<p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px;">
	Kamudaki 720 bin taşeron iş&ccedil;iye kadro s&ouml;z&uuml;n&uuml; tutmayan h&uuml;k&uuml;met, toplu s&ouml;zleşmeleri de kilitledi. Kamu işvereni tarafından bağıtlanmadığı i&ccedil;in y&uuml;ksek hakem kuruluna giden taşeron toplu s&ouml;zleşmelerinin sayısı bin 800&rsquo;&uuml; aştı. Yılda 150- 200 dosyanın geldiği hakem kurulu, bin 800&rsquo;&uuml; aşan taşeron dosyaları nedeniyle tıkandı. S&uuml;re&ccedil; uzadığı i&ccedil;in yaklaşık 500 bin taşeron iş&ccedil;i 1 yıldır s&ouml;zleşmesiz kaldı. Se&ccedil;im &ouml;ncesinde kamudaki taşeron iş&ccedil;ilere kadro s&ouml;z&uuml; veren h&uuml;k&uuml;met, se&ccedil;imin ardından bu s&ouml;z&uuml;n&uuml; unuttu. Aradan aylar ge&ccedil;mesine karşın kamudaki taşeron iş&ccedil;iler kadroya alınmadı. H&uuml;k&uuml;met şimdi de taşeron iş&ccedil;ilerin durumunun kamu personel sisteminde yapılacak değişikliklerle birlikte ele alınacağı dile getiriyor. D&uuml;ş&uuml;k &uuml;cret, verilmeyen sosyal hakların yanı sıra kadro da alamayan taşeron iş&ccedil;iler, bu kez de toplu s&ouml;zleşmesiz kaldı.</p>
<p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px;">
	<strong>Gerek&ccedil;e maliyet</strong></p>
<p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px;">
	2014 yılında yapılan yasa değiş<strong>i</strong>kliği ile taşeron firmalarda &ccedil;alışan iş&ccedil;ilere sendikalara &uuml;ye olma ve toplu s&ouml;zleşme hakkı verildi. Toplu s&ouml;zleşme nedeniyle oluşacak fiyat farklarına kamu g&uuml;vencesi getirildi. Kıdem tazminatının korunacağı ifade edildi. Ancak uygulama b&ouml;yle olmadı. Taşeronda &ccedil;alışan iş&ccedil;ilere daha fazla &uuml;cret vermek istemeyen kamu işveren sendikaları, maliyet artışlarını gerek&ccedil;e g&ouml;stererek toplu s&ouml;zleşmeleri bağıtlamıyor. Bunda h&uuml;k&uuml;metin taşeron iş&ccedil;ilerle ilgili &ccedil;er&ccedil;eve s&ouml;zleşmesi yapmamasının da etkisinin b&uuml;y&uuml;k olduğuna vurgu yapılıyor. Bu nedenle s&uuml;re&ccedil; uzuyor. Uyuşmazlık tutulan ve anlaşma sağlanamayan toplu s&ouml;zleşmeler y&uuml;ksek hakem kuruluna gidiyor. Alınan bilgiye g&ouml;re sadece 2016 yılında y&uuml;ksek hakem kuruluna ulaşan taşeron iş&ccedil;ilerle ilgili toplu s&ouml;zleşme sayısı bin 800&rsquo;&uuml; aştı.</p>
<p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px;">
	<strong>Kurul tıkandı</strong></p>
<p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px;">
	Kurula yeni toplu s&ouml;zleşmeler de gelmeye devam ediyor. Rakamın 2 bin 400&rsquo;leri aşacağına dikkat &ccedil;ekiliyor. Yılda ortalama 150-200 toplu s&ouml;zleşmenin geldiği y&uuml;ksek hakem kurulu, yığılan taşeron toplu s&ouml;zleşmeleri nedeniyle tıkandı. Kurul &ldquo;uyuşmazlık &ccedil;&ouml;zmeden daha &ccedil;ok s&ouml;zleşme bağıtlama yeri&rdquo; haline geldi. Kurulda bin 800&rsquo;&uuml; aşkın toplu s&ouml;zleşmenin bir anda sonu&ccedil;landırılmasının fiziken de olanaklı olmadığına dikkat &ccedil;ekildi. Kurulun sadece bu s&ouml;zleşmeleri yetiştirebilmesi i&ccedil;in bile g&uuml;nde 60 dosyaya bakması gerekiyor. Bunun da imkansız olduğu &ccedil;&uuml;nk&uuml; her bir s&ouml;zleşmenin 20-30 sayfadan oluştuğuna vurgu yapılıyor. Kurulun kilitlenmesi nedeniyle s&uuml;re&ccedil; uzuyor. Yaklaşık 500 bin taşeron iş&ccedil;i s&uuml;recin uzaması nedeniyle 1 yıldır toplu s&ouml;zleşme bekliyor. &Uuml;stelik yeni toplu s&ouml;zleşme d&ouml;nemi de gelmiş durumda. İş&ccedil;i konfederasyonlarının taşeron iş&ccedil;ilerin toplu s&ouml;zleşmelerinin bir an &ouml;nce bağıtlanması talebi ise h&uuml;k&uuml;mette karşılık bulmuyor</p>
