<p><span style="font-size:16px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">Bildiği gibi belediyelerde çalışan taşeron işçiler, 696 sayılı KHK ile kurulan veya mevcut olan belediye şirketlerine şirket işçisi statüsünde geçirilmişti. Bu işçilerin mali ve sosyal hakları da Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından 12 Nisan 2018’de duyurulan Toplu İş Sözleşmesi ile belirlendi.</span></span></p>

<p><span style="font-size:16px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">Bu TİS hükümleri arasında, belediye işçilerine verilecek ikramiye tarihleri de yer aldı. İlgili hüküm şu şekil<a href="http://www.luksizmir.com/ilan/izmir-escort">izmir escort</a>r; </span></span></p>

<p><span style="font-size:16px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><strong>İşçilere Ekim ve Nisan aylarında 5’er günlük olmak üzere yılda toplam 10 günlük (5×2=10) ücretleri tutarında ikramiye ödenir. Bu ödeme, işçinin çalıştığı sürenin <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> yıldan az olması durumunda çalışma süresi ile orantılı olarak ödenir. Bu maddeye göre yaklaşık 400 bin belediye şirket işçisi, Ekim ayında 5 günlük ikramiyelerini alacaklar. 375 sayılı KHK’nın geçici 24 üncü maddesi kapsamında belediye işçilerine ödenecek 5 günlük ikramiyeden tutarlarından SGK ve İşsizlik Primi ile Gelir ve Damga Vergisi kesintileri yapılacak.</strong></span></span></p>

<p> </p>
