<p style="text-align:justify"><strong>1-</strong> 24 Aralık 2017 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile alt işveren işçilerimizin kamuda istihdamı için yapılan düzenleme, 2 Ocak 2018 tarihinde yürürlüğe girecek olup, hem merkezi yönetim hem de belediye ve il özel idareleri gibi mahalli idarelerde alt işveren işçilerimizin istihdam edilmek üzere başvuruları 2 Ocak 2018 tarihinde başlayacaktır. Bu tarihten önce herhangi <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> başvuruda bulunulması gerekmemektedir.</p>

<p style="text-align:justify"><strong>2-</strong> Başvuru ve kadroya geçiş sürecine ilişkin uygulamayı anlatan usul ve esaslar bu hafta içinde yayınlanacak ve geçiş süreci 2 Ocak 2018’den itibaren 90 gün içinde sonuçlandırılacaktır.</p>

<p style="text-align:justify"><strong>3-</strong> 2 Ocak 2018 tarihinden itibaren işçilerimizin geçiş yapacakları idarelerce başvuruların alınmasına başlanacaktır.</p>
<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->
<ins data-publisher="adm-pub-140079147204" data-ad-type="inpage" class="adm-ads-area" data-ad-network="168456123121" data-ad-sid="600"></ins>
<script src="//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js" async></script>
<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->
<p style="text-align:justify"><strong>4-</strong> Alt işveren işçilerimiz 2 Ocak 2018 tarihinden itibaren 10 gün içinde, çalıştıkları <strong>ALT İŞVEREN ŞİRKETLERE DEĞİL</strong>, istihdam edilecekleri <strong>KURUMLARA BAŞVURACAKLARDIR</strong>.</p>

<p style="text-align:justify"><strong>5-</strong> Başvuruda bulunan alt işveren işçilerimizin bilgileri, başvurdukları idarelerce elektronik ortama aktarılacaktır.</p>

<p style="text-align:justify"><strong>6-</strong> İşçilerimizin 4 Aralık 2017 tarihinde düzenleme kapsamında <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> ihalede çalışıp çalışmadığı ilgili kurumlar nezdinde kontrol edilerek, çalıştıkları idarelerce sınav süreci başlatılacaktır. Bu işlemlerin ardından işçilerimiz çalıştıkları kurumda istihdam edileceklerdir.</p>

<p style="text-align:justify"><strong>7- ALT İŞVEREN İŞÇİLERİMİZİN, ÇALIŞTIKLARI ALT İŞVEREN ŞİRKETLERİNE HERHANGİ BİR EVRAK YA DA FERAGAT BELGESİ VERMESİ GEREKMEMEKTEDİR. BÖYLE BİR UYGULAMA KHK’DA YER ALMAMAKTADIR.</strong></p>

<p style="text-align:justify"><strong>8-</strong> 90 günlük sürecin sonunda, işçilerimizin kadroya geçişi sırasında, kendilerinden kadroya geçişe ilişkin açtıkları dava veya icra takibi varsa, bu dava veya takiplerden feragat ettiklerine ilişkin <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> belge ve sulh sözleşmesi, <strong>ÇALIŞTIKLARI İDARELERCE</strong> talep edilecektir.</p>

<p style="text-align:justify"><strong>9-</strong> İşçilerimiz, kamuda istihdam edildikleri için, kadroya geçişleri <a href="http://www.luksizmir.com">izmir escort bayan</a>iyle çalıştıkları <strong>İDARE İLE</strong> sulh sözleşmesi yapacaklardır. Bu sözleşme, işçilerimiz açısından herhangi <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> <strong>HAK KAYBINA SEBEP OLMAYACAKTIR</strong>. </p>

<p style="text-align:justify"><strong>10-</strong> Sulh sözleşmeleri idare ile yapılacak olup, <strong>BU DURUM ALT İŞVEREN ŞİRKETLERİNE KARŞI İŞÇİNİN HAKLARINDAN VAZGEÇMESİ ANLAMINA GELMEMEKTEDİR</strong>. Alt işveren şirketleri sulhe taraf olmayıp, bundan yararlanamazlar.</p>

<p style="text-align:justify"><strong>11-</strong> Alt işveren işçilerimizin, bu kapsamda çalıştıkları hizmet süreleri, İş Kanunu hükümleri çerçevesinde idareler tarafından ileride ödenecek kıdem tazminatına esas toplam hizmet süresi ile izin sürelerinin hesabında dikkate alınacaktır.</p>

<p style="text-align:justify"><strong>12-</strong> Bu prosedür, çalışanların kamuda kadroya geçişlerinde geçmişte de işletilmiş genel <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> uygulama olup, yeni <a href="https://www.punasymu.com">alanya escort</a> düzenleme değildir. </p>

<p style="text-align:justify">Kaynak: csgb</p>
<script async src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
<ins class="adsbygoogle"
     style="display:block"
     data-ad-format="autorelaxed"
     data-ad-client="ca-pub-7320015686072963"
     data-ad-slot="4342915446"></ins>
<script>
     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
</script>