(468,23,34,'Kemal Kılıçdaroğlu’ndan Flaş Taşeron İşçi Açıklaması','kemal-kilicdaroglundan-flas-taseron-isci-aciklamasi','CHP Genel Başkanı Kemal :Kılıçdaroğlu, yaptığı son açıklamasında taşeron işçilerin durumuna değindi. İşte Kemal Kılıçdaroğlu’nun konu ile ilgili açıklamaları.','<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif, Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	CHP Grup Toplantısında konuşan CHP Genel Başkanı&nbsp;Kemal Kılı&ccedil;daroğlu, taşeron işler ile ilgili bazı a&ccedil;ıklamalarda bulundu. Taşeron meselesini CHP&rsquo;nin g&uuml;ndemde tuttuğunu dile getiren Kılı&ccedil;daroğlu, iş&ccedil;ilerin haklarını savunduklarını s&ouml;yledi.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif, Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	CHP Genel Başkanı Kemal Kılı&ccedil;daroğlu, &ldquo;Suriyelilere vatandaşlık verilsin mi verilmesin mi referanduma gidelim. Hep demiyorlar mı &lsquo;Millet bilir&rsquo; diye. Milletten korkma kardeşim, gel Suriyeliler i&ccedil;in referanduma gidelim.&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif, Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	Kılı&ccedil;daroğlu, partisinin TBMM Grup Toplantısı&rsquo;nda g&uuml;ndemdeki konulara ilişkin değerlendirmelerde bulundu.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif, Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	CHP&rsquo;nin Grup Toplantısı&rsquo;na engelli vatandaşlar da katıldı. Genel Başkan Kılı&ccedil;daroğlu&rsquo;nun konuşması k&uuml;rs&uuml;den işaret diline &ccedil;evrildi.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif, Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	CHP&rsquo;nin emek b&uuml;roları uygulamasına değinen ve emeğin &ouml;nemine işaret eden Kılı&ccedil;daroğlu, &ldquo;CHP olmasaydı, taşeron iş&ccedil;ilerin durumunu hi&ccedil;bir siyasi parti ağzına dahi almayacaktı. Ne zaman ki biz taşeron iş&ccedil;ilerin haklarını savunduk, onlar &lsquo;Biz de savunuyoruz&rsquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ler. Ama şu ana kadar vadettiklerini yerine getirmediler. S&ouml;z&uuml;m s&ouml;z, taşeron iş&ccedil;ilerin haklarını teslim edeceğiz.&rdquo; diye konuştu.</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif, Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	CHP&rsquo;li Kocaeli eski B&uuml;y&uuml;kşehir Belediye Başkanı Sefa Sirmen&rsquo;in de Grup Toplantısı&rsquo;na katıldığını belirten Kılı&ccedil;daroğlu, Sirmen&rsquo;in hakkındaki iddiaları hatırlatarak, onu mahkum edenlerin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ının ya hapiste olduğunu ya da g&ouml;revlerine son verildiğini vurguladı.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif, Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	Sirmen&rsquo;in haksız bir infazla karşı karşıya kaldığını anlatan Kılı&ccedil;daroğlu, &ldquo;Ama hakkını sonuna kadar arayacak. Siz bir adalet mağdurusunuz biliyoruz. Her zaman g&ouml;nl&uuml;m&uuml;z, y&uuml;reğimiz sizinle olacak. Bizim verilmeyecek hesabımız yoktur, yeter ki adalet terazisi doğru olsun. Adalet terazisinde denge bozulunca haklı olanlar da bazen hapse girebiliyorlar. Ama biz haklılığımızı kanıtlamak i&ccedil;in sonuna kadar m&uuml;cadelemizi s&uuml;rd&uuml;receğiz.&rdquo; değerlendirmesinde bulundu.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif, Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	Kemal Kılı&ccedil;daroğlu, CHP&rsquo;li İzmir B&uuml;y&uuml;kşehir Belediye Başkanı Aziz Kocaoğlu ve 128 kişinin beraat ettiği yolsuzluk iddiası davasına da değinerek, İzmir B&uuml;y&uuml;kşehir Belediyesi&rsquo;nin başarılarından rahatsızlık duyanların sahte delillerle ve gizli tanıklarla başkan ve &ccedil;alışanları hapse atmaya &ccedil;alıştıklarını ifade etti.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif, Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	İzmir B&uuml;y&uuml;kşehir Belediyesinin uluslararası kredi notunun, T&uuml;rkiye Cumhuriyeti Devleti&rsquo;nin notundan daha iyi olduğunu, İstanbul ve Ankara B&uuml;y&uuml;kşehir Belediyeleri metro projelerini <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>layamazken, İzmir&rsquo;in bu alanda b&uuml;y&uuml;k aşamalar kaydettiğini anlatan Kılı&ccedil;daroğlu, bu başarıların Kocaoğlu ve ekibini hedef haline getirdiğini savundu.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif, Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243); outline: none !important;\">\r\n	Kocaoğlu ve arkadaşlarının beraat ettiğine değinen Kılı&ccedil;daroğlu, CHP&rsquo;li belediyelerin g&ouml;rev alanlarındaki hi&ccedil;bir vatandaşı &ouml;tekileştirmediğini, &ccedil;alışmalarını bu anlayış i&ccedil;inde y&uuml;r&uuml;terek, başarılara imza attığını kaydetti.</p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif, Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(243, 243, 243);\">Kaynak: 5haber.com</span></p>\r\n','kemal-kilicdaroglundan-flas-taseron-isci-aciklamasi58c8885342b3f224c9a6.jpg','kemal-kilicdaroglundan-flas-taseron-isci-aciklamasidcc9706ae87437f1891b.jpg','2017-03-01 12:17:02','01-03-2017','12:18:50','03-2017','','2017-03-01',1488363422,'1488363422',0,12957,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, işçi,'),
(469,23,34,'BAŞBAKAN YILDIRIM\'DAN SON DAKİKA TAŞERON İŞÇİLERE KADRO AÇIKLAMASI','basbakan-yildirimdan-son-dakika-taseron-iscilere-kadro-aciklamasi','Başbakan Binali Yıldırım, Uluslararası Demokrasi Kongresi\'nde taşeron işçilere kadro konusunda açıklamalarda bulundu.','<div class=\"detaymetni\" style=\"margin-top: 10px; font-family: &quot;Trebuchet MS&quot;; font-size: 12pt; line-height: 18pt; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify;\">\r\n	<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt;\">\r\n		Başbakan Binali Yıldırım, ATO Congresium&#39;da &quot;15 Temmuz Darbe Girişimi - K&uuml;resel Satran&ccedil;&quot; temalı Uluslararası Demokrasi Kongresi&#39;nde konuştu.</p>\r\n	<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt;\">\r\n		&quot;Taşeron iş&ccedil;iler i&ccedil;in bir &ccedil;&ouml;z&uuml;m bulunacak&quot;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20140808,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://ca.cubecdn.net/js/loader_v2.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n	\r\n<p style=\"padding: 4px; margin: 0px 0px 20px; line-height: 18pt;\">\r\n		Başbakan Yıldırım taşeron iş&ccedil;ilerle ilgili olarak da şu a&ccedil;ıklamayı yaptı:&nbsp; &quot;Herkesi mutlu edecek bir &ccedil;&ouml;z&uuml;m&uuml; &uuml;retme konusunda, gerek taşeron iş&ccedil;ilerimiz gerek mevsimlik iş&ccedil;ilerimiz gerek 4C&#39;liler, b&uuml;t&uuml;n bu sorunları &ccedil;&ouml;zmek i&ccedil;in arkadaşlarımıza gereken talimatları verdim, &ccedil;alışmalarını yapıyorlar. İnşallah uygun bir &ccedil;&ouml;z&uuml;m mutlaka bulunacak. Biz hi&ccedil;bir konuyu bug&uuml;ne kadar &ccedil;&ouml;z&uuml;ms&uuml;z bırakmadık, bundan sonra da bırakmayız.&quot;</p>\r\n</div>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<div class=\"floattemizle\" style=\"clear: both; margin: 0px; padding: 0px; line-height: 0; height: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Tahoma; font-size: 13.3333px; text-align: justify;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\n<div id=\"ctl19_k1\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Tahoma; font-size: 13.3333px; text-align: justify;\">\r\n	<a href=\"http://www.kamupersoneli.net/\" style=\"color: rgb(137, 10, 10); text-decoration: none;\" target=\"_blank\"><img src=\"http://kamuexpress.com/dosyalar/resimler/kaynaklar/1062016222830471.png\" style=\"height: 25px;\" /></a></div>\r\n','basbakan-yildirimdan-son-dakika-taseron-iscilere-kadro-aciklamasi2008b9a0a2e10fa61918.jpg','basbakan-yildirimdan-son-dakika-taseron-iscilere-kadro-aciklamasi91588769e20ab936f0bf.jpg','2017-03-02 15:28:54','02-03-2017','15:30:37','03-2017','','2017-03-02',1488461334,'1488461334',0,30109,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, işçi'),
(491,23,34,'Taşeron İşçinin ‘Yıllık İzin’ Hakkına Güvence Geldi','taseron-iscinin-yillik-izin-hakkina-guvence-geldi','Resmi Gazete’nin 18 Ağustos 2017 tarihli ve 30158 sayısında yer alan ‘Yıllık Ücretsiz İzin Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına dair Yönetmelik’le taşeron çalışanların yıllık izin günleri, şirketin hizmet verdiği kurumun güvencesi altına alındı. Değişikliğe göre taşeronların yıllık izin süreleri, çalıştıkları kurumdaki uygulamalar esas alınarak hesaplanacak','<p style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Georgia, serif; font-size: 16px;\">\r\n	Resmi Gazete&rsquo;nin 18 Ağustos 2017 tarihli ve 30158 sayısında yer alan &lsquo;Yıllık &Uuml;cretsiz İzin Y&ouml;netmeliği&rsquo;nde Değişiklik Yapılmasına dair Y&ouml;netmelik&rsquo;le taşeron &ccedil;alışanların yıllık izin g&uuml;nleri, şirketin hizmet verdiği kurumun g&uuml;vencesi altına alındı. Değişikliğe g&ouml;re taşeronların yıllık izin s&uuml;releri, &ccedil;alıştıkları kurumdaki uygulamalar esas alınarak hesaplanacak</p>\r\n<p style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Georgia, serif; font-size: 16px;\">\r\n	İş&ccedil;inin izin hakkı, taşeron şirketin hizmet verdiği kurum tarafından takip edilecek. Bu kapsamda taşeron şirketten hizmet alan kurum, izin s&uuml;resinin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ını kullandırmakla y&uuml;k&uuml;ml&uuml; olacak.</p>\r\n<p style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Georgia, serif; font-size: 16px;\">\r\n	Bundan b&ouml;yle taşeron firmalara bağlı &ccedil;alışanların izin hakları, asıl işveren (taşeron şirketin hizmet verdiği kurum) tarafından takip edilecek.</p>\r\n<p style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Georgia, serif; font-size: 16px;\">\r\n	Asıl&nbsp;işveren, taşeron &ccedil;alışanların izinlerini kullanıp kullanmadığını kontrol etmekle y&uuml;k&uuml;ml&uuml; olacak. Taşeron firma da iş&ccedil;ilerin yasal izinlerini kullandırmakla sorumlu olacak ve bununla ilgili kayıtları asıl işverene bildirecek.</p>\r\n<p style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; list-style: none; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Georgia, serif; font-size: 16px;\">\r\n	Yıllık &Uuml;cretsiz İzin Y&ouml;netmeliği&rsquo;nde Değişiklik Yapılmasına dair Y&ouml;netmelikle ayrıca madencilerin yıllık izin s&uuml;relerinde de d&ouml;rt g&uuml;nl&uuml;k artışa gidildi.</p>\r\n','taseron-iscinin-yillik-izin-hakkina-guvence-geldidf6268b51f6bb569b4c0.jpg','taseron-iscinin-yillik-izin-hakkina-guvence-geldi8bcd364a0af9d4994f7d.jpg','2017-08-21 10:51:31','21-08-2017','10:52:43','08-2017','','2017-08-21',1503301891,'1503301891',0,4223,1,1,0,1,0,1,'','taseron');
INSERT INTO `news` (`id`, `category`, `city`, `title`, `seotitle`, `short`, `news`, `images`, `mimages`, `detail_date`, `link_date`, `oclock_date`, `archive_date`, `int_date`, `date`, `intdate`, `public_time`, `state`, `hit`, `mancette`, `endmoment`, `video`, `surmanset`, `gallery`, `editor`, `controlid`, `tags`) VALUES (492,23,34,'2018 YILI KAMU TAŞERON İŞÇİLERE ZAM ORANI ','2018-yili-kamu-taseron-iscilere-zam-orani','Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı resmi internet sitesi üzerinden yayınladığı duyuruda, toplu iş sözleşmesi zamlarının nasıl uygulanacağı hakkında AÇIKLAMA YAPTI','<p helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	&nbsp;&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı tarafından resmi bir duyuru yayınlandı. 2017 yılında iş&ccedil;ilere ne kadar zam yapılacağı bir &ouml;rnek hesaplama ile A&Ccedil;IKLANDI</p>\r\n<p helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Y&uuml;r&uuml;rl&uuml;l&uuml;k s&uuml;resi 2017 yılı olan s&ouml;zleşmelerde uygulanacak zam;</p>\r\n<p helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	kamu ihalelerinden kaynaklı toplu iş s&ouml;zleşmelerinde &ccedil;alışan iş&ccedil;ilerin almakta oldukları &ccedil;ıplak &uuml;cretlerine ilk altı ay i&ccedil;in %4, ikinci altı ay i&ccedil;in %4 oranında zam yapılacak</p>\r\n<p helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	&nbsp;br&uuml;t asgari &uuml;cret 1.777,50 TL.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Bu aylık g&uuml;nl&uuml;ğe &ccedil;evrilirse g&uuml;nl&uuml;k 59,25 TL etmektedir. %4 toplu iş s&ouml;zleşmesi zammının uygulanmasıyla beraber (59,25x4/100=2,37) g&uuml;nl&uuml;k 59,25 TL&rsquo;den 61,62 TL OLACAK</p>\r\n<p helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	2. altı ay i&ccedil;in yapılan hesaplama ise g&uuml;nl&uuml;k 61,62 TL&rsquo;den hesaplanırsa 2,46 TL&rsquo;nin eklenmesiyle 64,08 TL olacaktır. İhale s&ouml;zleşmesine g&ouml;re asgari &uuml;cretin % fazlası olarak istihdam edilen iş&ccedil;ilerin &uuml;cretlerinin TİS artışlarının da belirtilen şekilde hesaplanması gerekmektedir.</p>\r\n<p helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	YANİ TOPLAMDA TAŞERON KAMU &Ccedil;ALIŞANI % 4 ARTI % 4 ZAM ALACAKTIR. MEMUR VE EMEKLİ İ&Ccedil;İN TOPLU S&Ouml;ZLEŞME SONU&Ccedil;LARINI İSE &nbsp;BUG&Uuml;N NETLEŞTİĞİNDE VERMEYE DEVAM EDECEĞİZ.</p>\r\n<p helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, \">\r\n	Kaynak :&nbsp;memurlarahaber.com</p>\r\n','2018-yili-kamu-taseron-iscilere-zam-orani-belli-oldu343122b4921ac1f778ea.jpg','2018-yili-kamu-taseron-iscilere-zam-orani-belli-olduf3a4b87490e6886c8cec.jpg','2017-08-21 16:48:46','21-08-2017','16:52:40','08-2017','','2017-08-21',1503323326,'1503323326',0,7867,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, zam, 2018'),
(493,23,34,'Bakan Ağbal\'dan taşeron işçi açıklaması','bakan-agbaldan-taseron-isci-aciklamasi','Maliye Bakanı Naci Ağbal, taşeron işçiler ile ilgili olarak açıklamalarda bulundu. Ağbal, \"Çalışma Bakanlığımızın çalışmaları yakın zamanda ortaya çıkacak. Ben çok uzak olmayan vadede bu çalışmaların sona geleceğine inanıyorum. İnşallah tatlıya bağlayacağız\"','<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com ,  (ImageAd) Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211965,\r\n    \"cdxhd_plugin\":\"imagead\",\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com ,  (ImageAd) End -->\r\n\r\n<div id=\"textalan\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(16, 16, 16); font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif; font-size: medium;\">\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px;\">\r\n		Maliye Bakanı Naci Ağbal, memur ve memur emeklilerinin maaş zamları, KDV d&uuml;zenlemesi, kamu tasarrufları ve yeniden yapılandırma konuları ile ilgili a&ccedil;ıklamalarda bulundu.</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px;\">\r\n		Ağbal, &quot;&Ouml;ncelikle b&uuml;t&uuml;n kamu &ccedil;alışanlarımıza ve emeklilerimize hayırlı olsun diliyorum. Kamu &ccedil;alışanlar a&ccedil;ısından olumlu bir gelişmeyi ger&ccedil;ekleştirmiş olduk. &Ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki s&uuml;re&ccedil;te enflasyonun &uuml;zerinde bir zammı da vermiş olduk. Her sene memurlarımızın maaşlarında toplu s&ouml;zleşme uyarınca zam yapıyoruz. En &ccedil;ok dikkat ettiğimiz prensip kamu &ccedil;alışanlarımızın gelirlerinin enflasyon altında ezilmemesi&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n	\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px;\">\r\n		Ağbal, s&ouml;zlerine ş&ouml;yle devam etti:</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px;\">\r\n		&quot;Bug&uuml;n en d&uuml;ş&uuml;k memur maaşı y&uuml;zde 96 reel olarak artmış durumda. Bug&uuml;nden 2019 yılına kadar baktığımızda 400 TL bir artış yapmış olacağız. Bu toplu s&ouml;zleşmede genel oran artışı dışında, hizmet kolları ile ilgili de bir&ccedil;ok iyileştirme yaptık. Onların hepsini dahil ettiğimiz zaman 2018 b&uuml;t&ccedil;esine yaklaşık 13 milyar lira ilave artış gelmiş oldu&quot;</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px;\">\r\n		Ağbal, ayrıca şu a&ccedil;ıklamalarda bulundu:</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px;\">\r\n		&quot;Biz &ccedil;alışmalarımıza devam ediyoruz. 2017-2019 d&ouml;nemini kapsayan d&ouml;nemde, 2017 yılı i&ccedil;in b&uuml;y&uuml;me oranı beklentimiz y&uuml;zde 4.4&#39;t&uuml;. H&uuml;k&uuml;met olarak arka arkaya &ccedil;ok &ouml;nemli kararlar aldık. Ekonominin yakalayacağı ivmeyi s&uuml;rd&uuml;receğini g&ouml;r&uuml;yoruz. 2017 yılı i&ccedil;in y&uuml;zde 4.4 oranındaki b&uuml;y&uuml;me oranını yukarı doğru revize edeceğiz. Hızlanarak &ccedil;alışmalarımız devam ediyor. &Ccedil;alışmalarımızı <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>layarak h&uuml;k&uuml;met olarak kamuoyu ile paylaşmak istiyoruz. Yukarı y&ouml;nde bir revizyon s&ouml;z konusu olacak. Dış ticaret enflasyon gelişmeleri hepsini revize edeceğiz&quot;</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px;\">\r\n		<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">&quot;AYAĞIMIZI YORGANIMIZA G&Ouml;RE UZATACAĞIZ&quot;</strong></p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px;\">\r\n		Kamunun tasarruf tedbirleri a&ccedil;ısından &quot;2018-2020 d&ouml;nemini kapsayan program T&uuml;rkiye ekonomisinde b&uuml;y&uuml;me sağlayan bir d&ouml;nem olacak. T&uuml;rkiye&#39;nin y&uuml;zde 5 b&uuml;y&uuml;me oranlarına ihtiyacı var. Bu a&ccedil;ıdan, b&uuml;y&uuml;meyi yukarı &ccedil;ekecek yapısal d&uuml;zenlemeler, s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirliği sağlayacak konulara &ouml;ncelik veriyoruz.</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px;\">\r\n		2018-2020 d&ouml;nemini kapsayan program, y&uuml;zde 5&#39;in &uuml;zerinde b&uuml;y&uuml;me g&ouml;sterdiği, istihdamı artıran, kamu maliyesi dengeleri son 2 yılda genişlemeci politikaları stabil hale getirip, iyileşmeyi yakaladığımız d&ouml;nem olacak. 2016-2017 d&ouml;neminde bir takım vergisel d&uuml;zenlemeler yapmıştık. Bunlar zamanı geldiğinde kalkacak.</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px;\">\r\n		Ekonomi kendi &ccedil;arkları i&ccedil;erisinde d&ouml;necek. Burada kamu b&uuml;y&uuml;meyecek, daha fazla gelir toplayarak vatandaştan vergi alarak değil, etkinliği, verimliği esas alan yaklaşım i&ccedil;erisinde g&ouml;r&uuml;n&uuml;m arz edecek.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n	\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px;\">\r\n		Başta cari harcamalar olmak &uuml;zere ayağımızı yorganımıza g&ouml;re uzatmamız gereken kalemlerde dikkatli olacağız. &Uuml;lke olarak ekonomide b&uuml;y&uuml;meyi sağlamak i&ccedil;in altyapı yatırımlarında hız kesmememiz gerekiyor. Kamu kendisine &ccedil;eki d&uuml;zen verecek. Cari harcamalarla ilgili alacağımız &ouml;nlemler konusunda hazırlıklar yapılıyor.&quot;</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px;\">\r\n		<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">&quot;BUNDAN SONRA KİMSE YENİDEN YAPILANDIRMA KANUNU BEKLEMESİN&quot;</strong></p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px;\">\r\n		Maliye Bakanı Naci Ağbal, yeniden yapılandırma kanunları ile ilgili olarak &quot;İki yeniden yapılandırma kanunlar olduk&ccedil;a başarılı yapılandırmalar oldu. Zaman zaman birtakım &ccedil;evreler eleştiriler yapıyor. Biz şunun g&ouml;rd&uuml;k, vatandaş bu kanunlara b&uuml;y&uuml;k bir tevecc&uuml;h g&ouml;sterdi. Devlet de aslında ciddi bir gelir topladı.</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px;\">\r\n		2016 yılında b&uuml;t&ccedil;e a&ccedil;ığımızın b&uuml;t&ccedil;e hedeflerimizin aynı olmasının sebebi, yeniden yapılandırma gelirleri oldu. Burada şunu da yaptık ilk defa, yeniden yapılandırma kanunlarına ihtiya&ccedil; duymayacak şekilde bundan sonra kimse yeniden yapılandırma kanunu beklemesin. Bor&ccedil;larını &ouml;deme g&uuml;c&uuml; varsa zamanında &ouml;demesi lazım. Son iki yapılandırmada 27 milyar lira gelir topladık. Yine bu &ccedil;er&ccedil;evede yaklaşık olarak 138 milyar lira kamu alacağını da yapılandırmış olduk&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px;\">\r\n		<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">&quot;&Ouml;NEMLİ BİR REFORMU BU D&Ouml;NEMDE YAPACAĞIZ&quot;</strong></p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px;\">\r\n		Katma Değer Vergisi Kanunu&#39;nda radikal değişiklikler yapacağız. Yatırım &uuml;zerindeki KDV y&uuml;k&uuml;n&uuml; işletmede bırakmayacağız. Daha fazla yatırım olsun istiyoruz. Yatırım <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanıyor, yatırım d&ouml;nemindeki KDV işletmede alacak olarak g&ouml;z&uuml;k&uuml;yor. Biz bunu kaldırmak istiyoruz. İşletmedeki KDV y&uuml;k&uuml;n&uuml; değiştirecek d&uuml;zenlemeler yapmak istiyoruz. Birinci &ouml;nceliğimiz kendi yatırımcımız. Ben inanıyorum ki bu sistemleri getirdiğimzi de işletmeler finansman y&uuml;k&uuml;nden kurtulacak. Kayıtdışı da kalkacak. Bir başka konu, işletmeleri &ccedil;ok doğru olmayan fatura arayışına s&uuml;r&uuml;yor. Fatura komisyonunu ortadan kaldırmak istiyoruz. &quot;Bize bir şey getirme KDV&#39;de ne kadar tahsil etmişsen bize yarısını getir. Sen de rahat et. devlette rahat etsin&quot; diyeceğiz. &Ouml;nemli bir reformu bu d&ouml;nemde yapacağız. KDV oranlarında hassas bir &ccedil;alışmamız var. Oran &ccedil;alışmasında sadeleştirme, yerli işletmelerimiz başta olmak &uuml;zere lehine &ccedil;evireceğiz.&quot;</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px;\">\r\n		<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">TAŞERON İŞ&Ccedil;İLERE KADRO</strong></p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px;\">\r\n		Maliye Bakanı Naci Ağbal, taşeron iş&ccedil;ilere kadro &ccedil;alışmaları ile ilgili şu a&ccedil;ıklamalarda bulundu:</p>\r\n	<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px;\">\r\n		Bu konu ger&ccedil;ekten &ccedil;ok sayıda vatandaşımızı ilgilendiriyor. 1 milyona yakın insanımız kamu ile ilişkili konularda hizmet sunuyor. Onlar ger&ccedil;ekten emekli ve y&uuml;rekleri ile hizmete katkı veriyorlar. Sistemin değiştirilmesi ve kamuya doğrudan hizmet vermek istiyorlar. Ge&ccedil;mişte uzun s&uuml;re &ccedil;alışmalar yaptık. &Ccedil;ok basit g&ouml;r&uuml;nm&uuml;şt&uuml;, işin i&ccedil;ine girince her bir alımda s&ouml;zleşmeler &ccedil;ok farklı. Farklı hizmet verme bi&ccedil;imleri var, hizmet veren kişilerin s&ouml;zleşmedeki konumları da farklı. &Ccedil;alışma aylarca s&uuml;rd&uuml;. İşin i&ccedil;inden &ccedil;ıkamadık. En sonunda <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>k ki, bu &ccedil;alışmayı yapmamız gerekir <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>k. S&ouml;zleşmeli modele dayanır bir modeli de sunduk. &Ouml;nceki yapılan &ccedil;alışmaları da dikkate almak suretiyle bir &ccedil;alışma yapılıyor. Toplumun geniş bir beklentisi olduğunu biliyoruz. &Ccedil;alışma Bakanlığımızın &ccedil;alışmaları yakın zamanda ortaya &ccedil;ıkacak. Ben &ccedil;ok uzak olmayan vadede bu &ccedil;alışmaların sona geleceğine inanıyorum. İnşallah tatlıya bağlayacağız&quot;</p>\r\n</div>\r\n','bakan-agbaldan-taseron-isci-aciklamasic1765030ea86bdbdc1ed.jpg','bakan-agbaldan-taseron-isci-aciklamasica04bd54db876f24cd60.jpg','2017-08-23 11:29:13','23-08-2017','11:31:22','08-2017','','2017-08-23',1503476953,'1503476953',0,9755,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, kadro, işçi, memur'),
(494,23,34,'Bekir Bozdağ Taşeron Açıklaması','bekir-bozdag-taseron-aciklamasi','Önümüzdeki yasama döneminde TBMM’de çözüme kavuşturulacağız...','<!-- Admatic imageplus x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"imageplus\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"400\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic imageplus x Ad Code END -->\r\n<p>\r\n	<span style=\"font-family: abriltext-regular; font-size: 20px;\">Başbakan Yardımcısı ve H&uuml;k&uuml;met S&ouml;zc&uuml;s&uuml; Bekir Bozdağ, TRT Haber&rsquo;de katıldığı canlı yayında g&uuml;ndeme ilişkin konuştu. Bir soru &uuml;zerine Bozdağ, &quot;</span><span style=\"box-sizing: border-box; vertical-align: top; font-family: abriltext-bold; font-size: 20px;\">Taşeron konusu h&uuml;k&uuml;metimizin g&uuml;ndeminde olan bir konu. Bizim se&ccedil;im beyannamemizde ve h&uuml;k&uuml;met beyannamemizde var. Gerek &Ccedil;alışma Bakanlığı ve gerek Maliye Bakanlığı ile ekonomi ile ilgili bakanların defalarca toplantılar yaptılar. Bakanlar Kurulunda geniş bir şekilde m&uuml;zakere edildi. Geniş &ccedil;alışılması gereken konular &uuml;zerinde verilen talimatlarla ilgili bakanlıklar gerekli &ccedil;alışmaları yapıyor. &Ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki yasama yılı i&ccedil;inde atılması gereken adımlar atılacak&quot;</span><span style=\"font-family: abriltext-regular; font-size: 20px;\">&nbsp;<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n','bekir-bozdag-taseron-aciklamasi0202cdfed82ff7f9283b.jpg','bekir-bozdag-taseron-aciklamasi5d69705ef8a9f5acc549.jpg','2017-08-24 11:27:45','24-08-2017','11:31:21','08-2017','','2017-08-24',1503563265,'1503563265',0,8087,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, kadro'),
(495,23,34,'Çalışma Bakanı’ndan İşçiler İçin Önemli Açıklama...','calisma-bakanindan-isciler-icin-onemli-aciklama','10 Günlük Bayram Tatili Öncesi Çalışma Bakanı’ndan İşçiler İçin Önemli Açıklama','<!-- Admatic imageplus x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"imageplus\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"400\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic imageplus x Ad Code END -->\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 26px; margin-top: 0px; margin-bottom: 26px; text-align: justify;\">\r\n	&Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı J&uuml;lide Sarıeroğlu, İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde &ccedil;alışan iş&ccedil;ilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil g&uuml;n&uuml; olarak kabul edilen g&uuml;nlerde &ccedil;alışmazlarsa bir iş karşılığı olmaksızın o g&uuml;n&uuml;n &uuml;cretlerinin tam olarak, tatil yapmayarak &ccedil;alışırlarsa ayrıca &ccedil;alışılan her g&uuml;n i&ccedil;in bir g&uuml;nl&uuml;k &uuml;cretin &ouml;deneceğini belirtti.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 26px; margin-top: 0px; margin-bottom: 26px; text-align: justify;\">\r\n	CHP Burdur Milletvekili Mehmet G&ouml;ker&rsquo;in soru &ouml;nergesini yanıtlayan Bakan Sarıeroğlu, İş Kanunu&rsquo;nun 44. maddesine g&ouml;re, ulusal bayram ve genel tatil g&uuml;nlerinde işyerlerinde &ccedil;alışılıp &ccedil;alışılmayacağının toplu iş s&ouml;zleşmesi veya iş s&ouml;zleşmeleri ile kararlaştırılacağını, s&ouml;zleşmelerde h&uuml;k&uuml;m bulunmaması halinde ise s&ouml;z konusu g&uuml;nlerde &ccedil;alışılması i&ccedil;in iş&ccedil;inin onayının gerekli olduğunu anımsattı.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 26px; margin-top: 0px; margin-bottom: 26px; text-align: justify;\">\r\n	-HAFTA TATİLİ-</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 26px; margin-top: 0px; margin-bottom: 26px; text-align: justify;\">\r\n	Bakan Sarıeroğlu, kanunun 46. maddesinde, kanun kapsamına giren işyerlerinde, iş&ccedil;ilere tatil g&uuml;n&uuml;nden &ouml;nce &ccedil;alışmış olmaları koşulu ile yedi g&uuml;nl&uuml;k bir zaman dilimi i&ccedil;inde kesintisiz en az yirmi d&ouml;rt saat dinlenme (hafta tatili) verileceğinin h&uuml;k&uuml;m altına alındığını kaydetti.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 26px; margin-top: 0px; margin-bottom: 26px; text-align: justify;\">\r\n	-BAYRAMLAR-</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 26px; margin-top: 0px; margin-bottom: 26px; text-align: justify;\">\r\n	Sarıeroğlu, kanunun 47. maddesinde ise kanun kapsamına giren işyerlerinde &ccedil;alışan iş&ccedil;ilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil g&uuml;n&uuml; olarak kabul edilen g&uuml;nlerde &ccedil;alışmazlarsa bir iş karşılığı olmaksızın o g&uuml;n&uuml;n &uuml;cretlerinin tam olarak, tatil yapmayarak &ccedil;alışırlarsa ayrıca &ccedil;alışılan her g&uuml;n i&ccedil;in bir g&uuml;nl&uuml;k &uuml;cretin &ouml;deneceğinin yer aldığını belirtti.</p>\r\n<!-- Admatic interstitial 320x480 Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"interstitial\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"206\" data-ad-width=\"320\" data-ad-height=\"480\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic interstitial 320x480 Ad Code END -->','calisma-bakanindan-isciler-icin-onemli-aciklama7315527a876930142677.jpg','calisma-bakanindan-isciler-icin-onemli-aciklama71c62dddc302d92396a7.jpg','2017-08-24 11:31:24','24-08-2017','11:35:12','08-2017','','2017-08-24',1503563484,'1503563484',0,11121,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, kadro'),
(496,23,34,'Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı','manisa-celal-bayar-universitesi-sozlesmeli-personel-alim-ilani','Celal Bayar Üniversitesi Sözleşmeli 34 Personel alacak.','<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	T.C. MANİSA CELAL BAYAR &Uuml;NİVERSİTESİ REKT&Ouml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	4/B S&Ouml;ZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	657 sayılı Devlet Memurları Kanunu&#39;nun 4. maddesinin (B) fıkrasına g&ouml;re istihdam edilmek ve giderleri (024 nitelik kodlu Sağlık Teknikeri d&ouml;ner sermaye gelirlerinden, diğerleri &ouml;zel b&uuml;t&ccedil;eden) karşılanmak &uuml;zere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete&#39;de yayınlanan S&ouml;zleşmeli Personel &Ccedil;alıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslarda yer alan ek 2&#39;nci maddenin (b) fıkrasına g&ouml;re KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonda s&ouml;zleşmeli personel alınacaktır.</p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"674\">\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n	\r\n<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"94\">\r\n				<p>\r\n					<b>NİTELİK</b></p>\r\n				<p>\r\n					<b>KODU</b></p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"117\">\r\n				<p>\r\n					<b>UNVANI</b></p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"135\">\r\n				<p>\r\n					<b>ADET</b></p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"300\">\r\n				<p>\r\n					<b>ARANILAN NİTELİKLER</b></p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"94\">\r\n				<p>\r\n					001</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"117\">\r\n				<p>\r\n					Hemşire</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"135\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"300\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik B&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak, 3 basamak &Uuml;niversite Hastanelerinin Dahiliye Yoğun Bakım &Uuml;nitesi deneyimine sahip olmak, 3.basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 2(iki) yıl Dahiliye Servisi deneyimine sahip olmak ve Ventilat&ouml;r Cihazı Kullanım sertifikasına sahip olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"94\">\r\n				<p>\r\n					002</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"117\">\r\n				<p>\r\n					Hemşire</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"135\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"300\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik B&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak,3. Basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 1 (bir) yıl &Ccedil;ocuk Acil Servisi deneyimine sahip olmak, CRRT (Continuous Renal Replacement Therapies ) Cihazı kullanıcı sertifikasına sahip olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"94\">\r\n				<p>\r\n					003</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"117\">\r\n				<p>\r\n					Hemşire</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"135\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"300\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik B&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak, 3. Basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 1 (bir) yıl Anestezi Yoğun Bakım &Uuml;nitesi deneyimine sahip olmak, İlk Yardımcı Sertifikasına sahip olmak ve Yetişkin Yoğun Bakım Hemşireliği Sertifikasına sahip olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"94\">\r\n				<p>\r\n					004</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"117\">\r\n				<p>\r\n					Hemşire</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"135\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"300\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik B&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak, 3. Basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 1 (bir) yıl Anestezi Yoğun Bakım &Uuml;nitesi deneyimine sahip olmak ve İlk Yardım Sertifikasına sahip olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"94\">\r\n				<p>\r\n					005</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"117\">\r\n				<p>\r\n					Hemşire</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"135\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"300\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik B&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak, 3. Basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 1 (bir) yıl Cerrahi Yoğun Bakım &Uuml;nitesi deneyimine sahip olmak ve Yetişkin Hemodiyaliz Sertifikasına sahip olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"94\">\r\n				<p>\r\n					006</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"117\">\r\n				<p>\r\n					Hemşire</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"135\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"300\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik B&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak, 3. Basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 1 (bir) yıl Genel Cerrahi Servisi deneyimine sahip olmak ve İlk yardımcı Sertifikasına sahip olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"94\">\r\n				<p>\r\n					007</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"117\">\r\n				<p>\r\n					Hemşire</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"135\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"300\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik B&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak, 3. Basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 1 (bir) yıl Dahiliye Yoğun Bakım &Uuml;nitesi deneyimine sahip olmak, CRRT(Continuous Renal Replacement Therapies ) Cihazı kullanıcı sertifikasına sahip olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"676\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"92\">\r\n				<p>\r\n					008</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"119\">\r\n				<p>\r\n					Hemşire</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"133\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"304\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik B&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak, 3. Basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 1 (bir) yıl Pediatri Servisi deneyimine sahip olmak, İlk Yardımcı Sertifikasına sahip olmak ve Ventilat&ouml;r Cihazı kullanıcı sertifikasına sahip olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"92\">\r\n				<p>\r\n					009</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"119\">\r\n				<p>\r\n					Hemşire</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"133\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"304\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik B&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak, 3. Basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 1 (bir) yıl Genel Cerrahi Servisi deneyimine sahip olmak, Stoma ve Yara Bakım hemşireliği konusunda deneyim sahibi olmak, Yetişkin Hemodiyaliz Sertifikasına sahip olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"92\">\r\n				<p>\r\n					010</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"119\">\r\n				<p>\r\n					Hemşire</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"133\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"304\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik B&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak, 3. Basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 2 (iki) yıl G&ouml;ğ&uuml;s Hastalıkları Servisi deneyimine sahip olmak, Kemoterapi ve Bronkoskopi deneyimine sahip olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"92\">\r\n				<p>\r\n					011</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"119\">\r\n				<p>\r\n					Hemşire</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"133\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"304\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik B&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak, 3. Basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 1 (bir) yıl KVC Yoğun Bakım &Uuml;nitesi deneyimine sahip olmak, Vapotherm Y&uuml;ksek Akış Terapi Sistemi kullanıcı sertifikasına sahip olmak ve Ventilat&ouml;r Cihazı kullanıcı sertifikasına sahip olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"92\">\r\n				<p>\r\n					012</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"119\">\r\n				<p>\r\n					Hemşire</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"133\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"304\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik B&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak, 3. Basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 1 (bir) yıl Kadın Hastalıkları ve Doğum Servisi deneyimine sahip olmak, 3. Basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde Anestezi Yoğun Bakım &Uuml;nitesi deneyimine sahip olmak, İlk Yardımcı Sertifikasına sahip olmak, Acil Obstetrik Bakım Eğitim Belgesine sahip olmak, &Ccedil;ocuklarda İleri Yaşam Desteği Eğitim Sertifikasına sahip olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"92\">\r\n				<p>\r\n					013</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"119\">\r\n				<p>\r\n					Hemşire</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"133\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"304\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik B&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak, 3. Basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 1 (bir) yıl Cerrahi Yoğun Bakım &Uuml;nitesi deneyimine sahip olmak ve Yetişkin Yoğun Bakım Hemşireliği Sertifikasına sahip olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"92\">\r\n				<p>\r\n					014</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"119\">\r\n				<p>\r\n					Hemşire</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"133\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"304\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik B&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak, 3. Basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 1 (bir) yıl Dahiliye Yoğun Bakım &Uuml;nitesi deneyimine sahip olmak, İlk Yardım Sertifikasına sahip olmak, CRRT (Continuous Renal Replacement Therapies) Cihazı kullanıcı sertifikasına sahip olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"92\">\r\n				<p>\r\n					015</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"119\">\r\n				<p>\r\n					Hemşire</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"133\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"304\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik B&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak, 3. Basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 1 (bir) yıl Cerrahi Yoğun Bakım &Uuml;nitesi deneyimine sahip olmak, İlk Yardımcı Sertifikasına sahip olmak ve Ventilat&ouml;r Cihazı kullanıcı sertifikasına sahip olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"92\">\r\n				<p>\r\n					016</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"119\">\r\n				<p>\r\n					Hemşire</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"133\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"304\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik B&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak, 3. Basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 1 (bir) yıl Dermatoloji Servisi deneyimine sahip olmak, İlk Yardımcı Sertifikasına sahip olmak ve 3. Basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde Fototerapi ve Galvonoterapi birimlerinde deneyim sahibi olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"677\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"90\">\r\n				<p>\r\n					017</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"120\">\r\n				<p>\r\n					Hemşire</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"133\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"306\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik B&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak, 3. Basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 1 (bir) yıl Yeni Doğan Yoğun Bakım &Uuml;nitesinde deneyim sahibi olmak, İlk Yardımcı Sertifikasına sahip olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"90\">\r\n				<p>\r\n					018</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"120\">\r\n				<p>\r\n					Hemşire</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"133\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"306\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik B&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak, 3. Basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 1 (bir) yıl Kadın Hastalıkları ve Doğum Servisi deneyimine sahip olmak, İlk Yardımcı Sertifikasına sahip olmak ve Acil Obstetrik Bakım Eğitim Belgesine sahip olmak ve &Ccedil;ocuklarda İleri Yaşam Desteği Eğitim Sertifikasına sahip olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"90\">\r\n				<p>\r\n					019</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"120\">\r\n				<p>\r\n					Hemşire</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"133\">\r\n				<p>\r\n					6(altı)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"306\">\r\n				<p>\r\n					Hemşirelik Fak&uuml;ltesi veya Sağlık Y&uuml;ksekokullarının Hemşirelik b&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"90\">\r\n				<p>\r\n					020</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"120\">\r\n				<p>\r\n					Biyolog</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"133\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"306\">\r\n				<p>\r\n					Fen Edebiyat Fak&uuml;ltelerinin Biyoloji b&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak, &Uuml;niversite Hastanelerinin Merkez Laboratuvarında en az 5 (beş) yıl deneyimli olmak, Uygulamalı HPLC Eğitimi Sertifikasına sahip olmak, Akan H&uuml;cre &Ouml;l&ccedil;er Eğitim Sertifikasına sahip olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"90\">\r\n				<p>\r\n					021</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"120\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Teknikeri</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"133\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"306\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Hizmetleri Meslek Y&uuml;ksekokullarının Odyometri programından mezun olmak, en az 2 (iki) yıl &Uuml;niversite Hastanelerinin KBB Kliniğinde odyometri ve timponometri testlerini uygulayabilme deneyimine sahip olmak, BERA (Beyin Sapı Odyometrisi), Ecochg (elektrokokleografi) testlerini uygulayabilme deneyimine sahip olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"90\">\r\n				<p>\r\n					022</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"120\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Teknikeri</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"133\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"306\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Hizmetleri Meslek Y&uuml;ksekokullarının Fizyoterapi b&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak, İlkyardım Sertifikasına sahip olmak, Aromaterapi kursuna ve Geriatri Rehabilitasyon seminerine katılmış olmak, en az 4 (d&ouml;rt) yıl 3. Basamak sağlık kuruluşlarının Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Anabilim Dalından deneyim sahibi olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"90\">\r\n				<p>\r\n					023</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"120\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Teknikeri</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"133\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"306\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Hizmetleri Meslek Y&uuml;ksekokullarının Radyoloji b&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak, 3. Basamak &Uuml;niversite Hastanelerinin Girişimsel Radyoloji B&ouml;l&uuml;m&uuml;nde deneyim sahibi olmak, GE Healthcare Eğitim Sertifikasına sahip olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"90\">\r\n				<p>\r\n					024</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"120\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Teknikeri</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"133\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"306\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Hizmetleri Meslek Y&uuml;ksekokullarının Tıbbi G&ouml;r&uuml;nt&uuml;leme Teknikleri b&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak, 3. Basamak &Uuml;niversite Hastanelerinin Radyoloji B&ouml;l&uuml;m&uuml;nde en az 3 (&uuml;&ccedil;) yıl deneyim sahibi olmak, Cihaz &ccedil;ekimleri (MR, BT ve R&ouml;ntgen) konusunda eğitim ve deneyim sahibi olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"90\">\r\n				<p>\r\n					025</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"120\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık</p>\r\n				<p>\r\n					Teknisyeni</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"133\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"306\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Meslek Liselerinin Acil Tıp Teknisyenliği b&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak, 3. basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 5 (beş) yıl Kulak Burun Boğaz Servisi deneyimine sahip olmak, Ventilat&ouml;r Cihazı Kullanım Sertifikasına sahip olmak ve CRRT (Continuous Renal Replacement Therapies ) Cihazı kullanıcı sertifikasına sahip olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"676\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"90\">\r\n				<p>\r\n					026</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"120\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık</p>\r\n				<p>\r\n					Teknisyeni</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"133\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"305\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Meslek Liselerinin Acil Tıp Teknisyenliği B&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak, 3. basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 5 (beş) yıl Fizik Tedavi Servisi deneyimine sahip olmak, 3.basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 2 (iki) yıl &Ccedil;ocuk Acil Servis deneyimine sahip olmak ve İlk Yardım Sertifikasına sahip olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"90\">\r\n				<p>\r\n					027</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"120\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık</p>\r\n				<p>\r\n					Teknisyeni</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"133\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"305\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Meslek Liselerinin Acil Tıp Teknisyenliği B&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak, 3. basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 5 (beş) yıl &Uuml;roloji Servisi deneyimine sahip olmak, İlk Yardım Sertifikasına sahip olmak, CRRT (Continuous Renal Replacement Therapies) Cihazı kullanıcı sertifikasına sahip olmak ve ESWL Cihazı kullanıcı sertifikasına sahip olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"90\">\r\n				<p>\r\n					028</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"120\">\r\n				<p>\r\n					Ebe</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"133\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"305\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Meslek Liselerinin Ebelik B&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun olmak, 3. Basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 4 (d&ouml;rt) yıl yetişkin acil servisi deneyimine sahip olmak, 3. Basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 2 (iki) yıl &Ccedil;ocuk Acil Servisi deneyimine sahip olmak, İlk Yardımcı Sertifikasına sahip olmak, İlk Yardım Eğitmeni Sertifikasına sahip olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"90\">\r\n				<p>\r\n					029</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"120\">\r\n				<p>\r\n					Ebe</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"133\">\r\n				<p>\r\n					1 (bir)</p>\r\n			</td>\r\n			<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\" style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\" width=\"305\">\r\n				<p>\r\n					Sağlık Y&uuml;ksekokullarının veya Sağlık Bilimleri Fak&uuml;ltelerinin Ebelik b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun olmak, 3. Basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 1 (bir) yıl Cerrahi Yoğun Bakım &Uuml;nitesi deneyimine sahip olmak, 3. Basamak &Uuml;niversite Hastanelerinde en az 2 (iki) yıl Kadın Hastalıkları ve Doğum Servisi deneyimine sahip olmak, Neonatal Res&uuml;sitasyon Programı Uygulayıcı Sertifikasına sahip olmak, Acil Obstetrik Bakım Eğitim Belgesine sahip olmak.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	GENEL ŞARTLAR:</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>1-&nbsp;</b>Başvuracak adaylarda yukarıda aranan niteliklerde belirtilen &ouml;zel şartlar ile 657 sayılı Kanun&#39;un 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır:</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>a)&nbsp;</b>T.C. Vatandaşı olmak.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>b)&nbsp;</b>Kam u haklarından mahrum bulunmamak.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>c)&nbsp;</b>T&uuml;rk Ceza Kanununun 53 &uuml;nc&uuml; maddesinde belirtilen s&uuml;reler ge&ccedil;miş olsa bile; kasten işlenen bir su&ccedil;tan dolayı bir yıl veya daha fazla s&uuml;reyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin g&uuml;venliğine karşı su&ccedil;lar, Anayasal d&uuml;zene ve bu d&uuml;zenin işleyişine karşı su&ccedil;lar, zimmet, irtikap, r&uuml;şvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, g&uuml;veni k&ouml;t&uuml;ye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, su&ccedil;tan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya ka&ccedil;ak&ccedil;ılık su&ccedil;larından mahkum olmamak.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>d)&nbsp;</b>Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik &ccedil;ağına gelmemiş veya askerlik &ccedil;ağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa ge&ccedil;irilmiş olmak.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>e)&nbsp;</b>657 Sayılı Kanunun 53 &uuml;nc&uuml; maddesi h&uuml;k&uuml;mleri saklı kalmak kaydıyla g&ouml;revini devamlı yapmasına engel olabilecek v&uuml;cut veya akıl hastalığı bulunmamak.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>f)&nbsp;</b>G&uuml;venlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonu&ccedil;lanmak.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>2-&nbsp;</b>2016 yılı KPSS sınavına girmiş olmak. (Lisans mezunları i&ccedil;in KPSS P3, &Ouml;nlisans mezunları i&ccedil;in KPSS P93, Orta&ouml;ğretim mezunları i&ccedil;in KPSS P94 puanı esas alınacaktır)</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>3-&nbsp;</b>Herhangi bir Sosyal G&uuml;venlik Kurumundan, emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>4-&nbsp;</b>N&ouml;bet usul&uuml; &ccedil;alışmaya engel bir durumun bulunmaması.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>5-&nbsp;</b>Adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesi gereğince, &quot;s&ouml;zleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet s&ouml;zleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca s&ouml;zleşmelerinin feshedilmesi veya s&ouml;zleşme d&ouml;nemi i&ccedil;erisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hari&ccedil; s&ouml;zleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl ge&ccedil;medik&ccedil;e kurumların s&ouml;zleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.&quot; h&uuml;km&uuml;ne uygun olması.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ:</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	M&uuml;racaatlar, ilanın gazetede yayımlandığı g&uuml;n&uuml; izleyen 15 g&uuml;n i&ccedil;inde (mes ai bitimine kadar) &Uuml;niversitemiz web sayfasında yayınlanan ilandan (www.mcbu.edu.tr) temin edilerek doldurulacak başvuru formu ve istenilen belgeler ile birlikte (noter tasdikli veya aslı g&ouml;r&uuml;lmek kaydıyla fotokopisi) Manisa Celal Bayar &Uuml;niversitesi Rekt&ouml;rl&uuml;ğ&uuml; Personel Daire Başkanlığına şahsen başvuru yapılacaktır. Posta ile yapılan m&uuml;racaatlar kabul edilmeyecektir. Adaylar sadece tek bir unvan i&ccedil;in nitelik kodu belirterek başvuru yapacaklardır. Birden fazla nitelik kodlu unvana başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da ge&ccedil;ersiz sayılacaktır. Başvuru ve işlemler sırasında ger&ccedil;eğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz etmeyenlerin m&uuml;racaatları ge&ccedil;ersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Ger&ccedil;eğe aykırı belge teslim edenler hakkında yasal işlem yapılacaktır.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONU&Ccedil;LAR:</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	KPSS (B) grubu puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların isim listeleri, işe başlamaları i&ccedil;in gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zaman başvuru bitim tarihi itibariyle en ge&ccedil; 15 (on beş) iş g&uuml;n&uuml; i&ccedil;erisinde www.mcbu.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Her kadronun 1 (bir) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asil kazananlardan s&uuml;resi i&ccedil;erisinde başvuran olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	İSTENİLEN BELGELER:</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>1-&nbsp;</b>Fotoğraflı Başvuru Formu (&Uuml;niversitemiz web sayfasında ilan metni ile birlikte yayınlanan başvuru formu doldurulacaktır)</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>2-&nbsp;</b>&Ouml;ğrenim Belgesi (aslı g&ouml;r&uuml;lmek kaydıyla fotokopisi ya da onaylı sureti)</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>3-&nbsp;</b>KPSS (B) grubu sınav sonu&ccedil; belgesinin internet &ccedil;ıktısı.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>4-&nbsp;</b>Deneyim belgesi (Aranan niteliklerde deneyim şartı aranan pozisyona başvuracakların en az istenilen s&uuml;re kadar, istenilen alanda &ccedil;alıştığını g&ouml;sterir &ccedil;alıştıkları ya da daha &ouml;nce &ccedil;alışmış oldukları kurumdan alınacak imzalı-onaylı resmi belge/&Uuml;niversite Hastanelerinden alınacak deneyim belgelerinin ilgili kurumun evrak kaydından tarih ve sayı numarası almış olması gerekmektedir.)</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>5-&nbsp;</b>Aranan niteliklerde istenen sertifika ve istenmişse diğer belgeler. (aslı g&ouml;r&uuml;lmek kaydıyla fotokopisi ya da onaylı sureti)</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>İletişim Bilgileri:&nbsp;</b>Adres: Manisa Celal Bayar &Uuml;niversitesi Rekt&ouml;rl&uuml;ğ&uuml; Personel Daire Başkanlığı Şehit Prof. Dr. İlhan Varank Yerleşkesi 45140 Yunusemre/Manisa Tel: 0 (236) 201 10 00 Web: www.mcbu.edu.tr</p>\r\n','manisa-celal-bayar-universitesi-sozlesmeli-personel-alim-ilani74706981f2233ed5a75e.jpg','manisa-celal-bayar-universitesi-sozlesmeli-personel-alim-ilani54c84ab1b2c3f141c355.jpg','2017-08-25 09:21:22','25-08-2017','09:25:46','08-2017','','2017-08-25',1503642082,'1503642082',0,129,1,1,0,1,0,1,'','personel alımı'),
(497,23,34,'Sağlık Bakanlığı Teşkilat Yapısı Değişti..','saglik-bakanligi-teskilat-yapisi-degisti','T.C Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kurumların birleşmesi ile ilgili karar hükmünde kararname yayınlandı...','<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 26px; margin-top: 0px; margin-bottom: 26px;\">\r\n	Kamu Hastaneler Genel Sekreterliği ve T&uuml;rkiye Halk Sağlığı Kurumu kapatılması ile ilgili KHK Resmi Gazete&rsquo;de 694 Sayılı KHK ile yayımlandı.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 26px; margin-top: 0px; margin-bottom: 26px;\">\r\n	694 Sayılı KHK&rsquo;nın 184.Maddesi ve sonrasında Sağlık Bakanlığı ile ilgili değişiklikler yer almaktadır.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 26px; margin-top: 0px; margin-bottom: 26px;\">\r\n	<a href=\"http://213.14.3.44/20170825/20170825-13.pdf\">Kanun h&uuml;km&uuml;nde kararname i&ccedil;in tıklayınız</a></p>\r\n','saglik-bakanligi-teskilat-yapisi-degistiddb1a8ff26e1518ec38c.jpg','saglik-bakanligi-teskilat-yapisi-degisti3a97c8b11a9f5ba42d2c.jpg','2017-08-25 09:35:32','25-08-2017','09:40:39','08-2017','','2017-08-25',1503642932,'1503642932',0,2482,1,1,0,1,0,1,'','sağlık, bakanlık, khk'),
(498,23,34,'21. Dönem POMEM Öğrenci Alım İlanı','21-donem-pomem-ogrenci-alim-ilani','Polis Akademisine bağlı Polis Meslek Eğitim Merkezlerine....','<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(80, 80, 80); font-family: &quot;Roboto Condensed&quot;, sans-serif; font-size: 14px;\">\r\n	Polis Akademisine bağlı Polis Meslek Eğitim Merkezlerine 21. D&ouml;nem i&ccedil;in&nbsp;<u style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">lisans</u>&nbsp;mezunlarından&nbsp;<span style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; outline: none; font-weight: 700;\">10.000 erkek</span>,&nbsp;<span style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; outline: none; font-weight: 700;\">1.000 kadın</span>,&nbsp;<u style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">&ouml;nlisans</u>&nbsp;mezunlarından&nbsp;<span style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; outline: none; font-weight: 700;\">1.800 erkek</span>&nbsp;ve<span style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; outline: none; font-weight: 700;\">&nbsp;200 kadın</span>&nbsp;olmak &uuml;zere toplam&nbsp;<span style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; outline: none; font-weight: 700;\">13.000 &ouml;ğrenci adayı</span>&nbsp;alınacaktır.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; outline: none; color: rgb(80, 80, 80); font-family: &quot;Roboto Condensed&quot;, sans-serif; font-size: 14px;\">\r\n	Polis Akademisi internet sitesinden yapılacak olan online başvuru tarihleri ve adaylardan istenilecek belgeler ve aranılan şartlar başvuru tarihinden &ouml;nce aynı sitede daha sonra a&ccedil;ıklanacaktır.</p>\r\n','21-donem-pomem-ogrenci-alim-ilani359c66c3409cb0a4861c.jpg','21-donem-pomem-ogrenci-alim-ilani1b8dfd094c997e1940de.jpg','2017-09-06 10:24:02','06-09-2017','10:25:11','09-2017','','2017-09-06',1504682642,'1504682642',0,167,1,1,0,1,0,1,'','polis, myo, alım'),
(499,23,34,'Makine Kimya Endüstrisi Kurumu 52 işçi alacak','makine-kimya-endustrisi-kurumu-52-isci-alacak','Makine Kimya Endüstrisi Kurumu 52 işçi alacak','<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<u><strong><span style=\"font-size: 12.8px; text-align: -webkit-center;\">Son Başvuru Tarihi : 20 Eyl&uuml;l 2017</span><br style=\"font-size: 12.8px; text-align: -webkit-center;\" />\r\n	<span style=\"font-size: 12.8px; text-align: -webkit-center;\">Yayınlanma Tarihi : 11 Eyl&uuml;l 2017</span></strong></u></p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Genel Şartlar ve Notlar</b></p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<table align=\"center\" style=\"width: 656px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					&nbsp;</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px; width: 656px;\">\r\n				<p>\r\n					TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; **** &Ccedil;ALIŞMA ADRESİ: MKE KAPS&Uuml;L FABRİKASI M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml; MAMAK/ANKARA **** MAKİNE BRANŞINDA &Ouml;N LİSANS MEZUNU OLANLAR VEYA YETKİLİ KURULUŞLARDAN MAKİNE BRAŞINDAN MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ OLANLAR VEYA HERHANGİ BİR &Ouml;N LİSANS MEZUNİYETİ OLUP LİSE VE DENGİ OKUL SEVİYESİNDE MAKİNE BRANŞINDAN MEZUN OLANLAR, BAŞVURU YAPACAKLARDIR.***Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gn ierisinde talebin yayımlandığı yerdeki İl/Şube Mdrlğmzden veya www.iskur.gov.tr internet adresi zerinden başvuru yapabilirler. - Gereğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. - Taleplerde 2016 Kamu Personeli Seme Sınavına (KPSS) sonuları geerli olup, 2016 KPSSP 93 60 puanı olan adayların başvuruları kabul edilecektir - Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrbe, ncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya szl sınavdan nce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden ıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. - Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (nceliklilerden) mracaat eden adaylar ierisinden ncelik belge tarihlerine gre talep sayısının katını gemeyecek şekilde isim ve adresleri ile durumlarını aıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. - Son mracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş gn başvurular kabul edilecektir. - Mracaat tarihleri akışan, aynı kamu kurum ve kuruluşunun birden fazla işgc talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe mracaatı kabul edilecektir. - Merkezi sınav kapsamında mracaat eden adaylar ierisinden en yksek puan alandan başlamak zere talep sayısının katı olacak şekilde dzenlenecek nihai listede yer alan kişilerin isim ve adresleri, işi talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. - İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya szl sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir. - &Ouml;ncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları srekli veya geici işgc talebine işverence davet edildikleri hlde mcbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda srekli işi statsnde işe yerleşenlerin ncelik hakkı ortadan kalkar. &Ouml;ncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Meslek Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Meslek</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Deneyim (Yıl)</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;ğrenme T&uuml;r&uuml;</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Makine Teknolojisi Teknisyeni</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>&Ouml;ğrenim Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"40%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Az &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;nlisans</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Fazla &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;nlisans</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Sınav Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Kategorisi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Adı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Puan T&uuml;r&uuml;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Az Puan Limiti</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Giriş Tarihi</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kamu Personel Sınavları</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				KPSS</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				KPSSP93</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				60</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>&Ccedil;alışma Adresi Bilgisi</b></p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Yer :</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&Ccedil;alışma Adresi : MKE KAPS&Uuml;L FABRİKASI M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;&nbsp;<br />\r\n	MAMAK<br />\r\n	ANKARA / T&Uuml;RKİYE</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Tercih Edilen İkametgah İl&ccedil;eleri :</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Diğer Bilgiler</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				İşveren T&uuml;r&uuml;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kamu</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Toplam A&ccedil;ık İş Sayısı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				9</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ccedil;alışma Şekli</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Daimi / Tam S&uuml;reli</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<hr size=\"1\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" />\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<center style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<p>\r\n		<strong>&Ccedil;ANKAYA HİZMET MERKEZİ</strong></p>\r\n	MAKİNA KİMYA END&Uuml;STRİSİ KURUMU GENEL M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;(KAMU GRUBU)<br />\r\n	Son Başvuru Tarihi : 20 Eyl&uuml;l 2017<br />\r\n	Yayınlanma Tarihi : 11 Eyl&uuml;l 2017</center>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Genel Şartlar ve Notlar</b></p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<table align=\"center\" style=\"width: 656px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px; width: 656px;\">\r\n				<table align=\"center\" style=\"width: 656px; border-collapse: collapse;\">\r\n					<tbody>\r\n						<tr>\r\n							<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n								&nbsp;</td>\r\n						</tr>\r\n						<tr>\r\n							<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px; width: 656px;\">\r\n								<table align=\"center\" style=\"width: 656px; border-collapse: collapse;\">\r\n									<tbody>\r\n										<tr>\r\n											<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n												<p>\r\n													&nbsp;</p>\r\n											</td>\r\n										</tr>\r\n										<tr>\r\n											<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px; width: 656px;\">\r\n												<p>\r\n													TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; **** &Ccedil;ALIŞMA ADRESİ: MKE M&Uuml;HİMMAT FABRİKASI M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml; KIRIKKALE **** CNC BRANŞINDA &Ouml;N LİSANS MEZUNU OLANLAR VEYA YETKİLİ KURULUŞLARDAN CNC BRAŞINDAN MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ OLANLAR VEYA HERHANGİ BİR &Ouml;N LİSANS MEZUNİYETİ OLUP LİSE VE DENGİ OKUL SEVİYESİNDE CNC BRANŞINDAN MEZUN OLANLAR, BAŞVURU YAPACAKLARDIR.***Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gn ierisinde talebin yayımlandığı yerdeki İl/Şube Mdrlğmzden veya www.iskur.gov.tr internet adresi zerinden başvuru yapabilirler. - Gereğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. - Taleplerde 2016 Kamu Personeli Seme Sınavına (KPSS) sonuları geerli olup, 2016 KPSSP 93 60 puanı olan adayların başvuruları kabul edilecektir - Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrbe, ncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya szl sınavdan nce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden ıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. - Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (nceliklilerden) mracaat eden adaylar ierisinden ncelik belge tarihlerine gre talep sayısının katını gemeyecek şekilde isim ve adresleri ile durumlarını aıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. - Son mracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş gn başvurular kabul edilecektir. - Mracaat tarihleri akışan, aynı kamu kurum ve kuruluşunun birden fazla işgc talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe mracaatı kabul edilecektir. - Merkezi sınav kapsamında mracaat eden adaylar ierisinden en yksek puan alandan başlamak zere talep sayısının katı olacak şekilde dzenlenecek nihai listede yer alan kişilerin isim ve adresleri, işi talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. - İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya szl sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir. - &Ouml;ncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları srekli veya geici işgc talebine işverence davet edildikleri hlde mcbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda srekli işi statsnde işe yerleşenlerin ncelik hakkı ortadan kalkar. &Ouml;ncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz.</p>\r\n											</td>\r\n										</tr>\r\n									</tbody>\r\n								</table>\r\n							</td>\r\n						</tr>\r\n					</tbody>\r\n				</table>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Meslek Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Meslek</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Deneyim (Yıl)</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;ğrenme T&uuml;r&uuml;</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Bilgisayarlı Makine (CNC Operat&ouml;r&uuml; )</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>&Ouml;ğrenim Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"40%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Az &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;nlisans</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Fazla &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;nlisans</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Sınav Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Kategorisi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Adı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Puan T&uuml;r&uuml;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Az Puan Limiti</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Giriş Tarihi</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kamu Personel Sınavları</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				KPSS</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				KPSSP93</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				60</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>&Ccedil;alışma Adresi Bilgisi</b></p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Yer :</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&Ccedil;alışma Adresi : MKE M&Uuml;HİMMAT FABRİKASI M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;&nbsp;<br />\r\n	KIRIKKALE / T&Uuml;RKİYE</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Tercih Edilen İkametgah İl&ccedil;eleri :</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Diğer Bilgiler</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				İşveren T&uuml;r&uuml;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kamu</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Toplam A&ccedil;ık İş Sayısı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				5</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ccedil;alışma Şekli</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Daimi / Kısmi S&uuml;reli</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<hr size=\"1\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" />\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<center style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<p>\r\n		<strong>&Ccedil;ANKAYA HİZMET MERKEZİ</strong></p>\r\n	MAKİNA KİMYA END&Uuml;STRİSİ KURUMU GENEL M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;(KAMU GRUBU)<br />\r\n	Son Başvuru Tarihi : 20 Eyl&uuml;l 2017<br />\r\n	Yayınlanma Tarihi : 11 Eyl&uuml;l 2017</center>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Genel Şartlar ve Notlar</b></p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<table align=\"center\" style=\"width: 656px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					&nbsp;</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px; width: 656px;\">\r\n				<p>\r\n					TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; **** &Ccedil;ALIŞMA ADRESİ: MKE BARUTSAN ROKET VE PATLAYICI FABRİKASI M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml; ELMADAĞ/ANKARA **** KİMYA BRANŞINDA &Ouml;N LİSANS MEZUNU OLANLAR VEYA YETKİLİ KURULUŞLARDAN KİMYA BRAŞINDAN MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ OLANLAR VEYA HERHANGİ BİR &Ouml;N LİSANS MEZUNİYETİ OLUP LİSE VE DENGİ OKUL SEVİYESİNDE KİMYA BRANŞINDA MEZUN OLANLAR, BAŞVURU YAPACAKLARDIR.***Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gn ierisinde talebin yayımlandığı yerdeki İl/Şube Mdrlğmzden veya www.iskur.gov.tr internet adresi zerinden başvuru yapabilirler. - Gereğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. - Taleplerde 2016 Kamu Personeli Seme Sınavına (KPSS) sonuları geerli olup, 2016 KPSSP 93 60 puanı olan adayların başvuruları kabul edilecektir - Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrbe, ncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya szl sınavdan nce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden ıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. - Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (nceliklilerden) mracaat eden adaylar ierisinden ncelik belge tarihlerine gre talep sayısının katını gemeyecek şekilde isim ve adresleri ile durumlarını aıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. - Son mracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş gn başvurular kabul edilecektir. - Mracaat tarihleri akışan, aynı kamu kurum ve kuruluşunun birden fazla işgc talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe mracaatı kabul edilecektir. - Merkezi sınav kapsamında mracaat eden adaylar ierisinden en yksek puan alandan başlamak zere talep sayısının katı olacak şekilde dzenlenecek nihai listede yer alan kişilerin isim ve adresleri, işi talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. - İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya szl sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir. - &Ouml;ncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları srekli veya geici işgc talebine işverence davet edildikleri hlde mcbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda srekli işi statsnde işe yerleşenlerin ncelik hakkı ortadan kalkar. &Ouml;ncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Meslek Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Meslek</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Deneyim (Yıl)</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;ğrenme T&uuml;r&uuml;</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kimya Teknisyeni</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>&Ouml;ğrenim Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"40%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Az &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;nlisans</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Fazla &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;nlisans</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Sınav Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Kategorisi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Adı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Puan T&uuml;r&uuml;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Az Puan Limiti</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Giriş Tarihi</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kamu Personel Sınavları</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				KPSS</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				KPSSP93</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				60</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>&Ccedil;alışma Adresi Bilgisi</b></p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Yer :</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&Ccedil;alışma Adresi : MKE BARUTSAN ROKET VE PATLAYICI FABRİKASI M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;&nbsp;<br />\r\n	ELMADAĞ<br />\r\n	ANKARA / T&Uuml;RKİYE</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Tercih Edilen İkametgah İl&ccedil;eleri :</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Diğer Bilgiler</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				İşveren T&uuml;r&uuml;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kamu</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Toplam A&ccedil;ık İş Sayısı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				5</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ccedil;alışma Şekli</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Daimi / Tam S&uuml;reli</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<hr size=\"1\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" />\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<center style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<p>\r\n		<strong>&Ccedil;ANKAYA HİZMET MERKEZİ</strong></p>\r\n	MAKİNA KİMYA END&Uuml;STRİSİ KURUMU GENEL M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;(KAMU GRUBU)<br />\r\n	Son Başvuru Tarihi : 20 Eyl&uuml;l 2017<br />\r\n	Yayınlanma Tarihi : 11 Eyl&uuml;l 2017</center>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Genel Şartlar ve Notlar</b></p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<table align=\"center\" style=\"width: 656px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px; width: 656px;\">\r\n				<table align=\"center\" style=\"width: 656px; border-collapse: collapse;\">\r\n					<tbody>\r\n						<tr>\r\n							<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n								&nbsp;</td>\r\n						</tr>\r\n						<tr>\r\n							<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px; width: 656px;\">\r\n								<table align=\"center\" style=\"width: 656px; border-collapse: collapse;\">\r\n									<tbody>\r\n										<tr>\r\n											<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n												<p>\r\n													&nbsp;</p>\r\n											</td>\r\n										</tr>\r\n										<tr>\r\n											<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px; width: 656px;\">\r\n												<p>\r\n													TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; **** &Ccedil;ALIŞMA ADRESİ: MKE BARUT FABRİKASI M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml; KIRIKKALE **** METAL TEKNOLOJİSİ/KAYNAK BRANŞINDA &Ouml;N LİSANS MEZUNU OLANLAR VEYA YETKİLİ KURULUŞLARDAN METAL TEKNOLOJİSİ/KAYNAK BRAŞINDAN MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ OLANLAR VEYA HERHANGİ BİR &Ouml;N LİSANS MEZUNİYETİ OLUP LİSE VE DENGİ OKUL SEVİYESİNDE METAL TEKNOLOJİSİ/KAYNAK BRANŞINDAN MEZUN OLANLAR, BAŞVURU YAPACAKLARDIR.***Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gn ierisinde talebin yayımlandığı yerdeki İl/Şube Mdrlğmzden veya www.iskur.gov.tr internet adresi zerinden başvuru yapabilirler. - Gereğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. - Taleplerde 2016 Kamu Personeli Seme Sınavına (KPSS) sonuları geerli olup, 2016 KPSSP 93 60 puanı olan adayların başvuruları kabul edilecektir - Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrbe, ncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya szl sınavdan nce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden ıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. - Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (nceliklilerden) mracaat eden adaylar ierisinden ncelik belge tarihlerine gre talep sayısının katını gemeyecek şekilde isim ve adresleri ile durumlarını aıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. - Son mracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş gn başvurular kabul edilecektir. - Mracaat tarihleri akışan, aynı kamu kurum ve kuruluşunun birden fazla işgc talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe mracaatı kabul edilecektir. - Merkezi sınav kapsamında mracaat eden adaylar ierisinden en yksek puan alandan başlamak zere talep sayısının katı olacak şekilde dzenlenecek nihai listede yer alan kişilerin isim ve adresleri, işi talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. - İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya szl sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir. - &Ouml;ncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları srekli veya geici işgc talebine işverence davet edildikleri hlde mcbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda srekli işi statsnde işe yerleşenlerin ncelik hakkı ortadan kalkar. &Ouml;ncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz.</p>\r\n											</td>\r\n										</tr>\r\n									</tbody>\r\n								</table>\r\n							</td>\r\n						</tr>\r\n					</tbody>\r\n				</table>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Meslek Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Meslek</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Deneyim (Yıl)</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;ğrenme T&uuml;r&uuml;</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kaynak Teknisyeni</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>&Ouml;ğrenim Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"40%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Az &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;nlisans</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Fazla &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;nlisans</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Sınav Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Kategorisi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Adı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Puan T&uuml;r&uuml;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Az Puan Limiti</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Giriş Tarihi</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kamu Personel Sınavları</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				KPSS</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				KPSSP93</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				60</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>&Ccedil;alışma Adresi Bilgisi</b></p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Yer :</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&Ccedil;alışma Adresi : MKE BARUT FABRİKASI M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;&nbsp;<br />\r\n	KIRIKKALE / T&Uuml;RKİYE</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Tercih Edilen İkametgah İl&ccedil;eleri :</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Diğer Bilgiler</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				İşveren T&uuml;r&uuml;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kamu</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Toplam A&ccedil;ık İş Sayısı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				3</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ccedil;alışma Şekli</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Daimi / Tam S&uuml;reli</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<hr size=\"1\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" />\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<center style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<p>\r\n		<strong>&Ccedil;ANKAYA HİZMET MERKEZİ</strong></p>\r\n	MAKİNA KİMYA END&Uuml;STRİSİ KURUMU GENEL M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;(KAMU GRUBU)<br />\r\n	Son Başvuru Tarihi : 20 Eyl&uuml;l 2017<br />\r\n	Yayınlanma Tarihi : 11 Eyl&uuml;l 2017</center>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Genel Şartlar ve Notlar</b></p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<table align=\"center\" style=\"width: 656px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					&nbsp;</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px; width: 656px;\">\r\n				<p>\r\n					TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; **** &Ccedil;ALIŞMA ADRESİ: MKE SİLAH FABRİKASI M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml; KIRIKKALE **** CNC BRANŞINDA &Ouml;N LİSANS MEZUNU OLANLAR VEYA YETKİLİ KURULUŞLARDAN CNC BRAŞINDAN MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ OLANLAR VEYA HERHANGİ BİR &Ouml;N LİSANS MEZUNİYETİ OLUP LİSE VE DENGİ OKUL SEVİYESİNDE CNC BRANŞINDAN MEZUN OLANLAR, BAŞVURU YAPACAKLARDIR.***Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gn ierisinde talebin yayımlandığı yerdeki İl/Şube Mdrlğmzden veya www.iskur.gov.tr internet adresi zerinden başvuru yapabilirler. - Gereğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. - Taleplerde 2016 Kamu Personeli Seme Sınavına (KPSS) sonuları geerli olup, 2016 KPSSP 93 60 puanı olan adayların başvuruları kabul edilecektir - Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrbe, ncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya szl sınavdan nce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden ıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. - Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (nceliklilerden) mracaat eden adaylar ierisinden ncelik belge tarihlerine gre talep sayısının katını gemeyecek şekilde isim ve adresleri ile durumlarını aıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. - Son mracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş gn başvurular kabul edilecektir. - Mracaat tarihleri akışan, aynı kamu kurum ve kuruluşunun birden fazla işgc talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe mracaatı kabul edilecektir. - Merkezi sınav kapsamında mracaat eden adaylar ierisinden en yksek puan alandan başlamak zere talep sayısının katı olacak şekilde dzenlenecek nihai listede yer alan kişilerin isim ve adresleri, işi talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. - İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya szl sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir. - &Ouml;ncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları srekli veya geici işgc talebine işverence davet edildikleri hlde mcbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda srekli işi statsnde işe yerleşenlerin ncelik hakkı ortadan kalkar. &Ouml;ncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Meslek Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Meslek</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Deneyim (Yıl)</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;ğrenme T&uuml;r&uuml;</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Bilgisayarlı Makine (CNC Operat&ouml;r&uuml; )</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>&Ouml;ğrenim Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"40%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Az &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;nlisans</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Fazla &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;nlisans</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Sınav Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Kategorisi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Adı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Puan T&uuml;r&uuml;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Az Puan Limiti</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Giriş Tarihi</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kamu Personel Sınavları</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				KPSS</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				KPSSP93</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				60</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>&Ccedil;alışma Adresi Bilgisi</b></p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Yer :</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&Ccedil;alışma Adresi : MKE SİLAH FABRİKASI M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;&nbsp;<br />\r\n	KIRIKKALE / T&Uuml;RKİYE</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Tercih Edilen İkametgah İl&ccedil;eleri :</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Diğer Bilgiler</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				İşveren T&uuml;r&uuml;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kamu</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Toplam A&ccedil;ık İş Sayısı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				12</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ccedil;alışma Şekli</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Daimi / Tam S&uuml;reli</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<hr size=\"1\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" />\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<center style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<p>\r\n		<strong>&Ccedil;ANKAYA HİZMET MERKEZİ</strong></p>\r\n	MAKİNA KİMYA END&Uuml;STRİSİ KURUMU GENEL M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;(KAMU GRUBU)<br />\r\n	Son Başvuru Tarihi : 20 Eyl&uuml;l 2017<br />\r\n	Yayınlanma Tarihi : 11 Eyl&uuml;l 2017</center>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Genel Şartlar ve Notlar</b></p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<table align=\"center\" style=\"width: 656px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px; width: 656px;\">\r\n				<table align=\"center\" style=\"width: 656px; border-collapse: collapse;\">\r\n					<tbody>\r\n						<tr>\r\n							<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n								&nbsp;</td>\r\n						</tr>\r\n						<tr>\r\n							<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px; width: 656px;\">\r\n								<table align=\"center\" style=\"width: 656px; border-collapse: collapse;\">\r\n									<tbody>\r\n										<tr>\r\n											<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n												<p>\r\n													&nbsp;</p>\r\n											</td>\r\n										</tr>\r\n										<tr>\r\n											<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px; width: 656px;\">\r\n												<p>\r\n													TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; **** &Ccedil;ALIŞMA ADRESİ: MKE SİLAH FABRİKASI M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml; KIRIKKALE **** TORNA-TESVİYE BRANŞINDA &Ouml;N LİSANS MEZUNU OLANLAR VEYA YETKİLİ KURULUŞLARDAN TORNA-TESVİYE BRAŞINDAN MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ OLANLAR VEYA HERHANGİ BİR &Ouml;N LİSANS MEZUNİYETİ OLUP LİSE VE DENGİ OKUL SEVİYESİNDE TORNA-TESVİYE BRANŞINDAN MEZUN OLANLAR, BAŞVURU YAPACAKLARDIR.***Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gn ierisinde talebin yayımlandığı yerdeki İl/Şube Mdrlğmzden veya www.iskur.gov.tr internet adresi zerinden başvuru yapabilirler. - Gereğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. - Taleplerde 2016 Kamu Personeli Seme Sınavına (KPSS) sonuları geerli olup, 2016 KPSSP 93 60 puanı olan adayların başvuruları kabul edilecektir - Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrbe, ncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya szl sınavdan nce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden ıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. - Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (nceliklilerden) mracaat eden adaylar ierisinden ncelik belge tarihlerine gre talep sayısının katını gemeyecek şekilde isim ve adresleri ile durumlarını aıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. - Son mracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş gn başvurular kabul edilecektir. - Mracaat tarihleri akışan, aynı kamu kurum ve kuruluşunun birden fazla işgc talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe mracaatı kabul edilecektir. - Merkezi sınav kapsamında mracaat eden adaylar ierisinden en yksek puan alandan başlamak zere talep sayısının katı olacak şekilde dzenlenecek nihai listede yer alan kişilerin isim ve adresleri, işi talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. - İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya szl sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir. - &Ouml;ncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları srekli veya geici işgc talebine işverence davet edildikleri hlde mcbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda srekli işi statsnde işe yerleşenlerin ncelik hakkı ortadan kalkar. &Ouml;ncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz.</p>\r\n											</td>\r\n										</tr>\r\n									</tbody>\r\n								</table>\r\n							</td>\r\n						</tr>\r\n					</tbody>\r\n				</table>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Meslek Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Meslek</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Deneyim (Yıl)</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;ğrenme T&uuml;r&uuml;</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Tesviyeci</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>&Ouml;ğrenim Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"40%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Az &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;nlisans</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Fazla &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;nlisans</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Sınav Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Kategorisi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Adı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Puan T&uuml;r&uuml;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Az Puan Limiti</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Giriş Tarihi</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kamu Personel Sınavları</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				KPSS</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				KPSSP93</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				60</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>&Ccedil;alışma Adresi Bilgisi</b></p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Yer :</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&Ccedil;alışma Adresi : MKE SİLAH FABRİKASI M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;&nbsp;<br />\r\n	KIRIKKALE / T&Uuml;RKİYE</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Tercih Edilen İkametgah İl&ccedil;eleri :</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Diğer Bilgiler</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				İşveren T&uuml;r&uuml;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kamu</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Toplam A&ccedil;ık İş Sayısı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				8</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ccedil;alışma Şekli</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Daimi / Tam S&uuml;reli</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<hr size=\"1\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" />\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<center style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<p>\r\n		<strong>&Ccedil;ANKAYA HİZMET MERKEZİ</strong></p>\r\n	MAKİNA KİMYA END&Uuml;STRİSİ KURUMU GENEL M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;(KAMU GRUBU)<br />\r\n	Son Başvuru Tarihi : 20 Eyl&uuml;l 2017<br />\r\n	Yayınlanma Tarihi : 11 Eyl&uuml;l 2017</center>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Genel Şartlar ve Notlar</b></p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<table align=\"center\" style=\"width: 656px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				<p>\r\n					&nbsp;</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px; width: 656px;\">\r\n				<p>\r\n					TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; **** &Ccedil;ALIŞMA ADRESİ: MKE M&Uuml;HİMMAT FABRİKASI M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml; KIRIKKALE **** TORNA-TESVİYE BRANŞINDA &Ouml;N LİSANS MEZUNU OLANLAR VEYA YETKİLİ KURULUŞLARDAN TORNA-TESVİYE BRAŞINDAN MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ OLANLAR VEYA HERHANGİ BİR &Ouml;N LİSANS MEZUNİYETİ OLUP LİSE VE DENGİ OKUL SEVİYESİNDE TORNA-TESVİYE BRANŞINDAN MEZUN OLANLAR, BAŞVURU YAPACAKLARDIR.***Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gn ierisinde talebin yayımlandığı yerdeki İl/Şube Mdrlğmzden veya www.iskur.gov.tr internet adresi zerinden başvuru yapabilirler. - Gereğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. - Taleplerde 2016 Kamu Personeli Seme Sınavına (KPSS) sonuları geerli olup, 2016 KPSSP 93 60 puanı olan adayların başvuruları kabul edilecektir - Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrbe, ncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya szl sınavdan nce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden ıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. - Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (nceliklilerden) mracaat eden adaylar ierisinden ncelik belge tarihlerine gre talep sayısının katını gemeyecek şekilde isim ve adresleri ile durumlarını aıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. - Son mracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş gn başvurular kabul edilecektir. - Mracaat tarihleri akışan, aynı kamu kurum ve kuruluşunun birden fazla işgc talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe mracaatı kabul edilecektir. - Merkezi sınav kapsamında mracaat eden adaylar ierisinden en yksek puan alandan başlamak zere talep sayısının katı olacak şekilde dzenlenecek nihai listede yer alan kişilerin isim ve adresleri, işi talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. - İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya szl sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir. - &Ouml;ncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları srekli veya geici işgc talebine işverence davet edildikleri hlde mcbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda srekli işi statsnde işe yerleşenlerin ncelik hakkı ortadan kalkar. &Ouml;ncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz.</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Meslek Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Meslek</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Deneyim (Yıl)</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;ğrenme T&uuml;r&uuml;</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Tesviyeci</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>&Ouml;ğrenim Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"40%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Az &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;nlisans</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Fazla &Ouml;ğrenim Seviyesi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ouml;nlisans</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Sınav Bilgileri</b></p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Kategorisi</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Adı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Puan T&uuml;r&uuml;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				En Az Puan Limiti</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Sınav Giriş Tarihi</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kamu Personel Sınavları</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				KPSS</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				KPSSP93</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				60</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&nbsp;</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>&Ccedil;alışma Adresi Bilgisi</b></p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Yer :</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&Ccedil;alışma Adresi : MKE M&Uuml;HİMMAT FABRİKASI M&Uuml;D&Uuml;RL&Uuml;Ğ&Uuml;&nbsp;<br />\r\n	KIRIKKALE / T&Uuml;RKİYE</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Tercih Edilen İkametgah İl&ccedil;eleri :</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Diğer Bilgiler</b></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<table border=\"1\" style=\"width: 655px; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI Semilight&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255); text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" width=\"100%\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				İşveren T&uuml;r&uuml;</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Kamu</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Toplam A&ccedil;ık İş Sayısı</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				10</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				&Ccedil;alışma Şekli</td>\r\n			<td style=\"vertical-align: top; margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n				Daimi / Tam S&uuml;reli</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>','makine-kimya-endustrisi-kurumu-52-isci-alacak46dc9a506acfe82817bc.jpg','makine-kimya-endustrisi-kurumu-52-isci-alacak851c86d58f338545a447.jpg','2017-09-12 09:22:09','12-09-2017','09:25:48','09-2017','','2017-09-12',1505197329,'1505197329',0,125,1,1,0,1,0,1,'','işçi, alım'),
(500,23,34,'Bakan Sarıeroğlu\'ndan taşeron işçileri ilgilendiren açıklama','bakan-sarieroglundan-taseron-iscileri-ilgilendiren-aciklama','14.09.2017; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, Elazığ Belediyesi\'ni ziyareti sırasında gündem ve taşeron işçilerin kadro beklentileri ile ilgili açıklama yaptı.','<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">\r\n	Taşeron iş&ccedil;ilerin kadroya alınması ile ilgili konuşan &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı J&uuml;lide Sarıeroğlu, &quot;Bizim de ge&ccedil;miş d&ouml;nemde yapmış olduğumuz se&ccedil;imlerde taşeronda ki kardeşlerimize y&ouml;nelik kamuda bir istihdam imkanı ile ilgili bir beyanımız oldu. Biz&nbsp;<a class=\"tag\" href=\"http://www.gazetevatan.com/arama/?Keyword=Ak%20Parti\" style=\"text-decoration-line: none; color: rgb(0, 0, 0); cursor: pointer; line-height: 1.3; outline: 0px;\" target=\"_blank\" title=\"\">AK Parti</a>&nbsp;olarak ne <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ysek arkasında durmuş bir iktidarız. Maliye Bakanlığımız ile birlikte bu konu &uuml;zerinde &ccedil;alışıyoruz. Yeni yasama d&ouml;neminde kısa s&uuml;re i&ccedil;erisinde bu konu ile ilgili g&uuml;&ccedil;l&uuml; &ouml;nemli adımlar atılacak&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</div>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">\r\n	T&uuml;m T&uuml;rkiye&rsquo;de olduğu gibi&nbsp;<a class=\"tag\" href=\"http://www.gazetevatan.com/arama/?Keyword=Elaz%C4%B1%C4%9F\" style=\"text-decoration-line: none; color: rgb(0, 0, 0); cursor: pointer; line-height: 1.3; outline: 0px;\" target=\"_blank\" title=\"\">Elazığ</a>&nbsp;halkının da emrinde olduklarını belirten &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı J&uuml;lide Sarıeroğlu, &ldquo;İş&ccedil;i, emekli, &ccedil;ift&ccedil;i, esnaf, kadın, erkek, gen&ccedil;, yaşlı daha doğmamış &ccedil;ocuk bile &ccedil;alışma kapsamımız i&ccedil;inde. G&uuml;zel bir &ccedil;alışma d&ouml;nemi ger&ccedil;ekleştiriyoruz. Bug&uuml;ne kadar AK Parti olarak milletin hizmetkarı olarak yolumuza devam ettik. Bu yeni d&ouml;nemde de millete hizmet etmeye devam edeceğiz. &Uuml;lkemizin b&uuml;y&uuml;me rakamları a&ccedil;ıklandı. Yaşanan t&uuml;m s&uuml;re&ccedil;lere rağmen bug&uuml;n &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; &ccedil;eyrekte 5.1 bir b&uuml;y&uuml;me ile karşı karşıyayız. Bu b&uuml;y&uuml;me oranımız g&ouml;steriyor ki T&uuml;rkiye&rsquo;de istikrar devam ediyor. &nbsp;G&uuml;&ccedil;l&uuml;, b&uuml;y&uuml;k T&uuml;rkiye yolunda emin adımlarla ilerleniyor. Bu s&uuml;reci sağlam, kararlı politikalarımızla s&uuml;rd&uuml;receğiz. 80 milyon vatandaşımızın huzur, g&uuml;ven ortamında birlik beraberlik i&ccedil;inde ve en &ouml;nemlisi refah i&ccedil;inde yaşaması i&ccedil;in var g&uuml;c&uuml;m&uuml;zle &ccedil;alışacağız&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">\r\n	Taşeron meselesinin uzun zamandır T&uuml;rkiye&rsquo;nin g&uuml;ndeminde olduğunu aktaran Bakan Sarıeroğlu, &ldquo;Taşeron konusu AK Parti d&ouml;nemlerinde ortaya &ccedil;ıkmış bir konu değildir. Taşeron konusu ge&ccedil;mişten beri T&uuml;rkiye&rsquo;de uygulanan bir &ccedil;alışma şeklidir. Bu &ccedil;alışma şekli zaman i&ccedil;erisinde bizim d&uuml;zenli <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ğimiz insan onuruna yaraşır bir &ccedil;alışma şekli olmaktan birazcık farklı yerlere doğru kayış eğilimi i&ccedil;erisinde girmiştir. Bu eğilimi d&uuml;zeltmek i&ccedil;inde AK Parti iktidarımız d&ouml;neminde &ccedil;ok g&uuml;&ccedil;l&uuml; bir yasal d&uuml;zenleme ger&ccedil;ekleştirildi. Taşeron iş&ccedil;iler eskiden &uuml;cretlerini alamayan, &ccedil;alıştıkları iş yerinde yanlarında aynı işi yaptıkları arkadaşlarından &ccedil;ok daha farklı imkanlarla daha zor şartlarda &ccedil;alışmak zorunda kalıyorlardı. Kıdem tazminatı, izin &uuml;creti gibi imkanlardan maalesef yoksunlardı. Bizim d&ouml;nemimizde ger&ccedil;ekleşen kanunla taşeronda &ccedil;alışan kardeşlerimiz şuanda en &ouml;nemlisi sendikal &ouml;rg&uuml;tlenme hakkına sahipler, kıdem tazminatları, &uuml;cretleri, yıllık izinleri artık g&uuml;vence altında. Bu şartlarla alakalı hem askeri &uuml;cretimizi &ccedil;ok ciddi d&uuml;zeltmiş olmamızdan hem de ihalelerin 3 yıllık yapılıyor olması ile &uuml;cretlerde de kısmi oranlarda d&uuml;zenlemeler ger&ccedil;ekleştirilmişti&rdquo; ifadelerini kullandı.</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">\r\n	<strong>&quot;AK Parti olarak ne <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ysek arkasında durmuş bir iktidarız&quot;</strong></div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">\r\n	<strong>&nbsp;</strong></div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">\r\n	Her ne kadar d&uuml;zenlemeler olsa da beklentilerin ve taleplerin olduğunu dile getiren Sarıeroğlu, &ldquo;Bizim de ge&ccedil;miş d&ouml;nemde yapmış olduğumuz se&ccedil;imlerde taşerondaki kardeşlerimize y&ouml;nelik kamuda bir istihdam imkanı ile ilgili bir beyanımız oldu. Biz AK Parti olarak ne <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ysek arkasında durmuş bir iktidarız. Bu anlamda ge&ccedil;miş d&ouml;nemde bazı &ccedil;alışmalar hayata ge&ccedil;irilmek istendi. Ama şartlar maalesef uygun olmadı. Bu d&ouml;nemde bunun sorumluluğunu biliyoruz. Bunun taşeronda ki kardeşlerimiz i&ccedil;in ne kadar &ouml;nemli olduğunu biliyoruz. Bu sorumlulukla şuanda &ccedil;ok titiz bir &ccedil;alışma i&ccedil;indeyiz. Tabi ki talepleri, beklentileri karşılamak &ouml;nceliğimiz olacak. Kamuda istihdam imkanlarının geliştirilmesi bağlamında ve diğer dikkat edeceğimiz hususlarda tabi ki &uuml;lkemizin i&ccedil;inde bulunduğu şartlar, 80 milyon vatandaşımızın durumunu g&ouml;z &ouml;n&uuml;ne alarak &ccedil;alışmalar ger&ccedil;ekleştirmemiz gerekiyor. Maliye Bakanlığımız ile birlikte bu konu &uuml;zerinde &ccedil;alışıyoruz. Yeni yasama d&ouml;neminde kısa s&uuml;re i&ccedil;erisinde bu konu ile ilgili g&uuml;&ccedil;l&uuml; &ouml;nemli adımlar atılacak&rdquo; diyerek konuşmasını <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ladı.</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">\r\n	&nbsp;</div>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">\r\n	Bakan Sarıeroğlu&#39;na Vali &Ccedil;etin Oktay Kaldırım, AK Parti Elazığ Milletvekili &Ouml;mer Serdar, Belediye Başkanı M&uuml;cahit Yanılmaz ve diğer protokol &uuml;yeleri eşlik etti. Belediye Başkanı Yanılmaz, Bakan Sarıeroğlu&#39;na &ccedil;alışmalar hakkında da detaylı bilgi verdi.</div>\r\n','bakan-sarieroglundan-taseron-iscileri-ilgilendiren-aciklama0cecc3eafe5989010f6e.jpg','bakan-sarieroglundan-taseron-iscileri-ilgilendiren-aciklama466a2c67a4f4d067f586.jpg','2017-09-14 14:34:26','14-09-2017','14:37:05','09-2017','','2017-09-14',1505388866,'1505388866',0,13370,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, açıklama, sondakika'),
(501,23,34,'Son dakika haberi... Çalışma Bakanı\'ndan taşerona kadro açıklaması','son-dakika-haberi-calisma-bakanindan-taserona-kadro-aciklamasi','SON DAKİKA HABERİ: Çalışma Bakanı Jülide Sarıeroğlu \"Taşerona kadro düzenlemesi yıl sonuna kadar bitecek\" dedi.','<p style=\"margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" titillium=\"\">\r\n	&Ccedil;alışma Bakanı J&uuml;lide Sarıeroğlu, taşerona kadro d&uuml;zenlemesiyle ilgili a&ccedil;ıklama yaptı.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" titillium=\"\">\r\n	Sarıeroğlu, &quot;Taşerona kadro d&uuml;zenlemesi yıl sonuna kadar bitecek&quot;&nbsp;şeklinde konuştu.</p>\r\n<p style=\"margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 15px; vertical-align: baseline; background: 0px 0px rgb(248, 248, 248); line-height: 1.5em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" titillium=\"\">\r\n	Kaynak: ntv</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->','son-dakika-haberi-calisma-bakanindan-taserona-kadro-aciklamasi0fda93c4d92bc9afd9ac.jpg','son-dakika-haberi-calisma-bakanindan-taserona-kadro-aciklamasi0045688bccf12c87f54c.jpg','2017-09-17 17:45:38','17-09-2017','17:47:32','09-2017','','2017-09-17',1505659538,'1505659538',0,11929,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, memur, alım'),
(502,23,34,'BAKAN ARSLAN’DAN ‘TAŞERON İŞÇİ’ AÇIKLAMASI','bakan-arslandan-taseron-isci-aciklamasi','Ulaştırma, Denizcilik ve haberleşme Bakanı Arslan, Türk Telekom ile Türkiye Haber-İş Sendikası arasındaki 12. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi Müzakere Süreci Antlaşma Töreni’ne katıldı.','<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px;\">\r\n	T&ouml;rende konuşan Bakan Arslan, iki taraf arasında olağan&uuml;st&uuml; mesainin harcandığını belirterek, memnuniyetlerinin bug&uuml;n bunu s&ouml;zleşme imza merasimi ile sonu&ccedil;lanabilecek aşamaya gelmiş olması olduğunu s&ouml;yledi. Bakan Arslan, T&uuml;rk Telekom&#39;un bug&uuml;n geldiği nokta ile T&uuml;rkiye&rsquo;nin bilgi toplumuna d&ouml;n&uuml;şmesinde &ccedil;ok &ouml;nemli katkılar yaptığını dile getirdi. Bakan Arslan &lsquo;taşerona kadro&rsquo; konusunda &ouml;nemli a&ccedil;ıklamalar yaptığı konuşmasına ş&ouml;yle devam etti&ldquo;O S&Ouml;Z&Uuml;N GEREĞİ YERİNE GETİRİLECEK&rdquo;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px;\">\r\n	15 Temmuz darbe girişimi akşamı iletişimin kesilmemesi, yayınların kesilmemesi, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan&rsquo;ın mesajının vatandaşa doğru iletilmesinin &ouml;nemli olduğunu belirten Bakan Arslan, bu konuda T&uuml;rk Telekom &ccedil;alışanlarının &ouml;nemli işler başardığını ifade etti. &ldquo;G&ouml;revinizin kutsal olduğunu bilerek, g&ouml;revinizi en iyi şekilde yaptığınız i&ccedil;in &ccedil;ok teşekk&uuml;r ederim&rdquo; diyen Bakan Arslan, şunları kaydetti: &ldquo;Bizim bir &ouml;zelliğimiz şu; yapamayacağımız şeyin s&ouml;z&uuml;n&uuml; vermiyoruz, eğer bir şeyin s&ouml;z&uuml;n&uuml; verdiysek de kesinlikle gereğini yerine getiriyoruz. Taşeronlarla ilgili &ccedil;alışma malumunuz h&uuml;k&uuml;met seviyesinde verilen bir s&ouml;zd&uuml;r. Bu s&ouml;z&uuml;n gereğinin yerine getirilmesi i&ccedil;in &ccedil;alışmalar devam ediyor. &Ouml;zellikle kamuoyunun beklentisi &ccedil;alışmanın &ccedil;ok daha hızlandırılarak sonuca eriştirilmesi ve bunun kamuoyu g&uuml;ndeminden &ccedil;ıkarılması konusunda da olağan&uuml;st&uuml; bir &ccedil;alışma var.&rdquo; Dedi. Bakan Arslan kadro ile ilgili gelinen nokta ve sevindirici haberi ş&ouml;yle verdi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(77, 78, 83); font-family: Arial, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 14px;\">\r\n	&ldquo;İnşallah bu &ccedil;alışma sonu&ccedil;landığında elbette taşeronda &ccedil;alışan arkadaşlarımız da yine milletimize, memleketimize hizmet ediyorlar ama &ccedil;ok daha farklı bir mecrada, &ccedil;ok daha farklı bir heyecanla inşallah yine hizmet etmeye devam edecekler. O s&uuml;re&ccedil;le ilgili hi&ccedil; ş&uuml;pheniz olmasın o s&ouml;z&uuml;n gereği yerine getirilecek. Hi&ccedil;bir teredd&uuml;de mahal yok.&rdquo; Bakan Arslan&rsquo;ın konuşmasının ardından T&uuml;rk Telekom ile T&uuml;rkiye Haber-İş Sendikası yetkilileri s&ouml;zleşmeyi imzaladı.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n','bakan-arslandan-taseron-isci-aciklamasiec961558935121e90297.jpg','bakan-arslandan-taseron-isci-aciklamasiccc932fa68848177ee62.jpg','2017-09-21 09:18:06','21-09-2017','09:20:52','09-2017','','2017-09-21',1505974686,'1505974686',0,10549,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, kadro, haber'),
(503,23,34,'Başbakan Yıldırım Türk-İş Başkanı Atalay\'ı ziyaret ediyor','basbakan-yildirim-turk-is-baskani-atalayi-ziyaret-ediyor','Başbakan Binali Yıldırım,Türk-İş Başkanı Ergün Atalay\'ı ziyaret ediyor.Gündemde taşeron işçiler var.','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Başbakan Yıldırım&#39;dan s&uuml;rpriz ziyaret.&nbsp;&nbsp;Başbakan&nbsp;</span><a class=\"tag\" href=\"http://www.milliyet.com.tr/binali-yildirim/\" style=\"text-decoration-line: none; color: rgb(3, 42, 127); cursor: pointer; outline: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\" target=\"_blank\" title=\"\">Binali Yıldırım</a><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">,T&uuml;rk-İş Başkanı&nbsp;</span><a class=\"tag\" href=\"http://www.milliyet.com.tr/ergun-atalay/\" style=\"text-decoration-line: none; color: rgb(3, 42, 127); cursor: pointer; outline: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\" target=\"_blank\" title=\"\">Erg&uuml;n Atalay</a><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">&#39;ı ziyaret ediyor.&nbsp;Başbakan&#39;ın programında olmayan ancak son anda duyurulan ziyaretin g&uuml;ndemde&nbsp;taşeron iş&ccedil;ilere kadro olduğu belirtiliyor. Bakanlar Kurulu &ouml;ncesi bu ziyaret&nbsp;kadro bekleyen iş&ccedil;ileri heyecanlandırdı.Başbakan Yıldırım T&uuml;rk-İş Genel Merkezi&#39;ne geldi. &nbsp;</span></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">&Ccedil;alışma Bakanı J&uuml;lide Sarıeroğlu, ge&ccedil;tiğimiz g&uuml;nlerde &nbsp;taşeron iş&ccedil;ilerin taleplerine yıl sonunu kadar bir cevap verileceğini a&ccedil;ıklamaşıtı.</span></p>\r\n','basbakan-yildirim-turk-is-baskani-atalayi-ziyaret-ediyor4988d27396db318ce5d0.jpg','basbakan-yildirim-turk-is-baskani-atalayi-ziyaret-ediyor29259789ac33b7afd3b4.jpg','2017-09-22 11:58:23','22-09-2017','11:59:56','09-2017','','2017-09-22',1506070703,'1506070703',0,2678,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, başbakan'),
(504,23,34,'Yüzbinlerce kişi bekliyordu! Taşeron işçiler için flaş açıklama...','yuzbinlerce-kisi-bekliyordu-taseron-isciler-icin-flas-aciklama','Başbakan Binali Yıldırım,Türk-İş Başkanı Ergün Atalay\'ı ziyaret etti. Başbakan Yıldırım ziyaret sonrası yaptığı açıklamada taşeron işçilere kadro ile ilgili çalışmanın tamamlanmak üzere olduğunu söyledi. Yıldırım, \"Muhakkak bu meseleyi gündemden çıkaracağız ve çalışanlarımızı, kamuda taşeron olarak çalışanların statülerini bir kalıcı esasa bağlayacağız\" dedi.','<h2 itemprop=\"description\" style=\"margin: 0px 0px 7px; padding: 0px; font-size: 18px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	TEOG ile ilgili de konuşan Başbakan Yıldırım, &quot;Liseye ge&ccedil;işte &ouml;ğrencinin başarı durumu dikkate alınacak. &Ccedil;alışma s&uuml;r&uuml;yor bug&uuml;n Bakanlar kurulunda g&ouml;r&uuml;ş&uuml;lmeyecek&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.<br />\r\n	<br />\r\n	Yıldırım, İstanbul B&uuml;y&uuml;kşehir Belediye Başkanı Topbaş&#39;ın istifa iddialarıyla ilgili a&ccedil;ıklama yapacağını da s&ouml;yledi.</h2>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Başbakan Yıldırım&#39;dan s&uuml;rpriz ziyaret.&nbsp;&nbsp;Başbakan&nbsp;<a class=\"tag\" href=\"http://www.milliyet.com.tr/binali-yildirim/\" style=\"text-decoration-line: none; color: rgb(3, 42, 127); cursor: pointer; outline: 0px;\" target=\"_blank\" title=\"\">Binali Yıldırım</a>,T&uuml;rk-İş Başkanı&nbsp;<a class=\"tag\" href=\"http://www.milliyet.com.tr/ergun-atalay/\" style=\"text-decoration-line: none; color: rgb(3, 42, 127); cursor: pointer; outline: 0px;\" target=\"_blank\" title=\"\">Erg&uuml;n Atalay</a>&#39;ı ziyaret etti.&nbsp;Bakanlar Kurulu &ouml;ncesi bu ziyaret&nbsp;kadro bekleyen iş&ccedil;ileri heyecanlandırdı.<strong>Başbakan Yıldırım ziyaret sonrası a&ccedil;ıklama yapıyor.</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>TEAŞERON İŞİ&Ccedil;İLERLE İLGİLİ KONUŞTUK</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>&nbsp;</strong>Başbakan Yıldırım ziyarette taşeron konusunu da konuştuklarını anlattı. Yıldırım&#39;ın konuşmasının satır başları ş&ouml;yle:&nbsp;&nbsp;Sayın başkan ve y&ouml;netim kurulu &uuml;yeleri ile birlikte genel olarak &ccedil;alışma hayatı ile ilgili g&ouml;r&uuml;şt&uuml;k. DESK ve İş Adamları Sanayicilerimiz katıldı. Kısacası &ccedil;alışma hayatımızın ve iş camiamızın y&uuml;zde 80&#39;inin temsil edildiği b&uuml;y&uuml;k bir sivil toplum teşkilatı ile bir arada olduk. T&uuml;rk-İş&#39;e gelip taşeron konusu konuşmamak olmaz. h&uuml;k&uuml;met olarak uzun s&uuml;reden beri ilgili bakanlıklarımız &ccedil;alışma y&uuml;r&uuml;t&uuml;yorlar. Muhakkak bu meseleyi g&uuml;ndemden &ccedil;ıkaracağı ve &ccedil;alışanlarımızı kamuda taşeron oalrak &ccedil;alışanların stat&uuml;lerini bir kalıcı esasa bağlayacağız. &Ccedil;alışmalar &ccedil;eşitli alternatifler bağlanarak <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanmak &uuml;zere. Buradaki son tarihimiz bu yıl &ccedil;ıkmadan bu işe noktayı koymak. &Ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki haftalarda Bakanlar Kurulu&#39;na gelecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>&#39;KUZEY IRAK&#39;TAKİ REFERANDUM&nbsp;</strong></p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic inpage x Ad Code END --><p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Bu ulusal g&uuml;venlik meselesidir. Zaman bitmiş edğil bu sevdadan vazge&ccedil;in. Kuzey Irak B&ouml;lgesel y&ouml;netiminni bu maceradan vazge&ccedil;mesi gerekir. Kerk&uuml;k&#39;&uuml;n bu işe dahil edilmesi başka bir fecaattir.&nbsp;&Uuml;mit ederiz ki bu referandum ger&ccedil;ekleşmez</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	T&uuml;rkiye Irak İran komşu 3 devlet olarak telafisi imkansız sonu&ccedil;ların olacağını anlattık. Ancak şu ana kadar burada herhangi bir değişiklik yok. Şu ana kadar beklediğimiz olumlu sonu&ccedil;ları g&ouml;rmedik. Bu referandum T&uuml;rkiye&#39;nin ulusal g&uuml;venlik meselesidir. Ulusal g&uuml;venlikten doğan haklarımızı kullanmaktan &ccedil;ekinmeyeceğiz. Bunun gereği de yapılacaktır. Hen&uuml;z zaman bitmiş değil. Barzani bu sevdadan vazge&ccedil;melidir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	B&uuml;t&uuml;n d&uuml;nyanın karşı &ccedil;ıktığı, inatla yapmaya &ccedil;alıştığı bu referandum b&ouml;lgedeki K&uuml;rt kardeşlerimiz i&ccedil;in de hayır getirmez. B&ouml;lgede zaten sorunlar var. Sorunların &uuml;zerine yeni sorunlar ilave etmekten ka&ccedil;ınmaları gerek.Kerk&uuml;k bilindiği gibi esas itibariyle demografik yapısı, oldu bittilerle değiştirilmeye &ccedil;alışılmış bir şehirdir. Kerk&uuml;k&#39;&uuml;n y&uuml;zde 70&#39;i T&uuml;rkmen. Kerk&uuml;k&#39;&uuml;n bu meseleye dahil edilmesi ayrı bir fecaattir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>LİSEYE GE&Ccedil;İŞ SİSTEMİ&nbsp;</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Liseye ge&ccedil;işte sistem değişikliğine gidilmiyor, Milli Eğitim Bakanlığımız &ccedil;alışmaları s&uuml;rd&uuml;r&uuml;yor. Bu Bakanlar Kurulu&#39;nda g&ouml;r&uuml;ş&uuml;lmeyecek. Ben buradan velilere şunu s&ouml;ylemek isterim; hi&ccedil;bir şekilde yavrularımızın mağduriyetine yol a&ccedil;acak bir uygulamaya fırsat vermeyeceğiz.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>KADİR TOPBAŞ&#39;IN İSTİFA ETTİĞİ İDDİASI&nbsp;</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Kadir Bey&nbsp;<a class=\"tag\" href=\"http://www.milliyet.com.tr/bugun/\" style=\"text-decoration-line: none; color: rgb(3, 42, 127); cursor: pointer; outline: 0px;\" target=\"_blank\" title=\"\">bug&uuml;n</a>&nbsp;bir a&ccedil;ıklama yapacak.</p>\r\n','yuzbinlerce-kisi-bekliyordu-taseron-isciler-icin-flas-aciklamab1929686aab6c28d3c77.jpg','yuzbinlerce-kisi-bekliyordu-taseron-isciler-icin-flas-aciklama8d4cd44d7389b0ebfea7.jpg','2017-09-22 13:52:47','22-09-2017','13:56:29','09-2017','','2017-09-22',1506077567,'1506077567',0,9432,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, kadro, binali yıldırım açıklama'),
