(43,1,46,'Kahramanmaraş Öğretmenevi İşçi Alım İlanı','kahramanmaras-ogretmenevi-isci-alim-ilani','KAHRAMANMARAŞ ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ','<center segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<p>\r\n		<strong>KAHRAMANMARAŞ &Ccedil;ALIŞMA VE İŞ KURUMU İL M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;</strong></p>\r\n	K.MARAŞ &Ouml;GRETMENEVİ VE A.S.O.M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;<br />\r\n	Son Başvuru Tarihi : 07 Kasım 2016<br />\r\n	Yayınlanma Tarihi : 28 Ekim 2016</center>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>Genel Şartlar ve Notlar</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE. &Ccedil;ALIŞMA ADRESİ: KAHRAMANMARAŞ ŞEHİTHANİFİ &Ccedil;AKALLI &Ouml;ĞRETMENEVİ VE AKŞAM SANAT OKULU M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;. Adayların Adrese Dayalı Kimlik Sistemindeki bilgiler dikkate alınır. -Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 g&uuml;n i&ccedil;erisinde talebe M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;m&uuml;zden veya www.iskur.gov.tr internet adresi &uuml;zerinden başvuru yapabilirler. -Ger&ccedil;eğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu ge&ccedil;ersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır - Taleplerde 2014 KPSSP94 puanı olan adayların başvuruları kabul edilecektir - Son m&uuml;racaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş g&uuml;n&uuml; başvurular kabul edilecektir. -&Ouml;ncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları s&uuml;rekli veya ge&ccedil;ici işg&uuml;c&uuml; talebine işverence davet edildikleri halde m&uuml;cbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda s&uuml;rekli iş&ccedil;i stat&uuml;s&uuml;nde işe yerleşenlerin &ouml;ncelik hakkı ortadan kalkar. &Ouml;ncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. - Talebe başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecr&uuml;be, &ouml;ncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya s&ouml;zl&uuml; sınavdan &ouml;nce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden &ccedil;ıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>Meslek Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Meslek</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Deneyim (Yıl)</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;ğrenme T&uuml;r&uuml;</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Beden İş&ccedil;isi (Temizlik)</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Okuldan</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>&Ouml;ğrenim Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"40%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Az &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Orta&ouml;ğretim (Lise ve Dengi)</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Fazla &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Orta&ouml;ğretim (Lise ve Dengi)</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>Sınav Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Kategorisi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Adı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Puan T&uuml;r&uuml;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Az Puan Limiti</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Giriş Tarihi</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kamu Personel Sınavları</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				KPSS</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				KPSSP94</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				60</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>&Ccedil;alışma Adresi Bilgisi</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Yer :</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	&Ccedil;alışma Adresi : İSMETPAŞA MAH. Z&Uuml;BEYDE HANIM BUL. NO:22<br />\r\n	DULKADİROĞLU<br />\r\n	KAHRAMANMARAŞ / T&Uuml;RKİYE</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Tercih Edilen İkametgah İl&ccedil;eleri :</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>Diğer Bilgiler</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				İşveren T&uuml;r&uuml;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kamu</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Toplam A&ccedil;ık İş Sayısı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				2</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ccedil;alışma Şekli</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Daimi / Tam S&uuml;reli</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<hr segoe=\"\" size=\"1\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" />\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<center segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<p>\r\n		<strong>KAHRAMANMARAŞ &Ccedil;ALIŞMA VE İŞ KURUMU İL M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;</strong></p>\r\n	K.MARAŞ &Ouml;GRETMENEVİ VE A.S.O.M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;<br />\r\n	Son Başvuru Tarihi : 07 Kasım 2016<br />\r\n	Yayınlanma Tarihi : 28 Ekim 2016</center>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>Genel Şartlar ve Notlar</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE. &Ccedil;ALIŞMA ADRESİ: KAHRAMANMARAŞ ŞEHİTHANİFİ &Ccedil;AKALLI &Ouml;ĞRETMENEVİ VE AKŞAM SANAT OKULU M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;. Adayların Adrese Dayalı Kimlik Sistemindeki bilgiler dikkate alınır. -Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 g&uuml;n i&ccedil;erisinde talebe M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;m&uuml;zden veya www.iskur.gov.tr internet adresi &uuml;zerinden başvuru yapabilirler. -Ger&ccedil;eğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu ge&ccedil;ersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır - Taleplerde 2016 KPSSP3 puanı olan adayların başvuruları kabul edilecektir - Son m&uuml;racaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş g&uuml;n&uuml; başvurular kabul edilecektir. -&Ouml;ncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları s&uuml;rekli veya ge&ccedil;ici işg&uuml;c&uuml; talebine işverence davet edildikleri halde m&uuml;cbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda s&uuml;rekli iş&ccedil;i stat&uuml;s&uuml;nde işe yerleşenlerin &ouml;ncelik hakkı ortadan kalkar. &Ouml;ncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. - Talebe başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecr&uuml;be, &ouml;ncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya s&ouml;zl&uuml; sınavdan &ouml;nce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden &ccedil;ıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>Meslek Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Meslek</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Deneyim (Yıl)</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;ğrenme T&uuml;r&uuml;</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				B&uuml;ro İş&ccedil;isi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Okuldan</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>&Ouml;ğrenim Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"40%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Az &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Lisans</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Fazla &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Lisans</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>Sınav Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Kategorisi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Adı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Puan T&uuml;r&uuml;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Az Puan Limiti</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Giriş Tarihi</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kamu Personel Sınavları</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				KPSS</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				KPSSP3</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				60</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>&Ccedil;alışma Adresi Bilgisi</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Yer :</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	&Ccedil;alışma Adresi : İSMETPAŞA MAH. Z&Uuml;BEYDE HANIM BUL. NO:22<br />\r\n	DULKADİROĞLU<br />\r\n	KAHRAMANMARAŞ / T&Uuml;RKİYE</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Tercih Edilen İkametgah İl&ccedil;eleri :</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>Diğer Bilgiler</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				İşveren T&uuml;r&uuml;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kamu</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Toplam A&ccedil;ık İş Sayısı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				1</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ccedil;alışma Şekli</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Daimi / Tam S&uuml;reli</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n','kahramanmaras-ogretmenevi-isci-alim-ilanice000f008cfedb336063.jpg','kahramanmaras-ogretmenevi-isci-alim-ilani387f4020c8176265dd67.jpg','2016-10-30 13:28:14','30-10-2016','13:30:34','10-2016','','2016-10-30',1477826894,'1477826894',0,1166,1,1,0,1,0,1,'','işçi alımı, devlet işçi alımı, Kahramanmaraş üniversite işçi alımı, Sütçü imam üniversitesi işçi alımı, sürekli işçi alımı'),
(44,23,34,'Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesinde intihar girişimi','sanliurfa-buyuksehir-belediyesinde-intihar-girisimi','Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesinde işçi olarak çalışan şahıs, belediyenin 8’inci katına çıkarak intihar girişiminde bulundu.Edinilen bilgiye göre, Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesinde taşeron işçi olara...','<p helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Şanlıurfa B&uuml;y&uuml;kşehir Belediyesinde iş&ccedil;i olarak &ccedil;alışan Halil O, belediyenin &uuml;st katına &ccedil;ıkarak intihar girişiminde bulundu.</p>\r\n<p helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Şanlıurfa B&uuml;y&uuml;kşehir Belediyesinde taşeron iş&ccedil;i olarak &ccedil;alışan Halil O. (36), Belediye Ek Hizmet Binasının 8&rsquo;inci katının balkonuna &ccedil;ıktı. Kapıyı dışarıdan kilitleyen şahıs. Elinde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan&rsquo;ı &ccedil;ok sevdiğini ve yolsuzluk yapıldığını yazdığı pankartla balkona &ccedil;ıkan şahıs, yaklaşık bir saat boyunca ikna edilmeye &ccedil;alışıldı. Birka&ccedil; defa balkonun demir korkuluklarına &ccedil;ıktı. Bayılan şahıs, pencereden balkona atlayan iki g&ouml;revli tarafından yakalanarak i&ccedil;eri alındı.</p>\r\n<p helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Kendine geldikten sonra aşağı indirilen şahıs, ambulansla hastaneye kaldırıldı.</p>\r\n<p helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Olayla ilgili soruşturma devam ediyor.</p>\r\n','sanliurfa-buyuksehir-belediyesinde-intihar-girisimi9b6e0871ede1351f4a19.png','sanliurfa-buyuksehir-belediyesinde-intihar-girisimiaefd2e85bd5d03b61ce0.png','2016-10-30 17:02:08','30-10-2016','17:10:22','10-2016','','2016-10-30',1477839728,'1477839728',0,1447,1,1,0,1,0,1,'','urfada intihar, şanlıurfa belediyesi intihar girişimi'),
(45,13,34,'Memur Olmanın Sistemi Değişti','memur-olmanin-sistemi-degisti','676 Sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname Yayınlanarak Gürürlüğe Girdi. Memuriyete girişte şartlar değişti.','<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	29 Ekim 2016 tarihli 29872 Sayılı Resm&nbsp;Gazete de &ccedil;ok &ouml;nemli bir d&uuml;zenleme yapıldı. 676 Sayılı KHK Olağan&uuml;st&uuml; Hal Kapsamında Bazı D&uuml;zenlemeler Yapılması Hakkında Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararname yayınlanarak y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girdi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu 48. Maddesinde bir d&uuml;zenleme yapıldı. Yapılan d&uuml;zenleme sonrasında memuriyete girişte g&uuml;venlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılmış olmak şartı getirildi. Daha &ouml;nceden kanun metninde yer almayan bu d&uuml;zenleme yeni bir d&ouml;neme girildiğini g&ouml;sterdi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	29 Ekim 2016 tarihli 29872 Sayılı Resm&nbsp;Gazete 676 Sayılı KHK Olağan&uuml;st&uuml; Hal Kapsamında Bazı D&uuml;zenlemeler Yapılması Hakkında Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararname&nbsp;Beşinci B&ouml;l&uuml;m Kamu Personeline İlişkin Bazı D&uuml;zenlemeler b&ouml;l&uuml;m&uuml;nde Madde 74 - 14 Temmuz 1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendine aşağıdaki alt bent eklenmiştir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	&ldquo;8. G&uuml;venlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak.&rdquo;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Kamu Personeli Alımı haber sitesi olarak memur alımı konusunda yapılan t&uuml;m resmi d&uuml;zenlemeleri sizlere sunmaya devam edeceğiz.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	29 Ekim 2016 Tarihli Resmi Gazete de Yayınlanan KHK 676 Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararname metni i&ccedil;in&nbsp;<a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/pdf/karar-sayisi-khk-676.pdf\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\"><strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">Tıklayınız</strong></span></a><a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/pdf/karar-sayisi-khk-676.pdf\">.</a></p>\r\n','memur-olmanin-sistemi-degistib89c118456c4db769cfb.jpg','memur-olmanin-sistemi-degistic3b9d6216aca6f12a65d.jpg','2016-10-30 18:23:11','30-10-2016','18:26:48','10-2016','','2016-10-30',1477844591,'1477844591',0,1660,1,1,0,1,0,1,'','memur olmak, memuriyetin sistemi değişti'),
(48,13,34,'675 ve 676 sayılı KHK\'larda memurları ilgilendiren düzenlemeler','675-ve-676-sayili-khklarda-memurlari-ilgilendiren-duzenlemeler','29 Ekim 2016 tarihli Resmi Gazetede iki KHK yayımlandı. Bu KHK\'da memurları ilgilendiren düzenlemeleri bir arada yayımlıyoruz.','<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	29 Ekim 2016 tarihli Resmi Gazetede iki KHK yayımlandı. Bu KHK&#39;da memurları ilgilendiren d&uuml;zenlemeleri bir arada yayımlıyoruz.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	29 Ekim 2016 tarihli Resmi Gazetede 675 ve 676 sayılı Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnameler yayımlandı.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Bu KHK&#39;larda, diğer kanunlarda d&uuml;zenlemeler yapan h&uuml;k&uuml;mler de bulunmaktadır. KHK&#39;lar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun iki maddesine yeni fıkralar eklenmiştir. Ayrıca s&ouml;zl&uuml; sınavla s&ouml;zleşmeli sağlık personeli alımına y&ouml;nelik d&uuml;zenlemeler getirilmiştir.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>İşte 675 ve 676 sayılı KHK&#39;larda memurları ilgilendiren d&uuml;zenlemeler:</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\" width=\"24%\">\r\n				<b>DEĞERLENDİRME</b></td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\" width=\"76%\">\r\n				<b>KHK&#39;DA YER ALAN D&Uuml;ZENLEME</b></td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\" width=\"24%\">\r\n				<b>657&#39;e tabi personel i&ccedil;in, g&ouml;revden uzaklaştırmalarda uygulanan 3 aylık sınırlama kaldırıldı</b></td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\" width=\"76%\">\r\n				675 sayılı KHK- Madde 13- (1) 15/7/2016 tarihinden 20/7/2016 tarihli ve 2016/9064 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla olağan&uuml;st&uuml; halin ilan edilmesine kadar ge&ccedil;en s&uuml;re zarfında ve olağan&uuml;st&uuml; halin devam ettiği s&uuml;re i&ccedil;inde g&ouml;revden uzaklaştırılanlar hakkında ilgili mevzuatta bu tedbir i&ccedil;in &ouml;ng&ouml;r&uuml;len s&uuml;re sınırlaması, olağan&uuml;st&uuml; hal s&uuml;resince uygulanmaz.</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\" width=\"24%\">\r\n				<b>Memurluğa alınma şartları arasına yeni bir madde eklenmiştir. Buna g&ouml;re memurluğa alınacaklar, g&uuml;venlik soruşturması tabi tutulacak.</b></td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\" width=\"76%\">\r\n				MADDE 74- 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendine aşağıdaki alt bent eklenmiştir.\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					&quot;8. G&uuml;venlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak.&quot;</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\" width=\"24%\">\r\n				<b>Memurluktan &ccedil;ıkarma maddesine yeni bir fıkra eklenmiştir.</b></td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\" width=\"76%\">\r\n				MADDE 75- 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin birinci fıkrasının (E) bendine aşağıdaki alt bent eklenmiştir.\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					&quot;l) Ter&ouml;r &ouml;rg&uuml;tleriyle eylem birliği i&ccedil;erisinde olmak, bu &ouml;rg&uuml;tlere yardım etmek, kamu imkan ve kaynaklarını bu &ouml;rg&uuml;tleri desteklemeye y&ouml;nelik kullanmak ya da kullandırmak, bu &ouml;rg&uuml;tlerin propagandasını yapmak.&quot;</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr valign=\"top\">\r\n			<td style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\" width=\"24%\">\r\n				<b>S&ouml;zl&uuml; sınavla s&ouml;zleşmeli sağlık personeli alınmasına y&ouml;nelik d&uuml;zenleme yapılmıştır. Ayrıca s&ouml;zleşmeli sağlık personeli, eğer aile birliği mazareti yok ise, 4 yıl atandığı yerde g&ouml;rev yapmak zorunda kalacak.</b></td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\" width=\"76%\">\r\n				MADDE 76- 11/10/2011 tarihli ve 663 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve G&ouml;revleri HakkındaKanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnameye 45 inci maddesinden sonra gelmek &uuml;zere aşağıdaki 45/A maddesi eklenmiştir.<br />\r\n				&quot;S&ouml;zleşmeli sağlık personeli istihdamı<br />\r\n				MADDE 45/A- (1) Bakanlık ve bağlı kuruluşları, merkez teşkilatları hari&ccedil; olmak &uuml;zere ve &ouml;ncelikle personel istihdamında g&uuml;&ccedil;l&uuml;k &ccedil;ekilen yerlerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 &uuml;nc&uuml; maddesinin (B) fıkrası uyarınca ilgili mevzuatı gereği kura ile ataması &ouml;ng&ouml;r&uuml;lenler dışında 190 sayılı Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnameye ekli cetvellerde Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı kapsamında yer alan unvanlarla vize edilmiş pozisyonlarda bu maddede &ouml;ng&ouml;r&uuml;len şartlarla s&ouml;zleşmeli personel istihdam edebilir.<br />\r\n				(2) Bu kapsamdaki s&ouml;zleşmeli sağlık personeli Kamu Personel Se&ccedil;me Sınavı (KPSS) sonucuna g&ouml;re Bakanlık ve bağlı kuruluşlarına &Ouml;ğrenci Se&ccedil;me ve Yerleştirme Merkezi (&Ouml;SYM) Başkanlığı tarafından yapılacak yerleştirme ile atanabileceği gibi pozisyon ve ihtiya&ccedil; durumuna g&ouml;re KPSS puanı esas alınarak Bakanlık tarafından yapılacak s&ouml;zl&uuml; sınavla da atama yapılabilir. S&ouml;zl&uuml; sınav ve yerleştirmeye ilişkin usul ve esaslar Bakanlık&ccedil;a belirlenir.<br />\r\n				(3) Bu madde uyarınca atanan s&ouml;zleşmeli sağlık personeli d&ouml;rt yıl s&uuml;reyle başka bir yere atanamaz. Aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmelerde bu madde uyarınca istihdam edilen personelin eşi bu personele tabidir. Ancak s&ouml;zleşmeli sağlık personelinin bulunduğu ilde bir yıl g&ouml;rev yapması ve vizeli pozisyon bulunması durumunda; eşlerin her ikisinin de Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında s&ouml;zleşmeli veya eşlerden birinin s&ouml;zleşmeli, diğerinin Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında veya diğer bir kamu kurum veya kuruluşunda kadrolu stat&uuml;de istihdam ediliyor olması halinde hizmet ihtiyacının daha fazla olduğu yere atamaları yapılabilir.<br />\r\n				(4) S&ouml;zleşmeli sağlık personelinden d&ouml;rt yıllık &ccedil;alışma s&uuml;resini <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>layanlar talepleri halinde bulundukları yerde 657 sayılı Kanunun 4 &uuml;nc&uuml; maddesinin (A) bendi kapsamındaki kadrolara atanır. Bu kadrolara atananlar, aynı yerde en az iki yıl daha g&ouml;rev yapar, bunlar hakkında adaylık h&uuml;k&uuml;mleri uygulanmaz.<br />\r\n				(5) Bu madde h&uuml;k&uuml;mlerine g&ouml;re kadrolara atananların, 657 sayılı Kanunun 4 &uuml;nc&uuml; maddesinin (B) bendi uyarınca s&ouml;zleşmeli pozisyonlarda ge&ccedil;irdikleri hizmet s&uuml;releri, &ouml;ğrenim durumlarına g&ouml;re y&uuml;kselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir.<br />\r\n				(6) Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı &ouml;denmez. Bu personelin &ouml;nceden iş sonu tazminatı &ouml;denmiş s&uuml;releri hari&ccedil;, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet s&uuml;releri, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı T&uuml;rkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu ve 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu h&uuml;k&uuml;mleri uyarınca &ouml;denecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet s&uuml;resinin hesabında dikkate alınır.<br />\r\n				(7) Bu madde &ccedil;er&ccedil;evesinde s&ouml;zleşmeli personelin atanacağı memur kadroları, 190 sayılı Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan sınıf, unvan ve derecelerine uygun olmak şartıyla, başka bir işleme gerek kalmaksızın atama işleminin yapıldığı tarih itibarıyla ihdas edilerek ilgisine g&ouml;re Bakanlık veya bağlı kuruluşlarının 190 sayılı Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnameye ekli cetvellerinin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerine eklenmiş ve kadrolara atananların pozisyonları başka bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır. İhdas edilen kadrolar ile iptal edilen pozisyonlar; unvanı, sınıfı, a<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>, derecesi, teşkilatı ve birimi belirtilmek suretiyle atama tarihinden itibaren iki ay i&ccedil;inde Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.<br />\r\n				(8) Bu madde kapsamında s&ouml;zleşmeli sağlık personeli pozisyonlarına yapılan atama, s&ouml;zleşmenin imzalanmasıyla ge&ccedil;erlilik kazanır. S&ouml;zleşme, imzalanmadan herhangi bir hak doğurmaz.&quot;</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\" width=\"24%\">\r\n				<b>S&ouml;zleşmeli &ouml;ğretmenlere y&ouml;nelik s&ouml;zl&uuml; sınavı ge&ccedil;en bazı adaylarda Bylock &ccedil;ıkması nedeniyle, s&ouml;zleşme imzalanmadan hi&ccedil;bir hak talep edilmeyeceği kanuna yazılmıştır.</b></td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\" width=\"76%\">\r\n				MADDE 80- 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığı Teşkilat ve G&ouml;revleri Hakkında Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnamenin ek 4 &uuml;nc&uuml; maddesinin ikinci fıkrasına aşağıdaki c&uuml;mleler eklenmiştir.\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					&quot;S&ouml;zleşmeli &ouml;ğretmenliğe yapılan atama, s&ouml;zleşmenin imzalanmasıyla ge&ccedil;erlilik kazanır. S&ouml;zleşme, imzalanmadan herhangi bir hak doğurmaz.&quot;</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\" width=\"24%\">\r\n				<b>Emniyet Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;nde, genel m&uuml;d&uuml;r yardımcısı sayısı 7 olarak belirlendi. Biri MİAH sınıfından atanabilecek.</b></td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\" width=\"76%\">\r\n				MADDE 27- 4/6/1937 tarihli ve 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanununun 16 ncı maddesinin birinci fıkrasında yer alan &quot;merkez, taşra ve yurt dışı&quot; ibaresi &quot;merkez ve taşra&quot; şeklinde değiştirilmiş, aynı fıkranın (A) bendinin sonuna aşağıdaki c&uuml;mleler eklenmiş ve (C) bendi y&uuml;r&uuml;rl&uuml;kten kaldırılmıştır.\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					&quot;Genel m&uuml;d&uuml;r yardımcılarının sayısı m&uuml;şterek kararname ile yediye kadar &ccedil;ıkarılabilir. Gerek g&ouml;r&uuml;lmesi halinde, genel m&uuml;d&uuml;r yardımcılarından biri m&uuml;lki idare amirliği hizmetleri sınıfı personel arasından genel h&uuml;k&uuml;mlere g&ouml;re atanabilir.&quot;</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\" width=\"24%\">\r\n				<b>Lise mezunları arasından &ouml;zel harekat polisi alımında, &quot;terhis tarihinden itibaren otuzaltı aydan fazla s&uuml;re ge&ccedil;memiş olmak&quot; şartı kaldırıldı.</b></td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; padding: 0px; margin: 0px;\" width=\"76%\">\r\n				MADDE 28- 3201 sayılı Kanunun ek 24 &uuml;nc&uuml; maddesinin &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.\r\n				<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify;\">\r\n					&quot;&Ouml;zel harekat birimlerinde istihdam edilmek &uuml;zere, yirmisekiz yaşından g&uuml;n almamış olmak kaydıyla, en az lise veya dengi okul mezunları, Kamu Personel Se&ccedil;me Sınavı şartı aranmaksızın, fiziki yeterlilik ve m&uuml;lakat sınavları ile polis meslek eğitim merkezlerine alınabilir. Bu fıkra kapsamında alınacak olanların eğitim s&uuml;resi ve eğitim şekline ilişkin usul ve esaslar ile diğer hususlar Bakanlık tarafından belirlenir.&quot;</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p>\r\n	Kaynak: Memurlar.Net</p>\r\n','675-ve-676-sayili-khklarda-memurlari-ilgilendiren-duzenlemelerce7e3c493a4aa21d69cb.jpg','675-ve-676-sayili-khklarda-memurlari-ilgilendiren-duzenlemeler364524c42ad240b578d5.jpg','2016-10-31 07:30:19','31-10-2016','07:34:26','10-2016','','2016-10-31',1477891819,'1477891819',0,1530,1,1,0,1,0,1,'','memur, memurları ilgilendiren düzenlemeler, 675 ve 676 KHK kararı'),
(49,23,6,'Roketsan Personel Alımı Kasım 2016','roketsan-personel-alimi-kasim-2016','Roketsan Tarafından 48 Yeni İlan Yayınlandı. 2016 yılı Kasım ayı içerisinde KPSS şartı aramadan yüzlerce personel alımı gerçekleştirecek.','<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); line-height: 20.8px;\">\r\n	Roketsan&rsquo;ın 2016 yılı Ağustos ayı i&ccedil;erisinde yapacağı personel alımının başvuru şartları arasında KPSS şartı yer almamaktadır. Kurum tarafından farklı şekillerde onlarca ilan yayınlanmış olup, her birinde ayrı unvan ve ayrı şartlarda personel alımı yapılacak. Yayınlanan bazı unvanlar aşağıda olup, t&uuml;m alımlar i&ccedil;in haberimizin altındaki linke tıklayarak kurumun sayfasından bakabilirsiniz.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); line-height: 20.8px;\">\r\n	Teknisyen alımı i&ccedil;in: Meslek liselerinin; Elektrik Elektronik Kimya Teknolojisi Makine Makina ve Resim Konstr&uuml;ksiyon Torna tesviye Metal İşleri b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun olmak, Meslek Y&uuml;ksek Okullarının; Elektrik Elektronik, Kimya, Makine, Makine Ressamlığı, Mekatronik Metalurji b&ouml;l&uuml;mlerinden mezunu olmak. Askerlik g&ouml;revini <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lamış olmak. 30 yaşından g&uuml;n almamış olmak, Mesleki deneyime sahip olmak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Bilgi Sistemleri Teknisyeni alımı i&ccedil;in: S&uuml;r&uuml;c&uuml; (B) belgesine sahip ve aktif olarak ara&ccedil; kullanabilen, Meslek Y&uuml;ksek Okullarının tercihen Bilgisayar, Elektronik ve Haberleşme veya Elektrik b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun, Tercihen Unix/Linux sistemleri &uuml;zerinde bilgi ve deneyim sahibi, Tercihen veritabanı y&ouml;netim sistemleri &uuml;zerinde bilgi ve deneyim sahibi, Sunucu ve son kullanıcı bilgisayarlarında &ccedil;alışan uygulamalar hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak, Tercihen bilgisayar ağları hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Genel başvuru (engelli veya genel) i&ccedil;in: Bu ilan genel başvuru niteliğin<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>r. ROKETSAN A.Ş.&#39;ye başvuruda bulunmak istiyorsanız &ccedil;alışmak istediğiniz alanı / b&ouml;l&uuml;m&uuml; belirten bir &ouml;n yazı ile birlikte bu ilana başvurabilirsiniz. Başvurunuz orta ve uzun vadede a&ccedil;ılabilecek pozisyonlarda değerlendirilecek olup, niteliklerinize uygun pozisyonlar oluşması durumunda sizinle temas kurulacaktır. G&ouml;sterdiğiniz ilgi i&ccedil;in teşekk&uuml;r ederiz.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); line-height: 20.8px;\">\r\n	&Ouml;zel Malzeme Teknolojileri M&uuml;hendisi alımı i&ccedil;in: T.C. vatandaşı olmak. &Uuml;niversitelerin Kimya b&ouml;l&uuml;m&uuml; ve Metalurji ve Malzeme M&uuml;hendisliği&rsquo;nden mezun olmak. &nbsp;Tercihen polimer ve &nbsp;polimer kompozit malzemeler, uygulamaları ve &uuml;retim metotları konularında Y&uuml;ksek Lisans veya Doktora &ccedil;alışmaları yapmış olmak. Laboratuvar ve at&ouml;lye ortamlarında &ccedil;alışabilecek olmak. İyi derecede İngilizce bilgisine (okuma, konuşma, yazma) sahip olmak ve bunu TOEFL, YDS gibi sınavlarla belgeleyebilmek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); line-height: 20.8px;\">\r\n	Silah Sistemleri Tasarım M&uuml;hendisi alımı i&ccedil;in: &Uuml;niversitelerin Elektrik / Elektronik M&uuml;hendisliği b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun olmak. Tasarım ve &uuml;r&uuml;n geliştirme konularına ilgili olmak. Bilgisayar ile kontrol edilebilir sistemlerde &ccedil;alışmaya istekli olmak. Sistem m&uuml;hendisliği s&uuml;re&ccedil;lerine uygun &ccedil;alışma konusunda bilgili olmak. Mikroişlemci ve mikrodenetleyici mimarileri konusunda bilgi sahibi olmak. C/C++ ile g&ouml;m&uuml;l&uuml; yazılım geliştirme konusunda bilgi sahibi olmak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); line-height: 20.8px;\">\r\n	<span style=\"line-height: 20.8px;\">Başvuru İ&ccedil;in&nbsp;</span><strong style=\"color: rgb(0, 0, 255); text-decoration: none; line-height: 20.8px; cursor: pointer !important; font-size: inherit; font-family: inherit;\"><a href=\"http://ik.roketsan.com.tr/\" rel=\"nofollow\" style=\"color: rgb(0, 0, 255); text-decoration: none; cursor: pointer !important; line-height: 20.8px;\" target=\"_blank\">Tıklayınız.</a></strong></p>\r\n','roketsan-personel-alimi-kasim-20163918bb4f83ae9b4ab22e.jpg','roketsan-personel-alimi-kasim-201644eb6bdb5e652ae6d9c2.jpg','2016-10-31 08:36:16','31-10-2016','08:39:07','10-2016','','2016-10-31',1477895776,'1477895776',0,1583,1,1,0,1,0,1,'','personel alımı, memur alımı, roketsan memur alımı, kpssiz memur alımı, kpss olmadan memur alımı'),
(50,13,34,'İnfaz Koruma Memuru Alınacak','infaz-koruma-memuru-alinacak','Ohal Kapsamında çıkarılan KHK Kanun Hükmünde Kararname ile 676 sayılı KHK da yer alan maddeye göre uzman erbaşla birlikte İnfaz Koruma Memuru da alınacak.','<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	D&uuml;zenlemenin getirdiği yenilikler arasında Uzman &Ccedil;avuşluk yapmış ve kendi isteğiyle istifa etmiş olanlarda infaz koruma memurluğuna atana bilecekler. Ohal kapsamında 675 sayılı KHK ile Adalet Bakanlığı 2 bin 514 personelini ihra&ccedil; ettiğini yayınladı.Yayınlanan İhra&ccedil;ların &uuml;zerine boşalan personelin yerine atanmak &uuml;zere 676 sayılı KHK&#39;da bir h&uuml;k&uuml;m yer aldı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Ohal (Olağan&uuml;st&uuml; Hal) hapsamında KHK (Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararname) 676 sayılı maddesinin Adalet Bakanlığı b&ouml;l&uuml;m&uuml;ndeki kısmı aynen s&ouml;yledir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Madde&nbsp;7-&nbsp;29 Mart 1984 tarihli ve 2992 sayılı Adalet Bakanlığının Teşkilat ve G&ouml;revleri Hakkında Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnamenin Değiştirilerek Kabul&uuml; Hakkında Kanuna aşağıdaki ge&ccedil;ici madde eklenmiştir. Ge&ccedil;ici Madde 10. 18 Mart 1986 tarihli ve 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa tabi olarak en az iki yıl s&uuml;reyle uzman erbaş stat&uuml;s&uuml;nde &ccedil;alıştıktan sonra 20 Ekim 2016 tarihine kadar kendi istekleriyle s&ouml;zleşmelerini feshetmiş olup, s&ouml;zl&uuml; sınavın son başvuru tarihi itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olanlardan, yaş ve merkezi sınav şartı hari&ccedil; İnfaz ve Koruma Memuru olarak istihdam edilebilmek i&ccedil;in &ouml;ng&ouml;r&uuml;len şartları taşıyanlar, 30 Haziran 2017 tarihine kadar Bakanlık&ccedil;a ya da Bakanlık&ccedil;a belirlenecek adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonlarınca yapılacak s&ouml;zl&uuml; sınav sonu&ccedil;larına g&ouml;re 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 &uuml;nc&uuml; maddesinin (B) fıkrası uyarınca İnfaz ve Koruma Memuru unvanlı vize edilmiş pozisyonlarda s&ouml;zleşmeli personel olarak istihdam edilebilir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	KHK ile eklenen h&uuml;kme g&ouml;re, uzman erbaş olarak istihdam etmekte iken s&ouml;zleşmesini fesih edenler infaz koruma memuru kadrosuna atanabilecek. S&ouml;zl&uuml; sınavın yapılacağı tarih itibariyle otuzbeş yaşını doldurmamış olmak şartı aranmaktadır. Şartları tutan uzman erbaşlar s&ouml;zl&uuml; sınava alınacak, uygulama 30 Temmuz 2017 tarihine kadar devam edecek ve s&ouml;zl&uuml; sınavı ge&ccedil;enler s&ouml;zleşmeli infaz koruma memuru olacaktır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Bu madde &ccedil;er&ccedil;evesinde s&ouml;zleşmeli personel olarak istihdam edileceklerin başvuruları, s&ouml;zl&uuml; sınava alınacakların belirlenmesi, s&ouml;zl&uuml; sınav konuları, s&ouml;zl&uuml; sınavın usul ve esasları, s&ouml;zl&uuml; sınavı kazanan personelin yerleştirilmeleri ile bu maddenin uygulanmasına ilişkin diğer hususlar, Bakanlık&ccedil;a y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe konulan y&ouml;netmelikle d&uuml;zenlenir.</p>\r\n','infaz-koruma-memuru-alinacak13543c6a7570b96985ee.png','infaz-koruma-memuru-alinacakd8d9fe89aadfdc19beb5.png','2016-10-31 09:33:43','31-10-2016','09:54:02','10-2016','','2016-10-31',1477899223,'1477899223',0,1389,1,1,0,1,0,1,'','memur alımı, infaz koruma memuru alımı, infaz koruma personel alımı, infaz koruma'),
(52,17,34,'Lise Mezunu 10 Bin Özel Harekat Polisi Alımı KPSS yok','lise-mezunu-10-bin-ozel-harekat-polisi-alimi-kpss-yok','Beklenen Açıklama Geldi Tüm Detaylar Belli Oldu. İşte Polis Akademisi Başkanlığı Tarafından Yapılan 10 Bin Özel Harekat Polisi Alımı İlanı Yayınlandı.','<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Beklenen A&ccedil;ıklama Geldi T&uuml;m Detaylar Belli Oldu. İşte Polis Akademisi Başkanlığı Tarafından Yapılan 10 Bin &Ouml;zel Harekat Polisi Alımı İlanı Yayınlandı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Polis Akademisi Başkanlığı tarafından yapılan a&ccedil;ıklama:&nbsp;Polis Akademisine bağlı Polis Meslek Eğitim Merkezlerine &ouml;zel harekat polisi yetiştirmek &uuml;zere ve 28 yaşından g&uuml;n almamış olan en az lise veya dengi okul mezunlarından 10.000 erkek &ouml;ğrenci adayı alınacaktır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Başvuranlar arasında fiziki yeterlilik ve m&uuml;lakat sınavı yapılacaktır.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Polis Akademisi internet sitesinden yapılacak online başvurular 02 Kasım&nbsp;2016 &nbsp;tarihinde başlayacaktır. Adaylardan istenilecek belgeler ve aranılan şartlar başvuru tarihinden &ouml;nce aynı sitede a&ccedil;ıklanacaktır.</p>\r\n','lise-mezunu-10-bin-ozel-harekat-polisi-alimi-kpss-yok5c6b06c99c6744e23715.png','lise-mezunu-10-bin-ozel-harekat-polisi-alimi-kpss-yok780943fd910d8b4cf44f.png','2016-10-31 16:09:26','31-10-2016','16:13:36','10-2016','','2016-10-31',1477922966,'1477922966',0,2924,1,1,0,1,0,1,'','polis alımı, polis, polis memur alımı, özel harekat alımı, kpps şartız polis alımı'),
(53,23,34,'İstanbul Yeni Havalimanında 100 Bin Kişiye İş İmkanı','istanbul-yeni-havalimaninda-100-bin-kisiye-is-imkani','İGA Havalimanı İşletmesi A.Ş. İK Direktörü Demet Gürsoy Açıkladı. İstanbul Yeni Havalimanı 2017\'de toplam 30 bin kişiye, tam kapasite çalışmaya başladığında 100 bin kişiye istihdam sağlayacak dedi.','<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	İstanbul Yeni Havalimanı Arnavutk&ouml;y&rsquo;de 76.5 milyon metrekarelik alana inşa ediliyor, ilk fazında yıllık 90 milyon, <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>landığında ise yıllık 200 milyonun &uuml;zerinde yolcuya hizmet verebilecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	İstanbul Yeni Havalimanı 2018 yılının ilk &ccedil;eyreğinde faaliyete girmesi beklenmektedir. Projede, Ekim ayı itibariyle 2 bini beyaz yaka olmak &uuml;zere 21 bin 500 kişi hali hazırda &ccedil;alışmaktadır. Havalimanı işletmeye a&ccedil;ıldığında ise 100 bin kişi &ccedil;alışıyor olacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Projenin 2017 yılında toplam 30 bin kişiye yeni iş sağlaması beklenmektedir.&nbsp;Yeni alımlarda &ccedil;oğunlukla d&uuml;z iş&ccedil;i stat&uuml;s&uuml;nde niteliksiz personel olarak alınacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	İGA Havalimanı İşletmesi A.Ş. İK Direkt&ouml;r&uuml; Demet G&uuml;rsoy yaptığı a&ccedil;ıklamada&nbsp;&ldquo;İnşaat projesinde mavi yaka &ccedil;alışanları istihdam ediyoruz. &nbsp;Ama personel sayısı arttık&ccedil;a buna destek veren satınalma ekiplerinde, destek birimlerinde, idari işlerde, insan kaynaklarında, &nbsp;finansta domino etkisi ile personel sayıları artacak. Her birimde doğru orantılı bir artışla alım yapacağız&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Direkt&ouml;r &quot;2017 itibariyle havalimanı işletmesi i&ccedil;in de alımlar başlayacak. Terminal işletmeciliğinden bant sorumlularına, g&uuml;venlik kadrolarından duty free &ccedil;alışanlarına, yer hizmetlerinden apron kadrolarına her kademede alım yapılacak. &Ouml;zellikle sivil havacılık konusunda deneyimli kişilerden CV bekleniyor.&quot;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Demet G&uuml;rsoy, &ldquo;Proje <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanmaya başladık&ccedil;a inşaattaki sayılar azalıp, işletmedeki &ccedil;alışan sayısı artıyor olacak. Bir avantajımızda da inşaat kadrosundakiler, yer teslimleri <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>landık&ccedil;a bu tarafa da transfer kadrolarımız olacak. Mesela teknik kadrolarda inşaatlarda &ccedil;alışan m&uuml;hendis arkadaşlara fırsat yaratıyor olacağız. M&uuml;thiş bir bağlılık var. Bir T&uuml;rk şirketiyiz duygusal bağ kuruyoruz. Ne gibi g&ouml;revler verebiliriz diye uzun soluklu ilişkimizi devam ettirmek istiyoruz&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Yapılan a&ccedil;ıklamaya g&ouml;re: Şu anda devam eden inşaat projesinde başta d&uuml;z iş&ccedil;iler olmak &uuml;zere inşaat m&uuml;hendisleri, mimarlar ve idari kadrolar aranıyor. Havalimanı a&ccedil;ılış d&ouml;neminde hava limanı işletmesi faaliyetindeki t&uuml;m uzmanlık gerektiren Prime Class ve CIP hizmetler, lojistik faaliyetler, mekanik bakım ve onarım birimleri, yangınla m&uuml;cadele ekipleri, duty-free &ccedil;alışanları, t&uuml;m yer hizmetleri, havalimanı terminal işletmecileri, apron g&ouml;revlileri, bagaj taşıma sistemleri g&ouml;revlileri, otopark ve vale birimleri, &ccedil;evre ve doğa ekipleri, yiyecek i&ccedil;ecek alanlarındaki t&uuml;m kadrolar, g&uuml;venlik, temizlik ve idari işler gibi kadrolar başta olmak &uuml;zere, destek kadrolar olarak adlandırılan muhasebe, iş geliştirme, hukuk, bilişim teknolojileri, kurumsal iletişim, havacılık ve havacılık dışı pazarlama ve insan kaynakları gibi kadrolarda alım yapılacak.</p>\r\n','istanbul-yeni-havalimaninda-100-bin-kisiye-is-imkani8b711af256b5329cf1bb.jpg','istanbul-yeni-havalimaninda-100-bin-kisiye-is-imkanib7b546f1d7f1045ddb4d.jpg','2016-10-31 21:54:04','31-10-2016','21:56:13','10-2016','','2016-10-31',1477943644,'1477943644',0,1425,1,1,0,1,0,1,'','personel alımı, memur alımı, hava alanı memur alımı, havalimanı memur alımı, 3. hava alanı personel alımı'),
(54,13,34,'Başbakan Yardımcısı Açıkladı 15 Bin Personel Alınacak','basbakan-yardimcisi-acikladi-15-bin-personel-alinacak','31 Ekim 2016 Tarihli Bakanlar Kurulu Toplantısında Önemli Açıklamalar Geldi. Başbakan Yardımcısı Numan Kurtulmuş Yaptığı Açıklamaya Göre 10 Bin Özel Harekat Polisi 5 Bin Korucu Alımı Yapılacak.','<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Başbakan Yardımcısı Numan Kurtulmuş Ekim ayının son Bakanlar Kurulu toplantısında &ouml;nemli a&ccedil;ıklamalarda bulundu. Numan Kurtulmuş &#39;un yaptığı a&ccedil;ıklamaya g&ouml;re 10 bin &Ouml;zel Harekat Polisi ile 5 bin Korucu alımı olacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Bakanlar Kurulu, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan başkanlığında toplandı. Toplantıyla ilgili a&ccedil;ıklama yapmak &uuml;zere Başbakan Yardımcısı ve H&uuml;k&uuml;met S&ouml;zc&uuml;s&uuml; Numan Kurtulmuş, kameralar karşısına ge&ccedil;ti.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Kurtulmuş&#39;un a&ccedil;ıklamalarından &ouml;ne &ccedil;ıkan a&ccedil;ıklama ise:</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	&quot;G&uuml;venlik tedbirleri etkin bir şekilde uygulanacak. 10 bin &ouml;zel harekat&ccedil;ı ve 5 bin korucu alımı i&ccedil;in adım atılacak. Fırat Kalkanı operasyonu 69. g&uuml;n&uuml;nde. T&uuml;rkiye hedeflerini birer birer ger&ccedil;ekleştirerek g&uuml;venli b&ouml;lgenin oluşması i&ccedil;in adımlarını atmaktadır.&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n','basbakan-yardimcisi-acikladi-15-bin-personel-alinacake47e47bc2178eb2a7807.jpg','basbakan-yardimcisi-acikladi-15-bin-personel-alinacakaa4f4be59c97d3bacfdb.jpg','2016-10-31 21:56:16','31-10-2016','22:00:46','10-2016','','2016-10-31',1477943776,'1477943776',0,2075,1,1,0,1,0,1,'','memur alımı, personel alımı, devlet memuru alımı, devlet personel alımı, kamu personel alımı, kamu memur alımı'),
