci İş&ccedil;i Sendikaları Konfederasyonu), ise asgari &uuml;cretin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>en vergi dışı bırakılması gerektiğini ifade etmiş, en az net 2 bin TL olması gerektiğini belirtmişti.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>İŞVEREN ZAM İSTEMİYOR</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&Ouml;te yandan işveren ise DİSK&#39;in ve T&uuml;rk-İş&#39;in &ouml;nerilerine karşın herhangi bir zamdan yana olmadığı belirtiliyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>T&Uuml;İK NE DEMİŞTİ</strong></p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	TİSK&#39;in ev sahipliğindeki &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; toplantıda ise T&uuml;rkiye İstatistik Kurumu (T&Uuml;İK) temsilcileri &quot;ağır&quot; işlerde &ccedil;alışan bir iş&ccedil;inin aylık net yaşam maliyetini bin 668 lira 90 kuruş olarak a&ccedil;ıklamıştı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>MEVCUT ASGARİ &Uuml;CRET NET BİN 300 LİRA</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Asgari &uuml;cret, halen bekar bir iş&ccedil;i i&ccedil;in br&uuml;t bin 647 lira, vergiler ve kesintiler d&uuml;ş&uuml;ld&uuml;ğ&uuml;nde net bin 300 lira 99 kuruş olarak uygulanıyor. Apartman g&ouml;revlilerinde ise normal iş&ccedil;ilerden farklı olarak gelir ve damga vergileri kesilmediği i&ccedil;in net bin 399 lira 95 kuruş olarak hesaplanıyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Asgari &uuml;cretin işverene toplam maliyeti ise bir iş&ccedil;i i&ccedil;in bin 935 lira 23 kuruş d&uuml;zeyinde. Bunun bin 647 lirasını br&uuml;t asgari &uuml;cret, 255 lira 29 kuruşunu sosyal g&uuml;venlik primi, 32 lira 94 kuruşunu işveren işsizlik sigorta fonu oluşturuyor.</p>\r\n','son-dakika-asgari-ucret-belli-oldu-1404-lirabf8620af238d75656ca1.jpg','son-dakika-asgari-ucret-belli-oldu-1404-lira899eb6e60699020538a2.jpg','2016-12-29 10:55:09','29-12-2016','10:57:03','12-2016','','2016-12-29',1483001709,'1483001709',0,5001,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, 2017 asgari ücret ne kadar, asgari ücret haberi'),
(393,23,34,'Türk-iş asgari ücret açıklaması...','turk-is-asgari-ucret-aciklamasi','Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nda işçi kesimi adına görev yapan (TÜRK-İŞ) temsilcileri, işveren-devlet kesimi temsilcilerinin oy çokluğu görüşüyle 2017 yılı için belirlediği asgari ücrete aşağıdaki gerekçeyle katılmamış ve muhalif kalmışlardır.','<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	İŞ&Ccedil;İ TEMSİLCİLERİNİN ASGARİ &Uuml;CRET KARŞI OY GEREK&Ccedil;ESİ</p>\r\n\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu&rsquo;nda iş&ccedil;i kesimi adına g&ouml;rev yapan T&uuml;rkiye İş&ccedil;i Sendikaları Konfederasyonu (T&Uuml;RK-İŞ) temsilcileri, işveren-devlet kesimi temsilcilerinin oy &ccedil;okluğu g&ouml;r&uuml;ş&uuml;yle 2017 yılı i&ccedil;in belirlediği asgari &uuml;crete aşağıdaki gerek&ccedil;eyle katılmamış ve muhalif kalmışlardır:</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	&ldquo;Anayasanın 55 inci maddesinde &lsquo;asgari &uuml;cretin tespitinde &ccedil;alışanların ge&ccedil;im şartları ile &uuml;lkenin ekonomik durumu da g&ouml;z &ouml;n&uuml;nde bulundurulur&rsquo; d&uuml;zenlemesi yer almaktadır.