(505,23,34,'Yüzbinlerce taşeron işçisi bu haberi bekliyordu! Detayları belli oldu','yuzbinlerce-taseron-iscisi-bu-haberi-bekliyordu-detaylari-belli-oldu','700 bin taşeron işçisini yakından ilgilendiren yasal düzenlenin detayları netleşmeye başladı. Üzerinde çalışılan düzenlemeyle yıl sonuna kadar bu sorun tümden çözülecek.\r\n“Özel sözleşmeli” statüsüyle kamuya geçişi planlanan taşeron çalışanları için ‘asıl-yardımcı’ iş ayırımı gözetilmeyecek. Devlete bağlı bir şirkette kadro tahsisi de gündemde. \r\n\r\nEmekliliği yaklaşanlar ve belediyelerin kurduğu şirketlerin bünyesinde çalışan taşeron işçiler düzenlemeden yararlanamayacak','<h2 itemprop=\"description\" style=\"margin: 0px 0px 7px; padding: 0px; font-size: 18px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&nbsp;</h2>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; line-height: 20px; font-weight: normal;\">\r\n	Kamu kurum ve kuruluşlarında sayıları 720 bini bulan taşeron iş&ccedil;ilerle ilgili olarak &uuml;zerinde &ccedil;alışılan d&uuml;zenleme ile yıl sonuna kadar bu sorunun t&uuml;mden &ccedil;&ouml;z&uuml;lmesi kararlaştırıldı. Bu kapsamda da Bakanlar Kurulu&rsquo;na &ccedil;eşitli alternatifler halinde kapsamlı bir &ccedil;alışma &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki g&uuml;nlerde getirilecek. Buna g&ouml;re taşeron konusunun g&uuml;ndeme ilk geldiği asıl-yardımcı iş ayırımına artık girilmeyeceği belirtiliyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; line-height: 20px; font-weight: normal;\">\r\n	Kamu personel rejiminin d&uuml;zenlenmesi sonucu bu kesimlerin &ouml;zel s&ouml;zleşmeli olarak devlete alınmalarından devlete bağlı bir şirkette kadro tahsisine kadar bir&ccedil;ok başlığın masada olduğu belirlendi. Buna g&ouml;re, yeni taşeron sisteminde kamuda &ccedil;alışan personel stat&uuml;s&uuml;ne taşınacaklar. Bu ge&ccedil;işin ardından memur ve s&ouml;zleşmeli personellerin tabi olduğu toplu s&ouml;zleşme h&uuml;k&uuml;mlerine g&ouml;re &ouml;zl&uuml;k ve &uuml;cret haklarına kavuşacaklar.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; line-height: 20px; font-weight: normal;\">\r\n	<strong>EMEKLİLİĞİ GELEN YARARLANAMAYACAK</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; line-height: 20px; font-weight: normal;\">\r\n	Taşeron iş&ccedil;ilerden sosyal g&uuml;venlik sistemine g&ouml;re emeklilik yaşı ge&ccedil;miş olanlar yeni d&uuml;zenleme i&ccedil;erisinde yer almayacaklar. Mevcutta taşeron iş&ccedil;iler emeklilik hakları konusunda 4/a&rsquo;lı olarak bilinen SSK &ccedil;alışanları ile aynı haklara sahip konumdalar. Bu &ccedil;er&ccedil;evede de kamu &ccedil;alışanı personel stat&uuml;s&uuml;ne ge&ccedil;iş sonrası emekliliğe &uuml;&ccedil; yılı kalmışsa 4/a koşullarında emekli olacaklar.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; line-height: 20px; font-weight: normal;\">\r\n	<strong>KURUM DEĞİŞİKLİĞİ OLABİLECEK</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; line-height: 20px; font-weight: normal;\">\r\n	Yapılacak yeni d&uuml;zenleme sonrası da şu anda &ccedil;alıştıkları kurumlarda &ccedil;alışmaya devam edebilecekler. Başka kurumlara ge&ccedil;iş talepleri ise o kurumlar tarafından yapılacak &ouml;zel s&ouml;zleşmeler kapsamında m&uuml;mk&uuml;n olacak. Ge&ccedil;iş s&uuml;recinde taşeron iş&ccedil;ilerle yapılacak &ouml;zel s&ouml;zleşmelerde bu konu s&ouml;zleşme ile g&uuml;vence altına alınacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; line-height: 20px; font-weight: normal;\">\r\n	Kamu personeli stat&uuml;s&uuml;ne ge&ccedil;işi getiren d&uuml;zenleme sayıları 720 bini bulan taşeron iş&ccedil;ileri kapsayacak. Bu kapsamda da belirli bir tarihten itibaren taşeron iş&ccedil;i olanları kapsayacak. O tarih Bakanlar Kurulu&rsquo;nca kararlaştırılacak. B&ouml;ylece o tarihten sonra ilk kez taşeron iş&ccedil;i olarak işe girenler d&uuml;zenlemeden yararlanamayacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; line-height: 20px; font-weight: normal;\">\r\n	<strong>BELEDİYE ŞİRKETLERİ ARTIK DEVRE DIŞI</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; line-height: 20px; font-weight: normal;\">\r\n	Taşeron iş&ccedil;i uygulamasında belediyelerde asıl işveren yanında &ccedil;alışan kişiler kapsamda yer alması &uuml;zerinde durulduğu &ouml;ğrenildi. Ancak, belediyelerin kurduğu şirketlerin b&uuml;nyesinde &ccedil;alışan taşeron iş&ccedil;ilerin kapsama dahil edilmeyeceği dile getiriliyor. Yine bu konunun da Bakanlar Kurulu ile siyasi iradenin belirleyeceğine dikkat &ccedil;ekiliyor.</p>\r\n<!-- Admatic Scroll 300x250 Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"Scroll\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"304\" data-ad-width=\"300\" data-ad-height=\"250\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic Scroll 300x250 Ad Code END -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; line-height: 20px; font-weight: normal;\">\r\n	<strong>GE&Ccedil;MİŞTE DAVA A&Ccedil;AN VAZGE&Ccedil;ECEK</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; line-height: 20px; font-weight: normal;\">\r\n	Kamu personeli stat&uuml;s&uuml;nde istihdam edilecek taşeron iş&ccedil;ilerin ge&ccedil;mişte haksızlığa uğradıkları gerek&ccedil;esi ile &ccedil;alıştıkları kamu kurumlarına a&ccedil;tıkları davalardan vazge&ccedil;meleri gerekecek. &Ccedil;&uuml;nk&uuml; kamu personel stat&uuml;s&uuml;ne alımlarının kamuya yeterince bir maliyeti olacağı i&ccedil;in ayrıca, s&ouml;z konusu davaların maliyet getirmemesine &ouml;zen g&ouml;steriliyor.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; line-height: 20px; font-weight: normal;\">\r\n	<strong>Başvurular &ccedil;alışılan kuruma</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; line-height: 20px; font-weight: normal;\">\r\n	Ekonomik Koordinasyon Kurulu&rsquo;nun ardından Bakanlar Kurulu&rsquo;nda son şekli verilen yeni stat&uuml;n&uuml;n mali, sosyal haklarını belirleyen yasal d&uuml;zenleme de hızla ger&ccedil;ekleştirilecek. D&uuml;zenleme yılsonuna kadar yasalaşacak şekilde yetiştirilecek. Kamuda personel &ccedil;alıştırmayı d&uuml;zenleyen bir&ccedil;ok farklı yasada da yeniden d&uuml;zenlemeler yapılacak. Yasal d&uuml;zenleme &ccedil;ıktıktan sonra hak sahipleri &ccedil;alıştıkları kurumlara m&uuml;racaat edecek. İşlemler sonu&ccedil;lanıncaya kadar taşeron firmada &ccedil;alışmalarını s&uuml;rd&uuml;recekler.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; line-height: 20px; font-weight: normal;\">\r\n	Kaynak: Yenişafak</p>\r\n','yuzbinlerce-taseron-iscisi-bu-haberi-bekliyordu-detaylari-belli-oldu5d40b57c8428c965a58b.jpg','yuzbinlerce-taseron-iscisi-bu-haberi-bekliyordu-detaylari-belli-olduc545c9333c8ef7029504.jpg','2017-09-25 10:46:39','25-09-2017','10:52:29','09-2017','','2017-09-25',1506325599,'1506325599',0,17908,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, kadro'),
(513,23,34,'MTV artışı ile ilgili Naci Ağbal\'dan flaş açıklama!','mtv-artisi-ile-ilgili-naci-agbaldan-flas-aciklama','Maliye Bakanı Naci Ağbal, Motorlu Taşıtlar Vergisi\'ne (MTV)  2018 yılında yapılacak yüzde 40\'lık zamla ilgili açıklama yaptı: Yüzde 40 MTV artışı bu yıl otomobil alanlar için uygulanmayacak.','<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Maliye Bakanı Naci Ağbal, &quot;Y&uuml;zde 40 Motorlu Taşıtler Vergisi (MTV) artışı bu yıl&nbsp;<font color=\"#032a7f\"><span style=\"cursor: pointer; outline-color: initial; outline-style: initial;\">Otomobil</span></font>&nbsp;alanlar i&ccedil;in ge&ccedil;erli olmayacak&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>D&Uuml;N A&Ccedil;IKLANMIŞTI</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Maliye Bakanı Ağbal, d&uuml;n binek otomobilden alınan motorlu taşıtlar vergisinin 2018&rsquo;de y&uuml;zde 40 artacağını a&ccedil;ıklamıştı. Bakan Ağbal, binek otomobil MTV&rsquo;sinin 2018 yılında y&uuml;zde 40 artacağını, MTV&#39;de aracın vergisiz değerinin de dikkate alınacağını s&ouml;ylemişti. Şu anki Motorlu Taşıtlar Vergisi sisteminde sadece motor hacmi ve ara&ccedil; yaşı belirleyici. Yeni sistemle birlikte aracın &uuml;lkeye giriş fiyatı da vergilemede etkili olacak. Bu da l&uuml;ks ara&ccedil;ların MTV&#39;sinde &ouml;nemli artışa neden&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Milliyet</p>\r\n','mtv-artisi-ile-ilgili-naci-agbaldan-flas-aciklama461bc1e4051e3b326a06.jpg','mtv-artisi-ile-ilgili-naci-agbaldan-flas-aciklamac5c1ac25180bf107142b.jpg','2017-09-28 11:31:00','28-09-2017','11:32:06','09-2017','','2017-09-28',1506587460,'1506587460',0,92,1,1,0,1,0,1,'','mtv, motorlu taşıtlar vergisi, zam'),
(514,23,34,'Kritik taşeron yasası uyarısı! Yunanistan oluruz','kritik-taseron-yasasi-uyarisi-yunanistan-oluruz','Hizmet İşverenleri Sendikası\'dan yıl sonunda tamamlanması planlanan taşeron yasasına ilişkin kritik bir uyarı geldi. Sendika Başkanı Salman, \'Yunanistan gibi oluruz\" dedi.','<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	Hizmet İşverenleri Sendikası Başkanı İbrahim Doğan Salman, mevcut&nbsp;<a class=\"link_keywords\" href=\"http://www.haber7.com/etiket/ta%C5%9Feron+yasas%C4%B1\" style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(14, 84, 119); background-color: transparent; transition: color 250ms linear; text-decoration-line: none;\" target=\"_blank\" title=\"taşeron yasası\">taşeron yasası</a>nın T&uuml;rkiye&rsquo;de 1980&rsquo;li yıllardan beri tercih edildiğini belirterek, mevcut sorunların taşeron &ccedil;alışanların kadroya alınarak &ccedil;&ouml;z&uuml;lmeyeceğini s&ouml;yledi. 720 bin &ccedil;alışanın devlet kadrosuna alınmasının b&uuml;t&ccedil;eyi de zorlayacağını dile getiren Başkan Salman, &ldquo;D&uuml;nyanın hi&ccedil;bir &uuml;lkesi kadrolu personellerle devlet hizmetlerini başarıyla g&ouml;t&uuml;rememiştir. T&uuml;rkiye&rsquo;de &ouml;zel sekt&ouml;r&uuml;n desteği kamudan izole edilirse, bu T&uuml;rkiye&rsquo;yi 30 yıl &ouml;ncesine geri g&ouml;t&uuml;r&uuml;r. B&ouml;yle bir durumda birka&ccedil; yıl i&ccedil;inde belediyelerin yapmış olduğu temizlik, g&uuml;venlik, teknik bakım ve arıtma gibi hizmetleri aynı kalitede ve aynı maliyette alınamaz. Bu nedenle 5 sene sonra yeni bir taşeron yasası daha &ccedil;ıkarmak durumunda kalabiliriz. Bunun en g&uuml;zel &ouml;rneği Yunanistan ve İspanya&rsquo;dır&rdquo; ifadelerini kullandı. Salman, s&ouml;z konusu yasa ile birlikte T&uuml;rkiye&rsquo;nin hizmet ihracının da sekteye uğrayacağını ve sekt&ouml;rdeki yabancı firmalarla rekabette zorlanacaklarını s&ouml;zlerine ekledi.</p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	Hizmet İşverenleri Sendikası Başkanı İbrahim Doğan Salman, milyonlarca &ccedil;alışanı ilgilendiren&nbsp;<a class=\"link_keywords\" href=\"http://www.haber7.com/etiket/k%C4%B1dem+tazminat%C4%B1\" style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(14, 84, 119); background-color: transparent; transition: color 250ms linear; text-decoration-line: none;\" target=\"_blank\" title=\"kıdem tazminatı\">kıdem tazminatı</a>&nbsp;ve yıl sonunda &ccedil;ıkması beklenen taşeron yasanına ilişkin &ouml;nemli a&ccedil;ıklamalarda bulundu.</p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	Hizmet İşverenleri Sendikası&rsquo;nı istihdam oranı ve cirosuyla sekt&ouml;r&uuml;n &ouml;nde gelen firmalarıyla bir araya gelerek 4 yıl &ouml;nce kurduklarını belirten Hizmet İşverenleri Sendikası Başkanı İbrahim Doğan Salman, &ldquo; T&uuml;rkiye&rsquo;de kamu hizmetlerinde devlete katkı sağlayan şirketlerin ihtiya&ccedil; ve sorunlarını devlet mekanizmalarına taşıyan bir kurumsal &ccedil;atı ihtiyacı vardı. Bu ama&ccedil;la 4 yıl &ouml;nce faaliyetlerimize başladık. &Uuml;yelerimiz dışında &ccedil;alışanlarımızın da bir kısım sorunlarına &ccedil;&ouml;z&uuml;mler sunuyoruz&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(255, 0, 0);\"><span freighttext=\"\" pro=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; font-family: \">MEMUR STOKUNU ARTIRMAK &Ccedil;&Ouml;Z&Uuml;M OLMAYACAKTIR</span></span></p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	<span freighttext=\"\" pro=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; font-family: \">H&uuml;k&uuml;metin se&ccedil;im vaatleri arasında bulunan taşeron &ccedil;alışanların kadroya alınması kapsamındaki genişletmenin yankıları s&uuml;r&uuml;yor. Hatta son a&ccedil;ıklamalarda yıl sonunda &ccedil;alışmanın <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanacağı belirtildi. Sendika olarak bu &ccedil;alışmayı nasıl değerlendiriyorsunuz? Farklı &ouml;nerileriniz var mı?</span></p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	Bu konu muhalefetin &ouml;ne &ccedil;ıkarmasıyla &ouml;nceki h&uuml;k&uuml;met d&ouml;neminde bir se&ccedil;im vaadi olarak ortaya &ccedil;ıktı. Temel olarak iyi niyetli bir yaklaşım. &Ccedil;alışanların mağduriyetlerini veya &ccedil;alışma şartlarını iyileştirmek adına yapılmış bir &ccedil;alışma olması nedeniyle destekliyoruz. Ancak mevcut sorunların taşeron &ccedil;alışanların kadroya alınarak &ccedil;&ouml;z&uuml;lemeyeceğini d&uuml;ş&uuml;n&uuml;yoruz. Burada kamu hizmetlerini en iyi şartlarda, &ccedil;alışanın da haklarının g&ouml;zetildiği en verimli modelin hangisi olduğuna bakılmalı. Bu model, T&uuml;rkiye&rsquo;de 1980&rsquo;li yıllardan bu yana gelişmiş &uuml;lkelerde ise daha uzun yıllardır tercih ediliyor. Mevcut modeli &ouml;zel sekt&ouml;r dinamizmini kamu hizmetlerine yansıtılması olarak tanımlayabiliriz. Ama bunu yaparken de bu işlerde faaliyet g&ouml;steren firmaların ve &ccedil;alışanlarının kamu ile eşit şartlarda &ccedil;alıştırılması gerekiyor. Dolayısıyla &ccedil;alışanın emeğinin karşılığını adil bir şekilde belirlenir ve iş g&uuml;vencesi bir takım sendikal haklarla pekiştirilirse sorun &ccedil;&ouml;z&uuml;l&uuml;r. Biz meseleye b&ouml;yle bakıyoruz. Mesele devletin ve milletin kaynaklarının kamu hizmet alımlarında veya kamunun vatandaşa g&ouml;t&uuml;rd&uuml;ğ&uuml; hizmetlerde en iyi şekilde değerlendirilmesi. T&uuml;rkiye&rsquo;de kadrolu ve memur stokunun artırılması buna &ccedil;&ouml;z&uuml;m olmayacaktır. Bu T&uuml;rkiye&rsquo;nin b&uuml;t&ccedil;esini de zorlar. D&uuml;nyanın hi&ccedil;bir &uuml;lkesi kadrolu personellerle devlet hizmetlerini başarıyla g&ouml;t&uuml;rememiştir. Burada verimliliği y&uuml;ksek kaliteyi yakalayamazsınız.</p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(255, 0, 0);\"><span freighttext=\"\" pro=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; font-family: \">T&Uuml;RKİYE&rsquo;Yİ 30 YIL GERİYE G&Ouml;T&Uuml;R&Uuml;R</span></span></p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	Bunun yanı sıra bu &ccedil;alışanların kadroya alınması durumunda bunları y&ouml;netecek idarecileri de kadroya almak durumundasınız. Yani idari bir istihdam olması da gerekiyor. Bunların sevk ve idaresi, operasyonel maliyetleri, bu işlerle ilgili bir kısım satın almalar gibi başka ihtiya&ccedil;ları da modellemek durumundasınız. Kamu, &ouml;zel sekt&ouml;rdeki hızı, verimliliği ve inovasyonu yakalayamaz. Yapılamadığını 80&rsquo;li yıllara kadar T&uuml;rkiye&rsquo;de g&ouml;rd&uuml;k. Bu nedenle T&uuml;rkiye bu ihtiya&ccedil;tan dolayı &ouml;zel sekt&ouml;r desteğini kamu hizmetlerine taşıdı. Buradan geri gidilmesi &ccedil;&ouml;z&uuml;m olmaz. T&uuml;rkiye&rsquo;de &ouml;zel sekt&ouml;r&uuml;n desteği kamudan izole edilirse bu T&uuml;rkiye&rsquo;yi 30 yıl &ouml;ncesine geri g&ouml;t&uuml;r&uuml;r. B&ouml;yle bir durumda birka&ccedil; yıl i&ccedil;inde belediyelerin yapmış olduğu temizlik ve g&uuml;venlik hizmetleri aynı kalitede ve aynı maliyette alınamaz. Bu nedenle 5 sene sonra bir taşeron yasası daha &ccedil;ıkarmak durumunda kalabiliriz. Yunanistan ve İspanya kamu memur stoku a&ccedil;ısından k&ouml;t&uuml; &ouml;rneklerdir. B&ouml;yle bir durumla karşı karşıya kalabiliriz.</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(255, 0, 0);\"><span freighttext=\"\" pro=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; font-family: \">Gelişmiş &uuml;lkeler nasıl bir model kullanıyor?</span></span></p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	Taşeron yasası g&uuml;ndeme geldiğinde hem &uuml;yelerimizi hem de kamuoyunu bilgilendirmek amacıyla &lsquo;Kamu Hizmetlerinde &Ouml;zel Sekt&ouml;r&uuml;n Yeri&rsquo; adıyla bir rapor hazırladık. Yaptığımız araştırmaya g&ouml;re gelişmiş &uuml;lkelerin b&uuml;y&uuml;k bir kısmı kamu hizmetlerini y&uuml;zde 70 oranında &ouml;zel sekt&ouml;r desteğiyle yapıyor ama bunu yaparken sadece hizmet alımı yapıyor. Bizdeki gibi personele dayalı bir &ccedil;alışma mantığı yok. Bu noktada &ouml;zel sekt&ouml;r&uuml;n kalitesi, inovasyonu ve kalitesini vatandaşa da yansıtıyor. T&uuml;rkiye bu modele 80&rsquo;li yıllarda ge&ccedil;meye başladı. 2000&rsquo;li yıllarda bu oran daha da arttı.</p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(255, 0, 0);\"><span freighttext=\"\" pro=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; font-family: \">EŞİT İŞE ADİL MAAŞ OLMALI</span></span></p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	<span freighttext=\"\" pro=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; font-family: \">Nasıl bir &ccedil;&ouml;z&uuml;m &ouml;neriniz var?</span></p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	Burada tartışılan konu T&uuml;rkiye&rsquo;deki taşeron &ccedil;alışanların d&uuml;ş&uuml;k şartlarda &ccedil;alışıyor olmaları. Taşeron &ccedil;alışanlarının hangi şartlarda &ccedil;alışacağına devlet kurumları karar veriyor. Firmaların her hangi bir m&uuml;dahalesi s&ouml;z konusu değil. Bir iyileşme yapılacaksa bunu kurumlar kendileri yapabilir. Ger&ccedil;ekten de bir&ccedil;ok kurumda iyileştirme yapılması gerekiyor. &Ouml;zellikle İstanbul&rsquo;un bir&ccedil;ok belediyesinde ve merkezi kurumların bir &ccedil;oğunda &ccedil;alışan taşeronların şartları kadrolu personelle neredeyse aynı. Bir &ccedil;ok kamu kurumu bu iyileştirmeyi kendi i&ccedil;inde zaten yapmış durumda. H&uuml;k&uuml;met bunu genel bir &ccedil;er&ccedil;evede de &ccedil;&ouml;zebilir. Burada esas olan &ccedil;alışanların yaptıkları işe karşı eşit şartları alabilmesidir. Devlet, &ccedil;alışma şartları bakımından taşeron &ccedil;alışanlar ile kadrolu &ccedil;alışanlar arasındaki farkı ortadan kaldırırsa sorun &ccedil;&ouml;z&uuml;lecektir. Eşit işe adil maaş metoduyla T&uuml;rkiye&rsquo;nin her yerinde aynı işi yapan personel aynı maaşı alırsa bu sorun &ccedil;&ouml;z&uuml;l&uuml;r.</p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(255, 0, 0);\"><span freighttext=\"\" pro=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; font-family: \">DEVLET K&Uuml;REK &Ccedil;EKEN DEĞİL D&Uuml;MEN TUTAN OLMALI</span></span></p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	&Ouml;zetle devlet işi yapan değil, işi yaptıran, y&ouml;neten ve denetleyen olmalı. Devlet k&uuml;rek &ccedil;eken değil d&uuml;men tutan olmalı. Biz &ouml;zel sekt&ouml;r olarak devletin kamuya g&ouml;t&uuml;rd&uuml;ğ&uuml; hizmetleri devletten daha hızlı yapıyoruz. Bu y&uuml;zden sistem 30-40 yıldır devam ediyor. Bu modelin arızaları giderilerek, Avrupa&rsquo;daki standartlara g&ouml;re geliştirilmeli. 720 bin kişiyi kadroya alırsınız bunları y&ouml;netmek i&ccedil;in 50 bin kişi daha istihdam etmek durumunda kalırsınız. Ancak verimlilik yakalamanız m&uuml;mk&uuml;n olmaz.</p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(255, 0, 0);\"><span freighttext=\"\" pro=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; font-family: \">HİZMET İTHAL EDER DURUMA GELECEĞİZ</span></span></p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	<span freighttext=\"\" pro=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; font-family: \">Peki yasa kabul edilirse sekt&ouml;rde yer alan firmalar ne yapacak?</span></p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	Bu yasa sekt&ouml;rde faaliyet g&ouml;steren binlerce firma i&ccedil;in ciddi bir kırılma noktası olacak. Bu firmaların devam eden s&ouml;zleşmeleri var. B&uuml;t&uuml;n planlarını bu sekt&ouml;re g&ouml;re yapmışlar. B&ouml;yle bir karar kesin olarak alınacaksa en azından bununla ilgili de bir ge&ccedil;iş s&uuml;recinin y&ouml;netilmesi gerekiyor. B&ouml;ylece firmalar başka alanlara y&ouml;nelebilir. &Ouml;te yandan bu firmaların y&ouml;neticileri, birikimli personelleri var. B&uuml;t&uuml;n bu birikimleri ve tecr&uuml;beleri de bir kenara bırakacaksınız. T&uuml;rkiye&rsquo;de kamuya hizmet g&ouml;t&uuml;ren bir&ccedil;ok temizlik, g&uuml;venlik, teknik bakım ve arıtma firması Pakistan&rsquo;dan tutunda K&ouml;rfez &Uuml;lkeleri&rsquo;ne, Afrika&rsquo;ya kadar hizmet s&ouml;zleşmeleri yapmaya başladı.&nbsp; Tecr&uuml;belerimizi buralara taşıyoruz. B&uuml;t&uuml;n bu hizmetleri kamu eliyle yaptığınız zaman T&uuml;rkiye&rsquo;nin bu alanlarda Know-How biriktirmesinin ve ihra&ccedil; etmesinin &ouml;n&uuml;n&uuml; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>en kapatmış olacaksınız. Kamu eliyle yapılacak bu hizmetler zamanla y&ouml;netilemeyecek hale gelince yurtdışından hizmet almak gibi bir durum ortaya &ccedil;ıkacak. Bir nevi hizmet ihra&ccedil; ederken hizmet ithal eder duruma gelmiş olacağız. Bu firmalar kamudan izole olduğu zaman, sadece &ouml;zel sekt&ouml;rde faaliyet g&ouml;steren firmalarla yurtdışına a&ccedil;ılamazsınız. &Ccedil;&uuml;nk&uuml; hizmet sekt&ouml;r&uuml;nde en b&uuml;y&uuml;k pazar yine kamudur. Kamuda &ouml;zel sekt&ouml;r&uuml;n varlığı T&uuml;rkiye&rsquo;nin hizmet sekt&ouml;r&uuml;ndeki ihracatı i&ccedil;in de &ouml;nemli. Bu imkanı yok etmememiz gerekiyor. Ayrıca bu durum yabancı firmalar olan rekabetimizde de bizi olumsuz etkileyecektir.</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic inpage x Ad Code END --><p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(255, 0, 0);\"><span freighttext=\"\" pro=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; font-family: \">Y&Uuml;ZDE 7&rsquo;NİN &Uuml;ZERİNE &Ccedil;IKAMAZ</span></span></p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	<span freighttext=\"\" pro=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; font-family: \">S&ouml;ylendiği gibi sekt&ouml;rde y&uuml;ksek kar marjları s&ouml;z konusu mu?</span></p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	Ana muhalefet partisinin iddia ettiği gibi T&uuml;rkiye&rsquo;de kamuya hizmet yapan firmaların &ccedil;ok ciddi bir kar marjı yok. Bu firmalar kamu hizmetlerini kamunun tanımladığı bi&ccedil;imde y&uuml;zde 1 ila 7 kar marjıyla yapmakta. Y&uuml;zde 7&rsquo;nin &uuml;zerine kimse teknik olarak &ccedil;ıkamaz. Bu y&uuml;zde 7 ile siz merkezdeki personelinizin maaşını &ouml;d&uuml;yorsunuz, finansmanı y&ouml;netmeye &ccedil;alışıyorsunuz. Hak ediş almasanız da &ccedil;alışanlarınız maaşını &ouml;d&uuml;yorsunuz, sigortalarını yatırıyorsunuz. Bizim h&uuml;k&uuml;mete tavsiyemiz &ouml;zel sekt&ouml;r dinamizmini, birikimini asla g&ouml;zden &ccedil;ıkarmamalı. T&uuml;rkiye&rsquo;nin bug&uuml;n hizmet sekt&ouml;r&uuml;nde &ouml;nc&uuml; olan firmaları ilgili sekt&ouml;rlerde hem yabancılarla devam etmeli hem de T&uuml;rkiye&rsquo;nin hizmet ihracına katkı sağlamalıdır. Bu nedenle h&uuml;k&uuml;metimizin desteklerinin devamını temenni ediyoruz.</p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; color: rgb(255, 0, 0);\"><span freighttext=\"\" pro=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; font-family: \">&Ccedil;ALIŞANIN DA İŞVERENİN DE FAYDASINA OLUR</span></span></p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	<span freighttext=\"\" pro=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-weight: 700; font-family: \">T&uuml;rkiye&rsquo;de en &ouml;nemli sorunların başında kıdem tazminatı geliyor. Bu konuda h&uuml;k&uuml;met fona dayalı bir sistem &uuml;zerinde &ccedil;alışmalar yapıyor. Bu konudaki d&uuml;ş&uuml;nceleriniz ve yaptığınız &ccedil;alışmalar hakkında bilgi verir misiniz?</span></p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	Mevcut yasa kıdem tazminatını yıllık olarak işverene tanımlanmış durumda. İşverenin m&uuml;kellef olduğu miktarın aylık primlere dağıtılması ve bunun bir fonda tutulmasının &ccedil;alışanın da işvereninde faydasına olacağını d&uuml;ş&uuml;n&uuml;yoruz. Bu durum işveren sorumluluğunu yerine getiren ve getirmeyen firmalar arasında haksız rekabete yol a&ccedil;abiliyor. Bu anlamda yeni sistemle bir denge sağlanacağını d&uuml;ş&uuml;n&uuml;yoruz. T&uuml;rkiye&rsquo;de hangi d&uuml;zeyde hangi &ouml;l&ccedil;ekte kim ne iş yapıyorsa yapsın &ccedil;alışanın hakkı olan kıdem tazminatını garantileyen bir sistem rekabet şartlarına da katkı sağlar. B&ouml;yle bir fon modeli hem adil bir &ccedil;&ouml;z&uuml;m olacaktır hem de &ccedil;alışanın kafasını s&uuml;reli meşgul eden kıdem tazminatını alamama d&uuml;ş&uuml;ncesini ortadan kaldıracaktır. Bu konuda dikkat edilmesi gereken sadece &ccedil;alışanın işten &ccedil;ok kolay ayrılması noktasında bir takım tedbirlerin alınması.</p>\r\n<p 26px=\"\" color:=\"\" freighttext=\"\" height:=\"\" margin:=\"\" pro=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: \">\r\n	Kaynak: haber7.com</p>\r\n<!-- Admatic pageskin 1920x1080 Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic pageskin 1920x1080 Ad Code END -->','kritik-taseron-yasasi-uyarisi-yunanistan-oluruz3bdc91f466289dc52fa5.jpg','kritik-taseron-yasasi-uyarisi-yunanistan-oluruz46727a54af19d1411278.jpg','2017-09-28 12:02:20','28-09-2017','12:04:45','09-2017','','2017-09-28',1506589340,'1506589340',0,7369,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, kadro, hizmetiş'),
(515,23,34,'Yargıtay\'dan emsal olacak taşeron işçi kararı','yargitaydan-emsal-olacak-taseron-isci-karari','Yargıtay, taşeron işçileri yakından ilgilendiren emsal bir karara imza attı. İkramiyeyle ilgili açılan davayı taşeron işçi kazandı.','<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Binlerce<strong style=\"box-sizing: border-box;\">&nbsp;taşeron iş&ccedil;iy</strong>e emsal teşkil edecek karar, otelde &ccedil;alışan bir taşeron iş&ccedil;isinin, otelin kadrolu iş&ccedil;ilerine verilen senede 4 ikramiyeden yararlandırılmamasına ilişkin a&ccedil;ılan davada alındı. Taşeron iş&ccedil;i, kendisinin de aynı işi yaptığını ancak taşeron iş&ccedil;isi olduğu i&ccedil;in ikramiyeden yararlandırılmadığını &ouml;ne s&uuml;rd&uuml;.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">İŞ MAHKEMESİ, İŞ&Ccedil;İ HAKLI DEDİ</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	İş mahkemesi, dava da taşeron iş&ccedil;isini haklı buldu. Ve işverenin, aynı işi yapan iş&ccedil;iler arasında ayrım yapamayacağını belirterek, ikramiyeler başta olmak &uuml;zere diğer hakların taşeron iş&ccedil;ilere de &ouml;denmesi y&ouml;n&uuml;nde karar verdi.</p>\r\n<!-- Admatic Scroll 300x250 Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"Scroll\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"304\" data-ad-width=\"300\" data-ad-height=\"250\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic Scroll 300x250 Ad Code END -->\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">İŞVEREN KARARI TEMYİZ ETTİ</strong></p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	<strong style=\"box-sizing: border-box;\">sgkrehberi.com</strong>&#39;un haberine g&ouml;re, işveren kararı temyiz etti. Temyiz başvurusu ise Yargıtay 9. Hukuk Dairesi&#39;nde ele alındı. Daire de, Anayasa&#39;nın eşitlik ilkesine g&ouml;re, işverenin aynı işi yapan iş&ccedil;iler arasında bir ayrıma gidemeyeceğini belirterek, mahkemenin kararının isabetli olduğunu kaydetti.</p>\r\n<p style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding-top: 10px; color: rgb(44, 42, 41); font-size: 17px; font-family: &quot;PT Sans&quot;, sans-serif;\">\r\n	Daire, ancak mahkemenin iş&ccedil;iye ne kadar tazminat &ouml;deneceğine y&ouml;nelik bazı hususları eksik bıraktığını belirterek, kararın usulden bozulmasını h&uuml;kmetti.</p>\r\n','yargitaydan-emsal-olacak-taseron-isci-karari54822adc6a3d895cbab7.jpg','yargitaydan-emsal-olacak-taseron-isci-karari53897ad33bb68e7161fe.jpg','2017-09-30 12:32:18','30-09-2017','13:09:48','09-2017','','2017-09-30',1506763938,'1506763938',0,5428,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, kadro'),
(516,23,34,'Çalışana 2 Ödeme','calisana-2-odeme','Kıdem tazminatı, SSK’lı çalışan işçilere tanınmış bir hak ve 20 milyon kişiyi ilgilendiriyor. Bu tazminatı almanın belli şartları ve istisnaları var. Çalışanı ilgilendiren ancak çok bilinmeyen diğer bir hak ise ihbar tazminatı. Bu da 1.5 maaş kadar... İkisi de işçinin teminatı niteliğinde. Peki çifte tazminat hangi hallerde alınabilir?','<p>\r\n	Posta Gazetesinden Bilal Emin Turan haberine g&ouml;re;</p>\r\n<p>\r\n	<strong><span style=\"font-size:20px;\">Kıdem Tazminatı</span></strong></p>\r\n<h2 style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-family: GothamBold; font-weight: 300; line-height: 32px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 18px;\">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; font-weight: 700;\">3600 G&Uuml;NLE ALINIR</span></h2>\r\n<p>\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">Kıdem tazminatı i&ccedil;in iş&ccedil;inin kendi isteği dışında işten ayrılması gerekiyor. Ama erkek iş&ccedil;i askerlik, kadın evliliği nedeniyle (1 yıl i&ccedil;inde) işten ayrılırsa kıdemini alabilir. Emekli olmak i&ccedil;in işten &ccedil;ıkanlar da tazminat alır. &Ouml;rneğin; 8 Eyl&uuml;l 1999&rsquo;dan &ouml;nce işe girip 15 yıl ve 3600 g&uuml;n&uuml; dolduran SGK&rsquo;dan onay yazısı aldıktan sonra işten ayrılınca kıdeme hak kazanır.</span></p>\r\n<h2 style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-family: GothamBold; font-weight: 300; line-height: 32px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 18px;\">\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px;\" />\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; font-weight: 700;\">EMEKLİLİK ŞARTI</span></h2>\r\n<p>\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">3600 g&uuml;n&uuml; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>layan herkes kıdem alamaz. İşe ilk defa Eyl&uuml;l 1999&rsquo;dan sonra başlayanların kıdem i&ccedil;in 4500 primi doldurması ve işe girdikten sonra 25 yıl ge&ccedil;miş olması gerekiyor. Bu durumdakiler SGK&rsquo;dan yazı alıp işveren verince kıdemini alır. Emeklilk şartıyla tazminatı alan başka bir işte &ccedil;alışabilir. Kıdemini alıp emekli olan ve yine &ccedil;alışana ikinci tazminat hakkı da var.</span><br style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<img ch=\"1\" src=\"http://icdn.posta.com.tr/images/original/2017/10/01/8459303.jpg\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; border: 0px; vertical-align: middle; width: 619.984px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" url=\"{ServerPath}/images/original/2017/10/01/8459303.jpg\" /></p>\r\n<!-- Admatic imageplus x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic imageplus x Ad Code END --><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><h2 style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-family: GothamBold; font-weight: 300; line-height: 32px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 18px;\">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; font-weight: 700;\">İŞVERENİN NİYETİ &Ouml;NEMLİ</span></h2>\r\n<p>\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">İşverenin iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranışlarda bulunması nedenleriyle iş&ccedil;inin istifası durumunda iş&ccedil;iye tazminat &ouml;denir. İstek dışında fazla mesaiye, bayramlarda &ccedil;alışmaya zorlananlar, sigorta primi d&uuml;ş&uuml;k g&ouml;sterilenler veya primi eksik yatanların kıdem tazminatı hakkı bulunuyor.</span><br style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">&nbsp;</span></p>\r\n<h2 style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-family: GothamBold; font-weight: 300; line-height: 32px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 18px;\">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; font-weight: 700;\">DENEME S&Uuml;RESİ DAHİL</span></h2>\r\n<p>\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">Kıdemde işyerinde ilk kez &ccedil;alışmaya başlanan tarih dikkate alınır. Deneme s&uuml;resi, sigortasız &ccedil;alışılan d&ouml;nem tazminata dahil. Her 1 yıl i&ccedil;in 30 g&uuml;nl&uuml;k br&uuml;t &uuml;cret kadar tazminat &ouml;denir. Buna yemek yardımı, yol parası, devamlı verilen ikramiyeler, primler, Ramazan&rsquo;daki koli yardımı, sağlık sigortası da hesaba dahil edilir. Kıdemin tabanı 1777.50, tavanı 4732 lira.</span><br style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">&nbsp;</span></p>\r\n<h2 style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-family: GothamBold; font-weight: 300; line-height: 32px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 18px;\">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; font-weight: 700;\">GERİDE KALANLARI ALIR</span></h2>\r\n<p>\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">Kıdem tazminatında zaman aşımı 10 yıl. İş&ccedil;i işten &ccedil;ıkarıldığı tarihten itibaren 10 yıl i&ccedil;erisinde dava a&ccedil;arak kıdem tazminatını işverenden isteyebilir, vermezse dava a&ccedil;abilir. &Ouml;len iş&ccedil;ilerin kıdem hakkını miras&ccedil;ıları alabilir. Kıdem tazminatı Gelir Vergisi&rsquo;ne tabi değil. Sadece binde 7.59 oranında Damga Vergisi kesilir. İş&ccedil;inin bor&ccedil;ları i&ccedil;in kıdem tazminatının <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ına haciz konulabilir.</span><br style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">&nbsp;</span></p>\r\n<p>\r\n	<strong><span style=\"font-size:20px;\">İhbar Tazminatı</span></strong></p>\r\n<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">&nbsp;</span></p>\r\n<h2 style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-family: GothamBold; font-weight: 300; line-height: 32px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 18px;\">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; font-weight: 700;\">1.5 MAAŞLIK ALACAK</span></h2>\r\n<p>\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">Yasaya g&ouml;re; işveren iş&ccedil;isini işten &ccedil;ıkarmadan &ouml;nce bunu iş&ccedil;isine bildirmek zorunda. Bunun da s&uuml;releri var. &Ccedil;alışma s&uuml;resi 6 aydan kısaysa 2 hafta, 6 ay ile bir bu&ccedil;uk yıl arasındaysa 4 hafta, bir bu&ccedil;uk yıl ile 3 yıl arasındaysa 6 hafta, &uuml;&ccedil; yıldan fazla olursa 8 hafta &ouml;nce haber vermek zorunda. Buna ihbar s&uuml;resi deniyor. Haber vermeden işten atan tazminat &ouml;der.</span><br style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">&nbsp;</span></p>\r\n<h2 style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-family: GothamBold; font-weight: 300; line-height: 32px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 18px;\">\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; font-weight: 700;\">10 G&Uuml;N DE &Ccedil;ALIŞAN...</span></h2>\r\n<p>\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">&Ouml;demeler de iş&ccedil;inin &ccedil;alıştığı yıla g&ouml;re 8 hafta yani 1.5 aylık maaşa kadar &ccedil;ıkabiliyor. 10 g&uuml;n &ccedil;alışan bir iş&ccedil;i de ihbar tazminatına hak kazanır. İş&ccedil;i de &ccedil;ıkmadan &ouml;nce işverene haber vermek zorunda. Haber vermeden ayrılan, işverene tazminat &ouml;demek zorunda kalabilir. İhbar tazminatının hesabında da br&uuml;t &uuml;cret dikkate alınır.</span></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p>\r\n	Kaynak: Posta</p>\r\n','calisana-iki-odemee02a314e9c5e3fa9396b.jpg','calisana-iki-odemea09e012799f6c31647e0.jpg','2017-10-01 15:31:10','01-10-2017','15:33:43','10-2017','','2017-10-01',1506861739,'1506861070',0,846,1,1,0,1,0,1,'','kıdem, tazminat, taşeron, ödeme'),
(517,23,34,'Orta Vadeli Program\'da Taşeron Düzenlemesi..','orta-vadeli-programda-taseron-duzenlemesi','5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu\'nda Orta Vadeli Program\'ın Kalkınma Bakanlığı tarafından hazırlanacağı ifade edilmiştir. Kalkınma Bakanlığı tarafından hazırlanan Orta Vadeli Program, 27 Eylül 2017 tarihli Resmi Gazete\'de yayımlanmıştır. Bu programda öğretmenden taşeron işçiye kadar birçok konuya yer verildiğini görüyoruz.','<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	<b>Taşeron iş&ccedil;ilere ilişkin s&uuml;re&ccedil; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanacak</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Kamuda g&ouml;rev yapan taşeron iş&ccedil;ilerin kadro sorunu uzun yıllardır g&uuml;ndemi meşgul etmektedir. H&uuml;k&uuml;met, zaman zaman bu konuda a&ccedil;ıklama yapmıştır ama &ccedil;alışma bir t&uuml;rl&uuml; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanamamıştır. İlk defa orta vadeli programda bu konuya yer verilmiştir. Programda şu ifadelere yer verilmiştir: &quot;Kamuda alt işverenlik kapsamında &ccedil;alışanlara y&ouml;nelik d&uuml;zenlemeler <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanacaktır.&quot;</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Taşeron iş&ccedil;ilerle ilgili bu k&ouml;şede &ccedil;ok sayıda yazı kaleme alınmıştır. &quot;Taşeron iş&ccedil;ilere kadro ya da acı ger&ccedil;ekler&quot; başlıklı yazımızda konunun ni&ccedil;in bu kadar geciktiğini a&ccedil;ıklamıştık. Bu yazımızda şu ifadelere yer vermiştik;&quot;</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	2- Hi&ccedil;bir kriter olmadan taşeron iş&ccedil;i olarak istihdam edilen iş&ccedil;ilerin kadroya alınmasında bir milyona yakın taşeron iş&ccedil;inin getireceği mali y&uuml;k ve kalite sorunu &ouml;nemli bir risk oluşturmaktadır. Şayet bunlar arasından bir se&ccedil;im yapılacaksa bu se&ccedil;imin hangi kıstasa g&ouml;re yapılacağının tespitindeki sıkıntılar ise sevinen ve &uuml;z&uuml;len dengesini g&uuml;ndeme getirecektir.</p>\r\n<!-- Admatic Scroll 300x250 Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic Scroll 300x250 Ad Code END --><p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	3- Yaklaşık 400 bin taşeron iş&ccedil;inin istihdam edildiği belediyeler, kadroya son derece soğuk bakmaktadır. Kadrolu iş&ccedil;inin &ccedil;alıştırılmasındaki zorluklar ve hizmet kalitesi ile maliyetlerin y&uuml;ksekliği belediyelerin taşerondaki ısrarının temel sebepleri arasındadır. Kadrolu iş&ccedil;ilerin aşırı iş g&uuml;vencesi, bunların &ccedil;alıştırılmasındaki zorluklar, toplu s&ouml;zleşme ve disiplin s&uuml;re&ccedil;lerinin sıkılığı ve sendikaların aşrı m&uuml;dahaleciliği yanında, taşeron iş&ccedil;ilerin muhataplarının kamu kurumlarından ziyade taşeron olmaları, iş&ccedil;ilerle kamu kurumlarından ziyade taşeronların karşı karşıya gelmeleri, iş&ccedil;inin aşırı rapor vb. sıkıntılarında doğrudan taşeronun kamu kurumları nezdindeki d&uuml;şt&uuml;kleri sıkıntılar, iş g&uuml;vencesinin zayıf oluşu, sendika ve toplu s&ouml;zleşme baskısının olmaması, taşeronu kamu kurumları nezdinde daha kabul edilebilir kılmaktadır.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	4- Diğer &ouml;nemli bir sorun ise, taşeron iş&ccedil;ilerin kadroya ge&ccedil;irilmesi, b&uuml;y&uuml;k bir sekt&ouml;r haline gelen taşeronların yani bu alanda iş yapan işverenlerin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>en işini sona erdirecektir. Yaklaşık bir milyon iş&ccedil;iyi istihdam eden işverenlerin bir anda sekt&ouml;rden &ccedil;ekilmesi anlamına gelen taşeron iş&ccedil;ilerin kadroya ge&ccedil;irilmesi, işverenleri h&uuml;k&uuml;met nezdinde harekete ge&ccedil;irmiştir.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	5- Taşeron iş&ccedil;ilerin daha g&uuml;vencesiz olması karşısında, kadrolu iş&ccedil;ilerin siyaset yapma serbestisi gibi bir&ccedil;ok hakkının olması kamu kurumlarını tedirgin etmektedir. Taşeron iş&ccedil;ilere kadronun g&uuml;ndeme gelmesi, işin &ccedil;ok boyutlu olarak masaya yatırılmasını gerektirmiştir. &Ouml;zellikle bir&ccedil;ok kamu kurumunun yardımcı hizmetler sınıfındaki personeli &ccedil;alıştırmadaki zorluğu bu kurumları taşeron &ccedil;alıştırmaya itmiş ve bu personele yaptırdığı işleri taşerona yaptırması ve hizmetli personel istihdamını sona erdirmesi taşeron iş&ccedil;i sayısını arttırmıştır. Taşeron istihdamıyla kamu kurumunun hizmet kalitesindeki artış taşeronun kadroya ge&ccedil;irilmesindeki isteksizliğin bir diğer &ouml;nemli nedeni olup, bunların kadroya alınması eskiye d&ouml;n&uuml;ş anlamına gelecektir. Yani denenmiş y&ouml;ntemler tekrar denenmek istenmemektedir.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Ahmet&nbsp;<b>&Uuml;nl&uuml;- Yeni Şafak</b></p>\r\n','orta-vadeli-programda-taseron-duzenlemesi1b1e6590e5aeb6b9070f.jpg','orta-vadeli-programda-taseron-duzenlemesi74b6678167f5f5136c4a.jpg','2017-10-01 15:52:37','01-10-2017','15:55:45','10-2017','','2017-10-01',1506862357,'1506862357',0,10964,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, düzenleme'),