(55,2,34,'Bankaların Personel Alımları Kasım 2016','bankalarin-personel-alimlari-kasim-2016','Kasım 2016 Akbank, Albaraka, Anadolu Bank, DenizBank, FinansBank, Garanti, Halkbank, HSBC, ING, İş Bankası, Kuveyt Türk, Şekerbank, TEB, Turk Eximbank, Yapı Kredi, Vakıf Katılım Bankası , Ziraat Katılım Bankası bankaları personel alımı yapıyor.','<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px;\">\r\n	<font color=\"#4d4e53\">Kasım 2016 Akbank, Albaraka, Anadolu Bank, DenizBank, FinansBank, Garanti, Halkbank, HSBC, ING, İş Bankası, Kuveyt T&uuml;rk, Şekerbank, TEB, Turk Eximbank, Yapı Kredi, Vakıf Katılım Bankası , Ziraat Katılım Bankası bankaları personel alımı yapıyor.&nbsp;</font></p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	<strong style=\"font-family: inherit; font-size: inherit;\">Akbank :</strong>&nbsp;Engelli personel , gişe yetkilisi, m&uuml;fettiş yardımcısı ve &ccedil;ağrı merkezi temsilcisi almaktadır.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Akbank Bankası Personel Alımı İnsan Kaynakları Sayfası İ&ccedil;in&nbsp;<a href=\"http://kariyer.akbank.com/Advertisement/AllJobList\" rel=\"nofollow\" style=\"color: rgb(0, 0, 255); text-decoration: none; cursor: pointer !important;\" target=\"_blank\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\"><strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">Tıklayınız</strong></span></a>.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	<strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">Albaraka :</strong>&nbsp;Sigorta ve bireysel emeklilik uzmanı, bireysel &uuml;r&uuml;n y&ouml;netimi uzman yardımcısı, risk analitiği uzmanı, iş s&uuml;rekliliği analisti, bilgi teknolojileri risk ve uyum uzmanı, gen&ccedil; Albaraka akademisi, genel başvuru gibi alımları ger&ccedil;ekleştirmektedir.&nbsp;</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Albaraka T&uuml;rk Bankası Personel Alımı İnsan Kaynakları Sayfası İ&ccedil;in&nbsp;<a href=\"http://www.albaraka.com.tr/acik-pozisyonlar.aspx\" rel=\"nofollow\" style=\"color: rgb(0, 0, 255); text-decoration: none; cursor: pointer !important;\" target=\"_blank\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\"><strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">Tıklayınız</strong></span></a>.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	<strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">Anadolu Bank</strong>&nbsp;: Portf&ouml;y Y&ouml;neticisi, asistan bankacılık yetiştirme programı, bankacılık stajı gibi alımları yapmaktadır.&nbsp;</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Anadolu Bank Personel Alımı İnsan Kaynakları Sayfası İ&ccedil;in&nbsp;<strong><a href=\"http://ikportal.anadolubank.com.tr/JobAds\" rel=\"nofollow\" style=\"color: rgb(0, 0, 255); text-decoration: none; cursor: pointer !important;\" target=\"_blank\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">Tıklayınız</span></a></strong>.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	<strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">DenizBank :</strong>&nbsp;Denizbank&rsquo;ın kariyer sitesine &uuml;ye olarak genel başvurunuzu ger&ccedil;ekleştirebilirsiniz.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Denizbank T&uuml;rk Bankası Personel Alımı İnsan Kaynakları Sayfası İ&ccedil;in&nbsp;<strong><a href=\"http://basvuru.denizbank.com/Default.aspx\" rel=\"nofollow\" style=\"color: rgb(0, 0, 255); text-decoration: none; cursor: pointer !important;\" target=\"_blank\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">Tıklayınız</span></a></strong>.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	<strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">FinansBank :</strong>&nbsp;&Ccedil;ağrı merkezi temsilcisi, şube satış ve operasyon kadrolar, m&uuml;fettiş yardımcısı ve management trainee gibi personel alımları yapmaktadır. Ayrıca &ouml;ğrenciler i&ccedil;in staj programları da bulunmaktadır.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Finansbank T&uuml;rk Bankası Personel Alımı İnsan Kaynakları Sayfası İ&ccedil;in&nbsp;<strong><a href=\"http://www.finansbank.com.tr/insan-kaynaklari/ailemize-katilin/yeni-mezun-ve-ogrenciler.aspx\" rel=\"nofollow\" style=\"color: rgb(0, 0, 255); text-decoration: none; cursor: pointer !important;\" target=\"_blank\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">Tıklayınız</span></a></strong>.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	<strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">Garanti Bankası :</strong>&nbsp;Gişe asistanı, merkezi satış temsilcisi, bireysel &uuml;r&uuml;nler risk izleme asistanı, &uuml;ye işyeri hizmetleri telefon servis asistanı, operasyon asistanı, mobil grup asistanı, m&uuml;şteri memnuniyeti m&uuml;şteri temsilcisi, dış tiracet ve krediler işlemleri asistanı, şubesiz kanallar işlem analiz asistanı, şube hizmetleri destek asistanı olarak personel alımı yapmaktadır.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Garanti Bankası T&uuml;rk Bankası Personel Alımı İnsan Kaynakları Sayfası İ&ccedil;in&nbsp;<strong><a href=\"http://garantilikariyer.garanti.com.tr/web/ilanlar_off.aspx?ilangrp=2\" rel=\"nofollow\" style=\"color: rgb(0, 0, 255); text-decoration: none; cursor: pointer !important;\" target=\"_blank\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">Tıklayınız</span></a></strong>.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	<strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">HSBC :</strong>&nbsp;Stajyer, kurumsal bankacılık satış yetkilisi, uzun d&ouml;nem stajyeri, deneyimli analist, kredi risk analisti personel alımı yapmaktadır.&nbsp;</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	HSBC T&uuml;rk Bankası Personel Alımı İnsan Kaynakları Sayfası İ&ccedil;in&nbsp;<strong><a href=\"http://www.hr-link.net/Home/Index\" rel=\"nofollow\" style=\"color: rgb(0, 0, 255); text-decoration: none; cursor: pointer !important;\" target=\"_blank\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">Tıklayınız</span></a></strong>.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	<strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">INGBank :</strong>&nbsp;Genel iş başvurusu, &ouml;zel bankacılık m&uuml;şteri temsilcisi, mobil satış temsilcisi, &ccedil;ağrı ve operasyon merkezinde &ccedil;alıştırılmak &uuml;zere personel alımı yapılacaktır.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	İNG Bank T&uuml;rk Bankası Personel Alımı İnsan Kaynakları Sayfası İ&ccedil;in&nbsp;<strong><a href=\"http://www.ingbank.com.tr/tr/ingbank/insan-kaynaklari/acik-pozisyonlar\" rel=\"nofollow\" style=\"color: rgb(0, 0, 255); text-decoration: none; cursor: pointer !important;\" target=\"_blank\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">Tıklayınız</span></a></strong>.</p>\r\n<div>\r\n	&nbsp;</div>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	<strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">İş Bankası :</strong>&nbsp;Uzman yardımcısı ve bilgi teknolojileri sistem uzmanı alımı yapılacaktır. Alımlar, sınavla yapılacaktır.&nbsp;</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	İş Bankası Personel Alımı İnsan Kaynakları Sayfası İ&ccedil;in&nbsp;<strong><a href=\"http://www.isbank.com.tr/TR/hakkimizda/insan-kaynaklari/acik-pozisyonlar/Sayfalar/acik-pozisyonlar.aspx\" rel=\"nofollow\" style=\"color: rgb(0, 0, 255); text-decoration: none; cursor: pointer !important;\" target=\"_blank\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">Tıklayınız</span></a></strong>.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	<strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">Kuveyt T&uuml;rk :</strong>&nbsp;Bireysel bankacılık satış uzmanı yardımcısı, kredi riski y&ouml;netimi ve modellemeden sorumlu başkan yardımcısı, deneyimli geliştirici, kıdemli analist, operasyon y&ouml;netimi, kariyer ve işe alım uzmanı, Ar-Ge Merkezi proje y&ouml;netici gibi alımlar ger&ccedil;ekleştirmektedir.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Kuveyt T&uuml;rk T&uuml;rk Bankası Personel Alımı İnsan Kaynakları Sayfası İ&ccedil;in&nbsp;<strong><a href=\"http://www.katilbize.com/w/kt/ilan/site.aspx\" rel=\"nofollow\" style=\"color: rgb(0, 0, 255); text-decoration: none; cursor: pointer !important;\" target=\"_blank\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">Tıklayınız</span></a></strong>.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	<strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">Şekerbank :</strong>&nbsp;Yeni mezun, deneyimli ve &ouml;ğrenciler i&ccedil;in ayrı ayrı ilanlar yayınlanmıştır. Gişe yetkili yardımcısı, m&uuml;şteri temsilcisi, mikro finansman g&ouml;revlisi, m&uuml;fettiş yardımcısı gibi kadrolara personel alımı yapılacaktır.&nbsp;</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	ŞekerBank T&uuml;rk Bankası Personel Alımı İnsan Kaynakları Sayfası İ&ccedil;in&nbsp;<strong><a href=\"http://www.sekerbank.com.tr/hakkimizda/ik/isealim/\" rel=\"nofollow\" style=\"color: rgb(0, 0, 255); text-decoration: none; cursor: pointer !important;\" target=\"_blank\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">Tıklayınız</span></a></strong>.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	<strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">TEB :</strong>&nbsp;&Ccedil;ağrı merkezi m&uuml;şteri temsilcisi alımı yapılacaktır.&nbsp;</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	TEB T&uuml;rk Bankası Personel Alımı İnsan Kaynakları Sayfası İ&ccedil;in&nbsp;<strong><a href=\"http://www.tebkariyer.com/tr/acik-pozisyonlar\" rel=\"nofollow\" style=\"color: rgb(0, 0, 255); text-decoration: none; cursor: pointer !important;\" target=\"_blank\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">Tıklayınız</span></a></strong>.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	<strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">Vakıf Katılım Bankası :</strong>&nbsp;Şu an i&ccedil;in sadece genel başvuru almaktadır. Genel başvuru sonrası, uygun g&ouml;r&uuml;l&uuml;rse iş g&ouml;r&uuml;şmesi i&ccedil;in sizinle iletişime ge&ccedil;ilecektir.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Vakıf Katılım Bankası T&uuml;rk Bankası Personel Alımı İnsan Kaynakları Sayfası İ&ccedil;in&nbsp;<strong><a href=\"http://vakifkatilim.com.tr/hakkimizda/insan-kaynaklari.html\" rel=\"nofollow\" style=\"color: rgb(0, 0, 255); text-decoration: none; cursor: pointer !important;\" target=\"_blank\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">Tıklayınız</span></a></strong>.</p>\r\n','bankalarin-personel-alimlari-kasim-2016d93a83bafd62d15cc075.jpg','bankalarin-personel-alimlari-kasim-2016973e341da6afd049d2f6.jpg','2016-11-01 07:17:08','01-11-2016','07:21:55','11-2016','','2016-11-01',1477977428,'1477977428',0,1579,1,1,0,1,0,1,'','banka personel alımı, banka memur alımı, banka personeli'),
(57,23,34,'PERSONEL ALIMI DUYURUSU','personel-alimi-duyurusu','Güneydoğu Anadolu İhracatçı Birlikleri Uzman Yardımcısı ve İdari Memur Alım İlanı','<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>G&Uuml;NEYDOĞU ANADOLU İHRACAT&Ccedil;I BİRLİKLERİ GENEL SEKRETERLİĞİ</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>PERSONEL ALIMI DUYURUSU</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>1-</b>&nbsp;Aşağıda belirtildiği şekilde G&uuml;neydoğu Anadolu İhracat&ccedil;ı Birlikleri Genel Sekreterliği&#39;ne&nbsp;<b>5 (beş)</b><b>&nbsp;Uzman Yardımcısı&nbsp;</b>ve&nbsp;<b>4 (d&ouml;rt) İdari Memur</b>&nbsp;olmak &uuml;zere s&ouml;zl&uuml; sınavla toplam&nbsp;<b>9 (Dokuz)</b>&nbsp;personel alınacaktır.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>2-</b>&nbsp;<b>Sınava Katılma Şartları</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>a)&nbsp;</b>T&uuml;rkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>b)&nbsp;</b>Askerlik g&ouml;revini yapmış veya erteletmiş veya bu g&ouml;revden muaf olmak.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>c)&nbsp;</b>18 yaşını bitirmiş olmak,</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>d)&nbsp;</b>01.01.2016 tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak (01.01.1982 ve daha sonra doğanlar),</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>e)&nbsp;</b>Kamu haklarından mahrum bulunmamak,</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>f)&nbsp;</b>T&uuml;rk Ceza Kanununun 53 &uuml;nc&uuml; maddesinde belirtilen s&uuml;reler ge&ccedil;miş olsa bile; kasten işlenen bir su&ccedil;tan dolayı bir yıl veya daha fazla s&uuml;reyle ya da devletin g&uuml;venliğine karşı su&ccedil;lar, Anayasal d&uuml;zene ve bu d&uuml;zenin işleyişine karşı su&ccedil;lar, milli savunmaya karşı su&ccedil;lar, devlet sırlarına karşı su&ccedil;lar ve casusluk, zimmet, irtikap, r&uuml;şvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, g&uuml;veni k&ouml;t&uuml;ye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, su&ccedil;tan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, ka&ccedil;ak&ccedil;ılık, vergi ka&ccedil;ak&ccedil;ılığı veya haksız mal edinme su&ccedil;larından mahk&uuml;m olmamak,</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>g)&nbsp;</b>G&ouml;revini devamlı yapmasına engel her hangi bir &ouml;zr&uuml; bulunmamak,</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>h)&nbsp;</b>TİM ve Birliklerde veya daha &ouml;nce &ccedil;alıştıkları iş yerlerinden 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin birinci fıkrasının (2) numaralı bendinde belirtilen nedenlerle s&ouml;zleşmesi feshedilmiş olmamak,</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>i)&nbsp;</b>Uzman Yardımcılığı kadrosu i&ccedil;in,&nbsp;<b>İngilizce&#39;den</b><b>&nbsp;</b>2015-2016 yıllarına ait Yabancı Dil Sınavlarından (YDS) en az 70 puan veya uluslararası kabul g&ouml;ren dil sınavlarından &Ouml;SYM tarafından yayımlanan Yabancı Dil Eşdeğerlik Tablosuna g&ouml;re 70 puana karşılık gelen asgari puanı almış olmak, (İkinci yabancı dil tercih sebebi olacaktır.)</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>j)&nbsp;</b>Uzman yardımcıları ve idari memur i&ccedil;in 4-5 Temmuz 2015 veya 22-29 Mayıs 2016 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Se&ccedil;me Sınavlarında Tablo 1&#39;de belirtilen puan t&uuml;rlerinden,&nbsp;<b>en az 70 ve yukarı puan almış olmak.</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>TABLO.1</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"666\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					<b>FAK&Uuml;LTE/B&Ouml;L&Uuml;M</b></p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					<b>&Ouml;ĞRENİM S&Uuml;RESİ</b></p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					<b>PUAN T&Uuml;R&Uuml;</b></p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					<b>ALINACAK PERSONEL SAYISI</b></p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					<b>İSTENİLEN YABANCI DİL BİLGİSİ</b></p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					- SİYASAL BİLGİLER, HUKUK, İ.İ.B.F., İKTİSAT, İŞLETME VE M&Uuml;HENDİSLİK FAK&Uuml;LTELERİ,</p>\r\n				<p>\r\n					VEYA,</p>\r\n				<p>\r\n					- KAMU Y&Ouml;NETİMİ, ULUSLARARASI TİCARET, MATEMATİK, İSTATİSTİK, END&Uuml;STRİYEL TASARIM, END&Uuml;STRİ &Uuml;R&Uuml;NLERİ TASARIMI, GRAFİK TASARIM B&Ouml;L&Uuml;MLERİ,</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					<b>4 YIL</b></p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					<b>KPSS P3</b></p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					<b>5 Uzman Yardımcısı</b></p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					<b>İNGİLİZCE</b></p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					- SİYASAL BİLGİLER, HUKUK, İ.İ.B.F., İKTİSAT, İŞLETME VE M&Uuml;HENDİSLİK FAK&Uuml;LTELERİ,</p>\r\n				<p>\r\n					VEYA,</p>\r\n				<p>\r\n					- KAMU Y&Ouml;NETİMİ, ULUSLARARASI TİCARET, MATEMATİK, İSTATİSTİK, END&Uuml;STRİYEL TASARIM, END&Uuml;STRİ &Uuml;R&Uuml;NLERİ TASARIMI, GRAFİK TASARIM B&Ouml;L&Uuml;MLERİ,</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					<b>4 YIL</b></p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					<b>KPSS P3</b></p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					<b>4 İdari Memur</b></p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					-</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>3-</b>&nbsp;Başvurular, istenilen KPSS puan t&uuml;r&uuml;ne g&ouml;re ayrı ayrı en y&uuml;ksek puandan başlamak &uuml;zere puan sırasına konulacak olup, başvuru sayısı yeterli ise, her puan t&uuml;r&uuml; i&ccedil;in ihtiya&ccedil; duyulan kadro sayısının en fazla 4 (d&ouml;rt) katı kadar aday, yapılacak olan s&ouml;zl&uuml; sınava girmeye hak kazanacaktır. Ancak son sıradaki adayla aynı puanı almış adaylar da s&ouml;zl&uuml; sınava katılabilecektir.&nbsp;<b>Adaylar TİM ve İhracat&ccedil;ı Birlikleri Genel Sekreterlikleri tarafından a&ccedil;ılmış olan ve başvuru veya değerlendirme s&uuml;reci devam eden sınavlardan sadece birine başvurabilir, birden fazla başvuru durumunda adayın t&uuml;m başvuruları iptal edilecektir. Daha &ouml;nce TİM veya Birlik sınavlarında 2 defa elenen adaylar sınava katılamaz.</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>4-</b>&nbsp;<b>Başvuruda İstenilen Belgeler*</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	a) Genel Sekreterliğimiz web sitesinden (www.gaib.org.tr) temin edilecek İş Talep Formu,</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	b) T.C. Kimlik numarası yazılı beyanı (N&uuml;fus C&uuml;zdan fotokopisi &uuml;zerine &quot;doğruluğunu beyan ederim&quot; ibaresinin yazılarak imzalanması) c) İki adet vesikalık fotoğraf,</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	&ccedil;) &Ouml;ğrenim Diploması veya mezuniyet belgesinin fotokopisi (Yurt dışındaki &uuml;niversitelerden mezun olan adaylar i&ccedil;in denklik belgesi ile birlikte)</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	d) KPSS Sonu&ccedil; Belgesi,</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	e) Uzman Yardımcısı kadrosuna başvuran adaylar i&ccedil;in Yabancı Dil Sınavından asgari puanı aldığını g&ouml;sterir belge,</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	f) G&uuml;ncel &Ouml;zge&ccedil;miş (CV)</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>*Sınavı kazanan adaylardan belge asılları istenecektir.</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>5-</b>&nbsp;<b>Başvuru Adresi ve Zamanı</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Başvurular 4 &uuml;nc&uuml; maddede belirtilen belgeler ile birlikte; Genel Sekreterliğimiz evrak kayıt birimine&nbsp;<b><u>en ge&ccedil; 30 Kasım 2016 tarihi saat 17.00&#39;a kadar şahsen veya posta ile yapılacaktır.</u></b>&nbsp;Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacak olup, son başvuru tarihinden sonra gelen başvurular dikkate alınmayacaktır. Ayrıca, belge ve bilgileri eksik olan adayların başvuruları işleme konulmayacaktır. Aday evrak fotokopilerinin aslının aynı olduğunu taahh&uuml;t etmiş sayılır; aksinin tespiti halinde kazanmış olsa dahi sınava ilişkin t&uuml;m hakları iptal edilir.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Adaylar Genel Sekreterliğimizde sadece 1(bir) kadroda g&ouml;rev almak i&ccedil;in başvuruda bulunabilecekler; birden fazla kadroya başvuru yapan adayların hi&ccedil;bir başvurusu işleme konulmayacak, sehven işleme konulsa ve sınavı kazansalar dahi sınavları sonradan iptal edilecektir.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>6-</b>&nbsp;<b>S&ouml;zl&uuml; Sınav</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Sınava kabul edilecek adayların listesi, sınav tarihi ve yeri&nbsp;<b><u>12 Aralık 2016 tarihine kadar</u></b>&nbsp;Genel Sekreterliğimiz internet adresinden duyurulacaktır.&nbsp;<b><u>Ayrıca tebligat yapılmayacaktır.</u></b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	S&ouml;zl&uuml; sınav, adayların, genel k&uuml;lt&uuml;r, iletişim ve analitik d&uuml;ş&uuml;nme yeteneği, hal, tavır ve davranışlarındaki genel g&ouml;r&uuml;n&uuml;m ile mesleki bilgi gibi hizmetin gerektirdiği niteliklere sahip olup olmadıkları g&ouml;z &ouml;n&uuml;ne alınacak ve yabancı dil bilgilerinin &ouml;l&ccedil;&uuml;leceği bir m&uuml;lakat niteliğinde olacaktır. S&ouml;zl&uuml; sınavda başarılı sayılabilmek i&ccedil;in her bir &uuml;yeden 100 puan &uuml;zerinden en az 50 puan almak kaydıyla ortalama en az 70 puan almak gerekmektedir. Başvuru ve işlemler sırasında ger&ccedil;eğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin, sınavı kazansalar dahi atamaları yapılmayacak, yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>7- Kimlik Belgesi</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Adaylar, sınavda kimlik tespitinde kullanılmak &uuml;zere yanlarında fotoğraflı ve ge&ccedil;erli bir kimlik belgesi (n&uuml;fus c&uuml;zdanı, s&uuml;r&uuml;c&uuml; belgesi, pasaport, evlilik c&uuml;zdanı vb.) bulunduracaklardır.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Saygıyla duyurulur.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>İLETİŞİM BİLGİLERİ</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"576\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					<b>ADRES</b></p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					<b>TELEFON</b></p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					G&Uuml;NEYDOĞU ANADOLU İHRACAT&Ccedil;I BİRLİKLERİ GENEL SEKRETERLİĞİ</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					M&Uuml;CAHİTLER MAH. ŞEHİT ERTUĞRUL POLAT CADDESİ NO:3 ŞEHİTKAMİL/GAZİANTEP</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					0(342) 211 05 00</p>\r\n				<p>\r\n					0(342) 211 05 60</p>\r\n				<p>\r\n					0(342) 211 05 61</p>\r\n				<p>\r\n					0(342) 211 05 62</p>\r\n				<p>\r\n					0(342) 211 05 63</p>\r\n				<div>\r\n					&nbsp;</div>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n','guneydogu-anadolu-ihracatci-birlikleri-uzman-yardimcisi-ve-idari-memur-alim-ilanica8ae128b7e6da005637.png','guneydogu-anadolu-ihracatci-birlikleri-uzman-yardimcisi-ve-idari-memur-alim-ilani943a3d25fa42989a273f.png','2016-11-01 08:49:11','01-11-2016','08:54:14','11-2016','','2016-11-01',1477982951,'1477982951',0,804,1,1,0,1,0,1,'',''),
(58,1,34,'Yoğurtlu Belediyesi İşçi Alım İlanı','yogurtlu-belediyesi-isci-alim-ilani','ERZİNCAN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ','<center segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<p>\r\n		<strong>ERZİNCAN &Ccedil;ALIŞMA VE İŞ KURUMU İL M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;</strong></p>\r\n	YOĞURTLU BELEDİYE BAŞKANLIĞI<br />\r\n	Son Başvuru Tarihi : 09 Kasım 2016<br />\r\n	Yayınlanma Tarihi : 31 Ekim 2016</center>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>Genel Şartlar ve Notlar</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Talebe başvuracak adayların dikkatine - Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 10 g&uuml;n i&ccedil;erisinde &Ccedil;alışma ve İş Kurumu İl M&uuml;d&uuml;rl&uuml;klerinden/Hizmet Merkezlerinden şahsen veya www.iskur.gov.tr internet adresi &uuml;zerinden başvuru yapabilirler. - Ger&ccedil;eğe aykırı belge verenlerin yada beyanda bulunanların başvurusu ge&ccedil;ersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. Taleplere başvuru yapan adaylar, eğitim durumu, tecr&uuml;be, &ouml;ncelik durumu, ehliyet şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını talebi veren kuruma ibraz etmek zorundadırlar. - Son m&uuml;racaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş g&uuml;n&uuml; başvurular kabul edilecektir. - M&uuml;racaat tarihleri &ccedil;akışan aynı kamu kurum ve kuruluşunun birden fazla işg&uuml;c&uuml; istemine durumu uyan iş arayanın tercihi doğrultusunda sadece bir talebe m&uuml;racaatı kabul edilecektir.- Başvuru sayısı a&ccedil;ık iş sayısının 3 katından fazla olması durumunda başvuranların <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ı kura &ccedil;ekilmek &uuml;zere işverene g&ouml;nderilecektir. Noter tarafından talep sayısının 3 katı oranında asil ve yedek olmak &uuml;zere kura &ccedil;ekilecektir. - Ayrıca kuraya tabi taleplere başvuran &ouml;nceliklilerin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ı kura &ccedil;ekilmek &uuml;zere, isim ve adresleri ile durumlarına ilişkin a&ccedil;ıklayıcı bilgilerle birlikte, ayrı bir liste halinde kamu kurum ve kuruluşuna g&ouml;nderilir. - Kura sonucu yazılı/s&ouml;zl&uuml; sınava katılmaya hak kazananlara yazılı veya s&ouml;zl&uuml; sınavın yeri ve zamanı talebi verem kamu kurum ve kuruluşu tarafından yazılı olarak bildirilecektir. - &Ouml;ncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları s&uuml;rekli yada ge&ccedil;ici işg&uuml;c&uuml; talebine işverence davet edildikleri halde m&uuml;cbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda s&uuml;rekli iş&ccedil;i stat&uuml;s&uuml;nde işe yerleşenlerin &ouml;ncelik hakkı ortadan kalkar. &Ouml;ncelik hakkından ikinci kez yararlanılmaz.. Ayrıntılı Bilgi İ&ccedil;in: Talebe ilişkin ayrıntılı bilgi i&ccedil;in: 0446 214 19 61 (dahili-104-105-106-107-108) nolu telefondan bilgi alabilirsiniz. - AYRICA TALEBE BAŞVURUDA BULUNACAK ADAYLARIN KURYE VEYA EVRAK DAĞITICISI vb. İŞLERDE HERHANGİ BİR KAMU KURUMUNDA VEYA &Ouml;ZEL SEKT&Ouml;R İŞYERLERİNDE EN AZ 1 (BİR) YIL &Ccedil;ALIŞTIĞINI İŞYERİNDEN ALACAĞI YAZI VE SGK HİZMET D&Ouml;K&Uuml;M&Uuml; İLE BELGELENDİRMESİ GEREKMEKTEDİR.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>Meslek Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Meslek</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Deneyim (Yıl)</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;ğrenme T&uuml;r&uuml;</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Genel evrak dağıtıcısı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				1</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Pratikten</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>&Ouml;ğrenim Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"40%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Az &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Okur Yazar</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Fazla &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				İlk&ouml;ğretim</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>Kura Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kura Yeri</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kura Tarihi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kura Saat Dilimi</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				BELEDİYE HİZMET BİNASI</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				11.11.2016</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				10:00 - 11:00</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>&Ccedil;alışma Adresi Bilgisi</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Yer :</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	&Ccedil;alışma Adresi : YOĞURTLI BELDESİ /<br />\r\n	24200 ERZİNCAN MERKEZ<br />\r\n	ERZİNCAN / T&Uuml;RKİYE</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Tercih Edilen İkametgah İl&ccedil;eleri :</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>İrtibat Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Adı Soyadı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Uuml;nvanı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Telefon No</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				04462314595</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				E-Posta</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>Diğer Bilgiler</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				İşveren T&uuml;r&uuml;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kamu</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Toplam A&ccedil;ık İş Sayısı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				1</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ccedil;alışma Şekli</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Daimi / Tam S&uuml;reli</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<hr segoe=\"\" size=\"1\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" />\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<center segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<p>\r\n		<strong>ERZİNCAN &Ccedil;ALIŞMA VE İŞ KURUMU İL M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;</strong></p>\r\n	YOĞURTLU BELEDİYE BAŞKANLIĞI<br />\r\n	Son Başvuru Tarihi : 09 Kasım 2016<br />\r\n	Yayınlanma Tarihi : 31 Ekim 2016</center>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>Genel Şartlar ve Notlar</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Talebe başvuracak adayların dikkatine - Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 10 g&uuml;n i&ccedil;erisinde &Ccedil;alışma ve İş Kurumu İl M&uuml;d&uuml;rl&uuml;klerinden/Hizmet Merkezlerinden şahsen veya www.iskur.gov.tr internet adresi &uuml;zerinden başvuru yapabilirler. - Ger&ccedil;eğe aykırı belge verenlerin yada beyanda bulunanların başvurusu ge&ccedil;ersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. Taleplere başvuru yapan adaylar, eğitim durumu, tecr&uuml;be, &ouml;ncelik durumu, ehliyet şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını talebi veren kuruma ibraz etmek zorundadırlar. - Son m&uuml;racaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş g&uuml;n&uuml; başvurular kabul edilecektir. - M&uuml;racaat tarihleri &ccedil;akışan aynı kamu kurum ve kuruluşunun birden fazla işg&uuml;c&uuml; istemine durumu uyan iş arayanın tercihi doğrultusunda sadece bir talebe m&uuml;racaatı kabul edilecektir.- Başvuru sayısı a&ccedil;ık iş sayısının 3 katından fazla olması durumunda başvuranların <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ı kura &ccedil;ekilmek &uuml;zere işverene g&ouml;nderilecektir. Noter tarafından talep sayısının 3 katı oranında asil ve yedek olmak &uuml;zere kura &ccedil;ekilecektir. - Ayrıca kuraya tabi taleplere başvuran &ouml;nceliklilerin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ı kura &ccedil;ekilmek &uuml;zere, isim ve adresleri ile durumlarına ilişkin a&ccedil;ıklayıcı bilgilerle birlikte, ayrı bir liste halinde kamu kurum ve kuruluşuna g&ouml;nderilir. - Kura sonucu yazılı/s&ouml;zl&uuml; sınava katılmaya hak kazananlara yazılı veya s&ouml;zl&uuml; sınavın yeri ve zamanı talebi verem kamu kurum ve kuruluşu tarafından yazılı olarak bildirilecektir. - &Ouml;ncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları s&uuml;rekli yada ge&ccedil;ici işg&uuml;c&uuml; talebine işverence davet edildikleri halde m&uuml;cbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda s&uuml;rekli iş&ccedil;i stat&uuml;s&uuml;nde işe yerleşenlerin &ouml;ncelik hakkı ortadan kalkar. &Ouml;ncelik hakkından ikinci kez yararlanılmaz.. Ayrıntılı Bilgi İ&ccedil;in: Talebe ilişkin ayrıntılı bilgi i&ccedil;in: 0446 214 19 61 (dahili-104-105-106-107-108) nolu telefondan bilgi alabilirsiniz. - AYRICA TALEBE BAŞVURUDA BULUNACAK ADAYLARIN SAYA&Ccedil; OKUMA ELEMANI (SU) MESLEĞİNDE HERHANGİ BİR KAMU KURUMUNDA VEYA &Ouml;ZEL SEKT&Ouml;R İŞYERLERİNDE EN AZ 6 (ALTI) AY &Ccedil;ALIŞTIĞINI İŞYERİNDEN ALACAĞI YAZI VE SGK HİZMET D&Ouml;K&Uuml;M&Uuml; İLE BELGELENDİRMESİ GEREKMEKTEDİR.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>Meslek Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Meslek</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Deneyim (Yıl)</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;ğrenme T&uuml;r&uuml;</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Saya&ccedil; Okuma Elemanı (Su)</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Pratikten</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>&Ouml;ğrenim Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"40%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Az &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				İlk&ouml;ğretim</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Fazla &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Orta&ouml;ğretim (Lise ve Dengi)</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>Kura Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kura Yeri</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kura Tarihi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kura Saat Dilimi</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				BELEDİYE HİZMET BİNASI</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				11.11.2016</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				10:00 - 11:00</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>&Ccedil;alışma Adresi Bilgisi</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Yer :</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	&Ccedil;alışma Adresi : YOĞURTLI BELDESİ /<br />\r\n	24200 ERZİNCAN MERKEZ<br />\r\n	ERZİNCAN / T&Uuml;RKİYE</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Tercih Edilen İkametgah İl&ccedil;eleri :</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>İrtibat Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Adı Soyadı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Uuml;nvanı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Telefon No</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				04462314595</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				E-Posta</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>Diğer Bilgiler</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				İşveren T&uuml;r&uuml;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kamu</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Toplam A&ccedil;ık İş Sayısı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				1</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ccedil;alışma Şekli</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Daimi / Tam S&uuml;reli</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n','yogurtlu-belediyesi-isci-alim-ilani91e5162efd8b401df663.jpg','yogurtlu-belediyesi-isci-alim-ilani4352c9e9df3a7e9c973c.jpg','2016-11-01 08:57:25','01-11-2016','08:59:53','11-2016','','2016-11-01',1477983445,'1477983445',0,1271,1,1,0,1,0,1,'','işçi alımı, belediye işçi alımı, sürekli işçi alımı, belediye personel alımı'),
(82,1,34,'Senirkent Ovası Sulama Birliği İşçi Alım İlanı','senirkent-ovasi-sulama-birligi-isci-alim-ilani','Senirkent Ovası Sulama Birliği İşçi Alım İlanı','<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	İŞ İLANI</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	İŞYERİ ADI: SENİRKENT OVASI SULAMA BİRLİĞİ FAALİYET ALANI: TARIMSAL SULAMA</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	ADRES: İSTİKLAL MAH. S.DEMİREL BUL. NO:103/A SENİRKENT/ISPARTA</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	TELEFON: 0 246 511 2585</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	BELGE GE&Ccedil;ER: 0 246 511 2586</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	E POSTA ADRESİ: ssbirligi@hotmail.com</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	SGK İŞYERİ SİCİL NO: 1 3600 0101 1006842 032 06</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	İŞYERİNİN YASAL DURUMU: KAMU</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&Ccedil;ALIŞMA PERİYODU: S&Uuml;REKLİ İŞ&Ccedil;İ</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	İSTENEN MESLEK: SIHHİ TESİSAT&Ccedil;I</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&Ccedil;ALIŞMA ŞEKLİ: TAM S&Uuml;RELİ</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	KİŞİSEL DURUMU: NORMAL</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&Ccedil;ALIŞMA ADRESİ: YURTİ&Ccedil;İ - SENİRKENT/ ISPARTA İSTENEN &Ouml;ĞRENİM SEVİYESİ: ENAZ İLK&Ouml;ĞRETİM MEZUNU İSTENEN ŞARTLAR:</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	1) A,B,C,D veHSH tipi sulama hidrantlarının montaj ve demontajında deneyimli</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	2) 12 yıllık Sıhhi Tesisat Ustalık belgesine sahip</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	3) 5 yıllık Sıhhi Tesisat Usta &Ouml;ğreticilik belgesine sahip</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	4) Microsoft Office programları sertifikası olan</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	5) Arazi koşullarında &ccedil;alışmaya uygun</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	KURUM YETKİLİSİ: H&Uuml;SEYİN SEL&Ccedil;UK- BİRLİK BAŞKANI TOPLAM A&Ccedil;IK İŞ SAYISI: 1 (BİR)</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	KARŞILAYACAK KURUM: &Ccedil;ALIŞMA VE İŞ KURUMU- ISPARTA İL M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;</p>\r\n','senirkent-ovasi-sulama-birligi-isci-alim-ilani452a0ffed3b9c4c0fb99.jpg','senirkent-ovasi-sulama-birligi-isci-alim-ilani84b461be5532a116abd6.jpg','2016-11-04 19:59:07','04-11-2016','19:59:52','11-2016','','2016-11-04',1478282347,'1478282347',0,440,1,1,0,1,0,1,'','işçi alımı, devlet işçi alımı, sürekli işçi, işkur ilanı'),
(59,23,34,'Özel Kuvvetler Komutanlığı çok sayıda Subay ve Astsubay alacak','ozel-kuvvetler-komutanligi-cok-sayida-subay-ve-astsubay-alacak',' Özel Kuvvetler Komutanlığı tarafından önemli bir açıklama yapıldı. 01.11.2016 Tarihinde Yapılan açıklamaya göre ilk defa TSK dışından personel alınacak.','<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	&Ouml;zel Kuvvetler Komutanlığı 1 Kasım 2016 tarihinde&nbsp;personel ihtiyacının karşılanması amacıyla personel alımı yapılacağını duyurdu. Alınacak kişileri&nbsp;Milli Savunma Bakanlığı belirleyecek.&nbsp;Muvazzaf subay olarak 200 ve astsubay olarak 500 kişi olmak &uuml;zere toplam 700 askeri personel alımı ger&ccedil;ekleştirilecek.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Personel temini Milli Savunma Bakanlığı Personel&nbsp;Temin Dairesi Başkanlığı tarafından&nbsp;ger&ccedil;ekleştirecek.&nbsp;G&uuml;n&uuml;m&uuml;ze kadar T&uuml;rk Silahlı Kuvvetleri b&uuml;nyesinden ger&ccedil;ekleştirilen alımlar&nbsp;Milli Savunma Bakanlığının teşkilat yapısı ve g&ouml;revlerine y&ouml;nelik&nbsp;d&uuml;zenlemeler sonucunda&nbsp;&Ouml;zel Kuvvetler Komutanlığına Bakanlık tarafından ilk defa personel alımı yapılacak.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Yapılan a&ccedil;ıklamaya g&ouml;re &Ouml;zel Kuvvetler Komutanlığı &#39;na&nbsp;200 muvazzaf subay ve 500 muvazzaf astsubay alınacak. Muvazzaf subaylığa başvuracak adayların en az lisans mezunu olması ve ilgili KPSS puan t&uuml;r&uuml;nden en az 50 alması gerekiyor. Astsubaylığa başvurular i&ccedil;in ise en az &ouml;n lisans mezunu olma ve ilgili KPSS puan t&uuml;r&uuml;nden en az 50 alma şartı aranıyor. Başvurular 1 Kasım 2016 ile 30 Kasım 2016 tarihleri arasında olması beklenmektedir.. Adaylar başvuru şartlarına ilişkin detayları kılavuz yayınlanınca &ouml;ğrenebilecekler.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	&Ouml;nceki uygulamada &Ouml;zel Kuvvetler Komutanlığı g&ouml;revli personelleri, T&uuml;rk Silahlı Kuvvetleri b&uuml;nyesinden se&ccedil;iliyordu. G&ouml;n&uuml;ll&uuml;l&uuml;k esasıyla&nbsp;yapılan işlemlerin&nbsp;ardından bordo bereli adayları yoğun kurs ve eğitimden ge&ccedil;iriliyordu. Bu eğitimleri başarı ile <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>layanlar&nbsp;&Ouml;zel Kuvvetler Komutanlığında g&ouml;rev almaya hak kazanıyordu.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	200 Subay alımı başvuru kılavuzu i&ccedil;in&nbsp;<a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/pdf/ozel-kuvvetler-komutanligi-subay-alimi.pdf\" style=\"color: rgb(0, 0, 255); text-decoration: none; cursor: pointer !important;\" target=\"_blank\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\"><strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">Tıklayınız</strong></span></a>.<br />\r\n	500 Astsubay alımı başvuru kılavuzu i&ccedil;in&nbsp;<a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/pdf/ozel-kuvvetler-komutanligi-astsubay-alimi.pdf\" style=\"color: rgb(0, 0, 255); text-decoration: none; cursor: pointer !important;\" target=\"_blank\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\"><strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">Tıklayınız</strong></span></a>.</p>\r\n','ozel-kuvvetler-komutanligi-cok-sayida-subay-ve-ast-subay-alacakea53c57cd42e957303ad.jpg','ozel-kuvvetler-komutanligi-cok-sayida-subay-ve-ast-subay-alacakd2112f1235f06b053145.jpg','2016-11-01 13:27:54','01-11-2016','13:32:21','11-2016','','2016-11-01',1477999674,'1477999674',0,2055,1,1,0,1,0,1,'','askeri personel alımı, subay alımı, astsubay alımı, asker alımı'),
