<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 15px; line-height: 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; text-align: justify;">
	<span style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 18px;">G&uuml;n&uuml;m&uuml;zde teknolojinin geldiği nokta bilginin sınırsız bir şekilde kullanılabilmesini sağlamakla birlikte mahremiyetini de tehlikeye d&uuml;ş&uuml;rm&uuml;ş durumda. Kişisel bilgilerin kullanılması en &ccedil;ok iş ilişkisinde s&ouml;z konusu oluyor. Bu nedenle iş&ccedil;inin kişisel verilerinin nasıl kullanılacağı ve iş&ccedil;inin bilginin kullanılması nedeniyle zarara uğrarsa bunu işverenden isteyip isteyemeyeceği soruları &ccedil;ok &ouml;nem kazandı.</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 15px; line-height: 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; text-align: justify;">
	<span style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 18px;"><a href="http://www.devletmemuralimi.com/haberler/taseron/">İş&ccedil;ilerin</a> kişisel verilerine net bir sınırı &ouml;nceden &ccedil;izmek m&uuml;mk&uuml;n olmamakla birlikte &ccedil;alışanın kimlik bilgileri, adresi, tabiiyeti, evli olup olmadığı, Doğum tarihi, herhangi bir su&ccedil;tan mahkum olup olmadığı, siyasi g&ouml;r&uuml;ş&uuml;, sağlık durumu, cinsel y&ouml;nelimi, dini, ırkı, etnik k&ouml;keni, birtakım gruplara aidiyeti, e-posta yazışmaları kişisel veri deyince ilk akla gelenler arasında. Kişisel veriler bunlarla da sınırlı değil. Bu ve benzeri bilgilerden &uuml;retilen yeni bilgiler d&uuml;ş&uuml;n&uuml;ld&uuml;ğ&uuml;nde neredeyse sınırsız bir boyuttan bahsetmek m&uuml;mk&uuml;n. Kanun, kişisel veriyi, kimliği belirli veya belirlenebilir ger&ccedil;ek kişiye ilişkin her t&uuml;rl&uuml; bilgi olarak tanımlıyor.</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 15px; line-height: 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; text-align: justify;">
	<span style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 18px;">&Ouml;zl&uuml;k dosyasında durum</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 15px; line-height: 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; text-align: justify;">
	<span style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 18px;">Kişisel bilgilerin ancak &ccedil;alışanın rızası ile kullanılabileceği ve işlenebileceği kabul ediliyor. Fakat diğer kanunlardan doğan bir zorunluluk varsa ya da s&ouml;zleşmelerin kurulması ve yerine getirilmesi i&ccedil;in kişisel verinin kullanılması ve işlenmesi zorunlu ise işveren &ccedil;alışandan onay almadan verileri kullanabilir.</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 15px; line-height: 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; text-align: justify;">
	<span style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 18px;">&Ouml;rneğin, işveren her iş&ccedil;i i&ccedil;in &ouml;zl&uuml;k dosyası d&uuml;zenlemek ve bu bilgileri yetkili mercilere vermek zorunda. Bu nedenle dosyada bulunan bilgilerin kanunda d&uuml;zenlendiği şekilde kullanılması i&ccedil;in &ccedil;alışanın onayı gerekmiyor. Bu dosya i&ccedil;eriğinde iş&ccedil;iye ait kimlik bilgileri, iş başvuru formları, ikametgah bilgileri, adli sicil kaydı, mezun olduğu okullara ilişkin bilgiler, sertifikaları, SGK bilgileri, sağlık raporları, &ccedil;alışan engelli ise engellilik bilgileri, eski h&uuml;k&uuml;ml&uuml; ise sicil kaydı, ter&ouml;r mağduru ise durumunu g&ouml;sterir belgeler bulunuyor. Keza SGK bildirimleri ve diğer kanuni zorunlu bildirimler i&ccedil;in de bu bilgiler kullanılabilir.</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 15px; line-height: 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; text-align: justify;">
	<span style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 18px;">&Ccedil;alışanın rızasını almak şart</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 15px; line-height: 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; text-align: justify;">
	<span style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 18px;">Kanun bazı bilgileri &ouml;zel nitelikli olarak sayıyor. Bu bilgiler kişilerin ırkı, etnik k&ouml;keni, siyasi d&uuml;ş&uuml;ncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi, diğer inan&ccedil;ları, kılık kıyafeti, dernek, vakıf veya sendika &uuml;yeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkumiyeti, g&uuml;venlik tedbirleri ile ilgili verileri ve genetik bilgileri.</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 15px; line-height: 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; text-align: justify;">