(521,23,34,'Taşeron işçiye kadro Türk-İş\'den son dakika açıklaması','taseron-isciye-kadro-turk-isden-son-dakika-aciklamasi','Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, NTV\'de canlı yayınlanan Finans Cafe\'ye taşeron kadro meselesi hakkında önemli açıklamalarda bulundu. 1 Milyondan fazla insanı yakından ilgilendiren taşerona kadro meselesiyle ilgili hükümet 2018 \'den önce meselenin halledileceğini açıklamıştı. Taşeron işçilerin kamuda nasıl, ne zaman istihdam edileceğiyse henüz netleşmiş değil. Taşeronlar için özel bir statü oluşturulacağı öne sürülürken, personelin sözleşmeli kamu işçisi gibi kamuda istihdam edileceği ve belirli aralıklarla sözleşmesinin yenileceği iddia ediliyor.','<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	T&uuml;rk-İş Genel Başkanı Erg&uuml;n Atalay, NTV&#39;de canlı yayınlanan Finans Cafe&#39;ye taşeron kadro meselesi hakkında &ouml;nemli a&ccedil;ıklamalarda bulundu. 1 Milyondan fazla insanı yakından ilgilendiren taşerona kadro meselesiyle ilgili h&uuml;k&uuml;met 2018 &#39;den &ouml;nce meselenin halledileceğini a&ccedil;ıklamıştı. Taşeron iş&ccedil;ilerin kamuda nasıl, ne zaman istihdam edileceğiyse hen&uuml;z netleşmiş değil. Taşeronlar i&ccedil;in &ouml;zel bir stat&uuml; oluşturulacağı &ouml;ne s&uuml;r&uuml;l&uuml;rken, personelin s&ouml;zleşmeli kamu iş&ccedil;isi gibi kamuda istihdam edileceği ve belirli aralıklarla s&ouml;zleşmesinin yenileceği iddia ediliyor.&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\"><a href=\"http://bit.ly/2hjXqr4\" rel=\"nofollow\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; text-decoration-line: none;\" target=\"_blank\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(255, 0, 0);\">TAŞERON İŞ&Ccedil;İLERE KADRO İLE İLGİLİ TARİH VERİLDİ-TIKLA &Ouml;ĞREN&nbsp;</span></a></strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Erg&uuml;n Atalay: &quot;&nbsp; Bug&uuml;n İstanbul&#39;da İLO&#39;nun b&ouml;lge toplantısını yapıyoruz. Malesef bu toplantı bundan 1 yıl evvel Cenevre&#39;de alınan kararla İstanbul&#39;da yapılacağı duyuruldu. Aylardır bazı kesimler İstanbul&#39;da yapılmaması i&ccedil;in gayret sarf ediyor. İstanbul&#39;da yapılmaması i&ccedil;in s&uuml;rekli bir baskı yapıldı. Sıkıntı , problem ne varsa gelin Başbakanın, Bakanların &ouml;n&uuml;nde bu konuları konuşalım. Malesef b&uuml;y&uuml;k b&ouml;l&uuml;m&uuml; , bu toplantıya katılmadı. 51 &uuml;lkenin 41 tane işveren temsilcileri burada. Rusya burada, Azerbaycan, Kazakistan , Belarus, Makedonya burada. Bunlarda olmasa komisyon kuramıyorduk, toplantı başlamıyordu. İş&ccedil;i temsilcileri adına Rus meslekdaşımızı divana verdik. Alman işveren sendikasının yetkilisi, &ccedil;alışma bakanlarıyla birlikte divanı y&ouml;netiyorlar. T&uuml;rkiye&#39;de 15 Temmuz&#39;dan sonra bu t&uuml;r durumları yaşamayı devam ediyoruz. Bu &uuml;lke hepimizin &uuml;lkesi. 40 sene sonra bir toplantı yapılıyor. &Uuml;lkemizde yapılması &ouml;nemli. Kamu-Sen var, Memur-Sen var, Biz varız. Her ne kadar katılım az olsa da toplantı başladı. Perşembe g&uuml;n&uuml; akşamına kadar toplantı devam edecek. T&uuml;rkiye&#39;nin g&uuml;venli olmadığını ifade ediyorlar. ABD, Almanya, Bel&ccedil;ika ne kadar g&uuml;venliyse T&uuml;rkiye&#39;de o kadar g&uuml;venli.&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Erg&uuml;n Atalay&nbsp; , Taşeron İş&ccedil;iler Kadroya Girecek Mi? &Ccedil;alışma Bakanlığı ile Maliye Bakanlığı&#39;nın bu konuda &ccedil;alışma y&uuml;r&uuml;tt&uuml;ğ&uuml; a&ccedil;ıklanmıştı. Taşerona kadro yıl sonuna yetişir mi? şeklindeki soruya yanıt verdi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Atalay, &quot;Bu &uuml;lkede 1 milyon ortalama ailelerle birlikte 4-5 milyonu ilgilendiren sorun. Bu 15 senelik bir durum. Bundan &ouml;nceki h&uuml;k&uuml;metler daha ucuz iş&ccedil;i &ccedil;alıştıralım diye b&ouml;yle bir yola gittiler. &Ccedil;ıkılmayacak bir durumla karşı karşıya kaldılar. Ge&ccedil;tiğimiz hafta Başbakanımız ve &Ccedil;alışma&nbsp; Bakanımız T&uuml;rk-İŞ &#39;e geldi. 2-2.5 saat bir konuşma imkanımız oldu. D&uuml;n akşam Sn. &Ccedil;alışma Bakanımızla bir konuşma imkanı bulduk. Bize s&ouml;ylenen Sn. Başbakanımızında, Maliye Bakanımızında&nbsp; , &Ccedil;alışma Bakanımızında 2017 sonuna kadar biteceği. Nasıl biteceği konusunda bizimde teredd&uuml;tlerimiz var. Şimdiye kadar hi&ccedil; bu kadar umutlu olmadım.&nbsp;&nbsp;</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">TAŞERON KALKSIN, MEMUR İŞİ YAPAN MEMUR, İŞ&Ccedil;İ İŞİ YAPAN İŞ&Ccedil;İ OLSUN</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Yıllardır biz bu konu &uuml;zerinde &ccedil;alışma yapıyoruz. Her iki g&uuml;nde bir bunu konuşuyoruz. &Uuml;lke g&uuml;ndemine getiriyoruz. İş&ccedil;ilik yapan iş&ccedil;i olması lazım, memurluk işi yapıyorsa memur olsunlar. Devletin &ccedil;atısı altında olsunlar. Taşeron ortadan kalksın.&nbsp; Taşeron &ouml;rg&uuml;tleri var her ilde, buradan her ilden temsilciler &ccedil;ağrılıp ortak toplantı yapmak lazım. Bizzat yaşayanlarla g&ouml;r&uuml;şmek lazım. Taşeronda &ccedil;alışanların bir kısmı &ouml;rg&uuml;tl&uuml;, bazıları sendikacı değil. Bundan bir iki sene &ouml;nce sorun daha b&uuml;y&uuml;kt&uuml;, asgari &uuml;cret dahi almıyorlardı, &ouml;l&uuml;m izni, doğum izni yoktu. Ucube bir sistemdi. Bu arkadaşlarımızı devletin &ccedil;atısı altında &ccedil;alıştırmak lazım. Aracıya verilen bu arkadaşlarımıza verilmeli.&quot;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">T&Uuml;RK-İŞ NEDİR?</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	T&uuml;rkiye İş&ccedil;i Sendikaları Konfederasyonu, kısaca T&uuml;rk-İş, 1952 yılında kurulan T&uuml;rkiye&#39;nin ilk b&uuml;y&uuml;k iş&ccedil;i konfederasyonudur. Genel Merkezi Ankara&#39;dadır. Genel Başkanı Erg&uuml;n ATALAY&#39;dIr. 35 &uuml;ye sendikası vardır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">Taşeron ne demek? Taşeron iş&ccedil;i anlamı nedir?</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Taşeron, Fransızca&rsquo;daki &ldquo;tacheron&rdquo; kelimesinden gelmektedir. Bir taşeron genellikle bir projenin belirli bir g&ouml;revini yerine getirmek amacıyla genel y&uuml;kleyici tarafından tutulan firmaya denilmektedir. &Ouml;rneğin bir inşaat işinde genellikle konutların elektrik donanımı, doğraması yada su tesisatı ayrı ayrı taşeronlara verilmektedir. Başka bir &ouml;rnek daha verecek olursak g&uuml;n&uuml;m&uuml;zde bazı askeri kurumlar yemek gibi organizasyonları dışarıdan bir firma ile anlaşarak yaparlar. İşte burada firmaya taşeron firma ve bu firmada &ccedil;alışanlara da taşeron iş&ccedil;i denilir. Taşeron iş yapan firmalarda &ccedil;alışanlara ise taşeron iş&ccedil;i denilmektedir. Taşeronlar, tali işveren, alt işveren, alt işletici, alt ısmarlanan gibi isimlerle de anılmaktadırlar.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Taşeron iş&ccedil;iler g&uuml;n&uuml;m&uuml;zde artık bir &ccedil;ok iş ve bir&ccedil;ok şirket tarafından yardımcı işlerde kullanılmaktadırlar. &nbsp;Taşeron iş&ccedil;ilerin bu denli fazla tercih edilmesinin sebebi, asıl iş sahiplerinin yani şirketlerin yanında &ccedil;alıştırdıkları iş&ccedil;ilerin sigorta, sosyal imkanı vb. masraflarından kurtularak &uuml;zerindeki y&uuml;kleri taşeron firmalara atmak istemelerindendir. Şirketler bu şekilde daha fazla kar g&uuml;tme amacı taşımaktadırlar. &nbsp;Fakat hen&uuml;z tam olarak tanımı yapılmamış, &ccedil;alışma şartları iyileştirilmemiş hatta tam olarak oturtulamamış taşeron iş&ccedil;ilerin hakları bu gibi durumlarda kenara atılarak haddinden fazla &ccedil;alıştırılıp emeklerinin karşılığını tam olarak alamamaktadırlar.</p>\r\n','taseron-isciye-kadro-turk-isden-son-dakika-aciklamasia6eadf77245e724c1d32.jpg','taseron-isciye-kadro-turk-isden-son-dakika-aciklamasi3459a006cba3f475bd9f.jpg','2017-10-02 18:54:06','02-10-2017','18:56:41','10-2017','','2017-10-02',1506959646,'1506959646',0,11830,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, kadro, türkiş, açıklama, ergün atalay'),
(518,23,34,'Şimşek; MTV zammı yanlış anlaşıldı.','simsek-mtv-zammi-yanlis-anlasildi','Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek, motorlu taşıtlar vergisi zammı ile ilgili açıklamalarda bulundu.','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek, Motorlu Taşıtlar Vergisi&rsquo;nde yapılacağı a&ccedil;ıklanan y&uuml;zde 40&rsquo;lık artışın yanlış anlaşıldığını, zammın 2018 yılında alınacak sıfır&nbsp;ara&ccedil;lar i&ccedil;in ge&ccedil;erli olacağını, mevcut yaklaşık 21 milyon aracın zamdan etkilenmeyeceğini s&ouml;yledi.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&Ouml;zel bir televizyon kanalında değerlendirmelerde bulunan Şimşek, 2018&rsquo;den &ouml;nce alınan ara&ccedil;lardaki MTV&rsquo;nin mevcut yeniden değerleme oranında artacağını ifade etti.</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic inpage x Ad Code END --><p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan&rsquo;ın, konunun Bakanlar Kurulu&rsquo;nda değerlendirilebileceği y&ouml;n&uuml;ndeki s&ouml;zleriyle ilgili Şimşek, &quot;Bug&uuml;n Bakanlar Kurulu var, Sayın Başbakanımız ile Bakanlar Kurulu bu konuyu değerlendirir&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Şimşek, T&uuml;rkiye&rsquo;nin savunma sanayi alanında 2018 yılında yaklaşık 18 milyar liralık ek harcama yapacağını s&ouml;yledi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Vergi artışlarıyla ilgili soruyu yanıtlarken, &quot;Hi&ccedil;bir h&uuml;k&uuml;met durup dururken zam yapmaz&quot; diyen Şimşek, her yıl b&uuml;t&ccedil;esinde fazla veren Savunma Sanayii Fonu&rsquo;nun ilk kez 2018&rsquo;de yeni silah sistemleri alımı nedeniyle 8-9 milyar liralık a&ccedil;ık vereceğini s&ouml;yledi.</p>\r\n','simsek-mtv-zammi-yanlis-anlasildica5806d147b513d549ea.jpg','simsek-mtv-zammi-yanlis-anlasildie4a426decba296dac190.jpg','2017-10-02 09:39:04','02-10-2017','09:43:21','10-2017','','2017-10-02',1506926344,'1506926344',0,98,1,1,0,1,0,1,'','mtv, zam'),
(519,23,34,'Şimşek; Taşeron meselesi bu sene çözülecek','simsek-taseron-meselesi-bu-sene-cozulecek','Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek taşeron çalışanların kadroya geçilmesi konusuna ilişkin gerek Maliye Bakanlığı gerek Çalışma ve Sosyal Güvenlik bakanlığımız ile çalışıldı. Bu konu hükümütemizin verdiği bir söz, bu sorun bu sene içerisinde çözülecek, dedi','<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek taşeron &ccedil;alışanların kadroya ge&ccedil;ilmesi konusuna ilişkin gerek Maliye Bakanlığı gerek &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik bakanlığımız ile &ccedil;alışıldı.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Bu konu h&uuml;k&uuml;m&uuml;temizin verdiği bir s&ouml;z, bu sorun bu sene i&ccedil;erisinde &ccedil;&ouml;z&uuml;lecek, <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n','simsek-taseron-meselesi-bu-sene-cozulecek46d2446130cf27bb389b.jpg','simsek-taseron-meselesi-bu-sene-cozulecek422d5641aa9e848b495f.jpg','2017-10-02 09:44:53','02-10-2017','09:47:22','10-2017','','2017-10-02',1506926693,'1506926693',0,8888,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, açıklama, mehmet şimşek, kadro'),
(520,23,34,'SGK uyardı unutulan paraları alın.','sgk-uyardi-unutulan-paralari-alin','Yapılan onca uyarı ve bilgilendirmeye rağmen vatandaş SGK’dan parasını almıyor ya da alacağını unutuyor. Ancak bu hakları almak için geç değil 5 yıllık süre içinde talepte bulunmak mümkün...','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Sosyal G&uuml;venlik Kurumu (SGK), farklı isimler altında &lsquo;&ouml;zel&rsquo; &ouml;demeler yapıyor. Milyarlarca lirayı bulan bu &ouml;demelerden &ccedil;oğu kişi haberdar değil. Para zamanında &ccedil;ekilmeyince hak yanıyor. Bu hakların bazıları yolluk, cenaze yardımı, &ccedil;ayiz &ouml;demesi, istirahat parası ve s&uuml;t parası olarak sıralanıyor. Bunları kim, nasıl alır? İşte detayları...</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>YOLLUK &Ouml;DEMESİ</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Yol ve g&uuml;ndelik &ouml;demesi sigortalının kendisine ve bakmakla y&uuml;k&uuml;ml&uuml; bulunduğu hak sahiplerine yani anne, baba, eş ve &ccedil;ocuklara PTT aracılığıyla yapılır. Bunun i&ccedil;in kişinin tıbbi (organ nakli, kontorl&uuml;, kanser tedavisi, acil gibi haller) ve zorunlu nedenlerle yerleşim yeri dışında başka bir hastaneye sevki gerekiyor. Başvuru SGK il m&uuml;d&uuml;rl&uuml;kleri ve sosyal g&uuml;venlik merkezlerine yapılıyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>CENAZE YARDIMI BU YIL 531 TL</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&Ouml;len kişi adına 360 g&uuml;nl&uuml;k sigorta primi yaptırılması bu &ouml;deme i&ccedil;in yeterli. &Ouml;l&uuml;m&uuml;n ger&ccedil;ekleştiği tarihte kişinin sigortalı olası gerekmiyor. Telaş ve acıyla unutulan bu &ouml;demede 5 yıllık zamanaşımı var. &Ouml;denek ise 531 lira. &Ouml;ncelik eş ve &ccedil;ocukların. Yoksa, &ouml;demeyi anne-baba ya da kardeş alır. Bir dilek&ccedil;eyle sosyal g&uuml;venlik merkezlerine başvurmak yeterli.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>&Ccedil;EYİZ İ&Ccedil;İN 24 MAAŞ</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Yetim kalan kız &ccedil;ocuklarına maaş bağlanırken, evlenmeleri durumunda &ccedil;eyiz parası &ouml;deniyor. Bu &ouml;denek SSK veya Bağkurlu anne veya babasının vefatı nedeniyle yetim maaşı alan kız &ccedil;ocuklarına veriliyor. Kız &ccedil;ocukları evlendiklerinde yetim maaşları kesilir. Kesilen maaşın 2 yıllık tutarı (24 maaş), kız &ccedil;ocuğuna evlendiğinde toplu olarak peşin &ouml;deniyor. Başvuru SGK&rsquo;ya.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>İSTİRAHAT PARASI</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&Ccedil;alışırken hastalanan, meslek hastalığına yakalanan, iş kazası ge&ccedil;iren sigortalıya hastane rapor yazar. Rapor alınan s&uuml;relerde patron maaş &ouml;demez, &ouml;demeyi SGK yapar. Buna iş g&ouml;remezlik &ouml;deneği (istirahat) parası denir. &Ouml;deme son 3 aylık kazanca g&ouml;re yapılır. En d&uuml;ş&uuml;k g&uuml;nl&uuml;k &ouml;deme ayakta tedavide 39.50 TL, yatarak tedavilerde 29.62 TL. Bu parayı Bağkurlu da alır. &Ouml;deme turkiye.gov.tr&rsquo;den e-devlet şifresiyle kontrol edilebilir ve PTT&rsquo;ye yatar.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>S&Uuml;T PARASI</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	SGK, halk arasında s&uuml;t parası olarak bilinen &lsquo;emzirme &ouml;deneği&rsquo; de veriyor. 133 lira olan Bu para i&ccedil;in anne veya eşinin SSK veya Bağkurlu olması ve en az 120 g&uuml;n prim &ouml;demesinin olması yeterli. SGK il m&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml; veya sosyal g&uuml;venlik merkezine 5 yıl i&ccedil;inde başvuru yapılabilir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>DOĞUM İZNİ PARASI</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Doğum &ouml;ncesi ve sonrası toplam 122 g&uuml;n izin kullanan anneler, &ccedil;alışmadıkları s&uuml;renin parasını alabiliyor. Buna doğum izni veya rapor parası deniyor. Asgari &uuml;cretli bir anneye &ouml;denen para 4425 lira. Bu en az tutar. &Ouml;deme PTT ve Ziraat&rsquo;ten. Bu paranın yatıp yatmadığını turkiye.gov.tr&rsquo;den kontrol edebilirsiniz.</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>TOPLU PARA</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Bazı sigortalılar emeklilik i&ccedil;in gerekli primi <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>layamıyor. Bu kişiler o ana kadar &ouml;<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>kleri primleri SGK&rsquo;dan toplu olarak geri isteyebiliyor. Bunun i&ccedil;in SGK&rsquo;ya dilek&ccedil;eyle bavşurmak gerekiyor.</p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<em>Kaynak: Posta</em></p>\r\n','sgk-uyardi-unutulan-paralari-alin9e6d6d8719961be50ea1.jpg','sgk-uyardi-unutulan-paralari-alin5864f8e75c77a1f7625e.jpg','2017-10-02 12:52:31','02-10-2017','12:56:06','10-2017','','2017-10-02',1506937951,'1506937951',0,2633,1,1,0,1,0,1,'','sgk, ücret, ödeme, rapor'),
(522,23,34,'Bütün Çalışanları İlgilendiriyor Sil Baştan Değişiyor.','butun-calisanlari-ilgilendiriyor-sil-bastan-degisiyor','Otomatik BES’e giren 7.5 milyon çalışanın yüzde 55’i sistemden ayrılınca revizyon ihtiyacı doğdu. Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek, Orta Vadeli Programı açıklarken, BES’te değişiklik yapılacağının da sinyalini verdi. Peki, otomatik katılımda neler değişecek?','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: pt_sansregular, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; letter-spacing: 0.2px;\">BAŞBAKAN Yardımcısı Mehmet Şimşek, Yeni Orta Vadeli Programı a&ccedil;ıklarken, Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) otomatik katılım uygulamasına da değinerek, &ldquo;BES, g&ouml;zden ge&ccedil;irilerek kapsamı genişletilecek&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>. Mehmet Şimşek, bu konuyu ilk kez g&uuml;ndeme getirmiyor. Daha &ouml;nceki a&ccedil;ıklamalarında da otomatik BES&rsquo;in istenen seviyede gitmediğinin, &ccedil;ıkışların beklenenin &ccedil;ok &uuml;zerinde olduğunun sık sık altını &ccedil;izerek, uygulamada revizyona gidileceğinin sinyallerini verdi. Orta Vadeli Program ile de sistemde değişiklik yapılacağı kesinleşti. Bu d&uuml;zenlemelerden bir kısmı da &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki g&uuml;nlerde Meclis g&uuml;ndemine gelecek torba kanun ile ger&ccedil;ekleşecek.</span></p>\r\n<p style=\"border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansregular, Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 22px; margin: 15px 0px 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: transparent; vertical-align: baseline; font-size: medium; letter-spacing: 0.2px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	<span style=\"border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansbold; line-height: 1; margin: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: transparent; vertical-align: baseline;\">CAYMA S&Uuml;RESİ UZUYOR</span><br />\r\n	Kısa bir bilgi vereyim. Sene başından bu yana 7.5 milyon &ccedil;alışan otomatik katılım ile BES&rsquo;e girdi, bunların 4 milyonu cayma hakkını kullanarak, sistemden &ccedil;ıktı. Otomatik katılımda &ccedil;ıkış oranı y&uuml;zde 55&rsquo;e yakın. Bu da, sistemde revizyona ihtiya&ccedil; olduğunu g&ouml;steriyor. Peki, otomatik BES&rsquo;te neler değişecek? &Ouml;ncelikle şunu belirteyim; emeklilik şirketlerinin istedikleri değişikliklerin en başında, işveren katkısı geliyor. Yani, &ccedil;alışanın maaşından kesilecek, &uuml;zerine işveren de belli oranda katılacak, devlet de y&uuml;zde 25 katkı yapacak. Haksızlar mı? Bence değiller; otomatik katılımın başarılı olduğu t&uuml;m &uuml;lkelere bakıyorsunuz, hepsinde işveren katkısı var ve başarı bu sayede yakalanmış. Peki, şirketlerin bu isteği kabul g&ouml;r&uuml;r m&uuml;? Bug&uuml;n i&ccedil;in m&uuml;mk&uuml;n değil.</p>\r\n<p style=\"border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansregular, Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 22px; margin: 15px 0px 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: transparent; vertical-align: baseline; font-size: medium; letter-spacing: 0.2px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	Gelelim, otomatik katılımda neler değişeceğine. Masadaki se&ccedil;enekleri paylaşayım. Se&ccedil;eneklerden biri, sistemden 2 aylık cayma s&uuml;resinin uzatılması. Malum, &ccedil;alışanlara, sisteme girdikleri tarihten itibaren 2 ay i&ccedil;inde cayma hakkı tanındı. Ancak uygulama g&ouml;sterdi ki, bug&uuml;ne kadar girenlerin neredeyse <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ına yakını iki ayı bile beklemeden, ilk bir-iki g&uuml;nde sistemden &ccedil;ıktı. Hal b&ouml;yle olunca da otomatik katılımın avantajları, devlet katkısının getirisi kişilere anlatılamadı. İşte, yeni d&uuml;zenlemede cayma s&uuml;resinin uzatılması planlanıyor. S&uuml;re ise hen&uuml;z belli değil ama 6 aya kadar &ccedil;ıkma ihtimali de var.</p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\n<p style=\"border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansregular, Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 22px; margin: 15px 0px 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: transparent; vertical-align: baseline; font-size: medium; letter-spacing: 0.2px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	<span style=\"border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansbold; line-height: 1; margin: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: transparent; vertical-align: baseline;\">DEVLET KATKISI NEMALANACAK</span></p>\r\n<p style=\"border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansregular, Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 22px; margin: 15px 0px 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: transparent; vertical-align: baseline; font-size: medium; letter-spacing: 0.2px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	Bir başka revizyon ise, cayma hakkını kullanmayanlara, 2. ayın sonunda &ouml;denen 1000 liralık devlet katkısının nemalandırılmasına y&ouml;nelik yapılacak. Bilmeyenler vardır diye &ouml;zetleyeyim. Nedendir bilinmez; sistem kurgulanırken, 2 ayın sonunda &ccedil;alışanlara verilen 1000 liralık devlet katkısının yatırım ara&ccedil;larında değerlenmesine imkan tanınmadı. Yapılacak d&uuml;zenleme ile bu 1000 liralar da artık nemalanacak.</p>\r\n<p style=\"border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansregular, Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 22px; margin: 15px 0px 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: transparent; vertical-align: baseline; font-size: medium; letter-spacing: 0.2px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	Bunlar beklenen değişiklikler. Ayrıca; maaşlardan yapılan y&uuml;zde 3&rsquo;l&uuml;k kesintilerin d&uuml;ş&uuml;r&uuml;lmesi ya da prime esas kazan&ccedil; yerine sadece maaştan kesinti yapılması, 1000 liralık katkı i&ccedil;in 2 ay s&uuml;re beklenmemesi gibi se&ccedil;enekler de masada.</p>\r\n<p style=\"border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansregular, Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 22px; margin: 15px 0px 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: transparent; vertical-align: baseline; font-size: medium; letter-spacing: 0.2px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	<span style=\"border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansbold; line-height: 1; margin: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: transparent; vertical-align: baseline;\">OTOMATİK KATILIMDA&nbsp;NELER DEĞİŞECEK?</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\na\r\n<p style=\"border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansregular, Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 22px; margin: 15px 0px 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: transparent; vertical-align: baseline; font-size: medium; letter-spacing: 0.2px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	* 2 ay olan cayma s&uuml;resi uzatılacak, b&ouml;ylece kişilerin daha uzun s&uuml;re sistemde kalması sağlanacak.<br />\r\n	* Cayma hakkını kullanmayanlara &ouml;denen 1000 liralık devlet katkısı nemalandırılacak.<br />\r\n	* 45 yaş &uuml;st&uuml;n&uuml;n de sisteme girmesi masadaki se&ccedil;eneklerden.<br />\r\n	* Sistemden kendi isteği ile &ccedil;ıkanlar ancak 2 yıl sonra sisteme d&ouml;nebiliyordu. Değişiklikle &ccedil;ıkanlar istedikleri zaman geri girebilecek.<br />\r\n	* Maaşlardan yapılan y&uuml;zde 3&rsquo;l&uuml;k kesintiler d&uuml;ş&uuml;r&uuml;lebilir.<br />\r\n	* 1000 liralık devlet katkısı i&ccedil;in bekleme s&uuml;resi de kaldırılabilir.</p>\r\n<p style=\"border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansregular, Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 22px; margin: 15px 0px 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: transparent; vertical-align: baseline; font-size: medium; letter-spacing: 0.2px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	<span style=\"border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansbold; line-height: 1; margin: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: transparent; vertical-align: baseline;\">18 YAŞ ALTI DA&nbsp;BES&rsquo;E GİREBİLECEK</span></p>\r\n<p style=\"border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansregular, Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 22px; margin: 15px 0px 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: transparent; vertical-align: baseline; font-size: medium; letter-spacing: 0.2px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: pt_sansregular, Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 22px; margin: 15px 0px 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: transparent; vertical-align: baseline; font-size: medium; letter-spacing: 0.2px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	&Ouml;N&Uuml;M&Uuml;ZDEKİ g&uuml;nlerde Meclis g&uuml;ndemine gelecek olan torba yasada BES&rsquo;e y&ouml;nelik yapılacak en &ouml;nemli değişiklik, 18 yaş altının da sisteme girişine imkan tanınacak olması. Mevcut sistemde 18 yaş &uuml;st&uuml; emeklilik s&ouml;zleşmesi yapabiliyordu. Yeni d&uuml;zenlemeyle 18 yaş altındakiler de emeklilik hesabı a&ccedil;tırabilecek. Bu da 20 milyondan fazla gencin BES&rsquo;e katılımının &ouml;n&uuml;n&uuml; a&ccedil;acak. B&ouml;ylece; y&uuml;ksek oranda katkı payı &ouml;demek isteyip de asgari &uuml;cret &uuml;zerinden devlet katkısı alabilenlerin, &ccedil;ocukları i&ccedil;in de ayrı ayrı emeklilik hesabı a&ccedil;tırıp, devlet katkısından daha fazla yararlanmalarına imkan tanınacak.</p>\r\n','butun-calisanlari-ilgilendiriyor-sil-bastan-degisiyor90d949a5a0f99a1366f2.jpg','butun-calisanlari-ilgilendiriyor-sil-bastan-degisiyor008a582543b02ad19d5e.jpg','2017-10-02 21:32:11','02-10-2017','21:35:17','10-2017','','2017-10-02',1506969131,'1506969131',0,5193,1,1,0,1,0,1,'','bes, katılım'),
(523,23,34,'Taşeron İşçileri, Kadro Beklerken İşlerinden Oldu','taseron-iscileri-kadro-beklerken-islerinden-oldu','Hastanede çalışan taşeron işçilerin hizmet akdi firma tarafından sebep gösterilmeksizin feshedildi. Kamuda devletle bağ kurulması noktasında son aşamaya gelinmişken işten atılan işçiler kadro haklarını istiyor. ','<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: top; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 25px; color: rgb(45, 45, 45);\">\r\n	Dicle &Uuml;niversitesi Hastanesinde &ccedil;alışan 100 taşeron iş&ccedil;i işten &ccedil;ıkarıldı. Ge&ccedil;tiğimiz cumartesi g&uuml;n&uuml; gece vardiyasında &ccedil;alışan iş&ccedil;iler işyerine gitmeleriyle işten &ccedil;ıkarıldıklarını &ouml;ğrenirken, diğer iş&ccedil;ilere de telefonla aranarak işten &ccedil;ıkarıldıkları s&ouml;ylendi. &nbsp;</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic inpage x Ad Code END --><p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: top; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 25px; color: rgb(45, 45, 45);\">\r\n	S&ouml;zleşme s&uuml;releri biten iş&ccedil;ilerden 39&rsquo;u emekli edilerek işten &ccedil;ıkarılırken, toplamda 100 iş&ccedil;inin işten &ccedil;ıkarıldığı bildirildi. İşten &ccedil;ıkarmalar &uuml;zerine hastane y&ouml;netimiyle g&ouml;r&uuml;şen Genel İş Sendikası yaptığı g&ouml;r&uuml;şmeyi Evrensel&#39;e aktardı. Genel- İş 1 No&rsquo;lu Şube Başkanı Zeynep Demir Ak&ccedil;er, &ccedil;ıkarılan iş&ccedil;iler arasında 22 yıldır &ccedil;alışanların olduğunu, iş&ccedil;ilerin gece yarısı telefonla aranarak iş akdinin feshedilmesinin hukuki olmadığının altını &ccedil;izdi.</p>\r\n<h3 style=\"margin: 15px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: top; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 18px; text-transform: uppercase; color: rgb(166, 25, 21); width: 684px;\">\r\n	&lsquo;GECE YARISI TELEFONLA İŞ AKDİ FESHEDİLEMEZ&rsquo;</h3>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: top; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 25px; color: rgb(45, 45, 45);\">\r\n	Yaşanan durumu kabul edemeyeceklerini s&ouml;yleyen Ak&ccedil;er, &ldquo;İhale s&uuml;reci bitti ve yeni gelen bir şirket hangi iş&ccedil;iyi ne kadar tanıyor ki &ccedil;alışamayacağına karar veriyor. İşverenin istemediği iş&ccedil;iyle &ccedil;alışma hakkı var fakat &nbsp;iş&ccedil;inin gece yarısı telefonla aranarak iş akdi feshedilmez. Bu asla kabul etmeyeceğimiz ve bizim i&ccedil;in ge&ccedil;erli olmayan bir uygulamadır. Ya resmi yolla ilişki kesilir arkadaşlarımızın hukuksal hak kaybı yaşamasın ya da &nbsp;işine devam eder. İş verenlerin yeni y&ouml;ntemi resmi olmayan bir uygulama olan telefon yoluyla &nbsp;3 g&uuml;n &uuml;st &uuml;ste gelmeyerek haklı fesih yoluna gitmeye &ccedil;alışıyorlar. Bu şekilde iş&ccedil;inin alacaklarını hukuksal haklarını ortadan kaldırmak ama&ccedil;lanıyor&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><h3 style=\"margin: 15px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: top; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 18px; text-transform: uppercase; color: rgb(166, 25, 21); width: 684px;\">\r\n	&lsquo;M&Uuml;CADELEMİZİ S&Uuml;RD&Uuml;RECEĞİZ&rsquo;</h3>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: top; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 25px; color: rgb(45, 45, 45);\">\r\n	İşten &ccedil;ıkarmalara dair hastane y&ouml;netiminin şirketle g&ouml;r&uuml;şeceğini s&ouml;yleyen Ak&ccedil;er, &ldquo; Y&ouml;netim hem şirketle hem de rekt&ouml;rle g&ouml;r&uuml;şeceğini ifade etti şu an haber bekliyoruz. Bizim net talebimiz hazırlanan listenin y&ouml;netimin bilgisi dahilinde değilse asla kabul edilemeyeceğidir. &Ccedil;&uuml;nk&uuml; onlar şirketin değil Dicle &Uuml;niversitesinin iş&ccedil;isidir. Maddi manevi b&uuml;t&uuml;n y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;kler Dicle &Uuml;niversitesine aittir. &Ccedil;ıkarılan iş&ccedil;iler arasında 22 yıldır &ccedil;alışanlar var, daimi iş&ccedil;ilerden bahsediyoruz. Temizlik birimi &ccedil;oğunlukta fakat her birimden iş&ccedil;iler var. Genel merkezimiz geliyor g&ouml;r&uuml;şmelere onlar da dahil olacak yapılması gereken b&uuml;t&uuml;n m&uuml;cadeleyi s&uuml;rd&uuml;receğiz&rdquo;<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: top; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 25px; color: rgb(45, 45, 45);\">\r\n	Kaynak: evrensel.net</p>\r\n','taseron-iscileri-kadro-beklerken-islerinden-oldu9a2f1d56e3a2279f6454.jpg','taseron-iscileri-kadro-beklerken-islerinden-oldu78b9174de9893febac42.jpg','2017-10-03 09:30:33','03-10-2017','09:36:28','10-2017','','2017-10-03',1507012233,'1507012233',0,6092,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, işçi'),
(524,23,34,'İşte TEOG yerine gelecek sistem.','iste-teog-yerine-gelecek-sistem','Her sınıfta yazılı sınav olacak ayrıca bir de merkezi sınav yapılacak','<p>\r\n	<strong><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Başbakan&nbsp;</span><font color=\"#032a7f\" face=\"Arial, Helvetica, sans-serif\"><span style=\"cursor: pointer; outline-color: initial; outline-style: initial; font-size: 14px;\">Yıldırım</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">,&nbsp;</span><font color=\"#032a7f\" face=\"Arial, Helvetica, sans-serif\"><span style=\"cursor: pointer; outline-color: initial; outline-style: initial; font-size: 14px;\">Ak Parti</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">&nbsp;grup toplantısından sonra gazetecilerin sorularını yanıtladı. &nbsp;TEOG&#39;un yerine getirilecek sınav sistemine iligili konuşan Başbakan Yıldırım, &quot;</span><strong style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">TEOG&rsquo;la ilgili gerekli a&ccedil;ıklamaları yaptık, detayları &ccedil;alışılıyor. Sınavsız &ouml;ğrenci olur mu? Yazılı sınavlar her sınıfta olacak, o sınavlardan birisi de merkezi sistemde olacak. Okulda okunan sınavlardan bir tanesi soru havuzunda merkezi şekilde olacak. Hepsinin detayı &ccedil;alışılıyor. &Ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki g&uuml;nlerde a&ccedil;ıklanır</strong><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.&nbsp;</span></strong></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p>\r\n	<strong><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Motorlu Taşıtlar Vergisinde yapılması planlanan artışın sorulması &uuml;zerine de&nbsp; Yıldırım,&nbsp;</span><strong style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">&ldquo;Tabii motor hacimlerine g&ouml;re ve diğer &ouml;zelliklerine g&ouml;re Maliye Bakanımız gerekli d&uuml;zenlemeleri yapacak. B&uuml;t&uuml;n detayları &ccedil;alışacaklar, şu g&uuml;nlerde olur&rdquo;</strong><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">&nbsp;diye konuştu.</span></strong></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  (ScrollAd) Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211970,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_plugin\":\"scroll\",\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = \'//static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n d.head.appendChild(s);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  (ScrollAd) End -->','iste-teog-yerine-gelecek-sistem82c46f19406f619d890a.jpg','iste-teog-yerine-gelecek-sistemfdc481172a464295d599.jpg','2017-10-03 14:18:01','03-10-2017','14:23:31','10-2017','','2017-10-03',1507029481,'1507029481',0,68,1,1,0,1,0,1,'','teog, açıklama, sınav, lise, başbakan'),
(525,23,34,'Çalışma Hayatında Önemli Değişiklik','calisma-hayatinda-onemli-degisiklik','Kamudan ve özel sektörden emekli olan ya da görevinden ayrılan yöneticiler ile uzman personel, devlet kurumlarında maaşlı çalışabilecek. Bu kişiler için esnek çalışma yöntemi uygulanacak','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">H&uuml;rriyet Gazetesi&#39;nden Noyan Doğan&#39;ın haberine g&ouml;re; emekli memurlar g&ouml;revlerine d&ouml;nebilecek, &ouml;zel sekt&ouml;rden emekli olanlar da kamuda &ccedil;alışabilecek. Yeni a&ccedil;ıklanan Orta Vadeli Program, &ouml;zellikle kamuya y&ouml;nelik sosyal g&uuml;venlikte &ouml;nemli d&uuml;zenlemeler i&ccedil;eriyor. İ&ccedil;lerinden bir tanesi var ki, dikkat &ccedil;ekici.&nbsp;</span><br style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">Programda yazdığı gibi aynen sizlerle paylaşayım: &ldquo;Kamudan ve &ouml;zel sekt&ouml;rden emekli veya g&ouml;revden ayrılmış liyakat sahibi &uuml;st d&uuml;zey veya uzman personeli; devletin, &ccedil;eşitli program, proje ve misyonlarında g&ouml;n&uuml;ll&uuml; veya &uuml;cretli &ccedil;alıştırabilecek esnek bir istihdam mekanizması oluşturulacak.&rdquo;</span><br style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; font-weight: 700; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\"><a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/haber/520/sgk-uyardi-unutulan-paralari-alin.html\">MAAŞLI</a> &Ccedil;ALIŞACAKLAR</span><br style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  (ScrollAd) Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211970,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_plugin\":\"scroll\",\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = \'//static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n d.head.appendChild(s);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  (ScrollAd) End --><br style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">Şimdi diyeceksiniz ki, &lsquo;bug&uuml;ne kadar yapılmıyor muydu?&rsquo;. Doğru, &ouml;zel sekt&ouml;r &ccedil;alışanlarının kamuda &ouml;nemli g&ouml;revler &uuml;stlenmesinin sayısız &ouml;rneği var. Emekli devlet memurlarının g&ouml;revlerine d&ouml;nmelerinin ya da kamuda başka alanlarda &ccedil;alışmalarının &ouml;n&uuml;nde de bir engel yok. Ama Orta Vadeli Programda yazan ve 2020 sonuna kadar uygulanacak olan başka. Kamuda uzman ya da y&ouml;netici olup da emekli olanlar tekrardan g&ouml;revlendirileceği gibi; aynı şekilde &ouml;zel sekt&ouml;rde konusunda uzman veya da y&ouml;netici olanlar da kamuda &ccedil;alışabilecek. &Uuml;stelik sadece g&ouml;n&uuml;ll&uuml; olarak değil, maaşlı olarak &ccedil;alışabilecek.</span><br style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<!-- Admatic inpage x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic inpage x Ad Code END --><span style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; font-weight: 700; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">EMEKLİLER G&Ouml;REVE</span><br style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Hindvadodara, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;\">A&ccedil;ık&ccedil;ası, b&ouml;yle bir uygulamaya gidilmesinin birka&ccedil; anlamı var. Birincisi, kamuda uzman personel a&ccedil;ığı olduğu &ndash;ki, ben buna katılmıyorum, doğru alanda doğru kişilerin etkin kullanılmaması sorunu var- anlamına geliyor. İkincisi, uzman kişilerin, esnek şartlarda &ccedil;alışmasının &ouml;n&uuml; a&ccedil;ılacak. Bunların da &ouml;tesinde, &ouml;zel sekt&ouml;rden nitelikli eleman transferine de imkan tanınmış olacak. Daha a&ccedil;ık bir anlatımla, kamu kurumları artık &ouml;zel sekt&ouml;r mantığı ile y&ouml;netilecek. Orta Vadeli Programda, &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki 3 yılda yapılacaklar arasında kamuda insan kaynağının kalitesinin y&uuml;kseltme de &ouml;nemli yer tutuyor. Bunun i&ccedil;in de T&uuml;rkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstit&uuml;s&uuml; (TODAİE) kamu personeli yetiştirme merkezi haline getirilecek. Kadınların iş hayatına katılımının artırılacağı, bunun i&ccedil;in de esnek &ccedil;alışma imkanlarının getirileceği ve kamuda alt işverenliğe (taşeron) y&ouml;nelik d&uuml;zenleme yapılacağı da Orta Vadeli Programda yer alıyor.</span></p>\r\n<p>\r\n	Kaynak: hurriyet</p>\r\n','calisma-hayatinda-onemli-degisiklika48d50b6182fda9bba4e.jpg','calisma-hayatinda-onemli-degisiklik2c448df571fe41e29539.jpg','2017-10-04 09:25:17','04-10-2017','09:29:42','10-2017','','2017-10-04',1507098317,'1507098317',0,2820,1,1,0,1,0,1,'','çalışma, d'),