(60,25,34,'Taşeron yasası son durum merak ediliyor! Son Durum Ne_?','taseron-yasasi-son-durum-merak-ediliyor-son-durum-ne_','Taşeron işçiler durumlarında yeni bir gelişme olup olmadığını merak ediyorlar. 5 yıldan bu yana kadro bekleyen taşeron işçiler için kadro çalışması yapılıp yapılmayacağı henüz kesinleşmedi. Hükümet seçiminde taşeron işçilerin en kısa zamanda kadroya alınacakları açıklanmıştı. Önümüzdeki günlerde taşeron işçiler hakkında yeni gelişmeler yaşanması bekleniyor.','<p>\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(239, 239, 239);\">Taşeron iş&ccedil;iler her g&uuml;n durumlarında yeni bir gelişme olup olmadığını kontrol ediyor. Taşeron iş&ccedil;ilerin y&uuml;z&uuml;n&uuml; g&uuml;ld&uuml;recek yeni bir haber geldi. Yeni d&uuml;zenlemeyle, toplu s&ouml;zleşmesi hakem kurulu ile belirlenenlere fiyat farkı &ouml;denmesinin yolu a&ccedil;ıldı. &Ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki g&uuml;nlerde taşeron yasasının Meclise gelmesi bekleniyor. Taşeron kadrosu hakkında merak ettiğiniz t&uuml;m gelişmeler haberimizin devamında sizlerle. Taşeron iş&ccedil;i ne zaman kadroya ge&ccedil;ecek, taşeron iş&ccedil;inin kadroya ge&ccedil;mesinde yeni d&uuml;zenleme olacak mı sorusuna &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu son dakika a&ccedil;ıklama yaparak yanıt verdi. Ge&ccedil;tiğimiz aylarda kamuda &ccedil;alışan taşeron iş&ccedil;ilerin kadroya alınması ile ilgili karar sonrasında gelişmeler devam ediyor. Ge&ccedil;tiğimiz g&uuml;n bir televizyon kanalının canlı yayınına katılan &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu&#39;nun taşeronlar ile ilgili son durum a&ccedil;ıklamasında bulundu.&nbsp; &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, gazetecilerin sorularını yanıtladı. Bakan M&uuml;ezzinoğlu kıdem tazminatı ve taşeron iş&ccedil;ilerle ilgili yaptığı a&ccedil;ıklamada; &#39;Kıdem tazminatında adaletin s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirliğin olduğu bir &ccedil;er&ccedil;eveyi hen&uuml;z oluşturabilmiş değiliz. &Ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki hafta taraflarla g&ouml;r&uuml;şeceğiz&#39; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>. Taşeron iş&ccedil;ilerle ilgili olarak da &quot;kamu personeli reformunu bir b&uuml;t&uuml;n olarak ele alacağız&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>. </span></span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(239, 239, 239);\">TEK &Ccedil;ATI ALTINDA TOPLANCAKLAR </span></span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(239, 239, 239);\">Merakla beklenen Taşeron İş&ccedil;i Kadroları ile ilgili olarak h&uuml;k&uuml;metin kamu &ccedil;alışanları kanununda devrim gibi bir değişiklik yapacağı bu anlamda &ldquo;devlet memurluğu&rdquo; kavramını baştan aşağı değiştireceği ifade ediliyor. &nbsp;Muhalefetle g&ouml;r&uuml;şmeleri sonrasında muhalefet partileri ile anlaşması durumunda, 657 sayılı kanununda &ccedil;ok kapsamlı bir değişikliğe gideceği &ouml;ğrenildi. Bu değişiklik ile &nbsp;&ldquo;devlet memuru&rdquo; kavramı yerine &ldquo;kamu &ccedil;alışanı&rdquo; kavramını getirilirken, memurlar, iş&ccedil;iler, s&ouml;zleşmeliler, kadro karşılığı s&ouml;zleşmeliler &ldquo;kamu &ccedil;alışanı&rdquo; adı altında tek bir stat&uuml;de toplanacaklar. </span></span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(239, 239, 239);\">3 BİN 500 TAŞERON İŞ&Ccedil;İ KADROYA ALINDI </span></span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(239, 239, 239);\">Kadroya ge&ccedil;işler ile ilgili kamu kurumdan ilk kadroya ge&ccedil;iş ger&ccedil;ekleşti. Karayolları Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;&rsquo;nde &ccedil;alışan 3 bin 500 taşeron iş&ccedil;i t&ouml;renle kadroya alındı. T&ouml;rene Ulaştırma Bakanı Ahmet Arslan da katıldı. Karayolları Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;&#39;nde &ccedil;alışan 3 bin 500 taşeron iş&ccedil;inin kadroya alım t&ouml;reni, Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanı Ahmet Arslan, Karayolları Genel M&uuml;d&uuml;r&uuml; İsmail Kartal, Yol-İş Başkanı Ramazan Ağar&rsquo;ın katılımıyla Karayolları Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;&rsquo;nde ger&ccedil;ekleşti. </span></span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(239, 239, 239);\">KADEMELİ GE&Ccedil;İŞ SİSTEMİ OLACAK </span></span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(239, 239, 239);\">Tasarının ilk halinde 1 Kasım 2015&#39;ten &ouml;nce işe girenlerin d&uuml;zenlemeden yararlanacağı yer alsa da bu tarihten sonra işe girenlerinde kamuya alınabileceği bir yapı oluşturulacak. Kademeli bir kadroya ge&ccedil;iş sistemi olacak. Star&#39;ın haberine g&ouml;re, taşeron &ccedil;alışmasına ilişkin değerlendirmede bulunan &uuml;st d&uuml;zey bir ekonomi yetkilisi, &ldquo;Eğer bizim &uuml;zerinde &ccedil;alıştığımız sistem olursa 1 Kasım veya 5 Kasım olmayacak. İlk &ouml;nce 1 Kasım &ouml;ncesindekiler kadroya alınacak. Sonrasında diğerleri. Bunun i&ccedil;in kamu kuruluşlarının talepte bulunması gerekiyor. &Ouml;rneğin Sağlık Bakanlığı 10 bin ilave personel talep ettiğinde 1 Kasım sonrasında işe başlayanlar i&ccedil;erisinden bu kadar kişiye daha vize verilerek kadroya ge&ccedil;irilecek&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</span><br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(239, 239, 239);\" />\r\n	<br />\r\n	</span></p>\r\n','taseron-yasasi-son-durum-merak-ediliyor-son-durum-ne_4f9543474498569a6ee8.jpg','taseron-yasasi-son-durum-merak-ediliyor-son-durum-ne_8d326839093759477c3a.jpg','2016-11-01 14:30:05','01-11-2016','14:34:27','11-2016','','2016-11-01',1478003405,'1478003405',0,9994,1,1,0,1,0,1,'','taşeron yasası, taşeron, taşeronda son durum, taşeron meselesi'),
(61,23,34,'Türk-İş Başkanından Taşeron ve Mevsimlik İşçi Çıkışı','turk-is-baskanindan-taseron-ve-mevsimlik-isci-cikisi','Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay\'dan son dakika taşeron ve mevsimlik işçi açıklaması geldi.','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgb(238, 238, 238);\">T&uuml;rk-İş Genel Başkanı Erg&uuml;n Atalay, &quot;15 Temmuz olunca ne taşeronu konuşuyoruz ne 5 ay 29 g&uuml;n&uuml; konuşuyoruz. Hi&ccedil;bir şey konuşmuyoruz. Bu vatan hainleri en b&uuml;y&uuml;k zararı bu &uuml;lkeye verdiler. 241 şehide verdiler, gaziye verdiler, emekliye, iş&ccedil;ilere, dar ve sabit gelirlilere verdiler.&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>. Afyonkarahisar&#39;da bir termal otelde d&uuml;zenlenen İş Sağlığı ve G&uuml;venliği Eğitim Semineri&#39;ne katılan Atalay, 15 Temmuz&#39;da yaşanan FET&Ouml;&#39;c&uuml; kalkışmanın iş&ccedil;ilere ve dar gelirlilere, &uuml;lkeye ve &ccedil;alışan kesime zarar verdiğini belirtti. </span></p>\r\n<h2>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgb(238, 238, 238);\">Atalay, ş&ouml;yle devam etti:&nbsp;</span></h2>\r\n<p>\r\n	<span style=\"background-color: rgb(238, 238, 238); color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px;\">&quot;Taşeron iş&ccedil;ilerin sayısı 20 bin civarında. Sayın Ahmet Davutoğlu, başbakanken s&ouml;z verdi, taşeronların kadroya ge&ccedil;eceğini s&ouml;yledi. Sayın Binali Yıldırım başbakan oldu, onunla da Ramazan Bayramı&#39;nın birinci g&uuml;n&uuml; İzmir&#39;de g&ouml;r&uuml;şt&uuml;k ve s&ouml;yledik, &#39;Sayın Davutoğlu&#39;nun s&ouml;z&uuml; bizim s&ouml;z&uuml;m&uuml;zd&uuml;r&#39; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a> ve kabul etti. Ardından 15 Temmuz olunca ne taşeronu konuşuyoruz ne 5 ay 29 g&uuml;n&uuml; konuşuyoruz. Hi&ccedil;bir şey konuşmuyoruz. Bu vatan hainleri en b&uuml;y&uuml;k zararı bu &uuml;lkeye verdiler. 241 şehide verdiler, gaziye verdiler, emekliye, iş&ccedil;ilere, dar ve sabit gelirlilere verdiler. Biz sendikalar, iş&ccedil;iler, inadına demokrasiden yana olmak mecburiyetindeyiz, inadına &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerden yana olmak mecburiyetindeyiz.&quot;</span></p>\r\n<h2>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgb(238, 238, 238);\">- &quot;Siyasiler ve kitle &ouml;rg&uuml;tleri milli olmalı&quot; </span></h2>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgb(238, 238, 238);\">T&uuml;rkiye&#39;nin 50 yıldır Avrupa Birliği&#39;ne girmek i&ccedil;in gayret g&ouml;sterdiğini ifade eden Atalay, &quot;&Uuml;lkenin tapusunu verin isterseniz, bunlar bizi Avrupa Birliği&#39;ne falan almazlar.&quot; ifadesini kullandı. Atalay, T&uuml;rkiye&#39;nin &ccedil;ıkarlarının korunması doğrultusunda siyasi partilere ve kitle &ouml;rg&uuml;tlerine g&ouml;rev d&uuml;şt&uuml;ğ&uuml;n&uuml; vurgulayarak, şunları kaydetti: &quot;&Ouml;nceliğimiz T&uuml;rkiye, &ouml;nceliğimiz T&uuml;rkiye&#39;nin &ccedil;ıkarları. B&uuml;t&uuml;n siyasilerimiz, kitle &ouml;rg&uuml;tlerinin başkanları milli olmak mecburiyetinde. Herkes milli olacak. CHP&#39;li olmuş, MHP&#39;li olmuş, AK Partili, hi&ccedil; fark etmiyor. Milli olduğu zaman, CHP de bizim, MHP de bizim, AK Parti de bizim, Doğruyol da bizim. Hepsi bizim. Yeter ki T&uuml;rkiye Cumhuriyeti&#39;nin &ccedil;ıkarlarından yana olsunlar. Ter&ouml;r &ouml;rg&uuml;tlerine &#39;Bu PKK&#39;dır, vatan hainidir, katildir&#39; desinler. FET&Ouml;&#39;ye &#39;Bunlar zalimdir, bunlar katildir&#39; desinler. Onun dışında anlaşamayacağımız hi&ccedil;bir şey yok.&quot; Seminere, Afyonkarahisar Belediye Başkanı Burhanettin &Ccedil;oban, Afyon Şeker Fabrikası M&uuml;d&uuml;r&uuml; Hasan Altunkalem, T&uuml;rk-İş İl Temsilcisi Muharrem Uslu&#39;nun yanı sıra sendikaların y&ouml;neticileri ve &uuml;yeleri katıldı.</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgb(238, 238, 238);\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgb(238, 238, 238);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgb(238, 238, 238);\">►►► Haberin Kaynağı&nbsp;kamupersoneli.net</span></p>\r\n','turk-is-baskanindan-taseron-ve-mevsimlik-isci-cikisi3a8b74d1449c04c6e96a.jpg','turk-is-baskanindan-taseron-ve-mevsimlik-isci-cikisi241c00661e72f4aa3ea5.jpg','2016-11-01 19:22:58','01-11-2016','19:27:01','11-2016','','2016-11-01',1478020978,'1478020978',0,5298,1,1,0,1,0,1,'','taşeron yasası, taşeron sorunu, taşerona kadro, taşeron işçi sorunu, taşeron işçi kadrosu, taşeron'),
(62,23,34,'Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Ücretsiz İnternet Verilecek','aile-ve-sosyal-politikalar-bakanligi-ucretsiz-internet-verilecek','Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı ortak çalışmasıyla yaklaşık 300 bin aileye ücretsiz internet verilecek.','<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<div align:=\"\" caps:=\"\" class=\"clear\" color:=\"\" helvetica=\"\" indent:=\"\" ligatures:=\"\" orphans:=\"\" space:=\"\" spacing:=\"\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; clear: both; font-size: 1px; line-height: 1px; height: 0px; color: rgb(15, 15, 15); font-family: Arial, \" style:=\"\" transform:=\"\" weight:=\"\" widows:=\"\" width:=\"\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div align:=\"\" caps:=\"\" class=\"text_content\" color:=\"\" helvetica=\"\" id=\"news_content\" indent:=\"\" itemprop=\"articleBody\" ligatures:=\"\" orphans:=\"\" space:=\"\" spacing:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; font-size: 14px; line-height: 19.6px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \" style:=\"\" transform:=\"\" weight:=\"\" widows:=\"\" width:=\"\">\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px;\">\r\n		Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı ortak &ccedil;alışmasıyla yaklaşık 300 bin aileye &uuml;cretsiz internet verilecek.</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px;\">\r\n		Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı &ouml;nc&uuml;l&uuml;ğ&uuml;nde, Kalkınma Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı ve Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu&#39;nun (BTK) ortaklığında ilk &ccedil;alışmaları yaklaşık bir yıl &ouml;nce başlatılan &uuml;cretsiz internet uygulaması Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonunun 11 Şubat 2016 kararı ile hayata ge&ccedil;irilecek.</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px;\">\r\n		Aile Koruma Şifreli ve kotalı olması planlanmaktadır. G&uuml;venli internet uygulaması kapsamında aile koruma şifreli ve kotalı olarak sunulacak &uuml;cretsiz internet erişim desteği Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı &lsquo;SYDV&rsquo; belirleyeceği yoksul durumda bulunan ailelere sağlanacaktır.</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px;\">\r\n		Yapılan ortak &ccedil;alışma sonucu internet desteği ile bu ailelerin teknolojinin sağladığı kolaylıklara rahat&ccedil;a erişebilmesinin ve g&uuml;n&uuml;m&uuml;z teknolojilerinden herkesin eşit bir şekilde yararlanması hedeflenmektedir. Bu destek ile &ouml;zellikle yoksul durumdaki ailelerin &ccedil;ocuklarının derslerde geri kalmaması araştırma yapabilmesi ve merdiven altı olarak adlandırılan ruhsatsız internet cafeler&rsquo;den uzak tutması ve koruması ama&ccedil;lanıyor.</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px;\">\r\n		Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı ortak &ccedil;alışmasıyla yapılan planlamaya g&ouml;re Ocak 2017 itibariyle hayata ge&ccedil;irilmesi planlanan internet desteğinden maddi durumu iyi olmayan yoksul vatandaşlar yararlanabileceklerdir.</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px;\">\r\n		Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı &ouml;nc&uuml;l&uuml;ğ&uuml;nde, Kalkınma Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı ve Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu&#39;nun (BTK) ortaklığında ilk &ccedil;alışmaları yaklaşık maliyet 40 milyon lira olarak belirlendi. Yaklaşık olarak 300 bin ailenin faydalandırılması d&uuml;ş&uuml;n&uuml;len program bitme aşamasında olduğu ve Ocak 2017 itibariyle program başlatılacağı &ouml;ğrenildi.</p>\r\n</div>\r\n','aile-ve-sosyal-politikalar-bakanligi-ucretsiz-internet-verilecekc1b6b65910ec17532646.jpg','aile-ve-sosyal-politikalar-bakanligi-ucretsiz-internet-verilecekd12279659212e7b08b2c.jpg','2016-11-02 02:03:37','01-11-2016','21:06:00','11-2016','','2016-11-01',1477958617,'1478045017',0,285,1,1,0,1,0,1,'','ücretsiz internet'),
(63,6,34,'Öğretmen Atama Başvuruları Başladı','ogretmen-atama-basvurulari-basladi','3713 Sayılı Kanun Kapsamında MEB Öğretmen Kadrolarına Başvurular Başladı. MEBBİS Öğretmen Atama Başvuruları 27 Ekim 2016 İle 2 Kasım 2016 Tarihleri Arasında Olacak.','<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	3713 Sayılı Kanun Kapsamında &Ouml;ğretmen Kadrolarına atamalar i&ccedil;in &ouml;nemli bir a&ccedil;ıklama geldi. Yapılan a&ccedil;ıklamaya g&ouml;re başvurular 27 Ekim 2016 ile 2 Kasım 2016 tarihleri arasında olacak.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Milli Eğitim Bakanlığı &lsquo;nca 3713 Sayılı Ter&ouml;rle M&uuml;cadele Kanunu kapsamında &ouml;ğretmen alımı yapılacak. Atama Başvuruları 27 Ekim 2016 tarihinde başlayıp 2 Kasım 2016 tarihinde sona erecektir.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Başvuru şartları: 3713 sayılı Ter&ouml;rle M&uuml;cadele Kanununun ek-1 inci maddesi kapsamında herhangi bir kamu kurum ve kuruluşuna Temmuz 2014 ve daha sonraki bir tarihte atanmış ve halen g&ouml;rev yapıyor olmak. Başvuruların son g&uuml;n&uuml; itibarıyla devlet memurluğunda adaylığı kaldırılmış olmak. Lisans mezuniyeti, Talim ve Terbiye Kurulunun &ouml;ğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin kararına uygun olmak. Orta&ouml;ğretim Alan &Ouml;ğretmenliği Tezsiz Y&uuml;ksek Lisans ya da Pedagojik Formasyon Programı Pedagojik Formasyon Eğitimi Sertifika Programından birini başarıyla <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lamış olmak.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Yurt dışındaki y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumlarından mezun olanların, Y&uuml;ksek&ouml;ğretim Kurulu Başkanlığınca, y&uuml;ksek&ouml;ğrenimlerinin ve/veya pedagojik formasyon belgelerinin yurt i&ccedil;indeki y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumlarına veya programlarına denkliği kabul edilmiş olmak. Devlet memurluğundan veya &ouml;ğretmenlik mesleğinden &ccedil;ıkarılmayı gerektiren bir ceza almamış olmak, &ouml;zel şartları aranacaktır.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Adaylar, başvurularını http://mebbis.meb.gov.tr veya http://ikgm.meb.gov.tr adreslerinde yer alan Elektronik Başvuru Formunu doldurmak suretiyle 27 Ekim 2016 - 2 Kasım 2016 tarihleri arasında yapacak; başvuru formunun &ccedil;ıktısını, istenen belgelerle birlikte il mill&icirc; eğitim m&uuml;d&uuml;rl&uuml;klerine onaylattıracaktır. Başvuruda adaylardan, lisans diploması veya ge&ccedil;ici mezuniyet belgesi, pedagojik formasyon belgesi, kamu kurum ve kuruluşlarına Temmuz 2014 tarihinden sonra 3713 sayılı Kanun kapsamında atandıkları ve halen asıl Devlet memuru olarak g&ouml;rev yaptıklarına ilişkin belge istenecektir.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Ancak, ataması yapılan &ouml;ğretmen adaylarının g&ouml;reve başlama işlemleri esnasında &ouml;ğretmenlik yapıp yapamayacaklarına ilişkin sağlık kurulu raporunu ibraz etmeleri gerekmektedir.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında g&ouml;rev yapan adaylardan başvuru esnasında muvafakat belgesi istenmeyecek; ancak ataması yapılanlar, g&ouml;reve başlama işlemleri esnasında bu belgeyi ibraz edecektir.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Atamalar, Bakanlığın &ouml;ğretmen ihtiyacı &ouml;ncelikli olan illere adayların tercihleri ve hizmet s&uuml;resi &uuml;st&uuml;nl&uuml;ğ&uuml;ne g&ouml;re kontenjan sınırlılığında il mill&icirc; eğitim m&uuml;d&uuml;rl&uuml;kleri emrine yapılacaktır. Ataması yapılan &ouml;ğretmenlerin g&ouml;rev yerleri valiliklerce belirlenecektir.</p>\r\n','ogretmen-atama-basvurulari-basladi50d31212f3fa2bcd1857.jpg','ogretmen-atama-basvurulari-basladi7baf16667a5cd43af55e.jpg','2016-11-02 06:06:54','01-11-2016','21:08:40','11-2016','','2016-11-01',1478059614,'1478059614',0,1435,1,1,0,1,0,1,'','öğretmen atamaları, öğretmen alımları, 30 bin öğretmen alımı'),
(64,23,34,'Kabin Memuru Alımı Kasım 2016','kabin-memuru-alimi-kasim-2016','Türk Hava Yolları (THY) ile Alman Lufthansa\'nın ortak kuruluşu SunExpress İş arayanlara müjdeyi verdi, iş garantili ve ücretsiz pilotluk eğitimi verilecek. SunExpress ayrıca kabin memuru alıyor.','<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	T&uuml;rk Hava Yolları (THY) ile Alman Lufthansa&#39;nın ortak kuruluşu SunExpress bay ve bayan kabin memuru alımı yapacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Kabin Memuru alımı i&ccedil;in:&nbsp;T.C. vatandaşı iseniz ve T.C. Pasaportuna sahipseniz, 20 - 35 yaşları aralığındaysanız, Yurt i&ccedil;i en az lise diploması veya Yurt dışında okumuş olan adaylarımızdan lise denklik belgesi ibraz edebilecekseniz, İyi derecede T&uuml;rk&ccedil;e ve İngilizce biliyorsanız (ek dil tercih sebebidir), Bayan adaylar i&ccedil;in 1.60 m - 1.80 m boy arasında ve uygun boy-kilo orantısına sahipseniz, Bay adaylar i&ccedil;in 1.65 m - 1.85 m boy arasında ve uygun boy-kilo orantısına sahipseniz, Kabin memuru &uuml;niforması giyildiğinde, v&uuml;cudunun g&ouml;r&uuml;necek yerlerinde d&ouml;vme, piercing, yara izi vb. bulunmuyorsa, Dış g&ouml;r&uuml;n&uuml;ş&uuml;ne &ouml;zen g&ouml;steriyor ve İyi derecede y&uuml;zme biliyorsanız başvurabilirsiniz.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Kabin Memuru alımı yapılacak iller: Adana, Adıyaman, Afyon, Ağrı, Amasya, Ankara, Antalya, Artvin, Aydın, Balıkesir, Bilecik, Bing&ouml;l, Bitlis, Bolu, Burdur, Bursa, &Ccedil;anakkale, &Ccedil;ankırı, &Ccedil;orum, Denizli, Diyarbakır, Edirne, Elazığ, Erzincan, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Giresun, G&uuml;m&uuml;şhane, Hakkari, Hatay, Isparta, Mersin, İstanbul(Avr.), İzmir, Kars, Kastamonu, Kayseri, Kırklareli, Kırşehir, Kocaeli, Konya, K&uuml;tahya, Malatya, Manisa, Kahramanmaraş, Mardin, Muğla, Muş, Nevşehir, Niğde, Ordu, Rize, Sakarya, Samsun, Siirt, Sinop, Sivas, Tekirdağ, Tokat, Trabzon, Tunceli, Şanlıurfa, Uşak, Van, Yozgat, Zonguldak, Aksaray, Bayburt, Karaman, Kırıkkale, Batman, Şırnak, Bartın, Ardahan, Iğdır, Yalova, Karab&uuml;k, Kilis, İstanbul(Asya) olarak belirlendi. Detaylar i&ccedil;in <a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/pdf/kabin-memuru-alimi-basvuru-kilavuzu.pdf\">Tıklayınız.</a></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	3. Havaalanına &ccedil;ok sayıda personel alım ilanı i&ccedil;i <a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/haber/25/havaalanlarina-cok-sayida-personel-alimi.html\">Tıklayınız.</a></p>\r\n','kabin-memuru-alimi-kasim-2016a642914391834bcb05dd.jpg','kabin-memuru-alimi-kasim-20166c3bc1d03bfe74a9f0f3.jpg','2016-11-02 07:27:10','02-11-2016','07:32:24','11-2016','','2016-11-02',1478064430,'1478064430',0,1676,1,1,0,1,0,1,'','thy memur alımı, personel alımı, havaalanı memur alımı'),
(65,17,34,'10 Bin Özel Harekat Polisi Alımı Kılavuz Yayınlandı Başvurusu Başladı','10-bin-ozel-harekat-polisi-alimi-kilavuz-yayinlandi-basvurusu-basladi','2 Kasım 2016 Tarihinde Polis Akademisi Başkanlığı Tarafından Yayınlanan 10 Bin Özel Harekat Polisi Alımı Başvuruları Başladı. 19 Dönem Özel Harekat Polisi POMEM Kılavuzu ve Başvuru Sayfası.','<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Polis Akademis Başkanlığı tarafından daha &ouml;nceden yayınlanan 10 Bin &Ouml;zel Harekat Polisi alımı başvurularının başlandığını duyurdu. 10 Bin &Ouml;zel Harekat Polisi alımı &ouml;n başvuruları internet &uuml;zerinden online olarak yapılacaktır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	&Ouml;zel harekat birimlerinde istihdam edilmek &uuml;zere POMEM sınavına internet&nbsp;&uuml;zerinden &ouml;n başvurular, 02 Kasım 2016&rsquo;dan 14 Kasım 2016 Saat:17.00&rsquo;a kadar&nbsp;kurumun internet adresi &uuml;zerinden adayın e-Devlet kapısı şifresi ile giriş yapmak&nbsp;suretiyle ve ilgili alanların aday tarafından gerekli bilgileri doldurması şeklinde yapılacaktır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	İnternet &uuml;zerinden &ouml;n başvuru yapan adaylar sınav başvuru &uuml;creti olan 75&nbsp;(Yetmiş beş)&rsquo;yi 02 Kasım 2016 saat 09:00&rsquo;dan 14 Kasım 2016 saat 17:00&rsquo;a kadar Polis&nbsp;Akademisi Başkanlığı D&ouml;ner Sermaye İşletmesi M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;n&uuml;n T&uuml;rkiye Halkbank G&ouml;lbaşı&nbsp;Şubesi/ANKARA 19. D&Ouml;NEM POMEM GİRİŞ SINAVI isimli hesaba yatırılacaktır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	&Ouml;zel Harekat Polisi alımı başvuru şartları: T&uuml;rkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,&nbsp;En az lise veya dengi okul olmak &uuml;zere, &ouml;n lisans, lisans veya bunlara denkliği&nbsp;Y&uuml;ksek&ouml;ğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt dışındaki y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumlarından&nbsp;mezun olmak,&nbsp;yaşını <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ladıktan sonra yaptırılan yaş d&uuml;zeltmelerinde,&nbsp;d&uuml;zeltmeden &ouml;nceki yaş&nbsp;dikkate alınmak şartıyla, sınavın yapıldığı yılın 31 Aralık tarihi itibariyle 28 yaşından g&uuml;n&nbsp;almamış olmak (31 Aralık 1989 ve sonrasında doğanlar).</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Y&ouml;netmeliğinde belirtilen şartları taşımak, (s&ouml;z&nbsp;konusu y&ouml;netmeliğin ilgili maddelerinde POMEM&rsquo;lere alınacak &ouml;ğrencilerin boy ve kilo&nbsp;şartları aşağıda belirtilmiş, diğer hususlar i&ccedil;in Emniyet&nbsp;Teşkilatı Sağlık Şartları Y&ouml;netmeliğini&nbsp;inceleyiniz.)&nbsp;&ldquo;Liselerden G&uuml;venlik Bilimleri Fak&uuml;ltesi ile Fak&uuml;lte ve Y&uuml;ksek Okul lisans programına,&nbsp;Polis Meslek Eğitim Merkezlerine ve Polis Meslek Y&uuml;ksek Okulu &Ouml;n Lisans programına&nbsp;alınacak &ouml;ğrencilerin boyları en az erkeklerde 167 cm, &hellip;olacaktır.&rdquo;&nbsp;&ldquo;Liselerden G&uuml;venlik Bilimleri Fak&uuml;ltesi ile Fak&uuml;lte ve Y&uuml;ksek Okul lisans programına,&nbsp;Polis Meslek Eğitim Merkezlerine ve Polis Meslek Y&uuml;ksek Okulu &Ouml;n lisans programına&nbsp;alınacak &ouml;ğrencilerin; herhangi bir hastalığa bağlı olmaksızın, beden kitle indeksi 18 (dahil)&nbsp;ile 27 (dahil) arasında olanlar &ouml;ğrenciliğe kabul edilir.&rdquo;)&nbsp;Silah taşımaya veya silahlı g&ouml;rev yapmaya hukuki bir engeli bulunmamak şart.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER:&nbsp;İnternetten &ouml;n başvuru yapan ve şahsen başvuru ve sınav i&ccedil;in &ccedil;ağrılan adayların&nbsp;getirmesi gereken belgeler;&nbsp;T.C. kimlik numarası yazılı n&uuml;fus c&uuml;zdanı,&nbsp;T.C. kimlik numarası yazılı beyanı. (sınav başvuru dilek&ccedil;esinin ilgili b&ouml;l&uuml;m&uuml;ne aday 11 haneli T.C. kimlik numarasını ve bu kimlik numarasının kendisine ait olduğunu el yazısı&nbsp;ile ilgili satıra yazacaktır.)&nbsp;Sınav başvuru dilek&ccedil;esi, tam ve eksiksiz olarak doldurulacaktır.(sınav giriş belgesi&nbsp;yayınlandığı tarihte, sınav başvuru dilek&ccedil;esi kurumun internet adresinden indirilecektir.)&nbsp;Aday sağlık bilgilendirme formu, tam ve eksiksiz olarak doldurulacaktır.&nbsp;Adayların fiziki yeterlilik sınavı parkuruna katılmasına engel sağlık probleminin&nbsp;bulunmadığına dair beyanı.&nbsp;Lise, &ouml;n lisans, lisans diplomasının veya ge&ccedil;ici bitirme belgesinin aslı ve fotokopisi.&nbsp;(Yabancı &Uuml;lkeden alınan lisans diplomaları Y&Ouml;K Başkanlığından alınan denklik belgesi ile&nbsp;birlikte kabul edilecektir.)&nbsp;Son bir yıl i&ccedil;inde &ccedil;ekilmiş d&ouml;rt adet biyometrik fotoğraf.&nbsp;Kendisi ve evli ise eşinin sabıka kaydı olmadığını ifade eden yazılı beyanları. (sınav&nbsp;başvuru dilek&ccedil;esinin ilgili b&ouml;l&uuml;m&uuml;ne aday kendi el yazısı ile kendisinin ve evli ise eşinin&nbsp;sabıka kaydı durumunu yazacaktır.)&nbsp;Yaş d&uuml;zeltmesi yaptıranlar i&ccedil;in yaş d&uuml;zeltme belgesi. (Yaş d&uuml;zeltmesi yaptırdığına&nbsp;dair onaylı belge başvuru sırasında&nbsp;aday tarafından teslim edilecektir.)&nbsp;Emniyet Teşkilatı Personeli Şehit veya Vazife Malul&uuml; olanların Eş veya&nbsp;&Ccedil;ocuklarından, Emniyet Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml; Personel Dairesi Başkanlığınca verilen şehitlik&nbsp;veya vazife malull&uuml;k belgesinin Kurumca onaylı &ouml;rneği.&nbsp;Sınav &uuml;cretinin yatırıldığına dair banka dekontu.&nbsp;Sınav Giriş Belgesi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	10 Bin &Ouml;zel Harekat Polisi Alımı başvuru kılavuzu ve &Ouml;zel Harejat Polisi&nbsp;online başvuru Kılavuzu i&ccedil;in&nbsp;<a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/pdf/ozel-harakat-polisi-alimi-19.-bonem-basvuru-kilavuzu.pdf\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\"><strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">Tıklayınız</strong></span></a><a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/pdf/ozel-harakat-polisi-alimi-19.-bonem-basvuru-kilavuzu.pdf\">.</a> Başvuru sayfası i&ccedil;in&nbsp;<a href=\"http://www.pa.edu.tr/\" rel=\"nofollow\" style=\"color: rgb(0, 0, 255); text-decoration: none; cursor: pointer !important;\" target=\"_blank\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\"><strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">Tıklayınız</strong></span></a>.</p>\r\n','10-bin-ozel-harekat-polisi-alimi-kilavuz-yayinlandi-basvurusu-basladi71d2453d27abba1e0f70.jpg','10-bin-ozel-harekat-polisi-alimi-kilavuz-yayinlandi-basvurusu-basladi2bb9763ca086f66397b4.jpg','2016-11-02 09:31:26','02-11-2016','09:33:03','11-2016','','2016-11-02',1478071886,'1478071886',0,1807,1,1,0,1,0,1,'','polis alımı, polis, polis memur alımı, özel harekat alımı, kpps şartız polis alımı, polislik başvurusu'),
(66,13,34,'NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ DÜZELTME İLANI','namik-kemal-universitesi-duzeltme-ilani','NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN\r\nSÖZLEŞMELİ PERSONEL (657 SAYILI KANUNUNUN 4/B) ALIMI\r\nDÜZELTME İLANI','<p>\r\n	&Uuml;niversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;nde (giderleri &ouml;zel b&uuml;t&ccedil;e ve D&ouml;ner Sermayeden karşılanmak &uuml;zere) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrasına g&ouml;re istihdam edilmek &uuml;zere 26.10.2016 tarihinde ilan edilen 119 adet s&ouml;zleşmeli personel alımın da, KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle ve ardından m&uuml;lakat yapılacağı duyurulmuştu. Ancak; 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan S&ouml;zleşmeli Personel &Ccedil;alıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar&rsquo; da yer alan ek 2&rsquo;inci maddenin (b) fıkrasına g&ouml;re KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle yerleştirme yapılacağından m&uuml;lakat iptal edilmiştir. </p>\r\n<ul>\r\n	<li>\r\n		Lisans Mezunları i&ccedil;in 2016 KPSS Puanı </li>\r\n	<li>\r\n		&Ouml;nlisans ve Lise Mezunları i&ccedil;in 2014 KPSS Puanı dikkate alınacak.&nbsp;</li>\r\n</ul>\r\n','namik-kemal-universitesi-duzeltme-ilani94fae152079bb043f80b.jpg','namik-kemal-universitesi-duzeltme-ilani9e9f7842cfbc250b3f77.jpg','2016-11-02 15:14:22','02-11-2016','15:16:59','11-2016','','2016-11-02',1478092462,'1478092462',0,285,1,1,0,1,0,1,'','memur alımı, namık kemal üniversitesi memur alım ilanı'),
(67,3,34,'Kocaeli Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı','kocaeli-universitesi-sozlesmeli-personel-alim-ilani','KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI','<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	KOCAELİ &Uuml;NİVERSİTESİ REKT&Ouml;RL&Uuml;Ğ&Uuml; 4/B S&Ouml;ZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	&Uuml;niversitemiz Araştırma ve Uygulama Hastanesi&#39;nde &ccedil;alıştırılmak &uuml;zere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrasına g&ouml;re, S&ouml;zleşmeli Personel olarak istihdam edilmek &uuml;zere 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan S&ouml;zleşmeli Personel &Ccedil;alıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar&#39;da yer alan ek 2&#39;inci maddesinin (b) fıkrasına g&ouml;re 2016 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara s&ouml;zleşmeli personel istihdam edilecektir.</p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"641\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					KADRO</p>\r\n				<p>\r\n					UNVANI</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					ADET</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					ARANAN NİTELİKLER</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					B&Uuml;T&Ccedil;E</p>\r\n				<p>\r\n					GİDERLERİ</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					Hemşire</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					18</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					Hemşirelik veya Sağlık Memurluğu Lisans programından mezun olmak.</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					&Ouml;zel B&uuml;t&ccedil;e Gelirlerinden Karşılanacaktır</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	ARANILAN GENEL KOŞULLAR</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	A- Başvuru yapacak adaylarda, &ouml;ğrenimle ilgili koşullar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu&#39;nun 48&#39;ınci maddesindeki aşağıda belirtilen Genel Şartlar aranır.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	1. T&uuml;rkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak,</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	2. Taksirli su&ccedil;lar hari&ccedil; olmak &uuml;zere; affa veya zaman aşımına uğramış, yahut para cezasına &ccedil;evrilmiş veya ertelenmiş, h&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerine ilişkin kayıtları adli sicilden &ccedil;ıkarılmış olsa bile, bir c&uuml;r&uuml;mden h&uuml;k&uuml;ml&uuml; bulunmamak veya soruşturma altında olmamak.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	3. Sınav tarihi itibariyle en az (18) yaşını <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lamış olmak.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	4. Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	5. 657 sayılı Kanunun 53. Maddesi h&uuml;k&uuml;mleri saklı kalmak kaydıyla g&ouml;revine devamlı yapmasına engel olabilecek v&uuml;cut ve akıl hastalığı veya v&uuml;cut sakatlığı ile engelli bulunmamak.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	B- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu&#39;nun 4/B maddesi gereğince, s&ouml;zleşmeli olarak istihdam edilenler, hizmet s&ouml;zleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca s&ouml;zleşmelerinin feshedilmesi veya s&ouml;zleşme d&ouml;nemi i&ccedil;erisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hari&ccedil; s&ouml;zleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl ge&ccedil;medik&ccedil;e kurumların s&ouml;zleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	C- Daha &ouml;nceden kurumumuzda &ccedil;alışırken kurumumuzca iş akdi fesh edilenlerle, kendi isteği ile g&ouml;revinden istifa edenlerin m&uuml;racaatları kabul edilmeyecektir.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	D- Lisans mezunları i&ccedil;in 2016 KPSS (B) grubu sınavından KPSSP3 puanı esas alınacaktır.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	E- KPSS puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanıp g&ouml;reve başlatılacak olanlar, istihdam edilecekleri birimlerde aynı sınıftaki diğer personelin tabi olduğu &ccedil;alışma saat ve usul&uuml;ne tabi olarak &ccedil;alışacaklardır.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	F- Ger&ccedil;eğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır. Atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Başvuru i&ccedil;in gerekli belgeler</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	1- 2016 KPSS sonu&ccedil; belgesi fotokopisi.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	2- N&uuml;fus c&uuml;zdan fotokopisi.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	3- Diploma fotokopisi.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	4- 1 adet resim.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	5- Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik durumunu g&ouml;sterir belge.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	BAŞVURU YERİ VE ZAMANI</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Adayların, ilanın yayımı tarihinden itibaren 15 inci g&uuml;n&uuml;n mesai bitimine kadar (16:30) Kocaeli &Uuml;niversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi Personel B&uuml;rosu Umuttepe Merkez Yerleşkesi 41380 Umuttepe-İZMİT/KOCAELİ adresine şahsen başvurmaları gerekmektedir. Posta yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	* Başvuru s&uuml;resinin son g&uuml;n&uuml; resmi tatil g&uuml;n&uuml;ne rastlaması halinde takip eden iş g&uuml;n&uuml;n&uuml;n mesai bitimine kadar (16:30) m&uuml;racaat kabul edilecektir.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	&Uuml;niversitemize bu ilanın yayımından &ouml;nce yapılmış bulunan m&uuml;racaatlar ge&ccedil;ersiz olup, s&ouml;z konusu iş talepleri hakkında her hangi bir işlem yapılmayacaktır.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONU&Ccedil;LARI</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Değerlendirmeler KPSS puan sıralamasıyla yapılacak olup, KPSS puanlarının eşit olması durumunda diploma tarihi itibariyle &ouml;nce mezun olmuş olan, bunun da aynı olması halinde yaşı b&uuml;y&uuml;k olan aday tercih edilecektir. Her kadro i&ccedil;in 1 (bir) yedek aday belirlenecek olup, asil adaylardan başvuru olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan atama yapılacaktır. KPSS puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların isim listeleri, işe başlamaları i&ccedil;in gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zamanı http://www.kocaeli.edu.tr/duyurular.php adresinden ilan edilecektir. Bu ilan atanmaya hak kazanan adaylar i&ccedil;in tebliğ mahiyetinde olup, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.</p>\r\n','kocaeli-universitesi-sozlesmeli-personel-alim-ilani8699e09b550159e336af.jpg','kocaeli-universitesi-sozlesmeli-personel-alim-ilani8ce1a99549cad8c983bd.jpg','2016-11-02 15:17:03','02-11-2016','15:20:45','11-2016','','2016-11-02',1478092623,'1478092623',0,380,1,1,0,1,0,1,'','kocaeli üniversitesi memur alım ilanı, kocaeli üniversitesi sözleşmeli personel, kocaeli üniversitesi memur'),
(86,13,34,'Hazine Müsteşarlığı Memur Personel Alımı 2016','hazine-mustesarligi-memur-personel-alimi-2016','Hazine Müsteşarlığı 28 Hazine Uzman Yardımcısı Alacak','<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">Hazine M&uuml;steşarlığı 28 Hazine Uzman Yardımcısı Alacak</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	T.C. BAŞBAKANLIK</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	HAZİNE M&Uuml;STEŞARLIĞI</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	HAZİNE UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	1- GENEL</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	T.C. Başbakanlık Hazine M&uuml;steşarlığına giriş sınavı ile, Genel İdare Hizmetleri sınıfından 8 inci ve 9 uncu derece Hazine Uzman Yardımcısı kadrolarına atanmak &uuml;zere, aşağıda belirtilen alanlarda ve sayılarda Hazine Uzman Yardımcısı alınacaktır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<table border=\"1\" style=\"float: left; width: 619px; margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); font-size: 16px; vertical-align: baseline; border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	<tbody style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				ALAN</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				ADET</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				İktisat</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				7</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				İşletme</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				4</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				Maliye</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				3</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				Hukuk</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				5</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				Bilgisayar M&uuml;hendisliği</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				4</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				End&uuml;stri M&uuml;hendisliği</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				3</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				Matematik</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				2</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				TOPLAM</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				28</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Hazine M&uuml;steşarlığı, yapılacak sınavlar sonucunda yukarıda belirtilen sayıda başarılı aday bulunmadığı takdirde, başarılı aday sayısı kadar Hazine Uzman Yardımcısı alabilir veya yukarıda belirtilen alanlar ve sayılar arasında değişiklik yapabilir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	2- SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Hazine Uzman Yardımcılığı giriş sınavına başvuracak adayların aşağıda sayılan şartları taşımaları gerekmektedir:</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu&rsquo;nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	b) Giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci g&uuml;n&uuml; itibariyle otuz beş (35) yaşını doldurmamış olmak (01/01/1981 tarih ve sonraki doğumlular başvurabilecektir),</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	c) En az d&ouml;rt yıllık eğitim veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisadi ve idari bilimler, iktisat, işletme ve m&uuml;hendislik fak&uuml;lteleri veya y&uuml;ksek okulları ile diğer &uuml;niversite ve fak&uuml;ltelerin veya y&uuml;ksek okulların matematik b&ouml;l&uuml;m&uuml;nden ya da bunlara denkliği Y&uuml;ksek &Ouml;ğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı fak&uuml;lte veya y&uuml;ksek okullardan mezun olmak,</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	&ccedil;) &Ouml;SYM tarafından 2014 yılı Aralık ayı ile 2015 ve 2016 yılları arasında ger&ccedil;ekleştirilen Yabancı Dil Bilgisi Seviye tespit sınavlarından (Almanca, Fransızca veya İngilizce dillerinden birinden) en az (C) d&uuml;zeyinde puan almış olmak,</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	d) T.C. Y&uuml;ksek &Ouml;ğretim Kurulu &Ouml;l&ccedil;me, Se&ccedil;me ve Yerleştirme Merkezi (&Ouml;SYM) tarafından 4-5 Temmuz 2015 veya 22-29 Mayıs 2016 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Se&ccedil;me Sınavlarında (KPSS),</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	İktisat alanı i&ccedil;in KPSSP-22 puan t&uuml;r&uuml;nden en az 80 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en y&uuml;ksek puanlı 140 kişi i&ccedil;erisinde bulunmak (bu alan i&ccedil;in sadece İktisat b&ouml;l&uuml;m&uuml; mezunları kabul edilecektir),</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	İşletme alanı i&ccedil;in KPSSP-23 puan t&uuml;r&uuml;nden en az 80 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en y&uuml;ksek puanlı 80 kişi i&ccedil;erisinde bulunmak (bu alan i&ccedil;in sadece İşletme b&ouml;l&uuml;m&uuml; mezunları kabul edilecektir),</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Maliye alanı i&ccedil;in KPSSP-24 puan t&uuml;r&uuml;nden en az 80 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en y&uuml;ksek puanlı 60 kişi i&ccedil;erisinde bulunmak (bu alan i&ccedil;in sadece Maliye b&ouml;l&uuml;m&uuml; mezunları kabul edilecektir),</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Hukuk alanı i&ccedil;in KPSSP-21 puan t&uuml;r&uuml;nden en az 80 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en y&uuml;ksek puanlı 100 kişi i&ccedil;erisinde bulunmak (bu alan i&ccedil;in sadece Hukuk b&ouml;l&uuml;m&uuml; mezunları kabul edilecektir),</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Bilgisayar M&uuml;hendisliği alanı i&ccedil;in KPSSP-7 puan t&uuml;r&uuml;nden en az 75 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en y&uuml;ksek puanlı 80 kişi i&ccedil;erisinde bulunmak (bu alan i&ccedil;in sadece Bilgisayar M&uuml;hendisliği b&ouml;l&uuml;m&uuml; mezunları kabul edilecektir),</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	End&uuml;stri M&uuml;hendisliği alanı i&ccedil;in KPSSP-7 puan t&uuml;r&uuml;nden en az 75 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en y&uuml;ksek puanlı 60 kişi i&ccedil;erisinde bulunmak (bu alan i&ccedil;in sadece End&uuml;stri M&uuml;hendisliği b&ouml;l&uuml;m&uuml; mezunları kabul edilecektir),</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Matematik alanı i&ccedil;in KPSSP-7 puan t&uuml;r&uuml;nden en az 75 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en y&uuml;ksek puanlı 40 kişi i&ccedil;erisinde bulunmak (bu alan i&ccedil;in sadece Matematik b&ouml;l&uuml;m&uuml; mezunlan kabul edilecektir),</p>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Hazine Uzman Yardımcılığı giriş sınavında daha &ouml;nce iki defa başansız olanlar giriş sınavına giremezler.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	3- BAŞVURU</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Hazine M&uuml;steşarlığı Hazine Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı i&ccedil;in başvurular 07.11.2016 tarihinden 18.11.2016 g&uuml;n&uuml; mesai saati bitimine (Saat 18:00) kadar yapılacaktır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Başvurular aşağıda yer alan &uuml;&ccedil; y&ouml;ntemden biri kullanılarak yapılabilecektir:</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	a) M&uuml;steşarlığın internet sayfası &uuml;zerinden (http://www.hazine.gov.tr),</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	b) &ldquo;T.C. Başbakanlık Hazine M&uuml;steşarlığı Personel Dairesi Başkanlığı İn&ouml;n&uuml; Bulvarı No:36 Kat 5, 06510 Emek /</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	ANKARA&rdquo; adresine şahsen,</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	c) Yukarıda belirtilen Hazine M&uuml;steşarlığı adresine posta yoluyla (iadeli taahh&uuml;tl&uuml;).</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	18.11.2016 tarihinden sonra yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır. Posta yoluyla yapılan başvurularda, başvuru i&ccedil;in istenen belgelerin M&uuml;steşarlık Genel Evrakına en ge&ccedil; 18.11.2016 tarihi mesai saati bitimine (Saat 18:00) kadar teslim edilmesi gerekmektedir. