<p>İş hayatında çalışmak kadar izin de önemli. Şimdilerde hükümetin üzerinde çalıştığı taşeron işçiler de iş hayatının <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> vazgeçilmezi. Tabii ki onların yıllık izin hakları da yeni düzenlemeyle merak ediliyor. Normalde taşeron işçilerin yıllık izne hak kazanabilmesi için işe giriş tarihinden başlayarak deneme süresi olarak <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> yıl çalışması gerekir. Aynı zamanda yıllık izne hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçinin aynı işverene ait, iş yerlerinde çalıştığı süreler <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a>leştirilir.</p>

<h2>TAŞERON İŞÇİYE EN ÇOK 26 GÜN YILLIK İZİN</h2>

<p>İşçilere verilen yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> yıldan beş yıla kadar (5 yıl dâhil) olanlara on dört günden, beş yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 günden, 15 yıl (dâhil) ve daha fazla olanlara 26 günden, az olamaz.</p>

<p>Yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri dörder gün arttırılarak uygulanır. Ancak on sekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi yirmi günden az olamaz. Yıllık izin süreleri iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir. Yani Kanunda belirtilen süreler asgari süreler olup, işçi ve işveren arasındaki hizmet akdi ile ya da toplu iş sözleşmeleri ile yıllık izin süreleri Kanunda belirtilen sürelerin üzerinde kararlaştırılabilir.</p>

<div class="spot" style="box-sizing: border-box; vertical-align: top; font-size: 1.6rem; line-height: 2.1rem; font-family: acuminpro-medium; margin: 1rem 0px; color: rgb(96, 101, 107);">Yıllık izinler, teşebbüs veya bağlı ortaklığın uygun bulacağı zamanlarda toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir.Bir sözleşme döneminde kullanılmayan izinler müteakip sözleşme döneminde kullanılabilir.Cari sözleşme dönemi ile <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> önceki sözleşme dönemi hariç,önceki sözleşme dönemlerine ait kullanılamayan izin hakları düşer.</div>

<p> </p>
<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->
<ins data-publisher="adm-pub-140079147204" data-ad-type="inpage" class="adm-ads-area" data-ad-network="168456123121" data-ad-sid="600"></ins>
<script src="//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js" async></script>
<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->
<h2>TAŞERON İŞÇİYE EN ÇOK 30 GÜN YILLIK İZİN VERİLECEK</h2>

<p>Taşeron işçiler yeni düzenlemeyle 4/B, 4/E veya 4/C statüsüne geçecek. 4/B sözleşmeli personele, kamu kurum ve kuruluşlarında Sosyal Güvenlik Kurumları’na prim ödemek suretiyle herhangi <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> statüde geçirmiş olduğu hizmet sürelerinin toplamı <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> yıldan on yıla kadar ise 20 gün, on yıldan fazla ise 30 gün ücretli yıllık izin verilir.</p>

<p><span style="color:rgb(34, 34, 34); font-family:abriltext-regular; font-size:20px">4/C’de ise personele izin kullandırılırken geçici personel olarak çalışılan her ay için azami <a href="http://www.<a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a>bisiklet.org">escort <a href="http://www.kirik.net/escort/denizli-escort">denizli escort</a></a> gün ücretli izin verilebileceği, geçici personele talebi halinde halihazırda çalışmadığı ancak çalışacağı aylara karşılık gelen ücretli izinlerin kullandırılmasının kurumların takdirinde bulunduğu (Toplu izin kullanımı), <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> yıl içerisinde 24 gün ücretli izin kullanılmasının mümkün bulunduğu, toplu olarak kullanılan ücretli izinlerin hafta sonu veya resmi tatillere denk gelmesi durumunda söz konusu günlerin de ücretli izin hesaplanmasında değerlendirilmesi gerektiği, hususları dikkate alınıyor.</span></p>

<p> </p>
<script async src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
<ins class="adsbygoogle"
     style="display:block; text-align:center;"
     data-ad-layout="in-article"
     data-ad-format="fluid"
     data-ad-client="ca-pub-7320015686072963"
     data-ad-slot="6556409613"></ins>
<script>
     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
</script>
<h2>"TAŞERON İŞÇİ UYGULAMASI YILBAŞINDAN ÖNCE ÇIKABİLİR"</h2>