(526,23,34,'Avcılar Belediyesi önünde maaş isyanı','avcilar-belediyesi-onunde-maas-isyani','CHP’li Avcılar Belediyesi’nde çalışan 400 işçi, 90 gündür maaşlarını alamayınca Belediye Başkanı Handan Toprak Benli’yi istifaya davet etti','<p>\r\n	<font color=\"#356083\" face=\"Segoe, Segoe UI, DejaVu Sans, Trebuchet MS, Verdana, sans-serif\"><span style=\"-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: border-box; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; font-size: 17px;\">Avcılar Belediyesi</span></font><span style=\"color: rgb(20, 35, 58); font-family: Segoe, &quot;Segoe UI&quot;, &quot;DejaVu Sans&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;, Verdana, sans-serif; font-size: 17px;\">&nbsp;Fen İşleri M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;&#39;ne bağlı 400 iş&ccedil;i birikmiş maaşlarını alabilmek i&ccedil;in &ouml;nceki g&uuml;n&nbsp;</span><font color=\"#356083\" face=\"Segoe, Segoe UI, DejaVu Sans, Trebuchet MS, Verdana, sans-serif\"><span style=\"-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: border-box; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; font-size: 17px;\">Avcılar</span></font><span style=\"color: rgb(20, 35, 58); font-family: Segoe, &quot;Segoe UI&quot;, &quot;DejaVu Sans&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;, Verdana, sans-serif; font-size: 17px;\">&nbsp;Belediyesi&#39;nin &ouml;n&uuml;nde toplanıp, &#39;A&ccedil;ız, &ccedil;ocuklarımızı okula g&ouml;nderemiyoruz. Kiralarımızı &ouml;deyemiyoruz&#39; diyerek Belediye Başkanı&nbsp;</span><font color=\"#356083\" face=\"Segoe, Segoe UI, DejaVu Sans, Trebuchet MS, Verdana, sans-serif\"><span style=\"-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: border-box; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; font-size: 17px;\">Handan Toprak Benli</span></font><span style=\"color: rgb(20, 35, 58); font-family: Segoe, &quot;Segoe UI&quot;, &quot;DejaVu Sans&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;, Verdana, sans-serif; font-size: 17px;\">&#39;yi istifaya davet etti.&nbsp;</span><font color=\"#356083\" face=\"Segoe, Segoe UI, DejaVu Sans, Trebuchet MS, Verdana, sans-serif\"><span style=\"-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: border-box; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; font-size: 17px;\">CHP</span></font><span style=\"color: rgb(20, 35, 58); font-family: Segoe, &quot;Segoe UI&quot;, &quot;DejaVu Sans&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;, Verdana, sans-serif; font-size: 17px;\">&#39;li belediyenin, &#39;&Ouml;nce insan&#39; sloganına atıfta bulunan iş&ccedil;iler, &#39;&Ouml;nce insan <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ler işten aştan ettiler&#39; diyerek tepki g&ouml;sterdi.</span><br style=\"-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: border-box; color: rgb(20, 35, 58); font-family: Segoe, &quot;Segoe UI&quot;, &quot;DejaVu Sans&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;, Verdana, sans-serif; font-size: 17px;\" />\r\n	<br style=\"-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: border-box; color: rgb(20, 35, 58); font-family: Segoe, &quot;Segoe UI&quot;, &quot;DejaVu Sans&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;, Verdana, sans-serif; font-size: 17px;\" />\r\n	<span style=\"-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-weight: 700; color: rgb(20, 35, 58); font-family: Segoe, &quot;Segoe UI&quot;, &quot;DejaVu Sans&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;, Verdana, sans-serif; font-size: 17px;\">ALANA KADAR EYLEME DEVAM</span><br style=\"-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: border-box; color: rgb(20, 35, 58); font-family: Segoe, &quot;Segoe UI&quot;, &quot;DejaVu Sans&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;, Verdana, sans-serif; font-size: 17px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(20, 35, 58); font-family: Segoe, &quot;Segoe UI&quot;, &quot;DejaVu Sans&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;, Verdana, sans-serif; font-size: 17px;\"><a href=\"http://www.devletmemuralimi.com/search.php?s=maa%C5%9F\">Maaşlarını</a> alana kadar eylem kararı aldıklarını belirten iş&ccedil;ilerden Ali Polat, &quot;Bor&ccedil; alarak yaşamaya devam ediyoruz. 3 &ccedil;ocuk sahibiyim. Okullar a&ccedil;ıldı. Eğitim giderlerini karşılayamıyoruz. Bazı ara&ccedil;, gere&ccedil;lerini aldık &ccedil;ocukların. Onları da bor&ccedil;la aldık. Belediye y&ouml;netiminin beceriksizliği y&uuml;z&uuml;nden mağduruz. Başaramıyorlarsa istifa edip, koltukları boşaltsınlar. Bu faturayı biz ve &ccedil;ocuklarımız &ouml;demek zorunda kaldık&quot; diye isyan etti. Bir yıldır d&uuml;zenli maaş alamadıklarını ifade eden Hacı Kozgan da &quot;Evimize ekmek g&ouml;t&uuml;remez duruma geldik. &Ccedil;ocuklarımızın ihtiya&ccedil;larını <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>layamadığımız i&ccedil;in okula gitmek istemiyorlar. &Ccedil;oğu zaman da ağlayarak gidiyorlar&quot; diye konuştu. Maaşları &ouml;denmediği i&ccedil;in mağdur olan, psikolojisi bozulan iş&ccedil;iler ve aileleri Ankara&#39;ya y&uuml;r&uuml;me kararı aldı.</span></p>\r\n<p>\r\n	Kaynak: sabah</p>\r\n','avcilar-belediyesi-onunde-maas-isyanied67444ea870c43c418b.jpg','avcilar-belediyesi-onunde-maas-isyani1ed64414782248996036.jpg','2017-10-04 09:29:46','04-10-2017','09:39:52','10-2017','','2017-10-04',1507098586,'1507098586',0,986,1,1,0,1,0,1,'','maaş, eylem, avcılar, ödeme, belediye, işçi, taşeron'),
(527,23,34,'Hakkari\'de Patlama Şehit ve Yaralılar var...','hakkaride-patlama-sehit-ve-yaralilar-var','Hakkari Yüksekova\'da patlama...','<p>\r\n	Hakkarinin Y&uuml;ksekova il&ccedil;esinde patlama meydana geldi ilk a&ccedil;ıklamaya g&ouml;re 3 asker şehit oldu 5 asker yaralandı. Patlama sonrası geniş &ccedil;aplı operasyon başlatıldı&ccedil;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->','hakkaride-patlama-sehit-ve-yaralilar-var04568267536fb0afd965.jpg','hakkaride-patlama-sehit-ve-yaralilar-varf5fd9c69c963d55a59ec.jpg','2017-10-04 09:39:55','04-10-2017','09:52:19','10-2017','','2017-10-04',1507099195,'1507099195',0,92,1,1,0,1,0,1,'','yüksekova, hakkari, patlama, şehit, asker'),
(528,23,34,'Bu bankalara borcu olanlar dikkat.!','bu-bankalara-borcu-olanlar-dikkat','Türkiye\'de önde gelen üç banka 700 milyon TL alacağını 32,5 milyon TL ye sattı.','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">T&uuml;rkiye&rsquo;nin &ouml;nde gelen bankalarından Yapı Kredi, Garanti ve Albaraka T&uuml;rk takibe d&uuml;şen 700 milyon&nbsp;</span><a class=\"kelime\" hedekey=\"\" href=\"http://uzmanpara.milliyet.com.tr/doviz/\" style=\"text-decoration-line: none; color: rgb(51, 51, 51); cursor: pointer; outline: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" target=\"_blank\">TL</a><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">&nbsp;değerindeki alacaklarını 32,5 milyon&nbsp;</span><a class=\"kelime\" hedekey=\"\" href=\"http://uzmanpara.milliyet.com.tr/doviz/\" style=\"text-decoration-line: none; color: rgb(51, 51, 51); cursor: pointer; outline: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" target=\"_blank\">TL</a><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">&nbsp;karşılığında 4&nbsp;varlık y&ouml;netim şirketine sattı. Bu bankalarda takibe d&uuml;şm&uuml;ş veya tasfiye edilmiş bor&ccedil;ları olan m&uuml;şterilerin bundan b&ouml;yle bu bor&ccedil;larının &ouml;denmesi ve yapılandırılması konusunda Hayat Varlık Y&ouml;netim, Emir Varlık Y&ouml;netim, S&uuml;mer Varlık Y&ouml;netim ve Destek Varlık Y&ouml;netim ile iletişime ge&ccedil;mesi gerekiyor.</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\n<!-- Admatic imageplus x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"imageplus\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"400\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic imageplus x Ad Code END -->\r\n	<strong style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">YAPI KREDİ 17 MİLYON TL&#39;YE SATTI</strong><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">Bu bankalar i&ccedil;erisinde Yapı Kredi, tasfiye halinde olan 307 milyon liralık alacağını 17.6 milyon liraya Hayat Varlık Y&ouml;netim ve Emir Varlık Y&ouml;netim&#39;e satışını ger&ccedil;ekleştirdi.</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<strong style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">GARANTİ BANKASI TAKİPTEKİ 229,3 MİLYON TL&#39;LİK ALACAĞINI SATTI</strong><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">Garanti Bankası ise takibe d&uuml;şen 229,3 milyon TL&#39;lik takipteki alacağını 13,37 milyon TL&#39;ye S&uuml;mer Varlık Y&ouml;netim ve Destek Varlık Y&ouml;netim&rsquo;e sattı.</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">Takipteki krediler porft&ouml;y&uuml;&nbsp;&nbsp;</span><a class=\"kelime\" hedekey=\"\" href=\"http://uzmanpara.milliyet.com.tr/haber-ara/?h=kredi\" style=\"text-decoration-line: none; color: rgb(51, 51, 51); cursor: pointer; outline: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" target=\"_blank\">kredi</a><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">&nbsp;kartı, bireysel destek kredisi, kredili mevduat,&nbsp;</span><a class=\"kelime\" hedekey=\"\" href=\"http://uzmanpara.milliyet.com.tr/haber-ara/?h=ticari\" style=\"text-decoration-line: none; color: rgb(51, 51, 51); cursor: pointer; outline: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" target=\"_blank\">ticari</a><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">&nbsp;</span><a class=\"kelime\" hedekey=\"\" href=\"http://uzmanpara.milliyet.com.tr/haber-ara/?h=kredi\" style=\"text-decoration-line: none; color: rgb(51, 51, 51); cursor: pointer; outline: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" target=\"_blank\">kredi</a><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">alacağı, &ccedil;ek hesabı, sigorta alacağı ve masraf hesabı t&uuml;r&uuml;ndeki tahsili gecikmiş alacaklardan oluşuyor.</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<strong style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">ALBARAKA T&Uuml;RK 1,6 MİLYON TL&rsquo;YE SATTI</strong><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">Son olarak Albaraka T&uuml;rk de 164,5 milyon liralık alacağını 1,6 milyon TL&#39;ye S&uuml;mer Varlık Y&ouml;netim&#39;e sattı.</span><br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<br style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;\">Bankadan, konu ile ilgili KAP&#39;a yapılan a&ccedil;ıklamada şu bilgilere yer verildi: &quot;Bankamızın kanuni takip m&uuml;şterilerine ilişkin 164.549.997,00 TRY tutarındaki nakdi alacakları 1.600.000,00 TRY&#39;ye&nbsp; S&uuml;mer Varlık Y&ouml;netim A.Ş.&#39;ne satılmıştır/temlik edilmiştir.&quot;</span></p>\r\n<p>\r\n	Kaynak: milliyet</p>\r\n','bu-bankalara-borcu-olanlar-dikkat1e1be807aef3bf13b6b5.jpg','bu-bankalara-borcu-olanlar-dikkate21d8ed08b4368ad1520.jpg','2017-10-04 11:24:52','04-10-2017','11:29:00','10-2017','','2017-10-04',1507105492,'1507105492',0,2335,1,1,0,1,0,1,'','banka, borç, satış'),
(529,23,34,'Mehmet Şimşek canlı yayında vergi affı listesini doğruladı.','mehmet-simsek-canli-yayinda-vergi-affi-listesini-dogruladi','Taşeron işçilerle uzlaşma sağlanmadı ama şirketler ile uzlaşıldı...','<p>\r\n	<span color:=\"\" helvetica=\"\" segoe=\"\" size:=\"\" space:=\"\" spacing:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: SFUIText-Regular, \">&Uuml;&ccedil; milyar y&uuml;z altı milyon TL vergi alacağının sedece yetmiş d&ouml;rt milyon beşy&uuml;z on beş bin lirası bırakılmış, %97.6&#39;sı affedilmiş(&Uuml;&ccedil; milyar otuz bir milyon d&ouml;rt y&uuml;z seksen beş bin lira). &quot;Uzlaşma bu&quot; diyor. Hayır, bu kayırma. Faturasını da halka y&uuml;kl&uuml;yorsunuz. Halkın ekmeğinden suyundan, elektriğinden &ccedil;ıkarıyorsunuz.</span></p>\r\n<p>\r\n	<img alt=\"\" height=\"170\" src=\"/files/uploads/vergi.jpg\" width=\"250\" /></p>\r\n<p>\r\n	Haber: Salih &Ouml;RS</p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- Admatic imageplus x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic imageplus x Ad Code END --><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->','mehmet-simsek-canli-yayinda-vergi-affi-listesini-dogruladi9edfd08ed5b1956d034b.jpg','mehmet-simsek-canli-yayinda-vergi-affi-listesini-dogruladic489732dd4463aac4f86.jpg','2017-10-04 11:29:03','04-10-2017','11:43:37','10-2017','','2017-10-04',1507105743,'1507105743',0,9606,1,1,0,1,0,1,'','vergi, borç, af'),
(530,23,34,'Görelim bakalım nasıl olacak..!!Taşeronlar için ilk adım Beşiktaş Belediyesin\'den...','gorelim-bakalim-nasil-olacaktaseronlar-icin-ilk-adim-besiktas-belediyesinden','Beşiktaş Belediyesi, taşeron şirket kapsamında çalışan 200 personelini toplu sözleşmeyle sendikalı yapıyor','<p>\r\n	<span helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"font-family: Oswald, \">Beşiktaş Belediyesi, taşeron şirket kapsamında &ccedil;alışan 200 personelini toplu s&ouml;zleşmeyle sendikalı yapıyor. Bug&uuml;n Mustafa Kemal Merkezi(MKM)&rsquo;de</span><span helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"font-family: Oswald, \">&nbsp;ger&ccedil;ekleşecek toplu s&ouml;zleşme t&ouml;reniyle belediyede taşeron şirketle &ccedil;alışan iş&ccedil;iler sendikalaşacak. Genel İş Başkanı Remzi Aydın, Disk Başkanı Kani Beko ve Beşiktaş Belediye Başkanı Av. Murat Hazinedar da t&ouml;rende taşeron iş&ccedil;ilerin genel durumu ve sendikalaşmayla ilgili bilgiler vererek konuşma ger&ccedil;ekleştirecekler. Sendikalaşmanın ve toplu s&ouml;zleşmenin bir arada olacağı bu anlamlı programda siz değerli basın mensuplarını da aramızda g&ouml;rmekten mutluluk duyarız.</span><br helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"box-sizing: border-box; font-family: Oswald, \" />\r\n	<!-- Admatic inpage x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic inpage x Ad Code END --><span helvetica=\"\" size:=\"\" style=\"font-family: Oswald, \">Beşiktaş Belediyesi T&uuml;rkiye&rsquo;de yine bir ilke imza atıyor. Daha &ouml;nce taşeron olarak Park ve Bah&ccedil;eler M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;&rsquo;nde &ccedil;alışan 240 iş&ccedil;iye Genel İş Başkanı Remzi Aydın&rsquo;ın da katıldığı t&ouml;ren kapsamında sendikalaştırarak taşerona son veren Beşiktaş Belediyesi, yine bir ilke imza atarak 200 iş&ccedil;iyi daha sendikalaştırıyor. Bug&uuml;n MKM&rsquo;de ger&ccedil;ekleştirilecek toplu s&ouml;zleşme t&ouml;reninde iş&ccedil;ilerle bir araya gelecek olan Beşiktaş Belediye Başkanı Av. Murat Hazinedar iş&ccedil;ilere m&uuml;jde &uuml;st&uuml;ne m&uuml;jde verecek. Ge&ccedil;tiğimiz yıllarda taşeronlaşmaya son vereceğini belirterek sendikalaşmanın &ouml;nemine vurgu yapan Başkan Hazinedar, 240 iş&ccedil;iye sendika vermiş ve &ccedil;alışmaların devam ettiğini belirtmişti. 200 iş&ccedil;iyi daha sendika ile buluşturacak olan Beşiktaş Belediye Başkanı Av. Murat Hazinedar, MKM&rsquo;de iş&ccedil;ilerle bir araya gelerek toplu s&ouml;zleşmeye imza atacak. Sendikalaşma t&ouml;renine Genel İş Başkanı Remzi Aydın ve DİSK Genel Başkanı Kani Beko&rsquo;da katılacak.</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->','taseronlar-icin-ilk-adim-besiktas-belediyesinden1e4bcfeddbfab8aef0fc.jpg','taseronlar-icin-ilk-adim-besiktas-belediyesinden2504b9271321a07fe236.jpg','2017-10-04 13:24:58','04-10-2017','13:28:34','10-2017','','2017-10-04',1507112698,'1507112698',0,19460,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, kadro, beşiktaş, kamu, taşeronlara kadro, taşeron kadro meselesi'),
(531,23,34,'Maliye Bakanlığı; Taşeron Çalışmaları Bakanlığımızca Tamamlandı','maliye-bakanligi-taseron-calismalari-bakanligimizca-tamamlandi','Bakan Şimşek; \" Maliye Bakanlığı çalışmaları tamamladı\"','<p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic inpage x Ad Code END -->	<span align:=\"\" segoe=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek, Maliye Bakanlığı&#39;nın taşeron konusunda &ccedil;alışmaları <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ladığını a&ccedil;ıkladı</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->','maliye-bakanligi-taseron-calismalari-bakanligimizca-tamamlandi6b902002123d84d88667.jpg','maliye-bakanligi-taseron-calismalari-bakanligimizca-tamamlandi846b9d73089e5b137e40.jpg','2017-10-05 10:57:21','05-10-2017','11:00:07','10-2017','','2017-10-05',1507190241,'1507190241',0,23176,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, çalışma, maliye, bakanlık, kadro'),
(532,23,34,'Başbakan Yardımcısı Mehmet ŞİMŞEK Taşeron Açıklaması','basbakan-yardimcisi-mehmet-simsek-taseron-aciklamasi','Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek taşeron işçi, MTV vergisi, altın tahvili ve bireysel emeklilik sistemi ile ilgili açıklamalarda bulundu.','<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14px; line-height: inherit; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;\">\r\n	Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek; &ldquo;Bir tercih yaptık, kamu harcamalarını sağlıklı vergi gelirleri ile yapalım, &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki yıllara bor&ccedil;lanmayalım, geleceğimizi bor&ccedil; altına almayalım, &uuml;lkemizin zaten bir cari a&ccedil;ığı var dahada zorlanmayalım, bu &uuml;lkemizin geleceği i&ccedil;in bir tehdittir, şeffaf bir şekilde bu vergiler neden artırılıyor, neden yapılıyor a&ccedil;ıklamamız lazım, 23 eğitim, 21 sağlık, 20 civarı sosyal g&uuml;venlik en az 10 lirasını yatırımlara yine en az 10 lirası faize gidiyor, diğerlerinin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>en milletimize harcıyoruz. Bizim petrol gelirimiz yok, biz milletten topladığımızı yine millete adil bir şekilde dağıtıyoruz. 2018 yılında savunma ve g&uuml;venlik harcamalarını bor&ccedil;lanmayla değilde vergiyle karşılanması kararı alındı.<o:p></o:p></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14px; line-height: inherit; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;\">\r\n	<b>Altın Tahvili<o:p></o:p></b></p>\r\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14px; line-height: inherit; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;\">\r\n	Altın tahviline ilk g&uuml;n 15 milyonluk bir talep oldu, bu &ccedil;ok sevindirici bir gelişmedir. &Uuml;lkemizde &ccedil;ok ciddi bir atıl tasarruf var. Bu sermaye piyasalarında olmadığı i&ccedil;in atıl olarak duruyor ama bir taraftan da T&uuml;rkiye&rsquo;nin kaynak ihtiyacı var gidiyoruz dışarıdan bor&ccedil;lanıyoruz. Bankaların 100 TL&rsquo;lik mevduatı varsa 125 TL&rsquo;lik kredi vermek zorunda kalıyorlar neden mevduat yetersiz, mevduat yetersiz olunca bankalarımız dışarıya y&ouml;neliyor. Bizim bor&ccedil;lanmayla derdimiz yok biz atıl kaynağı ekonomiye kazandırmak istiyoruz. 2.200 ton civarı yaklaşık 100 milyar dolar civar atıl bir sermayemiz olduğunu değerlendiriyorum. Vatandaşımız enflasyon nedeniyle kendini korumaya almak i&ccedil;in 80&rsquo;li yıllardan itibaren altın almış. Hazine buna garanti verecek, siz altınlarınızı hazine garantisiyle ziraat bankasına g&ouml;t&uuml;r&uuml;p teslim edeceksiniz bunun karşılığında tahvil vereceğiz, altının reel % 2,4 getirisi var bunu devlet otomatik olarak hesabınıza yatırılacak, diyelim ki altınınıza ihtiyacınız oldu istediğiniz zaman bunu alabileceksiniz. &nbsp;Bu sayede tasarruf havuzumuz b&uuml;y&uuml;yecek, dışa bağımlılığımız azalacak, merkez bankamızın g&uuml;c&uuml; artacak. Faizi d&uuml;ş&uuml;rmenin başka yolu yok.<o:p></o:p></p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14px; line-height: inherit; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;\">\r\n	<b>Bireysel Emeklilik<o:p></o:p></b></p>\r\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14px; line-height: inherit; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;\">\r\n	İki temel unsuru var birisi g&ouml;n&uuml;ll&uuml;, biriside otomatik katılım. Bizim bahsettiğimiz ilave d&uuml;zenlemeler otomatik katılıma ilişkin. Biz sisteme insanların katılımını nasıl sağlarız şeklinde &ouml;nerileri aldık.3 milyon 342 bin katılım 1,2 milyarlık birikim var. Birikimlerin bir&ccedil;oğu faizsiz yatırımlarda değerlendiriliyor. Bir &uuml;lke i&ccedil;in 3-5 yıl &ccedil;ok uzun s&uuml;reler değil. Sekt&ouml;rle iletişim halindeyiz geliştirmeler devam ediyor.<o:p></o:p></p>\r\n<!-- Admatic imageplus x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"imageplus\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"400\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic imageplus x Ad Code END -->\r\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14px; line-height: inherit; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;\">\r\n	<b>Taşeron İş&ccedil;i<o:p></o:p></b></p>\r\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14px; line-height: inherit; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;\">\r\n	Kamuyla zaten dolaylı bir bağ s&ouml;z konusu. &Ouml;zellikle bu y&ouml;nl&uuml; &ccedil;alışmalar net olarak bu yıl <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanacak. Bu konuda Maliye Bakanlığımız gerekli &ccedil;alışmaları <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ladı. &Ccedil;SGB&rsquo;da &ccedil;alışması hazır muhtemelen yakın d&ouml;nemde değerlendirilir en sonunda da Bakanlar Kurulunda da gerekli değerlendirme yapılır. Kamuya hizmet veren kardeşlerimiz rahat olsunlar. Biz s&ouml;zleşme s&uuml;releri, aile yardımı gibi &ccedil;oğu konuda d&uuml;zenlemeleri yapmıştık. Şimdi stat&uuml; s&ouml;z konusu o konuşulacak. Bu konuda da bir karar verilmiş olacak.</p>\r\n','basbakan-yardimcisi-mehmet-simsek-taseron-aciklamasi053f43cb179090426097.jpg','basbakan-yardimcisi-mehmet-simsek-taseron-aciklamasicaa5d7cfac1c9b8efecc.jpg','2017-10-05 11:09:11','05-10-2017','11:11:49','10-2017','','2017-10-05',1507190951,'1507190951',0,13937,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, açıklama, mehmet şimşek, kadro'),
(533,23,34,'ŞİMŞEK; TAŞERON DÜZENLEMESİNDE SON DEĞERLENDİRME YAPILACAK','simsek-taseron-duzenlemesinde-son-degerlendirme-yapilacak','Taşeron işçilere yönelik düzenlemenin bu yıl tamamlanacağını anlatan Şimşek, Başbakan Binali Yıldırım\'ın bu yöndeki talimatının çok net olduğunu vurguladı. ','<p>\r\n	<span color:=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" titillium=\"\">Maliye ile &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik bakanlıklarının konu &uuml;zerinde &ccedil;alıştığını aktaran Şimşek, ş&ouml;yle konuştu:&nbsp;</span><br color:=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" titillium=\"\" />\r\n	<br color:=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" titillium=\"\" />\r\n	<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><span color:=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" titillium=\"\">&quot;Maliye Bakanlığı &ccedil;alışmalarını <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ladı ve Ekonomi Koordinasyon Kurulu&#39;na sundu. Orada gereken değerlendirmeleri yaptık. &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığının da &ccedil;alışması hazır. OVP nedeniyle zaman ayıramamıştık. Yakın zamanda tekrar değerlendirilir ve Bakanlar Kurulu&#39;nda son değerlendirme yapılır. Hizmet alımı yoluyla kamuya hizmet veren kardeşlerimiz rahat olsunlar. Zaten s&ouml;zleşme s&uuml;releri, aile yardımı ve kıdem gibi bir&ccedil;ok sorunlarını &ccedil;&ouml;zm&uuml;şt&uuml;k, şimdi stat&uuml; konusu konuşulacak. İnanıyorum ki o konuda da iki sunumun sonrasında bir karar verilmiş olacak.&quot;&nbsp;</span><br color:=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" titillium=\"\" />\r\n	<br color:=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" titillium=\"\" />\r\n	<span color:=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" titillium=\"\">Şimşek, T&uuml;rkiye Varlık Fonu&#39;nun izleyeceği stratejiye ilişkin soru &uuml;zerine de fon kurulalı hen&uuml;z bir yıl bile olmadığını ve beklentilerin y&uuml;ksek tutulduğunu s&ouml;yledi.&nbsp;</span><br color:=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" titillium=\"\" />\r\n	<br color:=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" titillium=\"\" />\r\n	<!-- Admatic inpage x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic inpage x Ad Code END --><span color:=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" titillium=\"\">Singapur benzer fonu 300 milyon dolarla kurarken T&uuml;rkiye&#39;nin 40 milyar doların &uuml;zerindeki değeri fona aktardığına dikkati &ccedil;eken Şimşek, fonun başkanının belirleneceğini dile getirdi. Şimşek, &quot;CEO&#39;dan sonra gerek strateji ve gerekse var olan imkanların harekete ge&ccedil;irilmesinde inanıyorum ki daha hızlı yol katedilir. Beklentileri makul tutmak lazım. Bu mucizevi değnek filan değil. Zamanla T&uuml;rkiye bu konuda mesafe katedecek, katma değer ortaya konulacak. Var olan şirketlerin yeniden yapılandırılması, buradaki imkanların uzun vadeli kaynaklara d&ouml;n&uuml;şt&uuml;r&uuml;lmesi, diğer &uuml;lkelerle iş birliği dolayısıyla T&uuml;rkiye&#39;ye imkanların aktarılması gibi işin bir&ccedil;ok boyutu var ama bunlar iki g&uuml;nde olmuyor. Beklentiler makul d&uuml;zeyde tutulmalı. Zamana ihtiya&ccedil; var, inanıyorum ki yakında bu konuda adımlar atılacak&quot; diye konuştu.</span><br color:=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" titillium=\"\" />\r\n	<br color:=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" titillium=\"\" />\r\n	<span color:=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" titillium=\"\">Şimşek, torba yasa tasarısıyla Merkez Bankası&#39;na ger&ccedil;ek ve t&uuml;zel kişilerden bilgi isteme yetkisi verilmesine ilişkin soruyu yanıtlarken de T&uuml;rkiye&#39;nin d&ouml;viz a&ccedil;ık pozisyonuna işaret etti. Şimşek, şirketler yurt dışından bor&ccedil;lanırken, bu riski y&ouml;netip y&ouml;netemeyeceklerinin &ouml;nemli olduğunu dile getirerek, şunları kaydetti:</span><br color:=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" titillium=\"\" />\r\n	<br color:=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" titillium=\"\" />\r\n	<span color:=\"\" size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" titillium=\"\">&quot;Bunu sağlamak i&ccedil;in hi&ccedil; d&ouml;viz geliri olmayanlara diyeceğiz ki; &#39;bir dakika, senin gelirin lira, sen lirayla bor&ccedil;lan.&#39; İhracatcılara da; &#39;yıllık 100 milyon dolarlık ihracatınız var, 300 milyon dolara kadar dışarıdan bor&ccedil;lanabilirsin.&#39; Kur riskine girmeyecekler. &Ouml;yle şirketler var ki bina yapmak i&ccedil;in dahi gidiyor dışarıdan bor&ccedil;lanıyor. Kur riskine karşı kendilerini korumaya alacaklar. Kurda ufak bir hareketlenme olunca bizimkiler ateşe benzin d&ouml;k&uuml;yorlar &ccedil;&uuml;nk&uuml; korkuyorlar. Bu, T&uuml;rkiye&#39;nin makro finansal istikrarına bir tehdittir. Onun i&ccedil;in bu şirketler kendi hesaplarını bilirler, &#39;siz niye karışıyorsunuz &#39; diyemezsiniz &ccedil;&uuml;nk&uuml; bu bir makro risk haline gelmiştir ve o nedenle bir d&uuml;zenleme yapacağız. Hindistan ve Endonezya&#39;da başarılı, g&uuml;zel &ouml;rnekler var. Hepsini &ccedil;alıştık, her şey hazır. Bu bilgiler &uuml;zerine politikayı şekillendireceğiz, eşik değeri belirleyeceğiz. Merkez Bankasına bu y&ouml;nde g&uuml;&ccedil;l&uuml; bir yetki vereceğiz. Bu yetkiyle alt yapıyı oluşturacağız. Ondan sonra kur riskini y&ouml;netmeye y&ouml;nelik adım atacağız.&quot;</span></p>\r\n<p>\r\n	Kaynak: NTV</p>\r\n','simsek-taseron-duzenlemesinde-son-degerlendirme-yapilacak3fdaaa98af56eccbc618.jpg','simsek-taseron-duzenlemesinde-son-degerlendirme-yapilacakebbe4b1ab44271e73c11.jpg','2017-10-05 13:14:18','05-10-2017','13:24:39','10-2017','','2017-10-05',1507198458,'1507198458',0,6732,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, açıklama, mehmet şimşek, kadro'),
(534,23,34,'2017-2018 Asgari ücret ne kadar oldu? Asgari ücret son dakika açıklaması yapıldı','2017-2018-asgari-ucret-ne-kadar-oldu-asgari-ucret-son-dakika-aciklamasi-yapildi','Asgari ücret 2017-2018 ne kadar? Asgari ücret son dakika açıklaması yapıldı. TBMM\'ye sunulan torba yasayla ilgili açıklamalarda bulunan Maliye Bakanı Naci Ağbal, \"Bu yıl asgari ücret hiçbir şekilde bin 404 liranın altına düşmeyecek\" dedi. Maliye Bakanı Naci Ağbal, bugün TBMM\'ye sevkedilen bazı Vergi Kanunları ile KHK\'lerde Değişiklik yapılmasına dair kanun tasarısı ile ilgili açıklama yaptı. Maliye Bakanı Naci Ağbal\'ın açıklamalarından satır başları: Bu sene asgari bin 404 lira... Eylül ayındna itibaren bir kısım çalışanımızın ücretleri vergi dilimi yüzde 20\'ye girdiği için bin 404 liranın altına düşüyordu. Bugün Meclis\'e bir torba yasa gönderdik. Torba yasanın içinde bin 404 liranın altına düşmeyecek şekilde bir madde ekledik. Asgari ücretlerimiz yıl sonuna kadar bu rakamın altına düşmeyecek. 2017 yılı için geçerli bir düzenleme. Kalıcı bir şekilde masaya da yatırmış durumdayız dedi.','<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Maliye Bakanı Naci Ağbal, asgari &uuml;cret ile ilgili son dakika a&ccedil;ıklaması yaptı. Bu sene asgari bin 404 lira... Eyl&uuml;l ayından itibaren bir kısım &ccedil;alışanımızın &uuml;cretleri vergi dilimi y&uuml;zde 20&#39;ye girdiği i&ccedil;in bin 404 liranın altına d&uuml;ş&uuml;yordu. Bug&uuml;n Meclis&#39;e bir torba yasa g&ouml;nderdik. Torba yasanın i&ccedil;inde bin 404 liranın altına d&uuml;şmeyecek şekilde bir madde ekledik. Asgari &uuml;cretlerimiz yıl sonuna kadar bu rakamın altına d&uuml;şmeyecek. 2017 yılı i&ccedil;in ge&ccedil;erli bir d&uuml;zenleme. Kalıcı bir şekilde masaya da yatırmış durumdayız.&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">ASGARİ &Uuml;CRET SON DAKİKA A&Ccedil;IKLAMASI&nbsp;</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Maliye Bakanı Naci Ağbal, bug&uuml;n TBMM&#39;ye sevkedilen bazı Vergi Kanunları ile KHK&#39;lerde Değişiklik yapılmasına dair kanun tasarısı ile ilgili a&ccedil;ıklama yaptı. Maliye Bakanı Naci Ağbal&#39;ın a&ccedil;ıklamalarından satır başları:</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Bu sene asgari bin 404 lira... Eyl&uuml;l ayındna itibaren bir kısım &ccedil;alışanımızın &uuml;cretleri vergi dilimi y&uuml;zde 20&#39;ye girdiği i&ccedil;in bin 404 liranın altına d&uuml;ş&uuml;yordu. Bug&uuml;n Meclis&#39;e bir torba yasa g&ouml;nderdik. Torba yasanın i&ccedil;inde bin 404 liranın altına d&uuml;şmeyecek şekilde bir madde ekledik. Asgari &uuml;cretlerimiz yıl sonuna kadar bu rakamın altına d&uuml;şmeyecek. 2017 yılı i&ccedil;in ge&ccedil;erli bir d&uuml;zenleme. Kalıcı bir şekilde masaya da yatırmış durumdayız.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	(Emlak vergisindeki artışlar) Bu sene i&ccedil;erisinde belediyelerimizin komisyonları 2018 yılında alınacak emlak vergilerinin belirlemek i&ccedil;in arsa ve arazi metrekare değerlerini belirlemek i&ccedil;in toplandılar. Kararlar &ccedil;ıktı, netleşti. Bu &ccedil;alışmaları izledk. Bir&ccedil;ok vatandaşımızdan şikayetler geldi. Y&uuml;zede 200 y&uuml;zde 300 y&uuml;zde 3 bine varan emlak verdi değerlerinde artış yapılmış. Sayın Başbakanımızın talimatıyla bu &ccedil;alışmaları <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ladık, sayın Cumhurbaşkanımıza arz ettik. Yaptığımız d&uuml;zenleme şudur; ne kadar artış yapılırsa yapılsın bu artış 2017 yılındaki fiyatın y&uuml;zde 50&#39;sini ge&ccedil;emeyecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	(&Ouml;zel iletişim vergisi) Vergi oranlarını aşağıya &ccedil;ektik. Yaptığımız &ccedil;alışma sonucu y&uuml;zde 25 ve 15 olan oranı y&uuml;zde 7,5&#39;ya indirdik. Cep telefonu kullanıcıları ve evinde telefonu olan vatandaşlarımız bu indirimden yararlanacak. Ayrıca vatandaşlarımız yurtdışına gittiğinde yurtdışındaki g&ouml;r&uuml;şmelerinde yurtdışındaki telefon operat&ouml;r&uuml;ne de bir bedel &ouml;demesi gerekiyor. Mevcut uygulamada bu bedel &uuml;zerinden KDV ve &ouml;zel iletişim vergisi alıyoruz. Artık yurtdışındaki g&ouml;r&uuml;şmeler, bunu bedelleri almayacağız.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	(Motorlu taşıtlar vergisi) Her sene bu vergi enflasyon oranında artıyor. Şu anda 2018&#39;de uygulanacak oran y&uuml;zde 14-15. Zaten biz d&uuml;zenleme yapmasaydık, motorlu taşıtlar vergisi, y&uuml;zde 15 artacaktı. Başta savunma g&uuml;venlik harcamaları olmak &uuml;zere &ccedil;ok &ouml;nemli tedbirler almak gerekiyordu. Bunlardan biri de y&uuml;zde 15 yerine y&uuml;zde 40 oranında artırılmasıydı.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">ASGARİ &Uuml;CRET HESABI</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Asgari &uuml;cret (Br&uuml;t): 1777,50 TL</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	SGK Primi (%14): 248,85 TL</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	İşsizlik Sigortası Fonu (%1) : 17,78 TL</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Gelir Vergisi (%15): 93,32 TL</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Asgari Ge&ccedil;im İndirimi: 133,31</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Damga Vergisi (%0,759): 13,49 TL</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Kesinti Toplamı: 373,44 TL</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Net Asgari &Uuml;cret: 1404,06 TL</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic inpage x Ad Code END --><p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">ASGARİ &Uuml;CRET TESPİT KOMİSYONU NEDİR?</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Asgari &Uuml;cret Tespit Komisyonu, 5 h&uuml;k&uuml;met, 5 TİSK ve 5 T&uuml;rk-İş temsilcisi olmak &uuml;zere 15 kişiden oluşuyor.&nbsp;<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box;\" />\r\n	Bu komisyonda, en fazla &uuml;yeye sahip konfederasyon olduğu i&ccedil;in iş&ccedil;i tarafını T&uuml;rk-İş temsil ederken, işveren tarafı adına masaya TİSK oturuyor. &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı&#39;nda yapılan ilk toplantının ardından iş&ccedil;i ve işverenin ev sahipliğinde de ayrı ayrı toplanan komisyon, son toplantısını yine bakanlıkta yapıyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Bakanlığın belirlediği &uuml;yelerden birinin başkanlık ettiği komisyon, en az 10 &uuml;yenin katılımıyla toplanıp, oy &ccedil;okluğuyla karar veriyor. Oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu tarafın, &ccedil;oğunluğu sağladığı kabul ediliyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	<strong style=\"margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline;\">Asgari &uuml;cret nedir</strong></p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic inpage x Ad Code END --><p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Asgari &uuml;cret, iş&ccedil;i ve ailesinin g&uuml;n&uuml;n ekonomik ve sosyal koşullarına g&ouml;re insanca yaşamasını m&uuml;mk&uuml;n kılacak minimum &uuml;crettir. Dolayısıyla asgari &uuml;cret sadece bir &uuml;retim fakt&ouml;r&uuml; ve &ccedil;alışmanın karşılığı değil insanın yaşaması ve varlığını s&uuml;rd&uuml;rmesi i&ccedil;in gerekli gelir kaynağıdır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	T&uuml;rkiye&rsquo;de asgari &uuml;cretin bir diğer &ouml;nemli &ouml;zelliği &ccedil;oğu t&uuml;m aileye bakmakla y&uuml;k&uuml;ml&uuml; iş&ccedil;ilerin &ccedil;oğunun tek gelir kaynağı olmasıdır. Diğer taraftan işverenler i&ccedil;in &uuml;cret, hammadde, kira gibi &uuml;retim maliyetlerinden birisidir. Dolayısıyla tek gelir kaynağı emeği olan iş&ccedil;i ve memurlar asgari &uuml;cretin m&uuml;mk&uuml;n olduğunca y&uuml;ksek olmasını talep etmekte, işverenler ise maliyetlerini arttırıp karlarını d&uuml;ş&uuml;ren bu talebin tam tersini istemektedirler. Yaşanan bu &ccedil;elişki doğrultusunda pazarlık g&uuml;c&uuml; zayıf iş&ccedil;ilerin korunması ve &uuml;cret d&uuml;zeyinin bir insanın belli bir yaşam standardını yakalamsına imkan verecek şekilde belirlenmesi a&ccedil;ısından devlet m&uuml;dehalesi gerekli olmuştur. Buna bağlı olarak &ldquo;sosyal devlet&rdquo; ilkesine bağlı olarak Anayasa&rsquo;da &ldquo;Devlet &ccedil;alışanların yaptıkları işe uygun adaletli bri &uuml;cret elde etmeleri ve diğer sosyal yardımlardan yararlanmaları i&ccedil;in gerekli tedbirleri alır&rdquo; h&uuml;km&uuml; yer almıştır.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Asgari &uuml;cret &ccedil;alışanları insanca yaşamalarını engelleyecek d&uuml;ş&uuml;k &uuml;cretlere karşı koruma amacını g&uuml;den en etkin sosyal politika ara&ccedil;larından biridir.&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; font-family: pt_sansregular; line-height: 24px; color: rgb(16, 16, 16); font-size: medium;\">\r\n	Kaynak: Aksam</p>\r\n','2017-2018-asgari-ucret-ne-kadar-oldu-asgari-ucret-son-dakika-aciklamasi-yapildibfef695be8e8f7cf145a.jpg','2017-2018-asgari-ucret-ne-kadar-oldu-asgari-ucret-son-dakika-aciklamasi-yapildif0301af80c64c49aebfa.jpg','2017-10-05 16:01:14','05-10-2017','16:05:22','10-2017','','2017-10-05',1507208474,'1507208474',0,14413,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, 2018 maaş'),
(535,23,34,'MHP Milletvekili TBMM\'de Taşeronu gündeme getirdi.','mhp-milletvekili-tbmmde-taseronu-gundeme-getirdi','Milliyetçi Hareket Partisi Osmaniye Milletvekili Ruhi Ersoy TBMM Genel Kurulu\'nda taşerona kadro süreciyle ilgili konuştu.','<p style=\"margin: 6px 0px; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(29, 33, 41); font-size: 14px;\">\r\n	Mecliste İş Kanunu ile ilgili yapılan tartışmalar ve bu kapsamda gelen &ouml;nergelerden, 1&rsquo;inci madde &uuml;zerinde s&ouml;z alan Ruhi Ersoy, Taşerona kadro meselesinin MHP tarafından yakından takip edildiğini verilen s&ouml;zlerin tutulması i&ccedil;in gerekli t&uuml;m baskıyı yapacaklarını s&ouml;yledi.</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic inpage x Ad Code END --><p style=\"margin: 6px 0px; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(29, 33, 41); font-size: 14px;\">\r\n	Ersoy, &quot; Bu, devletimizin kurumsal haklarıyla ilgilidir. İşte bu kurumsal aklı son zamanlarda hizmet alımını hızlandırmak artı &ccedil;alışanların sosyal haklarının veyahut da sosyal devlet gereği olan hakların verilmesi hususunda da, bir noktada, y&ouml;neten iradenin tasarruf tedbirleri adına &ouml;zelleştirdiğini g&ouml;r&uuml;yoruz, hizmet satın alımı ve taşeronluk m&uuml;essesesini.</p>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(29, 33, 41); font-size: 14px;\">\r\n	İşte, bu kamudaki taşeronluk m&uuml;essesesinin olağan&uuml;st&uuml; bir y&uuml;k h&acirc;line geldiği g&ouml;zlemleniyor ama yine H&uuml;k&ucirc;met tarafından va<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>len taşerona kadro ve sosyal haklar meselesi vardı. Memleketimizin yaşadığı kriz anları ve &uuml;lke g&uuml;ndeminin daha farklı mill&icirc; g&uuml;venlik konularına eğilmesi s&uuml;reci bir yandan devam ediyor, bir taraftan da sosyal devlet anlayışı gereği, normalleşmenin emaresi olarak da, biz Milliyet&ccedil;i Hareket Partisi olarak bu taşerona kadro verilmesi s&uuml;recinin hızlandırılmasının takip&ccedil;isiyiz.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"margin: 6px 0px; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(29, 33, 41); font-size: 14px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px 0px; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(29, 33, 41); font-size: 14px;\">\r\n	Bu s&uuml;re&ccedil; &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki g&uuml;nlerde taşerona verilecek kadroların m&uuml;jdesiyle beraber sosyal devletin gereği olan yaklaşımların da aynı zamanda bir ifadesidir. Bu kapsamda, bize gelen diğer taleplerden bir tanesi de staj d&ouml;neminin sigortalı olarak sayılması veyahut da staj yaptığı d&ouml;nemde, lise yıllarında, y&uuml;ksekokul yıllarında bir &ccedil;alışan iş&ccedil;inin ge&ccedil;mişe d&ouml;n&uuml;k staj d&ouml;nemiyle alakalı uygulamaların da, bu kapsamda, ge&ccedil;mişe d&ouml;n&uuml;k bor&ccedil;lanmayla bu haklardan istifade edebilme arzularıdır. Bu her iki talep de gayet insani bir taleptir. &quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px 0px; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(29, 33, 41); font-size: 14px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px 0px; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(29, 33, 41); font-size: 14px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px 0px; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(29, 33, 41); font-size: 14px;\">\r\n	Kaynak: ogghaber.net</p>\r\n','mhp-milletvekili-tbmmde-taseronu-gundeme-getirdieffb479197cd96db6a04.jpg','mhp-milletvekili-tbmmde-taseronu-gundeme-getirdi439cdf873a0de1bee30d.jpg','2017-10-05 22:26:23','05-10-2017','22:33:16','10-2017','','2017-10-05',1507231583,'1507231583',0,3875,1,1,0,1,0,1,'','mhp, taşeron, kadro, tbmm, gündem, mhp taşeron gündemi'),