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	4- ŞAHSEN VEYA POSTA YOLUYLA BAŞVURU</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Şahsen başvuruda bulunacak adayların yanlarında n&uuml;fus c&uuml;zdanı ve elektronik ortamda kayıtlı bir fotoğraf bulundurmaları yeterli olacaktır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Posta yolu ile başvuru yapacak adaylardan talep edilecek belgeler aşağıda yer almaktadır:</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	a) M&uuml;steşarlığın internet sayfasından veya Personel Dairesi Başkanlığından temin edip dolduracakları ve</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	imzalayacakları &ldquo;İş Talep Formu&rdquo;,</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	b) Y&uuml;ksek &ouml;ğrenim diplomalarının veya mezuniyet belgelerinin (yabancı &uuml;lkelerdeki fak&uuml;ltelerden veya y&uuml;ksek</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	okullardan mezun olan adaylar i&ccedil;in denklik belgesi ile birlikte) fotokopisi,</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	c) KPSS puan belgesinin fotokopisi,</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	&ccedil;) YDS puan belgesinin fotokopisi,</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	d) 4,5&times;6 ebadında, son 6 ay i&ccedil;erisinde &ccedil;ekilmiş 1 adet vesikalık fotoğraf.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	5- SINAV ŞEKLİ</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Sınav, klasik usulde yazılı sınav ve s&ouml;zl&uuml; sınav olmak &uuml;zere iki aşamada yapılacaktır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Yazılı sınavda b&ouml;l&uuml;mler itibariyle soruların ağırlıkları aşağıdaki şekilde olacaktır:</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	&ndash; İktisat Alanından Sınava Giren Adaylar İ&ccedil;in; (%100) Alan Bilgisi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	&ndash; Diğer Alanlardan Sınava Giren Adaylar İ&ccedil;in; (%80) Alan Bilgisi, (%20) Genel İktisat.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Hazine M&uuml;steşarlığı Hazine Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı ile Hazine Uzmanlığı Yeterlik Sınavına İlişkin Y&ouml;netmeliğin 9 uncu maddesi gereğince, yazılı sınav sonucunda oluşacak sıralamaya g&ouml;re her bir sınav alanı kontenjanının 4 katına kadar aday s&ouml;zl&uuml; sınava davet edilecektir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Yazılı ve s&ouml;zl&uuml; sınav sonucunda başarılı sayılabilmek i&ccedil;in yazılı ve s&ouml;zl&uuml; sınav puanlarının ayrı ayrı 100 puan &uuml;zerinden en az 70 puan olması gerekmektedir. Sınavda alınan ortalama puanlar, en y&uuml;ksekten en d&uuml;ş&uuml;ğe doğru sıralanacak ve en y&uuml;ksek puan almış adaydan başlayarak kontenjan sayısı kadar aday Hazine Uzman Yardımcılığına alınacaktır. Bu nedenle yazılı veya s&ouml;zl&uuml; puanları 70 ve &uuml;zeri olan her aday sınavı kazanmış sayılmayacaktır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	6- YAZILI STNAV KONULARI</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Sınav konuları alanlar itibarıyla aşağıda belirtilmiştir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	<b style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">a)&nbsp;</b>İktisat Alanı: Makro İktisat, Mikro İktisat, T&uuml;rkiye Ekonomisi, Uluslararası İktisat, Para-Banka, Ekonometri,</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	<b style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">b)&nbsp;</b>İşletme Alanı: Temel İşletme Kavramları, İşletme Y&ouml;netimi, &Uuml;retim ve Finans Y&ouml;netimi, İşletme Finansmanı, Mali Tablolar Analizi, Muhasebe,</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	<b style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">c)&nbsp;</b>Maliye Alanı: Kamu Maliyesi (Kamu Harcamaları, Kamu Gelirleri, B&uuml;t&ccedil;e ve Kamu Finansmanı), Maliye Politikası.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	&ccedil;) Hukuk Alanı: Hukukun Temel İlkeleri, İdare Hukuku (Genel H&uuml;k&uuml;mler-İdari Yargı), Medeni Hukuk (Aile Hukuku ve Miras H&uuml;k&uuml;mleri Hari&ccedil;), Bor&ccedil;lar Hukuku (Genel Esaslar), Ticaret Hukuku (Ticari İşletme, Şirketler Hukuku, Kıymetli Evrak Hukuku, Sigorta Hukuku), İcra ve İflas Hukuku, İş ve Sosyal G&uuml;venlik Hukuku,</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	<b style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">d)&nbsp;</b>Bilgisayar M&uuml;hendisliği Alanı: Bilgisayar Programlama, Matematik ve M&uuml;hendislik Uygulamaları, Veri Tabanı Y&ouml;netimi, Bilgisayar Ağları, Veri Yapıları ve Algoritmalar, İnternet ve Bilgi G&uuml;venliği, İşletim Sistemleri, Yazılım M&uuml;hendisliği,</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	<b style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">e)&nbsp;</b>End&uuml;stri M&uuml;hendisliği Alanı: Y&ouml;neylem Araştırması, Sistem Analizi, &Uuml;retim Y&ouml;netim Sistemi, &Uuml;retim Planlaması, Y&ouml;netim Bilgi Sistemleri, Finansal Muhasebe,</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	<b style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">f)&nbsp;</b>Matematik Alanı: Genel Matematik, Doğrusal Cebir, Finans Matematiği, Olasılık Hesapları, Genel İstatistik.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	7- S&Ouml;ZL&Uuml; SINAV KONULARI</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	S&ouml;zl&uuml; sınav, adayların;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	a) Sınav konularına ilişkin bilgi d&uuml;zeyleri,</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	b) Bir konuyu kavrayıp &ouml;zetleme, ifade yeteneği ve muhakeme g&uuml;c&uuml;,</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, &ccedil;) &Ouml;zg&uuml;veni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	d) Genel yetenek ve genel k&uuml;lt&uuml;r&uuml;,</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere a&ccedil;ıklığı,</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	y&ouml;nlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle ger&ccedil;ekleştirilecektir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Adaylar, Giriş Sınavı Kurulu tarafından sınav konularına ilişkin bilgi d&uuml;zeyi i&ccedil;in elli puan, diğer &ouml;zelliklerin her biri i&ccedil;in onar puan &uuml;zerinden değerlendirilecektir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	8- STNAV TARİHİ VE YERİ</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	a) Yazılı sınav alan bazında Hazine M&uuml;steşarlığı İn&ouml;n&uuml; Bulvarı No:36 Emek/ANKARA adresinde aşağıda belirtilen tarih ve saatlerde yapılacaktır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<table border=\"1\" style=\"float: left; width: 619px; margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); font-size: 16px; vertical-align: baseline; border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	<tbody style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				İktisat Alanı</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				03 Aralık 2016 Saat 10:00</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				İşletme-Maliye-End&uuml;stri M&uuml;hendisliği Alanları</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				03 Aralık 2016 Saat 14:30</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				Hukuk-Bilgisayar M&uuml;hendisliği-Matematik Alanları</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				04 Aralık 2016 Saat 10:00</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Yazılı sınava katılacak adayların isimleri Hazine M&uuml;steşarlığı internet sayfasında ilan edilecektir. Ancak, sınava katılabileceği tespit edilmiş ve isimleri ilan edilmiş adaylardan sınava katılma şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılanlar giriş sınavına alınmayacak, bunlardan sınava girmiş olanların sınavları da ge&ccedil;ersiz sayılacaktır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	b) S&ouml;zl&uuml; sınava katılmaya hak kazananların isimleri, yazılı sınav puanlarına g&ouml;re yapılacak sıralama sonucunda belirlenecektir. S&ouml;zl&uuml; sınav tarihleri ve yeri Hazine M&uuml;steşarlığı internet sayfasında ilan edilecektir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	9- KİMLİK BELGESİ</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Adaylar, yazılı sınav &ouml;ncesindeki kimlik tespitinde kullanılmak &uuml;zere yanlarında fotoğraflı ve ge&ccedil;erli bir kimlik belgesi (n&uuml;fus c&uuml;zdanı, s&uuml;r&uuml;c&uuml; belgesi, pasaport) bulunduracaklardır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	10- KAZANANLARIN İLANI ve ATANMASI</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Sınavı asil veya (a&ccedil;ıklanması durumunda) yedek olarak kazananların isimleri Hazine M&uuml;steşarlığı internet sayfasında ilan edilecektir. Sınavda başarılı olanların M&uuml;steşarlık&ccedil;a kendilerine bildirilen s&uuml;re i&ccedil;inde Hazine M&uuml;steşarlığı Personel Dairesi Başkanlığına başvurmaları gerekmektedir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	11- BİLGİ ALMA</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Sınavla ilgili her t&uuml;rl&uuml; bilgi, aşağıdaki telefon numaralarından temin edilebilir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Telefon Numaraları: ( 0 312 ) 204 61 10</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	( 0 312 ) 204 64 69</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	İnternet Sayfası: http://www.hazine. gov.tr</p>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	<br />\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	Emek / ANKARA</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: left;\">\r\n	<span style=\"background-color: transparent;\">Adres: T.C. Başbakanlık Hazine M&uuml;steşarlığı Personel Dairesi Başkanlığı İn&ouml;n&uuml; Bulvarı No:36 Kat 5, 06510</span></div>\r\n','hazine-mustesarligi-memur-personel-alimi-2016cb97bd3a59998a7e5a42.jpg','hazine-mustesarligi-memur-personel-alimi-201666297019c87f7fc53b9e.jpg','2016-11-04 23:03:09','04-11-2016','23:08:05','11-2016','','2016-11-04',1478293389,'1478293389',0,557,1,1,0,1,0,1,'','uzman alımı, memur alımı, personel alımı, kamu memur alımları, kamu personel alımları'),
(68,4,63,'Haktanır Sulama Birliği Geçici İşçi Alım İlanı','haktanir-sulama-birligi-gecici-isci-alim-ilani','ŞANLIURFA ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ','<center segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<p>\r\n		<strong>ŞANLIURFA &Ccedil;ALIŞMA VE İŞ KURUMU İL M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;</strong></p>\r\n	SULAMA BİRLİĞİ BAŞKANLIĞI (HAKTANIR)<br />\r\n	Son Başvuru Tarihi : 10 Kasım 2016<br />\r\n	Yayınlanma Tarihi : 01 Kasım 2016</center>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>Genel Şartlar ve Notlar</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 g&uuml;n i&ccedil;erisinde talebin İl/Şube M&uuml;d&uuml;rl&uuml;klerimizden veya www.iskur.gov.tr internet adresi &uuml;zerinden başvuru yapabilirler. - Ger&ccedil;eğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu ge&ccedil;ersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. - Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecr&uuml;be, &ouml;ncelik durumu vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya s&ouml;zl&uuml; sınavdan &ouml;nce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden &ccedil;ıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. - M&uuml;racaat tarihleri &ccedil;akışan, aynı kamu kurum ve kuruluşunun birden fazla işg&uuml;c&uuml; talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe m&uuml;racaatı kabul edilecektir. - İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya s&ouml;zl&uuml; sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir. - Kuraya tabi olan işg&uuml;c&uuml; taleplerine şartları uyan ve m&uuml;racaatları kabul edilenlerin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ı noter huzurunda kura &ccedil;ekimi i&ccedil;in nihai liste işverene g&ouml;nderilir. - Kuraya tabi taleplere başvuran &ouml;nceliklilerin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ı kura &ccedil;ekilmek &uuml;zere, isim ve adresleri ile durumlarına ilişkin a&ccedil;ıklayıcı bilgilerle birlikte, ayrı bir liste halinde kamu kurum ve kuruluşuna bildirilir. - &Ouml;ncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları s&uuml;rekli veya ge&ccedil;ici işg&uuml;c&uuml; talebine işverence davet edildikleri halde m&uuml;cbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda s&uuml;rekli iş&ccedil;i stat&uuml;s&uuml;nde işe yerleşenlerin &ouml;ncelik hakkı ortadan kalkar. &Ouml;ncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. - Kamu kurum ve kuruluşlarının s&uuml;rekli (daimi), ge&ccedil;ici işg&uuml;c&uuml; taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı N&uuml;fus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. KURA &Ccedil;EKİMİ 22.11.2016 TARİHİNDE SAAT 15:00 de AK&Ccedil;AKALE YOLU &Uuml;ZERİ 32. KM. KORUKLU ŞANLIURFA HAKTANIR SULAMA BİRLİĞİ BAŞKANLIĞINDA YAPILACAKTIR.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>Meslek Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Meslek</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Deneyim (Yıl)</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;ğrenme T&uuml;r&uuml;</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Bek&ccedil;i</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Pratikten</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>&Ouml;ğrenim Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"40%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Az &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				İlk&ouml;ğretim</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Fazla &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Orta&ouml;ğretim (Lise ve Dengi)</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>Kura Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kura Yeri</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kura Tarihi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kura Saat Dilimi</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				AK&Ccedil;AKALE YOLU &Uuml;ZERİ 32. KM ŞANLIURFA HAKTANIR SULAMA BİRLİĞİ</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				22.11.2016</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				15:00 - 16:00</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>&Ccedil;alışma Adresi Bilgisi</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Yer :</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	&Ccedil;alışma Adresi : AK&Ccedil;AKALE YOLU &Uuml;ZERİ 32.KM KORUKLU<br />\r\n	63500 AK&Ccedil;AKALE<br />\r\n	ŞANLIURFA / T&Uuml;RKİYE</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Tercih Edilen İkametgah İl&ccedil;eleri :</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>İrtibat Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Adı Soyadı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;MER YILMAZTEKİN</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Uuml;nvanı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				MUHASEBE</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Telefon No</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				05053201289</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				E-Posta</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>Diğer Bilgiler</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				İşveren T&uuml;r&uuml;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kamu</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Toplam A&ccedil;ık İş Sayısı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				1</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ccedil;alışma Şekli</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Ge&ccedil;ici / Tam S&uuml;reli</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n','haktanir-sulama-birligi-gecici-isci-alim-ilani75ae239e9595e3a00718.jpg','haktanir-sulama-birligi-gecici-isci-alim-ilani066a3073154966aedda2.jpg','2016-11-02 15:20:48','02-11-2016','15:24:50','11-2016','','2016-11-02',1478092848,'1478092848',0,327,1,1,0,1,0,1,'','geçici işçi, geçici işçi alımı, urfa geçici işçi alım ilanı'),
(70,25,34,'Taşeron işçiler sözlerinin tutulmasını istiyor','taseron-isciler-sozlerinin-tutulmasini-istiyor','Taşeron işçiler AKP hükümetinin vaat ettiği taşeronlarla ilgili sözün tutulmasını istiyor.','<h2>\r\n	Ge&ccedil;en sene AKP h&uuml;k&uuml;metinin se&ccedil;im vaatleri arasında Taşeron iş&ccedil;ilere s&ouml;z verilmişti. Bu sene Taşeron iş&ccedil;iler twitter ve bazı sosyal paylaşım sitelerinde haklarını ve verilen s&ouml;z&uuml;n tutulmasını istediklerini dile getiriyor. işte bazı atılan twitler</h2>\r\n<p>\r\n	<img alt=\"\" height=\"592\" src=\"/files/uploads/twit.png\" width=\"582\" /></p>\r\n<h2>\r\n	Peki ge&ccedil;en sene verilen s&ouml;z neydi:</h2>\r\n<h2 style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 25px; color: rgb(20, 35, 58); font-family: ptsansnarrowbold; font-weight: normal; line-height: 30px;\">\r\n	AK Parti&#39;nin 1 Kasım vaatlerini a&ccedil;ıklayan Davutoğlu &ccedil;alışma hayatıyla ilgili birbirinden &ouml;nemli m&uuml;jdeler verdi. &Ouml;zellikle &quot;Kamunun ihtiya&ccedil; duyduğu işlerde &ccedil;alışan taşeronları kamuda istihdam edeceğiz.&quot; s&ouml;zleri b&uuml;y&uuml;k ilgiyle karşılandı.</h2>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(20, 35, 58); font-family: ptsans; font-size: 17px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(20, 35, 58); font-family: ptsans; font-size: 17px;\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; line-height: normal;\">Başbakan ve AK Parti Genel Başkanı Ahmet Davutoğlu, se&ccedil;im vaatlerini a&ccedil;ıkladı. Bir&ccedil;ok alanda vatandaşların sıkıntılarını g&ouml;zeterek oluşturulan vaatlerde ekonomik ve &ccedil;alışma hayatıyla ilgili vaatler b&uuml;y&uuml;k ilgi topladı.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(20, 35, 58); font-family: ptsans; font-size: 17px;\">\r\n	Başbakan Davutoğlu asgari &uuml;cretin Bin 300 TL olacağını belirtirken &quot;<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; line-height: normal;\">Taşeronluk &ccedil;er&ccedil;evesinde kamunun ihtiya&ccedil; duyduğu işlerde &ccedil;alışan taşeronları kamuda istihdam edeceğiz.&quot; m&uuml;jdesini verdi</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(20, 35, 58); font-family: ptsans; font-size: 17px;\">\r\n	Sel&ccedil;uk DAL &Ouml;zel Haber.</p>\r\n','taseron-isciler-sozlerinin-tutulmasini-istiyoraa51929e75bb1fb478f2.jpg','taseron-isciler-sozlerinin-tutulmasini-istiyorf8b0b921be2e7fd8a70c.jpg','2016-11-02 20:47:45','02-11-2016','20:57:27','11-2016','','2016-11-02',1478112465,'1478112465',0,12139,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, taşeron işçi sorunu'),
(71,13,34,'Türk Kızılayı Kasım 2016 Personel Alımı','turk-kizilayi-kasim-2016-personel-alimi','Türk Kızılayı Tarafından Personel Alımı Yapılacağı Açıklandı. Adaylar KPSS Şartı Aranmaksızın Başvuru Yapabilecek. Tük Kızılayı Kariyer Hedefi Olanlar İçin Her Düzeyden Olanak Sağlamaktadır.','<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Destek Personeli alımı i&ccedil;in:&nbsp;Titiz ve sorumluluk sahibi,&nbsp;Esnek &ccedil;alışma saatlerine uyum sağlayabilecek, Gerektiğinde lojistik anlamda toplum merkezine destek verebilecek,&nbsp;En az ilkokul mezunu,&nbsp;Seyahat engeli bulunmayan,&nbsp;Esnek &ccedil;alışma saatlerine uyum sağlayabilecek,&nbsp;Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik hizmetini <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lamış veya en az 2 yıl tecilli olanlar başvurabilecektir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Ge&ccedil;im Kaynağını Geliştirme Sorumlusu alımı i&ccedil;in:&nbsp;&Uuml;niversitelerin 4 yıllık sosyal bilimler, eğitim fak&uuml;lteleri, sosyal&nbsp;hizmet, psikoloji, sosyoloji, &ccedil;ocuk gelişimi b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun olmak,&nbsp;En az 1 yıl benzer alanda iş deneyimi olan.&nbsp;&Ccedil;ocuk gelişimi ve sorunlarına hakim&nbsp;İzleme, Değerledirme ve Raporlama yapabilen, İletişimi g&uuml;&ccedil;l&uuml;,&nbsp;Seyahat engeli olmayan,&nbsp;Ekip &ccedil;alışmasına uygun olmak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Mesul M&uuml;d&uuml;r alımı i&ccedil;in:&nbsp;En az &Ouml;n Lisans mezunu (Sağlıkla ilgili bir b&ouml;l&uuml;m),&nbsp;İlk Yardım Eğitimcisi sertifika sahibi,&nbsp;Takip, Y&ouml;netsel becerileri olan,&nbsp;İletişimi g&uuml;&ccedil;l&uuml;,&nbsp;Temsil yeteneği g&uuml;&ccedil;l&uuml;,&nbsp;Erkek adaylar i&ccedil;in askerliğini <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lamış veya en az 2 yıl tecilli olmak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	İlk Yardım Eğitimcisi alımı i&ccedil;in:&nbsp;Sağlık alanında en az Y&uuml;ksekokul mezunu,&nbsp;İlk Yardım Eğitimcisi veya İlk Yardım Eğitimci Eğitmeni sertifikasına sahip,&nbsp;Alanında en az 6 ay deneyimli,&nbsp;MS Office Programlarını kullanabilen, İletişim g&uuml;c&uuml; y&uuml;ksek, İşbirliği ve ekip &ccedil;alışmasına yatkın,&nbsp;Proje geliştirme ve raporlama yapabilen,&nbsp;Esnek ve yoğun &ccedil;alışma şartlarına uyum sağlayabilen,&nbsp;B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif ara&ccedil; kullanabilen,&nbsp;Yurt i&ccedil;i ve Yurt dışı seyahat engeli olmayan,&nbsp;Erkek adaylar i&ccedil;in askerliğini <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lamış veya en az 2 yıl tecilli olmak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Koruma Programı Sorumlusu alımı i&ccedil;in:&nbsp;&Uuml;niversitelerin 4 yıllık sosyal hizmet, psikoloji fak&uuml;ltelerinden mezun olmak,&nbsp;En az 1 yıl koruma alanında iş deneyimi olan,&nbsp;Psikolog i&ccedil;in Klinik Psikoloji Alanında Uzmanlaşmış olmak, Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddet, &Ccedil;ocuk Koruma, Vaka Y&ouml;netimi, Halk Sağlığı konularına hakim,&nbsp;İzleme, Değerledirme ve Raporlama yapabilen,&nbsp;İletişimi g&uuml;&ccedil;l&uuml;,&nbsp;Seyahat engeli olmayan,&nbsp;Ekip &ccedil;alışmasına uygun olmak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	Aile Bağlarının Yeniden Tesisi Programı Sorumlusu alımı i&ccedil;in: &Uuml;niversitelerin 4 yıllık sosyal bilimler, uluslararası&nbsp;ilişkiler, hukuk, sosyal hizmet, psikoloji, sosyoloji b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,&nbsp;En az 1 yıl benzer alanda iş deneyimi olan,&nbsp;Cenevre S&ouml;zleşmeleri ile aile birleşimi, insan ka&ccedil;ak&ccedil;ılığı ile m&uuml;cadele konularındaki mevzuata hakim, İzleme, Değerledirme ve Raporlama yapabilen,&nbsp;İletişimi g&uuml;&ccedil;l&uuml;,&nbsp;Seyahat engeli olmayan,&nbsp;Ekip &ccedil;alışmasına uygun olmak şart.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	T&uuml;rk Kızılayı personel alım ilanları kariyer sayfası &uuml;zerinde yer alan t&uuml;rkiye haritasında kırmızı ile g&ouml;sterilen yerlerde personel alımı yapılacak olup, T&uuml;rk Kızılayı iş ilanlarına&nbsp;ulaşmak ve online başvuru yapmak i&ccedil;in&nbsp;<a href=\"http://basvuru.kizilaykariyer.com/w/kizilay/ilan/harita.aspx\" rel=\"nofollow\" style=\"color: rgb(0, 0, 255); text-decoration: none; cursor: pointer !important;\" target=\"_blank\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\"><strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">Tıklayınız.</strong></span></a></p>\r\n','turk-kizilayi-kasim-2016-personel-alimi6629c3f62a406b289ddb.png','turk-kizilayi-kasim-2016-personel-alimiff64b5ab82e5b946effd.png','2016-11-03 07:25:01','03-11-2016','07:27:57','11-2016','','2016-11-03',1478150701,'1478150701',0,362,1,1,0,1,0,1,'','Türk Kızılayı personel alımı, Türk Kızılayı memur alımı, Türk Kızılayı memur alım şartları, Türk Kızılayı personel alım şartları, Türk Kızılayı'),
(72,25,34,'Ağbal taşeron ve memur alımına yönelik açıklamada bulundu','agbal-taseron-ve-memur-alimina-yonelik-aciklamada-bulundu','TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda, 2017 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanun Tasarısı\'nın geneli üzerindeki görüşmelerde taşeron sorusu','<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14px; line-height: inherit; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	Davutоğlu&#39;nun yaptığı а&ccedil;ıklаmаsı ile taşеron iş&ccedil;ilеrе kadro verileceği duyurulmuş vе bir milyonа yakın kişi b&uuml;y&uuml;k bir heyecаn yaşamıştı. Mart ayında yapılan bu a&ccedil;ıklama ile tаşeron iş&ccedil;iler ne zaman kаdro аlаcаğız sоrularını sorаrken yine eski &Ccedil;alışma vе Sоsyal G&uuml;venlik Bakanı yeni İ&ccedil;işleri Bakanı S&uuml;leyman Soylu yaptığı a&ccedil;ıklamasında taşerоn iş&ccedil;ilerin kаdro alması kоnusunda %99&#39;luk kısmın tаmаmlаndığını ve ufak p&uuml;r&uuml;zlеrin kaldığını s&ouml;ylemişti. Ancak hen&uuml;z taşerоn iş&ccedil;ilerin kadro alması konusunda kesinleşen her hangi bir şey yоk.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14px; line-height: inherit; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	<strong>Necip Ağbal Taşeron İş&ccedil;i Kadro A&ccedil;ıklaması</strong><br />\r\n	<strong>Naci Ağbаl A&ccedil;ıkladı</strong><br />\r\n	<br />\r\n	Maliyе Bаkаnı Naci Ağbal T&uuml;rkiye B&uuml;y&uuml;k Millееt Mеclisi Plаn ve B&uuml;t&ccedil;е Komisyonu 2017 yılı Mеrkеzi Y&ouml;netim B&uuml;t&ccedil;e Kanun Tаsаrısı g&ouml;r&uuml;şmelerinde taşerоn iş&ccedil;ilerin kаdro alması hakkında &ouml;nemli а&ccedil;ıklаmаlаr yаptı.<br />\r\n	<br />\r\n	Nаci Ağbal&#39;ın ifadeleri ilе tаşeron iş&ccedil;ilеrin kаdro аlmаsı konusundа halen &ccedil;alışmaların devа ettiği bеlirtilirkеn bir noktaya gеlindiğindе kаmuoyunа bu konu hakkında a&ccedil;ıklamaa yapılacağını belirterek 700 bin kişiye sevindirici habеri vеrеmеdi. Darbе girişiminin olması ilе h&uuml;k&uuml;mеt ve milletvekilleri tаşeron iş&ccedil;ilеrin kаdro аlmаsı konusunda her hаngi bir а&ccedil;ıklаmа yapılmadı ve bir s&uuml;re bu &ccedil;аlışmаlаrın durduğu tаhmin ediliyоr. Sosyal medyа da yapılan yоrumlara g&ouml;rе taşеron iş&ccedil;ilеrin kаdro оlması kоnusunun 2017 yılındаn &ouml;nce netlik kazanmayacağı belirtilmektedir.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<h2>\r\n	Diğer yandan &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı M&uuml;ezzinoğlu Milliyet gazetesini ziyaretinde taşeronlarla ilgili olarak şunları s&ouml;yledi:</h2>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	<span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px; text-align: start;\">- (Taşeron iş&ccedil;ilerin durumu) 3 - 4 ay i&ccedil;inde g&uuml;ndemimize kamu personel reformunu alabileceksek bunu da onun i&ccedil;ine alacağız. Kamuda ka&ccedil; &ccedil;eşit &ccedil;alışan olduğunu neredeyse &Ccedil;alışma Bakanı olarak ben bile karıştırıyorum. Farklı stat&uuml;ler olur. Herkes 5 yılda bir kendini yenilediyse bir &uuml;st stat&uuml;ye ge&ccedil;er. Onun gereğini yapamıyorsa mevcut stat&uuml;s&uuml;nde devam eder.</span></p>\r\n','agbal-taseron-ve-memur-alimina-yonelik-aciklamada-bulundu83fac3d4a2be05386a88.jpg','agbal-taseron-ve-memur-alimina-yonelik-aciklamada-bulundu57f742fae637f071fe74.jpg','2016-11-03 07:28:01','03-11-2016','07:54:49','11-2016','','2016-11-03',1478150881,'1478150881',0,6828,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, taşeron yasası, taşeron açıklaması, taşeron sorunu'),
(73,13,34,'Bakan Açıkladı 2017 Yılı 60 Bin Personel Alımı Kurum Dağılımı','bakan-acikladi-2017-yili-60-bin-personel-alimi-kurum-dagilimi','Atama Bekleyen Memur Adaylarının Beklediği Açıklama Bakan Tarafından Yapıldı. 2017 Yılında Yapılacak Olan 60 Bin Personel Alımı Kurum Dağılımları Büyük Ölçüde Tamamlandı.','<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<div align:=\"\" caps:=\"\" class=\"clear\" color:=\"\" helvetica=\"\" indent:=\"\" ligatures:=\"\" orphans:=\"\" space:=\"\" spacing:=\"\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; clear: both; font-size: 1px; line-height: 1px; height: 0px; color: rgb(15, 15, 15); font-family: Arial, \" style:=\"\" transform:=\"\" weight:=\"\" widows:=\"\" width:=\"\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div align:=\"\" caps:=\"\" class=\"text_content\" color:=\"\" helvetica=\"\" id=\"news_content\" indent:=\"\" itemprop=\"articleBody\" ligatures:=\"\" orphans:=\"\" space:=\"\" spacing:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; font-size: 14px; line-height: 19.6px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \" style:=\"\" transform:=\"\" weight:=\"\" widows:=\"\" width:=\"\">\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px;\">\r\n		&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı M&uuml;ezzinoğlu atama bekleyen memur adaylarına &ouml;nemli bir bilgi verdi. 2017 yılında hangi kurum ka&ccedil; memur alacak, 2017 yılında ka&ccedil; personel alınacak, 2017 yılında kimler başvurabilecek sorularının cevabı geldi.</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px;\">\r\n		&Ccedil;alışma Bakanı yaptığı a&ccedil;ıklamada &quot;Kamu &ccedil;alışanı reformunu T&uuml;rkiye konuşmalı&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.&nbsp;Kamuya 2017 yılında yeni&nbsp;60 bin personel alımı yapılacağını belirten Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, &quot;2017 yılında 60 bin yeni kişi istihdam edilecek. Bunlar ağırlıklı olarak Milli Eğitim ve Sağlık bakanlıkları ile Emniyet Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;nde olacak.&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px;\">\r\n		Kurumlar tarafından yapılan a&ccedil;ıktan personel alımı, &ouml;ğretmen alımı, g&uuml;venlik g&ouml;revlisi alımı ve sağlık personeli alımı sonrasında diğer branşardan alımlar zaten yok denecek kadar azdı. Bu a&ccedil;ıklama sonrasında 60 bin Milli Eğitim, Sağlık ve Emniyet personel alımından sonra geriye kalan kadro sayısı yok denecek kadar az olacak.</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px;\">\r\n		4+4+4 Zorunlu eğitim sonrasında atama bekleyenler ile &ouml;nlisans ve lisans d&uuml;zeyinden &ouml;ğrenim g&ouml;rm&uuml;ş milyonlarca işsiz gencimizi ilgilendiren bu haber umutları zayıflatmıştır. Eğitimini <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>layan kişilere yeni iş imkanlarını sunulması beklenmektedir.</p>\r\n</div>\r\n','bakan-acikladi-2017-yili-60-bin-personel-alimi-kurum-dagilimi2b8f63722cbb46c060c6.png','bakan-acikladi-2017-yili-60-bin-personel-alimi-kurum-dagilimi4d1f014aeba83f23a98a.png','2016-11-03 12:34:29','03-11-2016','12:38:13','11-2016','','2016-11-03',1478169269,'1478169269',0,1922,1,1,0,1,0,1,'','memur, memur alımı, personel alımı, kamu personel alımı, kamu memur alımı'),
(75,23,34,'TÜVTÜRK 29 İlde Personel Alacak','tuvturk-29-ilde-personel-alacak','TÜVTÜRK Kasım 2016 ayında 29 İlde personel alımı yapacak. ','<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	T&Uuml;VT&Uuml;RK Kasım 2016 ayı i&ccedil;in 29 ilde personel alımı yapacağını duyurdu. İlanların hepsini yayınlamamız m&uuml;mk&uuml;n olmadığından dolayı sizler i&ccedil;in bazı ilanları derledik. Başvuru yapacaklar haberin altında yer alan adresten başvuru yapabilirler.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	<strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">Ara&ccedil; Muayene Teknisyeni alımı i&ccedil;in :</strong>&nbsp;Teknik Lise, End&uuml;stri Meslek Lisesi veya dengi meslek liselerinin Makine, Motor, Otomotiv veya Tesviye B&ouml;l&uuml;m&uuml; Mezunu, (Makine ve Motor b&ouml;l&uuml;mlerinin alt b&ouml;l&uuml;mlerden belirli b&ouml;l&uuml;mler kabul edilmektedir). Meslek Y&uuml;ksekokullarının makine, motor, mekatronik, motor teknolojileri, otomotiv teknolojisi, otomotiv b&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun* ,MS Office uygulamalarını kullanabilen, M&uuml;şteri memnuniyeti bilincine sahip, &ldquo;B&rdquo; sınıfı s&uuml;r&uuml;c&uuml; belgesi olan, Tercihen A2, D veya E sınıfı s&uuml;r&uuml;c&uuml; belgelerinden bir veya birka&ccedil;ına sahip, Askerlik g&ouml;revini <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lamış personel alımı yapılacaktır. Sadece belirtilen b&ouml;l&uuml;mlerden mezun adayların başvuruları değerlendirmeye alınacaktır.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	<strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">Stratejik Destek Amiri alımı i&ccedil;in :</strong>&nbsp;&Uuml;niversitelerin M&uuml;hendislik fak&uuml;ltelerinin Makina M&uuml;hendisliği, End&uuml;stri M&uuml;hendisliği, Mekatronik M&uuml;hendisliği veya Otomotiv M&uuml;hendisliği B&ouml;l&uuml;mlerinden mezun, MS Office uygulamalarına hakim, Otomotiv sekt&ouml;r&uuml;nde, tercihen Satış Sonrası Hizmetler&#39;de en az 3 yıl deneyim sahibi, Y&ouml;netim becerileri gelişmiş,&nbsp; Kalite sistemleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi, İstanbul&#39;da ikamet eden, gerektiğinde T&uuml;rkiye&#39;nin t&uuml;m illerinde ge&ccedil;ici olarak g&ouml;rev alabilecek, B sınıfı S&uuml;r&uuml;c&uuml; Belgesi olan, Askerlik hizmetini <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lamış personel alımı yapılacaktır. Sadece belirtilen b&ouml;l&uuml;mlerden mezun olan aday CV&rsquo;leri değerlendirmeye alınacaktır.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	<strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">İstasyon Amiri alımı i&ccedil;in :</strong>&nbsp;&Uuml;niversitelerin M&uuml;hendislik Fak&uuml;ltelerinin Makine, End&uuml;stri, Mekatronik, Otomotiv M&uuml;hendisliği b&ouml;l&uuml;mleri veya Teknik Eğitim Fak&uuml;ltelerinin Makine, Otomotiv &Ouml;ğretmenliği b&ouml;l&uuml;mleri b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun, Otomotiv sekt&ouml;r&uuml;nde, tercihen satış sonrası hizmetlerde en az 3 yıl deneyim sahibi, Personel y&ouml;netiminde deneyimli, Seyahat engeli olmayan, D&ouml;nemsel olarak farklı illerde &ccedil;alışabilecek, Kalite sistemleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi, MS Office uygulamalarını kullanabilen, M&uuml;şteri memnuniyeti bilincine sahip, &ldquo;B&rdquo; sınıfı s&uuml;r&uuml;c&uuml; belgesi olan, Askerlik g&ouml;revini <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lamış personel alımı yapılacaktır. Sadece belirtilen b&ouml;l&uuml;mlerden mezun adayların başvuruları değerlendirmeye alınacaktır.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	<strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">Egzoz Emisyon Teknisyeni alımı i&ccedil;in :</strong>&nbsp;Teknik Lise, End&uuml;stri Meslek Lisesi veya dengi meslek liselerinin Makine, Motor, Elektrik, Elektronik veya Kimya b&ouml;l&uuml;m&uuml; Mezunu, Tercihen Otomotiv sekt&ouml;r&uuml;nde 1 yıl deneyim sahibi, MS Office uygulamalarını kullanabilen, M&uuml;şteri memnuniyeti bilincine sahip, &quot;B&quot; sınıfı s&uuml;r&uuml;c&uuml; belgesi olan,Tercihen A2, D veya E sınıfı s&uuml;r&uuml;c&uuml; belgesine sahip, Askerlik g&ouml;revini <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lamış personel alımı yapılacaktır. Sadece belirtilen b&ouml;l&uuml;mlerden mezun adayların başvuruları değerlendirmeye alınacaktır.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	<strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">B&uuml;t&ccedil;e ve Raporlama Yetkili Yardımcısı alımı i&ccedil;in :</strong>&nbsp;&Uuml;niversitelerin İşletme, İktisat, Ekonomi, Ekonometri, Matematik, İstatistik b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun, B&uuml;t&ccedil;e ve Raporlama alanında, en az 2 yıl benzer deneyime sahip, Tercihen SAP bilen, İyi derecede İngilizce bilgisine sahip, MS Office uygulamalarına hakim, Sayısal analiz yeteneği gelişmiş, analitik d&uuml;ş&uuml;nebilen, Hedef ve sonu&ccedil; odaklı, detaylı iş takibi ve sonu&ccedil;landırılması konusunda başarılı, İletişim yeteneği kuvvetli,&nbsp; Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik g&ouml;revini <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lamış personel alımı yapılacaktır.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	<strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">T&Uuml;VT&Uuml;RK ilanları kariyer net &uuml;zerinden yayınlamakta olup başvurular da aynı internet sitesi &uuml;zerinden yapılmaktadır. İlanlara ulaşmak ve uygun g&ouml;rd&uuml;ğ&uuml;n&uuml;z ilana başvurmak i&ccedil;in&nbsp;<a href=\"http://www.kariyer.net/tuvturk-is-ilanlari-c5996-p30877/\" rel=\"nofollow\" style=\"color: rgb(0, 0, 255); text-decoration: none; cursor: pointer !important;\" target=\"_blank\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">tıklayınız.</span></a></strong></p>\r\n','tuvturk-29-ilde-personel-alacak995dacf26d5d329a2165.jpg','tuvturk-29-ilde-personel-alacakeed3be868fe1a65bb071.jpg','2016-11-04 07:20:20','04-11-2016','07:22:59','11-2016','','2016-11-04',1478236820,'1478236820',0,1054,1,1,0,1,0,1,'','TÜVTÜRK personel alımı, TÜVTÜRK memur alımı, TÜVTÜRK eleman alımı'),
(74,25,34,'Taşeron İşçiye Kadro Verilmesi, 4/b ve 4/c\'lilerin Sorunları..','taseron-isciye-kadro-verilmesi-4b-ve-4clilerin-sorunlari','03 Kasım 2016 günü Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer; 4/b\'lilerin, 4/c\'lilerin sorunları, emeklilikte yaşa takılanlar ve taşeron işçilerin kadro sorunlarını TBMM’de dile getirmiştir. Taşeron işçilere kadro verilmesi, 4/b\'lilerin, 4/c\'lilerin sorunlarının çözümlenmesini TBMM’de yaptığı konuşmada belirtmiştir.','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 14.6667px;\">Niğde Milletvekili &Ouml;mer Fethi G&uuml;rer; &ldquo;4/B&#39;lilerin, 4/C&#39;lilerin sorunları, emeklilikte yaşa takılanlar ve taşeron iş&ccedil;ilerin kadro sorunları &ccedil;&ouml;z&uuml;mlenmelidir. 657&#39;ye tabi olup 657 kadrolarla eşit olmayanlar mağdurdurlar. Eşit işe eşit haklar sağlanmalıdır. Taşeron iş&ccedil;ilere verilen kadro s&ouml;z&uuml; derh&acirc;l yerine getirilmelidir. Son se&ccedil;imden sonra bir yıl ge&ccedil;ti, on d&ouml;rt yıllık&nbsp;</span><a class=\"klink\" href=\"http://www.devletmemuralimi.com\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-weight: bold; font-stretch: inherit; font-size: 14.6667px; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(204, 0, 0);\" target=\"_blank\" title=\"AKP\">AKP</a><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 14.6667px;\">&nbsp;H&uuml;k&ucirc;meti emek&ccedil;ilerin aleyhine &ccedil;ok uygulama ger&ccedil;ekleştirdi. Bir kere 4/B&#39;li, 4/C&#39;li &ccedil;alışanlar i&ccedil;in de bir iyi haber verilmelidir. AKP emek&ccedil;ilerin, işsizlerin, yoksulların, haklarını alamayanların sesine kulak tıkamaktan vazge&ccedil;melidir. Suni g&uuml;ndemler t&uuml;reterek ger&ccedil;ekte var olan sorunlara &ccedil;&ouml;z&uuml;m getirilmemektedir. Bakanlar, başbakanlar a&ccedil;ıklamalar yapıyorlar, umut pazarlıyorlar. H&uuml;k&ucirc;met verdiği s&ouml;zleri tutmalı ve t&uuml;m taşeron iş&ccedil;iler ayrımsız şartsız kadroya alınmalıdır. Taşeron iş&ccedil;iler i&ccedil;in, oyalamadan, kesin a&ccedil;ıklamalar yapılmalıdır, kesin ve net bir tarih verilmelidir. Emek&ccedil;ilerin duyguları ve emekleriyle oynanmasından vazge&ccedil;ilmelidir.&rdquo; şeklinde konuşma yaparak taşeron iş&ccedil;iler ve 4/b ve 4/c&rsquo;li iş&ccedil;ilerin sorunlarını dile getirmiştir.</span></p>\r\n','taseron-isciye-kadro-verilmesi-4b-ve-4clilerin-sorunlari3235e520728a27cfa1ee.jpg','taseron-isciye-kadro-verilmesi-4b-ve-4clilerin-sorunlari7dc5482584d66aa16977.jpg','2016-11-03 15:21:16','03-11-2016','15:23:20','11-2016','','2016-11-03',1478179276,'1478179276',0,9771,1,1,0,1,0,1,'','en son taşeron haberi, taşeron haberi, taşeronda son durum'),
(81,3,34,'ODTÜ Sözleşmeli Personel Alım İlanı','odtu-sozlesmeli-personel-alim-ilani','ODTÜ Devlet Personel Başkanlığı aracılığı ile bir ilanını yayımladı. Yayımlanan ilanda ODTÜ kendi bünyesinde çalıştırmak üzere 2 adet sözleşmeli personel alımı yapacağını belirtti.','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgb(238, 238, 238);\">Alınacak Personel - S&ouml;zleşmeli Programcı Başvuru Şartları - 657 sayılım kanunun 48. maddesindeki şartları taşımak, - 2016 KPSS P3 puan t&uuml;r&uuml;nden en az 70 puan almış olmak, - 4 yıl s&uuml;reli m&uuml;hendislik eğitimi veren fak&uuml;ltelerden mezun olmak. Başvuru Şekli - Başvurular &quot; www.pdb.metu..edu.tr &quot; web adresindeki başvuru formunu doldurarak KPSS ve YDS sonu&ccedil; belgesi ile ODT&Uuml; Rekt&ouml;rl&uuml;k Binası Personel Dairesi Başkanlığına yapılacaktır.&nbsp; Başvuru Tarihi - Başvurular 4 Kasım 2016 tarihinde başladı ve 25 Kasım 2016 tarihinde sona erecektir.</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgb(238, 238, 238);\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgb(238, 238, 238);\" />\r\n	<font color=\"#333333\" face=\"Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif\"><span style=\"font-size: 13px; background-color: rgb(238, 238, 238);\">İlan Detayları İ&ccedil;in L&uuml;tfen <a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/pdf/odtu.pdf\">Tıklayınız.</a></span></font></p>\r\n','odtu-sozlesmeli-personel-alim-ilani7fd89e0d36602c9ce729.jpg','odtu-sozlesmeli-personel-alim-ilani27769562050a39332046.jpg','2016-11-04 18:37:15','04-11-2016','18:41:15','11-2016','','2016-11-04',1478277435,'1478277435',0,332,1,1,0,1,0,1,'','sözleşmeli memur alımı, odtü sözleşmeli memur, sözleşmeli personel alımı, odtü sözleşmeli personel alımı'),