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"320x50\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	Asgari &Uuml;cret Y&ouml;netmeliğinde ise &lsquo;iş&ccedil;ilere normal bir &ccedil;alışma g&uuml;n&uuml; karşılığı &ouml;denen ve iş&ccedil;inin, gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve k&uuml;lt&uuml;r gibi zorunlu ihtiya&ccedil;larını g&uuml;n&uuml;n fiyatları &uuml;zerinden asgari d&uuml;zeyde karşılamaya yetecek &uuml;cret&rsquo; olarak asgari &uuml;cret tanımlanmaktadır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	Asgari &uuml;cret, &ccedil;alışanların d&uuml;ş&uuml;k &uuml;cretlere karşı korunmasını ve emek s&ouml;m&uuml;r&uuml;s&uuml;n&uuml; &ouml;nlemeye y&ouml;nelik &ouml;nemli ve etkin bir sosyal politika aracıdır. İnsan temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerinin tanımlandığı t&uuml;m uluslararası s&ouml;zleşmelerde, herkesin kendisi ve ailesi i&ccedil;in &ldquo;insan onuruna yaraşır&rdquo; adil ve elverişli bir &uuml;cret hakkı olduğu kabul edilmektedir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	İş&ccedil;i temsilcileri, mevcut asgari &uuml;crete hedeflenen enflasyon ya da biraz &uuml;zerinde belirlenecek oranda yapılacak bir artışın yeterli olmayacağını, olumsuz yaşama şartlarını d&uuml;zeltmeyeceğini, bu nedenle kabul edilemez olduğunu ifade etmişlerdir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	İş&ccedil;i temsilcileri asgari &uuml;creti belirleme &ccedil;alışmaları sırasında temel alınması gereken ilkeleri aşağıdaki bi&ccedil;imiyle a&ccedil;ıklamış ve talep etmiştir:</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	1.&nbsp;&nbsp;Anayasa&rsquo;da yer alan &ldquo;ge&ccedil;im şartları&rdquo; yaklaşımına &ouml;ncelikle uyulmalıdır.<br />\r\n	2.&nbsp;&nbsp;İş&ccedil;inin ailesi ile birlikte g&uuml;n&uuml;n ekonomik ve sosyal koşullarına g&ouml;re insanca yaşamasını m&uuml;mk&uuml;n kılacak, insanlık onuruyla bağdaşacak bir tutar olmalıdır.<br />\r\n	3.&nbsp;&nbsp;Belirleme yapılırken, iş&ccedil;inin ve ailesinin bilimsel olarak belirlenmiş harcama kalıbı esas alınmalı ve hesaplamalarda T&Uuml;İK (T&uuml;rkiye İstatistik Kurumu) verileri kullanılmalıdır.<br />\r\n	4.&nbsp;&nbsp;Perakende fiyatlar kullanılarak hesaplanan net harcama tutarı, iş&ccedil;inin eline net ge&ccedil;ecek bi&ccedil;imde d&uuml;zenlenmelidir.<br />\r\n	5.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Asgari &uuml;cret, sanayi/tarım ve yaş, cinsiyet ayırımı yapılmadan yine ulusal d&uuml;zeyde tek olarak belirlenmelidir.<br />\r\n	6.&nbsp;&nbsp; &nbsp;İş&ccedil;ilerin arasında nitelik, kıdem, işin mahiyeti gibi ekonomik ama&ccedil;lı değerlendirmelerin t&uuml;m&uuml;nden bağımsız olarak ele alınmalı, ekonomik &ouml;l&ccedil;&uuml;lerin &ouml;tesinde sosyal bir &uuml;cret olarak kabul edilmelidir.<br />\r\n	7.&nbsp;&nbsp; &nbsp;İş&ccedil;inin satın alma g&uuml;c&uuml;n&uuml;n ileriye d&ouml;n&uuml;k olarak korunabilmesi i&ccedil;in gerekli bir iyileştirme ayrıca ilave edilmelidir.<br />\r\n	8.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Asgari &uuml;cret belirlenirken, gelir dağılımında adaleti sağlamaya y&ouml;nelik olarak ayrıca refahtan pay verilmelidir.<br />\r\n	9.&nbsp;&nbsp; &nbsp;&Uuml;cretlerde adaleti sağlamak a&ccedil;ısından, en d&uuml;ş&uuml;k devlet memuru maaşı da dikkate alınmalıdır.</p>\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	İş&ccedil;i temsilcileri, asgari &uuml;cret &ccedil;alışmaları sırasında bu ilkeleri savunmuş ve asgari &uuml;cretin bu &ccedil;er&ccedil;evede belirlenmesi ve kabul edilmesi i&ccedil;in &ccedil;aba g&ouml;stermiştir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	Asgari &uuml;cretin belirlenmesindeki g&ouml;z &ouml;n&uuml;nde bulundurulması &ouml;ncelikli ilke olan &lsquo;&ccedil;alışanların ge&ccedil;im şartları&rsquo; devletin resmi kurumu T&uuml;rkiye İstatistik Kurumu (T&Uuml;İK) tarafından ortaya konulmuştur. Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonunun verdiği g&ouml;rev doğrultusunda T&Uuml;İK &ccedil;alışanların ge&ccedil;im şartlarını hesaplamıştır. Devletin resmi kurumunun Komisyona sunduğu hesaplamaya g&ouml;re, 2016 Kasım ayı itibariyle ağır bir işte &ccedil;alışan bekar bir iş&ccedil;inin aylık harcama tutarı net 1.668,90 TL&rsquo;dir. Yapılan bu hesaplamada &lsquo;&ccedil;alışanın ailesi&rsquo; dikkate alınmamıştır. T&Uuml;RK-İŞ&rsquo;in (T&uuml;rkiye İş&ccedil;i Sendikaları Konfederasyonu) 30 yıldan bu yana her ay d&uuml;zenli olarak yaptığı &lsquo;A&ccedil;lık ve Yoksulluk Sınırı&rsquo; araştırmasına g&ouml;re tek bir iş&ccedil;inin yaşama maliyeti ise aynı d&ouml;nem itibariyle net 1.761,74 TL&rsquo;dir. T&Uuml;RK-İŞ ile T&Uuml;İK&rsquo;in verileri uyumludur.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	Bilindiği &uuml;zere, asgari &uuml;cret pazarlık &uuml;creti değildir. Bilimsel, objektif y&ouml;ntemler ve g&uuml;venilir verilerle tespit edilen taban &uuml;crettir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	İş&ccedil;i kesimi, &ouml;ncelikle T&Uuml;İK tarafından belirlenen net tutarın temel alınmasını, sonradan 2017 yılı i&ccedil;in &ouml;ng&ouml;r&uuml;len enflasyon hedefi ile refah payı ilavesi gerektiğini, sonu&ccedil; itibariyle, bu y&ouml;ntemle belirlenecek asgari &uuml;cretin &ouml;nemli adım ve başlangı&ccedil; olacağını Komisyonda ifade ve talep etmiştir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	Ancak iş&ccedil;i kesiminin bu talebi bile Komisyonda g&ouml;rev yapan işveren-devlet kesimi temsilcileri tarafından dikkate alınmamıştır. Asgari &uuml;cret pazarlık konusu yapılmış ve d&uuml;ş&uuml;k belirlenerek, oy &ccedil;okluğuyla kabul ve ilan edilmiştir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	Bu yaklaşım gelir eşitsizliğini ve adaletsizliği daha da b&uuml;y&uuml;tmektedir. Kararlaştırılan asgari &uuml;cret, &uuml;lkede uygulanmakta olan ekonomik ve sosyal politikaların bir yansımasıdır. Devlet sosyal koruma g&ouml;revini iktisaden zayıf olan iş&ccedil;iden yana kullanmamıştır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	2017 yılı gelir vergisi tarifesi oranları aynı kalmış, gelir vergisinin sadece ilk dilimi y&uuml;zde 3,17 oranında artırılmıştır. Bu d&uuml;zenleme ile &uuml;cretliler bu yıl daha da fazla vergi &ouml;demek zorunda kalmaktadır. &nbsp;Asgari &uuml;cretliler &uuml;zerinde bile taşınmaz boyutlarda vergi y&uuml;k&uuml; bulunmaktadır. Aynı şekilde, sosyal g&uuml;venlik i&ccedil;in kesilen prim asgari &uuml;cretli i&ccedil;in y&uuml;ksektir. Ancak işverenlerin sosyal g&uuml;venlik primi 5 puan indirimi uygulaması yanında işg&uuml;c&uuml; maliyeti artışını karşılamak i&ccedil;in ayrıca teşvik verilmektedir. T&uuml;rkiye, &uuml;cretten yapılan kesintilerin y&uuml;ksekliği bakımından OECD &uuml;yesi &uuml;lkelerin başında gelmektedir. &Uuml;lkemizdeki asgari &uuml;cret d&uuml;zeyi &ccedil;oğu AB &uuml;yesi &uuml;lkelerin gerisin<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>r. T&uuml;rkiye&rsquo;nin rekabet şartlarını d&uuml;ş&uuml;k &uuml;cret politikasıyla sağlaması m&uuml;mk&uuml;n değildir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	Asgari &uuml;cret artışını gerek&ccedil;e yaparak, &ccedil;alışanların işsizlik ve kayıtdışı istihdamla karşı karşıya bırakmanın doğru bir yaklaşım olmadığı a&ccedil;ıktır. Komisyonun işveren-h&uuml;k&uuml;met temsilcileri tarafından belirlenen asgari &uuml;cret, iş&ccedil;ilerin ve toplumun beklentilerini karşılamamıştır. Bu durumun iş barışını ve sosyal barışı bozabileceği endişesi maalesef devam etmektedir.</p>\r\n<!-- Wordego Ad Code -->\r\n<!