<p><span style="color:rgb(0, 0, 0); font-family:tahoma,arial,times new roman tur,verdana; font-size:15px">Taşerona kadro verilmesine yönelik çalışmalarla ilgili de değerlendirmede bulunan Yalçın, "Hükümetin önünde şuan taşerona güvence anlamında <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> çalışma taslağı var. Hükümet Çalışma Bakanlığı aracılığıyla bu konuya ilişkin <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> çözüm arayışını sonlandırmak üzere. Bunun taşerona kadro başlığıyla sunulması çok doğru değil. Bunun kamuda güvence bekleyen bütün çalışanlara kadro başlığıyla sunulması doğru olandır. Çünkü kamudan sadece taşeron çalışanı arkadaşlarımızın bu anlamda <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> beklentisi yok. Aynı zamanda 3'üncü dönem toplu sözleşmede imza altına alınmış olan 4C'lilerin, 4B'lilerin, memur işi yapan ama işçi kadrosunda bulunan arkadaşlarımızın da bu anlamda beklentileri var. </span></p>
<script async src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
<ins class="adsbygoogle"
     style="display:block; text-align:center;"
     data-ad-layout="in-article"
     data-ad-format="fluid"
     data-ad-client="ca-pub-7320015686072963"
     data-ad-slot="6556409613"></ins>
<script>
     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
</script>

<p><span style="color:rgb(0, 0, 0); font-family:tahoma,arial,times new roman tur,verdana; font-size:15px">Bu beklentilerin toplu sözleşme süresi dolmadan 31 Aralık olmadan netleştirilmesi gerekiyor. O yüzden biz çalışma bakanıyla da yaptığımız değerlendirmede de, karşılıklı yaptığımız görüşmede de hep aynı teklifi kendisine de ilettik. Bizim temel yaklaşımımız şu; sadece taşerona kadro başlığıyla bunun sonuçlandırılması çok doğru olmayacaktır. Onun için bununla beraber 4C'lilerin beklentileri de karşılanmalı, 4B'li arkadaşlarımızın beklentileri de karşılanmalı, memur işi yapan işçi kadrosunda bulunan kardeşlerimizin beklentileri de karşılanmalı. Devletin kamuda çalışma sistematiğine ilişkin, mutlaka derli toplu yaklaşıma ihtiyacı var. Onun için her geçen gün yeni <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> istihdam biçimini buna eklemleyerek çalışma hayatını daha karmaşık hale getirmek; çalışma hayatındaki sorunları büyütmek anlamına geliyor. O yüzden 4A, 4B, 4C, 4D, 4E gibi alfabenin bütün harflerini <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> istihdam biçimine dönüştürmek yerine; memur işçi başlığıyla 4A ve 4D şeklinde bu işi toparlamak doğru olandır. Her sorun ortaya çıktığında yeni <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> harf eklemek kolay gibi gözükse de çalışma hayatını daha da karmaşık <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> hale getiriyor. Bu çalışma mevzuatı açısından da son derece sıkıntılı. Aynı çalışma ortamında aynı işi yapıp farklı statüde bulunan insanların <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a><a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a>leriyle çalıştıkları ortamdaki iş huzur açısından da, iç huzurları açısından da çok sağlıklı değil. Kamuda güvence bekleyen istihdam biçiminden rahatsızlık duyanların tamamının rahatsızlıklarını giderecek, çalışana kadro anlamında tamamını kuşatacak <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> paket halinde çıkarın diyoruz ve bunu bugün Tokat'tan <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> kez daha yineliyoruz” <a href="http://www.luksizmir.com/ilan/izmir-escort">izmir escort</a>.</span></p>