(76,6,34,'Okul Öncesi Zorunlu Oluyor 20 Bin Öğretmen İhtiyacı Var','okul-oncesi-zorunlu-oluyor-20-bin-ogretmen-ihtiyaci-var','Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz yaptığı açıklamada okul öncesi eğitimi zorunlu eğitim kapsamına alacaklarını ifade ederek bunun için yaklaşık 19 bin dersliği ihtiyacın olduğunu söyledi. Bu kapsamda Okul öncesi eğitim için 20 bin ihtiyacı var.','<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz yaptığı a&ccedil;ıklamada okul &ouml;ncesi eğitimi zorunlu eğitim kapsamına alacaklarını ifade ederek bunun i&ccedil;in yaklaşık 19 bin dersliği ihtiyacın olduğunu s&ouml;yledi. Bu kapsamda Okul &ouml;ncesi eğitim i&ccedil;in 20 binde &ouml;ğretmene ihtiya&ccedil; olduğunu belirtti.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Bakan Yılmaz T&uuml;rk Eğitim Derneği (TED) Sivas Kolejinin a&ccedil;ılışında a&ccedil;ıklamalarda bulundu. Eğitimde yapılan yatırımlara değinerek &nbsp;&quot;Derslik sayısı 2002&#39;de 379 bindi, şimdi 671 bin Sadece bizim d&ouml;nemimizde 270 bin derslik yaptık. Ve şu an g&ouml;rd&uuml;ğ&uuml;n&uuml;z her 3 &ouml;ğretmenden 2&#39;si bizim d&ouml;nemimizde atanmıştır. Ve bundan dolayı &ouml;ğretmen başına d&uuml;şen &ouml;ğrenci sayısı 2002&#39;de 28&#39;di şimdi bu sayı 18&#39;e d&uuml;şt&uuml;. Liselerde ise 2002&#39;de 18&#39;di şimdi 15&#39;e d&uuml;şt&uuml;&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Bakan Yılmaz Eğitimle İlgili a&ccedil;ıklamalarına ş&ouml;yle devam etti; İkili eğitime son vereceklerini ancak belirli zeminlerin oluşturulması yani 77 bin dersliği ihtiya&ccedil; olduğunu belirtti. Yılmaz, okul &ouml;ncesi eğitimi de zorunlu eğitim kapsamına alacaklarını ifade ederek, &quot;Bunun i&ccedil;inde yaklaşık 19 bin dersliği ihtiyacımız var. 20 bin de okul &ouml;ncesi eğitim i&ccedil;in &ouml;ğretmene ihtiyacımız var&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>. Eğitim fak&uuml;ltelerine de taban puan getireceklerini belirten Yılmaz &quot;&Ccedil;&uuml;nk&uuml; eğitim fak&uuml;ltelerine giren &ouml;ğrencinin seviyesi y&uuml;ksek olursa oradan mezun olan &ouml;ğretmenin seviyesi de y&uuml;kselecektir. Biz de o &ouml;ğretmenlerle evlatlarımıza daha iyi daha kaliteli bir eğitim vermiş olabileceğiz&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Konuşmasına devam eden Yılmaz, Milli Eğitim Bakanlığı&#39;nın 2017&#39;deki b&uuml;t&ccedil;esi 122 milyar lira olduğunu belirtti. &Uuml;niversiteleri &uuml;zerine koyarsanız 10,5 falandır. Şimdi eğitime 10 katından fazla kaynak ayırdık. Bir &uuml;lkede h&uuml;k&uuml;metin hangi sekt&ouml;re, hangi alana &ouml;nem verdiği b&uuml;t&ccedil;eden ayırdığı kaynakla belli olur. Biz şu an b&uuml;t&ccedil;ede y&uuml;zde 20 payı eğitime ayırıyoruz.</p>\r\n<p color:=\"\" helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Biz biliyoruz ki 21&#39;inci y&uuml;zyılı T&uuml;rkiye&#39;nin y&uuml;zyılı yapmak istiyorsak, insanımızı zengin, huzurlu, m&uuml;reffeh bir ortamda yaşatmak istiyorsak, yoksulluğu ve cehaleti yenmek istiyorsak mutlaka ama mutlaka eğitime yatırım yapılması gerekir. Eğitim yoluyla 21&#39;inci y&uuml;zyılın gerektirdiği temel becerileri &ouml;ğrencilerimize kazandırmak istiyoruz. Evlatlarımıza yetenekleri ve eğilimlerine uygun olarak &ccedil;ağdaş ve bilimsel bir eğitim vermek istiyoruz. Ayrıca verdiğimiz eğitimin sonu&ccedil;larını da &ouml;l&ccedil;ebilmeyi ama&ccedil;lıyoruz.&quot; Dedi.</p>\r\n','okul-oncesi-zorunlu-oluyor-20-bin-ogretmen-ihtiyaci-var9ecec40f0f11139dbba0.jpg','okul-oncesi-zorunlu-oluyor-20-bin-ogretmen-ihtiyaci-var91ed93e3a21abb3b1453.jpg','2016-11-04 07:24:50','04-11-2016','08:04:28','11-2016','','2016-11-04',1478237090,'1478237090',0,1126,1,1,0,1,0,1,'','okul öncesi öğretmen alımı, öğretmen alımı'),
(83,10,34,'Samsun Gençlik Hizm. ve Spor Müd. Engelli İşçi Alım İlanı','samsun-genclik-hizm-ve-spor-mud-engelli-isci-alim-ilani','SAMSUN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ\r\n\r\nGENÇLİK HİZMETLERİ VE SPOR İL MÜDÜRLÜĞÜ\r\nSon Başvuru Tarihi : 14 Kasım 2016\r\nYayınlanma Tarihi : 04 Kasım 2016','<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Genel Şartlar ve Notlar</b></p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; *** Bu talebe kişisel durumu Engelli olanlar m&uuml;racaat edebilir.Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 g&uuml;n i&ccedil;erisinde talebin yayımlandığı yerdeki İl M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;/Hizmet Merkezinden veya www.iskur.gov.tr internet adresi &uuml;zerinden başvuru yapabilirler. Son başvuru tarihi resmi tatile rastlayan talepler i&ccedil;in bir sonraki iş g&uuml;n&uuml; başvuru yapılabilir.*** Ger&ccedil;eğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu ge&ccedil;ersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. ***Taleplerde 2016 EKPSS (Engelli Kamu Personeli Se&ccedil;me Sınavı ) sonu&ccedil;ları ge&ccedil;erli olup; Taleplere EKPSS sınavına giren adayların başvuruları kabul edilecektir. Başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecr&uuml;be, &ouml;ncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya s&ouml;zl&uuml; sınavdan &ouml;nce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden &ccedil;ıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. ***Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (&ouml;nceliklilerden) m&uuml;racaat eden adaylar i&ccedil;erisinden &ouml;ncelik belge tarihlerine g&ouml;re talep sayısının &uuml;&ccedil; katını ge&ccedil;meyecek şekilde isim ve adresleri ile durumlarını a&ccedil;ıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. ***Merkezi sınav kapsamında m&uuml;racaat eden adaylar i&ccedil;erisinden en y&uuml;ksek puan alandan başlamak &uuml;zere talep sayısının &uuml;&ccedil; katı olacak şekilde d&uuml;zenlenecek nihai listede yer alan kişilerin isim ve adresleri, iş&ccedil;i talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. ***İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya s&ouml;zl&uuml; sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir. ***&Ouml;ncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları s&uuml;rekli veya ge&ccedil;ici işg&uuml;c&uuml; talebine işverence davet edildikleri halde m&uuml;cbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda s&uuml;rekli iş&ccedil;i stat&uuml;s&uuml;nde işe yerleşenlerin &ouml;ncelik hakkı ortadan kalkar. &Ouml;ncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Meslek Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Meslek</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Deneyim (Yıl)</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;ğrenme T&uuml;r&uuml;</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				B&uuml;ro Memuru (Genel)</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Okuldan</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>&Ouml;ğrenim Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"40%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Az &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Lisans</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Fazla &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Lisans</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Sınav Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Kategorisi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Adı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Puan T&uuml;r&uuml;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Az Puan Limiti</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Giriş Tarihi</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kamu Personel Sınavları</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				KPSS</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				EKPSS</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				0</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>&Ccedil;alışma Adresi Bilgisi</b></p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Yer :</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&Ccedil;alışma Adresi : YENİ MAH.ALİ RIZA BEY BULVARI.NO:39<br />\r\n	55080 CANİK<br />\r\n	SAMSUN / T&Uuml;RKİYE</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Tercih Edilen İkametgah İl&ccedil;eleri :</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Diğer Bilgiler</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				İşveren T&uuml;r&uuml;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kamu</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Toplam A&ccedil;ık İş Sayısı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				1</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ccedil;alışma Şekli</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Daimi / Tam S&uuml;reli</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>','samsun-genclik-hizm-ve-spor-mud-engelli-isci-alim-ilani06ca27fab7650cf8fbf0.jpg','samsun-genclik-hizm-ve-spor-mud-engelli-isci-alim-ilani860767e323c0d9a48c54.jpg','2016-11-04 19:59:56','04-11-2016','20:03:18','11-2016','','2016-11-04',1478282396,'1478282396',0,469,1,1,0,1,0,1,'','engelli işçi alımı, engelli memur alımı'),
(84,4,34,'Keşap Öğretmenevi Geçici İşçi Alım İlanı','kesap-ogretmenevi-gecici-isci-alim-ilani','GİRESUN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ KEŞAP ÖĞRETMENEVİ\r\nSon Başvuru Tarihi : 14 Kasım 2016\r\nYayınlanma Tarihi : 04 Kasım 2016','<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>Genel Şartlar ve Notlar</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 g&uuml;n i&ccedil;erisinde talebin yayımlandığı yerdeki İl M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;m&uuml;zden veya www.iskur.gov.tr internet adresi &uuml;zerinden başvuru yapabilirler. - Ger&ccedil;eğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu ge&ccedil;ersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. - Başvuranların kuraya katılmaları i&ccedil;in işveren tarafından ayrıca davet yapılmayacaktır. - işg&uuml;c&uuml; taleplerine şartları uyan ve m&uuml;racaatları kabul edilenlerin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ı noter huzurunda kura &ccedil;ekimi i&ccedil;in işverene g&ouml;nderilir. - Kuraya tabi taleplerde ise durumu talep şartlarına uygun olan &ouml;nceliklilerin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ı kura &ccedil;ekilmek &uuml;zere, isim ve adresleri ile durumlarına ilişkin a&ccedil;ıklayıcı bilgilerle birlikte, ayrı bir liste halinde kamu kurum ve kuruluşuna bildirilir.. - Son m&uuml;racaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş g&uuml;n&uuml; başvurular kabul edilecektir. - M&uuml;racaat tarihleri &ccedil;akışan, aynı kamu kurum ve kuruluşunun birden fazla işg&uuml;c&uuml; talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe m&uuml;racaatı kabul edilecektir. - İşyerine ismi bildirilen ve kura sonucu talep sayısının 3 katı oranında belirlenen kişilere yazılı veya s&ouml;zl&uuml; sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir. - &Ouml;ncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları s&uuml;rekli veya ge&ccedil;ici işg&uuml;c&uuml; talebine işverence davet edildikleri halde m&uuml;cbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda s&uuml;rekli iş&ccedil;i stat&uuml;s&uuml;nde işe yerleşenlerin &ouml;ncelik hakkı ortadan kalkar. &Ouml;ncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. *** Keşap İl&ccedil;esi Keşap &Ouml;ğretmenevi ve ASO M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml; b&uuml;nyesinde ge&ccedil;ici iş&ccedil;i pozisyonunda 5 ay 29 g&uuml;n &ccedil;alıştırılmak &uuml;zere Yemek Dağıtım Elemanı mesleğinde , en az İlk&ouml;ğretim mezunu, Ge&ccedil;ici İş&ccedil;i stat&uuml;s&uuml;nde 1 iş&ccedil;i alınacaktır. &Ccedil;ALIŞACAK OLAN KİŞİ KISMİ S&Uuml;RELİ (G&Uuml;NL&Uuml;K 4 SAAT) &Ccedil;ALIŞACAK OLUPAYLIK 500-600 TL ARASI MAAŞ ALACAKTIR.İŞE ALINACAK OLAN KİŞİ KARABULDUK K&Ouml;Y&Uuml;NDEKİ ŞHT. &Ouml;MER &Ouml;ZT&Uuml;RK İLKOKULUNDA &Ccedil;ALIŞACAKTIR.18/11/2016 tarihinde saat 10:00&#39;da Keşap &Ouml;ğretmenevi ve ASO M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml; Toplantı Salonunda noter Kura &ccedil;ekimi yapılacaktır. *</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>Meslek Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Meslek</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Deneyim (Yıl)</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;ğrenme T&uuml;r&uuml;</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Yemek Dağıtım Elemanı (Kep&ccedil;eci)</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>Kura Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kura Yeri</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kura Tarihi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kura Saat Dilimi</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				KEŞAP &Ouml;ĞRETMENEVİ VE ASO M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				18.11.2016</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				10:00 - 11:00</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>&Ccedil;alışma Adresi Bilgisi</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Yer :</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	&Ccedil;alışma Adresi : ŞHT. &Ouml;MER &Ouml;ZT&Uuml;RK İLKOKULU KARABULDUK<br />\r\n	028 KEŞAP<br />\r\n	GİRESUN / T&Uuml;RKİYE</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	Tercih Edilen İkametgah İl&ccedil;eleri :</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>İrtibat Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Adı Soyadı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				FATİH AYDIN</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Uuml;nvanı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;ĞRETMENEVİ M&Uuml;D&Uuml;R&Uuml;</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Telefon No</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				E-Posta</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\">\r\n	<b>Diğer Bilgiler</b></p>\r\n<table border=\"1\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \" ui=\"\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				İşveren T&uuml;r&uuml;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kamu</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Toplam A&ccedil;ık İş Sayısı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				1</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ccedil;alışma Şekli</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Ge&ccedil;ici / Kısmi S&uuml;reli</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n','kesap-ogretmenevi-gecici-isci-alim-ilani5909744f9e0634f45884.jpg','kesap-ogretmenevi-gecici-isci-alim-ilanife72317f6b18e23bb2a2.jpg','2016-11-04 20:03:22','04-11-2016','20:08:07','11-2016','','2016-11-04',1478282602,'1478282602',0,539,1,1,0,1,0,1,'','işkur, geçici işçi alımı, işçi alımı'),
(87,13,34,'İçişleri Bakanlığı Memur Alımı İlanı','icisleri-bakanligi-memur-alimi-ilani','AVUKAT GİRİŞ (SÖZLÜ) SINAV DUYURUSU','<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	Bakanlığımızda istihdam edilmek &uuml;zere 02/07/2015 tarihli ve 29404 sayılı Resmi Gazete&rsquo;de yayımlanarak y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe giren İ&ccedil;işleri Bakanlığına Ait Hukuk M&uuml;şaviri ve Avukat Kadrolarına Atama Yapmak İ&ccedil;in Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Y&ouml;netmelik h&uuml;k&uuml;mlerine g&ouml;re Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında Avukatlık Hizmetleri Sınıfından boş bulunan ve aşağıdaki tabloda dağılımı g&ouml;sterilen 20 adet Avukat kadrolarına 16-20 Ocak 2017 tarihleri arasında Ankara&rsquo;da Giriş (S&ouml;zl&uuml;) Sınavı ile personel alımı yapılacaktır.</p>\r\n<table border=\"1\" new=\"\" style=\"float: left; width: 619px; margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); font-size: 16px; vertical-align: baseline; border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	<tbody style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				BİRİM ADI</td>\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				ADET</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				Bakanlık Hukuk M&uuml;şavirliği</td>\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				3</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				Aydın Valiliği</td>\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				1</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				Artvin Valiliği</td>\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				1</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				Batman Valiliği</td>\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				1</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				Denizli Valiliği</td>\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				1</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				Erzincan Valiliği</td>\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				1</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				Kayseri Valiliği</td>\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				1</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				Kilis Valiliği</td>\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				1</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				Kocaeli Valiliği</td>\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				1</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				Malatya Valiliği</td>\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				1</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				Manisa Valiliği</td>\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				1</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				Muğla Valiliği</td>\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				1</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				Nevşehir Valiliği</td>\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				1</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				Ordu Valiliği</td>\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				1</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				Rize Valiliği</td>\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				1</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				Sivas Valiliği</td>\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				1</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				Tekirdağ Valiliği</td>\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				1</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				Tunceli Valiliği</td>\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				1</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 308px; border-spacing: 0px;\">\r\n				TOPLAM</td>\r\n			<td style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); vertical-align: top; width: 309px; border-spacing: 0px;\">\r\n				20</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	GİRİŞ SINAVINA BAŞVURU ŞARTLARI</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	1 &ndash; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu&rsquo;nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	2 &ndash; Hukuk fak&uuml;ltelerinden ya da bunlara denkliği Y&uuml;ksek&ouml;ğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumlarından mezun olmak,</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	3 &ndash; &Ouml;SYM tarafından 22 Mayıs 2016 tarihlerinde yapılan &ldquo;Kamu Personel Se&ccedil;me Sınavı (B) Grubu KPSSP3&rdquo; puan t&uuml;r&uuml;nden en az 70 ve &uuml;zerinde KPSS puanı almış olmak kaydıyla başvuruda bulunanlardan en y&uuml;ksek puanlı 100 kişi i&ccedil;erisinde bulunmak (100 &uuml;nc&uuml; aday ile aynı puana sahip diğer adaylar da giriş (s&ouml;zl&uuml;) sınavına alınacaktır.),</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	4 &ndash; Son başvuru tarihi itibariyle avukatlık ruhsatına sahip olmak.</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	BAŞVURU USUL&Uuml; VE GİRİŞ SINAVINA KATILMAYA HAK KAZANAN ADAYLARIN TESPİTİ</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	1 &ndash; Adaylar; Bakanlığımızın www.icisleri.gov.tr adresli internet sitesinde yer alan &ldquo;2016 yılı Avukat Giriş (S&ouml;zl&uuml;) Sınavı İş Talep Formuna&rdquo; 05-09 Aralık 2016 tarihleri arasında ilgili sınav duyurusu b&ouml;l&uuml;m&uuml;nde yayımlanacak olan başvuru linki aracılığıyla e-Devlet şifresi ile erişip elektronik ortamda doldurarak m&uuml;racaat edeceklerdir.</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	2 &ndash; Başvurular e-Devlet şifresi ile yapılacağından, adayların www.turkiye.gov.tr hesabının bulunması zorunludur. S&ouml;z konusu hesabın kullanılabilmesi i&ccedil;in, adayların e-Devlet şifresi almaları gerekmektedir. Adaylar, e-Devlet şifresini i&ccedil;eren zarfı, PTT Merkez M&uuml;d&uuml;rl&uuml;klerinden, şahsen başvuru ile &uuml;zerinde T.C. Kimlik numarasının bulunduğu kimliğini ibraz ederek temin edebilirler.</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	3 &ndash; Adayların başvurularını <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>layabilmesi i&ccedil;in İş Talep formunu doldurduktan sonra &ldquo;Başvuru Formunu Onayla&rdquo; butonuna basmaları gerekmektedir. Bu işlemi ger&ccedil;ekleştirmeyen adayların başvuruları sisteme kay<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>lmeyecek olup, bu durumda olan adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaklardır.</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	4 &ndash; Adaylar, İş Talep Formunu doldurup, &ldquo;Başvuru Formunu Onayla&rdquo; işlemini ger&ccedil;ekleştirinceye kadar m&uuml;racaat s&uuml;resi i&ccedil;erisinde İş Talep Formu &uuml;zerinde değişiklik yapabileceklerdir. Elektronik ortamda başvurusunu sorunsuz bir şekilde <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>layan adayların, İş Talep Formunun &ccedil;ıktısını belirtilen başvuru tarihleri arasında almaları gerekmektedir.</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	5 &ndash; &ldquo;Başvuru Formunu Onayla&rdquo; işlemini yapıp, &ldquo;Yazdır&rdquo; butonunu kullanarak İş Talep Formunun &ccedil;ıktısını aldıktan sonra hatalı giriş yaptığını fark eden adaylar; www.icisleri.gov.tr adresli internet sitemizde ilgili sınav duyurusu b&ouml;l&uuml;m&uuml;nde yer alan &ldquo;Hatalı Kayıt Bildirim Dilek&ccedil;esi&rdquo; ile Personel Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml; İşlemler Şube M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;ne faks yoluyla (Faks: 0 312 425 61 30, Tel: 0 312 422 41 64) m&uuml;racaat ederek, mevcut kayıtlarına yeniden giriş yapabilmek i&ccedil;in, İş Talep Formunun g&uuml;ncellenebilir duruma getirilmesini 09 Aralık 2016 tarihi saat 16:00&rsquo;a kadar talep edebilecektir.</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	6 &ndash; İlgili sınav b&uuml;rosunca, hatalı giriş nedeniyle yeniden giriş yapmak isteyen adaylara 09Aralık 2016 tarihi saat 17:30&rsquo;a kadar elektronik başvuru formunda değişiklik yapabilme imkanı verilecektir. Elektronik ortamda yapılacak m&uuml;racaatlar aynı g&uuml;n saat 17:30 itibari ile sona erecektir.</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	7 &ndash; KPSSP3 başarı puan sıralamasına g&ouml;re belirlenen Giriş (S&ouml;zl&uuml;) sınavına katılacak adaylara ait kesin olmayan değerlendirme sonu&ccedil; listesi 13 Aralık 2016 tarihinde Bakanlığımız www.icisleri.gov.tr adresli internet sitesinde ilan edilerek duyurulacaktır.</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	8 &ndash; KPSSP3 başarı puan sıralamasına g&ouml;re ilan edilen kesin olmayan değerlendirme sonu&ccedil; listesine itirazlar 13-14 Aralık 2016 tarihlerinde (09:30-17:30) saatleri arasında ilgili Sınav Kuruluna yazılı olarak, itirazda bulunulan hususun belgelendirilmesi şartı ile kabul edilecektir. 14 Aralık 2016 tarihinde saat 17:30&rsquo;dan sonra Bakanlığımız evrak kaydına veya faksına iletilen itiraz dilek&ccedil;eleri işleme alınmayacaktır.</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	9 &ndash; Sınav Kurulunca itiraz &uuml;zerine yapılan inceleme sonucu, ilgili adaya yazılı olarak bildirilecektir. İtiraz &uuml;zerine Sınav Kurulunca verilen kararlar kesindir.</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	10 &ndash; KPSSP3 başarı puan sıralamasına g&ouml;re Giriş (S&ouml;zl&uuml;) sınavına katılacak adaylara ait kesin sonu&ccedil; listesi, 20 Aralık 2016 tarihinde Bakanlığımız www.icisleri.gov.tr adresli internet sitesinde ilan edilerek duyurulacaktır.</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	11 &ndash; Adaylar, Bakanlığımız www.icisleri.gov.tr internet sitesinde ilan edilen;</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	a) Başvuru sırasında aday tarafından elektronik ortamda doldurulan iş talep formunun imzalanmış ve resim yapıştırılmış bilgisayar &ccedil;ıktısı,</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	b) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya onaylı &ouml;rneği (eğitimini yurtdışında <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lamış olanlar i&ccedil;in Y&uuml;ksek&ouml;ğretim Kurulu tarafından onaylanmış diploma denklik belgesinin aslı veya onaylı &ouml;rneği),</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	c) &Uuml;&ccedil; adet vesikalık fotoğraf,</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	&ccedil;) KPSS sonu&ccedil; belgesinin bilgisayar &ccedil;ıktısı,</p>\r\n<div float:=\"\" new=\"\" style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	d) &Ouml;zge&ccedil;miş,</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	e) Avukatlık ruhsatnamesinin baro veya noterden onaylı &ouml;rneği</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	f) G&ouml;rev yeri tercih formu,</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	ile birlikte İş Talep Formunun &ccedil;ıktısını imzalayıp, resim yapıştırılmış olarak 20-26 Aralık 2016 tarihleri arasında (09:00-12:00/13:30-17:30) saatleri arasında ilgili sınav b&uuml;rosuna elden teslim edeceklerdir. İstenilen belgeleri s&uuml;resi i&ccedil;erisinde ilgili sınav b&uuml;rosuna teslim etmeyen adaylar Giriş (S&ouml;zl&uuml;) sınavına alınmayacak olup, bu adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaklardır.</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	12 &ndash; İstenilen evrakları s&uuml;resi i&ccedil;erisinde teslim eden adaylar Giriş (S&ouml;zl&uuml;) sınavına &ccedil;ağrılacaktır. Bu adaylara, Giriş (S&ouml;zl&uuml;) sınavının g&uuml;n&uuml;, saati ve yeri 26 Aralık 2016 tarihinden itibaren Bakanlığımız www.icisleri.gov.tr adresli internet sitesinde ilan edilerek ve ayrıca İş Talep Formunda belirttikleri yazışma adreslerine tebligat yapılarak bildirilecektir. Adayların sınav saatinden en az yarım saat &ouml;nce sınava girecekleri yerde hazır bulunmaları ve yanlarında onaylı kimlik belgelerinden (n&uuml;fus c&uuml;zdanı, s&uuml;r&uuml;c&uuml; belgesi veya ge&ccedil;erlilik s&uuml;resi bitmemiş pasaport) herhangi birini yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. S&ouml;z konusu belgeleri ibraz edemeyen adaylar sınava alınmayacak olup, bu adaylar konu ile ilgili olarak herhangi bir hak talebinde bulunamayacaklardır.</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	13 &ndash; Ger&ccedil;eğe aykırı beyanda bulunan adaylar İ&ccedil;işleri Bakanlığı Avukat Giriş (S&ouml;zl&uuml;) sınavını kazanmış olsalar dahi sınavları ge&ccedil;ersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, ataması yapılmış olanların ise atamaları iptal edilecektir. Bu adaylar hakkında, 5237 sayılı T&uuml;rk Ceza Kanununun ilgili h&uuml;k&uuml;mleri uygulanmak &uuml;zere Cumhuriyet Başsavcılığına su&ccedil; duyurusunda bulunulacaktır.</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	14 &ndash; M&uuml;racaatlar; elektronik ortamdaki İş Talep Formu ile alınacağından, posta yoluyla veya bizzat m&uuml;racaatlar kabul edilmeyecektir.</p>\r\n<div float:=\"\" new=\"\" style=\"margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	SINAV YERİ</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	Giriş (S&ouml;zl&uuml;) Sınavının g&uuml;n&uuml;, saati ve yeri Bakanlığımız www.icisleri.gov.tr adresli internet sitesinde 26 Aralık 2016 tarihinden itibaren ilan edilerek duyurulacaktır. Ayrıca, s&ouml;zl&uuml; sınava alınacak adayların İş Talep Formunda belirttikleri yazışma adreslerine tebligat yapılarak da bildirilecektir.</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	SINAVIN ŞEKLİ VE KONULARI</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	Giriş Sınavı; Anayasa Hukuku, Medeni Hukuk, Bor&ccedil;lar Hukuku, Ticaret Hukuku, Medeni Usul Hukuku, İcra ve İflas Hukuku, İdare Hukuku, İdari Yargılama Hukuku, Ceza Hukuku, Ceza Usul Hukuku, İş Hukuku ve 26/09/2011 tarihli ve 659 sayılı Genel B&uuml;t&ccedil;e Kapsamındaki Kamu İdareleri ve &Ouml;zel B&uuml;t&ccedil;eli İdarelerde Hukuk Hizmetlerinin Y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesine İlişkin Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararname konularına ilişkin bilgi d&uuml;zeyi (50) puan, bir konuyu kavrayıp &ouml;zetleme, ifade yeteneği ve muhakeme g&uuml;c&uuml; (10) puan, liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu (10) puan, &ouml;zg&uuml;veni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10) puan, genel yetenek ve genel k&uuml;lt&uuml;r (10) puan, bilimsel ve teknolojik gelişmelere a&ccedil;ıklığı (10) puan &uuml;zerinden değerlendirilerek s&ouml;zl&uuml; olarak tek aşamada yapılacaktır.</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	GİRİŞ (S&Ouml;ZL&Uuml;) SINAV SONU&Ccedil;LARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İTİRAZ</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	S&ouml;zl&uuml; sınavda başarılı sayılmak i&ccedil;in Komisyon Başkan ve &uuml;yelerinin y&uuml;z (100) tam puan &uuml;zerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş (70) olması şarttır.</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	Giriş (S&ouml;zl&uuml;) Sınavı sonucuna g&ouml;re, başarı puanı en y&uuml;ksek puanlı adaydan başlanmak &uuml;zere oluşturulan kesin olmayan başarı listesi Bakanlığımız www.icisleri.gov.tr adresli internet sitesinde ilan edilerek duyurulacaktır. S&ouml;z konusu listeye itirazlar ilan tarihinden itibaren &uuml;&ccedil; iş g&uuml;n&uuml; i&ccedil;erisinde hafta i&ccedil;i (09:30-17:30) saatleri arasında ilgili Sınav Komisyonuna yazılı olarak, itirazda bulunulan hususun belgelendirilmesi şartı ile kabul edilecektir. Sınav Komisyonunca itiraz &uuml;zerine yapılan inceleme sonucu, ilgili adaya yazılı olarak bildirilecektir. İtiraz &uuml;zerine Sınav Komisyonunca verilen kararlar kesindir.</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	GİRİŞ (S&Ouml;ZL&Uuml;) SINAV SONU&Ccedil;LARININ DUYURULMASI</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	Kesin başarı sıralaması adayın s&ouml;zl&uuml; sınavda aldığı puana g&ouml;re yapılır. Başarı puanının eşitliği halinde KPSSP3 puanı y&uuml;ksek olan adaya &ouml;ncelik verilecektir.</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	Kesin başarı puanı en y&uuml;ksek olan adaydan başlanmak suretiyle ilanda yer alan boş sayısı kadar asil aday ve Sınav Komisyonu tarafından belirlenecek en fazla kadro sayısının yarısı kadar yedek aday olmak &uuml;zere a&ccedil;ıklanır. Başarılı olan adayların listesi, sınav komisyonunca Bakanlığın www.icisleri.gov.tr adresli resmi internet sitesinde ilan edilerek duyurulacaktır.</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	ATAMA İŞLEMLERİ</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	Giriş (S&ouml;zl&uuml;) Sınavına katılmaya hak kazanan adaylardan; belirtilen s&uuml;re i&ccedil;erisinde Bakanlığımızın www.icisleri.gov.tr adresli resmi internet sitesinde yayımlanacak olan Avukat kadroları i&ccedil;in atamaya esas g&ouml;rev yeri tercih formu alınacaktır. Tercihte bulunmayan veya ilan edilerek duyurulan s&uuml;re i&ccedil;erisinde formunu Personel Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml; İşlemler Şubesi M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;ne ulaştırmayan ya da tercihte bulunduğu halde başarı puan sıralamasına g&ouml;re tercihlerine atanamayacak olan adayların atama g&ouml;rev yerleri Giriş Sınav Komisyonunca belirlenecektir. Bu durumdaki adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaklardır.</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	Giriş (S&ouml;zl&uuml;) Sınavını kazanan adayların başarı puanı ve tercih sıralamasına g&ouml;re atamaları yapılır.</p>\r\n','icisleri-bakanligi-memur-alimi-ilani61f13ebe9536b97538db.jpg','icisleri-bakanligi-memur-alimi-ilani6696385d00adca2059da.jpg','2016-11-05 15:32:31','05-11-2016','15:34:44','11-2016','','2016-11-05',1478352751,'1478352751',0,823,1,1,0,1,0,1,'','içişleri bakanlığı memur alımı, personel alımı, memur alımı'),
(90,2,34,'Akbank Gişe Yetkilisi Alımı İlanı','akbank-gise-yetkilisi-alimi-ilani','Akbank Gişe Yetkilisi Alımı İlanları','<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">Akbank Gişe Yetkilisi Alımı İlanları</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Akbank gişe yetkilisi alımlarına devam ediyor. Sizde Akbank&rsquo;ta &ccedil;alışmak isterseniz bu fırsatı ka&ccedil;ırmayın.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">Akbank gişe yetkilisi alımı</strong>&nbsp;birden fazla b&ouml;lge i&ccedil;in verilmiş olup her biri i&ccedil;in banka farklı şartlar vermiştir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">Akbank gişe yetkilisi alımı</strong>hangi b&ouml;lgelerde yapılacak diye bakacak olursak karşımıza şunlar &ccedil;ıkıyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Gişe Yetkilisi &ndash; Ankara</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Gişe Yetkilisi &ndash; Doğu Karadeniz B&ouml;lge</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Gişe Yetkilisi &ndash; İ&ccedil; Anadolu B&ouml;lge</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Gişe Yetkilisi &ndash; Engelli</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Gişe Yetkilisi &ndash; İSTANBUL ANADOLU</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Gişe Yetkilisi &ndash; G&uuml;neydoğu Anadolu B&ouml;lge</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Gişe Yetkilisi &ndash; İSTANBUL AVRUPA</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Akbank gişe yetkilisi alımlarına başvurmak, haklarında daha fazla bilgi edinmek ve başvuruda bulunmak i&ccedil;in aşağıda yer alan link adresini kullanabilirsiniz.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">İlanların detayları ve başvuru i&ccedil;in <a href=\"http://www.kariyer.net/akbank-is-ilanlari-c11195-p1299/\">Tılayınız.</a></strong></p>','akbank-gise-yetkilisi-alimi-ilani57b894a0b9267e64613d.jpg','akbank-gise-yetkilisi-alimi-ilanid4036a5259a10695f6ca.jpg','2016-11-05 22:43:44','05-11-2016','22:48:08','11-2016','','2016-11-05',1478378624,'1478378624',0,902,1,1,0,1,0,1,'','banka personel alımı, akbank memur alımı, banka personeli'),
(88,6,34,'Suriyeli Öğrenciler için 4 Bin 200 Öğretmen Alımı Yapılacak','suriyeli-ogrenciler-icin-4-bin-200-ogretmen-alimi-yapilacak','Suriyeli Öğrenciler için 4 Bin 200 Öğretmen Alımı Yapılacak','<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Milli Eğitim Bakanlığı ile Avrupa Birliği arasında imzalanan &ldquo;Suriyeli &Ouml;ğrencilerin T&uuml;rk Eğitim Sistemine Entegrasyonu&rdquo; projesi kapsamında, Ge&ccedil;ici Eğitim Merkezlerinde ve Suriyeli &ouml;ğrencilerin yoğun olduğu Bakanlığımıza bağlı okullarda &ccedil;alışmak &uuml;zere birinci etapta 4 bin 200 &ouml;ğretmen bir yıllığına istihdam edilecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Hayat Boyu &Ouml;ğrenme Genel M&uuml;d&uuml;r&uuml; Ali Rıza Altunel, Avrupa Birliği ile T&uuml;rkiye arasındaki Geri Kabul Anlaşması &ccedil;er&ccedil;evesinde, AB&rsquo;nin, Suriyeli &ouml;ğrencilerin T&uuml;rk eğitim sistemine entegrasyonu i&ccedil;in proje kapsamında 300 milyon avroluk destek vereceğini s&ouml;yledi.</p>\r\n<div style=\"margin: 0px 0px 0px 5px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: right;\">\r\n	<ins class=\"adsbygoogle\" client=\"ca-pub-1435556546670514\" slot=\"4866501589\" status=\"done\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; display: inline-block; width: 200px; height: 90px;\"><ins id=\"aswift_2_expand\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: none; vertical-align: baseline; display: inline-table; height: 90px; position: relative; visibility: visible; width: 200px; background-color: transparent;\"><ins id=\"aswift_2_anchor\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: none; vertical-align: baseline; display: block; height: 90px; position: relative; visibility: visible; width: 200px; background-color: transparent;\"><iframe allowfullscreen=\"true\" allowtransparency=\"true\" frameborder=\"0\" height=\"90\" hspace=\"0\" id=\"aswift_2\" marginheight=\"0\" marginwidth=\"0\" name=\"aswift_2\" scrolling=\"no\" style=\"max-width: 100%; margin: 0px; padding: 0px; border-width: 0px; border-style: initial; vertical-align: baseline; left: 0px; position: absolute; top: 0px;\" vspace=\"0\" width=\"200\"></iframe></ins></ins></ins></div>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Altunel, ge&ccedil;ici g&ouml;revlendirilecek &ouml;ğretmenlerin &uuml;cretlerinin Suriyeli &ouml;ğrencilerin T&uuml;rk eğitim sistemine entegrasyonu kapsamında karşılanacağını ifade etti.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Suriyeli &ouml;ğrencileri T&uuml;rk eğitim sistemine kademeli dahil ettiklerini aktaran Altunel, T&uuml;rkiye&rsquo;de eğitimini s&uuml;rd&uuml;ren 151 bin yabancı &ouml;ğrencinin y&uuml;zde 99&rsquo;unun Suriyeli olduğunu belirtti.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Suriyeli &ouml;ğrenciler i&ccedil;in kurulan Ge&ccedil;ici Eğitim Merkezilerinde 327 bin yabancı &ouml;ğrencinin eğitim aldığını s&ouml;yleyen Altunel, &ldquo;GEM&rsquo;ler, Suriyelilerin yaşadıkları şehirlerde okullaşma sorunu yaşamalarından dolayı oluşturduğumuz alanlardır. Alacağımız 4 bin 200 &ouml;ğretmenimiz GEM&rsquo;lerde ve Suriyeli &ouml;ğrencilerin eğitim g&ouml;rd&uuml;ğ&uuml; Bakanlığımıza bağlı okullarda &ccedil;alışacaklar.&rdquo; diye konuştu.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	<b style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">300 milyon avroluk destek</b></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Projenin uygulanma s&uuml;recine ge&ccedil;en hafta başlandığını ve toplam 300 milyon avroluk finans desteğinin 90 milyon avrosunu aldıklarını dile getiren Altunel, şunları s&ouml;yledi:</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	&ldquo;AB projesi kapsamında verilecek 3 bin avroyu Suriyeli &ccedil;ocukların eğitimi i&ccedil;in en iyi şekilde kullanacağız. Suriyelilere T&uuml;rk&ccedil;e &ouml;ğretimi i&ccedil;in 500 T&uuml;rk dili ve edebiyatı, 700 T&uuml;rk&ccedil;e &ouml;ğretmenliği ve 3 bin sınıf &ouml;ğretmenliği branşlarından mezun &ouml;ğretmenleri ge&ccedil;ici olarak istihdam edeceğiz. &Ouml;ğretmenlerimizi bir yıllığına alacağız. &Ccedil;alışacakları s&uuml;re zarfında yaklaşık 3 bin TL&rsquo;nin &uuml;st&uuml;nde maaş alacaklar.&rdquo;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	&Ouml;ğretmen adaylarının, Kamu Personeli Se&ccedil;me Sınavı (KPSS) puanlarıyla başvuru yapacaklarını ve s&ouml;zl&uuml; m&uuml;lakata katılabilmek i&ccedil;in branşlara ayrılan kadro sayısının iki katı aday i&ccedil;inde olmaları gerektiğini ifade eden Altunel, bir yıllığına &ccedil;alışacak &ouml;ğretmenlerin g&ouml;revinin ihtiya&ccedil; dahilinde ve AB&rsquo;nin proje desteği devam ettiği s&uuml;rece uzatabileceğini bildirdi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	<b style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">Şartlı nakit desteği ile yaşama katkı</b></p>\r\n<div style=\"margin: 0px 0px 0px 5px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: right;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Suriyeli vatandaşların 23 şehirde yoğun yaşadıklarını ve &ouml;ğretmenlerin y&uuml;zde 80&rsquo;inin buralarda istihdam edileceğini anlatan Altunel, &ldquo;En yoğun yaşadıkları iller, Hatay, Gaziantep, Urfa, Kilis ve İstanbul&rsquo;dur. Dolayısıyla bu alınacak &ouml;ğretmenlerin y&uuml;zde 80&rsquo;i bu illerde istihdam edilecek, kalan y&uuml;zde 20&rsquo;lik kısmı ise Bursa, Ankara, Kahramanmaraş başta olmak &uuml;zere diğer illerde istihdam edilecek.&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<div style=\"margin: 0px 0px 0px 5px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif; float: right;\">\r\n	<ins class=\"adsbygoogle\" client=\"ca-pub-1435556546670514\" slot=\"4866501589\" status=\"done\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; display: inline-block; width: 200px; height: 90px;\"><ins id=\"aswift_4_expand\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: none; vertical-align: baseline; display: inline-table; height: 90px; position: relative; visibility: visible; width: 200px; background-color: transparent;\"><ins id=\"aswift_4_anchor\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: none; vertical-align: baseline; display: block; height: 90px; position: relative; visibility: visible; width: 200px; background-color: transparent;\"><iframe allowfullscreen=\"true\" allowtransparency=\"true\" frameborder=\"0\" height=\"90\" hspace=\"0\" id=\"aswift_4\" marginheight=\"0\" marginwidth=\"0\" name=\"aswift_4\" scrolling=\"no\" style=\"max-width: 100%; margin: 0px; padding: 0px; border-width: 0px; border-style: initial; vertical-align: baseline; left: 0px; position: absolute; top: 0px;\" vspace=\"0\" width=\"200\"></iframe></ins></ins></ins></div>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Gelir d&uuml;zeyi d&uuml;ş&uuml;k ailelere şartlı nakit desteği yardımının Suriyeli &ccedil;ocuklara da yapılmasını planladıklarını s&ouml;yleyen Altunel şu değerlendirmede bulundu:</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	&ldquo;&Uuml;lkemizde eğitim &ccedil;ağında 833 bin Suriyeli &ccedil;ocuk bulunuyor. Maalesef bunların 475 binini okullaştırabilmiş vaziyetteyiz. Okuyamayan &ouml;ğrencilerin bir kısmı ailelerinin ge&ccedil;imlerini temin etmek i&ccedil;in &ccedil;alışmak durumunda kalıyor. Şartlı nakit desteği ile 20 bine yakın Suriyeli &ccedil;ocuğun ailelerine y&uuml;k olmalarını engellemiş olacağız. Hem de onlara katkı sunmuş olacağız.&rdquo;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	<b style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">Başvurular 8-10 Kasım tarihlerinde</b></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	M&uuml;racaat etmek isteyen adaylar, 8-10 Kasım tarihlerinde 81 ilde elektronik ortamda başvuru yapacaklar ve il milli eğitim m&uuml;d&uuml;rl&uuml;klerine başvurularını onaylatacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	&Ouml;ğretmen adayları, m&uuml;racaat i&ccedil;in gerekli belgeler ve diğer şartları, Bakanlığımızın &ldquo;meb.gov.tr&rdquo; adresinden ve ilgili genel m&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;n &ldquo;hbogm.meb.gov.tr&rdquo; adresinden ulaşabilecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	M&uuml;lakat g&uuml;n&uuml; ve yeri aynı sitelerden duyurulacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	Kaynak:&nbsp;<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\"><a href=\"http://www.memurlar.net/haber/622718/\" style=\"text-decoration: none; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\" target=\"_blank\">www.memurlar.net</a></span></p>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, &quot;times new roman&quot;, serif;\">\r\n	<center style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">\r\n		&nbsp;</center>\r\n</div>\r\n','suriyeli-ogrenciler-icin-4-bin-200-ogretmen-alimi-yapilacak67b984a00a39209432e1.jpg','suriyeli-ogrenciler-icin-4-bin-200-ogretmen-alimi-yapilacak6f329d103d35477dcbd9.jpg','2016-11-05 21:34:48','05-11-2016','15:38:16','11-2016','','2016-11-05',1478374488,'1478374488',0,1768,1,1,0,1,0,1,'','öğretmen atamaları, öğretmen alımları, suriyeli öğretmen alımı'),