-- DO NOT MODIFY -->\r\n<script async src=\"http://ads.wordego.com/w.js?did=374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\" type=\"text/javascript\"></script> \r\n<ins class=\"WordegoAds\" style=\"display: none;\" responsive=\"true\"></ins>\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\nvar ins = document.getElementsByClassName(\"WordegoAds\");\r\nvar wad = ins[ins.length - 1];\r\n(Wordego = window.Wordego || []).push([\"374d4e786c447779534a70474e536a76626a325248773d3d\", \"250x250\", wad]);\r\n</script>\r\n<!-- End Wordego Ad Code -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	&Uuml;lkenin milli birlik ve beraberliği her şeyin &uuml;zerin<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>r. İş&ccedil;iler olarak biz bunun gereğini her fırsatta yerine getirdik. Ancak, iş&ccedil;iye karşı y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerin yerine getirilmesi beklentimiz karşılanmamıştır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;\">\r\n	Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu&rsquo;nun işveren-devlet kesimi temsilcilerinin oy &ccedil;oğunluğuyla belirlenen asgari &uuml;crete, gerek miktar ve gerek belirleme y&ouml;ntemi a&ccedil;ısından yukarıda sıraladığımız gerek&ccedil;elerle katılmıyoruz ve iş&ccedil;i kesimi olarak muhalif kalıyoruz.&rdquo;</p>\r\n','turk-is-asgari-ucret-aciklamasi25098639f29e274ae9b1.jpg','turk-is-asgari-ucret-aciklamasi756e956c9332f89b0358.jpg','2016-12-29 12:59:08','29-12-2016','13:04:26','12-2016','','2016-12-29',1483009148,'1483009148',0,3311,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, 2017 asgari ücret ne kadar, asgari ücret haberi, asgari ücret son dakika, asgari ücret ne kadar olacak, 2017 asgari ücret haberi, asgari ücret haberleri'),
(394,23,34,'2017 YILI ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (AGİ) TUTARLARI BELLİ OLDU','2017-yili-asgari-gecim-indirimi-agi-tutarlari-belli-oldu','Asgari Ücret Tespit Komisyonunun 2017 yılına ilişkin asgari ücret rakamını belirlemesiyle,  2017 yılında geçerli olacak asgari geçim indirimi tutarları da netlik kazandı.','<p align:=\"\" size:=\"\" style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" trebuchet=\"\">\r\n	2017&#39;de kim ne kadar asgari ge&ccedil;im indirimi alacak? 2017 asgari &uuml;creti 1404 lira oldu. Asgari &uuml;cret zammının a&ccedil;ıklanması sonrası &ccedil;alışanların g&uuml;ndeminde Asgari Ge&ccedil;im İndirimi-AGİ 2017 tutarları var.</p>\r\n<p align:=\"\" size:=\"\" style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" trebuchet=\"\">\r\n	<br />\r\n	<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->Peki ama bu durumda eşi &ccedil;alışan &ccedil;alışmayan; &ccedil;ocuğu olan olmayan asgari &uuml;cretliler AGİ farkı olarak ne alacaklar ve ellerine ge&ccedil;en &uuml;cret ne olacak? İşte 2017 asgari ge&ccedil;im indirim-AGİ tutarları ş&ouml;yle:</p>\r\n<table align:=\"\" border=\"1\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" trebuchet=\"\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td rowspan=\"2\">\r\n				<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt;\">\r\n					<strong>Eş ve &Ccedil;ocuk Durumu</strong></p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"3\">\r\n				<strong>Asgari Ge&ccedil;im İndirimi (AGİ)</strong></td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				<strong>2016</strong></td>\r\n			<td>\r\n				<strong>2017</strong></td>\r\n			<td>\r\n				<strong>Artış Miktarı</strong></td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Bekar-&ccedil;ocuk yok</td>\r\n			<td>\r\n				123,53 TL</td>\r\n			<td>\r\n				133,31</td>\r\n			<td>\r\n				9,78 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Bekar-1 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				142,05 TL</td>\r\n			<td>\r\n				153,31</td>\r\n			<td>\r\n				11,26 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Bekar-2 