	<span style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 18px;">&Ouml;zel nitelikli bilgilerin kişilerin rızası olmadan kullanılabilmesi i&ccedil;in ancak kanunlarda a&ccedil;ık&ccedil;a bunun d&uuml;zenlenmiş olması gerekiyor. İş mevzuatımızda bu bilgilerin bir&ccedil;oğunun kullanılmasına ilişkin a&ccedil;ık bir h&uuml;k&uuml;m bulunmadığından, bu bilgilerin işveren tarafından kullanılmak ve işlenmek istenilmesi halinde onay şart. &Ouml;rneğin, bir işveren &ccedil;alışanından rıza almadan dini ile ilgili herhangi bir kayıt oluşturamayacak, bunu işin g&ouml;r&uuml;lmesi i&ccedil;in gerekli addetse bile kullanamayacak. Buna karşın sendika aidatlarının &ouml;denmesi i&ccedil;in sendika &uuml;yelik bilgileri kanunen gerekli olduğundan onay almadan kayıt oluşturabilecek ve ama&ccedil;la sınırlı olarak kullanabilecektir.</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 15px; line-height: 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; text-align: justify;">
	<span style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 18px;">Verileri yok etmek zorunlu</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 15px; line-height: 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; text-align: justify;">
	<span style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 18px;">İşverenler kişisel bilgileri işlerken onay alınsa da alınmasını gerektirmeyen bir durum olsa da bu bilgileri d&uuml;r&uuml;stl&uuml;k kurallarına uygun, işlenme amacıyla sınırlı olarak kullanmalı, amacın ger&ccedil;ekleştirilmesi i&ccedil;in gereken s&uuml;re ne kadar ise ancak o kadar saklamalı. İş ilişkisi sona erdiyse, iş s&ouml;zleşmesinden doğan bir dava veya soruşturma yoksa SGK ve diğer hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;kler uyarınca da bilgilerin saklanması, kullanılması zorunluluğu sona ermişse, işveren iş&ccedil;iye ait elindeki kişisel verileri silmek ve yok etmek zorundadır.</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 15px; line-height: 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; text-align: justify;">
	<span style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 18px;">3 yıla kadar hapis cezası var</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 15px; line-height: 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; text-align: justify;">
	<span style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 18px;">İşverenin kişisel verileri yukarıda bahsedilen esaslara aykırı olarak kaydetmesi halinde T&uuml;rk Ceza Kanunu&rsquo;na g&ouml;re bir yıldan &uuml;&ccedil; yıla kadar hapis cezası alma olasılığı doğabilecektir. Aynı şekilde verileri s&uuml;resi ge&ccedil;mesine rağmen yok etmeyen işverenlere ise bir yıldan iki yıla kadar hapis cezası verilebilecektir. Bunların yanısıra iş&ccedil;ilerin bilgilerinin hukuka aykırı olarak kay<a href="http://www.luksizmir.com">buca escort</a>lmesinden ya da kullanılmasından &ccedil;alışanın bir zararı doğdu ise y&uuml;ksek tazminatlar &ouml;demek zorunda kalabileceklerdir.</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 15px; line-height: 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; text-align: justify;">
	<span style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 18px;">&Ouml;zel hayat soruları</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 15px; line-height: 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; text-align: justify;">
	<span style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 18px;">İşverenin onay almadan bilgileri kullanabileceği ikinci durum ise iş s&ouml;zleşmesinin kurulması veya tarafların bor&ccedil;larını yerine getirmesi i&ccedil;in bu bilgilerin gerekli olmasıdır. İşveren &ccedil;alışanın işi gereği gibi yapıp yapamayacağını anlamak &uuml;zere test yapabilir, bu testin sonu&ccedil;larının değerlendirilmesini isteyebilir ve hatta &ccedil;alışanın kişilik haklarını ihlal etmemek &uuml;zere &ouml;zel hayatına ilişkin sorular sorabilir.</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 15px; line-height: 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; text-align: justify;">
	<span style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 18px;">&Ouml;rneğin s&uuml;rekli seyahat edilmesini gerektiren bir işte &ccedil;alışanın hayat d&uuml;zeninin buna uygun olup olmayacağı sorgulanabilir.</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 15px; line-height: 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; text-align: justify;">
	<span style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 18px;">Aynı şekilde &ccedil;alışanın performansını izlerken performans d&uuml;ş&uuml;kl&uuml;ğ&uuml;n&uuml;n sebepleri arasında &ccedil;alışanın kendisinin a&ccedil;ıkladığı &ouml;zel hayatına ilişkin verileri g&ouml;z &ouml;n&uuml;ne alabilir. &Ccedil;alışana ağır ve tehlikeli bir iş yaptırmak istiyorsa sağlık durumuna ilişkin bilgileri kay<a href="http://www.luksizmir.com">buca escort</a>p, işleyebilir.</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 15px; line-height: 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; text-align: justify;">
	&nbsp;</p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 15px; line-height: 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; text-align: justify;">
	Kaynak:&nbsp;ozelguvenlikhaklari.org</p>