(89,25,34,'Taşeron çalışanlara müjde: kıdem tazminatının tarihi belli oldu','taseron-calisanlara-mujde-kidem-tazminatinin-tarihi-belli-oldu','Hükümet, uzun süredir gündemde olan ancak sosyal tarafların anlaşamaması nedeniyle hayata geçirilemeyen kıdem tazminatı fonunda takvimi netleştirdi taşeron işçinin haklarının kaybolmaması için gerekli adımı attı\r\n','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgb(238, 238, 238);\">Bаkаnlаr Kurulunca оnaylanan 2017 yılı programında verilen bilgiye g&ouml;re kıdem tazminatı fonu оluşturulması vе taşerоn iş&ccedil;ilikte sosyal ve ekonomik hаk kayıplarını &ouml;nleyecek şekilde sistеmin iyileştirilmesine ilişkin &ccedil;alışmalar s&uuml;r&uuml;yоr. 10. Kalkınma Planında sosyal taraflarla diyalog i&ccedil;erisinde t&uuml;m iş&ccedil;iler a&ccedil;ısından еrişilеbilirliğin sağlanacağı, bireysel hesaba dаyаnаn bir kıdem tazminatı sistemi оluşturulmasının hedeflendiği vurgulanan 2017 yılı Programında,&quot; 2016 yılında işg&uuml;c&uuml; piyasasında еsnеklik ve g&uuml;vencenin sаğlаnmаsı y&ouml;n&uuml;ndе &ouml;nemli d&uuml;zenleyici аdımlаr atılmıştır. 6715 sayılı Kаnunlа esnek &ccedil;alışma bi&ccedil;imlerinden uzаktаn &ccedil;alışma, tele &ccedil;alışma, evden &ccedil;аlışmаyа imk&acirc;n sağlanmıştır. Aynı d&uuml;zenleme ilе &ouml;zel istihdam b&uuml;rolаrı аrаcılığıylа gе&ccedil;ici iş ilişkisi kurulmasına y&ouml;nelik yasal mevzuat hayata ge&ccedil;irilmiştir. Diğer yandan, kıdem tazminatı fonu oluşturulmasına ve alt işverenlik uygulamasının &ccedil;alışanlar a&ccedil;ısından sosyal vе ekonomik hak kayıplarını &ouml;nleyecek şekilde iyileştirilmesine y&ouml;nelik &ccedil;alışmalar s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lmektedir&quot; denildi. 5 AY SONRA Bunа g&ouml;re bireysel hesaba dayalı kıdem tazminatı sistemine y&ouml;nelik mevzuat &ccedil;alışması Mart sonuna kadar yapılacağı belirtilen programda, Kıdem tazminatı sisteminde yaşanan sorunlаrın &ccedil;&ouml;z&uuml;m&uuml; amacıyla hem &Uuml;&ccedil;l&uuml; Danışma Kurulunda hem de diğer sosyal diyalog mеkanizmaları &ccedil;еr&ccedil;еvеsindе mevzuat &ccedil;alışmasının sonu&ccedil;landırılması sаğlаnаcаk&quot; denildi. Bir bаşkа ifаdeyle 5 ay sonra kıdem tazminatında bireysel fon sistemine ge&ccedil;ilebilmesi i&ccedil;in sosyal tаrаflаr, iş&ccedil;i ve işverenler ikna edilecek.</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgb(238, 238, 238);\" />\r\n	&nbsp;</p>\r\n','taseron-calisanlara-mujde-kidem-tazminatinin-takvimi-belli-oldu-bakanlar-kurulu-acikladid3de31bd95f8b325a83c.jpg','taseron-calisanlara-mujde-kidem-tazminatinin-takvimi-belli-oldu-bakanlar-kurulu-acikladied329d3ff2561b102c4f.jpg','2016-11-05 15:38:20','05-11-2016','15:47:42','11-2016','','2016-11-05',1478353100,'1478353100',0,8090,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kıdem tazminatı, kıdem tazminatı, taşeron, taşeron sorunu'),
(91,23,34,'Memur Alımı için Bekleyen Adayları Üzecek Haber Çalışma Bakanından Geldi','memur-alimi-icin-bekleyen-adaylari-uzecek-haber-calisma-bakanindan-geldi','Memur alımları ile ilgili süreç hakkında açıklamalarda bulunan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sn. Mehmet Müezzinoğlu, Memurun iş güvencesinin rahatlığa yol açtığını bu konuda yapılacak düzenlemelerle ...','<h2>\r\n	<span style=\"font-size: 16px;\">G&uuml;venlik Soruşturması</span></h2>\r\n<div style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n	<span style=\"font-size: 16px;\">&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Sn. Mehmet M&uuml;ezzinoğlu , Anadolu Ajansı edit&ouml;r masasına katıldı ve burada &ouml;nemli a&ccedil;ıklamalarda bulundu.&nbsp;<br />\r\n	</span>\r\n	<div>\r\n		<span style=\"font-size: 16px;\">Bir sabah meclise giderken arkadaşlarla telefonla 1 oyla kapatılıyoruz moralimiz bozuk, ertesi g&uuml;n bir oyla kurtuluyoruz a bu g&uuml;n iyiyiz. &Uuml;lke ve d&uuml;nya krize gidiyorken %47 ile se&ccedil;tiği parti 3-4 ay 1 oyla kurtuluyor, 1 oyla kapanıyor. 1 Oyla kurtulda AK Parti. Esasında Laikliğe karşı odak olmaktan h&uuml;k&uuml;m giydi de, kapatılmaktan 1 oyla kurtuldu. Kurtulan milletin kaderi, demokrasi , milli iradeydi. Bu hakimlere ne oldu? bir şey oldu mu? Şayet iktidar bunlarla uğraşmayıp ekonomiyi daha iyi noktaya getirebilseydi, yabancı sermaye T&uuml;rkiye&#39;ye daha &ccedil;ok gelseydi ? Karşılığını kim olacaktı ? milletimiz, bedelini kim &ouml;<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a> ? milletimiz.</span></div>\r\n	<div>\r\n		<span style=\"font-size: 16px;\"><br />\r\n		</span></div>\r\n	<div>\r\n		<span style=\"font-size: 16px;\"><strong>DEVLETE GİRENLER MİLLETE DEĞİL BAŞKA ODAKLARA HİZMET EDİYORSA</strong></span></div>\r\n	<div>\r\n		<span style=\"font-size: 16px;\"><br />\r\n		</span></div>\r\n	<div>\r\n		<span style=\"font-size: 16px;\">Devlette kamuya girenlerin yalnız girerken değil, &ccedil;alıştığı s&uuml;re zarfında da ( &Ccedil;ok g&uuml;vence , &ccedil;ok g&uuml;vence deniyor ya) millete hizmet etme temsilinde g&ouml;revini değilde, belirli odaklara hizmet ediyorsa. Milletin verdiği maaşla , milletin kadrolarında yer alamaz. Belirli periyodlarla check edilebilmeli. Doğru bir yapı , yanlışları dışlar. Yanlış bir yapı doğruları dışlar. Biz millet adına doğru sistemi kurmalıyız. Buraya yanlış girebilir mi? Girebilir ama barınamamalı.</span></div>\r\n	<div>\r\n		<span style=\"font-size: 16px;\"><br />\r\n		</span></div>\r\n	<div>\r\n		<span style=\"font-size: 16px;\"><strong>B&Ouml;YLE BİR D&Uuml;ZEN BATAKLIK HAVUZCUKLARI OLUŞTURUYOR</strong></span></div>\r\n	<div>\r\n		<span style=\"font-size: 16px;\"><br />\r\n		</span></div>\r\n	<div>\r\n		<span style=\"font-size: 16px;\">Adam 40 yıldır sistematik organizasyon yapıyor. Kimin ne zaman gireceğini, terfi edeceğini, belirliyor. O nedenle girişte yalnız g&uuml;venlik soruşturması tabi &ouml;nemli. Sistem girişte de olacak devamında da. &nbsp;Kamuya giren girdiği g&uuml;nden hangi g&uuml;n emekli olmak istiyorsa o g&uuml;ne kadar tapulu malı, b&ouml;yle bir d&uuml;zen bataklık havuzcukları oluşturuyor. Bunun bedelini millet &ouml;d&uuml;yor. Siyaset&ccedil;inin g&ouml;revi millete bedel &ouml;detecek hi&ccedil; bir yapıya m&uuml;sade etmemek. Kamuya talebin bu kadar artması g&uuml;venceden dolayı. &Ccedil;alışan her insan g&uuml;vence<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>r ya.&quot;</span></div>\r\n</div>\r\n','memur-alimi-icin-bekleyen-adaylari-uzecek-haber-calisma-bakanindan-geldi5a2d2baf599b3870b54d.jpg','memur-alimi-icin-bekleyen-adaylari-uzecek-haber-calisma-bakanindan-geldi1133348a735ed0d7831c.jpg','2016-11-06 09:57:55','06-11-2016','10:08:52','11-2016','','2016-11-06',1478419075,'1478419075',0,1344,1,1,0,1,0,1,'','memur alımı, personel alımı, memur haberleri, personel haberleri'),
(92,25,34,'Taşeron işçi kadro bugün son dakika haberleri','taseron-isci-kadro-bugun-son-dakika-haberleri','720 bin taşeron ne zaman kadro müjdesi yaşayacak sorusu netlik kazanmaya başladı.','<h2 itemprop=\"alternativeHeadline\" style=\"margin: 4px 0px 12px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; line-height: 22px; font-size: 18px; font-weight: 500; color: rgb(16, 16, 16); font-family: pt_sansbold;\">\r\n	720 bin taşeron ne zaman kadro m&uuml;jdesi yaşayacak sorusu netlik kazanmaya başladı. Bakan M&uuml;ezzinoğlu kıdem tazminatı ve taşeron iş&ccedil;ilerle ilgili yaptığı a&ccedil;ıklamada; &#39;Kıdem tazminatında adaletin s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirliğin olduğu bir &ccedil;er&ccedil;eveyi hen&uuml;z oluşturabilmiş değiliz. &Ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki hafta taraflarla g&ouml;r&uuml;şeceğiz&#39; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>. Taşeron iş&ccedil;ilerle ilgili olarak da &quot;kamu personeli reformunu bir b&uuml;t&uuml;n olarak ele alacağız&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</h2>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Taşeron kadro son dakika haberleri Ankara&#39;dan gelmeye devam ediyor. Taşeron kadro yasasının detayları netleşiyor. D&uuml;zenlemeye g&ouml;re taşeron kadroda yaş sınırı yolda. Yaşı gelenler emekli edilecek.&nbsp;Kademeli bir kadroya ge&ccedil;iş sistemi olacak. Taşeron &ccedil;alışmasına ilişkin değerlendirmede bulunan &uuml;st d&uuml;zey bir ekonomi yetkilisi, &quot;Eğer bizim &uuml;zerinde &ccedil;alıştığımız sistem olursa 1 Kasım veya 5 Kasım olmayacak. İlk &ouml;nce 1 Kasım &ouml;ncesindekiler kadroya alınacak. Sonrasında diğerleri alınacak <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">TAŞERON İŞ&Ccedil;İ SON DAKİKA HABERLERİ</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, gazetecilerin sorularını yanıtladı. Bakan M&uuml;ezzinoğlu kıdem tazminatı ve taşeron iş&ccedil;ilerle ilgili yaptığı a&ccedil;ıklamada; &#39;Kıdem tazminatında adaletin s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirliğin olduğu bir &ccedil;er&ccedil;eveyi hen&uuml;z oluşturabilmiş değiliz. &Ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki hafta taraflarla g&ouml;r&uuml;şeceğiz&#39; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>. Taşeron iş&ccedil;ilerle ilgili olarak da &quot;kamu personeli reformunu bir b&uuml;t&uuml;n olarak ele alacağız&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">TAŞERON KADRODA KADEMELİ GE&Ccedil;İŞ SİSTEMİ OLACAK</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	1 Kasım 2015&#39;ten &ouml;nce işe girenlerin d&uuml;zenlemeden yararlanacağı yer alsa da bu tarihten sonra işe girenlerinde kamuya alınabileceği bir yapı oluşturulacak. Kademeli bir kadroya ge&ccedil;iş sistemi olacak. Taşeron &ccedil;alışmasına ilişkin değerlendirmede bulunan &uuml;st d&uuml;zey bir ekonomi yetkilisi, &quot;Eğer bizim &uuml;zerinde &ccedil;alıştığımız sistem olursa 1 Kasım veya 5 Kasım olmayacak. İlk &ouml;nce 1 Kasım &ouml;ncesindekiler kadroya alınacak. Sonrasında diğerleri. Bunun i&ccedil;in kamu kuruluşlarının talepte bulunması gerekiyor. &Ouml;rneğin sağlık Bakanlığı 10 bin ilave personel talep ettiğinde 1 Kasım sonrasında işe başlayanlar i&ccedil;erisinden bu kadar kişiye daha vize verilerek kadroya ge&ccedil;irilecek&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<div id=\"textalan\" itemprop=\"articleBody\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(16, 16, 16); font-family: \">\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px;\">\r\n		<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">TEK &Ccedil;ATI ALTINDA TOPLANCAKLAR</strong></p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px;\">\r\n		Merakla beklenen Taşeron İş&ccedil;i Kadroları ile ilgili olarak h&uuml;k&uuml;metin kamu &ccedil;alışanları kanununda devrim gibi bir değişiklik yapacağı bu anlamda &ldquo;devlet memurluğu&rdquo; kavramını baştan aşağı değiştireceği ifade ediliyor. &nbsp;Muhalefetle g&ouml;r&uuml;şmeleri sonrasında muhalefet partileri ile anlaşması durumunda, 657 sayılı kanununda &ccedil;ok kapsamlı bir değişikliğe gideceği &ouml;ğrenildi. Bu değişiklik ile &nbsp;&ldquo;devlet memuru&rdquo; kavramı yerine &ldquo;kamu &ccedil;alışanı&rdquo; kavramını getirilirken, memurlar, iş&ccedil;iler, s&ouml;zleşmeliler, kadro karşılığı s&ouml;zleşmeliler &ldquo;kamu &ccedil;alışanı&rdquo; adı altında tek bir stat&uuml;de toplanacaklar.</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px;\">\r\n		<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">3 BİN 500 TAŞERON İŞ&Ccedil;İ KADROYA ALINDI</strong></p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px;\">\r\n		Kadroya ge&ccedil;işler ile ilgili kamu kurumdan ilk kadroya ge&ccedil;iş ger&ccedil;ekleşti. Karayolları Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;&rsquo;nde &ccedil;alışan 3 bin 500 taşeron iş&ccedil;i t&ouml;renle kadroya alındı. T&ouml;rene Ulaştırma Bakanı Ahmet Arslan da katıldı. Karayolları Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;&#39;nde &ccedil;alışan 3 bin 500 taşeron iş&ccedil;inin kadroya alım t&ouml;reni, Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanı Ahmet Arslan, Karayolları Genel M&uuml;d&uuml;r&uuml; İsmail Kartal, Yol-İş Başkanı Ramazan Ağar&rsquo;ın katılımıyla Karayolları Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;&rsquo;nde ger&ccedil;ekleşti.</p>\r\n	<div>\r\n		Kaynak: www.aksam.com.tr</div>\r\n</div>\r\n','taseron-isci-kadro-bugun-son-dakika-haberleri-0611201695249ada9413d35c2280.jpg','taseron-isci-kadro-bugun-son-dakika-haberleri-06112016a66f05ef025dea824c8a.jpg','2016-11-06 13:48:44','06-11-2016','13:51:27','11-2016','','2016-11-06',1478432924,'1478432924',0,2228,1,1,0,1,0,1,'','taşeron haber, taşeron, taşeron sorunu, taşeron düzenlemesi, taşeron işçi haberi'),
(93,25,34,'Çatıdan düşen Taşeron işçi öldü','catidan-dusen-taseron-isci-oldu','Tekirdağ Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren bir fabrikada meydana gelen iş kazasında 1 işçi hayatını kaybetti...','<p helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Tekirdağ Organize Sanayi B&ouml;lgesi&#39;nde faaliyet g&ouml;steren bir kau&ccedil;uk fabrikasında meydana gelen iş kazasında 1 iş&ccedil;i hayatını kaybetti, 1 iş&ccedil;i de yaralandı.</p>\r\n<p helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Olay, &Ccedil;erkezk&ouml;y Organize Sanayi B&ouml;lgesi&#39;nde faaliyet g&ouml;steren bir kau&ccedil;uk fabrikasında meydana geldi. İddiaya g&ouml;re, fabrikanın bacasında onarım ve boyama &ccedil;alışması yapan 2 taşeron iş&ccedil;i, &ccedil;atının &ccedil;&ouml;kmesi sonucu aşağı d&uuml;şt&uuml;. Baş &uuml;st&uuml; yere d&uuml;şen Taner Demirel olay yerinde hayatını kaybederken, arkadaşının &uuml;zerine d&uuml;şen Halil Parlak ise yaralandı.</p>\r\n<p helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Meydana gelen iş kazasında yaralanan 32 yaşındaki Halil Parlak yapılan ilk m&uuml;dahalesinin ardından hastaneye kaldırılarak tedavi altına alındı. Yaralı iş&ccedil;inin ayağında kırık olduğu belirtildi. İş kazasında hayatını kaybeden 24 yaşındaki Taner Demirel ise &Ccedil;erkezk&ouml;y Devlet Hastanesi morguna kaldırıldı. Durumu haber alan ailesi hastaneye koştu, acılı bana sinir krizi ge&ccedil;irdi. Olayla ilgili soruşturma başlatıldı.</p>\r\n','catidan-dusen-taseron-isci-oldue1bada5274890271a432.jpg','catidan-dusen-taseron-isci-olduc34cc6d8eccac6567155.jpg','2016-11-06 20:59:19','06-11-2016','21:11:49','11-2016','','2016-11-06',1478458759,'1478458759',0,666,1,1,0,1,0,1,'','taşeron işçi öldü, taşeron işçi'),
(95,13,34,'KPSS’siz Memur Alımı Yapan Kamu Kurumları','kpsssiz-memur-alimi-yapan-kamu-kurumlari','KPSS’siz memur olmak isteyen vatandaşların büyük bir bölümü hangi kamu kurumlarının alım yaptığını merak etmektedir.','<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">KPSS&rsquo;siz memur olmak</strong>&nbsp;isteyen vatandaşların b&uuml;y&uuml;k bir b&ouml;l&uuml;m&uuml; hangi kamu kurumlarının alım yaptığını merak etmektedir. &Ouml;zellikle alımlarda bir&ccedil;ok kişinin işe alımlarını sağlayan kamu kurumları 2016 yılında da bu alımlarına devam edecektir.</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">KPSS&rsquo;siz memur alımı yapan kamu kurumları</strong>&nbsp;ge&ccedil;tiğimiz senelerde bir&ccedil;ok kuruma alımlarını <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>larken bu sene de alımlara başlayacaktır. &Uuml;lkemizde memur olmanın en b&uuml;y&uuml;k şartı olan KPSS maalesef bir&ccedil;ok kişinin hayalini engellemekte ve maalesef memur olunmasına engel olmaktadır. Eğer sizlerde bu kişiler arasında yer alıyorsanız ve artık memur olmak istiyorsanız KPSS&rsquo;siz memur alımı yapan kurumları araştırabilirsiniz.</p>\r\n<div float:=\"\" new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 0px 5px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	<ins class=\"adsbygoogle\" client=\"ca-pub-1435556546670514\" slot=\"4866501589\" status=\"done\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; display: inline-block; width: 200px; height: 90px;\"><ins id=\"aswift_2_expand\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: none; vertical-align: baseline; display: inline-table; height: 90px; position: relative; visibility: visible; width: 200px; background-color: transparent;\"><ins id=\"aswift_2_anchor\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: none; vertical-align: baseline; display: block; height: 90px; position: relative; visibility: visible; width: 200px; background-color: transparent;\"><iframe allowfullscreen=\"true\" allowtransparency=\"true\" frameborder=\"0\" height=\"90\" hspace=\"0\" id=\"aswift_2\" marginheight=\"0\" marginwidth=\"0\" name=\"aswift_2\" scrolling=\"no\" style=\"max-width: 100%; margin: 0px; padding: 0px; border-width: 0px; border-style: initial; vertical-align: baseline; left: 0px; position: absolute; top: 0px;\" vspace=\"0\" width=\"200\"></iframe></ins></ins></ins></div>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	Bilindiği &uuml;zere ge&ccedil;tiğimiz senelerde kamunun bir&ccedil;ok kurumu&nbsp;<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">KPSS&rsquo;siz memur alım</strong>&nbsp;işlemini ger&ccedil;ekleştirmiş ve binlerce kişinin iş sahibi olmasını sağlamıştır. Bu sebepten dolayı &ouml;nceliğinizi bu kurumlara vermeniz belki de iş sahibi olmanızı sağlayacaktır.</p>\r\n<div float:=\"\" new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 0px 5px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">KPSS&rsquo;SİZ MEMUR ALIMI YAPAN KAMU KURUMLARI HANGİLERİDİR?</strong></p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	&ndash; Cumhurbaşkanlığı,<br />\r\n	&ndash; Başbakanlık<br />\r\n	&ndash; Başbakanlık Basın M&uuml;şavirliği,<br />\r\n	&ndash; Bakan Yardımcılıkları,<br />\r\n	&ndash; Savunma Sanayi M&uuml;steşarlığı,<br />\r\n	&ndash; Gelir İdaresi Başkanlığı,<br />\r\n	&ndash; TBMM Memurlukları,<br />\r\n	&ndash; Toplu Konut İdaresi,<br />\r\n	&ndash; &Ouml;zelleştirme İdaresi,<br />\r\n	&ndash; AB Bakanlığı Başkanlıkları.</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">KPSS&rsquo;siz memur alımı yapan kamu kurumları</strong>&nbsp;bunlardan oluşurken bu kurumlara girmek isteyen kişiler arasında bazı kişilerin daha fazla &ouml;ncelik hakkına sahip olduğunu ifade edebiliriz. Burada bu kişilerin &ouml;nceliğe sahip olması elbette alımlarda &ccedil;ok ciddi bir etkiye sahip olacaktır. Bu sebeple bu kişiler arasında olmanız sizi herkesten daha &ouml;n sıraya atacaktır.</p>\r\n<p new=\"\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(68, 68, 68); font-family: georgia, \" times=\"\">\r\n	Yetiştirme yurdunda b&uuml;y&uuml;yenler ve şehit yakınları gibi daha bir&ccedil;ok kişinin kamu kurumlarına&nbsp;<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">KPSS olmadan memur</strong>&nbsp;olması daha kolay olacaktır. Bu alımların ne zaman yapılacağı konusunda ise hen&uuml;z net bir a&ccedil;ıklama bulunmamaktadır. Eğer alımlara katılmak ve alımlardan haber olmak isterseniz &ouml;ncelikli olarak internet sitemizi takip edebilirsiniz. İnternet sitemiz bu kurumları takip etmekte ve sizlere en erken şekilde bu alımları duyurmaktadır. Bu nedenle sitemizi takip ederek bu alımlar hakkında en kısa s&uuml;rede haberdar olabilir ve bir&ccedil;ok kişiden &ouml;nce bu alımlara girebilirsiniz. B&ouml;ylece diğer kişilerden bir adım &ouml;nde olur ve memur olmanız daha kolay olacaktır.</p>\r\n','kpsssiz-memur-alimi-yapan-kamu-kurumlari94f726c6be152d45bf25.jpg','kpsssiz-memur-alimi-yapan-kamu-kurumlari41c78f2bfeb4ab60827f.jpg','2016-11-07 07:12:18','07-11-2016','07:15:51','11-2016','','2016-11-07',1478495538,'1478495538',0,1445,1,1,0,1,0,1,'','kpss siz memur alımı, kpss siz personel alımı, kpss şartı olmadan memur alımı, kpss şartı olmadan personel alımı'),
(94,23,34,'Bu bankalardan kredi çektiyseniz 115 bin lira tazminat alabileceksiniz!','bu-bankalardan-kredi-cektiyseniz-115-bin-lira-tazminat-alabileceksiniz','12 bankanın birlikte hareket ederek faiz oranlarını yükselttikleri, vatandaşların daha yüksek faiz oranı ile kredi kullanmak zorunda bırakılarak, zarara uğratıldığı tespit edildi.','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">21.08.2007 &ndash; 22.09.2011 tarihleri arasında bu bankalardan kredi &ccedil;ekenler uğradıkları zararın 3 katına kadar geri alma imkanına sahip. 300 bin lira kredi kullanan 115 bin liraya kadar tazminat alabilecek.</span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">&Ccedil;itil Avukatlık Ortaklığı&rsquo;nın Y&ouml;netici Ortağı Avukat Şule Alag&ouml;z &Ccedil;itil, kartel mağduru vatandaşları ve işletmeleri sevindiren gelişmenin detayları hakkında şu bilgileri verdi:</span></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<h3 style=\"padding: 0px; margin: 20px 0px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box; line-height: 30px; font-family: Georgia; font-size: 20px; color: rgb(89, 68, 39);\">\r\n	<strong style=\"padding: 0px; margin: 0px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box;\">Rekabet kurulu ceza verdi, Danıştay onadı</strong></h3>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">Rekabet Kurulu,&nbsp;</span><font color=\"#005299\" face=\"Verdana, Geneva, sans-serif\"><span style=\"outline-color: initial; outline-width: initial; list-style: none; border-color: initial; border-image: initial; box-sizing: border-box; transition: all 0.2s ease-in-out; font-size: 14px;\">T</span></font><font color=\"#005299\" face=\"Verdana, Geneva, sans-serif\"><span style=\"outline-color: initial; outline-width: initial; list-style: none; border-color: initial; border-image: initial; box-sizing: border-box; transition: all 0.2s ease-in-out; font-size: 14px;\">&uuml;rkiye</span></font><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">&rsquo;de faaliyet g&ouml;steren 12 bankanın 21.08.2007 &ndash; 22.09.2011 tarihleri arasında uyumlu eylem (Kartel) i&ccedil;erisinde hareket ederek faiz oranlarında m&uuml;şterilerin aleyhine değişiklik yaptıklarını tespit etti. Rekabetin Korunması Hakkında Kanun&rsquo;a aykırı hareket eden 12 banka hakkında idari para cezası verildi.</span></p>\r\n<p style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">\r\n	Rekabet Kurulu tarafın verilen bu cezaların iptali i&ccedil;in a&ccedil;ılan davada, Ankara 2. İdare Mahkemesi bankaların talebini reddetti ve bu kararlar Danıştay 13. Dairesi tarafından onandı ve kesinleşti.</p>\r\n<p style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">\r\n	21.08.2007 &ndash; 22.09.2011 tarihleri arasında bu 12 bankadan kredi kullanan banka m&uuml;şterileri, bankaların uyumlu eylem i&ccedil;erisinde bulunup faiz oranlarını y&uuml;kseltmeleri sebebiyle daha y&uuml;ksek faiz oranı ile kredi kullanmak zorunda bırakılarak, zarara uğratılmıştır. B&ouml;ylelikle bu bankalar haksız kazan&ccedil; elde ederken, banka m&uuml;şterileri de zarara uğratılmıştır. Bu yolla zarara uğratılan m&uuml;şteriler ise, bankalara karşı a&ccedil;acakları tazminat davası ile uğradıkları zararın 3 katına kadar geri alma imkanına sahipler.</p>\r\n<h3 style=\"padding: 0px; margin: 20px 0px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box; line-height: 30px; font-family: Georgia; font-size: 20px; color: rgb(89, 68, 39);\">\r\n	<strong style=\"padding: 0px; margin: 0px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box;\">Kimler tazminat davası a&ccedil;abilir?</strong></h3>\r\n<p style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">\r\n	21.08.2007 &ndash; 22.09.2011 tarihleri arasında Vadeli Mevduat, kredi ve kredi kartı hizmetleri alanların dava a&ccedil;ma hakkı bulunuyor. Bu tarihler arasında 12 bankada mevduat hesabı bulunan, ihtiya&ccedil; kredisi &ndash; konut kredisi &ndash; taşıt kredisi- ticari kredi kullanan, kredi kartı alan t&uuml;m kişiler uğradıkları zararın tazmini i&ccedil;in dava a&ccedil;abilme hakkına sahip.</p>\r\n<p style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">\r\n	Belirtilen tarihlerde hizmet almış t&uuml;keticilerin, tacirlerin, &ouml;zel kişilerin, şirket-dernek ve diğer t&uuml;m t&uuml;zel kişilerin dava a&ccedil;ma hakkı bulunuyor. Uygulanan faizler, sadece t&uuml;ketici kredisi değil; taşıt kredisi, konut kredisi, ticari kredileri de kapsadığından, bu t&uuml;r kredileri kullanan t&uuml;m kişilerin dava a&ccedil;ma imkanı bulunuyor.</p>\r\n<h3 style=\"padding: 0px; margin: 20px 0px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box; line-height: 30px; font-family: Georgia; font-size: 20px; color: rgb(89, 68, 39);\">\r\n	<strong style=\"padding: 0px; margin: 0px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box;\">Davalar hangi bankalara karşı a&ccedil;ılabilir?</strong></h3>\r\n<p style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">\r\n	Rekabet Kurulu, 12 bankanın 21.08.2007 ve 22.09.2011 tarihleri arasında kartel (uyumlu eylem/uzlaşma) oluşturduğunu tespit etti. Bu bankalar şunlar:</p>\r\n<ul style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 20px 15px; outline: none; list-style-position: initial; list-style-image: initial; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">\r\n	<li style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 5px; outline: none; list-style: disc outside none; border: 0px none; box-sizing: border-box;\">\r\n		Akbank</li>\r\n	<li style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 5px; outline: none; list-style: disc outside none; border: 0px none; box-sizing: border-box;\">\r\n		Denizbank</li>\r\n	<li style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 5px; outline: none; list-style: disc outside none; border: 0px none; box-sizing: border-box;\">\r\n		Finans Bank</li>\r\n	<li style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 5px; outline: none; list-style: disc outside none; border: 0px none; box-sizing: border-box;\">\r\n		HSBC Bank</li>\r\n	<li style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 5px; outline: none; list-style: disc outside none; border: 0px none; box-sizing: border-box;\">\r\n		ING Bank</li>\r\n	<li style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 5px; outline: none; list-style: disc outside none; border: 0px none; box-sizing: border-box;\">\r\n		T&uuml;rk&nbsp;<font color=\"#005299\"><span style=\"outline-color: initial; outline-width: initial; list-style: none; border-color: initial; border-image: initial; box-sizing: border-box; transition: all 0.2s ease-in-out;\">Ekonomi</span></font>&nbsp;Bankası</li>\r\n	<li style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 5px; outline: none; list-style: disc outside none; border: 0px none; box-sizing: border-box;\">\r\n		T&uuml;rkiye Garanti Bankası A.Ş.</li>\r\n	<li style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 5px; outline: none; list-style: disc outside none; border: 0px none; box-sizing: border-box;\">\r\n		T&uuml;rkiye Halk Bankası</li>\r\n	<li style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 5px; outline: none; list-style: disc outside none; border: 0px none; box-sizing: border-box;\">\r\n		T&uuml;rkiye İş Bankası</li>\r\n	<li style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 5px; outline: none; list-style: disc outside none; border: 0px none; box-sizing: border-box;\">\r\n		T&uuml;rkiye Vakıflar Bankası</li>\r\n	<li style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 5px; outline: none; list-style: disc outside none; border: 0px none; box-sizing: border-box;\">\r\n		Yapı ve Kredi Bankası</li>\r\n	<li style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 5px; outline: none; list-style: disc outside none; border: 0px none; box-sizing: border-box;\">\r\n		Ziraat Bankası</li>\r\n</ul>\r\n<h3 style=\"padding: 0px; margin: 20px 0px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box; line-height: 30px; font-family: Georgia; font-size: 20px; color: rgb(89, 68, 39);\">\r\n	<strong style=\"padding: 0px; margin: 0px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box;\">Ne kadar tazminat alınabilecek?</strong></h3>\r\n<p style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">\r\n	Rekabet Kurulu&rsquo;nun yaptığı tespite g&ouml;re;</p>\r\n<ul style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 20px 15px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">\r\n	<li style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 5px; outline: none; list-style: disc outside none; border: 0px none; box-sizing: border-box;\">\r\n		Konut kredilerinde 15 baz puanlık (0,15)</li>\r\n	<li style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 5px; outline: none; list-style: disc outside none; border: 0px none; box-sizing: border-box;\">\r\n		İhtiya&ccedil; kredilerinde 10 baz puanlık (0,10)</li>\r\n	<li style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 5px; outline: none; list-style: disc outside none; border: 0px none; box-sizing: border-box;\">\r\n		Taşıt kredilerinde 5-20 baz puan arasında (0,5-0,20) bir kartel uzlaşması (ortak faiz artırımı) s&ouml;z konusu.</li>\r\n</ul>\r\n<p id=\"yui_3_16_0_ym19_1_1478166985349_39134\" style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">\r\n	Bu uzlaşma sonucu zarara uğrayan banka m&uuml;şterileri ise, 4054 Sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun 58.Maddesi uyarınca a&ccedil;acakları tazminat davalarında, bankaların oluşturduğu kartel karşısında uğradıkları zararın &uuml;&ccedil; katına kadar maddi tazminat talebinde bulunabilecek.</p>\r\n<p style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">\r\n	&Ouml;rneğin, 21/08/2007 &ndash; 22/09/2011 tarihleri arasında 300 bin TL&rsquo;lik 120 ay vadeli konut kredisi &ccedil;eken bir kişi y&uuml;zde 1.0 faizle (serbest piyasa i&ccedil;in kabul ettiğimiz faiz oranı) toplamda 516 bin 330 TL &ouml;demesi gerekirken, kartelden dolayı suni faiz oranlarının y&uuml;zde 1.15 faiz olarak ayarlanması sonucu 554 bin 638 TL &ouml;demek zorunda kalmıştır. Bu durumda, bankaların kartel oluşturması sebebiyle ortalama bir konut kredisinde m&uuml;şteri 38 bin 308 TL zarara uğratılmış oluyor. 38 bin 308 TL olarak belirlenen zararın &uuml;&ccedil; katına kadar tazminat talep edilebileceği, yani 300 bin TL kredi &ccedil;eken bir m&uuml;şterinin 114 bin 924 TL&rsquo;ye kadar tazminat hakkı olduğunu s&ouml;yleyebiliriz.</p>\r\n<h3 style=\"padding: 0px; margin: 20px 0px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box; line-height: 30px; font-family: Georgia; font-size: 20px; color: rgb(89, 68, 39);\">\r\n	<strong style=\"padding: 0px; margin: 0px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box;\">Zamanaşımı 10 yıl</strong></h3>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p id=\"yui_3_16_0_ym19_1_1478166985349_39154\" style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">\r\n	<span id=\"yui_3_16_0_ym19_1_1478166985349_39153\" style=\"padding: 0px; margin: 0px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box;\">Kartel tazminatı davalarında 10 yıllık zamanaşımı s&uuml;resi bulunmaktadır. Bu sebeple, dava a&ccedil;mak isteyen banka m&uuml;şterilerinin kredi işlemlerinin tesis edildiği tarihten itibaren 10 yıl i&ccedil;inde dava a&ccedil;maları gerekmektedir. &Ouml;rneğin, 2008 yılının Kasım ayında işlemlerle ilgili oluşan zararın tazmini i&ccedil;in Kasım 2018 tarihine kadar dava a&ccedil;ılabilir.&rdquo;</span></p>\r\n<h3 id=\"\" style=\"padding: 0px; margin: 20px 0px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box; line-height: 30px; font-family: Georgia; font-size: 20px; color: rgb(89, 68, 39);\">\r\n	<strong style=\"padding: 0px; margin: 0px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box;\">İlk dava a&ccedil;ıldı</strong></h3>\r\n<p style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p id=\"yui_3_16_0_ym19_1_1478166985349_39157\" style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">\r\n	<span id=\"yui_3_16_0_ym19_1_1478166985349_39158\" style=\"padding: 0px; margin: 0px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box;\">İlk davayı a&ccedil;tıklarını belirten Avukat Şule Alag&ouml;z &Ccedil;itil, s&ouml;zkonusu tarihleri arasında bu 12 bankadan kredi kullanan ger&ccedil;ek ve t&uuml;zel kişilerin dava a&ccedil;abileceklerini s&ouml;zlerine ekledi.</span></p>\r\n<p style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">\r\n	Kaynak:&nbsp;indigodergisi.com</p>\r\n','bu-bankalardan-kredi-cektiyseniz-115-bin-lira-tazminat-alabileceksinize05f51249c50a1195023.jpg','bu-bankalardan-kredi-cektiyseniz-115-bin-lira-tazminat-alabileceksiniz2c558ebc05fee619d649.jpg','2016-11-06 21:45:09','06-11-2016','21:49:47','11-2016','','2016-11-06',1478461509,'1478461509',0,12300,1,1,0,1,0,1,'','banka tazminat'),
(96,25,34,'Taşeron İşçilerin kamuya alınma süreci ne zaman başlayacak?','taseron-iscilerin-kamuya-alinma-sureci-ne-zaman-baslayacak','750 bin taşeron işçiyi yakından ilgilendiren kadroya alım süreci ile ilgili son olarak Başbakan Binali Yıldırım\'dan açıklama gelmişti. Taşeron İşçiler\'in kadroya alım sürecine ilişkin son gelişmeler binlerce vatandaş tarafından yakından takip ediliyor. Son olarak meclise taşınan Taşeron İşçiler\'in kamuya alınma sürecine ilişkin yeni bir gelişme yaşanmaması ve kamuya alımların 2017\'i yılına kadar durdurulmuş olması sürecin daha da uzayacağının habercisi.','<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">\r\n	Taşeron iş&ccedil;ilerin kadroya alım s&uuml;reci g&uuml;ndem olmayı s&uuml;rd&uuml;r&uuml;yor. Binlerce taşeron iş&ccedil;inin b&uuml;y&uuml;k bir merakla beklediği kadro haberi i&ccedil;in Meclis &ccedil;alışmalarını s&uuml;rd&uuml;r&uuml;yor. İşte taşeron iş&ccedil;ilerin kadro haberi i&ccedil;in son gelişmeler...</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">\r\n	2015 yılındaki se&ccedil;im vaatleri arasında yer alan Taşeron İş&ccedil;ilere Kadro verilmesi konusu&nbsp;<a class=\"tag\" href=\"http://www.gazetevatan.com/arama/?Keyword=ART\" style=\"text-decoration: none; color: rgb(0, 0, 0); cursor: pointer; line-height: 1.3; outline: 0px;\" target=\"_blank\" title=\"\">art</a>&nbsp;arda gelen s&uuml;rpriz gelişmeler ile uzunca zamandır askıdaydı. 750 bin Taşeronu ilgilendiren konu adeta lastik gibi uzamıştı. &Ouml;nce h&uuml;k&uuml;met değişikliği, ardından darbe girişimi neticisinde konu uzunca s&uuml;redir rafa kaldırılmıştı. Devam eden s&uuml;re&ccedil;te art arda gelen a&ccedil;ıklamalar taşeron iş&ccedil;ileri &uuml;mitlendirmişti.Ge&ccedil;tiğimiz g&uuml;nlerde konu meclis g&uuml;ndemine de taşındı.&nbsp;<a class=\"tag\" href=\"http://www.gazetevatan.com/arama/?Keyword=Konya\" style=\"text-decoration: none; color: rgb(0, 0, 0); cursor: pointer; line-height: 1.3; outline: 0px;\" target=\"_blank\" title=\"\">Konya</a>&nbsp;Milletvekili Mustafa Kalaycı, meclis&#39;te yaptığı konuşmada taşeron iş&ccedil;ilerin sorunlarını masaya yatırdı.</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">\r\n	Taşeron iş&ccedil;iler ile ilgili konuşan Kalaycı; &quot; &ldquo;Taşeron iş&ccedil;ilik &ccedil;alışma hayatının en temel sorunu h&acirc;line gelmiştir. İnsan onuruna yaraşır, d&uuml;zg&uuml;n, iş tanımını yok sayan taşeron iş&ccedil;ilik uygulaması &ccedil;alışma hayatının dengelerini bozmuş, ekonomik ve sosyal olarak b&uuml;y&uuml;k bir tahribata neden olmuştur&quot; s&ouml;zleri ile taşeron iş&ccedil;ilerin sorunlarını dile getirdi.Taşeron iş&ccedil;iler konusunda bir a&ccedil;ıklama da ge&ccedil;tiğimiz g&uuml;nlerde en yetkili ağızlarından biri olan Başbakan&nbsp;<a class=\"tag\" href=\"http://www.gazetevatan.com/arama/?Keyword=Binali%20Y%C4%B1ld%C4%B1r%C4%B1m\" style=\"text-decoration: none; color: rgb(0, 0, 0); cursor: pointer; line-height: 1.3; outline: 0px;\" target=\"_blank\" title=\"\">Binali Yıldırım</a>&#39;dan gelmişti. &quot;Taşeron iş&ccedil;iler konusunu yakından takipteyiz, &ccedil;&ouml;zmekte ısrarcıyız&quot; diye konuşan Başbakan, bu konuda &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı&#39;na da talimatı verdiğini s&ouml;ylemişti.Bir diğer konu ise 2017 yılına kadar Taşeron İş&ccedil;ilere kadro konusu oldu.</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">\r\n	Bu konuda 2016 yılı bitmeden bir gelişme yaşanması bir hayli zor g&ouml;r&uuml;n&uuml;yor. Milliyet&ccedil;i Hareket Partisi bu konuda meclise bir soru &ouml;nergesi vermiş durumda. Fakat ihra&ccedil;lar ve işleyen kamuya&nbsp;<a class=\"tag\" href=\"http://www.gazetevatan.com/arama/?Keyword=memur\" style=\"text-decoration: none; color: rgb(0, 0, 0); cursor: pointer; line-height: 1.3; outline: 0px;\" target=\"_blank\" title=\"\">memur</a>&nbsp;alımı s&uuml;re&ccedil;leri &ouml;ncesinde taşeron iş&ccedil;ilere kadro verilmesi bir hayli zor g&ouml;r&uuml;n&uuml;yor.Bakanlıklardan gelen a&ccedil;ıklamalar da dikkate alındığında, 750 bin taşeron iş&ccedil;inin kadroya ge&ccedil;işi 2017 yılında olacak gibi g&ouml;r&uuml;n&uuml;yor.</div>\r\n','taseron-iscilerin-kamuya-alinma-sureci-ne-zaman-baslayacak1c006673f962a6c04745.jpg','taseron-iscilerin-kamuya-alinma-sureci-ne-zaman-baslayacaka5513564406675f6af5c.jpg','2016-11-07 12:51:04','07-11-2016','12:52:55','11-2016','','2016-11-07',1478515864,'1478515864',0,391,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(97,25,34,'TAŞERON İŞÇİLER MUVAZAA DAVASINI KAZANDI','taseron-isciler-muvazaa-davasini-kazandi','Orhaneli Termik Santrali özelleşmeden önce E.Ü.A.Ş’de çalışan 191 taşeron işçi hakkında Tes-İş Sendikası tarafından açılan davada, Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, bir mahallî mahkemenin ret kararını bozup, işçiler lehine davayı onadı. Karar, işten çıkarılan taşeron işçiler tarafından sevinçle karşılandı.','<p>\r\n	<span align:=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" trebuchet=\"\">Orhaneli Termik Santrali &ouml;zelleşmeden &ouml;nce E.&Uuml;.A.Ş&rsquo;de &ccedil;alışan 191 taşeron iş&ccedil;i hakkında Tes-İş Sendikası tarafından a&ccedil;ılan davada, Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, bir mahall&icirc; mahkemenin ret kararını bozup, iş&ccedil;iler lehine davayı onadı. Karar, işten &ccedil;ıkarılan taşeron iş&ccedil;iler tarafından sevin&ccedil;le karşılandı.</span><br align:=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" trebuchet=\"\" />\r\n	<span align:=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" trebuchet=\"\">Tes-İş K&uuml;tahya Şubesi Başkanı Eşref Erden, &ldquo;Şubemiz faaliyet alanı i&ccedil;erisinde yer alan Orhaneli Termik Santrali &ouml;zelleşmeden &ouml;nce E&Uuml;AŞ aleyhine sendikamıza &uuml;ye kay<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>len 191 taşeron iş&ccedil;i adına dava a&ccedil;tık. Alt işverenlik s&ouml;zleşmelerinin muvazaalı olduğu, dolayısıyla bu iş&ccedil;ilerin başlangı&ccedil;tan bu yana E&Uuml;AŞ&rsquo;ın iş&ccedil;ileri sayılması ve Kamu-İş ile sendikamız arasında E&Uuml;AŞ işyerleri i&ccedil;in bağıtlanan toplu iş s&ouml;zleşmesinden yararlandırılmasını talep etmiştik. Orhaneli İş Mahkemesi tarafından bu talebimiz red<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>lmiş, sendikamız tarafından karar temyize g&ouml;nderilmişti. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi kararı bozdu. Orhaneli İş Mahkemesi Yargıtay tarafından bozulan 191 dosyamızı yeniden ele aldı. Yargıtay&rsquo;ın bozma ilamına uyarak kararları lehimize d&uuml;zeltti. E&Uuml;AŞ tarafından temyiz edilen kararlar Yargıtay 7. Hukuk Dairesi tarafından lehimize onandı. &Uuml;yelerimize hayırlı olsun&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</span><br align:=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" trebuchet=\"\" />\r\n	<span align:=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" trebuchet=\"\">&Ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki g&uuml;nlerde taşeronların hak edişlerinin banka hesaplarına yatırılacağı &ouml;ğrenildi.</span></p>\r\n','taseron-isciler-muvazaa-davasini-kazandi69f71450abeed35be05c.JPG','taseron-isciler-muvazaa-davasini-kazandi7d7ff4e32228da2bafcc.JPG','2016-11-07 15:41:37','07-11-2016','15:45:03','11-2016','','2016-11-07',1478526097,'1478526097',0,11313,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(98,25,34,'MEB\'ten şok karar:\' Öğretmenler taşeron olacak.\'','mebten-sok-karar-ogretmenler-taseron-olacak','Öğretmen alımların yapılan duyuruda özellikle büyük puntolarla verildi. Yani MEB\'in sözleşmeli öğretmenlikte 4 yıl sonunda kadroya alacağı gibi olmayacak bu yeni alım ile ilgili olarak','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">Milli Eğitim Bakanlığı, s&ouml;zleşmeli&nbsp;</span><font color=\"#0088cc\" face=\"Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif\"><span style=\"border-bottom: 1px solid rgb(0, 136, 204); transition: 0.5s; font-size: 15px;\">&ouml;ğretmen</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">likten sonra şimdi de &quot;ge&ccedil;ici s&uuml;reli olarak&quot; adı altında &uuml;&ccedil; branştan Suriyeli &ouml;ğrencilerin T&uuml;rk Eğitim sistemine entegrasyonu projesi &ccedil;er&ccedil;evesinde alım yapılması i&ccedil;in ilan yayınlanmıştı.</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<strong style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">GE&Ccedil;İCİ S&Uuml;RELİ &Ouml;ĞRETMEN&nbsp;</strong><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">&Ouml;ğretmen alımların yapılan duyuruda &ouml;zellikle&nbsp;&nbsp;b&uuml;y&uuml;k puntolarla verildi. Yani&nbsp;</span><font color=\"#0088cc\" face=\"Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif\"><span style=\"border-bottom: 1px solid rgb(0, 136, 204); transition: 0.5s; font-size: 15px;\">MEB</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">&#39;in s&ouml;zleşmeli &ouml;ğretmenlikte 4 yıl sonunda kadroya alacağı gibi olmayacak bu yeni alım ile ilgili olarak 1 yıl sonunda projenin bitimi ile &ouml;ğretmenlerin g&ouml;revi de bitecek.</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">MEB, T&uuml;rk&ccedil;e &ouml;ğretmenliği, T&uuml;rk Dili ve Edebiyatı ve Sınıf &ouml;ğretmenliği branşlarında olacak ve bu branşta 1 yıl s&uuml;re ile &ccedil;alışacak &ouml;ğretmenler de idareler gerek g&ouml;rd&uuml;ğ&uuml;nde 1 yıl daha uzatabilecek. Yani ge&ccedil;ici g&ouml;rev alacak &ouml;ğretmenler en fazla 2 yıl &ccedil;alışacaklar ve 2 yıl sonunda yine işsiz kalacaklar.</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/haber/96/taseron-iscilerin-kamuya-alinma-sureci-ne-zaman-baslayacak.html\"><font color=\"#0088cc\" face=\"Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif\"><span style=\"border-bottom: 1px solid rgb(0, 136, 204); transition: 0.5s; font-size: 15px;\">Taşeron</span></font></a><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">&nbsp;sistemin tartışıldığı ve bitirilmeye &ccedil;alışıldığı ama bir t&uuml;rl&uuml; sona gelinemediği sistemde Milli Eğitim Bakanlığı nedense proje adı altında kendi b&uuml;nyesindeki &ouml;ğretmenlerle değil de yeni ama ge&ccedil;ici &ouml;ğretmen alarak taşeron sistemine benzer şekilde en fazla 2 yıl s&uuml;re ile &ouml;ğretmen &ccedil;alıştıracak.</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">8 Kasım Salı g&uuml;n&uuml; başlayacak başvurular sonrasında ge&ccedil;ici olarak &ccedil;alıştırılacak &ouml;ğretmenlere bir de s&ouml;zl&uuml; sınav yapılacak. Milli Eğitim Bakanlığında &ouml;ğretmen olarak atanmayı bekleyen 400 binden fazla &ouml;ğretmen adayına bir de ge&ccedil;ici s&uuml;reli &ouml;ğretmenlik ile Taşerona mı alıştırılmaya &ccedil;alışılıyor.</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">&Ccedil;&uuml;nk&uuml; artık yeni atanacak &ouml;ğretmenler i&ccedil;in her yıl s&ouml;zleşme imzalatılacak ve &ouml;ğretmen idarecileri tarafından beğenilmediği durumda s&ouml;zleşmesi yenilenmeyecek. Hem s&ouml;zleşmeli &ouml;ğretmenler hem de ge&ccedil;ici g&ouml;revle &ccedil;alıştırılacak &ouml;ğretmenler eğitim-&ouml;ğretim faaliyetlerini mi d&uuml;ş&uuml;ns&uuml;n yoksa gelecekte ne ile karşılaşacaklarının derdine mi d&uuml;şs&uuml;n.</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">Maalesef eğitim sisteminde yazbozdan &ouml;teye ge&ccedil;ilemiyor ve her yıl bir sistem değiştirilecek &ouml;ğrencilerin geleceği g&ouml;rmesi zorlaştırılıyordu. Şimdi de eğitim &ouml;ğretimin yani geleceğimizin temel taşları olan &ouml;ğretmenlerimizin gelecek kaygısıyla işe başlatılmasıyla nasıl bir gelecek planlaması yapılabilir sizlere soruyoruz.</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">MEB neden 18 milyon &ouml;ğrenci i&ccedil;in &ouml;ğretmene gereken &ouml;nemi vermiyor ve 2019&#39;da başlayacak tam g&uuml;n &ouml;ğretim i&ccedil;in atamalara ağırlık vermiyor. 2019&#39;da yeterince okul a&ccedil;ılamaz ve yeterince de atma yapılamaz ise şu an &ccedil;oğu yerde 30-35-40 hatta daha fazla olan sınıf mevcudu sayılarına en az 10&#39;ar 20&#39;şer &ouml;ğrenci daha ekleyiniz. Hangi veli bu durumu kabullenecektir? Umarız MEB ge&ccedil;mişteki hatalardan artık ders &ccedil;ıkarma yoluna gider ve eksikleri kalıcı olarak d&uuml;zeltir.</span></p>\r\n','mebten-sok-karar-ogretmenler-taseron-olacak83427a733e44711efbfd.jpg','mebten-sok-karar-ogretmenler-taseron-olacakb07c0f6ff5846d706259.jpg','2016-11-07 18:47:58','07-11-2016','18:50:16','11-2016','','2016-11-07',1478537278,'1478537278',0,3490,1,1,0,1,0,1,'','taşeron yasası, taşeron sorunu, taşerona kadro, taşeron işçi sorunu, taşeron işçi kadrosu, taşeron'),
