<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">İlk görüş yazısında, kadroya alınan taşeron işçilerin 1 Ocak 2018 tarihindeki çıplak ücretlerinin esas alınacağı, asgari ücretle olan bağlarının koptuğu kaydedildi. İkinci görüş yazısında ise sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerin ücretlerinin kadroya alınırken işçiyle idare arasında imzalanan iş sözleşmesine göre belirlenmesi gerektiği belirtildi.</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">Kadroya geçirilen işçilerle ilgili süreçte en önemli konulardan birisi olan taşeron işçilerine maaş zammı konusunda Ocak ayında tüm kesimler zam alırken kadroya geçen taşeron işçilerin durumu merak edilmişti.</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">Yıllardır süren sancılı süreç sonunda kadro talepleri gerçekleşen taşeron işçiler sonunda kadroya alınarak 4/D statüsüne kavuşan taşeron işçiler kavuştukları bu yeni statüde eski düzenden farklı olarak kazanımlar elde etmektedir. Bunlardan en önemlisi de maaşlarına yapılacak zamlardır.</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">Yüksek Hakem Kurulunun aldığı karara göre ise kamudaki taşerondan 4D li olan kadrolu işçilere 2020 ekim; yerel yönetimlerdeki taşerondan 4D li olan kadrolu işçilere de 2020 haziran ayına kadar her 6 ayda bir yüzde 4 oranında zam yapılması kararı alınmıştı.<br />
Yüksek Hakem Kurulunun aldığı karara göre ise kamudaki taşerondan 4D li olan kadrolu işçilere 2020 ekim; yerel yönetimlerdeki taşerondan 4D li olan kadrolu işçilere de 2020 haziran ayına kadar her 6 ayda bir yüzde 4 oranında zam yapılması kararı alınmıştı.</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">Yüksek Hakem Kurulu'nun aldığı karara göre ise kamudaki taşeron işçilere 2020 ekim; yerel yönetimlerdeki taşeron işçilere de 2020 haziran ayına kadar her 6 ayda bir yüzde 4 oranında zam yapılacak. Yüksek Hakem Kurulu Toplu sözleşmede taşerondan kadroya geçen işçiler için şu madde yer aldı: “696 sayılı KHK kapsamında daimi işçi kadrosuna geçirilen alt işveren işçilerle ilgili çalışmalar 2020 yılından itibaren yapılacaktır.”   <br />
Toplu sözleşme gereğince maaşlarına yüzde 4 oranında zam yapılan taşeron işçilerden maaşları asgari ücretin altında olan olursa o maaşlar asgari ücret seviyesine çekilecek.</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">İzin süreleri uzatılacak, bir sonraki yıla devredilebilecek. Taşeron düzenlemesi ile geçici personel statüsünden (4C) 4B'ye geçen personelin maaş takviminde de eşitlik sağlanıyor. Yansıma olayına gelince 400 tl civarındaki zammın tamamı taşeron olarak çalışan arkadaşlarımıza yansıyacaktır.</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">Taşeron işçi maaşları için on binleri sevindiren haber geldi. Taşeron işçilerin maaş zammı konusunda yapılması beklenen en önemli düzenleme yüzdelik dilim ile ek zam olarak ortaya çıkıyor. Son gelişme ise Hasan Öztürk adlı işçi, taşeron işçi iken aldığı yüzdelik dilimi kadroya geçtikten sonra da almak için dava açtı. Sağlık İş Sendikası tarafından açılan dava işçi lehine sonuçlandı ve yüzdelik dilimin işçiye ödenmesi üzerinde karar kılındı. Peki yüzdelik dilimlerin ödenmesinden işçilerin hepsi faydalanabilecek mi? Taşeronda verilen yüzdelik dilimler , kadro sonrası işçilere verilecek mi? İşte detaylar.</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px"><strong>YÜZDELİK DİLİM DÜZENLEMESİ</strong></span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">Taşeron işçilerin maaş zammı konusunda yapılması beklenen en önemli düzenleme yüzdelik dilim ile ek zam. Yüzdelik dilim konusunda açılan davalar ve bu davalardan sonra işçiler lehine alınan kararlar bulunuyor. Bu kararların ardından bir işçi sendikası tüm çalışanları adına dava açmayı hazırlandığını duyurdu. Tüm taşeron işçiler bu konuda herhangi bir dava sürecine girilmeden Çalışma Bakanlığı'nın bu konuda adım atmasını bekliyorlar.</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px"><strong>BORDROYA YANSIDI</strong></span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">Konu ile ilgili bugün sendikadan yapılan açıklamada, işçinin yüzdelik dilim zaferinin bordroya yansıdığı bildirildi.</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px"><strong>EMSAL KARAR</strong></span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">Alınan bu karar emsal niteliğinde oldu. Yani işçiler , yüzdelik dilim ödemeleri için mahkemeye başvuru yapmak zorunda değil. </span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">Karar verilmiş ve kesinleşmiş ise bu karar diğer işçiler için de emsal olarak nitelendiriliyor. Mahkemeye başvuru yapılması durumunda da mahkemee aynı kararı alacak.</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:16px">Yani aynı konuda dava açılması boşa zaman kaybı dosya ve mahkeme masrafı olacak.</span></span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-size:18px">Kaynak : <a href="https://www.nutuk.com.tr/4dli-khk-kadrolu-iscilerin-haziran-aylik-maasi-ne-kadar-5610h.htm">https://www.nutuk.com.tr/4dli-khk-kadrolu-iscilerin-haziran-aylik-maasi-ne-kadar-5610h.htm</a></span></span></p>
