<p>
	<span style="color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;">İş Mahkemeleri Kanun Taslağı &ccedil;alışma hayatında &ouml;nemli yenilikleri de beraberinde getirecek.</span><br style="color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;" />
	<span style="color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;">Tasarıda &ccedil;alışanları işverenle olan sorunlarının &ccedil;&ouml;z&uuml;m&uuml;nde etkileyecek maddeler yer alıyor.</span><br style="color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;" />
	<span style="color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;">Peki yeni İş Kanunu taslağında neler var? &Ccedil;alışanlarla ilgili nasıl değişiklikler yer alıyor? İşte detaylar..&nbsp;</span><br style="color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;" />
	<span style="color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;">Yeni d&uuml;zenlemeye g&ouml;re iş&ccedil;i kıdem tazminatı, izin parası, mesai &uuml;creti gibi alacakları i&ccedil;in &ouml;nce arabulucuya m&uuml;racaat edecek. Sonu&ccedil; alamazsa mahkemeler devreye girecek.</span><br style="color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;" />
	<span style="color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;">Arabuluculuk b&uuml;roları işe iade davalarında da ilk m&uuml;racaat mercii olacak.</span><br style="color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;" />
	<span style="color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;">Arabulucu b&uuml;rosu bulunmayan yerlerde ise g&ouml;revi sulh hukuk mahkemesi yazı işleri m&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml; y&uuml;r&uuml;tecek. Sorun en &ccedil;ok 3 hafta i&ccedil;inde &ccedil;&ouml;z&uuml;lecek.</span><br style="color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;" />
	<span style="color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;">Bunların dışında &ccedil;alışma hayatıyla ilgili uyuşmazlıkta ilk başvuru Sosyal G&uuml;venlik Kurumu&#39;na yapılacak.</span><br style="color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;" />
	<span style="color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;">&Ccedil;&ouml;z&uuml;m olmaz ya da kurum 60 g&uuml;nde cevap vermezse dava a&ccedil;ılabilecek.</span><br style="color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;" />
	<span style="color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;">Yeni İş Kanununda Tazminat Davaları ve Yıllık İzin &Uuml;cretleriyle ilgili de &ouml;nemli değişiklikler var. İşte o değişiklikler..&nbsp;</span><br style="color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;" />
	<span style="color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;">Yeni İş Kanunu tasarısında, kıdem tazminatı ve yıllık izin &uuml;cretleriyle ilgili de &ouml;nemli <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> değişiklik yer alıyor. Buna g&ouml;re yılık izin &uuml;creti ve tazminat alacaklarında zaman aşımı s&uuml;resi 10 yıldan 2 yıla d&uuml;ş&uuml;yor. Yani işten &ccedil;ıkartılan &ccedil;alışan 2 yıl i&ccedil;inde arabulucuya başvurmak zorunda. Zaman aşımı s&uuml;resi iş s&ouml;zleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlıyor.</span></p>
<p>
	&nbsp;</p><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->
<script type="text/javascript">
/* DO NOT MODIFY */
(function(w,d) {
  w.cdxhd = w.cdxhd || [];
  w.cdxhd.push({
    "cdxhd_bpid":211969,
    "cdxhd_w"	:300,
    "cdxhd_h"	:250,
    "cdxhd_vtag":20140808,
    "cdxhd_slot":w.cdxhd.length
  });
 d.write('<div class="cdxhd_'+cdxhd[(cdxhd.length-1)]['cdxhd_bpid']+' cdxhd_slot" id="cdxhd_bpid_'+cdxhd[(cdxhd.length-1)]['cdxhd_bpid']+'_'+cdxhd[(cdxhd.length-1)]['cdxhd_slot']+'" style="position:relative;"></div>');
 var s = d.createElement("script"); s.async = true;
 s.src = (d.location.protocol==="https:"?"https":"http")+'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb='+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());
 var a = d.getElementsByTagName("script")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);
}(this,document));
</script>
<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->

<h1 style="margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 22px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 102, 102);">
	<a href="http://www.devletmemuralimi.com/haber/334/dikkat-bunu-yapan-isci-tazminat-oder.html">DİKKAT! BUNU YAPAN İŞ&Ccedil;İ TAZMİNAT &Ouml;DER HABER İ&Ccedil;İN TIKLAYIN</a></h1>