(102,25,34,'Taşeron İşçi Sorunları','taseron-isci-sorunlari','\"TAŞERON\" san Susma...','<p>\r\n	<img alt=\"\" height=\"198\" src=\"/files/uploads/taseron22.jpg\" width=\"650\" /></p>\r\n<p>\r\n	Sitemize gelen onca mesajdan sonra Taşeronlarla ilgili bir etkinlik yapmak istedik. Bu haberin altına yorumlar kısmına &quot;taşeronsan susma&quot; başlığı altında yaşadığınız sıkıntıları dile getirip Devletten ne beklediğinizi, nasıl olması gerektiğini, işyerinde ve hayatta yaşadığınız sıkıntıları anlatan bir yazı yazmanızı istiyoruz. Bu yazılar kişilerin yaşadıklarını bir nepze olsun duyurma imkanı olabilir.(yazılan yazıları k&uuml;f&uuml;r, hakaret vb olarak yazarsanız yazınız yayınlanmayacaktır.)</p>\r\n','taseron-isci-sorunlari2fd5ad7e7bffd6007a8d.jpg','taseron-isci-sorunlari00a7762eb695491b9963.jpg','2016-11-08 09:59:06','08-11-2016','10:12:10','11-2016','','2016-11-08',1478591946,'1478591946',0,4526,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(103,25,34,'Koop-iş İstanbul Şubesinden Taşeron Açıklaması','koop-is-istanbul-subesinden-taseron-aciklamasi','Koop-iş İstanbul Şubesinden Taşeron İşçiler İçin Açıklama Yapıldı:  TAŞERON İŞÇİLERİNE KADRO AMA NASIL KADRO.','<p style=\"margin: 1em 0px; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;\">\r\n	Şube başkanı Aziz Hacısalihoğlu: duyurusunda&nbsp;TAŞERON İŞ&Ccedil;İLERİNE KADRO AMA NASIL KADRO. Başlığında a&ccedil;ıklamada bulundu.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 1em 0px; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;\">\r\n	A&ccedil;ıklama:</p>\r\n<p style=\"margin: 1em 0px; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;\">\r\n	KAMUDA TAŞERON OLARAK &Ccedil;ALIŞAN DEĞERLİ &Uuml;YELERİMİZ!</p>\r\n<p style=\"margin: 1em 0px; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;\">\r\n	YAPTIĞIMIZ BU A&Ccedil;IKLAMA BİRAZ UZUN FAKAT DURUMUNUZU DOĞRU ANLAYABİLMEK İ&Ccedil;İN L&Uuml;TFEN SONUNA KADAR OKUYUNUZ.</p>\r\n<p style=\"margin: 1em 0px; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;\">\r\n	TAŞER<span class=\"text_exposed_show\" style=\"display: inline;\">ON İŞ&Ccedil;İLERİNE KADRO AMA NASIL KADRO.. 08 Kasım 2016<br />\r\n	Kamuda &ccedil;alışan t&uuml;m taşeron iş&ccedil;ilerin kadroya alınmasıyla ilgili Sn. Davutoğlu Başbakanlığı d&ouml;neminde m&uuml;jdeli a&ccedil;ıklama 22 Mart 2016 tarihinde geldi.</span></p>\r\n<div class=\"text_exposed_show\" style=\"display: inline; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;\">\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		Sn.Başbakan, &Ouml;zetle asıl ve Yardımcı işlerde &ccedil;alışan t&uuml;m taşeronları kadroya alıyoruz. Dışarda kalan tek bir taşeron iş&ccedil;isi olmayacak&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		Bu a&ccedil;ıklama &ccedil;ok g&uuml;zel ve uzun yıllardan beri beklediğimiz a&ccedil;ıklama idi.<br />\r\n		Ancak, o tarihte Sn. Maliye Bakanı Naci Ağbal, yaptığı a&ccedil;ıklamaya g&ouml;re;<br />\r\n		Kamuya alınacak personelin 12 ay boyunca g&ouml;rev yapıyor olması şartı aranacak. 3, 6 ay gibi ge&ccedil;ici hizmetler kapsamında &ccedil;alıştırılan personel kanun kapsamına girmeyecek.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		Kamuya ge&ccedil;işte kişinin mesleği ve kamu hizmetini yapabilmesi i&ccedil;in gerekli bilgi ve donanıma sahip olup olmadığını belirlemeye y&ouml;nelik sınav yapılacak.&nbsp;<br />\r\n		Sınavın ayrıntıları tasarıda belirlenecek.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		Taşeron iş&ccedil;iler atanmaları halinde ge&ccedil;mişe d&ouml;n&uuml;k hak talebinde bulunamayacak.&nbsp;<br />\r\n		Kamu iş&ccedil;isi gibi kadrolu olmayacaklar ne iş&ccedil;i ne memur ne de s&ouml;zleşmeli olacaklar.&nbsp;<br />\r\n		&Ouml;zel s&ouml;zleşmeli olup 3 yılda bir s&ouml;zleşme yenilenecek.&nbsp;<br />\r\n		Taşeron şirketlerine verilen kar devlete kalacak.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		2015 YILI KAMU &Ccedil;ER&Ccedil;EVE PROTOKOL&Uuml;&hellip;.<br />\r\n		DAHA BİR YILINI DOLDURMADAN YOK MU SAYILIYOR&hellip;.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		30 Mayıs 2015 tarihinde Sn. Başbakanın bilgisi ve onayı ile Sn. &Ccedil;alışma Bakanının, Sn. T&uuml;rk İş Y&ouml;netimi ile Sn. Kamu İşverenleri Sendikalarının Y&ouml;neticileri tarafından imzalanan;</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		2015 yılı Kamu Toplu İş S&ouml;zleşmeleri &Ccedil;er&ccedil;eve Anlaşma Protokol&uuml;&rsquo;n&uuml;n &ldquo;ALTI AYDAN AZ &Ccedil;ALIŞAN GE&Ccedil;İCİ İŞ&Ccedil;İLER&rdquo; Başlıklı 9.Maddesinde;</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		&ldquo;Kamu İdare Kurum ve Kuruluşlarda bir mali yılda 6 (altı) aydan az sureyle ge&ccedil;ici iş&ccedil;i pozisyonlarında &ccedil;alıştırılan iş&ccedil;ilere, aynı mali yıl i&ccedil;inde ihtiya&ccedil; duyulması halinde bu iş&ccedil;ilerin &ccedil;alıştırılmalarını temin edecek yasal d&uuml;zenleme &ccedil;alışmaları başlatılacaktır.&rdquo; Denilmektedir.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		Ayrıca &ldquo;HİZMET ALIMI YOLUYLA İŞ&Ccedil;İ &Ccedil;ALIŞTIRILMASI&rdquo; Başlıklı 10. Maddesinde ise;&nbsp;<br />\r\n		&ldquo;4734 Sayılı Kamu İhale Kanununun 62&rsquo;ci maddesinin birinci fıkrasının &euro; bendi kapsamında yardımcı işlere ilişkin hizmet t&uuml;rlerinin Bakanlar Kurulunca Tespit edilerek yayımlanmasını m&uuml;teakip hizmet alımı suretiyle kamu kurum ve kuruluşlarına ait asıl işlerde alt işveren iş&ccedil;ileri &ccedil;alıştırılmayacaktır. Asıl işte &ccedil;alıştırılan alt işveren iş&ccedil;ilerinin kadroya alınmasına ilişkin işlemler başlatılacaktır.&rdquo; Denilmektedir.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		YAYIMLANAN GENELGELER YOK MU SAYILIYOR&hellip;</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		Bu anlaşma protokol&uuml; gereği yapılan g&ouml;r&uuml;şmeler neticesinde;</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		22 OCAK 2015 TARİH VE 29244 SAYILI RESMİ GAZETEDE YAYINLANAN VE 17 MART 2015 TARİHİNDE YENİDEN D&Uuml;ZENLENEN Y&Ouml;NETMELİK GEREĞİ;<br />\r\n		6552 SAYILI YASA GEREĞİ, KAMU KURULUŞLARINDA 4734 SAYILI YASANIN 62/E MADDESİNE G&Ouml;RE &Ccedil;ALIŞAN İŞ&Ccedil;İLERE SENDİKAYA &Uuml;YE OLMA HAKKI VE TOPLU İŞ S&Ouml;ZLEŞME HAKLARI VERİLDİ.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		Buna Bağlı Olarak;</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		Koop İş Sendikası olarak bizler; İstanbul İl Sağlık M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml; &ndash; İstanbul Halk Sağlığı M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml; &ndash; Bakırk&ouml;y &Ccedil;ekmece B&ouml;lgesi KHB &ndash; Ey&uuml;p &ndash; B.Limanı Dev.Has. gibi bir&ccedil;ok işyerlerinde VERİ GİRİŞ elemanı olarak &ccedil;alışan arkadaşlarımızın Toplu İş S&ouml;zleşmelerini imzaladık ve bu zor koşullarda azda olsa bazı yeni yeni haklar aldık ve bazı işyerlerinde ise m&uuml;zakerelerimiz halen devam etmektedir.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		Ayrıca bizler gibi bir&ccedil;ok farklı İş&ccedil;i Sendikaları da &ouml;rg&uuml;tlenerek bir&ccedil;ok işyerlerinde toplu iş s&ouml;zleşmeleri imzaladılar ve bir&ccedil;ok işyerinde ise g&ouml;r&uuml;şmelerimiz devam etmektedir.<br />\r\n		Sn. Maliye Bakanı&#39;nın yukarıda a&ccedil;ıkladığımız son a&ccedil;ıklaması t&uuml;m Taşeronları mevcut haklarından daha da geriye g&ouml;t&uuml;recek niteliktedir.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		&quot;Bug&uuml;n kamuda bir&ccedil;ok farklı stat&uuml;ler var;<br />\r\n		- Memur stat&uuml;s&uuml; var,&nbsp;<br />\r\n		- 4B s&ouml;zleşmeli memur personel stat&uuml;s&uuml; var.&nbsp;<br />\r\n		- 4C <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ğimiz ge&ccedil;ici personel stat&uuml;s&uuml; var&nbsp;<br />\r\n		- Bir de 4D <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ğimiz iş&ccedil;i stat&uuml;s&uuml; var.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		Ancak, a&ccedil;ıklanan stat&uuml; ise, bunların <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>en dışında yeni bir stat&uuml;.<br />\r\n		&ldquo;Biz bu kişileri memur kadrosunda atamıyoruz ama mali ve sosyal hakları bakımından s&ouml;zleşmeli personelin tabi olduğu haklara tabi olarak istihdam etmeye başlıyoruz. Kamuda &ccedil;alışan personel stat&uuml;s&uuml;ne ge&ccedil;ecekler.&quot; Denilmektedir.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		İMZALANAN TOPLU İŞ S&Ouml;ZLEŞMELERİ YOK MU SAYILIYOR&hellip;</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		Şimdi Sormak İstiyoruz;</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		- İmzalanan ve uygulamaya başlanan toplu iş s&ouml;zleşme hakları ne olacak.<br />\r\n		- Kamu iş&ccedil;ilerine, 6772 sayılı yasa gereği yılda 52 g&uuml;n &ouml;denen ilave tediyeleri,&nbsp;<br />\r\n		- Bu iş&ccedil;iler adına a&ccedil;ılmış ve y&uuml;ksek yargıda onanmış kararlar olmasına rağmen alabilecekler mi.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		- 3 yılda bir s&ouml;zleşmeleri yenilenecek deniliyor. Yenilenmez ise ne olacak,&nbsp;<br />\r\n		- Sendikalar yeni d&ouml;nemde toplu iş s&ouml;zleşmeleri imzalayabilecek mi..<br />\r\n		Yoksa yapılan bunca &ccedil;alışmalar boşa mı gidecek.<br />\r\n		Yukarıda a&ccedil;ıkladığımız Kamu Protokol&uuml; anlaşması ne anlama geliyor.<br />\r\n		Yine yukarıda a&ccedil;ıkladığımız genelgeler ne anlama geliyor&hellip;..<br />\r\n		Y&uuml;ksek Hakemden &ccedil;ıkan veya imzalanan toplu iş s&ouml;zleşmeleri ne anlama geliyor&hellip;.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		&Ccedil;AĞDAŞ VE SOSYAL Hİ&Ccedil; BİR HUKUK DEVLETİNDE BU HAKLAR YOK SAYILAMAZ VE BUNUN TAKİP&Ccedil;İSİ OLMAYA KESİNLİKLE KARARLIYIZ.<br />\r\n		BEKLENTİMİZ;</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		BAŞTA T&Uuml;RK İŞ&rsquo;İN VE T&Uuml;M TARAFLARIN ORTAK G&Ouml;R&Uuml;ŞLERİNİ ALMAK İ&Ccedil;İN İŞ&Ccedil;İLERİNDE İ&Ccedil;İNDE OLDUĞU &ldquo;EKONOMİK VE SOSYAL KONSEYİN DERHAL TOPLANARAK&rdquo; SN.BAŞBAKANIN A&Ccedil;IKLAMALARI DOĞRULTUSUNDA VE YARGI KARARLARI GEREĞİ KAMUDA &Ccedil;ALIŞAN ASIL İŞ&Ccedil;İLER GİBİ T&Uuml;M TAŞERONLARIN İŞ&Ccedil;İ STAT&Uuml;S&Uuml;NDE KADROYA ALINMALARIDIR.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		KAMU İŞ&Ccedil;İLERİNE 6772 SAYILI YASA GEREĞİ &Ouml;DENEN YILDA 52 G&Uuml;NL&Uuml;K İLAVE TEDİYELERİNİN T&Uuml;M TAŞERONLARA DA &Ouml;DENMESİDIR.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		SONU&Ccedil; OLARAK;</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		T&Uuml;M BU KONULARDA GE&Ccedil;MİŞTE OLDUĞU GİBİ T&Uuml;RK İŞ&rsquo;E VE BİZLERE G&Uuml;VENEREK SENDİKAMIZA &Uuml;YE OLAN T&Uuml;M ARKADAŞLARIMIZLA VE BU KONUNUN &Ccedil;&Ouml;Z&Uuml;M&Uuml; İLE UĞRAŞAN T&Uuml;M GURUPLARLA BİRLİKTE ASIL İŞ&Ccedil;İLER GİBİ KADRO DAHİL T&Uuml;M HAKLARIMIZI ALANA KADAR M&Uuml;CADELEMİZİ S&Uuml;RD&Uuml;RMELİYİZ.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		KISACA YUKARIDA A&Ccedil;IKLADIĞIMIZ &Uuml;ZERE KADROLARIMIZI İSTERKEN NASIL BİR KADRO İLE VE HANGİ HAKLARLA KADROYA ALINACAĞINIZ KONUSU &Ccedil;OK &Ouml;NEMLİDİR.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		AKSİ HALDE &ldquo;&Ouml;ZEL STAT&Uuml;L&Uuml; BİR KADRO&rdquo; SİZLERİ BUG&Uuml;NK&Uuml; HAKLARINIZDAN DAHA DA GERİYE G&Ouml;T&Uuml;REBİLİR.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		SAYGILARIMLA BİLGİLERİNİZE SUNMAK İSTERİM.</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		Koop İş Sen.İst.Şb.Bşk.AZİZ HACISALİHOĞLU</p>\r\n	<p style=\"margin: 1em 0px;\">\r\n		Haber: Atalay YILMAZ.</p>\r\n</div>\r\n','koop-is-istanbul-subesinden-taseron-aciklamasiac3ff274057988c285ba.jpg','koop-is-istanbul-subesinden-taseron-aciklamasi773aad896e6975516ed6.jpg','2016-11-08 14:03:50','08-11-2016','14:05:54','11-2016','','2016-11-08',1478606630,'1478606630',0,5100,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(104,13,34,'KPSS ÖNLİSANS SONUÇLARI AÇIKLANDI','kpss-onlisans-sonuclari-aciklandi','KPSS ÖNLİSANS SONUÇLARI AÇIKLANDI','<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 26px; margin-top: 0px; margin-bottom: 26px;\">\r\n	16 Ekim 2016 tarihinde &ouml;n lisans d&uuml;zeyinde uygulanan Kamu Personel Se&ccedil;me Sınavı&rsquo;na&nbsp;<strong style=\"box-sizing: border-box;\">(2016-KPSS &Ouml;n Lisans)&nbsp;</strong>ait madde analizleri incelenmiş, cevap anahtarlarının kontrolleri <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanmış, itirazlar bilimsel a&ccedil;ıdan değerlendirilmiş olup; Genel K&uuml;lt&uuml;r Testinin Temel Soru Kitap&ccedil;ığında yer alan 12. sorusunun iptal edilmesine karar verilmiştir. İptal edilmiş olan soru, ilgili testte en az bir cevabı bulunan t&uuml;m adaylar i&ccedil;in doğru cevaplanmış kabul edilerek 2016-KPSS &Ouml;n Lisans değerlendirme işlemleri <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanmıştır.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 26px; margin-top: 0px; margin-bottom: 26px;\">\r\n	Sınav sonu&ccedil;ları,&nbsp;<strong style=\"box-sizing: border-box;\">8&nbsp;Kasım 2016 tarihinde saat 16:30&rsquo;dan itibaren</strong>&nbsp;&Ouml;SYM&rsquo;nin&nbsp;<strong style=\"box-sizing: border-box;\">https://sonuc.osym.gov.tr&nbsp;</strong>İnternet adresinden a&ccedil;ıklanacak olup adaylar, sınav sonu&ccedil;larını belirtilen İnternet adresinden T.C. Kimlik Numaraları ve şifreleri ile &ouml;ğrenebileceklerdir. Sonu&ccedil;ları &Ouml;ğrenmek İ&ccedil;in <a href=\"https://sonuc.osym.gov.tr/Sorgu.aspx?SonucID=4179\">Tıklatınız.</a></p>\r\n','kpss-onlisans-sonuclari-aciklandiaa690a6d82102aa3da82.jpg','kpss-onlisans-sonuclari-aciklandi8201f0b96c44eeb6a6b3.jpg','2016-11-08 16:03:26','08-11-2016','16:05:09','11-2016','','2016-11-08',1478613806,'1478613806',0,1713,1,1,0,1,0,1,'','kpss sonuçları, 2016 önlisans kpss sonuçları'),
(105,25,34,'YIL SONU YAKLAŞTI VE TAŞERONA KADRO İYİCE NETLEŞTİ','yil-sonu-yaklasti-ve-taserona-kadro-iyice-netlesti','2017’nin başı taşeron işçiler için oldukça önemli. Ocak ayı merakla bekleniyor. Özellike Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın Başkanlık düşüncesi de bu oy bankası kesimim bir an önce mutlu edilmesini gerektiriyor. Olası bir referandum 2017’nin ortasında olacak. Dolayısıyla taşeron işçiler o tarihlerden önce sevindirici haberi alabilir.','<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(40, 40, 40); font-family: Monda, sans-serif;\">\r\n	Taşeron kadro son dakika haberleri Ankara&rsquo;dan gelmeye devam ediyor. Taşeron kadro yasasının detayları netleşiyor. D&uuml;zenlemeye g&ouml;re taşeron kadroda yaş sınırı yolda. Yaşı gelenler emekli edilecek.&nbsp;Kademeli bir kadroya ge&ccedil;iş sistemi olacak. Taşeron &ccedil;alışmasına ilişkin değerlendirmede bulunan &uuml;st d&uuml;zey bir ekonomi yetkilisi, &ldquo;Eğer bizim &uuml;zerinde &ccedil;alıştığımız sistem olursa 1 Kasım veya 5 Kasım olmayacak. İlk &ouml;nce 1 Kasım &ouml;ncesindekiler kadroya alınacak. Sonrasında diğerleri alınacak <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(40, 40, 40); font-family: Monda, sans-serif;\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, gazetecilerin sorularını yanıtladı. Bakan M&uuml;ezzinoğlu kıdem tazminatı ve taşeron iş&ccedil;ilerle ilgili yaptığı a&ccedil;ıklamada; &lsquo;Kıdem tazminatında adaletin s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirliğin olduğu bir &ccedil;er&ccedil;eveyi hen&uuml;z oluşturabilmiş değiliz. &Ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki hafta taraflarla g&ouml;r&uuml;şeceğiz&rsquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>. Taşeron iş&ccedil;ilerle ilgili olarak da &ldquo;kamu personeli reformunu bir b&uuml;t&uuml;n olarak ele alacağız&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(40, 40, 40); font-family: Monda, sans-serif;\">\r\n	<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">TAŞERON KADRODA KADEMELİ GE&Ccedil;İŞ SİSTEMİ OLACAK</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(40, 40, 40); font-family: Monda, sans-serif;\">\r\n	1 Kasım 2015&rsquo;ten &ouml;nce işe girenlerin d&uuml;zenlemeden yararlanacağı yer alsa da bu tarihten sonra işe girenlerinde kamuya alınabileceği bir yapı oluşturulacak. Kademeli bir kadroya ge&ccedil;iş sistemi olacak. Taşeron &ccedil;alışmasına ilişkin değerlendirmede bulunan &uuml;st d&uuml;zey bir ekonomi yetkilisi, &ldquo;Eğer bizim &uuml;zerinde &ccedil;alıştığımız sistem olursa 1 Kasım veya 5 Kasım olmayacak. İlk &ouml;nce 1 Kasım &ouml;ncesindekiler kadroya alınacak. Sonrasında diğerleri. Bunun i&ccedil;in kamu kuruluşlarının talepte bulunması gerekiyor. &Ouml;rneğin sağlık Bakanlığı 10 bin ilave personel talep ettiğinde 1 Kasım sonrasında işe başlayanlar i&ccedil;erisinden bu kadar kişiye daha vize verilerek kadroya ge&ccedil;irilecek&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(40, 40, 40); font-family: Monda, sans-serif;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<div id=\"textalan\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Monda, sans-serif;\">\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(40, 40, 40);\">\r\n		<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">TEK &Ccedil;ATI ALTINDA TOPLANCAKLAR</strong></p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(40, 40, 40);\">\r\n		Merakla beklenen Taşeron İş&ccedil;i Kadroları ile ilgili olarak h&uuml;k&uuml;metin kamu &ccedil;alışanları kanununda devrim gibi bir değişiklik yapacağı bu anlamda &ldquo;devlet memurluğu&rdquo; kavramını baştan aşağı değiştireceği ifade ediliyor. &nbsp;Muhalefetle g&ouml;r&uuml;şmeleri sonrasında muhalefet partileri ile anlaşması durumunda, 657 sayılı kanununda &ccedil;ok kapsamlı bir değişikliğe gideceği &ouml;ğrenildi. Bu değişiklik ile &nbsp;&ldquo;devlet memuru&rdquo; kavramı yerine &ldquo;kamu &ccedil;alışanı&rdquo; kavramını getirilirken, memurlar, iş&ccedil;iler, s&ouml;zleşmeliler, kadro karşılığı s&ouml;zleşmeliler &ldquo;kamu &ccedil;alışanı&rdquo; adı altında tek bir stat&uuml;de toplanacaklar.</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(40, 40, 40);\">\r\n		<strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">3 BİN 500 TAŞERON İŞ&Ccedil;İ KADROYA ALINDI</strong></p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(40, 40, 40);\">\r\n		Kadroya ge&ccedil;işler ile ilgili kamu kurumdan ilk kadroya ge&ccedil;iş ger&ccedil;ekleşti. Karayolları Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;&rsquo;nde &ccedil;alışan 3 bin 500 taşeron iş&ccedil;i t&ouml;renle kadroya alındı. T&ouml;rene Ulaştırma Bakanı Ahmet Arslan da katıldı. Karayolları Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;&rsquo;nde &ccedil;alışan 3 bin 500 taşeron iş&ccedil;inin kadroya alım t&ouml;reni, Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanı Ahmet Arslan, Karayolları Genel M&uuml;d&uuml;r&uuml; İsmail Kartal, Yol-İş Başkanı Ramazan Ağar&rsquo;ın katılımıyla Karayolları Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;&rsquo;nde ger&ccedil;ekleşti.</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(40, 40, 40);\">\r\n		kaynak akşam</p>\r\n</div>\r\n','yil-sonu-yaklasti-ve-taserona-kadro-iyice-netlesti5b5fb45d5b6e0c8ee627.jpg','yil-sonu-yaklasti-ve-taserona-kadro-iyice-netlesti86efa6ee619e2dda971e.jpg','2016-11-08 19:20:58','08-11-2016','19:22:27','11-2016','','2016-11-08',1478625658,'1478625658',0,9704,1,1,0,1,0,1,'','taşeron yasası, taşeron sorunu, taşerona kadro, taşeron işçi sorunu, taşeron işçi kadrosu, taşeron'),
(106,25,34,'Cumhurbaşkanı Erdoğan: Memuriyet Kanunun Değişmesi Lazım','cumhurbaskani-erdogan-memuriyet-kanunun-degismesi-lazim','Cumhurbaşkanı Erdoğan, memuriyet kanunu ile ilgili, \"Hakkını veren, çalışan devam etsin ama çalışmıyorsa bu millet, bu devlet onları sırtında taşımaya mecbur kalmasın.\" dedi.','<p align:=\"\" color:=\"\" helvetica=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 18px; font-family: Roboto, \">\r\n	Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, &quot;Bu memuriyet kanunun değişmesi lazım. Niye? Hakkını veren, &ccedil;alışan devam etsin ama &ccedil;alışmıyorsa bu millet, bu devlet onları sırtında taşımaya mecbur kalmasın. 15 Temmuz&#39;da bunu yaşamadık mı? 15 Temmuz&#39;dakiler bunlar değil mi? Bunlar işte. Yedirdik, i&ccedil;irdik bombaları onlar yağdırdı bize&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p align:=\"\" color:=\"\" helvetica=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 18px; font-family: Roboto, \">\r\n	Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, ATO Congresium&#39;da d&uuml;zenlenen 5&#39;inci Esnaf ve Sanatkarlar Şurası&#39;na katıldı. Erdoğan, şuranın hayırlı olmasını temenni ederek, &quot;Şuranın d&uuml;zenlenmesinde emeği ge&ccedil;en t&uuml;m kurumlarımıza sivil toplum kuruluşlarımıza teşekk&uuml;r ediyorum. 2012 yılından itibaren her iki yılda bir d&uuml;zenli olarak yapılması kararlaştırılan bu şuraya 2014 yılında da katılmış sizlerle birlikte olmuştum. Alınan kararların hayata ge&ccedil;irilme oranı bakımından 2014 şurası olduk&ccedil;a verimli olmuştur.</p>\r\n<p align:=\"\" color:=\"\" helvetica=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 18px; font-family: Roboto, \">\r\n	Hala eksik kalan hususlar var. Ama kazanımlar olduk&ccedil;a &ouml;nemlidir. &Ouml;zellikle perakende ticaretin yeniden d&uuml;zenlenmesiyle ilgili kanun esnaf ve sanatkarlarımızı i&ccedil;in adeta bir devrim niteliğin<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>r. Ara&ccedil;larını yenilemek isteyen ulaştırma sekt&ouml;r&uuml;ndeki esnaflarımıza &Ouml;TV muafiyetiyle kolaylık getirdik. Yine vergi ve SGK bor&ccedil;larıyla ilgili d&uuml;zenlemelerle finans teşvikleriyle esnaf ve sanatkarlarımızın nefes almasını sağladık. T&uuml;rkiye Esnaf ve Sanatkarlar Kredi ve Kefalet Kooperatifleri Merkez Birliği kuruma borcu bulunan &uuml;yelerini temerr&uuml;t faizini silerek esnafımıza ciddi bir kolaylık sundu.</p>\r\n<p align:=\"\" color:=\"\" helvetica=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 18px; font-family: Roboto, \">\r\n	Birliğimizin 242 milyon liralık alacağının 147 milyon lira temerr&uuml;t faizi bulunuyor. Bu tablo esnafımızın nasıl bir faiz batağına s&uuml;r&uuml;klendiğinin en &ccedil;arpıcı ifadesidir. İnşallah bu şuarada alınacak kararlar esnaf ve sanatkarlarımızın sorunlarının &ccedil;&ouml;z&uuml;m&uuml; y&ouml;n&uuml;nde yeni ve &ccedil;ok &ouml;nemli adımlar atılmasına vesile olacaktır&quot; ifadelerini kullandı.</p>\r\n<p align:=\"\" color:=\"\" helvetica=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 18px; font-family: Roboto, \">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">&quot;YEDİRDİK, İ&Ccedil;İRDİK; BOMBALARI ONLAR YAĞDIRDI BİZE&quot;</span></p>\r\n<p align:=\"\" color:=\"\" helvetica=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 18px; font-family: Roboto, \">\r\n	Cumhurbaşkanı Erdoğan, 5&#39;inci Esnaf ve Sanatkarlar Şurası&#39;na katıldı. ATO Congresium&#39;da d&uuml;zenlenen şuraya Cumhurbaşkanı Erdoğan&#39;ın yanı sıra G&uuml;mr&uuml;k ve Ticaret Bakanı B&uuml;lent T&uuml;fenkci, Başbakan Yardımcısı Nurettin Canikli, AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Hayati Yazıcı, T&uuml;rkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu (TESK) Genel Başkanı Bendevi Paland&ouml;ken ve T&uuml;rkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu da katıldı.</p>\r\n<p align:=\"\" color:=\"\" helvetica=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 18px; font-family: Roboto, \">\r\n	Esnaf ve Sanatkarlar Şurası&#39;nda hitap eden Cumhurbaşkanı Erdoğan, Devlet Memurları Kanunu&#39;nun değişmesi gerektiğini savunarak, &quot;Devlete kapağı bir atayım, ondan sonra zaten benim para pul derdim olmaz; mantık bu. Onun i&ccedil;in zaten biz ne diyoruz? Bu memuri kanunun değişmesi lazım. Hakkını veren, &ccedil;alışan devam etsin. Ama &ccedil;alışmıyorsa bu devlet onları sırtında taşımaya mecbur kalmasın. 15 Temmuz&#39;da bunu yaşamadık mı? 15 Temmuz&#39;dakiler bunlar işte. Yedirdik, i&ccedil;irdik; bombaları onlar yağdırdı bize&quot; diye konuştu.</p>\r\n<p align:=\"\" color:=\"\" helvetica=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 18px; font-family: Roboto, \">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">&quot;DEĞİŞTİRMEK İ&Ccedil;İN &Ccedil;OK &Ccedil;ALIŞTIM AMA PEK AZ MESAFE ALDIM&quot;</span></p>\r\n<p align:=\"\" color:=\"\" helvetica=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 18px; font-family: Roboto, \">\r\n	Devlet memuriyeti anlayışını değiştirmek i&ccedil;in Anayasa değişikliğine ihtiya&ccedil; duyulduğunu belirten Erdoğan, &quot;Başbakanlık g&ouml;revine geldiğim g&uuml;nden beri kamuda &ccedil;alışma sistemini, devlet memuriyeti anlayışını değiştirmek i&ccedil;in &ccedil;ok &ccedil;alıştım. Ama pek az mesafe aldım diyebilirim. Niye? Anayasa değişikliği gerektiriyor; ancak vazge&ccedil;miş değiliz. Bu konuda yaptırdığım &ccedil;alışmalar sayesinde Başbakanlık&#39;ta ve ilgili bakanlıkların elinde &ccedil;ok ciddi bir birikim oluştu. H&uuml;k&uuml;metimize her fırsatta, bu birikimi kullanarak, b&uuml;rokratik oligarşiyi yıkıp, yerine insanı yaşat ki devlet yaşasın anlayışını hakim kılacak bir kamu personel rejimini kurması tavsiyesinde bulunuyorum&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p align:=\"\" color:=\"\" helvetica=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 18px; font-family: Roboto, \">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">&quot;BAŞKA HESABIN İ&Ccedil;İNE GİREN BEDELİNİ &Ouml;DEYECEK&quot;</span></p>\r\n<p align:=\"\" color:=\"\" helvetica=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 18px; font-family: Roboto, \">\r\n	T&uuml;rkiye &uuml;zerinde operasyon d&uuml;ş&uuml;nenlerin, bedelini &ouml;deyeceğini vurgulayan Cumhurbaşkanı Erdoğan, &quot;Kimse vatanımızın &uuml;zerinde operasyon d&uuml;ş&uuml;nmesin. İşte d&uuml;ş&uuml;nenler bedelini &ouml;d&uuml;yor. T&uuml;rkiye Cumhuriyeti Devleti&#39;nden başka devletimiz yok. Kimse başka hesabın i&ccedil;ine girmesin. Başka hesabın i&ccedil;ine giren bunun bedelini &ouml;deyecektir ve &ouml;d&uuml;yorlar. Sırtını bir yerlere dayayanlar, bunların bedelini &ouml;demeye devam edecekler. Biz sırtımızı Hakk&#39;a ve halka dayıyoruz. Farkımız bu&quot; ifadelerini kullandı.</p>\r\n<p align:=\"\" color:=\"\" helvetica=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 18px; font-family: Roboto, \">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">&quot;DERDİMİZ FAİZ ORANLARINI AŞAĞI D&Uuml;Ş&Uuml;RMEK&quot;</span></p>\r\n<p align:=\"\" color:=\"\" helvetica=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 18px; font-family: Roboto, \">\r\n	Başbakan Binali Yıldırım&#39;ın ve kendisinin banka y&ouml;neticileriyle faiz oranlarını g&ouml;r&uuml;şmek i&ccedil;in bir araya geldiğini hatırlatan Erdoğan, konuşmasını ş&ouml;yle s&uuml;rd&uuml;rd&uuml;: &quot;Derdimiz ekonomideki bu gidişi, bu faiz politikasını g&ouml;zden ge&ccedil;irmek ve faiz oranlarını aşağı d&uuml;ş&uuml;rmek. Esnaf ve sanatkarlarımız ihtiya&ccedil;ları olan kaynağı kendi aralarında kurduğu g&uuml;&ccedil;l&uuml; finansal dayanışma ara&ccedil;ları vasıtasıyla elde etme imkanına o zaman sahip olacaktır. Ahilik geleneğinin t&uuml;m unsurlarıyla yeniden yorumlanarak, canlandırılmasının hem &uuml;lke ve millet olarak hepimizin hem de esnaf ve sanatkarlarımızın hayrına olacağına inanıyorum&quot;</p>\r\n<p align:=\"\" color:=\"\" helvetica=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 18px; font-family: Roboto, \">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">&quot;BİRİLERİ TEHDİT ETTİĞİ ZAMAN KEPENK İNDİREN DEĞİL...&quot;</span></p>\r\n<p align:=\"\" color:=\"\" helvetica=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 18px; font-family: Roboto, \">\r\n	&#39;Ter&ouml;r &ouml;rg&uuml;tlerinin saldırılarına nasıl birlikte g&ouml;ğ&uuml;s gerdiysek, geleceğimizi de birlikte inşa edeceğiz&#39; diyen Cumhurbaşkanı Erdoğan, şu ifadeleri kullandı: &quot;Birileri tehdit ettiği zaman kepenk indiren değil, tehdit ettiklerinde de benim rızkımın kapısıdır burası, deyip orada direnecek esnaftan bahsediyorum. Şayet ben Cumhurbaşkanı olarak b&ouml;yle bir anlayışla gecemi g&uuml;nd&uuml;z&uuml;me katmıyorsam başkalarına diyecek hi&ccedil;bir s&ouml;z&uuml;m olmaz. T&uuml;rkiye, kendi işini yapmak yerine insanların maddi ve manevi d&uuml;nyalarına hakim kılmak isteyen kifayetsiz muhterisler y&uuml;z&uuml;nden &ccedil;ok sıkıntı &ccedil;ekti. Darbelerin de darbe girişimlerinin de gerisinde bu anlayışı g&ouml;r&uuml;yoruz. 15 Temmuz&#39;da da aynı tehditle karşı karşıya kaldık&quot;</p>\r\n<p align:=\"\" color:=\"\" helvetica=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 18px; font-family: Roboto, \">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">&quot;MALUM &Ouml;RG&Uuml;T&Uuml;N İ&Ccedil;İNDE KALMAYI S&Uuml;RD&Uuml;REN VARSA A&Ccedil;IK BİR İHANET İ&Ccedil;İNDE&quot;</span></p>\r\n<p align:=\"\" color:=\"\" helvetica=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 18px; font-family: Roboto, \">\r\n	Fethullah&ccedil;ı Ter&ouml;r &Ouml;rg&uuml;t&uuml;&#39;n&uuml;n (FET&Ouml;) 15 Temmuz darbe girişimine değinen Erdoğan, &quot;Şayet bu darbe başarılı olsaydı FET&Ouml; ne yapacaktı? Sadece kendisine biat edenlere hayat hakkı veren bu &ouml;rg&uuml;t&uuml;n karanlık y&uuml;z&uuml;n&uuml; anlamak i&ccedil;in daha ne kadar tecr&uuml;be yaşamamız gerekiyor? FET&Ouml;&#39;n&uuml;n himmet adı altında esnaf ve sanatkarlarımızı adeta haraca bağlayan, maddi baskı yanında manevi tehdidi de kullanan anlayışı ne ahlakidir ne insanidir. Bizim medeniyetimizde b&ouml;yle bir yapılanmaya asla yer yoktur. 15 Temmuz FET&Ouml;&#39;n&uuml;n ger&ccedil;ek y&uuml;z&uuml;n&uuml; g&ouml;rememiş olanlar i&ccedil;in nihai ikazdır. Buna rağmen hala malum &ouml;rg&uuml;t&uuml;n i&ccedil;inde kalmayı s&uuml;rd&uuml;ren varsa a&ccedil;ık bir ihanet i&ccedil;inde demektir&quot; ifadelerini kullandı.</p>\r\n<p align:=\"\" color:=\"\" helvetica=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 18px; font-family: Roboto, \">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">&quot;PKK&#39;NIN PARLAMENTO İ&Ccedil;İNDEKİ UZANTILARININ TUZAK OLARAK KULLANILDIĞI APA&Ccedil;IK&quot;</span></p>\r\n<p align:=\"\" color:=\"\" helvetica=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 18px; font-family: Roboto, \">\r\n	Cumhurbaşkanı Erdoğan, &quot;Aynı durum b&ouml;l&uuml;c&uuml; ter&ouml;r &ouml;rg&uuml;t&uuml; i&ccedil;in de ge&ccedil;erlidir. PKK&#39;nın ve sivil uzantılarının, parlamento i&ccedil;indeki uzantılarının T&uuml;rkiye&#39;nin &ouml;n&uuml;n&uuml; kesmek i&ccedil;in bir tuzak olarak kullanıldığı apa&ccedil;ık bir ger&ccedil;ektir. &Uuml;lkesini ve milletini seven herkesin i&ccedil;inden ge&ccedil;tiğimiz şu kritik d&ouml;nemde t&uuml;m imkanları ve g&uuml;c&uuml;yle devletine sahip &ccedil;ıkması; inan&ccedil;, mezhep ve k&ouml;ken istismarcılarına ge&ccedil;it vermemesi şarttır&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p align:=\"\" color:=\"\" helvetica=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 18px; font-family: Roboto, \">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">ERDOĞAN&#39;DAN BATI&#39;YA: PARTİM KAPATILDIĞINDA NEREDEYDİNİZ?</span></p>\r\n<p align:=\"\" color:=\"\" helvetica=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 18px; font-family: Roboto, \">\r\n	Batı&#39;nın gazeteleriyle, bakanlarıyla T&uuml;rkiye&#39;ye meydan okuduğunu s&ouml;yleyen Erdoğan, şu a&ccedil;ıklamalarda bulundu: &quot;Peki genel başkanı olduğum partim kapatıldığında siz neredeydiniz? Tek başına iktidar, 350 civarında milletvekiliyle parlamentoda, b&ouml;yle bir iktidar partisi kapatılıyor. Beyefendilerin sesi mesi &ccedil;ıkmıyordu. Ben belediye başkanıyım İstanbul&#39;da. Şiir okudum diye i&ccedil;eri alınıyorum. Bu beyefendilerin kapısını &ccedil;aldım. Hi&ccedil;bir tanesinin umurunda değildi. Bunların, insan hakları kurumlarının hi&ccedil; umurlarında bile olmadı. Neredeydiniz? Şimdi benim &uuml;lkemi kana bulayan, benim &uuml;lkemde savunmasız insanları &ouml;ld&uuml;ren, bunları tehdit eden insanları hangi y&uuml;zle hangi anlayışla siz gelip, savunuyorsunuz? Hangi hakla? Siz bu milleti ne zannediyorsunuz? Bug&uuml;ne kadar talimat veriyordunuz. &#39;Emir buyurdunuz efendim&#39; diyorlardı. Ge&ccedil;ti o devirler. Artık kendi kararını kendi veren, kendi g&ouml;beğini kendi kesen bir millet var. Bu iş b&ouml;yle gidecek&quot;</p>\r\n<p align:=\"\" color:=\"\" helvetica=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 18px; font-family: Roboto, \">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\">&#39;YARGI BAĞIMSIZLIĞI&#39; ELEŞTİRİLERİNE YANIT: SENİN &Uuml;LKENDE BAĞIMSIZ DA BENİM &Uuml;LKEMDE BAĞIMLI MI?</span></p>\r\n<p align:=\"\" color:=\"\" helvetica=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 18px; font-family: Roboto, \">\r\n	Avrupa &uuml;lkelerinin T&uuml;rkiye&#39;ye y&ouml;nelik &#39;yargı bağımsızlığı&#39; eleştirilerine yanıt veren Cumhurbaşkanı Erdoğan, konuşmasını ş&ouml;yle s&uuml;rd&uuml;rd&uuml;: &quot;Bu &uuml;lkenin yargısı var. Bunları konuştuğumuz zaman bize verdikleri cevap hep şudur. &#39;Yargı bağımsız&#39;. Senin &uuml;lkende bağımsız da benim &uuml;lkemde bağımlı mı? Adamlara bak. Hanımefendinin eline ter&ouml;ristlerin 4 bin dosyasını sıkıştırıyorum. 6 ay kadar &ouml;nce T&uuml;rkiye&#39;de yine konuşuyoruz. Ne oldu diyorum 4 bin dosya? Diyor ki &#39;Yargı bağımsız&#39;. Bir de onların sayısı şimdi 4 bin 500 oldu. Geciken adalet, adalet değildir ki nasıl oluyor bu iş? Ama şimdi bakıyorum, yeni yeni meydan okumalar &ccedil;ıkıyor. Gazetelerde başlıklar. Hepsi buraya y&ouml;nelik. Biz sizin attığınız o başlıklara alıştık. Ne yaparsanız yapın. Şunu bilin ki bu millet artık uyanmıştır. Bug&uuml;n, d&uuml;n olduğumuzdan daha iyi bir noktadayız&quot;</p>\r\n','cumhurbaskani-erdogan-memuriyet-kanunun-degismesi-lazime69293c41092bdf34ffc.jpg','cumhurbaskani-erdogan-memuriyet-kanunun-degismesi-lazimd3ab41103cdc6059659d.jpg','2016-11-08 20:28:02','08-11-2016','20:30:30','11-2016','','2016-11-08',1478629682,'1478629682',0,9291,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(100,23,34,'Türk Hava Kurumu KPSS Şartsız Personel Alımı','turk-hava-kurumu-kpss-sartsiz-personel-alimi','8 Kasım 2016 Tarihi İtibariyle Türk Hava Kurumu Üniversitesi Personel Alımı İçin İlanlar Yayınladı. KPSS Şartı Aranmayan İlanlara Başvuru İse Haberimizde Belirttiğimiz Link Üzerinden Yapılacak.','<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	T&uuml;rk Hava Kurumu &Uuml;niversitesi tarafından personel alımı i&ccedil;in ilanlar yayınlandı. Sekt&ouml;r olarak Sivil Toplum Kuruluşları arasında yer alan T&uuml;rk Hava Kurumunun ilanlarının <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ını sizler i&ccedil;in bir araya getirdik.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	<strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">Hat Teknisyeni</strong>&nbsp;alımı i&ccedil;in: Meslek Y&uuml;ksek Okulu mezunu olmak, Tercihen THK &Uuml;niversitesi U&ccedil;ak Teknisyenliği b&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun, Temel d&uuml;zeyde bilgisayar ve İngilizce bilen, Sistem geliştirme ve iyileştirme vizyonu olan, Yoğun &ccedil;alışma ortamına uyum sağlayabilecek, S&ouml;zl&uuml;, yazılı iletişimi kuvvetli, Ekip halinde &ccedil;alışabilecek, Tercihen askerliğini yapmış veya tecilli, Kişi G&uuml;venlik Belgesi almak i&ccedil;in herhangi bir engeli olmayan, Seyahat engeli bulunmayanlar başvurabilecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	<strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">Tahakkuk ve Bordro Uzmanı</strong>&nbsp;alımı i&ccedil;in:&nbsp;4 Yıllık &uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun ( İktisadi İdari Bilimler, İşletme, &Ccedil;alışma Ekonomisi, Kamu Y&ouml;netimi Y&ouml;netimi b&ouml;l&uuml;mleri, End&uuml;stri M&uuml;hendisliği B&ouml;l&uuml;m&uuml; ), Bordro ve &Ouml;zl&uuml;k İşleri alanında uygulamalı olarak en az 2 yıl deneyimli, İSG, SGK ve İş Kanunu mevzuatına uygulama d&uuml;zeyinde hakim, Tercihen Micro İK mod&uuml;l&uuml;n&uuml; kullanmış, Diksiyonu d&uuml;zg&uuml;n, Temsil kabiliyeti olan, Ekip &ccedil;alışmasına yatkın 35 yaşı ge&ccedil;memiş Bay ve Bayan adaylar başvurabilecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	<strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">Mali İşler M&uuml;d&uuml;r&uuml;</strong>&nbsp;alımı i&ccedil;in:&nbsp;Mali İşler alanında deneyim sahibi,&nbsp;En az 3 yıl Grup Şirketlerde &ccedil;alışma &nbsp;deneyimine sahip, Muhasebe ve &nbsp;&ouml;zellikle Finans &nbsp;y&ouml;netimi ve denetim tecr&uuml;besine sahip, Tercihen SMMM belgeli,&nbsp;Finansal analiz-raporlama teknikleri konusunda bilgi ve birikime sahip olan,&nbsp;Vergi mevzuatına h&acirc;kim, bilan&ccedil;o analizi ve yorumlama yapabilen,&nbsp; MS Office programlarını &ccedil;ok iyi derecede kullanabilenler başvurabilecektir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	<strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">Avukat&nbsp;</strong>alımı i&ccedil;in:&nbsp;Avukatlık ruhsatına sahip olmak, Baroya kayıtlı olmak,&nbsp;En az 1 yıllık iş tecr&uuml;besine sahip olmak,&nbsp;Tercihen İcra İflas Hukuku alanında iş tecr&uuml;besine sahip olmak,&nbsp;Mesleki İngilizce bilgisine sahip olmak,&nbsp;Erkek adaylar i&ccedil;in Askerlik hizmetini <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lamış ya da muaf olmak,&nbsp;25-35 yaş aralığında bulunmak şart.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	<strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">Elektrik Elektronik Teknisyeni</strong>&nbsp;alımı i&ccedil;in: Elektrik, elektrik-elektronik,haberleşme, haberleşme teknolojisi, telekom&uuml;nikasyon, kontrol sistemleri teknolojisi, end&uuml;striyel elektronik gibi ilgili b&ouml;l&uuml;mleri ile &Uuml;niversitelerin 4 yıllık m&uuml;hendislik fak&uuml;ltelerinden mezun olmak,&nbsp;İyi seviyede ingilizce bilgisine ( &Ouml;zellikle havacılık ve elektrik- elektronik alanında metin okuma ve terminoloji hakimiyeti ) sahip olmak,&nbsp;En az 2 ( iki ) yıllık uygulama d&uuml;zeyinde iş deneyimine sahip olmak şart.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">\r\n	T&uuml;rk Hava Kurumu personel alım ilanlarına ulaşarak başvuru yapmak i&ccedil;in&nbsp;<a href=\"http://www.yenibiris.com/turk-hava-kurumu-is-ilanlari?firma=52347&amp;frm=48125\" rel=\"nofollow\" style=\"color: rgb(0, 0, 255); text-decoration: none; cursor: pointer !important;\" target=\"_blank\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\"><strong style=\"font-size: inherit; font-family: inherit;\">Tıklayınız</strong></span></a>.</p>\r\n','turk-hava-kurumu-kpss-sartsiz-personel-alimi44ab6aebd18bd8b0740a.jpg','turk-hava-kurumu-kpss-sartsiz-personel-alimi5d62f5babaa94ca129e8.jpg','2016-11-08 07:21:51','08-11-2016','07:25:49','11-2016','','2016-11-08',1478582511,'1478582511',0,947,1,1,0,1,0,1,'','personel alımı, memur alımı, Türk hava kurumu memur alımı, kpssiz memur alımı, kpss olmadan memur alımı'),
