<p><strong>Taşeron</strong> şirketlerden kadro geçiş sürecinde<strong> 4 Aralık </strong>kriterine ilişkin yeni <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> karar verildi. <strong>Mahkeme</strong> taşeron işçinin talebini haklı bularak kadroya geçirilmesi gerektiğine karar verdi.</p>

<p>Ankara İdare Mahkemesi, 2016 yılında iş akdi fesih edilen, açtığı işe iade davasını kazanmasına rağmen "işe iade edilmeme tazminatı" ödenerek işe alınmayan işçinin açtığı taşerona kadro davasında, işçi işe iade edilmemiş olsa da, 4/12/2017'de çalışıyor sayılması gerektiğine karar vererek, işçinin kadroya geçirilmesi gerektiğine karar verdi.</p>

<h3><strong>TAŞERON İŞÇİNİN ZORLU SÜRECİ</strong></h3>

<p>Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumunda yaşanan <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> olayda <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> taşeron işçisinin iş akdi 31/12/2016 tarihinde fesih edilmiştir. İşçi "işe iade davası" açmıştır. Dava devam ederken 4/12/2017 tarihi itibariyle kamuda çalışanlara kadro verilmiştir.</p>

<p>İşçinin açtığı işe iade davası, 18/4/2017 tarihinde sonuçlanmış ve iş akdinin feshinin geçersiz olduğuna ve işe iade edilmesi gerektiğine karar verilmiştir. Ankara İş Mahkemesinin bu kararı, Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 13/02/2018 tarihli kararıyla onanmıştır.</p>

<h3><strong>BTK İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI İLE İŞE BAŞLATMADI</strong></h3>

<p>Ancak, BTK kişiyi işe başlatmama tazminatı ödeyerek işe başlatmamıştır.</p>

<h3><strong>KADRO TALEBİNDE BULUNDU</strong></h3>

<p>Ancak işçi bu kez, mahkeme kararıyla, 2016 yılındaki iş akdinin feshinin geçersiz olduğuna karar verildiğine ve bu <a href="http://www.luksizmir.com">izmir escort bayan</a>le 4/12/2017 tarihinde çalışıyor sayılması gerektiğini iddia ederek kadro talebinde bulunmuştur.</p>

<h3><strong>MAHKEME TAŞERON İŞÇİYİ HAKLI BULDU</strong></h3>

<p>Açılan davada Ankara 18. İdare Mahkemesi, işe iade tazminatı ödenerek işçi işe başlatılmamış olsa da, fesih işlemi geçersiz sayıldığı için, işçinin 4/12/2017 tarihinde çalışıyor sayılması gerektiğine karar vererek, taşeron işçinin sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi yönündeki talebinin kabul edilmesi gerektiğine karar vermiştir.</p>

<p>2019 yılı Ocak ayında verilen bu karar, Ankara Bölge İdare Mahkemesince de onaylanınca, emsal niteliğine kavuşacaktır.</p>

<p><a href="https://www.devletmemuralimi.com//files/uploads/af674fe562.jpg"><img src="https://www.devletmemuralimi.com//files/uploads/af674fe562.jpg" /></a></p>

<p><strong>TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİNDEN, TAŞERON HABERLERİNDEN VE DAHA FAZLASINDAN BİLDİRİM ALARAK HABERDAR OLMAK İÇİN;</strong></p>

<p><span style="font-size:16px"><strong>Android uygulamamızı ücretsiz indirmek için >>>> </strong><span style="font-size:20px"><u><a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.taseronlar.devletmemuralimi" style="color: black; text-decoration-line: none; border-radius: 0px !important;" target="_blank"><strong><span style="background-color:rgb(255, 255, 0)">TIKLAYIN</span></strong></a></u></span></span></p>

<p><span style="font-size:16px"><strong>İOS uygulamasını ücretsiz indirmek için >>>></strong><strong><a href="http://ios.me/app/1325589855/ta%C5%9Feronlarnet" style="color: black; text-decoration-line: none; border-radius: 0px !important;" target="_blank"> <span style="font-size:20px"><u><span style="background-color:rgb(255, 255, 0)">TIKLAYIN</span></u></span></a></strong></span></p>