<p>Çalışma Bakanı Jülide Sarıeroğlu açıklamaları merakla bekleniyor. Taşeron işçiye kadro ne zaman verilecek sorusunun cevabı ve taşeronda yeni sistemin nasıl olacağı araştırılıyor. Vatandaşlar heyecanla yapılan yeni açıklamaları takip ediyorlar. Hükümet tarafından yapılan açıklamalarda 2017 bitmeden kadro ile ilgili açıklamanın yapılacağı duyurulmuştu. Maliye Bakanı Naci Ağbal, 'Taşeronla ilgili düzenlemenin yılbaşından önce çıkması noktasında Hükümet olarak <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> irademiz var. Bu konuda da yoğun <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> şekilde çalışmalarımız devam ediyor' demişti.</p>

<h2>TAŞERON İŞÇİ DÜZENLEMESİYLE İLGİLİ SON AÇIKLAMA</h2>

<p>Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, Maliye Bakanlığı ile taşeron işçilerle ilgili gerekli çalışmaları yaptıklarını belirterek, "Sayın Başbakanımıza ve ilgili mekanizmalara arz edeceğiz, ondan sonra kamuoyuyla paylaşacağız, <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> de paydaşlarımızla görüşeceğiz." <a href="http://www.luksizmir.com/ilan/izmir-escort">izmir escort</a>.</p>

<div class="spot" style="box-sizing: border-box; vertical-align: top; font-size: 1.6rem; line-height: 2.1rem; font-family: acuminpro-medium; margin: 1rem 0px; color: rgb(96, 101, 107);">Çalışma Bakanı Jülide Sarıeroğlu,taşeron işçilerle ilgili düzenlemenin yıl sonuna kadar tamamlanacağını söyledi.</div>

<p> </p>

<p>Sarıeroğlu şunları söyledi: " Maliye Bakanlığımızla <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a>likte gerekli sunumlarımızı, çalışmalarımızı yaptık. Sayın Başbakanımıza ve ilgili mekanizmalara arz edeceğiz, ondan sonra kamuoyuyla paylaşacağız, <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> de paydaşlarımızla görüşeceğiz."</p>

<h2>TAŞERONDA YENİ SİSTEM NASIL OLACAK?</h2>

<p>Yeni dönemde taşeron şirket elemanlarının yeni adı 'kamu çalışanı' olacak. Taşeron işçileri, 'özel statülü sözleşmeli personel' olarak 4E'li olarak kadroya geçecek. Emeklilik hesaplamaları da 4C yani eski adıyla Emekli Sandığı kapsamında değerlendirilecek. Çalışanlarla yapılacak sözleşmeler 3'er yıllık olacak. Güvenlik ve arşiv taramaları yapılacak. Araştırma sırasında 657 sayılı Kanun'un 48'inci maddesinde yer alan suçların olup olmadığına da bakılacak. Personelle ayrıca mülakat da olacak. Çalışanların ücretleri eğer aynı işi yapan personelden daha az ise aradaki fark zaman içinde kapatılacak. Şu anda kamuda çalışan 817 bin taşeron çalışanın öncelikle 410 bini kapsam dahilinde olacak. Belediyeler ve KİT'ler ilk etapta bu sistemde olmayacak. Ancak oralarda çalışanlar için de maliyet hesapları yapılıyor. Bunun için de <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> formül açıklanabilir. Çalışanlar memur sendikalarına üye olabilecek. Şirketler aradan çıkacağı için de maaş, kıdem tazminatı ve emeklilik haklarına garanti gelecek. Asıl işi yapan personelin kademeli olarak 4E'den 4A kadrosuna geçişi de üzerinde çalışılan konular arasında.</p>

<p>Kadroya geçen taşeronlar çalıştıkları kurumlarda aynı görevleri yapmaya devam edecekler.Öğrenim düzeyleri yaptıkları işten farklı olanlar, eğitimlerine uygun işlere de kaydırılabilecek.</p>

<h2>TAŞERON İŞÇİ STANDART MAAŞ ALACAK</h2>

<p>Tüm ücretlerde standart sağlanacak. Yani aynı işi yapan kamu personeli ile aynı maaşı alacaklar. Böylece bazı taşeron işçilerin maaşları yükseltilecek. Herhangi <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> sebeple görevden ayrılmaları ve ölümleri halinde sözleşmeli personel pozisyonları iptal edilecek. Her <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> taşeron çalışan için 3'er yıllık sözleşme yapılacak.65 yaşını doldurmuş taşeron işçiler düzenlemeden yararlanamayacak.</p>

<p>Kaynak: Takvvim</p>
<script async src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
<ins class="adsbygoogle"
     style="display:block"
     data-ad-format="autorelaxed"
     data-ad-client="ca-pub-7320015686072963"
     data-ad-slot="4342915446"></ins>
<script>
     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
</script>