(101,23,34,'Maaştan kesilen gelir vergilerinin hesabı','maastan-kesilen-gelir-vergilerinin-hesabi','Maaştan kesilen gelir vergilerinin hesabı','<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 20px; color: rgb(119, 119, 119); font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13px;\">\r\n	Uzun s&uuml;redir tartışılan ve kesintilerin ne kadar olduğunu bilmediğimiz bir konuyu devletmemuralimi.com olarak araştırıp sizinle paylaşıyoruz.&nbsp;</p>\r\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 20px; color: rgb(119, 119, 119); font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13px;\">\r\n	Bir sene i&ccedil;erisinde aldığınız maaş 12,600 TL yi ge&ccedil;erse vergi dilimine girdiniz demektir.</p>\r\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 20px; color: rgb(119, 119, 119); font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13px;\">\r\n	Gelir Vergisi Kanununun 103 &uuml;nc&uuml; maddesinde yer alan gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife, 2016 takvim yılı gelirlerinin vergilendirilmesinde esas alınmak &uuml;zere aşağıdaki şekilde yeniden belirlenmiştir.</p>\r\n<table cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" style=\"max-width: 100%; border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; color: rgb(119, 119, 119); font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13px;\">\r\n	<colgroup>\r\n		<col width=\"772\" />\r\n		<col width=\"68\" />\r\n	</colgroup>\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"border: 1px solid rgb(221, 221, 221); padding: 4px 12px 5px;\">\r\n				<span style=\"color: rgb(73, 73, 73); line-height: 22px;\">12.600 TL&#39;ye kadar &nbsp;</span></td>\r\n			<td style=\"border: 1px solid rgb(221, 221, 221); padding: 4px 12px 5px;\">\r\n				% 15&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"border: 1px solid rgb(221, 221, 221); padding: 4px 12px 5px;\">\r\n				<span style=\"color: rgb(73, 73, 73); line-height: 22px;\">30.000 TL&#39;nin 12.600 TL&#39;si i&ccedil;in 1.890 TL, fazlası&nbsp;</span>&nbsp;&nbsp;</td>\r\n			<td style=\"border: 1px solid rgb(221, 221, 221); padding: 4px 12px 5px;\">\r\n				% 20</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"border: 1px solid rgb(221, 221, 221); padding: 4px 12px 5px;\">\r\n				<p style=\"margin: 0px 0px 20px;\">\r\n					<span style=\"line-height: 22px; color: rgb(73, 73, 73);\">69.000 TL&#39;nin 30.000 TL&#39;si i&ccedil;in 5.370 TL,&nbsp;(&uuml;cret gelirlerinde&nbsp;</span><br style=\"line-height: 22px; color: rgb(73, 73, 73);\" />\r\n					<span style=\"line-height: 22px; color: rgb(73, 73, 73);\">110.000 TL&#39;nin 30.000 TL&#39;si i&ccedil;in 5.370 TL), fazlası&nbsp;</span></p>\r\n			</td>\r\n			<td style=\"border: 1px solid rgb(221, 221, 221); padding: 4px 12px 5px;\">\r\n				% 27</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"border: 1px solid rgb(221, 221, 221); padding: 4px 12px 5px;\">\r\n				<p style=\"margin: 0px 0px 20px; line-height: 22px;\">\r\n					<span style=\"color: rgb(73, 73, 73);\">69.000 TL&#39;den fazlasının 69.000 TL&#39;si i&ccedil;in 15.900 TL,&nbsp;(&uuml;cret&nbsp;</span><br style=\"color: rgb(73, 73, 73);\" />\r\n					<span style=\"color: rgb(73, 73, 73);\">gelirlerinde&nbsp;110.000 TL&#39;den fazlasının 110.000 TL&#39;si i&ccedil;in&nbsp;</span><span style=\"color: rgb(73, 73, 73);\">26.970 TL), fazlası&nbsp;</span></p>\r\n			</td>\r\n			<td style=\"border: 1px solid rgb(221, 221, 221); padding: 4px 12px 5px;\">\r\n				% 35</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p align=\"justify\" style=\"margin: 0px 0px 20px; color: rgb(119, 119, 119); font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13px;\">\r\n	<span style=\"color: rgb(73, 73, 73);\">&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; color: rgb(119, 119, 119); font-family: &quot;Open Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13px;\">\r\n	oranında vergilendirilir.</p>\r\n','maastan-kesilen-gelir-vergilerinin-hesabie3af3530a34d0737f3ca.jpg','maastan-kesilen-gelir-vergilerinin-hesabi769c1a4def46399c91aa.jpg','2016-11-08 08:13:04','08-11-2016','08:19:02','11-2016','','2016-11-08',1478585584,'1478585584',0,2824,1,1,0,1,0,1,'','vergi dilimi, maaş vergi dilimi hesabı'),
(107,23,34,'Iscinin meslek hastaligi ile ilgili yargitay mahkeme kararı','iscinin-meslek-hastaligi-ile-ilgili-yargitay-mahkeme-karari','Yargıtay Geçtiğimiz Sene İşçi Meslek Hastalıklarıyla İlgili Bir Karara İmza Attı','<p style=\"text-align: center;\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251); font-weight: bold;\">T.C.<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\" />\r\n	YARGITAY<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\" />\r\n	HUKUK GENEL KURULU<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\" />\r\n	ESAS NO. 2013/10-2281<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\" />\r\n	KARAR NO. 2015/1727<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\" />\r\n	KARAR TARİHİ. 19.6.2015<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\" />\r\n	&Ccedil;EŞİTLİ İŞ YERLERİNDE &Ccedil;ALIŞTIKTAN SONRA MESLEK HASTALIĞININ ORTAYA &Ccedil;IKMASI-- S&Uuml;REKLİ İŞ G&Ouml;RMEZLİK--İŞ YERLERİNİN SORUMLULUKARI</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">818/m.50,51,141</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251); font-weight: bold;\">&Ouml;ZET : Dava, meslek hastalığı sonucu s&uuml;rekli işg&ouml;remezlik durumuna giren sigortalıya Kurumca yapılan sosyal sigorta yardımlarının işverenlerden tahsili istemine ilişkindir. Davacının meslek hastalığına yakalandığı tarihe kadar iki ayrı işyerinde, &ccedil;alıştığı anlaşılmaktadır. Bu t&uuml;r, muhtelif işyerlerinde &ccedil;alıştıktan sonra meslek hastalığının ortaya &ccedil;ıkması halinde, her işyerinde ge&ccedil;en &ccedil;alışma s&uuml;resi ve koşullarının meslek hastalığı sebebiyle oluşan s&uuml;rekli iş g&ouml;remezlik oranına etkisi farklı olacağından işverenlerin kusurlarının ayrı ayrı belirlenmesi zorunludur. Bu nedenle, bu t&uuml;r sorumlulukta m&uuml;teselsilen değil, ayrı ayrı her işverenin kendi kusurundan sorumlu olması kabul edilmelidir. O halde, ayrı zamanlarda ve ayrı ortamlarda meslek hastalığının oluşmasında birbirleriyle irtibatlı olmaksızın katkıları bulunan davalıların kusurları oranında Kurum alacağından sorumlu tutulmaları gerekir.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">DAVA : Taraflar arasındaki &quot;r&uuml;cuan alacak&quot; davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; İzmir 1. İş Mahkemesince davanın kısmen kabul&uuml;ne dair verilen 7.3.2012 g&uuml;n ve 2010/775 E. 2012/133 K. sayılı kararın incelenmesi taraf vekillerince istenilmesi &uuml;zerine. Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin 1.4.2013 g&uuml;n ve 2012/11828 E. 2013/6364K. sayılı ilamı ile;</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">( ... 1- )Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve h&uuml;km&uuml;n dayandığı gerektirici sebeplere g&ouml;re, tarafların sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">2- ) 10.4.202-1.2.2003 tarihleri arasında C... C... Yıkama Ltd. Şti işyerinde, 2.6.2003-17.6.2004 tarihleri arasında E... Yıkama Ltd. Şti. işyerinde kot kumlama işinde iş&ccedil;i olarak &ccedil;alışan sigortalının 11.7.2008 tarihinde anlaşılan meslek hastalığının meydana gelmesinde, davalılar birlikte kusurları olmayıp ayrı zamanlarda ve ayrı ortamlarda meslek hastalığının oluşmasında birbirleriyle irtibatlı olmaksızın katkıları bulunduğundan davalıların kusurları oranında Kurum alacağından sorumlu tutulmaları gerekirken yazılı şekilde m&uuml;şterek ve m&uuml;teselsil sorumluluğa karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">O halde, taraf vekillerinin bu y&ouml;nleri ama&ccedil;layan temyiz itirazları kabul edilmeli ve h&uuml;k&uuml;m bozulmalıdır... )</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">gerek&ccedil;esiyle bozularak dosya yerine geri &ccedil;evrilmekle yeniden yapılan yargılama sonunda; mahkemece &ouml;nceki kararda direnilmiştir.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">H.G.K.nca incelenerek direnme kararının s&uuml;resinde temyiz edildiği anlaşıldıktan ve dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra gereği g&ouml;r&uuml;ş&uuml;ld&uuml;:</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">KARAR : Dava, meslek hastalığı sonucu s&uuml;rekli işg&ouml;remezlik durumuna giren sigortalıya Kurumca yapılan sosyal sigorta yardımlarının işverenlerden tahsili istemine ilişkindir.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">Davacı Sosyal G&uuml;venlik Kurumu vekili dava dilek&ccedil;esinde &ouml;zetle, Kurum sigortalısı Ş. K.&#39;a davalı C... C... Yıkama Tem. Tic. San. Ltd. Şti adına işlem g&ouml;ren işyerinde &ccedil;alıştığı sırada tutulduğu meslek hastalığı sebebiyle gelir bağlandığı ve tedavi giderleri yapıldığını sigortalının her iki davalının da işyerinde kot pantolon yıkama ve kumlama işinde &ccedil;alıştığını, bu işyerlerinde kullanılan maddeler ve &ccedil;alışılan yerlerin niteliğinin iş&ccedil;i sağlığı ve işyeri g&uuml;venliği ile ilgili yasal d&uuml;zenlemelere uygun olmaması sebebiyle sigortalının silikozis hastalığına yakalandığını belirterek s&uuml;rekli işg&ouml;remezlik durumuna giren sigortalıya Kurumca yapılan sosyal sigorta yardımlarının davalılardan m&uuml;ştereken ve m&uuml;teselsilen tahsilini istemiştir.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">Davalı C... C... Yıkama Temizleme Tic. Ltd. Şti. vekili; sigortalı Ş. K.&#39;un m&uuml;vekkili şirket b&uuml;nyesinde kumlama işinde &ccedil;alışmadığını, daha &ouml;nce mobilya cilalama at&ouml;lyesinde &ccedil;alışması ve ciğerlerinde rahatsızlık olduğunu belirtmesi sebebiyle iş yerinde yıkamaya gelen malların makineye g&ouml;t&uuml;r&uuml;lmesinde, depolanmasında ve hazırlanan malların servis ara&ccedil;larına taşınmasında g&ouml;rev verildiğini, bu sebeple sigortalının sağlık durumundan sorumlu tutulamayacağını ileri s&uuml;rerek davanın reddini savunmuştur.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">Davalı E... Taşlama Yıkama Boyama ve İnş. San Tic. Ltd. Şti. vekili davacının kendi iş yerlerinde &ccedil;alıştığı d&ouml;nemde gerekli tedavi işlemlerinin yapıldığını &ccedil;alışması ile ilgili gerekli olan maske, g&ouml;zl&uuml;k ve kulaklık verildiğini &ccedil;alışma koşullarına uygun havalandırma sisteminin bulunduğunu buna karşı bilirkişi raporunda en ağır kusurun m&uuml;vekkiline verilmesi ve davacıya % 10 kusur verilmesinin doğru olmadığını belirterek davanın reddini savunmuştur.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">Yerel mahkemece, &#39;%68,72 maluliyet oram ve davalıların toplam %90 kusuru &uuml;zerinden&#39; davanın kısmen kabul&uuml;ne dair verilen karar, taraf vekillerinin temyizi &uuml;zerine &Ouml;zel Dairece yukarda a&ccedil;ıklanan gerek&ccedil;elerle bozulmuş, mahkemece, eksik tesels&uuml;l hali i&ccedil;in sorumluların eyleminin aynı anda ger&ccedil;ekleşmesi veya irtibatlı olması gibi bir koşulun aranmadığı bu sebeple davalıların m&uuml;teselsil sorumluluklarından ayrılmayı gerektirir bir neden bulunmadığı&#39; gerek&ccedil;esiyle direnme kararı verilmiştir.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">Direnme kararı davacı SGK ile davalılardan C... C... Yıkama Temizleme Tic. Ltd. Şti. vekili tarafından temyiz edilmiştir.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251); font-weight: bold;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; text-decoration: underline;\">Uyuşmazlık,&nbsp;</span>farklı d&ouml;nemlerde ayrı iş yerlerinde &ccedil;alışan, davacıda ortaya &ccedil;ıkan meslek hastalığı nedeni ile davalıların sorumluluğunun kusurları oranında mı yoksa m&uuml;şterek ve m&uuml;teselsildi mi olduğu noktasında toplanmaktadır.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">Bu konuda, &ouml;ncelikle m&uuml;lga 818 Sayılı Bor&ccedil;lar Kanunu ( BK )&#39;nun tesels&uuml;l&uuml; d&uuml;zenleyen h&uuml;k&uuml;mlerinin incelenmesinde yarar bulunmaktadır:</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">Bilindiği &uuml;zere, m&uuml;teselsil bor&ccedil;luluk, alacaklının, borcun <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ının ifasını birden &ccedil;ok bor&ccedil;ludan ve dilediğinden isteyebildiği, borcun <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ı ifa edilinceye kadar bor&ccedil;luların hepsinin sorumlu olduğu bir bor&ccedil; ilişkisidir.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">M&uuml;teselsil bor&ccedil;luluğun kaynağı BK&#39;nun 141. maddesinde belirtilmiştir.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">Maddeye g&ouml;re, &quot;Alacaklıya karşı, her biri borcun mecmuundan mesul olmağı iltizam ettiklerini beyan eden m&uuml;teaddit bor&ccedil;lular arasında tesels&uuml;l vardır.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">B&ouml;yle bir beyanın fıktanı halinde tesels&uuml;l ancak kanunun tayin ettiği hallerde olur.&quot;</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">Madde h&uuml;km&uuml;nden anlaşıldığı gibi, m&uuml;teselsil bor&ccedil;luluk, ya bir hukuki işlemden ya da kanundan doğmaktadır. Maddenin 2. fıkrasında yer verilen kanuni tesels&uuml;l, m&uuml;teselsil bor&ccedil;luluğun doğrudan doğruya bir kanun h&uuml;km&uuml;ne dayandığı, bizzat kanun koyucunun &ouml;ng&ouml;rd&uuml;ğ&uuml; bor&ccedil;luluk halidir.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">Haksız fiil halinde m&uuml;teselsil sorumluluk hali ise 818 Sayılı Kanunun 50. maddesinde aşağıdaki şekilde d&uuml;zenlenmiştir:</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">&quot;Birden ziyade kimseler birlikte bir zarar ika ettikleri takdirde m&uuml;şevvik ile asıl fail ve fer&#39;an methali olanlar, tefrik edilmeksizin m&uuml;teselsilen mesul olurlar. Hakim, bunların birbiri aleyhinde r&uuml;cu hakları olup olmadığını takdir ve icabında bu r&uuml;cuun ş&uuml;mul&uuml;n&uuml;n derecesini tayin eyler.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">Yataklık eden kimse, vaki olan kardan hisse almadık&ccedil;a yahut iştirakiyle bir zarara sebebiyet vermedik&ccedil;e mesul olmaz.&quot;</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">Aynı Kanun&#39;un &quot;Muhtelif Sebeplerin İ&ccedil;timai Halinde, M&uuml;teselsil Mesuliyet&quot; başlıklı 51. maddesinde de:</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">&quot;M&uuml;teaddit kimseler muhtelif sebeplere ( haksız muamele, akit, kanun ) binaen mes&#39;ul oldukları takdirde haklarında birlikte bir zarar vukuuna sebebiyet veren kimseler hakkındaki h&uuml;k&uuml;mlere g&ouml;re muamele olunur.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">Kural olarak haksız bir fiili ile zarara sebebiyet vermiş olan kimse, en evvel, tarafından hata vaki olmamış ve &uuml;zerine bor&ccedil; alınmamış olduğu halde kanunen mes&#39;ul olan kimse en sonra, zaman ile m&uuml;kellef olur.&quot; şeklinde d&uuml;zenleme getirilmiştir.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">Bu durumda; birden &ccedil;ok kişi, gerek haksız eylem, gerek s&ouml;zleşme ve gerekse kanun kuralı gibi sebeplerden ve aynı zarar i&ccedil;in zarara uğrayana karşı sorumlu iseler, bunlar arasında, bir zarara ortaklaşa sebep olanlar hakkındaki d&ouml;nmeye ( r&uuml;cu ) dair kurallar uygulanır.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">Kural olarak; en başta, haksız eylemiyle zarara yol a&ccedil;an sorumlu tutulur; en son olarak da kusuru olmaksızın ve s&ouml;zleşme gereği sorumluluğu olmadığı halde kanun kuralı gereğince sorumlu tutulan kişiye başvurulur.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">Birinci halde; birden fazla kişiler, m&uuml;şterek kusurları ile zarara sebep olmuşlardır. Bu durumda zarara sebep olmuş olanlar arasında tam tesels&uuml;l bulunduğundan s&ouml;z edilir ( BK. madde 50 ). Aralarında tam tesels&uuml;l olanlar, su&ccedil;u işleyenle bu su&ccedil;a iştirak etmiş olanlar arasında fark g&ouml;zetilmeksizin zarar g&ouml;rene karşı m&uuml;teselsilen sorumlu durumundadırlar.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">İkinci halde ise; birden fazla kişinin, m&uuml;şterek kusurları ile sebep olmadıkları ancak zarardan &ccedil;eşitli hukuki sebeplerle sorumlu tutuldukları durumda eksik tesels&uuml;l ( BK. madde 51 ) s&ouml;z konusudur.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">G&ouml;r&uuml;l&uuml;yor ki, Bor&ccedil;lar Kanunu&#39;nun 51. maddesinde, aynı Kanun&#39;un 50. maddesine atıf yapılarak birden &ccedil;ok kimseler, değişik sebeplerle ( haksız eylem, akit, kanun ) sorumlu oldukları taktirde zarar g&ouml;ren tam tesels&uuml;lde ( dayanışmada ) olduğu gibi ( BK. mad.50/1 ) giderim isteğinin bir b&ouml;l&uuml;m&uuml;n&uuml; veya <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ını, bu sorumlulardan birinden ya da bir ka&ccedil;ından dava a&ccedil;arak isteyebilecektir. Gerek &ouml;ğretide ve gerekse uygulamada ayrık d&uuml;ş&uuml;nce olmaksızın bu kural kabul edilmektedir. Daha a&ccedil;ık bir ifadeyle, zarar g&ouml;ren eksik tesels&uuml;lde de; tam tesels&uuml;lde olduğu gibi tazminat bor&ccedil;lularından herhangi birine m&uuml;racaat edebilir ve tazminatın <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ının &ouml;denmesini isteyebilir. Bundan başka bor&ccedil;lulardan birinin yaptığı &ouml;deme, &ouml;denen miktar oranında diğerini de bor&ccedil;tan kurtarır ve daha sonra &ouml;deyenin onlara karşı r&uuml;cu ( d&ouml;nme ) hakkı doğabilir.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">Bu aşamada tam tesels&uuml;l ( BK. madde 50&#39;e dayanan m&uuml;teselsil sorumluluk ) ile eksik tesels&uuml;l ( BK. mad.51&#39;e dayanan m&uuml;teselsil sorumluluk ) arasında yapılan ayrımın ve farkların &ouml;nemini de vurgulamak yerinde olacaktır:</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">818 Sayılı Kanunun gerek 50. gerekse 51. maddelerinde m&uuml;teselsil sorumluluk &ouml;ng&ouml;r&uuml;lm&uuml;ş bulunmakla birlikte, anılan iki madde arasındaki diğer hukuki farklılıklar ise şu şekil<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>r:</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">BK&#39;nun 50. maddesi; aynı zarardan dolayı birden fazla kişinin birlikte m&uuml;teselsilen sorumlu tutulmalarını, birden fazla kişinin ortak kusurlarıyla zarara birlikte sebebiyet vermiş olmaları koşuluna bağlamıştır. Buna g&ouml;re, birden fazla kişi aynı zarara ortak kusurlarıyla sebebiyet vermiş olmalıdırlar. BK&#39;nun 51. maddesi ise bundan farklı olarak, aynı zarardan dolayı birden fazla kişinin birlikte m&uuml;teselsilen sorumlu tutulmalarını birden fazla kişinin bu zarardan dolayı ortak kusurları sebebiyle değil; hukuksal sebeplerle sorumlu olmalarına bağlamıştır. Burada m&uuml;teselsilen sorumlu tuttuğumuz kişilerin, sorumluluklarının sebepleri farklı hukuksal nedenlere dayanmaktadır. Bu a&ccedil;ıklamalar karşısında BK&#39;nun 51. maddesine dayanan m&uuml;teselsilen sorumluluğun sebebi haksız fiil, kanun veya s&ouml;zleşme sebebiyle birden fazla kişinin sorumlu tutulmasıdır.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251); font-weight: bold;\">Bu a&ccedil;ıklamalar ışığında somut olay değerlendirildiğinde,&nbsp;</span><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">davacının meslek hastalığına yakalandığı tarihe kadar iki ayrı işyerinde, 10.4.2002-1.2.2003 tarihleri arasında C... C... Yıkama Ltd. Şti işyerinde, 2.6.2003-17.6.2004 tarihleri arasında E... Yıkama Ltd. Şti. işyerinde &ccedil;alıştığı anlaşılmaktadır. Bu t&uuml;r, muhtelif işyerlerinde &ccedil;alıştıktan sonra meslek hastalığının ortaya &ccedil;ıkması halinde, her işyerinde ge&ccedil;en &ccedil;alışma s&uuml;resi ve koşullarının meslek hastalığı sebebiyle oluşan s&uuml;rekli iş g&ouml;remezlik oranına etkisi farklı olacağından işverenlerin kusurlarının ayrı ayrı belirlenmesi zorunludur. Bu nedenle, bu t&uuml;r sorumlulukta m&uuml;teselsilen değil, ayrı ayrı her işverenin kendi kusurundan sorumlu olması kabul edilmelidir.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251); font-weight: bold;\">O halde, ayrı zamanlarda ve ayrı ortamlarda meslek hastalığının oluşmasında birbirleriyle irtibatlı olmaksızın katkıları bulunan davalıların kusurları oranında Kurum alacağından sorumlu tutulmaları gerekirken yanılgılı değerlendirme ile yazılı şekilde davalıların m&uuml;şterek ve m&uuml;teselsil sorumlu oldukları gerek&ccedil;esiyle davanın kısmen kabul&uuml;ne dair kararda direnilmesi isabetsiz bulunmasına g&ouml;re, H.G.K.nca da benimsenen &Ouml;zel Daire bozma kararına uyulmak gerekirken, &ouml;nceki kararda direnilmesi usul ve yasaya aykırıdır.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">Bu sebeple direnme kararı bozulmalıdır.</span><br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Tahoma, Geneva, sans-serif; text-align: justify; background-color: rgb(240, 246, 251);\">SONU&Ccedil; : Davacı vekili ile davalılardan C... C... Yıkama Temizleme Tic. Ltd. Şti. vekilinin temyiz itirazlarının kabul&uuml; ile, direnme kararının &Ouml;zel Daire bozma kararında g&ouml;sterilen nedenlerden dolayı BOZULMASINA, istenmesi halinde temyiz peşin harcının yatıranlara iadesine, 19.06.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.</span></p>\r\n<p>\r\n	Kaynak:&nbsp;<span style=\"background-color: rgb(240, 246, 251); color: rgb(41, 79, 106); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, Tahoma, Geneva, sans-serif;\">kararara.com</span></p>\r\n','iscinin-meslek-hastaligi-ile-ilgili-yargitay-mahkeme-kararid1bde00e946ecfef83ef.jpg','iscinin-meslek-hastaligi-ile-ilgili-yargitay-mahkeme-karari07e9f9f6159c7c9deb92.jpg','2016-11-09 09:52:40','09-11-2016','09:57:23','11-2016','','2016-11-09',1478677960,'1478677960',0,945,1,1,0,1,0,1,'','meslek hastalığı, işçi meslek hastalığı'),
(108,23,34,'Bebeği olan işçiler yarım gün çalışacak.','bebegi-olan-isciler-yarim-gun-calisacak','Doğum yapan kadın işçiler ile evlat edinen kadın veya erkek işçiler kısmi süreli çalışacak.','<p style=\"margin: 0px; white-space: pre-wrap; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px;\">\r\n	Bebeği olan iş&ccedil;iler yarım g&uuml;n &ccedil;alışacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px 0px; white-space: pre-wrap; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px;\">\r\n	Doğum yapan kadın iş&ccedil;iler ile evlat edinen kadın veya erkek iş&ccedil;iler kısmi s&uuml;reli &ccedil;alışacak. Kısmi &ccedil;alışmanın hafta ve g&uuml;n i&ccedil;inde nasıl yapılacağını işveren belirleyecek...</p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px 0px; white-space: pre-wrap; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px;\">\r\n	Genel Haberi - 09 Kasım 2016 &Ccedil;arşamba - 05:53</p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px 0px; white-space: pre-wrap; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px;\">\r\n	Resmi b&uuml;y&uuml;tmek i&ccedil;in &uuml;zerini tıklayın... İş&ccedil;ilerin doğum ya da evlat edinmesinin ardından tercih edeceği kısmi s&uuml;reli &ccedil;alışmaya ilişkin &Ccedil;alışma Bakanlığı tarafından hazırlanan y&ouml;netmelik Resmi Gazete&#39;de yayımlanarak y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girdi. Buna g&ouml;re, analık izninin bitiminden itibaren kadın iş&ccedil;i ile 3 yaşını doldurmamış &ccedil;ocuğu evlat edinen kadın veya erkek iş&ccedil;ilere istekleri halinde birinci doğumda 60 g&uuml;n, ikinci doğumda 120 g&uuml;n, sonraki doğumlarda ise 180 g&uuml;n s&uuml;reyle haftalık &ccedil;alışma s&uuml;resinin yarısı kadar &uuml;cretsiz izin verilecek. İşveren yarım maaş &ouml;derken kalan kısmı işsizlik fonundan asgari &uuml;crete g&ouml;re &ouml;denecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px 0px; white-space: pre-wrap; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px;\">\r\n	1 AYDA UYGULANACAK &Ccedil;ocuğun engelli doğduğunun doktor raporu ile belgelendirilmesi halinde bu s&uuml;re 360 g&uuml;n olarak uygulanacak. Yapılan kısmi s&uuml;reli &ccedil;alışma talebi, bildirim tarihinden itibaren en ge&ccedil; 1 ay i&ccedil;inde işveren tarafından karşılanacak. Kısmi s&uuml;reli &ccedil;alışmada, belirlenen g&uuml;nl&uuml;k ve haftalık &ccedil;alışma s&uuml;resi i&ccedil;erisinde işin yapılacağı zaman aralığını iş&ccedil;inin talebi dikkate alınarak işveren belirleyecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px 0px; white-space: pre-wrap; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px;\">\r\n	ŞARTLARI VAR Kısmi s&uuml;reli &ccedil;alışma, mesul m&uuml;d&uuml;r, sorumlu hekim, laboratuvar sorumlusu ve sağlık hizmeti, bir yıldan az s&uuml;ren mevsimlik, kampanya veya taahh&uuml;t işlerinde işverenin uygun bulması halinde yapılabilecek. Bu işler dışında ise işverenin uygun bulma şartı aranmayacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 10px 0px 0px; white-space: pre-wrap; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px;\">\r\n	Haber : Salih &Ouml;RS</p>\r\n','bebegi-olan-isciler-yarim-gun-calisacakebc70528f588764730ba.jpg','bebegi-olan-isciler-yarim-gun-calisacak74df2fc52cdda335647c.jpg','2016-11-09 10:10:28','09-11-2016','10:11:54','11-2016','','2016-11-09',1478679028,'1478679028',0,3987,1,1,0,1,0,1,'','çalışma saatleri'),
(109,25,34,'Ege Üniversitesi’nde taşeron işçiler ilk TİS’ini imzaladı','ege-universitesinde-taseron-isciler-ilk-tisini-imzaladi','İzmir Ege Üniversitesi’nde Kültür ve Spor Dairesi Başkanlığında ilk kez 530 taşeron işçiyi ilgilendiren toplu sözleşme imzalandı.','<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: top; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 25px; color: rgb(45, 45, 45);\">\r\n	Ege &Uuml;niversitesi Sağlık, K&uuml;lt&uuml;r ve Spor Dairesi Başkanlığında taşeron firma b&uuml;nyesinde &ccedil;alışan 530 iş&ccedil;i ilk toplu iş s&ouml;zleşmesine kavuştu. DİSK Genel-İş Sendikası İzmir 7 No&rsquo;lu Şube&rsquo;nin 2015 yılında &ouml;rg&uuml;tlendiği işyerinde imzalanan TİS s&ouml;zleşmesi 320&rsquo;si kadın olmak &uuml;zere toplam 530 iş&ccedil;iyi kapsıyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: top; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 25px; color: rgb(45, 45, 45);\">\r\n	İ.S.A.D-HAKTOK isimli taşeron firma b&uuml;nyesinde &ccedil;alışan iş&ccedil;iler, &uuml;niversitede genel temizlik, yemek pişirme, dağıtım ve b&uuml;ro iş&ccedil;ileri olarak &ccedil;alışıyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: top; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 25px; color: rgb(45, 45, 45);\">\r\n	Sendikanın Kamu İşverenleri Sendikası ile masaya oturduğu ve bağıtlayamadığı s&ouml;zleşme Y&uuml;ksek Hakem Kurulunda sonu&ccedil;landı. 1.04.2016 ile 31.12.2017 tarihleri arasında ge&ccedil;erli olacak TİS i&ccedil;in YHK, 31.12.2016&rsquo;ye kadar olan s&uuml;rede &uuml;cretlere y&uuml;zde 1 zam verdi. Zam oranı 2017&rsquo;nin ilk altı ayı i&ccedil;in ise asgari &uuml;cret fiyat farkları hari&ccedil; y&uuml;zde 4, ikinci altı ay i&ccedil;in de y&uuml;zde 4 olarak belirlendi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: top; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 25px; color: rgb(45, 45, 45);\">\r\n	Asgari &uuml;cretle ve hi&ccedil;bir sosyal hakka sahip olmadan &ccedil;alışan iş&ccedil;iler, &uuml;cretlerine yapılan zam d&uuml;ş&uuml;k olsa da bir toplu s&ouml;zleşmeye sahip olmaktan ve başta yemek hakkı olmak &uuml;zere sosyal haklara kavuşmuş olmaktan kaynaklı memnun olduklarını ifade etti.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: top; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 25px; color: rgb(45, 45, 45);\">\r\n	Genel-İş 7 No&rsquo;lu Şube TİS&rsquo;in bağıtlanma s&uuml;reci ve getirilerine ilişkin iş&ccedil;ileri bilgilendirmek &uuml;zere kamp&uuml;s i&ccedil;erisinde bir toplantı d&uuml;zenledi.</p>\r\n<h3 style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: top; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 18px; text-transform: uppercase; color: rgb(166, 25, 21);\">\r\n	&lsquo;TİS&rsquo;İN BİTMESİ KADAR UYGULANMASI DA &Ouml;NEMLİ&rsquo;</h3>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: top; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 25px; color: rgb(45, 45, 45);\">\r\n	Genel-İş Sendikası &Ouml;rg&uuml;tlenme Daire Başkanı Taner Şanlı&rsquo;nın da katıldığı toplantıda ilk konuşmayı yapan Şube Başkanı Kemal K&ouml;roğlu, aslında TİS haklarının gasbedilmiş olduğunu ifade etti. K&ouml;roğlu, &ldquo;Bizim s&ouml;zleşmelerimiz YHK&rsquo;de bitiyor. Bug&uuml;nk&uuml; yasalardan kaynaklı, işverenimizle masa başında bir pazarlık yapma şansına sahip değiliz. İşverenle masa başında dişe diş bir m&uuml;cadeleden ge&ccedil;tiğinde asıl olarak TİS m&uuml;cadelesi amacına ulaşmış olur&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>. &Ouml;nemli olanın d&uuml;ne kadar, &ldquo;Taşeronda &ouml;rg&uuml;tlenme olmaz&rdquo;, &ldquo;Ege &Uuml;niversitesinde &ouml;rg&uuml;tlenme olmaz&rdquo;, &ldquo;İş&ccedil;iler &ouml;rg&uuml;tlenemez, TİS olmaz&rdquo;, diyen b&uuml;t&uuml;n anlayışlara inat bug&uuml;n iş&ccedil;ilerin hem sendika hem de TİS hakkına kavuşmuş olması olduğunu dile getiren K&ouml;roğlu, &ldquo;En &ouml;nemlisi de TİS&rsquo;in bitmesi değil, uygulanır hale gelmesidir&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<h3 style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: top; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 18px; text-transform: uppercase; color: rgb(166, 25, 21);\">\r\n	&lsquo;KADRO HAKKI İ&Ccedil;İN M&Uuml;CADELEYE DEVAM&rsquo;</h3>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: top; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 25px; color: rgb(45, 45, 45);\">\r\n	Taner Şanlı da Ege &Uuml;niversitesi&rsquo;ndeki &ouml;rg&uuml;tlenmeyi t&uuml;m T&uuml;rkiye&rsquo;de &ouml;rnek olarak anlattıklarını ifade ederek, &ldquo;&Ccedil;aresizlik, umutsuzluk yok. Bizler burada ev sahibi olduğumuzun hissini hi&ccedil;bir zaman unutmazsak, birliği ve beraberliği devam ettirirsek sonu&ccedil; alırız. Kadro hakkımız i&ccedil;in, yarınlarımız i&ccedil;in alanlara &ccedil;ıkmak zorundayız. &lsquo;Her şey oldubitti&rsquo; dememeliyiz. Bu &uuml;lkede halen işverenin iki dudağı arasında &ccedil;alışan on binlerce iş&ccedil;i dostumuz var. Onlar i&ccedil;in de kafa yormalıyız. Bizler de d&uuml;n hi&ccedil;bir hakkı olmayan iş&ccedil;ilerdik. Bizim anayasamız bu s&ouml;zleşme artık. Her şeye rağmen emeğin karşılık bulması &ccedil;ok g&uuml;zel. Bu m&uuml;cadeleyi sizler verdiniz birlikte vermeye devam edeceğiz&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: top; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 25px; color: rgb(45, 45, 45);\">\r\n	Kendisi de 10 yıl boyunca aynı işyerinde &ccedil;alışan ve &ouml;rg&uuml;tlenme ger&ccedil;ekleştikten sonra sendikanın şube sekreterliğine se&ccedil;ilen &Ouml;zg&uuml;r Gen&ccedil;, s&ouml;zleşmenin maddeleri hakkında bilgi verdi. Gen&ccedil;, &ldquo;Artık &lsquo;ben&rsquo; değil &lsquo;biziz&rsquo;. Toplus&ouml;zleşmemizin imzalanması da m&uuml;cadele ederek &ccedil;ok şey kazanılabileceğini &ouml;ğretti. Ege &Uuml;niversitesi iş&ccedil;ileri yılmadı, yıkılmadı, birlik beraberliğini bozmadı. Bundan sonra daha g&uuml;zel yerlerde daha &ccedil;ok şey kazanarak yolumuza devam edeceğiz&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<h3 style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: top; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 18px; text-transform: uppercase; color: rgb(166, 25, 21);\">\r\n	&lsquo;ARTIK BİZİ EZEMEYECEKLER&rsquo;</h3>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: top; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 25px; color: rgb(45, 45, 45);\">\r\n	TİS&rsquo;e ilişkin g&ouml;r&uuml;şlerini aktaran iş&ccedil;iler, en &ccedil;ok taşeron iş&ccedil;isi olmaktan dolayı hor g&ouml;r&uuml;lmek ve ezilmekten şikayet&ccedil;i olduklarını dile getirdi. Haksızlıklara, k&ouml;t&uuml; s&ouml;zlere &ccedil;ok&ccedil;a maruz kaldıklarını belirten iş&ccedil;iler, &ldquo;Artık arkamızda sendikamız var. Direndiğimiz i&ccedil;in kendimizle gurur duyuyoruz. İyi ki bu m&uuml;cadelemizi kazandık, bizi ezemeyecekler artık eskisi gibi&rdquo; s&ouml;zleri ile duygularını dile getirdi.</p>\r\n<h3 style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: top; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 18px; text-transform: uppercase; color: rgb(166, 25, 21);\">\r\n	İŞ&Ccedil;İLERİN KAZANDIĞI SOSYAL HAKLAR</h3>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: top; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 25px; color: rgb(45, 45, 45);\">\r\n	İş&ccedil;ilerin kazandığı haklar arasında, yılda 10 g&uuml;n ikramiye, &ccedil;ocuk başına her ay, her &ccedil;ocuk i&ccedil;in 25 lira &ccedil;ocuk yardımı, her yıl eyl&uuml;l ayında &ouml;denmek &uuml;zere ilkokul i&ccedil;in 100, ortaokul i&ccedil;in 110, lise ve dengi okullar i&ccedil;in 120, y&uuml;ksekokul ve &uuml;niversite i&ccedil;in 140 lira eğitim yardımı bulunuyor. Ayrıca raporlu olunan g&uuml;nlerde &uuml;cretlerden kesinti yapılmaması, her ay 30 lira yakacak yardımı, iş&ccedil;ilere g&uuml;nde bir &ouml;ğ&uuml;n yemek yeme hakkı, yemek verilmediği takdirde 6 lira g&uuml;nl&uuml;k yemek &uuml;creti &ouml;denmesi kararlaştırıldı. Yemek hakkı en &ccedil;ok alkış alan maddelerden biri oldu.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: top; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 25px; color: rgb(45, 45, 45);\">\r\n	Ayrıca, dini bayramlardan &ouml;nce 75&rsquo;er lira bayram har&ccedil;lığı, evlenenlere 140 lira evlilik yardımı, hafta tatillerinde ve bayramlarda &ccedil;alışma karşılığı 2 yevmiye verilmesi, 1-5 yıl arası &ccedil;alışmış olanların 16 g&uuml;n, 5-15 yıl arası 22, 15 yıldan fazla &ccedil;alışanların da 28 g&uuml;n senelik izin kullanması imza altına alındı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: top; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 25px; color: rgb(45, 45, 45);\">\r\n	İş&ccedil;ilerin kıdem tazminatları 35 g&uuml;n &uuml;zerinden, ilk işe giriş tarihinden itibaren ve son aldıkları br&uuml;t &uuml;cret &uuml;zerinden hesaplanacak.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: top; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 25px; color: rgb(45, 45, 45);\">\r\n	Kaynak:&nbsp;evrensel.net</p>\r\n','ege-universitesinde-taseron-isciler-ilk-tisini-imzaladi850fdea08214e527c2f3.jpg','ege-universitesinde-taseron-isciler-ilk-tisini-imzaladi9c1b078aa535570a8750.jpg','2016-11-09 13:29:05','09-11-2016','13:31:39','11-2016','','2016-11-09',1478690945,'1478690945',0,14955,1,1,0,1,0,1,'','taşeron kadro, taşeron işçi sorunu, devlette taşeron, taşeron sorunu, taşeron işçi sorunu, taşerona kadro'),
(110,23,34,'Çalışanların Kesintileri Ve Eline Geçen Net Tutar','calisanlarin-kesintileri-ve-eline-gecen-net-tutar','Ekim ayından itibaren,  asgari ücretin 2. Vergi dilimine girmesiyle, asgari ücretin netinde bir düşme meydana geleceği öngörülmüştü.','<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	Bu kaybın karşılanması amacıyla 28 Ekim 2016 tarihli 29871 sayılı resmi gazetede yayınlanan 6753 sayılı kanun ile ilave asgari ge&ccedil;im indirimi yoluyla &ccedil;&ouml;z&uuml;m bulunmaya &ccedil;alışıldı fakat bu d&uuml;zenleme sonrası Bekar ve Evli &nbsp;eşi &ccedil;alışan haricindeki b&uuml;t&uuml;n &ccedil;alışanların &ouml;nceki aylara g&ouml;re net eline ge&ccedil;en &uuml;cret tutarı azaldı.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">2016</strong><strong style=\"box-sizing: border-box;\">&nbsp;</strong><strong style=\"box-sizing: border-box;\"><a href=\"http://www.devletmemuralimi.com\" style=\"box-sizing: border-box; background-color: transparent; color: rgb(51, 122, 183); text-decoration: none; font-size: 15px !important;\">Asgari &Uuml;cret</a>&nbsp; &ndash; Evli Eşi &Ccedil;alışan</strong></p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	Evli eşi &ccedil;alışanların 2016 Ocak &ndash; Eyl&uuml;l Maaşları 1.300,99 TL&rsquo;&nbsp;idi.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;</strong></p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">2016</strong><strong style=\"box-sizing: border-box;\">&nbsp;</strong><strong style=\"box-sizing: border-box;\"><a href=\"http://www.devletmemuralimi.com\" style=\"box-sizing: border-box; background-color: transparent; color: rgb(51, 122, 183); text-decoration: none; font-size: 15px !important;\">Asgari &Uuml;cret</a>&nbsp; &ndash; Evli Eşi &Ccedil;alışan 1 &Ccedil;ocuk Sahibi</strong></p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&Ccedil;alışanların 2016 Ocak &ndash; Eyl&uuml;l net ele ge&ccedil;en maaşları 1.319,50 TL&rsquo; idi.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	Tablodan g&ouml;r&uuml;leceği &uuml;zere &ccedil;alışanların maaşlarında&nbsp;<strong style=\"box-sizing: border-box;\">18,51</strong>&nbsp;<strong style=\"box-sizing: border-box;\">TL</strong>&nbsp;d&uuml;ş&uuml;ş bulunmakta.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&Ccedil;alışanların Ekim maaşı 1.300,99 TL dir.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;</strong></p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">2016 Asgari &Uuml;cret &ndash; Evli Eşi &Ccedil;alışan 2 &Ccedil;ocuk Sahibi</strong></p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&Ccedil;alışanların 2016 Ocak &ndash; Eyl&uuml;l net ele ge&ccedil;en maaşları 1.338,05 TL&rsquo; idi.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	Tablodan g&ouml;r&uuml;leceği &uuml;zere &ccedil;alışanların maaşlarında&nbsp;<strong style=\"box-sizing: border-box;\">37,06&nbsp;TL</strong>&nbsp;d&uuml;ş&uuml;ş bulunmakta</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&Ccedil;alışanların Ekim maaşı 1.300,99 TL dir.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;</strong></p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">2016 Asgari &Uuml;cret &ndash; Evli Eşi &Ccedil;alışan 3 &Ccedil;ocuk Sahibi</strong></p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&Ccedil;alışanların 2016 Ocak &ndash; Eyl&uuml;l net ele ge&ccedil;en maaşları 1.362,75 TL&rsquo;&nbsp;idi.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	Tablodan g&ouml;r&uuml;leceği &uuml;zere &ccedil;alışanların maaşlarında&nbsp;<strong style=\"box-sizing: border-box;\">61,76&nbsp;TL</strong>&nbsp;d&uuml;ş&uuml;ş bulunmakta.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&Ccedil;alışanların Ekim maaşı 1.300,99 TL dir.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;</strong></p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">2016 Asgari &Uuml;cret &ndash; Evli Eş &Ccedil;alışan 4 &Ccedil;ocuk Sahibi</strong></p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&Ccedil;alışanların 2016 Ocak &ndash; Eyl&uuml;l net ele ge&ccedil;en maaşları 1.375,10 TL&rsquo;&nbsp;idi.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	Tablodan g&ouml;r&uuml;leceği &uuml;zere &ccedil;alışanların maaşlarında&nbsp;<strong style=\"box-sizing: border-box;\">69.99 TL</strong>&nbsp;d&uuml;ş&uuml;ş bulunmakta.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&Ccedil;alışanların Ekim maaşı 1.305,11 TL dir.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;</strong></p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">2016 Asgari &Uuml;cret &ndash; Evli Eş &Ccedil;alışmayan</strong></p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&Ccedil;alışanların 2016 Ocak &ndash; Eyl&uuml;l net ele ge&ccedil;en maaşları 1.325,70 TL&rsquo;&nbsp;idi.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	Tablodan g&ouml;r&uuml;leceği &uuml;zere &ccedil;alışanların maaşlarında&nbsp;<strong style=\"box-sizing: border-box;\">24,71&nbsp;TL</strong>&nbsp;d&uuml;ş&uuml;ş bulunmakta.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&Ccedil;alışanların Ekim maaşı 1.300,99 TL dir.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;</strong></p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">2016 Asgari &Uuml;cret &ndash; Evli Eş &Ccedil;alışmayan 1 &Ccedil;ocuk Sahibi</strong></p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&Ccedil;alışanların 2016 Ocak &ndash; Eyl&uuml;l net ele ge&ccedil;en maaşları 1.344,22 TL&rsquo; idi.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	Tablodan g&ouml;r&uuml;leceği &uuml;zere &ccedil;alışanların maaşlarında&nbsp;<strong style=\"box-sizing: border-box;\">43,23&nbsp;TL</strong>&nbsp;d&uuml;ş&uuml;ş bulunmakta.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&Ccedil;alışanların Ekim maaşı 1.300,99 TL dir.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;</strong></p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">2016 Asgari &Uuml;cret &ndash; Evli Eş &Ccedil;alışmayan 2 &Ccedil;ocuk Sahibi</strong></p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&Ccedil;alışanların 2016 Ocak &ndash; Eyl&uuml;l net ele ge&ccedil;en maaşları 1.362,75 TL&rsquo; idi.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	Tablodan g&ouml;r&uuml;leceği &uuml;zere &ccedil;alışanların maaşlarında&nbsp;<strong style=\"box-sizing: border-box;\">61,76&nbsp;TL</strong>&nbsp;d&uuml;ş&uuml;ş bulunmakta.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&Ccedil;alışanların Ekim maaşı 1.300,99 TL dir.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;</strong></p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">2016 Asgari &Uuml;cret &ndash; Evli Eş &Ccedil;alışmayan 3 &Ccedil;ocuk Sahibi</strong></p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&Ccedil;alışanların 2016 Ocak &ndash; Eyl&uuml;l net ele ge&ccedil;en maaşları 1.387,45 TL&rsquo; idi.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	Tablodan g&ouml;r&uuml;leceği &uuml;zere &ccedil;alışanların maaşlarında&nbsp;<strong style=\"box-sizing: border-box;\">70&nbsp;TL</strong>&nbsp;d&uuml;ş&uuml;ş bulunmakta.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&Ccedil;alışanların Ekim maaşı 1.317,45 TL dir.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;</strong></p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">2016 Asgari &Uuml;cret &ndash; Evli Eş &Ccedil;alışmayan 4 &Ccedil;ocuk Sahibi</strong></p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&Ccedil;alışanların 2016 Ocak &ndash; Eyl&uuml;l net ele ge&ccedil;en maaşları 1.387,45 TL&rsquo;&nbsp;idi</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	Tablodan g&ouml;r&uuml;leceği &uuml;zere &ccedil;alışanların maaşlarında&nbsp;<strong style=\"box-sizing: border-box;\">70&nbsp;TL</strong>&nbsp;d&uuml;ş&uuml;ş bulunmakta.</p>\r\n<p 16px=\"\" pt=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; line-height: 21px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \">\r\n	&Ccedil;alışanların Ekim maaşı 1.317,45 TL dir.</p>\r\n','calisanin-eline-gecen-net-tutarlar71847d286761579f1c27.jpg','calisanin-eline-gecen-net-tutarlarf35cf25103fb458f9cee.jpg','2016-11-09 16:13:42','09-11-2016','16:15:58','11-2016','','2016-11-09',1478700822,'1478700822',0,2473,1,1,0,1,0,1,'','maaş kesinti, gelir vergisi, '),
