<p>
	<span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">H&uuml;k&uuml;met hem iş g&uuml;c&uuml; piyasasında arz-talep uyumunu artıracak hem de iş kazalarının &ouml;n&uuml;ne ge&ccedil;ecek &ouml;nemli adım attı. Mesleki Yeterlilik Kurumu Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ 25 Mayıs 2015 tarihli ve 29366 sayılı Resmi&nbsp;</span><font color="#032a7f" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><span style="cursor: pointer; outline-color: initial; outline-style: initial; font-size: 14px;">gazete</span></font><span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">&#39;de yayımlanarak y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girdi. Bu kapsamda s&ouml;z konusu tebliğ ile bir&ccedil;ok meslekte MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunlu hale getirildi.</span></p>
<p>
	<span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">40 meslek i&ccedil;in yeterlilik zorunluluğu 26 Mayıs 2016 tarihinde başladı. Ancak &ouml;zellikle inşaat sekt&ouml;r&uuml;nde &ccedil;alışanların &ccedil;ok &ouml;nemli bir kısmının s&ouml;z konusu mesleki yeterlilik belgesine sahip olmaması nedeniyle &ccedil;alışma hayatında &ouml;nemli sıkıntılara sebebiyet verilebileceği değerlendirildi. Konu ile ilgili olarak Mesleki Yeterlilik Kurumu Y&ouml;netim Kurulu Başkan Vekili Mahmut &Ouml;zer, &ldquo;İşyerlerinde faaliyetlerin devamının sağlanması, iş&ccedil;ilerin istihdam sorunu yaşamaması ve işverenlerin cezai m&uuml;eyyidelerle maruz kalmaması i&ccedil;in ilk tebliğde yer alan 40 meslek i&ccedil;in s&uuml;re dolmuş olsa da Bakanlığımız prensip kararı doğrultusunda yılsonuna kadar cezai yaptırımların uygulanmaması, teftişlerde konuya ilişkin işverenlere rehberlik ve bilgilendirmenin sağlanması kararlaştırıldı&quot; a&ccedil;ıklamasında bulundu.</span></p>
<p>
	<span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;"><img alt="" height="608" src="/files/uploads/belge12.jpg" width="500" /></span></p>
<p>
	&nbsp;</p>
