<p><span style="font-size:16px"><strong>Kamu Denetçiliği Kurumu</strong> kadroya geçişi çeşitli <a href="http://www.luksizmir.com">izmir escort bayan</a>lerle geçişi gerçekleşmeyen işçilerin ihbar tazminatı konusunda karar verdi.</span></p>

<p><span style="font-size:16px">Kamu Denetçiliği Kurumu <strong><em>asıl işveren konumunda bulunan kamu kurumunun ihbar tazminatını ödemesi gerektiği </em></strong>yönünde tavsiye kararında bulundu.</span></p>

<p><span style="font-size:16px"><strong>ALT İŞVEREN ÖDEMEYİNCE KAMU KURUMUNDAN TALEP ETTİ</strong></span></p>

<p><span style="font-size:16px">Kadroya geçişi gerçekleşmeyen ve taşeron olarak çalışan kişinin iş sözleşmesinin feshinden doğan ihbar tazminatı alacağının, alt işverence ödenmemesi <a href="http://www.luksizmir.com">izmir escort bayan</a>iyle asıl işveren olan Milli Savunma Üniversitesi tarafından ödenmesini talep etmektedir.</span></p>

<p><span style="font-size:16px"><strong>MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI'NDAN İSTEDİ</strong></span></p>

<p><span style="font-size:16px">Taşeron çalıan başvurusunda "Milli Savunma Bakanlığına bağlı Milli Savunma Üniversitesinde 02/02/2017 –30/05/2017 tarihleri arasında … Güvenlik isimli alt işveren firmasının işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin feshinden doğan ihbar tazminatı alacağını alamadığını, ayrıca asıl işveren olan Milli Savunma Bakanlığının konuyla ilgili soruşturma yapmadığını belirterek, Milli Savunma Bakanlığının asıl işveren olarak sorumluluğunu yerine getirmesini ve bakiye alacağının ödenmesini" talep etti.</span></p>

<p><span style="font-size:16px"><strong>YÖNETMELİĞE ATIFLA ASIL TANIMI</strong></span></p>

<p><span style="font-size:16px"><strong>Alt İşverenlik Yönetmeliği’nin de</strong>, yardımcı işi? işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin olmakla beraber doğrudan üretim organizasyonu içerisinde yer almayan, üretimin zorunlu <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> unsuru olmayan ancak <strong>asıl iş devam ettikçe devam eden ve asıl işe bağımlı olan iş olarak tanımladığı </strong>görülmektedir.</span></p>

<p><span style="font-size:16px"><strong>TAZMİNAT ÇALIŞTIĞI KURUM TARAFINDAN ÖDENMELİ</strong></span></p>

<p><span style="font-size:16px">Kamu Denetçiliği Kurumu karar bölümünde işçinin ihbar tazminatının asıl işveren konumunda olan Milli Savunma Üniversitesi Rektörlüğü tarafından ödenmesi yönünde karar alarak<strong> sonuç bölümünde şöyle <a href="http://www.luksizmir.com/ilan/izmir-escort">izmir escort</a>;</strong></span></p>

<p><span style="font-size:16px"><strong>"VII. KARAR </strong>Açıklanan gerekçelerle BAŞVURUNUN KABULÜNE,</span></p>

<p><span style="font-size:16px">Başvuranın,<strong> <a href="http://www.<a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a>bisiklet.org">escort <a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a></a> haftalık ücreti tutarındaki ihbar tazminatının ödenmesi için işlem tesis edilmesi</strong> yönünde MİLLİ SAVUNMA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNE TAVSİYEDE BULUNULMASINA, 6328 sayılı Kanun’un 20’nci maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca, Milli Savunma Üniversitesi Rektörlüğünce bu karar üzerine tesis edilecek işlemin otuz gün içinde Kurumumuza bildirilmesinin zorunlu olduğuna,<br />
Kararın BAŞVURANA ve MİLLİ SAVUNMA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNE tebliğine,</span></p>

<p><span style="font-size:16px"><strong>Türkiye Cumhuriyeti Kamu Başdenetçisi’nce karar verildi.</strong>" denildi.</span></p>