(536,23,34,'Asgari ücretliye maaş koruması.!','asgari-ucretliye-maas-korumasi','Hükümet, gelir vergisi tarifesi nedeniyle bazı asgari ücretlilerinin gelirinin bin 404 liranın altına düşmemesi için gerekli yasal düzenlemeyi yapıyor.','<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	HAZAL ATEŞ</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Maliye Bakanı Naci Ağbal, &quot;Asgari &uuml;cretlinin geliri hi&ccedil; d&uuml;şmeyecek. Asgari &uuml;cretlerimiz yıl sonuna kadar bu rakamın altına d&uuml;şmeyecek. 2017 yılı i&ccedil;in ge&ccedil;erli bir d&uuml;zenleme. Kalıcı şekilde masaya da yatırmış durumdayız&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Maliye&#39;nin hazırladığı 130 maddelik torba tasarı g&ouml;r&uuml;şmeleri Plan ve B&uuml;t&ccedil;e Komisyonu&#39;nda başladı. Tasarının geneli &uuml;zerine sunum yapan Maliye Bakanı Ağbal, yasa dışı ter&ouml;r &ouml;rg&uuml;tlerinin de kullandığı &ouml;nemli bir kaynak olan ka&ccedil;ak t&uuml;t&uuml;n ticaretine son verecek bir d&uuml;zenleme getirildiğini, t&uuml;t&uuml;nde a&ccedil;ık artırma usul&uuml;n&uuml;n devamına karar verdiklerini s&ouml;yledi.</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic inpage x Ad Code END --><p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	<b>OSB ve KSS&#39;LERE D&Uuml;ZENLEME</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Tasarı ile şehir i&ccedil;inde kalmış k&uuml;&ccedil;&uuml;k sanayi sitelerinin (KSS) şehir dışına taşınması da kolaylaştırılıyor. Sanayicinin maliyetini kaldırmak i&ccedil;in ot bedeli alınmaması getiriliyor. Gelecek yıl imalat sanayi teşvik etmek amacıyla yatırımlar &uuml;zerindeki KDV y&uuml;k&uuml;n&uuml; gidermek amacıyla 2017&#39;de yapılan inşaat harcamaları nedeniyle ortaya &ccedil;ıkan KDV&#39;nin iadesi s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lecek. Belgeli yatırımcılar ya da alacak olanlar i&ccedil;in ise 2018 yatırım harcamaları i&ccedil;in devletin finanse ettiği katkı oranları 15 puan artırılacak. Kazanca da y&uuml;zde 80 yerine y&uuml;zde 100 kurumlar vergisi istisnası getiriliyor.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	<b>2 YIL İLAVE S&Uuml;RE GETİRİLİYOR</b></p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Yatırım i&ccedil;in verilen taşınmaz &uuml;zerinde yatırım yapması i&ccedil;in sanayicilere 2 yıl ek s&uuml;re getiriliyor. Yatırım yapmazsa rayi&ccedil; bedelden kamu taşınmazı satın alabilecek. Yine vatandaşları en &ccedil;ok rahatsız eden belediyelerin fahiş emlak vergisi uygulamasına da bir &ouml;nceki yılın emlak rayi&ccedil; bedelinin y&uuml;zde 50&#39;sini ge&ccedil;emeyecek şekilde tavan getiriliyor. Belediyelere daha d&uuml;ş&uuml;k bedel belirleme imkanı getiriliyor. Vergilerin kanunla konulduğunu idareyle alındığını kaydeden Ağbal, &quot;GİB&#39;e risk analizi yapabilmesine imkan sağlıyoruz. Şimdi risk analizini GİB&#39;de yapacak. Kurul ise denetimlere yoğunlaşacak&quot; diye konuştu.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	TBMM Plan ve B&uuml;t&ccedil;e Komisyonu Başkanı S&uuml;reyya Sadi Bilgi&ccedil;, 2018 yılı b&uuml;t&ccedil;e g&ouml;r&uuml;şmelerinin 24 Ekim&#39;de başlayacağını, 24 Kasım&#39;da ise &ccedil;alışmaları <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lamayı planladıklarını s&ouml;yledi.</p>\r\n<p segoe=\"\" size:=\"\" style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: \">\r\n	Kaynak:&nbsp;<img alt=\"Sabah\" src=\"http://www.memurlar.net/global/images/news/providers/13.png\" style=\"color: rgb(34, 34, 34);\" /></p>\r\n','asgari-ucretliye-maas-korumasiffaaed8f7641e0820eb0.jpg','asgari-ucretliye-maas-korumasi17397e893d8b8a737b44.jpg','2017-10-06 09:03:20','06-10-2017','09:05:58','10-2017','','2017-10-06',1507269800,'1507269800',0,1869,1,1,0,1,0,1,'','asgari ücret, maaş, kesinti'),
(537,25,34,'İşte son günlerin taşeron açıklamaları.','iste-son-gunlerin-taseron-aciklamalari','Taşeron işçilerdeki kadro beklentisi devam ediyor. 2017 yılında işçilere kadro verilmesi konusunda yetkili makamlardan peş peşe açıklamalar geliyor. Önce Başbakan sonra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı bir açıklama yaptı. Sonra CHP konuyu TBMM\'ye taşıdı. Kılıçdaroğlu sık sık gündeme taşıyor. Peki taşeronda son durum ne?','<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\">Uzun zamandır kadro bekleyen taşeron iş&ccedil;ilerinin son durumu ne? Bakanı J&uuml;lide Sarıeroğlu&rsquo;nun &uuml;zerinde &ccedil;alıştıkları yeni model nasıl olacak? Başbakan&rsquo;ın konu ile ilgili son a&ccedil;ıklama yıl sonunu işaret etmişti ve&nbsp; Yıldırım a&ccedil;ıklamasında &ldquo;Taşeronlarla ilgili konuyu en ge&ccedil; bu yılın sonunda bir karar bağlamış olacağız.&rdquo; demişti.&nbsp;İşte taşeronun son hali ve merak edilenler.</span></span></p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\"><strong style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 25px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 20px; line-height: normal; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">TAŞERON İŞ&Ccedil;İLER İ&Ccedil;İN YENİ MODEL YOLDA</strong></span></span></p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\">Bakan Sarıeroğlu, taşeron iş&ccedil;ilerle ilgili d&uuml;zenlemenin hangi aşamada olduğuna ilişkin soru &uuml;zerine &ldquo;&Ccedil;alışıyoruz, olgunlaştıktan sonra kamuoyuyla paylaşacağız. Detay vermeyelim, birka&ccedil; model &uuml;zerinde &ccedil;alışıyoruz.&rdquo; ifadesini kullandı.</span></span></p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">&Ouml;te yandan</span><strong style=\"font-family: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; -webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 25px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-stretch: inherit; font-size: 20px; line-height: normal; vertical-align: baseline;\">&nbsp;</strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">Meclis Genel Kurulu&rsquo;nda Sanayinin Geliştirilmesi ve &Uuml;retimin Desteklenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı g&ouml;r&uuml;ş&uuml;l&uuml;rken milletvekillerinin sorularını yanıtlayan Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Faruk &Ouml;zl&uuml;, taşeron iş&ccedil;ilerin merakla beklediği kadro konusunda &ouml;nemli a&ccedil;ıklama yaptı. &Ouml;zl&uuml;, taşeron iş&ccedil;ilerle ilgili kadro konusuna ilişkin soruya, &ldquo;Bu konuda bir &ccedil;alışma yaptı h&uuml;k&uuml;metimiz. İki alternatif g&uuml;ndemde, Bakanlar Kurulu&rsquo;na sunum yapıldı, bunlardan birisine karar vereceğiz&rdquo; yanıtını verdi. Ancak Bakan &Ouml;zl&uuml;, bu alternatiflerin ne olduğuna ilişkin bilgi vermedi.</span></p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 10px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\"><br />\r\n	</span></span></p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 10px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\"><strong style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 25px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 20px; line-height: normal; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">BAŞBAKAN YILDIRIM&rsquo;DAN SON DAKİKA A&Ccedil;IKLAMASI</strong></span></span></p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\">Taşerona kadro konusunda a&ccedil;ıklamalarda bulunan Başbakan Binali Yıldırım, &ldquo;G&uuml;ndemimiz gayet yoğun. &Ouml;zellikle yaz aylarından sonra g&uuml;ndemimizin ağırlığını ekonomi oluşturacak. Ekonomi ile ilgili yeni programlarımızı uygulamaya koyacağız. Yaz sezonundan da istifade ederek hazırlık &ccedil;alışmalarımızı y&uuml;r&uuml;t&uuml;yoruz.&rdquo; ifadelerini kullandı. Bu a&ccedil;ıklama taşeron iş&ccedil;ileri umutlandırırken, kadro konusunda sonbaharda adım atılacağı şeklinde yorumlandı.</span></span></p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 10px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\"><strong style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 25px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 20px; line-height: normal; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">YENİ TAŞERON ALIMLARI YOLDA</strong></span></span></p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\">Sağlık Bakanı Recep Akdağ personel alımları konusunda yaptığı a&ccedil;ıklamada, taşeron iş&ccedil;i alımı yapılacağını belirtti. 46 bin 500 personel alımı yapılacağını ifade eden Bakan Akdağ, bu alımların 16 bin 500&rsquo;&uuml;n&uuml;n sağlık personeli, 13 bininin doktor, 17 bininin ise şirket personeli olacağını ifade etti. Ancak hen&uuml;z bu alıma dair ilan yayımlanmadı.</span></span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\"><strong style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 25px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 20px; line-height: normal; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">KILI&Ccedil;DAROĞLU&rsquo;DAN TAŞERON &Ccedil;IKIŞI</strong></span></span></p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\">Kıdem tazminatı konusunun ele alındığı &ccedil;alıştayda konuşma yapan CHP Genel Başkanı Kemal Kılı&ccedil;daroğlu, taşeron iş&ccedil;ilerin durumuna değindi. T&uuml;rkiye ile aynı d&uuml;zeydeki &uuml;lkelerin daha hızlı b&uuml;y&uuml;d&uuml;ğ&uuml;n&uuml; ifade eden Kılı&ccedil;daroğlu, &ldquo;İşsizliği oluşturan ekonomi politikalarını kim uygulamaya koyuyor, muhalefet mi koyuyor Mevcut siyasal iktidar. Mevcut siyasal iktidara verilen her destek, sendikasızlaşmayı &ouml;zendiriyor. İş&ccedil;i korkudan sendikalı olamıyor ki &lsquo;İş g&uuml;vencem elimden gider&rsquo; diyor. Taşeron iş&ccedil;iliği T&uuml;rkiye&rsquo;nin g&uuml;ndemine getiren kim, biziz. Taşeron iş&ccedil;ilerin &ouml;rg&uuml;tlenmesini arzu eden ve bu konuda &ccedil;aba harcayan kim, yine biziz. Onların sendikalı olmasını, iş g&uuml;vencelerinin olmasını istiyoruz. Sendikalı iş&ccedil;ilerden fazla taşeron iş&ccedil;iler var bug&uuml;n T&uuml;rkiye&rsquo;de. Bu, &ccedil;alışma hayatının nerelere s&uuml;r&uuml;klendiğini g&ouml;steriyor.&rdquo; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</span></p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 10px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\"><strong style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 25px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 20px; line-height: normal; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">CHP KONUYU MECLİS&rsquo;E TAŞIDI</strong></span></span></p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic inpage x Ad Code END --><p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\">Taşeron iş&ccedil;iler konusunda beklenen adımların atılmaması &uuml;zerine CHP konuyu TBMM&rsquo;ye taşıdı. &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu&rsquo;na sorulan soruda 3 ay denilen taşerona kadro &ccedil;alışmasında bir yıldır &ccedil;alışma yapılmasına rağmen sonu&ccedil; &ccedil;ıkmaması soruldu. &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, CHP cephesinden gelen soruya taşerona kadro konusunun referandumdan sonra g&ouml;r&uuml;ş&uuml;leceğini a&ccedil;ıkladıklarını ve referandum ortamında bu t&uuml;r g&ouml;r&uuml;şmeleri uygun bulmayarak ilgili g&ouml;r&uuml;şmelerin referandumdan sonra yapılması kararını aldıklarını belirterek, &ldquo;&Ouml;n&uuml;m&uuml;zde ki g&uuml;nler de inşallah &ccedil;alışmaları başlatırız&rdquo; ifadelerini kullandı.</span></span></p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\"><strong style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 25px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 20px; line-height: normal; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">REFERANDUM SONRASINDA TAŞERON A&Ccedil;IKLAMASI</strong></span></p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\">16 Nisan 2017&rsquo;de ger&ccedil;ekleştirilen referandumun ardından taşeron iş&ccedil;iler konusu bir kez daha g&uuml;ndeme geldi. Bir programda taşeron konusunda a&ccedil;ıklamalarda bulunan &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanı Mehmet M&uuml;ezzinoğlu, &ldquo;&Ccedil;alışmaları olgunlaştırdıktan sonra h&uuml;k&uuml;mete g&ouml;ndereceğiz. &Ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki ayların konusu. Haftaya pazartesi Bakanlar Kurulu yapıldığında &ccedil;&ouml;z&uuml;m takvimi belirlendikten sonra biz de o takvime g&ouml;re &ccedil;alışmaları şekillendireceğiz&rdquo; ifadelerini kullandı.</span></span></p>\r\n<h1 style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 22px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 102, 102);\">\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\"><br />\r\n	</span></span></h1>\r\n<h1 style=\"margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 22px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 102, 102);\">\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\">MHP Milletvekili TBMM&#39;de Taşeronu g&uuml;ndeme getirdi.</span></span></h1>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; font-variant-ligatures: normal; font-weight: bold; line-height: 20px; color: rgb(54, 54, 54);\">Milliyet&ccedil;i Hareket Partisi Osmaniye Milletvekili Ruhi Ersoy TBMM Genel Kurulu&#39;nda taşerona kadro s&uuml;reciyle ilgili konuştu.</span></span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 14px; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(29, 33, 41);\">\r\n	<span style=\"font-size:16px;\">Mecliste İş Kanunu ile ilgili yapılan tartışmalar ve bu kapsamda gelen &ouml;nergelerden, 1&rsquo;inci madde &uuml;zerinde s&ouml;z alan Ruhi Ersoy, Taşerona kadro meselesinin MHP tarafından yakından takip edildiğini verilen s&ouml;zlerin tutulması i&ccedil;in gerekli t&uuml;m baskıyı yapacaklarını s&ouml;yledi.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 14px; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(29, 33, 41);\">\r\n	<span style=\"font-size:16px;\">Ersoy, &quot; Bu, devletimizin kurumsal haklarıyla ilgilidir. İşte bu kurumsal aklı son zamanlarda hizmet alımını hızlandırmak artı &ccedil;alışanların sosyal haklarının veyahut da sosyal devlet gereği olan hakların verilmesi hususunda da, bir noktada, y&ouml;neten iradenin tasarruf tedbirleri adına &ouml;zelleştirdiğini g&ouml;r&uuml;yoruz, hizmet satın alımı ve taşeronluk m&uuml;essesesini.</span></p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><br />\r\n	</span></p>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 14px; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(29, 33, 41);\">\r\n	<span style=\"font-size:16px;\">İşte, bu kamudaki taşeronluk m&uuml;essesesinin olağan&uuml;st&uuml; bir y&uuml;k h&acirc;line geldiği g&ouml;zlemleniyor ama yine H&uuml;k&ucirc;met tarafından va<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>len taşerona kadro ve sosyal haklar meselesi vardı. Memleketimizin yaşadığı kriz anları ve &uuml;lke g&uuml;ndeminin daha farklı mill&icirc; g&uuml;venlik konularına eğilmesi s&uuml;reci bir yandan devam ediyor, bir taraftan da sosyal devlet anlayışı gereği, normalleşmenin emaresi olarak da, biz Milliyet&ccedil;i Hareket Partisi olarak bu taşerona kadro verilmesi s&uuml;recinin hızlandırılmasının takip&ccedil;isiyiz.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 14px; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(29, 33, 41);\">\r\n	<span style=\"font-size:16px;\">Bu s&uuml;re&ccedil; &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki g&uuml;nlerde taşerona verilecek kadroların m&uuml;jdesiyle beraber sosyal devletin gereği olan yaklaşımların da aynı zamanda bir ifadesidir. Bu kapsamda, bize gelen diğer taleplerden bir tanesi de staj d&ouml;neminin sigortalı olarak sayılması veyahut da staj yaptığı d&ouml;nemde, lise yıllarında, y&uuml;ksekokul yıllarında bir &ccedil;alışan iş&ccedil;inin ge&ccedil;mişe d&ouml;n&uuml;k staj d&ouml;nemiyle alakalı uygulamaların da, bu kapsamda, ge&ccedil;mişe d&ouml;n&uuml;k bor&ccedil;lanmayla bu haklardan istifade edebilme arzularıdır. Bu her iki talep de gayet insani bir taleptir. &quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</span></p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\"><strong style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 25px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 20px; line-height: normal; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\">TAŞERON İŞ&Ccedil;İ NEDİR? TAŞERON NE DEMEKTİR?&nbsp;</strong></span></span></p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\">Taşeron, Fransızca&#39;daki &ldquo;tacheron&rdquo; kelimesinden gelmektedir. Bir taşeron genellikle bir projenin belirli bir g&ouml;revini yerine getirmek amacıyla genel y&uuml;kleyici tarafından tutulan firmaya denilmektedir. &Ouml;rneğin bir inşaat işinde genellikle konutların elektrik donanımı, doğraması yada su tesisatı ayrı ayrı taşeronlara verilmektedir. Başka bir &ouml;rnek daha verecek olursak g&uuml;n&uuml;m&uuml;zde bazı askeri kurumlar yemek gibi organizasyonları dışarıdan bir firma ile anlaşarak yaparlar. İşte burada firmaya taşeron firma ve bu firmada &ccedil;alışanlara da taşeron iş&ccedil;i denilir. Taşeron iş yapan firmalarda &ccedil;alışanlara ise taşeron iş&ccedil;i denilmektedir. Taşeronlar, tali işveren, alt işveren, alt işletici, alt ısmarlanan gibi isimlerle de anılmaktadırlar.</span></span></p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\">Taşeron iş&ccedil;iler g&uuml;n&uuml;m&uuml;zde artık bir &ccedil;ok iş ve bir&ccedil;ok şirket tarafından yardımcı işlerde kullanılmaktadırlar. &nbsp;Taşeron iş&ccedil;ilerin bu denli fazla tercih edilmesinin sebebi, asıl iş sahiplerinin yani şirketlerin yanında &ccedil;alıştırdıkları iş&ccedil;ilerin sigorta, sosyal imkanı vb. masraflarından kurtularak &uuml;zerindeki y&uuml;kleri taşeron firmalara atmak istemelerindendir. Şirketler bu şekilde daha fazla kar g&uuml;tme amacı taşımaktadırlar. &nbsp;Fakat hen&uuml;z tam olarak tanımı yapılmamış, &ccedil;alışma şartları iyileştirilmemiş hatta tam olarak oturtulamamış taşeron iş&ccedil;ilerin hakları bu gibi durumlarda kenara atılarak haddinden fazla &ccedil;alıştırılıp emeklerinin karşılığını tam olarak alamamaktadırlar.</span></span></p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<span style=\"color:#f00;\"><strong>TAŞERON İŞ&Ccedil;İ GRUP Y&Ouml;NETİCİSİ SALİH &Ouml;RS A&Ccedil;IKLAM YAPTI</strong></span></p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<span style=\"color:#f00;\">Facebook taşeron iş&ccedil;ileri grup y&ouml;neticisi Salih &Ouml;RS &quot;<span style=\"background-color: rgb(241, 240, 240); white-space: pre-wrap;\">Kimseyi ayırmadan, kimseyi ayıklamadan, kimseyi dışlamadan ve hi&ccedil; kimseyi dışarıda bırakmadan, </span><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-variant-ligatures: normal; white-space: pre-wrap; background-color: rgb(241, 240, 240);\">KIRMİZİMİZ AYRİMSİZ KADRODUR, KURUM VE İNSAN AYİRMADAN</span></span></span><span style=\"background-color: rgb(241, 240, 240); white-space: pre-wrap;\"><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\">,</span></span> vermezlerse demokratik ve hukuk mucadelimizi kullanarak almasını biliriz, herşey geleceğimiz ve &ccedil;ocuklarımız i&ccedil;indir ...</span></span></p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<strong style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">TAŞERON İŞ&Ccedil;İ GRUP Y&Ouml;NETİCİSİ RIFAT &Ouml;ZERDAL A&Ccedil;IKLAM YAPTI</strong></p>\r\n<p style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-ligatures: no-common-ligatures; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 19px; line-height: 1.5em; font-family: LatoLatinWeb; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51);\">\r\n	<span style=\"color:#f00;\"><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\">Facebook taşeron iş&ccedil;ileri grup y&ouml;neticisi Rıfat &Ouml;ZERDAL &quot;<span style=\"background-color: rgb(241, 240, 240); white-space: pre-wrap;\">Biz herhangi bir ayrım istemiyoruz </span><span style=\"background-color: rgb(241, 240, 240); white-space: pre-wrap;\">Devletin ger&ccedil;ek kadrolarına talibiz </span><span style=\"background-color: rgb(241, 240, 240); white-space: pre-wrap;\">Ge&ccedil;mişe d&ouml;n&uuml;k haklarımızdan feragat etmek istemiyoruz v</span><span style=\"background-color: rgb(241, 240, 240); white-space: pre-wrap;\">azge&ccedil;ilmezimiz iş g&uuml;vencesi&quot;</span></span></span></span></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<div>\r\n	<span style=\"background-color: rgb(241, 240, 240); color: rgb(75, 79, 86); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; white-space: pre-wrap; font-size: 12px;\"><br />\r\n	</span></div>','iste-son-gunlerin-taseron-aciklamalari664724e5e46d842a59e9.jpg','iste-son-gunlerin-taseron-aciklamalariebc5c267f606559931d2.jpg','2017-10-06 11:34:27','06-10-2017','11:42:22','10-2017','','2017-10-06',1507456926,'1507278867',0,10911,1,1,0,1,0,1,'','Bakanlar Kurulu,   Başbakan   Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı,   Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı,   CHP   Jülide Sarıeroğlu,   Kemal Kılıçdaroğlu,   Meclis   referandum,   Sağlık,   Sağlık Bakanı,   Sanayi,   son dakika, '),
(538,23,34,'İşçi-patron anlaşmazlığı 1 saatte çözülecek! \'Zorunlu eğitim\' pazartesi başlıyor','isci-patron-anlasmazligi-1-saatte-cozulecek-zorunlu-egitim-pazartesi-basliyor','14 milyon işçiyi ilgilendiren yasa tasarısının ilk Meclis\'te  9 maddesi kabul edildi. Tasarıya göre işçi ve işveren anlaşmazlığı için dava açmadan önce arabulucuya gitmek zorunlu olacak. Uzlaştırmacılar için zorunlu hale getirilen eğitimler de pazartesi günü başlanacak. Peki bu uygulama pratikte ne gibi avantajlar sağlıyor? İşte detayları...','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">T&uuml;rkiye&#39;de sigortalı 14 milyona yakın iş&ccedil;i ve 1 milyon 750 bine yakın işyeri bulunuyor. İş&ccedil;i ile işveren arasında işler her zaman yolunda gitmiyor. Bazı konularda anlaşmazlıklar &ccedil;ıkabiliyor. Bu durum daha &ccedil;ok kıdem, ihbar tazminatı, izin ve fazla mesai alacaklarından kaynaklanıyor. İş&ccedil;i isteyip, işveren de diretince konu İş Mahkemelerine gidiyor.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>600 BİN DOSYA</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Posta&rsquo;dan Bilal Emin Turan&rsquo;ın haberine g&ouml;re İş Mahkemelerindeki davalar da en az 1 yıl s&uuml;r&uuml;yor. 3-4 yıl &ccedil;&ouml;z&uuml;lemeyen davaların olduğu biliniyor. Adalet Bakanlığı&#39;nın verilerine g&ouml;re; mahkemelerde iş uyuşmazlıklarıyla ilgili 600 bine yakın dosya var. Şimdi yıllarca s&uuml;ren, &ccedil;alışanı ve patronu zor durumda bırakan anlaşmazlıkların kısa s&uuml;rede &ccedil;&ouml;z&uuml;lmesi i&ccedil;in yeni bir d&uuml;zenleme geliyor. D&uuml;zenlemenin en &ouml;nemli kısmı &#39;arabuluculuk&#39; makamını zorunlu hale getirmesi.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>ZORUNLU HALE GELECEK</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Peki yeni yasa ne getiriyor? 2012&#39;den itibaren faaliyet g&ouml;steren arabulucuya başvurmak şu anda isteğe bağlı. Arabulucular, tarafları 1-2 g&uuml;nde anlaştırarak, yıllar alan anlaşmazlıkları kısa s&uuml;rede &ccedil;&ouml;z&uuml;yor. Yeni sistemle taraflar &ouml;nce arabulucuya başvuracak. Bu zorunlu olacak. Arabulucuya başvurmadan a&ccedil;ılan dava red<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>lecek. Bu yolla mahkemelerin iş y&uuml;k&uuml;n&uuml;n hafifletilmesi, yıllarca s&uuml;ren dava nedeniyle iş&ccedil;i mağduriyetlerinin azaltılması hedefleniyor.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>AYNI G&Uuml;N, HATTA 1 SAATTE!</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Yakında y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girmesi beklenen yasayla; iş&ccedil;i ve işveren arasındaki uyuşmazlıklar 1 g&uuml;nde hatta birka&ccedil; saatte sonu&ccedil;landırılacak. Anlaşmazlığın &ccedil;&ouml;z&uuml;m&uuml; i&ccedil;in arabulucuya en fazla 4 hafta s&uuml;re verilecek. Bu s&uuml;rede anlaşma sağlanırsa arabuluculuk &uuml;creti iş&ccedil;i ve işveren tarafından eşit bir şekilde &ouml;denecek. Sorun arabulucu aracılığıyla &ccedil;&ouml;z&uuml;lemezse İş Mahkemesi&#39;nde dava a&ccedil;ılabilecek. Davanın iki hafta i&ccedil;inde a&ccedil;ılması da zorunlu hale getirilecek.</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic inpage x Ad Code END --><p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>İSTİSNASI VAR</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Dava a&ccedil;madan &ouml;nce arabulucuya başvuru zorunlu ama bunun bazı istisnaları da olacak. İş kazası veya meslek hastalığı kaynaklı maddi-manevi tazminat ile bunlarla ilgili r&uuml;cu davaları hakkında arabulucuya gitme zorunluluğu olmayacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	<strong>İŞE İADE İ&Ccedil;İN DE ARABULUCU</strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	* Arabulucu huzurunda anlaşılan konular hakkında taraflar dava a&ccedil;amayacak. Yani temyiz yolu kapalı.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	* İşe iade talebiyle ilgili arabulucuya başvuru 1 ay i&ccedil;inde yapılacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	* İş s&ouml;zleşmesi feshinin ge&ccedil;erli bir sebebe dayandığını işveren ispatlamak zorunda olacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	* Kıdem, ihbar ve k&ouml;t&uuml; niyet tazminatındaki zaman aşımı s&uuml;resi 10 yıldan 5 yıla inecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	* Gazeteci ve gemi adamı iş&ccedil;i kabul edilecek ve kıdem tazminatına hak kazanacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	* İş kazası ve meslek hastalığı kaynaklı maddi ve manevi tazminatları i&ccedil;in arabulucu şartı olmayacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	* Arabulucuya başvurmadan a&ccedil;ılan dava red<a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>lecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	* Arabulucu anlaşmazlığı en fazla 4 haftada &ccedil;&ouml;zecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	* Mevcut verilere g&ouml;re arabulucu 100 anlaşmazlığın 95&#39;ini 1 g&uuml;nde &ccedil;&ouml;z&uuml;yor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	* Arabulucuya başvurudan itibaren zaman aşımı s&uuml;resi dondurulacak.</p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	* Sigortayla ilgili anlaşmazlıklarda &ouml;nce SGK&#39;ya başvuru yapılacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Kaynak: Posta</p>\r\n','isci-patron-anlasmazligi-1-saatte-cozulecek-zorunlu-egitim-pazartesi-basliyor96919827cd49a6c05084.jpg','isci-patron-anlasmazligi-1-saatte-cozulecek-zorunlu-egitim-pazartesi-basliyord000f8bd28ef7bd65af2.jpg','2017-10-06 13:58:56','06-10-2017','14:04:53','10-2017','','2017-10-06',1507287536,'1507287536',0,2151,1,1,0,1,0,1,'','işçi, patron, sorun'),
(539,23,34,'Karabük il özel idaresi işçilerine banka promosyonu verdi.','karabuk-il-ozel-idaresi-iscilerine-banka-promosyonu-verdi','Karabük İl Özel İdare Genel Sekreterliği, kendi bünyesinde çalışan taşeron işçilerine banka promosyonu anlaşması yaparak bir ilke imza attı.','<p>\r\n	<font color=\"#333333\" face=\"Roboto, sans-serif\"><span style=\"box-sizing: border-box; line-height: 23.8px; font-size: 17px; margin-top: 15px; cursor: pointer !important;\">Karab&uuml;k</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 17px;\">&nbsp;İl &Ouml;zel İdare Genel Sekreterliği, kendi b&uuml;nyesinde &ccedil;alışan taşeron iş&ccedil;ilerine banka promosyonu anlaşması yaparak bir ilke imza attı.</span><br style=\"box-sizing: border-box; line-height: 23.8px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 17px;\" />\r\n	<!-- Admatic inpage x Ad Code START --><script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script><!-- Admatic inpage x Ad Code END --><br style=\"box-sizing: border-box; line-height: 23.8px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 17px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 17px;\">&Ouml;zel idarede ger&ccedil;ekleşen toplantıda Genel&nbsp;</span><a class=\"keyword\" href=\"https://www.haberler.com/sekreter/\" style=\"box-sizing: border-box; line-height: 23.8px; text-decoration-line: none; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 17px; margin: 15px 0px 0px; color: rgb(51, 51, 51) !important; cursor: pointer !important;\" title=\"Sekreter Haberleri\">Sekreter</a><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 17px;\">&nbsp;Mehmet Uzun&#39;un yanı sıra, İl Genel Meclis Başkanı&nbsp;</span><font color=\"#333333\" face=\"Roboto, sans-serif\"><span style=\"box-sizing: border-box; line-height: 23.8px; font-size: 17px; margin-top: 15px; cursor: pointer !important;\">Ahmet S&ouml;zen</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 17px;\">, Genel&nbsp;</span><font color=\"#333333\" face=\"Roboto, sans-serif\"><span style=\"box-sizing: border-box; line-height: 23.8px; font-size: 17px; margin-top: 15px; cursor: pointer !important;\">Sekreter</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 17px;\">&nbsp;Yardımcısı İsmail K&ouml;kc&uuml;,&nbsp;</span><font color=\"#333333\" face=\"Roboto, sans-serif\"><span style=\"box-sizing: border-box; line-height: 23.8px; font-size: 17px; margin-top: 15px; cursor: pointer !important;\">Kastamonu</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 17px;\">&nbsp;Yol-İş Şubesi Eğitim Sekreteri Sait El&ccedil;in, banka yetkilileri ve birim m&uuml;d&uuml;rleri katıldı.</span><br style=\"box-sizing: border-box; line-height: 23.8px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 17px;\" />\r\n	<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><br style=\"box-sizing: border-box; line-height: 23.8px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 17px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 17px;\">Genel&nbsp;</span><font color=\"#333333\" face=\"Roboto, sans-serif\"><span style=\"box-sizing: border-box; line-height: 23.8px; font-size: 17px; margin-top: 15px; cursor: pointer !important;\">Sekreter</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 17px;\">&nbsp;Mehmet Uzun, kendi b&uuml;nyelerinde &ccedil;alışan taşeron iş&ccedil;ilerine banka promosyonu vererek bir ilke imza attıklarını s&ouml;yleyerek, &quot;</span><font color=\"#333333\" face=\"Roboto, sans-serif\"><span style=\"box-sizing: border-box; line-height: 23.8px; font-size: 17px; margin-top: 15px; cursor: pointer !important;\">Karab&uuml;k</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 17px;\">&nbsp;İl &Ouml;zel İdaresi olarak yapılan her &ccedil;alışmada ilkleri ger&ccedil;ekleştirme &ccedil;abası i&ccedil;erisindeyiz. Meclis &uuml;yelerimize ve taşeron iş&ccedil;ilerimize banka promosyonu anlaşması yaparak bir ilki ger&ccedil;ekleştirdik, bunun yanında &ouml;demeleri&nbsp;</span><font color=\"#333333\" face=\"Roboto, sans-serif\"><span style=\"box-sizing: border-box; line-height: 23.8px; font-size: 17px; margin-top: 15px; cursor: pointer !important;\">Karab&uuml;k</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 17px;\">&nbsp;&Ouml;zel İdaresi merkez k&ouml;y ve mahalle muhtarlarının maaş &ouml;demeleri i&ccedil;in de banka ile promosyon anlaşmasını yaptık. Bu doğrultuda Meclis &uuml;yelerimize, taşeron iş&ccedil;ilerimize, k&ouml;y ve mahalle muhtarlarımıza bu anlaşma hayırlı&nbsp;</span><font color=\"#333333\" face=\"Roboto, sans-serif\"><span style=\"box-sizing: border-box; line-height: 23.8px; font-size: 17px; margin-top: 15px; cursor: pointer !important;\">uğurlu</span></font><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 17px;\">&nbsp;olsun. Emeği ge&ccedil;en herkese teşekk&uuml;r ederim&quot; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>.</span><br style=\"box-sizing: border-box; line-height: 23.8px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 17px;\" />\r\n	<br style=\"box-sizing: border-box; line-height: 23.8px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 17px;\" />\r\n	<span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 17px;\">Uzun son olarak banka promosyonu anlaşması sağlanan banka yetkililerine de destekleri i&ccedil;in teşekk&uuml;r etti.</span></p>\r\n<p>\r\n	Kaynak: haberler&nbsp;</p>\r\n','karabuk-il-ozel-idaresi-iscilerine-banka-promosyonu-verdib99a885e90c8d9a5350e.jpg','karabuk-il-ozel-idaresi-iscilerine-banka-promosyonu-verdie7ab4a7de3c4ad6d7629.jpg','2017-10-06 14:39:46','06-10-2017','14:46:07','10-2017','','2017-10-06',1507289986,'1507289986',0,2396,1,1,0,1,0,1,'','işçi, promosyon, taşeron, banka'),
(540,23,34,'Taşeron işçi grubu yine gündeme oturdu.','taseron-isci-grubu-yine-gundeme-oturdu','Facebook taşeron işçi grubu twitter\'da yine gündem','<p>\r\n	Facebook&#39;un en &ccedil;ok &uuml;yesi olan taşeron iş&ccedil;i grubu g&uuml;ndemi alt &uuml;st etti yaklaşık 15, 20 dakikada twitterda tt olan grup birlik olduklarında neler yapabileceklerini birkez daha kantladı işte grubun tag #HepBirlikteB&uuml;y&uuml;kHedeflere hep birlikte olmak isteyen taşeronlar&#39;ın tek isteği eşit işe eşit &uuml;cret, iş&ccedil;i işi yapan iş&ccedil;i, memur işi yapan memur kadrosuna alınsın diyen grup bunu sosyal medyada bir&ccedil;ok defa dile getirip her defasında g&uuml;ndemi değiştirmeyi başarıyor.</p>\r\n<p>\r\n	<img alt=\"\" height=\"192\" src=\"/files/uploads/twitter.jpg\" width=\"150\" /></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->','taseron-isci-grubu-yine-gundeme-oturdu9737eb9c8d710d5f94d9.jpg','taseron-isci-grubu-yine-gundeme-oturdu45cc6339b4d26497e863.jpg','2017-10-08 01:51:35','08-10-2017','02:05:08','10-2017','','2017-10-08',1507416695,'1507416695',0,3802,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, twitter, gündem'),
(541,23,34,'Taşeronun patronu devlet olacak','taseronun-patronu-devlet-olacak','Kamuda taşeron şirketlerin elemanı olarak görev yapan 817 bin çalışan için sona yaklaşıldı. Çalışanlar bir şirketin değil devletin elemanı olacak, özel hukuk sözleşmesi yapılacak, sendika üyeliği yolu açılacak','<p>\r\n	Yeni Asır gazetesinden Faruk ERDEM&#39;in haberine g&ouml;re</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	Devlet kurumlarında &ccedil;alışan 817 bin civarında taşeron şirket elemanı i&ccedil;in kararda sona yaklaşıldı. Hatırlarsanız 24 Eyl&uuml;l&#39;de bu k&ouml;şede &#39;Taşerona &uuml;&ccedil;l&uuml; kadro form&uuml;l&uuml;&#39; başlıklı bir yazı yazmış ve masadaki &uuml;&ccedil; ayrı planı anlatmıştım.<br />\r\n	Bu planlar &uuml;zerinde &ccedil;alışmalar <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanmak &uuml;zere. Bug&uuml;n yine Ankara&#39;dan gelen bilgiler ışığında taşeron kadrosunda gelinen son noktaları sizinle paylaşmak istiyorum. &Ouml;ncelikle taşeron &ccedil;alışanlar ile bir &#39;&ouml;zel hukuk s&ouml;zleşmesi&#39; yapılacak.<br />\r\n	B&ouml;ylece onlar kamuda &ouml;zel stat&uuml;l&uuml; s&ouml;zleşmeli personel ya da 4E&#39;li s&ouml;zleşmeli personel kadrosuna ge&ccedil;miş olacaklar. Yine s&ouml;zleşme yapılmasında ve yenilenmesinde performans kriteri &ouml;ncelikli olarak d&uuml;ş&uuml;n&uuml;lecek. S&ouml;zleşmelerin 3&#39;er yıllık olması da prensipte kabul edilen maddeler arasında.<br />\r\n	G&uuml;venlik ve arşiv taramaları mutlaka yapılacak.</p>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code START -->\r\n<ins data-publisher=\"adm-pub-140079147204\" data-ad-type=\"inpage\" class=\"adm-ads-area\" data-ad-network=\"168456123121\" data-ad-sid=\"600\"></ins>\r\n<script src=\"//cdn2.admatic.com.tr/showad/showad.js\" async></script>\r\n<!-- Admatic inpage x Ad Code END -->\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	SENDİKA HAKKI VE MAAŞA GARANTİ</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	Burada &ouml;ne &ccedil;ıkan ve yeni diyebileceğimiz &ouml;nemli bir gelişme de var. D&uuml;ş&uuml;n&uuml;len konular arasında taşeronların Kamu İhale Kurumu ya da Maliye Bakanlığı b&uuml;nyesinde bir birim oluşturularak buraya bağlanmaları g&uuml;ndemde. Buna alternatif olarak da Bakanlar Kurulu kararı ile yeni bir kamu şirket kurulması da d&uuml;ş&uuml;n&uuml;l&uuml;yor.<br />\r\n	Ancak bunlar konusunda hen&uuml;z karar verilmedi. Karar ne olursa olsun taşeron &ccedil;alışanlar artık şirketlerin elemanları olmayacak.<br />\r\n	Aracı şirketler aradan &ccedil;ekilecek.<br />\r\n	Bir şekilde taşeron &ccedil;alışanların patronu devlet olacak. B&ouml;ylece maaş, kıdem tazminatı ve emeklilik haklarına garanti gelecek.<br />\r\n	Aynı zamanda hepsi diğer kamu g&ouml;revlileri gibi memur sendikalarına &uuml;ye olabilecek. Bu arada kadro &ccedil;akılı olacak.<br />\r\n	B&uuml;t&uuml;n bunlar olurken taşeronlar i&ccedil;in bazı sınırlamalar da masada. Bunlardan birisi 3 uyarı cezası alanın işten atılacak olması. Yani performansı d&uuml;ş&uuml;k olan personel &ccedil;ıkartılabilecek.<br />\r\n	Bunun dışında belediyeler ve KİT&#39;lerdeki taşeron &ccedil;alışanların ayrı bir sisteme tabi tutulması da tartışılan konular arasında.<br />\r\n	Belediye iştirakleri de burada &ouml;ne &ccedil;ıkabilecek.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	ASIL İŞİ YAPAN AYRIMI</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	Kadro &ccedil;alışmaları sırasında &ouml;ne &ccedil;ıkan bir başka g&ouml;r&uuml;şe g&ouml;re ise asıl işi yapmayan (temizlik, yemek, g&uuml;venlik gibi) elemanlarla s&ouml;zleşme yapılması, imza yetkisini kullanan, ve asıl işi yapan personelin ise kadroya ge&ccedil;irilmesi de alternatifler arasında. Bunlar i&ccedil;in de bir sınav yapılması da masada. Bununla ilgili Maliye t&uuml;m kamu kurum ve kuruluşlardan taşeron olarak &ccedil;alışanların &ouml;ğrenim seviyeleri ve aldıkları &uuml;cretlerini i&ccedil;eren bilgiler istedi. Gelen listeler &uuml;zerinde de &ccedil;alışmalar devam ediyor.<br />\r\n	Maliye Bakanlığında taşeronların takibini yapabilmek i&ccedil;in bir birim kurulacak. Bunların mali ve sosyal haklarının denetim altına alınması ve uygulamada birlikteliğin sağlanması ama&ccedil;lanıyor.<br />\r\n	Bu kişilerin sayılarının takip ve denetimi de, yıllık b&uuml;t&ccedil;e y&uuml;k&uuml; de kontrol altına alınacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	4B&#39;liye kademeli kadro</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	Kamuda 4B&#39;li olarak tarif edilen s&ouml;zleşmeli personel ile ilgilide bazı gelişmeler &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki g&uuml;nlerde ortaya &ccedil;ıkacak. Bu personelin t&uuml;m &ouml;zl&uuml;k haklarının, mali ve sosyal imkanlarının 4A <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ğimiz memurlar ile aynı seviyeye getirileceği &ouml;ğrendiğimiz bilgiler arasında. B&ouml;ylece 4B sistemi devam etse bile haklar a&ccedil;ısından 4A&#39;lılardan farkı olmayacak.<br />\r\n	B&ouml;ylece kademeli olarak da s&ouml;zleşmeli personel memur kadrosuna ge&ccedil;ecek ve 4B stat&uuml;s&uuml; ortadan kalkacak.<br />\r\n	4B&#39;li personeli ağırlıklı olarak Milli Eğitim ve Sağlık bakanlıklarında g&ouml;r&uuml;yoruz.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	YENİ İŞE ALINACAKLAR</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	Bundan sonra kamuda yardımcı hizmetlerde &ccedil;alışacak durumda olanların kamuya alımları ile ilgili de &ccedil;alışma y&uuml;r&uuml;t&uuml;l&uuml;yor.<br />\r\n	&Ouml;rneğin A bakanlığında yeni bir hizmet biriminin kurulması durumunda ihtiya&ccedil; durumunda olan personelin alımı i&ccedil;in bir mekanizma kuruluyor. Kamuda asil iş pozisyonunda taşeron &ccedil;alışamayacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	İşsizlik maaşı alınamaz</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	<b>10 yıldır &ccedil;alıştığım iş</b><b>&nbsp;</b><b>yerimden anlaşarak ayrılmak</b><b>&nbsp;</b><b>istiyorum. İşverenim</b><b>&nbsp;</b><b>istifa etmeme rağmen</b><b>&nbsp;</b><b>tazminatı &ouml;deyeceğini s&ouml;yledi.</b><br />\r\n	<b>İşsizlik maaşı i&ccedil;in de</b><b>&nbsp;</b><b>başvurabilir miyim? Yusuf</b><b>&nbsp;</b><b>SERA</b></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	İşsizlik maaşı i&ccedil;in &ouml;ncelikle kendi istek ve kusurunuz dışında işten &ccedil;ıkartılmış olmanız gerekiyor. Yine son 3 yılda 600 g&uuml;n prim &ouml;demenizin yapılması ve son 120 g&uuml;nde kesintisiz prim olması isteniyor. Tazminatı alıyor olmanız işsizlik maaşını etkilemiyor. İşten &ccedil;ıkış şekliniz istifa olarak g&ouml;sterilirse maaş alamazsınız. İşverenin sizi işten &ccedil;ıkartmış olması gerekir.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	Emekliliğe aynı ay başvurun</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	<b>Emeklilik şartlarım</b><b>&nbsp;</b><b>&ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki ay doluyor.&nbsp;</b><b>Ben ne zaman dilek&ccedil;e vermeliyim?&nbsp;</b><b>Bunun bir s&uuml;resi</b><b>&nbsp;</b><b>var mı? Halit AKKAYA</b></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	Emeklilik sizin talebinizle ger&ccedil;ekleşeceği i&ccedil;in ne zaman isterseniz o zaman dilek&ccedil;e verebilirsiniz. Yani emekliliğe siz karar vereceksiniz. Ancak emeklilik dilek&ccedil;esi verdiğiniz ay &ouml;nemli. Yani ayın 1&#39;i ile 30 arasında hangi g&uuml;n verirseniz fark etmez. O y&uuml;zden ay i&ccedil;inde mutlaka dilek&ccedil;enizi verin. B&ouml;ylece maaş hesabı bir sonraki aydan itibaren başlıyor.<br />\r\n	Bu y&uuml;zden dilek&ccedil;eyi bir sonraki aya bırakmayın. B&ouml;ylece bir ay kaybı &ouml;nlemiş olursunuz.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	<b>25.10.1989 tarihinde</b><b>&nbsp;</b><b>sigortalı oldum. 7 bin g&uuml;n&uuml;m</b><b>&nbsp;</b><b>var. 1967 doğumluyum. Ne</b><b>zaman emekli olurum? Yasin</b><b>&nbsp;</b><b>KARA</b></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	25 yıl 51 yaş ve 5450 g&uuml;n şartlarınız var. Priminiz ve yılınız <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>. Yaşınızın dolacağı 2018 yılında emekli olursunuz.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	<br />\r\n	<b>17.11.1970 doğumluyum.&nbsp;</b><b>01.01.1990 yılından bu yana</b><b>&nbsp;</b><b>sigortalıyım. Ne zaman emekli</b><b>&nbsp;</b><b>olurum. Sertap SUBAŞI</b></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	20 yıl 46 yaş ve 5375 g&uuml;n şartınız var. Prim g&uuml;n&uuml;n&uuml;z&uuml; yazmamışsınız. Eğer prim g&uuml;n&uuml;n&uuml;z <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a> ise yaşınız dolmuş emekli olabilirsiniz.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	<b>Babam 1978 yılında</b><b>&nbsp;</b><b>sigortalı oldu. Ancak fazla</b><b>&nbsp;</b><b>&ccedil;alışması yok. 3.600 g&uuml;n&uuml;</b><b><a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>larsa emekli olabilir</b><b>&nbsp;</b><b>mi? 1957 doğumlu. Mehmet</b><b>&nbsp;</b><b>TEKİN</b></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);\">\r\n	Babanız 3.600 g&uuml;n&uuml; <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>larsa 60 yaş şartıyla emekli olur.</p>\r\n','taseronun-patronu-devlet-olacak1b6445250463650725eb.jpg','taseronun-patronu-devlet-olacak3dec0ec1edbcb97fa53c.jpg','2017-10-08 02:05:12','08-10-2017','02:15:15','10-2017','','2017-10-08',1507417512,'1507417512',0,7671,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, 2017 taşeron, devlet, memur'),
