<p><span style="font-size:16px"><strong>MAAŞLAR ASGARİ ÜCRET SEVİYESİNDE</strong></span></p>

<p><span style="font-size:16px">OHAL kapsamında yayımlanan KHK ile kamuda istihdam edilen yüz binlerce işçi, 2 Nisan itibariyle kadroya geçti.  Kamuya geçen bu işçilere verilen ücretler gündem olmaya devam ediyor. Kamu işçilerine enflasyon farkının verilip, taşerondan kadroya geçen işçilere verilmemesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerinde yer almaması tepki çekmeye devam ediyor.</span></p>

<p><span style="font-size:16px"><strong>SENDİKAL HAKLARI YOK</strong></span></p>

<p><span style="font-size:16px">Kadroya alınan işçilerin hali hazırda aldıkları düşük ücretler, vergi kesintileri ile daha da aşağı düştü. Bakanlığın sürekli işçi protokolü ile çalıştırarak, sendikal haklardan mahrum bırakılan işçiler, 2020 yılına kadar da sendikalı olamayacak. Bu durumda kamuda istihdam edilen çiçeği burnunda işçiler kadroya geçtiğine <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> türlü sevinemiyor. </span></p>

<p><span style="font-size:16px"><strong>ALACAKLARINDAN FERAGAT ETTİLER</strong></span></p>

<p><span style="font-size:16px">Ayrıca kadroya geçme şartları arasında kamuya açtıkları geriye dönük haklarından, tediye davalarından ve alacaklarından da vazgeçen işçiler, böylelikle mağduriyet üstüne mağduriyet yaşıyor. Şimdi ise, avukatlar açılan davaların masraflarını istiyor. 3-4 bin TL tutarında ki avukatlık ücretlerini ödemekte zorlanan çalışanlar, yüklü miktarda ki bu paraları nasıl bulacakları konusunda akla karayı seçtiler. </span></p>

<p><span style="font-size:16px"><strong>KADROLU TAŞERON İŞÇİLER</strong></span></p>

<p><span style="font-size:16px">Yıllık vergi kesintisine giren işçilerin maaşları asgari ücretin brütünün altına geriledi. Hal böyle olunca işçiler verilen kadroyu, ''KADROLU TAŞERON İŞÇİLİK'' olarak ta<a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> etmeye başladı.</span></p>

<p><span style="font-size:16px"><strong>HİÇ BİR GARANTİSİ YOK!</strong></span></p>

<p><span style="font-size:16px">2020 Yılına kadar sendikal haklardan mahrum edilen 4/D'li işçiler için sendikaların toplu sözleşme masasına oturacağının da hiç <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> garantisi yok. 2020 yılına kadar Bakanlığın düzenlediği sürekli işçi protokolüyle çalışan işçiler, 2020 itibariyle sendikaların toplu sözleşme masasına oturmasını bekliyor. </span></p>

<p><span style="font-size:16px"><strong>ENFLASYON FARKI</strong></span></p>

<p><span style="font-size:16px">Kadroya geçişi gerçekleştirilen işçilerin Yüksek Hakem Kurulu kararı ile yürürlüğe giren toplu iş sözleşmesi hükümlerinde altışar aylık dönemlerde yüzde 4+4 şeklinde düzenlenen zam oranları, diğer kamu işçilerinin toplu sözleşmesinden farklı olarak efnflasyon farkı oluşması durumunda bu farkın ödeneceğine dair <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> hüküm içermiyor. Bu da kadroya geçişi gerçekleşen işçilerin oluşan enflasyon farkından mahrum bırakılmaları ve aldıkları ücretin enflasyon karşısında kayıplara uğraması anlamına geliyor.</span></p>

<p><span style="font-size:16px"><strong>GEÇERLİ DÜZEYDE MAAŞ İSTİYORUZ</strong></span></p>

<p><span style="font-size:16px">Sosyal medya üzerinden sesini duyurmaya çalışan 4/D'li Kamu İşçileri, maaşlarının reel seviyelere yükseltilmesini ve mahrum <a href="https://www.samcityfilo.com">samsun rent a car</a>kları hakların iadesini bekliyor. Çalışanlar maaşlarının makul düzeye ulaşmadığı müddetçe, vergi kesintisinin sona ermesini ve sendikaların da temsiliyetinin önünün açılmasının gerektiği savunuyor.</span></p>