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				160,58 TL</td>\r\n			<td>\r\n				173,31</td>\r\n			<td>\r\n				12,73 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Bekar-3 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				185,29 TL</td>\r\n			<td>\r\n				199,97</td>\r\n			<td>\r\n				14,68 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Bekar-4 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				197,64 TL</td>\r\n			<td>\r\n				213,30</td>\r\n			<td>\r\n				15,66 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Bekar-5 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				209,99 TL</td>\r\n			<td>\r\n				226,63</td>\r\n			<td>\r\n				16,64 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Evli, eşi &ccedil;alışıyor-&ccedil;ocuk yok</td>\r\n			<td>\r\n				123,53 TL</td>\r\n			<td>\r\n				133,31</td>\r\n			<td>\r\n				9,78 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Evli, eşi &ccedil;alışıyor-1 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				142,05 TL</td>\r\n			<td>\r\n				153,31</td>\r\n			<td>\r\n				11,26 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Evli, eşi &ccedil;alışıyor-2 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				160,58 TL</td>\r\n			<td>\r\n				173,31</td>\r\n			<td>\r\n				12,73 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Evli, eşi &ccedil;alışıyor-3 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				185,29 TL</td>\r\n			<td>\r\n				199,97</td>\r\n			<td>\r\n				14,68 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Evli, eşi &ccedil;alışıyor-4 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				197,64 TL</td>\r\n			<td>\r\n				213,30</td>\r\n			<td>\r\n				15,66 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Evli, eşi &ccedil;alışıyor-5 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				209,99 TL</td>\r\n			<td>\r\n				226,63</td>\r\n			<td>\r\n				16,64 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Evli, eşi &ccedil;alışmıyor(veya emekli)-&ccedil;ocuk yok</td>\r\n			<td>\r\n				148,23 TL</td>\r\n			<td>\r\n				159,98</td>\r\n			<td>\r\n				11,75 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Evli, eşi &ccedil;alışmıyor(veya emekli)-1 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				166,76 TL</td>\r\n			<td>\r\n				179,97</td>\r\n			<td>\r\n				13,21 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Evli, eşi &ccedil;alışmıyor(veya emekli)-2 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				185,29 TL</td>\r\n			<td>\r\n				199,97</td>\r\n			<td>\r\n				14,68 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Evli, eşi &ccedil;alışmıyor(veya emekli)-3 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				209,99 TL</td>\r\n			<td>\r\n				226,63</td>\r\n			<td>\r\n				16,64 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Evli, eşi &ccedil;alışmıyor(veya emekli)-4 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				209,99 TL</td>\r\n			<td>\r\n				226,63</td>\r\n			<td>\r\n				16,64 TL</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td>\r\n				Evli, eşi &ccedil;alışmıyor(veya emekli)-5 &ccedil;ocuk</td>\r\n			<td>\r\n				209,99 TL</td>\r\n			<td>\r\n				226,63</td>\r\n			<td>\r\n				16,64 TL</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p>\r\n	Kaynak: <a href=\"http://www.memurunyeri.com\">www.memurunyeri.com</a></p>\r\n','2017-yili-asgari-gecim-indirimi-agi-tutarlari-belli-oldu756af7353edba59f11eb.jpg','2017-yili-asgari-gecim-indirimi-agi-tutarlari-belli-oldu0deff6098a77079fda0f.jpg','2016-12-29 13:26:40','29-12-2016','13:29:44','12-2016','','2016-12-29',1483010800,'1483010800',0,1862,1,1,0,1,0,1,'','agi, asgari geçim'),