(542,23,34,'Rıfat ÖZERDAL Taşeron konusunu kaleme aldı...','rifat-ozerdal-taseron-konusunu-kaleme-aldi','Kamu Taşeron İşçileri grubunun yöneticilerinden Rıfat ÖZERDAL Taşeron konusunu kaleme aldı..','<p>\r\n	İşte Rıfat &Ouml;ZERDAL&#39;ın Kaleminden Taşeron İş&ccedil;ilerin sorunu;</p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End --><p>\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: SFUIText-Regular, &quot;Segoe UI&quot;, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; letter-spacing: -0.24px; white-space: pre-wrap; background-color: rgb(241, 240, 240);\">Şimdi birileri bizim hakkımızda yazıp &ccedil;iziyor ama iş&ccedil;iyi karşısına alıp yahu kardeşim sizin hakkınızda karar vereceğiz ama sizin derdiniz sıkıntınız ve bizden istediğiniz nedir her g&uuml;n sosyal medyadan isyan ediyorsunuz ge&ccedil;in yamacımıza anlatın demiyor kimse. Bu iş yaz boz tahtasına d&ouml;nd&uuml; zamanın &ccedil;alışma bakanı Faruk &Ccedil;elik d&ouml;neminde başlayan kadro &ccedil;alışması şu g&uuml;n olmuş muamma boyutundan 1 adım &ouml;ne ge&ccedil;ememiştir. Diğer yandan sendikal haklar verildi denerek taşeron iş&ccedil;iler belki de T&uuml;rkiye tarihinde ilk kez %1 zamla savuşturulmuş i&ccedil;i dışı boş Toplu İş S&ouml;zleşmeleriyle Hakem heyetlerinden &ccedil;ıkan kararlarla k&ouml;şeye sıkıştırılmışlardır &Uuml;lke sosyal ve ekonomik a&ccedil;ıdan her zora girdiğinde &ouml;telenen hep Taşeron yasası olmuş ama 1 haftada &uuml;lke anayasası rahatlıkla değiştirilmiştir sessiz sakin bu &ccedil;alışmaları bekleyen taşeron iş&ccedil;iler Ohal yasakları ile sokağa bile &ccedil;ıkıp grev ve eylemlerle seslerini duyuramamışlardır. Kadro s&ouml;ylemlerinin ayyuka &ccedil;ıktığı şu g&uuml;nlerde yandaş sendikanın telkinleriyle &Ouml;SP denen yeni bir devlet kadrosu uydurulmuş mevcut sistemdeki şirketi aradan &ccedil;ıkarıp aynı şartlarla devlete bağlama y&ouml;ntemleri denenmektedir. Bakın bu sistemler asla sorunu &ccedil;&ouml;zmeyecek katbekat artmasına sebep olacaktır geriye d&ouml;n&uuml;p baktığımızda 4-C kadrolara alan s&ouml;zleşmeli personelinde bug&uuml;n ger&ccedil;ek kadroya ge&ccedil;mek i&ccedil;in m&uuml;cadele ettiğini g&ouml;rmekteyiz Taşeron iş&ccedil;ilerin &ccedil;alıştıkları kadrolarda bundan 15 sene &ouml;nce devletin iş&ccedil;ileri ve memurları &ccedil;alışmaktaydı ve bizler memurların veya iş&ccedil;ilerin yerine &ccedil;alışmaya başladık. Aynı kurumda aynı işi kadrolu &ccedil;alışanın %25 i maaşla yapmak inanın onur kırıcı ve iş yeri barışını etkileyen fakt&ouml;rlerdir. Son olarak taşeron iş&ccedil;ileri &ouml;sp denen sisteme bu ara sık&ccedil;a s&ouml;ylene asıl iş yardımcı iş ayrımlarına sonuna kadar karşı &ccedil;ıkacaktır normal kadrolar haricindeki her stat&uuml; bizler i&ccedil;in yeni bir m&uuml;cadelenin yolunu a&ccedil;maktan &ouml;teye ge&ccedil;meyecektir.</span></p>\r\n','rifat-ozerdal-taseron-konusunu-kaleme-aldi5e382ca674d21bd55470.jpg','rifat-ozerdal-taseron-konusunu-kaleme-aldiafe7d0fbd11381bd3b1b.jpg','2017-10-08 13:42:55','08-10-2017','13:48:14','10-2017','','2017-10-08',1507459375,'1507459375',0,3779,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, rıfat özerdal, taşeron sorunu'),
(543,23,34,'Geleceğin için bir twit at.','gelecegin-icin-bir-twit-at','Facebook Kamu Taşeron İşçileri Grubu twit etkinliği','<p>\r\n	Facebook Kamu Taşeron İş&ccedil;ileri grubu yine g&uuml;ndemi alt &uuml;st edecek gibi g&ouml;r&uuml;n&uuml;yor. D&uuml;n yaptıkları twitter etkinliğinde g&uuml;ndemi bir anda &uuml;zerine toplayan grup bug&uuml;n saat 20:00 de tekrardan twit etkinliği d&uuml;zenleyecek. Gelecekleri i&ccedil;in toplanan taşeron iş&ccedil;iler 134 bin kişilik bir gruptan oluşuyor. Bu sefer istediklerini almakta kararlı olan grup yaptıkları b&uuml;t&uuml;n etkinlikte g&ouml;zleri &uuml;zerlerine &ccedil;evirmeyi başarıyorlar...</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->','gelecegin-icin-bir-twit-ata286ad81c009b3eea6b0.jpg','gelecegin-icin-bir-twit-at568fcf42a81b3e4b1bbe.jpg','2017-10-08 16:22:17','08-10-2017','16:29:56','10-2017','','2017-10-08',1507468937,'1507468937',0,525,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, twitter, etkinlik'),
(544,23,34,'Salih ÖRS Taşeron...','salih-ors-taseron','Salih ÖRS Taşeron...','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: SFUIText-Regular, &quot;Segoe UI&quot;, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; letter-spacing: -0.24px; white-space: pre-wrap; background-color: rgb(241, 240, 240);\">Bir maden dusunun komur cikartan taseron iscin yok, Bir banka dusunun guvenligi yok Bir hastane dusunun temizlikci ve hasta bakimci iscisi yok, hijyen akibinde yok Bir elektrik santrali dusunun bakimcisi yok Bir belediye dusunun asli gorevi yapanlar yok YAHU SİZ DAHA NE AYRİMİNDAN, ASİL YARDİMCİ İSİNDEN BAHSEDİYORSUNUZ, KAFAMİ BULUYORSUNUZ.. KIRMIZIMIZ AYIRAMAZSSINIZ BİZİ.... Siyasetten, ayrimdan uzak durduk bugune kadar, hatta cogu arkadasimizinda bu yuzden kalbini kirdik, AMA HALA AYRİMDAN bahsederseniz, emin olun SİYASETTE yapmasini, SENDİKACİLİKTA yapmasini emin olun sizden daha iyi beceririz.. Yaptirmayin, biz İSTEMİYORUZ, BİZLER sadece AYRİMSİZ KADRO istiyoruz.. Bu kadar yahu, Zormu !!!!</span></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n','salih-ors-taseron2ebed3946c9d996d8189.jpg','salih-ors-taseron46009bd891f90e761619.jpg','2017-10-08 17:24:23','08-10-2017','17:26:06','10-2017','','2017-10-08',1507472663,'1507472663',0,882,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, salih örs, yazı'),
(545,23,34,'Başbakan Taşeron İşçi Açıklaması','basbakan-taseron-isci-aciklamasi','Başbakan Yıldırım, AK Parti 26. İstişare ve Değerlendirme Toplantısı için geldiği ','<p>\r\n	<strong><em><span size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" trebuchet=\"\">Afyonkarahisar&rsquo;da sona eren toplantının ardından Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı tarafından kentte yapımı <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanan kavşak, k&ouml;pr&uuml; ve t&uuml;nel a&ccedil;ılışına katıldı. K&uuml;rs&uuml;de konuşma yaptığı esnada kendisini dinleyen kalabalıktan bir vatandaşın</span></em><strong size:=\"\" style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: \" trebuchet=\"\">&ldquo;Başbakanım taşeron iş&ccedil;ilere ne zaman kadro vereceksiniz&rdquo; diye bağırması &uuml;zerine Başbakan Yıldırım, &ldquo;Taşeron iş&ccedil;ilerine merak etmeyin bu senenin sonuna kadar &ccedil;alışmaların hepsi bitecek&rdquo; diye yanıt verdi. Başbakan&rsquo;ın bu s&ouml;ylemi alanı dolduranlardan b&uuml;y&uuml;k alkış aldı.</strong></strong></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin --><script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script><!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->','basbakan-taseron-isci-aciklamasi1c45a45f0f81ec29137a.jpg','basbakan-taseron-isci-aciklamasi492efda7caa2b64ccd5b.jpg','2017-10-08 20:03:18','08-10-2017','20:06:03','10-2017','','2017-10-08',1507482198,'1507482198',0,23469,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, başbakan, açıklama, kadro, Binali yıldırım,'),
(546,23,34,'Taşerona kadro\'da yeni statülerin ayrıntıları belli olmaya başladı','taserona-kadroda-yeni-statulerin-ayrintilari-belli-olmaya-basladi','Yeni Asır Gazete\'si Yazarı Faruk Ertem kaleme aldığı yazısında taşerona kadroda sona gelindiğini söyledi.','<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); line-height: 24px; font-family: LatoLatinWeb, serif; font-size: medium;\">\r\n	Faruk Erdem taşerona kadro ile ilgili kaleme aldığı yazısında şu ifadelere yer verdi:</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); line-height: 24px; font-family: LatoLatinWeb, serif; font-size: medium;\">\r\n	&quot;Kamuda taşeron şirketlerin elemanı olarak g&ouml;rev yapan 817 bin &ccedil;alışan i&ccedil;in sona yaklaşıldı. &Ccedil;alışanlar bir şirketin değil devletin elemanı olacak, &ouml;zel hukuk s&ouml;zleşmesi yapılacak, sendika &uuml;yeliği yolu a&ccedil;ılacak</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); line-height: 24px; font-family: LatoLatinWeb, serif; font-size: medium;\">\r\n	Devlet kurumlarında &ccedil;alışan 817 bin civarında taşeron şirket elemanı i&ccedil;in kararda sona yaklaşıldı. Hatırlarsanız 24 Eyl&uuml;l&#39;de bu k&ouml;şede &#39;Taşerona &uuml;&ccedil;l&uuml; kadro form&uuml;l&uuml;&#39; başlıklı bir yazı yazmış ve masadaki &uuml;&ccedil; ayrı planı anlatmıştım.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); line-height: 24px; font-family: LatoLatinWeb, serif; font-size: medium;\">\r\n	Bu planlar &uuml;zerinde &ccedil;alışmalar <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanmak &uuml;zere. Bug&uuml;n yine Ankara&#39;dan gelen bilgiler ışığında taşeron kadrosunda gelinen son noktaları sizinle paylaşmak istiyorum. &Ouml;ncelikle taşeron &ccedil;alışanlar ile bir &#39;&ouml;zel hukuk s&ouml;zleşmesi&#39; yapılacak.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); line-height: 24px; font-family: LatoLatinWeb, serif; font-size: medium;\">\r\n	B&ouml;ylece onlar kamuda &ouml;zel stat&uuml;l&uuml; s&ouml;zleşmeli personel ya da 4E&#39;li s&ouml;zleşmeli personel kadrosuna ge&ccedil;miş olacaklar. Yine s&ouml;zleşme yapılmasında ve yenilenmesinde performans kriteri &ouml;ncelikli olarak d&uuml;ş&uuml;n&uuml;lecek. S&ouml;zleşmelerin 3&#39;er yıllık olması da prensipte kabul edilen maddeler arasında.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); line-height: 24px; font-family: LatoLatinWeb, serif; font-size: medium;\">\r\n	G&uuml;venlik ve arşiv taramaları mutlaka yapılacak.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); line-height: 24px; font-family: LatoLatinWeb, serif; font-size: medium;\">\r\n	<strong>SENDİKA HAKKI VE MAAŞA GARANTİ</strong></p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); line-height: 24px; font-family: LatoLatinWeb, serif; font-size: medium;\">\r\n	Burada &ouml;ne &ccedil;ıkan ve yeni diyebileceğimiz &ouml;nemli bir gelişme de var. D&uuml;ş&uuml;n&uuml;len konular arasında taşeronların Kamu İhale Kurumu ya da Maliye Bakanlığı b&uuml;nyesinde bir birim oluşturularak buraya bağlanmaları g&uuml;ndemde. Buna alternatif olarak da Bakanlar Kurulu kararı ile yeni bir kamu şirket kurulması da d&uuml;ş&uuml;n&uuml;l&uuml;yor.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); line-height: 24px; font-family: LatoLatinWeb, serif; font-size: medium;\">\r\n	Ancak bunlar konusunda hen&uuml;z karar verilmedi. Karar ne olursa olsun taşeron &ccedil;alışanlar artık şirketlerin elemanları olmayacak.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); line-height: 24px; font-family: LatoLatinWeb, serif; font-size: medium;\">\r\n	Aracı şirketler aradan &ccedil;ekilecek.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); line-height: 24px; font-family: LatoLatinWeb, serif; font-size: medium;\">\r\n	Bir şekilde taşeron &ccedil;alışanların patronu devlet olacak. B&ouml;ylece maaş, kıdem tazminatı ve emeklilik haklarına garanti gelecek.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); line-height: 24px; font-family: LatoLatinWeb, serif; font-size: medium;\">\r\n	Aynı zamanda hepsi diğer kamu g&ouml;revlileri gibi memur sendikalarına &uuml;ye olabilecek. Bu arada kadro &ccedil;akılı olacak.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); line-height: 24px; font-family: LatoLatinWeb, serif; font-size: medium;\">\r\n	B&uuml;t&uuml;n bunlar olurken taşeronlar i&ccedil;in bazı sınırlamalar da masada. Bunlardan birisi 3 uyarı cezası alanın işten atılacak olması. Yani performansı d&uuml;ş&uuml;k olan personel &ccedil;ıkartılabilecek.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); line-height: 24px; font-family: LatoLatinWeb, serif; font-size: medium;\">\r\n	Bunun dışında belediyeler ve KİT&#39;lerdeki taşeron &ccedil;alışanların ayrı bir sisteme tabi tutulması da tartışılan konular arasında.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); line-height: 24px; font-family: LatoLatinWeb, serif; font-size: medium;\">\r\n	Belediye iştirakleri de burada &ouml;ne &ccedil;ıkabilecek.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); line-height: 24px; font-family: LatoLatinWeb, serif; font-size: medium;\">\r\n	<strong>ASIL İŞİ YAPAN AYRIMI</strong></p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); line-height: 24px; font-family: LatoLatinWeb, serif; font-size: medium;\">\r\n	Kadro &ccedil;alışmaları sırasında &ouml;ne &ccedil;ıkan bir başka g&ouml;r&uuml;şe g&ouml;re ise asıl işi yapmayan (temizlik, yemek, g&uuml;venlik gibi) elemanlarla s&ouml;zleşme yapılması, imza yetkisini kullanan, ve asıl işi yapan personelin ise kadroya ge&ccedil;irilmesi de alternatifler arasında. Bunlar i&ccedil;in de bir sınav yapılması da masada. Bununla ilgili Maliye t&uuml;m kamu kurum ve kuruluşlardan taşeron olarak &ccedil;alışanların &ouml;ğrenim seviyeleri ve aldıkları &uuml;cretlerini i&ccedil;eren bilgiler istedi. Gelen listeler &uuml;zerinde de &ccedil;alışmalar devam ediyor.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); line-height: 24px; font-family: LatoLatinWeb, serif; font-size: medium;\">\r\n	Maliye Bakanlığında taşeronların takibini yapabilmek i&ccedil;in bir birim kurulacak. Bunların mali ve sosyal haklarının denetim altına alınması ve uygulamada birlikteliğin sağlanması ama&ccedil;lanıyor.<br />\r\n	Bu kişilerin sayılarının takip ve denetimi de, yıllık b&uuml;t&ccedil;e y&uuml;k&uuml; de kontrol altına alınacak.</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); line-height: 24px; font-family: LatoLatinWeb, serif; font-size: medium;\">\r\n	<strong>4B&#39;liye kademeli kadro</strong></p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); line-height: 24px; font-family: LatoLatinWeb, serif; font-size: medium;\">\r\n	Kamuda 4B&#39;li olarak tarif edilen s&ouml;zleşmeli personel ile ilgilide bazı gelişmeler &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki g&uuml;nlerde ortaya &ccedil;ıkacak. Bu personelin t&uuml;m &ouml;zl&uuml;k haklarının, mali ve sosyal imkanlarının 4A <a href=\"http://www.luksizmir.com\">buca escort</a>ğimiz memurlar ile aynı seviyeye getirileceği &ouml;ğrendiğimiz bilgiler arasında. B&ouml;ylece 4B sistemi devam etse bile haklar a&ccedil;ısından 4A&#39;lılardan farkı olmayacak.<br />\r\n	B&ouml;ylece kademeli olarak da s&ouml;zleşmeli personel memur kadrosuna ge&ccedil;ecek ve 4B stat&uuml;s&uuml; ortadan kalkacak.<br />\r\n	4B&#39;li personeli ağırlıklı olarak Milli Eğitim ve Sağlık bakanlıklarında g&ouml;r&uuml;yoruz.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); line-height: 24px; font-family: LatoLatinWeb, serif; font-size: medium;\">\r\n	<strong>YENİ İŞE ALINACAKLAR</strong></p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); line-height: 24px; font-family: LatoLatinWeb, serif; font-size: medium;\">\r\n	Bundan sonra kamuda yardımcı hizmetlerde &ccedil;alışacak durumda olanların kamuya alımları ile ilgili de &ccedil;alışma y&uuml;r&uuml;t&uuml;l&uuml;yor.<br />\r\n	&Ouml;rneğin A bakanlığında yeni bir hizmet biriminin kurulması durumunda ihtiya&ccedil; durumunda olan personelin alımı i&ccedil;in bir mekanizma kuruluyor. Kamuda asil iş pozisyonunda taşeron &ccedil;alışamayacak.&quot;</p>\r\n<p style=\"color: rgb(0, 0, 0); line-height: 24px; font-family: LatoLatinWeb, serif; font-size: medium;\">\r\n	Kaynak:Yeni Asır</p>\r\n','taserona-kadroda-yeni-statulerin-ayrintilari-belli-olmaya-basladib78c34d72ae91243d634.jpg','taserona-kadroda-yeni-statulerin-ayrintilari-belli-olmaya-basladi596c22008dd5166afca0.jpg','2017-10-09 08:05:26','09-10-2017','08:09:29','10-2017','','2017-10-09',1507525526,'1507525526',0,17052,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, kadro, son dakika, sondakika, açıklama, detay, taşeron sorunu'),
(547,23,34,'Açlık Sınırı Açıklandı..!!','aclik-siniri-aciklandi','Memur-Sen tarafından yapılan \"açlık-yoksulluk\" araştırmasına göre; Türkiye\'deki 4 kişilik bir ailenin açlık sınırı 1717 TL, yoksulluk sınırı ise 4847 TL olarak belirlendi.','<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Memur-Sen Konfederasyonu tarafından her ay d&uuml;zenli olarak yapılan a&ccedil;lık-yoksulluk araştırmasına g&ouml;re Eyl&uuml;l ayında T&uuml;rkiye&#39;deki 4 kişilik bir ailenin a&ccedil;lık sınırı bin 717 TL, yoksulluk sınırı ise 4 bin 847 TL olarak tespit edildi. Yapılan araştırmaya g&ouml;re Eyl&uuml;l ayında Ağustos ayına g&ouml;re gıda madde fiyatlarında ortalama y&uuml;zde 0,49&#39;luk bir artış yaşandı. Eyl&uuml;l ayında g&ouml;ze &ccedil;arpan en b&uuml;y&uuml;k artışlar y&uuml;zde 14,75 artışla yeşil soğan, y&uuml;zde 9,95 artışla karpuz, y&uuml;zde 9,41 artışla sivri biber, y&uuml;zde 9,02 artışla patlıcan; en &ccedil;ok g&ouml;ze &ccedil;arpan d&uuml;ş&uuml;şler ise y&uuml;zde 14,60 azalışla elma, y&uuml;zde 13,42 azalışla balık, y&uuml;zde 13,15 azalışla &uuml;z&uuml;m, y&uuml;zde 8,80 azalışla şeftali, y&uuml;zde 8,78 azalışla erik madde fiyatlarında yaşandı.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Aydınlanma madde fiyatında ise Eyl&uuml;l ayında Ağustos ayına g&ouml;re herhangi bir değişim g&ouml;zlemlenmedi.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b>Giyim ve Ulaşım Madde Fiyatlarında Artış Yaşandı</b></p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Eyl&uuml;l ayında Ağustos ayına g&ouml;re giyim fiyatlarında ise ortalama y&uuml;zde 1,16&#39;lık bir artış g&ouml;zlendi. Giyim madde fiyatlarında Ağustos ayına g&ouml;re en g&ouml;ze &ccedil;arpan değişimler y&uuml;zde 8,62 artışla &ccedil;ocuk sweatshirt&uuml;, y&uuml;zde 4,87 artışla kadın ceketi, y&uuml;zde 4,84 artışla kadın eşofmanı madde fiyatlarında oldu. Bununla birlikte giyim madde fiyatlarında Ağustos ayına g&ouml;re y&uuml;zde 5,49 azalışla kadın tiş&ouml;rt&uuml;, y&uuml;zde 5,39 azalışla erkek tiş&ouml;rt&uuml;, y&uuml;zde 4,96 azalışla terlik madde fiyatlarında d&uuml;ş&uuml;ş g&ouml;zlemlendi.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Eyl&uuml;l ayında Ağustos ayına g&ouml;re ısınma madde fiyatlarında ortalama y&uuml;zde 1,23&#39;l&uuml;k bir artış g&ouml;zlenirken; Eyl&uuml;l ayında Ağustos ayına g&ouml;re barınma madde fiyatlarında ortalama y&uuml;zde 0,94&#39;l&uuml;k bir artış oldu.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Eyl&uuml;l ayında Ağustos ayına g&ouml;re sağlık madde fiyatlarında ortalama değişim y&uuml;zde 0,65&#39;lik bir artış olarak g&ouml;zlenirken, en g&ouml;ze &ccedil;arpan değişimin y&uuml;zde 3,04 artışla derece madde fiyatlarında olduğu g&ouml;zlendi. Bununla birlikte sağlık madde fiyatlarında Ağustos ayına g&ouml;re herhangi bir d&uuml;ş&uuml;ş g&ouml;zlemlenmedi.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Ulaşım madde fiyatlarında y&uuml;zde 0,90&#39;lık bir artış olduğu belirlendi. Ağustos ayına g&ouml;re en g&ouml;ze &ccedil;arpan değişimlerin y&uuml;zde 9,6 artışla servis &uuml;creti fiyatlarında olduğu g&ouml;zlendi. Bununla birlikte ulaşım madde fiyatlarında y&uuml;zde 2,41 azalışla araba kiralama &uuml;creti madde fiyatlarında d&uuml;ş&uuml;ş g&ouml;zlemlendi.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	<b style=\"font-size: 12.8px;\">Haberleşme ve Eğitim Fiyatlarında Artış Yaşandı</b></p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Eyl&uuml;l ayında Ağustos ayına g&ouml;re haberleşme madde fiyatlarında ortalama değişim y&uuml;zde 0,56&#39;lık bir artış olarak yansıdı. Haberleşme madde fiyatlarında Ağustos ayına g&ouml;re en g&ouml;ze &ccedil;arpan değişimin y&uuml;zde 3,59 artışla cep telefonu g&ouml;r&uuml;şme &uuml;creti madde fiyatında olduğu g&ouml;zlendi. Bununla birlikte haberleşme madde fiyatlarında Ağustos ayına g&ouml;re y&uuml;zde 0,48 azalışla telefon ekipmanları madde fiyatında d&uuml;ş&uuml;ş g&ouml;zlemlendi.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Eğitim-k&uuml;lt&uuml;r madde fiyatlarında y&uuml;zde 0,41&#39;lik bir artış oldu. Eğitim-k&uuml;lt&uuml;r madde fiyatlarında Ağustos ayına g&ouml;re değişimin y&uuml;zde 11,12 artışla anaokulu &uuml;creti, y&uuml;zde 5,36 artışla gazeteler madde fiyatlarında olduğu g&ouml;zlendi. Bununla birlikte eğitim-k&uuml;lt&uuml;r madde y&uuml;zde 27,46 azalışla yurti&ccedil;i bir hafta ve daha fazla s&uuml;reli turlar, y&uuml;zde 10,42 azalışla yurt dışı bir hafta ve daha fazla s&uuml;reli turlar madde fiyatlarında d&uuml;ş&uuml;ş olduğu tespit edildi.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	Kişisel temizlik ve bakım madde fiyatlarında y&uuml;zde 1,20&#39;lik bir artış g&ouml;zlendi. Kişisel temizlik ve bakım madde fiyatlarında Ağustos ayına g&ouml;re en g&ouml;ze &ccedil;arpan değişimin y&uuml;zde 3,32 artışla sabun madde fiyatlarında olduğu tespit edildi. Bununla birlikte kişisel temizlik ve bakım madde fiyatlarında Ağustos ayına g&ouml;re y&uuml;zde 0,29 azalışla tıraş malzemeleri madde fiyatında d&uuml;ş&uuml;ş g&ouml;zlemlendi.</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p style=\"line-height: 22px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, sans-serif; font-size: 12.8px;\">\r\n	&Ccedil;evre ve su madde fiyatlarında y&uuml;zde 0,55&#39;lik bir artış yaşandı. &Ccedil;evre ve su madde fiyatlarında Ağustos ayına g&ouml;re en g&ouml;ze &ccedil;arpan değişimlerin y&uuml;zde 1,15 artışla badana ve boya malzemeleri; 0,44 azalışla yangın, hırsızlık ve diğer afetler i&ccedil;in sigorta madde fiyatlarında olduğu g&ouml;zlendi.</p>\r\n','aclik-siniri-aciklandie3b97e2cac73e8d35ace.jpg','aclik-siniri-aciklandi0423a6dc26c9237bd5a7.jpg','2017-10-09 22:03:10','09-10-2017','22:08:03','10-2017','','2017-10-09',1507575790,'1507575790',0,1317,1,1,0,1,0,1,'','açlık sınırı, açlık, açıklama'),
(548,23,34,'Taşeronun maaşı, emekliliği ve tazminatı garanti altında','taseronun-maasi-emekliligi-ve-tazminati-garanti-altinda','817 bin taşeron işçiye kadro çalışmasında sona yaklaşıldı. Taşeron işçiler yeni dönemde devletin elemanı olacak. Maaşları, emeklilik hakları, tazminatları garantiye alınacak','<p style=\"font-family: sans-serif; font-size: 16px; text-align: justify;\">\r\n	Kamuda taşeron şirketlerin elemanı olarak g&ouml;rev yapan 817 bin civarında iş&ccedil;iye kadro m&uuml;jdesi hayata ge&ccedil;iyor. &Ccedil;alışmalar <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>lanmak &uuml;zere, d&uuml;zenleme i&ccedil;in geri sayım başladı. Edinilen bilgiye g&ouml;re; yeni sistem i&ccedil;in masada şu form&uuml;ller bulunuyor:</p>\r\n<p style=\"font-family: sans-serif; font-size: 16px; text-align: justify;\">\r\n	<b>PERFORMANS &Ouml;NEMLİ</b></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<ul style=\"font-family: sans-serif; font-size: 16px; text-align: justify;\">\r\n	<li>\r\n		Taşeron &ccedil;alışanlar ile bir &#39;<b>&ouml;zel hukuk s&ouml;zleşmesi</b>&#39; yapılacak. B&ouml;ylece taşeron iş&ccedil;iler, kamuda &ouml;zel stat&uuml;l&uuml; s&ouml;zleşmeli personel ya da 4E&#39;li s&ouml;zleşmeli personel kadrosuna ge&ccedil;miş olacak.</li>\r\n</ul>\r\n<p style=\"font-family: sans-serif; font-size: 16px; text-align: justify;\">\r\n	S&ouml;zleşmeler 3&#39;er yıllık olacak. &Ccedil;alışan ile s&ouml;zleşme yapılmasında ve yenilenmesinde performans kriteri &ouml;ncelikli olarak d&uuml;ş&uuml;n&uuml;lecek. G&uuml;venlik ve arşiv taramaları mutlaka yapılacak.</p>\r\n<p style=\"font-family: sans-serif; font-size: 16px; text-align: justify;\">\r\n	<b>&Ccedil;AKILI KADRO</b></p>\r\n<ul style=\"font-family: sans-serif; font-size: 16px; text-align: justify;\">\r\n	<li>\r\n		D&uuml;ş&uuml;n&uuml;len konular arasında,&nbsp;<b>Kamu İhale Kurumu</b>ya da&nbsp;<b>Maliye Bakanlığı</b>&nbsp;b&uuml;nyesinde bir birim oluşturularak taşeron iş&ccedil;ilerin buraya bağlanmaları var. Buna alternatif olarak da Bakanlar Kurulu kararı ile yeni bir kamu şirketi kurulması da d&uuml;ş&uuml;n&uuml;l&uuml;yor. Ancak bunlar konusunda hen&uuml;z karar verilmedi.</li>\r\n</ul>\r\n<p style=\"font-family: sans-serif; font-size: 16px; text-align: justify;\">\r\n	Taşeron &ccedil;alışanların patronu devlet olacak. B&ouml;ylece maaş, kıdem tazminatı ve emeklilik haklarına garanti gelecek. Takvim&#39;in haberine g&ouml;re, aynı zamanda hepsi diğer kamu g&ouml;revlileri gibi memur sendikalarına &uuml;ye olabilecek. Bu arada kadro&nbsp;<b>&ccedil;akılı&nbsp;</b>olacak.</p>\r\n<p style=\"font-family: sans-serif; font-size: 16px; text-align: justify;\">\r\n	Yeni safak</p>\r\n','taseronun-maasi-emekliligi-ve-tazminati-garanti-altindac8292971e07be5b582c2.jpg','taseronun-maasi-emekliligi-ve-tazminati-garanti-altinda1e06fc6a06dec436dc8c.jpg','2017-10-10 10:50:35','10-10-2017','10:57:21','10-2017','','2017-10-10',1507621835,'1507621835',0,6465,1,1,0,1,0,1,'','Taşeron, kadro'),
(549,23,34,'Taşeron Konusu İnşallah Bu sefer Havada Kalmaz','taseron-konusu-insallah-bu-sefer-havada-kalmaz','Hür Belediye-İş Sendikası Genel Başkanı Sinan Sır gazetemize açıklamalarda bulunarak Hükümetin seçim önce verdiği taşeron konusunda vaadinin havada kaldığını söyledi.','<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 13px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(54, 54, 54);\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-size: 16px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline;\">H&uuml;r Belediye İş Sendikası Genel Başkanı Sır:&rdquo;Malumunuz yine bug&uuml;nlerde yine h&uuml;k&uuml;metimiz tarafından taşeron sistemiyle alakalı bazı bilgi ve g&ouml;r&uuml;şmeleri takip ediyoruz.</span></p>\r\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 13px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(54, 54, 54);\">\r\n	<o:p></o:p></p>\r\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 13px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(54, 54, 54);\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-size: 16px; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-family: arial, helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline;\">Yaklaşık 10-15 yıldır bu taşeron sistemi T&uuml;rkiye g&uuml;ndeminde, T&uuml;rkiye&rsquo;de sayıları 1 milyonun &uuml;zerinde bulunan Taşeron arkadaşlarımızın durumları ger&ccedil;ekten i&ccedil;ler acısı.</span></span><o:p></o:p></p>\r\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 13px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(54, 54, 54);\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-size: 16px; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-family: arial, helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline;\">G&uuml;n&uuml;m&uuml;z ge&ccedil;im şartları g&ouml;z &ouml;n&uuml;ne alınacak olursa; Taşeron iş&ccedil;ilerimiz son derece mağdur durumdalar. Aldıkları &uuml;cret T&uuml;rkiye&rsquo;nin ge&ccedil;im şartlarına nazaran &ccedil;ok altında olup ge&ccedil;im değil sadece bir kira bedelini ancak karşılıyor kısacası zaruri ihtiya&ccedil;larını bile karşılayamaz vaziyette.</span></span><o:p></o:p></p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 13px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(54, 54, 54);\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-size: 16px; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-family: arial, helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline;\">&Ouml;n&uuml;m&uuml;zde son derece ciddi 2 tane se&ccedil;im s&ouml;z konusu yerel ve genel se&ccedil;imler, malumunuz daha &ouml;nceki se&ccedil;imler &ouml;ncesinde de gerek Başbakanımız ve gerekse diğer siyasi parti liderlerimiz tarafından Taşeronların durumu se&ccedil;im vaadi olarak sunulmuştu.</span></span><o:p></o:p></p>\r\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 13px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(54, 54, 54);\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-size: 16px; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-family: arial, helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline;\">Bizde H&uuml;r-Belediye-iş sendikası olarak bu işin takip&ccedil;isiyiz ge&ccedil;mişten bu g&uuml;ne. Sonuna kadarda takip&ccedil;isi olmayı s&uuml;rd&uuml;receğiz. Umarım ki İnşallah bu sefer ki verilen s&ouml;z se&ccedil;im vaadi gibi havada kalmaz. Taşeron iş&ccedil;imizde hayat standardını yakalar.</span></span><o:p></o:p></p>\r\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 13px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(54, 54, 54);\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-size: 16px; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-family: arial, helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline;\">Taşeron kardeşlerimizin g&ouml;z&uuml; kulağı H&uuml;k&uuml;metten gelecek olan m&uuml;jdeli bir haberde.</span></span><o:p></o:p></p>\r\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 13px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(54, 54, 54);\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-size: 16px; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-family: arial, helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline;\">Bu arada biz H&uuml;r Belediye İş Sendikası olarak diğer b&uuml;t&uuml;n Konfederasyon ve Sendikalardan ricam Taşeron iş&ccedil;i konusunda birlik ve beraberlik i&ccedil;erisinde hareket etmektir.</span></span><o:p></o:p></p>\r\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 13px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(54, 54, 54);\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-size: 16px; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-family: arial, helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline;\">Birlikte Taşeron iş&ccedil;i konusunda proje &uuml;retip H&uuml;k&uuml;met nezdinde siyasi partilerimize sunmak,bu konu da bu arkadaşlarımıza bizimde bu &ccedil;orbada tuzumuz olursa ne mutlu bizlere.</span></span><o:p></o:p></p>\r\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 13px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(54, 54, 54);\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-size: 16px; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-family: arial, helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline;\">Bunu tekrardan s&ouml;yl&uuml;yorum ki; işin merkezinde olmamız hasebiyle Taşeron İş&ccedil;i kardeşlerimiz ciddi manada &ccedil;ok sıkıntılarla baş başa maalesef.</span></span><o:p></o:p></p>\r\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 13px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(54, 54, 54);\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-size: 16px; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-family: arial, helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline;\">Bunu defalarca dile getiriyorlar. Telefonlarımız gece yarılarına kadar susmuyor, bende Taşeron İş&ccedil;i kardeşlerime hak veriyorum &ccedil;&uuml;nk&uuml; g&uuml;n&uuml;m&uuml;z şartlarında 1400 TL ile ge&ccedil;imi sağlamak&nbsp; ger&ccedil;ekten &ccedil;ok zor.Dolayısıyla sendika olarak bizim H&uuml;k&uuml;metten &ccedil;ok ciddi bir şekilde taleplerimiz var, inşallah bu se&ccedil;imlerden &ouml;nce hatta H&uuml;k&uuml;metin ve&nbsp; en son Maliye Bakanlığı&rsquo;nın s&ouml;ylediğine g&ouml;re&nbsp;&nbsp; 2017 yılı sonuna kadar yani 2018 yılına girmeden Taşeron İş&ccedil;i konusunu &ccedil;&ouml;zeceklerine dair s&ouml;z verdikleridir.Bunun akabinde H&uuml;k&uuml;mette kabine değişikliği neticesinde Bakanlarımızın değişmesi bu konu ile alakalı &ccedil;eşitli a&ccedil;ıklamalarda bulundular.</span></span><o:p></o:p></p>\r\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 13px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(54, 54, 54);\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-size: 16px; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-family: arial, helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline;\">Temennimiz o dur ki verilen bu s&ouml;zler tekrardan havada kalmaz ve bir an evvel ger&ccedil;ekleşip hayata ge&ccedil;er taşeron iş&ccedil;i kardeşlerimiz de bu konuda rahat bir nefes alırlar. Biz H&uuml;r Belediye İş Sendikası olarak bu konu &ccedil;&ouml;z&uuml;lene kadar s&uuml;rekli g&uuml;ndemde tutmaya devam edeceğiz.</span></span><o:p></o:p></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 13px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(54, 54, 54);\">\r\n	&nbsp;</p>\r\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 13px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(54, 54, 54);\">\r\n	<span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-size: 16px; font-family: inherit; vertical-align: baseline;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; font-family: arial, helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline;\">Ta ki Taşeron iş&ccedil;i konusu &ccedil;&ouml;z&uuml;me kavuşturuluncaya kadar.&rdquo;diyerek s&ouml;zlerini <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ladı.</span></span></p>\r\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 13px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(54, 54, 54);\">\r\n	Kaynak:&nbsp; <a href=\"http://www.urfa360.net\">www.urfa360.net</a></p>\r\n','taseron-konusu-insallah-bu-sefer-havada-kalmaz67ef1483c48ce1f4c823.jpg','taseron-konusu-insallah-bu-sefer-havada-kalmaze092497a9f72775ff85d.jpg','2017-10-10 17:05:23','10-10-2017','17:13:38','10-2017','','2017-10-10',1507644323,'1507644323',0,1141,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, kadro, açıklama, sondakika, son dakika'),
(550,23,34,'Cumhurbaşkanı\'na Yaz.','cumhurbaskanina-yaz','Taşeron İşçi Olarak Cumhurbaşkanına Ne Demek İsterdiniz...','<p>\r\n	<span style=\"color: rgb(75, 79, 86); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; white-space: pre-wrap; background-color: rgb(241, 240, 240);\">CUMHURBASKANINA TASERON İSCİLİK KONUSUNDA NE DEMEK İSTERDİNİZ ? DİP NOT: KUFUR HAKARET KESİNLİKLE OLMASİN, BİZZAT İLETİLECEKTİR.. SAMİMİ DUYGULARİNİZ.. </span></p>\r\n<p>\r\n	&nbsp;</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p>\r\n	Salih &Ouml;RS</p>\r\n','cumhurbaskanina-yaz877a98c88adca5744dcf.jpg','cumhurbaskanina-yaz973734e6f12e793a8432.jpg','2017-10-10 17:15:07','10-10-2017','17:17:47','10-2017','','2017-10-10',1507644907,'1507644907',0,8752,1,1,0,1,0,1,'','taşeron, cumhurbaşkanı, kadro'),
(551,23,34,'TBMM\'de iş mahkemeleri kanun tasarısı\'nın ilk bölümü kabul edildi','tbmmde-is-mahkemeleri-kanun-tasarisinin-ilk-bolumu-kabul-edildi','İş mahkemeleri kanun tasarısı\'nın birinci bölümü kabul edildi.','<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&quot;temel kanun&quot; olarak g&ouml;r&uuml;ş&uuml;len tasarının 1-16. maddelerini kapsayan birinci b&ouml;l&uuml;m&uuml;n, iş mahkemeleri, Hakimler ve Savcılar Kurulunun g&ouml;r&uuml;ş&uuml; alınarak, tek hakimli ve asliye mahkemesi derecesinde Adalet Bakanlığınca gerekli g&ouml;r&uuml;len yerlerde kurulacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Bu mahkemelerin yargı &ccedil;evresi, Adli Yargı İlk Derece Mahkemeleri ile B&ouml;lge Adliye Mahkemelerinin Kuruluş, G&ouml;rev ve Yetkileri Hakkında Kanun h&uuml;k&uuml;mlerine g&ouml;re belirlenecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	İş durumunun gerekli kıldığı yerlerde iş mahkemelerinin birden fazla dairesi oluşturulabilecek. Bu daireler numaralandırılacak. HSK, ihtisaslaşmanın sağlanması amacıyla gelen işlerin yoğunluğu ve niteliği dikkate alınarak, daireler arasındaki iş dağılımını ger&ccedil;ekleştirecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	İş mahkemesi kurulmayan yerlerde, bu mahkemenin g&ouml;rev alanına giren dava ve işlere, o yerdeki asliye hukuk mahkemesi bakacak.</p>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  Begin -->\r\n<script type=\"text/javascript\">\r\n/* DO NOT MODIFY */\r\n(function(w,d) {\r\n  w.cdxhd = w.cdxhd || [];\r\n  w.cdxhd.push({\r\n    \"cdxhd_bpid\":211969,\r\n    \"cdxhd_w\"	:300,\r\n    \"cdxhd_h\"	:250,\r\n    \"cdxhd_vtag\":20170817,\r\n    \"cdxhd_slot\":w.cdxhd.length\r\n  });\r\n d.write(\'<div class=\"cdxhd_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\' cdxhd_slot\" id=\"cdxhd_bpid_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_bpid\']+\'_\'+cdxhd[(cdxhd.length-1)][\'cdxhd_slot\']+\'\" style=\"position:relative;\"></div>\');\r\n var s = d.createElement(\"script\"); s.async = true;\r\n s.src = (d.location.protocol===\"https:\"?\"https\":\"http\")+\'://static.dskfv.de/js/loader_v3.js?cb=\'+(new Date().getMinutes()+new Date().getHours());\r\n var a = d.getElementsByTagName(\"script\")[0]; a.parentNode.insertBefore(s,a);\r\n}(this,document));\r\n</script>\r\n<!-- deskfive AdTag devletmemuralimi.com 300x250,  300x250  End -->\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Tasarıyla, &quot;dava şartı olarak arabuluculuk&quot; kurumu ilk kez hukuka giriyor ve d&uuml;zenlemede yer alan uyuşmazlıklarda dava a&ccedil;madan &ouml;nce arabulucuya başvurulması zorunluluk olarak getiriliyor.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	İş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi, manevi tazminat davaları, bunlarla ilgili r&uuml;cu davalarında, arabuluculuk şartı aranmayacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Taraflardan biri, ge&ccedil;erli bir mazeret g&ouml;stermeden ilk toplantıya katılmazsa, arabuluculuk faaliyetinin sona ermesi durumunda toplantıya katılmayan taraf, davada kısmen veya <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>en haklı &ccedil;ıksa bile yargılama giderinin <a href=\"http://www.luksizmir.com\">izmir escort</a>ından sorumlu olacak. Ayrıca bu taraf lehine vekalet &uuml;cretine h&uuml;kmedilmeyecek.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı halinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurulduğunda, anlaşmanın ger&ccedil;ekleşebilmesi i&ccedil;in işverenler, arabuluculuk g&ouml;r&uuml;şmelerine birlikte katılacak, iradeleri birbirine uygun olacak.</p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 14px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\r\n	&nbsp;İş s&ouml;zleşmesi feshedilen iş&ccedil;i, fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren 1 ay i&ccedil;inde işe iade talebiyle ara bulucuya başvurmak zorunda olacak. Ara buluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamaması halinde, son tutanağın d&uuml;zenlendiği tarihten itibaren iki hafta i&ccedil;inde iş mahkemesinde dava a&ccedil;ılabilecek.</p>\r\n','tbmmde-is-mahkemeleri-kanun-tasarisinin-ilk-bolumu-kabul-edildidb9c9a91a59558e6e169.jpg','tbmmde-is-mahkemeleri-kanun-tasarisinin-ilk-bolumu-kabul-edildi471668e348dbe43c2fc3.jpg','2017-10-11 07:55:20','11-10-2017','08:03:45','10-2017','','2017-10-11',1507697720,'1507697720',0,3404,1,1,0,1,0,1,'','iş, mahkeme, kurul, tbmm'),
