<p style="margin: 10px 0px 0px; white-space: pre-wrap; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px;">
	&Uuml;ye Olmayanların Dayanışma Aidatı &Ouml;deyerek S&ouml;zleşmeden Yararlanmaları Sendika &uuml;ye olmak istemeyen veya sendika da &ccedil;ıkmak isteyip ancak toplu iş s&ouml;zlemde yaralanmak isteyen &ccedil;alışanları bu dilek&ccedil;eyi doldurup şirkete vermedi halinde tis deki t&uuml;m haklarda yaralanacaktır Dilek&ccedil;eyi fax ile d&ouml;nderin fax onayı sizin yanınızda bulunsun</p>
<p style="margin: 10px 0px 0px; white-space: pre-wrap; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px;">
	Sendikalı İş&ccedil;iler i&ccedil;in Dayanışma aidatı &uuml;yelik aidatının &uuml;&ccedil;te ikisi olarak kararlaştırılmıştır. Sendika &uuml;yelik aidatı i&ccedil;in sendikalar kanunug&ouml;re &lsquo;İş&ccedil;inin &ouml;deyeceği aylık &uuml;yelik aidatı o iş&ccedil;inin 1 g&uuml;nl&uuml;k &ccedil;ıplak &uuml;cretini ge&ccedil;emez&rsquo; h&uuml;km&uuml; getirilmiştir. Dayanışma aidatı da &uuml;yelik aidatının &uuml;&ccedil;te ikisi olacağına g&ouml;re sendikalar kanunu md 23 sınırlamasını g&ouml;z &ouml;n&uuml;ne almak gerekir. DİLEK&Ccedil;E &Ouml;RNEĞİ &hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;.A.Ş KORUMA M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;NE 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş S&ouml;zleşmesi Kanununun &ldquo;Toplu İş s&ouml;zleşmesinden yararlanma&rdquo; başlıklı 39. maddesinin 4. fıkrasında; &ldquo;Toplu iş s&ouml;zleşmesinin imzası sırasında taraf iş&ccedil;i sendikasına &uuml;ye olmayanlar, sonradan işyerine girip de &uuml;ye olmayanlar veya imza tarihinde taraf iş&ccedil;i sendikasına &uuml;ye olup da ayrılanlar veya &ccedil;ıkarılanların toplu iş s&ouml;zleşmesinden yararlanabilmeleri, toplu iş s&ouml;zleşmesinin tarafı olan iş&ccedil;i sendikasına dayanışma aidatı &ouml;demelerine bağlıdır. Bunun i&ccedil;in iş&ccedil;i sendikasının onayı aranmaz. Dayanışma aidatı &ouml;demek suretiyle toplu iş s&ouml;zleşmesinden yararlanma, talep tarihinden ge&ccedil;erlidir. İmza tarihinden &ouml;nceki talepler imza tarihi itibarıyla h&uuml;k&uuml;m doğurur.&rdquo; h&uuml;km&uuml; yer almaktadır. M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;n&uuml;zde uygulanacak olan Toplu İş S&ouml;zleşmesinin t&uuml;m h&uuml;k&uuml;mlerinden dayanışma aidatı &ouml;demek suretiyle yararlanmak istiyorum. Gereğini arz ederim. &hellip;.. / &hellip;.. / 2016 AD / SOYAD</p>
